极端化心得体会（汇集十一篇）_极端化心得体会

发表时间：2020-02-16

极端化心得体会（汇集十一篇）。

极端化心得体会（1）

学校管理涉及方方面面，但核心性的问题，还是在于教师队伍的管理，这是让学校实现可持续发展的根本前提。要对教师队伍实行科学的管理，我们觉得需要“三化”协同跟进，这“三化”包括制度化、人性化和专业化，其中，制度化指的是管理措施，是教师管理的基础；人性化指的是管理方法，是教师管理的关键；专业化指的是管理技术，是教师管理的根本，三者相辅相成，缺一不可。

制度化。“没有规矩，不成方圆”，这一句俗语不知道流传了多少年，它是管理经验的结晶，被奉为管理学的经典，适用于所有行业，作为担负教书育人历史使命的教师队伍，自然也不能脱俗，也要接受规章制度的约束。这实际上是一个老生常谈的话题，但却常谈常新。我们觉得，教师管理制度不是随意而定的，一套成熟的管理制度起码应该符合三个条件，这就是合理、全面、规范。

首先，管理制度要合理。制度是特定环境条件下的产物，自然要与环境条件相适应，也就是说要有良好的匹配性。教师管理制度必须符合学校性质特点、校园环境特点和人际关系特点，否则，制度就是一纸空文，无法很好地实现约束人的目的。如：职业中专与普通高中都是高中层次的学校，但两者有不同的生源条件、不一样的办学目标和差别巨大的师资队伍，课程设置更是有着天壤之别，如果一所职业中专硬要套用普通高中的规章制度，显然具有不合理性，因为无法与环境相匹配，制度就没有针对性和约束力。合理的制度还应注重公平性，在这样的制度下，只有共同的教育工作者，根本不允许有特殊的个体，任何人都不能超越制度而存在。

其次，管理制度要全面。教书育人是百年大计，教师应时时、处处、事事做学生的表率，学校必须制定涵盖全面的制度，将教师的行为纳入到日常管理范畴。同时，只有制定全面的管理制度，才能让教师队伍管理从“人治”走向“法治”。任何一所学校，考勤都应有考勤的规则，上课都应有上课的制度，开会都应有开会的要求，这是起码的要求。在职业学校，由于特殊的办学性质，带实习，跑招生，搞安置，必须有相应的规章制度可以遵循，不管工作多么重要，不管地位多么特殊，任何人都不能游离于制度之外，都必须纳入到制度的约束之中。从管理效益上看，制度越全面，职责越清晰，越能有效制止扯皮现象，越能避免人力、物力和财力的浪费。

最后，管理制度要规范。制定规章制度一定要谨慎从事，要经过多方讨论，广泛征求群众意见，在充分发扬民主的基础上形成可以执行的条文。成熟的管理制度，应该是条目清晰、层次鲜明、表述准确、通俗易懂，不能让人在字面上产生疑义和歧义，否则，可能就会有人钻空子，在容易产生疑义和歧义之处找岔子。现在，很多学校都很讲究量化管理，把制度细化为一个个数字，执行起来十分方便，但量化要切合实际，行为的分值应该与行为的后果相一致。有的职业学校为了突出招生功能，规定完不成招生任务的教师扣200分，而旷工一天扣30分，显然这样的量化是不合理的。在不规范的管理制度下，教师难有好心情，工作起来也就没有热情。

制度是田野上用篱笆围起来的“雷区”，谁也不可以熟视无睹、任意踩踏，否则，对篱笆造成损害，对自己造成损失，对他人造成损伤。但这“围墙”毕竟是用篱笆围成的，客观上主要起警戒作用，不会阻碍视线，完全可以透视风景，也不会破坏教师在工作之余欣赏风景的好心情，如果制度过多、过滥、过死，那无疑就是用密不透风的砖墙围起来一个个城堡，走在边上，让人有进入迷宫的困惑，人人心情郁闷，校园内死气沉沉，甚至会让人产生身陷牢笼的窒息感。

