安全生产例会制度|安全生产例会制度（汇总15篇）
发表时间：2021-01-21安全生产例会制度（汇总15篇）。
⬒ 安全生产例会制度 ⬒
时间：xx年x月x日
地点：车间会议室
主持人：王平
参加人：班组长以上管理人员
会议内容：自查自整、互评互助会议
一、班组长阐述自查自整内容
秦志伟：1、自身管理水平有待于提高
2、员工调动有困难，员工安全意识淡薄，操作技能有待于提高。
栗志强：1、班组凝聚力不够
2、员工工作积极性不足
3、员工认为劳动付出与收入不成正比
4、自己在日常考核中比较感情用事
马晓林：1、思想上比较放松，不够主动，现在抱有不求有功但求无过的思想
2、安全管理工作做的不到位
3、自觉性有点差
4、节能工作未做好
5、布置工作未检查
张玲英：1、工作内容、时间安排不合理
2、精制班组交接班不到位
3、化验岗位埋怨样多，班组岗位取样不规范
王林杰：1、加强学习，提高自身工作技能
2、加强现场安全督导工作
3、加强现场管理，制定设备点巡检制度等
王总总结：
班组长自查自整内容都提到了工作任务的落实和班组管理的有效性，班组长考核时紧时松是主要原因，要让每位员工意识到只要在这里工作一天就不能混日子，要明确自己每天干什么，怎么干，干到什么程度才能拿到一天的工资。
二、班组长与部门经理互评
秦志伟：1、劳保发放标准要根据车间实际情况制定。要参考员工的 要求。
其余班组长未发表意见或建议。
王总总结：
⬒ 安全生产例会制度 ⬒
目的:为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制度。
范围:本制度适用于公司安生生产例会的召开。
职责:公司总经理主持安全生产例会;办公室组织每月安全生产例会参加人员及例会的记录并存档管理;各部门负责人必须参加安全生产例会。
1、公司每月至少召开一次安全例会,遇有紧急情况,可随时召开安全会议。
3、每次例会各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者,将根据公司有关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考核指标。
4、会议内容:(1)传达上级部门有关文件及会议精神。(2)针对生产、经营状况、学习有关安全规程和安全技术等。(3)介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验。(4)布置下月安全工作及安全活动内容等。
5、安全例会的会议记录、决议、执行落实情况及有关记录资料要及时整理、归入安全管理资料档案保存。
⬒ 安全生产例会制度 ⬒
20XX年8月31日15:00兰州金川科技园有限公司在金川事业部召开了7月份安全生产例会会议。会议由公司副总经理王树亮主持。生产部王锦春、刘光辉、单猛、张东、顾永刚、张杰，采购部吴幸明，综合管理部张泓，财务部孙作刚，人力资源部邢金兰，钴车间朱永泽，中试厂陈文福，氧化镍车间陈守权，粉体车间郇泽泉，供热车间王祝华，合金冶炼车间赵旭光，银酸车间李勇智，高纯金属车间白延利，合金线棒材车间杨艳，生产部、各车间安全管理人员等参加了会议。
一、八月份工作完成情况
1、制定了“四安全”规范性、指导性的文件，并已下发，各级领导和管理人员要遵照认真执行，同时印制“安全工作日志”，并按要求填写;
2、已制定《建立“五阶段”梯进式安全管控模式引领性文件体系的指导意见》，各车间、部门要按指导意见进行相关工作的开展;
3、各车间继续积极推进“十三项”重点工作，生产部加大了督导工作;
4、依据集团公司《规范已建、在建项目安全防护、色彩管理会议纪要》精神，召开专题会议，布置要求各车间要加强现场管理，确保人机隔离工作持续、稳步推进，安全标识、色彩管理按规范开展。
二、《金川集团公司关于开展“五阶段”梯进式安全管控模式实施情况评价的通知》(金基安环【20XX】61号)文件精神，部署各车间迎接检查、评价的工作：
1、各车间要高度重视本次检查评价工作，领导要亲自组织、安排，组织相关自评与资料准备，积极配合检查评价工作。
2、各车间要同生产部做好沟通，积极完善资料;
3、做好现场的整顿、清理工作;
4、生产部要及时做好同安环部的沟通工作，确保接待和检查的顺利进行。
⬒ 安全生产例会制度 ⬒
1、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
2、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
3、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
4、D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。
5、B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
6、E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
7、企业安全生产例会制度包括
8、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。
9、九、被通知需要参加会议的人员，必须按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
10、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。
11、A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。
12、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。
13、为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。
