erp社团的述职报告（必备16篇）_erp社团的述职报告

erp社团的述职报告（必备16篇）。

⬣ erp社团的述职报告

⬣ erp社团的述职报告

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2、完成领导交付的其他工作。

三、 回顾检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

二、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

社团财务述职报告2

本人担任酒店财务部经理已有5年多，感谢酒店管理企业及酒店领导对我的信任，让我得以锻炼和提高自己，财务部门是酒店的关键部门，财务的工作涉及到企业经营管理的每个环节，现本人对自己20年的工作述职如下：

一、主要工作：

1、制定并贯彻实施酒店财务管理和采购物资管理办法，从根本上查找漏洞，确保财务各岗位的规章制度能严格执行。

2、组织财务部全体职员学习酒店财务内控管理制定，将内部控制与内部审计联系起来，每月进行调价、盘点等自查与监督工作，从各项单据票据的审核、票据的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店财务报账流程，加强财务工作的规范性，争取酒店利润空间的最大化。

二、财务核算和财务管理工作

财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。

1、加强了财务基础工作和精细化管理力度信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，现在税控监管部门及审计检查力度的加大我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。

2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度

由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现企业的运营策略与资源配置的统一，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级职员传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥作用。

3、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍

人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。

三、需要加强的工作：

1、通过管理企业审计小组每季度考核工作指出存在的一些问题，我们意识到财务工作中还是存在管理漏洞，需要完善和落实，比如说原始单据附件的规范性、付款凭据的合理依据、账务处理的及时性及加强酒店各项收入的监督等。

2、坚持严格贯彻执行年度预算，重点抓成本费用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分钱财。争取利润的最大化。

3、不断加强财务各岗位的专业知识和职业道德的培训、学习，及时了解、掌握国家颁发的税法政策、法律法规。

以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广大职员批评指正。

社团财务述职报告3

近期，国家税务总局局长王军表示，根据工作报告的要求，“营改增”5月1日将在金融业、建筑业、不动产业和生活服务业全面推开，并将首次涉及自然人缴纳增值税征管，如个人二手房交易。这一消息引发了广泛关注。为迎接“营改增”的顺利落地，扬州地税局采取四项举措，积极准备，做好前期工作。

一是做好部门沟通协调。积极把国家有关“营改增”的最新政策、推进进度以及实施“营改增”以后可能对地方税收造成的影响等向地方党委政府汇报，主动参加地方政府“营改增”领导小组的各项活动，在掌握主动的同时争取得到全面支持和配合，并建议政府调整年初下达的国地税收入任务，使之与“营改增”后各自管辖的税源相适应。

二是做好政策变动衔接。开展“营改增”政策梳理，与国税、财政部门建立联席会议制度，定期磋商政策调整可能会对相关企业发展、税收征管、财政收入等带来的影响，预测试点工作中可能出现的各类情况，特别是做好建筑房地产行业“营改增”的前瞻性分析，提前研判筹划，及早应对，为深化税制改革做准备。

三是做好内外辅导培训。对内，组织全体人员特别是窗口和基础税源管理部门开展专题学习和培训，要求准确把握“营改增”涉及范围、界定标准等业务知识;对外，对相关行业的法人代表、财务人员进行广泛宣传和辅导，利用志愿者网站以及“手机办税通”等方式帮助企业提高对“营改增”政策的认知度和认同感。

四是做好基础数据调查。对辖区内涉及“营改增”的行业开展专项税源调查，摸清拟移交企业户数、欠税规模、清算进度、发票使用等情况，及时生成“营改增”移接交清单，做到不漏、不重、不错。对有欠税和发票盘存较多情况的，督促其及时申报缴纳，做好发票使用进度预测以及库存盘点，实现清欠不留死角、征管不留空白。

社团财务述职报告4

郧县城市投资开发有限公司财务部在20年工作中，认真贯彻落实国家财税法规，严格执行城投公司各项管理制度，在公司财务总督及各领导的亲切关怀和指导下，通过相关部门的大力支持，始终围绕公司财务部门的本职工作，加强企业财务的科学核算，规范公司财务的项目管理，在保障公司财务日常工作正常运行的同时，发挥财务管理、筹资、监督等职能方面做了很大的工作，取得了一定的成效。现将财务部20年度工作总结如下：

一、发挥财务管理职能，保持公司财务日常工作的有序运行。

作为企业城投公司是个财务核算的主体，但因与土储中心合并办公又是一个事业单位，财务日常工作有其复杂性。因公司建设项目多、经济业务量较大，仅每月的会计凭证就的近十本之多，日平均收付资金量达近五百万元，财会人员时常加班加点，在此情意下，如何保证财务工作在多元化的财务业务和在大额资金流动的正常化规范化运行，财务部十分重视对此工作的研究。因此我们首先从建立健全企业管理制度物别是财务管理制度入手，进行明确财务人员分工，强化财务员工办公员的服务意识，通过加强核算，创新管理，促进了资金往来、拆借资金、信贷业务、项目结算等在积极对应省、市县银行、税务部门审计的检查，针对日常工作中的问题，组织财会人员核实和分析其形成的主客观原因，主动向相关部门沟通、说明，并及时整改和完善，降低了公司项目管理运行过程中的风险，促使财务工作进入了良性循环规轨道。同时我们在日常工作中，坚守会计职业道德，发杨奉献精神。如配合县人大、政府、省行领导视察工作，我们加班加点书写分析汇报材料，有时因时间节点几乎没有吃午饭时间;多次为保证项目资金按计划到位，克服晚间下班或休息日的困难全员齐上阵，抢做项目贷款材料，不计报酬不言苦，表现出财务人员的奉献精神和城投公司优秀员工的良好品质。

20年初，我们在主管领导的指导下，清理财务办公室财务档案，整理归档加强档案管理，使财务档案柜排列、财务办公室布局更为合理，财务办公环境焕然一新，财务窗口的报务意识得到加强;同时，我部加强财会业务的学习，研究财务管理新课题，创新工作方法，与时俱进，严明纪律，提高会计人员业务水平;加强城投公司财务窗口报务建设， 20年，财务部在加强外欠款项的回收上加大了工作力度，全年收回金龙水泥、神河公司、义新公司等外欠款达到2500万元，及时收取土地出让金9500万元(收储土地197亩);强化部门内部控制和公司费用管理制度，确保了公司财会工作健康有序地开展。今年九月，城投公司财务部被十堰市财政局、市人力资源和社会保障局评为“财会工作先进集体”，财务部长荣获财务先进个人，公司所属的参股企业财务人员义新公司等三个单位财务总监都被评为“先进工作者”，为城投公司争得了荣誉。

社团财务述职报告5

我自20年7月份到公司上班，7月底被分配到办事处担任委派财务经理，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。

