康复科护士长工作计划（经典13篇）

康复科护士长工作计划（经典13篇）。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

20__年即将过去，20__年即将到来，我科全体人员以饱满热情迎接新的20__年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色，使医院工作顺利进行，医疗质量逐渐提高，特订如下计划：

一、政治思想方面

1、在医院领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学习各项方针政策，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。

2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。

二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。

2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。

3、加强人才培养，拟进治疗师6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康复治疗组。

5、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。

6、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。

7、增设门诊1个。

8、穴位埋线治疗慢性病。

9、开展小针刀治疗慢性病。

三、综合治理方面

加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进行。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

作为透析科护士长，我的主要职责是确保透析患者得到高质量的医疗和护理服务。我负责指导和管理透析科护士团队，确保他们具备专业知识和必要的技能，以提供优质的照顾。以下是我个人的工作计划，以确保透析科的顺利运行。

第一部分：团队管理和培训

1. 建立和维护团队：我将与各级护士合作，确保透析科护士团队由资深和新进护士组成。我将与人事部门合作，招募适合我们团队的护士，同时创建一个积极和团结的团队文化。

2. 培训和发展：我将制定培训计划，确保护士们持续更新他们的知识和技能。我将与医院内部的其他专业部门合作，为护士们提供持续教育和培训机会。此外，我还将鼓励护士们参加学术研讨会，以了解最新的透析科研究和治疗方法。

3. 团队沟通和协作：作为团队的领导者，我将组织定期会议，与护士们分享最新的政策和指南，以及病例讨论和治疗反馈。我将鼓励团队成员之间的沟通和合作，以确保透析患者得到全面的照顾。

第二部分：透析护理质量控制

1. 确保透析质量：我将与透析科医师紧密合作，确保透析科护士严格遵守透析操作规范，以确保透析疗程的安全和有效。

2. 设备维护和质量控制：我将与医院设备管理团队密切合作，确保透析设备的正常运行和维护。我还将制定和监督透析设备的质量控制程序，以确保透析质量的可靠性和一致性。

3. 感染控制：我将负责制定和执行透析科的感染控制政策和程序。我将确保护士们遵循严格的手卫生和通风控制措施，以减少感染的风险。我还将组织透析设备和环境的定期清洁和消毒，以保持一个干净和安全的工作环境。

第三部分：透析患者护理

1. 个性化护理计划：我将确保每位透析患者都有一个个性化的护理计划，根据他们的特定医疗需求和生活方式，以提供最佳护理。

2. 患者教育：我将鼓励护士提供患者教育，以帮助他们了解透析治疗的过程和限制。我将确保透析患者和他们的家属掌握透析治疗相关的知识和技能，以提高治疗合规性和自我管理。

3. 心理支持：我将与心理咨询师合作，提供透析患者的心理支持服务。我将确保护士们具备基本的心理护理技巧，以应对透析患者可能出现的心理问题和挑战。

总结：

透析科护士长的工作涵盖了团队管理、质量控制和患者护理等多个方面。通过我的工作计划，我将致力于提供高质量的透析照顾，确保患者的安全和舒适。我将与医疗团队密切合作，改善透析科的工作流程，提高透析患者的生活质量，并为他们提供持久而有益的医疗护理。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

康复科护士长是康复护理团队中的核心角色之一。在我担任康复科护士长的这段时间里，我通过不断的学习和实践，积累了丰富的康复经验和管理技能。在这篇总结中，我将详细介绍我的具体工作内容和所取得的成绩。

作为康复科护士长，我负责协调和管理康复护理团队的日常工作。我与康复医生和其他相关部门密切合作，确保患者的综合康复护理得到有效执行。我通过与医生和其他团队成员进行定期的沟通和协商，确保康复计划的准确性和有效性。我还负责制定和更新康复护理标准和操作规范，确保团队的工作符合相关法规和规范，并提供高质量的康复护理服务。

我经常组织康复团队成员参加各种培训和学术活动，以提高他们的专业水平和康复知识。我鼓励他们积极参与学习和科研，以不断更新和提升自己的专业技能。我还定期组织康复讲座和专题讨论会，促进团队成员之间的交流和学习，提高康复护理的质量和水平。

我还负责监督和评估康复护理的质量和效果。我与患者及其家属进行沟通，了解他们的康复需求和意见，并及时采取相应的措施。我通过定期的护理评估和跟踪，监测患者的康复进展，并根据需要调整康复计划。我还与医疗卫生质量管理部门合作，制定和实施质量控制措施，确保康复护理的质量和安全。

