日记大全|费用预算通知(分享18篇)
发表时间:2021-05-06费用预算通知(分享18篇)。
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标题:预算报告:实现可持续发展的路径
近年来,全球各国都在积极探索可持续发展的道路,追求生态环境与经济发展的良性互动。预算报告作为一项重要的财政政策工具,承载着国家发展方向和目标的制定,对于实现可持续发展具有重要意义。本文将以预算报告为切入点,详细分析其在可持续发展中的角色与作用,并探讨如何通过预算报告来推动实现可持续发展的路径。
一、预算报告的定义和重要性(300字)
预算报告是政府根据国家发展需求和财政资源状况,制定的年度财政方案的总结与阐述。它具有指导和评估财政政策的作用,旨在确保资源的有效配置和促进经济社会的可持续发展。
预算报告的重要性在于:
预算定向了国家的发展方向和目标,通过明确的财政安排,可以指导经济的稳定增长,实现可持续发展。
预算报告对于国家各领域的发展具有全局性视角,能够确保资源的合理配置,在经济、社会、环境等各方面均能平衡发展。
预算报告为政府决策提供了重要参考,有助于政府在实施各项政策时有针对性地进行调整和协调。
二、预算报告与可持续发展的关系(300字)
预算报告与可持续发展密切相关。可持续发展需要从经济、社会和环境等多个维度进行综合考虑,而预算报告作为财政政策的重要组成部分,可以借助资源的有效配置来推动实现可持续发展的目标。
在经济领域,预算报告可以通过确定投资规模和方向,促进经济结构调整,优化资源配置,推动低碳经济的发展。同时,通过财政政策的调整,可以提高创新和研发的资金投入,促进科技进步和产业升级,推动经济的可持续发展。
在社会领域,预算报告可以通过增加对教育、医疗、社会保障等公共服务的投入,提高社会公平与公正,促进社会稳定与和谐。同时,合理的财政安排也可以确保基础设施建设和社会事业发展的需求得到满足,提高人民生活水平,促进社会的可持续发展。
在环境领域,预算报告可以通过加大对环境保护、生态修复和资源节约的投入,推动绿色发展和可持续利用资源。同时,也可以通过税收和财政激励政策,引导企业和个人采取环保行动,促进生态环境的改善和可持续发展。
三、推动实现可持续发展的路径(400字)
为推动实现可持续发展的路径,预算报告需要从以下几个方面进行改进和完善。
提高信息透明度和公众参与。预算报告应提供详细而全面的信息,使公众能够了解财政政策的具体内容,并提供适当的参与渠道,以提高社会的共识和支持。
加强财政政策的综合性和协同性。预算报告应在经济、社会和环境等多个领域进行全面考虑,并通过综合性政策,协调各领域的发展,实现可持续发展的良性互动。
强化预算执行与考核机制。预算报告中确定的财政安排应得到严格的执行和监督,需要制定相应的考核机制,确保目标的实现和资源的有效利用。
加强国际合作与经验分享。预算报告应加强与其他国家和国际组织的合作与交流,学习借鉴各国的经验和做法,为推动实现可持续发展提供借鉴和参考。
预算报告作为实现可持续发展的政策工具,具有重要意义和作用。通过合理的财政安排,预算报告能够推动经济、社会和环境的协调发展,实现可持续发展的目标。要实现这一目标,需要加强财政政策的整合性和协同性,推进预算执行与考核机制的完善,并加强国际合作与经验分享。只有通过不断优化预算报告的内容和机制,才能为可持续发展的未来铺就一条可行、稳健的道路。
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一、婚礼大典当天活动安排:
1.上午8时新婚夫妇集中XX店化妆,然后乘花车前往广场参加婚礼庆典; 2.10:18时在广场举行集体婚礼仪式,届时由XX公司及团委有关领导担任主婚人、证婚人;
3.11:30分花车巡游游览沙坪城市风光;
4.12:30时乘车前往XX“XX”活动,包括:植树、XX导介绍XX概况,酒会、自由参观、拍照;
5.约3:30时结束,乘车返起点站,散席;
二、费用项目
一)、宣传费用:16,400.00元,其中:
1.电视广告:5,600.00元(560元/次,共10次)2.电台7,000.00元/月;
3.海报:600.00元(3元/份,200份)
4.宣传单张:1,200.00元(3000张,0.4元/张),婚礼当日媒体宣传2000元 5.场地及布置费用:3,000.00元; 二)、拍照费用:45,068.00元(接38对计)
拍婚纱照800元/对,集体婚礼当天化妆180元/对,集体相6元/对(10寸相),录像VCD制作20元/对,婚纱使用180元/套,计6,840.00元; 三)、礼品费用:7,600.00元(接38对,200元/对计)
襟花、花球、喜伞、有领导签名结婚纪念证书、精美集体婚礼纪念品; 四)、喜庆酒会费用:11,400.00元(50元/228人),38对×6人/对
主食:点心、饮料、红酒、水果; 五)、工作人员餐费:1,350.00元,50元/27人
团委5人、摄影师2人、化妆师3人、工作人员10人、司机7人; 六)、车辆费:6,000.00元,1200元/辆,共5辆; 七)、付团委组织费:3800元,100元/38对 以上七项费用共计:94,618.00元
三、报名费收入:53,162.00元,1399元/38对
四、赞助:41,465.00元
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「关键词」预算法,审批「正文」
我国《预算法》第十二条的规定是这样的:“ 全国人民代表大会审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况的报告;批准中央预算和中央预算执行情况的报告;改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会关于预算、决算的不适当的决议。
全国人民代表大会常务委员会监督中央和地方预算的执行;审查和批准中央预算的调整方案;审查和批准中央决算;撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的关于预算、决算的行政法规、决定和命令;撤销省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的同宪法、法律和行政法规相抵触的关于预算、决算的地方性法规和决议。“