2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。

5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据R3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。

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武术社团的述职报告

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是武术社团的负责人，今天很荣幸为大家汇报本学期的社团工作情况和取得的成果。

在本学期的工作中，我们紧紧围绕“全面发展、互相学习、共同进步”的目标，以提高技术水平、丰富社团文化活动、拓宽社团影响力为主要方向，取得了一些令人欣慰的成果。下面主要从以下几个方面介绍我们社团的工作情况：

一、成员建设

为了加强社团内部管理和成员之间的关系，我们本学期首先开展了成员建设工作。我们制定了《武术社团小队首领制度》，对于每个小队的领袖，我们特别提供了必要的培训和指导，并定期召开小队负责人会议，协调好社团内部的各种事务。我们还采取了多种方式加强社团对成员的辅导和培训，定期邀请相关专家为社团成员作相关讲座和示范，提高了成员的技能和修养水平，受到了广大社团成员的欢迎和支持。

二、技术训练

武术最核心的就是技术训练，为了提高大家的技能水平，我们本学期采取了多种方法，如定期召开大型集体训练，开展小组对抗训练，进行个人技术能力考核等等，这些训练活动都大大激发了社团成员的技术潜力。我们还安排了许多外出交流活动，与其他高校的武术社团进行比赛和交流，帮助大家拓展技术视野，提高比赛舞台上的表现能力。

三、文化活动

为了丰富社团生活和拓宽社团影响力，我们本学期开展了多种形式的文化活动。其中，我们创办了武术之夜比赛，全校武术社团们在此展示各自的风采，加强交流，壮大社团风采。此外，我们还组织了社团篮球赛，拓展了社团的文化范围，加强了社团成员之间的感情。

四、社会服务

作为学生社团，我们始终注重社会服务意识的培养。在本学期，我们组织了多次义务表演和表演训练，去校外与社区进行文艺交流活动，传递健康的身心理理念，传播和弘扬武术文化精神，受到了当地社区居民的积极反响。

总的来说，本学期武术社团在完成学生工作的同时，积极参与校内校外各项文化与体育交流活动，拥有较高知名度和社会影响力。同时，在各项工作任务中，武术社团的每个成员也得到了比较充分的锻炼，提升了综合素质。

最后，感谢校领导和各老师的支持和帮助，同时也感谢广大社团成员的辛勤付出和不懈努力。我们愿意更加努力地工作，不断提高武术社团的工作水平，让更多的同学了解武术，喜欢武术，参与武术，共同促进武术事业的快速发展。

谢谢大家！

⬣ erp社团的述职报告

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

一年的时间如同白驹过隙，又是十月，在这里， 20xx届人文学院社团联合会已经任满一年。

在过去的一年里，人文学院社团联合会在院党委的领导下、院团委的指导下以及学院各行政科室的关怀下，人文学院社团联合会引导社团办出水平、办出特色、开展系列丰富多彩的社团活动，促进了社团“走出去”的步伐，推动了社团持续健康而又有序的发展，进一步增强了人文社联以及下辖十大社团的知名度与影响力，并取得了丰硕的成果。

人文学院社团联合会不断完善自身建设，优化部门职能，加强部门特色。使部门能够更好的服务于社团。秘书部、活动策划部、新媒体中心、宣传部逐渐建立起一套完整的培训制度。针对活动类型的不同形成“活动中锻炼、活动中总结”的工作模式。督察部进一步完善《人文学院社团工作活动章程》、《人文学院社团联合会部门职能考核评分细则》等。为社团的健康有序发展做出引导。

人文学院社团联合会致力于引导社团走向一个更高的方向。一个五星级社团四个四星级社团的总体发展之下，各社团也都获得了进步。东隅话剧社荣获江苏省“水杉杯”话剧展演一等奖、徐州市“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节一等奖、江苏省大学生艺术展示三等奖、徐州工程学院历史舞台剧比赛优秀奖、徐州市十佳社团等荣誉称号。新风志愿者协会荣获徐州市优秀青年志愿服务事业贡献奖荣誉称号、徐州市优秀青年志愿服务团队称号、徐州工程学院五星级社团等荣誉称号。飞扬诗歌朗诵协会在徐州工程学院历史文化月朗诵比赛中荣获二等奖。此外，人文学院社团联合会积极引导各社团进行招新、日常活动开展等工作，使各社团汇集各式各样的人才，为社团的持续发展打下了坚实的基础。

20xx-20xx年人文学院社团联合会陆续开展了多项有足够份量并能够提升自我影响力的大型活动。“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节的盛宴仍在眼前回荡，七大高校各路精英为我们展开了一场精彩绝伦的话剧展演。叶兆言先生的大讲堂为我们带来了文学上来自大家的熏陶。 “言本由衷，语当不尽”演讲比赛各位选手大显身手，一篇篇发自内心的深情演讲，引人深思，受益匪浅。“爱上悦读”读讲一本书活动那优美的声音，激昂的语调，流畅的幻灯片，把现场气氛一次又一次地推向高潮。“与你，无问西东”20xx届毕业生晚会，时光作渡，眉目成书。悠扬的音乐飘然入耳，闪耀着青春之光。

人文学院社团联合会积极引导各社团开展属于自己社团的品牌活动。由春天的华尔兹社团举办的“翾风回雪，羽衣翩跹”星光舞会，舞出青春，舞出风采。曦园读书社一次次的“最为隽永是书香”读书沙龙系列活动使同学们有了一个思想上互相碰撞的机会。东隅文学社和秀林学社联合承办的“老旦青衣水袖长”戏曲普及大赛，让同学们有机会感受到淳朴韵味的戏剧，领略到戏剧的魅力。创业社团、对外汉语教育协会联合承办的“孤掌难鸣，齐心协力”团体游戏大赛不仅让同学们在紧张的课业之余得到放松，还增强了同学们体育锻炼意识和团队意识，更为我校精神文明建设作出了贡献。新风志愿者为久怡健康中心老人们特别准备的“爱在端午，怡养天年”端午节暨父亲节文艺汇演活动弘扬了“敬老、爱老、助老”的传统美德，又提高了志愿者们的服务水平和对老人的关心意识。对外汉语教育协会和外国语学院学生会承办的“中韩文化交流会”不仅促进了中韩文化的交流，也增进了两国学生友谊。同时，今年也是曦园读书社、秀林学社、飞扬诗歌朗诵协会、春天的华尔兹社团成立十周年。陆陆续续的十年已至，十年的时光搭载着十年不同人的努力，也希望下一个十年更多的社团能够发展的更好。

