成长的迹象作文(收藏二十篇)
发表时间：2018-11-02成长的迹象作文(收藏二十篇)。
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四种交谈方式，每一种都有不同的目的，并对倾听者产生不同的结果与影响。在正确时机以正确组合或模式加以运用，交谈就可加速事情的处理、增加对责任的承担，并减少误解。
倡议性交谈：与合作的伙伴分享新构想，确认新目标，达成新愿景，构成新未来。
理解性交谈：建立共识，协助人们了解如何参与并将目标付诸实现。
执行性交谈：是一种请求与承诺，能够帮助大家达成协议、产生行动并取得成果，也能够明确彼此的.责任。
总结性交谈：使大家获得成就感、满足感与价值感的体验，强化责任与承担，帮助大家坦诚看待一路上所遭遇到的成功与失败。
我们大多数人都想让事情有更好的开端，让别人了解我们所传达的信息，促进有效的行动并完成事情。现在如果你想熟练运用这四种交谈产生良好结果，请从了解自己正运用哪几种交谈、是否已运用最好的交谈模式达成目的，以及如何纳入所有条件，让其他人以你想要的方式做事开始吧。
遗漏掉的交谈 上述四种类型交谈可以让事情得以完成，并建立更有成果与更受到尊重的人际关系，但并非每个人都能对这四种模式善用自如。大多数人对某几种交谈模式运用得非常成功，但对其他模式则不甚熟悉。很多人没有运用到四种交谈模式，不是因为他们不知道还有其他类型交谈模式可以运用，就是因为他们选择不使用这些交谈模式。我们所“遗漏掉”的交谈模式可能会危及工作的品质、及时性或其他人的参与度，有时甚至会破坏我们与下属及同事之间的信任度与共事关系。 杰森是一位中层经理人，在一家通讯公司负责两个不同的安装项目。项目A进展顺利，项目B却已落后工作进度三周，并且每一阶段的工作都直到最后时限也不能完成。因为是同一组人投入这两个项目，杰森对这个问题的解释是，他的团队无法同时将两项安装项目做好，他需要更多的预算。 为了检验自己的假设，杰森花一星期来撰写项目日记，详细记录两个项目中他与别人交谈时所说的话，同时，也重新审视自己的电子邮件与会议摘要，以便了解自己的交谈模式。他期待见到很多有关人员与资源议题的谈话，但回顾交谈纪录后，他对于项目B的问题有了不同的结论。 他解释道：“我在两个项目中的沟通内容差异令人惊讶。在安装项目A中，我要求团队成员提出新构想，并与每个人一起探讨构想，然后对下次会议前我们要做到什么全部达成共识。在每周的项目会议中，我们检讨上次会议后所发生的事，对未能如期进行的事进行事后分析，然后决定下一步我们应该做什么。” “但在项目B中，我没有做以上那些事，理由是我以前从事过B类型的安装。我知道它应该如何进行，所以只向每个人解释需要完成什么事，而没有要求团队成员提出构想与意见回馈。我指派给成员任务，并期待他们完成他们的工作。我确信这些人是能干的人，所以没有追踪他们事情交办后的成效。” 杰森对于项目B交谈的检讨显示，他遗漏掉倡议性交谈（征求新构想）、理解性交谈（确定大家有机会对于需要完成什么事彼此交换意见），及总结性交谈（持续追踪他的团队什么事已完成和什么事未完成）。杰森决定改变他的谈话模式，他与团队谈论如何让项目B完成得更成功，并开始每周召开一次进度控制会议，使团队成员确认已完成的工作、总结从这些工作当中学到什么、还剩下什么事尚待完成。他所感受到的第一项成果就是创造力提高，团队成员之间的协作更加紧密。随之而来的成果是生产力迎头赶上。五周之后，杰森说他的新交谈模式已经让项目B回归正常进度。 我们再来看一个关于运用倡议性交谈的案例。有些人不自行设定目标或为他们的小组设定目标，或者即使设定了目标，他们也认为不需要告知其他人这些目标。 一位高层主管解释说：“大家应该了解自己的工作，而且他们的工作也不会因为我替部门设定一项新目标就发生改变。若有人需要变更他们的工作内容，我会与他们讨论此事，但不想做什么慷慨激昂的演说，也不想公开让整个部门投入在一个特定目标中。 这位独特的高层主管所在的公司正经历着快速变动，公司正奋力对本身产品技术上重大转变及公司的产业经济地位作出回应，他不想让整个部门全力投入一个目标中，而偏好让大家聚焦于熟悉的事情上，这点是可以理解的。但同时，他相当失望他的属下未能更有创意地解决问题，并跨越职能部门进行协作，进而产生他所期望的“新效率”。 这位高层主管一直未将团队缺乏开创性思考和跨部门协作与他的缺乏“倡议性交谈”联系在一起，当最后他同意尝试这种交谈后，他召开了一次部门全体人员会议，告诉每个人为了让公司在目前风险情势下存活，他的两个最重要策略是什么，然后他告诉大家，他想要所有员工持续专心地致力于目前的工作，同时找机会“发现老问题的新解决办法”。 几位会议参与者事后提到，他们很高兴能听到比只是日常例行公事“还更深入的谈话”。这位高层主管很高兴看到一种新气象。他说：“看起来倡议性交谈让大家对未来更有信心，那正是我们现在所需要的。” 接着是理解性交谈。制定新构想、目标或计划后，有些人并不会征求别人意见和进行讨论。 一位经理说：“为何我们需要解释细节？目标已张贴在我们企业内部网络上，每个人都知道目标就在那里。大家应该接受各自的任务并完成，大可不必浪费每个人的时间，在会议中搞清楚各自应该要做什么。”这位经理擅长设定目标（倡议性交谈），和让大家对进展提供看法意见（总结性交谈）。但一旦目标设定后，他偏好让属下自行进行个别的工作分派，所以他认为没有必要举行一次团体交谈会，听取大家的问题或评语。 当这位经理了解到，举行一次“理解性交谈”会议，可能让他的属下有机会以新方式彼此互相倾听与学习，他同意举行几次团体会议讨论部门目标。在每次讨论中，他聚焦于目前用来开发客户提议的流程。他很高兴地发现，他的属下有很多改善团队合作及团队之间沟通的构想。第二次会议结束后，这位经理说：“我原以为自己要被迫当场为某些事情辩护，但没想到属下们彼此互相交谈。