14、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
15、B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。
16、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。
17、一、安全生产检查的内容
18、C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。
19、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班
20、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
21、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
22、四、发放有关文件及材料：电力施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
23、十一、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，按公司管理规定对其进行处罚
24、布置下月安全工作及安全活动内容。
25、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
26、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
27、二、企业主要负责人每季度至少组织召开1次安全生产委员会或领导小组会议，总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解决方案，布置下一阶段安全生产工作。每次会议要有专门的议题，形成会议纪要。
28、工伤事故调查、分析、报告、处理制度
29、安全生产例会制度
30、由公司安全负责人主持会议，宣读当次会议的主要内容。
31、一、学习
32、二、安全生产检查的形式
33、综合性安全生产大检查：
34、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：电力行业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
35、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。
36、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
37、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素。
38、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
39、B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
40、五、班前、班后会由班长或车间主任负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，各班组利用交接班召开班前、班后会，由车间负责人及交班班长对上一班的安全生产情况进行汇报，交待注意事项，同时由车间负责人补充，并传达上级部门的有关安全生产的精神，强调安全生产，在各班组交接班记录中进行记录。
41、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。
42、了解前段时间安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
43、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。
44、三、每周一召开“安全生产例会”。会议参加对象为各部门负责人及公司领导。各部门负责人对本部门上周的安全生产情况进行汇报，总结，指出不足和需改进的地方，对难以改进的局面由公司和厂部领导研究解决。会议不仅要对上周的安全生产情况做总结，更重要的是对下周的安全生产做布署。同时利用例会对典型的事故案例进行分析、教育，防止类似事故的发生。
45、六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
46、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
47、一、三级教育：
48、六、责任认定
49、C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。
50、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
51、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。
52、四、安全考试：
53、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。
54、I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
55、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
56、八、做好施工现场“十大禁令”的安全防护；
57、现场文明施工管理制度
58、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
59、五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；
60、专业性安全生产检查：
61、七、文明施工
62、A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