不忘初心，方得始终。这是进入大学以来印象最为深刻的一句话。人文学院社团联合会能够走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的结果。在此，感谢陈双杰、钱辰珂、刘恋等前几届众多社联人所做出的贡献，也感谢20xx届人文学院社团联合会两位副主席、十四位部长、十五位社长、五十三名干事以及众多社团成员的付出与奉献。

为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。在学生组织工作的一年，有挫败也有失落。更多的是一场场活动办下来的满足与喜悦。一年下来大小三十三个活动，每一个活动都有大家的身影。岁不寒,无以知松柏;事不难,无以知君子。一年的风雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想这一年的努力，想到的是这一年的收获与感动。未来，无论在何处，在何时，遇到困难时，不要被眼前的阻碍所蒙蔽，因为，痛苦是短暂的，快乐是无限的。哪怕遭受再多的困难与阻碍，一件件的去克服，去解决，保持着一颗平常心，去面对生活中的风风雨雨。坚信彩虹就在风雨后。

未来已来，“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金” ，沧海横流，方显英雄本色。人文学院学生组织的未来，已交付于你们手中，也希望大家终究能够将这一段日子过成自己真正想要的样子。各位，我们江湖再见~

⬣ erp社团的述职报告

加强合作交流是一个团队发展的潜动力，只有不断地加强团队的合作交流，才能更好地推进一个团队又好又快地发展。

对于进一步对外加强合作交流，我认为应该认真做好以下几点：

一、认真做好校社团管理部与社团之间的交流与联系，加强社团成员之间的交流，增进相互了解，为以后的校社团管理部工作的顺利开展奠定坚实的基础。

二、认真做好校级社团与学院社团之间的交流与联系，强化相互沟通，增进相互了解，努力营造一个积极向上、相互交流、相互学习的优秀社团文化环境。

三、认真做好校社团管理部与校级社团、校社团管理部与学院社团、校级社团与学院社团之间的相互合作与交流，通过以社团联合的方式开展各种比较有意义的社团文化活动，进一步促进社团之间的合作与交流，提高社团文化活动的影响力，从而更好地实现校社团管理部与社团之间的又好又快地发展。

根据现阶段的形势分析，我认为只有进一步对内加强内涵建设，对外加强合作交流，才能更好地推进校社团管理部管理制度改革，推动社团文化多元化发展，推动校社团管理部又好又快地发展。

社团述职报告

大家好!今天由我来为大家作出我们办公室的述职报告。

回顾我们一起走过的路，作为院团委领导下的三大校级学生组织之一，社团秉承服务、引导、监督、管理的核心理念，我们着重强调对社团的服务意识，即用心帮助，有效解决。我们从社团角度出发，换位思考，在实践中探索人性化的操作模式。

办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性部门，主要负责学生社团的人事档案的管理工作，资产管理。我们总体负责主持办公室的日常事务工作，协调各部门之间的关系，负责社团干部会议和社团负责人的会议记录，配合好各个部门组织策划过的各种活动，以及社团一系列规章制度的监督、实施。负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录，社联所有物品的管理。

另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务，尤其是办公室的干事们凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了社团一切活动的顺利开展和进行。

办公室能够及时地为各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时通过我们的工作，也发现了一定的问题，这也是为办公室下一阶段工作的重点改进的地方，在活动中尽管都及时的进行了弥补，物品也都及时的补充了上来，没有造成大地问题影响到整个活动的进行，但是其反映出本部门在工作上的一些问题是不可避免的。但是我相信，工作经验的积累以及个人追求更好地行为准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。

还有就是内部管理，工作认真负责，待人诚恳热情，协调好与其它部门社联之间的关系，对于社团反应的'问题及时上报，使之得到妥善的解决。实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。若有紧急情况，可由负责人临时召开会议。对每次的例会必须考勤，若有请假，旷会者一并记录。办公室里只有软任务，没有硬指标，或许在我们的日常生活中会存在一些不足，办公室的工作总体来说比较琐碎，有什么遗漏或者做的不好的地方，希望大家都能提出一点意见，我们本着共同监督的心态，只有这样，我们才能共同进步。

我们广大职能部门分工明确，统筹兼顾，我们以真诚的态度，热情的奉献以及无处不在的细节，把握将“服务”诠释的格外真切。居安需要思危，成长必定要稳健思考。今天的社联，呈现出婴儿般蓬勃的生命力，步入旺盛的成长期，然而我们依然面对着许多问题及不足。人员建设制度不够完善，流失断层严重，工作效率团队协作能力有待提高，社团活动场地紧张，人员未齐，学院社团发展相对滞带长一系列问题。

社联是一个学生组织，却又超过一般意义上的学生组织，我们关注着身后一批正在崛起的学生社团，机遇与挑战并存，我们要做的还有很多很多。社团工作的成绩是喜人的，这些辉煌与成就是所有社团人的心血和智慧，同时，也凝聚学院各级领导、老师、对我们学生社团的关心和支持，我们为之欣喜，为之雀跃。更为之自豪!在享受成就和辉煌喜悦的同时，我们也时刻保持着理智的大脑。不断总结，总结成功，总结经验，总结教训，不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，只有这样才能不断发展，社团才能更加辉煌壮丽。

我们彼此之间的理解多一点，抱怨少一点，有困难找社联，让我们彼此的心更近，尽我们的所能全心为“家”的内涵真正在意义上体现。

以上是我们办公室的述职报告，有什么不妥之处还望老师和大家提出，我们会加以改正，在以后的工作中，我们会再接再厉，心往一处想，劲往一处使，大家齐心协力，把我们的工作做到位，把我们的社团经营的更加美好!相信以后我们社团还会不断提高!谢谢大家!

⬣ erp社团的述职报告

这一年即将过去，在这一年里我得到了太多太多，很开心在这一年里与每一个人都有美好的结果，很高兴在这一年里有你们的一直的陪伴。

金秋十月，带着愉快的心情我来到了大学，为了能让大学生活更加多姿多彩，我报名参加社联办公室希望成为其中一名干事，锻炼自己，服务他人。有幸成为其中一员我很感激也很开心。之后我就积极的投入到社联的工作中，为了能给大家留下好印象，也争取着能锻炼自己的机会。每一个周三的例会我们都在一起聆听着部长们对我们的耐心教育和亲切关怀，听从他们的工作安排，在畅谈的时间我们各自聊着自己的开心与不开心的事，分享着一切一切，我们在一起感受着家庭的温暖。不知不觉来到这里已经半年了，回首过往，我总是感激自己有个温暖的大家庭，我很满足。

悟已往之不谏，知来者之可追，在这半年内，我们部门和个人的工作都取得了较大的成功，但仍有不足之处，例如，工作还不够细心，态度不够端正，言谈举止方面也有不足之处，因此在下一年里：

