教师师徒结对子自我鉴定(锦集17篇)_教师师徒结对子自我鉴定

发表时间:2019-09-26

教师师徒结对子自我鉴定(锦集17篇)。

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

作为一名年轻的新教师,我充满了理想、热情和干劲。但新教师自身的教学理念和专业水平相对缺乏。开学时,我很担心如何开始教学工作。当我迷茫迷茫时,学校安排戴湘容先生为我的师傅。

戴老师是在教坛上默默耕耘了多年的教师,她积累了丰富的教学经验,拥有精湛的教学艺术,并形成了自己独特、鲜明的教学风格。作为她的学徒我感到很荣幸。同时,我暗暗提醒自己,一定要向师傅学习,争取早日长大**。因此,在学期开始的时候,我和我的老师一起制定了以下的学习计划:

一、徒弟成长目标:

(一)自我期望:

1要努力提高课堂教学水平,通过师徒结对,提高教书育人能力。

2通过师徒结对,可以提高职业道德修养、教育教学理论素质和教育教学研究水平。

(2) 促进成长的措施:学习、实践与反思

1多读书,读专业书,读杂书,不断提高自己的专业素质。

2.研究新的课程标准,专注于教学,并尝试将新的课程改革理念应用于实际的教学课堂。

三。积极参加各类教研活动,观摩名师示范班,学习有效的课堂教学方法。

4、多听师傅的课,聆听师傅的教导,主动和师傅**课堂教学、教育教学中的困惑和想法,努力改进自身的不足。

5学习现代教学设备,制作课件,使用多**课件,提高教学兴趣。

6勤写反思,通过课后反思,弥补课堂上的一些不足,以便更好地指导以后的教学。

二、学习内容

1、每个星期邀请师傅来听一节我的课。课后主动找师傅交流,请师傅指出课堂中暴露出的不足,写下反思,梳理以完善自己的教育教学理念和教学技巧,及时在以后的教学实践中改善。

2、每个星期观摩师傅的一节课。课前研究师傅所教课的那一课,自己思考该如何安排教学,本着谦虚学习的心态,聆听师傅的课堂,认真做好记录。课后和师傅交流自己的思考,针对听课的一些疑惑和师傅在处理教学环节的精彩之处多多提问,才能进步。

3、邀请师傅指点备课,尤其是开设校内公开课时。因为我和师傅不是同一年级的老师,我们一起准备的时间比较少。因此,我应该主动邀请师傅和我一起备课,并指导我准备公开课的内容。

4主动与大师交流,对教育教学有自己的疑惑和想法。尤其是年轻人的识字、写作和阅读。

4、积极参加学校组织的公开教学活动,主动将写好的教案拿给师傅过目,经师傅指导努力改进教案,并邀请师傅来听试教,试教完后认真听取师傅的建议进行完善教学设计。

5、 平日里遇到教育教学当中无法解决的问题时,主动和师傅交流,在获得师傅的指导后,认真记录下来,以便指导今后的工作。

四、具体活动计划:

九月份:

1.制定成长计划;

2.与师傅交流教学中的想法;

3.聆听师傅的课、交流。

十月份:

1.共同**课例《学习园地一》和《酸的和甜的》;

2师傅指导我备课,落实课上的知识点,听我试教;

3、邀请师傅随堂听课、评课;

4师傅检查和分析学徒的日常工作,并给予指导。

十一月份:

1.听师傅的课,并进行交流;

2.与师傅交流教学中的想法;

三。共同阅读高等教育理论书籍;

4.邀请师傅随堂听课、评课。

十二月份:

1.师傅给徒弟做复习指导;

2.听师傅的复习课,并进行交流;

三。师傅听徒弟的复习课并对课进行评价;

4师傅和徒弟做最后的分析并完成个人总结。

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

新老教师结对子计划范文

新老教师结对子计划篇一

一、指导思想

为了让自己成熟起来,在教学工作方面能够独当一面,我与黄增荣教师结对子,互相帮助,以实现互相促进,共同进步的目的。所谓:我有一个苹果,你有一个苹果,我们互相交换后还是一个苹果,我有一个方法,你有一个法,我们交换后就有两个方法。

二、目标

1、教学业务方面:通过与结对子,在教学工作中能够互相交流,互相探讨,在教学方法,备课指导,撰写教学设计方面、作业批改等方面进行有针对性的指导。

2、教学理论方面:学习新的教学理念,更新教学方法,逐步形成了自己的教学风格。不断提高自己的业务水平,提高自己的教学能力,驾驭课堂的能力。

3.运用现代教育技术手段方面。与她一起学习先进技术手段的基本原理,掌握有关的知识,并有制作教学软件的能力,如绘制幻灯片,编制录音、录像带,乃至进行教学用的计算机程序设计。教育现代化必然实现教育技术手段的现代化,现代教师的业务素质也就必须包括运用现代教育技术手段的基本能力。

4.课题研究和论文撰写方面。和指导老师一起进行课题研究,在科研中学会科研、学会学习、学会发展,做个与时俱进的教师。平时写好反思,以发现不足。利用课余时间进行论文的撰写。

三、具体实施:

1.每周至少听两次指导老师的课,对不足方面进行指导,从而改进教学。

2.每天课前对他的教案进行学习,完善自己的教案。

3.在教学中,出现问题,互相探讨,找到一个最好的方法来解决。

4.班级管理中,有出现问题与她一起想办法解决,为其出谋划策想出管理班级的好方法,提高综合评比的竞争力。

总之,我能从中学到很多,正所谓:双赢原则。

新老教师结对子计划篇二

一、指导思想

为了让更多的青年教师成熟起来,在教学和班主任工作方面能够独当一面,作为一名老教师,我有责任、有义务承担起与新教师结对子,互相帮助,以实现互相促进,共同进步的目的。所谓:我有一个苹果,你有一个苹果,我们互相交换后还是一个苹果,我有一个方法,你有一个法,我们交换后就有两个方法。

二、目标

1、教学业务方面:通过与宝华老师结对子,在教学工作中能够互相交流,互相探讨,在教学方法,备课指导,撰写教学设计方面、作业批改等方面进行有针对性的指导。

2、教学理论方面:定期指导她阅读《中小学英语教学与研究》,学习新的教学理念,更新教学方法,逐步形成了自己的教学风格。不断提高自己的业务水平,提高自己的教学能力,驾驭课堂的能力。

3、在班主任工作方面:向她传授带班级的经验。平时,与她一起参与她的班级管理,共同探讨出现的问题,为她出谋划策,一起管理好六班。同时,指导她阅读一些班级管理的书籍,〈〈班主任之友〉〉,〈〈班主任兵法〉〉,不断学习先进的管理班级的方法,更新班级管理的艺术,从而提高班级管理的水平和能力。

4.运用现代教育技术手段方面。与她一起学习先进技术手段的基本原理,掌握有关的知识,并有制作教学软件的能力,如绘制幻灯片,编制录音、录像带,乃至进行教学用的计算机程序设计。教育现代化必然实现教育技术手段的现代化,现代教师的业务素质也就必须包括运用现代教育技术手段的基本能力。

5.课题研究和论文撰写方面。和宝华老师一起进行课题研究,在科研中学会科研、学会学习、学会发展,做个与时俱进的教师。平时写好反思,以发现不足。利用课余时间进行论文的撰写。

三、具体实施:

1.每周至少听两次宝华老师的课,对不足方面进行指导,从而改进教学。

2.每天课前对她的教案进行复查,如有发现不足,指导她完善。

3.在教学中,出现问题,互相探讨,找到一个最好的方法来解决。

4.班级管理中,有出现问题与她一起想办法解决,为其出谋划策想出管理班级的好方法,提高综合评比的竞争力。

总之,我将尽心尽职做好传、帮、带的工作,毫无保留保留教她,我也能从中学到很多,正所谓:双赢原则。通过一段时间的结对子活动,希望她能有所收获。

新老教师结对子计划篇三

几年来,学校领导一直倾心关注着教师的成长,在实施青蓝工程中,教师结对子工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步的平台。本学年我有幸承担带导欧艺芬和苏海玲老师的工作,为了扎实有效做好这件工作,我们拟制定如下工作计划。

