日记大全|卫健机关党建述职报告（精选十五篇）

卫健机关党建述职报告（精选十五篇）。

第一篇 卫健机关党建述职报告

(一)迅速行动，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务。根据市委和市直机关工委安排，我们积极组织开展各项十九大学习活动。一是统一集中学。组织广大党员干部收看了党的十九大开幕会，局党委中心组示范引领，先后集中学习两次、开展研讨一次，局机关党委集中学习三次，各党支部通过“主题党日”、“三会一课”等形式组织党员学习十九大报告、新党章、新“四风”、反邪教等内容，在学懂弄通做实上狠下功夫。二是专题辅导学。组织广大党员收看了中央宣讲团、省委宣讲团专题辅导报告电视直播，牵头组织了市直机关第七宣讲组宣讲活动，局党委班子成员参加了市委组织的全市学习贯彻十九大精神培训班，全体科级及以下在职党员还将在明年1月—4月参加市直机关十九大精神“万名党员大轮训”。三是参与竞赛学。按照省委组织部要求，依托“灯塔—灯建在线”综合管理服务平台，组织广大党员参加十九大精神学习竞赛活动，通过在线学习、竞赛答题，以赛促学、以学促做。

(二)提高认识，落实机关党建工作责任制。机关党委深刻认识到 ，必须坚定地担负起机关党建工作重大政治责任，必须认真落实党建工作责任制，从严从实做好各项工作。一是早谋划，理清工作思路。年初，印发了《2020年机关党建工作总结》，明确了机关党建工作思路、重点和工作要求。7月25日，召开了机关党建工作推进会，对下半年以党组织标准化建设、落实“主题党日”制度为重点的十项重点工作作出部署，有力推进了全年任务完成。二是勤学习，强化党性修养。机关党委于今年6月28日顺利完成换届，召开党员代表大会选举产生了新一届机关委员会。换届后，高度重视班子自身建设，每月至少学习一次，率先学习领会十九大精神、新党章等，为各党总支、党支部做出示范。9月份，到工程处__参观学习，强化了学习效果。三是强担当，协助局党委完成重点党建工作。以高度负责的态度，协助局党委组织了201_年领导班子“两学一做”专题民主生活会，完成了党的十九大、省十一次党代会代表候选人的推报，组织了“两学一做”常态化制度化工作座谈会，协助完成了两次党建工作部署、两次意识形态工作研讨，配合有关科室接受市委第三巡察组巡察等多项工作，均高质量按时圆满完成。

(三)注重实效，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

把开展“两学一做”常态化制度化学习教育作为党建工作的重要抓手，抓住“学”这个基础，突出“做”这个关键，以学促做、以知促行。一是深入动员部署。5月23日，组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，__同志主持会议，__同志讲话，成立了专门领导机构，印发了实施方案和配档表。各党支部、党总支也按照会议要求，迅速行动、深刻领会，精心实施、积极推进，各项工作扎实展开。二是领导示范带动。党委中心组每月至少组织一次学习，学习XXX新时代中国特色社会主义思想等，坚持学在先、走在前。班子成员认真落实双重组织生活制度，主动以普通党员身份参加所在支部的组织生活。8月25日，__※同志以《提高政治站位 强化担当作为 争做合格共产党员》为题为广大党员干部讲授了党课，受到一致欢迎。三是突出学习教育。认真落实“主题党日”制度，每个党支部每月固定两天，雷打不动地开展学习教育、组织生活、观摩学习、公益慈善等多种形式的活动。组织在职党员赴莱芜战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆、沂蒙红色教育基地接受革命教育，退休党员到广饶县大王镇《共产党宣言》纪念馆接受党性教育，进一步增强了党员意识、爱国情怀。四是注重行动落实。引导党员牢固树立“四个意识”，认真开展共产党员示范岗、青年文明号创建活动，继续开展“三亮三树”活动，争做“四讲四有”合格党员。在机关工委组织的“一天一万步，百日到北京”万名党员健步走活动中，两名同志进入前100名，并到北京天安门广场观看了升旗。在市委党史研究室组织的“庆国庆 喜迎党的十九大 畅谈新变化”征文评选中，我局夺得三个一等奖中的两个，还获得一个二等奖和优秀组织奖，为公路部门争得了荣誉。

(四)持续用力，不断提升党组织标准化建设水平。积极参加机关党组织标准化创建活动，去年共有市局机关第一党支部12个党支部通过达标验收，被授予市直机关首批“机关标准化党组织”荣誉称号。今年以来，我们始终咬定“决战2020，提前一年实现机关党委、总支、支部标准化全覆盖”的目标不动摇，狠抓落实不放松，先后开展了两次检查督导，组织了多次学习交流，极大地提升了标准化建设水平。我们在市局机关和工程处设立了“机关党校”，建立和完善了党员活动室，补强了党组织班子配备，强化了党务干部自身建设，认真开展了组织生活会和民主评议党员活动，强化了党建工作台帐资料建设，专门设立了党建工作资料室，于12月上旬组织了对各党支部、党总支机关党建工作的检查考核，市__局、市__局等十余家单位到我局学习党建工作，均给予高度评价。积极做好党员积分制管理各项准备工作，确保按照市直机关工委部署迅速启动、组织实施。

(五)培基固本，扎实开展机关党建系列重点工作。一是严格发展党员工作。严格按照中央新“16字”方针发展党员，严把程序、慎重发展，狠抓培养、保证质量，今年以来，共“两票”推选入党积极份子13人，确定发展对象6人，接收预备党员6人，预备党员转正12人。切实加强党员档案管理，打算每年4月定期交档案室保管，永久保存。二是按时足额收缴党费。在提高认识上下功夫，引导每位党员牢记入党誓词，增强党性观念、责任意识，严格履行党章规定的党费交纳义务，主动、定期、足额交纳党费。2020年，443名党员共主动缴纳党费__万元，目前已全额上交机关工委。三是认真落实“三会一课”制度。针对“三会一课”制度落实情况进行重点督查，对不严格、不规范的当面指出，督促各支部认真开好支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，真正发挥好“三会一课”管理党员、锤炼党性平台的作用。实行“痕迹化”管理，由专人做好详细记录。四是利用“灯塔—党建在线”开展党员管理和学习教育。以严谨细致的态度，于7月25日之前完成党组织和党员基本信息录入，并以“主题党日”形式，组织支部书记、全体党员对信息进行现场确认。组织广大党员参加“灯塔—党建在线”党员教育，平均每名党员完成42.7学时;目前，广大党员正在积极参加“灯塔-党建在线”党的十九大精神学习竞赛活动。认真做好“主题党日E线通”、滨州机关党建平台内容上传和维护，各党支部由专人负责，确保了内容不断更新。

(六)甘当先锋，不断为全国文明单位荣誉增光添彩。组织党员积极投身“全国文明城市”创建，定期参加公共环境卫生综合整治，“车停人行•礼让斑马线”活动，弘扬社会主义核心价值观。10月份，组织开展了__市公路系统2020秋季运动会，活跃了气氛，增进了交流。开展“道德讲堂”，邀请德州市政协常委__※以《家庭和谐与子女教育》为题，讲述婚姻家庭心得，引起机关干部职工强烈共鸣。把争做滨州好人与创建文明单位、文明行业结合起来，广泛开展身边好人推荐等活动。今年6月，路政支队205高速大队中队长__※回家探亲时，偶遇一名13岁的少年意外落水，他不顾个人安危跳进徒骇河将少年奋力救起，被沾化区授予“见义勇为先进个人”，被市文明办授予“__好人”荣誉称号。积极参加市直机关普通话应用大赛，路政支队__※从100多名选手中脱颖而出、闯进决赛，展现了公路系统党员干部的良好精神风貌。

第二篇 卫健机关党建述职报告

工作总结教育局党委党建工作总结.txt师太，你是我心中的魔，贫僧离你越近，就离佛越远„„初中的体育老师说：谁敢再穿裙子上我的课，就罚她倒立。>>>教育资讯网 教育局党委党建工作总结

**年以来，县教育局党委高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻十六大和县第十二次党代会精神，以“作风建设年”和“调查研究年”为载体，强基础、重创新、抓落实、求提高，为玉环教育改革和发展提供了坚强有力的领导和组织保证。

