企业分钟竞聘演讲稿（推荐12篇）
发表时间：2017-10-04企业分钟竞聘演讲稿（推荐12篇）。
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尊敬的各位评委各位领导，同志们:
大家好!
今天，我本着锻炼自己，挑战自我的宗旨站在这里，以平常诚恳的心态接受领导和同志们的检阅，竞选信用社副主任一职，希望能得到大家的支持。
我叫__，今年__岁，__年至今先后从事过等工作，在管理岗位上也已经多年，曾先后荣获过等荣誉称号，今天的演讲用以下两方面展示自己。
我首先要明确的是参加岗位竞聘的理由和优势
第一我有强烈的思想意愿。
自从事工作以来，就非常热爱我的职业，珍惜我的岗位，我没有因为服务态度问题与客户发生过矛盾，没有因管理问题让职工不满意，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完成各项任务，现在我站在这里，就是想继续在在更重要的岗位上有所作为有所成就，继续为事业献工献力。
第二我有丰富的工作经验。
从事工作的十几年间，使我熟悉管理的各个环节，熟悉业务的操作规程，对各种设备设施熟知能详，能够坚持原则，始终坚持标准不走样的做好各项工作，在多年的管理岗位上锻炼了较强的管理能力组织能力和工作能力，所以我说，我有能力胜任这份工作。
第三我有较好的年龄优势。
我正值而立之年，身体健康精力充沛斗志十足，接受能力快适应能力强，能够完全适应当前高标准严要求快节奏，以及高强度大负荷的工作量，我有能力也有愿望把自己全部的精力投入到工作中，毫无保留不遗余力的把工作做细做实做好，为事业的创新与发展贡献自己的微薄之力。
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尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会参加这次行政主管竞聘。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我的竞聘岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！
一、个人简历
我19xx年x月毕业，大学本科学历xx。
二、竞职优势
知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由：
1.具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在业务学习方面，我于xx年x月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试，我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习，为自己在人力资源管理方面打下良好基础；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写，具备一定文字功底。
2.具备丰富熟练的实践经验。xx年毕业至今的x年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通过这些竞争上岗的锻炼，积累了丰富的实践经验，熟知行政工作职责和必备素养。
3.具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。
4.具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
5.具备良好综合的职业素养。俗话说板凳要坐十年冷，文章不写半句空，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到不简单和不容易。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中，我坚持做人重德这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。
三、就职打算
有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！如果我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。
1.重在规范。行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作，是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排，引用财务严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进行政工作数据化管理进程。
2.善于服务。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，密切左右配合。矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，避免出现工作空档，提高办事效率和服务质量。
