受理员述职报告(系列17篇)

发表时间：2018-02-17

受理员述职报告(系列17篇)。

受理员述职报告 (一)

我叫xxx，中专。我于1993年9月参加工作，现在车间担任材料员，主要负责材料管理工作，在段有关科室和车间的领导下，在各班组的大力支持下，紧紧围绕段和车间材料管理进行工作，及时保证了车间安全生产及各类施工的材料供应及管理，具体情况如下：

一、思想情况：

1、通过学习业务知识与实际管理相结合，不断提高材料管理水平，认真执行维护物资管理纪律。通过包保班组与经常深入现场组织班组学习并检查指导班组材料管理工作，使材料管理工作逐步规范化。

2、加强了包保班组安全管理。每月按要求深入包保班组检查指导各项管理工作，及时发现解决班组在安全生产工作中存在的问题，保证设备安全运行，并强化了职工“两纪”教育，提高职工遵章守纪的自觉性。

3、认真按照段规定开展精品材料库创建和落实材料新定额管

理工作。组织管内各班组严格按照精品创建要求开展工作，尽职尽责，对新定额及新工具的使用情况，广泛征求各班组在实际应用中提出的意见或建议，进一步促进精品材料创建管理工作。

二、作风情况：

1、积极为生产一线服务，无论上班、下班、刮风、下雨只要班组需要领料做到了随叫随到，未发生因材料供应不及时影响安全生产的情况。能及时的参加车间的各类施工和故障抢修任务。

2、在段材料科领料和在自购料中，做到对材料名称、规格型号、质量、数量和价格负责，严格按章办事未做损公肥私的事情。

三、工作情况：

1、能及时根据车间各阶段生产需要，合理上报季度、月度、急用及职工劳保物品申请计划，保证了安全生产和工程施工材料的及时供应，职工劳保物品及时的领取发放，保障了职工的权益。

2、自年初至今，严格控制材料支出。对于班组领料时，首先做到问清使用原因、地点.设备损坏程度。为班组出主意、想办法，尽可能使用能修复损坏的材料。做到不盲目发料，合理调配，并认真检查班组材料使情况，杜绝送“人情”料和不想用能修复的旧料而光想用新料问题的发生，减少了浪费,节约了成本支出。

3、在规定时间内能及时认真开展对工具、仪表管理工作，做到按期校验，保证工具、仪表正常使用。

4、积极协助、配合车间各口加强各项管理工作，做到尽心尽力，促进车间各项生产任务的圆满完成。

通过努力工作，虽然取得了一点成绩，但还存在不少问题，主要表现在：

1、自身材料管理经验不足，对班组材料管理工作检查指导力度不够。

2、对材料制度、材料知识学习不严谨，没有深入体会。

3、好人主义严重，有怕得罪人思想。执行交旧领新制度不严，施工时抓“两违”力度小等。

将在今后的工作中认真落实有关规章制度，并及时对不足之处进行整改落实。

我的述职完了，谢谢大家！

受理员述职报告 (二)

20xx年3月初，成华区开展社会管理创新试点工作，实行网格化管理。我成为了花径路社区的一名网格管理员，网格管理员职位虽小意义却十分重大。网格管理员是代表政府为基层群众办实事、办好事、讲奉献的职业。通过半年多的网格工作，我获益良多，现将 20xx年工作总结如下：

一、对自己网格内的居民情况进行信息采集。花径路社区第六网格的范围是花径路4号齐盛花园、福康街 25号富丽花园、福康街53号银行宿舍和八里桥路245号1.2栋，合计：11栋、45个单元、545户居民、107户商铺、户籍人口624人、流动人口 855人、残疾人6人、低保2户、老年人5人。

二、综合治理网格员每日在网格区内巡查，将发现的各种问题和居民反映的矛盾进行化解并上报，且在社区领导及同事的指导下进行矛盾的化解工作。如3月9日，齐盛花园居民投诉小区1栋6单元2楼1号存在食品小作坊，晚上机器加工的声音很大，影响了居民休息。我接到投诉后，立刻赶到小作坊，向商家转达居民反应的扰民情况，宣传城市管理规定。要求商家晚上九点后停止使用产生噪声的机器，商家表示晚上九点不在使用噪声加工设备,至今再没有接到投诉，这让我更加坚定了为社区居民服务，办好事的想法。

参加消防安全、流动人口管理、矛盾化解、等会议，增加自身业务知识。

三、民政服务工作中据每一位残疾人的自身情况，制定了相应的个性化服务。协助低保专干开展低保认定和签到审查工作。协助劳动保障专干对辖区内就失业人员进行统一登记工作。

四、计划生育对网格内的流动人口进行流动人口登记，生育证的登记，独生子女证的登记等进行系统的了解。在上门走访工作中进行信息采集及相关计生信息的收集，且宣传社区免费妇检，免费上环等计生惠民政策。参与计生检查工作。

五、城市管理工作中组织辖区内的各社会单位、居民小区负责人精心组织，周密安排，广泛发动各社会单位员工、居民20余人对辖区内单位院落、居民小区环境卫生进行清扫。

六、食品安全工作中对农贸市场、大型超市、大型餐馆、小作坊、小食品点、小餐馆、小饮食摊点等进行了一次全面的检查和督促，对辖区食品单位进行了检查，未发现有违规行为，并要求单位严格按照要求，落实食品安全管理制度、餐饮服务管理制度和从业人员健康体检制度，严防集体食物中毒事故发生。

社区是城市居民的家园，社区的安定直接关系到一个城市的繁荣与稳定。网格工作看上去是简单的，但事实上却是复杂而烦琐的。有关孤寡老人的问题，必须多多关心;还有楼栋后花坛里杂草丛生，蚊子滋生，希望改建的问题;还有小区内清洁力度不够，落叶未清理干净的问题;还有社区交接处，邻近社区的污水管未经常清理，臭味影响到本社区居民生活，需两个社区共同解决;还有邻里间的矛盾我们也需要进行调解;还有居民来访的，办医保的，咨询廉租房，退休人员登记等等大大小小的事情。这些事很繁琐，很杂乱，但每天都在出现，这些问题又着实与千千万万的百姓日常生活有着密切的关系。居委会是最接近社会的底层，最能体会人民的疾苦，又是最能反映人民的心声，能最好的给予居民最深切慰问，为政府做最基本的宣传和沟通工作，能最快地表达有关政策和法律法规，维持社会的治安，为了建立和谐社会打下坚实的基础。

