春节慰问领导干部事迹材料(集合十篇)
发表时间：2017-07-24春节慰问领导干部事迹材料(集合十篇)。
♥️ 春节慰问领导干部事迹材料 ♥️
用工作治病。那么乐观、坚毅，用生命工作。忘记了自己的不幸，用一个共产党员的崇高与大爱在与死神赛跑，通过慈善把自己的生命延续到另一个群体上去。笑着说：能活一天，就快乐一天，过上有意义的一天。只要我心在动。
见到正在家养病的民政局分管慈善工作的拄着双拐，区政府家属院三楼一个狭小套间里。双脚不能落地负力，坐在客厅的一张小床上接受了采访。做梦也没有想到这是一个身患绝症的女人，却在与死神赛跑，用她坚毅与辛勤开拓着云溪的慈善事业。
XX年就参加了工作，今年XX岁的一个副科级干部。XX年调入民政局，先后从事过优抚、募捐、婚姻登记、社救、残联、慈善等工作。年冬，区委、区政府决定召开第一次慈善工作大会，连续一个星期加班加点赶材料，天天都是深夜才休息。不料，下半身突感身体不适，鲜血把棉裤都染透了但她没有声张，坚持把会开完以后才去医院检查，结果却是宫颈癌中晚期了去长沙湘雅治疗，又检查出心脏病、高血压，不能做手术，只能采取保守治疗。
家里只待了一个月，局领导让她休息。就坚持要求工作，并挑起了区民政局慈善工作的重担。当时，XX区的慈善事业刚刚起步，慈善对于许多人来说还是一个新鲜的名词。带着一个退休老人和一个年轻妹子小田开始了慈善行动，天天在外奔跑，找单位，找个人，募集慈善款项，救助特困孤儿和大病患者。说：尽管我得了这种病，但我还是幸运的有工作，能报销大部分费用，比农村人要好得多。见不得那些苦的人，不幸的人。云溪光去年下半年就有需要救助的癌症患者200多人，需要社会的帮助。
一家家登门拜访，绝大部分慈善资金是需要主动上门募集的全身心地投入、无怨无悔地付出。一个个解释说服，一笔笔善款入账，付出了艰苦的努力。天天一元捐”慈善事业的主打品牌，发扬铁脚板精神，拖烂了鞋跟子，磨破了嘴皮子，顶酷暑、冒严寒、走百家、落千户，登门动员次数最多的高达10多趟。
找一个副局长募集“一元捐”时，有一次。该副局长大发脾气，出言十分粗鲁。但她总是微笑着，苦口婆心地做工作。还某局的一个小车司机把她开出的票据都当场撕烂了这种委屈和侮辱不是一般人所能承受的默默捡起撕烂的票据，依然执着地再做工作。
找人家募捐，同事小田说：周姐是一个特别执着的人。有时要爬十几层楼，身体有病，常常才上到两三层楼就衣服都拧得出虚汗了只好爬一两层就歇息一会，然后再爬。要她楼下等，不同意，怕我年轻说不出口受不得委屈，而她搞过多年民政，不怕热脸挨冷脸。年，全区57家区直单位、31家驻区单位中，共募集了特困家庭大病医疗慈善救助基金45.245万元。慈善天天一元捐”全区98个单位 2137人在职工作人员中募集了78.07万元。无不凝聚着她汗水与心血。慈心为人、善举济世”爱心可以改变命运。文桥镇汾水村赵家组的赵琼在中南大学就读，每年的学费、生活费7200元一直由慈善总会承担。云溪乡胜利村徐家组的大病患者徐建国和长岭街道办事处四化村患有白血病的代枫，分别得到慈善总会4万元的大病救助援助。年直接受慈善救助的群众达150余人。现在全区18周岁以下、患有恶性肿瘤、白血病、血友病、先天性心脏病、尿毒症、脑瘫等重大疾病患者，慈善总会都建立了电子信息台账。
医院又检查出了右腿膝盖骨质增生，去年月。可她一直在外面跑，天天靠着一双脚走路、爬楼，全区98个单位和2137名“天天慈善一元捐”对象，哪怕就只接触一次、登门一次，累计都有上千公里的距离。说她坚持上班，从不早退迟到只有在去长沙湘雅医院复查时才请假。终于，脚走肿了用同事小田的话说“手指按下去，就是一个深深的坑，半天恢复不了原状。今年月日在市二医院开刀手术，腿上打了两个眼，挖掉了多余的骨头，但她医院只住了半个月就回来。小田说：住院的时候，都天天打电话给我问工作情况。
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学校领导干部学法用法工作制度
为认真贯彻落实教育部、司法部、中央综治办、团中央《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》和“六五”普法规划的要求，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，结合本校工作实际，特制定本制度：
一、学校学法制度
1、学校每年年初要制定学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、声像资料等。
2、坚持集体学法与自学相结合，每年集中学法不少于3次。
3、中心组成员要有学法专用笔记，每人每年写学法笔记不少于一万字。每人每年至少撰写一篇心得和理论文章。
4、中心组成员要根据工作分工，负责抓好分管单位领导干部学法用法工作。
5、坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合。
6、学校每年对学法用法情况共同进行一次考核，并组织学法考试，考试成绩装入领导干部本人档案。
二、法律知识培训制度
1、在学校成立领导干部学法用法培训中心，负责对全体教师干部法律知识培训工作。
