大学先锋示范岗事迹材料(集锦15篇)
发表时间:2018-05-08大学先锋示范岗事迹材料(集锦15篇)。
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
我三二队全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。近年来,在生产上屡创佳绩,多项生产记录被刷新,并多次获得矿领导的表彰,连续多年实现安全生产无事故,累计施工进尺近万米的显著成绩。
为响应“河南省青年安全生产示范岗”创建活动的号召,我队坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极宣传“安全生产,青年当先”的活动口号,着眼于提高青年职工的安全素质,把创建活动融入企业生产经营活动之中,切实落实做好这项工作。为确保青年安全生产示范岗创建质量,我队党政工予以大力支持,在政策、人力、经费和环境等方面创造良好条件,使得创建工作得以顺利开展。自开展“青年安全生产示范岗活动”以来,我队团支部把质量工作与安全工作紧密结合起来,突出煤矿企业特点,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。从以下几个方面着手落实:
一、抓机制,保证创建活动的规范运行
全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作积极展开活动,活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通配合,完善了创建青年安全生产示范岗的活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。
规定团支部小组对活动定期进行检查,定期召开碰头会议,对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的适合本单位的考核标准,并通过班前会、板报等方式积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。
二、抓活动,扩大创建活动在青工中的影响力
在创建活动中,我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程,牢牢抓在手上,不断拓宽活动层面,扩大其在企业中的影响力。所以,我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中,我们主要抓了以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。活动中,每月举办一次质量安全教育活动,不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司、矿团委所组织的各类活动的开展,深入开展青年安全突击队活动,凡遇急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中,没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年团员的先锋模范带头作用,为下一步生产的顺利进行创造了良好的条件。我队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。同时另一方面也不断从实践工作中总结经验并吸取教训,严格执行安全操作规程,实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动,使全组安全管理工作逐步走向了科学化、制度化、规范化。我队认真落实集团公司、矿有关安全生产方面的相关精神,长期坚持进行隐患检查和制度落实的工作重点。如发现违章现象则进行严肃处理,并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理,近两年来我队在岩巷掘进工作中从未发生任何顶板和轨道运输事故。每年“五四”我们都将评选出青年岗位明星,对其进行表彰奖励,并在单位制作宣传版报,对其先进事迹进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,让广大青工都积极发扬集团公司所提倡的“敢为人先”理念,也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。
三、立足长远、加强队伍管理、注重学习,提高青工素质
随着施工生产的现代化和规范化程度的不断提高,培养过硬的作风和敢打硬仗,能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此我队从建章立制入手,强化了基础管理的力度,建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度以及质量责任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和劳务工不断增加,我队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。由于现在实行“三班倒”的工作制,工人工作时间长,休息时间短的工作性质,他们就此提出了要在“干中学,学中干”的观点。队团支部组织也相应开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“导师带徒”等一系列活动。30余名新员工与生产骨干结成了师徒对子,用多种形式对岩巷掘进理论做重点讲解和指导,使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。与此同时,我队还对在学习技术上成绩显著,思想作风好,工作质量和效率高,完成任务突出的个人、班组进行表彰奖励。通过这些活动的开展大大的提高了大家学技术、比干劲的工作热情。20xx年,我队挑选出5名青工参加我矿组织的“青工岗位技能比赛”活动,并取得了不错的成绩,受到了矿相关部门的表彰和奖励。
四、树立青工成本意识,为企业多创效益
我队通过强化技术创新和管理创新,鼓励青工努力降低成本,牢固树立青工的成本意识。在实际工作中他们严格按规程作业,科学施工,加强对各种设备、材料收取和材料使用情况进行检查,从而有效的保证了各种设备的安全性能和使用寿命及材料的节俭。20xx年通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元,累计创效50万元之多。同时我队加大了对设备的检修和保养力度,不但大大降低了成本,而且提高了青工的维修技能和成本意识,职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮,组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰,其中也涌现出一批青工先进个人,如我队刘建辉同志曾荣获矿“青年岗位能手”荣誉称号,这些总结表彰活动不但给青工上了生动的一课,而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性,同时也为我队也取得了可观的经济效益。
近年来,通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动,我队在团支部负责人吕盼哲的精心组织策划下,我队曾荣获公司“青年安全生产示范岗”以及公司及矿“红旗团支部”等荣誉称号,我队的青工政治素质过硬,技术素质和思想品德水平得到了显著提高,进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能力。我队领导表示,将借这次“创建青年安全生产示范岗”活动,进一步狠抓管理、提高员工素质、搞好团结创新等活动,团结和带领广大员工,在实现安全生产的前提条件下,努力完成全年的各项生产任务指标,为实现青年安全示范岗建设的协调发展奉献自己火红的青春。
鹤煤集团三矿三二队
20xx年9月15日
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从踏上三尺讲台的那一刻起,周育新老师就严格要求自己,从未停止学习的脚步。,经过三年的刻苦努力,她取得了教育硕士学位。她将满腔的热情投入到热爱的教育事业,用心上好每一节课,从网络教学课的探索、“分组教学”的尝试,到“学案导学”的推进、“白板教学”的实践,她的课永远都充满创新与挑战。在初三毕业班的教学中,尝试任务型教学与学案导学相结合,取得了良好的教学效果。担任英语学科组长后,深抓校本教研,带领英语学科组的老师们完成了初中三年全部学案的编写、整理工作,为学案导学奠定了坚实的基础。作为河北区“131工程”骨干班学员赴重庆、上海等地学访,从教育教学理念方面得到了提升,并在骨干班培训会上作典型汇报发言。被评为河北区名师后,担任王同好、许春颖老师的指导教师,将自己的教学体会毫无保留地与大家。
周育新老师重视教育科研,在紧张忙碌的教育教学工作之余,她用心总结、反思,多篇论文、课件获奖,并参加了十几个科研课题的研究。她多次做市、区级公开课,取得了优秀的成绩。作为学科带头人,她积极配合教研员对教师们进行新教材的培训和教材分析,与同行交流经验。同时连续6年担任区百节课评委。作为天津市第二届优秀教学校长班的成员,周育新老师在向全国教学同行认真学习的同时,将所思所学投入到实践中。在她的指导下,本校第七、第八届双优课共有7人次荣获一等奖。5月,还配合学校主持承办了天津市教育信息化研讨会。
如果说,英语是周育新老师生命中不可或缺的一部分,那么,那些可爱的'孩子便是她生命的全部,她深深的爱着教过的每一个孩子。她将父母离异的学生带到家中教育长达两年,所带班级多次被评为区、校级三好班集体。她在教室里建起图书角,“感恩的心”、“艺术人生”、“我们在路上”、“庆生会”、“清华,我们来了”等多种形式的主题班会让学生们在潜移默化中学会了爱。独特的“家务和才艺展示”家访,为孩子和家长搭起了交流的桥梁。
“一路走来,是学生给了我一路温暖、一路感动,是他们的纯真让这一路的平平淡淡,变得鸟语花香、多姿多彩。我们一起创造快乐、体验快乐,我们被快乐包围、被快乐感动,这也许就是师生一起成长的幸福和快乐吧!”周育新老师真挚的话语,让我们体会到她对教育、对学生那份浓浓的爱。二十年弹指一挥间,回首过往,她收获了荣誉,面对未来,她更加坚定信念,她将继续扎实、沉稳地前行,用辛勤与热情灌溉她热爱的事业!