一、对象分析:

师德方面:两位老师都能够爱岗敬业,较好地遵守学校的规章制度,工作责任心较强,能服从学校的安排,两位老师都有较强的团结、协作精神,有一定的.开拓进取精神。艺芬老师虽然是一位新老师,却能严格遵守学校的规章制度,虚心好学,积极上进;特别是海玲老师承担了两个班的数学教学任务,工作却从不落下。

业务方面:

海玲老师,从教十二年,有一定的教学经验,曾参加过市骨干教师培训班学习,善于学习,能够胜任教育教学工作,但在教育科研方面成绩较少。

艺芬是位新老师,从教几年来已逐渐熟悉小学数学教学的一般过程,了解学生认知一般规律,善于反思自己的教学行为。但是,在对教材的处理方面和课堂教学中,不能处理好重、难点的关系,特别在课堂教学的组织方面,经验不足。

二、工作目标:

在工作中,我们将本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。相信在我们的共同努力下,不断提高我们的教育科研水平,艺芬老师能早日胜任教育教学工作。

三、具体措施:

(一)师德方面:

1、树立依法执教,为民服务的精神。首先,我们的教育活动要依法,我们将进一步学习、领会《中小学教师职业道德规范》和省教师教学常规管理细则的精神,严格遵守教育教学常规细则,依法治教。其次,我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业,我们教学要对学生负责,对学生的家长负责,对社会负责,对人民负责,对祖国的未来负责。

2、培养爱岗敬业,团结协作的精神。谁不珍爱自己的岗位,谁就不能干好自己的工作。我们要深入学生,了解学生,面对学生;要敢于争先创优,现代教育理论和教学思想日新月异,我们将时时注重学习,同时要勇于从旧的教学思想中跳出来,开创新的教学思路,从而提高教学质量,争做新时期教学改革的弄潮儿。二是要有团结协作精神。我们的教育事业是一个团队的事业,在具体的教学过程中,我们将努力营造一种良好的合作氛围,互帮互带,取长补短。有经验有成绩大家一起分享,有困难有问题大家一起解决。

(二)教育教学方面

在日常的教育教学中,我们将通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做:

1、加强学习,树立新的理念。我们将通过重温《课程标准》及解读,

将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本,育人为本”的思想。树立学生主体观、发展观,关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,使获取知识,学会学习,掌握知识和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。

2、加强课堂教学的研究,提高教学质量。学习方式的改革是本次课

改的核心之一。不会学习的人将是21世纪的新文盲。在教学过程中关注学生学习过程和方法,凸现发现、探究、研究等认识活动,使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。、新课程向传统的教学方法提出了挑战。教师要走下高高的神坛,由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们要努力营造***、平等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格,完善学生个性,促进师生共同发展。

3、做好课后反思。上完每一节课后,趁记忆犹新,回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,记下学生学习中的闪光点或困惑,积累教学经验和吸取教训,从而不断改进课堂教学,提高教学水平。

4、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,同时加大了后进生的辅导力度。

(三)、自身素质方面

在工作的同时,我也不会忘提高自己的自身素质。不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。

1、多学习。我们要抓紧点滴时间学习,学习先进的教育教学理论,学习身边老师的宝贵经验,学习专业知识。要让读书、学习成为自己生活的一部分。

2、多反思。自我反思是提高业务素质的基本途径。在今后的工作中,

教学后要对自己的教学行为,学生的活动方式,教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。

3、多琢磨。继续贯彻赏识教育,以构建良好的师生关系。通过赏识学生

使学生感受到自己的价值,从而增进师生、生生之间的感情。只有学生与

学生之间相处得很融洽,老师与学生之间相处得愉快,才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法,努力形成积极向上的班风。同时还要在班上开展自我教育,使学生能够自己管理自己,自己约束自己,自己教育自己,自己超越自己,从而不断进步。

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

尊敬的各位领导,敬爱的老师们,亲爱的朋友们:

你们好!

在这瑞雪纷飞的寒冬时节,我们石门小学在此参加西关小学组织的“手拉手爱心传递”活动,我很荣幸能够作为学生代表在此发言:请允许我代表我校所有参与活动的学生,对组织这次活动的领导和老师们,表示衷心的感谢!感谢你们给我们提供了认识好朋友的平台,感谢你们给我们这么好的学习和成长机会!

当我们听到学校要和西关小学开展“结对子活动”时,我们一下子兴奋起来,我们快乐,我们欢呼,我们的内心对这次活动充满了憧憬。和西小学生交朋友一直是我们的心愿。今天,在各级领导的精心组织下,我们终于在这里见面了——好奇的目光,相知的渴望交织在一起,让我们有说不出的激动。我们希望通过本次活动和你们在美好的环境中建立友谊,真诚相处,互助互爱,共同成长。

西关小学的朋友们,你们捐赠的物品,不仅在物质上给予我们了帮助,对于我们来说还有着更加特殊的意义:我们更从中获得了一种战胜困难的精神和力量,而这种精神恰恰源于你们的热情,让我们感受到浓浓的爱。我们作为受赠学校的学生,我们心中充满无限的感激。我们一定怀着一颗感恩的心,充分利用好这些物品,更从你们冒着严寒送来温暖的无私精神中汲取战胜困难的勇气和力量。

“送人玫瑰,手有余香,一份幸福与他人分享,就会变成双份幸福”。我们一定会珍惜这个大好机会,尽自己最大的努力用心互相帮助,让我们和你们一样,在学习和生活中享受幸福,感受快乐。我也相信,随着交往的日益加深,我们的手一定会越拉越紧,我们的心一定会越贴越近!让我们携起手来,共同努力,为建设祖国美好的明天而奋斗。

祝我们的友谊永存!谢谢大家!

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

骨干教师师徒结对子帮扶方案

我校骨干教师共有8名(其中省级1名,州级骨干2名县级5名),为了更好发挥骨干教师示范引领作用,给青年教师迅速成长为教育教学能手创造良好的环境,全面推进我校教师队伍素质整体提高,根据上级要求及学校计划特制定以下师徒结对子工作方案:

具体要求:

(一)对师傅的要求

1、对徒弟循循善诱,诲人不倦。

2认真指导和督促学生开展各项日常教学工作,指导学生每月指少上课一次。

3、以身作则,发挥师傅的榜样作用,每学期为徒弟上示范课不少于1次,在徒弟恳求听示范课时,师傅应尽量满足。

4每学期结束时,我们要交一份师徒结对的经验介绍。

(二)对徒弟的要求

1、对师傅恭敬尊重,真心诚意接受师傅的指导和督促,主动邀请师傅听课每月不少于1次。指导记录上交教导处存档。

2、认真学习师傅的业务才干,遇到有教学困难时,应虚心向师傅求教。

3、徒弟不但要学习所结对师傅的教学经验,还要与师傅对比差距,寻找适合自己的教学途径,形成自己的教学风格。

4、每学期末要把自己的收获与反思认真做总结,并上交。

(3)在年底,学徒将有一个高质量的报告课,师傅会对此进行评论。

(四)师徒结对子名单

两江镇中心校

2014年3月

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

新老教师结对子计划三篇

新老教师结对子计划篇一

一、指导思想

为了让自己成熟起来,在教学工作方面能够独当一面,我与黄增荣教师结对子,互相帮助,以实现互相促进,共同进步的目的。所谓:我有一个苹果,你有一个苹果,我们互相交换后还是一个苹果,我有一个方法,你有一个法,我们交换后就有两个方法。