我觉得这一法条存在问题,是应该及时得到修正的。原因在于预算的审批是一项政策性、法律性、技术性都非常强的工作。
我认为完善预算法的一项重点就是将预算草案的审批机关由人代会调整为人大常委会或者建立人大专门的预算工作机构。同时为了审查时间的统一和衔接,建议人大常委会对预算草案的批准时间限定在每年3月前,特殊情况可推迟到4月前。
首先,在时间上,根据宪法和人大组织法的规定,年度预算草案的审查时间受制于地方各级人代会会议召开时间,而各地人代会开会的时间参差不齐(如某市2003年的人代会在9月初才结束),因此给年度预算的执行带来较大的困难,也给财政和部门的工作带来一定的被动。同时人大在繁忙而短暂的会期中既要进行政治和经济决策,又要从事各种立法,还要履行预算审批职责,在我国人大会议制度暂时无法改变的情况下,人大的各项活动很可能陷入表面化。
其次,在技术上,经济决策机构则需要高度的业务能力和相关的制度配套才能够正常运行,因为经济决策更注重的是科学性和准确性,足要有专业人士的专业知道方可。而就总体而言,我国人大代表之中有很多人对经济甚至一无所知,对经济预算、决算的执行方式,后果都不清楚,没有审查预算的能力。
再次,在现实的实践上,也可以得知,人大代表并没有充分的时间审查预算表。每年只有一个月不到的人大会议,而人大代表所需要完成表决的事项是很多的,尤其是在我国现实的情况下,法律制度既不完善,各方面均需要通过人大表决的话,人民代表可能没有足够的精力去审查预算表。而预算草案到临时大会举行时才印发给代表,人大代表基本上都是由自己很忙的工作的,可能没有太多时间去详细看预算草案,因此,权力机关对预算的审查难以起到实质性的作用。
由于以上种种原因的关系,我认为,中国的预算法改革应该需要有专门的部门进行,并做出对全国人大的建议,该部门的主要任务应该有:一是对政府所做的预算草案进行审查,充分利用预算信息管理系统,审查各预算部门收入支出的合法性、科学性、合理性。还可以建立专门小组,与预算支出的各个部门相对应,负责对该部门收支预算的专门审查形成建议和意见以便于广大代表或者常委做出决定。
二是对政府预算草案进行公开,因为部门预算公开也就是要求政府收支后动的透明性。从法理上来说,政府所有的收支计划和活动过程,除了某些特殊的例外,不仅都必须向议会公开,而且还必须向社会公众公开,都必须接受社会公众、议会和社会舆论的监督。在现代西方,国家的政府预算甚至是向全世界公开的。因为在市场经济下,财政收入来自于纳税人的税收,其支出必须为纳税人的利益服务。公民自愿纳税后交给政府也应该有权监督政府对财政的使用,包括用于哪些项目和内容,每笔支出有多大,政府支持是否符合纳税人的需要等。这些决定都应该经过纳税人的决定和认可。而我国现在所谓的“公开”,实在是微不足道甚至有些骗人的意味。因为我国现在仍然把预算作为国家机密来对待,政府编制的预算没有像全部公众公开。
三是听取来自广大民众的意见。在预算审批的公开的方面实现的方式主要有,一是充分吸收不同部门和行业的主管者的参与;二是完善人民代表大会制度,在人民代表大会内部设立专门的审核部门,延长预算的审批时间;三是在预算编制的过程中听取政协委员的意见;四是在媒体报纸上公开预算草案,充分吸收大众媒介、普通民众的参与,对政府预算的审议和批准形成外部压力,五是吸收特定的专家参与,有专家进行审定和建议,再就是引进预算的听证程序,对相关人员的意见进行听取,做出最合理的决策。
我国目前的预算法存在许多纰漏,如预算编制不统一、预算体系不完整、预算安排不科学;预算管理不规范等诸多问题,而这许多问题也不是简单一句两句可以解决的,预算法律制度的改革是很大的工程需要在各方面近几年有所变动,本文仅从一个很浅的视角进行分析。
我们拭目以待新预算法的出台!
「参考资料」
1刘剑文主编:《财税法》 高等教育出版社2004年版
2孙开著:《政府间财政关系研究》,东北财经大学出版社1994年版。
3傅光明:《论公开视角下的部门预算制度改革》。
4张丽华、杨树琪、朱得良:《预算法的修订:市场经济和公共财政的客观要求》
5刘剑文、熊伟 《预算审批制度改革与中国预算法的完善》,中国民商网。
6张守文:《“第一税案”与财税法之补缺》,载《法学研究》1999年第4期。
7李诚、张永志:《人大预算监督的四类十八个问题研究提纲》,载《中国人大》1999年第1期。
辛玉霞
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和城投资组织员工活动预算费用
龙门南昆山温泉大观园一日游
目的地:龙门南昆山温泉大观园
人数:8人
车辆:公司出车
一、活动目的:
为了陶冶员工情操,丰富员工生活,缓解工作压力,激发职员工作热情,加强团队凝聚力和团队协作力,特制定本次活动方案。
二、活动主题
快乐的工作,快乐的生活,热爱公司,热爱生活。
三、活动对象
和城全体员工
四、活动组织
和城投资
五、活动时间
2013年2月23日一日游
六、活动地点
龙门温泉大观园
七、旅游路线和行程
2月23日上午8:30,我在公司楼下集合,直接出发前往龙门南昆山温泉大观园。
一:活动经费预算
二:服务内容
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新加坡留学费用预算情况是很多人都很想了解的,下面就为大家介绍一下,希望大家看了之后对于新加坡留学费用的情况有所了解,并能够更好的进行新加坡留学费用的准备。
留学费用、食宿
新加坡大学所提供的宿舍也包括伙食和洗衣服务,大概的费用是在每月160到350新元。留学生在新加坡留学期间如果是自己解决伙食,那么每个月的花费也不会太多,只要200到300新元就足够了。其他留学费用
在新加坡留学所需要的书本费大概是每月30到50新元,交通费是26到60新元,零花钱每个人都有所不同,大概范围是每个月60到100新元。留学生只要获得新加坡的学生签证,都可以享受新加坡的免费医疗待遇,因此医疗保险费或医药费都是不会产生。
全奖博士学位
新加坡全奖博士一般是四年制,但是学费将全免,入学第一年,学校会为每位学生提供每月2500新币的生活补助,从第二年到第四年,学校将为每位学生提供每月3000新币的生活补助。奖学金总数价值人民币80余万元!