在我的努力下，康复科的康复护理工作取得了显著的成绩。康复科的患者满意度得到了大幅度提升，康复效果显著改善。与此同时，康复科的工作效率和质量也得到了有效提升。康复科护理团队的凝聚力和团队精神得到了加强，团队成员之间的合作和协作更加紧密。

担任康复科护士长是一项充满挑战和责任的工作，但也是一份令人充满成就感的工作。通过我的努力和团队的合作，康复护理工作取得了显著的成效。我将继续不断学习和提升自己的专业水平，为患者的康复事业做出更大的贡献。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

康复科护士长是一个非常重要的职位，他或她负责协调和管理康复科护理团队的工作，并确保康复患者得到全面和优质的护理服务。为了有效履行这一职责，康复科护士长需要制定一个详细的工作计划，以指导团队的日常工作和优化患者的康复成果。

康复科护士长需要与团队成员交流，了解康复患者的情况和需求。他或她将与康复科的其他护士和医生共同讨论康复患者的情况，并制定一个个性化的治疗计划。这个计划将详细列出患者的康复目标，确定所需的护理措施和方法，并制定一个时间表以确保康复进展的监测和评估。

康复科护士长需要负责协调团队成员的工作安排。他或她将根据患者的情况和需求，确定护理团队的人员配备和时间表。这将确保每位康复患者都能够在正确的时间得到需要的护理和治疗。康复科护士长还将与团队成员进行交流，确保他们充分了解康复患者的情况并有效地执行治疗计划。

康复科护士长还应负责监督和评估团队成员的工作表现。他或她将定期与团队成员进行个别会议，讨论他们的工作情况和进展。这将帮助护士长了解团队成员的强项和改进点，并为他们提供必要的培训和资源，以提高他们的护理技能和知识水平。康复科护士长应鼓励团队成员参与持续专业发展，以保持他们的专业素养和更新的康复知识。

康复科护士长还应与其他护理部门和康复专家进行合作。他或她需要与康复科的其他护士长和医生保持密切的联系，分享康复患者的情况和进展，并获取他们的专业意见和反馈。康复科护士长还将与社会工作者、康复治疗师和心理咨询师等康复专家进行沟通和协作，以提供全面且多方位的康复护理服务。

康复科护士长还需要参与康复患者和患者家属的教育工作。他或她将与患者和家属面对面交流，解释康复计划和治疗过程，回答他们的疑问和提供必要的支持和指导。康复科护士长还将组织康复教育活动，为患者和家属提供关于康复护理的知识和技能。通过教育和支持，康复科护士长将帮助患者和家属更好地理解和应对康复过程中的各种挑战。

小编认为，康复科护士长的工作计划包括与团队成员交流和协调，制定个性化康复计划，监督和评估团队成员的工作表现，与其他护理部门和康复专家合作，以及参与康复患者和家属的教育工作。通过执行这个详细具体且生动的工作计划，康复科护士长将能够推动康复科护理团队的协作和提供优质的康复护理服务，促进患者的康复过程并提高其生活质量。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

20XX年已经到来，我将以饱满热情迎接20XX年，特订如下计划：

一、政治思想方面

1、在医院领导及内科支部的正确领导下，继续认真学习党的各项方针政策，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。

2、继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦。

二、业务学习

1、继续开展康复工作护理。

2、加强科研工作及论文撰写。

3、加强病人康复手段教学。

　三、综合治理方面

搞好室内、外卫生，做好康复科卫生工作，营造良好的就医环境，使科室的护理工作顺利进行。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

在过去的一年里，我作为康复科护士长，担任着领导和管理职责，并且负责监督康复科的日常运营和服务质量。这一年，康复科取得了重大的成绩和进步，但也面临了许多挑战和困境。在年终总结中，我想回顾一下这一年的工作，并讨论未来的发展方向。

此次年终总结，我们首先要感谢每一位康复科的工作人员，每个人都为康复科的成绩和进步做出了贡献。我们在整个过程中遇到了各种各样的问题和挑战，许多员工展现了出色的职业精神和承诺，他们的付出是不可估量的。我们也必须面对自己的不足和错误，我们虚心接受批评和建议，争取不断学习和改进。

在整个年度中，我们关注了医疗卫生行业的新趋势和需求，为了更好地服务病人和家属，我们不断努力创新和优化工作流程。我们实施了一系列改进的计划，包括提高病人的个性化治疗计划、改善医疗设施和物资的管理、增强员工的培训和教育、增加了患者心理健康教育等等，都取得了良好的效果。

