日记大全|公安边防实习述职报告（收藏14篇）_公安边防实习述职报告

公安边防实习述职报告（收藏14篇）。

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

公安反恐部门述职报告

尊敬的领导、各位专家：

大家好！我是公安反恐部门的一名工作人员，今天很荣幸能够向各位领导和专家汇报我们部门近期的工作情况以及取得的成绩。在过去的一段时间里，我们紧密围绕公安部反恐工作的总体部署，牢记使命，勇于担当，努力工作，在反恐斗争中取得了一定的成绩。

首先，我将从三个方面简要介绍我们的工作情况。首先是加强反恐宣传和教育工作，提高公众的反恐意识。我们积极运用各种宣传手段，利用媒体、互联网以及社交平台等多种渠道，向公众传递反恐知识，提醒和教育公众警觉恐怖主义活动的危害性。通过组织开展反恐知识竞赛、讲座和专题培训等活动，不断提升公众对恐怖主义的了解和认识。

第二，我们加强了对激进化宣扬、恐怖组织招募等活动的打击力度。通过搜集、研判相关情报，我们成功侦破了多起恐怖活动策划和实施案件，抓获了一批重要嫌疑人，并摧毁了多个激进组织的网络和基地。我们还与国内外安全机构加强了情报交流和合作，共同打击恐怖主义活动，维护国内外社会的稳定和安全。

第三，我们注重了对可能发生恐怖袭击的重点区域、重点目标的安全防护工作。我们加强了对重要活动、重要场所和重点人员的安全保护，加大警力投入，采取了一系列措施，确保了公众生命和财产的安全。同时，我们还积极推进科技装备的更新和使用，提高执法人员的素质和技能，提升了应对恐怖袭击的能力和水平。

在过去的工作中，我们也遇到了一些困难和问题。恐怖主义活动的侦破和打击工作具有一定的复杂性和难度，需要我们加强情报研判能力，及时发现和掌握恐怖主义活动的蛛丝马迹。同时，公众的反恐意识和参与度仍然有待提高，我们需要更好地引导和落实反恐宣传教育工作，让公众深入了解恐怖主义的危害性。

最后，我要向各位领导和专家表示诚挚的感谢。感谢你们对我们工作的关心和支持，是你们的指导和鼓励，让我们能够勇往直前，战胜了重重困难，在工作中取得了相对的成绩。在未来的工作中，我们将继续加强自身的建设和提高，努力在反恐斗争中发挥更大的作用，为维护国家的安全和社会的稳定做出更大的贡献。

谢谢大家！

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

公安反恐部门述职报告

尊敬的领导：

我是公安反恐部门的一名工作人员，特此向您汇报一季度的工作情况及成果。

一、任务完成情况

1. 全面加强情报收集和分析能力

本部门积极加强与各相关情报部门的合作，强化情报信息的采集和分析。通过搜集各类渠道和途径获取的情报信息，及时进行分析研判，发现并预防恐怖袭击事件的发生。

2. 提高反恐应急处置能力

针对突发事件，我们大力加强应急处置能力的培训和演练，加强与其他部门的协同配合。在接到相关恐袭威胁时，我们能够迅速组织力量进行紧急处置，确保恐怖袭击风险最大程度的降低。

3. 深化反恐宣传教育工作

我们充分利用各类媒体平台，开展全方位的反恐宣传教育活动。通过举办座谈会、开展宣传广告等方式，向公众普及恐怖袭击的残酷性和危害性，提高公众的警惕性和自我保护能力。

4. 加大对犯罪分子的打击力度

针对已发生的恐怖袭击事件和恐怖组织，我们通过加强情报研判和侦查工作，追查犯罪嫌疑人的线索和逃匿轨迹，并通过精确的定位将其逮捕归案。我们还成功协助其他部门破获了一批涉恐案件，为确保国家安全和社会安定做出了贡献。

二、存在的问题及改进措施

1. 情报信息不够全面

目前，我们还存在部分渠道和途径信息收集不够全面的问题。为此，我们将进一步明确和加强与各相关情报部门的沟通合作机制，在信息的广度和深度上做更多的努力。

2. 应急处置和协调中存在一定困难

在一些突发事件的应急处置中，我们与其他部门之间的协调存在一定困难。为此，我们将加强与其他部门的对接配合，进一步提高应急处置和协同配合的能力。

3. 宣传教育效果有待提高

虽然我们做了大量的宣传教育工作，但宣传效果有待进一步提高。为此，我们将根据公众对反恐知识的需求，精心策划并制作更具有感染力和针对性的宣传教育内容，以达到更好的宣传效果。

4. 部分犯罪嫌疑人的逃匿率较高

部分犯罪嫌疑人具有一定的隐蔽性和逃匿能力，导致逮捕率较低。我们将进一步加强侦查和监视工作，提高对犯罪嫌疑人的追踪和抓捕能力，确保逃匿率的进一步降低。

三、下一步工作计划

1. 加强情报信息收集和分析能力，确保信息的全面性和准确性。

2. 进一步提高应急处置和协调配合能力，加强与其他部门之间的交流和沟通。

3. 制定并实施更具针对性和实效性的反恐宣传教育方案，提高公众的反恐意识和自我保护能力。

4. 强化犯罪嫌疑人的打击力度和监视工作，提升抓捕的成功率和逃匿率的降低率。

结语：

感谢领导对我们工作的支持和关怀。在新的一季度，我们将以更饱满的工作热情、更高效的工作标准，不断提高反恐工作质量和效率，为维护国家安全和公民安宁作出更大的贡献。

公安反恐部门 敬上

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX市公安局局长，今天我非常荣幸地向大家汇报本年度的工作情况。在过去一年中，我们公安机关坚决贯彻党中央和省委的决策部署，紧紧围绕立安稳定发展大局，深入开展工作，取得了一系列的成绩和进展。我将在此向大家做一份详细的述职报告。