二、目标

作业批改等方面进行有针对性的指导。

2、教学理论方面:学习新的教学理念,更新教学方法,逐步形成了自己的教学风格。不断提高自己的业务水平,提高自己的教学能力,驾驭课堂的能力。

录像带,乃至进行教学用的计算机程序设计。教育现代化必然实现教育技术手段的现代化,现代教师的业务素质也就必须包括运用现代教育技术手段的基本能力。

学会学习、学会发展,做个与时俱进的教师。平时写好反思,以发现不足。利用课余时间进行论文的撰写。

三、具体实施:

1.每周至少听两次指导老师的课,对不足方面进行指导,从而改进教学。

2.每天课前对他的教案进行学习,完善自己的教案。

3.在教学中,出现问题,互相探讨,找到一个最好的方法来解决。

4.班级管理中,有出现问题与她一起想办法解决,为其出谋划策想出管理班级的好方法,提高综合评比的竞争力。

总之,我能从中学到很多,正所谓:双赢原则。

新老教师结对子计划篇二

一、指导思想

为了让更多的青年教师成熟起来,在教学和班主任工作方面能够独当一面,作为一名老教师,我有责任、有义务承担起与新教师结对子,互相帮助,以实现互相促进,共同进步的目的。所谓:我有一个苹果,你有一个苹果,我们互相交换后还是一个苹果,我有一个方法,你有一个法,我们交换后就有两个方法。

二、目标

作业批改等方面进行有针对性的指导。

2、教学理论方面:定期指导她阅读《中小学英语教学与研究》,学习新的教学理念,更新教学方法,逐步形成了自己的教学风格。不断提高自己的业务水平,提高自己的教学能力,驾驭课堂的.能力。

3、在班主任工作方面:向她传授带班级的经验。平时,与她一起参与她的班级管理,共同探讨出现的问题,为她出谋划策,一起管理好六班。同时,指导她阅读一些班级管理的书籍,〈〈班主任之友〉〉,〈〈班主任兵法〉〉,不断学习先进的管理班级的方法,更新班级管理的艺术,从而提高班级管理的水平和能力。

录像带,乃至进行教学用的计算机程序设计。教育现代化必然实现教育技术手段的现代化,现代教师的业务素质也就必须包括运用现代教育技术手段的基本能力。

学会学习、学会发展,做个与时俱进的教师。平时写好反思,以发现不足。利用课余时间进行论文的撰写。

三、具体实施:

1.每周至少听两次宝华老师的课,对不足方面进行指导,从而改进教学。

2.每天课前对她的教案进行复查,如有发现不足,指导她完善。

3.在教学中,出现问题,互相探讨,找到一个最好的方法来解决。

4.班级管理中,有出现问题与她一起想办法解决,为其出谋划策想出管理班级的好方法,提高综合评比的竞争力。

总之,我将尽心尽职做好传、帮、带的工作,毫无保留保留教她,我也能从中学到很多,正所谓:双赢原则。通过一段时间的结对子活动,希望她能有所收获。

新老教师结对子计划篇三

几年来,学校领导一直倾心关注着教师的成长,在实施青蓝工程中,教师结对子工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步的平台。本学年我有幸承担带导欧艺芬和苏海玲老师的工作,为了扎实有效做好这件工作,我们拟制定如下工作计划。

一、对象分析:

师德方面:两位老师都能够爱岗敬业,较好地遵守学校的规章制度,工作责任心较强,能服从学校的安排,两位老师都有较强的团结、协作精神,有一定的开拓进取精神。艺芬老师虽然是一位新老师,却能严格遵守学校的规章制度,虚心好学,积极上进;特别是海玲老师承担了两个班的数学教学任务,工作却从不落下。

业务方面:

海玲老师,从教十二年,有一定的教学经验,曾参加过市骨干教师培训班学习,善于学习,能够胜任教育教学工作,但在教育科研方面成绩较少。

艺芬是位新老师,从教几年来已逐渐熟悉小学数学教学的一般过程,了解学生认知一般规律,善于反思自己的教学行为。但是,在对教材的处理方面和课堂教学中,不能处理好重、难点的关系,特别在课堂教学的组织方面,经验不足。

二、工作目标:

在工作中,我们将本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。相信在我们的共同努力下,不断提高我们的教育科研水平,艺芬老师能早日胜任教育教学工作。

三、具体措施:

(一)师德方面:

领会《中小学教师职业道德规范》和省教师教学常规管理细则的精神,严格遵守教育教学常规细则,依法治教。其次,我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业,我们教学要对学生负责,对学生的家长负责,对社会负责,对人民负责,对祖国的未来负责。

2、培养爱岗敬业,团结协作的精神。谁不珍爱自己的岗位,谁就不能干好自己的工作。我们要深入学生,了解学生,面对学生;要敢于争先创优,现代教育理论和教学思想日新月异,我们将时时注重学习,同时要勇于从旧的教学思想中跳出来,开创新的教学思路,从而提高教学质量,争做新时期教学改革的弄潮儿。二是要有团结协作精神。我们的教育事业是一个团队的事业,在具体的教学过程中,我们将努力营造一种良好的合作氛围,互帮互带,取长补短。有经验有成绩大家一起分享,有困难有问题大家一起解决。

(二)教育教学方面

在日常的教育教学中,我们将通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做:

1、加强学习,树立新的理念。我们将通过重温《课程标准》及解读,

将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本,育人为本”的思想。树立学生主体观、发展观,关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,使获取知识,学会学习,掌握知识和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。

2、加强课堂教学的研究,提高教学质量。学习方式的改革是本次课

改的核心之一。不会学习的人将是探究、研究等认识活动,使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。、新课程向传统的教学方法提出了挑战。教师要走下高高的神坛,由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们要努力营造***、平等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格,完善学生个性,促进师生共同发展。

反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,记下学生学习中的闪光点或困惑,积累教学经验和吸取教训,从而不断改进课堂教学,提高教学水平。

4、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,同时加大了后进生的辅导力度。

(三)、自身素质方面

在工作的同时,我也不会忘提高自己的自身素质。不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。

学习成为自己生活的一部分。

2、多反思。自我反思是提高业务素质的基本途径。在今后的工作中,

教学后要对自己的教学行为,学生的活动方式,教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。

生生之间的感情。只有学生与

学生之间相处得很融洽,老师与学生之间相处得愉快,才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法,努力形成积极向上的班风。同时还要在班上开展自我教育,使学生能够自己管理自己,自己约束自己,自己教育自己,自己超越自己,从而不断进步。

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

时间过得真快!这个学期马上就要画上圆满的句号了!记得当尚校说要开展师徒结对子活动时,我就想起了自己第一年来龙口西的情景,想起了边老师,她是我心目中的好师傅形象!我佩服边老师的专业素养,更被她的人格魅力深深的吸引!好想拜这位可亲可敬的边老师做师傅,想了解她对待学生,对待教学中的每一个点滴!可惜,不在同一个年级,想细微的了解边老师的愿望一直没有实现!

当本学期我看到师徒结对子的人员安排表时,我好愕然!竟然我要收徒弟?我自己左看右看上看下看我都不是做师傅的料!后来转念一想,也许就是那么一个形式吧!到时候找个比我年级小的对付着吧!谁知在龙口西想找个徒弟比登天还难,我寻寻觅觅!觅觅寻寻!最后终于在操场上和艳玉海洁一拍即合!我们互相找到了归宿!

到了拜师大会,我听了各位师傅和徒弟们的发言,感觉到这是一项庄严的活动!而且尚校多次在全体教室大会上强调此项活动的重要性,一定要实实在在的落实!只是形式的想法彻底被颠覆!