我们坚信，康复科能为广大需要帮助的病人和家属提供更好的服务和支持。我们希望，未来我们能够继续为改进服务和扩大服务范围而努力。

在未来，我们希望在以下方面达成新的目标:

1. 提高康复科的医疗水平。我们将持续推进康复医疗设施的现代化和数字化，推广先进的康复治疗技术和设备，推动康复科的科研和技术创新。

2. 更加注重亲情关怀。我们将注重患者的人文关怀和心理健康教育，建立更好的医患沟通渠道，增加患者在康复期间的安慰和支持。

3. 增强职工队伍建设。我们将继续加强护士的培训和学习，提高技能和知识水平。同时，我们将注重人才引进和激励措施，以吸引更多的优秀人才加入我们的工作团队。

总之，康复科是一个提供病人和家属康复支持和服务的重要部门。我们将继续为病人的健康和康复而努力工作，希望未来能够为提高医疗卫生水平和服务质量做出更大的贡献。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

20xx年即将过去，20xx年即将到来，我科全体人员以饱满热情迎接新的20xx年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色，使医院工作顺利进行，医疗质量逐渐提高，特订如下计划：

一、政治思想方面

1、在医院领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学习各项方针政策，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。

2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以十八大精神为指引，继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

3、加强文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。

二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。

2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。

3、加强人才培养，拟进治疗师6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康复治疗组。

4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。

5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。

6、增设门诊1个。

7、开展小针刀治疗慢性病。

三、综合治理方面

加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进行。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，资料为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课本事。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

20xx年我院将继续围绕以病人为中心，以质量为核心的服务理念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点继续发扬，不断加强护理工作的科学化，标准管理，增进护理质量全面进步，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定20xx年护理工作计划及工作目标如下;

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.

轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

质量意识。

工作不可能一下子早到位、做到大家都满意，但是，如果能认真总结，善于听取别人的评价，接受别人的`建议，或许工作效果会更上一层楼。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

第一天

终于，我迎来了我作为一名护士长的实习生的第一天。康复科是我一直以来梦想工作的地方，我对于康复医学的热爱驱使着我不断努力，终于踏入了这个领域。在这里，我将有机会学习和实践各种康复技术，帮助患者恢复健康和生活质量。

今天早上，我和我的导师一起参观了整个康复科。这个科室很宽敞明亮，设备齐全，一切都显得很专业。导师向我介绍了各种康复设备的使用方法，包括电刺激、康复运动器材、康复评估工具等等。我听得津津有味，心中涌动着对未来实践的期待。

导师告诉我，作为一名护士长，我需要负责协调康复团队的工作，并与患者及其家属进行沟通，提供相应的康复护理。我感到有些紧张，毕竟这是我第一次要承担这样的责任。但是，我也充满信心，相信在导师和团队的指导下，我能够胜任这份工作。

第二天

今天，我正式开始了康复科护士长的实习工作。早上，我参观了病房，了解了康复病人的一般情况。我发现康复科的患者年龄跨度相对较大，有些是刚刚手术完毕的病人，有些是长期卧床的病患。每个病人都需要不同程度的康复护理和治疗，这就需要我根据每个病人的具体情况进行个性化的护理方案。

上午，我参与了一位刚刚手术的病人的护理工作。这位病人因为车祸导致双腿受伤，需要进行康复训练。我为他做了简单的护理，包括测量体温，观察伤口恢复情况等。通过与他的交流，我了解到他对康复的渴望和积极性，这也进一步激励了我要做好护理工作，帮助他尽快康复。

下午，我参与了一位长期卧床的病患的护理。这位病患因为骨折导致四肢无法活动，需要进行康复治疗。我为她进行了皮肤护理，帮助她更好地预防褥疮。我还和她聊天，给她带来一些愉快的时刻。尽管她的情况比较严重，但我相信只要我们用心对待，她一定会有所进步。

第三天

今天，我开始进行康复评估的培训。康复评估是一个很重要的环节，它能够帮助我们了解患者的康复需求和康复潜力，从而制定出更加科学和有效的康复方案。导师给我讲解了各种常见的康复评估工具，包括高危跌倒评估，日常生活能力评估等。我积极参与，尽可能多地学习和掌握这些技能。

下午，我开始进行康复评估的实践。我选择了一位中风患者作为我的评估对象。通过与他的交谈和一系列的康复测试，我了解到他的肌力、平衡力和活动能力都受到了严重的影响。我与他和他的家属进行了详细的沟通，告诉他们我对他的评估结果以及制定的康复计划。虽然他们对于目前的情况感到沮丧，但我鼓励他们要有信心，相信康复团队能够帮助他尽快恢复健康。