一、我将认真听从部长的安排，认真做好会议记录，按时完成工作。

二、做好值班工作，做好登记。

三、整理好资料，认真翻阅各种资料，从中积累经验。四、做好通知工作，态度合乎礼仪。五、主动学习不断充实和提高自己。学习部长们的亲力亲为，学习他们的为人处事，学习他们的哥哥姐姐般的关怀，感谢他们对我们工作的指导。

在得知社联十周岁的生日后，每一个部门都在为之准备，进行紧张的筹备和彩排工作。为了给我们部门增添光彩，也为了得到一个锻炼自己表现自己的机会，我们几个人准备了歌曲串烧，也许是未曾见过如此多人未曾站在那么大的舞台，未曾用过话筒我们很紧张，唱的很纠结,初赛就被刷了，虽然也为之准备了一个星期，但我们都不后悔，至少我们努力了。最后在各个部门的团结组织下，十周年晚会进行的特别顺利，我们用实际行动证明了我们是相亲相爱的一家人，那种感觉真好。

我相信在我们的共同努力下，我们社联一定能够更加壮大，更加团结。

⬣ erp社团的述职报告

⬣ erp社团的述职报告

尊敬的社团导员、各位社员：

大家好！我是地理社团的社长，今天很荣幸向大家汇报我们在过去一年的工作情况和成果。首先，我要感谢各位社员的辛勤付出和无私奉献。没有你们的支持和参与，我们无法取得如此丰硕的成果。

一、活动开展情况

在过去一年中，地理社团开展了一系列丰富多样的活动，旨在提高社员们的地理学习兴趣和知识储备，加深对地理学科的理解和研究。

1. 地理知识讲座：我们邀请了多位地理学专家和教授来社团进行知识讲座，深入浅出地解释了地理学的基本理论和应用。通过这些讲座，社员们不仅增长了见识，也对地理学的重要性有了更深刻的认识。

2. 地理实地考察：在春夏两季，我们组织了多次地理实地考察活动。这些活动包括城市地理考察、乡村地理考察和自然地理考察等。社员们亲身体验了地理学所学知识的实际应用和实地考察的重要性，加深了对实际地理环境的认识。

3. 地理专题研讨：为了深入研究地理学科的前沿问题，我们组织了一系列地理专题研讨活动。社员们根据自己的研究兴趣，选择了各自的研究课题，并展开了深入讨论。这些研讨活动不仅培养了社员们的科研能力和团队合作精神，还为他们提供了一个展示自己研究成果的平台。

二、社团成果展示

1. 学术论文：社团成员参与了多项地理学科的研究，共发表了5篇学术论文，并被国内地理学术期刊收录。这些论文涉及城市发展、环境保护、自然灾害等热点问题，展示了社团成员的研究实力和学术素养。

2. 大型演讲比赛：社团成员参加了大学地理学科的演讲比赛，取得了优异的成绩。其中，有两位社员进入了决赛并获得了前三名的好成绩。这些成绩不仅彰显了社员们扎实的地理学基础，也展示了地理社团的优秀业务水平。

3. 知识普及活动：社团成员积极参与了校内外的知识普及活动，包括为中小学生进行地理知识讲座和参与社区环境保护活动等。这些活动不仅使地理知识得到更广泛的传播，也提高了社员们的组织能力和社会责任感。

三、存在的问题和改进方案

在工作中，我们也意识到一些问题和不足之处。首先，社团的活动宣传力度还不够，导致一些社员对活动了解不多，积极性不高。为解决这个问题，我们计划通过社交媒体、校内公告和手册等多种途径加强活动宣传，提高社员对活动的知晓度。

其次，社团成员之间的交流和合作还有待加强。很多社员在活动中表现出了出色的个人能力，但合作意识和团队精神相对较弱。为此，我们将在下一阶段加强团队建设，开展更多的合作项目，培养社员们的合作能力和团队协作精神。

最后，社团的活动内容还有待进一步丰富和拓展。我们计划增加一些创新性的活动，如地理知识竞赛、地理摄影比赛等，以提高社员的参与度和活动的趣味性。同时，我们也会加强社员的培训和学习，提供更多的学习资源和机会，让社员们在地理学科中不断成长和进步。

四、展望未来

在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升地理社团的成果和影响力。我们将加强与其他学科社团的合作，开展多学科交流活动，促进不同学科的融合与发展。同时，我们还将积极参与学校和社区的地理环境建设工作，为地理学的发展贡献力量。

最后，再次感谢各位社员的辛勤付出和支持，谢谢各位导员对社团工作的指导和关心。让我们共同努力，为地理学科的研究和发展做出更大的贡献！谢谢大家！

（以上文本仅供参考）

⬣ erp社团的述职报告

ERP实践报告

一、

企业资源规划（ERP）系统是当代企业管理的重要工具，通过集成不同部门的信息和业务流程，帮助企业实现资源的高效利用和协同运作。本文将通过对某企业ERP系统的实际应用进行详细分析，对其实践效果进行全面评估，并提出改进建议。

二、实施背景

某企业是一家跨国制造企业，业务涵盖了产品设计、采购、生产、销售等多个环节。传统的管理方式存在信息孤岛、信息流转不畅、工作效率低下等问题，为了提高企业管理的效率和决策的准确性，该企业决定引入ERP系统。

三、实施过程

1. 系统选择

为确保ERP系统能够满足企业的需求，我们首先进行了详细的需求分析，并与多家ERP供应商进行了对比评估。最终选择了一家知名的ERP供应商，并与其签订了实施合同。

2. 实施策划

根据企业的实际情况，我们制定了详细的实施计划，明确了各个阶段的目标和时间表。我们将实施划分为准备阶段、需求分析阶段、系统配置阶段、测试阶段和上线阶段，每个阶段都有具体的工作内容和时间要求。