在今后的工作中加强学习积极提高自身业务能力，配合计生.民政.劳动保障.城市管理.综合治理等各个口径的工作。

受理员述职报告 (三)

1.认真对待各种举报，根据举报内容类别，分别及时转交稽查科或移送其他职能部门调査处置;认真做好来访人员的接待工作以及来信、来电、水务热线的移送、登记、处理、回复工作。

2.按规定制作法律文书,细致审理证据证明，遇证据举证不全则返回稽査科，进一步调查取证；騰认定违法事实与适用的法律条款工作。

3.负责统计每月巡查、立案、结案的情况资料，做好按时汇总上报工作。

4.严格审理调查取证已结束的案件，起草审理报告、终结报告,发送相关法律文书,填好结案呈报表工作。

5.完成领导交办的其他工作。

受理员述职报告 (四)

尊敬的领导：

我是XX单位的给养员XX，今天很高兴向您提交我的述职报告。在过去的一年里，我本着认真负责、高效务实的工作态度，全力以赴地完成了自己的工作任务，取得了一定的成绩。在此，我将结合自己的实际工作情况具体阐述，并对今后的工作提出一些建议。

一、工作内容

作为给养员，我的主要工作内容是负责单位的进货采购、库存管理、食品分发等工作。在这些方面，我认真贯彻执行单位的相关规定，做到了以下几点：

1. 严格遵守采购制度。在采购时，我始终遵循“合理、合法、合乎规定”的原则，准确核算需求量，及时调查市场行情，精打细算，确保采购的物品质量可靠且价格合理。

2. 积极做好库存管理。我及时清点库存，对食品进行分类存放，确保食品的新鲜和卫生。同时，我还严格控制库存量，避免食品过期或浪费。

3. 细心负责地进行食品分发。在食品分发时，我认真核对食品的数量和种类，确保每份配送的食品量足够，确保每一位同事能够得到合理的食品配给。

二、工作成果

在工作中，我以真诚的态度和高效的工作作风，赢得了上级的认可和同事们的信任。在我所负责的工作范围内，我们单位的食品供应得到了较好的保障，同事们的用餐质量得到了提升，食品的浪费率也有所降低。在应对疫情期间，我也积极参与单位的防疫食品采购工作，确保同事们的生活需求得到了保障。

三、存在问题及改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，主要包括：一是食品采购时有时未能及时了解同事们的需求情况，导致有些食品采购量不足；二是对于不同同事的食品喜好和饮食习惯了解不够，导致食品的搭配不合理。对于这些问题，我准备在今后的工作中做出一些改进措施，包括主动沟通，了解同事们的需求，推行“点餐”制度，逐步优化食品搭配等。

四、工作展望

今后，我将继续发扬工作中的优点，不断提高自身的工作能力和服务质量，努力做好食品管理工作，为单位的同事们提供更加优质的餐饮服务。同时，我会积极学习相关知识，提高自身的管理水平和服务意识，不断提高自身的综合素质，为单位的发展做出更大的贡献。

在今后的工作中，我会继续努力，认真履行自己的职责，不断完善自身的工作能力，同时也期待领导的指导和帮助。希望单位的食品服务工作可以越来越完善，让大家的工作和生活都能更加顺利和美好。

感谢领导对我的关心和支持，也希望在未来的工作中能得到更多的指导和帮助。我将会继续努力，不负领导的期望，不负同事的信任。

谨上述。

给养员XX

XX年XX月XX日

受理员述职报告 (五)

放牧员述职报告

尊敬的领导：

我是您公司的一名放牧员，负责着羊和牛的放牧工作。感谢您给我这个机会，让我向您汇报一下我的工作情况及收获。

工作环境

我所在的放牧区是一个非常宽阔的草坪，生态环境很好，绿树成荫，空气清新，氛围宜人，为我们放牧员的工作提供了很好的工作环境，也给畜牧业的发展提供了优越的自然条件。

工作任务

我的主要工作任务是负责牛羊的放牧任务，包括母牛和小牛羊的放牧工作，同时需要照顾好各类型牛羊的健康和生产，促进其快速增长。

工作方式

为了更好的管理和牧养c牛羊，我们采取了以下措施：

一、科学管理。建立了放牧计划，根据季节变化和气象情况制定合理的牧场放牧计划。加强对生产过程的监控，定期检查和清理牛羊的圈舍，筛选优质饲料，不断改进饲养技术，确保牛羊的安全和高效生产。

二、安全储备。建立健全急救救援预案，为牛羊的健康预防和治疗提供安全和科学保障。加强宣传教育，提高饲养员的安全管理水平，让他们深刻了解安全意识和工作知识。

工作成果

通过我们的不懈努力，我领导的放牧队在保证畜牧业安全和生产要求的情况下，取得了很多成果：

一、方案计划科学合理，合理控制放牧区域和时间，稳定了畜牧业生产。

二、建立了良好的饲养技术体系，对牛羊的饲养管理更加科学化和高效化。

三、牛羊的生长情况、群体数目、生产效能、个体数量等方面都得到了显著提高。同时，在牛羊治疗方面，我们的技术和诊断水平也得到了提高。

目前，我领导的放牧队已经形成了稳定的工作模式，能够为公司的畜牧业生产带来更大的产量和效益。同时在过程中，我们也秉持着保护环境和生态，遵循规律、科学管理的原则，不断提升自身水平，为公司的畜牧业发展贡献一份力量。

未来展望

在未来的工作中，我们将继续加强与公司的联系和沟通，不断优化工作流程，提升服务质量和效益。同时，我们将进一步完善自己的饲养技术和管理理念，保护好环境、保障畜牧业的生产安全。

最后，感谢公司领导对我的信任和支持，我将继续努力，把每一天都过好，为公司创造更大的效益。

敬礼！

放牧员：XXX

日期：20XX年X月X日

受理员述职报告 (六)