一、抓思想作风建设，切实提高广大党员干部的理论素养和创新能力

一年来，局党委带领和指导全县教育系统全体党员干部，不断强化理论武装，围绕重点深入开展各项教育，思想作风建设呈现出新的面貌。一是大张旗鼓地开展迎接、宣传和贯彻党的“十六大”的各项教育活动。年初，局党委将学习贯彻“十六大”精神作为今年教育系统党建的一项重中之重工作来抓，作了周密的部署。上半年在各直属党支部中开展“创造新业绩，迎接十六大”的创建活动。各党支部认真组织党员教师收看党的十六大开幕式，征订“十六大报告”、新《党章》、十六大文件汇编和十六大报告辅导读本等资料，组织学习十六大报告全文，开展学习讨论。局机关党支部邀请县委宣传部领导作十六大精神辅导报告。玉城中学在10月份举行“讴歌新业绩，喜迎十六大”教工演讲赛，以实际行动迎接十六大的召开。十六大胜利召开后，局党委及时下发了学习宣传十六大的通知，制订了“教育系统十六大精神主题教育计划”，在全县教育战线迅速掀起了学习、宣传和贯彻十六大精神的高潮。在此基础上，局党委又将贯彻县第十二次党代会精神与十六大精神主题教育结合起来，统一了认识，增强了做好各项工作的责任心和使命感。二是全面开展干部从政道德主题教育。制订“党政干部从政道德主题教育安排表”，深入学习《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》，认真通读《干部从政道德教育读本》，每个教育对象均记了读书笔记，写了**字以上的学习心得。在为期一个月的时间里，通过召开民主生活会、“三个代表”学教回访复查、“1.11”抢钞案集中讨论和分组发言等多种形式，切实树立起广大干部勤政为民清政廉洁的良好形象。三是切实加强理论武装工作。坚持用正确的理论特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，不断明确教育在发展先进生产力、建设先进文化和满足广大人民群众根本利益方面的重大使命。玉环电大党支部充分发挥自身优势，积极探索理论武装工作新途径，依靠玉环教育信息城域网的资源库，开辟网上党员理论学习阵地，开展“党的宗旨”、“民主集中制原则”等多个专题的学习讨论，党员干部的党性修养和理论素质不断提高。局机关党支部围绕“五学习”活动，突出抓好“学理论”，更加坚定了对坚持中国共产党的领导、对建设中国特色社会主义的信念。县职教园区党总支荣获“县党员电化教育优秀党支部”称号，县职教中心陈斌生同志被授予“县党员电化教育先进个人”。四是切实发挥局党委理论学习中心组的导向作用。中心组在认真组织自身理论学习的同时，积极带动教育系统广大教职工的政治学习，以机关周一夜学习和隔周政治学习为主阵地，学理论、理思路、查问题，示范效应十分明显，一年来，中心组成员以“加强学校民主建设”、“入世与玉环教育现代化战略”“小康社会与教育创新”等为主题作了12个中心发言，有力促进了全系统政治理论学习的深入开展。

二、抓党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党的全部工作的基础，也是党的凝聚力和战斗力的重要源泉。为此，局党委根据年初作出的工作安排，“监督、考核、激励”多管齐下，基层党组织在党建工作中的战斗堡垒作用得到不断强化。一是深入推行党支部工作规范化建设目标管理办法。进一步加强党支部的制度建设，按照“班子坚强、队伍过硬、工作扎实、思想活跃、监督有力”的要求，把基层党支部建设成为富有活力的坚强战斗堡垒。完善“三会一课”制度，党员民主评议制度、党员学习制度、党员登记接转制度，始终坚持党的组织生活制度化。党支部召开组织生活会，积极开展批评和自我批评。规范化建设为党支部工作注入了新的活力。局机关党支部荣获“县先进党支部”荣誉称号，倪贤相同志被授予“县优秀共产党员”称号。年终，局党委评出了3个“优秀党支部”和14名“优秀党员”。二是继续深化民办学校党建工作。局党委以“理顺组织关系，明确学校党组织的主要职责，壮大党的力量，推进民办学校党支部工作规范化建设，进一步增强党组织的战斗力”为总体工作要求，搞好调研，树立典型，稳妥推进，成效十分明显。各民办学校在建立党支部后，不断加强党支部建设力度，党支部的核心作用进一步突出，党员干部的先锋模范作用得到进一步体现。各支部充分发挥业余党校、党员活动室和党建宣传窗三块主阵地的作用，继续开展“我为党旗添光彩”党员形象工程建设活动，把全县民办学校党建工作不断引向深入。浙江江南理工专修学院、县实验学校、百工中学、浙东人文中学等4所学校党支部被市委组织部、市教育局党组授予台州市社会力量举办学校党建工作“四有”学校。三是严格对党员的监督和管理。严格党内组织生活，始终坚持“三会一课”制度，党员民主评议制度和民主生活会制度；健全党支部组织生活登记和检查通报制度，确保在“严格要求、严格管理、严格监督”上求实效。坎门中学党支部和环山小学党支部举行联合讨论活动，就如何加强对党员的教育管理、发挥党员先锋模范作用等问题，开展认真的实地踏访和深入的讨论。县职教园区总支部扎实推进“党员一四二”工程，高度重视过程管理，利用每月一次的“党员奉献日”开展形式多样的公益活动，真正树立起“一个党员一面旗”的模范形象。四是继续做好党员发展工作。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，以“一突出、二规范、三公示”为主线，推进党员发展工作不断上新台阶。“突出”就是把学科带头人、骨干教师、青年教师和青年学生的发展工作放在突出位置。“规范”就是严格党员发展程序，注重对入党积极分子党的基本理论、基本路线的教育，保证了发展党员的质量。“公示”就是将预备党员和拟转正预备党员进行公示，接受广大教职工的监督。**年，局党委共发展新党员24名，其中拥有中高级专业技术职务教师11名，女党员11名，学生13名。

三、抓党风廉政建设，着力构建党风廉政工作新格局

一是加强制度建设，加大治本力度。不断完善“玉环县教育局防腐保廉体系”，认真推行“局领导班子集体议事制度”，全面推行“教育局政务公开制度”，完善《教育局政务公开实施意见》。推行“全程办事代理制”、政府采购制度和校长审计制度，为加大治本力度提供制度保障。二是抓好监督考评，强化纪律追究。在机关党支部的推动下，教育局各科室从各自实际出发，制定**年度工作目标，并以各科室为子系统，认真安排好三个层面的有效“监督线”。在局机关层面，按照政务公开的要求，将行政事务公开上墙，推进干部民主测评和中层干部考核制度。在学校层面，全面实施校级领导学年度考核述职和一般干部谈话制度。三是全面规范中小学收费。进一步完善“三公开、四统

一、严督查”的工作机制。“三公开”就是公开收费项目、收费标准和收费依据。每学期开学初，将省、市有关中小学收费的文件转发至每一所学校，向社会公布收费项目和标准。“四统一”就是统一收费时间，统一收费发票，统一收费入卡，统一收费结算。在这过程中，切实加强监督检查，不定期进行中小学收费大检查，充分发挥行风监督员的作用，形成网络，进行全方位的监督。**年，组织26个检查组，对全县100多所学校进行收费检查，清退了不合理收费，做到有错必纠，有案必查，有查必果，坚决杜绝中小学乱收费，以实际成果取信于民。

四、抓党建工作责任制的落实，切实加强对党建工作的领导

一是健全和落实党建工作责任制。进一步明确党委、党支部“一把手”党建工作第一责任人地位，健全了党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良性工作格局。牢固树立“党支部工作必须为中心工作服务”意识，从形成优化的工作机制入手，引导党支部书记尽可能兼任行政事务，为党支部参与中心工作创造了条件。与此同时，要求各行政领导认真落实“一岗双责”的要求，切实重视和支持党支部的参与，并在制度上规定了将落实“一岗双责”的情况作为对行政领导考核的一项内容，使党政密切合作，党组织围绕中心、推动中心、参与中心成为党政领导的共识。楚门中学党支部积极支持、协助校行政领导做好行政管理工作，尊重校长的行政自主权，维护校长的威信，自觉做到党建工作为教学改革和发展服务。二是大力加强对群团组织的领导。工会、共青团、妇委会等群众团体是党的得力助手，是党联系群众的桥梁，加强对群团工作的领导，既是党建的一项重要内容，也是实现党对各项工作领导的一个现实途径。进一步加强对工会的领导，继续要求工会工作必须紧紧围绕实施“科教兴县”和教育优先发展战略，组织、动员、教育广大教职工积极投身新世纪玉环教育改革与发展；认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，突出维护职能，理直气壮地维护教职工合法权益。进一步完善教代会制度，在民主和法制的轨道上实现工会工作新的突破。玉城中学党支部在该校五届三次教代会上，组织召开4次座谈会，讨论学校岗位责任津贴方案，对促进学校民主管理发挥了积极的作用。与此同时，各党支部从实际出发，创设载体，带领群团组织开展生动活泼的各项活动，通过开展“群体师德创优活动”和评选“师德标兵”，在广大教职工中树立师德高尚、勇于奉献的教师人格形象。局党委和各党支部还积极利用科技手段，将学校德育、团队工作进入网络，深入探索网上教育新途径。三是继续重视教育战线党建工作的宣传和报道工作，扩大影响，树立形象。进一步稳定的教育信息采集队伍，建立完善覆盖全县各级各类学校的通讯员队伍。继续办好《玉环教育信息》和《玉环教研》。《玉环教育信息》全年刊出20多期，共 条信息，积极向《浙江教育信息报》、《台州日报》、《玉环报》及《玉环党务信息》、《玉环政务信息》输送稿件，总计达70多篇。“玉环县教育信息城域网”开通后由玉环教育信息中心专业技术人员在网上开辟专门的信息发布频道，宣传了玉环教育改革和发展的最新成果，扩大了玉环教育的影响，受到前来参观指导的省、市、县领导的一致肯定。