2、由学校制定领导干部法律知识培训计划、教学大纲，并组织实施。
3、在组织好教师法律知识培训的同时，还要抓好学生、管理人员的法律培训工作。
4、抓好领导干部任职前法律知识培训工作。
三、法律宣传制度
1、建立有“部门负责人”参加的法制宣传教育工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责本校区法制宣传教育工作。
2、领导小组办公室负责本校区法制宣传教育落实工作，研究提出每年的法制宣传教育工作意见和工作计划；组织实施普法活动；进行普法工作的经常性督促检查，及时发现问题，提出改进意见；配合上级组织对本校区法制宣传教育工作的检查、指导等。
3、领导小组成员依据普法规划和工作分工，组织实施日常的普法活动；根据实际情况和群众反应，及时提出合理化建议，改进普法工作形式，增强普法活动的针对性；积极参与上一级组织对本校区普法工作的检查、指导，听取意见和建议，及时改进有关工作等。
4、领导小组定期研究、部署普法工作。每年不少于2次，原则上定为上半年、下半年各1次。
5、普法工作的重点要把学习法律法规知识列入学习计划，按照上级统一要求抓好普法学习并完成规定的学习内容。
6、每年进行2次以上普法工作检查、督促活动，对已经学习的法律法规，必要时进行抽查、考试，以促进普法工作的开展，增强普法活动的实际成效。
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xx，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在xx县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在xx县计量检定测试所工作;1993年1月至20xx年4月，在xx县产品质量监督检验所工作，1997年1月至20xx年4月期间，担任xx县质检所副所长、所长;20xx年4月至20xx年5月，在xx质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;20xx年5月至20xx年4月，在xx质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;20xx年5月至20xx年8月，在xx质监局工作，担任法制科副科长;20xx年8月至今，在xx质监局工作，担任xx质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
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根据边查边改的要求，我针对班子查摆出的“四风”问题和在基层征求到的个人意见建议，结合专题民主生活会上其他班子成员提出的批评意见和工作实际，认真进行梳理，提出方案，进行整改。
一、整改思路
以为民务实清廉为整改目标，认真对照自己在四风方面存在的问题，通过学习加强党性修养，重新审视自己的世界观、人生观、价值观，对不符合群众路线要求的坚决予以整改。通过对职工群众反映的意见建议、四风问题、民主生活会批评意见的积极整改落实，进一步增强自己的群众观念，提高群众工作能力，把自己放在普通群众当中，努力做到从群众中来、到群众中去，真心诚意为群众办实事、做好事，广泛接受群众监督。
二、整改问题
一是作为行政“一把手”，在工作中对基层收费站的意见建议倾听得不够多、不够耐心，不利于收费管理整体工作的提高。二是对党建理论的学习不足，对政治理论钻研不深不透，理论功底积累不够深厚。三是对全局性、前瞻性、长远方面的布局、规划还不够。四是深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，尤其是对制度的执行力和监督检查力度不够。五是与班子成员交流少，耐心听取意见建议不够。
三、整改措施
1.加强学习，提高认识，树立正确的“三观”，指导具体工作。认真学习党的路线方针政策，始终做到政治上、思想上、行动上与党中央的高度一致，并坚持撰写读书笔记每年不少于6篇，心得体会交流不少于2次，调研报告不少于1篇。同时加强对党的政治理论的学习，重新审视自己的世界观、人生观、价值观，对于已经落后、保守的认识重新思考，结合当前的形势和任务，重新定位世界观、人生观、价值观，并保持与党的路线方针政策的一致性。学习先进的科学知识和管理理念，了解、掌握事物的发展方向和规律，进一步提高驾驭全局的能力。树立大局意识，把省收费处的发展放到全省交通运输事业发展的大局当中，不断更新并分析掌握我省经济社会和交通发展的阶段性特征，认真分析目前工作中存在的问题，积极和班子成员沟通交流，准确把握省收费处发展的方向，主动创新开展工作，解决广大干部职工关心的切身利益问题，顺应广大干部职工的期盼和要求，进而调动全处干部职工的积极性，为单位发展携手努力。