3.出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性，但服从性不等同于被动性，很多工作我想可以提前预测、主动开展，遇事多思考、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮忙而不添乱。
4.勤奋工作。做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。
5.加压前行。我将博采众长，继续保持原有工作热情，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。团结同事，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
同时我也存在不足之处。一是工作预见性还不够；二是创新能力不是很强；三是在加强联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克服、解决。
在我演讲即将结束之时，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲稿。爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个庞大实验室，但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他平静地说：感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了。没过多久，留声机诞生了。这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来，给我一次机会，我会还你们一个满意！
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尊敬的各位评委，亲爱的观众朋友们，大家好！
我是今天竞聘的候选人，非常荣幸能够有机会站在这里和大家分享我的想法和观点。今天，我将为大家演讲的主题是“小企业竞聘演讲稿”。
小企业，作为经济社会中不可或缺的一部分，扮演着推动经济发展和创新的重要角色。在这样一个高度竞争的时代，小企业们如何在激烈的竞争中脱颖而出，成为了摆在我们面前的一道难题。在我看来，成功的小企业竞争需要有多个方面的重点。
小企业需要具备一定的核心竞争力。这包括技术、人才、品牌、管理以及创新能力等方面。在当今这个信息爆炸的时代，技术的革新速度非常快，小企业如果没有自己的技术优势，很容易被市场边缘化。拥有一支优秀的团队和管理体系也是至关重要的。一个小企业要想在市场上脱颖而出，需要建立起自己的品牌形象，树立良好的企业信誉。
小企业在竞争中需要独具匠心的营销策略。小企业通常面临着相对有限的资源，因此需要更加聪明地运用营销资源。与大企业相比，小企业在财力、人力、渠道等方面可能会面临着一些限制。小企业应该通过细分市场，找到自己的定位，以精准的市场定位和灵活的营销手段创造自己的竞争优势。
在小企业竞争中，持续创新是取胜的关键。市场变幻莫测，消费者需求不断变化，一个小企业如果不能紧跟市场的发展，难以长久存活。创新是推动企业发展的引擎，小企业应该着力提升自己的创新能力，积极寻求新的商业模式和发展方向，以适应快速变化的市场环境。
小企业竞争需要积极进取的态度。成功的小企业往往是那些敢于承担风险、追求突破的企业。在竞争激烈的市场环境下，小企业需要树立勇于挑战的精神，积极寻找机遇和机会，不断拓展自己的业务领域和市场份额。同时，小企业也不能怕失败，失败是成功的催化剂，只有通过失败，我们才能积累经验、不断成长。
以上，就是我对于小企业竞争的一些个人观点和思考。在这个充满机遇和挑战的时代，我相信，只要我们拥有优秀的核心竞争力、独特的营销策略、持续的创新精神以及积极进取的态度，小企业就能够在竞争中脱颖而出，迎来更加辉煌的明天。
小编感谢您的阅读！
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尊敬的评委老师、各位亲爱的同事们：
大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我自己的能力和价值。我知道，作为小企业的一员，我或许没有像大企业那样的规模和背景，但我相信，小企业同样有着无限的潜力和机会。我想通过我的演讲，向大家展示小企业的竞争力，并说明为什么我是最适合这个岗位的人选。
我想强调小企业所具有的灵活性和快速适应性。小企业相较于大企业更加灵活，能够更迅速地适应市场需求和变化。我们拥有更好的创新能力和执行力，可以迅速捕捉到市场的机会。作为一个小企业的员工，我相信我能够迅速调整自己的角色和职责，根据公司的需要做出相应的改变，以保持竞争力。另外，小企业也更注重团队合作和沟通，这可以激发员工们的创造力和激情，提高工作效率。
我想说的是小企业的员工更具有多面手的能力。在小企业中，每个员工通常需要承担多项职责和任务。这意味着我们需要具备更广泛的知识和技能，能够灵活运用自己的能力来贡献于企业的发展。作为一个小企业员工，我具备较强的学习能力和适应能力，我可以快速掌握新知识，并在实践中将其运用到工作中。我相信这种多面手的能力将是我竞争的优势之一。
我想提及小企业强调的个人成长和发展。在小企业中，个人的成长和发展得到更多的关注和培养机会。相比大企业的标准操作流程，小企业更加重视个人的才能发掘和培养。这使得我们有更多的机会学到新的知识和技能，不断提升自己的竞争力。通过不断地接触新的挑战和项目，我相信我能够迅速成长，并将个人的成长与小企业的发展相结合。