时光即逝，在不知不觉的忙碌中已经到了__年，__公司伴随着我走过了快两年的岁月。特别是在过去的__年里过得非常的充实一年。在本司本部门及工厂跟进质量方面的人手少，但工作量并非少的情况下，我是以持着为公司服务的宗旨，以自己最大的能力、在克服各种困难的情况下去完成本部门本职的工作，及做好上级领导安排的工作。

我作为公司品管部中的一员，主要负责钣金件这一块的质量管理日常工作。主要工作包括成品进仓前检验、出货检(仓库备好货，在装车前进行一次简单的检查)、本司外购成品及半成品检验、及客户反馈质量问题事故处理。大部分钣金件产品由工厂生产制造，产品制造完成后每天的下午或上午送到我司的待检区，由仓库点数之后上报给品管部作最后的进仓检验。全年完成进仓检验4935批次，其中合格批次为4733批次，合格率为95.91%。下半年由于工厂的人员变动，于是原来的质量管控能力明显减弱。

另外全年跟进过三大项目①__不锈钢浸化②__大地板制造③下半年____项目。对于这些项目第一个能够顺利的完成，第二个由于各种原因最终没有交出过合格产品而项目终断了，我分析原因如下：①重要关键部件在外在加，没有得到很好的质量管控②此为从大项目而且是第一次做，各方面的人员对这一方面的技术还没有熟悉。③人员对新产品而且是难度大的产品的态度不够坚决、端正。第三个项目还在进行中，据所知有部分子项目完成不是很理想。对于客户反馈质量问题事故方面主要有__、__、__。__全年到___现场质量事故处理13次， ___现场质量事故处理3次，___现场质量事故处理3次。

① 完善现成的质量管控能力。自己本人会更加努力地学习相关方面的知识及技巧，同时希望公司提供一定量的人力及物力。

② 车间要认真严格执行6S管理{6S是指整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE)安全(SAFETY)}，这一点真的好希望严格执行起来，希望像现在车间或仓库里面的货物放到乱七八糟，而且随时随地可看到烟头的现象不再出现。6S管理是企业各项管理之基础，特别是质量管理方面。6S管理中说到现场是一面镜子,能直接反映企业经营管理水平的高低.

③ 为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，要严格执行公司的管理制度并不断地完善。

④ 对于一些新产品或项目，建议设立项目制度。由某个人直接作为主要负责人，不能出现一人同时负责3个或3个以上有了一定规模的项目，那样的话会搞得有些人好累好忙，有些人好闲没事做。公司需要多位这一方面的人才。

⑤ 公司要尽快开发出并完善自主品牌的产品，靠别人的产品吃饭不是做大企业的出路。

受理员述职报告 (七)

今年是实践社会管理创新，全面推广社会管理网格化的一年，在市综治办、网格管理中心的统一部署下，在县综治办、网格管理中心的精心指导下，我社区的网格化管理推广工作有声有色地开展起来。

我社区有一个社区——和乐社区，含2个网格；5个村——河垭村、双盘村、响水村、西阳村、东阳村，共计覆盖7个网格，网格化服务工作已全部启动。从全社区范围看，我社区的网格化管理工作在推广和实施后，已取得了初步成果，在社会管理上也实现了涉及信息报送、事件处理、房屋信息管理、人口信息管理、特殊行业重点场所登记检查、基层社会组织登记、日常社会服务管理等方面的应用。现将我社区今年的网格化管理工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）健全机构，加强领导，明确责任。

为有效加强对全社区网格化管理工作的领导和协调，和乐社区党委对“网格化管理”工作高度重视，成立了和乐社区网格化管理工作领导小组，由社区党委书记担任组长，社区党委副书记任副组长；下设办公室，由社区综治办领导及部门负责人为成员；社区专职网格管理员具体负责抓好日常工作，并负责对各村兼职网格员工作的培训及监督。全社区网格以社区管理领导小组为中心，构成一级抓一级，层层落实的工作格式。

（二）加强宣传，营造氛围。

为了各村能更好地完成社区网格化管理工作，我社区工作领导小组召开了网格化管理工作动员会；各村、社区主要负责人与综治专干工作会议；社区网格化管理培训工作会，对计生、民政、司法等成员单位，村（社区）网格员、村（社区）书记、主任、文书和计生指导员进行了联合工作培训。大力宣传网格化管理工作的意义，明确工作目标，强化工作措施。在各村（社区）办公点、学校、场镇、新村聚居点等人员集中场所进行宣传，使群众初步了解网格化管理工作的推广情况。

（三）强化措施制度，责任到岗到位。

目前，各村已结合实际创造性的开展网格化管理工作，按照“地域相邻、人员相熟、文化相近、构成相似”的原则，服务为先，精细管理，各项制度严格执行，将工作落到实处。

1、定岗定责制度。

每个网格组建网格管理服务责任团队，由网格员带领负责开展网格管理和志愿服务。根据基层社会管理工作的职责任务，将网格化管理工作的重点放在便民服务、矛盾纠纷调解和群众信访服务的信息收集整理及处理上。每个网格员同时承担起人民调解员、法制宣传员、信访员等职责，一人多岗，一岗多责，通过网格管理的联动性，促进村（社区）日常事务管理水平的综合性提高。网格员的积极工作得到了群众的普遍认可。网格员对该网格的一一映射模式，明确了网格员管理服务的工作目标，使责任进一步细化，并注重信息的日常收集积累和维护更新，使基层组织可以动态掌握、全面了解到每户乃至每个居民个体的实际情况，提高管理服务的精细化、动态化水平。同时每个网格员都承担着义务治安员的责任，有义务配合治安、公安部门维护一方治安和谐稳定。

2、立体办公，联动调解制度。

网格员负责自己所辖区域的民情事务，能处理就及时处理，不能处理的则逐级上报。对日常工作中发现或遇到的矛盾纠纷，施行立体分流、联动调解。根据矛盾性质分流，“先入户——后进村——再上社区”调解，积极配合公安、民警工作。