2.今后的学习中，改变以往“看过、读过、念过就算过”的思想，以记学习笔记、摘抄重要内容、书写心得体会、查阅辅导读本等方式进一步巩固学习效果，闲暇时做到“温故知新”。注重所学政策理论与实际工作的结合，努力找到所学政策理论对本单位工作的指导点，发挥政策理论的指导作用。狠抓各项工作的贯彻落实，重视检查指导工作的进展，注重工作取得成效的总结，使每一项工作做到有安排、有检查、有落实。结合第三环节整改落实、建章立制工作，在前期对全处规章制度全面梳理的基础上，废除没有针对性、操作性的制度，修订完善还可继续适用的制度，充分发挥制度的约束作用，实现用制度管人、管事、管权的目的。
3.今后下基层调研时，做到带着问题下去、发现问题及时解决、一时解决不了的带回研究决策，及时给予解决答复，使每一次检查调研都有成效。在基层调研时，加强与一线职工的交流谈心，了解一线职工对工作的想法以及生活当中的困难、要求，敢于深入基层一线听真话、讲实话，最大限度地解决职工关心的切身利益问题，始终做到群众利益无小事。加强与班子成员的交流沟通，及时与班子成员交换对收费管理、项目建设工作中的想法、意见，将班子成员创新的想法、好的建议融合为领导班子的整体工作思路，付诸实践，充分发挥集体领导的作用;对工作当中出现的不良情绪、遇到的困难通过交流沟通，给予积极的帮助，使大家始终感觉到集体的力量。严格遵守《省收费处工作规则》，要求提交处务会议研究决策的相关事项做好充分的调研、论证工作，尽可能使决策客观、全面;对于突发性事件、问题的处理中，也要多方求证、研究对策，尽可能避免以偏概全的情况。
4.通过学习不断提高自己对事物的认识程度，多看对自己有帮助、对工作有推动的相关资料，不断开拓视野，调整工作思路，从交通运输事业发展的全局看待问题，认真分析当前收费工作中存在的问题以及对策措施，得到省厅认可的积极推进，使收费公路事业始终朝着科学发展的道路前进。严格贯彻落实中央最近下发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，待省厅出台相关规定后结合我处实际制定落实《条例》的相关办法，身体力行为全处干部职工做好表率。加强对自己的要求，严格按照厅党委对处级领导干部考核的要求自律自己，认真履行单位“一把手”的责任，严格要求同志，和班子成员、全处干部职工携手并进，共同把省收费处的工作干好。
5.经常接受革命传统教育，充分认识到“成由勤俭破由奢”、“从俭入奢易，从奢入俭难”的道理，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，模范遵守《廉政准则》中“八个严禁、52个不准”的规定，严格按照中央8项规定和省委21条措施、省厅16条实施意见的要求，以反面典型案例为镜，时刻警醒自己照镜子、正衣冠，为领导班子成员带好头，为全处干部职工作榜样，真正做到一身正气、两袖清风。同时，不断深化岗位廉政教育，认清权力风险，强化廉政意识，进一步增强防范廉政风险的能力。
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为贯彻落实各种管理制度，监督各岗位执行劳动纪律和各项制度，对存在的问题做出决策处理，切实掌握设备运行状态和技术情况、以及设备存在的缺陷等，确保安全生产，特制定领导干部上岗检查制度，
一、
机电队级领导应每两天对所管的岗位上岗检查，了解和检查设备的情况并填写干部上岗登记簿。
二、
机电部分管领导每周上岗一次，了解检查设备的运行情况，检查设备是否存在问题和事故隐患，填写干部上岗登记簿。
三
机电副总每月上岗一次，了解和检查设备的运输情况，检查上述人员上岗执行任务情况，填写干部上岗登记簿，提出今后的工作意见，
上岗检查内容：
1. 检查了解各种制度的执行情况，发现执行不好和未执行的要及时纠正。
2. 检查各种记录的填写是否准确和齐全，检查完后在记录本填写评语并登记。
3. 检查设备性能、安全运转情况，检查试验各种安全装置是否灵敏可靠，各种仪表指示是否准确。
4. 检查机房、设备卫生情况，检查场所工器具是否齐全、整洁卫生。
5. 检查值班人员的责任心和精神状态，对精神状态不好的`和不负责的人员要停止其工作并采取有效措施。
6. 处理各种违章现象。
7. 对检查发现的问题指派专人迅速处理。
8. 按《煤矿安全规程》要求的内容进行上岗检查。
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干部是一种职业，一种特殊的职业。下面是我的公文网为大家整理的领导干部现实表现材料，供大家参考选择。领导干部现实表现材料
XXX，男，汉族，出生于XXXX年X月，中共党员，XX市XXX人，本科学历，XXXX年毕业后在XXXX工作，XXXX年X月在XXXX工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养
多年来，认真学习马列主义，XXX思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，为“三农”服务的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握XXXX法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，XXXX年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力。
