诚信企业事迹材料(必备12篇)

发表时间：2018-11-20

诚信企业事迹材料(必备12篇)。

❈ 诚信企业事迹材料

王宁超，男，汉族，29岁，中共党员，大专学历，毕业于西安翻译学院。**年10月参加工作，现任枫桦公司销售部副经理，连续3年被**集团评为先进个人。

“以诚为本，以信取胜”是王宁超立足本职的服务理念。作为非煤物资加工企业，要想在激烈的市场竞争中站住脚、取得优势，就必须对客户做到诚实守信，用诚信的服务赢得客户的信赖，从而建立长期牢固的业务关系。王宁超同志，正是坚持“真诚坦荡做人、诚实守信做事”的原则，在工作中诚信从业、在经营中诚信为本、在生活中诚信待人，才能在煤炭市场低迷，资金周转艰难、大力压缩非生产性支出等困境中，不断巩固局内市场，大力拓展外部市场，使公司产值始终保持平稳增长态势。

在工作中坚持诚信从业。作为一名管理人员，做到诚字当头，时刻做到“四个互相四个不”，即：互相支持不争权，互相信任不怀疑，互相尊重不刁难，互相配合不推诿。他能够认真学习规定，自觉遵守《廉洁准则》，自觉抵制腐朽思想和不正之风侵蚀。他坚持实事求是，在部门管理中，坚持“公正、公平、公开”，从不因个人喜好而偏薄职工。时刻以公司发展大局出发，着力改善企业经营环境，努力营造良好的市场氛围，不断拓展企业发展空间。在工作中，该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己，坚持求真务实、诚信从业。对领导交办的任务，能够及时高效完成;对班子成员之间，讲团结促和谐;对同事的承诺，同样是竭尽所能，倾力帮助;对销售部门员工，更是严格要求、耐心指导，不断促进他们快速成长。在报销费用时，严格按照公司《差旅、补助、招待管理办法》报销，认真建立各项费用台账，按票据实报，从未发生过任何一起谎报、多报等事件。面对工作中的不足或失误，总能及时承担责任，尽量寻求解决办法，绝不推卸责任。

在经营中坚持诚信为本。在销售部周例会时，他经常强调“诚实守信是企业发展的根本，客户满意是我们的宗旨”。在销售业务技能培训时，他经常提到：“要诚实对待身边的每一个人，也许这些人正是我们打开市场的金钥匙”。在产品销售中，他信守合同，严把产品质量，认真做好客户满意度调查并建立健全产品售后服务体系，树立了良好的企业信誉，有效地促进了企业的发展。

有一次，与客户签订了购销合同，急需3000套特殊规格的锚杆，但因原材料在途中堵车，未能在下班前运到。为争取宽裕的时间按时给客户交付产品，他与部门员工一直等到凌晨2点，与大家一起才将原材料卸完。另一次，他刚从陕北回家休息1个多小时，凌晨1点，突然接到客户电话说产品在井下使用出现问题，他立即向领导汇报了情况，然后动身连夜赶往神木。到达后，立即要求安排下井查看问题。为了让客户使用放心，他白天下井做产品拉拔试验，晚上整理产品技术文件，接连5天陪同各部门人员下井对不同批次的产品进行了试验，最终经过各方检测求证，确定公司产品无任何质量问题，而是井下工人在安装时未按照《产品使用说明书》造成。他这种高度的责任感不仅赢得了客户的认可，同时也保证了公司产品在该矿的供应份额。

针对煤炭市场低迷，随着矿井在增收节支方面的各项重大举措，公司外部市场份额有所下降。对此，他多次深入陕北市场，一是加大走访力度。到矿区后，立即进入工作状态，及时掌握各矿的需求信息。二是积极主动与用户沟通，给客户提供样品，帮助客户选择产品类型，陪同技术人员解释公司产品的特点以及价格方面略高于私人作坊的根本原因。该同志认真抓住销售过程的每一个细小环节，充分站在客户的角度考虑问题。最终，通过半年的努力，以满意的服务及诚实的信誉，成功打通了陕北市场，由原来的多家供货转为该公司独家供货，给公司直接创造600多万的销售额。

