首席运营官工作计划(收藏十一篇)。
首席运营官工作计划 篇1
职责：
全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;
以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。
合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;
负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;
管理并激励所属部门的.业务绩效;
对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;
协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;
2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;
3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;
4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
首席运营官工作计划 篇2
(1)结果管理:负责各部门周计划、月度计划的'汇总审核，并对执行情况进行监督，将执行结果统计、公布与讲评;
(2)检查改进:根据计划或者总裁指令,对执行过程与完成情况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与纠正;
(3)体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;
(4)文化传播:根据检查情况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。
首席运营官工作计划 篇3
1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;
2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;
3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;
4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;
5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。
6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度
8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考
9.完成总经理临时交办的工作。
首席运营官工作计划 篇4
职责：
1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;
2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现;
3、负责带领销售团队完成中心下达的.销售指标;
4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;
5、负责解决中心发生的投诉及突发事件;
6、销售报表及数据统计和分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业;
2、至少2以上校区运营及管理工作经验;
3、较强的应变能力及沟通能力。
首席运营官工作计划 篇5
职责：
1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战;
2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标：平台交易额及真实用户量);
3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;
4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;
6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定KPI考核。
任职要求：
1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节;
2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑;
3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等)协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);
4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;
5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力;
6、最重要的是执行力，执行力，执行力。
首席运营官工作计划 篇6
职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
4、协助CEO，全面主持公司的`管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案；
5、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；
6、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；
任职资格：
1、具有6年以上的管理大中型企业的高管经历；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力；
首席运营官工作计划 篇7
职责：
1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。
2、 利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的.互联网服务品牌;
3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;
4、 熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;
5、 熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;
6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验;
2、 国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;
3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;
4、 具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，抗压力强;
5、 优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。
首席运营官工作计划 篇8
根据集团的战略，协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;
根据战略目标，制定年度、季度、月度经营计划，对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;
紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势，探索建立公司业务商业模式与盈利模式，并实现公司盈利目标;
根据市场动向与发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针;
负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;
全面主持公司的.日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;
负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估，形成定量效果分析报告，及时分析平台推广、运营情况，负责平台安全运营，会同技术部门，跟踪并优化平台的关键经营数据;
负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度;
定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化和产出;
定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。
首席运营官工作计划 篇9
职责：
1.负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;
2.带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;
3.了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议;
4.利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计;
5.负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程;
2.善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解;
3.具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力;
4.具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力;
5.有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。
首席运营官工作计划 篇10
岗位职责:
1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;
2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。
3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;
4、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;
5、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的'行动满足客户的需求;
6、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;
2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;
3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;
4、有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;
首席运营官工作计划 篇11
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2.负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6.密切关注国内信息、金融产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10.完成总经理临时交办的工作。
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