并且当我们将问题与解决办法列在白板上后，每个人都争相回答问题。看来我老早就应该做这件事！” 执行性交谈在沟通当中经常是最弱的一环。 在解释为何没有运用执行性交谈时，一位主管说：“我应该不必要求大家做特定事情。我的属下都非常有经验，不需要求就知道主管的期待是什么。” 她反对“执行性交谈”中特定的“请求与承诺”要求，担心这样做会剥夺大家的职权，并让工作场所似乎变得“冷淡”。但她也希望能够让大家更加尊重最后期限与预算，团队在一起合作时更有成效，以整合出公司每月的新版出版品。她感到疑惑的是：“难道我们就不能像运转顺畅的机器那般运作，而不必记录每件小事吗？” 最后，她召集所有团队领导人开会，以确认她所谓的“我们彼此都需要遵守的前十大内部协议”。开始时是“理解性交谈”，后来转变为“执行性交谈”中的“请求与承诺”。她的目标是发现属下认为需要在何处详细订出最后期限、传达已耗费的开销，及建立团队之间的协议，然后让他们对那些协议做出承诺。 她告诉大家：“在这个组织中，我们共有五个团队，我们想要的共同合作方式是，没有人得等待来自另一个团队的东西，我希望我们的表现超乎水准之上，并能够真正协助，彼此变得更有生产力。”团队领导人列出他们认为需要更清楚沟通的一份包含了十四个项目的清单，他们将它称作“要求与承诺”清单，并张贴在会议室门上，当作每当需要这些特定“请求与承诺”时的一项提醒工具。 一位团队领导人说：“单是同意‘要求与承诺’在特定时候交出彼此的各项进度副本，就是一项突破。我们一直尝试避免在团队里太过讲求实效，但有时候那会导致延迟并让人感觉很差。我很高兴我们现在有一块‘要求与承诺’的板子，只要我们一想到就可加入新项目。过去我们一直致力于表现亲切而不是变得更有生产力。但令人惊讶的是，当我们彼此步调更加一致后，我们也变得更加亲切了。” 最后是总结性交谈。 这种交谈经常属于被遗漏掉的交谈，原因正如一位公司运营总监所说的：“为完成项目，每个人已历经困难的挑战，为何要让他们重头再经历一次？”这位运营总监引进了一套新的内部文件管理系统，为他的销售代表与技术服务人员互传客户商业资讯。若运用适当，系统将会协助销售代表把有关信息告知技术人员，帮助技术人员提供给客户正确的服务，避免未能满足客户期待导致不良后果。 但是，问题在于这个系统仅有一些销售代表确实在使用，而知情的大多数技术人员不愿意揭露这个问题。一位技术人员说：“我们不想相互指责。”所以所期望传递的客户商业信息未必可靠，而且有些顾客也没有得到他们预期的服务。 最后，这位运营总监认识到在面临内部意见不一致时，总结性谈话可以消除误解。他召集三位销售经理和两位技术团队领导一起开会。他说：“我们需要审视一下我们运用文件管理系统位在何处。事实就摆在眼前。”他在清单上列出那些未将完整信息输入系统的销售代表所建立的有“期待落差”的客户名单。他说：“你们全都是聪明又有才干的人，并且知道如何使用文件管理系统与如何获得资讯，那么到底问题出在哪里？” 结果，他发现了让大家无法正确做事情的一些问题：一位销售代表将资料输入工作委托给另一位比他更懂计算机的人处理，但是那个人不按照操作指南使用系统；另一个销售团队整个对他们有责任填写哪些资料栏认识不正确，误以为办公室行政人员应该完成某些栏位；最后一点，几乎所有销售代表都不喜欢新系统，他们说：“我们从来就没有这套文件管理系统设计方式的任何输入指南，而且系统的技术资料格式也不适用于我们受训从事客户销售的方式。” 这位运营总监对会议的结果非常满意。他说：“考虑到我们在销售训练上的花费，我无法相信自己没有进行一次理解性交谈，从而让销售团队参与系统有关数据输入表格的设计过程。难怪团队不使用这套系统。我们打算回头让销售团队参与设计过程，然后召开一次销售会议来检测这些表格。只要大家能给出好的理由，我们就会在文件管理系统中做各种变更。” 这位运营总监对“总结性交谈”有了新体会。他说：“后来每个项目结束时，我们都会听取项目报告。每个月我们都针对目标的进度状态进行检讨，而且也有定期团队评估。我无法相信试图让系统正常运作这件事耗费了我们八个月的时间，其实只需要一些‘总结性交谈’就能很快解决问题。这是一个昂贵的教训，所幸我已好好学了这一课。” 如此看来，只要是处于我们最熟知的交谈模式并有效果的情况下，每件事就会进展顺利，并且也会得到想要的成果。但是当我们的互动不成功，或者没有产生想要的结果，我们就可能将问题归咎于“他们”（另一个人或一群人），或特殊情况，或环境。当然也有另一种做法，就是当某些时候“陷入僵局”或面临艰难的处境时，学习应用其他类型交谈。 困难的交谈 困难的交谈是指谈论所有你难以启齿的事情。可能的困难交谈范畴包括要求你的老板给你加薪、解雇一位员工、对别人进行绩效考核、公开询问与受欢迎议题有关的关键性问题、告诉朋友坏消息，或打电话告诉别人要对工作成效不佳负责。这类交谈令人感到不安，因为我们不知道自己或另一个人的反应会是如何，而且也对不知道交谈会产生何种后果感到害怕，所以，我们有可能对自己没有信心，拖延交谈或甚至完全不交谈。 多莉对与一位员工交谈感到担心，因为过去她与他交谈后并未让他的工作绩效有任何提升，而现在面临绩效考核的最后期限。 她问道：“我不知应该对他说哪些从没说过的话。他正处于观察期，若他再不改善，我就必须解雇他。若能避免的话，我真的不想这样做。我对于要说什么话感到不知所措，而且也不希望与他交谈。” 学完四种类型交谈后，多莉意识到她对这位员工过去只采取了“理解性交谈”，一再解释需要他提升自己的工作质量，但从未与他一起讨论目标（倡议性交谈），也没有说出特定要求并就结果达成协议（执行性交谈）；或者当面讨论他的工作内容与完成情况，并对他所完成的事项表示肯定（总结性交谈）。 小小青少年，极大地苦恼。常听别人说：百分之一的天赋再加上百分之九十九的勤奋就相当于取得成功。