责任心读后感(集锦16篇)_责任心读后感

前几天，公司下发了一本书《工作要有责任心》，挤时间将这本书看完。我从中受益匪浅。我心里有一种激动人心的感觉。书中涉及的语言通俗易懂，但它澄清了深刻的道理，尤其是一系列案例，具有很强的说服力，澄清了是否有责任决定事情的成败。这是一本好书。作者精辟的论述和实例使我大开眼界。

每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对'责任'二字有了更深刻的认识。是的，责任比泰山更重要。一个没有责任感的人可能一事无成。

我们大多数人都从事一项普通的工作。既然我们都在做一份工作，我们就必须勇敢地在工作中承担责任，因为当你选择一份工作时，你就选择了责任。

工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的地位和权力越高，你的责任就越大。

责任，本质上是对工作的高度使命感，是一种义不容辞的责任，是一种义不容辞的义务。责任感是做好工作的动力和源泉，是做好任何工作的前提和基础，因为责任担负着责任。能力固然是非常重要，但是'责任胜于能力'.

责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。

它也是社会发展不可或缺的动力。没有这种责任感，我无法想象这个社会会变成什么样子

同样，在单位里，一个没有责任心的员工也不会很好地完成工作。而一个没有责任心的领导，会把单位引向歧途，甚至是去生存的空间，从而走向崩溃的边缘！

看《工作要有责任心》这本书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。不管事业有多伟大，它都是由一系列小事组成的。没有小事，没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说，最可怕的敌人就是自己。

'什么叫做不容易就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。'这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你进入一个职位，你就要选择一个责任和使命。

要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！

什么不简单？日复一日地做一些简单的事情是不简单的！我们所面临的工作只是简单、无聊的重复和重复。面对这些，我们要把每一项工作做好，从小事做起，从小事做起，看到责任，不在小事上负责，对一个有责任心的人来说，小事就是大事！对待工作要大声说这是我的责任！

什么是责任感：所谓责任感，是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会的理解、情感和责任心念，以及相应的遵守规范的自觉态度，承担责任和履行义务。责任应该是应该做的事情，即承担应该承担的任务，完成应该完成的任务，做好工作。

对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是'群心'灿烂中的核心。由此可见，责任是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。

责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。

工作意味着责任。每个职位都有很重的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认为，那些自满、不求进步、缺乏责任感的员工，不仅无法作出贡献，而且很可能给企业和社会带来伤害、痛苦甚至灾难。

显然，那些敢于承担责任、在工作中完美履行职责的人，将得到更多的使命和荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以>收获社会对自己的信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光：

做事要坚持精益求精，敢于担当重任。

真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在承担责任之前，如果先考虑自己的个人利益，就很难对自己的工作负责，实现预期目标。只有摒弃私心，全身心投入到工作中去，才能真正对工作负责。

责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任感的员工，无论他有多少知识和才能，都很难创造价值。而一个负责任的员工，在工作中，必然会树立主人翁意识，把自己做的每一件事都当成自己的事情，高标准要求工作，把每一份工作都做好，而不是马虎敷衍。

责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任感是员工作为企业、组织和团队成员必须具备的基本素质。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员工。

这样的员工还淡何执行力所以执行力源于责任心。

责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力。我们必须时终保持高度的责任感和奉献精神，尽职尽责地做好本职工作。

只有提高责任感，才能真正提高执行力，提高工作效率，才能让企业有所作为。

每一个人，生活在这大千世界里，都有一定的目标，或是为了事业有成，或是为了家庭>幸福，或是为了有益于人类我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目标，但最终，有些人实现了自己的目标，而另一些人却没有，责任感和责任感在其中发挥了很大的作用。

有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

以强烈的责任心，对工作表现出积极、认真、严谨的态度。只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心，那么，再困难的事情在我们面前也会游刃有余。

作为一名员工，他的责任是保质保量完成任务，这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。一个有责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体行动中，工作责任心越强，表明他富有进取心、事业心、和成就感。

我认为要有足够的工作责任心，还应具备以下两点：

一是要有知识、有技能，有胜任本职工作的能力。时代在变，新情况、新问题、新任务不断涌现。面对不断变化的新形势，作为一名窑工，只有掌握各种知识，才能跟上技术创新的步伐。要勤于学习，不断增强学习意识，把学习作为尽职尽责的第一要求。

要不断地从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，在实践中得到提高，努力克服'知不抵位，识不符职',防止'知识透支'.要通过多方面的学习，不断拓宽自己的知识面，改善知识结构，提高本领，这是提高责任心的基本要求。

二是要有锐气，要勇于创新，锐意进龋创新是一种能力、一种素质，更是一种精神、一种魄力，同时也是工作进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的创新意识和开拓创新的进取精神，不满足于对前人的模仿，善于在工作中发现问题、思考问题、并解决问题。对于老师傅的意见要有选择的接受，不能盲从。

一个人的工作责任心决定他的工作成绩。要取得良好的工作成绩，需要很强的工作责任心。工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。

一个人有强烈的责任感，总是会认真对待每一份工作，全力以赴，努力做到最好。如果责任心不强，即使技能很高，也会在工作中犯一些低级错误，给企业带来损失。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。

同样的，责任心的形成需要一个氛围，这就要求我们每一个基层的员工要从自身做起，明确工作目标，明确工作职责，自觉地、创造性地完成工作任务。

所以说，我们每个员工工作都要讲责任心。有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切。

工作首先是一种态度问题，工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任，让我们重新审视我们的工作，强化我们的工作责任心，使平凡的工作变得意义非凡。

（二）感谢公司领导让我学习到如此宝贵的知识，很荣幸获得此书。责任拥有成就人生的力量，责任，是一个人最根本义务和市民给，是我们实现个人价值和人生理想的前提。工作意味着责任，工作总是充满了辛苦，但是工作也会给我们幸福。

通过学习本书，让我深深的懂得工作不仅仅是单纯的工作，而是

使命，责任。干好工作的前提，必须要有责任心。找接口是一种缺乏责任感的表现。

优秀员工在遇到问题和困难的时候绝不会为自己的失败辩解，找接口逃避责任。让我学习到在工作中要勇于主动担当责任，用心落实责任，勤奋实干，忠诚协作。

作者将工作中的责任心的特点划分为十个，通过对这些特点的详解，并生动的举例说明，深深的折服了我。

当你停止抱怨，努力工作的时候你会发现，其实情况根本没有想

象的那么糟，只要你积极的面对困难，就一定可以战胜他们。进入公司好像上了一条船，作为'船员',你要毫无保留地忠诚于公司，与'船'同风雨，共命运。铭记团队的责任。

在工作中，每个人都有属于自己的战场，每个人都是自己的英雄，真正的荣誉，其实不是他人的赞扬和奖赏，二十自己内心深处的满足。荣誉虽然看不见，但它存在每个人的心里。好好去珍惜，去拥有。

放弃借口，让业绩证明责任。作为员工，我们要创造实实在在的

业绩，真正对结果负责。相信自己能够做的更好。富兰克林说：

'懒惰就像生锈一样，比操劳更能消耗我们的身体'.人性的懒惰是一种可怕的精神腐蚀，它可以让人整天无精打采，对生活和工作消极怠惰。时刻保持集中精力，专注工作。

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