3. 系统配置

在需求分析的基础上，我们根据企业的业务流程进行了系统配置，包括组织结构设计、数据定义、流程设计等。同时，我们还对系统进行了二次开发，以满足企业的特定需求。

4. 数据迁移

在系统配置完成后，我们进行了数据的迁移工作。由于企业的历史数据较多且复杂，我们采取了逐步迁移的方式，先迁移核心数据，再逐渐迁移其他数据。

5. 用户培训

为了确保员工能够熟练使用新系统，我们开展了系统培训。培训内容包括系统的基本操作、业务流程和数据输入规范等，培训方式包括理论讲解和实际操作。

6. 测试与调试

在系统上线前，我们进行了一系列的测试与调试工作。通过模拟实际业务场景，发现并修复了系统中的一些问题和漏洞。

7. 上线运行

在测试与调试完成后，我们正式将ERP系统上线运行。并设立了专门的运维团队，负责系统的日常维护和运营。

四、实施效果评估

1. 工作效率提升

通过ERP系统的实施，企业内部信息流转更加高效，各个部门之间的协同工作更加紧密。由于信息的集中管理，员工不再需要手动输入和整理数据，大大提高了工作效率。

2. 决策支持

ERP系统提供了实时的数据报表和分析功能，使企业管理层能够更加准确地把握企业的运营状况。管理层可以根据系统提供的数据进行分析和决策，提高了决策的科学性和准确性。

3. 降低成本

通过ERP系统，企业能够更好地控制成本和资源的使用，及时对生产、采购和销售等环节进行调整，从而降低了企业的运营成本。

4. 客户满意度提升

ERP系统的实施使企业的信息管理更加规范和透明，能够更好地满足客户的需求。客户的满意度得到了显著提升，客户对企业的信任度也大大增加。

五、改进建议

尽管ERP系统的实施取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足之处。在今后的实施中，我们应该更加注重数据的质量和准确性，加强系统培训，提高员工对系统的熟练度。

我们还应该进一步优化业务流程和系统配置，以适应企业快速变化的需求。同时，与供应商保持密切的合作和沟通，及时更新系统版本，享受更好地售后服务。

六、总结

通过对某企业ERP系统的实施和应用进行全面评估，我们发现，ERP系统的引入对企业的管理和运营起到了积极的推动作用。但在实施过程中也存在一些问题，需要我们不断改进和完善。相信随着ERP系统的进一步发展和完善，该企业将能够进一步提高自身的竞争力和市场份额。

⬣ erp社团的述职报告

一、政治学习方面：

能按照总公司党组的要求，挤时间认真学习科学发展观。结合总公司面临的实际情况，统一到党组的重大决策、重大部署上来，增强贯彻、身体力行科学发展观的自觉性和坚定性，解放思想、实事求是地思考办公室工作，以与时俱进、开拓创新的思路安排办公室工作。通过学习和思考，我认为践行科学发展观，在总公司重大战略部署中要进一步努力做好以下几项工作：

一是以发展为主题，实现国有资产保值增值，就是要集中力量解决好关系企业改革和发展的重大问题。围绕市场，把握机遇，狠抓生产经营工作，千方百计想方设法承揽业务，承接业务要省内省外一起抓、国内国外都不放过。

二是以改革为主线，促进先进生产力发展，就是要在日趋激烈的市场竞争中，改变粗放型增长模式，深化企业体制改革，从根本上解除束缚企业生产力发展的体制性障碍。

三是以有效的工作为保证，增强企业职工的凝聚力。就是要健全和完善适应市场机制和总公司发展的工作机制和制度，规范员工工作行为，想基层之所想、急基层之所急，积极为基层和第一线解决困难，高效运转，达到“以感情留人、以事业促进人、以适当待遇激励人”的目的，进一步增强企业的凝聚力，提高企业的向心力，创造安定、稳定的工作局面。

二、思想作风方面：

我是20--年7月调入总公司工作，在建筑工业领域我是一个新兵新手，许多业务都得从头学起，从头做起。为了使自己能尽快熟悉岗位，熟悉业务，把党组的决策和战略部署贯彻落实到位，我虚心向本部室的同志学习，向总部各部室的同志请教，本着不耻下问，虚心讨教的态度，加强同大家沟通和联系。去年11月应聘在办公室主任岗位上后，更是以公平的心态来协调公司内部的利益关系和方方面面的工作，增强同大家沟通能力和亲和能力，避免工作中的情绪化。虚心听取同事们的意见和建议，尤其是在办理涉及职工利益和牵涉各部门工作的事宜时，积极营造让大多数人充分发表意见和建议的环境，认真采纳有益于总公司，有益于团结，有益于制度管理的意见，如制订和汇编总部规章制度、购置职工工作制服、确定工作午餐、办公家俱使用和总部办公楼装修使用情况等工作中，能汲纳大家的看法和建议，把这些事情逐件办好。

在工作中，能较好地调动办公室同志一道工作，安排好每个月的工作计划，并落实到人，定期检查，注意在工作安排时充分利用个人的优点和特长，避开他的缺点和弱点，为同事提供最适合他个性的工作。逐项工作有安排，有检查，有反馈。为了给同事们作出表率，我自觉遵守公司规章制度，按时上班打卡，推迟下班，检查安全保卫。在组织协调总部办公楼装修工程中，克服时间紧、任务重、气候炎热的困难，经常利用下班后和休息日，到工地协调中建公司在装修过程出现的问题和困难，及时汇报，尽快协调，从而保证总部的按时搬迁。

在这一年的工作中，我还注意抓好牵涉职工利益事务的公开工作。凡采购大宗物品和牵涉职工利益方面，如采购办公楼家俱，就采取公开报名、实地考察、竞价的方式，节约经费开支;订制工作制服采取三家各自报价，公开价格选定价位低、质量优的厂家供货;采购电脑采用公开竞价的方式，选择供货商;安排单身职工宿舍，采取公开条件、对象，听取职工意见后，再按参加工作时间先后自行选择的方式，较好地完成宿舍安排。这些方式都利于公开、公平、公正，增加工作透明度，让职工了解程序，达到群众满意，遵守廉政准则，有效地防止工作上的失误和避免群众的误解。

三、业务工作方面：

我们办公室主要抓好以下工作：修订和汇编成册《总公司规章制度汇编》;分发给司属单位和职工人手，为规范管理打下基础;草拟总公司工作总结和明年工作思路，提供领导工作决策;组织召开总公司工作会议和半年经济工作分析会等工作会议;在广泛听取职工意见基础上，妥善解决总公司房改遗留的大部分问题，职工两头占房问题，并将腾空房通过公开的方式，为总公司单身职工解决宿舍过渡问题;组织总部工勤人员考核和定岗工作，办理了工勤人员长期以来未能解决的合同聘用问题，明确聘用期间的权利、义务和工资待遇;周密组织两个公司总部搬迁事宜，整个搬迁仅用两个工作日就顺利就位，没有发生同事之间的矛盾和资料丢失，工作平稳转移，正常上班;编辑出版总公司企业简介画册和总部宣传栏;组织总公司司属单位开展固定资产清查登记，为下一步加强财产管理打下基础。

回顾一年的工作，仍存在一些不足之处：如下基层调研企业改革和了解司属单位办公室工作还不够，基层的情况还不能深入了解，指导司属单位办公室工作抓得不紧;公司的经济工作和技术业务工作还要努力学习，增长业务知识，积极参政议政。今后的工作，希望大家多提出意见和建议。