63、十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；
64、写出事故调查报告。
65、十、安全会议上决定的情况，各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
66、二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；
67、三、事故调查和分析
68、C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
69、G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
70、对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
71、五、每月30日下午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司质安科负责提前通知。
72、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。
73、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。
74、为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
75、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
76、六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；
77、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
78、四、环境
79、三、高处落物
80、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
81、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。
82、本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）
83、A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。
84、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
85、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
86、七、紧急会议视情况由部门领导决定召开。
87、四、事故处理和结案归档
88、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
89、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
90、二、公司与下属项目部和施工队下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各班组，作为公司对各班组考核的一项重要指标；
91、二、特殊工种教育：
92、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
93、一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；
94、从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
95、A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。
96、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。
97、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
98、安全生产奖惩制度
99、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
100、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。
101、一、安全生产例会内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：
102、为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
103、“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：
104、通报违章违纪，先进事迹，不良现象和不安全行为。
105、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。
106、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。
107、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。
108、十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。
109、安全生产教育制度
110、三、各班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；
111、三、会议内容
112、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
113、季节性安全生产检查：
114、十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；
115、二、违规操作
116、七、遵守建设单位的有关规章制度；
117、D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
118、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
119、经常性的安全生产检查：
120、传达上级部门有关文件及会议精神。
121、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
122、组奖励200-1000元。
123、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
124、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
125、A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。
126、新的安全生产法有明文规定，企业必须制定安全生产各项管理制度，其中就包含安全生产例会制度。安全生产例会主要是指月度例会，季度和年度安全生产领导小组会议等，总结月度季度年度安全生产工作，发现和解决安全生产问题，部署下阶段安全生产工作，分析安全生产形势，按照事故“四不放过”原则开展事故原因分析，处理责任人，提出解决措施，教育全员。
127、六、各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。
128、四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的班组和个人，一律取消当年的评先评奖资格；
129、F、开展反事故斗争，进行事故演习。
130、五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；
131、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
132、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。
133、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：
134、安全生产检查制度
135、学习安全生产法规、标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
136、一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；
137、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
138、九、尽可能保证道路的畅通；
139、八、奖励
140、四、科室、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由科长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。传达公司的有关安全生产的会议精神，指出工作过程中的不足以及需注意的事项；教育员工各种防护用品的使用方法，指出一个月来生产中存在的各种安全隐患及处理方法。
141、B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。
142、三、日常教育：
143、三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；
144、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。
145、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
146、一、工伤事故及其分类
147、H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
148、二、工伤事故的报告
149、D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。
150、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。
151、B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
152、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及质安科。
153、为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：
154、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。
155、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
156、二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
157、四、现场安全防护措施必须符合标准；
158、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。
159、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
160、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。
161、八、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