良好的制度，有利于形成一个秩序井然的群体，让各项工作更有条理，这是教师管理的基础性目标。

人性化。制度毕竟是由人制定的，是为维持良好秩序服务的手段或工具，绝不是管理的最终目的。制度应该顺应人性发展的本质要求，而不能让制度牵着人的鼻子走，把人变成苛刻管理制度下匍匐前行的奴隶，那样的话，再大再漂亮的校园也会是死水一潭。但现实的情况是，许多学校的管理制度太苛刻，让被管理者――教师受到强大的约束，内心极不痛快，这就歪曲了制定管理制度的本意，管理者和被管理者之间的关系很难达到和谐统一。如：某校规定了严格的签到和签退制度，教师一天到晚要在严格框定的时间内签6次名，为避免教师中间脱岗，还制定了严格的不定时查岗制度，班子成员每天不定时到教研组里检查人数，在这样的`环境中，教师整日神经兮兮的，连厕所都不敢去，除了上课，每日老老实实地待在办公室里，郁闷的心情可想而知。领导这样把教师当犯人一样看待，教师心里的反感情绪骤然增长，自然会找茬对付领导。学校纸上的规定是“上班时间不许趴在桌子上睡觉”，领导查岗时发现有教师倚墙打盹，不由分说就要在本子上记扣分，教师毫无惧色地反唇相讥：我没有趴在桌子上睡觉呀？这怎么能算是违反纪律呢？

天空包容每一片云彩，故能广阔无比；大海包容每一朵浪花，故能浩瀚无涯。教师首先是人，其次才是教育工作者，是人就有七情六欲，既需要包容，也需要温暖，更渴求关怀。在制度化管理措施的背后，领导不应该忘了用包容之心，给予教师必要的人情关怀。我们学校的领导很重视对教师进行人性化管理：教师的直系亲属生病了，领导一定会去看望一下，一句亲切的问候，让家属心里特别温暖，也让当事教师特别感动；教师家里有特殊困难了，领导一定会给予物质上的帮助，东西不一定很多，但领导代表的是一个单位，送去的是全校教职员工的一片心意；教师心理上有疙瘩了，善于察言观色的领导常常很快就能了解到实际情况，肯定会及时进行沟通，领导亲自出面了，诚心诚意，慈祥和蔼，再大的矛盾和疙瘩也会烟消云散。尽管也有比较严格的管理制度，但处在这样人性化的环境中，校园的人际关系非常和谐。人心都是肉长的，教师都是有较高文化水平和道德修养的人，以付出为第一责任，内心里很容易满足，只要你真心尊重他、真正关心他，他就会无怨无悔地“俯首甘为孺子牛”。

人性，就像田野上盛开的花朵，千姿百态，娇艳无比，点缀着自然的风景，让田野上的每一个耕耘者都能赏心悦目，身心的疲劳一扫而光。一朵鲜花盛开，蜜蜂飞来唱歌，蝴蝶飞来跳舞，小鸟飞来伴奏，留下一片勃勃生机，吸引万千生灵瞩目，让田野充满了爱的温暖，让人产生飘飘欲仙的感觉。这花朵还能发出缕缕清香，四散飘逸，沁人心脾，能唤醒每一个靠近者心底的良知，让他把别人的温暖和自己的爱，毫无保留地传递下去。

人性化管理，有利于形成一个团结协作的集体，让人际环境更融洽，这是教师管理的高层目标。

专业化。教师的工作，专业性很强，技术含量很高，教师管理不能只是行为上的约束，更应该在理念上进行引导，在技术上进行引领，否则，教师不能实现专业化发展，学生不能实现和谐化发展，学校也不会实现持续化发展。专业化管理，这是教师管理中最需要引起重视的一个技术手段。

要对教师队伍进行专业化管理，管理者必须首先是教育教学的行家里手，有广博的理论基础，有扎实的教学技术，有充足的实践经验，是教育工作的先行者，是教育理论的博采者，是教育思想的酝酿者。学校管理理论上有一句名言：“校长是教师的教师。”这话说得很实在，也很有哲理，如果没有资格和能力做教师的教师，趁早别干管理教师的工作。如果外行管理内行，不单是在技术层面上难以达成默契，管理措施和管理制度很难得到教师的认同，即使是在心理上也难以达到相知相容，双方都会觉得很别扭，无法营造和谐的人际氛围。