可是我每天勤奋好学，累到大量出汗，再望正前方的路，更为奇险，再加上父母的压力，我望而生畏，禁不住失音大喊：我不想长大！ 十二年了，追忆两年前，我无需忧虑那恐怖的毕业考试，不用担心那堆积成山的工作，不用担心我和学生们中间最终的十几天那时候我仅用无拘无束地看见电视机，吃着薯条，享有着生活产生的无尽快乐，有时候在所难免埋怨生活的不合理。 两年前的今日，我或许仍在无拘无束地玩乐着，而今日呢？学习上的压力，父母的压力，教师的压力与学生们的压力，再一次将我年幼的内心完全地碾过，儿时的想象消失了，快乐也随着消退。好像一切都从我12岁的生日后彻底和我别离。我抽泣过，也后悔莫及过，可一切如白烟般匆匆忙忙而过。脑中除开学习培训，便是那名篇里的优美词句，古诗文，英文单词与数学概念。我好想大喊一声：我不想长大！ 金色的童年离我而去，想象也离我而去，经历了那么多的坎坎坷坷，不想长大的梦也逐渐遗忘了，可是无论是我一千个有一万个不愿，那终究是一个不能毁灭的客观事实。坚持不懈走下来就能取得成功的生活哲理，早就背得一字不漏了，可是仅有那样才可以取得成功。 哦，我不想长大！我好想在童年记忆中始终不出来。哦，我不想长大！ 也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险，面对这些迹象，你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎，希望能侥幸逃过这些“劫难”，其实，这些迹象都已表明你该主动采取行动了，那就是该另谋职业了。 也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过， 好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想； 而对于你的另外一些同事， 面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象却无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝，不敢冒然，这样往往坐失良机或坐以待毙。也许你正是后者队伍中的一员。 根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下， 这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。 1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时。 企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充塞着企业的每个角落， 你的同事、好友已开始在寻找工作了。 2.当你与主管的关系紧张而无法弥补时。 不管因何种原因、不管是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝， 而你在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的主管。 3.当你的生活质量发生了重大的变化时。 购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致你目前的收入没法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。 4.当你的价值观与你的企业文化格格不入时。 当你持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时，你必将会被公司老板或你的主管看成“异类”分子。两者之间缺少价值观的一致性又会导致你良好工作态度的消失。 5.当你对工作丧失兴趣和热情时。 如果你每天早晨醒来，你总是希望在床上多“懒”一会儿，而原因只有一个--害怕上班的话， 你该换换工作了。 6.当你的.企业正经历着道德上的挑战时。 如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周围的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时；企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，你不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。 7.当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时。 你的主管、周围的同事与你格格不入，你的任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。你在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦你在企业内挂上某个号，特别是刻上了个负面的“印记”的话，你就很难再在企业内光荣地长存下去。 压力长期过大时。 假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了你的身体和精神以及你的家庭，那么，你应该在最后危机（健康危机和婚姻危机）到来前，赶紧换一份工作。 9.当你的职业生涯在企业内已走到尽头时。 一旦你对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度， 自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对你职业进一部发展的计划和行动，如果你仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时。 