一、坚持服务人民、维护社会和谐稳定

我们公安机关始终坚持以人民为中心的发展思想，紧密结合实际，围绕社会和谐稳定的目标，精心组织各类治安维稳工作。通过加强与社区、村委会等基层组织的合作，我们建立了长效有效的联动机制，共同维护社会治安秩序。在这一年中，我们注重为民解决实际问题，组织开展多场文明交通宣传活动，提高了市民的文明意识，减少了交通事故发生。

二、打击犯罪，维护社会安全

在过去的一年里，我们公安机关持续加大打击犯罪活动的力度，加强协作，形成了打击整治犯罪的合力。通过积极开展专项行动，我们成功破获了一系列刑事案件，有效震慑了犯罪分子。同时，我们不断改进工作方法，不断提高科技手段的运用，加强对新型违法犯罪的打击，及时控制住了违法犯罪的蔓延势头。

三、加强队伍建设，提高公安综合素质

我们深知优秀的警察队伍是公安工作的基础和支撑，所以在过去一年里，我们注重加强队伍建设，提高公安综合素质。通过开展各种培训、讲座和演练活动，我们不断提高全体民警的业务能力和素质水平。同时，我们加大了对新进警察的培养力度，确保了公安队伍的持续发展。此外，我们重视警营文化建设，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

四、加强党风廉政建设，营造良好作风氛围

党风廉政建设是公安机关工作的重要方面。在过去一年中，我们进一步加强了领导班子的建设，完善了党委决策和监督机制。同时，我们严格执行党风廉政建设条例，加强对公安干警的教育和监督，确保公安机关的风清气正。通过这些举措，我们强化了廉洁自律意识，提高了公安机关的形象和公信力。

五、深入推进依法治警，给人民群众以公正、公平的司法制度

我们公安机关一直坚持依法治警，通过深化警务公开，增加与社会的交流与沟通，使人民群众更好地了解警察工作和公安机关的工作进展。同时，我们加强对人民群众的教育，宣传法律，普及法治知识，提高了人民群众的法律素质。通过这些举措，我们维护了司法公正和社会公平，推动了社会秩序的良好发展。

最后，我要感谢全体公安干警对工作的辛勤付出和奉献，感谢市委、市政府和社会各界对公安工作的大力支持。面对新的一年，我们将继续全力以赴，坚决打赢各项安全稳定工作，为实现市委确定的发展目标和人民群众的幸福安康作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

实习单位：某市公安局

实习部门：侦查科

实习时间：2023年3月1日至2023年6月30日

实习地点：某市市区

一、实习任务及背景

在某市公安局侦查科的实习期间，我主要参与了一起重大刑事案件的侦破工作。这起案件涉及多名受害者，案情复杂，侦破难度大。我的主要任务是协助侦查员进行现场勘查、调查取证、审讯嫌疑人等工作。

二、实际工作经验：

* 遇到的问题和解决方法：

+ 在现场勘查过程中，我发现部分证据被破坏，导致线索中断。通过与同事讨论，我们决定从其他角度入手，寻找新的证据。

+ 在审讯嫌疑人时，嫌疑人拒不配合。通过心理战术和证据展示，最终让嫌疑人松口，提供了关键信息。

+ 在调查取证过程中，遭遇了受害人及证人的不信任。经过耐心沟通和建立信任关系，最终获得了真实可靠的证言。

* 团队合作：在团队合作中，我深切体会到每个人的作用都是不可或缺的。侦查员们的专业知识和丰富经验为我提供了宝贵的指导，同时，我的细致观察也为团队带来了新的视角和思路。我们共同讨论、分工合作，使案件得以顺利推进。

三、专业知识与技能应用

在实习过程中，我运用了在学校学到的刑事侦查理论知识，如现场勘查技巧、证据搜集与辨识等。同时，我也深刻认识到理论与实践的结合至关重要。通过实际操作，我更加熟悉了侦查工作的流程和规范，提高了自己的专业技能。

四、个人能力提升与认知变化

* 我更加熟悉了公安侦查的实际操作流程，提高了解决实际问题的能力。

* 我学会了如何与团队合作，发挥每个人的优势，共同完成任务。

* 我对公安工作的艰辛和责任有了更深刻的认识，增强了社会责任感。

* 我明白了理论知识与实际操作的结合对于提高工作效率的重要性。

* 我学会了如何处理复杂的情况，更加冷静和果断地应对挑战。

五、反思与展望：

* 收获：

+ 获得了宝贵的实际工作经验。

+ 增强了团队合作意识和能力。

+ 对公安工作有了更深入的了解和认识。

* 不足：

+ 对某些专业知识的运用还不够熟练。

+ 在处理复杂情况时仍需提高应变能力。

+ 与部分同事沟通时存在表达不清的问题。

* 未来计划：

+ 深入学习刑事侦查相关理论，提高业务水平。

+ 加强与同事间的沟通与协作，提高团队凝聚力。

+ 积极参与更多实际案件的侦破工作，积累实践经验。

六、

通过在某市公安局的实习，我不仅获得了宝贵的实际工作经验，还对自己的专业知识和能力有了更清晰的认识。这次实习是我人生中一段难忘的经历，为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

公安法制执法监督存在的问题及解决对策

摘要：近几年来，公安机关法制执法监督工作日趋完善和规范，各项执法活动逐步走上了规范化的轨道。但是，执法监督中仍然存在一些薄弱环节。本文通过对我市公安法制执法监督工作现状的分析，就公安机关如何从执法机制建设和制度落实上加强对公安执法活动的监督和制约，确保法制监督部门依法监督、规范监督、增强监督力度和效果，不断提高公安机关执法质量作了深入的阐述。