专业化管理似乎有几分抽象和随机，远不像约束教师行为的详细明确的纲目条文那样具体和固定，更多地倾向于把握教师队伍的脉搏跳动，关键在于管理者必须以教学参与者的身份，熟悉每一位教师的专业状况，帮助他们扬长避短，走向成熟，走向成功。管理者必须能准确感知每一位教师的业务需求，合理分配教育资源，千方百计给教师们创造展示自我、提升自我、发展自我的机会，如：举办业务比赛，向外推荐能人，派人外出学习，指导同行交流。要想更好地实现教师队伍专业化管理的目标，就要根据教师的个性特点，多给他们以专业的引领，如：指路子，进行听课指导；献方子，推出优质案例；换脑子，探讨教育艺术；压担子，确定科研课题。要通过深入人心的梳理和引领，把教师队伍带入到蓬勃向上的优美环境之中，引导教师实现专业的飞速成长，实现身心的和谐发展，让每一个个体都充满自信，都满怀激情。

教师是耕耘者，用自己辛勤的汗水和科学的智慧，让大地更丰实，让树木更挺拔，让花朵更娇艳。要想有更大的收获，必须在躬耕之中，研究更好的方法，探索更好的想法，实践更好的做法，只有这样才能让自己做得游刃有余。通过自我摸索和实践，可以达到目标，但专业的引领同样弥足珍贵，可以让他们少走很多弯路。学校领导必须首先做一个教育专家，才能够站在更高处，做教师前进的灯塔和路标，教师心无旁骛地把研究教学当作生命的一部分了，整个团队就可以在“不管”中实现管理的目标。

专业化管理，有利于形成一个积极探索的团队，让校园更加生机无限，这是教师管理的终极目标。

极端化心得体会（2）

通过这次研讨会，我们对高中地理教学有了更深的认识。下面就这次会议的内容，谈谈自己的学习心得与体会。

首先是三位老师的公开示范课，临沂二中崔颖老师的公开课，无论是教学课件还是教学环节都是经过精雕细琢，教学课件精于设计，符合学生的认知规律，层层推进，很容易地就突破了重难点；教学过程中充分体现学生的主体地位，引导学生积极参与，动手，动脑；对教材的处理准确到位，是“用教材教“而非“教教材“。教学理念具有创新意识，敢于求变。

教师素质全面，语言姿势到位，很好地为教学服务。高洪娜老师老师的课，学生的主体地位体现地淋漓尽致，学生课下准备充分，表现活跃，学生在展示中质疑反思，效果很好。预习交流中明确教学重难点，先入为主；课堂调控能力强，教学环节完备；新学案前置使用，教学具有针对性，充分利用问题教学，倡导合作学习。整堂课重难点突出，结构合理，处理得当。李娜老师的课，讲解细致入微，循循善诱，知识点全面详细，充分体现了“三五四“教学策略。市教研室相炜老师给我市高一地理教师精心安排的这三节公开课，让我们充分感觉到现在的地理教学已经不再是只是老师讲的“单口相声“，而是师生互动的高效课堂。而且这三位老师在教学中的角色定位，非常好的诠释了相炜老师对素质教育改革形势下教师角色的“五学“定位——导学、助学、评学、督学和同学。

通过主题发言和听取市教研室相老师的报告，让我们对与高中地理教学相关的一些问题有了更深的理解和把握。相老师倡导我们坚定不移的贯彻“先学后教，当堂达标“的教学路子及“三五四“课堂教学策略，给我们指出了教学方向和思路。相老师提出的“以学定教、以学评教、以学促教“给我们以后的教学提供了标准。通过听取解读和分析市编新学案的板块组成和编写体会，深化了我们对市编新学案使用上的认识，加深了我们对新学案的理解，使我们在今后学案的使用上更得心应手。

同时，相老师就建立高效课堂对我们全体高一地理教师提出了新要求，效包括效率和效益，要想获得最大的课堂效率和效益，除了充分利用好课堂45分钟外，还要教师吃透教材，精心优化设计教学过程；关注知识的传输效率；注重激发同学们的学习兴趣；极力扩大同学们的参与面，尽可能地让所有的学生一道参与教学活动，最大限度的调动学生的主动参与性和学习积极性。还要培养学生良好的学风：主动参与、注重体验、善于质疑、勇于创新、规范细致、严谨缜密。