⬣ erp社团的述职报告

一、前言

本篇文章是由我作为旅游社团的负责人所撰写的述职报告，旨在总结我领导社团工作情况及成果，并对未来的工作提出展望和计划。在此，也感谢社团成员的支持与配合，使得社团能够顺利开展活动，圆满完成各项任务。

二、社团概况

我所领导的旅游社团是由一群热爱旅游、喜欢交流、热衷于探索不同城市风格的大学生组建的，我们的宗旨是让更多的大学生了解旅游、爱上旅游、热爱生活，同时也期望通过旅游带来的社交活动，增进彼此之间的感情，培养和发掘旅游领域的人才。

自成立以来，我们一直致力于发掘各种旅游资源，推出有特色和有品质的旅游项目，并积极承担大学的公益活动，为学校的形象和社会的发展做出自己的贡献。

三、工作回顾

1.推出特色旅游项目

我们每学期都会推出不同的旅游项目，例如线下旅游、主题骑行旅游、创意美食之旅、户外拓展等，通过不同主题的旅游项目，满足大学生的不同需求，并鼓励大家积极参与。本学期，我们在"南方旅游胜地之旅"等主题项目中取得了不错的成果，吸引了大量的参与者。

2.承办大学公益活动

我们不仅致力于推出有质量和吸引力的旅游项目，同时也承担大学的公益活动。在今年6月份的志愿者活动中，我们为山区的孩子们送去了学习的辅导书和希望之光的礼物，收获了社会各界的大力赞扬。

3.拓宽社团和学生之间的联系

社团的核心是组织和平台，我们不仅搭建旅游平台，而且也搭建联系学生的平台。自成立以来，我们陆续联欢、品酒等活动，旨在凝聚社团气氛，拉近彼此之间的距离。我们希望通过活动，尤其是嘉年华、周年庆等重要节点，让大家在参与旅游活动的同时，也能够更多地交流感受和体验。

四、展望未来

在未来的日子里，我们将继续坚持推出品质有专色的旅游项目，同时也将继续承担大学的公益活动，为社会发展和践行社会责任做出贡献。我们希望能够搭建更好的平台，让自己是旅游社团的学生和更多的学生结缘，互相分享旅游的经验和感受，做到既有收获、又有快乐、彼此友谊的目标。

五、总结

社团的成果离不开大家的齐心协力和支持，因此，在2021年的最后，我谨代表我们的旅游社团向所有学生、导师、领导、赞助商致以由衷的感谢和美好的祝福！ In conclusion，旅游社团是一个充满活力、有机动性和更高效能的团体，未来的发展充满了希望和美好！

⬣ erp社团的述职报告

烟台南山学院社团管理部是一支立足社团管理，指导社团工作，服务社团发展，有利于进一步提高学生综合素质，有利于进一步推动校园文化建设的优秀团队。因此，校社团管理部高层次、高质量、高效率的工作热情，对于营造一个比较充满生命力与影响力的烟台南山学院社团文化环境是极其重要的。根据现阶段的形势，我认为校社团管理部的工作重点应该是进一步对内加强内涵建设，对外加强合作交流。所以，接下来我将进一步围绕这两个工作重点开展一系列的工作，从而进一步推进校社团管理部管理制度改革，推动社团文化多元化发展。

第一点对内加强内涵建设

加强内涵建设是一个团队发展的源动力，只有不断地加强团队的内涵建设，才能更好地推动一个团队更加深远的发展。

对于进一步对内加强内涵建设，我认为应该认真做好以下几点：

1、认真分析现阶段校社团管理部所面临的问题，根据现阶段的形势，尽可能地制定一个比较健全的社团管理制度，进一步统筹社团管理工作，促进社团文化的发展。其中最重要的是努力做好社团内部各项考核与总结工作。

2、认真做好内部成员的礼仪与活动流程培训工作，进一步提高内部成员的文明礼仪与认真工作的意识，进一步提高校社团管理部办事效率，推动校社团管理部新的发展。

3、认真做好内部成员的思想工作，积极开展比较有意义的社团内部活动，加强内部成员之间的交流，进一步有效地增强社团的凝聚力。

第二点对外加强合作交流

加强合作交流是一个团队发展的潜动力，只有不断地加强团队的合作交流，才能更好地推进一个团队又好又快地发展。

对于进一步对外加强合作交流，我认为应该认真做好以下几点：

1、认真做好校社团管理部与社团之间的交流与联系，加强社团成员之间的交流，增进相互了解，为以后的校社团管理部工作的顺利开展奠定坚实的基矗

2、认真做好校级社团与学院社团之间的交流与联系，强化相互沟通，增进相互了解，努力营造一个积极向上、相互交流、相互学习的优秀社团文化环境。

3、认真做好校社团管理部与校级社团、校社团管理部与学院社团、校级社团与学院社团之间的相互合作与交流，通过以社团联合的方式开展各种比较有意义的社团文化活动，进一步促进社团之间的合作与交流，提高社团文化活动的影响力，从而更好地实现校社团管理部与社团之间的又好又快地发展。

根据现阶段的形势分析，我认为只有进一步对内加强内涵建设，对外加强合作交流，才能更好地推进校社团管理部管理制度改革，推动社团文化多元化发展，推动校社团管理部又好又快地发展。

⬣ erp社团的述职报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学：

大家下午好!

我是来自__班的___。现担任校团总支社团部部长一职。本部委员由__班的__同学担任。现在我向大家汇报本年度社团部工作情况：

一、本部近一年来组织开展了乒乓球比赛、棋艺切磋比赛、书法绘画比赛、暑期社会实践活动、招纳新的站、社、队成员等。

二、参加了市文明风采大赛、创卫走进新社区、书法绘画比赛等一些大型活动。

三、本部主要以组织开展社团部下面各站、社、队的活动，并予以协调。

下面请允许我为大家介绍社团部下面的两站、两队、三社的成员以及工作职责。

两站分别是：记者站、广播站。

记者站站长由__班的__同学担任。记者站主要以写新闻、定每期广播稿题目、收审评选每期优秀广播稿和办有关社团部活动的宣传板报等。

广播站站长由__班的__同学担任。广播站主要负责每天播报校园广播、校园广播主要分为以下五个栏目，分别是6:20——6:45分的早间新闻，9:40——9:55分的新闻快报，11:40——12:00的校园点歌台，2:00——2:20分的音乐之声，5:30——6:05分的茶语聆。

⬣ erp社团的述职报告

第一部分：

一、用友沙盘模拟实习内容简介

迷你日记网w286.COm内容团队严选专题:
• 美食社社团述职报告 | 轮滑社团会长述职报告 | 老师的述职报告 | 副职的述职报告 | erp社团的述职报告 | erp社团的述职报告