162、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。
163、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。
164、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。
165、五、检查
166、各项安全生产例会档案必须实时整理归档备查。
⬒ 安全生产例会制度 ⬒
1、目的
规定安全会议的内容、形式和要求，保证安全生产工作的贯彻执行。
2、适用范围
以上部门（团队）
3、负责任的人
以上人员（团队）负责人
4、工作程序
4.1要了解和掌握不同时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动做好预防措施，确保安全生产，必须认真落实安全生产会议制度。
4.2会议的主要内容是安全生产，包括以下几个方面:
4.2.1了解上期、上班的安全生产工艺条件、存在的问题及注意事项，安排下一步的安全生产工艺操作。
4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级有关通知和文件的精神。
4.2.3通知违规、不良现象和不安全行为；表扬遵纪守法的先进事迹。
4.3会议形式及负责人
4.3.1班前、班后有监控器或生产调度负责人，在班前15分钟开始，一般5-10分钟在生产调度室。记录在团队安全会议记录簿上。
4.3.2班组及车间级安全会议每半个月召开一次，由班组长、车间主任负责。时间不限，地点在车间会议室。记录部门和车间的安全记录。
4.3.3定期安全生产会议是对安全工作进行信息反馈的一种形式，目的是有针对性地指导安全工作，及时传达上级有关文件和指示。公司每月召开一次安全生产例会。安全部门组织安全部副部长、安全干事及相关职能部门负责人参加。由公司负责安全工作的副经理主持。地点在安全部门，负责记录。
4.3.3.1认真落实安全生产例会决定的问题。无故批评教育的，要以害人论处。
4.3.3.2各单位在上月公司安全生产例会前向公司提交汇总资料。各有关单位要认真总结安全消防工作，公司安全部门要对参加会议的情况进行评估，并报告有关资料。
4.3.4公司“安全委员会”是公司安全生产的领导机构。每季度至少召开一次全体委员会，总结上一季度的工作，批准下一季度的工作计划，讨论和研究安全问题。如有必要，增加人员数量。
4.3.4.1公司安全委员会会议决定的事项应认真执行，对造成非执行人员伤害的，应予以处罚。
4.3.4.2公司安全委员会由安全科详细记录，汇总成会议纪要存档。
4.3.5紧急会议由部门领导酌情召开。
4.4会议前，召集人应准备有关资料，列出会议要讨论和解决的问题的大纲，并在会议后发出会议摘要。
4.5在通知与会者时，应清楚说明会议的主要内容、开始时间、大致时间及地点。
4.6被告知需要参加会议的人员应按时参加会议。不能参加会议的，应当在会议前和召集部门负责人说明情况，并取得批准。
4.7会议决定的部门和负责人必须认真执行，及时完成。
4.8未经允许不出席、迟到、早退的，召集部门有权给予经济处罚。
5、补充规定
本系统由安全部分解释。
本制度自制定之日起施行。
⬒ 安全生产例会制度 ⬒
1、召开安全月度例会,安全会议是做好安全管理工作的一种措施和办法。每月由监理组组织召开安全生产例会,项目办派相关人员参与,通常情况下每月召开一次,视情况可增加会议次数。安全会议目的是对本工程安全生产情况及存在的问题进行分析,商讨解决的办法,对重要的安全生产、文明施工的重要事项作出决定。并对下月安全生产工作重点提出要求,进行检查、督促。
2、专题会议,针对危险性较大专项施工方案、重大危险源、安全生产、文明施工的重要事项等,共同研究、决定、解决存在的问题,和所需采取的措施。
3、每次会议都应有记录,进行综合整理,监理工程师、施工单位负责人和项目负责人认可。会议中达成的一致意见和要求作为今后安全工作的依据之一,并加以贯彻执行。
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第一章 总则
第一条 安全生产检查是企业在安全管理和施工生产过程中发现不安全因素和存在问题的有效方法，开展安全生产检查可以实现以下安全生产管理目标：
（1） 督促各项安全技术措施和管理制度的实施。
（2） 发现在存在问题、事故隐患。
（3） 纠正违章行为。
（4） 评价安全状况。
（5） 提出重大隐患整治的对策并督促实施。
第二章 安全检查的类别及组织
第二条 安全检查类别主要有：
（1）项目部专职安全人员常规检查。
（2）施工队和班组检查。
（3）爆破、高处临边、洞室开挖、高边坡开挖等危险作业施工专项检查。
（4） 防汛、设备、用电、防火、交通和起重作业等专业检查。
（5） 综合检查。
第三条 现场值班检查，每天由项目部安全部门组织专职安全人员到施工作业现场巡视。
第四条 作业队检查由队长组织，每周对作业现场和日常安全管理工作进行检查。
第五条 班组检查由由班长负责组织，对当班施工作业面和施工人员进行安全检查。
第六条 危险作业施工专项检查由项目部指派专人到作业现场落实专项技术措施和按规范要求进行全过程检查与监护 。
第七条 专业检查由二级单位或施工局、项目部组织技术、机电、安全等有关专业人员根据施工的需要进行安全检查。
第八条 综合检查由工程局组织安全、劳资、工会、设备、工程管理等部门人员组成，其检查期限为：
项目部每月一次；二级单位或施工局、项目部每年四次；工程局每年二次。
第九条 安全检查主要方式有：
现场察看；仪器监测；查阅资料、文件、记录、报表；听取汇报、召开座谈会；其它形式。
第三章 安全检查内容
第十条 安全管理机构
（1） 安全保证 体系：各级人员、职能 部门安全职责 明确，安全第一责任人到位（全面履行《安全生产法 》第十七条规定的六项责任）。