在我们这个团队,师傅与徒弟的角色是模糊的,大家年龄,教龄都很接近,我们每个人都有各自的教学风格。海洁的'课主题明确,针对性强,一课一突破,善于应用多媒体教学;艳玉的课条理性逻辑性比较强,重视对优生的培养;我本人比较注重课堂学习气氛的调动,喜欢用生动活泼的语言来激发学生的参与积极性,重视教给学生清晰的思维方法。这正好让我们互相取长补短,共同进步!同时我们又有很相似的地方,务实的工作态度,关注孩子的可持续发展,总之,学生的需要就是我们教育教学的重点!

为着这些美好的愿景,我们制定了系统的“结对子共发展”的计划,并认真地实施,现总结汇报如下:

首先我们依据近两年低年级区申报的小课题的研究方向,并结合二年级的教学重点,确定了本学期对学生能力培养的两个关注点。即学生的口算能力和口头表达能力。我们分头收集了一些相关的论文进行学习,如:吴晓红的“口算的本真意义及其在小学数学教学中的异化”,简春青的“新课改背景下的口算教学”以及韶光华的“数学语言及其教学研究”等作品,我们先分头精读,然后再一起交流学习。明确了口算应当建立在意义的理解上,它有着丰富灵活的方式,教学中应充分暴露口算的思维过程,揭示多元的口算策略,鼓励口算!不能流于形式,口算不作为笔算的台阶!等等,这些重要的观点为我们的教学实践提供了理论支撑!通过学习,我们更清晰了,要把握教学的本质一定要重视理论知识的学习!

精心的备课,磨课,对教师自身的教学实践能力的提高是显而易见的!本学期海洁和艳玉各选了一节计算课,作为交流学习课海洁上了一节“用2-6的乘法口诀求商”的新授课。口算教学要体现计算的多样化,可是在前面上除法的初步认识时,已经有很多动手操作得到结果的例子,学生已经对用乘法口诀求商有了感性的积累。课堂上几乎所有学生都是采用这一种方法,再也说不出第二种。这时候老师没有急,继续充分的肯定孩子们的聪明才智!然后做了一个追问,如果我从没学过乘法口诀,哪怎么办?孩子们很善于退,退到了拿小棒分一分,老师顺势介绍了连减的方法,一切水到渠成,体现了解决问题的多种策略,又突出了利用乘法口诀求商的简便!实在是精彩!潘艳玉为我们展示的一节课是“整百整千数加减法”的新授课,课堂上学生气氛活跃,孩子们对所学知识充满自信,根本不需要老师教,“1000+20xx”就是3000。还有学生教了一种技巧,直接1+2等于3,就是3000。得到了多数同学的认可。可是为什么呢?为什么可以就“1+2”,如果是“1000+200”能直接“1+2”吗?学生在老师的问题中思路逐渐清晰,明确了只有计数单位相同才能直接相加减。这些看似简单的问题,要让学生真正明白,老师还是要花点心思细细研究。通过集备,上课,评课,我们在思考,研讨中前行。教学实践能力有了一定的提高。

我们的交流可以说贯彻于我们相处的每一天!我们共同分享着课堂上的困惑与喜悦。共享着所有教育教学资源!

首先,为开好家长会,我花了几个晚上精心准备了ppt,毫无保留的跟xx分享,当然我的劳动成果也得到二位的肯定,也引发了她们的一些新思考。另外,本学年我参与了较多的学习活动,曾多次参与科研室容梅主任,周峰,陈艳梅老师举办的科研的学习,参加区中心组的二年级的题库建设,以及到华师附小,华阳小学,体育东小学观摩了它们的特色教研活动展示,还利用两个周末的时间参加了“1+1互联项目”以及“Z+Z智能画板的培训”,每次学习我都做了详细的笔记,回来会第一时间与两位搭档分享学习所获,力求共同进步。

平时,我们每教完一个单元,都会对教学情况进行交流,相互了解学生的情况,收集一些典型错例,共同寻求对策。海洁是课件制做的专业人士,本学期为我们共享了多个自己制做的教学课件。提高了我们的教学效率!艳玉对本学期学生学习中的难点,进行了梳理,使我们的总复习更有针对性。在复习阶段,我们一共出了4份练习卷,每一份题都是我们三个人围在一起讨论,精心挑选的,针对性强,也比较全面。凝聚了我们的集体智慧。同时也减轻的学生的负担。

四、齐心协力,完成任务。

在第8周我要上一年级录像时,x和x主动为我寻找教案,和我一起集备,给了我设计的灵感!两次的录像她们都调课参与,给了我很大的支持!

在第14周要进行课题阶段性成果展示时,我和xx,x一起在学校忙到六点多,一边在整理岳校给我们指导的思路,一边在分工制做各种表格!海洁虽然不是课题组成员,也一起帮助了一些技术性的问题,扫描学生作业纸,制做课件等。帮我们解决了燃眉之急!

在互联项目的教学设计上,但是苦于找不到设计的方向,我又找了海洁和艳玉,她们牺牲了中午休息的时间,和我一起研究,终于找到比较吻合的内容,剩下的设计我就比较轻松,真的很感激她们!为我分担了不少压力!让我深深的体会到,齐心协力的高效性!

通过这一个学期的共同学习,我们彼此都有了一些小小的收获。我想我们能这么默契的合作,和我们之间建立的真诚与信任是分不开。我们互相欣赏,互相包容,有什么意见都能坦诚的交流,毫无保留的共享资源!有共赢的意识!

回顾这一学期,感觉我们合作的成分多一些,研讨的气氛还是不够浓!希望在以后的工作中,我们能得到更多的师傅指导!感谢大家的聆听!

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

时间过得真快,转瞬间又一个学期过去了,在师傅冯健老师的鼓舞、指导和帮助下,我与新课改共同成长起来。作为徒弟,我成为了师徒结对活动的一名得益者。冯老师在教课方法、管理学生以及教科研方面都给了我很多指导和帮助,使我在各方面有了较大的提升。下边我就从徒弟这个角度说说我的收获:

一、作为一名青年教师,只有不停学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以崭新的思想、看法指导自己的教育实践。所以,在陆老师的要求、指导下,我坚持课课写教课反思,平常及时充电,不停更新自己的教育看法。每日都生活在紧张与充分之中,经过这样长久地认真切践、及时总结,我的教课水平不停地进步。在平常的教课中,我能做到认真备课,研究教材,遇到教课中的难点、要点、疑点,主动向师傅讨教,与师傅共同研究教材和备课;主动让师傅检查教课设计,虚心接受师傅的建议,改正不足,更好的吃透教材。

二、相互听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:

1、正确对待开课。好多年青老师都害怕被听课,怕出丑。其实听课可以帮助我们发现一些自己难以注意到的问题并能及时地改正。由于要在开课前向师傅论述备课的构思,所以备课时会特别认真。注意环绕教课目标安排教课活动,长此过去,使自己的备课水平有了提升。

2、擅长利用评课。师傅给我评课时,会反响出好多我自己没有意识到的长处和弊端。比方:在对某个教课环节问题上,我可能从教师的角度感觉没有任何问题,而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来看出了很多不足之处,这类感觉陆老师会在评课时及时地反响给我,从而起到了必定或否定的作用,让我此后可以有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不单逗留在理论层面,更是表此刻详尽的每一个环节中,甚至对学生的每一句议论语言都悉心思索,使我理解一堂该如何真切达到有效。

3、多向师傅取经。我听师傅的课也有很大收获。冯老师的课最大的特色就是条理清楚,要点突出,特别简单理解!课堂氛围也很好!真切的做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识,将数学知识与生活联合在一起。我们常一起沟通上课后的领会,在多次听师傅课的过程中,我慢慢体会到他的教课风格,并且正确地掌握住他每一节课的闪光之处,这使我得益匪浅。

有了师傅的陪伴,我少走了很多弯路,从她的身上,我不单学到了教育教课经验,同时也看到了他那求实的`工作态度,这深深地影响着我,而他对我生活上的关怀更让我倍感暖和。

作为徒弟,我真挚地感谢师傅对我的关怀和珍爱,也感谢学校为我供给了这个学习成长的基地,将师徒结对这一条无形的纽带联系在我们师徒之间,为我们增添了沟通沟通和相互学习的平台。在这里还得要感谢帮助过我的老师们。我会连续努力,更为主动地、虚心地向大家多学习,多讨教,踊跃创新。在此后的工作中,我会将师傅和老教师对我的关怀和帮助转变成教育教课上的动力,虚心讨教师傅和其余老师,诚心诚心地接受师傅的指导和督促,争取在工作中更快地成长,不辜负学校的希望!