以上为大家介绍了新加坡留学费用的预算情况,大家看了之后都了解了吧。根据自己的情况进行准备,从而才能让新加坡留学费用更加充足,从而顺利的去新加坡留学。
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为加强公司对内部费用报销的管理,便于公司成本的核算,保持工作的规律和连贯性,根据公司实际运行情况特对报销流程作如下规定:
一. 报销条件
1. 报销条件:报销条件是指公司日常运作产生的后勤福利、差旅费、业务招待费、办公用的耗材(如打印纸、传真纸、墨盒、
硒鼓、磁盘等)、办公文具、办公场所的零星维修费用和办公过程中发生的各项杂费等。
2. 需要购买物品的部门,必须填写《请购单》报部门领导审批,同意后由公司指定的员工购买,票据报销时须附《请购单》,
如有变更,及时通知财务部备案。办公用品报销必须附物品清单。
二. 备用金管理
1. 根据工作需要,员工出差或业务活动中可预先向公司暂领备用金,暂领额度根据实际需要确定,并填写《借款单》或《领
款申请单》,由总裁审批后到财务办理暂领手续。
2. 备用金暂领后应及时冲账,备用金占用时间,应在业务结束后不超过5天,如遇特殊情况不能按时冲账,可书面申请延缓,
经公司部门领导签字后方可延期。如(无特殊情况)逾期未结算者,每逾期一天,扣除报销总额的5%的金额,由该员工个人承担。
三. 出差管理
1. 员工因公出差,应先做好相关行程路线安排,可预先向公司暂领备用金(备用金暂领规定请按照第二条《备用金管理》进
行实施)。如在出差过程中备用金不够时,必须通过电话向总裁或总裁办申请,待总裁审批通过告知财务部后,由财务部进行转帐汇款,财务部在未接到总裁的汇款指示前有权拒绝汇款。
2. 出差员工不得向公司所属所有场馆、站点及综合中心借营业款用以任何用途,违规者必须全额退回借款金额,并由财务部
从该员工工资中扣除所借金额的50%作为处罚。公司所属所有场馆、站点及综合中心的任何一名员工,若擅自将营业额以任何名义借款给公司出差员工,将予以开除。
3. 员工出差回公司后,出纳应及时提醒、督促报销,5天内必须完成报销工作。
4. 如遇有关请客送礼需预先报请总裁确认签字方能实施。
四. 请购管理
公司实行总裁盖章审批,违反规定财务有权拒绝请购,所有请购单必须符合公司要求,请购单必须由经办人签字,部门领导审核签字后报总裁审批,然后在财务部进行领款。具体细则如下:
1. 请购单必须填写请购日期,请购物品清单,请购金额和请购人姓名,缺一不可。
2. 凡请购金额小于等于300元人民币的请购单,必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字之后方可在财务部进
行审核并领款。
3. 凡请购金额大于300元人民币的请购单,必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字,待部门领导审批签字后交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时,交于总裁办),未经总裁(或总裁办)盖章的请购单,财务部将一律拒绝付款。
4. it部门请购电脑时,必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字,待部门领导审批签字后即可在财务部进行审核并领款,但凡一次性请购电脑的数量超过3台时,请购单待部门领导审批签字后,必须交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时,交于总裁办),未经总裁(或总裁办)盖章的请购单,财务部将一律拒绝付款。
5. it部门请购除电脑外的其他所有物品时,必须按照《请购管理》中的第2,3条规定执行请购流程,如违反规定,财务部将不予以付款。
五. 报销管理 对于长期占用备用金的员工,财务部将从员工的个人收入中进行扣减,直到冲销完成,在此之前不允许再暂领备用金。
公司实行总裁盖章审批,违反规定财务有权拒绝报销,所有报销票据必须符合公司要求,员工在公务中因个人原因违章的罚款单不予报销。报销票据必须由经办人签字,部门领导审核签字后报总裁审批,然后在财务部进行报销。具体细则如下:
1. 所有粘贴在报销单后的发票及票据,每一张背面必须写清该票据发生的具体信息(包含:日期时间,参与人员,地点,发生原因),如果未写,财务部有权拒绝该单据的报销。
2. 凡报销金额小于等于300元人民币的报销单,必须将报销单(已完整填写,并粘贴票据的)交至部门领导审批签字之后方
可在财务部进行审核并报销。
凡报销金额大于300元人民币并小于等于1000元人民币的报销单,必须将报销单(已完整填写,并粘贴票据的)交至部门领导审批签字,待部门领导审批签字后交于总裁办审批签字,之后方可在财务部进行审核并报销。
凡报销金额大于1000元人民币的报销单,必须将报销单(已完整填写,并粘贴票据的)交至部门领导审批签字,待部门领导审批签字后交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时,交于总裁办),未经总裁(或总裁办)盖章的报销单,财务部将一律拒绝报销。
3. 对于审批手续不全的报销单(未经会计确认审核签字,未经部门领导确认审核签字,未经总裁或总裁办审核签字),财务部一律不予办理。
4. 公司实行统一时间上报审批报销单和报销金额,上报审批报销单(即财务部接收报销单)统一时间为:每星期二和每星期三下午13:00以后;报销金额统一报销时间:每周四全天。
六. 处罚条例
为了更好的贯彻报销规定的实施,避免违规现象的出现,使报销人能自觉的遵守,特制定本规定。报销人如有营私舞弊、弄虚作假行为的,一律不予报销。对已经报销的,除退回违规报销金额外,同时对报销人予以违规报销金额50%至100%但不低于100元的处罚。
七. 本规定全体员工确认知晓并签字,从20xx年1月30日起实施,望公司全体员工自觉遵守。
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公司在组织拓展训练之前,一般都会提前做好预算的准备,根据培训的人数,拓展项目以及天数等的不同,都会对其**造成一定影响,下文是其费用预算表的相关信息介绍,仅供参考。
以上是对拓展训练预算表的介绍,希望对你有所帮助,了解更多预算信息,可咨询专业的培训机构:南京欧埃企业管理****或者是登陆公司官网进行详细的了解,会有专业人员为你解答相关问题。
oa体验是一家专业从事体验式培训的机构,为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化及高等学校提供优质服务和解决方案。
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活动策划,预算费用如何规划?