（2） 安全监督管理体系：各级安全机构健全、安全专职人员配置和素质满足施工生产需要。
第十一条 安全管理规章制度及实施情况：
（1）安全生产责任、教育、检查、目标考核和奖惩等管理制度。
（2）包括安全技术措施，危险作业专项措施的施工组织规划。
（3）设备、用电、交通、防火、防爆等安全管理制度。
（4）安全会议、安全统计、事故报告、事故调查 、责任追究等安全工作制度。
（5）安全投入制度。
（6）分包工程安全 资质审查、合同签订 和日常监督指导、教育培训等管理制度。
（7）应急救援措施。
第十二条 施工组织中安全技术措施和危险作业施工专项措施的制度。
（1）危险作业施工主要有：爆破、隧洞开挖，高边坡开挖，高处作业，多层交叉作业，起重作业，大型设备安装，拆除，转移等。
（2）季节性施工主要有：冬季防火、防滑、防冻。夏季防暑，雨季防汛等。
第十四条 机动车辆、船舶 、起重设备、电梯吊蓝、锅炉、压力容器等特种设备的安装使用合格证和定期审验。
第十五条 员工安全教育培训与持证上岗
（1）转岗教育，民工教育等。
（2）机动车驾驶、爆破、起重、电气、焊接、锅炉、登高架设、放射等特种作业人员的教育培训、操作证和定期审验。
第十六条 安全生产工作记录资料（详细参见安全生产资料管理制度要求）
1、安全管理基本情况。
2、安全生产责任制（以安全生产责任制为中心的各项安全生产、文明施工的管理规定、办法、制度和各工种安全技术操作规程等）。
3、安全目标管理、安全计划、总结、考核。
4、有关安全生产会议纪要。
5、施工组织设计（施工方案）和专项安全施工组织设计。
6、安全技术交底。
7、危险因素、危险点、危险部位、危险源辩识与控制。
8、安全投入。
9、安全检查。
10、安全教育。
11、班前安全活动。
12、特种作业管理。
13、事故管理。
14、安全标志。
15、验收、检测。
16、救援预案。
17、外协队伍（分包队伍、外雇、临时佣工）的管理。
18、对外或外来安全文件或通知要求。
19、专项安全管理（消防安全、交通安全 、设备安全、防汛安全、用电安全、职业病防治、民用爆破、环境保护、社保、冬雨季施工、公共安全等）。
第十七条 施工现场检查内容与要求
（1）作业场地平整，道路畅通，洞口有盖板或护拦，地下施工通风良好，照明充足。
（2）设备设施布置合理，器材堆放整齐稳固，人行通道宽度不小于0。5米、平整畅通。
（3）用电线路布置整齐、醒目，架空高度、线间距离符合用电规范，电气设备接地良好。开关箱应完整并装有漏电保护装置。
（4）高处作业和通道的临空边缘设置高度不小于1米的栏杆。
（5）悬崖、危岩、陡坡、临水场地边缘设置围栏或警告标志。
（6）易燃易爆物品使用场所有相应防护措施和警示标志。
（7）各种安全标志和告示准确、醒目。
（8）施工人员和现场管理人员遵守规章，正确穿戴安全防护用品和使用工器具，特种作业人员持证上岗。
第十八条 危险施工场所。
（1）高处临空边缘悬挂安全网或封闭，作业人员栓戴安全绳。
（2）高边坡、深槽下部作业无危岩，并有防止坍塌、滚石的措施。
（3）隧洞作业洞口有防护设施，洞内有处理危石和防坍塌措施。
（4）爆破作业有统一指挥信号和警戒范围。
（5）起重作业吊、挂、绑扎牢固，起重空间无障碍物。
（6）竖井、斜井洞口锁口、周围设高度不低于1．2米的防护围栏，有防掉物措施。
第十九条 机电设备
（1）机电设备安装、运行、拆除符合国家有关技术标准、规程和规范。
（2）机电设备各种安全制动防护、指示、信号、保险、连锁等装置齐全可靠。
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时间：xx年x月x日
地点：会议室
会议主题：安全生产会议：
主要内容：
1、春节已经过完，提醒大家收心，要提高安全生产意识，绝不能松懈，加强节后复工的安全生产教育工作。
2、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完成事项原因。
3、各部门、车间主任对近期安全生产存在问题进行了汇报，会议上提出具体解决方案，并按照四定原则落实解决;
4、解决需要协调的安全生产事宜。
5、值班领导做好值班记录，发现问题及时处理。
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一、目的
为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，确保本公司的安全生产，有效防范安全生产事故的发生，全面贯彻“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的`方针，结合本公司实际，特制定本制度。
二、适用范围
适用于本公司安全生产会议的召开。
三、职责
1、分管安全负责人组织召开;
2、安全管理人员负责做好会议记录;
3、各部门负责人定期召开部门安全会议;
四、实施程序
1、会议时间
安全生产例会每月至少召开一次，如发生安全事故或安全事件应及时召开安全生产例会。
2、参会对象
主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、部门负责人、班组长(班组长传达至全员)
3、会议内容
(1)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划;
(2)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等);
(3)结合本公司工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
4、参会人员须做到
4.1按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料;
(1)汇报工作时间不超过10分钟;
(2)文字材料1000字内。
4.2认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用笔记本;