10.当你遇到巨大的外来“拉力”时。 如果你碰到“猎头”找上门来，送上千载难逢的多种“诱物”?潜在的新雇主提供职位上的升迁（经理升至总监或副总）、较大的薪酬涨幅（、良好的职业发展前景和工作环境、且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司（例如世界。要知道一次跳槽要同时实现上述几个愿望，这样的机会是可遇不可求的。因此，你不妨可以大胆试一下。 人的成长离不了最好的朋友，变成最好的朋友是由于互相相处时的开心，快乐是必须和谐相处来维持的，而和睦则也是创建在千万家的成长、发展上。所以说：成长、开心、和睦，三点共圈，产生了一个生物链，谁也离不了谁的。 上边的哲学思想很繁杂？无需急，晓听我例举好多个例子，你们就懂啦！ 例子1：耀与我是最好的朋友。一天中午，同学们熊丙干和耀拌嘴时，用心不经意地说耀有点像小日本日本鬼子，引来看热闹同学们开怀大笑。表面软弱的耀如一只清醒的猛兽，大喝一声，如光一样快地撞到熊丙干的的身上，两个人厮打起來。周边的同学们仅仅一个劲儿的火上加油：呀，熊丙干不行吗，耀给油！！左刺拳，咬他耳朵里面。。。。。。可是我，只有默默地的在心里为耀念道：阿门。。。。。。結果就别说了，耀这只熊狮被熊丙干打哭在地。三点共圈生物链由于开心的缺失而裂开。一路上，耀对于我是冷脸相对性，不知道是不是对于我见死不救的指责，处在忏悔的心理状态，我也是为耀做鬼脸，也是一直不断对他诵经：不必忧伤，不必难过；不必忧伤，不必难过。。。。。。历经我N遍的劝诫，耀哈的一声破涕为笑。三点共圈生物链再次转化成，耀又与我讲话啦！ 例子2：一次考試我考砸了，独自一人倒在班集体外护栏上，心里的怒火、怨恨、难过憋于心里。耀发觉了我，轻手轻脚地赶到我身旁，晃晃悠悠，见也没有反映，略微所想地想想一会儿，便念起了经：不必忧伤，不必难过；不必忧伤，不必难过。。。。。。把我他从黑暗深渊拉了出去，我对他强颜欢笑了0。0一秒，他的笑要我有着了一纳纳米技术的自信心。。。。。。三点共圈生物链再次转化成，我从头开始成长。 如何，看完了我的详细介绍，掌握到这三点共圈生物链的必要性了吧。所以说： 成长别苦恼！ 双鱼座性格的男人多情是出了名的。多情的男人必定多恋。双鱼座的男人往往多情也多恋，他们致命的弱点便是太放纵自己的心意，常常是见一个爱一个，并且对每一段情都是真心付出，也能使每个女孩子都沈醉在他们的柔情蜜意中。来看看双鱼座男生的性格是怎样的吧！ 多情的男人，无非是使自己时常陷入感情的漩涡之中。多情的男人爱风流，多情的男人总喜欢女孩子们围着他转，多情的男人对婚姻始终抱着不肯定的态度。其实，所谓「不肯定的态度」，就是不喜欢负责任。一旦热恋中的女士像他表示想结婚时，他会找出种种理由加以拒绝，甚至逃之夭夭。「结婚是爱情的坟墓」，多情的男人振振有辞。 多情的双鱼座男人十分懂得如何讨取女孩子的欢心，更懂得用行动来表达爱意，在同女孩子打交道时，他最慷慨大方，最不吝惜花钱。他知道在什麽时候需要像女孩子送花，或者给女孩子送上一份生日礼物。 然而，多情的男人天生就是个风流情种，多情的男人像一阵风-来去匆匆。不过，在希腊神话中，海王星是双鱼座的守护神，也许受海王星的支配，双鱼座的男人活泼开朗、温柔多情，甚至有些多愁善感;多情的双鱼座男人天生具有艺术家的气质。 他不完全诚实，他总是捕索迷离地让你琢磨不透，仿佛他是刻意欺骗你。但是，连他自己也不明白自己，他到底要什么，他想干什么，他的出发点是什么，他也不了解自己，因为他的大量时间用来使他自己更迷惑。他是现实生活中一个脆弱的“糊涂虫”，他不但容易被迷惑和欺骗，他还善于自欺欺人，他最拿手的是迷糊他人的催眠本领。 他没有强大的自我，他博爱、温顺、宽松、善良，他有不可思议的结识新朋友的本领。他没有强悍男人的支配欲望，更没有不可改悔的大男人作风，他对人一视同仁，他不计较小节，他还能够放弃自我，改变自己去符合别人的需要。 频繁在你耳边说一些“假真话” 当天秤座有了想要离开你的念头时，他们必然会想很多办法去为自己最顺利的“脱身”。不过他们也是一群很顾及他人面子的人，因此离开你时，往往都不会想要去伤害你，但也不愿意为你而继续留下来。 他们喜欢频繁的在你耳边说一些“假真话”，例如把自己一些不存在的缺点说出来，吓唬一下对方，让对方自己选择放弃。他们说这些话时往往也是一本正经，如果一次没有成功，那么后面会陆续有来。这么明显的意思，你没有理由还看不懂了！ 夸你的时候，会很结巴 其实天秤座是一群特别不爱夸违心话的人，不过在他们面对自己心爱的人时就会是个例外，若你哪天开始，发现他们好像有点夸不动自己了，每次夸两句就开始结结巴巴，好像很为难的模样。 那么很抱歉，他们是在暗示，自己对着你已经彻底没有了好感，若你能看懂，那么希望你会主动选择退出。若你看不懂，那么接下来也只会是自己遭罪而已！他们连同情都懒得同情你。 好像有很多事情隐瞒你 当天秤座铁定心要离开你时，他们就会少了往日一半的坦诚，他们面对你时总是诸多隐瞒，好像多和你说几句话都会心累。别误会了，他们不是觉得你烦，也不是做了什么对不起你的事情，只是在他们看来，你的存在已经可有可无。 燕子象征吉祥，很多老人都知道，要是你家有燕子来筑巢，那说明财神爷要来你家光顾了。假如小燕子每年都来你家筑巢，那说明你家真是个风水宝地！家人的运势也会很好的。 这种现象是不经常见的，但若是遇到，就等着好事发生吧！若是枯萎了很久的树木，又重新发芽，开枝散叶了，就证明着家中的运势，即将会发生很大的改变，而且都是好的转变，比如丢失了很久的东西失而复得，要留心哦！很有可能近期你就会发横财！ 蝙蝠俗称“飞鼠”，在风水上，子鼠为水，即为财，而蝙蝠又是福气的象征。如果家里有蝙蝠飞入，则预示着家中将有大喜事发生，财运兴旺，生意兴隆，家人的身体会很健康，有老人的会长命百岁，全家人也会和和睦睦的。 