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
**企业**公司**部门监控部门负责**公司所运营的核心网、无线、传输、动环、数据、IP承载网、CMNet等网络运行的7*24小时监控,执行全网统一监控的职责。同时配合各级部门以及集团公司进行各类实时响应和指挥调度工作,监控部门按照工作职能分别为现场监控管理和对基础监控工作的内容、制度、人员、接口等各方面进行支撑。青年职工为安全建设的坚实基础。
**城市**企业**部门青年员工积极响应安全**城市建设——青安岗在行动的创建活动,在办公区、宣传栏、员工休息区时刻都能看到安全活动的宣传资料。在安全创建活动中,创建宣传口号和宣传资料深入人心。
在领导的高度重视下,监控部门在日常监控和告警处理的同时,针对全公司网络与信息安全监控技术支撑、账号、审计、门禁卡、消防应急响应、应急物资保障、车辆调配及日常保障相关内容也有着专项应急预案和安全模块。
安全模块之生产安全
**城市**企业**部门工作环境为全封闭空间,且用电设施数量庞大种类繁杂,所以中心对消防安全和生产安全极其重视。班组成员上岗前培训第一课即按照大厅中安全逃生路线参观学习,熟悉并牢记在醒目位置安装的夜光指示标识。范文TOP100由于监控工作的不间断性,中心要求班组交接事宜中对生产安全所涉及的`项目要重点关注。监控大厅的空调通风系统由专门人员负责调配,以保证工作环境符合机房温湿度要求。为保障工作场地环境整洁,每日会有专人检查大厅摆放物品是否符合规定。在监控班班长的组织下,班组成员定期会按照监控操作手册及应知应会材料进行安全自查,以保证监控工作的稳健运行。
中心在强化安全工作系统的基础上,建立了“年有方案、月有竞赛、重在活动”的安全工作制度,活动内容具体划分为安全目标、基础工作、竞赛保证措施、安全宣传教育、班组建设、工作创新六个主要方面。同时与“百日安全无事故”、“我为安全献计策”等竞赛活动结合起来,采取月检查、季考核、年评比表彰奖励的方式,促进竞赛科学化、制度化、规范化,确保了公司的安全工作稳定、持续、可控、有效开展。以班组为主要对象,大力开展“个人无违章”、“岗位无隐患”、“班组无违纪”、“大厅无事故”的“四无”活动,不断强化安全环保意识,强化全过程的安全监控。公司根据实际情况,将安全指标分解到班组、个人,在职工代表大会上,公司总经理与各部门主要负责人签订了安全负责承诺书,年底给予处罚和奖励。这样可以适应各时期的安全重点不同的需要,增强了安全的灵活性和有效性,也进一步增强了干部职工的安全责任感。
安全模块之网络安全
随着信息技术的快速发展和广泛应用,网络承载资源共享等极大便利,同时也存在各种各样的网络安全问题。对运营商来说这不仅关系到企业的信息化建设与发展、对网络的正常使用、以及用户资产和信息资源的风险,也关系到国家安全和社会稳定。在**部门监控部门各项工作之中,网络安全工作为重中之重。通过使用漏洞扫描、安全管控平台、安全合规平台、防病毒等常用安全工具承担负责组织安全维护相关工作。包括编写、更新安全监控、安全维护相关指导操作手册;编写、更新、执行系统安全应急预案;根据规范要求对系统安全状况进行合规性自查及整改;提出系统安全防护需求;组织实施系统安全加固;设备及系统安全审计。
针对网络安全的突发性和多样化,**部门设计了一整套应对方案并随时根据工作中发现的问题进行调整。网络安全是一个系统工程,人才培养的作用更为突出,**部门监控部门每月会对培训工作进行闭环管理,提前安排相关人员按时完成相关培训需求的梳理和细化,如需技术支援协助协调厂家或专家讲解,则将相关培训需求反馈至中心技术部门,确定培训时间后安排相关人员参加培训。
安全模块之安全文化安全生产是企业的生命,范文写作是企业生存、发展、壮大的保障。同时,安全文化建设是先进企业文化建设的重要组成部分,是企业文化的延伸。因此,安全文化应作为一种价值观得到进一步的树立和强化,并使之贯彻落实到生产的每个环节。
安全文化有多种表现形式,如安全文明生产环境与秩序,健全的安全管理体制,沉淀于企业及员工心灵中的安全思维方式、安全行为准则、安全价值观等。**城市**企业**部门的安全模块框架中安全文化是其重要组成部分,因此,必须将其融入企业文化建设的总体战略之中,整体推进。
安全是企业的底线,是发展的基本前提;文化是企业的灵魂,是发展的不竭动力。企业实现安全发展,固然要加强教育、加大投入,认真落实相关的法律法规、方针政策和要求部署,着力解决工作中存在的突出问题,但更要重视建设安全建设。因为抓好了安全建设,员工就不是被动地遵章守纪,而是把安全发展作为自觉追求。从这个角度看,思想汇报专题安全建设是企业实现安全发展的长远之策。**城市**企业**部门必将在新常态建设环境中因呈现时代的特色而产生强大的精神动力。
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从2018年来到学校任教,作为一名入党10年的老党员,XXX老师一直在岗位上勤勤恳恳、兢兢业业工作着。她自幼学习钢琴,受父亲的影响大学选择了作曲专业,她靠着一股坚持的劲儿,一股热爱的劲儿,一股奉献的劲儿工作,也靠着这股劲儿坚守着。
2020年XXX老师将作曲带入到了教育事业,先后为学校创作了抗疫宣传片主题曲《战胜“你”》《新冠病毒防护儿歌》为首届少儿才艺大赛创作歌曲《绝句》,带领学校学生参加才艺大赛,团体获得才艺大赛最佳形象奖,并荣获“优秀辅导老师”称号。
2021年在二师附小的大力支持与配合下,音乐组与语文组联合开发了北宋诗词特色音乐校本课程《古诗小唱本》。创作歌曲期间XXX老师除了认真完成教学任务外,每天中午总能听到悠扬的琴声从音乐教室传出,她用自己的专业谱写出了更多作文吧孩子们唱的歌曲。后来她又结合学校的特色,将尤克里里加入到了《小唱本》中,让诗词歌赋用新颖的方式弹唱出来。在教学中她带领音乐组不断进步,探索创新、丰富校本课程,每堂课后大家都在一起教研探讨,共同进步,共同成长。
周六、日她放弃休息的时间,带领孩子们录制《小唱本》音乐,认真辅导孩子们弹唱尤克里里。《小唱本》中的4首歌曲首次亮相后,受到师生们的赞赏与喜爱。
五月份张老师以《古诗小唱本》之《惠崇春江晚景》一课代表学校参加示范区校本优质课比赛,荣获一等奖。XXX老师说:“听着孩子们唱着自己的歌,心里感觉似是在品一杯沉淀几许的红酒,入口顺滑又甘甜。”她说这是她的岗位幸福感,事业的成就感,她要靠着这股坚持的劲儿,这股热爱的劲儿,这股奉献的劲儿,一直走下去,为党和人民培育全面发展的接班人!