四、廉洁自律情况
自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，积极帮助各村解决XXXX工作中的实际困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活动的有关精神，严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。保持了一个共产党员的传统本色。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
领导干部现实表现材料
xxxx，xx，汉族，出生于xxxx年xx月，xxx，xxx学历，xxx年毕业参加工作，xxx年xxx月在xxxx工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养
多年来，认真学习马列主义，XXX思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
坚持学习马列主义、XXX思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对xxx重要性的认识，坚决做到立党
为公，执正为民。注重更新知识，提高xxx的政治和业务素质，深入钻研xxx，努力探索xxx的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强xxx工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。
四、廉洁自律情况
该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。xx意识浓厚，大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。
领导干部现实表现材料
xx同志，男，汉族， 1966 年 4 月出生， 1988 年 4 月参加工作，大专文化， 1993 年 1 月加入中国共产党，现任鹤北镇镇领导干部。 参加工作以来，他认真履职尽责，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将任现职以来的政治思想、学习工作、廉洁情况介绍如下：
一、思想政治觉悟较高，政治立场坚定。
刘洋同志能够认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大、十七届三中、四中全会精神，认真学习党的方针、政策、路线，积极参加镇党委、政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。他始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。他热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
二、忠于职守，求真务实，工作能力强，工作成绩突出。刘洋同志工作认真肯干，吃苦耐劳，组织协调能力强，心理素质好， 经常深入基层。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建
议，善于组织、协调、调动各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。 能够坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，密切联系群众...
三、真抓实干凝聚民心
宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。
事业心和责任感较强。该同志年轻，能吃苦耐劳，开始在党政办工作，后来主动要求下乡驻村，经常和其他同事一起走家串户，宣传计划生育政策，同时积极主动和村民谈心交心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。工作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。
勤奋好学，工作较踏实。该同志选调到鹤北镇工作后，能及时转换角色，较快地适应了基层工作。作为一名外地人，能够克服人生地不熟的困难，较快地投入到工作中，主动学习地方方言，注重在实践中锻炼和提高自己，能经常深入到金山村，为金山村的新农村建设一线搞宣传，做村民工作，组织村干部、村民一起，积极投入到以“三清三改”和“五新一好”为主要内容的新农村建设工作中，在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事
♥️ 春节慰问领导干部事迹材料 ♥️
尊敬的领导干部家属：
您好!
一元复始，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，我们谨向您致以新年的祝福，并衷心感谢过去一年您对我们工作的关心和支持!