关键词：公安机关法制执法监督问题对策

完善公安内部执法监督机制，强化执法监督效能，既是加强社会主义法制建设的必然要求，也是进一步推动公安工作创新发展的客观需要，是公安机关在落实“依法治国”方略的一项根本性措施。近年来，我市公安法制执法监督工作通过建立健全执法监督体系，提高执法主体素质，加大执法责任追究力度，拓展执法监督职能等措施，取得了显著效果，有效提高了全市公安机关的执法质量和队伍整体素质。但是，由于公安体制和执法监督机制尚在不断改进和完善之中，我市公安法制执法监督工作仍存在一些薄弱环节。

一、当前公安法制执法监督工作存在的主要问题

近年来，公安民警执法不作为、乱作为的问题还时有发生。究其原因，主要因为内部执法监督机制不健全，工作不到位，责任未落实。主要表现在：

（一）部分民警对法制执法监督认识不到位，工作不支持。有的公安机关领导对法制执法监督工作的重视还仅是停留在口头上、会议上，致使监督部门不能充分发挥职能作用，导致监督无力，监督无果。部分单位和民警对对法制监督的必要性认识不足，存在消极对待和不合作的对抗情绪。

（二）执法队伍整体素质不高，法制监督部门积极性不足。近几年，我市公安队伍招收了大批新警，他们因法律业务基础差，一时难以适应公安执法岗位；老民警对当前频繁交替、更新的法律、尤其是计算机操作、网上办案应用等执法新技能跟不上，造成公安队伍总体执法水平不高，自我监督能力不强。另一方面，一些执法监督部门人员调动频繁，警力配置不到位，法制专业培训跟不上，监督水平不高；有的执法监督部门监督的积极性不高，甚至对发现的问题不敢纠正、不敢追究。

（三）机构设置不合理，管理职能不明确。一些法制部门机构和职能设置与执法形势不适应。目前，我市公安法制部门有 “执法监督指导大队”、“法制预审大队”、“法制科”等不同的名称，职能也不尽相同。有的法制部门职能与其他监督部门交叉、重复，互相配合不到位，造成推诿扯皮，影响执法监督工作效率。同时，法制部门的职级待遇与承担的执法任务不相称。目前，全市11个县市区的公安基层法制部门全部是股级配置，其职级福利待遇均低于被监督的业务部门，造成法制民警工作底气不足、监督乏力的尴尬局面。

（四）法制执法监督制度不完善，机制不科学。法制执法监督制度落实不到位，执法责任追究力度不够，如个别法制部门和单位的领导怕影响本部门、本单位的声誉，不愿对执法过错和错案进行追究，还有的碍于情面不敢得罪人，只纠正过错和错案，而不对有过错的人员进行追究。执法责任追究在客观上产生责任认定难、处理执行难、处理效果差的现状，如区分执法过错案件审批人、审核人、办案人、鉴定人的具体责任，没有较明确规定，难于区别责任大小。公安法制执法监督工作尚有盲区,如部分执法部门和民警尚未真正纳入执法质量考核评议范畴，法制部门对普遍性、倾向性的问题发现能力不够、监督不到位。当前运行的执法监督机制不科学，如法制部门事前、事中监督不足；执法考评导向有偏差，一些执法考评标准制定不合理，过于注重程序、过程，不重视实体和结果；执法监督方式不科学、不规范，法制部门对监督工作计划不足，发现、纠正问题的方式方法存在较大的任意性。

二、改进公安法制执法监督工作的对策

上述执法监督工作中存在的问题，削弱了公安机关法制执法监督的制约作用，影响了执法的权威与尊严。党的十七大提出，“要完善制约和监督机制，保证人民赋予的权利始终用来为人民谋利益”。落实到公安工作中就是要加强和改进执法监督，确保各项执法制度得到正确执行，树立公安执法权威。因此，当前和今后一个时期，如何从制度上加强对公安执法权力的监督和制约，切实做到职责、权力、监督、法律责任的互相衔接和协调一致，确保依法监督、规范监督、增强监督力度和效果，实现公安机关严格公正执法势在必行。结合我市法制执法监督实际，笔者认为可采取如下措施予以改进：

（一）加强执法监督教育，提高执法主体素质。

一是强化教育，统一民警对执法监督的认识。“公安执法监督是解决公安工作和队伍建设长远发展最具有根本性、基础性、保障性的有效方法之一”，“没有监督必然导致权利的滥用”。执法监督工作的好坏关系到公安机关执法能力和执法水平的高低。各级公安机关必须明确“一把手”是执法监督的责任人，负责对本级和下级公安机关及其人民警察的执法活动组织实施监督。把抓业务、抓执法责任、抓队伍建设三项工作紧密地联系在一起，互相促进，共同发展。其他业务分管领导要形成支持重视法制执法监督的共识，决不能把自己分管的部门看成是自己的领地，各唱各的调，各吹各的号。要从改善执法活动、维护公安机关形象的大局出发，积极为法制部门撑腰壮胆，倡导广大民警接受监督和自我监督的意识，树立法制执法监督的权威，努力为法制部门执法监督创造一个良好的监督环境。同时要提高广大民警对监督工作的认识，组织广大民警认真学习公安部、省公安厅关于《公安机关内部执法监督工作规定》，牢固树立起“监督是保障，监督是爱护，监督是树立形象”的观念，使各级领导和全体公安民警充分认识到执法监督工作的重要性，把广大民警的思想统一到中央关于加强法制建设的精神上来。

二是加强培训，提高公安民警执法水平。一支具备高素质的执法队伍，是做好执法监督工作的基础。因此，要做好执法监督工作，提高公安机关执法公信力，关键是要提高公安执法人

员的执法素质和执法水平。当前，各地公安机关应该重点抓好以下几点：

1、严把进人关。通过严格的考核选拔，把优秀人才引进公安执法队伍，保证新进人员的质量。

2、加强在职民警的执法培训。开展多种渠道、多种方式的法律业务培训，把全面培训和有针对性培训结合起来，缺什么，补什么，需要什么，学什么，不断提高执法人员的政治、业务素质和职业道德水平。