3、坚持签到、汇报、抽查制度。

（四）强化学习、阶梯式学习

1、基础信息采集完后，我社区又组织网格员集训，对手持终端机上的走访服务登记操作，进行了统一集中培训。

2、针对基层网格员的个人电脑操作实际情况和业务水平普遍不高的现状，抓住时机，进行网格员对基层社会管理系统操作的情况反馈和意见整理，及时发现并解决系统操作的难点和盲点，保证了网格化管理运行的胜利攻坚。

3、掌握基层网格员工作状态，灵活安排个体性学习时间，以达到“逐个培训、整体提高”的最终目标。

（五）问题与发现。

在网格管理工作中，我们也发现许多问题。最严重的问题是各村（社区）网格员对“网络”很陌生，接受过程比较慢，手持终端机的使用需要经常性重复教学，电脑操作更是盲点。我社区网格管理领导小组提出要求，攻坚克难，分阶段、分批次培训，采取“一对一、手把手”的教学模式，提高了网格员工作技能、综合素质，减少了进茶馆的时间。

二、下一步工作打算

（一）全社区网格管理图的制作。对照各村的区划图，完成村、社区网格图的电子档与纸质文档制作。

（二）加大培训力度。对网格员集中组织开展业务培训，使各村（社区）联络员熟悉和掌握各项工作要求，明确工作职责。

（三）健全网格服务与管理功能。不断增强网格管理功能，加大社情民意收集力度，实现网格服务管理的全覆盖。

（四）打造亮点。对照网格化示范社区标准，“比学争先”，在全社区打造1个网格化管理示范网格，推动和提升我社区网格化管理整体工作水平。

在以后的工作中，我社区网格管理工作将在上级领导下，不断完善和提高网格的管理服务功能，更好地服务于人民群众。

受理员述职报告 (八)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市某某企业的政工员，非常荣幸能够在此向大家述职报告。在过去的一年中，我按照公司的要求，积极履行我的职责，努力推动企业的发展和稳定。在这段时间里，我在政治工作的各个方面都取得了一定的成绩，并且也遇到了一些挑战。以下是我述职的详细报告：

一、加强思想政治工作

作为政工员，我的首要任务是加强思想政治工作，提升员工的思想觉悟和政治素质。我注重通过组织学习、宣传教育、心理疏导等方式，引导员工坚定理想信念，增强对党和企业的认同感和归属感。我组织了企业党员干部的集中学习和主题团日活动，引导大家深入学习党的方针政策和企业发展战略，激励大家在工作中发挥党员的先锋模范作用。

二、加强劳动关系管理

作为政工员，我还积极参与企业的劳动关系管理工作，促进和谐稳定的劳动关系。我与各级工会保持紧密联系，积极开展员工合法权益保护工作，努力解决与员工的纠纷和问题。我组织了多次员工座谈会，并与员工代表进行沟通，了解他们的需求和意见，为企业制定合理的人事政策和福利待遇，不断提高员工的工作积极性和稳定性。

三、加强党风廉政建设

党风廉政建设是政工员工作的重中之重。我认真贯彻执行党风廉政建设各项要求，采取多种措施，加强党员队伍的纪律教育和监督管理，严肃查处各种违法违纪行为，推动全体员工树立正确的价值观和道德观。与此同时，我还加强了工作的自律，提升了自身的政治素养和廉洁意识，以身作则，做到忠诚干净担当。

四、加强安全稳定工作

企业的安全稳定工作是保障企业正常运营的重要保障。我牵头组织了企业的安全生产培训和演练活动，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。与此同时，我还加强了企业的治安防控工作，与公安机关和治安队伍保持密切合作，防范和应对各类安全风险。通过这些措施，我成功地维护了企业的安全稳定，确保了公司的正常经营。

尊敬的领导、各位同事，以上就是我在过去一年中所做的工作和取得的成绩。在接下来的工作中，我将继续努力，加强学习，不断提高自己的业务水平和政治素养，为企业的发展和稳定做出更大的贡献！小编感谢您的阅读！

受理员述职报告 (九)

尊敬的各位领导：

大家好！我是企业劳资部门的员工，今天非常荣幸向大家呈现我的述职报告。在过去的一年里，我在劳资管理方面不断努力和提升自己，为企业的发展作出了积极贡献。下面我将按照工作内容和成效进行总结和描述。

一、员工招聘与录用

作为劳资员，员工招聘与录用是我工作的重要职责之一。去年，我参与并主导了多个岗位的人员招聘工作。我广泛借助招聘渠道，积极与相关学校、中介机构建立合作关系，确保企业招聘到适合的人才。在面试环节，我采取了全面、客观的评估标准，仔细审查每个应聘者的经验、背景和潜力。通过严格筛选，成功地录用了一批具备专业知识和丰富经验的人才，提升了企业整体的竞争力。

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二、员工培训与发展

为了提升员工的技能和能力，我积极组织并推动了一系列培训与发展计划。我与培训机构合作，组织了一些专业知识和技能培训课程，帮助员工提高专业水平。同时，我也注重推动员工的个人发展，鼓励他们参加外部培训和学习机会，以丰富自己的知识和技能。通过这些努力，的员工在过去一年中不断成长和进步，为企业的发展注入了新的动力。

三、员工关系与沟通

作为劳资员，我努力维护良好的员工关系，并加强企业内外的沟通。我组织了一系列员工活动，如员工聚餐、志愿者活动等，增进了员工之间的互动和合作。我还与员工代表建立了稳定的沟通渠道，定期举行座谈会并听取员工的建议和意见，及时解决员工关注的问题。这些努力让员工感受到企业的关心与支持，提高了员工的满意度和忠诚度。

四、劳动法律法规遵守

作为劳资员，我深知劳动法律法规的重要性，我不断学习和了解最新的劳动法规，确保企业合理合法地运营。我与公司的法务部门建立了有效的合作关系，及时获取法律咨询和建议，避免违法风险的发生。我还定期为员工开展法律知识宣讲，提高员工对劳动法律法规的认识和理解。通过这些措施，成功避免了因为违法问题带来的诸多风险，保障了企业的正常运营。