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
××,五公司一名普通测工。该同志自调入福厦客运专线施工以来,时刻以一名优秀共产党员标准来严格要求自己,时刻走在队伍的前列。为了能把客运专线干好,他时刻不忘自己肩负的使命,在平凡的岗位上发挥自己的光和热,为建成一流的客运专线而不懈努力。。他被集团公司、公司评为“优秀共产党员光荣称号”、并荣获集团公司“先进知识型员工”称号和“
客运专线党旗红,中铁四局争先锋”共产党员先锋岗荣誉称号。
4月中旬,作为全集团测量状元,××被福厦铁路工指首选赶赴厦门负责60余公里管段的测量工作。刚到工地,他就带领几名工程技术人员仅用了4天就完成了全管段60余公里范围内各种控制桩橛的交接工作,并签定了控制桩交接纪要。在交接桩的同时他又组织了两个测量组进行全管段范围内的地界桩放样工作。由于征地拆迁的早晚是直接影响到工程能否早日施工的关键,而早一天完成地界测量是征地拆迁工作的基础。他深感工作的紧迫性,要在短时间内完成60余公里的测量放样工作谈何容易。可××却说:再难再苦我们也要把他拿下来!说干就干,他带领工程技术人员起早贪黑,午饭赶不回来,就地啃方便面。正值盛夏,南方烈日当空,工作中他总是身先士卒。怕同志们累着了,上工地时他都是抢着背仪器拿最重的东西,到工地总是满身汗水,衣服都湿透了。在复测中他坚持标准,严格规范。晚上整理复核白天的测量成果,经常网到十一、二点房间的灯光还在亮着,其他的同志都劝他休息,可他总说:再算一会,明天还有工作呢。正是由于他的严谨工作态度和坚持韧劲感动了大家,并在全体工程技术人员的共同努力下,短短12天就完成了60公里的复测工作。并迅速精确计算出测量成果,形成成果书报监理单位批复,这也是全线第一个以高精度、短时间内完成前期大量测量工作的单位,得到了监理、业主的好评,同时代表中铁四局在客运专线施工中有着雄厚技术力量和勇于拼搏连续作战斗精神和力量。
作为经理部负责全线的测量主管,在工作中他急工程所急。因为战线长,人员少,他就每天都奔忙于各个工地,为保证各项施工能正常开展,经常是好几天才回经理部一趟。衣服总是随身而带,走到那里就住到那里,哪里工程紧他就出现在哪里,把服务和技术奉献在了一线,有力的保证各项工程的顺利开。白天测量,晚上计算,加班是常饭。不但自己抓紧时间学习客运专线的新规范、新技术、新要求,而且还带动其他技术人员学习,使大家形成以学、干为一体,严格按技术指南、技术标准施工。在客运专线施工中对路基工后沉降控制及路基沉降观测和信息化施工,软土、松软土地段的路基基底处理及机械化施工组织,是难点中的难点,他针对这些难点查阅了大量资料,制定了详细的施工方案,对路基沉降观测频率、精度要求等方面都作出了严格的要求,并及时收集沉降观测资料分析路堤填筑质量,控制路堤不因填筑速度过快而引起的工后沉降过大,保证了客运专线路堤的施工质量。
作为经理部团委书记,他亲自担任“青年突击队队长”,带领他的青年突击队成员,对福厦重点工程中亚城特大桥群发起攻击,1200余根钻孔桩。他桩桩都提前把桩位精确、无误放出来,在施工之前再进行一次复核测量,这样大大提高了工作效率,为施工赢取了时间,有力的保证了生产的需要。使本队施工的管段从质量、安全、管理、进度都名列前矛。他被集团公司、公司评为“优秀共产党员光荣称号”、并荣获集团公司“先进知识型员工”称号和“客运专线党旗红,中铁四局争先锋”共产党员先锋岗荣誉称号
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
文家坡党支部:XXX
XXX,2017年参加工作。2019年9月在党的关心和培养下,他加入了中国共产党。自那时起,他便处处以一名优秀党员的标准要求自己,思想上积极进取,努力向党组织靠拢,不断提高党性修养。在政治理论学习、思想觉悟、安全生产和遵章守纪方面都较好的发挥着党员的先锋模范作用。
他现在文家坡项目部担任矿建技术员,工作上不分份内份外,服从命令,听从指挥,经常加班加点,出满勤,与职工同上同下,跟好班,值好班,协助夯实各项工作基础;该同志在工作中能做到沉下身子,深入现场,亲身到生产一线中实践,向有经验的老工人请教,达到学以致用,积极解决生产中的技术难题,为项目的安全生产尽自己最大的贡献。该同志就是凭借这种饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,受到领导和同志们的一致称赞。
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
XXX,女,汉族,2009年7月加入中国共产党,2014年1月入职绥德农商银行,先后在定仙墕分理处、薛家河分理处和满堂川分理处综合柜员和委派会计岗位上工作,现任义合支行委派会计一职。
自参加工作以来,XXX同志在工作岗位上始终如一,严谨求实,兢兢业业,在政治理论学习、联系群众和遵纪守法方面都较好地发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风,赢得了广大群众的普遍认可,在平凡的岗位上书写着属于她的青春故事。
在工作中,她全力以赴,精益求精,开拓创新,勤奋好学,尤其是任委派会计以来,不管工作任务多重,她总是沉着应对,冷静处理,经常加班加点,对每一笔账务都要做到精准无误,对每一个账簿都要做到整洁整齐,对每一项业务都要做到烂熟于心。强烈的责任心和刻苦耐劳的精神促使她不断成长,不断进步,先后在业务技能比赛中获得多指点钞三等奖、一等奖,字符输入优秀奖,2020年度被评为先进个人。
XXX同志平凡却不平庸,始终秉承着“一名党员就是一面旗帜”的争先创优精神,在平凡的岗位上用实际行动讲述着扎根“三农”,服务地方的农商故事。
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
宁县第二人民医院位于和盛镇中街,是一所集医疗、科研、教学、急救、社区服务为一体的综合性医院。医院建筑面积1。2万平方米,现有职工180名,党员30名,病床300张,临床科室15个,年接诊患者8万人次,年业务收入20xx多万元。近年来,宁县第二人民医院党支部坚持以科学发展观为指导,按照“五个好”的基本要求,着眼医院工作全局,创造性地开展工作,积极创建学习型、廉政型、服务型、平安型医院,全力打造人才聚集医院,努力争创百姓放心医院,走出了一条科学发展的创新之路。
健全机制明思路
xx年,宁县第二人民医院只有50多名职工,党员仅有3名,面临着“五无”(无资金、无技术人才、无经费保障、无医疗设备、无病源)的困境。面对人民群众与日俱增的医疗卫生需求和医院内部改革攻坚的双重压力,当年11月,以张晓库为党支部书记、院长的新一届领导班子临危受命,坚持从党支部自身建设抓起,全力加强医院党建工作。建立完善了《党支部学习制度》、《党支部工作制度》等11项制度,讨论制定了党员发展规划,并采取举办党员轮训班和业务培训班等多种形式,积极开展党员干部培训教育活动,借周会、晨会、支部书记例会等时机,组织党员干部开展政治理论学习,在全院营造了浓厚的学习氛围,取得了丰硕的学习成果。近年来,全院共发表理论文章、学术论文31篇。此外,为了尽快使医院走出基础条件差、人才匮乏、医疗设备奇缺的困境,医院党支部在多方考察、充分论证和广泛征集全体党员、职工代表意见的基础上,提出了“购进高科技医疗设备、引进高尖端技术人才,创办特色鲜明的特色专科”的“两高一特”发展思路,为医院的跨越发展指明了前进方向。
勇于实践解难题
