保险公司柜面事迹材料(优选十六篇)
发表时间：2022-01-23保险公司柜面事迹材料(优选十六篇)。
⧈ 保险公司柜面事迹材料
（1）团队给我力量，活力给我激情，锤炼给我成长，奋斗给我快乐。
（2）这里是英雄的阵地，这里是成功者的舞台，这里是翱翔的天空，这里是成长的大地。
（3）雨再大不润无根之草，佛门再广不渡无缘之人。
（4）正是因为礁石的阻拦，浪花才会显得那么绚丽多彩。
（5）牵手增员，相约成功。
（6）团队发展、价值永远。
（7）抱团打天下、合力铸辉煌。
（8）价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
（9）帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
（10）团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
（11）寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
（12）众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
（13）我的团队我的家。
（14）团队是我家，奋斗靠大家。
（15）快速发展，把握机会。
（16）成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
（17）意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
（18）心中有梦想，发展起风暴。
（19）敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
（20）人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
（21）美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
（22）共创美好未来，成就幸福事业。
（23）携手阳光共行，迈步寿险双赢。
（24）自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
（25）人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
（26）集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
（27）物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔 。
（28）组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
（29）组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气。
（30）人生无处不增员，言传身教每一天。
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1. 牵手增员，相约成功。
2. 团队发展价值永远。
3. 抱团打天下合力铸辉煌。
4. 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
5. 人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
6. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
7. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
8. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
9. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
10. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
11. 心中有梦想，发展起风暴。
12. 敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
13. 饮水思源，薪火相传。
14. 欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
15. 欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
16. 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
17. 有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
18. 单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
19. 树大好遮荫，人多业绩广。
20. 不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
21. 增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
22. 增员是尊重自己，欣赏别人。
23. 战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
24. 增员增组织，增股增希望。
25. 迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼;老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
26. 业绩靠士气，人才靠培育;增员不顺利，问题在自己。
27. 公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
28. 今日不增员，明天就后悔。
29. 增员是根，活动为枝，业绩是果。
30. 有组织人才有体力，有活动才有业绩。
31. 增员是主管寿险生涯的命脉，
32. 增组是营业单位经营的根基。
33. 销售拼士气，增员靠风气。
34. 务本组织，务实举绩。
35. 小成功靠自己，大成功靠群体。
36. 增员老题，每日新做;常将有人思无人，莫待无人思有人。
37. 只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
38. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
39. 当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