**年我局党建工作取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和问题，主要表现在：党员干部的理论武装工作力度有待进一步加强，创新能力还不适应现实的要求；党支部的凝聚力、战斗力还须进一步加强，特别是党的作风建设的任务还很重；党支部的组织建设还存在一些薄弱环节；党风廉政建设在治本措施上还要进行深入的研究与探索等。今后，我们将认真贯彻上级党委的各项方针、政策，外树形象，内强素质，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作实绩，努力开创教育系统党建工作新局面。

第三篇 卫健机关党建述职报告

第四篇 卫健机关党建述职报告

1.创新载体方式方法，提升党建整体水平。按照建设“学习型、创新型、服务型”党组织的要求，在中层以上党员干部中深入开展读书学习活动，精心组织，扎实推进，通过读书学习活动的开展，增强各级干部用科学理论武装头脑、指导实践的自觉性，切实做到在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，为推动文化广电新闻出版事业又好又快发展提供精神动力和思想保证。

2.精心安排各项活动，丰富党建工作内涵。一是组织党员干部开展学习十八大报告活动，认真学习十八届四中、五中、六中全会精神。二是开展建党95周年庆祝活动。组织召开机关全体党员建党95周年暨“七一”表彰大会，重温入党誓词，以此来进一步引导广大党员干部深入学习贯彻党的十八大精神。三是开展“坚持群众路线、发展群众文化”大家谈、大调研、大走访等活动，以各种方式服务群众，服务基层。四是认真组织召开党员领导干部民主生活会，以“走群众路线、转工作作风、建服务型组织”为主题，召开征求意见座谈会，加强领导班子成员之间、班子成员与下属之间的沟通交流。

3.注重党员教育管理，加强基层队伍建设。严把党员发展入口关，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真开展发展党员工作。加大党员培训力度，把党员经常性教育列入重要议事日程，纳入党建工作责任制。规范党员管理制度，定期开展党员党性分析评议。抓好基层干部队伍建设，从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，采取宣讲团宣讲、组织活动、集中学习、观看警示教育片等多种形式，深入推进廉政文化建设，教育引导基层党员干部增强党性观念、树立法治意识，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。

第五篇 卫健机关党建述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是卫健基妇科的医生小玲，在这里非常荣幸地向大家汇报我在过去一年中的工作情况。

一、工作概况

在过去的一年里，卫健基妇科接诊了近5000名患者，其中包括妇科疾病、孕产妇健康、妇女生殖健康等方面的疾病。依照医院要求，我们医院坚持每周举行一次妇科专题讲座，邀请专家为患者解答疑问，提高患者的健康意识。除此之外，我们还积极参与社区的妇女健康宣传活动，提供免费健康检查，为社区居民保驾护航。

二、业务发展及质量管理

本年度，我们多次组织卫生教育活动，向患者普及妇科疾病的知识并提供个性化的健康咨询服务。通过采用多种医疗手段，提高了患者的治疗效果，得到了良好的口碑。专科快速诊断系统的引进，明显缩短了患者等待时间，大大提高了工作效率。同时，我们还成立了妇科健康委员会，定期检查医院的妇科质量，全面提升医院的妇科服务水平。

三、科研成果及学术交流

在过去一年里，我们积极参与了多项妇科疾病的科研项目，包括乳腺癌、子宫肌瘤等常见妇科疾病的研究。同时，我们医院邀请了多位国内外知名专家进行学术交流，组织了多场学术会议，为医护人员提供了更加广阔的学术平台。我们还积极与其他医院合作，共同开展临床研究，提高医院的科研能力和学术影响力。

四、团队建设及人才培养

在过去一年里，卫健基妇科注重团队建设和人才培养。除了定期开展内外科学习交流会，及时解决临床问题外，我们还加强了医护人员的培训，提高了团队的专业水平和技术能力。通过举办院内讲座和参加外部培训，我们提升了医护人员的妇科专业知识和业务素养，保持了团队的稳定和凝聚力。

五、感言

回顾过去一年的工作，我深感科研与临床工作的重要性。合理规划科研计划，并将其与临床工作紧密结合，能有效提高医疗服务的质量和水平。我相信，在领导和同事们的关心支持下，我们卫健基妇科的未来一定会更加美好。同时，我也会不断提升自身的综合素质和专业能力，将更好的医疗服务带给患者，为卫健基妇科的发展贡献自己的力量。

小编感谢您的阅读！

第六篇 卫健机关党建述职报告

1.对新形势下加强党建工作必要性和重要性的认识有待进一步提高。对机关党建工作，有时只是口头上说说重要，内心深处对这项工作的极端重要性并没有深刻的认识，认为业务管理工作是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成绩，而党务工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，吃力不讨好，做不做无关紧要，不做还可以腾出时间和精力做别的工作。在开展工作时，认为机关工作人员学历、党团员比例和思想觉悟都比较高，“素质高不用教”，再加上党政机关规章制度比较健全，管理也比较规范，党务工作抓不抓无碍大局。

2.机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力。进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳。

3.党建工作与业务工作结合的质量有待进一步提高。业务工作与党务工作存在“两张皮”现象，认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，因此党建工作难以与业务工作融合在一起，就党建抓党建，党务工作服务于经济社会工作的途径和方法不多，这是“两张皮”的认识误区。基于如此认识，党建工作未能同全局各部门科室所担负的具体任务密切联系在一起。

针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：一是个人认识不高。把机关党的基层组织建设简单地等同于机关党的建设，忽视了机关党建更为关键的工作，如领导干部的思想作风建设、机关干部队伍的作风和职业道德建设、机关思想政治工作和精神文明建设等。二是方式方法不多。抓党建的方法、手段简单，工作创新不够，经验主义、形式主义现象仍然存在。平时不注重深入基层调查研究，处理问题习惯于凭经验；落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。三是落实力度不大。放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。正是因为存在这样的思想意识，虽然制订了党建工作考核奖惩制度，但是考核失之于宽，存在“打和牌”现象，一定程度上影响工作开展。

第七篇 卫健机关党建述职报告

近年来，随着中国特色社会主义进入新时代，机关党建工作也面临新的形势和任务。作为一名机关党员，我充分认识到机关党建对于推动机关工作的健康发展具有重要意义。下面我将结合我所在单位的实际情况，详细、具体、生动地述职我所参与的机关党建工作。

一、强化党员教育培训

党员教育培训是机关党建工作的基础，也是提升党员素质的有效途径。在过去一年中，我们单位注重党员教育培训，组织了一系列的学习活动。我们组织了一次党员学习班，邀请党校专家为我们讲授党的基本理论知识，使党员对党的性质、党的历史、党的指导思想等方面有了更加深入的了解。我们利用网络平台，每月组织一次线上学习，党员可以根据自己的兴趣和需求选择课程，并进行在线学习和交流。我们还组织了一次集体学习活动，邀请了本单位的优秀党员代表进行经验交流，激发大家的学习热情。通过这些教育培训活动，党员的政治素质和工作能力明显提高，为推动机关工作的顺利进行提供了有力的支持。

二、加强机关党员的队伍建设

作为党员，我们应当始终保持先进性，不断提高自身素质，为机关的发展做出更大的贡献。我们单位注重党员的队伍建设，着力培养年轻党员、骨干党员和党员干部。在入党时，我们要求新党员提出书面发展思考，明确个人入党的目标和责任，并经过一段时间的培训和考察后方可正式入党。我们组织了一次党员培训班，邀请了一些党的优秀党员和领导干部进行讲座，帮助新党员更好地了解党的理论和党的组织建设。我们还组织了一次骨干党员和年轻党员的交流活动，通过座谈会和小组讨论的形式，促进党员之间的互动与交流，增加党员的凝聚力和纯洁性。

三、加强机关党建工作的指导和监督

机关党建工作的指导和监督是确保机关党建工作有效开展的关键。我们单位重视党组织的领导作用，建立了一套完善的机构和制度，确保党组织在机关工作中有明确的权力和职责。我们成立了党建工作领导小组，由单位领导和党组织书记组成，负责统筹和指导机关党建工作。我们制定了一项机关党建工作的规章制度，明确了各级党组织的职责和权力，规范了党员的行为和要求。我们还设立了一个党建工作监督和评估的机构，通过定期的检查和评估，确保机关党建工作的有效执行。通过这样的指导和监督，机关党建工作的质量和效果得到了有效提高。

四、积极开展党员志愿服务

作为党员，我们应当不断增强群众意识，带领群众为推动社会进步和促进社会和谐贡献我们的力量。在过去一年中，我们组织了一系列的党员志愿服务活动，取得了良好的社会效益。我们组织了一次义务助学活动，为贫困学生提供资金和物资援助，并举办了一场公益讲座，鼓励学生树立正确的人生观。我们积极参与社区环境整治和公益活动，自觉遵守社会公德、职业道德，为社会和谐做出自己的贡献。我们还组织了一次健康教育活动，通过宣传和咨询，提高社区群众的健康意识和生活质量。通过这些党员志愿服务活动，我们积极践行“全心全意为人民服务”的宗旨，赢得了社会的广泛赞誉。