3、提高执法监督队伍的整体素质。把公安队伍中业务精、能力强的人员配备到执法监督岗位，在强调政治素质的同时，促使执法监督人员具备深厚的、扎实的法律知识，使执法监督队伍成为一支业务精通、作风过硬、敢监督、善监督、擅指导的综合执法队伍。

（二）建立统一的执法监督机构，提高执法队伍地位。

一是整合机构，增强过错责任追究合力。针对当前公安机关内部多个部门负责执法监督工作，却不能形成监督合力的状况，应当及时进行适当调整。县级公安机关要成立法制、政工、纪检、督察、控申等部门人员组成的执法责任追究部门，部门直属局长领导，职级规格应予以高配，便于加强同级职能部门的监督。对执法监督机构、人员的经费、装备的配备应予适当倾斜，树立该部门“法定”权威。该部门应有对公安执法活动中存在的普遍性、倾向性问题进行实时检查和对重大、疑难、复杂案件有研究、定性、解决和查处的权力，从调查到处理一律由该部门进行，改变现时不同阶段由不同部门负责的监督局面，使法制部门改变既当运动员又当裁判员的尴尬角色。

二是提高地位，增强执法人员自我监督动能。要加快公安队伍的体制改革步伐，打破公安队伍“大锅饭”的局面，引进企业岗位竞争、晋升体制，建立科学合理的岗位勤务体系，建立办案民警责任和等级管理机制，把执法岗位与其他非执法岗位区别开来，突出执法岗位的地位。根据工作年限、办案数量、质量，确定主办民警资格和等级，并把等级同物质奖励、评先及干部的选拔任用相挂钩，明确规定除特殊岗位外，无主办民警资格的一律不得提拔使用，从而激励民警多办案、办好案，积极向更高等级的主办民警资格努力。通过诸多举措，让执法岗位成为热门岗位，吸引更多优秀的人才从事该项工作，从而达到执法人员主动提高自己执法技能和自我监督能力，从源头上实现执法监督的目的。

（三）健全制度完善机制，增强执法监督实效。

一是狠抓落实，明确公安法制执法监督责任。公安机关要建立办案单位、法制部门、局党委“三级”执法监督工作责任制，完善案件主办人、鉴定人、审核人、审批人的监督职责。

1、落实 “一把手”责任。如果说公安法制建设是“一把手”工程，那么执法监督就是“一把手”抓法制建设的主体工程。实践证明，一个单位的领导重视执法工作，各项执法措施就能落到实处，否则再完整的执法监督链条也会因某个环节的脱落导致瘫痪。

2、落实监督部门职责。将公安执法监督的日常工作全部归口到执法监督部门，对一把手负责，严格履行监督职责，保障执法监督工作有序规范开展。

3、落实执法办案单位和民警的职责。执法单位是公安机关的主力军，加强中层领导对本单位和民警的监督职责，是落实执法监督责任的重点。在党委和职能部门、职能部门和执法单位、执法单位和民警之间层层落实执法监督责任，一级抓一级，一环扣一环，落实到人，真正把执法责任落实到各基层单位和民警身上，从而达到强化监督的目的。

二是拓宽范围，完善公安法制执法监督制度和机制。

1、完善执法过错责任追究制度。尽快研究制定公安机关组织监督和个案监督程序，修改《温州市公安机关执法办案评判记分办

法》，明确执法过错责任追究的程序、标准及结果应用。推行领导干部引咎辞职和责令辞职制度，对因执法过错造成严重影响的，予以严肃查处并依法追究责任。

2、进一步完善执法质量考核评议制度，制定合理科学的考核标准。切实把各项业务工作全面纳入执法质量考评范围之内，真正形成全方位执法监督的态势。对该立案不立案、该查处不查处、该办证不办证等行为，实施有效的监督。把考评与日常考评、专项执法检查有机地结合起来，把单位考评结果作为各部门领导政绩的重要内容和能否胜任现职的主要依据，使基层领导更加关注、重视执法工作，民警更加重视严格执法。

3、完善同级公安机关层级监督机制。变法制部门为主监督的事后监督为执法办案单位领导为主监督的事前、事中监督。建立健全执法单位的执法监督员队伍，执法监督员由教导员兼任，直接对执法监督部门和局长负责，实行办理行政案件 “单轨制”和办理刑事案件部分“单轨制”，推出中层领导干部办案制度，把案件审核的职能前移到办案单位执法监督员和审签意见领导，使执法问题解决在执法前和执法过程中。

三是讲究实效，推进执法监督规范化建设。

1、建立健全相应的执法监督工作规则和操作程序，使执法监督的启动方式法律化、制度化，个案监督、过错调查核实、责任追究法定化和规范化，并执行严格的结果公开和申诉复议制度。

2、注重调动广大民警的执法积极性。执法监督的目的是要提高广大民警的执法水平和公安机关的整体素质，因此要避免那种以少量先进人物、案件和少数典型违法人员、案件的出现作为奖惩目标的做法，讲究执法监督实效和方法，既起到教育和警示广大执法人员的作用，又要注意调动广大民警的工作热情和积极性。进一步完善案件主办人奖励制度，加大办案奖励的力度，使更多的民警热爱执法办案工作。

3、实行法制执法监督工作科技化、网络化。利用我们现有的打防控信息主干应用系统，整合执法监督的相关内容，开发和应用刑事办案期限和强制措施到期提前自动报警提醒、案件评判记分系统、执法监督报表自动生成、电子卷宗自动生成等功能，形成具有涵盖各项执法监督功能的多层次、开放式的法制监督信息系统，实现对执法监督的动态管理。

4、加大对执法单位的检查指导。法制监督部门要转变思想观念，在加强监督的同时加大对基层办案单位的法律指导和法律服务，采取分片包干定时定人指导的模式开展日常的执法检查、现场指导，进一步调和法制监督部门和办案单位的对立矛盾，共同提高执法水平。