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保险公司作为金融行业的重要组成部分，为人们提供了诸多保障和服务。作为保险公司工作人员，柜面服务是与客户直接接触的重要环节，保险公司柜面工作计划的制定对于提高服务质量，提升客户满意度至关重要。
一、确定具体的工作目标
在制定保险公司柜面工作计划时，首先需要明确工作目标。保险公司柜面工作主要包括接待客户、办理业务、解答疑问等工作内容。在确定工作目标的过程中，需要考虑到公司的整体战略目标和客户的需求，确保柜面工作目标与公司整体目标相一致，并且能够满足客户需求。
二、制定具体的工作流程和标准
制定保险公司柜面工作计划需要考虑到工作流程和标准。需要明确不同业务的办理流程、办理条件、所需资料等事项，确保柜面工作人员清晰明了地了解流程和标准，从而提高工作效率和服务质量。同时，还需要建立完善的培训体系，定期进行培训，提高柜面工作人员的专业素质和技能水平。
三、提高客户体验和服务质量
保险公司柜面工作计划的最终目的是为了提高客户体验和服务质量。在工作计划制定过程中，需要重点考虑如何为客户提供更加便捷、高效、个性化的服务。可以通过优化服务流程、提高服务效率、改善服务环境等方法来提高客户体验。同时，还可以通过客户满意度调查等方式获取客户反馈，及时调整工作计划，不断提升服务质量。
四、加强团队合作和沟通
保险公司柜面工作计划的执行需要全员参与，因此加强团队合作和沟通是关键。在制定工作计划的过程中，需要考虑团队成员的实际情况和倾听员工的意见建议。保险公司柜面工作人员需要相互配合、相互协作，确保工作顺利进行。还需要建立有效的沟通机制，保持与上级领导和同事之间的信息流畅，及时沟通、协调和解决问题。
保险公司柜面工作计划的制定需要综合考虑多方因素，确保工作目标明确、流程规范、服务质量高效。只有不断优化工作计划，提高客户体验和服务质量，才能赢得客户信任和满意，提升公司的竞争力和市场价值。愿我们共同努力，共同提升保险公司柜面服务水平，为客户提供更好的金融保障和服务。
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1、品质观念须放眼于大局，着手于微小。
2、有组织才有体力，有活动才有业绩。
3、勇于开始，才能找到成功的。
4、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
5、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
6、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
7、人生伟业的`.建立，不在能知，乃在能行。
8、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
9、人员倍增，士气倍增。
10、务本组织，务实举绩。
11、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
12、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
13、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
14、无保险，有前车之鉴；有保险，无后顾之忧。
15、创业看自己，发展靠朋友。
16、心中有梦不认命，全员实动一条心。
17、组织成长，增员第一。
18、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
19、成功绝不容易，还要加倍努力。
20、保险连着千万家，利国利民又利家。
21、增员老题，每日新做。
22、保险连万家，大爱行天下。
23、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。
24、团结拼搏，奋勇向前。
25、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
26、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
27、警钟长鸣，在思想深处筑防泄长城。
28、超越自我，超越梦想。
29、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
30、业绩靠士气，人才靠培育。
31、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
32、策马扬鞭，拜访超前。
33、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
34、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
35、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
36、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
37、牵手增员，相约成功。
38、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
39、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
40、饮水思源，薪火相传。
41、增员无师父，耐心就可以。
42、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
43、初生牛犊，尽显神威当仁不让。
44、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
45、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息。
46、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
47、我的团队我的家，团队发展靠大家。
48、一个朋友一条路，多个朋友好走路。
49、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
50、心中有梦有方向，全力举绩王中王。
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诚 聘 英 才
这是一家完全依照现代企业规范运营的.公司，在这里你可以一展才华。
北京国中保险经纪有限公司是经中国保监会批准开业的全国性保险经纪公司，总部设在北京。为使公司快速发展，现诚聘以下英才：
1.中高层管理者：10名
寿险、再保险技术专业人员：10名
3.风险管理工程师：10名
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以上人员要求本科以上学历，三年以上金融行业工作经验或一年半以上核保核赔、保险客服经验。为人正直，无不良记录。有保险经纪人资格证书者优先考虑。