身为领导干部家属，我们十分感谢您长期以来所做的辛劳和奉献：是您用深厚真挚的爱情，为他(她)提供工作动力和情感支持;是您用辛苦体贴的操劳，为他(她)营造了憩息的乐园;是您用深明大义的叮咛，为他(她)构建了安心工作的良好环境!“夫(妻)廉家太平”。在欢度佳节的同时，请您时刻提醒爱人不要忘记廉洁自律。
发挥亲情监督作用。家庭是社会的基本单位，是亲情 维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要场所，作为领导干部家属一定要明辨是非，崇尚廉洁，做家庭助廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，发挥亲情监督作用，珍惜和呵护领导干部的良好形象。
弘扬家庭传统美德。在日常生活和工作中要做到“五个爱”：对祖国热爱、对事业挚爱、对家庭珍爱、对老人敬爱、对邻里友爱。积极倡导科学、文明、健康的生活方式，努力营造温馨和谐平等的家庭环境，担当起弘扬美德的重要角色。
引导孩子树立廉洁意识。“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。加强对孩子的“敬廉崇洁”教育，引导孩子从小树立正确的是非观和价值观，培养孩子“节俭而不慕虚荣、大气而不贪小利”的良好品格。
众人拾柴火焰高。我们相信，经过大家的共同努力，家庭促廉助廉之花定会开遍濑江两岸，家庭将真正成为温馨、宁静、廉洁的幸福港湾。
衷心祝您：节日愉快!工作顺利!合家幸福!
此致
敬礼！
x年xx月xx日
♥️ 春节慰问领导干部事迹材料 ♥️
各位领导，同志们：
大家好！
我是皇城相府集团史山煤业有限公司采煤一队检修班班长，我们班现有职工46人，其中具有中专（中技）及以上有3人，高中文化23人，初中文化程度有20人。
谈起煤矿班组管理，我们深刻认识到，安全是管理中的第一要务，白国周同志用长达20多年的勤奋努力、恪尽职守和安全无事故的事实告诉我们，只要合理科学的管理，班组安全工作是能够管好的。白国周班组管理法中核心内容是“六个三”，这与他不断探索安全生产经验、严格落实安全措施是分不开的。多年以来，我们公司将“白国周班组管理法”在全矿推广应用，因此，我们班组本着结合实际，真学、真用的原则，将白国周同志优秀的班组管理经验融入到现场安全管理当中，不断夯实班组建设，促进安全生产。
做为史山煤业有限公司基层班组的一名班长，我感到，搞好安全生产必须紧盯每一道工序，抓住每一个管理细节。结合白国周班组管理法“六个三”和我们班组管理的实际，在此，就我们班组管理的一些具体做法简要汇报如下：
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✹迷你日记网w286.COm精华浓缩:
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一、加强自身建设，夯实班组安全管理基础
（一）夯实班组安全管理基础。我们班工作量包括两巷端头支护管理、工作面维护支架管理，两巷管路的跟进及支护材料准备等管理工作，战线长、人员少，为此，我们通过“三到位”来强化现场安全管理。
一是交接班前安全质量验收要到位，即在接班时，由跟班班长和各茬负责人一起对上一班施工质量、机电设备运转情况等进行安全确认，对存在的问题和设备故障及时整改，消除隐患，积极为工作面安全生产创造良好环境。二是班中安全巡检要到位，随着生产过程中作业环境的不断变化，班长要根据现场及时调整施工程序，对突发的安全隐患根据措施要求及时进行整改，确保安全生产。三是班后质量评估要到位，班后及时对本班安全状况、规格质量等进行检查验收，按要求填写交接班记录，提醒下一班需要注意的安全事项，为下一班的安全生产打下了基础。
（二）优化劳动组合，调动职工工作积极性。在劳动组合方面，我们的具体做法：（1）分岗不分活，分工不分家，即打破以往是什么工种就干什么工种活的弊端，所有工作安排都从全班利益出发。比如端头支护工在完成自己工作任务的情况下，还要去拆卸两巷管路，还要帮助打运小组装料、卸料；而打运小组也是如此，在完成打运任务后，也要帮助支护工运送支护材料等。（2）为杜绝怠工现象，我们拿出每班每名职工工分的20%做为活动工分，根据当班职工的工作态度、工作质量、工作量大小等多个方面，由班组长综合评定。通过优化人员配置，合理利用工时等一系列措施的执行落实，不仅缓解了人员紧缺的压力，提高了工效，又避免了少数人钻空子，“磨洋工”，同时也调动了职工学业务、学技术的热情。
（三）加强班组长自身建设，严格落实岗位职责。班队长作为兵头将尾，是现场安全管理的。“主心骨”，要有“钉子”精神，要有眼力头和前瞻性，这就要求我们班长在现场管理中要做到“勤、精、严、细、实”。“勤”就是勤检查，勤督促，勤走动；“精”就是精心安排，精于管理；“严”就是严格制度管理，严于律己，严格把关；“细”就是心细，对工作中出现的各种问题细心研究，找出对策，落实整改；“实”就是将各类规章制度、技术措施责任到人，落到实处。
二、注重实际，推进质量标准化管理“日常化、规范化、精细化”