如何对活动策划的成本预算进行规划,以免预算过少,影响活动效果,预算过高会造成资源浪费。小事件可以通过询问活动策划公司进行比较。对于大型活动,必须考虑各种因素才能得到结果。
活动策划公司——湖南天泽传媒认为可以从活动的实际情况、活动经验、活动的规模大小以及活动参与人数或来做出预估,但是由于活动参与人数的不确定而给很多活动策划人带来了麻烦,因此活动预算还得考虑其他因素。
需要评估一个项目的预算费用,当然得交给专业的机构来评估,所以做活动选择一个专业的活动策划公司是很有必要的,一个有经验的活动策划公司就可以根据各种数据和经验等制定精准的活动费用方案,策划一个活动的费用一般主要是包括固定策划费用和不确定策划费用。
固定策划费用一般不会产生很大的变动,它不是随着活动规模大小或活动参与人数的多少而变动就算活动带来的实际收益比预期少也不会改动。它可能包括租金、员工工资、办公费用等。它与参与者人数无关,但与活动有关。
如果固定计划费用的收取错误,会导致费用记录错误,从而影响活动。所以活动策划时要有正确的财务记录,使得各个领域环节都得以合力分配固定费用,活动策划公司的目标也是在不影响活动的质量下减少固定策划费用。
不确定的计划成本属于活动成本,直接取决于活动的规模和参与者的数量。例如活动饮料,活动礼品,食品等,如果活动规模越大,需要的人手就越多,活动的饮料食品就越多。不确定费用可能会多且杂,活动策划的目的也是为了更好的控制这些费用。
活动策划时为了从预算分类中获得活动策划方案的确定费用,就需要进行一个费用计算过程,对诸如活动现场的音响、灯光以及各类服务进行估算,在这个基础上得到接近准确的**。
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20xx年市预算草案已经市xx届人大四次会议审议批准。根据《中华人民共和国预算法》的有关规定,现将20xx年部门预算批复给你们,并将有关事项通知如下:
一、20xx年部门预算收支及指标下达要求
20xx年你单位收入预算总数为 万元,其中:公共财政预算拨款数 万元,政府性基金预算拨款数 万元。20xx年你单位支出预算总数为 万元,其中:基本支出 万元,项目支出 万元。
1、20xx年安排的部门预算支出中的人员支出、公用支出等正常性经费,预算指标一次性下达后,由我局各业务科室按序时进度拨付使用。
2、20xx年对已纳入预算管理的非税收入安排的支出(含行政事业性收费、罚没收入、租金收入安排的支出),由我局预算科按照收入进度拨付,当年收入未达进度计划的除特殊原因外,将相应调整年初支出计划经费。
3、20xx年安排的业务性专项与发展性专项等项目经费由各单位根据项目进度编制计划向财政局各业科室申请指标拨付经费,同时按照我市完善财政转移支付体系建设的要求,对于拨付到镇村两级机构的项目经费,原则上由主管部门会同我局联合制定出资金分配方案后,由财政部门按照资金分配方案通过转移支付的方式将资金直接拨付到相关镇(乡)街道财政所。
4、省、福州市下达的专项支出指标和各单位的上年结转指标,不属于部门预算年度支出范围,各单位若需动用经费时,应向我局相关业务科室实行专项报批,专款专用。
二、依法组织收入,确保完成各项收入预算
20xx年是实施“”规划的收官之年。各部门、单位要按照市委、市政府总体部署,依照法律、法规及有关规定,进一步加大工作力度,积极组织各项收入,并严格按照规定的科目、级次、缴库方式,及时足额上缴国库或财政专户,并在每月10日之前必须将各部门单位的非税收入征缴入库情况表报送我局预算科,以便我局对非税收入执收情况进行汇总登记,确保收入预算任务的完成。
三、严格预算执行,加快支出进度
各部门、单位要遵循先有预算、后有支出的原则,结合年度工作任务,科学合理地支付相关经费,严格按照批复的科目、项目、数额执行预算。预算执行中,除政策性因素外,部门收支预算原则上不予调整。各部门、单位要按照均衡有序的原则,加快支出预算特别是项目支出预算的支出进度,着力提高部门预算执行的均衡性和时效性;要进一步加强结余结转资金使用管理,采取有力措施减少结转和消化结余资金,对结转两年及以上仍未使用完毕的,一律按照财政部《关于进一步加强地方财政结余结转资金管理的通知》要求,收回市级财政统筹使用;要大力推进预算绩效管理,不断强化预算支出责任,提高资金使用绩效;要严格按规定程序组织实施政府采购预算,执行中除追加的中央和省市专项资金及因突发事件确需实行政府采购外,部门政府采购预算原则上不予调整。
四、坚持勤俭节约,从严从紧控制一般性支出
各部门、单位要严格按照规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和我省关于厉行节约的各项规定,牢固树立过紧日子的思想,坚持从严从简,勤俭办一切事业,努力降低公务活动成本。对因公出国(境)费、公务用车购置及运行费、公务接待费、会议费、培训费、差旅费等支出要从严控制,加强管理,年度预算执行中原则上不予追加,因特殊需要确需追加的,由财政部门审核后按程序报批;要加强财务核算,对超预算或无预算、超范围、超标准及与公务活动无关的费用一律不予核销。各部门、单位对节约的资金,按规定统筹用于相关部门事业发展必需支出,不得违规以虚假事项开支或转移资金。