综上所述，各级公安机关应当按照“二十公”关于“建立统一规范的法律审核制度和制约有效的执法监督机制，把执法监督贯穿于执法活动全过程”的总体要求，发挥公安法制部门执法监督主动性和积极性，落实执法过错责任追究制度，逐步健全权责明确、相互配合、制约有效的执法监督制约机制，方能推动我市公安机关的执法质量和执法水平稳步提升。

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

公安述职述德报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某市公安局某分局的一名民警，非常荣幸有机会在此向大家汇报我们分局在过去一年的工作情况和取得的成绩。在过去一年中，我们分局全体民警同仁紧紧围绕“维护社会安定、保护人民安全”的使命，锐意进取、努力奋斗，取得了一系列令人鼓舞的成果。

首先，我们在打击刑事犯罪方面取得了显著的成绩。通过对犯罪信息的搜集、研判和侦查攻坚，我们成功侦破了一批涉及盗窃、抢劫、贩毒等严重刑事犯罪案件，为市民们的财产安全和人身安全提供了坚实的保障。在此过程中，我们注重与其他部门的联动合作，加强了信息共享和协作配合，提升了办案效率和成效。

其次，我们在维护社会环境方面取得了重要进展。我们加大了对社会治安问题的研判和打击力度，切实维护了市民的正常生活秩序和社会稳定。我们针对一些突出的治安问题，比如街头骚扰、黄赌毒等，组织开展了一系列专项行动，取得了较好的成果。同时，我们还注重对矛盾纠纷的预防和化解工作，积极开展社会调解工作，提升了社会治安防控水平。

再次，我们在群众服务方面争做表率。在过去一年中，我们始终把群众的利益放在首位，积极服务群众，提升了公安机关的形象和威望。我们不断改进工作流程，提升办事效率，严厉打击办事不公、徇私舞弊等不正之风。我们还积极参与社区建设和文化活动，开展各类宣传活动，提高群众的安全意识和法律素养。

最后，我们在队伍建设方面付出了艰辛努力。我们注重民警的业务培训和职业道德教育，提高了整体素质和工作能力。我们重视队伍的凝聚力和战斗力，加强了内部协作和团结。我们还注重对民警的关怀和疏导，营造了良好的工作和生活环境，让每一名民警都能全身心地投入到工作中。

展望未来，我们将继续发扬优良传统，保持良好形象，不断增强本职工作的责任感和使命感，为人民群众提供更加优质高效的服务。同时，我们也希望能得到领导的支持和指导，以及社会各界的理解和帮助，共同推动我市公安工作的持续发展。

最后，谢谢大家对我们工作的关心和支持，也希望大家继续给予我们宝贵意见和建议，共同为社会安定和人民安全贡献自己的力量！

谢谢大家！

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

今天下午，我们在老师的率领下，去景仰公安边防队伍。

我们坐着公交车到达了公安边防队伍。开始，我们观察了军人大叔的军事纯熟，他们举措流利，献艺得很精粹。接着我们景仰了坦克车，坦克车真威严呀！然后，军人大叔给我们献艺叠被子，被子叠好后，就好像豆腐块儿一样，太奇妙了！最终，教官大叔给我们喊口令，我觉得本人即是小军人了，刻意地听教官大叔的指示。

在回来的途中，我内心想：军人大叔真利害啊！长大后，我也想成为一个军人。

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

公安看护大队述职报告

尊敬的领导、各位同事：

首先，我代表公安看护大队向大家汇报过去一年的工作情况及成绩，以及存在的问题和改进措施。

在过去的一年中，公安看护大队始终坚持以人民为中心的工作导向，全力维护社会的稳定和安全。我们严格按照公安机关的各项要求，始终牢记党的宗旨，紧密团结在一起，努力工作，取得了一定的成绩。

一、工作情况及成绩

1.1 抓好基础工作

公安看护大队深入学习贯彻XXX关于安全稳定工作的重要论述，坚持全面依法治国，依法依规开展各项工作。我们加强制度建设，规范工作流程，健全各项工作制度，确保工作有章可依、有法可依。同时，我们引入信息化技术，加强队伍管理和业务运作的科学化、信息化、精细化，提高工作效率。

1.2 加强宣传教育

公安看护大队注重宣传教育工作，通过各种形式和渠道，深入开展安全宣传教育活动，提高群众的安全意识和法律意识。我们积极开展社区宣传、校园讲座等活动，提供安全防范知识和法律法规教育，增强社会对安全工作的认知和参与度。

1.3 组织开展专项行动

公安看护大队联合公安机关开展专项行动，集中打击各类违法犯罪活动。我们加强与其他部门的协作，形成工作合力，严厉打击各类违法犯罪分子。通过专项行动，我们成功破获了多起重大刑事案件，维护了社会的稳定和安全。

二、存在的问题和改进措施

2.1 人力资源不足

迷你日记网-w286.COm编辑部墙裂安利:
• 林业公安的述职报告 | 公安工作述职报告 | 公安民警述职报告 | 公安民警个人述职报告 | 公安边防实习述职报告 | 公安边防实习述职报告

目前，公安看护大队的人手相对不足，无法满足日益增长的任务需求。为了解决这一问题，我们计划加大人员招聘和培训力度，提高队伍的素质和能力。

2.2 设备条件有待改善

公安看护大队的设备条件相对落后，阻碍了工作的开展。因此，我们计划向上级申请经费，更新和升级相关的设备，提高工作效果和效率。

2.3 专业知识的不断更新

随着时代的发展，各类犯罪活动形式不断变化，对我们的专业知识要求也日益提高。因此，公安看护大队计划加强学习和培训，提高队伍的业务水平和综合素质。

三、下一阶段工作计划

3.1 优化人员配置

为了解决人力资源不足的问题，我们将加大招聘力度，引进更多的优秀人才，提高队伍的整体素质和能力。同时，我们将聘请专业机构制定人员配置方案，进行合理的分工和任务安排。