在新的时代背景下，机关党建工作具有更加重要的意义和作用。作为一名机关党员，我始终保持先进性，努力提高自身素质，积极参与机关党建工作。同时，在机关党建工作中，我注重加强党员教育培训，加强机关党员的队伍建设，加强机关党建工作的指导和监督，并积极开展党员志愿服务活动。通过这些工作的开展，我所参与的机关党建工作取得了一定的成绩和效果，为推动机关工作的健康发展做出了积极的贡献。同时，我也深感机关党建工作有待进一步加强和完善，希望在今后的工作中能够发挥更大的作用，为机关工作的发展贡献更多的力量。

第八篇 卫健机关党建述职报告

根据会议安排，现将本人2020年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点

（一）抓责任促落实，全面履行党建主体责任。

一是靠实主体责任。加强领导，增强“四个意识”、坚决做到“两个坚决维护”，严格落实党建工作责任制，层层建立责任清单，全面落实党建工作制度、基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议、工委委员包挂支部等制度，形成了工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的党建工作格局。

二是推进责任落实。深入基层督查调研4次，约谈基层党组织书记2轮6人（次），切实做到了党建工作与业务工作同向发力、互促共进。三是狠抓问题整改。以问题整改促主体责任落实，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，列出清单，靠实责任，挂牌销号，扎实整改，整改率达到了98%，党员干部行为进一步规范、作用进一步发挥。工作态度、工作作风进一步转变，服务质量、服务水平不断提升。

（二）抓疫情促防控，切实夯实防控体系建设。先后6次召开专题会议传达贯彻上级精神要求，认真研析、谋划、实践疫情防控工作举措，经多次商讨、调研、论证后制定了《XX县秋冬季疫情防控工作实施方案》，重点从人员、技术、物资三方面强化保障，着重从院感防控、卡点布控、隔离管控以及小区管理、核酸检测、应急处置等方面进一步建立健全了相关规定，注重加强制度执行，确保疫情防控有章可循、有规可依。先后派出100名医护人员组成疫情防控党员先锋团、党员志愿团、党员攻坚班等，全面开展疫情防控“大排查”工作，重点围绕控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节，深入到各行业场所，实地指导排查疫情管控隐患。对于排查发现的问题逐一明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人，建立整改台帐，实行销号管理，坚决堵塞漏洞、补齐短板，确保排查问题发现到位、整改到位。

由区XX牵头，联合XXX局、XXXX局、XXXX局、XXXX局等单位联合开展行业领域疫情防控“大会战”。

（三）抓教育提素质，不断加强党员队伍建设。始终把加强党员队伍教育作为提升党建水平的突破口。以党的十九大、十九届三中、四中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等为主要内容，在党员干部中开展“五学五做”，即以“读、写、听、谈、赛”五种方式，通过“改、亮、比、评、献”五个方面争做合格共产党员。相继开展了“七个一”活动，即召开一次党员大会，各支部书记上一次专题党课，开展一次党建工作专项督查，开展一次双语演讲比赛，到联系村、结对户开展一次走访慰问活动，开展一次导医、义诊志愿服务，开展一次岗位大练兵评优表彰活动。创新学习方法，开设“四个课堂”，即红色课堂、健康课堂、法治课堂、医疗小组课堂，以QQ推送、微信转发、定期党课、知识测试等形式，丰富学习形式，强化学习效果，使党员干部“四个意识”不断增强。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，全年组织工委中心组学习12次，邀请县党校教师集中宣讲3次；开展支部书记上讲台讲党课4场次，卫计系统各级党组织党员干部集中学习培训196次，发放学习资料196份，党员覆盖率100%；党课讲学12次，开展专题讨论18次，撰写心得体会180余篇，参加主题党日活动450人次。开展喜迎建党100周年主题演讲比赛。

（四）抓组织促规范，切实推进基层党建标准化工作。把党建标准化工作列入工委的重要议事日程，围绕党支部建设标准化重点任务，以加强基层党组织规范化管理推动党建标准化工作。

一是加强基础建设。由工委牵头成立了推进党支部标准化工作领导小组，制定了标准化建设方案和推进表，指导XX局机关党支部、XXX党支部、XXXX党支部开展党建标准化工作，培树了XXXX机关党支部、XXXX党支部被县委列为“巩固提升”党组织，XXX党支部被列为“提档升级”的党组织。完成了3个党支部按期换届选举工作，规范了基层党组织的组织机构和运行机制。

二是指导规范运行。建立完善组织生活纪实制度，将各支部组织生活开展情况纳入党建工作重要考核指标，实行台账式管理，做到事前有详细计划可循、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。培训基层党组织书记和党务专干2次，以观摩学习、互学互鉴、督查指导、考核评比等途径，指导各支部按照党建标准化要求规范落实“三会一课”、固定党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，确保了基层党组织规范化运行水平的不断提升。

三是丰富活动形式。以重温入党誓词、参观红色教育基地、免费诊疗服务活动、环境卫生整治、社区志愿服务等形式开展党员固定日活动，党内组织生活生动活泼，富有成效，党组织的吸引力和凝聚力不断增强。

（五）抓载体增活力，充分发挥党员先锋引领作用。

一是创新服务平台。动员党员立足岗位做贡献，领导带头，党员引领，干部职工跟进，普通职工参与的“卫生应急”、“健康宣教”、“环境整治”、“巾帼建功”、“安全保卫”五个小分队，在各项活动中发挥党员的先锋模范作用，有效凝聚了人心、激发了活力、鼓舞了干劲。

二是典型引领发展。以“践行两学一做，建设健康阿克塞，办人民满意的卫生计生事业”为主题，开展了“铁人健康先锋号”和“铁人健康先锋岗”创建活动，并实行动态化管理。在全系统形成了基层党组织争先创优、党员干部带头履职尽责的良好氛围。

三是服务群众健康。立足提升全民健康水平、强化党员“双岗双争”，创新开展了“服务好、质量好、医德好，群众满意”为内容的“三好一满意”活动。广大党员干部积极争当“健康卫士”，深入开展了医疗卫生服务、健康宣传教育、公共卫生服务、疾病预防控制等服务，服务群众的能力和水平不断提升。

二、存在的主要问题及原因存在的问题：

一是党员教育管理方面有差距。对下属党支部“三会一课”等制度落实情况监督不到位，导致一些支部组织纪律松散，制度不完善，对党员干部的教育督导缺位。

二是党建工作创新与业务工作结合上有差距。党建促业务的切入点找的还不准，对基层党建工作具体研究、谋划还不够。没有很好的将党建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合，推进措施不力。三是党建工作创新上有差距。对基层党组织建设存在的问题，出现的新情况研究还不够深入，习惯于凭经验，老套路，缺少**之道和创新举措。

原因分析：

一是个别党组织书记抓党建的主责主业意识不强，不会抓党建工作，党内政治生活不够严格，操作不够规范。二是部分党员先锋作用发挥不够。党组织凝聚力、号召力需要进一步增强。

三是对基层党员教育管理还不够严格，党员日常教育刚性约束不强，教育形式和内容还比较单一。

三、下一步工作思路和主要措施针对上述存在问题，下一步我将紧紧围绕“党建引领推动发展，创新载体激发活力，办好群众满意卫生”的工作思路，进一步提高卫计系统党建工作水平。

一是抓好党建主体责任落实。把“三定”（定方向、定清单、定标杆）作为落实主体责任的关键，坚持每月开展党建专题调研，每季度听取党建工作专题汇报，半年组织一次支部书记党建述职评议考核，有效形成“工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的良好格局。

二是抓实党建业务融合。紧扣卫生计生职能实际，立足全面建成小康社会要求，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。充分发挥“党员先锋模范岗”作用，带头深入推进医药卫生体制改革，对贫困家庭开展党员医生签约式服务，创建一批“健康医院、健康单位、健康家庭”，切实发挥基层党组织的示范带动作用。

三是抓细党员教育管理。牢牢抓住思想教育这一“生命线”，认真组织党员干部职工深入学习贯彻党的十九大精神，践行***新时代中国特色社会主义思想，做到学懂、弄通、做实。持续抓好党员思想政治建设，推动党风政风转变，强化“六个问责”纲性约束，扎实开展党员评议和党性锻炼，采取思想发动、集中宣讲、办班培训、专题研讨等方式，调动党员的学习热情，进一步提高党员的党性意识，提升党员队伍的整体素质。

四是抓好十四五规划编制。把十四五发展规划作为当前一项重要工作任务来抓，立足个基层党组织实际，紧盯国家十四五发展规划，科学、进准、细致编制各单位发展规划，确保各项工作干有方向。

第九篇 卫健机关党建述职报告

机关党建课题调研报告

通过召开座谈会、面对面谈心等形式详细了解xx县统计局机关党建工作现状。在此基础上，全面总结基层党建工作的主要成效和经验做法，深入分析基层党建工作面临的形势和存在的突出问题，研究谋划新形势下加强基层党建工作的政策措施。