开弓没有回头箭。20xx年底,院党支部果断决策,筹资80万元,购进了创伤小、效果好的体外碎石机,先后为省内外上千名患者进行了治疗,两年就收回了全部投资,创出了体外碎石特色专科的牌子。随后,在没有任何投资的情况下,广泛吸引社会资金和投资者,购置了电子腹腔镜、大型手术麻醉机、彩色B超等十多台先进设备。20xx年以来,通过引智引资先后被甘肃中医学院确定为教学医院,被西安交大一院确定为协作医院,完成核磁共振等大型设备及300张床位的住院大楼项目建设,极大的方便了患者就医,开通了北京天坛医院远程可视会诊系统,使“人在和盛,北京治疗”变为现实。
高端设备的成功引进,大大激发了党支部一班人实施人才兴院工程的信心和决心。几年来,经过不懈努力,和盛医院先后邀请被国外同行称为“亚洲神一刀”的腹腔镜专家王克成,胸外科专家田志忠,骨科专家王剑鸣,神经外科专家王安生,眼科专家高丹宇等知名专家教授来院开展手术、讲学,提升医院医疗水平。同时,院党支部坚持以人为本,实施积极的人才战略,建立科学有效的学科带头人和专业技术骨干选任机制、激劢机制和监督机制,从大中专毕业生中选聘医护人员114名。他们主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务,充分调动了干部职工的工作积极性、主动性和创造性,为医院的发展注入了活水源头和不竭动力。
党员带头做表率
宁县第二人民医院十分重视党员队伍建设,积极把医疗科研、医疗服务管理一线的骨干和优秀分子培养成党员,把党员培养成各个岗位的骨干和出类拔萃人才,使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。近年来,医院施行大小手术2万多例,为6万多名患者节省诊疗费用上千万元,为特困患者减免药费、治疗费100多万元。20xx年,县委将该院确定为机关党建示范点,县委组织部派驻1名党建指导员专抓党建工作。医院投入28万元装修了办公楼,建设了高标准的党支部会议室和党团活动室,并积极组织党员干部开展了“下基层,送温暖,献爱心”活动,共出动党员医务人员310人次,为群众义诊4739人次,减免各种检查费用29万元;向灾区捐款5。4万元、捐赠医药价值1。5万元,帮扶受灾农民建房120平方米。
科学发展铸辉煌
宁县第二人民医院的超常规、跨越式发展引起了社会各界的广泛关注,省市县各级领导亲临检查指导,专家学者慕名而来。医院先后被国家卫生部、甘肃省卫生厅命名为“文明单位”,被联合国儿童基金会命名为“爱婴医院”,被陕西日报、陕西电视台、甘肃日报、甘肃人民广播电台、甘肃电视台、庆阳电视台、陇东报、宁县电视台、庆阳电视台等十多家省内外新闻媒体进行了报道。院党支部书记、院长张晓库个人事迹也被省内外多家媒体宣传报道。20xx年,他与人民的忠诚卫士任长霞同获人民文学杂志社“三个代表”的忠实实践者优秀主人公称号,走进人民大会堂,接受国家领导人颁奖;20xx年以来,先后被评为全国“走向新世纪百佳新闻模范人物”,全省劳动模范,全省优秀共产党员,庆阳市“十佳医院”院长、感动庆阳“十佳人物”。全院党员干部的真诚付出也赢得了社会各界的一致好评和广大患者的充分信任,全国各地治愈患者送来的旗匾达560多面,感谢信340多封。先后与陕西、宁夏等省内外20多个医疗单位建立了友好的合作伙伴关系,北京、天津、新疆、四川、陕西、宁夏等省区及省内各地患者纷纷慕名前来求医,省内外上百家医院组团参观取经。
思想有多远,路就能走多远。宁县第二人民医院党支部在张晓库的带领下,时时处处履行着救死扶伤的神圣天职,精心呵护着老区人民的健康,用爱心创造奇迹,用科技铸造品牌,努力把医院创建成人才最多、发展最快、服务最优、实力最强的全国一流基层医院,共同开创美好灿烂的明天!
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
一、坚定理想信念,树立党员形象
党员形象,从一定意义上说,就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用,就为群众树立了良好的榜样。作为支部书记,我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接,部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以,在日常生活和平时的工作中,我坚持不断的学习党的路线、方针和政策,坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作,用科学的发展观来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。在平时的工作中,我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的光荣称号,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,维护党的团结统一,积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,树立自我的人格魅力,无论是工作还是生活中都力求率先垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时,总是以“与人为善”的心态对待每一个人,把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动,特别是开展结对帮扶活动时,自己始终积极主动,不计得失,用自己的爱心让职工感受党的温暖,用自身的言行感召周围的同志,让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新,努力做好本职工作
参加工作以来,我主要从事农机培训工作。自95年任技校党支部书记后,更觉自己的担子重了,要求更高了,因为党支部是党的基层组织,是组织和领导、群众完成党的各项任务的直接指挥部。党支部书记在很大程度上是这个指挥部的“灵魂”,支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与“灵魂”息息相关,怎样做好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性。首先要强化四种意识:强化服务意识,甘当公文写作业务工作的好后勤;强化创新意识,发挥自主创新能力;强化监督意识,以保持支部的净化和纯洁;强化奉献意识,甘愿吃亏,乐于奉献。还要提高五种素质能力:提高政治素质、要提高的文化知识素质、要提高综合能力素质、要提高专业技术知识素质、要提高较强的心理素质。最后要做到六个坚持:1、要坚持学习制度,要不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑,加快知识更新。2、要坚持规范化管理,各种制度建立,使培训工作走上制度化、规范化、科学化轨道。3、要坚持力戒形式主义,务求实效。4、要坚持身先士卒的影响力,发挥榜样的力量,在实际工作中讲求实效,带头实干,起到表率作用。5、要坚持民主集中制原则,与“民”打成一片。6、要坚持党性修养,廉洁从政。必须始终牢记党性要求,做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。做到始终保持共产党人的政治本色,努力为党和人民建功立业。多年来,为我区农业培训了大量各类农机技术人才。
三、改善服务态度,为农机户办实事
