组织队员思想建设工作总结(分享19篇)_组织队员思想建设工作总结

发表时间:2020-02-16

组织队员思想建设工作总结(分享19篇)。

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根据县公安局效能办部署,派出所于3月中下旬进入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段即查摆问题阶段,现将活动开展情况汇报

一、思想动员。

3月21日,派出所召开全体民警参加的转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会,传达了我局领导关于转变干部作风加强机关行政效能建设的重要讲话,要求我所全体民警端正态度,充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性,要通过多种形式广泛征求群众意见,深入进行问题查找,找准存在突出问题,对原因进行深刻剖析,明确整改方向,制订整改措施,确保第二阶段作风效能建设活动取得预期成效。

二、周密部署。

为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进,派出所对活动开展进程作了周密部署,制订了第二阶段工作实施方案和工作要点以及活动时间安排表,采取外部评,内部查的方法,认真查摆本单位和干部在作风效能建设方面存在的突出问题,找准问题的症结,研究提出整改方向。

三、深入查找、剖析。

派出所把宗旨意识不强的问题,工作效率不高的问题,形式主义严重的问题,事业心不强的问题,为政不廉的问题,拜金主义、享乐主义严重的问题,不能很好地履行岗位职责的问题,责任追究不力的问题作为查摆的重点,采取外部评、内部查的方法进行查找。外部评就是通过深入基层、走访群众,召开座谈会、设立意见箱,公布举报电话,发放征求意见表等形式,广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和效能建设的意见和建议。

内部查就是根据工作职能和岗位职责,采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式,认真查找我所和民警在作风建设和效能建设方面存在的突出问题。特别是对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时,对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理,对具备条件马上改的就立即改,并把边查边改的结果反馈给提出意见和建议的单位和群众。

在县公安局效能办效能办和有关部门的督促指导下,派出所转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题活动阶段按规定动作完成任务,达到工作和作风效能建设活动双促进的效果。

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基层组织建设年“回头看”

工作总结

安全保卫党支部通过深入学习贯彻党的十八大精神,进一步巩固和扩大基层组织建设年成果,根据党建思想政治工作暨反腐倡廉建设会议部署,结合我厂党建管理提升要求,开展基层组织建设年“回头看”。围绕贯彻落实在创先争优活动中开展基层组织建设年的文件精神,转变作风不断深化基层组织建设。结合部门工作实际及安全生产的实际需要,进一步加大监督和管理工作力度,增强服务意识。支部工作在各个方面都取得了显著成绩。

一、围绕企业中心工作,扎实有效开展基层组织建设 党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七大、十八大精神。结合我厂工作会和第二次党代会的精神,坚持以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”“深入开展创先争优活动”“创建学习型党组织”为有效载体,建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理,民主评议党员制度,切实用党章规范党员行为,强化党内监督。为切实搞好我厂安全保卫工作,更好的为电力生产保驾护航,适应新形势下企业内部治安防范管理、消防安全管理和交通安全管理工作。支部以加强基层组织建设年为抓手,强化各项制度建设,规范党员干部行为,坚持把加强思想政治工作放在首位,注重抓好全体党员干部

和职工队伍思想道德素质的培养提高。广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高。一些荣誉的取得,正是一个又一个党员模范的带头作用,才凝聚成一个党性坚强,敢打硬仗的先进战斗集体,也是安全保卫部党支部极强的凝聚力和战斗力的最好证明。

二、保持党员的先进性,建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理,党员承诺,民主评议党员制度,切实用党章规范党员行为,强化党内监督。为维护我厂长治久安提供了坚强有力的组织领导。支部工作能不能上台阶,关键在班子。我支部新一届支委以崭新的面貌,以更加饱满的工作热情开展各项工作。在加强班子建设中,树立六个意识,即:服务、表率、民主、超前和学习意识,做到了职责清、任务明。所有党员作出公开承诺。支部进一步加强了党员践诺的监督检查。形成团结、廉洁、高效、开拓的集体。

三、从自身出发,开展“特色党支部”创建。

安全保卫部依据自身的工作特点,为把安保工作真正做到实处,更好地为厂内安全生产服务,对厂内生产现场以及重要安保、消防部位做到责任到人,使厂里在发生突发事件时,能够第一时间通知到人,为及时有效的处理突发事件奠定了时间基础。这一具有鲜明特色的工作方法,得到了上级领导的充分肯定和表扬。党支部在密切干群关系和党群关系方面,也勇于探索,认真实践,总结出了一套行之有效的“特色”方法。譬如为部里每一位职工在生日之期送上生日短信

祝福,在职工家中有红、白事时及时对其进行关注;组织探望贫困职工家属、为他们排忧解难。部党支部为职工办实事,办好事,切实贴近职工生活,使每一位职工真正体会到了党的关怀和兄弟般的温暖。

四、完善制度,加强学习促进党风廉政建设开展 我支部党风廉政建设工作领导体制健全,党风廉政建设责任制明确,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策及我厂的各项路线、政策,制定党风廉政建设工作计划和措施。党风廉政建设工作能按照厂纪委的要求安排和部署,研究整改存在的问题,并且能及时进行总结、汇报。认真学习党员干部廉洁自律各项规章制度,并结合本单位实际情况建立健全出入库制度和台帐管理制度,积极从源头上预防和治理腐败。企务公开组织健全,责任分工明确,反馈渠道畅通,未发生集体人员联名上访事件。“工资、奖金分配”制度健全,职工意见或建议能及时反馈。严肃财经纪律,认真落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于深入开展“小金库”治理工作的意见〉》文件精神,加强对各项收入和支出的有效监督,防止收入流失、资金转移。

支部能严格执行“三重一大”决策规定,未发生严重违反民主集中制原则给企业造成重大经济损失的事件,未发生经济管理各项制度的违纪问题。能认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,认真开展批评与自我批评,自觉接受党内监

督。支部利用党课、支部党员大会等多种形式,积极组织开展党风廉政建设法规宣传教育活动,能按照党委、厂纪委的要求,结合本单位实际对本部门各专业的负责人进行廉政教育,落实反腐败有关规定,同时干部和重点岗位签定承诺书,做好超前预防工作。在开展党风廉政建设六个一活动中,支部通过组织学习,写心得谈体会、书画廉政漫画等形式,使党员干部从思想认识上得到了一次真正洗礼。

五、狠抓精神文明建设,充分发挥党员先进性

积极探索在企业改革发展新形势下加强精神文明建设的新方法,坚持两手抓两手都要硬,以人为本积极创建文明和谐职工,加大遵纪守及文明执勤的学习宣传教育活动。使文明和谐创建同部门、同个人纳入日常管理考核。党员带头充分发挥党员先进性作用。在部领导的带领下对安全保卫部部办公区域开展全面的环境大整顿工作。职工对所划分的工作区域进行环境大清理,为工作人员提供良好的工作环境。

作为一支拥有党员比例最高的支部队伍,党员干部充分发挥自身特点,党员服务队积极参加厂里组织的各项活动,涌现了许多积极分子,并取得了骄人成绩。塑造了安全保卫党支部充满活力的新形象。

总之,安全保卫党支部决心在党委的正确领导下,继续发扬部门团结互助、艰苦奋斗、雷厉风行的工作作风,团结带领党员干部职工,努力开创支部工作的新局面。

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一、


作为组织干事,我在过去的一段时间里积极参与组织的各项工作,不断完善自我,提高自己的思想工作能力。通过这段时间的经验总结与反思,我深切地认识到思想工作对于组织干事的重要性。在这篇文章中,我将就我的思想工作进行总结,并分享一些自己的体会与感悟。


二、加强理论学习


作为组织干事,加强理论学习是思想工作的基础。因此,我在过去的一段时间内,重点学习了马克思主义的基本原理和党的路线方针政策,尤其关注了与组织工作相关的理论知识。通过学习,我认识到组织工作是党的一项重要工作,是为了团结和组织广大群众共同实现党的目标。加强理论学习不仅仅使我对组织工作有了更深入的理解,还使我能够更好地指导组织内的成员开展各项工作。


三、提高沟通能力


思想工作需要我们与组织内外的人进行广泛的交流和沟通。作为组织干事,我认为提高沟通能力是非常重要的。因此,我通过参加培训和实践锻炼等方式提高了自己的沟通能力。在工作中,我积极主动地与组织内的成员进行交流,在获得他们的支持与理解的同时,也了解到了他们的心声和需求。我还与其他组织进行了广泛的交流,加强了思想工作的连通性。


四、善于倾听与表达


在思想工作中,做好倾听与表达是取得成功的关键。作为组织干事,我始终坚持倾听各方面的声音和需求。在工作中,我积极主动地与组织内的成员进行面对面的交流,倾听他们的心声和建议,以便更好地指导他们的工作。同时,我也鼓励他们对我的工作进行评价和指导,以便及时纠正错误和改进工作。我还通过组织会议、讨论等形式表达了自己的观点和想法,为组织的发展贡献了自己的力量。


五、注重培养团队精神


一个团队的凝聚力决定了组织的战斗力,因此,我一直强调培养团队精神并注重团队的凝聚力。通过定期的团队建设活动,我促进了组织内成员之间的交流和互动,增加了彼此的了解和信任。在工作中,我始终营造和谐的工作氛围,激发组织内的成员积极性和创造力。通过这些努力,我成功地提高了团队的工作效率和整体的满意度。


六、持续改进与创新


在思想工作中,持续改进与创新是不可或缺的。作为组织干事,我始终坚持不断地改进工作方式和方法,并勇于尝试新的工作模式。通过评估过去工作的得失,我总结经验并及时调整工作的方向和策略。同时,我关注时事热点和社会变革,积极开展创新工作,以便满足组织和成员的新需求。


七、结语


通过对思想工作的总结与反思,我深切认识到思想工作对于组织干事来说至关重要。加强理论学习、提高沟通能力、善于倾听与表达、注重培养团队精神和持续改进与创新都是思想工作的重要内容和方法。在今后的工作中,我将继续加强思想工作,为组织的发展和成员的成长贡献自己的力量。

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尊敬的党组织:

机关第二党支部在大办公室召开了专题组织生活会,支部全体同志按照要求认真准备,按时参加了生活会。

对照党员的八条义务,存在的突出问题及其表现:

1、理想信念方面。理论学习系统性不强,深度广度把握不够。有时只注重实用主义,急用先学,不用不学,不注重全面、系统。

2、宗旨观念方面。深入基层进行调查研究少,反映群众的要求少;在工作较多的时候,往往满足于简单完成任务,质量不高。

3、组织纪律方面。开展批评与自我批评还不够深入;有时候还有工作时间办私事、会私客的现象等。

4、在思想和工作作风方面。尽管是年轻人,但是思想不够解放,开拓创新方面做得还很不够。

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。主要有以下几点:

1、宗旨观念有所淡化。在工作上淡漠群众,为群众想的很少,为群众做的少,服务群众,缺乏真功夫。

2、放松理论学习和思想改造。

3、安于现状,有畏难情绪,怕承担责任,工作标准不够高。

4、全局观念和大局意识比较淡薄。

在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

1、深入学习政治理论知识,在思想政治上体现出党员的先进性。

2、牢记全心全意为人民服务宗旨,尽自己最大努力帮助别人。

3、进一步加强组织纪律,尤其是自己是从事人事工作的,更要坚持局机关的各项规章制度,不搞特殊化。

4、树立开拓创新的精神,开创工作新局面。

5、尽自己最大努力,提高工作能力和工作水平。

6、进一步转变工作作风。抽时间多下基层;想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需,决不高高在上,脱离群众。

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在任何一个组织,建设都是非常重要的一项工作。只有建设好了,组织才能够用最有效的方式去完成自己的使命。因此,对组织的建设进行调研是非常必要的。在这篇文章中,我们将分享一些组织建设调研工作的总结,旨在为读者提供一些有价值的洞见和建议。



1. 目标和范围的设定



组织建设调研的第一步是设定明确的目标和范围。在开始调研之前,我们需要问自己以下几个问题:我们希望得出什么结论?我们研究的范围是什么?我们要采取什么方法?我们需要多久才能完成这项任务?