在生活中坚持诚信做人。王宁超性格开朗，善于言谈，乐于助人。以诚立本，以诚待人是他的人生信条。记得有一次，**沈总打电话给他说：“崔家沟矿需要1000m玻璃钢水槽，我的车在途中坏了，刚好又遇连雨天气，大概需要五六天才能到货。如果你公司有库存的话不急用

的话，先借用1000m送至崔家沟矿，等天气好转，我的货直接送至你单位。”王宁超想：做为销售人员，我能深深理解“客户就是上帝”的意义，沈总在电话中虽然没说货要得急，但肯定的一点是货必须要及时送到。因此，王宁超及时向领导说明了情况并给沈总回复了肯定意见。此后，王宁超紧急安排销售部人员办理了相关手续并将玻璃钢水槽送至崔家沟矿，所幸未因此耽误崔矿正常生产。事后，沈总打电话表示感谢，并说：“即使我们之间没有业务往来，我也愿意交你这个朋友”。

多年来，他在销售工作中，很多客户与他在日常的交往与生活的点点滴滴之中成为了朋友，甚至有一些忘年之交。人常言：人以类聚、物以群分。由于王宁超本人做事光明磊落、诚实坦荡，造就了他身边的朋友也个个都是信誉为先，诚实善良之辈。

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小成是综放一区各项规章制度和隐患排查制度，严守劳动纪律，在安全生产中能起到标杆先锋班组作用。他积极参与公司和工区组织的各类安全业务知识培训学习、各类安全活动，遵守承诺，诚实守信，工作素质较高，具有较强的干事创业和开拓创新精神。工作中，他带领班组，在保障安全生产的前提下，对工作面所有区域、设备进行高标准达标治理，治出了阀组改进等问题进行了改进创新和优化，保证了液压支架和煤机喷雾装置的使用性能，灵活有效的降低了设备故障率，减少了机电设备事故影响时间，确保了工作面的安全运行和稳产保量。由于成绩突出，多次受到上级领导的大力称赞。

日常的生产工作中，小成善于发现问题，对设备存在的隐患，无论大小，第一时间进行排除，坚决杜绝各类隐患。鉴于此，他们班现在已经成为全工区班组学习的榜样，小成也成为职工交口称赞的学习标兵。同时，小成还积极参加公司组织的“五小”创新竞赛活动，通过集思广益，合力完成了转载机安全防护装置、语音报警装置的革新等操作性也比较强，起到了较好的表率作用。

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小王，男，1969年7月出生，武平县桃溪镇人，2005年，被评为福建省农村青年创业致富带头人称号；2007年5月，被龙岩市评为市劳动模范称号；2014年5月，被龙岩市评为优秀企业家称号；2014年武平县首届诚信人物。

眼光敏锐，洞悉市场，唱响茶叶致富经。1998年，他开辟10亩茶园，创办一家小型茶叶加工厂。针对武平绿茶种植粗放、品种单一等严重问题，率先提出茶园标准化管理。2006年他注册成立了武平县年年春茶业有限公司，公司化运作实行标准化生产，茶叶品质连年提升。2012-2013年连续两年包揽市茶王赛绿茶类“茶王”；2014、2016年，参加第七、八届“中绿标”全国名优绿茶赛荣获金奖。2016、2017年连续两年获得第八、九届海峡论坛海峡两岸茶王赛茶王。

舞龙头带农民闯市场，带领全村共同奔小康。小王动员新礤村农民扩大茶园面积，以年均20%的增速带动扩大种全村185户人家共种植茶叶1900多亩，村民收入的70％来自绿茶产业。持续六年被评为龙岩市“一村一品”绿茶专业村。2007年初，小王牵头成立了武平县梁野绿茶叶专业合作社，该合作社成为全国供销合作总社“千社千品”的示范社和龙岩市市级典型示范专业合作社。