ERP沙盘模拟实验主要是进行虚拟公司的经营活动，通过直观的企业沙盘模拟企业实际运行状况，内容涉及到企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面。通过企业模拟经营了解正确的经营思路、管理理念、组织沟通与协作。

二、实习过程

实习过程首先班级被分成ABCDEF六组，每一组都被分配CEO、财务总监、营销总监、销售总监、生产总监。每一组都有初始资金与设备生产线，我们需要进行5个年度的模拟经营，首先起始年由于所有资料相同就由老师带领我们一同进行，并且在这个过程中了解怎样对企业进行经营。这里来介绍下沙盘模拟的规则：1.投放广告通过投放广告来进行本企业的商品宣传，而投放广告最多的组将拥有优先选单的特权2.选单各组根据自身情况进行选单3.申请贷款其目的是为了以后的生产投资做准备另外每一季度根据需要进行下原料订单、购置厂房、新建生产线在建生产线、生产线转产、变卖生产线、开始下一批生、应收款更新、按订单交货、产品开发、厂房处理、产品开拓、ISO投资。

我们进行了四年的模拟经营。第一年由于没有事先进行调查预算，因对市场分析不透，对竞争对手分析不到位，而没有准确的投入相应广告费，只拿到少量的产品订单，造成生产过量，库存过多所以最后得到的订单周期长产量少导致后来几年的生产不顺利，然后我们进行了国内市场的ISO认证；第二年继续进行生产，由于资金不足进行了长期贷款，这次的订单周期相比于第一年的短，我们投入的广告费用太高，要交货时发现货物不足，于是我们从其他组买入产品，这才避免的罚款，继续进行ISO认证；第三年开始虽然懂得如何与部门沟通，制定发展策略，但是由于资金不足没有能力开发新产品，却是已经无力挽回了。第四年由于前三年的经营状况，导致所有者权益为负，公司濒临破产。

三、用友沙盘模拟实习体会

在这次实验中我的职务是财务总监，主要负责处理企业的各种财务问题以及资金周转等问题。通过这次在沙盘上的实际操作，我对企业的经营、整体运作以及财务管理等方面有了新的认识。

作为主管财务方面的人员，应当在经营初期做好财务准备，核对账面的实际情况，了解企业目前的财务状况，做好财务分析帮助CEO明确企业决策的可实施性。同时还应当把好财务关，哪些资金可以动，哪些资金不可以动应当做到心中有数，避免出现资金周转不开的重大失误。而我在经营的过程中并没有做好准备，在资金预算上没有仔细斟酌，所以出现了后来几年企业资金流动不畅，产品积压需要进行贷款的局面。

再次，应当做好充分的市场调查，明确市场的发展趋势，资金的流转畅通以及对原材料需求的准确预测才能保证企业正常的运转。

我觉得自己作为财务总监的角色在财务管理与现实相结合综合运用出现了失误，由于课前准备不充分导致企业在经营过程中账务方面出现了很多问题，这是我的失职，但这同时也让我认识到了财务人员的重要性。另外，另一个让我印象深刻的是团队之间的合作问题，每个人都应该坚守自己的岗位，擅离职守不对越权管理也是可以的，如果企业的内部人事结构混乱的话，这个企业无论底子有多好也是没有办法正常经营下去的。

总的来说通过这次沙盘模拟实验，我对企业经营有了明确直观的认识，更加熟悉企业运作的流程，锻炼了自己与企业经营管理有关的技能，因为平时就在学习会计所以这次在财务处理方面也学习到了实际的应用操作让我认识到理论知识应用的的重要性。同时，在具体问题上，我也发现了自身存在许多不足，如相关知识不够全面具体、处理问题不知从何下手、在情况紧急时难以冷静等。相信在日后的实际工作中这次实验也会是我参照的方向。

第二部分：

一、用友ERP-U8系统实习简介

通过实验室ERP实习，熟悉用友ERP-U8系统的使用过程，结合相关理论知识进一步掌握ERP的各功能模块的作用和主要实施方法，为今后实际工作中能有效应用ERP软件打下良好的基础。

下面来介绍下用友系统的具体内容：用友ERP-U8是企业应用套件在全面总结、分析、提炼中国中小企业业务运作与管理特性的基础上，针对中小企业不同管理层次、不同管理与信息化成熟度、不同应用与行业特性的信息化需求而设计的一种应用软件。该软件对企业整合八大核心管理（财务管理、供应链管理、生产制造管理、客户关系管理、销售管理、决策管理、行政办公管理、人力资源管理），使企业能轻松掌控业务的所有环节，实现驾驭变化的系统软件。

二、用友ERP-U8系统实习过程

首先进行系统管理注册以用来进行日后的业务操作

增加操作员，设置其权限，方便日后业务管理，相互分离相互制约。

建立帐套，并设置单位信息、核算类型、编码等，企业的整个管理都将在建好的帐套中使用，减轻了工作量。

设置操作人员权限，保证企业中各部门人员各司其职，相互制约相互分离，这样有助于管理。

打开帐套进行基本信息设置

录入人员档案，便于人员管理

录入并修改供应商档案。

进行存货分类以及存货档案设置

凭证类别设置，主要用于企业日常填制会计凭证

核算单位涉及外币业务需要进行汇率管理是需要进行外币设置

根据需要新增会计科目

此图是设置后的会计科目一览表

此处需要进行收付结算

销售类型设置，根据经销、代销不同分类

业务参数设置，分别查看每张选项卡的内容，为以后修改参数设置提供方便

单据格式设置，选中预完工日期

设置存货核算科目

采购管理期初进行记账，确认后记账完毕。若采购管理系统不执行期初记账则无法开始日常业务处理。

在存货核算系统中录入各个仓库存货的期初余额

进行期初余额汇总

录入库存管理期初数据进行期初结存

核对库存管理系统和存货核算系统的期初数据是否一致

进行普通采购业务

在采购管理系统中填制并审核采购订单

填制到货单，完成将采购订单的相关信息带入采购到货单的任务

财务系统设置科目

结算方式设置

账期内账龄区间设置

报警级别设置

单据类型设置

期初余额查询

以上是应付账款初始设置

期初余额一览表

录入期初余额

将库存系统中数据导入，将原料仓和成品仓期初均导入后，与上表核对无误后记账

增加存货及科目

录入对方科目

录入总账系统科目的期初余额

将期初数据录入完成后进行试算，对账完毕，试算平衡。

三、用友ERP-U8系统实习体会

通过本次用友ERP-U8的实践，我初步掌握了本ERP客户关系管理、供应链管理等的实际应用，增加了实际动手能力，独立分析问题以及解决问题的能力。这次实验很好的把课本知识和实际操作结合在了一起。实验过程中出现了多次问题，但通过老师的讲解、同学的帮助和自己的探索都得到了解决。