我想强调小企业的创业精神和企业文化。小企业通常都有着独特的创业精神和企业文化，这是我们所独有的竞争力。在小企业中，每个人都有机会尝试新的创意和想法，这能够激发每个人的激情和动力。我相信自己对于创新和创业有着浓厚的兴趣，并具备将想法付诸实践的能力。在小企业的文化中，我能够更好地发挥自己的创造力和激情，为公司的发展贡献力量。
在结束之前，我想再次强调，小企业与大企业一样，同样具备竞争力和发展的潜力。我相信自己的能力和优势，能够为小企业的发展带来积极的影响。作为一个员工，我将努力工作，充分发挥自己的潜力，不断提升自己的能力和竞争力，为小企业的竞争带来更大的价值。
小编感谢您的阅读！
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尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要感谢大家给我这次演讲的机会，我非常荣幸站在这里，与你们分享我的想法和愿景。我是企业总经理竞聘者XXX，今天我想与大家探讨的是如何成为一位成功的企业总经理，并带领公司取得持续的发展和成功。
首先，一个企业总经理需要具备广博的知识和丰富的经验。他需要对各个领域都有一定的了解，能够全局把握，并作出明智的决策。知识的累积和经验的积累是一个漫长的过程，我始终坚信“学无止境”，通过不断学习和实践，才能不断提升自己的能力和素质，成为一名全面发展的企业总经理。
另外，作为一位企业总经理，应具备卓越的领导力和团队管理能力。团队是一个企业最核心的资源，只有能够有效地组织和管理团队，激发他们的潜能和创造力，才能取得良好的业绩。我倡导开放、平等、尊重和信任的团队文化，鼓励员工积极参与，发挥他们的才华和创新能力。我相信团队的力量，只有团结一心，齐心协力，才能达到我们共同的目标。
此外，企业总经理还要有卓越的沟通和协调能力。沟通是一种能力，也是一门艺术。作为一个企业的领导者，必须能够与各个层级的员工进行良好的沟通和理解，能够清晰明了地传达自己的思想和意见。同时，我们也要善于倾听和接纳他人的观点，为员工创造一个良好的沟通环境，使每个人都有机会表达自己的意见和想法。只有同心协力，才能共同进步。
成功的企业总经理还需要具备创新精神和敢于冒险。在当前竞争激烈的商业环境下，企业不能止步于现状，而是要积极寻求突破和创新，不断推陈出新，才能保持竞争优势。作为一个企业总经理，我将鼓励员工提出新的想法和建议，提供一个充满创造力和创新的环境，同时也要敢于冒险并承担相应的风险。只有勇于尝试，才能取得更大的突破和成功。
最后，作为一位企业总经理，我认为诚信是我们必须严守的底线。诚信是企业立足之本，也是企业文化的核心。我们一定要与员工和合作伙伴保持诚实和透明的关系，坚守道德底线，遵守商业道德原则。只有树立起良好的企业形象，企业才能赢得更多的信任和支持。
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们，作为一名企业总经理竞聘者，我深知自己还有许多需要提升和完善的地方。但是我有信心通过不断学习和努力，成为一位有能力、有担当、有激情的企业总经理。如果我有幸成为这个企业的总经理，我将竭尽全力，与全体员工共同努力，推动公司的持续发展和成功。
谢谢大家！
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各位领导们以及在座的各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里发表我的竞职演说。即使窗外风雪搧过，但只要心中有景，何处不是花香满地。更何况是站在这个涵盖着热烈气氛而又不是庄严之感的讲台上诉说着我的竞职理想。
十年寒窗苦读，只为铭言扬志。数年艰苦奋斗，铸造今日光辉。xx年前我走进血站工作行业，亲身走过那些上演着繁华不肯谢幕的年华，看着那年华里开出的那朵地老天荒的花。在血站工作的近xx年生活中，我深深地体会到了血站的工作意义，看到了我中心血站每一个工作人员的无私奉献。我xx中心血站的每一个工作人员都用着最高的责任意识与责任担当为每一位病患架起一座承载着生命的彩虹，我们xx中心血站是一个团结涌动着xx名血站人员的爱心与激情热血的先进团队。我们用最新辛勤的工作为每一位有需要的病患寻找着最新鲜的血液，在第一时间保障着病患的生命平安。我们以坚决的信心，高质的效劳，全心全意效劳于每一位病患，我们以献血者和用血者的身体健康以及生命平安作为根本出发点，坚持血液事业的公益性质，推动输血医学的科技进程。
今天，站在这个庄严的讲台上，我首先感谢命运能在这莫大的世界间，安排我与你们相遇，共同走过这段繁华闪燃的事业，感谢那些我们曾一起走过的艰苦奋斗的历程。是你们让我知道什么是无私奉献，是你们让我感受到爱心的力量，是你们鼓励我走向今天。其次，我要感谢各位领导们对我的信任与指导，让我拥有今天竞聘站长助理这一职位的时机。
对于我xx中心血站站长助理一职，我信心满满，坚决不移。
对于这一职位，我具有以下几方面优势：
1、我拥有丰富的相关工作经验，具有极强的工作业务素质。对于我血站的各项工作，我都极为熟悉和了解，我深刻的知道血站工作的重要性，了解血站工作的影响点。我能够准确判断出存在有问题的血液，并对其进行准确和及时的处理，保障病患对于供血的正常使用。