雷锋同志曾说过“共产党员是块砖,哪里需要哪里搬”,共产党员就像钉子一样,组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈,闪闪发光。参加工作以来,我主要从事农机培训工作,但领导在去年安排我主持监理科工作后,首先走访乡村,实地调查,根据农机具分散经营的现状,再加上政策改变,农机监理不能上路执法,提出变以乡镇农机监理为主的分散管理,为区监理科集中管理为主乡镇农机监理为辅的工作思路,完善了全区所有农机户的基础档案,建立了农机户联系户的管理办法,强化了与农机户直接联系的纽带。为农机监理在新形势下,找到了一条新的工作思路。其次加强行风建设、全面整改,建章健制。按照行风评议方案的要求,在依法从政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面,进行了个人评议、单位整改、建章建制,区以建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度、执法人员培训制度和行风评议制度为重点的各项制度,建立和完善适应高效快捷的工作机制和工作作风。建立和完善监督机制,转变了工作作风、提高工作效率。通过行风评议,规范服务行为,规范政策行为,规范办事行为,促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高,促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善,切实做到“敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效”。三是任劳任怨,常年奋斗在第一线。今年,我区农机监理难度很大,人员少,只有深入乡村、田间地头,总检审验时没有车,任务又急,有时就利用阴天下雨,拖拉机不出车时,冒雨骑车到农机户家中办理总检审验手续。四是、改善服务态度,为农机户办实事。总检审验期间,有时遇上了难缠的车主,弄的你无计无策,奈何不得,总是挨家挨户,不厌其烦,不耍态度不发火,耐下心来讲规定,讲政策、摆事实、讲道理,直说得叫人觉得如果不办理检审手续,于理不通,于情不通,绝大多数人都心悦诚服地办理了检审手续。
四、强化廉洁意识,不断修正人生坐标
作为“班长”,不可避免地要与经济事务发生关系,所以必须树立和强化廉洁意识,正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系,筑牢自身思想防线,才能做到防微杜渐,警钟长鸣。我自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为,对党、对国家、对人民无限忠诚,时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本,树立了正确的世界观、人生观和价值观,确立了自身的价值取向,自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀,树立了正确的人生坐标;二是强化自我约束,自觉运用党纪国法和道德准则规范自己,稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正;三是注重小节,从一点一滴做起,时刻牢记“两个务必”,正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。在资金运作上坚持开源节流,反对铺张浪费,反对弄虚作假,严控乱花乱报,认认真真做好基础管理工作,有效地防止和杜绝了不正之风的发生。
五、保持共产党员先进性,发挥先锋模范作用
加强党的先进性建设,提高党的执政能力,最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准,也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样,经常地、大量地反映在本职工作上,落实到每一个党员的本职岗位中。我在做好本职业务工作,努力体现共产党员的先锋模范作用的同时,把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中,切实发挥好党的基层组织的政治核心作用,最大限度地发挥好、调动好本部门职工党员的先锋模范作用,鼓励和引导每一位职工积极参与改革发展,极大地激发了广大党员投身事业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求,我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发,以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准,切实为人民群众和广大职工办好事、办实事,切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。
我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力,离优秀共产党员的标准和要求还远远不够,为此,在今后的学习、生活和工作中,我将进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
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✦ 大学先锋示范岗事迹材料
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料 ##电信城区支局市话营业班共有职工13名,其中团员10名,党员1名。自获得“浙江省电信女职工文明示范岗”以来,全体班组成员牢固树立“用户至上,用心服务”的服务理念,齐心协力,认真工作,努力提高综合素质,完善各项规章制度,以主人翁的责任感投入到工作中。一年来,完成业务收入12800万元,占公司总数的33.5%,其中,完成固定电话放号4120户,发展公用电话2300户,新装小灵通3550户,发展宽带9867户,新装来电显示9634户,处理用户查询、投诉、申告560件,受理用户话费查询7008件,有班组成员获得“宁波电信巾帼服务明星”称号。回顾全年的创建工作,主要有以下几个方面: 一、领导重视创建工作,确保了此项工作的顺利开展 ##电信城区支局市话营业班位于##市中心,是##电信规模最大的的综合性营业厅,营业人员全是女职工,是地道的“娘子军”,承担着辖区内40万人的电信服务,工作比较繁忙,责任重大。##电信领导班子非常重视“巾帼文明示范岗”创建工作,年初就成立了创建工作领导小组,具体负责创建活动,并将该项工作摆到了公司的重要工作日程上,使创建活动有制、有序、有效地开展。公司领导经常深入营业厅督促落实“巾帼文明示范岗”的计划和措施落实情况,通过比较健全的管理,切实将各项创建措施有机地落到实处。 二、加强思想政治文化学习和职业道德建设,全面提升服务质量 全班13名职工经常学习《电信营业服务规范》 、《工会法》、《公民道德建设》,集中阅读了《执行》与《没有任何借口》等具有浓厚企业理念与价值观,象征团队合作精神的书籍,从班长和党员的集中学习,再到普通员工之间的交流学习,使每一位员工更加增强了工作的自信心,提高了全心全意为人民服务的意识,树立了良好的职业道德。为了加强服务工作,全班13名职工每周坚持一次早餐会,就工作中存在的问题以及工作技巧、服务意识、营销意识等事宜展开讨论。每月按计划召开班会,总结一个月以来工作中存在的不足与好的工作习惯,扬长避短。