风轻轻地吹遍了田野，把花粉吹送到需要它的地方;湖里的水，被风吹起了碧绿的波纹;湖边的杨柳，也被风吹得摇曳着青嫩的新枝。 春风像慈母的手抚摸着人们的脸颊，抚摸着广袤的大地。小草被春风吹得洋洋得意地直晃脑袋;柳树被春风吹得翩翩摇曳;小动物也被春风吹得伸展着沉睡了一冬的身子，舒服地伸伸腰，然后奔走相告：春天来了，春天来了。农夫们在春风吹拂下开始撒播种子，心里洋溢着对丰收的渴望。 1、谎话连篇 如果有一天，你突然发现，他最近天天加班，不是应酬，就是出差，而且经常一晚上不回家，打电话不接。请相信，他一定在说谎。男人可以应酬很晚，但是不会不回家，客户可以有，但他不是三 陪，不用每天都伺候。 真相只有一个，可能是为了和第三者在一起，需要用谎话来延长在外的时间。一开始，新欢会珍惜和他在一起的一点一滴，随着两人的感情加深，他们会不满足相处的几个小时，出差便是的理由。如果他不接你的电话，后来也不打给你，不是因为他忙或者看不到，而是他找不到很好的借口，索性不接。 2、对你态度的急速转变 如果你发现，平时不做家务，不买花给你的他，突然对你献殷勤，代表他因为做了亏心事，但是他并不想和你分手。如果你发现他对你有了明显的挑剔，是因为他身边有了温柔乡，明显的对比下，他开始嫌弃你的行为。 3、开销急速增长 男人有了新欢，一定得有钱去花销，讨好新欢，所以男人开销急速增长却在你面前支支吾吾说不清楚钱的取向，那就想想你和他谈恋爱的日子，你就知道为什么他的账单无缘无故多了。 4、性生活质量下降 如果他性能力正常，以前一周三次，如今三个月才一次，或者从前他对你的主动从不会拒绝，但是有一天，他和你的床事很敷衍，甚至他无视了你的求爱，说明他在新欢那里的到了满足，没有其他的精力来满足你。 5、注重打扮 男人虽然不会把爱挂在嘴边，但是一些细节行为表现还是足以表达他的内心情绪，比如一想邋遢的他突然注重打扮，这种情况，不是为了事业就是为了女人，他爱上了和新欢在一起的感觉，而他现在的打扮是新欢喜欢的风格。 6、手机不离身 手机不愿意给到你手上，是因为不想让你看到不该看的信息;一直在回信息，却没有多少的聊天记录，因为他删了不该存在的信息;有短信来临，他就会莫名紧张，如果你拿了他的手机会生气和激动，因为他心虚。 7、勤洗澡 很多男人有了新欢以后，以前加班倒头就睡，现在一回来就洗澡，为什么会这样呢?因为他刚跟新欢约完会，回来害怕你会发现他身上别人的香水味。 8、车上有和他品味完全不同的小礼品 新欢喜欢的或者送的，除了宾馆，车或许就是他和新欢最喜欢待的地方。如果你曾经见过他爱你的样子，如若他不爱了，你自己心里面会很清楚。男人如果有了新欢，便不会再闻旧人哭了。与其我们最后苦苦地挣扎后，换来一个分开的结果。不如现在就选择远离，能够昂首地离开不安分的人，从来是女人应有的自尊和自爱。 1、视力减弱 男性的衰老在视力上表现极为明显。随年龄增长，眼球晶状体不断变厚，视网膜变薄，逐渐出现视力衰退和聚焦不准。视力越来越远，眼睛干涩，眼泪变少，眼睛变黄，视物不清；或者出现畏光和夜间视物模糊等。 2、听力下降 男性40岁以后鼓膜变厚、耳道萎缩变窄，导致对高频声音的辨别力开始下降。内耳听神经血液循环不好，就会出现听力下降，听力减退或丧失是中老年男性最常见问题之一。 3、头发稀疏 男性是可以从日渐稀疏的头发上嗅见“一叶知秋”的讯息的。随着年龄增长，男性头皮上的毛囊数量日渐减少，头发越来越稀，生长速度也逐渐放慢。同时这个年龄阶段的男性普遍进入事业高峰期，精神和心理压力随之增大，引起内分泌和血液循环紊乱，从而引起脱发，头发渐渐稀疏。 4、记忆力下降 脑细胞会随着年龄增大而逐渐减少，大脑的指挥系统出现“短路”，导致指挥能力下降，敏捷和准确程度明显降低。表现为记忆力明显下降、记忆不连贯、断断续续，出现残缺不全；干什么事都不能集中精力，反应变慢，效率低下；优柔寡断、缺少朝气；平衡能力也随之减退，这些都是大脑开始衰老的标志，尤其是脑力劳动者，常感到力不从心。 5、运动能力弱 随着年龄的增长，男性运动后出现心跳过快现象，且持续时间长，心脏调节能力越来越低，这说明心脏本身的储备能力已下降。这是心脏肌肉老化、弹性减弱造成的，它与血管健康状况不良有关。 6、生殖健康问题频发 男性的衰老还表现在生殖系统上。男性生殖系统功能紊乱，其中，前列腺功能衰退会引发尿频、尿急、尿等待、尿不净、夜尿增多等。当男性睾丸功能下降，雄性激素分泌减少时，易出现自信心下降、神疲乏力、脱发、大腹便便、眼袋、老年斑、记忆力下降、更年期提前等状态。 一、只想每时每分每秒粘着你 白羊座对于爱情的理解，往往比其他星座多一分真意。倘若，白羊座喜欢拉你聊天，谈天谈地谈理想的话，死气八咧的粘着你，绝对是真心喜欢你。把全身心的暖意，全部往你那里传送，暖的你不要不要的，还要给你输暖气。 倘若，你想要一束玫瑰花，白羊座能给你变出玫瑰花海，若是你要星星，白羊座就会带你，飞去外太空看，每时每分每秒在意你的情绪，绝不属于花里胡哨的星座。而且，白羊座的爱情真谛，即是真心爱你、追求纯粹，他们愿意倾尽所有，表达对你的爱意，容不得感情里掺半点虚假。 二、突然无所适从，内向又害羞 白羊座的情绪很是外放，喜欢就会爱你，不喜欢就会拒绝，简单而又纯粹。但是，白羊座对你动了真情，反而会害羞起来，变得无所适从。虽然，白羊座在行动上很果断，喜欢你，就会给你一切的美好，让你看透他们的小心思。 但是，白羊座在言语上，又会怂的要命，并不会使用老练的把妹技巧，会毅然走上纯情路线。因为，白羊座的真心，不允许一点玩弄，不玩弄对方，也不愿被对方玩弄。有时候的白羊座，控制不住忽冷忽热的情绪，给对方展现内向、害羞的外象。其实，白羊座的内心超火热，就是不好意思表现出来。 三、爱的糊涂，喜欢装傻充楞 向来直来直去的白羊座，喜欢在感情的世界里装傻。经历过女友的调教，或者是身边朋友的教导，白羊座深知装傻是高情商的表现。看过滚滚红尘，白羊座逐渐理智，不会再轻易的吐露心声，学会了掩藏情绪，也就是大家常说的“装傻充愣”。 