以上是这次听讲座的一点心得体会，可能有很多地方写的还不是很周全，但是这次学习确实给了我们很大的启发，为我们今后进行有效地教学提供了宝贵的理论支持。

极端化心得体会（3）

宗教极端主义是当代世界政治生活中的一个毒瘤。它利用各种宗教形式，宣扬宗教极端主义、宗教狂热思想及实施暴力恐怖活动，破坏社会稳定，企图达到其罪恶目的。宗教极端主义的本质是反社会、反人类、反科学、反文明，因此宗教极端主义是人类社会一股邪恶的反动势力，是全世界和平与发展的共同敌人。从宗教极端主义的定义和现实表现来看，它不属于宗教范畴的问题，而是纯粹的政治问题。

当前，民族分裂主义以宗教极端主义为手段，不断制造暴恐活动，已成为新疆社会稳定的最现实、直接的严重危害。这也是民族分裂破坏活动的新动态，我们必须坚决打击其破坏活动，维护新疆社会稳定。然而，要实现首府社会稳定、长治久安，必须要“去极端化”，铲除干扰经济发展，改善和提高群众生活水平的滋生与土壤。

极端化宗教思想打着宗教的幌子，披着宗教的外衣，不断制造恐怖破坏活动，成为新疆社会稳定最现实、最直接的严重危害。这是民族分裂破坏活动的新动态，我们必须擦亮眼睛，痛下决心，坚决反对宗教极端主义，下大力气铲除宗教极端势力，维护社会稳定和各族人民群众的幸福生活。

我们要从严治理“三非”，铲除宗教极端思想滋生、蔓延的土壤。依法加强宗教事务管理，坚决遏制宗教极端思想渗透蔓延，严厉打击宗教极端违法犯罪活动。加强认识形态工作，以现代文化为引领，营造远离宗教极端思想的社会氛围。

在这场全民反恐的战役中，严峻的事实告诉我们，没有一个是旁观者，宗教极端主义已成为危害新疆跨越式发展和长治久安的一股祸水和寄生在宗教上的一颗毒瘤，我们与宗教极端主义的斗争是不容否认、不容回避的。因此，我们只有团结一致，才能在这场维护新疆和谐稳定的战役中取得最终胜利，让那些企图分裂我国的暴力恐怖人士犹如过街老鼠人人喊打！

极端化心得体会（4）

在现代社会中，极端化问题日益严重，这种倾向促使人们分散了注意力，缺乏对事情的全面理解，并给社会带来了无数的问题。如何学习去极端化，是我们需要思考和解决的问题之一。本文将从以下几个方面进行探讨：了解极端化的危害，认知偏见，了解不同立场观点，学会平衡观点。

了解极端化的危害

极端化是一种非理性的思维方式，它让人们变得执着于某些信仰或思想，并在这些信仰或思想上盲目坚持。极端化思想导致了很多冲突和动荡，破坏了社会的和谐与稳定。在政治领域，极端思想会导致政治不稳定，暴力冲突等问题；在宗教领域，极端信仰会导致恐怖主义等问题；在经济领域，极端资本主义和社会主义思想会导致贫富差距加剧，导致社会不公平等问题。

认知偏见

当我们看到信息时，常常带着一定的偏见去理解和接受它，这种偏见就是认知偏见。这种偏见可能是由我们的经验、文化、教育、性格，在某种程度上影响我们的思维和行为，使我们在理解问题时失去客观性。这种偏见可能会导致我们认同某些立场和观点，忽略其他观点的存在。认知偏见不仅会扭曲我们的思维，还会在这个快速变化的时代影响我们的生活方式和日常决策，导致负面影响。

了解不同立场观点

了解不同立场观点是缓解极端化思想的有效方法。我们必须接受不同的观点，并尝试去理解和欣赏不同的人群，尤其是那些持有和我们不同观点的人群。这可以通过与人交流，阅读文献，参加论坛等方式来完成。我们可以通过多角度和多维度的思考来了解不同立场的观点，从而减少或消除极端思想的影响。此外，拥抱不同的立场观点，也有助于我们在学习和社交中更加开放和灵活。

学会平衡观点

平衡观点是指我们不应该只从一个固定的角度去看待问题，而应该从多个角度去分析事情，使其更加全面和客观。当我们只接受或强调一个立场或观点时，我们容易把其他观点或事实排除在外，并且会增加偏见的影响。通过平衡观点，我们能够拥有一个更加全面和客观的看待问题的视角，这也有助于消除极端思想。

总之，学习去极端化应该成为我们生活中不可或缺的一部分，这有助于使我们的思维更加开放和灵活。为了减少极端化，我们必须了解极端化的危害，认识偏见现象，尝试理解不同立场的观点，并学会平衡观点，这些都是必不可少的。只有这样，我们才能更好地应对当今的复杂社会问题，建立和谐、稳定的社会。