同时组织员工以书面形式与直接领导进行工作与业务关系沟通,每月都有沟通记录。为了加强员工职业道德纪律教育,我们每季组织二次电信形势分析和职业道德教育,每月组织营业员进行电信业务知识考试。促使员工掌握过硬的.业务技能。 三、超额完成上级下达的各项工作任务,规范窗口服务 抓好各项工作流程的落实,根据企业战略目标下达工作指标,并落实各个岗位生产任务,定期对创建工作进行检查、监督与总结。积极对外开展新业务宣传与演示,7-8月,利用双休日及星期一至星期五的休息时间与市场部团支部组成服务队进社区,宣传电信业务知识,现场受理相关业务以及对ADSL的现场安装演示。尽管夏季气候炎热,但大家丝毫没有受到影响,体现了我们电信人“用户至上,用心服务”坚定信念,受到了社区人们的好评。同时,为配合暑期宽带促销活动,全班除做好日常繁忙的受理工作之外,全面开展宽带促销活动,提前超额完成了城区支局宽带促销任务,受到支局领导的一致称赞。 四、调动职工积极性,开展技术创新,学习创新,加强业务技能培养,提高综合服务水平 实施电子工单后,为了更好地掌握、使用好,在实际操作过程中大家互相学习,互相探讨,经常沟通与交流。对营业员在工作中碰到的困难,及时进行解决。支局每月要进行2次的业务素质测试和五笔字型输入比赛,通过大家平时工作积累和不懈努力,都取得了相当不错的成绩。同时还定期邀请质检中心的同志对全体营业员进行服务规范和服务水平的考核,促进日常工作更趋完善。为了能顺利落实一台清工作计划,2次组织全班13位员工,就此问题开展讨论,大家都提出了积极的建议及好的措施,并在平时的工作中不断努力,不断提高。组织参加宁波电信组织的业务技能比赛、汉字输入比赛、演讲比赛,以及省公司发起、在宁波举行的“电信女职工五个一”比赛。在创建学习型班组的活动中,调动员工发挥思维与想象的能力,积极创新,先后编写了《管道的故事》,《如何创建学习型班组》,《好服务好质量好营业》,《我们电信人的奶酪哲学》等案例。 五、安全生产无事故 开展安全生产检查,进一步健全安全生产责任,把安全生产工作落到实处。在宁波电信服务质量考核小组对本营业的检查与考核中受到了好评,安检质量优异,无一漏洞。在省公司以及集团公司对本营业厅的明察暗访中,均能达到要求。在每次公司内部安检活动中,也都认真做好安检工作。还组织公司安全保卫部门对全体新职工进行安全生产和安全保卫工作的教育,使全体职工将安全二字深刻在心中。同时维护女职工特殊利益,执行各项劳动保护,有“三期”对象的,按照有关标准实施,使女工满意。 六、结合女职工特点开展活动 鼓励女职工文化学习,提高自身素质。全班13名职工,其中高中以上文化水平12名,大专6人,大专在读4人,本科在读2人。在组织女职工业务技术学习,开展对口交流活动上,组织部分女职工外出取经。参加公司组织的全民健身,乒乓球比赛。参加了“迎国庆,庆中秋”联欢活动,还担任了这次联欢活动的主持工作。积极响应公司团委的号召,张建波同志被选举为公司团委文艺委员,主持团委文体工作。参加宁波女工会组织的演讲比赛,电信女工五个一劳动竞赛,分别获二、三等奖。结合实际工作情况,派三名汉字输入成绩优异的营业员参加公司组织的汉字输入比赛,分获一、三等奖。在全员营销,主动服务的活动中,我们营业员主动响应号召,配合市场部相关工作人员,一起分点设摊位主动宣传电信业务,受理现场用户装机,装宽带业务。还配合我们的交警同志举行青年志愿队,上街清理路障与宣传交通安全知识,受到人们的广泛关注,引起极好的反响。 随着市场竞争的日益激烈,给电信服务行业带来了巨大挑战。作为电信的前端部门,同时伴随着社会及广大消费者对服务行业要求的日趋提高和完善,加之电信业务类多量大,新业务、新名词不断涌现,对电信服务带来严峻考验。我们将不断学习新业务,巩固老业务,再接再厉,力求通过各种途径学习业务知识,提高营业员综合素质,无论是在星级服务,学识学历,还是在实际工作能力和其他各方面都将更上一个台阶,学以致用,踏踏实实工作,活跃进取创新,以市”帼文明示范岗”的标准严格要求自己,在今后的服务与工作中力求使用户有问而来、满意而归,用户在我心,我心为用户,使以后的营业服务工作开展得更加顺利,取得更大的成绩。✦ 大学先锋示范岗事迹材料
XXX,男,37岁,中共党员,2011年加入大庆分行,现就职于大庆分行计划财务部,他始终秉持勤奋刻苦、严谨认真的工作作风,恪尽职守、甘于奉献,积极履行自身工作职责,在昆仑银行振兴发展的征程中,他立志要做促进派和实干者,以数年如一日的工作态度坚定地书写着青春光彩。
XXX入职后从事过个贷客户经理、个贷贷后管理、资金管理行业务管理、电子银行产品管理、POS/ATM管理等多个岗位,2016年初,XXX转入分行计划财务部,主要负责分行预算管理、经营分析、机构考核和绩效考核工作,他快速进入角色,迅速开展工作,在分行绩效考核考核革新过程中,他认真领会改革精神,深入梳理绩效考核工作的各项关键节点,学习银行同业的先进经验,细致研讨、广泛听取意见,克服核算数据来源广、口径杂等困难,通过大量的数据筛选、核实、计算、配比工作,设计整套核算报表,并不断完善核算逻辑,强化绩效考核方式的可执行性和可操作性,在没有系统支持的情况下,完全依靠手工套表计算,成功攻克绩效考核核算难题,为分行全新绩效考核方式的深化改革提供有力保障,现在,新的绩效考核体系已成为大庆分行各项业务快速发展的动力源和推进器。
回首望去,他攻克的难关又何止这些,明湖汇景两大楼盘集中放款、建立资金管理行服务模式和体系、无现金报销系统业务推进及日常服务、摸索借记卡免息分期付款模式、家园通卡和社保卡建设等一系列项目中都活跃着他勇攻坚、敢克难、奋拼搏的身影。面对这些不为人知的辛苦付出,XXX从未抱怨过,根源和动力就是对岗位的热爱,对职业操守的遵从。就如他所说,办公室就是他的战场,奉献,是昆仑银行人的精神底色!XXX正是这样,用踏实和耕耘投身工作、用坚定和自信不断进取,用热血和激情谱写青春华章。
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
XXX
申华电子
陈美红,申华电子物流部计划员。
党员承诺:合理编织生产和要货计划,确保生产和发交正常;加强理论学习,提升能力,做好女工工作。
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示范点:合理编织生产和要货计划,提高公司物流工作质量,是公司生产计划和物流管理的先锋。
作为申华电子物流部的一名资深计划员,她在工作中恪于职守,带领物流部的员工充分发挥主心骨和带头人的先锋模范作用,责任性强,勇于担当,勇挑重担,主动作为,真抓实干。陈美红同志承担了公司主要产品玻璃升降器的生产计划、零部件的要货计划及产品的交货安排。公司的玻璃升降器有96个品种,涉及上海汽车及上汽大众等八个汽车整车公司。她科学合理编制生产计划,平时周末放弃休息时间查看邮件,及时了解整车公司的生产及要货情况,及时调整生产计划,满足整车公司的要求。2021年公司全年生产玻璃升降器270。68多万门,销售收入占公司销售的92%,为公司的持续发展立下了汗马功劳。作为公司女工委员会主任的陈美红,她能够认真按照东华公司女工委员会的工作部署和要求,结合公司的实际情况,带领公司女工委认真分解落实,围绕公司党政重点工作内容,组织女工开展爱岗敬业活动。
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
幼儿园的保健医生是幼儿健康的管理者,更是幼儿健康的守护者。区一幼XXX医生以认真细致和忘我坚守、科学规范的态度,引领全园教职员工,确保了幼儿园卫生保健工作常态化有条不紊的进行,共同营造了一个安全卫生、舒适的校园环境。
