银行竟聘演讲稿（汇总20篇）
发表时间：2021-01-15银行竟聘演讲稿（汇总20篇）。
◈ 银行竟聘演讲稿
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
车间班长竟聘演讲稿范文
车间班长竟聘演讲稿范文
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫张永海。我开始工作了。我有学士学位。现在我是第一车间电工班的电工。今天，我来竞争第一车间班长的职位。首先，我要感谢工厂的领导给了我展示自己和参加比赛的机会。我将珍惜这次机会，将客观地说明我所具备的应聘能力，全面地阐述我对于做好第一车间班长工作的总体思路和具体措施，并真诚地接受各位领导和评委的意见。
我认为我竞聘一车间制丝班长有如下几个优势：
首先，我有丰富的理论知识和实践经验。进厂9年来,我积累了丰富的理论知识，取得了英语等级证、计算机等级证，在思想上积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。同时通过自学企业管理方面的书籍，掌握了企业管理的一些基本方法和手段，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。
其次是年龄优势：我今年26岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。
其次是强烈的公仆意识和自律意识。从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。使我班长具备了政治、管理、文化等基本素质，树立了良好的竞争观念、质量观念、信息观念、法制观念。
第一车间是一个非常重要的部门，关系到整个车间的顺利生产，是车间生产的桥头堡。我知道班长的工作不容易做好。我要全力以赴，理清思路，找准工作的出发点和重点。如果我有幸成为第一车间的班长，我将从以下几个方面迅速开展工作。
在用人方面，合理使用人才，建立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，努力做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的各位领导、老师们：
上午好。
今天我很荣幸参加班主任竟聘会议。我认为今天的会议既是一个遴选班主任的竞争之地，也是班主任工作交流、学习的一个平台。本着这样的想法，我把自己担任班主任工作的心得和体会向各位领导、老师做一汇报，恳请各位批评、指正。
我认为做好班主任工作首先应该树立正确的学生观，明确班主任管理工作的本质。班主任作为德育工作者，是要学生接受你的思想，并且让这种思想来指导他们的行动。姑且不说学生，就是我们成年人接受别人思想都是很难的，更何况是学生。因此倘若对班主任工作没有正确的思想认识，就很容易产生挫败感，滋生抱怨心理。
其实，班主任工作同其他管理工作一样，究其本质就是服务。他必须服务于学生的成长，服务于学校的中心工作。服务性工作的特点是以服务对象为中心，而不是自身。明白了这一点，那么班主任工作中的怨言自然就会少一点，行动响应就会多一点。
另外，对学生也应该有正确的认识。我认为学生就是孩子。孩子还不成熟，因此要有足够的爱心，用呵护的态度对待学生。孩子还在成长，成长就会犯错误。因此要有宽容心善待学生错误，把学生犯错误作为教育的机会。孩子还在学习，学习就有一个过程。因此要有足够的耐心等待学生的成长，把过程看成是成长的需要。孩子还在改变，因此要用发展的眼光看学生，相信每一个学生都会成人、成功、成才。
其实，任何一个有孩子的教师都可以做两个设想：假如我是孩子，假如是我孩子。如果这两个问题想清楚了，那么一切问题就迎刃而解了。
其次，我认为做好班主任工作应该熟悉班主任工作的基本内容和基本方法。班主任工作的基本内容在许多资料上都有。我总结我们学校班主任工作的基本内容是“一本两操三地”的管理.。具体说一本就是学生的目标成才方案，两操就是课间操、早操，三地就是教室、寝室和学生课余活动场所。这些内容基本覆盖了我小学生管理的主要方面。
班主任工作方法也有很多。魏书生老师在写给青年班主任一书中做了详细介绍，但是我认为在我们学校来真空时间的管理显的尤为重要。我曾经和学生说衡量一个学生或者班级好坏只需要看三点一、下课时教室走廊的喧闹程度，二、晚自习铃响后能否快速安静下来，三、星期天上午最后一节自习课教室的学生数。只要抓住了一些关键的时间点，往往如同找到了撬起地球的支点，事半而功倍。
最后也是最重要的是班主任工作需要不断创新。
我一直认为班主任工作既是科学更是艺术是科学就要求真，就应该掌握班主任工作的基本内容和基本方法是艺术就要创新，创新是班主任工作永葆生机和活力的源泉。是班主任工作的灵魂。创新分为两，一是从无到有，而是从有到有。所谓从无到有就是采取一些大家很少用或者很容易忽略的教育手段和教育资源。如：板书这是大家在课堂教学中常用的，但是在学生管理中却容易忽略。如学生早读读书声音不大，可以写上“这里的黎明静悄悄？！”，黑板报也是大家容易忽略的，我们可以集中规划黑板报内容，让黑板报成为疏导学生心理、传递教育信息、融洽同学关系的辅助阵地。所谓从有到优就是在一些传统工作内容和形式上做进一步挖掘。例如班会，这是我们进行思想教育的主阵地，但是传统的阵地也可以赋予新的含义。我们可以设计系列班会
总之，班主任工作一项值得探究，大有可为的工作。他是一个展现个人能力、才华的大好平台。由于个人能力和工作经验所限，汇报不足之处请各位领导、老师多多指导。
◈ 银行竟聘演讲稿
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
银行竟聘中层演讲稿
各位领导、同志们，大家好：
今天我竞聘的岗位是***部经理
首先，我们应该感谢我们的领导为我们创造了这个公平竞争的机会！为此，我珍惜这个机会，实现我的人生价值。
现在我想从四个方面向评委和代表们介绍我的比赛报告。一、 简历
二、工作目标
三、工作思路和措施
（1） 做好社区优质服务，快速增加储蓄。把社区服务作为今后的一项重要工作，不断深化。一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点，经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作；二是继续总结推广好的经验做法，促进和推动今后工作的发展，切实解决支行间发展不平衡的问题；三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种，更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施，最大限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财服务；四是加强客户经理队伍建设，充实业务优秀、能力强、素质好的客户经理队伍。