五、推进预算公开,主动接受社会监督
除涉及国家秘密的部门外,各部门单位要根据中央、省、福州市以及我市有关预算信息公开的要求,在本批复下达的20个工作日内,通过政府门户网站等公开20xx年部门预算和“三公”经费支出预算,并妥善做好解释说明工作。
长乐市财政局
20xx年1月20日
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网店对比
一、企业淘宝开店费用
1、需要支付的费用:
a、押金1000元;b、模版5元/月及以上(可选择);c、个人淘宝升级企业淘宝190元(直接注册企业淘宝为免费)
二、天猫费用
1、保证金根据店铺性质不同,金额如下:
1)品牌旗舰店、专卖店:带有TM商标的10万元,全部为R商标的5万元; 2)3)专营店:带有TM商标的15万元,全部为R商标的10万元;
特殊类目说明:
a、卖场型旗舰店,保证金为15万元;
b、经营未在中国大陆申请注册商标的特殊商品(如水果、进口商品等)的专营店,保证金为15万元;
c、天猫经营大类“图书音像”,保证金收取方式:旗舰店、专卖店 5万元,专营店 10万元;
d、天猫经营大类“服务大类”及“电子票务凭证”,保证金1万元;
5、天猫经营大类“医药”,保证金30万元;
e、“网游及QQ”、“话费通信“及“旅游”经营大类的保证金为1万元;
f、天猫经营大类“汽车及配件”下的一级类目“新车/二手车”,保证金10万元。
二、技术服务费年费(下称“年费”):
商家在天猫经营必须交纳年费,年费金额以一级类目为参照,分为3万元或6万元两档。达到要求销售额可以返还,详见附表《天猫2016各类目技术服务费年费一览表》
2、实时划扣技术服务费(简称“佣金”):
商家在天猫经营需要按照其销售额(不包含运费)的一定百分比(简称“费率”)交纳技术服务费(0.5% 到5%不等)。
三、京东费用
1、保证金 = 30,000元(用于交易纠纷的赔付)
2、平台使用费 =6000元/年(商户需在入驻时一次性缴纳)
3、交易服务费 = 商家在京东商城以京东价售出的产品销售额 * 5%左右。
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市内出行可以选择打车软件打车或的士出行,以实际消费金额报销;
湖南省内凭汽车或火车票报销(高铁按照二等座票价);
湖南省外优先考虑火车出行(高铁按照二等座票价);校级领导因时间关系可以选择飞机出行(标准为经济舱),若超出部分则由个人承当。
湖南省内为50元/人/天;湖南省外为60元/人/天。
市内出差不补助;
省内出差补助为60元/人/天;
市内原则上不提供住宿,若是会议有要求则按文件执行;
省内的原则上不超过150元/天,超出部分由个人自己承担;
省外的原则上不超过180元/天,超出部分有个人自己承担;经济发达地区的则已当地商务快捷酒店的实际价格为标准(参照7天连锁、速8或同等酒店)。
未尽事宜请提供意见和建议。最终解释全归办公室。
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尊敬的公司全体员工:
大家好!我代表公司管理层通知各位,将于下周召开一次重要的预算会议。这个会议将讨论公司未来的财务预算,并计划制定一个详细的财务预算计划,以确保公司发展的可持续性和稳健性。
会议详情如下:
日期:下周五,日期为2022年3月15日。
时间:上午9点至下午4点。
地点:公司会议室。
会议议程:
1. 开场致辞:公司董事长将发表开场致辞,对本次会议的重要性以及预算计划的目标进行阐述。
2. 财务总结报告:公司首席财务官将向与会人员介绍公司本年度财务状况,并分析公司现状和未来的挑战与机遇。
3. 预算目标讨论:与会人员将共同讨论制定公司下一财年的预算目标,包括销售目标、利润目标、市场份额目标等,并提出具体的预算建议。
4. 预算分配计划:在制定预算目标的基础上,与会人员将进一步讨论制定资金分配计划,确定各部门的经费需求和预算限额,并协商解决可能的分配冲突。
5. 风险评估与控制:与会人员将对公司可能面临的财务风险进行评估,并制定相应的风险控制计划,以降低潜在的风险对公司发展的影响。
6. 会议总结与行动计划:会议结束前,将对本次会议的讨论结果进行总结,并制定详细的行动计划,明确每个部门的具体任务和责任。
我们邀请相关部门的负责人、财务部门主管以及公司高层管理人员参加此次会议。希望各位员工提前准备好相关资料,并准备就各自部门的预算需求和建议进行讨论。
预算会议对于公司的未来发展至关重要。通过制定合理且可行的财务预算计划,我们能够更好地规划资源,确定明确的目标,并合理安排资金的使用,从而推动公司迈向更高的发展阶段。
请各位员工密切关注公司内部邮件和通知,确保准时参加预算会议。同时,也请提前了解并熟悉公司目前的财务状况,以便能更好地参与讨论和决策。