2020年新型冠状肺炎疫情在全国各地的迅速扩散。在抗击疫情的严峻时刻,身为幼儿园的保健医生,一名共产党员,她从永春老家赶回,率先复岗了。与学园领导协同做好各项统筹工作,迅速制定防控疫情应急方案,全面有序指导开展了学园卫生消毒工作及防疫防控物资的采购,组织了一场场的培训及演练,并逐步细化一日生活活动各环节的防疫防控指导,在学园防疫阻击战中充分发挥党员先锋模范作用。
新冠肺炎防控工作任务艰巨且千头万绪,身为学园的保健医生,她深感责任重大,高度重视学园的作文吧卫生消毒工作,常用她专业的医学角度去指导学园后勤人员有序地开展卫生消毒工作,为孩子们的复学、开学提供了强力的保障。
疾风知劲草,危难见坚贞。近期,因莆田疫情的传播,各类疫情防控排查接踵而来,她对一幼总、分园18个班及辖区各公民办园上报的幼儿及教职员工近四千份冗繁数据材料、报表进行认真汇总,一丝不苟,严格把关,力求万无一失,忙到深夜不知不觉中已经成了家常便饭。
疫情防控一线,她说“我将继续发扬‘螺丝钉’精神,把疫情防控工作压细压实压地,把好事做实,把实事做好,践行一名共产党员的初心和使命。”她用自己的行动诠释初心和使命,用自己的付出诠释责任与担当。
一幼的全体党员教师必将学习XXX医生的精神,把自己的初心和使命,化作了扎扎实实的担当与作为,让党旗在防疫一线高高扬起。
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
共产党员示范岗先进事迹材料
江苏有线泰州分公司李如庆
李如庆,男,1967年12月。 大专学历,高级工职称,现任江苏有线泰州分公司胡庄广电站站长。2010年, 2011年连续两年获得江苏有线泰州分公司先进工作者,2012年4月被省广播电影电视局、省发展和改革委员会、省财政厅联合授予全省十一五期间有线电视村村通先进工作者称号,李如庆同志1983年7月进广电系统,2002年担任胡庄广电站站长,至今已在广电战线上已经辛勤耕耘了31年。长期以来,李如庆同志能够认真学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想,热爱广电事业,恪守职业道德,规范工作行为,坚持抓作风建设,坚持务实创新,坚持抓好管理,尤其是把有线电视村村通工程一如既往的抓住不放,为服务地方经济建设,服务辖区用户上做了大量的工作。
一、认真学习,带好队伍,逐步提高全员整体素质
广播电视站是乡镇(街道)政府服务民生的主要环节,是政府的宣传文化阵地,广电站的形象好坏,直接影响到党在群众中的威信,该同志能够坚持“以人为本”的思想观点,以坚持学习为抓手,促进全站员工素质的大提高。一是大兴学习之风。坚持克服过去那种重业务发展,轻理论学习,以工代学,以会代学的不良思想。首先是带头学习,其次是参加主管部门和地方党委的集中学习,坚持做到每天不少于两个小时的学习。在学习内容方面,做到长期性和阶段性相结合,认真学习有线电视、数字电视、广电宽带、互动电视等方面的业务知识。对主管部门和党委政府的政治理论学习内容分阶段学习,为达到学有成效,做到每个专题的学习内容学习以后,都要写出千字文,避免做样子、走过场,真正做到了学理论,有感想,学业务,有提高。
该同志在学习贯彻上级主管部门关于推动“村村通”工程建设的专题内容期间,充分理解推进“村村通”的意义,并组织职工反复讨论,把全员的思想集中统一到尽快实现“村村通”的目标上来。为全镇短期实现“村村通”打下了坚实的思想基础。二是以作风建设为载体,全面进行作风建设回头看,看哪些方面是成功的,哪些地方还存在问题,靠实分析有利条件和不利因素。积极开展民主座谈会,排查集体和个人存在的问题,尤其是服务方面的问题,同时,制定整改措施,逐步提升广电站员工的思想素质。
二、主观努力,集中精力,倾心“村村通”工程建设
胡庄镇地处泰州市东南角,是泰州市区、泰兴市、姜堰市的交界点,属于高沙土地区,粮食产量低、工业不发达、交通不便利,是泰州市黄桥老区经济贫穷地区,七十年代,农民吃粮靠借销,烧草靠煤炭,用钱靠贷款。八十年代,很少农户有电视机。有线电视起步也比较晚。截止“十五”期末,全镇16个行政村,37个自然村,仍有4个行政村,16个自然村不通有线电视。村通播率只占60% ,全镇行政住户11000户中只有5800户安装了有线电视,入户率不足60% 。面对这种状况,我决心把有线电视通播率作为整个广电工作的重中之重,集中精力、人力、财力,千方百计多筹并举。2006年,在权衡
多种情况的基础上提出三年实现全覆盖的奋斗目标。一是主观努力,花了两个多月的时间,走村串户,行程100多公里,磨破了嘴皮、跑穿了鞋底,一方面调查摸底,根据群众积极程度和村组经济状况,制订村组开通有线电视顺序表;另一方面到户宣传有线电视的优点,做到逢人必讲、每讲必透。通过宣传发动,达到了农民主动要求装有线电视,干部支持发展有线电视的态势。二是政府支持。我多次向镇党委汇报有线电视“村村通”工程建设对确保政府的政令畅通、对百姓提供致富信息、提高文化生活质量有着至关重要的作用,阐明有线电视是其他任何宣传工具都不能代替的,积极寻求党委政府的支持。胡庄镇将有线电视村村通工程列入为民办实事之一。党委还以发文的形式把“村村通”工作纳入镇村干部的绩效考核。李如庆同志抓住机遇,积极推进村村通工程建设。仅2007年就架设光缆、电缆80多公里,新增光节点12个,新增有线电视用户3200户,入户率达80%,并且基本实现了网络全覆盖。三是政策倾斜,2008年随着区划调整,胡庄广电站划归江苏有线泰州分公司。李如庆积极向泰州分公司汇报当地网络建设情况,请求分公司给予政策倾斜。分公司经过深入调研,先后投入上百万元,对胡庄广电站至各自然村的二级主干线路进行全面改造,立杆855杆,新架、更换光缆40.2公里,实现自主杆路专杆专线,彻底改变了附挂电信杆路的状况。另一方面履行社会责任、积极回报社会。坚持执行省市物价部门价格政策,坚持对五保户、低保户、残疾人等社会弱势群体实施减免,让这部分困难群众最大限度的得到实惠。近两年,先后减免860户低保。困难群众的入网费,让
他们看上了有线数字电视,全镇入户率达90%以上。实现了真正意义上的“村村通”。多年来,李如庆主动放弃节假日休息,一心放在工作上,甚至连八十多岁的父亲患肺癌,他也仅请了三天假。
三、改变作风, 加强服务, 不断提高服务质量
广电站是政府对外服务的主要窗口,服务是永恒的主题。长期以来,李如庆同志始终紧扣“服务”二字,在自己做到主动服务、带头服务的基础上,狠抓全站人员的优质服务。一是以作风建设为载体,每年开好两个会,即到部分村召开座谈会,着重倾听干部群众的意见和建议;本站年终的民主生活会,围绕“服务”这个主题,回顾工作、相互交流、平等对话,开展批评和自我批评,表扬好的,纠正差的。二是用制度规范,围绕服务讨论制定了“行业十不准”、“预约服务”、“限时办结 ”、“一次性告知 ”、“用户回访双保险”等制度。比如“用户回访双保险”制度,一个保险是主管的泰州分公司 “96296”服务回访。96296客服热线每月对各站的报修工单抽查30%的用户,核实维修情况,了解用户满意度,并根据用户满意度进行对各站的考核;另一保险是本站内勤对“96296”下派的工单以及直接报站的故障当日100%的回访用户,督查排除故障情况,跟踪服务,发现不满意的,同等执行公司的相关规定。由于制度严格,管理到位,职工在服务上从不含糊,工作上不敢马虎。实现了十年零投诉、零违规、零违纪。
四、勤政廉政,甘于奉献,做一个合格的广电人