从而达到提高商业银行声誉，聚集人气，增强银行实力的目的。
（二）、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核管理办法，严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是要推进住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款，增加贷款数量。
消费贷款工作中特别要注意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点，充分发挥“个人消费贷款中心”的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满足居民的贷款需求。同时，发展综合信贷业务系统，降低贷款风险，提高工作效率，确保资金安全。
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事们，大家好！我叫黄德念，今年29岁，XX年毕业于河池卫校妇幼卫生专业，XX年参加工作。今天我竟聘的是北景乡卫生院妇产科医生十二级岗位，之所以竟聘这个岗位，主要是因为我具备以下几方面的优势：
首先，我学的是妇幼卫生专业，专业对口，基础知识比较扎实，并于XX年取得了执业助理医师资格证及母婴保健技术资格证。正所谓干一行，爱一行，我很热爱我所学的专业，这是做好工作的基础。
第二、我年轻有朝气，精力充沛、身体健康，接受新事物比较快，爱学习，勤思考。
第三，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。毕业参加工作6年了，我在自己的岗位上用心的做每一件事，在工作的同时不忘学习新的知识，新技术，不断的总结并积累经验。曾于今年3月份到广西民族医院进修产科4个月。在学习过程中，我虚心求学，不耻下问，努力提高了自己的专业技术水平。返院后我踏实工作，积极探导，认真负责地为每一位孕产妇服务。
如果这次竞岗成功，我将从以下方面做好工作：
首先，在上级主管部门及院领导指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行各项工作和任务，履行医师的岗位职责，更加认真负责地做好妇产科各项工作。“人均期望寿命、孕产妇死亡率、婴儿死亡率”三大指标是衡量一个国家和地区卫生事业发展的核心指标，也是一个国家和地区经济发展与社会进步的重要标志。为此，我以对社会负责、对广大妇女儿童负责的精神，积极做好各项妇幼卫生工作，认真完成上级布置的各项任务。
二、住院分娩是保障孕产妇生殖健康、降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率最有效的措施。加大对住院分娩的宣传力度，通过发放宣传单、张贴宣传标语、集市集中宣传等方式，大力宣传住院分娩的目的、意义，让更多的人了解住院分娩的好处，从而使孕产妇自觉选择了住院分娩。妇保人员定期下村屯，为孕妇免费做检查，检查的同时，还可以面对面向大家宣传住院分娩的好处，此种宣传方法更深入人心，也避免了预产时间掌握不准而延误住院分娩。也能更好地跟踪和管理高危孕妇，从而降低孕产妇死亡率。做好产后访视，回收保健手册，并要求产妇于产后42-56天到卫生院做产后康复检查。以提高我乡孕产妇系统管理率。
三、加强学习，提高素质。通过订阅大量业务杂志及书刊，学习新的医疗知识和医疗技术，开阔视野，扩大知识面，用新的理论技术指导业务工作。
四、按时完成上级和院内制定的任务指标，制定妇幼保健工作计划和具体实施方案，有条不序地做好妇产科住院、门诊、保健工作。积极与公安、计生等部门联系，全面掌握我乡的妇幼卫生数据，做好各种资料的统计、整理、归档，按时上报妇幼报表。
五、积极参加县妇幼卫生工作例会，汇报工作情况，学习业务知识，为完成共同目标努力奋斗。各位领导，各位同志们，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。6年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。如果竟岗成功，我将一如既往刻苦学习，以实际行动努力使自己成为一名素质全面，知识丰富，医德高尚的妇产科医生。希望大家能支持我，让我继续为妇幼卫生事业献上一份微薄之力。我的演讲完毕，谢谢大家。
◈ 银行竟聘演讲稿
潜心从事账户管理工作，规范业务操作。账户管理是一项政策性和操作性极强的工作，为做好账户管理，我加强日常审核，严格按照《人民币银行结算账户管理办法》办理金融机构的各类账户，一年多来共核准开销户账户12000多户，基本做到当日核准，受到金融机构一致好评。加强对银行机构**的管理，通过不断督促和协调，使困拢多年的徽商银行机构**问题彻底解决，辖内银行机构**得到进一步规范；在全省率先完成对中行铜陵分行和皖江农商行的账户批量迁移工作；日常工作中，认真解答金融机构的咨询，通过认真细致的工作态度和严格的审核要求，不断规范金融机构的业务行为，提高账户的办理效率和水平，从而推动账户管理水平的提高。
加大调研力度，文字水平不断提高。注重围绕支付结算和反洗钱工作的热点、难点问题深入开展调查研究，先后撰写了多篇信息和调研报告，其中，2003年，与科长合作撰写《对铜陵市支付结算工具使用情况的调查》被《金融会计》111期采用，另部分被合肥中支反洗钱工作简讯采用，2009年还被选调参加合肥中支反洗钱调研研讨会。
三、具有一定的组织协调能力
在辖区大、小额支付系统、会计核算系统、人民币银行结算账户系统等重要支付系统上线前期，在科长的领导下，对外加强与金融机构的联系，对内加大与营业室、国库、科技部门的协调，克服多重困难，保证系统的成功上线运行。2007年反洗钱工作开展之初，辖内各金融机构对如何做好此项工作亦是不甚明白，为提高金融机构反洗钱从业人员的工作水平，多次组织对其机构负责人和具体经办人员的反洗钱培训，同时制定《铜陵市反洗钱评价办法》，组织辖内20多家金融机构开展面对面反洗钱非现场评估。实现了金融机构在辖区内履行反洗钱义务的及时、动态、全面的管理，为进一步推进反洗钱工作奠定了基础。
回首自己的成长历程，每一点成绩的取得都得益于组织的培养、领导和同事的关心与帮助，古语有云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
谢谢大家！
◈ 银行竟聘演讲稿
肿瘤血液科副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同仁：
大家上午好!
