送温暖活动总结|送温暖活动总结（汇总十五篇）
发表时间：2017-09-27送温暖活动总结（汇总十五篇）。
「1」送温暖活动总结
……..送温暖活动总结
为关心困难职工生活，认真贯彻落实党的十八大精神，按照文件精神，开展了元旦、春节送温暖活动。本文总结了2014年元旦和春节期间关爱困难职工活动情况如下：
一、提高认识，加强领导
工会认真学习贯彻十八大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以...主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。
2013年11月上旬，关于做好2013年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知》，对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助**送健康、丰富生活送文化等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二是对困难家庭进行全面走访，积极帮助退休人员解决生活中急需解决的问题。
三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。
三、加强宣传，造浓氛围
...充分利用报等**阵地和工具，及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。
「2」送温暖活动总结
二、摸底排查，明确对象
为了做好慰问工作，我们首先对全公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低、家庭负担较重的职工；二是因重大疾病或突发灾害等原因造成家庭困难。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在***x年送温暖活动中，工会共发放慰问资金11193.6元（送温暖资金发放9600元，慰问品1593.6元），此次共慰问困难职工14人，其中包括重病住院2人，一线困难职工12人；为值班留守职工准备了春节年货，公司领导大年三十晚上慰问坚守在工作岗位上的一线职工，为他们送上节日的问候，对他们春节期间不能回家与亲人团聚表示感谢。
在***x年送温暖活动中，公司领导、工会注重了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。工会将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家能够全身心的投入到工作中去，为镍业公司的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
附件：2014年度温暖资金发放表。
***x公司工会委员会
***x年二月八日
「3」送温暖活动总结
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在元旦春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：
我校根据《万州区教育工会关于开展20元旦春节送温暖活动的通知》(万州教工〔〕2号)文件精神，成立了《后山小学2015年元旦春节送温暖活动领导小组》：
领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。
整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。
由于五位较困难退休教师现居住较远，没能到校参加活动，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师都激动不已，感慨万千。另外，学校在经费较为紧张的情况下，还特地为五位退休教师安排了共计1300元的慰问金。
「4」送温暖活动总结
近日，邮储银行漯河市分行工会在全行开展了“冬送温暖·喜迎开门红”慰问活动，该行工会主席周晓光到网点为奋战在一线的职工送去了牛奶、水果、面包等慰问物资，将暖心物资和贴心关怀送到职工的手上和心坎上。
周晓光主席对一线员工的辛勤付出给予了高度评价，要求支行持续做好员工关爱工作，鼓励大家以“咬定青山不放松”的韧劲，确保今年各项工作圆满收官；认真倾听员工心声，对工作中存在的困难和问题进行现场调研；勉励员工紧跟工作节奏，营造浓厚发展氛围，同时提醒大家在外拓营销时要做好自我防疫防护，确保自身安全。
此次慰问活动，让一线员工充分感受到了市分行党委和工会的亲切关怀。员工们纷纷表示，在市分行党委和工会的关心和帮助下，在接下来的工作中将坚定信心、踔厉奋发，为漯河市分行的高质量发展贡献自己的力量。
「5」送温暖活动总结
深入基层、深入群众，这不仅是工会干部的职责，也是对全体党群干部提出的要求。在6月28日召开的集团公司党建工作会议上，王玉普董事长强调：我们全系统共有2。2万个基层党支部以及体系健全的群团组织，这是我们联系群众、服务群众、做好群众工作、凝聚各方力量的最大优势。要坚持党的群众路线，深入贯彻“依靠”方针，经常深入群众，面对面、心贴心、实打实做工作，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难，引导群众立足岗位做贡献。