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

依据《赤沙镇初级中学教师结对帮扶计划》,结合李军强新任教师汇报课听评议活动的现状,进一步优化我校师资队伍,充分发挥老教师的传、帮、带作用;促进新任教师健康、快速成长、搭建新任教师交流平台,帮助他们提高业务能力,构建优质高效课堂,实现学校教育教学工作高效、持续、健康发展。

通过以老带新、帮教帮学的帮教方式,使李军强树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,合理的知识结构,具有胜任数学教学工作及业务要求的教育教学水平和科研能力,适应学校教学需要。力争一学期过好常规关,课堂教学能力达标;两学期常规争优秀,课堂教学能力优良;三学期形成个人风格,课堂教学争做新秀;四学期争当教研先进,课堂教学独挡一面

帮教帮学的活动时间周期为四学期。

1、全面关心李军强的发展,努力做好“三带工作”即(带思想、带作风、带业务)。

2、全面跟踪李军强的课堂教学,结合学校听评议课制度,每周听1节帮扶教师的课,课后及时点评指导,指出课堂亮点的同时,着重指出不足和问题,并督促改进。

3、对于李军强的常规工作例行周检查制度,认真检查教学常规资料、并加注评语、签字、做好记录。

4、指导教师要定期给帮扶教师上示范引领课,课后要结合自己的课堂教学从目标定位、课堂结构优化、教法选择、学法指导、知识生成、学生合作探究及主体性的发挥等方面说课,以期李军强尽快成长。

5、做好帮扶教师李军强工作的导师和评价者,学期初帮助李军强制订好计划,并督促落实到位,期末对李军强的工作做好评价,提出改进意见、奋斗目标。

1、不定期与指导教师交流自己的学习情况、教学体会、课堂感悟、求教工作中的问题。

2、以新课改理论为蓝本,以课堂教学为主阵地,努力上好每一堂课,每周必须上1节汇报课,每学期至少上1节公开课,并主动邀请学校领导、指导教师、教研组长听课,评课。并将自己课堂教学现状与指导教师的示范引领课对比,要找到差距,及时矫正,寻找适合自己的教学途径,尽快形成自己的教学风格。

3、每周必须听2节同组教师的课,全学期听课不少于30节,课后主动与授课教师交流请教,将授课教师的课堂亮点在自己教学实践中创造性的加以应用。

4、认真学习学科课程标准,钻研大纲、教材,在指导教师的指导中确立自己的教研方向,在此基础上要有理论学习笔记,每学期至少有两篇心得体会,在课堂教学研究方面要有自己的独到之处。

5、积极主动地加强学习(既要向同组教师学,又要向书本学),要善于动脑,勤于动口,细心观察,不断积累(包括写好听课笔记、听课心得、教学反思),每学期要写好结对子工作总结、心得体会。

1、定期研究、听课与不定期研究、听课相结合。

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

1、本着“资源共享,优势互补,合作交流,共同发展”的原则,通过加强学校管理,形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。

2、积极主动、创造性地开展帮扶工作,通过骨干教师作公开课、讲座、交流谈心等形式,解决年轻教师在新课程改革、教学管理、班级管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题,初步打造一种浓厚的教科研氛围。

课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,主要开展以下一些活动:

1、开展“四个一”活动。

①一节教学入门课(在期中考试前、以新课为主)。

②一节教学汇报课(在期未考试前,以复习课为主)。

③一次说课及一份说课材料。

④一个单元的教材分析。

2、从课堂教学入手,帮助新教师进行板书设计、课件制作、规范上课环节等一系列教学活动,再向课堂外下功夫,帮助新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善,针对新教师教育教学的薄弱环节问题,进行专题研讨,针对新教师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导,使新教师教学水平产生了一个质的飞跃。

3、做好日常的师徒互听、评课,老教师写好帮扶笔记,年轻教师写好听课反思。

三、存在的问题及有待改进的方面

新老教师结对帮扶对老教师也具有一定的促进作用,一方面对自己的教学经验进行一番整理,另一方面也从新教师那里学到不少东西,学校开展新老教师结对帮扶的作用和效果是明显的,但如果长期只是校内的帮扶,则多少有点亲近繁殖的'味道,不利于新老师的进一步提高。

因此建议学校支持新老教师参加一些区内外性的培训活动、学术活动,听一些全国知名特级教师的`课,开阔眼界,取经传经,使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。

说实在的,经过一段时间的帮扶工作和自身的不断学习,新教师也逐渐成熟起来。已经初步掌握了备课上课的技巧,逐步从门外汉转变理手行家。

最后,我坚信经过新老教师的艰苦奋战,还有学校对帮扶活动的大力支持,我们年青老师能很快很好地实现“帮扶活动”的目标,并且迅速成长起来。

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

20xx年3月我来到了xx,一转眼在xx工作和生活5年多了。现在想想,在过去的7年自己收获很多。这可能是自己努力工作的原因,但更是因为得到了学校领导、同事的支持与帮助,尤其是得到了我们的教导主任精心指导。此时此刻,我要借这个机会感谢她,感谢她给树立了一个优秀的榜样,让我更快更好的融入进南磨小学的工作,也令我在教育事业的道路上走得更稳更好。

曾主任是我的专业指导老师,能得到她的指导真是我的幸运。曾老师是一位优秀的语文教师和优秀的主任,她的优秀不仅仅体现于教学水平和学校管理水平的高超,更体现在她师德的高尚。她待人热情、善良大方、乐于助人、积极进取,赢得了同事的尊敬和学生的喜爱,同时,她在工作中所取得的成就也是有目共睹的。很巧的是,前四年我和曾老师是邻居,我可以很方便的向她请教,也可以经常观摩她现场教育学生和处理问题的情景。在7年的耳濡目染下,我见识了曾老师很多高超巧妙的教育艺术和方法,这些绝招也逐渐融入进我的教育观念中,这让我处理学生问题时慢慢变得更加的沉重、冷静和娴熟。

除了受到曾老师的这种间接指导,我也得到了曾老师的许多直接指导,比如,我可以随时去听曾老师的课,随时向曾老师请教语文教学上的问题和班级管理上的问题,曾老师无论多忙,都会很耐心很真诚的解答我的问题。特别是在初一下学期,当我校开语文公开课时,曾老师都给予我悉心指导和热心帮助,令我的公开课得以更加顺利的进行。更令我意想不到的是,曾老师还会主动帮我解决我遇到的难题和尴尬,当时的我就好像是遇到了救星一样,让我有一种如释重负的感觉。

记得刚到xx不久,六年级就出现了学生打架事件,处理学生打架我还是头一次,该怎么办呢?当时我把两头好像倔驴的男生拉开了,并领着他们来到了办公室门口。两个男生背对背,黑着脸,谁也不出声,只见他们的脖子上凸显了几条抓痕留下的血迹,我看着这两个小倔驴开始盘问,可是问来问去,他们都不搭理我,我也很无奈,我干脆也站在那里和他们一样不说话。这时候曾老师正从班上下来,看到现场的情景,她停住了匆匆的脚步,迅速向我了解了事情的经过。很快曾老师就开始了她的教育高招。首先,她很关切的询问了他们的伤势,表示他们都伤的不轻,尽快叫班主任带他们去医务室处理伤口。(首先从学生角度着想)第二,请他们说说事情的.原委,其中一个叫聪的男生不肯开口,而另外一个叫朗的男生性格开朗些,肯开口并讲述了事情的经过。曾老师并问聪,情况是否属实,聪点头肯定朗讲述属实。(强调事情的真实性)第三,请当事人判断孰对孰错,谁错多谁错少,并达成一致。(公平做出判断)第四,解决方案,朗向聪道歉,聪要原谅朗。两人都要写一份事情过程的说明书,并在班上宣读。两人最终还是好朋友,握手言和。(和平解决问题)曾老师三下五除二的本领,令我大开眼界,我当时真是对曾老师佩服的不得了。曾老师的帮助不仅解决了我的燃眉之急,也完整的示范了一次如何处理突发事情的过程,让我受益匪浅啊!