启动茶乡旅游景区建设，打造绿色生态新礤村。2014年，小王在上级领导的指导帮助下，带领村两委干部启动实施了占地1900亩的新礤村“桃韵茶乡·山水画廊”乡村旅游景区建设。景区已完成年年春茶业观光工厂、月亮湾百茶品种示范园种植等项目。小王积极引进试种新品种，致力保护茶山生态建设，打造富有茶园风光特色的`绿色生态新礤村。2015年，新礤村被列入全省乡村旅游特色村。

重视基层组织建设，发挥党员带头作用。小王任新礤村党支部书记后，采取了“支部带动党员，党员带动群众”发展模式，逐步实现了支部强、产业兴，促进了村财和村民人均收入的双增收。新礤村先后被评为全县“市级文明村”、“党建示范村”等。

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XX，江西省金溪县秀谷镇徐坊村新农村建设理事长。他十六年如一日，用自己的执著践行着初心，把一个贫困落后的徐坊村建设成为“全国美丽宜居示范村”，即使牢记使命”主题教育官网、人民网、学习强国、共产党员网和江西组工微讯陆续播出后，在全国和江西省广大党员群众中引起热烈反响和广泛共鸣。中央广播电视总台联合评选为2019年度全国“诚信之星”。人们背后都称他为“傻子理事长”。他却说，作为一名共产党员就要时刻想着为民多奉献，为党多添彩。

初心如磐，无私奉献村变美

“始于初心，成于坚守”。XX在村里大干苦干，主要来自他家良好的家风家教。他父亲是1955年的志愿兵，也是原金溪县珊城公社副书记，他家里传承着一种红色精神。他父亲在1999年世逝，临终之前把儿女们叫到身边交代:“孩子，我们这一代人少小离家老大还，虽然忙忙碌碌几十年，但没有为家乡做点什么。将来你们有能力，一定要为家乡做点事！”正是临终前的'嘱咐，让XX铭记一生。

做监理，常常一天工作10多个小时。有时，为了不误工期，还得垫付资金，群众心服口服，在其倡导下，村民做义工27000多个，节约资金300多万元。

在建设过程中，他首先从解决老百姓民生问题入手。徐坊村地势东高西低，人畜混居，几百年的积淀，地表水质污染严重。村民因饮水生病，造成腹泄、肝癌、肠癌等死亡近烧香求神拜菩萨。XX从村内无比感激。

经过十六年的努力，如今徐坊村成为全国文明村（镇）、中国“美丽乡村”、全国美丽宜居村庄示范点、国家全国民主法治示范村、全国综合防灾减灾示范社区、全省水生态文明村、全省文明信用示范……村庄变美了，而XX却几次晕倒在工地上。

瞄准长远，担当实干民变富

近三年，XX发挥优势建立高效农业基地，拓展生态产业效益链。他瞄准观光农业，提升生态产业品位。将村前村侧农田种植、水塘养殖建设生态农业观赏区，建好苗木果业、无公害养殖等基地，在村里，帮助村民办起了农家乐、垂钓区、乡村度假旅游产业及大米加工等企业，并率先建成全县首个“农机化基地村”，全村生态产业收入占总收入的90%。

他瞄准旅游产业，拓宽生态立村空间。村边建石榴、杨梅、金桔生态植物园，集观赏与农民技能培训于一体，引导村民种植草莓、花卉等对树木采取防虫措施，由此，建立青少年自然科普教育基地、党建示范教育基地、全省文明和谐平安教育基地，每年接待省内外考察组参观和游客观光万多人次。

他瞄准长远发展,增强生态兴业效益。引进无环境污染、无资源消耗、无公害的企业3家，总投资2000多万元，使村民做工务农两不误，仅此一项，户均年增收近万元，村集体经济年收入12万元。