周密安排部署
6月7日，公司工会制定了“走基层、访万家”活动方案。在此基础上，结合走访活动的实际开展情况，工会于9月9日又发出了《关于深入开展“走基层、访万家”活动的通知》，从提高认识、党政同责，把握要求、务求实效，严肃规范、抓好落实等三方面对走访活动提出要求，对目标任务、方式方法、记录要求、总结评估、宣传报道、费用列支等事项作出详细说明。10月3日，公司工会再次就走访活动发出《关于工会“走基层、访万家”活动资料报送的通知》。
活动有序开展
活动开展以来，公司党政主要领导带头参加走访，工会干部利用业余时间深入班组和职工家中，了解基层班组建设情况，摸清职工所思所盼所想。
活动数据一览
截至9月底，共计开展形势任务宣讲8次，走访班组20个，征集班组意见建议126条，解决班组实际困难9个；已访职工232人，发现职工困难17个，解决职工困难10个。
「6」送温暖活动总结
12月15日，无锡市梁溪区惠山街道残联联合普明慈善基金会开展“关爱残疾人，冬日送温暖”主题活动，以实际行动弘扬关爱残疾人的美德，践行“我为群众办实事”的承诺。
一大早基金会的工作人员就准备起了大伙的午餐，为了让残疾人吃得暖心又安全，工作人员预先分装好了饭菜，送到了残疾人之家。
残疾人之家的残友婷婷、小朱分别用歌舞的方式感谢基金会的付出，最后大家用一首《感恩的心》感谢所有人对残疾人朋友们的关心。肢体三级残疾的受助残友李师傅平时话不多，吃着热乎的午饭，李师傅说道：“今天的这一顿饭真的暖到我心里。”
街道残联将继续以满腔热情和强烈的责任感，全力服务广大残疾人朋友，把残疾人的`力量凝聚起来的同时，也为残疾人朋友搭建展示自己的舞台，凝聚更多社会力量的关注与关爱，不断提升残疾人朋友们获得幸福感、满足感。
「7」送温暖活动总结
篇一：学院送温暖活动总结范文 20xx年12月11日，天津医科大学医学英语与健康传媒学院响应学校号召，为本系家庭困难的学生送去冬衣，送去一份温暖。 本次活动中，我们为7位08级困难新生购买了保暖内衣，毛衣，毛绒坎肩和羽绒服等物，由大外部外籍系主任daniels先生亲手把一件件温暖的衣服递给同学们，他还亲切的叮嘱大家冬天要注意保暖，小心身体健康。
学生们小心翼翼地接过衣服，脸上的表情很高兴，也充满了感激之情。 本次活动充分体现了学校、领导和老师们对困难学生细心周到的关爱之情，我们用实际行动来帮助他们，伸出援助之手，解以燃眉之急，送出爱心，送出温暖，使他们充分感受到冬季融融的暖意，确保他们在异乡的第一个冬天不会寒冷。 篇二：
文化传播学院贫困生中秋节温馨活动总结2012年9月30日是我国的传统节日中秋节。为了切实关心我院经济困难的学生，使远离家乡的他们感受到学校和院系的温暖，加强贫困生与其他同学间的交流与沟通，我院特举办向贫困学生送温暖系列活动。
一、为贫困生发放月饼和慰问信校资助中心为学校每名贫困生购买了中秋月饼，并给他们送上一封题为《中秋佳节致同学》的慰问信，由各院系代为发放。在信中，学校向同学们送上了最真切的中秋祝福和关怀："在学校这个大家庭里，有来自领导、老师的关怀和来自五湖四海的兄弟姐妹的陪伴，大家一定会像在家里一样，拥有一个温馨如月的中秋。
"这对于远在他乡求学的学子们来说，这是最温暖的关怀。 从资助中心领取月饼之后，生活部成员以及学生会其他干部一起将月饼和慰问信进行分类和包装，一个个精美的礼盒整齐的摆放，装满了关怀与温暖。9月28日下午，中秋节贫困家庭学生慰问活动在静远4-113举行。
活动由文化传播学院团总支组织，学生会生活部负责发放月饼。下午6点，我们向全院184名家庭经济困难学生发放了月饼和慰问信，并向他们致以节日的问候。活动大概进行了一个半小时，大部分同学都领到了月饼以及慰问信，但有一部分同学因有事无法过来，不得不让人代领，其中一个让人代领的同学说：
"学校能给我们发月饼，我感到特别的开心，我不能过去领取真的特别遗憾，但学校和院里能有这样的活动让人感觉特别好，特别温暖......"领取月饼的过程中，不少同学一边排队一边感慨着学校与院里的关心。 篇三：
2012年送温暖活动总结新春佳节，辞旧迎新，一年中最繁忙而又最温馨的时刻欣然而至。我校党政领导班子全体成员不辞辛劳，登门慰问，把党的温暖和组织的关爱及时送到老领导、老教师、骨干教职工及困难师生的心里，使他们在这喜庆祥和的日子里又平添了一份无尽的感动。 历年来退休的老校长对学校的贡献最大，付出最多，是排在首位的慰问对象。
据我们详细统计，我校现有离休校级干部8名。尽管有些老校长我们并不熟悉，况且因为合并校，有几位接触甚少，但是我们一一送去了祝福与慰问品。数额虽然不多，却是一番心意。
老校长们的感动溢于言表，在充分肯定当前学校办学实力的同时，还提出了许多有价值的宝贵意见，使我们受益匪浅，深感一举多得，不虚此行。骨干教师和老教师师最困难的，学校的发展离不开他们。值此佳节到来之际党政领导班子逐人逐户前去慰问，以表达感谢之情，同时也把祝福送给家属，感谢他们对学校工作的支持。
这些老师工作努力，出于责任感，不是为了名利。领导亲自来访是对他们最大的肯定和赞扬。几位老师都表示，自己的工作是应得的，感谢领导的关心，今后会继续努力，为丁小的发展多做贡献。