五、绩效考核与激励机制

为了鼓励员工更加积极地工作，我与相关部门合作，制定了科学合理的绩效考核与激励机制。我参与了绩效考核指标的制定，确保其公正、可行。同时，我也制定了一些激励政策，如年度奖金、晋升机会等，激励员工不断提升自己的绩效。这些激励措施有效激发了员工的积极性和创造力，为企业的发展提供了强大的动力。

总结一年来的工作，我在员工招聘与录用、员工培训与发展、员工关系与沟通、劳动法律法规遵守以及绩效考核与激励机制等方面取得了一定的成绩。但我也深知自己还有许多不足之处需要不断提升，比如理论知识的学习、管理能力的锻炼等。我承诺将继续努力，不断提高个人能力和综合素质，为企业的发展做出更大的贡献！

受理员述职报告 (十)

尊敬的领导：

我是一名放牧员，2021年是我在这个职位上的第三个年头，感谢组织给予我的信任和支持，让我能够继续在草原上为祖国的畜牧业事业奉献出自己的力量。

一、工作概述

1.管理对象

我负责管理的是隶属于本地农牧局的一个牧区，共计6000头牛、3000只羊，另外还有一些猪和家禽。

2.工作内容

我主要的工作内容包括了：
①制定草场计划和放牧方案；
②指导放牧员们按照计划和方案进行放牧；
③负责草场和畜牧场基础设施的建设和修缮；
④负责畜牧卫生和防疫工作；
⑤统计畜牧数量、流失、死亡情况及原因；
⑥组织牛、羊收购、出售等销售工作。

二、工作亮点

1.制定精细计划方案

放牧的关键在于统筹规划，我会针对不同的季节、草坪和畜群情况制定精细的计划方案，确保充分利用好每一个可以放牧的时间和草坪资源，使畜牧业效益最大化。

2.建设维护基础设施

基础设施是畜牧业的保障，我注重修缮草场、水源和养殖场等基础设施的维护，确保畜牧的安全和畜群获得足够的饮水和食物。

3.防疫工作到位

防疫工作是影响畜牧业的关键因素之一，我通过落实预防疫苗接种、严格检疫等措施，有效防范了疫情发生。

三、存在的问题和建议

1.畜群补栏不及时

在一些特殊情况下，畜群数量会出现大幅度下降，此时需要及时进行补栏，但由于组织层面上缺乏有效的统筹考虑，补栏的工作经常会出现延误和不及时的情况。建议加强上下层之间的沟通，提高决策效率。

2.草场水源的护理工作不足

草场和水源是牧区的重要基础设施，但由于有一定的自然环境影响，加之管理方人员的工作繁忙，草场水源的护理工作经常被忽视。建议加大对相关设施的管理和维护力度，保障畜群得到足够的饮水。

四、结语

作为一名放牧员，我将一如既往地奉献自己的力量，不断提高自己的业务技能，自觉维护好畜牧业的稳定和发展，为祖国的农业农村工作作出自己的贡献。

敬礼！

受理员述职报告 (十一)

尊敬的领导：

我是某单位的档案员，经过近半年的工作，我在这里向领导汇报一下我的工作情况和工作成果。

一、工作内容和情况

1、整理、存档各种档案资料

我所在的单位是一家集销售、生产、管理于一体的企业，因此所涉及的档案类别十分广泛，涉及企业发展、财务管理、人事排名、产品销售、合同和合作伙伴等多个方面。在承担这个工作的过程中，我认真核对各种档案，将其分门别类，以便后人能够很好地了解我单位的历史和运作情况。

2、对客户档案的管理

由于公司服务的客户群体较多，因此我也对这部分档案进行了归档工作，以便公司与客户之间建立更加密切的联系，为客户提供更加具有扩展性的服务模式。

3、保密工作

档案资料中包含一些商业机密、个人隐私、企业战略性项目等。在处理这些档案资料的时候，我非常注意保密安全，严格按照规定规程进行保存。同时还建立了档案防抄袭系统，保护企业核心竞争力，避免涉密信息被泄露。

4、大力推行电子档案管理系统

我还负责电子档案的管理，将实体档案系统与电子文档管理系统进行有效的整合。对实体档案的归档、浏览等工作进行电子化，系统化的管理，提高文件流程审批效率和保密等级，并防止档案丢失，能够保证档案的有效保护和控制。

二、工作成果

1、实行档案托管机制

我提出的档案托管机制，在增强信息档案管理体系建设方面做出了巨大的贡献，通过对外进行档案输出、档案借阅和档案还原，大大提高了企业的控制档案，掌握核心竞争力的能力。

2、积极推行电子化管理

将实体档案的管理电子化，既为了实现档案信息网络化，也为了控制档案的保密等级和帮助档案的存储、分类，安排容错和迁移等问题。为企业的对外使用提供了通用的档案资料和档案文件的web和移动端门户。

3、建立高效的档案管理系统

通过系统化的档案管理方式，使得不仅档案归档更加规范化，档案检索和使用方便化，同时使档案管理交流互动化，真正实现档案资源的共享、共用。

4、晋升服务水平

在平衡性、一致性、全面性、可靠性和时间统一性等要素的基础上，实现档案资源管理中的各个环节的规范化、科学化，通过各种内外部渠道，及时了解、处理、分析、调整档案管理中的问题和矛盾，真正实现档案资源的普及和管理。

以上是我在档案管理方面的工作情况和成果总结，希望领导能够对我的工作予以认可，同时也欢迎领导们为我的工作提出宝贵的意见和建议，我会不断进步，更好地为企业服务。

感谢领导的关注和支持！

敬礼！

某单位档案员：xxx

20xx年xx月xx日

受理员述职报告 (十二)

一、以诚相待，以理服人，创造良好工作环境

我集团公司是一个大的家庭，作为公司的一员，不管应对的是对甲方还是公司内部的协作单位，都应当做到“以诚相待，以理服人”。尊重是相互的，并非某一个人的事，仅有用我们的真诚来对待别人，用我们的道理来感化别人，最终才能得到别人的尊重与赞赏。仅有真正的处理好自我与甲方物资部，自我与公司内部协作单位之间的关系，才能对我们材料管理工作产生好的进取的影响。久而久之便可构成一个融洽和谐的工作环境，进而激起我们对材料管理工作的热爱与活力，从而促使我们在施工现场各方面的工作向着更好的方向发展，到达事半功倍的成效。