一、x县统计局机关党建工作的主要做法及基本成效

近年来，xx县统计局党支部在县委的正确领导下，坚持以马列主义、XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的“转作风、提效能、抓落实、促发展”主题实践教育活动和“爱我、敢于担当、跨越发展”主题实践学习活动，深入落实党的群众路线教育实践活动，大力加强党的思想作风建设，团结带领全局干部职工负重图强，艰苦奋斗，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

xx县统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视局机关的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中，局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。严格执行“三会一课”制度，并认真做好有关记录。每年年初，局党组都在认真分析党建工作形势的基础上，结合实际，及时指导年度党建工作计划，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

(二)抓学习教育，加强学习型党组织建设

xx县统计局班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用党的政治理论武装头脑，指导实践，以建立学习型机关为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平和综合业务素质。针对统计局专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，多次邀请市局各科室长和业务骨干对全县统计系统干部职工授业解惑;组织乡镇街道统计办主任和局机关业务人员分别到垦利县、河口区和广饶县学习基层基础建设先进经验。通过理论加实践的学习，既提高了干部职工的综合业务素质，又增强了党员干部职工做好本职工作的事业心、责任感，逐步形成了学习创新型机关。保证了局机关的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

(三)抓以活动开展，促党建工作提升

近年来xx县统计局通过丰富多彩的活动不断提升机关党建工作水平：

一是实行党组书记定期上党课活动，党组书记每年上一次专题党课，加强全体党员对新形势下党员的带头示范作用的认识;

二是开展“轮岗练兵”活动，以业务学习带动党建工作开展，各专业人员定期轮岗，轮岗期间实行“以老带新”，以统计专业岗位为阵地，按照“岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才”的思路，促进政治理论学习和统计业务学习;

三是建立健全了“一对一”互帮互学制度，坚持每季度开展一次“人人讲一课”活动，各业务人员轮流上讲台，为全局干部职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得;

四是推行“ab角”岗位工作制度，几个大型专业都配备了2-3名业务人员，在做好传帮带的同时，解决了岗位互补问题，同志们之间既在业务上互相帮助，在廉政建设上又互相监督;

五是开展统计服务提升活动：打造了“三位一体”的统计数据服务新产品。每月月初，对主要经济指标完成情况进行预计，形成《主要经济指标预计表》;利用联网直报统计数据，将上报数据整理形成《统计快报》;月末，根据市统计局正式反馈数据，形成《统计月报》和《xx县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数“三位一体”的统计服务产品，满足社会各界对统计数据的需要;

六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口，承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平，对外提供各类统计信息咨询服务时，做到及时、准确、规范、统一;

七是成功打造出"城讯"服务品牌，在总结成功经验的基础上，对统计系统干部职工长期以来"求真务实、无私奉献、团结实干"的精神进行总结，提炼出以"对党忠诚，永葆先进"为核心的党建品牌，在全局大力实施"五个一"工程，营造出浓厚的品牌建设文化氛围，所有这些活动促进了机关建设的开展。

(四)抓制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照县委的统一部署，xx县统计局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。

一是按照“五好”、“四有”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、站、队6个，在职职工26人。截至目前，共有党员19人，其中在职党员14人，支部班子成员各负其责，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

机关党建课题调研报告

新时期机关党建工作存在的问题及对策

xx区机关工委共有xx个建制性党组织和x个非建制性党组织，组织关系在机关工委的党员有x名，占职工总数52%。

近期，在青山区机关工委的xx个单位xx个党员中发放调查问卷，对机关党建工作进行了全面了解，现将存在的问题进行梳理并提出对策及建议。

一、存在的问题

1、一些党组织负责人党建意识淡薄，与业务工作两张皮。据调查显示，24%的人认为部门党组织工作与中心工作结合不紧密，党建工作没有促进业务工作。一些党组织认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员、收缴党费，不注重党建工作在全局中的重要保障作用，在日常工作中只满足于完成上级布置的各项具体工作，对自身党建工作发展没有科学规划和主动创新，党组织活动“业务化”或“娱乐化”。

2、党组织活动内容不够吸引，机关党建活力不强。据调查显示，有40%的人认为，党建工作内容贫乏，形式陈旧单一，缺乏吸引力。近年来，通过开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展和创先争优等实践教育活动，机关党建虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，在活动中往往是组织部唱“独角戏”，各机关基本上是在配合。在活动主题的确定和活动方案的设计上，千篇一律，没有将学教活动与业务工作紧密结合，工作“虚”大于“实”，制约了机关党建工作水平的提升。

3、党员教育培训形式不够灵活，效果不明显。从机关党员的教育培训看，很多机关党组织只追求形式，不注重内容，普遍存在学习组织难到位，学习形式难创新，学习成效难体现，学习制度难落实的问题。比如，读报、读文件或观看一些电教片成为学习的主要方式，政治理论与业务培训没有很好地结合，形式枯躁单一。

4、党务干部队伍素质不平衡，党建工作水平不高。大多数单位党务干部由业务工作人员兼任，工作上“重业务，轻党建”，对党建工作缺乏主动性和积极性，工作视野不够宽阔，思路不够清晰。一些单位党务干部变动频繁，刚熟悉了党建工作又调入其他工作岗位，换了新人又需从头做起，导致党建工作没有延续性。调查中有16%的人认为机关党务干部队伍不稳定，素质、结构参差不齐，影响机关党建工作的发展。

5、党员队伍政治思想意识不够强，宗旨观念不够牢固。机关党员干部平时忙于业务的工作，加之党组织集中开展党务活动的时间次数较少。久而久之，部分党员感到和普通群众没有多大区别，党员意识有所淡化。甚至有的部门基本上都是共产党员，党员的先锋模范带头作用难以体现。一些年龄大的党员认为，年龄大了，提拔无望，对工作不求有功，但求无过，不敢抵制和反对歪风邪气。调查中有37%的人对机关党员队伍形象和党员作用的发挥为基本满意，有10%的人认为不太满意或不满意。另外，有27%的人认为对党内腐败现象不满和对身边党员有意见，导致入党积极性不高。有44%的人认为多数党员在自己不吃亏的情况下能够帮助别人，有6%的人认为多数党员一心只顾自己的利益。

6、部分新发展党员质量不高，入口把关不严。一些党组织对发展党员工作视为每年的常规工作，对发展对象的考察、培养、吸收看做是简单的“预备时候填填表，转正时候谈谈话，表决时候举举手”，而没有从思想上、行动上严格考察发展对象，是否真正符合一名共产党员的要求，能否发展为党员。一些党员入党动机不纯，将党员身份视为晋职升迁的重要指标，调查中显示，有13%的人认为入党是为了享受政治地位和社会地位。

二、对策及建议

(一)加强党组织负责人队伍建设，强化“三个”第一责任人意识

一是要明确党组织负责人在抓班子带队伍方面为第一责任人。党组织负责人要及时发现并解决在班子和队伍建设中存在的突出问题。对出现班子不团结、队伍人心涣散、工作作风漂浮的，要严格追究第一责任人的责任，严肃处理，绝不姑息。二是要明确党组织负责人在向区委推荐干部初始提名方面为第一责任人。要探索建立初始提名责任人追究制度，并把责任追究具体化、清晰化，对推荐失真失实、造成用人失误的，要追究初始提名责任人的责任，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。三是要明确党组织负责人在机关党建工作方面为第一责任人。党组织书记要坚定不移地贯彻落实上级党委和区委的一系列政策和要求，把党建与业务紧密结合，丰富党建工作的内容，提高党建工作的质量。要强化党务干部队伍建设，对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要及时做出调整，对不抓党建工作的要按照失职，不称职处理。

(二)加强党员干部素质提升工程，建立“三个层面”科学培训机制

一是在科级干部层面。参照副科级后备干部学习形式，采取小班制、高规格、高档次培训方式，主要围绕时政大局和理论热点，以提高思想政治素质和理论水平为重点，扎实开展专题培训。二是在党务干部层面。面向专、兼职党务干部，由区委组织部每年针对具体党建业务工作举办培训班，以提高党务工作能力。三是在普通党员干部层面。结合当前机关党员队伍素质状况和机关工作需求，按照“普及、强化、提升”的原则，指导各单位、各部门党组织制定科学培训制度，充分利用多媒体、电脑网络等高科技手段，有针对性组织普通党员培训，形成浓厚的学习氛围。重点抓好新党员、预备党员培训。

(三)有效激发党员内生动力，完善“三种党内机制”

一是健全完善党内激励机制。建立责任奖惩激励机制，要扩大范围推行机关党员挂牌上岗、亮牌办公等活动，明确党员岗位、落实党员责任。对先进基层党组织、优秀党务工作者进行挂牌命名和表彰奖励，对后进的全区通报批评。二是健全完善党内关怀机制。重视党员干部的成长，对党员业务骨干、优秀年轻党员干部要按照适人适岗的原则，大力培养推荐。同时，对一些政治素质好、议政能力强的党员群众，要积极推荐其担任各级党代表或人大代表、政协委员。三是健全完善党内帮扶机制。特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，分类建立统计台帐。对困难党员要关心关怀，确保广大党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决，使党员切身感受到组织的温暖和关怀。