极端化心得体会（5）

近年来，随着信息技术的飞速发展，数化前沿的概念逐渐被广大人们所熟知。数化前沿所涉及的领域包括人工智能、大数据分析、物联网等，这些领域的迅猛发展不仅深刻地改变了我们的日常生活方式，也给商业、教育、医疗等各个行业带来了巨大的机遇和挑战。我有幸参与了一场数化前沿的研讨会，使我对数化前沿有了更深入的了解，并获得了一些宝贵的心得和体会。

数化前沿带给我们的是技术革命的机遇。随着大数据时代的到来，我们面对着海量的数据，如何从这些数据中提取有价值的信息成为一个亟待解决的问题。而人工智能技术的应用，使得我们能够借助算法的力量从数据中迅速挖掘出有用的信息，进而用于商业分析、市场预测等，助力企业做出更明智的决策。举个例子，以金融行业为例，数化前沿的技术可以帮助银行实现客户画像、信用评估、欺诈检测等服务，极大地提升了工作效率和质量。

数化前沿给我们带来的是创新思维的启迪。在这个快速变化的时代，我们不能只满足于以往的经验和思维方式，需要具备创新的能力来应对未知的挑战。而数化前沿的技术正是在挑战我们的思维局限，激发我们的创新潜能。例如，在医疗领域，人工智能的应用使得医生可以更准确地诊断疾病，并提供更个性化的治疗方案。这种创新思维的培养将对我们的个人发展和社会进步产生深远的影响。

另外，数化前沿还给我们带来了风险与挑战。随着技术的发展，我们不可避免地面临着一系列新的问题和挑战。比如，随着人工智能的普及，机器会逐渐取代人力工作，这将对一些传统行业和岗位产生冲击。同时，数据的泄露和滥用也成为了一大隐患。因此，对于数化前沿的应用，我们不仅要抓住机遇，还需要认清风险和挑战，并加强监管和安全防范，以确保科技的发展不会对社会造成不良影响。

数化前沿让我们重新审视自身的发展和学习。技术的高速发展意味着我们需要不断学习和提升自己的技能。只有跟上时代的步伐，才能抓住机遇，应对挑战。同时，数化前沿的发展也给我们提供了一个更广阔的舞台，让我们有更多的选择和发展空间。因此，不论是个人还是企业，都需要加强对数化前沿的学习和研究，以适应这个快速变化的时代。

小编认为，数化前沿给我们带来了巨大的机遇和挑战。在抓住机遇的同时，我们需要充分认识到其中的风险，并加强对技术的监管和安全防范。同时，我们也要不断学习和提升自己的技能，以适应这个快速变化的时代。只有这样，我们才能真正把握住数化前沿带来的发展机会，为个人和社会的进步做出更大的贡献。

极端化心得体会（6）

尊敬的各位领导、同事们

下午好! 我叫李文玉，是韩庄社区5 号网格员。

我有幸作为一名中共党员代表在此发言，面对优秀共产党员的殊荣，我除了激动之外还有些不安，激动的是组织和领导对我的信任和肯定;不安的是，感觉我做的还不够，尽管以前在城管工作岗位上取得了一些成绩。但由于近期的换岗，新的工作岗位还将有很多新的挑战和考验，我今后还要多向各位领导和同事们学习，才能适应新工作的需要。今天我发言的题目是：爱岗敬业做一名合格的网格员，不当之处请领导和同志们指正。

一、专心学习精通业务做一名胜任本职的网格员学习是对每一名普通党员最基本的要求，通过学习可以解决思想上想干好工作和能力上能胜任工作的问题。

首先是要坚持学习理论，以理论为指导坚定为党努力工作的坚强政治信念。

我有个习惯就是经常关注电视、网络和报刊上的新闻内容，来了解国家和各级地方政府的方针政策及社会经济发展的新形势，从而解决为谁工作，为什么工作这些人生大课题问题与四个襄阳建设，两个中心建设的发展目标相结合，就可以增强自己主人翁意识和干好本职工作为我市未来发展尽心尽力的工作激情。