4.3 参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向公司负责人请假;
5、会议纪律
1、参会人员必须提前5分钟到场，不得迟到或早退;
2、开会时必须将手机设置为关机或震动状态;
6、安全生产例会工作内容，完成任务情况、会议记录将列入考核内容，与相关人员绩效奖金挂钩。
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1、生产例会每月5日、10日、15日、20日、25日、30日下午召开。由调度室组织，生产系统五职矿长及生产系统科室、基层区队参加。冬季14:00分；夏季14:30分在调度会议室召开。如遇特殊原因调度会不能召开或会议地点改变，另行通知。
2、参加会议单位：调度室、安监科、生产技术科、通风科、机电运输科、地测防治水科、综采队、炮采队、掘进队、维修队、机务车间、通风队、安全信息监测队、木料场、澡堂。
3、参加会议人员：生产系统五职矿长、生产系统科室、基层区队（车间）正职，原则上一律由正队长（主任）参加，如正职出差或有特殊情况不能参加，会前给生产矿长请假批准后可由支书或副职参加。
4、晚上生产调度值班会议冬季18:00分；夏季18:30分在调度会议室召开，由当日值班矿长主持，生产系统各科室正、副职谁值班谁参加。若科室正、副职都有事须经值班矿长同意科员允许参加；基层区队必须是队长或支书参加，若队长或支书都有事须经值班矿长同意其他人员可以参加。否则，对单位主要负责人罚款50元。
5、会议开始前将手机调为静音或震动状态，会议期间不得随意接听手机，出现玩手机游戏、微信等与会议无关行为的罚款50元，若遇紧急情况需经主持人同意后方可到室外接听。会议期间出现手机铃响或不打招呼接听电话者，每次罚款20元。
6、会议上安排到本单位的工作要及时和本单位其他领导相互沟通，无沟通的罚当天参会人员50元；因无沟通或沟通不到位造成本单位或其他单位重大问题的对参会人员罚款200元；不服从调度室工作安排，经落实情况属实，每次罚款200元。
7、所有应参会人员不打招呼或无故缺会每次罚款100元。不打招呼找人替会者对应参会人员罚款50元，开会人员迟到每次罚款50元，由调度室出罚款条月底汇总后送财务资产部。
8、参加会议人员必须带笔、笔记本（或固定会议记录），否则对参加人员罚款20元。参加会议人员分单位向主持人汇报近期安全、生产运行情况及需要协调解决的问题，并做好会议记录。会议上落实到各科室及基层单位的问题，要在下次调度会上汇报完成情况。
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1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退;
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议;
3、每一次会议内容要进行会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等;
所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下;
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一、 本制度适用于石红高速第二项目部。
二、 每一个月召开一次，由安保科召集，由项目部安全生产负责人主持，项目部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及各施工队负责人参加，时间定于每月20日晚7:30，如有临时变动，由项目部安保科负责提前通知，地点由召集人决定。
三、 会议主要内容:
1、总结存在的安全问题及安全隐患查处、整改情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。并对安全奖惩情况进行通报。
2、学习上级部门下发的最新的安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识。
3、结合上级部门下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。
4、了解前段时间、对施工现场的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作程序等工作。
5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
四、 会议对所议事项以及做出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发各施工队及上报总公司。安保科应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
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安全生产月总结
程东喜
5月底以来，我部关于“安全生产月”活动指示的通知，上海建健要求发〔2011〕509号、国保〔2011〕015号，与建设单位积极开展武汉中心项目安全生产月活动 制定了秘密安全月活动实施方案，开展了丰富多彩的安全活动。通过一系列活动，增强了操作人员的安全意识，增加了操作人员的安全知识，进一步加强了项目的安全性。管理上，全体成员积极参与安全管理工作，不断提高施工现场的安全标准化水平，奠定了坚实的基础。安全月期间，对各项工作的规划、组织、实施、检查情况进行总结分析总结如下。
1. 开展的工作
1、5月底，安全主管为安全部工作人员施工单位。起草并制定了《安全生产月报实施方案》，将安全月刊文件要求下发给项目各班组，为开展各项活动做好准备。
2、6月1日至6月5日，在本项目涉及的区域设置，悬挂安全生产月刊条幅，张贴宣传画，并在宣传栏写下加强安全知识宣传内容，凝聚安全生产月气氛。