他带头“一帮一”扶贫济困，先后捐资支助村内外贫困生与孤寡老人苗木等产品，优化低碳田园科普观光旅游、农事体验旅游等休闲品位。将相邻联乐村委会的下肖、陈家等6村纳入建设工程，形成万亩标准化农田改造基地，拓展观光农业效应，带动周边1500余户农民致富奔小康。

激励帮引，建章立制风变淳

徐坊村新貌近年来，他积极推进民主自治管理，身体力行、示范引领树新风。他自出“健康长寿奖”、“求学成才奖”和“关心爱护下一代”等奖项激励大家健康向上。在村规村建中，实施统一联体房层高、统一采购材料等“七统一”新房建设标准，新建民房“五好家庭”标兵，凭借村民文化活动中心、农家书屋平台，进行党员电化教育，组织村民学习法律做法律明白人,学习农业实用技术，有村小组、村民理事会“三位一体”管理机制，强化民主法治示范村、新农村建设示范村、和谐班子、和谐村组、和谐家庭“二村三和谐”建设，坚持民主理财、保洁卫生等村民全程监督。同时，认真组建矛盾纠纷调解队、治安巡逻队、突发事件处理队“三支”治安维稳工作队伍，做到矛盾不上交、纠纷不出村、社会和谐稳定，全村连续十年无信访、斗殴、离婚事件，得到省市委主要领导高度评价和肯定。“初心铸就忠诚。”有着江西省城乡社区建设先进志愿者、江西省新农村建设优秀理事长、江西省劳动模范、2019年度全国十佳诚信之星等10多项荣誉。

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12月中旬，中午归宿时王昕晔和王正升在北校A区二楼拐角处捡到一个钱包。两人打开钱包一看，钱包内有现金300元左右，银行卡两张，身份证一张。当时他们推断，钱包内所剩下的钱也许是某个同学接下来的生活费，如果这些钱没有了，失主之后该怎么吃饭，并且两张银行卡里肯定也有不少的存款。还有身份证，如果丢失，失主还必须去请假回到户口所在地补办身份证，在等待新的身份证的同时可能会用到身份证，这样会使给他带来一定的麻烦。所以，钱包内的现金、银行卡、身份证对失主来说，都非常的重要。而且此时失主的内心一定十分焦急，正在到处寻找丢失的钱包。想到这里，两个同学果断走进宿管室，把钱包交给了宿管老师，请求老师帮忙找到丢失钱包的这位同学，宿管老师在查宿时按照身份证上的名字，找到了失主，丢失钱包的学生是计算机级部的，对两个同学捡到钱包并且归还给他的做法表示十分的感谢，宿管老师也表扬他们拾金不昧的行为。

通过这件事情，两位同学都认为，在做每件事情时要处处为别人着想，捡到别人的东西要及时归还。因为你永远不知道，你所捡到的东西对失主而言，是多么的重要。并且作为一名合格的中职学生，要发扬拾金不昧的精神，把诚信美德一代一代地传承下去，争做一名优秀的中职学生。

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“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。宝清地方铁路集团公司运输科共有党员20名。运输科党支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在宝清公司党委的领导下，运输科广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。

1、首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结班子，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地带动了运输科全体职工的工作热情，大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。

2、运输科党支部每年都积极组织党员义务参加公司的各项劳动，并积极倡导“节能增效”创建和谐企业。运输科每年参加各项义务劳动人数达到321人次，回收物料200余方，植树造林300余株，创值8000余元，为企业的安全生产和发展起到了推动作用。

3、党支部要求团组织发挥积极性、主动性、创造性，把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

二、精心组织、周密安排，抓好安全生产任务的完成。

我们根据安全生产上新的特点，针对安全生产组织过程中的各种不利因素，采取了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化提升运输管理，加强“双基”建设及内部素质化建设。坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。