(四)解决党建业务两张皮问题，确保“三个方面”步调一致

一是在目标制定上，机关党建工作目标要与各单位、各部门业务目标相统一制定，用目标的统一性提高机关党组织服务于机关中心工作的自觉性。二是在工作实施上，机关党建工作内容要与各单位的发展相整合，使机关党组织的活动渗透到中心任务的各个环节。三是在目标考评上，要建立一套与机关特点相符合、行之有效的考核机制，科学合理地制定办法，把工作、作风、服务效能等情况尽可能细化、量化，业务工作与党建工作同步检查验收，真正做到同要求、同部署、同考核。

(五)保持党的纯洁性先进性，做好“三个关口”审查工作

一是严把党员入口关。坚持收紧党员入口，提高入党门槛，控制发展数量，提高新党员素质。把道德、作风的考察作为发展党员的前提条件，防止不具备党员条件的人员进入党内。二是严审党员组织关系接转关。要严格审查党员党组织档案资料，并在党组织关系接转上，对党组织关系介绍信，增加温馨提示，如，党组织关系介绍信何时到期、下一步应到哪里、如何转接、预备党员何时转正等内容，使党员清楚具体环节。三是畅通党员出口关。对于那些不积极参加党组织活动，不执行党的政策，意识淡化、宗旨意识淡薄，把自己混同与普通群众的党员，经过民主评议定为不合格的党员，经过党组织反复教育仍不悔改的，严肃处理，绝不姑息迁就。

机关党建课题调研报告

近来年，我局机关党委在市直工委的领导下，在局党组的指导下，认真学习实践科学发展观，发扬求实创新精神，不断加强自身建设，履行职责的能力和水平得到了新的提升，党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用得到了充分发挥。党员干部职工积极投身林业生态市建设，为建设开放魅力富裕和谐三门峡做出了积极的贡献。

一、加强学习，进一步推进党员干部职工全面素质的提高

1、紧贴林业工作，深化学习。组织并督导各支部结合林业工作任务，积极探索和创新理论学习新方式、新方法，将分类指导与分层施教、领导辅导与专家讲座、专题教育与经常性教育相结合，增强教育的针对性和实效性。完善学习制度，有计划地合理安排党员的集体学习，保证党员每年参加集体学习的时间累计不少于12天，党组织学习力不断增强，广大干部职工思想认识得到了提高。

2、紧扣主题教育，开展坚定理想信念教育。组织了科学发展观、党的知识、思想道德知识测试，促使广大党员干部成为实践科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。以庆祝新中国成立60周年活动为契机，制定了活动方案，组织开展爱国歌曲大家唱、文艺汇演等丰富多彩的群众性庆祝活动，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，激发干部职工的爱国热情和工作干劲。

3、紧抓活动载体，提升党员干部职工素质。以“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”、“新解放，新跨越、新崛起”大讨论活动和学习实践科学发展观活动为契机，教育引导党员干部树立符合科学发展观的思想观念、提高领导科学发展的能力素质，促进解决制约科学发展的重点问题，构建有利于科学发展的体制机制。通过学习、广泛征求意见和深入调研，提升了能力素质，提高了工作标准，找准了工作落脚点，促进了工作的开展。

二、夯实基层基础工作，进一步加强党的组织建设

1、认真落实党员的教育、管理和服务。督导各支部加强党建工作长效机制建设，认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“党员教育培训”、“党员联系群众”、“党员干部谈话”、“创先争优”等具体制度。组织各支部利用节日期间走访慰问老干部党员、生活因难党员，抓好对困难党员、老党员的关怀、帮扶工作。近两年来，共走访慰问22人次，慰问党员干部职工9人，帮扶困难党员6人次。

2、进一步规范基层党的组织生活。落实基层党建工作制度，进一步严格和规范党的组织生活。继续做好基层党组织活动记录本、党员手册使用管理，指导并督促各支部按时、按要求开展各项活动，为进一步严格和规范党的组织生活，落实基层党建工作制度，组织各支部委员现场观摩了森林公安局支部党员大会，并进行了研讨，加深了对党建工作制度的理解，提高了党务工作者的工作水平。

3、进一步做好发展党员工作。认真贯彻“十六”方针，做好新党员发展工作，积极组织入党积极分子进行了培训，近两年来共培训了11名人员，培训成绩都达到了良好以上。推行发展党员公示制，实行发展党员表决制和责任追究制，确保新党员质量。新发展预备党员5名，通过了2名预备党员转为正式党员。另有6名积极分子正在考察培养。

三、深入开展以“争先进、创一流，服务科学发展”为主题的教育活动

“争先进、创一流，服务科学发展”活动是XX年的主题教育活动。这一活动统揽“党员先锋工程”、“五好”基层党组织等创先争优活动，是开展“学习型机关”、“学习型党组织”、“两创两争”活动的深化和发展。根据活动要求，我们要结合林业生态建设，制定活动方案和措施，加强领导，精心组织，严格落实创争责任，强化考评奖励，深入扎实开展好“争先进、创一流，服务科学发展”主题教育活动。结合精神文明创建，我们组织了文明职工、文明科室的检查评比工作，共评选出了88名文明职工，14个文明科室。今年上半年，我们推荐市直工委表彰的优秀党员1名，优秀党务工作者1名、先进基层党组织1个。局机关表彰9名优秀共产党员、8名优秀党务工作者、2个先进基层党支部。

四、贯彻落实《工作规划》，大力推进作风建设和反腐倡廉建设

1、深入开展党性党风党纪和反腐倡廉教育。制定并下发了XX年党风廉政建设和反腐败工作意见。局党组组织学习了在中纪委六次全会上的重要讲话精神。机关党委结合深入学习实践科学发展观，认真组织播放和观看廉政教育电教片，扎实开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，增强党性修养，提高道德风尚，筑牢思想防线。

2、加强监督，切实保障党员民主权利。认真贯彻落实党内监督条例和党员权利保障条例，发扬民主，积极推进党务公开，接收新党员前进行了公示。结合学习实践科学发展观，联系工作实际明确民主生活会主题内容，召开了专题民主生活会和组织生活会。

五、优化经济环境、纠风工作进一步拓展和深入

认真贯彻落实科学发展观，坚决贯彻落实省委、省政府《决定》和市委、市政府《意见》，完善市林业局优化经济发展环境组织机构，加大监察力度，对森林公安、林政执法人员开展了执法检查，推进依法行政。积极承担市纠风办安排的治理公路“三乱”工作轮流值班任务，加强对行政执法人员法律法规的学习教育，不断提高依法行政，依法治理的水平，较好地完成了治理公路“三乱”工作任务。

六、信访工作进一步稳定有序

信访工作本着“上替政府分忧，下为群众解难”的宗旨，加强信访领导，畅通信访渠道。坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。按照《信访条例》的各项规定抓住重点、讲究方法、解决具体问题，做到件件有着落，事事有结果。今年来，纪检监察室共转办信访事项24件(次)，办结21件(次)。其中省厅转来11件(次)、市信访局转来1件(次)、市领导批示3件(次)，市林业局接受9件(次)，接待来访群众1人(次)，群众对已办结的信访件比较满意，没有出现缠访闹访和非法越级上访现象。

七、创新活动载体，积极开展各种活动

坚持深入基层，联系群众，服务困难职工。每逢重大节日，局领导亲自带队走访慰问老干部、老党员、困难职工、困难群众，切实加大对困难职工的帮扶力度，努力为广大职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到困难职工群众中。XX年双节期间，帮扶慰问困难党员3名、困难职工9名、困难群众40名，送去棉被、米、面、油等帮扶物资及慰问金，累计达1万多元。国庆、中秋节日期间，组织开展了迎国庆欢乐中秋座谈会，局领导亲自带队慰问了全体离退休干部职工。

发掘干部职工文艺才华，丰富文化生活。与中国人寿财产保险股份有限公司三门峡中心支公司共同举办了XX年迎新春联欢晚会，以多种表演艺术形式，歌颂我国改革30年来伟大成就，展示我市XX年来林业生态建设成绩，展现我市林业战线干部职工团结协作、开拓进取、昂扬向上、奋发有为的精神风貌。

以庆祝新中国成立60周年活动为契机，制定了活动方案，组织开展爱国歌曲大家唱、文艺汇演等丰富多彩的群众性庆祝活动，并组织开展了迎国庆欢乐中秋座谈会，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，激发干部职工的爱国热情和工作干劲。

从职业道德、社会公德、家庭关系教育入手，把开展道德规范进万家活动同创建文明单位活动结合起来，从活动载体抓起，开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明楼院”、“五好家庭”等评选活动，提高了每个干部职工的文明创建意识和城市公民意识。

“五一”期间，组织全体干部职工到河西林场林区开展了“登山生态游”活动，提高了干部职工对林业生态建设和生态文化建设的认识，进一步激发了广大干部职工的工作积极性和主动性，增强了推进林业生态建设的主人翁责任感。同时积极组织干部职工参与市直工委组织开展的“庆五一”“迎五四”全民健身趣味运动会，报名参加了呼啦圈、踢毡子、五人投篮等多项活动，同时积极组织人员参加市六运会，参加了男子篮球、男子拨河、女子跳绳和大众广播体操，进一步丰富了干部职工文化生活。