2、在血站工作的xx年来，我与血站的同事共同奋斗，历经艰辛。通过工作，我们建立了深厚的友谊，因此，我十分了解对于血站同事的性格与职能，在此方面，我可以协助我血站站长根据各位工作人员的特性安排具体的工作内容，使得每一位工作人员都能够发挥自身的价值。
3、我常常在血站工作之余，阅读各类书籍、关注党政新闻、关心国家动向，根据此类方式，来提高自身的各方面素质建设。不仅如此，我还时刻注意加强自身的文笔建设，我常常在工作之余写作一些文章，以此来提升自身的文化素养。
4、我在工作中实际锻炼自身的工作素质建设。在工作中我用着极强的耐心，诚信的对待每一位同事，每一位献血者。用我自身的力量，为献血者塑造温暖的气氛。
5、对于血站的各项工作，我都充满热情，对工作我具有高度的责任意识。从事血站工作xx年来，我与xx中心血站共同成长与奋进，我亲身经历着血站的每一项任务，熟识着血站的每一位工作人员与献血者。血站，是我为之奋斗终身的工作，协助站长做好血站的每一项工作，使我的最大追求。我将全身付出于血站，做好每一项站长助理工作。
1、加强效劳质量，建立健全制度。在工作中，我将仔细观察每一位工作人员对献血者的.抽血过程进行观察与记录，并发现其中缺乏，对其进行指导与教育，提高我站工作人员的效劳质量。建立健全实际的无偿献血实效机制，通过对献血者心里的分析与研究，根据献血者心理，实际建立健全无偿献血制度，实现无偿献血制度的有效长期实施。
2、进一步改善我站内献血人文环境建设，加强组织各个血站工作人员学习相关知识技能，提高血站的团队技术质量。与此同时，积极组织血站人员学习贯彻国家的各项重要政策精神，提高血站人员的党性修养，建设作风廉洁，优质的血站效劳团队，创造高效益的献血效劳，保障献血工作的正常运行。
3、建立意见簿，设立专门的血站工作人员，对献血者所提的意见进行回访并及时作出汇报。做到各血站人员都能结合献血者的意见与建议，实际为献血者效劳，提高我xx中心血站的工作信誉，以此等方式减轻我站站长的工作压力，为站长分担工作，全身心为我血站奉献效劳。
4、建立健全血液质量保障体系，协助建议站长制定制度工作，使得我血站能够拥有严格，完善，科学的管理体制，保障我血站的整体血液质量。
漫长抗衡着须臾，悲伤炼化为透明。我们用生命的火光，将世界点燃。用摇曳在血站的舞姿、凝聚光灯下最浓烈的一抹艳红。在未来的工作中，我将表达出我全部的价值。以高度的责任感，极强的使命感与充分的事业心，结合我血站的各项工作实际。配合我血站站长，为血站奉献我全部的力量，提升我血站的工作质量，协助站长改善我血站的用人制度，提升我血站的信誉程度，实现我血站工作能够在输血事业中得以突出表达。为广阔病患患者提供最新鲜的血液，为医学事业提供根底资源。
我的演讲完毕！谢谢大家！
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尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞聘演讲。首先，请允许我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢!感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会!我将珍惜这次锻炼、提高的机会，勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议。
我叫xx，今年x岁，XX年光荣退伍，XX年有幸来到我们公司从事江淮轻卡销售工作至今。目前我主要负责中原江淮轻卡的销售和与之相关的工作。今天我竞聘的岗位是河南锦莎汽车销售服务有限公司副经理。
各位领导，各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点：
一. 具有过硬的政治思想素质。几年的军旅生活，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的服从意识、服务意识和大局意识。工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。
二、具有较强业务能力。几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。积极响应公司高层领导倡议的读书读报活动，利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家有关汽车行业的政策法规，及时掌握国家发改委对轻卡车发布的相关行业信息和公告更改信息，认真分析、努力学习和掌握与汽车销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时，我还认真学习汽车销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。机遇永远属于那些有准备的人。正是因为这几年的刻苦学习和不断探索、勤奋工作，我才取得了一定的业绩，逐渐使自己各方面的能力有了较大的提高。我深知，这些成绩的取得和能力的提高，是与领导的关怀和培养，同事的支持和鼓励分不开的，我再次向您们表示衷心的感谢!