⬣ erp社团的述职报告

一、背景介绍

我们是某高中的国际文化交流社团，成立于三年前，旨在促进学生之间的跨文化交流与理解。社团由来自不同国家的学生组成，每个成员都积极参与活动策划与组织，以增进全校学生的国际视野和文化包容性。

二、工作内容

1.主题活动：我们每学期都会举办一系列的主题活动，以引导学生了解不同国家的文化、习俗和传统。例如，我们组织了一场中国文化体验日，让学生们尝试传统的中国绘画、书法、茶道等活动，让他们感受到中国的魅力。我们也组织了一个国际美食节，每个国家的学生会带来自己国家的特色食品，让大家品尝不同国家的美食，增进友谊和交流。

2.学生互访：为了促进学生之间的文化交流，我们与其他学校的国际文化交流社团保持联系，定期进行互访。通过互访，学生们有机会亲身体验不同国家的学习环境和文化习俗，加深了解和友谊。我们也会邀请外籍学生来我们学校进行讲座和演讲，以拓宽学生们的视野和知识面。

3.文化展览：我们定期在学校举办国际文化展览，展示不同国家的文化艺术品、手工艺品和传统服饰。通过展览，学生们可以近距离观赏和学习其他国家的文化特色，增加对世界的了解。我们也会邀请一些艺术家来学校进行文化表演和工作坊，给学生们带来艺术的享受和启发。

三、成绩与反馈

1.参与率：在过去三年中，我们的社团成员人数稳定增长，目前已有50余名成员。参与率也得到了大幅提高，社团活动的参与人数从最初的20人增加到了100人以上。

2.学生评价：我们进行了一次社团满意度调查，结果显示大部分学生对社团的活动和组织方式表示满意。许多学生表示通过参与社团活动，他们对世界的了解和理解得到了提升，并且结交了许多来自不同国家的朋友。

3.校内外表彰：由于社团的突出表现，我们得到了学校的高度认可和支持。学校将我们社团列为重点社团并给予优先资源支持。我们的社团在市级的国际文化交流活动中多次获得奖项和荣誉。

四、挑战与反思

在社团的发展过程中，我们也面临了一些挑战。语言交流方面存在困难，毕竟我们来自不同的国家和文化背景，但我们通过加强交流和互助解决了这个问题。活动策划与组织也需要更加细致与周密，我们会从每次活动中总结经验并不断改进。

五、未来计划

在未来，我们将继续举办更多丰富多样的主题活动，包括文化讲座、艺术展览和跨国交流。我们还打算与更多的国内外学校建立联系，推广学生互访项目，让学生们有更多的机会亲身体验不同文化和教育体系。我们也计划与其他学校的社团进行交流合作，共同举办大型国际文化活动。

六、结语

通过这篇述职报告，我们希望能向学校和社会各界展示我们社团的工作成果和未来计划。我们将继续努力，为学生们提供更多丰富多彩的国际文化交流机会，促进全校学生的学习与成长。感谢学校的鼓励和支持，我们相信在全体社员的共同努力下，社团会取得更加优异的成绩！

⬣ erp社团的述职报告

（

企业的信息管理系统主要是记录大量原始数据、支持查询、汇总等方面的工作。

（

企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统

对客户订单，在库物料，产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。实现减少库存，优化库存的管理目标。

（

在MRP管理系统的基础上，系统增加了对企业生产中心、加工工时、生产能力等方面的管理，以实现计算机进行生产排程的功能，同时也将财务的功能囊括进来，在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统，这种管理系统已能动态监察到产、供、销的全部生产过程。

（

进入ERP阶段后，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现JIT管理全面、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能。成为企业进行生产管理及决策的平台工具。

（电子商务时代的ERP

Internet技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竟争的供应链管理想。ERP系统相应实现这方面的功能，使决策者及业务部门实现跨企业的联合作战。

由此可见，ERP的应用的确可以有效地促进现有企业管理的现代化、科学化，适应竞争日益激烈的市场要求，它的导入，已经成为大势所趋。

（二）金蝶K3系统概述

1、金蝶K/3的概念

金蝶K/财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件为一体，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对成本目标及责任进行考核激励，推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具，建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。  2、金蝶K/3的主要结构

金蝶K/3主要有以下八大模块子系统：

财务管理  供应链管理  生产制造管理  销售与分销管理  人力资源管理  办公自动化  客户关系管理  商业智能

而我们此次实习主要是了解熟悉了供应链管理和生产制造管理两个子系统，设计了一种产品，从它的市场预测、生产制造、入库到销售的总个过程都进行了实战演习，故对金蝶K/3软件的功能和使用有了一定的了解和熟悉。

（三）个人产品展示

图二、BOM结构

（四）实习中常见问题及注意事项

1、关于系统初始化。

由于开始对金蝶软件操作不够娴熟以及对系统数据的初始化工作不够重视，以致于整个系统以后无法维持和继续使用下去，严重情况下，有些同学重新返工，包括我自己在内。所以，在系统初始化的时候要严格按照资料上的要求进行数据和参数的设置。

2、角色的转换及小组配合情况。

实习和实际应用系统在分工上会有所不同，整个实习过程，我们是多角色主体，担任了不同的角色，也进行不同的工作，所以要适时的变更自己的角色，小组中的各个成员之间要及时沟通和相互协调配合。

3、录入单据。

各种单据需要保存和审核后，工作才能进一步进行下去，有时候会忘记单据的审核而导致下一步操作无法进行，比如说采购申请单录入之后保存及审核以后才能进行采购订单的录入。但是应当注意的是必须肯定单据录入无误以后才能审核，单据一经审核就很难在反审核了，造成对下一步操作的停滞，可以说，整个系统一环扣一环，环环相扣，我们必须谨慎地对待每一个环节。

4、关于BOM表。

还有就是整个实习中最重要的BOM表了，很多同学由于对BOM结果理解不深不透，导致出现结果循环、层次不清、层次太浅、层次太深等等的问题，直接导致的就是下一点要说的MRP和MPS计算的困难了，常常出现让人无语的错误提示。所以，在一开始录入BOM单的时候就必须准备好BOM结构图和BOM结构列表，以作参照。

5、MRP和MPS计算。

最后，令大家头疼的莫过于在计算MRP和MPS了，常常会出现报错信息，使得无法进行下一步的采购申请单，采购订单直至最后的生产任务单的成功录入，致使整个过程无法进行，大多原因可能出现在物料属性设置上的错误，其实可能实质原因还是没有理解MRP和MPS这两个概念和应用吧。所以，实践固然重要，但还是得基于课本理论上的，在进行系统操作之前必须将一些基本概念和其功能进行全面的了解和透彻的理解，这样有助于操作的正确性和速度。

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