第四天

今天，我参与了一次多学科团队会议。会议上，各个专业的医生和康复师向大家汇报了各自在患者康复中的工作进展和问题。多学科团队的合作是康复工作中不可或缺的一环，只有大家共同协作，才能够为患者提供更好的康复服务。

在会议上，我了解到一位患者由于身体机能的恢复，已经可以转移到康复室进行康复训练了。我负责安排他的康复训练计划，并与康复师进行了讨论。通过与患者的交谈和详细的评估，我制定了一套综合性的康复训练计划，包括肌肉加强、平衡训练和日常活动训练等。我希望通过这个计划，能够帮助他尽快达到独立生活的能力。

【迷你日记网w286.com】内行必读:
• 康复医学科护士长工作计划 | 康复科护士长实习周记 | 康复科护士述职报告 | 医院康复科 | 康复科护士长工作计划 | 康复科护士长工作计划

第五天

今天是我实习的最后一天了。回顾这一周的实习经历，我感到非常充实和满足。通过这一周的实践，我深刻认识到了作为一名康复科护士长的责任和使命，也更加坚定了我在这个领域追求进一步发展的决心。

在这一周的实习中，我学到了许多专业知识和技能，掌握了康复评估和康复护理的方法。我还通过与患者和他们的家属交流，更加了解了他们在康复过程中的需求和问题。

我相信，在未来的日子里，我会遇到更多挑战和困难，但我也相信，我有能力克服一切困难，为患者提供最好的康复护理。我期待着将来能够成为一名合格的康复科护士长，通过自己的努力，为更多的患者带来健康和希望。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

人们说“三分治疗，七分护理”。这句话虽然不是很准确，但反映了护理工作的重要作用和地位。护士为人民群众的健康做出了积极贡献，受到社会的尊重，被誉为“白衣天使”。 2020年新的一年，我康复科的护理工作也要上新台阶，专门制定了2020年护理工作计划：

1.加强护士在职教育，提高护理人员综合素质

（1）按照规范化护士培训和护士在职继续教育实施方案，做好抓好护士“三基”和专科技能培训考核工作

1.重点加强对新入职护士、入职护士、初级护士的考核，增强学习意识。护理部计划上半年重点加强护理基础知识，增加考核次数，直至达标。

2、加强专业技术技能培训：各科室制定周期内本专业理论和技能培训考核计划，每年组织考核考核2-3次，理论考试必须有试卷，由护士长主持。组织闭卷考试，要注重实效，不能流于形式，为培养专科护士打下坚实的基础。

3、基本技能考核：接受标准化培训的护士，必须在一年内全部满足16项基本技能，考核要求在实际工作中选择。其他级别的护士计划安排一次手术考试和两次理论考试。

4.加强相关知识的学习和掌握，组织规章制度实践考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度执行情况。

（二）加强人文知识学习，提高护士综合素质

1.组织开展医院服务礼仪文化研究，强化护士现代护理文化意识，首先在护士——学习教育——网络征集——整理大师层面的讨论，达成共识后，在全院范围内开展素养提升活动，并制定培训方案和具体实施方案。

安排全院讲座，并尽量派出和邀请进来学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪比赛，利用“5.12”护士节掀起礼仪素养学习活动月，举办教育娱乐相结合的节日晚会。

(3) 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

针对目前护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织开展专业护理学习专业知识，如开展新技术项目和特殊疑难病，可通过邀请医生讲学、检索文献资料、组织护理查房、护理科会诊讨论等方式更新知识和技能。同时，部分护士计划外出深造学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初一期举办医院护士长管理班，主要是更新管理理念、管理技能和护理服务人文精神的培养，了解当今社会人群对护理服务的需求，展望新一年的护理工作前景，情感交流的护士长。

（2）加强护士长目标管理考核，月考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考核等管理指标挂钩。

（3）推进护士长与科室的学习交流，每季度组织一次护理质量质证，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平。

3、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效

（1）继续实施护理质量二级管理制度护理质量，特别是如果需要培养和提高护士长发现问题和解决问题的能力，同时要发挥科室质量控制团队的质量控制作用，明确自己的质量控制点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（2）建立检查、评价、反馈制度，建立追溯机制。护理科人员经常到各个科室进行检查、督促、评价。考核方式是对护士进行现场考核，检查病人，查阅病历，听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（3）进一步规范护理文书的编写，从细节入手，对每一份护理文书强化质控官-护士长-护理科三级考核体系，定期分析改进护理记录缺陷，增加出院病历缺失的扣除权重，强调不归档不合格护理文件。年终护理文献评价一、二、三等奖。