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这次公司开展总部机构改革工作，面向全公司组织“全员下岗，竞聘上岗”活动，我有幸通过组织考核，参加办公室主任这个岗位的竞聘，我感谢公司给我这次机会，感谢各位领导、各位同事对我进行测评。
我为什么要参加办公室负责人竞聘呢？理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。
不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。想当将军的士兵越多，军队才会越强大。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。
如果我这次竞聘办公室主任成功，我将努力实现办公室工作的“三个转变”，发挥好“三个作用”。“三个转变”即：一是从被动服务转变为主动服务，树立大局观念，提高工作的前瞻性，善于见微知著，反应灵敏，把工作想在前面，克服工作中的惰性，增强工作的创造性。二是从单凭老经验办事转变为实行规范化管理。针对这次机构改革和人员调整情况，明确分管业务人员的岗位标准和岗位规范，调动全室人员工作积极性，做到减人不减效。三是从收发传递信息转变为综合处理信息。把所发生的重要情况、突发性事件及领导关注的各种热点问题，及时向领导报告、反馈，同时，编发《信息快报》，及时为领导提供信息，为领导决策提供依据。“三个作用”，即：一是服务作用，为上级、本级和下级做好服务。二是参谋助手作用。在做好信息工作的同时，围绕中心工作开展调查研究，提出建议和意见。同时，认真做好各项事务性工作，使领导能够集中精力处理重要工作和重大问题。三是综合协调作用。树立全局意识，做好对上协调、对下协调和同级之间的协调工作，对一些职责不明、无人负责的事，自觉地负起责任，当好“不管部”。
如果这次竞聘不成功，我也会平静的接受。我将积极寻求或服从组织分配的岗位，并在新的岗位上努力争取新的成绩。各位领导、各位同事，请在杨成的名字下面划勾。
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尊敬的各位领导，各位来宾:
下午好!
今天，我参加竞聘的岗位是：检修公司副经理。
我认为，作为检修公司主管生产和安全的副经理，除了必须具备一般中层干部所必须的各项条件外，还应该对我公司各项生产任务的工作性质、目的要求，工作中必须具备的条件以及可能面临的困难和危险有充分的认识，并具备较强的判断与决策能力。对于我们丽水电网，大规模的改造任务当前，安全生产面临种种考验，领导上的过失、组织管理上的不到位，现场工作中的一个小小疏忽，后果不堪设想!竞聘这样的岗位，不但要集智慧、敏锐、经验、乐观于一身，还要有统揽全局的组织管理能力。
我，作为公司______，在各种电力竞聘演讲大规模进行期间，改造方案编制、各种异常事故的调查分析、大型生产项目落实过程中的安全技术管理以及各专业的日常工作，等等。各种挑战时常是接踵而至。就说____年下半年的____、____两个变电所改造期间，我作为当时我局生产线上两大重点项目的现场安全、技术总负责，同时还要兼顾本身各项专职的工作任务以及其他部分变电所检修工作安排等，再加上由于系统方面各种保供要求以及一些突发性的问题，夜以继日根本就是家常便饭。而我却乐此不疲。同时，值得欣慰的是，在今年会上，我____年连续______奖后又再次取得此项殊荣。成绩来之不易，而我心里更明白：成绩仅代表过去，要争取巩固的同时，更上层楼!
所以今天，我积极响应局党组的号召，带着我对检修工作的无比热爱，带着我对工作一贯细致、认真的工作作风，也带着依旧韧性十足的体格，到了竞聘检修公司副经理队伍的行列。希望，能够站在更高的高度、面向更宽广的范围，用我所学的、所经历的、所总结的点点滴滴，更好的为我们检修事业服务。
在这里，我首先声明，假如，这次当选检修公司副经理不是我，我将继续恪尽职守，积极配合新领导的工作。当然，如果当选的是我，同样也请我的竞争对手们一如既往地支持我的工作，在下一次的机会中突颖而出。
下面，我谈谈假如我成功当选，我工作的基本原则。
作为副职，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务知识，进一步提高沟通和协调能力，以积极的态度协助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。第二，最大限度地开拓广大职工发展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。