在质量标准化管理工作中，我们班能够认真贯彻落实矿有关质量标准化文件、会议精神，自树高标，自我加压，用扎实的作风，高标准，加强现场质量管理。结合实际，进一步推进质量标准化工作日常化、规范化、精细化。一是充分利用班前会、班后会，组织全班职工学习各级安全质量标准化及细则，并将质量标准化规定动作纳入到班自主培训中，通过学习培训，不断提升班组职工质量标准化意识，使“上标准岗，干标准活”变成自觉行动；二是将质量标准化纳入“隐患排查”中，实行闭合管理，班班落实责任人，同时，建立质量标准化工作长效机制，着力提高环境质量、系统质量、规格质量和人的行为质量。改变以往质量标准化工作为了应付上级检查，搞搞表面、抓抓形式的做法，使标准化工作真正转变为班组自主抓、自我管，最终实现质量标准化工作日常化、规范化、精细化。
三、以技能培训为抓手，提高职工技能水平
为了把本班职工培养好，使其能够担负起繁重的安全生产任务，我们做了大量基础工作：（1）“结对子”传、帮、带。技术好的和技术差的结为小组，言传身教，指导作业，在生产任务不紧张的情况下，提倡“技术好的带着技术差的干，徒弟动手老师看”的做法，培养其实际动手操作能力；（2）利用业余时间，围绕矿有关安全文件和岗位工种的操作行为准则进行自主培训，并坚持以自主培训为基础，以现场操作为重点，注重从思想上引导、从行为上规范职工的安全意识和操作水平，夯实安全基础。
四、抓好管理载体，促进安全生产
为推进安全管理上台阶，我们班组在班前会上借助一些事故案例、“三违”行为、谈话、思想教育等来引导职工，让职工切实感到“手指口述”是强化安全基础管理的有效手段，真抓真有效，常抓常受益。
（一）严管理。首先要从规范班长管理行为和职工操作行为入手，要求班组岗位职工施工作业前必须严格执行“手指口述”安全确认，重点要放在安全确认前的隐患排查环节，跟班班长要带头落实“手指口述”安全确认，并督促其他岗位职工认真执行；对职工的不安全操作行为在处罚的同时，还要组织班长和责任人进行剖析，分析原因，制定防范措施，责任人受到教育后，才给予相应处罚。
（二）明责任。负责本班“手指口述”的执行落实；给班组各茬人员划分包干范围，明确责任人，切实做到“我的范围我负责”；划分安全责任区，发挥先锋模范带头作用。
（三）重落实。对不执行“手指口述”或执行走形式、敷衍了事的人员，要严格按照制度进行处罚；对于现场存在的不安全行为和安全隐患，由班组长一盯到底，及时安排人员整改，并做好复查工作。
以上的一些具体做法，从中能够找出许多与白国周班组管理法相结合的地方，这些既有我们班学习白国周“六个三”活学活用的结果，也有我们班组管理不断摸索和探索过程中的一些浅见，如有不足之处，敬请大家批评指正。
谢谢大家
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抓学习强队伍促工作
——嵩县林业局党总支创建学习型党组织典型事迹
嵩县林业局党总支下辖局机关、森林公安分局、木材检查站、林种站、五马寺林场、王莽寨林场、陶村林场7个党支部，共有党员干部130余名。近年来，局党总支坚持“抓学习、强队伍、树形象、创业绩”的指导思想，按照“用先进理论武装头脑，用先进的事迹凝聚人心，用先进的行动推动工作”的工作思路，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设，充分发挥党员干部的模范带动作用，全局上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面，有力促进了各项林业工作。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，营造良好氛围
学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。林业局党组高度重视此项工作，始终把建设学习型党组织工作摆在突出位臵，纳入重要议程，把学习做为提高班子建设和领导能力的基础工作，做为提升干部职工综合素质，扎实推进林业建设科学发展的有力抓手，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确工作分工，形成了上下联动、分工负责的管理机制，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证，在全系统形成了良好的学习氛围。
二、创新学习载体，提高学习质量
在学习中，我局立足林业实际，积极探索创新学习方法，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，激发党员干部职工的学习热情，提高学习效果。一是“请进来”与“走出去”相结合，积极邀请市委党校杨延武教授、县委党校孙文涛老师、县人大、检察院、司法局领