其次是要坚持业务学习，为尽快熟练掌握网格员工作职责而打下坚实基础。韩庄是一个典型的城中村，面积大，人口多。我分管辖区 5 网格有破产企业 2 家、居民楼 11 栋 385 户 1155 人、小区一个、住宅 2 栋 124 户 372 人。按照社区管理目标要求，网格员工作职责将涉及到社会管理和服务的很多层面，包括：采集信息、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理等方面的工作。因此，作为一名网格员，必须认真阅读学习各种业务专业书籍，领会上级下发的各种文件精神掌握政策规定提高政策水平，从而指导我们的工作。还要学习借鉴他人先进的工作经验和方法为已所用，同时，在工作中还要善于总结从而提高三种工作能力，依法行政能力、即沟通协调能力、化解矛盾能力、这样才能胜任本职工作，才能把本职工作做的更好。

二、务实作风用心工作做一名称职的网格员务实作风用心工作：就是要以诚实的心态对待事业、以主人翁的心态对待岗位，以务实的心态对待工作。在日常工作中，我将耐心地去对待每件小事、每个细节并带着创造之心、创新之情去完成工作。

对工作讲究方法，求真务实，用心去落实工作的各项制度。用心地把每一个环节落到实处，不放过细枝末节，本着一颗责任心、全身心投入，脚踏实地地做好每件事，把问题一个个解决好，不厌其烦地把平凡的事情重复做好。

作为一名普通的新网格员在采集居民综合信息摸底时，当因种种原因遇到有不愿意配合不提供信息时，就应该有耐心并受得了委曲，付得出辛苦，采取灵活多样的工作方法与之沟通，并不厌其烦地反复核对，直至采集到完整准确的信息。

三、团结协作成绩一流做一名值得信赖的网格员我们知道，个人的能力和智慧是渺小和有限的，和谐团结的集体能帮助个人的成长，能给予个人无穷的智慧和力量。我来到韩庄社区有一段时间由于腰扭伤，在家里休息，社区姜书记经常嘘寒问暖，并让其他同事把我分管的网格初始信息帮忙整理; 当我回到岗位时社区同事又帮忙我及时进入角色，让我感受到有一种温暖。因此，在平时的工作中，我要处理好与领导之间、与同事之间及与服务对象之间的关系，做到以诚待人。遇到问题要换位思考，为人处事兼顾各方面的利益，不能只考虑自身利益、自身难处。以包容的心态，对待批评和不同的意见，诚心实意地协调沟通、交换意见，全心全意地配合工作，保持良好的工作状态，创建轻松的工作环境。只有相互理解，相互信任，才能相互支持，相互帮助，相互助进，才能把工作做得更好。

总之，在工作中，我将处处以党员的标准严格要求自己，做自己该做的事情，尽自己该尽的义务，努力把自己本职工作做好, 做一名合格的网格员，为社区的各项工作发展做出应有的贡献。请领导们放心。借此机会，我谨向在工作生活中关心、支持、帮助、爱护我的领导和同事们表示我衷心的感谢!发言完毕! 谢谢大家!

极端化心得体会（7）

反对极端思想心得体会

在当今社会中，极端思想开始引起越来越多的关注。在中国，我们秉持的是实事求是的思想，讲求中庸之道，但在实际生活中我们不乏出现一些极端思想的现象。如果说极端思想没有及时被制止，后果不堪设想，从身边的例子中，我们会发现，收不敛的极端思想会导致一系列的负面影响。在这篇文章中，我将从个人角度出发，谈谈我的反对极端思想的心得体会。

关于极端思想，我觉得最重要的是理性。其实，很多时候，人们不是没有头脑去思考问题，而是只看到重点，看重自己得到的某些利益，而视而不见其他问题的存在。实际上，这种行为是一种短视行为，忽视了长远的发展。比如，最近因为新冠疫情发生的口罩事情，不少人出现过份囤积、哄抬价格的现象。很多人从口罩短缺的一面想，而遗忘了，他们的这种行为，将会给其他需要口罩的人带来多大的危害、造成多少的损失。这样的行为，不仅不利于整个社会的健康发展，也会加大社会矛盾和分化。因此，我们需要提高自己的思维能力，去思考，让自己的行为不仅是对自己的利益考虑，也要对其他人和社会的健康发展加以考虑。