3、6月5日至12日，大力开展安全生产专项检查活动。人，从小处做起，严格规范操作人员的日常安全行为； 在施工作业中，必须始终满足相关安全规范的要求，以养成员工的安全习惯。
4. 6月13日至6月20日，组织工地施工人员及时分批观看“关爱生命，安全发展”宣传教育视频，从观感上增强施工人员的安全意识，要求各班队写下感受和论文写作活动中的想法。
5. 6月20日至6月27日举行安全知识竞赛，6月20日至6月24日举行安全知识竞赛笔试 6月24日至27日举行安全知识竞赛。两个环节后的最终成绩：一等奖1个，二等奖5个，三等奖10个。 对于比赛的优胜者，建设单位项目部将给予经济和精神奖励。
6月28日，根据安全事故应急预案部署，开展安全事故应急救援演练，总结经验教训，为可能发生的安全突发事件提供信息。在未来的建设中。 ，为紧急情况做好准备。
7. 6月29日至6月30日，总结安全生产月活动，召开“安全生产示范岗”和“安全标兵”创建现场考核。对本次安全生产月表现突出的岗位和个人，给予表彰奖励，为今后的安全生产工作树立榜样；对“安全生产示范岗”钢筋工示范岗、机械设备操作示范岗、电工示范岗、保洁员示范岗、杂工示范岗、“安全标兵”两方面综合成果进行评价。对获得“安全生产示范岗位”、“安全标兵”的岗位和个人，给予经济奖励和荣誉勋章，并在宣传栏展示个人照片。
8。 6月30日，召开安全生产月总结暨经验交流会。
二、工作中的不足之处
1.在安全生产月挂旗工作中，部分人员责任心不够，对挂的横幅不进行检查。检查安装到位，导致横幅损坏时有发生。根据项目部规定，对相关负责人进行了批评教育。
2.安全生产专项检查发现的问题没有得到妥善落实。在施工现场检测到的安全问题被我部门和施工单位曝光后，建设项目单位仍未引起足够重视。 “三违”和乱扔劳保用品的现象依然频繁发生。希望建设单位今后对存在的问题进行排查，并全面落实。对于反复出现的未整改的问题，要对相关人员进行教育和考核，让员工形成良好的安全习惯，不断提高安全生产水平。
3.观看“关爱生命，安全发展”宣传教育视频，个别团队少数队员无特殊原因未按时参加，也没有做任何安全教育工作。为了全员参与，我们已将其列入现场管理考核的重点对象。
4.安全事故应急演练过程中，设备部门未提前检查物资完整性、人员组织安排不合理等一系列现象，导致演练失败。秩序受到影响。
5.通过安全知识竞赛、创建“安全生产示范岗”、“安全标兵”等活动发现，施工人员的安全知识水平参差不齐，有的人员安全知识水平不错，但部分人员的安全知识极度缺乏。 对于安全生产工作，正是因为人员少，整体安全管理无法提高。希望项目建设单位在今后的安全教育培训工作中，通过教育、培训、考核等方式加强知识匮乏。人员知识水平提高。
3.获得的经验
1.在组织施工现场操作人员观看安全教育视频方面，与以往的文字教育方式相比，培训后的掌握程度效果明显。通过形象生动的形象教育方式，可以增加员工的安全学习兴趣和积极性，而且通俗易懂，便于操作人员理解。掌握。 因此，在今后的各项安全教育培训工作中，要重点加强教育方式的转变，使人员在培训中获得更多的知识，达到最大的培训效果。
2.按照安全标准化实施的“全员、全过程、全方位、全天候”的管理模式，安全知识竞赛采取笔试赛和环赛相结合的方式。都是在比赛前一天抽签的。这样，安全知识竞赛不仅仅是现场少数人的竞赛，而是整个项目全体人员的竞赛，既让全体员工学习到安全知识，又增强了集体责任感，荣誉和凝聚力。 在今后的安全生产中，各班组要保持人人参与的理念，营造全员参与安全生产工作的良好氛围。同时，奖惩也要合理。在今年的安全知识奖励中，笔试前三名低于平均分的不予奖励，从而激励全体员工不仅参与到安全生产工作中，更要做好安全生产工作，从而达到持续改进的目的。
3。安全事故应急救援演练采用提前阅读演练指导书的方式，既使演练参与者有条不紊地了解自己的工作内容，也让观察者熟悉整个演练过程。
4.召开安全生产月工作总结暨经验交流会。 安全生产月期间，实施方案下发后，通过对各项活动的检查和实际结果，对活动的组织实施情况进行总结、分析、总结，实现工作的持续改进。今后，各班组要严格按照安全标准化规划、实施、检查、改进管理模式开展各项安全生产工作。进行层层考核，努力实现工作的持续改进。
四、下一步工作计划
1.利用安全生产月的良好氛围，继续做好现有安全生产工作，保持持续改进势头。
2.针对劳保用品不佩戴、佩戴不规范、乱扔垃圾等现象，各班组要加大自查力度，对屡犯者进行排查。严厉处罚，建设单位安全部门同时加大监管力度，将重点讲解安全教育培训中的重复问题，强化员工安全意识。
3.今后，在每周安全专项检查中，提高检查专业化水平，严格按照安全生产月要求，按规范落实常态化要求，加大规范落实力度，推动持续推进安全生产工作。
⬒ 安全生产例会制度 ⬒
为加强安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，制定本制度。
一、交通局每月召开一次安全生产工作会议。
二、交通局安全生产工作会议由jú长主持召开或委托局分管领导主持召开，交通局各基层单位领导及分管安全的管理人员参加，任何单位不得缺席。
三、交通局安全生产工作会议的主要内容包括及时传达贯彻上级有关安全生产工作的部署精神，听取基层单位安全生产工作的情况汇报，交流、分析、研究、解决安全生产工作中好的经验做法和存在的问题隐患，提出防范安全生产事故的具体措施，并对今后安全生产工作做出部署和决策。
四、做好安全生产工作会议的记录工作，必要时可形成文件下发，会议的决议、规定和措施，必须认真落实、严格实施。会议记录及相关文字材料按档案管理规定存档。
五、交通局安全生产工作会议可根据实际工作需要，召开临时性专题扩大会议，研究部署安全生产工作协调处理有关安全生产的重要事项。
六、交通局各基层单位每月要召开一次安全生产会议。由单位主要负责人主持，分析、督促、检查本单位的安全生产工作。采取主动的防范措施，及时解决安全生产工作中存在的问题。会议记录及相关文字材料要按规定存档。