这些问题的答案将指导我们进行调研活动的方向。在设定目标和范围时,我们需要确保其与组织实际需要相符,并尽可能地具体和实际可行。只有这样,我们才有可能获得准确的调研结果。



2. 调研方法的选择



组织建设调研的方法非常多样化。可以采用问卷调查、深入访谈、案例分析、统计分析等多种方法。不同的调研方法适用于不同的研究场景和目标。因此,我们需要在设定明确的目标和范围之后,选用最适合的调研方法,以获得精确的调研结果。



3. 数据收集与整理



在收集数据时,我们需要采取适当的方法和机制,确保数据的准确性、可靠性和完整性。数据整理和分析是一个耗时且需要细心的过程。我们需要把所有收集到的数据进行分类整理,并采用合适的工具进行数据分析。在整理和分析数据时,我们需要注重每个数据细节,以便作出精确的结论。



4. 发现问题并优化



组织建设调研最终的目的就是为了发现问题并采取相应的改进措施。在分析调研结果时,我们需要发现组织存在的问题,从而提出改进方案。不同的组织可能存在不同的问题,因此我们需要为每个组织提出具体的改进措施。



5. 持续迭代



组织建设调研的结果可能并不是一成不变的。由于市场环境、人才流动等各种因素的变化,组织的调研结果也会随之变化。因此,我们需要持续地进行调研和分析,并采取相应的措施,以不断优化组织的建设。



综上所述,组织建设调研是一个非常重要而又复杂的过程,需要我们付出大量的精力和耐心。但如果我们能够认真地进行调研,并采取适当的措施,就能为组织提供宝贵的经验和教训,实现组织的卓越生存。

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根据会议安排,现在我代表石柱村党总支就20xx年全年工作情况作如下汇报:

一、基本情况

石柱村党总支下设石柱山风景区支部、第一支部和第二支部,设党小组7个。目前共有党员123人,其中预备党员2人,女党员19人。流动党员18人。在20xx年年底的考核中,我村在人口与计划生育、民兵、社会治安综合治理、共青团等相关单项工作中分别荣获霞西镇先进集体称号,在村级目标管理考核中,荣获第二名的好成绩。在党风廉政建设工作方面,成功获得宣城市级廉政文化进农村示范点称号。同时,在昨天召开的全镇七一大会上,我总支的吴其权、王光甫、吴世清、晏根堂、李六一五名党员荣获优秀共产党员称号,第二党小组荣获先进党小组称号

二、上半年工作开展情况

20xx年以来,在霞西镇党委、政府的正确领导下,在镇直各部门的关心支持下,在全村广大党员和村民的积极配合下,石柱村党总支以开展“两学一做”学习教育为契机,充分发挥村党总支带头引领作用,扎实开展各项工作。

一是择优选拨后备干部,充实村两委班子。从20xx年底开始,党总支为切实解决村两委班子年龄结构问题,为2017年村两委换届工作提前谋划,将后备干部的选拔纳入到议事日程上来。在今年3月份镇统一开展的后备干部选拔上,来自杨茂村民组的胡浩同志顺利成为村后备干部,为石柱村的两委班子注入了新的活力。

二是开展“两学一做”学习教育。根据市委统一安排,今年在全体党员中开展“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育,我村也积极动员,在5月12日召开学习教育动员会,下发学习资料,制定学习方案及计划,并落实到各党小组和每个党员。同时,为保证学习教育落到实处,党总支还制定了《村两委班子成员联系党小组制度》及《党员分类管理办法》,用严格的制度保障学习教育工作不走过场、不流于形式。

三是开展党员集中排查工作。为贯彻落实全面从严治党要求,严格党员日常教育管理监督,将每名党员纳入党组织有效管理,按照市委组织部的安排部署,从3月开始至6月底,在全村开展党员党组织关系集中排查工作。摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数,全面联系查找失联党员和“口袋”党员,确保每名党员都能纳入党组织有效管理之中,保持党员队伍的先进性和纯洁性。通过排查,我村未出现失联党员和“口袋”党员。

四是鼓励党员带头示范,带动农业增效、农民增收。去年10月份,在农委的大力帮扶下,村党员干部孙紫兵成立宁国市石柱山家庭农场,在场里组组合农田60亩开展山露种植,并与宁国市仙霞食品有限公司签订购销合同。目前山露已收割完毕,初步估算,每亩利润在1000元左右,为当地解决富裕劳力20多人,人均增收约1300元。同时,年轻党员陈静在芳茂打造的芳茂农庄也在今年的4月份正式对外营业,在开发阳壕山旅游资源的同时,下一步也为当地的毛竹产业、茶叶产业发展带来新的契机。

五是对上积极争取项目,改善基础设施条件。上半年,通过积极对上争取,成功将长坑坞村民组道路纳入到20xx年村村通项目中,将白坑坞——和平八分田沿线道路扩宽纳入到今年新增的农村公路拓宽工程民生项目中,并通过20xx年一事一议项目解决了高峰组约800米的水泥路修建,力争明年能彻底解决高峰组的道路出行难题。通过积极与水利部门沟通,已完成场里组水坝的工程施工预算工作,力争在今年年底启动。

三、下半年工作安排

一是继续推进“两学一做”学习教育工作。强化学习的自觉性和常态化,严格落实党员积分制管理和党员红黄榜。将党员的加分和扣分情况通过党务公开栏即时进行公开,接受党员群众监督。在全体党员中开展“亮身份、亮承诺、当先锋”工作。

二是继续加大项目争取力度。继续加强对上衔接,落实好以争取的村村通、一事一议、农村公路拓宽工程等项目。同时,还要加大与市直有关部门的沟通力度,在高标准农田项目、旅游项目、农业项目等方面寻求突破,力争通过项目建设加快我村的基础设施建设步伐。

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一、党组织的基本情况

三沟村党总支下设2个支部,6个党小组,党员69人,流动党员7人。

二、基层组织建设年活动开展情况

(一)监理机构、制定方案,适时进行动员部署。

成立了一支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组,精心研究制定了实施方案,并进行宣传发动,使每个党支部和全体党员把思想和人事同义到活动中来,确保活动不走过场。

(二)调查摸底、民主评测,合理进行评分定级

通过进行了问卷调查,走访党员,组织召开座谈会等形式,党总支根据党组织分类定级参考标准对支部进行评定,评定三沟村党支部为先进支部,并报镇党委批复。

(三)定人定岗、分类落户、科学制定提升方案

村委明确“后进党组织要换新貌,争创先进党组织”的晋位目标,重点围绕创建“特色党组织”、明确工作思路、划准发展路子,促进群众增收、改善党群干群关系和发挥党员干部模范带头作用,改进领导方式和工作方法进行了整改。

(四)根据上级安排,20__年我村支部与桃溪中学党总支联合党支部,并积极开展联合支部活动。经双方努力,在20__年我村的安全饮水工程开始实施,三沟街道及菜市场改造正在积极筹划中。

(五)积极开展创先争优活动,我村党员以创先进争优秀为目标,每季度开展创先争优以及党员承诺履责兑现情况开展领导评点活动,以此促进党员的模范带头作用。

(六)实行村级后备干部的公开选拔。通过对村后备干部公开考察、选拔,我村确定两名村级后备干部,并在岗实习,在工作中加强后备干部的锻炼培养,为今后村组织的工作提供人才保障。

(七)以远程教育为载体,积极开展党员学习活动,充分掌握党内的各项方针和政策,以便更好的服务群众。

(八)根据县委组织部【20__】2号文件精神,我村支部在流动党员中积极开展“133”活动,进一步增强村流动党员的活力,促进地方经济发展。

通过基层组织建设年活动,创新党建思路,培育工作亮点,不断开拓进取。

三、科学规范推进农村新型锥栗机构,通过村民议事会的规范化运行创建民主、和谐的村级运行机制

我村有村民代表51人,在20__年村民议事会运行工作中,围绕工作重点和难点,认真念好“变、创、宣、规、实”五字真经,将工作着力点放在思想转变、工作到位、强化宣传、资料规范和工作落实上,努力做好畅民情、请民生、解民优。

三沟村党委通过开展基层组织年建设活动,使党组织凝聚力更强,党员素质能得到进一步提高,基层党建工作得到进一步完善,促进了党组织全面晋位提升。村党委将继续加强基层组织建设工作,讲好的经验和做法建立形成长效机制,推动创先争优常态化、长效化。

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本人 ,41岁,中共党员,是市城管执法支队六大队的一名执法队员。在工作中我坚持勇于担当、开拓创新,曾先后获得三等功、创文明城市先进个人等荣誉称号。现将本人工作情况汇报如下:

一、加强政治、业务学习,提升自身政治素养、业务水平。

本人以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,积极主动通过灯塔在线、学习强国等学XXX台来提升自己的政治素养;通过省行政执法监督管理平台、参加相关培训班等方式对有关法律法规、业务知识进行学习,在执法证件更换考试中满分通过测评。

二、认真履行督查职能,精细化完成各项督查工作

1、对所辖科、队(环卫所),办公秩序、办公环境、人员着装、证件佩戴等情况进行督查是我的基本职责,在督查过程中我一丝不苟,发现存在的问题当即指出,能现场改正的要求改正,不能现场改正的限期改正,并对最终结果进行复查。力求一线执法队员做到着装规范、文明执法。督查的同时也注意倾听队员们的反馈及对执法工作的好的建议,及时向上级领导反映,做好执法工作的“监督员”、“情报员”。

2、打赢治霾攻坚战是目前一项极为重要的工作,我一直用实际行动来保卫蓝天、打赢这场攻坚战。2018年6月我接到大气办转来的挂牌督办件:某街道办事处临时渣土场有大面积渣土堆和裸露地面未覆盖。我与同事迅速行动,一次次前往现场进行督查督办,调度渣土处、区局及有关执法中队,督促各有关单位履职,最终达到全部渣土都覆盖达标。我在督办过程中以“事要解决”为准绳,排除了推诿扯皮、懒政怠政的隐患,并照顾到事件发生的偶然性,使得该督办件能够快速、稳妥的办结,办理结果就连渣土责任人都心服口服。