此外，理性也是要有公正和客观性的。有的人因为缺乏对某一事件的全面评估，产生偏激情绪和思想。这种偏激思想，容易甚至会误导群众，产生极端行为。当我们面临集体事件时，我们需要在对集体利益的考虑下，保持独立思考，客观公正地对待一件事情。比如说，当我们看到所谓“为了维护国家利益，就不让别人睡觉”的言论时，我们应该不仅单看这个人说的话，还要从其他方面来看。因为如果我们仅仅因为维护民族利益，而牺牲别人的权益，那么我们和当政者的所作所为又有什么不同呢？

此外，在日常生活中，我们也应该注重实际情况。如何评估一个问题，就需要先审视问题背后的事实。只有全面、充分地掌握真相，我们才能在正确的方向上进行思考。现在，过度关注黑暗面，往往会阻碍我们发现问题的本质所在，进而推动我们的思维走向极端。例如，在一些疫情严重的地区，某些人因为害怕感染而过度恐慌，到处散播虚假信息，导致社会情绪失控。而我们应该及时了解事实，宣传科学防疫知识，而非产生错误的恐慌情绪。

最后，对待极端思想，我们要以责任心为基础。责任心是我们反对极端思想的首要教义，是对全社会和每个人的责任担当，是体现公民意识的源泉。如果我们对这个幸福美好的世界不负责任，“随波逐流”，那么我们在坐享其成的同时，将为我们赖以生存的整个生态系统和人文环境带来无法想象的破坏。因此，我们每个人都应当有感知、思考和承担责任的意识，对待极端思想心怀敬畏，对待自己的行为认真负责，让自己成为文明和谐的一份子。

总之，反对极端思想的过程中，我们需要心怀理性、公正和客观性，关注实际情况，树立责任心，平衡整个社会的利益，才能更好地维护社会的和谐与健康。希望我们每个人都能参与到这场反对极端思想的大战中来，通过自己的行动和态度，来营造更加美好的社会。

极端化心得体会（8）

近日，沙湾县各个社区通过形式多样的宣传形式，走访入户到各族居民家宣传《条例》，让各族居民熟知《条例》内容。

在沙湾县三道河子镇奎屯路社区，社区召开居民代表大会，邀请辖区内各族居民到社区，通过放映幻灯片的形式学习《条例》。

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社区干部米克热依•阿布力孜说：“自《条例》颁布实施以后，我们首先想到的就是召集居民代表大会学习《条例》。这部《条例》是自治区首部去极端化方面的地方性法规，作为一名社区干部，我自己要深入学习《条例》，用自己的实际行动来维护民族团结。”

不仅如此，奎屯路社区还利用网络等形式来宣传《条例》，社区各族干部在微信群以及朋友圈内积极转发《条例》，大大地增加了《条例》的知晓度。

米克热依•阿布力孜说，《条例》的颁布，就是对社区干部的工作提出了新的要求，第一步工作是引导各族居民通过各种形式来学习内容，其次，通过社区道德讲堂、互讲身边民族团结典型事例、评选社区民族团结模范等形式来鼓励广大居民将《条例》真正运用到实践中。

在塔城路社区，社区干部带着《条例》入户走访，挨家挨户宣传《条例》内容，深入浅出地讲解获得居民纷纷点赞。

塔城路社区居民伯尔祖•托乎提说：“通过社区工作人员的讲解，我知道了什么是极端化，作为社区居民，我有责任来自觉抵制极端化思想，维护民族团结，积极检举揭发极端化言行是我们每个人应尽的义务。”

广泛宣传让干部群众远离极端思想

连日来，沙湾县各族干部职工通过网站、微信、微博等载体认真学习《条例》，各族干部均表示极端思想毒害性大，影响民族团结、宗教和谐和社会稳定，学好记牢《条例》是预防遏制和消除极端化的有力武器，对实现新疆社会稳定和长治久安具有重要意义。

沙湾县水利局组织干部职工专题学习了《条例》具体内容，并将全面实施《条例》作为抓手，落实责任、强化措施，积极引导宗教与社会主义社会相适应，为实现社会稳定和长治久安总目标做出贡献。

水利局宣传干事田依瑾说：“《条例》的颁布实施让我们基层的干部有了底气，作为宣传干部，我们应该好好学习这部条例，敢于发声亮剑，擦亮眼睛，自觉抵制和反对极端化，坚决抵制宗教极端思想，珍惜各民族和睦相处和现在的幸福生活，用我们的实际行动维护新疆社会稳定和长治久安。”