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尊敬的各位领导、职工代表：
大家好!首先感谢各位领导为我提供了这个锻炼自己，展现自我的机会。厂部近年来在全厂公开招聘各级管理人员，正是为了适应电力体制改革，积极迎接挑战，营造一个勇于上进、不断进取的企业形象而采取的重要举措，它将为企业的可持续发展奠定坚实的基础。我作为电力企业竞聘演讲稿培养起来的一名职工，以有这样良好的用人机制感到自豪，他让我们看到希望，使我们能够一心一意地忠诚于我们的企业。
今天，我竞聘的岗位是营销部主任。企业是我家，建设靠大家，我之所以竞聘这个岗位，主要是想把所学知识奉献企业。我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任，主要基于以下四个方面的考虑：
我觉得我有能力参与这次竞争：
一是我有坚定的政治信仰，积极向党组织靠拢，爱岗敬业，作风正派，为人正直，服从指挥，团结同志，在工作中深受各级领导和群众的好评。
二是有娴熟的工作技能、饱满的工作热情、敢于负责的工作态度和艺术性的工作方式;能科学合理地组织生产，充分调动各方的积极性和创造性，协调好各方关系;能够应付纷杂多变的生产环境，积极稳妥的处理生产中出现的各种事件;节油、值际经济竞赛、安全生产工作成效显著;(……曾获得的奖项)。
三是身体健康、年富力强、家庭幸福，精力充沛，工作之余不忘学习，完成了_学业;自费购买了许多生产技术书籍，从中收益非浅，不断的供电局竞聘追求培养了我一种乐于学习、善于学习的能力，为日后工作的开展打下了良好基础。
总之，我对自己的评价是，有丰富扎实的营销知识、有脚踏实地的工作作风、有爱岗敬业的职业道德、更有用心为企业奉献的工作热情和责任感。电力是国民经济的命脉，这句话耳熟能详，作为一名电力人，我认为营销就是供电企业的命脉。假如这次我能竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、尽职、尽责地干好工作，将着手抓好以下五方面的工作：
一是理顺营销工作流程。以这次规范业扩报装为契机，根据业扩报装受理权限，建立高压用电客户报装资料，和有关部门深入现场勘察供电方案，从供电方式、计量方式的确定，到计量装置的选择，严格把关，按照流程进行用户工程设计及工程预算、签订用户工程委托施工书等，再到竣工验收、供用电合同的签订等，指导供电所低压客户报装资料的收集、整理等。使全局营销工作依法依规按流程进行，明确供用电双方的产权界限、安全责任、电费缴纳及违约责任，规避企业经营风险，用专业技巧和法律法规切实维护企业自身的权益。
二是加强专业管理。对营销部业供电所竞聘扩报装、线损管理、电价电费审核等各专责，合理分工，制定岗位工作标准，使每个人都能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，各负其责，密切配合，努力建成一支业务精通、工作高效、规范有序、服务周到的营销管理专业队伍。
三是切实履行职责。电价、电费政策性特别强，严格把关，不折不扣地执行国家政策，不折不扣地抓落实、不折不扣地监督检查，切实为企业的效益把关负责，不推诿、不避责，敢作敢为。每月认真核对购电费、重点掌握大用户的用电情况和电费，及时进行营销分析，多用电量波动大的企业，有针对性的深入基层、客户进行检查。结合“营销四项整顿”工作，重点整顿用电性质和电价政策的执行情况。把电费、线损纳入本人的业绩目标考核中，促进全局的电费回收和降损增效工作。
四是加强用电营业普查和计量检查。针对专变电量占全局售电量的75%的这一情况，将重点放在对专变用户的检查，尤其对大电力公司竞聘用户，采取定期检查、抽查、夜间巡查等方法，严防客户窃电，严查客户实际用电容量、严查用电性质及电价执行情况。对投产客户增(减)容量，必须填报有关报表，营销专责亲赴现场，核对容量，对设备进行加封，基本电费按设备加封之日起计算，从管理上、制度程序上予以规范。对高压计量客户，根据用电负荷及时调整变比，确保计量的准确性。
五是深入开展优质服务，积极为客户做好宣传解释工作。营销部是直接和客户接触的部门。热情服务，实行“内转外不转”，提高办事效率，为客户着想，主动向客户做好用电方面的宣传解释工作，严格落实《供电服务十项承诺》客户受理答复、通电时间，力争使客户早通电、用好电、服好务，实现客、企双赢的目标。
竞争上岗，给人以动力，还企业以活力。忆往昔，四十五年辉煌史;看今朝，全厂上下竞风流;盼明日，无限风光惹人醉。让我们团结起来，在厂部的坚强领导下，步入那激情燃烧的岁月，勇敢地迎接挑战，把火红的青春献给_、献给祖国的电力事业，开创我们美好的未来竞聘演讲稿范文!