3、为了保证文明城市名符其实,我也在用实际行动来护卫她。在工业南路一处垃圾死角督办件中,我发现此处属于环卫保洁的辖区交界死角,属于三不管地带,给周边的群众生活带来极大不便,我多次调度历下、历城两区的环卫所,帮助厘清界线、划清职责。最终此处垃圾死角不仅被清理干净,还被划入正常保洁范围,保障群众有了一个整洁、舒适的生活环境。

城管工作不是一朝一夕的工作,本人将继续以饱满的热情,以勇于担当、开拓创新的精神投入到城市管理工作中去,为加快打造“四个中心”,建设“大强美富通”现代化国际大都市做出自己的贡献。

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市委、市卫生局党委组织的“继续解放思想,推动科学发展”讨论活动开展以来,我所严格按照大讨论活动有关精神和要求,结合全所正在开展的“强化责任整顿作风教育活动”,切实加强领导、精心部署、强化措施、狠抓落实,在全体干部职工的共同参与和努力下,通过四个阶段扎实深入细致的工作,全所上下 “学习理论、解放思想、推进工作、科学发展”的氛围日渐浓厚,机关面貌明显改进,干部职工解放思想、改革创新、争先创优的主动性和紧迫性明显增强,促进思想常新的长效机制正在逐步形成,大讨论活动已经取得明显成效,有力地推动了我所各项工作,特别是卫生监督重点工作的完成进度和质量明显好于去年,实现了重点工作与大讨论活动的互动互进。

一、大讨论活动总体进展良好

在依次进行的四项分阶段活动中,我们始终坚持把破除思想障碍、破解工作梗阻、理顺发展机制和转变作风,提升素质作为整个大讨论活动的主要任务和重点工作来部署实施。一是以学习调研为切入点,继续着力解决制约卫生监督事业科学发展的思想障碍。我们把学习放在解放思想的首要位置,认真制订实施方案,详细安排学习计划,健全完善学习制度,精心选取学习内容,坚持每周五学习制度不动摇。为保证学习任务真正落到实处,所领导小组统一要求全所干部职工建立起了专题学习笔记,在每阶段学习任务完成前必须人手提交一篇不少于1500字以上的心得体会。全阶段我们共组织专题学习讨论交流会8次,所有人员在提交一篇心得体会的基础上,还摘录了不少于3000字的学习交流笔记。通过学习与交流的有机结合和相互贯穿,使我们在讨论中深化了认识,促进了学习,使学习真正成为了解放思想的有力武器,为大讨论活动的顺利进行奠定了扎实的思想和理论基础。二是以查找工作中存在的突出问题为着力点,重点解决思想不解放、方法不科学、能力不适应等机制性问题。我们注重把学习的成果积极引入查找问题活动中,坚持纵向比、横向学,通过组织集体讨论、深入被监督单位明查暗访、召开座谈会、发放征求意见表、对照工作责任考核指标、分析比对全省对口业务考核名次等方式,在对比中发现差距、正视差距,在对比中剖析矛盾、梳理症结,在对比中努力学习借鉴外地、外单位先进经验。第二阶段,我们共征求到被监督单位及本系统兄弟单位的意见建议9条,经活动领导小组讨论审定,将其归纳梳理为3个方面的突出问题,这些问题紧密联系工作重点,有见地、有深度,切中要害,对指导实践、推动工作、辅助领导决策都具有非常重要的参考价值。三是以全面推动卫生监督工作科学发展为落脚点,抓住突出问题的整改这个关键,着手探索建立促进卫生监督事业科学发展的长效机制。对查找出的问题,我们坚持大处着眼、小处入手和先易后难的原则,逐一提交领导小组会议提出整改意见,并在此基础上确定责任领导、责任科室和责任人,对部分通过努力能够解决的问题坚持限期整改、定期督查、一抓到底,并将整改目标追加至科室年度目标考核体系一并考核、兑现奖惩,确保讨论活动快见效、早成效;对一些由于客观条件所限一时难以解决的问题,指定专人在限期内提出切实可行的工作方案,提交所领导小组讨论审定后积极创造条件加以解决,同时确定责任领导在讨论活动结束后定期向所长办公会议通报工作进展;对一些确属非本单位能力所及且长期困扰工作进展的疑难问题,在进一步深入开展专题调研活动的基础上,积极向上级部门汇报,争取得到更多的理解和支持,力求促进问题的早日解决。

二、主要做法和特点

一是始终坚持理论武装先行,以思想常新为目标,努力把学习调研贯穿于整个活动的始终。领导小组认为,我们开展解放思想讨论活动重心在思想上,根本目的就是要解决思想落后的问题。一个人思想落后了,很重要的一个方面就是他疏于思想的学习和改造,不能及时用先进的思想指导变化着的实践,因此我们始终把理论武装工作牢牢抓在手上,在活动中确保使党的最新理论成果在每一个参学者中入脑入心,努力做到思想常新、理想永存。同时还加强了对本职工作的调查研究,使每一个同志都能对工作环境和工作动态有一个清晰深入的认识和把握,不断调整自己的认识,努力使主观认识与不断变化着的客观实际相符。

二是始终坚持立足卫生监督工作大局,紧密围绕本职工作寻找差距、比学先进、争先创优,科学确定发展目标。在查找问题时,我们紧紧立足和服务全市人民饮食卫生、身体健康这一事关全市经济社会发展的大局,坚持以卫生监督服务为根本,围绕省、市卫生行政部门下达的工作目标和考核指标找差距,查问题。一是在理清思路、明确目标上下功夫。紧紧围绕卫生监督工作中的服务态度、工作效率、办事质量、执行政策、依法行政、公平执法、勤政廉政、队伍建设等方面肯定过去已取得的成果,和省内兄弟州市相比存在的差距,不断自我加压,以全局性、前瞻性的眼光看待问题,特别是在目标方面更加具体化,更加实际化,二是跳出小圈子看卫生监督工作,组织开展了比学省内先进兄弟市州活动,以比揭短,以比促学,以学促进,要求各业务科室在比学先进的基础上,提出全所本年度业务工作在全省争先创优的位次和举措,努力推动卫生监督工作快发展、大发展。

三是始终坚持解放思想与推动实践的紧密结合,在实践中进一步巩固和扩大活动成果。在查找中,我们始终坚持思想与实践的紧密结合,在做好理论知识学习教育的基础上,更多地注重于用最新理论指导实践,推动卫生监督工作。在此期间,我们结合学习与卫生监督执法相关的法律法规、规章条例,开展了知法、学法、懂法、守法、自觉依法监督、依法行政的比学活动,切实领会、掌握所依据法律法规的重点章节和相关的配套法规。通过学习使大家对新形势下的卫生监督形势有了更为清晰的认识,对所执行的法规的立法宗旨和法条要义有了更为深刻地理解和把握,进一步增强了广大干部职工的法治理念及在依法行政环境下做好卫生监督工作的自觉性和主动性,有力地推动了全所工作的法制化、科学化和规范化。

四是始终坚持组织推动与群众主动相结合,注重群策群力形成思想合力。解放思想主体在职工群众,重点在中层干部,关键在领导表率,要使讨论活动取得实效,就必须十分注重调动群众参与活动的积极性和主动性。要使每一个同志都能真正参与其中、真正受到教育,就必须统筹抓好领导干部表率层、中层干部重点层和一般职工基础层这三个层面的工作,把领导干部的带动力、组织的推动力和职工的主动力叠加起来,三力合一,共同推动卫生监督工作落实。为了巩固和扩大查找阶段的工作成果,在活动后两个阶段,我们又深入开展一次“我为科学发展建言献策”活动,充分听取和吸纳群众智慧,坚持群策群力,严格整改责任,倒排整改时限,跟踪落实整改任务,力求全员参与、全员整改,确保整改任务真正落到实处,使讨论活动真正取得实效。

五是始终坚持标本兼治,重在构建思想与实践互动互进的长效机制。解放思想、改造思想是一个长期持久的过程。目前我们在工作中所查找出的突出问题只是一种表象,这些问题产生的根源还在于我们未能建立期一套思想改造的长效机制,还在于我们不能很好地学习理解和运用好马克思主义理论,不能很好地用先进理论和发展着的实践自觉实现自我改造。这就要求我们必须从思想根源着手,坚持与时俱进,坚持改革创新,通过活动建立起解放思想的长效机制和治本之策,努力做到自觉运用党的最新理论成果指导实践、形成卫生监督工作又好又快发展的长效机制。

三、取得的经验和成效

一是解放思想是我们做好一切工作的总开关。总结从2002年建所以来的卫生监督工作发展实践,我们深刻认识到,没有思想的大解放,就没有卫生监督事业的大发展,我们现在所从事的卫生监督工作,正是我们在总结原防疫站食品卫生工作的基础上敢于解放思想、勇于改革创新的结果,我们事业发展中所取得的每一点进步,都正是我们坚持一切从实际出发,坚持解放思想的产物。

二是思想解放的程度决定着工作突破的进度。近七年来,卫生监督工作由小到大,由过去一个科室不到10人个的小型监督到现在组建的一个所、40多名卫生监督员的巨大转变启示我们,要使武威的卫生监督工作超常规、跨越式发展,就必须坚决克服封闭自守的思想,坚定不移地走好“解放思想、科学发展”的道路,特别是作为全市市级卫生监督工作的管理者,不但要善于抢抓机遇,更要有“先行一步”的思想意识,深入考察和把握好卫生监督工作动态和发展趋势,深入市场筛选信息,贴近市场服务群众,把群众的需求与愿望和依法监督最大程度地结合起来,善于运用政策,大力扶持发展各类餐饮服务行业,下决心解决承诺不兑现、服务不到位、办事效率低等突出问题,大力营造宽松的人性化服务环境,不断提升卫生监督执法水平,以大开放促进大发展。

三是必须始终坚持解放思想与科学发展的紧密结合。开展大讨论活动,根本目的就是要全面把握和准确理解科学发展观的丰富内涵,把 “又好又快”作为推动卫生监督工作发展的核心理念,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展,坚持依法行政、公平执法的法治理念,着力提高服务质量,更加注重卫生监督队伍的职业培训和从业人员的依法经营理念培训,夯实发展基础,增强发展后劲,通过多样化、多层次的培训,使各类人员的责任意识进一步增强,组织纪律更加严明,群众的满意度明显提升。

在大讨论活动的有力推动下,上半年全所的各项重点工作呈现出了快速均衡发展的喜人局面。一是按照食品卫生监督量化分级管理要求,加强了食品生产经营单位的监督管理,量化分级管理率100%。发放食品卫生许可证271家,审验食品卫生许可证444家,许可前现场卫生学审查率达100%,组织食品从业人员体检2603人。抽样检测食品、餐具567份。其中食品20份,合格20份,合格率100%;消毒餐具547份,合格395份,合格率72%。组织开展了全市餐饮单位和学校食堂专项监督检查。共查各类餐饮业经营单位2726家,其中大中小餐饮单位2409家,学校、托幼机构食堂220家,工地食堂 20家,农家乐77家;对无卫生许可证的经营户处罚率达100%。检查中对违法经营的42家单位进行了行政处罚,罚金1.985万元。组织开展了元旦、春节、“五一”劳动节的节前食品卫生监督检查和虚假保健食品专项整治。二是组织开展公共场所、化妆品、游泳场馆、涉水产品、生活饮用水的专项监督检查。并完成了本所管辖范围内公共场所单位的日常卫生监督管理,抽检公用物品132份,合格117份,合格率89%。三是积极与教育部门沟通联系,相互配合,相互协作,共同研究建立了学校卫生联合监督管理工作机制的行政执法责任制,督促学校开展自查自纠,认真落实卫生设施、食品卫生、生活饮用水卫生、传染病防治管理制度,对学校集体食堂实行分级管理,分级管理率达100%。

四是组织卫生监督人员对医疗机构进行了监督检查,监督覆盖率达100%,监督频次平均达2次,无证行医取缔率达100%,有效的净化了医疗服务市场,保证了人民群众的就医安全。五是对XX市境内存在职业危害的单位进行了监督检查。共检查煤炭、制药、建材、化工及食品酿造等存在职业危害的单位 101家,企业工人5622人。通过检查发现大部分存在职业危害的用人单位未建立落实职业病管理机构、职业病健康监护档案、与职业病相关的制度和措施。同时,对开展放射诊疗工作的104家医疗卫生机构296名从业人员进行了监督检查。六是加强对各县区卫生执法监督工作的督查和业务指导。七是对管辖范围内的 2600名从业人员进行了培训。八是5.12汶川大地震后,我们在第一时间派出三名卫生监督员承担了我省受灾的陇南XX县的食品卫生和生活饮用水的卫生监督监测工作,在14天内行程2600余公里,圆满完成了任务,受到了上级部门的充分肯定.