二、不断学习材料管理，完善自我，让材料管理制度落在实处。

“人不学习不提高，马无铁蹄不跑路”，每个人都应当不断的学习，仅有不断的学习，我们的思维才会更加的活跃，视野才会更加的开阔，经验才会更加的丰富。每到一个新工地，本人首先学习该工程的材料管理制度，在执行每个新工地的各项规章制度的前提下，根据现场实际情景，配合本部门主管领导及时编制《项目部材料领用发放管理办法》、《材料保管制度》、《材料的入库、发放制度》等各项规章制度。多年的工作经验让本人感觉，各项规章制度想产生实际的经济效益还需重在落实，这样才能为企业创造更多的效益。这就要求物资部必须确保物资材料的购置、领用、保管等各个环节有章可依、有据可查。

每一个工程的材料质量，是工程的整体质量的重要组成部分。做好材料供应中的质量管理工作是保证发电设备安全运行的重要环节。要干出优质工程，物资材料的购置是第一关，在材料的采购上做到准确饱和现场需求量，基本上做到供需相平，严把物资材料质量关。严把物资进货关，“同等质量比价格，同等价格比质量”，还要与施工区技术人员进取联系，在保证施工质量的同时也杜绝“质量浪费”，尽量为公司节俭资金。对有特殊要求的材料，如焊条、合金钢等，不管是甲供还是自购，除要求有材质证明外，还全部按规范要求每批次都进行领用前的抽检，确保应用到现场的全部是贴合标准的材料。材料员还应熟悉所购材料在工程中的用途、材料的型号规格系列、质量要求和技术标准，这些是成为一个合格材料员必须具备的条件之一。

在保管上做到分类、分期、分质、分系统、防压、防磨、防晒、防雨、防腐、防尘、防寒等；在领用上做到帐、物、卡相符；并做好材料保管质量检查记录、材料存在问题处理记录等。认真学习各种物资材料的保管说明，熟记各种材料保管、保存所应具备的湿度、温度、抗压本事、使用强度、周转使用率等，作为一名材料员不能只认为现场材料员只管现场，不在过问材料的统计，在这个日益竞争激烈的市场时代，本人认为材料员也应做到一人多职多岗，多能多技，这样才能为集团公司的发展做出作出更大的贡献。在xx项目部工作期间，经过与西北电建一公司的'业务沟通与交往流，我认为在很多方面我们也应向其他电建公司学习，学习他们在物资管理上的MIS运作，使预算与入库等业务全部在MIS平台上运作，这样可大大提高工作效率，也能向业主、监理和其他公司展现我集团公司现代化管理的高效和成果，为我集团公司进行无边的宣传。

20xx年在集团公司调整原有承包模式，实行劳务大包政策时，xx项目部是个试点，而此项政策实行结果的具体体现点就在材料的节余上。为使材料发放做到不重发、不漏发。作为一名统计材料人员，我积极配合部门及项目部主管领导，要求各施工区域必须指定专人领料，专人制定材料预算，做到职责到人。对有可追溯性要求的材料全部按要求进行标识，及时做好入库与出库统计，每月按时报送财务部门；易爆等特殊材料做到零库存；对现场临时发生的急需使用材料，要求生产经理或技术总工审批后，经我部门主管领导同意，在立即采购发放后，随后再补充预算，做好本职的统计报表工作。这样可保证施工区域顺利地进行正常施工与生产，得到了各施工区域的好评。在xx项目部工作期间，让我感到劳务大包政策是集团公司成功的改制举措，材料的节俭上比以往高出很多，明显感觉到班组能主动的去回收剩余材料，班组再也没有了普涨浪费现象。

由于我公司x部是低价中标，资金相对较为紧张，项目部及物资部主管领导就从挖潜上想办法，让我从中受益匪浅，认识到了利用地理优势购材的优势。譬如xx项目部地处西安郊区，电厂就近就有建材市场，一些急需的小五金之类，采取零货购置、批发价格，对供货商月底结账制度，尽量减少库存等方法，为项目施工尽最大可能盘活现有资金。

三、注重对外交流为企业创造效益，树立企业良好形象

在多年的工作中，本人时刻提醒自我要以主人翁的意识，在与甲方、监理、内部协作单位的交往中，要有理有节，在尊重他们的同时也要时刻维护企业形象，不能以牺牲企业的代价为利益。对企业有利的交往应“多跑腿磨破嘴”，加强同对企业有利的供货方的联系与交往；以合理的、委婉的解释赢得有关方面的谅解；在资金高度紧张的情景下，为工程项目尽量争取到可欠资预支物资材料，以免所以延误工期，给公司造成不良影响，造成必须的经济损失。

总之这几年以来的工作经验让我改变了对材料员岗位职责最初的认识，作为一名材料员不仅仅是发放材料，要学的东西很多，不管是干现场材料还是搞材料统计、做好材料预算等，如果能熟悉每一个工程项目的施工流程、所需材料的要求及量，要学的还很多。在这四年多的时间里，虽然自我在某些方面有了必须的提高与提高，但仍存在着很多的不足。本人在各方面的本事与集团公司领导对职员的期盼值比，仍存在着很大的差距。成败得失已属于过去，立足于此刻，计划好未来才是首要的事情。在以后的工作与生活中，我定会加倍努力，认真学习新的知识，不断完善自我，努力提高自我的业务水平，争取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司领导和同事们的关怀与教导、帮忙与支持下，我必须能够成为一名完全合格的材料管理人员。

受理员述职报告 (十三)

20xx年，对于我来讲是特殊的一年，从校园踏入社会的我，有幸获得一次角色转变的机会，一次人生中的重大转折，一个崭新的开始。人生中的第一份工作--中国人民财产保险股份有限公司**州分公司**支公司，理赔部门中的理算一职。回顾本年度的工作完成情况，我总结以下几点：

1、在工作思想方面

俗话说：态度决定一切，细节决定成败。在工作中，我尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里关心同事、团结一体、互相学习。同事之间，大家都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中，从做事、到做人，从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。