我叫+++，今年++岁，本科学历，副主任医师。今天，我要竞争肿瘤血液科副主任的职位。参加今天的比赛是非常荣幸。
感谢医院为我们搭建了一个良好的展示平台，让我们在相互学习和交流中加深了解，增进感情，共同提高。
首先，我要感谢各位领导和同事多年来对我教育培训工作的支持和关心。在座各位大多都是在我成长过程中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友。经过多年的不断学习和临床实践，我的专业水平和专业能力有了很大的提高。
希望有机会同各位领导和同事一起为我院新兴的肿瘤血液科的发展、努力争创县医院一流临床科室贡献自己的力量，真诚希望能得到大家的帮助和支持。
下面，我将自己的求学及工作经历向各位作一简短汇报。1997年毕业于＋医学院临床专业，获学士学位。同年9月，我被分配到县中医院内科工作。2002年至2003年在泸州医学院附属医院儿科内科学习。
2003年4月，他被聘为主治医师。2005年3月调到县人民医院，在四个科室从事**精神及病和肿瘤疾病工作。从2006年起，他一直担任系里的学科带头人。
2010年3月，他被聘为副主任医师。从2010年到2011年，我在北京301医院肿瘤科和放射科学习。2011年12月参加国家医用直线加速器（la）医师考试，2012年获得la医师证书。
大学毕业后，我从医16年了。16年的医疗经验提高了我的医疗水平，丰富了我的生活经验。对于肿瘤科副主任的职位，我认为我有三个优势：
一是沟通协调能力强。医德医风正派，深受医患欢迎。去年，他们被评为最佳服务明星。二是业务能力较强。
我从事临床工作16年，积累了丰富的临床经验。能够独立处理疑难问题，组织抢救危重病人。我研究了肿瘤内科和放射**。 我对癌症的综合**有自己的见解，并为放射**的发展做了充分的准备。三是具有较强的事业心和责任心，具有一定的组织管理能力。
16年的从医事业，虽说我没有担任过任何领导职务，但作为高职称医师，我一直协助科主任、**长管理科室，确保了科室工作的正常运转，不断提高医疗质量和水平。
对于肿瘤科血液科的建设和发展，我有几点建议供参考，如有不妥之处，请各位领导、同仁批评指正。
1.加大宣传力度。客观地说，肿瘤患者还很多，但患者是否选择我院还是值得思考的。
我认为应该从医院内部入手，不断加强宣传，提高肿瘤血液科的知晓率。在医院组织开展学术讲座，提高医务人员的癌症意识；其次，对在院患者及家属进行肿瘤防治方面的科普教育，举行小型知识讲座，每季度由我们科组织召开肿瘤患者交流会，建立患者档案；利用我院大楼的滚动电视**，制作一些肿瘤防治知识宣传短片，各级医师简介，经常更换科内走廊里的宣传画，如此我们会有很多义务宣传员。
2.培养骨干人才。人才是事业发展的基础和动力。
让科室三位进修了专科的高级医师把所学肿瘤**方面的知识尽快传授给其他医生掌握，除每天带年轻医生查房外，每周要进行科内讲课，指导其阅读专业书籍。为配合放射**的发展，开展了解剖学和影像学知识培训。当工作走上正轨时，应鼓励医生外出参加有影响力的学术会议，更新知识，改进技术。
选派骨干医生进修，培养头颈部放疗、胸盆腔化疗、介入性**、热疗等领军专业人才。
3.开展文化活动。经常组织开展部门内的文化活动，形成良好的部门文化，增强凝聚力。
作为经常面对患者死亡的专科，每位从业人员都会有很多的负面情绪，不利于工作，故需要时常进行沟通，排解不良情绪。有了一个和谐快乐的集体，就会有一群充满活力的成员。只有建立和谐的医患关系，才能留住病人。
4.扩大交流合作。加强与兄弟科室的沟通和联系，尤其是要妥善处理临床中的特殊病人,以取得兄弟科室和病人及家属对我们工作的支持和理解。
肿瘤诊断、**涉及多专业、多学科，因此，加强与外科、妇产科、放射科、病理科、呼吸、消化科的沟通，在一些问题上达成共识，甚至可以组成一些**中心，参与共同讨论**方案，确保**效果。
5.规范从医行为。组织本部门员工学习相关法律法规和业务知识，提高法律意识和业务水平。
不断加强医德修养，规范职业行为，全心全意为患者服务。教育和引导医务人员做好各项医疗行为，必须严格遵守操作规程，避免医疗差错和事故的发生，减少医疗纠纷的发生。加强内部管理，严格执行医院各项规章制度，责任明确、到位。
如果这次能够当选，我将不遗余力担当起副主任的重任,做好科主任贴身助手的角色,做一名优秀的带兵人.古人云:不以一失之得意而自夸其能,亦不以一时之失意而自坠其志.
竞争上岗,有上有下,无论是上还是下,我都会以这句话自勉,一如既往的勤奋学习,努力工作,为县医院的发展贡献出自己最大的努力.我的演讲完毕,谢谢大家!
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫#####，现年28岁，毕业于独山子技校，当年分配到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行，为汽机提供合格的过热蒸汽，给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格可靠。
我所竞聘的职位是：锅炉车间运行班长一职。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作
1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。
2、配合车间压红线制度，保证设备安全运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。
3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。
严格按照《锅炉车间新版规程》的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等
二、加强理论学习，提高业务技术水平
随着大发展工程的不断建设，技术人员的不断调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：
1、3＃－－5＃炉dcs的改造问题
因为现今我车间有大部分还是年长职工，对于计算机的控制不是太为了解，面临当前自动化的不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应该利用1＃2＃炉的现有资源，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，提高员工自身劳动能力。
2、尽快让20xx年新分员工走进内操岗位。
作为理论基础比较强的新分员工，接受能力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来新鲜血液，所以这个也应该放在重要的部位。我认为应该选取个别责任心较强，办事能力强的作为重点安排有较强经验的主操监护培养。
3、对20xx年新分员工的培训工作提早计划，选定培训师父，手把手教会，并列入考核项目。
4、做好6＃炉人员培训计划。首先对其主要对象进行理论知识培训，在允许情况下到现场进行实际学习，配合车间的培训计划，将培训责任落实到个人，对学习好的抽出进行学习心得交流，对学习优秀人员抽出可组成班组培训班，配合班组培训工作，起到一个带头作用，以提高员工学习积极性。
5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。参照运行规程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要派专业人员参加有关学术交流会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
6、在我班内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本班人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为石油事业的发展做出贡献。
7.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。
三、加强安全教育，提高安全意识
常言道：安全高于生命，责任重于泰山。我车间锅炉为高压锅炉，工作环境为高压高温状态，极易对工作人员造成人身伤害，所以安全对于我们使个非常重要的环节，对于这方面我会严抓，做好人员的安全培训，让每个人在工作前做好事故预想，并熟悉事故处理方法，做到无事故安全生产。
四、摆正位置，做好配角、当好参谋
首先对本班里的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本班计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