八、下步工作打算

(一)结合学习实践活动，深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，继续深入开展好以“争先进、创一流，服务科学发展”活动，为推进全市林业生态建设和推动全市项目年建设提供强有力的思想政治保证。

(二)深入落实党建工作长效机制，进一步加强基层组织建设。结合林业工作实际，进一步完善和强化党建工作机制，认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“党员教育培训”等制度，扎实推进机关党建工作的制度化、规范化。保障党员的民主权利，关心爱护党员，帮助党员解决实际困难。重视和关心机关老干部支部工作，积极开展适合老干部特点的文体娱乐活动。

(三)坚持教育、制度、监督并重，在深入推进党的作风建设和反腐倡廉上有新发展。要继续抓好《实施纲要》的贯彻落实。不断深化廉洁从政教育，不断提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。坚持从严治党方针，严肃查处各种违纪违法的案件，保持党员队伍的高度纯洁。

(四)进一步加强群众工作，在努力打造和谐机关建设上有新发展。加强和改进对工青妇组织的领导，认真指导帮助开展工作，充分调动和发挥三大组织的工作积极性，搞好机关群众文化娱乐活动，不断活跃机关文化生活，营造健康向上的机关文化氛围。

(五)进一步加强机关党委自身建设，在提升党建工作能力上有新发展。认真贯彻“一岗双责”责任制。机关党委要切实履行教育、管理、协助、监督等职责，加大目标管理责任制落实力度，进一步实现目标管理的规范化、科学化;重视加强党务干部队伍建设，运用多种形式加强对党务干部的培训，提高党务工作能力，不断适应新的形势和任务。

第十篇 卫健机关党建述职报告

党建工作是党的一项重要任务，也是机关工作的重点内容。为了总结和宣传机关党建工作的具体情况，让党员、干部更加深入地了解党建工作的成效和问题，履行机关党建述职报告成为一项必要的举措。

近年来，我所在的机关党建工作成效显著，得到了党组织成员的充分认可和社会各界的好评。通过党的十九届四中全会提出的一系列新理念新要求，我们机关党委积极探索党建工作新思路，不断创新党建工作机制，深化党员教育培训，加强组织建设，推动党的建设工作走向深入。

在党员教育培训方面，我们注重将理论学习和实际工作相结合，使党员干部在学习理论知识的同时，能够将其运用到实践中去。我们开设了各类理论学习班，邀请专家学者授课，组织党员进行集中学习。同时，我们还注重通过实际案例分析、座谈交流等形式，促进党员之间的互动与学习。通过这些努力，党员干部的理论素养不断提高，为工作提供了有力的理论支持。

在组织建设方面，我们坚持把党的组织建设摆在突出位置，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们注重加强党员队伍的建设，广泛开展党组织活动，增强党员互动与沟通。我们还注重加强党支部建设，针对不同工作区域和领域的特点，通过创新组织形式和方式，提高党支部的活力和组织效能。在此基础上，我们加强党员教育和党内民主生活，切实增强党组织在工作中的凝聚力和影响力。

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党建工作的成效离不开党建工作机制的创新。我们加强了党建工作与机关日常工作的结合，将党建工作纳入机关工作总体规划，成为机关全体干部的共同责任。我们深入研究机关内部的工作规律，针对工作中存在的问题和不足，制定出一系列具体措施，加强对机关工作的督促和指导，推动工作的顺利开展。

我们也要清醒地认识到，党建工作中还存在一些问题，需要进一步改进和完善。党员干部的主体责任意识还不够强，有的党员在机关工作中缺乏积极性和创造性。党员干部的队伍结构和素质有待提高，有的党员干部在专业能力和业务水平上还有一定的差距。对党建工作的考核和评价体系还不完善，导致党建工作的成效无法有效地得到评估和推广。

针对上述问题，我们机关党委将进一步创新党建工作机制，完善党员干部教育培训体系，加强对党员干部的教育引导和激励机制。同时，我们将进一步加强队伍建设，注重培养和选拔优秀党员干部，提高队伍素质和能力。我们还将进一步完善党建工作的考核评价体系，制定出一套科学合理的评价指标，推动党建工作的持续发展。

我们机关党建工作取得了不小的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，深化党建工作，推动机关各项工作取得更大的突破和进展。通过履行机关党建述职报告，我们将进一步总结经验，吸取教训，不断完善党建工作，促进党的建设事业的全面发展。

第十一篇 卫健机关党建述职报告

去年换届以来，回首极目，我们的党建工作，在县委正确领导和组织部的亲切指导下，乡党委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。

一、履职情况和主要做法

一强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格执行党委集中议事制。乡党委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照党委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实行各级党务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把党委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责落实。深化党委班子“一岗五联”工作制。 在党委班子建设中，继续推行党委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人、一个文化科技(治调)中心户。12个党政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个党支部、15个行政村，印发党委班子《“一岗五联”工作手册》，明确工作职责，严格规范管理。自觉落实党风廉政建设责任制。乡党委始终认真贯彻党要管党，从严治党的方针，本人带头落实党员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第十七届六中全会精神，大力开展保持党的纯洁性的宣传教育活动，先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个党风廉政教育活动月》、《村组织书记风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上预防，强化党风廉政建设。6月15日，乡党委举行了党委中心组(扩大)理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持党的纯洁性》的专题讲座。

二强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，重实践，把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡党委的主要责任人，我深知推进基层党组织建设水平的提档升级是本年度党委义不容辞的责任，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的党建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡党委成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级党组织和书记的责任和目标，签订2012年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的全乡大党建格局，党建工作自觉深入到全乡的方方面面，角角落落，确保了党建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡党委精心谋划、认真组织，通过支部自评、党员群众测评以及乡党委审定，完成了全乡26个党支部的分类定级工作，其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支部制定了整改提升的举措和目标，并将党支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时，乡党委于5月和6月组织全体党组织书记先后到五峰镇香东村、本乡党建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个党组织整改建设、提党升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡党委已2次对各党支部的阶段党建工作落实情况作了书面通报。

三狠抓党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，抓教育，把虚功做实。一是抓党组织负责人的党建教育。党组织换届以后，针对6名新进党组织负责人党建知识匮乏，留任20名党组织负责人党建知识不系统的问题。乡党委结合基层组织建设年活动，在全乡党组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名党组织书记作指导和培训，目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备党员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡党委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日，乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班，19名后备干部、21名预备党员进行了为期3天的集中培训，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关党员干部的科学教育管理。机关党员干部是服务全乡党员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍，也是全乡其他党员干部的标杆和典范。为此，我和党委一班人，把抓好本机关党员干部的模范带头作用和规范化管理作为党委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡党委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来，乡党委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初，乡党委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁，乡党委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。

第十二篇 卫健机关党建述职报告

今年以来，全区卫生健康系统坚持深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府工作中心，谋思路、抓重点、强弱项、补短板、提能力，各项卫健重点工作扎实推进。现将有关工作总结如下：

一、20xx年重点工作完成情况

（一）坚持常态，慎终如始做好疫情防控工作

积极承接区防控办有关职责，采取“四不两直”方式，暗访督导重点点位xxxx余个，下发暗访通报xx期。全力以赴做好新冠疫苗接种，开放九院和x个街道（镇）社区卫生服务中心（中心卫生院）常规接种点，试运行奥体中心方舱接种点，确定外籍人士和港澳台同胞定点接种机构。截止xx月x日，全区x周岁以上人群累计接种第一剂xx.xx万，第一剂覆盖率xx.xx%；其中x-xx周岁人群第一剂接种xxxx人，完成率xx.xx%；xx周岁以上接种加强免疫xxxx人，完成率xx.xx%。是全市第x个完成xx周岁以上第一剂次接种任务和第x个完成xx周岁以上全程接种任务的县市区。

（二）做好统筹，提升医疗服务能力

以医共体“一家人、一盘棋”为目标，制定了“集团中药处方共享平台及智慧中药房”方案，整合总院、院区、xx公司、物流链路，通过“中药处方共享”创新中药饮片使用与管理方式，提升中药服务质量和运行效能。姚江中心、孔浦中心初步通过“优质服务基层行”推荐标准省级现场评审，全区推荐标准建设率xx%。引进x名中医、全国名老中医传承工作室指导老师王文健主任医师定期坐诊，打造代谢性疾病中西医结合治疗专科门诊。举行名老中医药专家学术经验继承工作xx站拜师仪式，各社区卫生服务中心（中心卫生院）均能开展中医药适宜技术x类以上，xx家社区卫生服务站均能开展适宜技术x类以上。

（三）提质增效，公共卫生惠及更多群众

实施全面三孩政策，连续多年孕产妇死亡率为x。xx区每千人拥有婴幼儿照护服务机构托位数达到x.x个，率先提前完成市“幼有善育”各项民生实事工作。通过整合医、教、育资源，建立xx个“萌芽小屋”婴幼儿照护成长驿站，为辖区婴幼儿家庭提供家门口的优质养育指导服务。新改建一批具备省级地方标准的母婴室，四五星级母婴室达xx%。率先在全市开展老年人防跌倒干预项目，慈湖人家社区创建全国示范性老年友好型社区。积极通过健康教育云平台、《健康我来讲》等新媒体传播，强化新冠肺炎防治、公民健康素养、全民健身等知识的宣传引导，当前开展各类健康服务xxx余场次，20xx年度全区健康素养水平为xx%（粗率）。