谢谢大家的合作与支持!让我们共同努力,为公司的稳健发展而努力。
公司管理层敬上
⧈ 费用预算通知 ⧈
费用上调通知
尊敬的各位员工:
大家好!感谢大家对公司的辛勤付出和不懈努力,你们的努力为公司的发展做出了重要贡献。我特地写信向大家通知一个重要决定:由于市场形势和经营环境的变化,我们不得不对部分费用进行调整。
随着社会经济的发展和市场的竞争加剧,公司的运营成本不断攀升,特别是人力成本、能源成本和原材料成本的上涨,给公司的盈利状况带来了一定压力。为了保证公司的持续发展和员工的福利,公司必须进行费用上调以平衡财务状况。
首先,公司决定对员工薪资进行适度上涨。考虑到社会通货膨胀和生活成本的增加,公司将对员工的基本工资进行调整,以保障员工的合理收入水平,并提高员工的生活品质。我们将根据员工个人的工作表现、贡献度和市场行情进行评估,以确保薪资调整的公平和合理。
其次,公司将对福利待遇进行调整。员工的福利待遇是公司对员工付出的回报,也是保证员工工作积极性和生活幸福感的重要途径。为了更好地照顾员工的利益,公司将对员工的福利待遇进行适度提升,包括但不限于社保、医保、住房公积金、子女教育津贴等方面。
此外,公司也将对员工培训和职业发展进行更多投入。为了提高员工的职业素质和综合能力,公司将加大培训经费的投入,举办更多的培训课程和项目,帮助员工提升职业技能和发展空间。同时,公司也将制定更明确的晋升机制和晋升途径,为员工提供更多的晋升机会和发展平台。
以上是公司对费用上调的通知。虽然费用上调可能对公司的运营造成一定影响,但我们坚信只有保持与时俱进,不断提升员工的收入水平和发展机会,才能增强员工的归属感和团队凝聚力,进一步推动公司整体发展。
最后,感谢各位员工一直以来的支持和理解。希望大家能够积极配合公司的改革决策,共同为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。希望大家继续保持团结、积极向上的态度,共同创造更加美好的未来。
谢谢大家!
公司领导
日期:
⧈ 费用预算通知 ⧈
尊敬的各位员工:
大家好!今天,我给大家带来一份重要的通知,关于费用控制的问题。费用控制是企业管理的重要一环,直接关系到公司的经济效益和盈利能力。在当前经济形势下,我们必须更加紧密地抓住费用控制这个关键,以确保公司的可持续发展。
一、总体要求
费用控制是公司整体经营的关键之一,要求各位员工从思想上高度重视,齐心协力共同推动费用控制工作的开展。同时,本通知也提出了以下具体要求:
1. 提高费用意识:每位员工都应该时刻保持费用敏感性,树立精打细算的消费习惯,减少不必要的浪费。
2. 审慎采购决策:在采购物资和设备时,要深入调研、比较价格、优选供应商,力求真正实现“物有所值”。
3. 管理会议开支:对于会议的召开,要严格控制费用,选择适宜的场地、菜单和方案。
4. 积极推行“节约用水用电”:每位员工都要养成“用水用电每一滴每一度都珍惜”的习惯,避免浪费。
5. 加强差旅费用管理:对于因公出差的人员,要提前计划,合理安排行程和住宿,节约差旅费用。
6. 降低办公设备维护费用:定期检查和维护办公设备,合理使用耗材,避免不必要的维修费用。
二、具体措施
为了更好地实施费用控制,公司提出以下具体措施:
1. 组建费用控制专职小组:专职小组将负责制定费用控制计划,实施费用监管、审计和督导工作,确保费用控制工作的顺利进行。
2. 强化培训和宣传:公司将组织员工培训,提高员工的费用控制意识和知识水平。同时,通过内部媒体、会议等形式,广泛宣传费用控制的重要性,做到人人知晓、人人参与。
3. 设立费用控制奖励机制:公司将设立费用控制奖励机制,表彰在节约控制方面有突出贡献的个人和部门,激励全体员工积极参与,形成合力。
4. 加强费用监管和审计:公司将严格监控各项费用的发生情况,及时发现和纠正问题,确保费用的合理性和合规性。同时,定期进行费用审计,发现问题并提出改进措施。
三、执行和考核
费用控制是一个系统性工程,需要全员参与,形成共识。在执行和考核过程中,公司将采取以下措施:
1. 费用控制情况月度报告:各部门应当定期向公司报告费用控制工作的进展情况,包括费用支出、节约措施等,以便公司能及时了解和监控整体费用控制情况。
2. 费用控制目标达成考核:公司将根据实际情况和部门特点,制定相应的费用控制目标,并定期进行考核。不同部门将结合实际情况,制定相应的费用控制措施和具体目标。
3. 费用控制成效奖惩:公司将根据部门的费用控制情况,对各部门进行奖励和考核。实现节约目标的部门将获得相应的奖励,同时不达标的部门也将受到相应的惩罚,以激励大家更加积极地参与到费用控制工作中。
尊敬的各位员工,费用控制是我们每个人的责任,也是公司的生命线。只有通过节约成本,提高效益,我们才能保持竞争力,保证公司的健康发展。希望大家从自身做起,从小事做起,以高度的责任感和紧迫感投入到费用控制工作中。让我们携手努力,共同打造一个高效、节约、可持续发展的企业!
小编感谢您的阅读!