导、律师等到我局给党员干部上党课、做报告；邀请市第五人民医院高级心理咨询师孙淑梅教授、洛阳市心理咨询研究会丁天赞教授为我局全体职工做心理健康讲座。同时积极组织全体党员在“七一”建党节，到兰考县焦裕禄纪念馆、湖南绍山毛主席纪念馆等地参观考察，重温入党宣誓，锤炼党性修养。二是“集中学习”与“分散自学”相结合，局把每周五下午定为全系统干部职工的集中学习时间，采取局领导领学、开专题学习会，集中讨论等形式集中学习；实行林业执法人员“月学习、季考试”制度，以林业法律法规培训和职业道德教育为主，组织系统内全体执法人员，每月集中培训学习一次，并指定自学内容；每季度组织考试一次，对连续三次考试不及格的，责令下岗学习提高。在全系统开展“学习先进模范，促进林业科学发展”专题大讨论和征文比赛。同时引导党员干部养成良好学习习惯，认真开展个人自学。三是“学理论”与“学技术”相结合。在抓好政治理论、林业法律法规政策和理论知识学习的同时，局班子十分重视组织全体党员干部职工学习掌握实用林业新技术，每年都要组织林业技术人员深入田间地头实地进行果树嫁接、修剪、病虫害防治、林业育苗、果园管理等实用技术培训，把实践动手能力作为工作业绩的一大项进行考核，切实提高党员干部服务群众能力。
三、注重实践特色，在服务群众中学习
在学习活动中，我局注重实践特色，注重结合林业工作实际，提高党员干部职工的实践服务能力。一是开展了“林业执法人员送政策下乡，林业技术人员送科技进园”服务山区群众活动。组织全系统100名林业执法人员、100名林业技术人员，组成50个送林业政策法规下乡活动小组、50个送林业科技进园活动小组，每个小组
选择1—2个活动主题和2个下乡地点，开展以《森林法》、《森林防火条例》等有关林业法律法规知识培训和山芋肉病虫害防治、抗旱造林、杨树丰产栽培、桃树等时令鲜果丰产栽培等有针对性的专场培训。二是今年上半年，结合林业生态建设和核桃产业发展，开展核桃嫁接培训班，对局机关技术人员、全县16个乡镇管护站技术员、各乡镇核桃承包大户进行技术培训。购买良种接穗，聘请灵宝、卢氏等地核桃嫁接专业队5支，组织系统嫁接能手20余名，巡回各乡镇，免费为县重点核桃产业村嫁接良种核桃，既提高了系统技术人员的技术水平，也促进了全县核桃产业的发展。三是开展党员干部进乡村实地调研学习和结对帮扶活动。组织局党员干部职工到我局新农村建设帮扶村田湖镇毛庄村和城关镇北园村进行走访调研，对该村的林业产业发展、村庄绿化进行调研和技术服务，既服务了群众，也提高了职工实践能力。去年春节，局班子成员带领全局干部职工深入的山区贫困户家中，为贫困户捐献总价值9万余元的树苗、衣物、书籍、药物和现金等，结对帮扶贫困户34家，引导群众上致富项目30余个，开展经济林示范管理300亩，营造“党群关系林”150亩，有力促进了帮建村的工作，提高了党员干部的政治修养和服务意识。
四、加强制度建设，建立科学长效学习机制
建设学习型党组织，关键是要把建立健全制度体系作为重要保障，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习。我局修订完善了局领导班子学习制度、党员学习制度、干部职工学习制度，将每周五下午定为全系统干部职工的固定学习时间，对学习目标和任务进行量化、细化。要求领导班子成员每周学习时间不
少于一天，其他党员干部每周学习不少于半天。每个月集体学习不少于1次，自学不少于2次，每月撰写学习心得2篇以上；领导干部到基层调研每年不少于30天，每年必须撰写1至2篇调研报告。同时建立尊重实际又切实可行的目标责任考评和激励制度，将各股室、各单位的工作和学习目标任务、责任逐一细化，落实到股室单位、落实到每个人，同时制定了详细的考评和奖惩细则，年终严格考核、落实奖惩。
五、以学习促工作，推动林业建设科学发展
通过切实加强学习型党组织建设，增强了班子的凝聚力、增大了党组织的向心力，提高了党员干部队伍的战斗力，有力地推动了林业工作的开展，林业生态建设、集体林权制度改革等各项工作取得了突破进展，得到了上级领导的充分肯定和好评。2009年，嵩县完成各项林业生态建设任务13万亩，创建首批“河南省林业生态县”一举成功；今年上半年，完成各类营造林 万亩，被全国绿化委员会授予“全国绿化模范县”荣誉称号。集体林权制度改革工作2009年被定为全省试点县，今年又被确定为河南省4个全国典型县之一；各项工作呈献一年一个台阶地迈进。林业局先后被省政府和市委、市政府授予“全省森林资源清查工作先进单位”、“全市基层满意的涉农部门”、“全市依法行政先进单位”等荣誉称号；连续三年被县委、县政府授予“绩效考核优秀单位”、“先进党支部”、“突出贡献奖”等荣誉。
我局在学习型党组织建设中取得了一定成绩，但与上级机关的要求相比，与先进单位相比，还存在差距和不足。在今后的工作中，我们将以开展学习型党组织建设活动为契机，结合林业工作实际，继续深化学习型党组织建设，提升党组织和党员干部的学习能力，提高服务能力，为嵩县林业的发展作出新贡献。
二〇一〇年七月四日
♥️ 春节慰问领导干部事迹材料 ♥️
新形势下加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性不容忽视，必须进一步抓好领导干部教育，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。