曾老师就是这样尽心尽责的帮助我,指导我,让我在工作中不断成长,虽然我没有在工作中取得好的成就来回报师傅,但我也会尽我自己最大的努力去完成每一项工作。在曾老师五年的指导下,我收获良多。当然,曾老师身上的知识和能力是学不完的,不过她的那种积极进取和乐观向上的精神永远指导着我激励着我。我再次感谢曾老师,谢谢您!

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开学时,在撮镇中学领导、老师的关心和安排下,我于该校的孔小玲老师“结对帮扶”。我知道这份工作意义,也感到身上的责任和压力。师徒结对不是一个虚空的形式,它将承载的是一份责任与一份自我体现。在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中一同成长。如今,一期的支教工作即将过去,回首这一路我们共同收获了辛苦与快乐,我也坚持用实际行动影响着她。为了今后更好的开展此项工作,现将本次帮教活动做一小结:

一、自己就是最好的教材,做师德的表率。

我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,率先垂范。我一直严格要求自己,处处以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先牢记“德高为师,身正为范”的训言、爱岗敬业。虽然已经不是第一次接触北师大模块教材,我对于每堂课都做到分析学情、研磨课本、分层教学。

二、我们一起成长,规范彼此教育教学。

首先,我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。自己也是一名年轻的英语老师,认真钻研教材、坚持听课,认真反思,不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课,真正做到了学而不厌。只要我能想到的工作和注意事项,都及时提醒她,避免她走弯路。教学的功夫应放在平时,把自己以前好的做法和她一起分享,毫无保留。当然我也时刻谨记,自己也不是一个完美的人,教育教学之路还有许多需要完善。

在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中,我发现孔老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高,课上语言不够精炼、练习内容较少。针对这些现象,我及时纠正,并把自己的做法和想法和她一起分享。她脚踏实地的学习精神,一丝不苟的工作态度也感染了我。我多次提醒老师们要学会积累,把自己在工作中成功的地方、不足的地方、看到和学到的好的方法做好积累,为今后的工作少走弯路打好基础,孔老师也耐心的记录了自己的得失。我相信她一定会成为学校教育教学上的主力军。在结对子帮扶的过程中,我自身也得到了不断地进步。

其次,在指导工作中,注意加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,我们一起研读《课程标准》,并努力做到理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励她多阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质。

新一轮的课程改革已经走进了我们的校园,新的课程需要新型的教师。教师是实施新课程的主体,是推行改革的关键。青年教师作为最具活力的一部分,更应该成为新型教师的主体。我在做好自身支教授课工作的同时,注重与孔老师共同探讨,把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验。我经常在教学常规、教学研究、教学思想等各方面,全面关心和指导她,帮助她掌握备课、上课、考试评价等教学常规工作的要领。

以后,我要一如既往地在做好自身工作的同时,开展好师徒结对工作,注重与青年教师共同探讨,把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验,彼此共同分享、共同成长。独木难成林,只有融入集体智慧,教育教学之路才会日趋完善,愈发完美。

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几年来,学校领导一直倾心关注着教师的成长,在实施青蓝工程中,教师结对子工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步的平台。本学年我有幸承担带导欧艺芬和苏海玲老师的工作,为了扎实有效做好这件工作,我们拟制定如下工作计划。

一、对象分析:

师德方面:两位老师都能够爱岗敬业,较好地遵守学校的规章制度,工作责任心较强,能服从学校的安排,两位老师都有较强的团结、协作精神,有一定的开拓进取精神。艺芬老师虽然是一位新老师,却能严格遵守学校的规章制度,虚心好学,积极上进;特别是海玲老师承担了两个班的数学教学任务,工作却从不落下。

业务方面:

海玲老师,从教十二年,有一定的教学经验,曾参加过市骨干教师培训班学习,善于学习,能够胜任教育教学工作,但在教育科研方面成绩较少。

艺芬是位新老师,从教几年来已逐渐熟悉小学数学教学的一般过程,了解学生认知一般规律,善于反思自己的教学行为。但是,在对教材的处理方面和课堂教学中,不能处理好重、难点的关系,特别在课堂教学的组织方面,经验不足。

二、工作目标:

在工作中,我们将本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。相信在我们的共同努力下,不断提高我们的教育科研水平,艺芬老师能早日胜任教育教学工作。

三、具体措施:

(一)师德方面:

1、树立依法执教,为民服务的精神。首先,我们的教育活动要依法,我们将进一步学习、领会《中小学教师职业道德规范》和省教师教学常规管理细则的精神,严格遵守教育教学常规细则,依法治教。其次,我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业,我们教学要对学生负责,对学生的家长负责,对社会负责,对人民负责,对祖国的未来负责。

2、培养爱岗敬业,团结协作的精神。谁不珍爱自己的岗位,谁就不能干好自己的工作。我们要深入学生,了解学生,面对学生;要敢于争先创优,现代教育理论和教学思想日新月异,我们将时时注重学习,同时要勇于从旧的教学思想中跳出来,开创新的教学思路,从而提高教学质量,争做新时期教学改革的弄潮儿。二是要有团结协作精神。我们的教育事业是一个团队的事业,在具体的教学过程中,我们将努力营造一种良好的合作氛围,互帮互带,取长补短。有经验有成绩大家一起分享,有困难有问题大家一起解决。

(二)教育教学方面

在日常的教育教学中,我们将通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做:

1、加强学习,树立新的理念。我们将通过重温《课程标准》及解读,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本,育人为本”的思想。树立学生主体观、发展观,关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,使获取知识,学会学习,掌握知识和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。

2、加强课堂教学的研究,提高教学质量。学习方式的改革是本次课改的核心之一。不会学习的人将是21世纪的新文盲。在教学过程中关注学生学习过程和方法,凸现发现、探究、研究等认识活动,使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。、新课程向传统的教学方法提出了挑战。教师要走下高高的神坛,由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们要努力营造、平等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格,完善学生个性,促进师生共同发展。

3、做好课后反思。上完每一节课后,趁记忆犹新,回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,记下学生学习中的闪光点或困惑,积累教学经验和吸取教训,从而不断改进课堂教学,提高教学水平。

4、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,同时加大了后进生的辅导力度。

(三)、自身素质方面

在工作的同时,我也不会忘提高自己的自身素质。不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。

1、多学习。我们要抓紧点滴时间学习,学习先进的教育教学理论,学习身边老师的宝贵经验,学习专业知识。要让读书、学习成为自己生活的一部分。

2、多反思。自我反思是提高业务素质的基本途径。在今后的工作中,教学后要对自己的教学行为,学生的活动方式,教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。

3、多琢磨。继续贯彻赏识教育,以构建良好的师生关系。通过赏识学生使学生感受到自己的价值,从而增进师生、生生之间的感情。只有学生与学生之间相处得很融洽,老师与学生之间相处得愉快,才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法,努力形成积极向上的班风。同时还要在班上开展自我教育,使学生能够自己管理自己,自己约束自己,自己教育自己,自己超越自己,从而不断进步。

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

本学期,我和帕提古丽老师结成师徒对子,我知道师徒结对不是一个虚空的形式,它承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力,在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。转眼一学期就要结束了,我和帕提古老师一起,共同收获了辛苦与快乐。为了今后更好的开展工作,现将本学期结对子工作做一个小结:

一、师德方面:

要做好师徒结对子工作,我们首先要做到:言传身教,率先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让帕提古老师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。在本学期,帕提古老师做到了依法执教、爱岗敬业,没有发生违纪现象。师生关系十分融洽。

二、教育教学方面:

1、我对自己工作严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验、毫无保留地传授给帕提古老师。在张教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,帮助他走出困境。从高从严地要求自己和帕提古教师,在结对子活动中共同进步。

2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。通过对《数学新课程标准》的解读,将理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励帕提古教师阅读教育理论书籍,领会《数学新课程标准》的要求,时刻不忘提高自己的自身素质,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。本学期,我精读了《与现代教育理论同行》,帕提古老师阅读了《教师如何自我完善和发展》。

3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课,在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。

本学期,我和帕提古老师互相听课,课后,我们对教学效果做了深入的研究和反思。我听了帕提古老师三节课,课后及时对教学中存在的.问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高帕提古老师的课堂教学能力。重点指导了她在教学过程中如何根据新课标的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高帕提古老师对教材的理解驾御能力。帕提古老师面对我提出的一些不足之处,能认真反思,虚心接受建议和指导,经过一学期的培养和指导,帕提古老师成长很快,在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高,基本完成本学期的培养、指导的目标和任务。

在师徒结对子活动开展的过程中,我自身也得到了不断地进步,学会和别人交流,不断更新教育教学理念。以后,我要一如既往地在做好自身工作的同时,开展好师徒结对工作,注重与帕提古老师共同探讨的过程,把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验,与帕提古老师教师共同分享,督促自己不断成长进步!

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20xx年6月30日下午,在建党xx周年来临之际,巴州发展改革委党组副书记、主任田卫东再次来到库尔勒市英下乡喀尔巴格村走访慰问了老党员和贫困户,为他们送去了节日祝福以及慰问金,开展了结对子认亲戚活动。

在老党员木沙·海力力家中,田卫东主任送去了节日慰问金及大米、面粉、清油、茶叶、冰糖等慰问品,与他亲切交谈,询问其身体状态和生活情况,两人互赠礼物,木沙·海力力为田卫东主任戴上了精心准备的小花帽,田卫东主任为木沙·海力力赠送了一双运动鞋。木沙·海力力曾是一名解放军战士,1972年参军入伍,1976年7月加入中国共产党,已经满40年党龄。目前身体状况不是很好,患高血压、脑梗多年。田卫东主任鼓励他要多锻炼身体,继续发挥老党员的作用,为村里、为党多做贡献。

在喀尔巴格村三组,田卫东主任慰问了88岁高龄的巴吾东·热依木老人。田卫东主任将慰问品和慰问金送到他的手里,巴吾东·热依木老人不停地说着“感谢你们!感谢共产党!有你们经常来看我帮助我,我的生活一定会越来越好,一定能活到100岁!”看到巴吾东·热依木老人因为没有牙齿吃饭比较困难的情况,田主任当即表示一定要找个好的牙医为他镶好牙,让他在晚年也能一样吃得动肉,能有一个好身体。

在库尔班·吾买尔家中,田卫东主任详细了解了他的家庭情况。库尔班·吾买尔有一个儿子,从小患有小儿麻痹症,现在儿子已经成家,育有两个孩子。他儿子虽然身有残疾,但是依然挑起了家庭的重担,坚持用三轮车买菜补贴家用。看到这种情况,田主任动情地说:“我们一定要想个好的办法,尽快帮助你们脱离眼前经济困难、住房紧张的状况,我们要像一家人一样常来常往,相互帮助。”

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学生思想动态,有针对性地进行管理教育。

3、三年内能胜任班主任工作,基本熟悉和掌握班级管理和教育方法,熟悉班级管理工作流程,能承担各类活动,逐步成为教育教学的骨干。

六、结对后工作要求:

1师傅要主动询问徒弟的班级管理和活动情况,了解他们的工作,指导他们开展工作。

2、徒弟要积极工作,努力钻研业务,主动地进行学习,既要向书本学习,又要认真向师傅请教,定期邀请师傅进行工作指导。在班集体建设中,要善于动脑,勤动口,仔细观察,不断积累师傅的经验和成功范例;通过配对比较,我们发现了自己的不足和进步,以及共同的**和研究成果。三。师徒每月举行一次主题班会,互相学习,共同提高。

(德育部检查以班会记录为准)

4、每学期结对的班主任关于班级工作的交流不少于4次(德育处检查学习笔记,师徒交流时将交流过程记录在学习笔记中。)每学期结束,徒弟要写一份主题为谈师傅对我的指导”的总结材料,师傅要写一份简要的指导小结,报德育室存档。

5做好过程记录,汇总有关资料。

(二)师傅指导工作内容:

1、指导范围:

(1) 各种计划和总结以及教育叙述

徒弟写好计划总结及教育叙事上交德育处前,先有师傅检查指导至无误后,上交德育处,徒弟评分计入师傅分数,将影响师傅期末绩效得分。

(2)班级组织管理,对学生的思想教育、行为规范教育与训练,做好后进生的转化工作。

学徒班管理的问题与当月师傅的考核密切相关,因此师傅应在学徒班管理中给予适当及时的指导。

(3)班会课(开班会)。一个学期内,教师和学徒参加的班会总数不少于3次。每学期至少听4次师傅主题班会(过程记录)。

(4)班团干部培养与使用。(学徒的学习笔记记录了师傅的指导过程)(5)组织全班开展各项活动。(学徒学习笔记记录了师傅的指导过程)(6)家访和与家长接触的形式、方法和口语艺术。

(学徒的学习笔记记录了师傅的指导过程)

(7) 营造健康的课堂环境和良好的学习氛围。(学徒的学习笔记记录了师傅的指导过程)

(8) 协调学校与班级、教师与教师、教师与学生、学生等方面的关系,为班级教育教学工作服务。(学徒的学习笔记记录了师傅的指导过程)2、师傅的职责:

(1) 在师德修养上为徒弟树立好榜样。教育引导学徒爱岗敬业,顾全大局、了解大局,维护年级和学校整体荣誉,促进其思想健康成长。

(2) 引导和督促学生尽快熟悉学校制定的班级管理制度;指导学生制定学期班级工作计划和班级规章制度,并逐步完善。

(3) 指导徒弟进行班团干部建设,完善班级组织管理制度。

(4)指导徒弟设计主题班会,协助其组织开展班级活动,勉励他们积极创新,原则上应参加徒弟组织的班级活动。

(5) 指导、检查、督促学徒及时填写班主任手册。指导他们做好班级学生档案填写、管理工作。

(6) 协助和指导徒弟做好后进生的思想改造和案例分析。(7) 引导徒弟积极做好家校联系工作,获得家长的配合。

(8) 引导学生学习德育理论,探索德育规律和方法。指导学生写中,期末作业的总结。指导学生每学期写一篇德育文章。

(每学期和徒弟读一本书,德育部会检查学习笔记。)(9) 每学期结束时,应填写《学徒工作考核表》,报德育部备案。

(10) 指导和帮助学生解决工作中的问题。

3、徒弟的职责

(1) 要自觉加强师德修养,虚心学习大师德优秀思想作风和工作作风。

爱岗敬业,顾大体、识大局,从整体上维护年级、学校的荣誉。

(2) 认真学习贯彻班主任工作规定。尽快熟悉学校班级管理的规章制度。

(3)及时了解班级学生情况,在师傅的指导下,针对班级实际制定并实施班级工作计划、主题班会计划和各项班级活动计划。努力接受新的经验,创造班级管理的特色。结对结束前,必须开设主题班会报告班,接受学校的评估和评价。