团沙湾县委干部通过网络对《条例》进行了学习，系统全面掌握《条例》内容，引导各族群众尤其是青少年自觉抵制和反对极端化，不被极端思想侵蚀蛊惑，团结一心实现社会稳定和长治久安总目标。

团沙湾县委书记哈里达•马纳甫说：“作为一名基层干部，我们要时刻保持清醒的头脑与政治警觉性，充分发挥党员干部的模范引领作用，旗帜鲜明地反对民族分裂，做政治上坚强，行动上落实的干部，紧密团结各族群众，互相进步互相促进。”

《条例》实施以来，沙湾县委宣传部及时通过各种媒体平台进行了宣传，并组织宣传干部认真学习《条例》具体内容，做到入脑入心，全力做好宣传《条例》工作。

沙湾县委宣传部副部长古丽佳依娜尔•胡玛尔说：“连日来，我们组织宣讲员进农村、入社区、进企业进行《条例》相关内容的宣传，反响很大。作为一名宣传干部，我们积极主动的进行宣传教育，让基层干部和群众远离极端化。”

极端化心得体会（9）

从上世纪90年代起，宗教极端势力在世界各地不同程度地蔓延和发展，利用大多数信教群众文化素质低、宗教感情朴素，进行思想上的蒙骗、诱惑，甚至用金钱做诱饵进行蛊惑和煽动,指使教民从事各种危害社会稳定的犯罪活动。

目前，额敏镇机关正在掀起一起学习新党办发[20xx]11号文件精神的热潮。11号文件要求各族干部群众要以党的民族宗教政策为准绳，明辨是非，认清宗教极端思想的本质和危害，提高认识，坚决铲除宗教极端思想传播渗透的土壤和条件。

通过学习11号文件的精神让我们认识到我们对三股势力的打击，不是针对某个民族、某个宗教，而是针对破坏国家统一、民族团结的人和事，所以我们在工作中应该让广大群众明白宗教极端势力的丑恶嘴脸，坚决抵御宗教极端思想的渗透，打牢坚实的社会基础。

极端化心得体会（10）

学习去极端化心得体会

随着社会进步和信息的快速传播，越来越多的人开始关注国内外重大事件，但也往往因为偏见、情感等因素而走向极端化的境地。从学生到社会人士，每个人都需要学习去极端化，培养理性分析、客观判断的能力，以获得更深入、更全面的思考方式，并能更好地处理复杂问题。以下是我的一些心得体会。

首先，我们需要保持自我认知。在社交媒体和网络上，每个人都可以将自己的观点传播给别人，但不良的信息和偏见也很容易通过这种方式被传播。面对这些信息，我们必须保持自我认知。我们需要不断反思自己，并且问自己是否真正理解了原文，是否真正了解了相关背景，是否有恰当的证据来支持自己的看法。因为在接受信息的过程中，我们很容易受到个人情感和社交压力的干扰，从而产生偏见，因此需要不断审核自己的认知。

其次，对于争论和争执，我们需要学会控制自己的情绪。在与他人交流时，我们有时会遇到不同的观点和意见。在这种情况下，有时我们会产生不满或愤怒，进而影响到我们的思考和判断能力。为了避免这种情况，我们需要学会控制自己的情绪，协调自己的语调和语言。我们应该保持冷静和耐心，以达到更好地传达信息的目的。

第三，我们需保持灵活的思维方式。面对复杂的问题，我们不能固守一个传统想法或是被某个固定框架所束缚。我们应该保持灵活的思维方式。这样做可以帮助我们更全面地看待问题，清楚地洞察问题本质，并在判断和决策过程中运用更多的信息和数据。只有这样才能有效地解决问题。

最后，我们需要与不同的人沟通和交流。与不同的人交流可以让我们更全面地了解世界，不同的观点和思维方式也让我们更加开放和灵活。通过与不同画的人交流，我们可以了解各种文化、社会和思维方式，进而更好地理解和解决问题。在沟通和交流过程中，我们也需要谅解对方的观点，不断探索和学习。

总之，学习去极端化对我们现代人来说是非常必要的。在信息爆炸和社交媒体的带动下，我们面临着比以往更多的信息和观点。通过不断学习去极端化、保持自我认知、控制情绪、保持灵活的思维方式和与不同的人交流，我们可以更好地理解世界，更好地解决问题，并拓宽我们的视野。