我叫刘启元,大学文化,今年6月份从和盛镇调到长庆桥镇政府工作。在新的工作岗位上,我很快的熟悉了工作环境,接受了工作任务,积极的开展分管的各项工作。按照党中央提出的以人为本，创建和谐社会，全面建设社会主义新农村的大政方针政策的要求，我以饱满的热情投身到最级层农村各项事业建设中去，将党的富民政策宣传落实到部分农户家中，走村串户，多次为山区农民朋友发家致富出点子，找路子，得到了多数农民兄弟的信赖和爱戴。但是，按照县委、县纪委关于《在干部中开展作风整顿建设活动查找问题》的要求，和县委赵书记在全县干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话的学习相比较，自己的思想工作成熟度还是远远不够的。也让我更加进一步认识到开展此次干部作风整顿建设活动的重要意义和精神实质，以及开展干部作风建设的极端重要性和紧迫性。深刻体会到在人民群众的心目中，干部的形象就是党组织的形象，干部树立了良好的形象，群众才会信任党，依靠党，支持党。自己要通过此次干部作风建设整顿活动不断增强“四种意识”(党员意识、执政意识、先进意识、服务意识)。现结合学习和工作职责对自己剖析如下：
一、存在的主要问题
1、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统的学习政治理论书籍。因而，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、工作作风不够扎实。表现在：有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。有想在工作中找到捷径的想法，还存在多一事不如少一事的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少，听取的多。
3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子就有些急燥，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。以致自己为民服务的公仆意识有些淡化，未切实做到为多数群众所想，急群众所急。
二、存在问题的主要原因
1、是虽然经常学习马列主义、XXX思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解XXX思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。耐心没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己工作的衡量标准，“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题来反应，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。
3、是业务理论水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，还缺乏敬业精神，在实际工作中还常追求任务完成。而忽视任务质量。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，在工作中有时缺乏一定自信。
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三、整改措施
1、是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
2、是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列XXX思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
4、是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成区纪委和街道党工委交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
5、是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部的形象。应做到以下三点：一要在勤政为民上多做贡献。每一位共产党员特别是纪检干部更要树立正确的权力观、地位观、利益观，培养为人民掌好权的良好作风，树立勤政优政的宗旨意识。二要在廉洁自律上多下功夫，要坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自觉加强修养，遵守纪律，努力增强拒腐防变的能力。要带头落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好自己的家属和子女。要从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督行政监督、舆论监督、群众监督乃到司法监督，把监督看成是自己健康成长和不断进步的重要保证，做廉洁自律的模范。
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