2、在业务发展方面

20xx年，公司安排我在签单中心学习并让我熟悉公司有关车险及非车险系统的各项实务要点及操作技巧，在此期间也遇到了一些不明白的问题，但我及时虚心向前辈请教，在前辈们的指点下，更清楚地掌握了有关车险及非车险的要点。而后，我被公司安排到理赔部门做理算一职，有了在签单部门打下的保险业务基础，积极开展自己的工作，配合部门其他同事的各项工作，做好客户的售后服务。但在实践过程中，会遇到一些问题是正常的，结合理论知识去寻求解决问题的方法，让大家更快更好地提高工作效率，完成工作任务，既保障了公司的利益，也保障了客户的利益，充分体现了客户至上的理念，让客户放心、安心。做人民放心的保险。

3、在提高自身能力方面

作为公司的一员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，因此，更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。由于工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。

4、今后工作注意事项

真诚服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项问题，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。客户不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与客户帮助。

受理员述职报告 (十四)

标题：档案馆档案员述职报告

尊敬的领导：

时光荏苒，岁月如梭，转眼又到了一年档案馆工作绩效考核报告提交的时刻。在过去一年的工作过程中，我在本职岗位上认真履行职责，积极开展工作，得到了领导和同事的认可。在此，我诚恳地向您汇报一下我的工作情况。

一、工作总体情况

档案馆是我单位的基层事业部门之一，直接负责组织和管理本单位的各类档案工作。在过去一年中，我作为档案馆的一名档案员，认真履行本职工作，始终保持职业操守，认真贯彻落实党和国家档案工作的方针政策，制定科学合理的工作计划和方案，力求将档案管理工作做得更好、更快、更有效。

二、工作重点及进展情况

1、进一步加强档案管理工作

在过去的一年中，我认真做好了各项档案管理工作。着重从以下几个方面展开：

1）加强文件管理工作。制定并完善了文件归档、保管、检索、借阅等方面的规章制度，完善了文件的电子化管理系统，提高了文件归档的工作效率。

2）大力推进档案数字化建设。制订档案数字化建设工作方案，明确建设档案数字化平台，通过人脸识别、指纹识别等技术手段确保档案信息的安全。同时，协助单位科研人员对重点文献进行数字化处理，为单位的科研发展提供了可靠的数据支持。

3）推进档案保密工作。加强档案保密方面的宣传教育，制定安全管理规定，加强人员培训，切实保护档案信息的安全性和机密性。

2、加强档案信息化建设

本职位的工作任务为档案信息化的管理，所以在过去的工作过程中，我非常注重档案信息化建设方面的工作。

1）建设档案管理信息系统。新建档案管理信息系统，实现了档案管理各功能部门的信息化管理和相互联动，为档案工作提供了快捷、精确的管理手段。

2）构建档案数字化平台。采取珍贵档案原件数字化、数字化档案内容处理与利用、档案数字化库建设三步骤，形成完整的档案数字化平台，为档案使用者提供方便快捷的检索、应用手段。

3、推进档案服务工作

在过去一年中，我认真履行职责，并加强档案服务方面的工作：

1）加强档案资料的开放服务。按照相关法律法规和档案管理的要求，为单位内、外部用户提供有效的档案服务，并采取措施保障档案信息的安全和机密性。

2）积极加强档案服务的宣传推广。加强档案工作的宣传推广，提高档案使用者的意识和水平，引导他们正确、合理、高效地使用档案信息。

三、遇到的问题及解决办法

在工作过程中，我发现自己存在一些不足之处，着重总结了以下几点：

1）执行力不够。在日常工作中，时常存在指示执行不够及时、不够彻底的情况，需要在今后的工作中加强对指示的执行力度。

2）学习不够。档案管理工作内容十分丰富复杂，而我自身的体系知识结构又相对单薄，需要不断学习和提高自身的档案知识储备，充实自己的思想和灵魂。

针对以上问题，我会尽快找到目前的瓶颈所在，及时地查找原因，而后实施适当的解决措施，力求把工作做到更极致更完美。

四、未来发展规划

档案管理工作是一项十分基础和专业的工作，需要不断的学习、创新和发展。作为一个从事档案工作的专业人员，我将继续努力，不懈奋斗，更加积极地推动档案工作的深化和发展，为单位的文化建设贡献力量。

今后，我将在以下几个方面努力推进：

1）提高档案数字化设施的应用能力。档案数字化已经成为档案工作的大趋势，而如何更好地应用数字化设施，发挥数字化设施的效能，成为今后档案工作的重要课题。

2）加强档案管理信息系统的建设和运用。完善档案管理信息系统的功能和性能，提高它的实用性和便捷性，提升档案管理的效率和水平。

3）推进档案服务的创新和发展。拓展档案管理的服务范围和对象，开发有益的档案应用服务，满足不同档案使用者的不同需求。

总之，在今后的工作中，我一定会倍加努力，发扬光大我的职业精神，为档案馆的深化改革和发展做出更大的贡献。

谢谢领导给我这次机会，感谢所有领导和同事在过去一年中的支持和帮助。

受理员述职报告 (十五)

尊敬的领导：

我是贵公司的装配员，现在我将向您汇报一下我在过去一年里的工作情况及所取得的成绩。在岗位上的这一年，我积极努力，不断学习和提高自己的技能，努力履行自己的职责，取得了一定的成绩。

首先，我积极配合生产计划，始终保持良好的工作状态。我每天按时到岗，认真听取指导和安排，严格按照操作规程进行工作。针对不同产品的装配要求，我准确无误地完成任务，保证了生产进度的顺利进行。

其次，我注重团队合作，在与同事间密切配合的同时，也不断提升自己的团队协作能力。在日常工作中，我与同事们积极交流经验、分享技巧，共同解决遇到的各种问题。我们团结协作，互相帮助，使得工作效率明显提升，产品质量得到了有效的保障。

此外，我还利用业余时间加强学习，提高了专业技能。我虚心请教师傅们关于装配工艺的知识和技巧，认真学习各种技术书籍和教材，不断提升自己的技术水平。这些努力使得我在操作中更加熟练、准确，并能够发现并解决一些常见问题，为减少生产中的错误和故障做出了应有的贡献。