(5) 在师傅的指导下,及时填写班主任工作的常规资料,做好班上学生档案的填写和成长档案的整理。及时上交各类资料表册。

(6) 做好典型学生的思想改造和案例分析。

(7) 做好家校联系,并有更详细的记录。

(8) 要自觉学习德育理论,探索德育规律和方法,及时撰写班级工作总结。每学期至少写一篇道德教育**、**或经验。(每学期读一本班级管理书,在书上批注,并将发票交德育部检查报销。

)七、考核办法

学校依据班主任结对的具体要求并结合实际对结对的班主任进行考核,对于按期完成结对任务的师徒颁发结业证书或优秀辅导员证书。

1完成配对任务的师傅和徒弟在班主任的学期考核管理分数中加20分。

2、徒弟在学期考核中获得优秀的,颁发优秀学员证书,师傅也获学期考核优秀的,学校授予其学年度优秀班主任辅导员称号。

3、徒弟学年度所带班级被评为校级以上“优秀班级”或本人被评为校级以上“优秀班主任”的,可提前出师,颁发班主任资格证书,师傅获学年度优秀班主任辅导员称号并给予适当奖励。

阜阳成效中学德育处

2015年3月18日

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

作为才走上工作岗位的新教师,学校为了使新教师迅速成长,特地进行了新教师与老教师师徒结队的活动,我和袁老师结对帮扶,通过不断的优化教案设计、优化课堂教学过程,使我们在自信心、意志力、生活态度等方面得到很大的提高。现将结对帮扶工作心得体会如下:

一、教学方面

初登讲台时,我上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完,但就好像一个人在表演一样,我似乎忽略了学生的存在,讲课时不能面向全体学生,而且组织课堂的能力也不是很好,而在袁老师的帮助下,经过历练与学习,我有了很大的进步。特别要感谢的是袁老师,她每次都会把题目讲解得非常透彻,分析各种情况,从多角度进行观察,有时会从学生的角度问我一些看似简单问题让我回答,常教我要善于从学生角度去思考问题,讲解新课时要和学生一起去探索思考。让我知道要搞好教学要从以下几个方面做起:

1、认真钻研教材,对教材的基本理论和基本概念,每句话、每个字都弄清楚,深入了解教材的结构、重点与难点,掌握知识的内在逻辑,知道应补充哪些资料;深入了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会出现的困难,及时采取相应的预防措施;精心设计教学方法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

2、精心组织课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意激发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

3、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作。小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。

4、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。听课是提高自身教学能力的一个好方法,新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。逐渐地掌握了一些驾驭课堂的技巧。我在听完课之后,把那些教师上课时讲到的记在听课记录上,然后对我自己的备课设计进行参考,将其他教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。

5、及时做好课后反思,加强课堂教学效果。

都说反思是新教师成长的飞跃。开始我还不太清楚反思的真正含义,还是袁老师在指导我写教案的过程中发现了我的这一问题,并及时帮我弄清了反思的内容及意义。所谓反思是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题,不断调整自己的知识结构,实践方式,以获得持续的终身发展,达到成长的质的飞跃。

二、管理工作方面

教师结对帮扶心得体会5篇教师结对帮扶心得体会5篇通过袁老师的指导,让我知道学会管理不仅仅是班主任的工作,也是任课教师必学的功课,我们只有合理的管理好学生才能引导学生更好的学习这门课程。

当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量,推动学生自主学习。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。

一份春华,一份秋实,在这短暂的时间里,我在袁老师的指导下,渐渐适应了教学环节,但是在某些方面还有缺陷,但是我相信如果我紧紧把握好袁老师的教导,多向袁老师请教,让自己不断地成长,尽早成为一名合格教师!

♛ 教师师徒结对子自我鉴定 ♛

这一学期,应学校的安排,我和田老师继续进行师徒结对子活动。田老师自去年参加工作以来,工作上积极上进,勤奋努力,专业素质不断提升,并且得到广大师生的好评,很快地成长起来。我很欣喜地看到他的成长,也希望他能通过自身的刻苦努力,夯实基础,不断提高业务水平。当然,作为年轻教师,他在工作上还存在着一些不足需要完善,我作为老教师愿意将自己积累的一些经验与教训提供给他,帮助他更好地成长。现将这一学期的工作总结如下:

一、历史教学方面

过硬的专业知识是做好历史教学工作的前提和保障。田老师虽然在大学期间积累了一些专业知识,但是中学的历史教学有其特殊性。如何做好笃行日新,脚踏实地,对于他而言是一个挑战,当然也是一个成长的机会。为了帮助他将课本所学与高中历史教学结合起来,我鼓励他多阅读一些有关中学历史教学思考的书籍或杂志。平时可以多到学校阅览室,阅读一下这方面的书籍,有助于自身业务素质的提高。

熟悉教材,认真备课是上好一堂课的基础。青年教师往往不注意教材知识的挖掘,觉得书上有的,学生可以自己阅读,不需要过多的讲解,这其实是一个误区。在与田老师的交流中,我也发现他多少也存在这一问题。对此,我进行指导,教材是历史课之本,也是学生历史学习之本,倘若善于挖掘教材知识点,恰当地对学生进行引导,可以培养学生发现问题与分析问题的能力,有助于学生的自主学习能力的提高。要多注意教材各部分内容的联系,结合教参,有效的进行整合,为学生的学习提供有利条件。

课堂的驾驭能力是考评一名教师的重要标准。青年教师往往在这一方面做得不足,比如,课堂时间、教学详略的安排等等。为了了解田老师的这些情况,我每周抽上一些时间推门听课,具体问题具体分析。在时间把握上有些前松后紧,出现这一问题是因为教材详略把握不当。针对这一问题,我对其进行教案指导,从源头上调整解决这一问题。通过一段时间的努力,田老师在授课的过程中不断摸索、体会,取得了不错的效果。

二、班主任工作方面

班主任工作是对青年教师的一个重要考验,当然也是一个促使青年教师不断成长的重要平台。责任心、耐心、信心是做好班主任工作的必备素质。一位教育家曾经说过,教育人是这个世界上最难的事。不错,孩子的教育不仅仅关系到学校,还有社会与家庭的因素。但作为一名教育工作者必将竭诚为孩子的成长成才做出自己的努力。

田老师是一个有耐心、责任心的老师,但是信心略显不足。这也是一个刚接触班主任工作的年轻教师必然会遇到的问题。他们满腔热情,但经验不足,而且学生的.个性和特殊性往往带来许多意想不到的问题。这些问题的出现是很正常的,但却往往会挫伤他们的积极性和信心。作为有着多年经验的老教师,我适时给予鼓励和指点,能让他更快地胜任班主任工作。

当然,田老师遇到一些棘手的问题时,也经常过来请教我,我耐心进行指导,适时作出肯定与鼓励。我鼓励年轻人有自己的想法,有那种激情和热情。不过,做学生工作绝非那么容易,作为班主任,首先要以身作则,要求学生做到的,自己先要做到。如果每天班主任都早早的来到教室迎接每一位学生的话,那么这个班的出勤率一定很好。其次,要发挥班干部的带动作用。榜样的力量是无穷的。班干部能够率先垂范,起到模范带头作用,有利于形成较强的班级凝聚力。第三,凡事多与学生商量。遇到问题不要闭门造车,可以让学生参与进来,从学生角度寻找解决问题的办法,往往学生自己提出来的,同学们也容易接受。第四,要经常与家长进行沟通联系。加强学校与家庭的联系,有利于全面了解学生情况,解决学生遇到的问题。

青年教师的成长势必要经历一个磨砺的过程,无论是教学方面,还是班主任工作方面,都要戒骄戒躁,脚踏实地,将简单的工作做好就不简单,将平凡的事做好就不平凡。作为教师要有一种无私奉献的精神,春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。我希望田老师能够在平凡的教师岗位上不断成长,争取早日成为一名优秀的人民教师。我也将和田老师一起努力,在教育事业上做出自己的成绩,贡献自己的力量!

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