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1、专业代理，优势尽显，品质提升，您可以我可以。
2、同甘共苦，成就更大，信心比高。
3、品质提升，交流共享，精耕深耕，持久辉煌。
4、技能，表现，毅力，卓越的表现。
5、投诉事件处理迅速，令客户满意和喜悦。
6、真诚，市场的厚植，活力，掌声。
7、全力以赴，再试一次，再试一次，每个人都会成功。
8、买了马之后，风来了乐器，人员翻了一番，士气也翻了一番。
9、成功是我的志向，卓越是我的追求。
10、所有的人都是勇士，所有的人都是第一。
11、精神的一刻，继续奋斗双梦。
12、做事先的生活，推销自己，赚钱第一。
13、第一个出生的小牛，都显示了上帝的力量。
14、因为命运决定了我们的团圆，成功取决于每个人的努力。
15、本周，每个人都对你的表现很满意。
16、客户满意，网络延伸，良性循环，终生回报。
17、一个组织的兴衰，一起兴衰。
18、全体员工积极进取，开拓进取，推销思想，求同存异。
19、所有销售意外险，前有市场开拓意识。
20、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
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从一名学徒工，成长为水电厂运行专业的行家里手，吴瑞军在运行值班岗位留下了不平凡的足迹。20多年，数万次操作，吴瑞军没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“安全生产标兵”和文明标兵。
在工作和生活中，吴瑞军朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能认真对待每一件事。
“我不在乎别人怎么看，只是做我应该做的事。”
1983年，17岁的吴瑞军高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，吴瑞军对陌生的工作环境、生疏的操作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟悉设备，查阅图纸资料，向经验丰富的老师傅请教。吴瑞军勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。吴瑞军用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他记下的笔记本就有几十本。
吴瑞军水电厂运行知识越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，吴瑞军巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，吴瑞军通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能熟练准确判断设备运行情况。从一般人难以分辨的声响变化里，吴瑞军能分辨出设备细微的异常运行状态，准确判断故障，及时采取应对措施。
为进一步提高理论知识，吴瑞军1986年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业(函授)，通过三年刻苦学习，取得了大学专科文凭。XX年12月31日，经省电力公司技师资格评审委员会评审通过，吴瑞军具备电气运行技师资格。XX年12月，经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过，吴瑞军取得工程师专业技术资格。
每当工作中有人违反规章制度、操作规程时，吴瑞军总是不厌其烦地提醒，甚至批评。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么认真干什么?”吴瑞军听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应该做的事情，如果能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”
有人说他是喜欢在“鸡蛋里挑骨头”
吴瑞军多次参加机组大(小)修、调试、恢复备用等工作。在工作现场，他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进行总结，编写出《发电机励磁调节器运行规程》、《发电机励磁系统运行规程》;编写了黄龙滩电厂参加《湖北电网XX年度联合反事故演习》的演习方案与总结;配合十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案;设计制作了中控室美观整洁的设备钥匙柜，完善了《生产场所及设备钥匙管理办法》;在贯标工作中，他改进设计了23种质量记录，使其充分详实反映设备运行真实状况;参与了黄龙滩电厂《质量手册》、《程序文件》第一次换版修订工作。
XX年，运行分场推行绩效管理。吴瑞军被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，吴瑞军顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极性和主动性。
“你不努力跑，别人就会追上你!”
XX年，因工作需要，40岁的吴瑞军毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。
吴瑞军被黄龙滩电厂项目部的同事们亲切称为“老吴”，因为他的年纪最大。学习新知识，练习新本领的热情，吴瑞军却丝毫不比年轻人差。项目部前期人员留下的，书页已经泛黄的《新概念英语语法》、《简明英汉词典》成了吴瑞军的亲密伙伴。在值班期间，他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的机会，练习电力英语口语。下班后，为了能快速提高英语水平，吴瑞军每天强迫自己翻查字典、背新单词，诵读句子，模拟与edc对话练习。
在柬埔寨工作期间，无论当不当班，吴瑞军经常要到厂房巡视检查，保持值班场所及各处设备的卫生。碰到刮风下雨，他更是主动到厂房查看有无漏水情况，用塑料布遮挡以防危及设备安全。他还利用业余时间组织值长们完善了机组主、辅设备的所有介质流向及标识，消除了生产现场设置不规范的安全设施，使生产现场安全设施达到规范、统一。吴瑞军及时发现处理了2号机折向器抽动振荡异常、系统频率过高异常、球阀压油装置检修密封管路漏水、空压机电源标识不对应、上位机1号工作站失电停运、消防水泵、压油泵抽水、打压不正常等设备缺陷，受到业主好评。
在基里隆水电站，除了当班或下雨，每天下午都能见到吴瑞军迎着夕阳在两旁结满香蕉、芒果和菠萝蜜的路上跑步。在项目部运动会上，吴瑞军每个项目都榜上有名，3000米长跑更是拔得头筹。事后，他意味深长地说：“你不努力跑，别人就会追上你!”