四、下一步的打算

尽管我们的大讨论活动取得了一定的成效,但是与市委的要求、与广大人民群众对卫生监督工作的需求相比,我们的工作还有很多不足之处,需要在今后的工作中进一步改进和完善。

一是要继续巩固和扩大大讨论活动的整改成果,进一步加强思想政治建设、制度建设和业务能力建设,建立健全解放思想、与时俱进的长效机制,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的新型机关运行机制,实现思想建设工作与业务工作的相互促进。

二是以保障广大人民群众的卫生安全为重点,继续紧紧抓住突出问题的整改这个关键和中心,认真抓好“回头看”工作,努力推动卫生监督工作又好又快发展。

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗

街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众,以科学发展观为指导,按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路,以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神,团结一致,开拓创新,扎实推进基层党组织建设工作,现总结如下:

一、工作完成情况

(一)基层党组织干部队伍建设情况

1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设,充分发扬民主集中制原则,以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选,14名支委,其中专职支委4名,平均年龄44岁。

3.不断壮大义工志愿者队伍,积极探索服务专业化。20xx年,街道义工志愿者分会共注册义工志愿者3603名,其中义工1055人,整合社区义工志愿者队伍69支,设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点,在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工志愿者的基础上,先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工志愿者,并积极筹备义工志愿者队伍项目化管理。20xx年街道义工志愿者分会开展8次大型活动,16568人受益,开展各类知识技能培训5次。

(二)街道社区基层干部培训情况

街道长期坚持集中学习制度,狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实,制定了干部理论学习计划及运行大表,目前,共组织集中学习23次、7186人,收看远程电教片243场次,11319人,有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训,学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识,开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟,轻松学双语”活动,利用每天晨会或者民情分析会时间,由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语,收到了不错的效果。

(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况

街道在高校毕业生的管理和培养方面,始终坚持“三个结合”原则,即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合,分工不分家,鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路,将高校毕业生用到实处,提高街道、社区工作的业务水平,如:北斗新月社区的、

乐园社区的等人已进入社区支部委员会,积极参与社区各项事务的管理;等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。

(四)党建经费落实保障情况

在党建经费落实保障方面,街道党工委严格按照《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求,落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人,在规定的使用范围和使用原则上,实行专款专用,将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》,明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围,凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内,接受群众的监督。

(五)街道、社区办公服务设施建设情况

1.党员活动服务中心建设情况。20xx年,街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》,党员活动中心建筑面积为461平方米,内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室,工作人员已于20xx年4月到位,党员活动服务中心开始运转,现活动中心经费已到位,相关的制度也已制订,党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。

2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳劳动保障事务受理区两大区域的入驻,已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。

(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况

20xx年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象,街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面,20xx年7月,市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自,街道与小拐村联点帮建以来,已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作,街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。

(七)在构建区域化党建工作格局方面

街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上,增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委,从而构建街道“大工委”的工作格局,在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面,加强了彼此间的沟通和协调,促进了辖区各项事业的快速发展。

20xx年8月,园林阳光社区党支部参照《中国xxx章程》、《中国xxx基层组织选举工作暂行条例》的规定,充分发扬民主,通过“两推一选”的办法,选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子,共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。

(八)完善非公有制经济组织方面

根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求,经过前期摸底,目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。

(九)加强管理和创新管理模式

年初,街道党工委与区委签订目标工作任务责任书,街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书,通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围,街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表,街道还制作督查督办周报,对工作进行督查、督办,确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、

办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风,在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上,结合“与居民交朋友”活动,开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动,关心、解决居民的难事。今年,街道将周一例会改在各社区轮流召开,实行现场办公,加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式,从而实现全面推进各项工作的高效落实。

(十)完善“五百”工作机制

街道通过深入推进“五百”工作机制,架起社区与居民之间的连心桥,加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上,又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站,明确居委会自治组织定位)的工作要求,充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用,进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》,实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体,创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。

(十一)其它方面

目前,共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书,41人确定为积极分子,发展17名xxx员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动,年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底,区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来,街道先是召开了动员大会,成立了创先争优活动领导小组,制订了创先争优活动实施方案,开展了公开承诺工作,目前,23个党组织、315名党员已公开承诺,为群众办实事好事375件,解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题23个。

二、工作中存在的不足

1.街道党建工作人员虽然配备齐全,但大部分都是新手,且多忙于事务性工作,存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。

2.党建工作形式单一,缺乏灵活性,与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动,在工作方式上,怎么安排怎么做,创新工作不够。

3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化,在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。

4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程,其工程量大,需要很大的物力和人力来保障,因受经济条件和警力不足等条件的制约,一些基本措施及制度的落实不到位。

三、整改措施

1.提高认识,形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外,要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性,逐步形成党建工作的合力。

2.加强培训,提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训,内容上要体现针对性,贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性,把集中培训和自学有机结合起来。

3、加强监督,强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度,进一步转变工作作风,牢固树立责任意识和服务意识。

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗

xx支行2017年思想建设活动计划

“思想的田野,真理不去占领,就会杂草丛生;灵魂的家园,如果太阳不扩散,霉菌就会疯狂生长。”思想建设是事关发展的重要任务,是队伍建设的关键环节,是凝神聚魂的有力**。为进一步加强思想建设,激发团队活力,营造干事创业氛围,筑牢合规案防底线,根据xx支行经营管理实际情况,制定2017年度思想建设活动方案如下:

一、组织领导

加强思想建设,关键在领导班子。领导班子既是指导者、组织者,又是参与者、实践者,必须在思想上紧起来、责任上扛起来、落实上实起来,切实担负起思想教育、内控管理、人才培养的主体责任,通过深入系统的思想建设,着力解决好工作目标问题、廉洁自律问题、履职尽责问题。

二、指导思想

深入学习贯彻党的路线方针政策,在行党委的正确领导下,贯彻落实总行年度工作会议精神和各项合规案防工作要求,找准加强思想建设与搞好中心工作的结合点,统筹兼顾,合理安排,做到思想建设和业务发展“两不误、两促进”,进一步增强干部员工坚守底线、主动作为、敢于担当、推动转型的责任意识和使命意识,为全面推进xx支行稳健发展提供坚强的思想保证。

三、活动内容

思想建设不是简单的说教,也不是单纯的命令,而是一项长期性、系统性工程,通过融思想建设于专题活动,有效引导干部员工看清环境、看清单位、看清自己,循序渐进地调整好干部员工的思想认识和自我要求,充分激发干部员工的主观能动性,推动支行各项工作深入开展。

2017年思想建设专题活动按照“双想、双看、双听”的主线来开展,即:想一想工作的价值、想一想单位的发展、看一看先烈的故事、看一看先进的事迹、听一听员工的想法、听一听家属的说法,努力做到思路清晰、措施具体、深入人心、取得实效。

1、想一想工作的价值---开展“假如明天我失业了”主题讨论(2017年1月至3月)

我行已成功在深圳**交易所上市,成为全国性的农业商业银行。每个银行成员都为此感到骄傲。但也要看到,近年来我行个别干部员工因违法违规离开了单位,其行为不仅耽误了自己的前途,破坏了家庭的幸福,也损害了单位的利益,每一位银行人都应该引以为戒。

组织全体员工认真学习“巴林左旗工行撤销后办公室副主任感言”材料,通过学习深入思考本单位与其他单位的对比、单位发展与个人作为的关系、长远利益与眼前利益的分量、失去工作对家庭和个人的影响等切身利益问题,充分认识到违规违纪和消极作为可能导致的失业风险,认真审视工作含金量,认真掂量利害得失,撰写心得体会。组织员工围绕主题召开讨论会,正面引导、深化认识、促成共识,在讨论的基础上对各自心得体会进行修改完善,领导小组对心得体会的撰写质量予以把关。升化“假如明天我失业了”主题会议思想。

会前,会议充分审议、现场宣读并签署了《合规案件预防承诺书》和《履职承诺书》,做到坚守底线、凝聚共识、积极行动。邀请总行领导出席会议、指导并做总结讲话。

2、想一想单位的发展---开展“如果我是支行行长”主题演讲(2017年10月至11月)

个人的发展和待遇的提高离不开单位的发展,对青年员工而言尤为如此,如何在促进单位发展的过程中发挥自己的作用是每一位青年员工必须思考的问题。青年员工要将工作经验和专业知识相结合,多听、多看、多思考,立足于xx支行发展实际,着眼于银行业发展趋势,站在支行管理者的角度来思考xx支行未来的发展,提出切实可行的措施和建议,认真准备演讲材料。青年员工要人人参与,领导小组为青年员工做好演讲材料的辅导,会议邀请总行领导做点评嘉宾,根据演讲材料的质量和演讲现场的水准评选出前三名并进行现场颁奖。

会后将演讲稿中提出的建议、设想进行认真整理,布置好有关整改工作,以此提升员工参与管理,提高自我的主人翁意识。

三。看一看烈士的故事——参观新四军江浙军区纪念馆(2017年4-5月)

组织员工分批前往新四军苏浙军区纪念馆参观学习,为期2天,亲身感受当年的峥嵘岁月和革命军人的理想信念,告诫员工倍加珍惜来之不易的美好生活,摒弃浮躁心态,在新时代通过岗位建功来共筑中国梦,实现自己的人生价值。在参观过程中认真看、认真听、认真想,活动结束后在单位召开一次座谈会,交流参观感受,进一步统一思想,改进作风,明确目标,付诸行动。在活动中,每个人都需要提出一个切实可行的措施来改善他们的工作作风,从而位员工精神面貌的新出现奠定基础。

4、看一看先进的事迹---**先进事迹报告会纪录片(2017年6月)