3.2 更新设备装备

为了解决设备条件不足的问题，我们将向上级申请经费，更新和升级相关设备，提高工作效率和效果的同时，加强设备的维护和保养，确保其正常运行。

3.3 加强学习与培训

为了不断提升队伍的专业知识和综合素质，公安看护大队计划加强学习和培训工作。我们将组织定期学习交流活动，邀请专家学者进行专题讲座，增强队伍的学习动力和能力。

通过上述工作计划的实施，我们有信心在下一阶段的工作中再创佳绩，进一步提高队伍的综合实力和服务水平。

最后，感谢各位领导和同事对公安看护大队的关心和支持。我们将务实工作，不断努力，为社会的安全稳定贡献我们的力量！

谢谢大家！

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

：【征文】浅析当前公安边防部队基层党建工作存在的问题及对策

党的十八大明确提出了“五位一体”加强党的建设新的伟大工程，系统规划了党的建设新的伟大工程。部局提出的抓好党性教育、推展党内民主、规范权力运行、健全制度保障这“四个重点”，对深化开展创建活动，加强对新形势下部队党建工作指明了方向，笔者结合落实上级要求和部队党建工作实际，对当前存在的问题及解决对策谈几点粗浅认识。

存在的问题及原因分析

班子建设重当前、轻长远的问题较为突出。这一问题在基层党支部建设中表现尤为突出，大多数基层党支部班子，尤其是书记、副书记任期超过两年的为数不多，一旦书记、副书记离任，基层党支部工作缺乏连续性，支部决策部署在落实中难免大打折扣，甚至很多思路、计划、规定往往束之高阁。

原因分析：原因之一是基层党的建设往往随人事调整而变，因干部任免而定。目前，在基层指挥岗位任职的基层领导干部，在任职两年内德才成绩表现突出者，往往提前晋职，以海警正连建制船艇为例，工作成绩优秀的正连职书记、副书记，往往面临更大的行政职务发展空间，势必上调上一级领导职务，而不可避免地会出现党内职务空挡。原因之二是部队缺乏党内预备人才建设机制。一方面当前部队的教育工作、培训工作缺少基层党建课程设置，导致拟提拔党内职务的优秀干部缺少系统的理论学习机会，造成党内预备队伍“先天不足”；另一方面各级往往只重视优秀行政干部的培养，不重视优秀党务工作干部挖掘和培育，在党的建设和队伍建设上出现“明显偏科”，导致党务工作外行林立，基层党的建设不可避免出现长远后劲不足的先天弱点。

议事决策不到位、不科学的问题较为突出。这一问题无论是在党委班子，还是在基层支部班子中都有较为明显、非常普遍的反映和体现。个别基层党委和支部班子在研究权限范围内的议题时，做出的决策背离客观事实、脱离部队实际，难以有效贯彻落实，导致班子决策失衡、落实失衡。

原因分析：原因之一是学习制度落实不好、学习质量不高、学习氛围不浓、学习标准不高。各级班子对重大问题的决策，光靠民主不行、光靠决策也不行，其关键环节在于每名班子成员对所要讨论决策的重大问题，都有相对充分的思考、相对科学的思路、相对专业的观点和相对可行的方案，近年来，各级班子在落实集体学习制度上，往往求表面、轻内涵，重形式、轻质量，有的班子在中心组学习上，内容过于局限、时间过度压缩，不少班子成员不重视学习、不喜欢学习、不自觉学习，班子成员涉猎的知识不够、思考的思路狭隘、问题的辨析不深、做出的结论武断，因此，班子思考问题的能力、辨析问题的能力、处理问题的能力，都受到不同程度的局限和制约。原因之二是班子务实开拓的目光狭隘。班子的能力体现在引领部队发展上、体现在驾驭推动中心工作上，而只有部队发展出彩、中心工作开花，才

能直接反映班子能力建设的质量。而目前不少班子往往不敢想、不愿想，工作扑不下身子、迈不开步子，抓部队、干工作腿脚沉、包袱重，怕出事、怕丢位子、怕掉帽子，导致整个班子建设固步自封，各项工作没有起色，能力建设始终在低层次徘徊。

民主讨论重形式、缺质量的问题较为突出。这一问题主要反映在民主集中制的贯彻落实上，无论是党委班子还是支部班子，往往在决策问题中有意无意地民主集中制演变成一种形式，而真正的决策在一定程度上看，缺少了真正的民主、缺少了正确的集中。

原因分析：原因之一是作为班子班长、副班长的引导不够。从目前情况看，支队、大队级党委往往由于制度成型、成员阅历丰富等客观优势，在议问题、倡民主、抓决策等环节上做的相对正规，民主集中制能够较为有效的落实。而基层党支部受制于党建工作的氛围、班子成员的学识阅历等原因，民主集中制的落实往往打了折扣。以基层兵多单位为例，《中国人民解放军政工条例》、《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》明确规定，基层战士党员多的单位，应吸收战士党员进入支委会，因此，不少基层党支部都有不少战士支委，而在现实党建工作中，不少战士支委心理上仍然以行政方式接受领导，无论是会前酝酿，还是会上讨论，都放不开手脚，甚至附和、听从于基层主官的“行政口令”，导致民主集中制落实不好，党支部决策难免成了“一言堂”。原因之二是战士支委层次和能力有限，不敢讲、怕出丑的现象突出。个别基层党支部在选拔战士支委时，往往偏重人正派、威信高等等方面，忽视了学力能力，导致其在参与研究决策问题时，思路外行、言语外行，不能很好地发挥自身作用，不可避免地削弱民主集中制落实的质量。