五、团结同志，虚心学习，协作发展
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围，尤其重视民族之间的关系调节。
六、服务奉献，勇争一流上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以人。
如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。希望大家能助我一“笔”之力，让我的理想腾飞！
1.生产班长演讲稿
2.任职班长演讲稿
3.竞选班长演讲稿【系列】
4.铁路工班长竞聘演讲稿
5.竞选班长演讲稿精选
6.晋选小班长的演讲稿
7.争当班长演讲稿300字
8.竞选班长演讲稿3篇
9.竞选班长演讲稿100字
10.班长竞选演讲稿精选
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天我来竟聘班长和数学课代表。班长，需要一个有能力、有爱心、学习成绩好的人来担任，我相信只要我肯努力，严格要求自己，虚心接受老师和同学们给我提出的宝贵意见，改正自己的不足之处，我就有这个能力为老师和同学们做好服务。
大家别看我人长的挺大，可是胆子有点小，我想当班干部也是想锻炼一下自己的胆量。在一年级时，我得到老师和同学们的信任，当过小队长和语文课代表。这次，我想接受更大的挑战。大家能不能继续给我这个机会呢？我的优点是诚实善良、关心班级，热爱集体、团结同学，拥有爱心，乐于助人。学习中也有马虎粗心的毛病，有时写字不太认真，我相信，在老师同学们的帮助和我自己的努力下，一定会改正这些缺点的。
假如我竞选成功，我会尽自己最大的努力来做好这项工作，为同学们树立榜样，配合老师做好管理班组的工作。组织同学们之间相互交流，互相学习的活动，比如朗诵、讲故事，成立互助小组等，做好老师的小助手。假如我落选了，说明我还有不足之处，我将会努力改正。
老师，同学们，请信任我、支持我，就请投我一票吧，谢谢大家！
谢谢大家！
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的各位领导和老师
下午好！
我20xx年参加工作从～年开始一直担任学生会指导教师的工作工作中有成功也有失败俗话说：失败是成功之母拿破仑曾经说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”
好的建议加上积极向国外学校学习和学习好的管理方法可以作好！
各位领导和老师，请允许我引用下面的话来表达我目前的工作心情和态度！
既然是花我就要开放
既然是树我就要成为栋梁
既然是金子我就要发光
既然是石头我就要去铺路
假如我能竟聘上学生会指导教师我就要成为一名出色的指导员各位领导、评为及老师竟聘上岗有上有下、无论上下我都将一如既往的勤奋学习努力工作最后请允许我说一句那就是：“给我一个机会我将还您一个满意”
谢谢大家！
◈ 银行竟聘演讲稿
各位领导、各位同事：
我很幸运能站在这里，向一些有抱负的同事展示自己，证明自己的能力，阐述自己的观点。
首先，我想简单介绍一下我的个人经历。我叫卢任东。我于20xx年退休，今年25岁。于20xx年11月9日成为本公司的试用员工.踏入社会后从事物业管理工作多年，对于物业管理工作我本人有一定的工作经验和管理能力.
本人能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。
本人这次参加竞聘就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将工作做的更好。
在谈到我竞争这个职位的优势和工作思路之前，我想先谈谈我竞争这个职位的劣势。
文化水平是我参加这次比赛的主要劣势，文化问题可以说是我参加比赛之初最大的心理障碍。通过各项学习和培训,提高了自身素质.在公司的大熔炉里，可以展示自我的大舞台，使我更加明确自己的信念和目标.
我相信我会在这个岗位上做的更好！！
接下来，我将从五个方面谈谈我的优势和未来的工作思路。
一、本人退伍参加工作以来，从事物业管理多年,自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但我有丰富的经验，能掌握各种业务技能，不仅能提高我的业务技能和理论知识
二、 物业管理人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了公司的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为公司的窗口，自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。对业主要热情、细心、耐心、体贴，始终坚持善待他人就是善待自己的观点。
如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期的人。本人是一名要求上进的人，从进公司的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的物业事业。
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：
你们好!
首先，我非常感谢你给我这次参加比赛的机会。今天，我在竞争****副局长的职位。
本人简历：生于年，现年岁，****年毕业于，学历，所学专业是****，自年参加工作以来，一直在***从事财务工作，先后担任过*******等职务，竞聘前任****职。政治面貌为****。
持有会计从业资格证书，取得助理会计师职称。
自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，(例子：自己的光学史)虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是****副主任职位的最佳人选。
在此我谈谈今后的工作设想：
1、 协助部门领导制定企业财务会计制度。
结合本单位的特点，制定适合本企业的各项财务会计制度，并督促贯彻执行，要把专业核算与经营管理紧密结合起来，不断改进和完善财务会计工作。
2、 协助部门领导组织筹集资金，合理节约使用资金。
结合本单位的经营**和经营决策，以及生产、经营、**、劳动技术措施等计划，编制资金的筹集计划和使用计划，根据生产经营发展和节约资金的要求，以保证资金的正常运转，供企业领导合理调配资金的使用管理，提高资金的使用效果
3、 协助部门领导组织和分析业务活动。
按月、按季、按年分析计划的完成情况，找出存在的不足，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘企业增收节支的潜力，充分运用可靠、真实的会计资料，分析经济效果。
4、 熟悉法律法规，依法办事，客观公正。
会计工作不仅是记帐、算帐、报帐，而且是处理执法纪律问题的工作。因此，在处理各项经济业务时应知法依法，实事求是，客观公正，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。树立正确的会计职业道德，敢于抵制不正之风，打击违法违规行为。
5、 认真学习税法，督促足额缴纳。
对应当上缴的税费，按照国家税法和其他规定严格审查，督促按期办理税费上缴手续。配合领导，协调工商、税务、银行、审计、财政等部门。
6、 组织编制财务会计报表。
根据实际经济业务，按照全国统一的会计科目，编制会计凭证，记帐。做到手续完备，内容真实、数字准确、帐目清楚，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况，提供真实、可靠的会计信息，及时报送主管领导和上级有关部门。
7、 整理会计档案，确保会计档案的妥善保管和归档管理，严格保守企业财务秘密。
八、协助发展会计电算化，促进会计工作的规范化，提高会计工作效率，以促使本企业会计管理工作更上一个新的台阶。
9、 协助部门领导加强专业知识培训、思想政治教育和会计职业道德修养。建立各供电管理所出纳的学习制度和业务培训，提高出纳素质，适应现代管理的需要。
“只有竞争才会激励自己不断进步”，如果我能竟聘得上这一岗位，我将尽职协助配合部门领导，合理安排、协调财务管理工作，团结互助，敢于担负责任，搞好工作。如果竟聘不上，我我会冷静地接受这个事实，反躬自省，更将以满怀热忱的努力做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务，回报社会，回报单位，回报大家。谢谢!