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王志远，现任江苏金石稀土有限公司副总工程师，高级工程师职称，江苏省首批技术经纪人、沛县第九届政协委员。
该同志依托单位科技研发平台，先后主持了知识产权推进计划项目《35UH烧结钕铁硼永磁体的研发》、科技基础设施建设计划项目《江苏省烧结钕铁硼稀土磁性材料工程技术研究中心》、徐州市新兴战略产业项目《35TH烧结钕铁硼永磁体的研发》、徐州市知识产权推进计划项目《一种高品质稀土新材料镝铁合金生产工艺研究》等项目并累计获得专项资金400余万元。持续开展专利申报工作。申请专利技术78 项，获得授权51项，其中发明专利授权10项，实用新型41项。
其《N48高性能烧结钕铁硼永磁体的制造方法》项目总体技术达到国内领先水平。其余三项经江苏煤炭地质局科学技术委员会鉴定均为国内领先。
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保险公司表态发言材料范文
尊敬的各位领导、各位同仁：
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- 保险公司 | 名人事迹材料作文 | 保险公司活动方案 | 保险公司内勤总结 | 保险公司柜面事迹材料 | 保险公司柜面事迹材料
大家上午好！首先感谢中支各位领导给我一个发言的机会，正是有了各位领导的关心和支持，才有了我今天的工作成绩。
16年，在中支公司总经理室的正确领导下，在个管部及xxxx的精心部署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕公司个险政策认真开展工作，完成了中支公司安排的各项指标，特别是在百日大战中取得了全省进度前十强的好成绩，使得滨海的保费及人力平台稳步增长。这些成绩的取得与总经理室的正确领导、各位领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。
从见习、正式组训到个险经理，三年的组训生涯让我深切的感受到组训工作的艰辛，无任寒冬酷暑还是刮风下雨每个网点依然会出现我们的身影，工作虽然辛苦却很充实，更使我看到了组训工作的伟大及不平凡性。流血流汗却流淌不走我们的坚持与信心，因为我们身边有可爱的业务伙伴、一同奋斗的兄弟姐妹，还
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有关爱及支持我们的领导和家人，所以我们无怨无悔！古之成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志，我相信只要我们坚持付出一定会有回报。感谢公司的平台、感谢领导的关爱，让我们成长起来。此时此刻让我再次想起组训誓词里的一句：我骄傲我是太平洋组训（邀请全体组训一起宣喊）
“百尺竿头，更进一步”。2016年，我们一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
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XX，女，25岁，本科学历，中国共产党员，2016年8月进入XX县养老保险经办中心工作，该同志将服务窗口的小天地作为热情服务、展示政务形象的大舞台，在平凡的岗位上以精湛的业务水平和踏实的工作作风，向社会和群众交出了满意的答卷，用自己的行动彰显了新时代养老保险事业新活力!
心向往之，行必能至
方寸窗口，三尺柜台，没有轰轰烈烈的大事，没有可歌可泣的故事，有的只是日常工作的点滴，作为常年战斗在一线窗口人员，每天直接面对的就是办事群众，遇到的问题也是各种各样，涉及面广、工作量大、质量要求高。因为有时候在我们看来很小的事，却关系着退休人员的温饱;对于每一个问题都要耐心聆听、认真回答，让每个咨询人都有疑而来，满意而归。身边或有人好意提醒：二十出头的年纪，就应该出去奋斗、增长见识。她总是笑笑说：比起所谓的见识和工资卡里那个冷冰冰的数字，我更喜欢这种全情投入的感觉和老人对我满意的回应，就好像马斯洛的需求层次，更享受成就感所带来的人生的意义。
牢记使命，勿忘初心
一开始的办公室工作，繁忙而琐碎，从接听电话到收文发文，再到接待外来人员等，这些工作看似无趣、琐碎，但是帮助她养成了细心、耐心、认真、负责的好习惯，也为之后的窗口工作打下了好基础。后来被分配到窗口工作，大厅窗口工作是极其模块化的，也就是“铁路警察，各管一段”她也就进入到了铁路警察的角色，开始了各管一段的新工作内容：养老金待遇发放工作。按时足额发放是我们保险工作的重中之重，一点都容不得马虎，那就意味着她必须以最快的速度完成业务学习。除了学习业务知识、规章制度、还要在实际操作中总结经验。为了能在工作时做到准确无误、游刃有余，有时为了一个问题反复琢磨、研读历年政策文件，或是上网查询相关资料，对此，加班熬夜成了那段时间常态。也虚心向他人求教求解，寻找良方。在领导和同志们的帮助下不到一个月很快适应了发放工作，而且会把自己总结做报表使用excel的方法教给大厅的其他同事，提高了整个大厅的经办效率。
忘我工作，用心服务