组织**许振超先进事迹报告会纪录片,认真学习感受他爱岗敬业、吃苦耐劳、脚踏实地、尽职尽责、精益求精的“工匠”精神,充分发扬先进人物的模范作用和感召作用,不断激发干部员工“干一行、爱一行、精一行”的敬业精神。青年员工要结合自身工作撰写观后感,对比先进、查摆自己、认清不足、加倍努力,明确今后对自身的要求及奋斗的目标,在岗位锻炼中不断成长。会议室应设置经验学习专栏,经常提醒和监督。

5倾听员工意见——有效开展员工谈话活动(2017年9月底前)

全面落实员工谈心全覆盖制度,特别是对关键岗位员工和特殊家庭,列为重点访谈对象。制定员工谈话时间安排,做好谈话准备,有针对性。由支行行长逐个与员工开展谈话,副行长列席记录,综合运用事实询问、线索询问、交叉询问等工具,全面了解员工日常行为、思想动态、利益诉求、同事关系、发展建议等情况,每位员工谈话时间不少于半小时,安排每周员工谈话人数在四人左右,确保三季度实现员工谈话的全覆盖。

做到“五必谈”,即:员工之间产生矛盾时必谈、员工思想不稳定时必谈、员工受到重大奖惩时必谈、员工遇到困难时必谈、员工岗位变动时必谈。通过有效的员工谈话制度,努力做到“六必知”,即:

对每一位员工的品德性格必知、家庭情况必知、经济状况必知、健康状况必知、重大变化必知、意见呼声必知。

6听取家属意见——深入开展员工家访活动(2017年12月底前)

完善员工家属微信群,及时告知工作动态,通过生日祝贺、工作表扬、微信红包等方式有效活跃微信群氛围,拉近与员工家属的距离,争取员工家属的支持。制定员工家访计划,领导班子分工开展家访工作,家访前备好家访礼物和家访话题,积极营造轻松氛围,在畅谈中了解和关心员工家庭生活,鼓舞工作热情,使员工及其家属切实感受到集体的温暖,有效提升单位的凝聚力。

四、其他要求

在开展思想建设活动过程中,领导小组要认真做好资料收集和整理归档工作,安排专人及时将会议记录、心得体会、演讲材料、谈话记录、家访摘要等资料进行整理存档,确保相关档案资料的齐备和完整,便于查阅和总结。

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗

今天晚上我们入党积极分子学习了关于中国共产党的指导思想,听了王老师的深入独到的讲解,使我收获很大,思考颇多。

党的指导思想是党的行动指南,是指导我们党全部活动的理论体系,是党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设的理论基础。xx大党章明确规定:中国共产党也是马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论和squo;三个代表重要思想作为自己的行动指南。

党的指导思想要求坚持马克思列宁主义,XXX思想,邓小平理论和三个代表重要思想,贯彻科学发展观,党在不同时期适时调整,与时俱进,把党的理论建设同中国具体实情相结合,走出一条适合本国国情的社会主义道路。 在党的指导思想解析中,王老师从马克思列宁主义理论体系、XXX思想的科学含义、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观四个方面给学员们讲解了党的指导思想的形成和发展过程。

列宁主义产生于19世纪末20世纪初的俄国。当时世界资本主义发展到了帝国主义阶段,列宁运用马克思主义的立场、观点和方法,研究了资本主义发展的新情况和新特点,依据世界各国政治经济发展不平衡的规律,创造性地提出了社会主义革命可以首先在一国或少数国家内取得胜利的理论,解决了帝国主义时代无产阶级革命一系列重大问题,领导伟大的十月革命取得胜利,创立了世界上第一个无产阶级专政的社会主义国家。列宁还研究了自由资本主义、垄断资本主义和社会主义的经济状况,为马克思主义政治经济学提供了划时代的新内容。列宁主义是无产阶级革命实践经验的结晶,是20世纪初人类思想史上的重大成果,是帝国主义和无产阶级革命时代的马克思主义。

以XXX同志为主要代表的中国共产党人,把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来,创立了XXX思想。XXX思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展,是被实践证明了的关于中国革命的正确的理论原则和经验总结,是中国共产党集体智慧的结晶。XXX思想以独创性的理论丰富和发展了马克思列宁主义,开创了一条前人没有走过的中国自己的革命道路。XXX思想具有多方面的内容,主要是关于[/]新民主主义革命的理论。关于社会主义革命和社会主义建设的理论,关于革命军队的建设和军事战略的理论,关于政策和策略的理论,关于思想政治工作和文化工作的理论,关于党的建设的理论。XXX思想的活的灵魂,是贯穿于上述各个组成部分的立场、观点和方法,它有三个基本方面,即实事求是,群众路线,独立自主。实事求是,就是从实际出发,理论联系实际,把马克思主义普遍原理同中国革命具体实践相结合。实事求是是XXX思想的根本点,是党的思想路线的核心。

群众路线,就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。这是我们党长时期在敌我力量悬殊的艰难环境里进行革命活动的无比宝贵的历史经验的总结。独立自主,自力更生是从中国实际出发,依靠群众进行革命和建设的必然结论。 邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同中国当代的实际和时代特征相结合的产物,是XXX思想的继承和发展。党的十一届三中全会后,在邓小平理论的形成和发展的过程中,全党越来越认识到,邓小平理论是我们党领导改革开放和现代化建设的指导思想。

三个代表重要思想与马克思列宁主义XXX思想邓小平理论是一脉相承的。中国共产党始终代表生产力发展方向,始终代表先进文化的前进方向,始终代表广大人民的根本利益、

党的指导思想是党的全部理论观点、价值体系的集中体现,因而也是党制定全部纲领、路线、方针、政策、战略、策略的理论基础;是党对于整个社会历史发展规律的基本认识;是党的建设和党的事业的行动指南。党的指导思想的正确与否,对于党的事业的发展具有非常重要的影响。指导思想正确,就可以团结全党和全国人民,战胜各种各样的困难和风险;指导思想失误,就会给党的事业带来种种困难和挫折。

我们当代大学生应该认真学习党的思想和政策,坚定跟党走的信心,在开放的社会大环境中加强自身素质的提高,做一名合格的大学生。

作为一名入党积极分子,我们要坚信党的指导思想,对党的指导思想,相信不相信,这是作为一名党员的根本前提,不然不应准许入党,更不能叫合格党员,作为一名入党积极分子要认真学习当的知道思想,不仅要学习党的知道思想还要达到真懂得目标,我们不能仅仅把指导思想的理解仅限于字面上的理解,在真学、真懂之后还要学会运用党的指导思想,把指导思想真正转化为每个党员的自觉行动,转化为实践成果,我坚信只要坚持这四真,我们会更早的成为一名合格的党员,为人民服务,实现自己的远大理想。

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗

20xx年,共青团xx县委在县委、县政府的正确领导下,在上级团组织的指导下,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕县委、县政府中心工作和全县和谐稳定发展大局,以加强青少年思想道德教育、提高青少年法制意识及维护青少年合法权益等为重点,切实履行教育、服务青少年的职能职责,求真务实,开拓创新,团结带领广大团员青年积极参与临泽社会发展的伟大实践,各项工作顺利开展,现将工作情况汇报如下:

一、以开展理想信念教育为重点,不断提高未成年人思想道德素养

(一)以“我的中国梦”为主题,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

团县委牢牢把握理想信念教育这个核心,深入推进“我的中国梦”主题教育实践活动,着力夯实广大青少年紧跟党走中国特色社会主义道路、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的共同思想基础。

一是结合“五四”青年节、“七一”建党节、少先队建队纪念日等节日,各级团组织在青少年中开展了“我的中国梦”演讲比赛、体育活动等20余场次,掀起了学习“中国梦”的高潮。结合“庆祝新中国成立xx周年——向国旗敬礼,做有道德的人”活动,进行网上签名寄语,引导未成年人积极参与爱国主义教育活动,增强爱国意识,激发爱国情感,唱响共产主义好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。力促各学校把中国梦主题教育活动纳入中小学团队教育中,通过思想品德课、班会课、升旗仪式、演讲比赛等途径,加强青少年学生的中国梦教育活动,凝聚力量增强实现中国梦的决心和信心。

二是充分运用新媒体学习、讨论中国梦,在新浪微博及时参与“我的中国梦”、“学习‘五四’重要讲话”微话题活动,并精心编创、转发一批生动解读“中国梦”,激发青少年奋斗精神的博文、信息800多条,引导广大未成年人准确了解“中国梦”的本质内涵和重大意义,深刻思考个人理想与“中国梦”的关系,让每一个未成年都能找到发挥自身禀赋和潜能的成长道路,把个人前途与国家民族命运紧密结合起来,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。

(二)发挥先进典型示范作用,促成未成年人良好道德情操养成。

一是开展“胸怀报国志、永远跟党走”青春风采展、“新跨越、新青年、新风采”才艺大赛、“展示青春风采、建功和谐枣乡”、百信杯“青少年歌手电视大奖赛”等青少年文化节等主题活动,培育青年主流文化,发挥先进典型的示范作用,凝聚青年奋发有为的精神力量;

二是结合向李成环同志学习活动,深入开展了“向李成环同志学习”征文活动,着力引导全县广大青少年广泛学习宣传李成环同志的感人事迹,引导广大青少年通过创作,深入思考、深刻解读李成环精神,进而使李成环精神内化于心、付诸于行,学习最美新娘李成环热爱生活,勇于奉献的高贵品质。其中临泽县作品《群星闪烁,你是最耀眼的那一颗》获得张掖市“向李成环同志学习”主题征文活动三等奖;

三是围绕“劳动创造财富、奋斗成就人生、创业实现梦想”的主线,联合县人社局,选树马吉阳、李天明等6名“学子返乡”创业典型,组织开展青年创业典型报告宣讲活动3场次,吸引青少年1000余人,通过讲述典型的艰苦创业史和扎实工作实现个人梦想的历程,引导广大未成年人要从思想上加强自身建设,努力奋斗,大胆创新,锐意进取。

二、以深化法制宣传教育为关键,巩固未成年人预防犯罪思想防线

(一)以“六五”普法活动为中心,进行“法制进校园”青少年普法宣传。

加大对《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》的宣传力度。重点在在校学生中组织开展“青少年模拟法庭”、“法在我身边”主题班会、团课等活动,进一步拓展了青少年法制宣传教育的途径,增强了预青工作的针对性和实效性。在县文化体育中心广场、全县各中小学校内举行预防犯罪专题讲座、未成年人犯罪图片展览等形式,开展生动活泼的法制教育活动,帮助青少年学法、懂法、守法、用法。大力开展“两法一办法”等涉青法规宣传教育,指导各学校落实青少年法制教育规划、师资、内容和时间。全县聘请法制副校长24名,各中小学邀请法制副校长(辅导员)开展法制专题讲座,全县中小学共开展专题讲座102场次。

(二)以综治宣传月、6·26世界禁毒日为支撑,掀起未成年人学法用法新高潮。

各乡镇、学校团委采取图片展示、现场宣传教育、开展法律讲座、在校园内张贴法律宣传画、制作宣传板报、自办法制宣传手抄报等活动形式,大力宣传《宪法》、《禁毒法》、《劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规,同时还有国家安全、防邪反邪等相关知识,进一步深化未成年人对法律知识和自护技能知识的.了解和掌握,提高了青少年法律意识和维护自身合法权益的能力。