(4)加强护理过程中的安全管理。

1.继续加强护理安全三级监控管理。各科室、护理部门每月开展护理安全隐患医学教育，收集、整理、整理护理差错、缺陷、护理投诉。由于分析，从自身和部门的角度进行分析，提出了发生的原因、应吸取的教训，并提出了预防和改进措施。对反复出现相同问题的科室和个人，追究护士长的管理和个人责任。

2.严格执行核查制度，强调落实二次核查，加强护生管理，明确教师安全管理责任，杜绝重大差错和事故发生。

3.强化护士长对科室硬件设施进行例行检查的意识，平时加强性能和安全检查，发现问题及时修复，设备留存状态良好。

四、深化家庭服务，提高服务质量

（1）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作条款，并提高护理和病人护理的质量。沟通技巧。培养护士树立良好的职业形象。

(2)重点收集护理服务需求信息。护理部通过了解回访卡反馈信息、与门诊和住院患者交谈、发放满意度调查表等方式获取患者需求和反馈信息。提出改进措施，同时对护士进行激励，调动其工作积极性。

5、做好教学科研工作

（1）指定护士以上职称的护士负责教学工作实习生工作，定期开会 批评教会，听取老师和实习生的意见。

（2）各科室护士长为班主任，重视教学工作，经常检查教学教师的教学态度、责任心和专业水平，安排小班授课，了解教学情况完成实习计划 必要时做好理论和操作考试。

（三）护理系做好实习生岗前培训，不定期检查系内教学质量，并在期末前组织一次优秀教师选拔活动每个实习生的实践。

（四）增强科研意识，力争年内引进或实施1-2个新技术项目。

（5）拟创建护理园网，上传我院护理新闻，及时传输护理学习资料，充分发挥局域网空间优势，丰富护士的学习和生活。

❖ 康复科护士长工作计划 ❖

康复医学科于xx年xx月xx日挂牌成立，由于历史原因，原有康复人员学历偏低，知识面不够广，现配备的康复医师尚未取得执业资格，故我们科今年的发展还要经过几个月的过度时期，等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段。

1、过度时期工作计划

1、1维持现状管理，逐步对个别人员进行调整，把闲置人员充实到最需要的岗位。

1、2建议对住院部进行门窗装修，使其具有防蚊防蝇的功能，并对两个大型治疗室进行隔热处理，为病区工作顺利开展做好前期准备。

1、3我们会定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。

1、4有计划对见习医师进行全面康复培训，进行康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

1、5全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目。

1、6充分发挥闲置器械的作用，本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。

1、7在院内院外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。

1、8通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。

1、9对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。

1、10劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。

2、正式管理阶段

等到见习医师取得执业资格，康复科开始进入正式运转，住院部正式收住病人，科室实行另一套方案。

2、1加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组（见附图）

病房管理组：负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

现代康复组：由病房管理组分担一部分、负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治；由负责物理因子治疗。

传统康复组：负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。

康复护理组：负责担任护士职能，发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。

其中，现代康复治疗组、传统康复治疗组担任本科室及其他科室的治疗，科内人员实行岗位轮转，相互协作。其他科如果有病人需做康复治疗，可开会诊单由康复科医师决定病人在床边康复或转到康复科进行住院治疗，病人由康复科统一安排治疗。

2、2加强门诊管理：康复门诊部为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。

2、3科室人员培训：科内人员应该到与康复医学相关科室（神经内科、神经外科、骨伤科）这三个科室轮转，学习相关处理知识，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。

2、4五楼康复点部分搬迁：院部成立后，五楼康复点大部分治疗将会搬至住院部，将更有利于康复业务的全面开展，亦有利于神经内科增加病房使用率。

2、5配备男护工：由于康复住院部与神经科距离较远，建议配备男护工一名，对病人接送。

推荐阅读: 最新康复医学科护士长工作计划 康复科护士年终工作计划（集合14篇） 生殖整形科护士长工作计划（实用12篇） 医疗美容科护士长工作计划（汇编15篇）

更多精彩的康复科护士长工作计划，欢迎继续浏览：康复科护士长工作计划

热门标签: 营养科护士长工作总结 医院康复科总结 医院康复科工作总结 小儿康复科工作总结 护士长年终工作计划 司法鉴定科护士长工作总结

本文网址：//www.w286.com/rijidaquan/72350.html