1、加强组织协调，不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多，工作繁复，针对这一特点，我们在安全生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面安全意识和协作精神，强调安全正点。在安全生产保障上，监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场，使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调，加强联劳协作，提高设备使用率;对突发事件全程跟踪，进行现场第一时间处理;按质量标准进行控制，及时帮助协调解决工作中存在的各类问题，加快了各项工作的进度，提高了工作和服务质量，取得了良好的效果。

2、加强计划作业，保证安全生产。我们主要抓了安全生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据安全生产的总体情况和特点，统筹考虑，科学安排，认真编制每个月的工作计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了自查自纠力度，对每个环节的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面监督检查。

三、加强服务意识，强化服务职能。

把“服务一线”作为我们运输科的重要工作来抓，努力将运输科党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。

1、每季度党支部都进行“六好”党员评选活动，掀起了学先进、赶先进争当“六好”党员的热潮。

2、在民主生活会中，我们密切联系群众，经常与职工谈心，了解职工的心愿和思想动态，对运输科职工进行帮教6人次，并取得了显著得效果。

3、积极帮助困难职工解决生活中的难题。选准切入点，增强思想政治工作的针对性和准确性，为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际情况，制定了详细的工作方案，动之以情、晓之以理，消除职工思想矛盾，有力地维护了基层的稳定，赢得了职工的信任。

4、在宣传教育工作中，加大了宣传力度，开展了各种形式的宣传活动，使宣传活动有了多样性、渗透性，让宣传教育工作走进每一位职工心中。

5、在培养新党员的工作中，吸收了两名预备党员和一名入党积极分子，为党输送了新的血液，加大了党支部的队伍建设。

我们在保证安全生产的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和职责，为一线单位的安全生产服好务。

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小牧童给东家放羊，寂寞无聊，便恶作剧的高喊：“狼来了!狼来了!”周围在田间劳作的乡亲闻声拿了锨镢扁担、锄头木棒等纷纷赶来救援。小牧童见状觉得很好玩儿，哈哈大笑说：“你们上当啦!”乡亲们无奈，都会回去了。之后，小牧童又如此恶作剧了好几次，渐渐的，人们都知道他是骗人的，所以没人在理他了。这一天，真来了一群狼，向羊群扑来，小牧童赶紧喊：：“狼来了!狼来了!”，可是再也没见乡亲们来救援。眼看着被狼叼走了好几只羊!结果小a牧童被东家打了一顿感了出来!失业了。

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“诚信”自古以来被人们认为是中华人民的传统美德。诚信是为人之本。作为祖国接班人的我们亦是如此!

对自己诚信，身为班委我会遵规守纪，严以律己。不迟到，不早退，按照老师的要求走;对他人诚信，言必行，行必果，团结一心;对学校诚信，遵守校规，以身作则，不违纪。只有自己做到最好才能感染到身边的人。

那天是周日，我提着笨重的行李，下了车，看了看表，马上就要到查宿的时间了，看样子来不及吃饭了。于是我便跑到就近的超市，拿起一桶泡面就去结账，好不容易挤到了前面，给了售货阿姨10元钱，阿姨熟练地打开钱柜给我找了钱。在回宿舍的路上，我无意间瞄见了还未装到兜里的钱。顿了一下心想：“咦，不对啊，怎么这么多?”。我停下来数了数手中的钱“哇!47!我的天啊!我得还回去!”但当我转身回去还钱时听到了打铃声，顾不了那不多了，我又继续跑向宿舍。

我彻夜未眠翻来覆去睡不着，心里有个念头无论如何明天都要还给阿姨。第二天上午的整整四节课我都在走神中度过，我盼着下课盼着放学，巴不得马上把钱还回去。第四节课最难熬，我终于体会到了什么叫度日如年。一下课，我立马跑到那家超市。

“阿姨您好，这是昨天您多找给我的钱”我拿出了那40元钱。

“恩?”阿姨抬起了头。

“阿姨昨天我买了一桶跑面付了您10元钱，当时人多可能是您看错了，找了我47元钱。当时我也很着急一心想着回学校，也没仔细看，不好意思现在才来还给您。”

“哦，这么回事啊。人太多了阿姨没有注意。你还要特意送过来，真的很感动，谢谢你孩子!”