三、以服务生态城市建社活动为根本,培育未成年人生态环保意识。

(一)发起“保护母亲河”系列活动,提升未成年人绿色生态意识。

组织各级团组织按照县委、县政府总体安排,以“走进大沙河、亲近大沙河、感受大沙河、见证大沙河、解读大沙河、保护大沙河”为主题,引导广大未成年人加入到“保护母亲河”的行列中,带领广大青年学生植树造林、捡拾垃圾,全面参与大沙河生态环境的建设改善,开展丰富多彩的文化系列活动,提升未成年人的绿色生态意识,带动全县人民唱响发展曲,激发共建情。

(二)积极“争当四好少年”,从少先队员抓起环保意识教育。

以“争当四好少年”活动为重点,广泛开展了“我与祖国共奋进,我与临泽同发展”、“心手相牵、快乐成长”城乡少先队员手拉手活动,引导青少年坚定与祖国共奋进、与时代同发展、与临泽共崛起的决心和信念。开展“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”为内容的“四个一”环保活动,在校园组织学生创作环保黑板报,开展黑板报展评活动,张贴温馨提示语,引导少年儿童从身边做起,从点滴小事做起,养成良好的环保行为习惯。

四、以志愿服务活动为手段,树立积极向上未成年人志愿服务理念

(一)紧抓重大纪念日或节庆日活动,开展青少年志愿服务活动。

以“3·5”志愿服务日、“五四”青年节和“六一”国际儿童节为契机,组织广大青年志愿者开展“红领巾助残”、“手拉手关爱农民工子女”、“城乡学校手拉手,共建美好新农村”等手拉手系列活动,重点关注农民工子女、流浪儿童、单亲儿童等特殊困境儿童群体,和他们交朋友、做伙伴,倾听他们的诉说、心声和愿望,为他们的身心健康成长尽一份力,献一份爱心,做出一份贡献。活动期间,共结成帮扶对子124对,提出对策建议200多条,有效解决困境儿童特别是农民工子女成长发展中面临的突出问题160多个。以“青春献临泽、志愿促和谐”为主题,组织县医院团员青年及“西部计划”大学生志愿者为县中心敬老院开展免费义诊及助耕帮种活动4场次,受到群众好评。

(二)以青少年志愿服务活动为基础,培育未成年人志愿服务意识。

志愿服务活动在全县城乡中越来越广泛地开展,已经渗透到经济社会发展各领域,融入到了精神文明建设各方面。青少年志愿服务队以“讲文明树新风”为主题,广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、留守农民工子女志愿服务活动,开展创优美环境、优良秩序、优质服务志愿服务活动,大力弘扬中华传统美德,展现了志愿者的良好风貌和高尚情操。推动志愿服务活动进学校、进社区、进农村,把志愿服务精神作为未成年人思想道德建设的重要内容,充分利用社区市民中心、农村文化站和板报橱窗等,加大志愿服务宣传教育力度,广泛普及“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,使志愿服务逐步成为未成年人的自觉行动和生活方式。

五、探索运用新媒体开展思想教育工作,帮树未成年向上网络思想。

(一)积极探索用社会主义先进文化、时尚文化和网络文化教育引导未成年人。

团县委利用新媒体,建立了共青团网站、开通了手机短信平台、QQ群、飞信群、团属微博、微信,对共青团网站进行改版,完善和新建网站模块,安排专人负责信息更新和网站维护,利用手机短信平台、QQ群、飞信群,群发时事政治、优惠政策、创业就业、传播正能量信息1100多条,在提高我县共青团工作信息化水平的同时帮助青少年解放思想,了解市场。运用团属微博发布青年感兴趣、转发能够引起青年共同反响的热点新闻、热门话题,用先进的、积极的、正确的思想引发未成年人对社会的思考,树立未成年人正确的、健康的、向上的价值取向和精神追求。

(二)传递社会正能量,巩固未成年人思想教育“空中”平台。

努力把新媒体平台建成传播积极健康向上信息和青少年文明理性表达心声的新平台。结合“学雷锋”、“学习贯彻十八大精神”等活动团组织微博发布了“同城同心、能帮就帮”、“大家读好书”、“感悟十八大”等微话题在青少年群体中引起了强烈的反响,团委利用“空中”平台倡导广大青少年激发内在潜能,健康乐观、积极向上,使青年表现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力。

六、存在的主要问题及下一步工作打算

近年来,团县委和县少工委将学校团队组织建设作为加强和改进未成年人思想道德建设的基础性工作来抓,通过加强建团和建队,已经使全县中小学校团队组织覆盖率达95%以上。但是不可否认,部分学校对团队组织在教育引领青少年成长、为党培养后备人才等方面的作用发挥的还不充分,对少先队辅导员的配备、待遇、课时等方面落实的还不够,对共青团和少先队工作的重要性认识的还不足,对典型示范、志愿服务的带动作用发挥还不到位。

在今后的工作中,我们将严格按照县委、县政府关于加强和改进未成年人思想道德建设方面的工作要求。抓好未成年人思想道德建设工作中的典型人物、典型事例的选树和宣传工作,通过典型来引路、来带动。善于总结经验,不断创新工作方法。通过多种渠道和形式,加强沟通与交流,学习其他地区的先进经验,同自身实际情况相结合,促进我县未成年人思想道德建设工作的开展,引导全县未成年人造就高尚的思想品质。

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗


在组织干事工作中,思想工作是非常重要的一部分。党的思想路线对于组织干事的整体工作起着决定性的作用。思想工作旨在引导干事正确的政治方向,确保干事们具有正确的世界观、人生观和价值观,增强他们的先进性和纯洁性,提高组织的凝聚力和战斗力。


首先,思想工作要注重理论学习。干事要树立起理论学习的重要性,通过学习党的理论知识提高自身素质,不断增强对马克思主义的基本原理和党的路线方针政策的理解和把握能力。他们要经常研读党的报刊杂志和重要讲话,以及国内外社会主义和共产主义的理论文章,加强对时事政治、经济文化等方面的学习。


其次,思想工作要注重干部轮训。干事们应该定期参加各种岗位轮训和培训班,交流分享经验,提高工作技能和执政能力。组织干事要通过轮训进一步提高对党和人民的忠诚度和事业的责任感,坚持以人民为中心的工作导向,不断提升为人民服务的本领和水平。


再次,思想工作要注重事例学习。通过分享一线工作经验和成功案例,干事们可以互相学习和借鉴,增强宏观思维和解决问题的能力。这也是一个培养干事创新意识和拓宽视野的过程。同时,通过学习反面教材,干事们能够深刻理解错误思想的危害和严重性,从而更好地避免犯错误,保持正确的政治方向和道德品质。


最后,思想工作要注重心理辅导。组织干事工作压力较大,心理问题也较为普遍。因此,组织应该加强对干事的心理辅导,帮助他们解决工作和生活中的心理困惑。干事们要学会疏导情绪,保持良好的心态和积极的心境,从而更好地应对困难和挫折,坚定信念,持之以恒地为党和人民事业奋斗。


总而言之,组织干事思想工作在组织工作中具有重要意义。通过理论学习、干部轮训、事例学习和心理辅导等方式,可以增强干事的政治觉悟和工作能力,提升组织的凝聚力和战斗力。只有在正确的思想引领下,干事们才能真正做到及时行动、坚决执行,为实现共产主义远大理想而不断努力。

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗


一、


组织干事思想工作是指在团队组织中,干事要有正确的思想观念,做好准备,开展活动,推动团队的发展和壮大。本文将以组织干事思想工作总结为主线,从职责担当、培养团队凝聚力、培养领导力和创新能力等方面进行详细的分析和总结。


二、职责担当


作为干事,正确理解和履行职责担当是十分重要的。在这一年的工作中,我深刻认识到作为组织干事,首先要有清晰的职责认识。只有明确了自己的职责,才能更好地开展工作。


在工作中,我始终坚持积极主动,认真投入。不仅参与了各类活动的组织筹备,还积极参与项目的推动和执行工作。在外展活动中,我积极利用与校外合作伙伴的资源,扩大了我们团队的影响力;在内部培训中,我认真组织和参与各项培训,提升自己的专业素养。通过这些工作,我不仅加深了对自己职责的认识,也提高了自己的工作能力。


三、培养团队凝聚力


同时,我也意识到,只有培养团队的凝聚力,才能更好地推动工作。在我们的工作中,我注重与团队成员的交流和合作。我积极参与团队讨论,与成员进行充分的沟通,共同制定合理的工作计划和目标。通过与团队成员的协作,我深感团队凝聚力对于工作的重要性。


我们在活动中遇到了很多困难和挑战,但是通过团队成员的互相支持和努力,我们克服了困难,圆满完成了各项任务。我深知这离不开团队凝聚力的发挥,因此,我一直注重培养团队凝聚力,通过团队建设活动、文化氛围塑造等方式,不断增强团队的战斗力和协作能力。


四、培养领导力


另外,作为组织干事,培养领导力也是非常重要的。在这一年的工作中,我切实感受到了领导力的重要性。在活动策划和执行过程中,我始终坚持正确的领导思想,能够带领团队充分发挥各自的优势,完成困难任务。


通过组织各类会议和活动,我不断锻炼和提升自己的领导能力。我注重倾听成员的意见和建议,引导团队成员积极参与工作,提高工作效率。同时,我也注重培养团队成员的领导潜力,通过授权和培训,激励他们发挥自己的潜力,实现个人和团队的共同成长。


五、创新能力的培养


作为干事,要有创新能力,才能更好地推动团队的发展和壮大。在工作中,我始终注重不断提升自己的创新能力。在活动策划和执行中,我不仅能够灵活运用各种策略,还能提出创新的想法和方案,使活动更具亮点和创意。


同时,我也注重鼓励团队成员的创新能力。通过开展团队创新活动和培训,激发团队成员的创新潜力,培养大家的创新思维和实践能力。在这个过程中,我深感创新能力对于团队发展的重要性,也不断提升了自己的创新能力。


六、结语


在组织干事思想工作中,职责担当、团队凝聚力、领导力和创新能力是关键要素。积极发挥这些要素的作用,才能更好地推动团队的发展和壮大。在今后的工作中,我将继续努力,提升自己的思想工作能力,创造更好的成绩。