（四）加快信息化建设，提升群众就医感受

以医共体信息化建设项目为抓手，智慧健康保障体系建设不断加强，在强化卫生与健康服务决策、深化医药卫生体制改革、推动卫生健康事业发展等方面提供了有效手段，发挥了重要作用。配合完成全省统建的“互联网+医疗健康”公共服务应用建设；依托xx云医院平台，推进xx市第九医院互联网医院建设；实现检验检查项目全省的互认共享，有效减少了重复检查；推进区域医共体信息化项目建设，目前硬件部分已通过验收，软件部分已经通过初步验收进入试运行，初步支撑起区域医共体业务协同、分级诊疗、区域医疗资源共享、家庭医生签约等服务。

（五）加强综合监管，保障重点场所规范执业

组织开展医疗美容机构专项执法监督检查，严肃查处无美容主诊医师资质开展美容外科手术行为案件x起。高压打击非法行医行为，查处无证行医xx起，罚没款金额xx万余元，没收药品、医疗器械价值xx万元。全覆盖加强对医疗机构疫情防控专项检查，停业整顿医疗机构x家，立案处理xx起。协同文广、公安建立网吧禁烟主动巡查机制，采取“白+黑”，错时出动等方式，处罚吸烟者xx人，罚款金额为xxxx元。同步做好游泳场所夏季保健康专项行动、职业卫生宣传指导等工作。

二、存在的`困难和问题

随着区域人口增加、人口老龄化加快，统筹疫情常态化防控与卫生健康事业发展任务叠加、双线作战，卫健系统专业人员配备不足、人手紧张问题突显。常态化疫情防控背景下，如何加快卫生健康业务拓展也亟待研究解决。

三、20xx年工作重点

一是继续做好常态化新冠疫情防控工作。进一步落实好“外防输入”防控策略，做好重点人员核酸检测、新冠院感防控及医疗救治，深化“源头查控+硬核隔离+精密智控”工作机制，进一步加强发热病人全周期管理、冷链食品溯源追踪、入境人员管控等重点环节，从严从紧从实抓好疫情防控工作。

二是持续推进县域医共体建设。重点推进医共体（医联体）模式下分级诊疗、现代医院制度、人事岗位管理、人员统筹使用、医保支付方式等集成改革。指导九院参加全国公立医院绩效考核，提高医疗服务质量和效率。积极做好x省第四周期医院等级评审自查迎检工作。深化与长三角知名医疗机构建立长期稳定的紧密合作关系，新增合作科室x-x个。推进市第九医院完成胸痛中心、卒中中心创建挂牌工作。

三是继续推进基层卫生工作。推进基层医疗卫生机构内部绩效考核与标化工作当量法资金分配挂钩，实现机构内部管理精细化、数字化、规范化。以家庭医生签约服务、民生实事工程、基层特色专科、优质服务基层行等工作为抓手，推动基层服务能力提升。通过名中医评选、进修学习、师带徒、名医工作室等途径培养中医药人才。

四是继续推进公共卫生服务。落实三孩政策，提升妇幼老龄服务水平。扎实推进精神分裂症患者长效针剂治疗，开展失智老人关爱项目、同伴支持项目、失独家庭心理援助项目。启动国家健康促进区建设，梳理并制定出台有利于居民健康的公共政策。全面推进“健康细胞”建设，力争全区居民健康素养水平提升至xx%以上。

第十三篇 卫健机关党建述职报告

第十四篇 卫健机关党建述职报告

近年来，我机关党建工作一直注重全面深化改革、坚决贯彻党的十九大精神，积极推进党建工作创新发展。在新时代的背景下，深入贯彻党的基本路线，认真履行党的各项职责，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

一、强化党组织建设

深入学习贯彻XXX关于党建工作的重要讲话精神，不断加强党组织建设。通过建立健全各级党组织，完善党的基层组织建设和党员队伍建设，进一步提高党组织的战斗堡垒作用和组织保障能力。同时，还加强了党支部的自身建设，提高了党员的思想政治素质和党性修养，确保党的基层组织始终成为党的坚强战斗堡垒。

二、创新党员发展方式

为了适应时代的要求，积极创新党员发展方式，注重培养高素质的党员干部队伍。通过举办各类培训班、开展专题学习和座谈会等形式，提高党员干部的理论水平和专业能力。同时，还鼓励党员积极参与各类社会志愿者活动，增强党员的服务意识和责任感，培养党员的先锋模范作用。

三、推进党风廉政建设

深入推进党风廉政建设，坚决打击腐败和贪污行为。通过建立健全党风廉政建设制度和监督机制，坚持不懈地进行党员干部的廉政教育和监督。同时，积极开展廉政文化建设活动，提高党员的道德修养和廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

四、加强党的组织生活

认真组织开展党的组织生活，健全党内民主制度，加强党员干部互动交流。通过组织各类学习活动、座谈会和经验交流会等形式，激发党员干部的工作激情和创造力。同时，还注重抓好党员的思想教育和组织监督，确保党的组织生活的严肃性和活跃性。

五、加强党建工作宣传

重视党建工作的宣传工作，通过多种形式，广泛宣传党建工作的方针政策和成果。通过开展宣传活动、发布党建工作通讯和建立党建工作微信公众号等方式，加大对党建工作的宣传力度，提高党员干部和职工对党建工作的认识和参与度。

六、加强对党建工作的监督

严格加强对党建工作的监督，确保党建工作的质量和效果。通过建立健全党建工作考核评估机制，明确工作责任和任务分工，激励党员干部立足岗位、精心工作。同时，还加大对党员干部的监督力度，狠抓各项党建工作任务的落实情况，确保工作目标的顺利实现。

总结回顾近年来我机关党建工作情况，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、全面从严治党的重要性，认真落实各项党建任务，取得了显著成绩。但同时，也要清醒地认识到，党建工作仍存在许多不足和问题，需要进一步改进和完善。面对新的形势和任务，将继续坚持党的领导，切实加强党建工作，不断推动机关党建工作取得新的进展和突破。

第十五篇 卫健机关党建述职报告

机关工委党建工作述职报告

按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、履职尽责到位。

一是年初召开党建工作会议，带头研究谋划全年党建工作，制订全队党建年度工作计划。

二是加强学习型党组织建设，组织集中学习24次，讲党课4次，观看警示教育片5次，参观图片展1次。

三是加强机关作风建设，开展5次机关作风建设自查。

四是加强党员队伍建设。严把党员入口关，做好2名积极分子的教育培养，发展1名新党员。建立完善“三会一课”等13项党建工作制度，召开党支部大会20次，支部委员会4次，组织生活会1次。支持群团组织开展活动，积极组织党员干部参加机关工委文体活动。

2、服务群众到位。2014年，按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案》，全面加强服务型党组织建设。

一是开展“党组织服务日”活动，组织党员深入到市区、板石、江源、石人、临江等地开展服务活动，累计参加党员47人次。

二是开展“党组织联系社区”活动，与乐民社区结成帮扶对子，结合社区实际，为其提供办公物资折合人民币约2万元，为林丰社区赠送价值500元的图书。

三是开展“在职党员进社区”活动，组织在职党员分别到所在社区报到，并认领了服务岗位。

四是开展帮扶活动，帮扶生活困难的党员职工群众15户，累计送出帮扶物资折合人民币3万余元。

二、存在的主要问题及原因

一是存在重业务、轻党建思想。对党建工作重视不够，党组织创造性开展活动较少，支部活动往往被干部职工活动所代替。

二是党员教育活动手段单一。对党员教育工作缺乏新思路、新方法，对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考不多，党员教育缺乏吸引力。

三是党员管理“虚化”。党组织制度不够完善，支部组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃，对党员管理考核上缺乏客观准确的考评标准。

针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：

一是“抓好党建是最大政绩”的.政绩观不强。研究业务工作较多，总认为党建工作见效慢、政绩难显现，因此，在抓机关党建工作中存在“只求过得去、不求过得硬”思想。

二是缺乏创新观念。认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。

三是制度落实不到位。新修订的党建工作制度，在执行上存在一定滞后性，执行不严格、落实不到位，缺少相应的管理和监督检查机制。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高认识，转变党建工作观念。

一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。

二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。

2、强化管理，创新党建工作方式。

一是深入研究党建工作的新情况、新特点，确定1个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，推动机关党建工作全面活跃。

二是积极探索活跃党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。

3、强化措施，促进党建工作变化。

一是抓制度完善，进一步提高制度的针对性和操作性，切实提高“三会一课”等党内活动质量。

二是抓对党员的教育管理。有针对性地开展理想信念教育，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用和骨干作用。

三是加大对党员的考核力度，建立切实可行、客观准确并具有操作性的党员考评机制，加强对考评结果的运用，引导党员提升综合素质，充分发挥先锋模范作用。

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