生病和有重病家庭成员的教职工、生活困难的师生最需要组织的关爱。节日里校领导的慰问犹如雪中送炭，尽管送去的钱物微不足道，起不了太大的作用，但这份情谊却千金难买。这几位老师真真切切地感受到了组织的关心，泪盈于眶，表示一定要克服困难，努力完成本职工作，尽量不给学校添麻烦。
困难学生家长也多次表示感谢。他们太激动了，不知道如何表达自己。他们只是不停地说：“丁字沽小学的领导和老师真是太好了！" 这次慰问活动尽管占用了校党政领导班子和党员干部大量的业余时间，用去了对于我校来讲数额不小的一笔资金，但我们觉得一切的付出都是值得的。
因为我们把关爱与祝福送到了需要的人心里，而收获了鼓干劲、聚人心、促工作的动力，使我们更加有信心去做好2012年的各项工作。
「8」送温暖活动总结
一、领导重视，统一部署
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决
「9」送温暖活动总结
根据市委组织部、老干部局下发的《关于认真做好寒冬期间离退休干部工作的通知》文件精神，市广播电视台党组高度重视，对走访工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的节日。
一、高度重视走访慰问工作
市广播电视台始终将寒冬期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。
二、精心组织走访慰问工作
根据上级要求，市广播电视台统一安排，认真落实。2月13日，由副台长带领工会、办公室等相关人员对市广电台离休老干部遗孀进行了寒冬季节走访慰问，详细了解他们的生活情况、身体状况，向他们表达了党和政府的关怀，并致以节日的问候和良好祝愿，给他们送去慰问金。
三、长期落实走访慰问工作
走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，市广播电视台长期坚持节假日走访慰问工作。通过走访慰问，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题。
「10」送温暖活动总结
1、大力宣传有关扶贫会议和罗建国厅长调研讲话精神，因地制宜，认真实施扶贫项目。通过在村部召开会议，向村两委及村民组长宣传十八届五中全会和全省扶贫开发工作会议精神，让党员干部充分认识扶贫的紧迫性，增强主动作为的压力和动力，营造扶贫攻坚拔寨的氛围。2015年，在乡党委政府和各级领导的大力支持下，扶贫村基础设施得到进一步完善，乡村形象也得到进一步美化。下一步，我们将结合实际，做好产业规划，充分发挥旅游委协调联动优势，邀请水利、农发委等部门开展种养殖技术培训，提高农民科学致富能力。
2、积极开展春节慰问送温暖活动，兑现扶贫认捐承诺。1月19日，副县长携我委和中行主要负责人分别赴村和村开展走访慰问活动，并分别召开了座谈会，听取了村两委关于2015年扶贫实效及存在的问题和困难。会后，大家共同走访慰问了两村贫困户17户，送去单位慰问金6800元，结对共建资金15200元，切实为村民们送去了温暖。
3、因地制宜，突出重点，共同研究制定脱贫规划。根据县委扶贫十项举措，结合实际，共同研究年度脱贫对策。一是按照致贫原因的不同对贫困户进行具体分类，从而做到分类施策；二是在此基础上，确定目标任务，明确脱贫措施，制定出有效可行的脱贫方案；三是根据方案排定脱贫时间，有目标的循序渐进，确保实现脱贫目标。
「11」送温暖活动总结
在中秋佳节来临之际，总经理室陶洋总率综合管理部于9月26日走访慰问我司部分员工，向员工家属致以中秋问候，并送上中秋慰问品，表达一份节日祝福。
这次活动走访了部分新老员工代表，对他们为我司做出的贡献表示感谢，并了解他们在工作生活中遇到的问题和困难，陶总表示将一如既往的.关心支持员工的工作，切实帮助员工解决在工作生活中遇到的困难与问题，进一步营造更加宽松的工作环境，优化管理，同时希望他们能够继续关心支持连云港中支的发展，为我司作出更大的贡献。
通过这次走访，增强了团队的凝聚力和员工的归宿感，让员工家属解了了阳光文化，增进对公司的亲切感，对员工工作更加支持，同时激发了员工的感恩心与荣誉心，员工纷纷表示：阳光是一个大家庭，为了家人、为了团队，一定会更努力、更有激情的投入到工作中去！
「12」送温暖活动总结
又是一年冬至到，冬至鸡汤不能少，又是一年冬至到，节日祝福把门叫。为进一步弘扬民俗文化、继承传统习俗，12月21日，枣庄聚诚物业管理有限公司在富翔庄园“一元餐厅”开展了“情暖冬至、喝鸡汤”送温暖活动。
为了让业主感受到节日的祝福，一大早，聚诚物业工作人员就到市场买来了老母鸡，煮好了香味浓郁、肉质鲜嫩的鸡汤，静候业主的到来。
午餐时间到了，老人们陆续来到了“一元餐厅”。我们的工作人员细心的为他们安排好座位。”随着公司总经理王锦成同志的一句“上鸡汤”，一碗碗饱含深情的鸡汤端到了老人的面前，浓香四溢的鸡汤飘满了整个餐厅。工作人员紧张的忙碌着，有的盛鸡汤、有的端鸡汤、有的给老人们拿饭，老人们围坐在一起津津有味地喝着浓郁、鲜美、甘淳的鸡汤，整个餐厅里充满温暖、祥和的气氛。“物业公司的工作人员很贴心，过冬至也不忘把我们组织起来喝鸡汤，让我们心里热乎乎的.。”社区居民张大爷说。就餐的老人们也纷纷表示物业公司的暖心不但驱走了冬日的严寒，更让他们感受到了“家”的温暖。