作为一名广电站站长,又是一名党员。李如庆同志非常注重将自己的言行潜移默化地影响身边人。在日常工作中,竭力当好职工的领头羊。首先是带头执行上级的各项规定和本站的各项管理制度。要求职工做到的,自己带头执行。长期坚持提前一小时上班,推迟半小时下班。晚上参加职工的轮流值班。每逢施工,除必须参加的一些会议外,必到现场投身工程。特别注重各类安全工作。一是重大节日和全国“两会”、奥运会开幕 、世博会等重要政治敏感期的安全优质传输工作,他总是亲自带班。值班 、巡线、抢修等工作总是亲临一线,靠前指挥;二是线路架设期间的施工安全,严格按各类施工流程和安全规范进行施工。工作这么多年来,从未发生过任何传输方面和施工方面的安全事故。在廉政方面,他严格执行公司的“十不准”规定,坚持收支两条线,坚持站务公开、财务公开,自觉接受监督,维护广电站形象。
2012年10月20日
✦ 大学先锋示范岗事迹材料
水可载舟,亦可覆舟。黄龙大坝防洪标准偏低,在二轮定检中被评为病坝,加上堵河流域内对流性阵雨多,易出现特大洪水,因此黄龙滩电厂防汛工作十分重要而艰巨。水情班作为防汛前沿尖兵,把保卫大坝当作责无旁贷的天职。
站好“防汛哨岗”,力保信息畅通。堵河流域幅员11140平方公里,二十四个遥测站点星罗棋布,大多建在人烟稀少、山路崎岖、条件恶劣的偏远山区。为确保每组测报能测得到、测得准、报得出、报得快,不管是料峭寒春还是初冬来临,不管是炎炎烈日还是狂风暴雨,不管是工作日还是节假日,只要是工作需要,水情班遥测人员随时整装出发,火速赶赴现场,立即进行抢修。每次进山全面巡检,少则上十天,多则个把月,他们日夜兼程,披星戴月,转战南北,废寝忘食,以苦为乐。多年来,他们伴随日出月落,出没深山老林,不知多好次别离妻子战斗在外,不知多少次披荆斩棘翻山越岭,不知多少次背负重物泥泞前行,不知多少次忍饥挨饿连续鏖战。正是这支遥测队伍的艰辛努力,确保了黄龙滩水力发电厂遥测系统畅通率年年达到95%以上。
当好“防汛参谋”,确保安全度汛。汛情就是命令。只要堵河流域降雨,不论雨量多大、水位多高、洪峰多少,也不论是当班还是休息,水情班水调人员都会赶赴现场,协同作战,集体会商。魔高一尺,道高一丈。面对气势汹涌的滔滔洪水,他们严阵以待,日夜坚守在工作岗位,主动联系上游水库,严密监视汛情发展,认真分析暴雨规律,跟踪滚动预报洪水,反复拟定调度方案,充分发挥技术优势,一次又一次胜利降洪除害。
多年来黄龙滩水库洪水预报精度远超行业标准,近几年,经过水调人员协同作战,黄龙滩水库洪水预报平均精度更是稳中有升,高达90%以上。自黄龙滩水库建成以来,共发生大于1000m3/s洪水192次。在3000m3/s以上的32次洪水预报中,洪峰预报精度达90%以上的有23次,80%以上的31次,分别占71.9%和96.9%;在4000m3/s以上的21次洪水预报中,洪峰预报精度达90%以上的15次,80%以上20次,各占71.4%和95.2%。
正是有防汛参谋的精确预报做基础,不仅实现了大坝连续29年安全度汛,而且取得连续4年水库零弃水的业绩,保障了下游人民生产生活安全,取得明显的社会效益。
积极开展厂内经济运行。在XX年以前,黄龙滩水力发电厂经济运行还是一片空白,随着扩建新机组的投入运行,水库如何调度、机组如何组合、负荷如何分配,如何通过优化利用水能资源达到发电效益的最大化,开展厂内经济运行就显得尤为重要。为达到节能降耗、增发电量的目的,水情班发扬团队精神,分工负责,合力突击,收集资料、预测来水、模拟计算、撰写报告,合成编辑,一举攻克厂内经济运行方案。在当年投入应用后,就创下了150万元的经济效益。
精细开展水库优化调度。近年来,黄龙滩电厂水情班以现代化的水库调度信息平台为依托,运用水雨情自动测报系统、卫星云图接收处理及降水估算系统等先进监测技术,结合天气预报成果,及时修正发电计划,做到发电计划长、中、短期紧密结合,综合运用优化水库水位控制、优化径流预测手段、重复利用水库库容、抢抓汛末洪水尾巴等技术手段,开展优化调度,挖掘水库潜能,实现了安全与效益双赢目标。XX年黄龙滩水库重复利用库容达7次之多,重复利用水量147268万m3,折合电量2.54亿kwh。XX、XX年通过抬高水库水位运行,降低发电水耗,在黄龙滩水库在入库水量减少的不利情况下,发电量反而增加9.3%。通过精细开展优化调度,XX、XX、XX年黄龙滩水库分别取得增发电量1.29亿千瓦时、1.27亿千瓦时、0.75亿千瓦时的经济效益。
适时开展人工增雨作业。在流域天气和水库水位等条件允许的情况下,适时开展人工增雨作业,增加水库蓄水,取得投入与产出比达到1:20的效果。仅XX年9月20日12:30――21日3:00,经过十五小时的增雨作业,比流域自然降雨要多蓄1亿立米左右,可以多发电能约2500万千瓦时,创直接经济效益超过400万元。
开办水情教学课堂,有声有色。XX年,水情班经过周密策划和精心筹备,将“人人当老师,堂堂都精彩”的水情教学课堂做为班组技术培训的主要载体,搭建一个相互学习、共享知识、展现自我的平台,并融入质量管理pdca循环模式,通过既当老师,又当学生,班组人员互相学习,互相促进,专业技能素质得到了大幅提升。XX年,在水工“双基”培训活动中,水情班有5人担任内训师登台授课,培养了一批理论知识与实践经验丰富的培训师队伍,其中1人被评为省电力公司和厂部优秀内训师。
开展课题攻关活动,如火如荼。水情班围绕中心工作,坚持开展小组活动,取得多项qc成果,其中《黄龙滩水电站机组运行方式的优化》等qc成果获得厂部及省电力公司、省质协奖励。全面开展技术课题研究,先后攻克《堵河流域水电站群梯级联合调度研制》、《潘口水利枢纽施工期间黄龙滩水库调度运行方式研究》、《丹江口水利枢纽二期工程回水影响分析》三大课题,撰写了《堵河流域梯级水电站联合调度初探》等7篇论文、《鄂坪电站水库溃坝对黄龙滩电厂的影响分析报告》等10余篇报告,其中《堵河流域梯级水电站联合调度初探》等5篇论文分别在《水电技术》、《水电通讯》等全国技术刊物上得以发表。XX年伊始,水情班又投入到《黄龙滩水库泥沙淤积情况分析报告》和《潘口水电站工程施工建设对我厂的影响评价及应对措施研究》的专题研究之中。这些成果应用实际工作,创造了较好的生产效益。
加强班员互动,架起友谊桥。年初新春联欢的欢歌笑语,爱国主义教育的强烈震撼,职工乒乓球赛的无私奉献,班组趣味活动的自娱自乐,开展卡拉ok比赛、乒乓球比赛、羽毛班比赛等丰富多彩的文娱活动,活跃职工业余文化生活,还积极鼓励班员参加支援抗震救灾无偿献血、义务清扫电脑等公益性活动,水情班通过形式多样、内容丰富、生动活泼的活动,加强职工互动交流,增进友谊,营造团结和谐、积极进取的氛围,增强了班员的凝聚力和向心力。
深化民主管理,架起连心桥。定期通报班费使用情况,坚持开展绩效管理,做到考核评价“言之有理,言之有据,言之有情”。进一步完善和深化班务公开工作,扩大班务公开范围,把班员想了解的透明化,把班员想监督的公开化,真正使班务公开成为拆除班组之间的“隔心墙”,架起“连心桥”的利器。及时传达上级精神,定期收集职工意见,确保渠道畅通,切实做到了上情下达,下情上传。
建立联系制度,架起彩虹桥。建立联系制度,定期探望赴柬职工家属,关心他们的生活,同时努力为其排忧解难,消除赴柬人员后顾之忧。工会小组以“进职工门、知职工情、解职工难”为主体,大力开展职工“心连心”活动,职工生病,送去浓浓关怀;家中有事,伸出援助之手;思想不通,及时释疑解惑,经常与员工交流思想,为大家解决了诸多思想上的困惑和实实在在的困难。
正是有了工友间的相互关心,相互爱护,相互帮助,人心更齐了,心境更顺了,关系也更加和谐了。
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