基层党务走形式、缺内容的问题较为突出。这一问题无论是在各级党委，还是在基层党支部中还在一定程度上存在。个别基层党组织党务工作形式多、内容少，党委会开成行政会、党课教育变成政治教育、党日活动搞成文体活动等情况较为突出，基层党务工作在落实中存在空挡、出现偏差。

原因分析：原因之一是基层组织功能弱化。一些党委抓党支部建设的意识淡薄，重视程度不够，重调配轻帮建，重使用轻管理，联系点制度流于形式，致使党支部建设普遍比较薄弱。在干部晋职、战士考学、士官改选等敏感问题上，不同程度地存在机关放权不够、随意插手的现象，基层应有的权力被剥夺，导致权责失衡、功能弱化、权威缺失。原因之二是制度落实质量不高。有的在时间上“缺斤少两”，随意挪用、挤占党日活动时间；有的内容上“偷料掺杂”，文体活动代替党日活动、行政会议代替组织生活会、班务会代替思想汇报会；有的片面强调工作忙、难集中，被动式落实制度，组织生活成为“负担”；有的形式单一，内容单调，过组织生活就是念报纸、学文件。个别单位还存在开假会、搞假记录、补假台帐现象。原因之三是书记队伍能力素质偏低。从生长渠道看，部队院校缺少相应专业和课程设置，书记队伍缺乏第一任职的能力支撑。从成长环境看，各级缺乏系统、定向培养的意识，大部分书记是半路出家，对党务工作不熟悉不掌握，导致书记在对队伍的教育上、管控上，缺乏形之有效、切实可行的方法和措施，直接致使少数党员官兵党性观念淡薄、党纪意识淡化，直至走上违法犯罪的道路。

加强公安边防部队党建工作的思考

要科学建班子。选配好班子成员是增进班子团结的基础，是提高班子战斗力的关键。一方面要落实好党员大会和党代会选举制度，真正选出让上级党委放心、让基层官兵满意的班子成员。对党委而言，要认真贯彻落实党的代表大会制度，由官兵民主选举产生支队党委班子；对基层支部而言，在在落实两年一次选举支部班子的规定要求的基础上，每年结合人员调整和基层党支部班子考核情况，对人员变动较大或领导不力的班子，坚持把“选举”提前，由基层党员选举产生新一届支部班子，真正使班子成员成为兵心的所向和民意的代表。特别要基层党员干部本人的专业特长和德才能表现，从提高基层党务工作能力着手，建立健全系统的培训培养机制，确保基层战斗堡垒作用的发挥。

要真正强素质。班子的能力素质取决于班子成员个人的综合素质，决定着整个班子对部队全面工作的领导水平和驾驭水平。要采取个人自学、专家授课等形式，把基层党务工作涵盖的各个知识点、各个知识要素进行系统地学习，为切实引导各支部书记、副书记把理论学习成果转化为指导实践的措施。要加强对基层党务实践能力的调研考核，帮助书记副书记化解理论与实践结合过程中的盲点和误区，提高学习吸收的成效。要善于从实践中发现理论学习的盲区，真正从实践中获得真知。尤其是对海警部队来讲，专业性质强，必须在掌握好基础理论知识的基础上，必须抓好班子素质的提高，而只有把提高班子成员的业务实践能力、执勤执法业务实践能力作为根本要务，才能为党支部班子科学决策、准确决策提供有力的智力支撑。

要灵活抓制度。近年来，各级基层党组织坚持把落实制度作为推进班子建设的有力抓手，落实制度严格、实际操作规范，有力地提升了班子的整体驾驭能力。而就基层党支部而言，由于牵涉的工作任务繁多，不少工作都需要提交支委会研究，按照每月一次的支委会制度进行落实，很容易造成工作滞后，因此，在支委会落实会议制度中，要坚持一事一议与定期议事相结合的原则，对重大任务、重点工作必须坚持做到会议随时开、工作随时议，确保各项工作谋划早、落实好。党员思想汇报制度和民主生活会制度是基层党支部在实际操作中容易混淆的问题，不少单位把两项制度混为一谈，造成了在制度落实中出现偏差。因此，必须牢牢把握好思想汇报是党组织把握党员思想动向，民主生活会是发扬党内民主、增进党内团结这一根本区别，分别依托党员大会、支委会进行实施，确保每个制度都能准确无误地贯彻落实。

要大力抓团结。班子的团结只有建立在党的原则基础上，才是牢固可靠的。离开了党的正确的思想原则、政治原则和组织原则，就不会有真正的团结一致。要正确认定班子团结的主流和支流，不能小题大作，混淆是非曲。一个班子是否团结，要历史地、全面地、客观地

和发展地去正确看待，不能以偏概全。不能把日常工作中的不同意见看成是不协调，不能把处理问题上的不同方法看成是争权揽功，不能把原则问题上的不同认识看成是思想隔阂，同时，要坚持原则，只要不是为了个人和小团体的利益，该“争”的应该争、必须争，只有通过争执，才能充分发扬民主，集思广益，才能在维护组织原则的基础上更加科学地进行决策，才能真正形成班子团结发展的强大合力。（山东总队海警二支队党委书记、政治委员 许瑞海）

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

公安反恐部门述职报告

尊敬的领导：

您好！我是公安反恐部门的一名工作人员，在过去的一年里，我们在您的正确领导下，坚持以XXX关于反恐斗争的重要指示为指导，紧紧围绕维护国家安全和社会稳定的总目标，坚守岗位，砥砺奋进，取得了一定的工作成绩。现将工作情况向您做简要述职汇报，望您审阅。

一、抓好反恐斗争的组织和领导

我们认真贯彻落实党中央、国务院和公安部门关于反恐斗争的战略决策，坚决执行国家反恐工作的各项要求，完善反恐斗争的组织体系和工作机制。我们成立了领导小组，定期召开会议，研究部署反恐工作，并及时上报汇报，确保工作的顺利开展。