公司管理部
⧈ 费用预算通知 ⧈
专家介绍,为了吸收更多的中国学生,意大利政府从2004年开始实施马可波罗计划。据了解,该计划是意大利为有意留学意大利的中国学生提供语言培训及预科学习,为在意大利接受教育的中国学生提供为期7个月的零起点语言培训,学生在结束语言培训之后,如想继续深造,需通过所报名学校的入学考试。意大利大学有各自的录取标准和考试,对于外国学生来说,如果不是报考医学、法律等特殊专业,一般只需通过大学的语言测试。
意大利中央教育学院会通过当地有关机构或当地居民帮助中国学生安排住宿,通常每周住宿费为49-72欧元,同时将协助学生得到留学意大利的批准。专家介绍,课程设置也将会按照马可波罗计划的一部分中国留学生的预科教育计划操作,全部课程的学费是2790欧元。学院将安排学生参加为以意大利语为第二语言的留学生开设的大学(西耶那大学或佩鲁贾大学)的意大利语考试。同时,也会安排学生参加他们感兴趣并已经申报的大学的入学考试。
马可波罗计划由意大利Urbania中央教育学院具体操作,得到罗马教育部的全力支持,并经中国驻罗马大使馆文教处认证。
⧈ 费用预算通知 ⧈
由于德国政府近年鼓励资助国际文化交流,重视吸引外国留学生。假期学生打工实习,既可获得社会实践经验,又可以补充日常开支。所以很多家长都对留学德国留学的费用产生了极大的兴趣。
根据对每年留学德国的学生生活情况的调查,一年大体的.支出如下:
1.大学注册费:150欧元/年。在德国上大学是免费的,但是注册费是必须交的,注册完学校会发给留学生免费的月票卡,这里面涵盖交通费;
2.生活费:3000欧元/年。包括吃住的费用,每个月租房子从150欧元到250欧元不等;
3.书本费:600欧元/年。由于德国的原版书非常贵,所以大多数学生都会去复印图书或者去图书馆看书;
4.保险费:240欧元/年。这是不能少的,只要跨入欧洲就一定要上保险。保险包括医疗、人身、意外伤害等。自己会有一个私人医生,如果是简单的感冒、发烧的小病可以通过私人医生进行诊治,看病、买药都是免费的。如果是严重的大病,需要私人医生出具一个证明,要求去医院诊疗,这部分费用也都由保险来出,所以这个保险是很完善的,也免去了家长的担心;
5.其他:600欧元。欧洲学生的社交活动是很丰富的,所以会有这部分支出。
此外,在德国所有的中国学生基本上都打工。通常一到寒暑假的时候,男孩子都愿意去斯图加特,这是德国一个有名的打工城,那边有很多重型机械、工业厂,例如奔驰、宝马等大型工厂,大家去做流水线工作。每天一般工作8个小时,工作强度不是很大。女生则大多去法兰克福,每到展览季节,法兰克福就会需要大量的会展服务人员。
此外,还有很多留学生去做导游,给中国的旅游团队介绍欧洲几国的名胜古迹,把自己的驾照换成国际驾照,开车带着游客去法国、荷兰等国家,同时自己也能边旅游,边打工。在德国,只有8个月的学习时间,4个月都是假期,所以寒暑假打工的时间非常充裕。按每个月工作25天来算,每天工作8小时,德国通常来说每个小时工资在10欧元左右,按4个月的打工时间来算,一共可以挣8000欧元。周末工一般挣得比较多,每天能挣100欧元,按每个周末工作一天算,54周一共可挣5400欧元,所以打工一年大约能收入13400欧元。
⧈ 费用预算通知 ⧈
固井一队十分重视设备的维修保养,力求通过有限的维修资金解决设备存在的技术问题,为固井一队生产组织、技术方案的实施提供可靠的保障。现就20XX年度维护完成情况报告如下:
一、20XX年维护保养计划及执行情况:
1、年度计划
1)大修两台次;
2)换季保养;
3)灰罐、水罐的改造与防腐处理;
4)零修、项修、二级维护保养根据具体情况实施。
2、具体情况
20XX年29台套设备和车辆做了二级维护保养共70台次,车辆大修2台次﹙川M10968依维柯客车、川F04531下灰车﹚,套管钳5台次;并按设备管理和使用要求,全部车辆完成二次换季保养,各类设备和车辆全年送外维修320余台次;灰罐防腐处理30个,水罐防腐处理10个,改造3个;套管动力钳维修10次,液压泵站维修2次,流体实验室自修与外修相结合,维护费用共计约50万元(不包括自修的材料费)。
20XX年我队按照实际情况上报了大修7台次及总的计划总额78839.38元,实际完成7项,大修完成率为100%。
二、维修管理
1、强化设备预防性维护保养和维修管理与定点维修相结合是我队长期坚持的原则,因固井公司没有专业的维修人员,主要依靠全体员工的广泛参与,我队严格按照“十字作业”内容进行,自己能解决的问题绝不外送,自己不能完成的,由设备管理人员联系定点维修厂家完成,并作好记录。
2、严格按照公司维修制度,对我队车辆和设备层层把关,车辆和设备出现故障时,由操作人员、分队长和设备管理人员共同分析,查找原因,并结合生产实际情况,采取自修和外修。如果确实需要外修,必须由操作人员申请,分队长申报,在队长和设备副队长签字后方可实施。
3、虽然部分零件是我们自己更换,但大部分的维修还是在外面的厂家完成的'。为了减少维修费用,我们要求维修厂对昂贵的零件进行分解修理,使修理工作细致到元器件,缩小故障范围,使用最低的维修成本修复设备,避免直接更换新的零件;修理完后,由设备技师、分队长和设备责任人一起验收,保证了维修的质量。
4、根据公司要求,加快构建中国石化物资供应统一储备体系、优化库存结构、大力压缩不合理库存、降低储备资金占用等精神,库存物资的数量、金额,准确划分正常储备、特殊储备、积压物资,做到在库物资账、卡、物、资金四对口。
三、维修费用分析
1、总体费用分析