一年一度的资格认证是发放岗位的大事，对刚参加工作的新人来说也是一次重要考核。认证时间老人们几乎都是不到上班时间就在窗口排长队年检，从早上上班到下班，基本上没有空闲的时间，也经常会出现下班了还有办事人员。每次她都给他们先办业务，送走他们然后抽空再去吃饭。一天中午，下班时间已经过了，张倩正在职工灶上吃饭，一位从农村赶来资格认证的老人坐在大厅门口，她立马放下手里的碗，跑过去给老人办理并送走老人。她说岁月在他们脸上刻下印子，一个个白发苍苍，黑白照片里年轻的模样，让她可以感受到那个年代的气息，他们也曾如你我一样，富有活力和朝气。她心疼那些老人们，所以宁愿多牺牲自己的时间，凡事紧着老人家们。也许真情拉近距离，服务树立口碑，时间久了，那些老人在街上遇见她，老远就会和她打招呼。
心系群众，创新方法
对于年纪大的行动不便的老人，我们都会选择上门拜访。还记得一位老人九十多岁了，是军转干部，因为在部队上受伤所以腿不方便，我们去的时候被告知老人并不在家中而是在村大队学习。当时正值隆冬，天气冷得紧，我们看到了这样一幕，老人在没有任何取暖设施的房间里穿戴整齐，笔直的坐在那里看书记笔记。可能是我们人数较多打扰到了老人，老人抬头询问，我们表明来意说是代表单位看望，老人挪开不太方便的腿，困难的站起来给我们敬礼。事后，小张表示内心最柔软的地方不断地被那一幕冲击。她感慨道：最可爱的人，时光怎么舍得让他老去呢!也决定做点什么来帮助这个可爱的人。
返回单位后，XX尝试学习并开通了单位的微信公众平台，并手把手教学微信的使用教程，让老人不再跑路，就能顺利完成每年的资格认证，除此之外，她还利用下班时间上网搜索，学习排版、配图和美化，发送有关养老保险的推文;制作微页加大宣传，充分利用互联网+经办，将便民利民的经办服务理念落到实处。
一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。XX同志的平凡事迹，虽没有什么慷慨激昂、跌宕起伏的旋律，但每一天的平凡工作、默默付出都是在为服务大厅增光添彩，为社保事业无私奉献!
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一、公司概况。
二、机构建设。
xx支公司创立之初有经理一名，副经理一名，设立了办公室、业务股、会计股三个科室。到目前，公司共有经理一名，副经理二名，下设经理室、办公室、综合科、理赔科、业务一部、业务二部、业务三部等七个科室。无论从机构规模，还是从服务水平上，都有了很大的进步与提高。多年来，xx支公司一直致力于基础设施建设、团队建设和服务建设，以更坚固的后盾、更坚强的团队，更完善的服务为xx经济的发展服务。
三、经营状况及竞争优势。
做为最早创立的
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本人自-年8月10日进入公司至今已近半年，在公司领导的关心和指导下，在同事们的帮助和支持下，始终都能够以一个优秀员工标准严格要求自己，认真学习，积极思考，任劳任怨，扎实肯干，努力工作，取得了一定的成绩，现将几个月来的主要工作表现汇报如下：
一、注重学习，不断提高自身综合素质
作为一个年轻人，一个公司办公室人力资源岗位上的一个新人，为了更好的适应社会发展和新的工作岗位的需要，本人深知学习对自己的重要性。一是认真贯彻学。积极参加公司组织召开的各种会议和相关知识的学习，深入领会会议精神，学习各种相关知识。二是积极主动学。注意平时收集各种相关业务知识的资料、书籍，并认识进行学习，有效地强化了自己的理论知识和业务水平。三是带着问题学。对于一个新人，自己需要学习的地方很多，为尽快进入角色，我喜欢带着问题去学习，遇到不懂的知识、问题，马上记入备忘录，并及时进行学习。四是及时请求学。工作中遇到问题及时向老同志请教、学习，耐心细致地听老同志的讲解，并去实际工作中去融会贯通。五是抓住机遇学。充分利用在贵州分公司跟班学习的机会，积极向分公司各部室人员请教、学习，同时积极与分公司各部室人员建立一种良性的工作互动关系，在实际工作中，遇到不清楚和不懂的问题及时向上请教，有效地提高自身综合素质。
二、严于律已，不断强化自身工作作风
自进入公司以来，我对自身严格要求。一是始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实，脚踏实地埋头苦干上。二是尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，始终能够做到认真、主动地接受来自各方面的意见，并认真进行分析，不断改进自己工作。三是工作中严格按照公司的制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度。四是始终能够坚持做到有损公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
三、踏实肯干，不断完善自身的工作水平