枣庄聚诚物业公司始终坚持过好传统节日，每逢节假日，公司都会邀请社区的特困家庭、空巢老人参加节日活动并送上节日祝福，让他们感受到节日的喜庆与社会大家庭的温暖，即有效地传承了中华民族民俗文化，营造和谐社区氛围，又能不断提升社区正能量文化，促进业主相互融合，营造邻里和睦互助的幸福社区。我们聚诚物业公司将继续秉承“真诚、服务、精细、完美”服务理念，做业主的“贴身”管家，为业主的生活保驾护航。
「13」送温暖活动总结
为了切实保障困难工作人员欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难工作人员感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下：
一、高度重视细安排
区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级上级入户慰问发文安排。
区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行了认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难工作人员进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级上级和50名科级上级对79名上级干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难工作人员共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难工作人员每人补助200元；三是对区属非公企业困难工作人员135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难工作人员每人补助200元。
二、入户慰问送温暖
29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难工作人员手中，另一方面了解困难工作人员的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难工作人员，把党和政府的温暖送入了困难工作人员的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭， 给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。
三、集中救助办实事
区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难工作人员集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难工作人员525人，每人补助200元。其中农民工135人，救助3.2万元。
区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名工作人员遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。
20xx年春节送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难工作人员切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。
「14」送温暖活动总结
为传承和弘扬中华民族优秀传统美德,在腊八节来临之际，泰州市海陵区城北街道赵公社区志愿者开展“暖心腊八粥，飘香社区行”熬腊八粥送温暖活动，把关心和关爱之情传递给社区的低保、残疾、孤寡老人，让他们度过一个难忘的腊八节。
志愿者们早早就买好了糯米、红豆、花生、红枣、莲子等熬煮腊八粥的材料。1月3日早上，不到6点，志愿者们就忙活开了，将煮粥的材料细心挑选洗净，特别是红枣由于怕老人们咀嚼不便，来帮忙的志愿者阿姨们将每颗红枣的枣核都一一剔除，大家的脸上洋溢着笑容，忙得不亦乐乎。上午9点半，在赵公社区居委会活动室，一大锅软烂热气腾腾的腊八粥已经熬好了，散发着阵阵香味。围着桌子，老人们吃着、聊着，发出阵阵笑声，吃完一碗社区志愿者就会及时再打一碗粥送上，社区工作人员还细心的将电视打开，吃完腊八粥的老人还可以在社区继续看电视，享受到社区大家庭的温暖。同时社区志愿者们还将腊八粥送到年纪大不方便行动的孤寡残疾老人手中，获得了这些老人的交口称赞。
通过开展这类活动，既弘扬了传统文化，又增进了社区与居民之间的感情，通过熬腊八粥，吃腊八粥，送腊八粥给社区孤寡、残疾老人等，也进一步增强了社区的凝聚力。
「15」送温暖活动总结
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了12xxxx困难员工名单，补助金额达5790xxxx;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款1300xxxx，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
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