20XX年度综合维修总费用为约50万元,其中大修78839.38万元,二保约25万元,二者共占维修总费用的50%,设备综合维修费用率较低,这说明了我队从加强设备的日常维护保养来降低了设备故障率方面取得了显著的成效,但随着明年施工任务加重,设备负荷将明显加大,且近几年内到的新设备(如双机双泵)备配件的更换,原有旧设备的周期大修,明年维修费用将有所增加。
2、从维修费用构成上分析
在外修中,工时费约占维修总费用的35%,材料费主要集中在发动机、传动系统和转向系统;维修费用主要集中在套管动力钳、下灰车、川MF11564、川F07620(40-17)和川F07616(50-17)。
进入单位生产成本的设备综合维修费用,一般包括材料费用比率70%,从实际组织的各项维修中也充分地体现了如今设备维修中材料价值高,有效地控制材料的使用,对于保证维修质量和费用质量十分关键。
3、套管动力钳维修费用超过总维修费用的10%,故障主要集中在滚动轴承,原因是滚动轴承的材质不能长期承受高压力,已与厂家多次沟通,正在寻找解决途径。
20XX年设备维修费用主要用于生产主要设备,主体设备中价值高的双机泵为近年新进的设备,技术状况良好,在维修费用的投入上相对较少,
四、维修费用的控制和管理措施
从生产经营出发,一方面是通过完好的设备完成生产任务,要求有必要的设备维修保养费用的投入,另一方面是通过合理的费用控制降低生产成本,力求减少维修费用,这个平衡点很难科学计算。针对专业设备多,维修保养难度大的特点,经过多年的实践,主要采取和将继续实行以下管理措施,保证双重效果的取得:
1、加强设备的日常维护保养,尽可能降低可能发生的设备大修:以单台套设备为责任体,谁使用、谁负责设备的维护保养。
2、加强设备巡检,预检预修,做到设备的预见性维修,将故障解决于萌芽之中。故障不会凭空出现,而是日积月累形成的。尘土、油污、应力、微裂纹、腐蚀、松动、接触不良、老化等问题都是引发故障的原因。所以,故障下面有大量隐含的问题需要我们去仔细观察和发现,这也是全员维修的意义所在。只要强化基础,从细微之处做起,如检查、清洁、保养、防腐、减振、平衡等,就能防患于未然,也是最经济的设备维修策略。
3、近年的研究表明,随着新材料、新工艺的应用,设备的可靠性日益提高,而设备的无形磨损日渐加速。60%以上的设备故障率曲线只有初始故障期,却无耗损故障期。盲目大修会引入新的初始故障期,增加设备故障率。由于设备不同部件的运动不同、负载不同、工作环境不同,因而磨蚀、老化、损坏不同,局部修理,即小修、项修、总成或组件维修更经济合理。
4、年终设备管理考核及奖惩结果与设备直接费用挂钩,建立约束激励机制。
5、对于油料、高价值配件等通用材料实行定点供应和适量储备,降低综合材料成本;建立定点维修保养,控制维修质量和费用。
20XX年1月22日
⧈ 费用预算通知 ⧈
物业公司人力资源部费用预算方案
一、总则 1.目的为使企业人力资源管理资金的合理安排、有效使用,人力资源成本得到合理控制,特制定本方案。2.原则
在充分考察以往费用预算及使用情况的基础上,结合本公司经营目标及人力资源规划,本着客观、可行、科学和经济原则编制。
3.职责范围
(1)人力资源部负责费用预算的编制。
(2)各相关职能部门给予相应配合。
(3)本预算方案经总经理审批后,财务部备案。
二、人力资源部费用预算及使用情况分析
人力资源部通过收集公司3年内人力资源费用预算及使用情况数据,并分析整理,结论如下表所示。
人力资源部费用预算及使用情况历史数据
单位:万元
由上表数据可以得出如下结论。
1.随着公司经营业绩的不断增长及业务范围的扩展,每年公司需要招聘各类岗位员工,招聘费用基本以平均40%的速度递增。
2.随着公司员工总数的逐年增加,员工工资费用支出平均以30%的速度递增。3.随着公司经营效益的提高及员工总数的增加,各项福利费用亦随之递增。
4.根据我国国民生产总值的不断提高,本地区人均工资水平不断提高,员工保险缴费基数亦逐年相应提高,加之公司员工总数的提高,公司每年缴纳社会保险总数基本平均以每年20%的速度递增。
5.其他各类人力资源相关费用支出平均亦以35%的速度递增。
6.公司人力资源管理费用总额平均以28%的速度递增。
三、公司经营状况分析
1.公司*******年的发展目标为:继续以40%的增长速度发展。
2.预计新增业务项目2项,人员编制15人,其中项目经理2名。
3.预计公司加大运营力度,人员会有所增加。
4.公司相关人力资源管理制度、政策的调整对人力资源管理费用的影响。
……
四、*****年公司人力资源相关政策的调整
根据公司于******年12月30日公布的《*****年人力资源管理制度》的规定,对相关人力资源管理政策的调整特总结如下。
人力资源管理政策调整内容
五、*******年各项费用预算编制
1.招聘费用预算,如下表所示。
招聘费用预算表
单位:元
2.培训费用预算
*****年实际培训费用
4万元,本年扣除外聘人员的劳务费支出,增加新进员工的上岗培训费用,预计******年培训费用约为4.6万元。
3.员工工资预算
按企业增资每年5%计算和增加员工15人计算,全年工资支出预算为302万元。
4.员工福利预算
增加春、秋游费用4万元(由行政部预算并组织),员工的各项福利费用预算为31.2万元。
5.社会保险金
*****年社会保险金共交纳83.5万元,按20%递增,本社会保险金总额为100.02万元。
6.人力资源部考虑各项可能变化的因素,留出预备费2万元,以备发生预算外支出。
7.******年公司人力资源管理预算简表
单位:万元
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