二、提升反恐工作的技术手段和装备

我们大力推进反恐信息化技术的研发和应用，加强信息共享与合作，建立了覆盖全市的反恐信息化平台，提高了对恐怖威胁的感知和应对能力。同时，我们加大对反恐人员的培训力度，提高了反恐人员的专业素质和技能。

三、加强恐怖主义宣传和渗透的打击

我们着力打击恐怖主义的宣传和渗透活动，通过加强网络监管和破案打击，取得了一定的成果。我们对恐怖组织及其分子的宣传渠道进行了全面封堵，营造了清朗的网络环境，切断了恐怖主义的传播渠道。

四、加强对重点地区和重点目标的安全防范

我们加大了对重点地区和重点目标的安全排查和警戒力度，开展突发事件应急演练和疏散疏散演练，切实提高了应对突发事件的能力。我们加强了对重点地区的巡逻和监控，建立了快速反应机制，能够快速有效地处置紧急情况。

五、深入开展群众宣传教育工作

我们积极开展反恐宣传教育活动，增强了广大群众的反恐意识和自我保护能力。我们紧密联系学校、社区和企事业单位，组织开展反恐演讲、讲座和培训活动，深入普及反恐知识，提高了人民群众的反恐意识。

六、加强国际合作与交流

我们积极参与国际反恐合作，增强了与国际反恐机构的交流和合作，共同打击恐怖主义。我们定期组织国际交流活动，邀请外国警方代表参观考察，推动国际反恐合作的深入发展。

总之，在过去的一年里，我们公安反恐部门坚守初心使命，勇于担当，努力推动反恐工作的开展。在下一阶段，我们将继续深化思想认识，加强组织领导，提升技术装备，加大宣传教育力度，加强国际合作，确保反恐斗争工作取得更加显著的成效。

最后，感谢领导对我们工作的大力支持和关心，同时也感谢广大群众的理解和支持。我们将永远保持奉献精神，全力以赴，为反恐斗争事业做出新的更大的贡献。

谢谢！

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

一、引言

我有幸能够在公安系统工作多年，接触到各类刑事案件、治安案件以及交通管理等工作。这些年来，我不断提升自己的专业知识和技能，并始终以服务人民、维护社会稳定为己任。感谢组织给予我提升的机会，我将在此述职报告中详细阐述我在各项工作中的表现、专业能力的提升以及未来的发展目标。

二、专业工作能力

1. 案件侦破能力

在过去几年的工作中，我主要负责治安案件的侦破工作。通过灵活运用各类侦查手段，我成功破获了多起盗窃、诈骗等案件。其中，我依靠细致入微的调查和周密的分析，成功破获了一起山寨手机制造案件，挽回了数百万元的经济损失。这一批案件的破案率明显高于同期的平均水平，得到了上级领导的高度肯定。

2. 社会治安管理能力

作为社会治安管理的一员，我始终注重维护社会的安定与有序。通过加强对辖区内重点人员、问题场所的排查整治，我成功化解了多起社会矛盾，遏制了潜在的安全隐患。例如，我主动参与了一次辖区内举办的重大活动安保工作，在充分了解活动风险的基础上，合理安排人员部署，确保了整个活动的顺利进行。

3. 交通安全管理能力

交通安全是社会治安管理的重要组成部分，我深知这一点。通过加强对交通违法行为的严厉打击和对交通安全知识的宣传普及，我成功提高了辖区内交通安全的整体水平。通过我多年坚持的交通安全宣传教育工作，辖区内的交通事故发生率较同期下降了20%以上，受到了上级机关的表扬和认可。

三、专业技能提升

1. 学习新技术

作为一名警务人员，与时俱进的学习新技术是我提升自己的重要途径。我积极参加公安系统的培训班和研讨会，学习先进的犯罪侦查手段和科技设备的使用方法。例如，我参加了一次面向社会的网络犯罪信息安全培训班，深入学习了网络犯罪的特点和打击手段，为后续的案件侦破工作提供了丰富的经验。

2. 提升语言表达能力

为了提高表达能力，我参加了一次公安系统组织的演讲比赛。通过准备主题演讲并在比赛中展示，我不仅锻炼了自己的语言表达能力，还增强了自信心和应变能力。这些能力对于日常工作中的口头表达、人际沟通等环节都具有重要的意义。

四、未来发展目标

1. 进一步提升专业技能

在今后的工作中，我将继续学习新的案件侦破技巧和科技设备的使用方法。尤其是要注重网络犯罪的打击，不断提升自己在这方面的专业能力，为打击犯罪、维护社会稳定做出更大的贡献。

2. 加强团队协作能力

作为一名警务人员，团队协作是我们工作中无法忽视的一环。我将积极参与公安系统组织的各类团队活动，增强团队合作意识和能力。通过与同事们的充分沟通和合作，提高工作效率，共同应对各类突发事件。

3. 提高应对危机的能力

公安工作充满了各种风险和挑战，我将继续学习和实践，提高自己在处理突发事件、应对危机的能力。通过参加训练和模拟演习，提高自己的应变能力和决策能力，确保在关键时刻能够做出正确的决策，保持冷静的思维和作风。

五、结语

感谢组织给予我的提拔机会，我将倍加珍惜并不辜负所期望。我将不断提升自己的专业技能和工作能力，为维护社会治安、保障人民安全做出更大的贡献。我坚信，在组织的培养下，我必将取得更优异的业绩，成为一名出色的公安干部。

⬮ 公安边防实习述职报告 ⬮

推荐阅读: 公安工作述职报告(收藏十三篇) 述职报告实习心得（收藏十五篇） 公安局副局长述职报告 公安基层党建述职报告(必备20篇)

需要更多的公安边防实习述职报告网内容，请访问至：公安边防实习述职报告

热门标签: 公安局副局长述职报告 述职报告实习心得 厨师实习述职报告 收藏作文 公安民警述职 公安实习生总结

本文网址：//www.w286.com/rijidaquan/120430.html