◈ 银行竟聘演讲稿
精选公文、管理文件、工作总结文件、工作计划文件，欢迎阅读**
精选公文、管理文件、工作总结文件、工作计划文件，谢谢阅读**
竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿2007-02-23 09:55:06各位领导、各位同仁：大家好
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次比赛演讲，一方面是因为它表明了我对站长岗位竞争机制实施的支持和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信通过这次竞赛活动，我将能够在下一步的竞赛机制中取得良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。年考入合肥无线电学校，年毕业分配到合肥无线电一厂工作，年考入省人防通信站工作，年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，年毕业后回通信站工作。从年至年，他无偿留在省粮油进出口公司。
年，他被派往上海参加了数月的社会教育活动。年任通信科科长，年任政秘科科长，年任通发公司副总经理，年月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。
竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。永远认为：沉默是金子，忍耐是银子，帮助人是道德，受苦是福。
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力做一个有高尚情操和修养的人。
在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。年新婚一周后，她被领导派往肥西开展社会教育活动，没有任何怨言。
我第二个有利条件是：
我有组织协调工作的综合素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志、正确处理与领导和其他同志关系的素质；做工作，做事情，要能做到思路清晰，线停度高，条理清晰，恰到好处。
在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通讯科、政治秘书科和公司的工作期间，他们也能够处理和协调与上下级的关系，没有任何重大失误。
我第三个有利条件是：
熟悉各部门的具体业务，具备一定的沟通专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。
在这次年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。中国公共管理
第四个有利条件是：
具有较好文字综合能力。
确实没有完美的人。在肯定有利条件的同时，我也清楚地意识到自己有一些不足：
与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性、谨慎性和尖锐性。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为个字搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。
具体为以下几点：
一。全面可靠地保障了省人防办的畅通，为机关提供了良好的服务。通信站的职责是服务，其本质是服务，其价值是服务。当前，重点工作是做好交通、广播、环境卫生、指挥大厅和窗口服务质量和水平。
⒉不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。目前的**站长建设和地下指挥所需要的工程都是为此而努力的。
⒊利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
⒋拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。
⒌建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。
⒍建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。
作为一名助理，一切都必须以站长的工作思路和目标为中心。
二、摆正位置，做好配角、当好参谋。
副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。
总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
3，时间不如土地，土地不如和谐，家庭和一切。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。
所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。
◈ 银行竟聘演讲稿
各位领导、各位评委：大家好！今天我的竟聘岗位是会计主管，春天孕育希望。
首先，我要感谢本组织为我提供了一个挑战自我、播撒希望的机会。我叫***，来自xx信用社。xx岁，中专学历，现从事xx信用社分管工作。
1986年参加信用社工作，二十余年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。历任出纳、会计主管、内部服务主管等职。多次被评为先进个人、在多种竞赛中获得奖励。
古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。用今天的话来说，也就是说，一个人不担心自己没有一个合适的职位，担心的是能力的缺乏。面对机遇我充满自信。
竞聘新岗位，除了对信用社的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。
2。我有扎实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我一直在一线工作，全面负责内勤工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
如果组织和大家信任，能给我一个表现的平台，我就有决心和信心承担这项重要任务。并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到信用社的声誉。
要心贴心的为客户服务，让客户真正认识信用社，了解信用社，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。
从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是上报了事，更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。三树立学习意识。要努力提高内部服务人员的政治素质和业务素质。
一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研，熟练业务，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。四。以效率为中心，树立市场意识。在无限竞争中积极开拓有限的市场。
进一步加强财务管理，资金管理，及时分析上报，为领导决策提供有力依据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自己做起，把自己放在正确的位置，发挥好作用，不要越位到位，不要拆台。
要团结一致、求和谐、聚民心、聚智慧，共同发挥整体作用，提高工作效率，当好领导顾问。
假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我社工作做出新的贡献！
假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后，我们要找准差距，找出不足，努力做一个受组织和领导信任、顾客满意的财务工作者！