在大多数情况下，白羊座与人相处，保持幽默风趣，会说一些好玩的段子，讨大家开心。但是，一提到敏感问题，白羊座马上就会“冒傻气”，不喜欢得罪朋友，更不会得罪喜欢的人，你说什么我听不懂，装出这样的傻态。他们那么爱你，又怎么舍得你难过？不擅长花言巧语，只好装糊涂啦！ 四、如果说爱你，就是真的爱你 爱这个字，说出来的.分量有多重，白羊座心里清楚。一旦，白羊座说“我爱你”，千万不要产生质疑。性子大大咧咧的白羊座，在爱情上很认真谨慎，真心不喜欢装，对你说“爱”这个字，足以证明他们已动真情。 年纪稍微大一点的白羊座，更是成熟稳重，只想把感情给对的人，多一点的付出，他们都会觉得不值得。所以说，白羊座说爱你，一定在心中，给予自己莫大的勇气，才能大声的说出来。不过，你要是不爱白羊座，他们心里也很清楚，绝不会对你说“爱”这个字，毕竟白羊座动真情的次数，真心不多。 五、无缘无故找你，莫名其妙消失 平常聊天不频繁，却喜欢隔段时间找你，再隔段时间消失，证明白羊座已动真情。因为，白羊座不会喜欢浪费精力，在不值得的小事上，一而再、再而三的联系你，只能说他们对你有想法。经过长时间的试探，若有若无的暧昧，处处挖掘你的情绪点，绝对不要怀疑，白羊座真的很喜欢你。 如果，你表现的情绪很一般，反射的感情有限，白羊座瞬间明白你的心思，不会再做多过的纠缠。出现这种情况，大概是对半占，白羊座对你的情感，或许会走向极端，继续对你拼命纠缠。可是，若有若无的暧昧，足以表现白羊座对你上心。 人类的十二生肖是古人的智慧结晶。古人选了十二种动物作为人的另一特征。其说来，这十二种动物的性格、脾气、勤懒还有用处，都和人有一定的联想。 这让我想起了《老鼠嫁女儿》的故事，结果是喂猫了。可悲的场面，使听故事的人觉得“非份之想之果极可怕！”多少像小鼠一样可爱的新娘未享受甜蜜、温馨，就进入了恐怖袭击和悲惨死亡。人类何常不是这样，糊涂的长辈，可怕的欲望。断送着一代又一代的可爱毛孩。有多少人为这种过程付出了多少，结果是两败惧伤，痛苦万年…… 我在想人类也应该是和动物呼应的一体。“动物的适应是人类的适应，动物的幸福也是人类的幸福，动物的进化也是人类的进化，动物的预兆也是人类的预兆，动物的极苦也是人类的极苦！”当你明白你的呼应正在繁盛，那你也应该在人类处于安然状态。当你发现你的呼应正在灭亡，那你在人类时间也不长了。我认为动物有多少种，人类的种类就有多少种。人要敏锐的找到自己的呼应，通过观察快步进化，人才能更为长久的生活下去；不然，你呼应的灭亡也是你灭亡的前兆…… 我们人类今天到底是在进化还是颓变，如果有一天呼应比人类变的更可怕，进化的更完美。那时人类将会进入悲惨的时代，人类就会成为动物的美餐！现如今人们只是意识到森林的重要性，保护动物的重要，很少有人会想到人有一天会变成动物的美餐。动物在不断的进化，当你明白骆驼的耐渴，而人类水资源越来越希缺，在没水的时刻，骆驼比人要多活几天，几月，几年甚至更久。因为骆驼一直在沙漠进化，一直在耐渴，而人类水资源的开发越来越少，这只是一个个例，打开你的想像还有那些动物在进化，人类却面临更为艰难的进入下一站。 今天偶尔会发现异类的出现，让人们惊奇！我们是否在想，有一天，人类面对种种困难而没法再进化下去时，多少人会成为动物的美餐！ 当然，有人会说：科学家是拯救人类的奇才！但科学家们如果没有良好的心态及伟大的人格，我想他（她）们是否也像异类一样在艰苦中奋斗，在寂寞中歌唱，再灵魂中升华。如果这样，那我的想法算多余；如果科学家们被金钱所诱惑，被私欲所吞噬，被魔鬼所牵绊；哪只能是人类的悲哀和我的叹惜离人类不远了…… 第一、家里的镜子太多 镜子在风水来说它很阴寒容易会招邪，那若是家中镜子太多则会造成夫妻耗财，也就是指这对夫妻很奢侈、很浮华，不要的东西买一大堆，那他们的支出就会超过他们的收入，久了之后家里的经济可能愈来愈糟糕了。 第二、门柱跟门扇有弯曲或是破裂 门柱就是门的四个面柱子，门扇就是门的本身，那门柱或是门扇竟然有点弯曲或者有点破裂，代表财神不进来，穷神反而进来了。 第三、炉具或者饭锅破裂 有些人对于炉具或是饭锅坏掉就是懒得丢，但是在风水来说，这样会害你永远不能翻身，财神也不会找上你。 第四、墙壁裂开 家里的墙壁最好都不要裂开，尤其在神明厅，墙壁有裂缝是个很不好的现象，代表家人生病，或者会发生意外，给你一个警示，要你赶快修整家里。 第五、照片歪斜或者流泪 家里的祖先照片挂的好好的，可是突然有一天发现倾斜了;流泪是指家中水气太重，照片前的玻璃上就有水珠，这个水珠看起来就好像是祖先眼睛的旁边，犹如祖先在流眼泪。 这就是警告你的意思，可能在警告你子孙有灾了，你们家里的.生意问题，总之各方面都有可能，所以要注意一下，赶快去做处理。 第六、流浪猫临门 流浪猫到你家的意思就是“猫来孝”，而孝就是你家里有人灾祸了，你就要做孝、戴孝或什么之类。也就是说会有死亡、意外灾害，而且如果猫还待着不走，那一定你家里有一些角落很阴暗的地方，意思就是你家里的气场并不好。 第七、卧室贴瓷砖 瓷砖应该是用在厕所与厨房，但是有一些人卧室里也直接贴瓷砖，这样很不好。因为瓷砖会脱落，相对的也代表家中财运会不好。 第八、夫妻卧床三面靠墙 有人想省空间，会让床铺三面靠墙，但是这样的摆设会让睡的人有囚禁在里面的感觉，而卧室又代表了暗财位，财位被囚禁起来，当然财会进不来了。 第九、花草落叶发黄 如果家里的花草落叶发黄、大部分枯落，那也是麻烦来临。虽然花草有一点枯叶没关系，但如果你出门两三天不在家，回来就大部发黄枯萎，那这是有问题了，这个代表你有官司、口舌是非。 一、满嘴的未来，但是落实到行动上的却很少 渣男，之所以会吸引女人的心，在嘴上的功夫多数很了得，不管是女人发生什么样的事情，都会得到这类男人最完美的解释，往往还没有难过多久，就被男人的花言巧语给忽悠回来了。