⬖ 企业分钟竞聘演讲稿 ⬖
尊敬的评委们，各位来宾：
大家好，我是XXX公司的申请者XXX，很荣幸能够站在这里，与各位分享我的故事和理念。我将在三分钟内用自己的言语和情感，为大家展现我对这个岗位的热爱和信念。
我想告诉大家我为什么选择竞聘这个岗位。我深知在当今激烈的市场竞争中，只有拥有足够的竞争力才能立于不败之地。我相信，自己的能力和潜力足以胜任这个岗位，并且我愿意为了这个目标付出所有的努力。我选择参与这次竞聘，希望能够得到机会展现自己的能力和价值。
我想分享我对企业的理解和认识。在我看来，企业不仅是一个经济组织，更是一个有温度和情感的集体。作为员工，我们不仅要为企业创造价值，更要与企业共同成长、共同进步。我相信，只有通过全体员工的努力和团结合作，企业才能实现可持续的发展和长久的成功。我希望能够加入贵司，与大家携手并肩，共同为企业的未来努力奋斗。
我想向各位评委展示我的能力和潜力。我拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，在多个领域都有过优秀的表现和成绩。我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事们和领导密切配合，共同完成各项任务和目标。我还有坚强的执行力和高效的工作能力，能够胜任各种复杂和挑战性的工作。我相信，凭借自己的才华和努力，我可以为贵司创造更大的价值和贡献。
我希望通过这次竞争，获得这个岗位的机会。我相信自己有足够的能力和潜力，可以为贵司带来新的惊喜和突破。我会用自己的行动和成绩，证明自己的价值和实力。谢谢大家的倾听和支持！谢谢！
以上就是我的竞聘演讲，谢谢！
⬖ 企业分钟竞聘演讲稿 ⬖
尊敬的评委、亲爱的各位领导和各位同仁：
大家好！
我是XX公司的X部门经理，非常荣幸能够在这里向各位展示自己。今天，我想与大家分享的主题是“企业高管竞聘演讲稿”。
作为一名企业高管，我们的责任不仅仅是管理团队和把握公司的发展方向，更重要的是要成为组织中的榜样和引领者。我深切认识到，只有我们自己不断超越，才能带领团队走向成功。我理解并愿意承担这份责任。
首先，我想分享一下我对团队合作的理解和实践。企业高管需要具备卓越的领导能力，但更重要的是要懂得团队合作的重要性。只有通过协同工作，我们才能最大限度地发挥各自的优势，实现共同目标。我始终重视团队的士气和凝聚力，鼓励成员之间的积极互动和激发创意。在XX公司任职期间，我带领团队完成了一系列挑战性的项目，不仅实现了公司的战略目标，也加深了团队成员之间的合作关系。我相信，作为一名优秀的企业高管，团队合作是我们成功的基石。
其次，我认为高管人才应具备战略思维和创新意识。企业发展的成功离不开一个明确的战略规划，以及对市场和行业的深刻洞察力。作为部门经理，我经常参与制定公司的战略计划，并关注市场的变化趋势。我努力把握行业的发展机会，在竞争中保持我们的优势地位。此外，我也鼓励团队成员积极尝试新的创新想法，并提供资源和支持，为公司带来更多增长点。在我的带领下，我们团队推出了一项创新产品，在市场上获得了广泛的认可和良好的销售业绩。因此，我深信，战略思维和创新意识是一名企业高管必备的素质。
最后，作为一名企业高管，我明白责任与担当的重要性。我们所处的角色不仅仅是管理层，更是整个组织的灵魂和形象。我们需要从身体力行的层面向员工树立榜样，同时担当起公司所应承担的社会责任。在我个人职业生涯中，我积极参与社会公益活动，并倡导绿色环保的生活方式。我希望通过自己的行动影响和激励更多的人，为社会的可持续发展作出贡献。只有担当起企业高管的责任，才能真正实现自己的价值。
总结一下，作为一名企业高管竞聘者，我相信自己的团队合作能力、战略思维和创新意识以及责任与担当精神。我愿意与各位共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。谢谢大家！
以上就是我对“企业高管竞聘演讲稿”的分享，希望能够得到各位的认可和支持。谢谢！
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