各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好！
谢谢大家！
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 上午好！
今天非常荣幸能够参加此次竞聘，首先感谢公司领导提供了这样一个机会和舞台，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导和各位同事！
我叫杨德利，现年35岁，中共党员，大学本科学历，二级建造师，1997年参加工作，现任调控中心主任。每一次竞聘不仅是一次展示自己、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。今天我竞聘的岗位是金宇蒲江分公司总经理。
我知道要成为一名合格的多经公司总经理不容易，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉公司的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，还需要有良好的人际沟通能力。我之所以竞聘这个岗位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力。
一、我有正直的人品、良好的修养以及过硬的工作作风。做事，必须先做人，长期以来我注重自身修养，信奉诚实待人、严于律己的处世之道，也有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，始终着眼于工作能力的提高，能吃苦耐劳，刻苦学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。
二、我有强力的事业心和饱满的工作热情。我热爱工作，有强力的事业心和责任感，有健康的身体、充沛的精力，有开拓创新的潜质，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态，这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中能发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、我有丰富的管理经验。从1997年参加工作以来一直在生产部门工作，先后从事过变电运行、通讯、自动化、微机五防、变电监控、电网调度等专业
工作，还先后担任过调度中心副主任、主任职务。一份耕耘，一份收获，通过长期的实际工作锻炼，加之刻苦钻研科学技术和管理知识，我的业务技能得到了进一步提高，管理能力得到了进一步增强，综合素质得到了全面的提升，有效的推动了本部门各项工作不断取得新进展。
但是我也清楚地认识到自身还存在差距，要想不被时代潮流所淘汰，唯有百倍努力，开拓创新，与时俱进，才能适应新的电力体制变革和市场经济发展的要求。下面，谈谈我对多经公司对外经营、对内管理中的一些工作思路。主要思路是：以主业为中心、增强服务能力；以效益为目标，提升管理水平；以市场为导向，转变经营模式。
一、以主业为中心、增强服务能力
作为电力系统的一个多经企业，蒲江多经公司从无到有，从小到大，我们曾经走过一段艰难曲折的道路，能够发展到今天得益于我们依托于主业求生存，依托于主业求发展。目前蒲江多经公司规模还小，市场竞争力不强，以后对主业的依存度还会较高，需要主业给予强大的支持，同时我们必须始终牢牢树立服务主业的意识，为主业提供电力抢修抢险、电力建设施工及项目管理等专业配套服务；还要充分利用自身优势，占领内部市场，并使自身得到发展壮大，逐渐转变为具有可持续发展能力和市场竞争能力的公司，然后反哺主业，为主业吸纳分流人员和增加员工待遇。主业产业的发展为我们多经企业的发展提供广阔的空间和有力的依托，要不失时机地抓住机遇，发挥电力行业优势，紧紧围绕电力主导产业发展，有效控制和降低市场风险。
二、以效益为目标，提升管理水平
获取利润是企业的永恒追求，市场经营活动是多经企业参与社会经济活动的首要环节，作为电力施工企业，既要最大程度地赢得客户项目，更要提升管理水平，向管理要效益。
1、健全和完善企业规章制度。抓好企业内部规章制度的建设，理顺内部
管理关系，建立健全企业内部标准体系，规范企业各项工作，减少工作中的随意性，使企业经营走向现代化。
2、创新管理，凝聚人心。创新管理，完善考核体系，激发员工工作热情，通过项目锤炼，培养若干富有朝气，技术精湛的项目经理，保证公司技术体系良性发展，为公司可持续发展培养和储备人才。
3、强化施工项目安全管理。安全生产是我们的基石，没有安全谈何效益，必须加强施工安全管理，切实落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，特别是加强施工现场的安全管控，不断改进施工设备和作业手段，确保安全生产0目标。
4、增强核算意识，提高成本管理水平。加强定额管理，做到用定额编制计划，用定员组织生产，用定额核算，使定额定员真正成为提高经济效益的科学工具。使项目成本的预测、控制落到实处，解决项目管理体制中的盈亏问题。
5、完善绩效考核体系，推行项目部管理模式，规范项目管理，将企业、项目的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，打破平均主义，鼓励“多劳多得”。
三、以市场为导向，转变经营模式。
目前我们的多经企业的生存和发展还主要依赖于主业，适应市场、参与市场竞争的能力不强，还没有发展成为市场竞争的主体，因此要坚持以市场为导向转变经营模式。一是发展要依托主业但不要过分依赖于主业，立足用市场的机制管理企业，积极开拓外部市场，提高企业的竞争力。二是要在做精做强上下功夫，要做出样板工程、精品工程，同时降低成本，打造核心竞争力。三是要不失时机地抓住机遇，围绕主业延伸产业链、创造新的价值链，拓展多经发展的市场空间、资源空间和员工发展空间。四是组建一支专业化的营销队伍，运用商业运作方式，上门服务、洽谈、揽收业务，占领市场。最终做到依托主业但不依赖主业，既为主业服务也为社会服务，不断探索进取，不断自我完善，最终全面走向市场。
各位领导、同志们：逆水行舟，不进则退，我想无论在什么岗位，唯有埋头苦干，勇于奉献，方能迎接新的挑战。
最后，祝大家身体康健、工作顺利！祝愿蒲江公司、金宇公司的明天会更加美好！
我的陈述完毕，谢谢大家！
以市场为导向，以发展为主题，以效益为中心，坚持生产经营与资本运营并重，坚持企业发展与员工发展协调，坚持走集团化、多元化、国际化、现代化的路子，把公司建设成为以电为主，综合发展，实力雄厚，管理一流，具有可持续发展能力和国际竞争力的现代企业集团”
一是发展的整体水平不高。综合产业发展不平衡，一些单位发展基础比较薄弱，没有形成支柱产业和核心企业；企业赢利能力不强，集团公司现有354家多经企业中，今年上半年亏损面达到56.7%；规模偏小、产业分散、实力不强和内部重复建设、同业竞争的状况较为突出；公司系统还没有形成一批市场竞争力较强的优势企业、核心产业和名牌产品，综合产业的总体发展水平和后续发展能力与集团实施发展战略的要求不相适应。
二是市场化程度较低。目前不少多经企业的生存和发展主要依赖主业，经营和管理也依附于主办单位；大部分多经企业适应市场、参与市场竞争的能力不强，还没有发展成为市场竞争的主体；整合内部市场和开拓外部市场都还有较大潜力。
三是思想观念和管理机制相对滞后。观念和机制滞后的问题在主办单位和多经企业都还存在。有的干部职工对综合产业发展信心不足，把发展综合产业看成是“不务正业”，比较留恋主业的“铁饭碗”，对从事综合产业有“后顾之忧”。主办单位习惯于用行政的办法管理多经企业，多经企业习惯于照搬国有企业的机制。
四是企业管理要进一步加强和规范。综合产业管理基础较弱，人员素质、管理水平还需要提高，与主业的经济关系要进一步清晰和规范。特别是在投资、担保、资金、资产处置、关联交易、职工持股等方面要进一步规范。与各网省公司在综合产业发展方面的关系要进一步理顺。
五是政策措施要进一步落实。当前在集团综合产业发展中，特别是分流富余人员、稳定职工队伍的任务尤为繁重。必须落实好相关的政策措施，给予必要的支持。
电力体制改革以市场化为基本改革取向，以打破垄断、引入竞争、提高效率、促进发展为主要改革目标