例如生病了，总能得到他体贴的问候话题，不开心了，总会及时的陪你说说话，也总能在你不知所措的时候，为你规划很多美好的未来，听着是好听，但是只要你有心，你就能发现，他所说的一切都只是停留在了嘴上，根本就没有兑现过。 二、满嘴的爱你，却总是与其他异性暧昧不止 嘴上说爱你的.男人与真正爱你的男人，差别很大。只会嘴上说着爱你永远不变的男人，往往在现实生活中，会经常的与其他异性有些暧昧的互动，因为对他来说，你只是一棵树，而他不会为了你而放弃整个森林，有了你之后与其他的异性暧昧就是最好的解释。你对他来说，不是唯一，也不能是唯一，有时候更加悲剧的说法，你仅仅是他的备胎而已，还只是之一，渣到了极点。 三、满身的自私，总是以自己的利益为终极目标 有些男人总是在感情上表现的很自私，不愿意为了女人而做出牺牲，即便是在恋爱很久，也很难让男人的这些行为做出改变。做个最简单的例子，例如婚姻的订婚，都有彩礼与聘礼这一说法，而这类男人会把这一切看的很重，当然看重的只是自己能在其中得到什么而已，很少会去考虑你的想法，往往是如果你或者你的家人所做的没有达到他的要求，会很干脆的转身离开，相当的绝情。 四、满身的暴力，不说好话哄你，而是直接的暴力对待 如果一个男人在与你恋爱的时候，不管是谈了多久，只要他有动手的行为，哪怕你再爱，最好不要去再想继续。对于女人来说，一个会动手打你的男人，一定在未来给不了你幸福，试想下，今天不高兴可能轻微的打你下，那明天心情不愉快呢？可能会有更加过激的行为。女人是用来疼的，而不是发泄不满的，一个动手打你的男人也注定爱的程度有限的很。 五、满身的玩乐，不愿意为你去收心的，甚至于对你的一切也只是玩玩而已 有一种男人玩心很大，且不愿意去收心，即便有了你也一样不懂改变，与其说是你改变不了他，而不如说是你对于他来说没有那么重要而已，一个男人爱你的时候，一定会变得很上进，起码是为了结婚而去努力，而这类的渣男，则是所作所为都会与爱你男人的表现背道而驰。你驾驭不了这类的男人，自然也很难从他身上得到幸福。 不管每一天怎样度过，太阳依旧会升起又落下，花儿凋零了又绽放，身边的车水马龙也总是转瞬即逝。站在时光的尽头，我们不停地追赶着像水雾一样懵懂的未来。 太多的人总是叹息时光流逝的残忍和成长所要付出的艰辛和代价，其实，成长就是一个化茧成蝶的过程，只有经历蜕变的痛苦才能更好的迎接美丽的世界。成长的道路没有一帆风顺的，所有绽放开的笑容或是没有人看到的泪水，都在引领我们逐渐的长大，一路上的崎岖坎坷也将我们变得更加坚强和勇敢。是的，所有这一切都需要自己亲身经历才能体会它的甘甜与苦涩，只有有了这样的经历，等到若干年后回想起来，才能对自己笑着说声，你是好样的。 成长是人人必经的历程，当我们选择了其中一条道路准备启程时总会听到各种声音，有意味深长的劝解，有善意的提醒，更有满满的爱的阻拦，似乎都在告诉我们这条路是错误的，选择它就是选择了艰辛、崎岖、漫长。但是，没有走过怎么知道它是艰辛的呢？既然别人可以走为什么我们就不能走呢?难道真走不出一条属于我们自己的路吗?既然选择了那就准备好风雨兼程，或许会坎坷或许会沦陷，但只要努力过坚持过就不会后悔，这也许就是成长的真谛。 那天我莫名的翻开了一个旧的本子，泛黄的外表仿佛看到了它的久远。打开后我翻看着以前的字体，也不见得扭曲，却也没有多么的整齐，我淡淡的笑了，那是一名十一岁男孩子的笔记，依然清晰，稚嫩。十一岁的我还是满脸稚气的孩子的面孔吧，一天天的在长大，还是一如既往的没心没肺的笑对世界。曾经心里的窗开了又关，关了又开，而现在呢？成长使我变得不再排斥，学会了理解和包容。或许心里的结依旧还在，有时会很心痛经不起风浪，但仿佛看到一名勇敢的少年在迎风前行着。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经历过沸水淋身的茶叶才能沁出芳香，经历磨合的贝才能孕育璀璨的珍珠。长大就像一颗神秘的果子，有人歇斯底里的抗拒，有人迫不及待地想要尝试，但只有脚踏实地，微笑面对每一天才能使我们体会到成长的意义。 成长，是快乐，是痛苦，更多是幸福。 1、调整工作岗位，安排不重要的'工作 领导想让你离职的话，有时会找各种理由把你调到其它岗位，安排你去做不重要的工作。让你面子上挂不住，逼迫你离职。 在工作中，一旦领导把你调整到其他不重要的岗位，意图就很明显了，无非就是想让你主动离职。这个时候，你可不要傻傻地干活了。 2、加大工作量，让你不堪重负 有时，领导为了逼迫员工主动离职，可能就会给你加大工作量，让你每天在高压的状态下工作，时间长了，你可能自己就受不了而主动离职。 如果领导突然给你安排一些原来不属于你分内的工作，给你增加很多的工作量，意图也很明显，就是让你在高压超负荷下工作，让你知难而退。 3、对你工作挑三拣四，鸡蛋里头挑骨头 如果你在工作中，如果你发现领导对你的态度发生了改变，你有什么要的诉求，领导的态度也很敷衍。 无论你工作做多么完美，领导都会找出你工作中出现的问题。 甚至在公众场合，当面指出你的错误，让你下不了台，甚至有时会对你大吼大叫。这就说明你在领导心中已经没有了位置，还是尽早离职的好。 4、给你的工作来一个大总结 当领导突然给你做一个工作大总结的时候，那么也是对你的一种暗示，如果平时你工作好好的，但是领导有一天突然跟你说了很多的大总结，比如说：“你是一个好员工，你踏实能干。这些年你为公司付出的辛苦，我们都看在眼里。” 5、给你诉苦自己有多么不容易 当领导突然给你诉苦的时候，说他自己有多么多么不容易，那么这个时候你也一定要注意了，他之所以说自己都不容易，就是想给下面的话做铺垫，接下来肯定会把你给赶走。 很多人在想达到自己的目的之前，总会先说自己有多不容易，这也是领导经常用的一种苦情计，所以你可千万别上当了。领导之所以给你诉苦，就是想让你知道，把你赶走也是他情非得已。 一，男生已经爱上你的征兆 征兆1.你不高兴了，他就会变得很不安。 