在进入公司之前，我曾经有过几年的工作经验，并在政府单位工作了两年，因此我深知办公室工作最大特点就是“事多，事杂，无具体的量化标准”，但它却是一个单位上传下达的关键部门和中心，它的运转好坏直接关系到一个单位运行效率和工作成败。为此，进入公司办公室人才资源岗位以来，本人始终牢记“办公室无小事”的思想，以高度的使命感和责任心对待自己经手的每一项工作。一是正确处理关系。始终能够正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，甘于奉献、积极肯干、诚实敬业。二是讲求工作方法，注重工作效率。在政府机关工作期间，我就养成了记工作备忘录的习惯，俗话说：“好记性，不如烂笔头”，每当接到一项工作任务时，我就把它记在备忘录上，并按照完成时限积极迅速抓好落实，及时“核销”备忘录的未完成事项，同时及时反馈公司领导及相关部门，便于总体工作的推进。三是注重与上级公司建立良好的工作互动关系，有效推进工作开展。一个公司就是一个团队，就是一个整体，没有一个好的团结协作，没有一个好的上下互动，就不会有好的成绩。入司以来，为了更好地保质保量的完成每一项工作，我十分注重与其他部门的团结协作，特别是与上级公司建立一种良性的工作互动关系，为此在省公司跟班学习期间，我就很好的抓住了这个难得的学习、交往的契机，与省公司的相关部门人员建立一种很好的工作互动关系，以便遇到不懂的问题时，及时向进行请教;遇到不清楚的工作时，及时与加以对接，有效地促进了工作的开展。
四、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现为：
一是学习还不够深入，还有很多需要进一步强化自身素质。今后将进一步加强学习，勇于实践，在向书本学习、向老同志学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”。
二是服务水平还有待进一步提高。和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
三是还没有很好的发挥好办公室的参谋助手作用。今后将进一步做好上传下达工作，为促进公司的发展，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
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一、对全县贷款的贷后检查情况，进行检查督导，发现风险及时预警，提出处置方案，并督促处置方案落实。
二、负责审核基层信用社上报的风险分类认定资料，对全辖风险分类工作进行检查督导，对本部门风险认定工作及时总结，提出整改方案和措施。
三、管理好小额贷款系统，监控农户小额风险状况，检查指导农户信用评定和贷款核额，负责对全县小额农贷发放与贷后管理进行定期巡查。
四、负责大额贷款风险定期分析制度，并将相关情况汇总报联社贷审会和风管会。
五、参与联社风管会，分发相关资料、做好会议记录。
六、负责对基层信用社进行贷款风险管理业务培训。
七、负责严格按信贷管理要求，做好审查岗b角工作。
八、服从联社和部门领导，完成联社和部门交办的其他工作。
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>保险公司求职经验。
前些日子在一家保险公司应聘一份内勤的工作。初试时让我填了一份简历表，然后面试的人问了我一些问题，就叫我回去了，理由是一切问题等到复试时才允许提。前后不过五分钟。人家说会在三个工作日之内通知我。
过了几天又去复试，又提了些问题之后，然后通知我明天带着学历证明和照片来。第二天带来了相关的东西,又让填了一张入档资料表之后就走人了，并被告知第二天来参加培训。当时真的是有些无奈，三番五次被折腾了半天还没有进入正轨。转念又一想，唉，这也许是人家公司的工作流程比较严谨。
第二天来到培训的地方才知道，原来培训还需要买书，可是昨天那个负责面试的经理说让我带着笔、带着本，来就行了。当然你可以不买书，但是身边的人都有书，而且老师讲课就是念书，没书，考试肯定是过不了的。算了，买吧，有付出才有回报嘛。有人跟那个面试的经理说起，他居然会说：“呦，你怎么买新书了。咱这儿有旧书。”“可您没跟我说过呀!”他说：“那你也没问过我呀!”这话说得真是有水平!让你有种哑巴吃黄连有口说不出的感觉!同时，咱也亲身体会到了干保险的人的口才!您听好了，这书钱加上练习册交了30。(当时人家也说了，在书费方面，公司已经为新人减轻负担了。书的原价应该是58元的，现在只交20。事后才明白这其中的奥妙，原来让我们买的书是盗版书。)
紧接着又让交报名费，这才知道是要让俺们参加全国代理人资格证书的考试，并不是公司的考试。没办法，交吧，哪个公司也不会那么傻，给你交报名费，如果交了，你没考过再走人了，公司该怎么办?这个报名费又是六十元。哦，对了，还不算当时你要是考过了，拿证书时还要交证书的工本费5元。这一共是65元。不过，当时人事专员说，等到你们考过了，公司会给你们报销书费和报名费。听着也算安慰一些。
试刚考完又通知要交五百元的风险押金，公司方面说的是保险行业都是这样，老总说了干金融行业的要是连这点钱都掏不出来，那你就不用干了。话是如此，可你也不想想，要是都那么有钱的话，还上你这儿来挣钱干嘛啊。就是为了生活，才到这儿来上班挣钱，钱还没挣到，却一个劲的往外掏钱，这换了谁，心里都会有些不舒服。关键是这交押金的事，在面试时就根本没提到过，你问有没有需要交费的地方，他非常坚定地说：没有。”(是啊，我想如果要是再问起，他依然会有的说，这是押金，等你不干时，公司会退给你的，始终都是你的钱，怎么能算是交费呢!可我想说的是，对此我们就没有知情权吗?!)