电力改革的本质就是打破垄断引入竞争，竞争自然遵循了优胜劣汰的自然法则，长期以来缺乏市场生存能力的多经企业必将面临被淘汰的可能。
主业作为独立的市场竞争主体进入市场后，对“多经”企业的保护作用已逐渐弱化，寻求生存、发展，壮大自己是摆在每个“多经”企业面前一个十分重要的课题。
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天，我来雇了一个班长和一个数学班的代表。班长，需要一个有能力、有爱心、学习成绩好的人来担任，我相信只要我肯努力，严格要求自己，虚心接受老师和同学们给我提出的宝贵意见，改正自己的不足之处，我就有这个能力为老师和同学们做好服务。
大家别看我人长的挺大，可是胆子有点小，我想当班干部也是想锻炼一下自己的胆量。一年级时，我得到了老师和学生的信任。我是一个组长，也是一个中国班的代表。这次，我想接受更大的挑战。
你能继续给我这个机会吗？我的优点是诚实善良，关心班级，热爱团体，团结学生，有爱心，乐于助人。学习中也有马虎粗心的毛病，有时写字不太认真，我相信，在老师同学们的帮助和我自己的努力下，一定会改正这些缺点的。
如果竞选成功，我会尽力做好这项工作，为同学们树立榜样，配合老师做好队伍管理工作。组织学生相互交流、相互学习，如背诵、讲故事、成立互助小组等，做好助教工作。假如我落选了，说明我还有不足之处，我将会努力改正。
老师们，同学们，请相信我，支持我，请投我一票，谢谢！
谢谢大家！
◈ 银行竟聘演讲稿
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
酒店领班竟聘演讲稿
酒店领班竟聘演讲稿
*标题：酒店领班竟聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫宁二喜，来自西湖之春。20xx年，我有幸来到了我们这个才华横溢、团结温馨的家庭。借此机会祝大家身体健康，万事如意！
我们衷心感谢公司领导给我们这个公平、公正竞争、展示自己舞台、展示才华的机会。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我实际上是担任领班的，我知道我没有光荣的过去，只是把握了现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是做好xx主任的工作。
1、沟通问题
做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。
2、工作方法
一个优秀的管理者应该学习人性化的管理体系和员工的主观能动性。如果员工不能教书，优秀的员工应该给与充分的信任。只有充分信任，才能有和谐的管理体系和服务意识。
3、服务意识
我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一名经理，你首先需要的是专业精神。而这种精神就是对自己、对集体、对社会的责任、对责任、对义务。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只想给你看一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把xx主管的工作做好。
如果你有疑问，请给我一个机会。我永远不会让你失望。
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导：大家好！我叫赵志新，今年35岁，中共党员，1989年3月入伍。1990年1月加入中国共产党。2001年转业后，以优异成绩考入市公安局，被分配到汾河分局电教派出所任外勤民警至今。
回顾从警4年来所走过的人生历程，无论酷暑严寒，无论雨雪风霜，我都凭着军人的执着信念和坚强品质，圆满完成了领导交办的各项任务。在历年的外勤民警考核中，都名列前茅，在今年上半年工作中打击处理人数，排分列全分局第四名。可以说，我工作中取得的每一次成功和进步，都是靠组织上的关怀与培养，得益于同志们的关爱与支持，当然也有我个人对公安工作的不懈追求与努力。四载春秋，我既感到无限充实，内心也充满了对领导和同志们的感激之情。
今天，我要竟聘的职位是东风派出所副所长。竟聘这一职位，我认为自己有以下三个方面的优势：
第一，经过几年的努力钻研，使自己更加熟悉和热爱基层公安工作。公安工作与与部队工作有着密不可分的关系，这使我很快适应了公安工作，12年的军旅行生涯培养了我坚定的政治信念，锤炼了我的意志品质，4年的从警经历，也使我对公安工作由熟悉走向热爱。在工作中，我不断学习国家法律政策，努力做到依法办案，秉公办事，在我处理的各种治安案件中，从未发生行政复议或群众信访案件。在工作实践中，我还深入思考，注重从理论上探索基层公安工作的'规律，并用于指导实践。
第二，经历过部队干部岗位的锻炼，积累了一定的领导经验和组织协调能力。从我的工作实践看，我1989年入伍后，历任班长、排长、助理员、指导员，曾被**军区**集团军树为排长标兵、指导员标兵，并多次立功受奖。这段工作经历，培养了我的组织协调能力，也使我积累了一些基层工作的领导经验。
第三，我具有爱岗敬业、任劳任怨的优良品质。多年的工作实践，使我养成了耐得住寂莫、吃得起辛苦的优良作风。我爱岗敬业，勇于奉献，这是当好基层领导必备的素质。
如果今天承蒙各位厚爱，我竟聘能够实现自己的愿望，我将在所内领导班子和同志们的支持、帮助下，认真履行自己的职责，全力做好以下三个方面的工作：
一是加强自身建设,当好公安工作的行家里手。即认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，牢固树立执法为民观念，进一步坚定政治信念；加强业务学习，不断提高处理问题和组织协调能力，进一步适应新形势、新任务对公安工作的要求；按照“五条禁令”等各项规章制度的要求严格自律，坚持从我做起，为同志们做出表率。
二是摆正位置，当好所长的得力助手。即正确处理好与所长的关系，坚持到位不越位、补台不拆台、尽职不越权，充分树立所长的核心地位，积极支持、配合所长开展工作，出色地完成好自己分管的工作。好所内的各项工作，讲大局、讲团结，努力形成工作的合力，充分发挥好局党委参谋部、服务部的作用。
三是勇于奉献，当好所内同志和管内住户的好帮手。实是求是地讲，派出所副所长并不是一种权力的象征，而是一种对工作、对管内群众的责任和义务的奉献。因此，在工作实践中，我要尽自己的全力帮助所内同志搞好公安工作，同时要真心实意地帮助管内群众解决困难，把东风派出所建设成为局领导放心、群众满意的坚强战斗集体。
尊敬的各位领导、各位评委，在座的全体同志，参与竞聘是手段而不是目的，无论竞聘结果如何，我都不会因一时之得意而自夸其能，也不会因一时之失意而自坠其志。我将一如既往地努力工作，尽职敬业，用自己的实际行动，为公安工作做出应有的贡献。当然如果大家信任我，投下你们珍贵的一票，我将不负重望。
谢谢大家！
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的领导!尊敬的评委!
你们好!
我叫xx。我在xx工作，也是餐饮业的老手。今天，我雇了一个餐饮部的领班。其理由是：
1、餐饮服务是我所学的专业。我xx年就读于xx旅游职业学校旅游服务专业，我们班是与xx股份****所属单位xx宾馆联合开办的，故名xx班。课程均贴近xx旅游特色，扎实实用。
因此，我从事餐饮服务业，一是专业对口，二是扎实的基本功。
2、从02年到北京***餐饮服务公司，到常熟***餐饮服务公司，至到***xx宾馆，四年来我一直从事的是餐饮服务工作。可以说，从北到南，我熟悉各种客人的需求，无论身在何处，我都兢兢业业，赢得了领导和客人的一致好评。
3、自2004年11月到***xx宾馆从事餐饮服务工作以来，我先后在宴会服务、收银、大堂酒吧、总台等岗位都工作过，对我所担任的各工种的工作我都能胜任。
4、我曾在本宾馆组织的餐饮宴会摆台竞赛中获得第二名，并由于领导和同事对我的工作的认可，曾荣获xx股份****颁发的优质服务明星奖。
所以说我在餐饮服务上工作是有了一定的经验，尽管我知道距领导的要求还差的很远，同事比我做的更好，但我有信心、有决心：脚踏实地的做好本职工作，不断自我加压，自我完善，力求工作的更好!