一个完全爱上你的人，他很在乎你的情绪，你的情绪，会很容易影响他的情绪。如果你不高兴，他会很着急，很不安，非要做点什么，让你心情变好，他就可以放心了。 征兆2.会给你转账，会给你惊喜和浪漫。 俗话说，除了转账和娶你，所以爱你是假的。实际上，当一个男人毫无保留地爱上你时，他真的会很舍得为你花钱，会在特殊的日子，给你转账，为你精心制造浪漫。 征兆3.会在不知不觉中，对你说些情话。 无论男人，以前有多骄傲，有多觉得情话毫无意义，一旦他完全爱上了你，他就会完全变成一个人，总会不时地冒出一句情话，让你感到温暖，非常窝心。 征兆4.和朋友聚会时，总要把你带到身边。 完全爱上你的`男人，他已经把你当成他未来的另一半了。他总是希望身边的朋友能认识你，所以每次他和朋友聚会，他都会带你去，让你一点一点地进入他的生活。 征兆5.经常描绘自己的未来，为未来而努力。 一位男士从心底认同你，想要和你共度一生，他常常幻想着你的未来，甚至已经想好要几个孩子，娶什么名字。它不但会想，而且会在现实中努力，使一切成为现实。 你是否觉得自己完全能够胜任现在的工作，领导也比较器重?是否觉得参加学习班、考证会耽误现在的工作?因为学习会影响现在的工作业绩，而放弃进修? “充电”也许会影响一时的工作，但在一个大的知识经济时代里，复合型人才才是企业想要的员工。单一型人才如何使自己成为“复合型人才”?实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。“技多不压人”，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，“充电”是为了更好地“敬业”，这该是职业人警醒的一面。 信号5动了跳槽或转行的心思不满意当前的薪资? 不满意目前的工作?想去更好的公司?想从传统行业跳到朝阳产业?那你有熟练业务?有相关经验、技能吗?如果没有的话，那么，你也该充电了。 从一个小平台到另一个大平台，从一个传统行业跳到一个新兴的朝阳产业里，惟一能够达成目的做法就是充电。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。 虽然，种种迹象表明自己该充电了，但充电也会有误区的。职场人该如何避开误区正确充电呢? 1、沉默，和你没话聊，也不想和你聊。 2、原来的天秤，消息秒回，电话秒接。想离开的天秤:仿佛失踪。 3、原来的天秤似乎完全没有安全感，时刻都需要报备。而想离开的天秤，却是你给多少安全感都于事无补的。 4、天秤仿佛关掉了对你的美颜滤镜，并对你的缺点使用了放大镜功能。 5、好像变得更加喜欢冷战了，你不主动找天秤，Ta不想理你。你主动找天秤，Ta也会不耐烦。 6、你会感受到前所未有的自由且你的任何行为都不再是影响天秤的决定性因素。 7、不必再计划与天秤的未来了。来的太晚的东西，天秤一点也不需要。 8、对天秤而言，如果Ta有不耐烦,冷淡+疲惫的表现的话那么就等于Ta真的不爱了，也是真的放下了。 9、天秤座的人在与人相处的时候，是很注意分寸的，即使是开玩笑都会照顾到身边每一个人，不会让朋友处于尴尬的'境地。了解天秤座的人都会觉得，天秤是很风趣幽默的。 但如果天秤座对你比对其他人更客气了，你就要知道，他可能是有点不喜欢你了，才会这样和你保持陌生人的态度，表现疏离。虽然表面和谐，却怎么都聊不下去。天秤座即使不喜欢一个人，都不会讨厌他的，只是单纯的不喜欢，不靠近。 1、天秤座的人即使和他相识很久，如果你做了让他不喜欢的事了，他也是会选择让你脱离他的朋友行列。不再喜欢和你交流什么。天秤座一直都在追求内心世界和现实生活的平衡，他内心喜欢诗和远方。 但现实他又喜欢安逸平静，如果你说他这是娇情，会说触犯天秤的底线的，让天秤觉得从此和你不是同一类人了。再见你，你不主动和他打招呼，他都会装作没看见你的，对你也比以前冷淡多了，都不爱和你开玩笑了。 11、天秤座不喜欢人的等级都分很多级的，比如只是一点不喜欢，或者根本不喜欢，最后是当陌生人，离讨厌只差一步的人。如果天秤不喜欢这个人，他是怎么看这个人都会觉得不顺眼的，更不用说做朋友了。 1、下坠感 如果是第一次生宝宝的准妈妈，在分娩前的两周，会感觉到明显的下坠感，那是宝宝慢慢的入盆，这时候宝妈们会感觉到自己的呼吸变得顺畅，胸口也不再那么的堵了。 2、规律宫缩 宝妈们要明白，规律的宫缩并不是肚子疼，有规律的宫缩代表着临产，准备进入临产前期，宫缩时间的间隔越来越短，那就要及时联系准爸爸，家人前往医院待产了。 3、羊水破裂 羊水能保护宝宝不受到细菌的感染，当羊水破裂后，宝宝就会失去保护，破水前，一般都会出现规律的宫缩，但是也有的宝妈是先破水后宫缩，那就需要及时引产。 4、见红 见红是产前的明显征兆，一般发生在生产前的1~2天，排除的分泌物多带有红色或者棕色，如果有大出血的情况，一定要及时到医院检查。 生完孩子之后注意事项 1、分娩后数小时不要吃整个的鸡蛋。虽然我国一直有吃鸡蛋下奶的习惯，但医学研究表明，分娩后数小时内产妇最好不要吃整个的鸡蛋。因为在分娩过程中产妇体力消耗较大，出汗多，体液不足，消化能力也会下降。若分娩后立即吃鸡蛋就很难消化，这会增加胃肠负担。因此在分娩后数小时内，应吃半流质或流质食物。 2、产后应喝蔬菜汤。很多妈妈产后马上喝全汤催奶，导致乳腺导管堵塞，乳房胀痛加剧，不利于下奶，如果遇到堵塞情况，可以喝点拘奶通缓解。 3、产后三天内可以喝清淡鱼粥，产妇在生产完的三天内最好吃流质或半流质的食物。注意!产后的一周内忌食牛奶、豆浆、大量蔗糖等胀气食品。 4、产后8小时可以在床上坐一会儿。如分娩顺利，产后12小时可以下床、上厕所。产后24小时可以随意活动，但要避免长时间站立、久蹲或做重活，以防子宫脱垂。⬖ 成长的迹象作文 ⬖
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