在过去的一年中，我坚持积极进取、不断创新的工作态度，并取得了一些突破和成绩。我所擅长的装配工作，我的速度和质量都有了明显的提高。据我自己总结，我在本岗位的工作中，平均每天可完成一定数量的产品装配，产品质量率达到95%以上，超过了公司对我的年度目标要求。

在整个工作过程中，我遵守公司规章制度，严格履行职责，始终保持良好的职业道德和工作态度。我对待工作一丝不苟，细心负责，经常对自己的工作进行自查自纠，杜绝差错的发生。我还积极提出改进建议，参与公司内外部技术沟通交流，不断提高工作效率和产品质量。

总结来说，在过去一年里，我深感自己在岗位上的成长和进步。但同时，我也认识到自己仍然还有不足之处，需要进一步完善自己，提高自身的综合素质和技能水平。因此，我愿意继续保持学习的态度，努力进取，在今后的工作中取得更好的成绩。

以上是我对过去一年在装配岗位上的工作情况的汇报，希望能得到领导的肯定和指导，同时也感谢领导和公司给予我的关怀和支持。我将继续努力，争取更大的突破和进步。

谢谢！

受理员述职报告 (十六)

今天我能够以一个曾经的失败者的身份重新回到这个述职的神圣讲台，我感到莫大的荣幸。在此我要对在座的各位领导表示衷心的感谢。

回想上月，当我从上司手中接过那份宣告我述职失败的通知书时，我感到非常痛心。我在想是什么造成了我今天的失败呢?当一切都冷静下来的时候，回头细想到自己在工作的确出现过许多毛病，其中对待工作态度散漫粗心大意，对待产品专业知识浅尝椰止的毛病在日常工作中暴露无疑。从那一刻起，我在反省。。。。“执着追求，永不言败”是我人生的座右铭，为了向众人表明****不是一个跌倒后就无法重新站立起来的人，通过这一个月以来的努力，我自认为我无论是知识技能还是对工作的态度转变都有了很大的提高，今天通过向各位领导再度述职，希望之前一个月的努力，能得到大家的肯定。

　1、坚持自我加压，责任到位，分管任务高标准高质量完成。

在过去的一个月里，我坚持每天早上七点半准时上班，充分利用半小时的时间对前天晚上未曾检验到的成品进行抽检，当包装好的成品的标签、线径大小及包装外观等都符合要求时，贴上代表成品检验的绿色标签。争取在生产入库人员上班之前检完所有未检的成品，是成品能够按质按量地准时入库。当成品检验完毕后，随即开始对半成品的检验。由于生产人员实行两班倒，因此每天早上都会生产出大量的半成品。这些半成品主要来源于束丝和单绞。由于束丝是车间生产的第一道工序，因此半成品的检验就从束丝开始。束丝的检验主要是根据生产指令单的要求检验束丝所用的铜线是否按照其要求的规格生产。当束丝的半成品检验完毕以后，就开始检验单绞机生产的半成品，看其是否按照生产指令单进行生产。同时检验每一条芯线的印字情况。以确保这些半成品中的不良品流到成品押出工序上。

在我们工厂，我认为品检员的最高职责不是在生产中发现问题，而是要在源头上杜绝质量问题的产生。首检是我们工作的重中之重。因此每天的时间到了早上八点当生产押出人员进入各自的工作岗位时，我就开始更加忙碌起来。首先根据已经核对过的押出生产指令单的做线内容，确定所用的导体规格是否与生产指令单的要求一致性，然后是核对胶料是否用对。进而看押出员是否按照图纸上的要求用相应的印字或者喷字内容(80机和120机还要看芯线排列顺序)。当这一切都确认无误后就等待线的押出。新线押出后从线的开头中抽出一段用目测或者投影机测的方法来确认线有没有存在偏心的现象(一般情况下，我们是用目测的方法却确认，在电线的线径实在太小的情况下才会借助于投影机测)，其次再看印字内容是否清晰可见，最后是看电线的外观是否有存在刮伤或者是色差(色差在UL线方面尤其要注意。因此在之前我们在每一种线标准生产时都采有样本以便以后颜色的对照)等情况。在此过程中，如果发现有任何的异常情况，必须马上通知押出员及时纠正，防止不良品的过多出现而造成大损失。至此首检才算结束。

由于质量问题随时都会产生，然而生产的跟机人员对产品的质量意识不强(总认为质量是品保的事情)，因此作为品检员必须尽职尽责以自己的实际行动去保护产品质量的同时亲身感化这些人员。让他们知道他们才是第一线质检员，必须要在产品的质量上严格把关。因此每天加强对正在生产中的产品进行巡检。在巡检的过程中要不定时地对每台正在生产产品的机器进行检查。在检查中重复对产品的线径进行测量，仔细观看产品的外观、尽最大的努力把产品的不良率压到最低。

　2、坚持细节管理，在细节中发现问题。

天下大事比作于细。每一个大问题的产生都是有无数个细节组成的。本着这些原则，每天我在巡查机器生产时尤其注意细节，在束丝工序检查时，我时常告戒束丝人员必须认真工作，用丝时应仔细看清楚所用铜线的规格大小防止用错不同规格的铜丝。同时随时注意束丝的进程，防止因为铜线用完而造成缺少铜丝的现象的产生。我在束丝工序检查期间遇到因机器短线造成接头时，常常耐心观看员工对接线的接头接得是否牢固，然后亲手去确认。因为每一个接头不接好就回在接下来的押出中造成很大的问题，据我亲自观察发现因为接头不牢固的原因造成押出断线将会造成10米左右的废线。在芯线押出工序，我发现印字号的清晰是至关重要的，一小段的印字模糊或者没有印字而造成的废线有可能就会废掉一批产品。此外在需要过油的芯线，必须把握过油的程度，过油太多就会造成电梯线生产中外被押出的表面起炮，进而会因此费掉一批产品。在80机生产时，所有芯线必须保持干燥。一旦芯线有潮湿，在生产客户要求一条过的产品时很有可能会因为脱皮而造成客户退货等等。