今天，我站在你们面前，就是自我加压，自我完善。我实际上雇了一个餐饮领班。我的理由是：
1、综合上面所叙理由，我认为自己对餐饮工作(特别是***xx宾馆的餐饮服务工作)熟悉，各小工种之间的关系我能协调好。
2、我有不甘落后，积极向上的天性。我有信心服从领导，团结同事。
谢谢你给我这个机会。
但是我知道，机会有两个方面，那就是能否做到。
假如我能应聘?!那——
一。我的第一件事是试着和酒店领导和部门领导沟通。特别是要了解领导的要求和对现状的看法，然后制定切实可行的计划。
2、规范餐饮服务工作程序：
一、营业准备规范：要求餐饮工作人员准时到岗，做好营业场所和厨房的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具、餐巾等清洁完好。根据客人要求布置餐厅或包厢，准备饮料。
营业前定岗定位，迎候客人。
二、接待顾客规范：
注重员工的仪表仪容。着装统一，佩证上岗，不得佩带装饰物。对男员工要求不得留小胡须和大鬓角，发不盖耳;女员工前发不遮眼，后发不披肩，不留长指甲，不涂指甲油，化妆端庄大方。
严格要求用文明、礼貌、亲切、准确、精练的服务用语，讲普通话，做到客到有请，客问必答，客走送别;在服务过程的各个环节中，适时用礼貌敬语，如：您好，请用餐，请稍候，对不起，欢迎再来，再见等。禁用有伤宾客自尊心、人格的话不讲;埋怨责怪宾客的话不讲，再服务接待不讲无理的话，不讲方言、土话，不准粗言恶语或高声喊叫，要尊重少数民族、外国宾客的风俗习惯。
要求员工举止、站姿端庄。行走挺胸，脚步轻稳，引客、送客、同行、让路规范。要求员工微笑自然，精力充沛，彬彬有礼。不与宾客争辩、顶撞，必要时提请领导出面解决。
要求收银员要准确、熟练、迅速做好收银工作。
在接待过程中，要求服务员要随时观察营业情况，主动听取宾客意见，与厨房和餐厅保持密切的联系，不改进和提高饭菜质量，注重调整菜肴口味，以满足客人的不同需求。
三、职业道德规范：遵守商业道德，接待顾客要一视同仁，不优亲厚友，不以貌取人，对老、少、残、弱等特殊顾客优先服务。 “热情、公平、负责”维护企业信誉。
4、 结束营业规范：坚持最后一位客人用餐接待，不提前打扫。下班前按规定做好交接工作,离岗前做好安全检查，检查餐厅内外、厨房仓库内有无火种隐患，用电器电源、煤气是否切断，门窗是否关好，经全面检查确无隐患后才能离开。
三。重视员工素质教育
注重思想教育工作，抓紧抓好员工爱岗敬业，努力把xx排云楼宾馆餐饮部营造成是我家的氛围，人人都有主人公的意识。平时要利用课前总结和安排，狠抓荣辱观教育。
坚持抓好员工技能培训工作，严格执行标准，注重定期开展技能培训和技能竞赛活动。争取领导支持，向其他地方或兄弟单位学习新知识，并结合xx白云大厦酒店餐饮部的情况，不断更新和完善流程。努力打造xx排云楼酒店餐饮服务特色。
重视安全教育工作，严格规范相关实施。时常提醒员工注意xx排云楼安全就是自身的
的安全。通常在防火、防盗、自身安全等方面准备一些案例，教育员工。
教育员工要形成节约的理念，注意节约用电，物品的使用和保管方面仔细认真，增添物品本着可加可不加就不申请添置，能够反复使用的使用时小心，保管时精心。注意遗漏补缺。在节能方面，我们应该多调查研究，多找办法。
努力用最少的钱做好工作。
四。平时要虚心听取意见，定期总结检查，及时纠正。
如果这次丢了工作，我的心态是：这说明我的努力不够，各方面都没有达到领导的希望和要求，还有比我更优秀的人。那我得更加努力。
我一定会服从申请领班的领导，虚心向同事学习，一如既往地工作。在能力条件下积极配合工作。
因为我出生在xx，成长在xx，工作在xx，我是xx人！
谢谢大家!
◈ 银行竟聘演讲稿
我叫×××，现年27岁，中专文化，护理专业，XX年7月毕业于北流市卫生学校，01月到本院从事护理工作。今天很高兴能站在这里参加岗位竞聘！
我竟聘护士有以下几方面的优势：
1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
2、有一定的临床护理和护理实践经验；
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调能力；
任期目标：
1、以病人为中心，提高病人的满意度。
2、加强护理管理，提高护理质量。
3、增收节支，提高经济效益，
主要措施和方法：
让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的'医疗技术和优质的服务。
首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。
其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感。
阅读了本文你还可以继续阅读更多竞聘演讲稿相关文章 请看：竞职演讲稿列表这里有你想要的
◈ 银行竟聘演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是竟聘信用社的一名员工，今天很荣幸有机会站在这里为大家分享一下竟聘信用社的情况和未来发展方向。
竟聘信用社是一家专注于为广大消费者提供信用服务的金融机构，我们致力于构建一个公正、透明、便捷的信用体系，帮助更多的人享受到信用带来的便利和福利。作为一家新兴的金融机构，竟聘信用社一直秉承着“诚信为本，服务至上”的理念，不断提升自身的信用服务水平，为客户提供更优质的信用产品和服务。
竟聘信用社的信用服务主要包括信用评估、信用咨询、信用贷款等多种形式，我们通过多种手段和渠道收集客户的信用信息，评估客户的信用状况，为客户提供个性化的信用服务。在信用评估方面，我们引入了先进的技术和模型，快速准确地评估客户的信用状况，为客户提供更精准的信用产品。
在信用贷款方面，竟聘信用社推出了多种灵活的信用贷款产品，满足不同客户的需求。我们注重对客户的信用状况和需求进行全面分析，为客户量身定制合适的信用产品，并提供灵活的还款方式，帮助客户更好地管理财务。同时，我们还致力于引入更多的优质合作机构，拓宽信用产品的来源，为客户提供更丰富的信用选择。
未来，竟聘信用社将继续致力于提升自身的信用服务水平，积极推动信用服务的创新和发展。我们将继续加强对客户的信用评估和风险控制，提供更加安全可靠的信用产品；我们还将加强与合作伙伴的合作，共同拓展信用服务的领域，为客户提供更全面的信用解决方案。同时，我们将不断优化信用服务流程，提升服务效率和质量，为客户创造更大的价值。
我想借此机会感谢各位领导和同事们对竟聘信用社的支持和信任，也希望在未来的发展中，我们能够携手共进，共同努力，为客户提供更好的信用服务。小编感谢您的阅读！祝竟聘信用社更上一层楼！
-
想了解更多银行竟聘演讲稿的资讯，请访问：银行竟聘演讲稿