回到家考虑了考虑，也跟身边接触过保险的人打听了一下。的确，在保险行业确实是要交押金的。一想，算了，都走到这一步了，既来之，则安之。咱也入乡随俗吧。
参加完代理人资格考试后，还不算完，还要参加公司的岗前培训。这咱也可以理解，因为岗前培训是要熟悉公司的产品和公司相关的规章制度。这又需要将近半个月的时间，当培训一个星期后，我们要参加通关，说白了就是考试，考察新员工对产品的了解程度。通关过了之后还有一个多星期的时间是实战，就是那些当时要干推销员的人去外面进行推销，而我们这些内勤人员都回到公司，抱着公司产品介绍的书背。这个岗前培训还没结束，又听说要面临二次面试。
一下子大家都糊涂了，什么二次面试啊?我们头进公司前，不是经过初试和复试了吗?怎么还要面试啊?经理对我们说这是因为北京分公司的老总换了，所以制度有所变化。正所谓新官上任三把火。对于我们而言，人在屋檐下又怎敢不低头呢。
可后来发生的一些事情就使我们渐渐不能忍受。首先是公司招进的员工在不断的辞职，而公司也在不断的往里招进新人。对于那些干了两个月的新员工，应该说他们已经通过层层考验，为什么付出了这么多，到头来还是选择了“走”。而后来一个新进的员工的离开，替我们揭开了这个答案。
由于他的代理人资格考试没过，于是就不干了，但公司却没给他一分钱，这下我们可傻眼了，不对啊，当初那些人事专员，一个个的都跟我们说这是待资考，就连那些给我们上课的经理们都说，咱公司这个培训是待资培训。可结果为什么是这样?
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1.观念身先，技巧神显。
2.用心才能创新竞争才能发展
3.和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
4.失败铺垫出来成功之路
5.共创共进共赢。
6.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
7.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
8.多见一个客户就多一个机会!
9.“三学二创一开拓”：学政治学文化学技术;创企业经济效益创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路。
10.成功决不容易，还要加倍发奋
11.坚信自我，坚信伙伴
12.主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
13.开拓创新，立足市场求发展;优质高效，用心服务为用户。
14.诚信高效创新超越。
15.热忱为本，永续经营。
16.团队精神是企业文化的核心
17.自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
18.这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
19.正因有缘咱们相聚，成功靠大家发奋
20.本周破零，笑口常开。
21.不领悟的人，实际上是在先择落后。大事讲原则，小事讲风格。
22.勤思巧干苦攀，创新创收创业
23.产品的品牌就是品质的象征。
24.精彩源于自信，创新永无止境
25.用心做事继往开来团结拼搏，勇争第一,横刀立马,勇创新高!
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作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期持续共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务潜力，维护团结，用心完成各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖透过自己传输给每位同事;在参加组织扶贫帮扶活动中，始终用心主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
作为助理以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，始终以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，充分发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用。紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，强化管理，时时处处用党员的标准严于律己、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，主动发挥党员的先锋模范带头作用。在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。
我不断加强业务学习，不仅是管理知识、车辆调度、保险理赔、车辆修理、档案的建立、员工教育，都能及时学习、不断提高，时刻牢记自我的职责，脚踏实地，严格要求，尽心尽力做好自我的本职工作。我在本职岗位上，按照领导安排和要求，及时并圆满地完成了各项工作任务。努力做好自我的本职工作，充分发挥出了党员的先锋模范作用，带动党员职工为公司的全面发展做出应有的贡献。
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