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗

根据省、市委组织部通知要求,下面我就***县领导班子思想政治建设工作情况作以简要汇报:
一、加强领导班子思想政治建设的做法及成效
近年来,我县按照领导班子思想政治建设的特点和规律,把领导班子思想政治建设与组织建设、作风建设、制度建设结合起来,与体制改革和作风转变结合起来,形成了相互联动、相互促进的格局。同时,借鉴“三讲”教育和党员先进性教育的成功经验,利用工作实践和党校两个阵地,采取业余学习和集中学习两种形式,抓好理论武装;抓住自我述评和民主评议两个环节,结合思想和工作两个方面,找准存在问题;通过民主生活会和组织生活会两个制度,运用组织考核和群众评价两个结果,有针对性地解决问题,切实增强了领导班子思想政治建设的实效。
1、突出执政能力和执政水平建设这一主线,加强思想建设
一是坚持把深化理论武装作为思想政治建设的首要任务来抓。近年来,特别是全省领导班子思想政治建设座谈会召开以来,我县高度重视各级领导班子思想政治建设,制定下发了《***县加强领导班子思想政治建设的意见》和《进一步加强和改进党委中心组学习的意见》等规范性文件,建立健全了中心组学习制度、“三会一课”制度和领导干部培训制度,对领导班子成员理论学习进行了规范。通过集中辅导、外出考察、专题讲座、交流讨论、知识竞赛等形式,努力提高各级领导干部的理论素养和道德修养。先后组织开展了“三个代表”重要思想、科学的发展观、“两个务必”和保持共产党员先进性教育活动。各级领导干部坚持和发扬理论联系实际的学风,带着问题学、联系实际学、深入思考学,把学习当成了自己的一种神圣职责,一种精神境界,一种终生追求,切实解决了真学、真信、真懂、真用的问题。
二是重视调查研究,促进各级领导干部解放思想、更新观念。今年以来,根据我县干部队伍的现状和全民创业的需要,把大规模组织党员干部外出考察、学习、培训列为今年思想政治工作的一项重要工作,研究制定了《***县干部培养五年规划》,确定两年内全县科级以上领导干部赴发达地区考察学习一次,今年9月至10月,先后选派170名各级干部赴欧洲八国及浙江、上海、北京、山东、内蒙古等地考察学习,这是我县近几年由县上统一组织的,最大规模的外出考察学习活动。考察结束后,形成考察报告130篇,并于10月底组织召开了“外出考察学习成果交流汇报会”,同时,在县电视台开辟了为期2个月的领导干部外出考察学习访谈节目。结合十六届五中全会的召开,下发了《关于开展全县经济社会发展问题调查研究月活动的安排意见》,全县23名县级领导、34个部门参加了为期1个月的调研,形成涉及改革、发展、稳定三方面调研报告23篇,其中21篇在“学习五中全会,促进地方经济发展研讨会”是进行了交流。为进一步深化县情认识,准确把握经济社会发展走势,认真解决突出问题,理清发展思路,确定工作重点,大力推进全民创业工程,精心编制好自治县“十一五”发展规划,特别是确定好20XX年我县经济社会发展的主要工作和重点任务打下了坚实的理论基础。
2、突出民主集中制这一原则,加强制度建设
近年来,特别是先进性教育活动开展以来,我县在狠抓民主集中制教育的基础上,不断健全落实了党内生活、民主议事等方面的制度,保证了各级班子整体效能的发挥。
一是完善了党内生活制度。县乡两级党委都分别制定了民主生活会制度、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,并坚持不懈地抓落实,使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度,按照上级规定的内容对照检查,开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动,互相交流思想,沟通情况,增进理解;
二是完善了民主议事制度。坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作,虚心接受监督;县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、基层组织建设联系会议、县委委员会议、县委常委会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则,结合先进性教育活动,制定了《关于监督落实民主集中制原则实行重大事项集体决策的暂行规定》《关于进一步做好经济社会发展几项重点工作的意见》和《关于规范机关工作的若干规定》等5个配套文件。这些制度和规则的有效落实,进一步推动了决策民主化、科学化。
3、突出班子整体功能发挥这一重点,加强干部队伍建设
一是规范干部选拔任用工作。近年来,我县认真贯彻落实“5+1”法规性文件和《党政领导干部选拔任用工作条例》,严把干部选拔任用民主推荐关、组织考察关、讨论票决关、公示关,积极推行干部人事制度改革,严格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的“三句话”要求,切实把政治上强、作风民主、清正廉洁、有较强驾驭市场经济能力的干部选配到了领导干部的位置。同时,加强后备干部队伍建设,大力培养选拔优秀年轻干部,注重培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部,使各级领导班子的年龄、知识和专业结构进一步优化,班子整体功能逐步增强。目前,我县共有副科级以上领导干部273名,其中少数民族干部124名,占总数的45.4%,女干部33名,占总数的13.2%,40岁以下的年轻干部110名,占总数的40.3%;近几年,通过“一推双考”、竞争上岗、公推直选等形式选拔副科级干部18名;通过参加市委公开选拔副县级后备干部和组织公开选拔副科级后备干部,共储备副县级后备干部10名,副科级后备干部60名。为领导班子思想政治建设提供了较为坚强的组织保证。
二是坚持集体领导和分工分责相结合。一方面,坚持凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,凡属重要干部的推荐、任免和奖惩,都要由党委集体决定;另一方面,实行分工负责制,提倡领导干部敢于负责的精神对待工作。今年,县委、县政府“一把手”与县委、县政府的各位副职领导签订了27个重点建设项目责任书,并成立了重点项目组织机构,制定严格的奖惩措施,实行项目全程建设责任制,明确项目引资、争资数额和主要建设内容,建立健全项目建设考核监督体系和管理办法,做到完不成任务换人。由于项目建设领导到位、责任到位、组织到位、工作力量到位,保证项目建设顺利实施。止目前,累计完成固定资产投资12004万元,
4、突出宗旨意识教育这一根本,加强作风建设
近年来,我县把坚持把落实“两个务必”,树立“三种形象”作为加强作风建设的重点来抓,“三种形象”即:坚持执政为民,树立为民形象;坚持求真务实,树立务实形象;坚持清正廉洁,树立清廉形象。今年以来,结合先进性教育活动,组织开展了争创“五型”机关、争当“五好”党员活动;“访贫问苦送温暖、访贤问计促发展、访富(能)问才树标杆”为内容的“三访三问”活动,一大批群众关心关注的热点、难点问题得到了解决。止11月底,各级党组织共为群众办实事、好事408件,为基层办实事出资出物148.6万元,慰问生活困难家庭和老党员393户,慰问财物折合9.46万元。通过活动开展,不但使党员干部从中受到了教育,实践了党性、转变了作风,还赢得了广大群众的信任、理解和支持,重新树立了机关干部的形象,党群干群关系明显改善,群众对先进性教育的满意度也不断提高。在先进性教育活动满意度测评中,我县第一批先进性教育活动群众满意度达到99%,第二批先进性教育活动群众满意度达到100%。
二、领导班子思想政治建设上存在的突出问题
一是部分干部思想不够解放,观念陈旧。虽然我县在转变干部思想观念上做了大量的工作,但当前制约我县加快发展的最大障碍仍然是来自于种种陈旧落后的思想观念。安于现状、得过且过的思想;小进即满、不思进取的思想;片面求稳、怕担风险的思想;碌碌无为、不敢争先的思想在一定范围内还比较明显。
二是部分干部作风不实,精神不振。有的干部没有把心思全部放在发展上、用在事业上,用在扎实推进各项工作上,琢磨人多,琢磨事少;考虑个人多,考虑工作少;有的干部作风飘浮,不重落实,甚至存在工作空转、只做面子活的现象;还有一些人思想萎靡、精神不振,干事低标准,工作无激情。
三是部分干部发展意识不强,能力不足。一些领导干部抓项目、跑项目的力度不大,部门和乡镇抓项目的积极性不高,意识不强,项目进展情况不平衡;一些干部抓经济抓发展的能力不强,效果不明显。
四是有的领导干部不重视学习,素质不高。一些领导干部不注重理论知识的学习和业务知识的更新,就学习而学习,学习的针对性不强,自觉学习的积极性不高,系统性不强,工作思路、思维方式、工作方法和处理问题的能力不适应形势变化,在处理复杂问题、突发性和群体性问题上,感到束手无策。
五是干部人事制度改革进展缓慢,力度不大。根据自治县干部现状,虽然进行了大胆的改革,但受机构岗位、民族比例、干部素质等因素的制约,在干部选拔任用上,仍程度不同地存在平衡照顾、求全责备的情况;在培养选拔民族干部和年轻干部上没有新的突破,民族干部断层的问题还比较突出。
三、按照科学发展观的要求,进一步加强和改进领导班子思想政治建设
十六届五中全会召开后,县委中心学习组组织全体成员,认真学习中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议公报、《人民是报》社论《在新的发展起点上阔步前进》等文章,学习了省委确定的“把握好三个坚持的指导思想,明确一个奋斗目标,突出六项重点任务”的总体部署。通过广泛深入的学习和讨论,我县对今后如何按照科学发展观的要求,进一步加强和改进领导班子思想政治建设的任务更加明确了。
一是进一步强化理论学习,把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。坚持把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节,作为领导班子建设的头等大事来抓。教育领导干部,增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系,建立学习型社会,树立终身学习新理念。加强领导干部学习情况的检查考核,把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。
二是全力维护团结,把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。深入开展民主集中制的教育,增强贯彻执行民主集中制的自觉性,使领导班子“一把手”成为执行民主集中制的表率,在班子成员中努力形成互相尊重,互相谅解,互相支持,互相提醒,大事讲原则,小事讲风格的良好局面,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。借先进性教育活动取得的成效,继续保持勇于开展批评与自我批评的良好作风,沟通思想,求同存异,相互补台,相互支持,从而达到真正团结的目的。
三是加强和改善党的领导,把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。坚持立党为公、执政为民的本质要求,以加强党的执政能力和先进性建设为重点,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,提高驾驭全局的能力,提高领导发展的能力,提高处理利益关系的能力,提高务实创新的能力,用发展是硬道理统一班子成员的思想,以敢于开拓的精神,勇于创新的魄力,力求使各级领导干部实现“四个突破”,即:在决策能力上求突破,在识别能力上求突破,在应变能力上求突破,在创新能力上求突破。
四是改进领导作风,把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。按照“两个务必”的要求,切实加强领导干部作风建设。大力改进工作作风,从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度,始终保持与人民群众的血肉联系,真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点,真正视人民群众如父母,心系群众,深入群众,关心群众的疾苦,倾心为人民群众排忧解愁,多办实事,做人民忠实的公仆。保持艰苦奋斗的生活作风,提倡光明磊落,廉洁自律,保持共产党人的革命情操,时刻注意克勤克俭,以积极向上、健康进取的生活态度,以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。
五是实施一把手工程,把思想政治建设的保证点放在强化领导狠抓落实上。建立领导班子思想政治建设责任制,班子一把手担任第一责任人,对领导班子的思想政治建设负全责。建立健全由基层党委、总支参加的思想政治工作联系会议制度,定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题,有针对性提出改进措施。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制,把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合,作为衡量和使用干部的依据。
四、对省委组织部指导各级领导班子思想政治建设的意见建议
1、按照干部管理权限,分别建立省管、市管、县管干部学习档案,并对各级领导干部理论学习进行定期考核。
2、由省、市委组织部协调,通过交流任职、到发达地区挂职锻炼等形式,对我县各级领导干部特别是民族干部进行培养使用,不断提高我县各级领导干部的领导水平和领导能力。

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自去年以来,我县认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发[2004]8号)和《中国共产党隆安县委 隆安县人民政府关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》精神,扎实开展未成年人思想道德建设工作,狠抓构建未成年人思想道德建设“三位一体”教育网络为重点,推进“五个和谐”为载体工作,全面提高我县未成年人思想道德素质,取得了一些成效。现将我县的一些做法总结如下: 
一、加强领导,精心组织,自觉肩负起加强和改进未成年人思想道德建设的历史重任 
目前,我县18岁以下的未成年人约有14万人,约占全县总人口的37%。多年来,我县对未成年人思想道德建设一直十分重视,特别是中央下发8号文件后,我县各级各部门更加引起高度重视,成立了由县委书记温守荣同志为组长的工作领导小组,及时研究制定下发了《中国共产党隆安县委 隆安县人民政府关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》、《隆安县精神文明建设委员会关于当前推进未成年人思想道德建设25件实事实施方案》、《贯彻落实〈中国共产党隆安县委员会 隆安县人民政府关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见〉目标任务分工》等文件。及时召开了隆安县加强和改进未成年人思想道德建设工作会议,研究、部署我县当前和今后一段时期内关于加强和改进未成年人思想道德建设的各项工作,并把加强和改进未成年人思想道德建设作为一项事关全局的战略任务,纳入经济社会发展总体规划,列入党委、政府的重要工作日程,切实加强和改善领导。县文明委在县委、县政府的领导下,负责协调指导全县未成年人思想道德建设工作,督促检查各乡镇各部门贯彻落实未成年人思想道德建设工作的情况,组织协调各有关部门和社会各方面共同做好未成年人思想道德建设工作,从而形成工作合力,充分发挥了全县各部门各单位在加强和改进未成年人思想道德建设工作中的作用。 
二、突出重点,实施五个“育人工程”,大力加强和改进未成年人思想道德建设 
(一)实施“三位一体”育人工程,构建学校、家庭、社会三结合的未成年人思想道德教育网络 
学校、家庭、社会是未成年人思想道德建设最重要的三个环节。我县采取切实有效的措施,使未成年人思想道德教育工作由学校向家庭辐射,向社会延伸,形成相互衔接、相互贯通、相互渗透、相互补充的未成年人思想道德教育格局。 
1、充分发挥学校在构建“三位一体”教育网络中的龙头作用。学校是对未成年人进行思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂。去年以来,我县教育局和全县各中小学校,全面贯彻党的教育方针,把德育放在素质教育的首位,把未成年人思想道德建设贯穿学校教育教学的全过程和各个环节。列入年度工作计划,纳入教育工作目标管理责任制和教学质量评价体系,与文化知识学科一起考核,综合评价。以学生为本,确保未成年人健康成长。我县充分利用和整合各种德育资源,深入研究中小学生思想品德现状、规律和特点,结合时代发展要求和学生思想实际,把爱国主义教育、民族精神教育、革命传统教育、艰苦奋斗教育、“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育、中华传统美德教育、“五爱”(爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义)教育和民主法制教育贯穿德育教育始终。积极探索和开发具有地方特色的教育课程,针对学前教育、小学和中学不同阶段的特点,从内容和形式上不断挖潜,大胆创新,形成全方位、多层次的教育模式,努力构建适应21世纪发展需要的中小学德育课程体系。积极改进中小学思想品德、思想政治课教学方法和形式,根据未成年人身心发展特点,采取未成年人喜闻乐见、生动活泼的方式,循序渐进、寓教于乐地实施教育,把传授知识同陶冶情操、养成良好的行为习惯结合起来,使德育课成为中小学生真正喜爱的课程,真正入耳、入心、入脑。此外,我县还改革德育评价方式,建立科学的学生思想道德行为综合考评制度,采取自评与互评、老师评、家长评、社区评相结合的方式,综合评价学生的思想道德素质。从2004年起,把学生综合素质评价列入中小学毕业和升学的条件。从去年起,我县深入开展“走千家访万户”的家访活动,建立家校联系、共同育人的制度,增强学校德育工作的针对性和实效性。并继续实施“全员育人”、“全程育人”、“全方位育人”机制,在道德品质、学习指导、生活管理、安全教育等方面,给予学生直接指导,使学生在潜移默化中受到教育。加强和改进对中小学生的心理健康教育,每个中小学校都了开设心理咨询室,安排专业心理教师值班,为学生解答心理健康困惑问题,促进中小学生健康成长。把思想品德教育与法制教育紧密结合起来,在中小学生中广泛开展“珍惜生命、远离毒品”教育和崇尚科学文明,反对迷信邪教教育,坚决防止毒品、邪教进校园。我们重视对有不良行为学生的教育、转化、矫治工作,切实减轻学生过重的课业负担和经济负担,不擅自增减学科和课时,严格控制学生的作业量,严格禁止各种名目的乱收费。重视和加强儿童思想道德的学前培养和教育,从娃娃抓起、从幼儿园抓起。 
以贯彻落实新修订的中

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗

关于报送农村思想建设“六进村”活动先

进典型和鲜活事例的通知

各乡镇农村思想建设“六进村”活动办公室:

为了庆祝中国共产党成立90周年,为地委、行署提供决策参考,决定将“六进村”活动中涌现的先进典型和鲜活事例汇编成书,扩大活动的影响和宣传效果。现将报送“六进村”活动先进典型和鲜活事例有关事项转发如下:

一、报送时间

2011年5月24日前

二、报送内容

1、通过“六进村”活动,推进“两带两圈”产业体系构建中的先进典型。

2、通过“六进村”活动,在推进征地拆迁、房屋改造、公共基础设施建设等重大项目建设中的先进典型和鲜活事例。

3、在惠民政策宣讲中涌现出来的基础党员、干部和农民宣讲员的先进事迹及开展宣讲的独特方法和优秀作 1

品;通过惠民政策进村入户突进农民思想素质提高等方面的鲜活事例。

4、在文艺电影服务进村活动中群众自觉参与,促使不良习惯繁盛改变、文明素质提高等方面的鲜活事例。

5、在科学技术服务活动中涌现出来的先进个人,以及农民群众积极运用农村实用技术调整结构、发展产业,实现增收致富的典型事例。

6、在法律法规服务进村活动中涌现出来的先进个人,以及通过法律法规服务促进矛盾纠纷化解、维护农村社会稳定、推进乡风文明中的典型事迹和鲜活事例。

7、在卫生计生进村活动服务中涌现出来的先进个人和鲜活事例。

8、在先进典型创建进村中涌现出来的基层组织、先进村寨、优秀个人事迹和鲜活事例。

9、在创建文明村寨、文明景区、文明社区、文明企业、文明学校、文明家庭的典型事例。

三、工作要求

各乡镇要高度重视,加强领导,明确责任,切实按时完成材料的报送工作。

所保事例要生动鲜活,真实感人,具有较强说服力、感召力和教育示范效应。

每个乡镇根据自身特色,必须至少任选2个以上先进典型和鲜活事例,认真撰写上报。

联系电话:电子邮箱:yjwmb3793@

县“六进村”办公室

2011年5月18日

⬗ 组织队员思想建设工作总结 ⬗

鱼塘乡农村思想建设 “六进村”活动半年

工作总结

农村思想建设“六进村活动”即以“话惠民〃感党恩”为主题,开展政策宣讲进村、电影放映进村、小戏小品进村、法律服务进村、科技普及进村、卫生计生服务进村“六进村”思想建设活动。半年以来,鱼塘乡党委按照市委宣传部的具体要求,结合全乡工作实际,强化措施,认真扎实的开展了农村思想建设“六进村”活动,取得一定成效,现将半年活动开展情况汇报如下。

一、惠民政策宣讲进村

党政办发放《铜仁市惠农政策宣传读本》和《铜仁地区农民教育读本》学习资料到各村共计2000余册,组织各村进行了认真学习;党建办组织各村书写“话惠民〃感党恩”宣讲标语共计36条;由乡党委负责组建惠民政策宣讲队,每个村选定1名宣讲员,利用多种形式定期和不定期进组入户开展宣讲工作,宣讲组要到示范村组织宣讲,确保示范村农户参学率不低于80%。二是培训农民宣讲员。宣传次数达到72次。

二、文艺电影服务进村

我乡认真开展了电影进村活动,由文广站牵头,继续在全乡12个村轮流播放电影,半年以来共计放电影24场,观看人数达万余人(次),影片主要以革命战争题材片、爱国主义教育片、法律法规片、科普知识教育片等为主,内容贴进群众,贴进生活,充分反映了党和国家的各项方针政策以及一些法律常识;同时,在每放一场电影之前,乡宣讲小分队要作10分钟以上的“话惠民〃感党恩”政策宣传,让每 位来看电影的老百姓更加了解党和国家的各项惠民政策。

三、科学技术服务进村

在乡党委的精心组织下,党政办发放组织编印《农村实用手册》已发放200册,学习资料到各村共计1330余册,开展科普宣讲72场,普工作为重点,通过专栏、黑板报等形式,定期宣传农业生产技术;组织科技工作者进村开展科普宣传活动。依托农村现代远程教育站(点)和村级组织活动场所,在全乡各个行政村要建立科普惠农服务站和科普宣传栏;做好科技服务员和致富带头人队伍建设与培训工作,全乡要摸清各村种、养殖户底数和概况统计上报,重点对有发展潜力和发展能力的农户进行对口帮扶,并邀请通过科技服务帮扶发展富裕起来的农户,请他们“现身说法”,达到“带领一户、发动一片”的效应。

四、法律法规服务进村

我乡认真开展了法律进村服务,利用赶场天,在牛场坡、鱼塘、老羊坪、黑岩4个乡级集市点设立法律援助岗,为群众排查矛盾、化解纠纷,提供法律咨询。半年以来,共开展了法律法规知识宣传培训72次,受益群众达2000余人(次),发放各种法律宣传手册共计800余份,化解大小矛盾纠纷58起,成功37起。开展法律知识培训1次,五、先进典型创建进村

结合我乡实际,按照文明村寨评选标准创建一批文明村寨,文明村寨带动平安村寨、和谐村寨、活力村寨、生态村寨、卫生村寨等建设,今年全乡新增2个以上文明村寨。二是创建一批新农村示范村寨,全乡新增1个新农村示范点。三是创建一批“五好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织,全 乡(新增一个“五好”基层党组织,创建党务、政务公开和村务公开示范点2个以上。

六、计生卫生服务进村

鱼塘乡认真组织开展卫生计生宣传服务进村相关活动,强卫生计生政策法规普及宣传,增强法律意识。广泛利用广播、宣传标语、专题讲座等方式,宣传普及《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《婚姻法》等重点法律法规和计划生育奖励扶助等惠民政策,不断增强群众法律意识;联合开展活动12场,出动车辆3辆,发放宣传资料2630份,计生“三项制度”落实情况享受人群万人;开展公共卫生服务160次。

开展农村思想建设“六进村”活动,旨在全面提高全乡广大人民群众的科学发展意识、政策法规意识、宗旨道德意识,进一步激发广大群众主动参与到新农村建设中来,为加快推进全乡农村居民增收致富工程作出积极的努力。半年以来,我乡的农村思想建设“六进村”活动取得了明显的成效,但现在还不够,下一步我们的工作打算是:一是要深刻认识开展“六进村”活动的重要意义,切实增强做好农村思想建设工作的责任感和紧迫感。二是要进一步明确目标任务,着力推进“六进村”活动的扎实开展。三是要进一步明确职责要求,切实加强对农村思想建设活动的组织领导。

鱼塘乡六进办 2011年7月12日

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