因为阿姨还有事情要忙，我说了句不客气之后便笑着离开。心中的这块石头终于落下了。

这件事我一直记忆犹新，虽然在别人看来很不起眼，但它对我触动很深。诚信比金重，诚信如同一身华丽的衣服，在我们成长的道路上使我们自信靓丽。诚信比金重，诚信如同一把大雨中的雨伞，在我们成长的道路上为我们挡风遮雨。

希望让诚信之花开遍心田的每一寸土地!

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xxx，男，汉族，1970年11月出生，中共党员，xx省xx县人，现在会同经商办店，任会同县城东商会副会长、华瑞物流有限公司总经理。

人无信不立。早在创业之初，xxx就自觉秉承“诚信立业”的经营理念，并在过去的20年里始终如一地把信誉当作自身生存和发展的根本来坚守。他从小商贩、摆地摊做起，一步一个脚印，依靠信誉和质量苦心经营，逐步成长起来并相继开办了上海眼镜店、酷黄毛服装店，在会同积累了“第一桶金”的同时，也依靠良好的商誉积聚了广泛的人脉。

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凭借“与时俱进、敢为人先”的勇气，20xx年，xxx大胆谋划、挑战自我，跨行业创办了华瑞物流有限公司。这是一个全新的领域，xxx这个“外地人”对物流管理更是“门外汉”，但他硬是顶住压力，全身心摸爬滚打，逐渐探索出了一条经营之道。创建公司之初，正值国内经济低迷，而人力资源成本又一路攀升。在新员工难以招收、老员工纷纷跳槽的窘况下，xxx硬是顶住压力，把在外地经商的妻子请回来负责货单处理，自己既当管理员，又当业务员，带着仅有的4名员工如期保质保量完成货物发送工作，保住了企业信誉。此后，企业步上发展快车道，跳槽员工也都“吃了回头草”，华瑞物流公司一举跃升为县内最大的物流企业。

xxx常说：人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强。在与客户的长期合作中，华瑞物流有限公司始终遵循“客户至上、一诺千金”的经营宗旨，以诚实守信的经营风范，赢得了客户的信赖，用实际行动塑造了企业品牌。从全国各地发送到会同的货物，公司总是第一时间通知商户、客户，并义务送货上门，为本地物流提供快速、便捷的服务，赢得了众多客商的信赖。20xx年冬天，县城一位年逾七旬、家住7楼的老婆婆，从外地购买的治疗风湿病药品到达会同，由于本人行走不便，xxx连夜亲自送药上门，老婆婆感激得连连称赞。对于物流运输期间造成客户的'货物损坏，公司总是积极与客户协商，并按货单价格全额赔付。尤其难能可贵的是，由于当前经济不景气，资金荒、拆借资金现象十分突出，供货企业在代收款收取不到位时，常会立即停止为商家供货，供货链断裂必然严重影响商家经营活动。为支持会同民营企业发展，华瑞物流有限公司毅然承诺，义无返顾地承担起代收货款担保责任。公司为此每年为供货企业代收货款高达1600余万元，全部一诺千金，如期足额兑付给供货企业，在全社会建立了良好的商誉。

围绕打造“诚实守信”的企业品牌，xxx自觉恪守职业操守，坚持以员工为本、以诚信待人、以感情留人，着力服务员工、关爱员工，推进职业道德建设，构建了一个和谐的团队。日常工作中，xxx坚持为员工统一制作着装、统一缴纳工伤保险、统一购置劳保物资。传统节日期间，他更是注重人文关怀，不仅发放节日物质，还总是与员工携手联欢，聚餐共庆。对于个别特殊员工工作期间因体力因素发生的问题，公司不讲任何价钱，毅然决然地承担起治疗费用。如50多岁的下岗工人佘朝喜，在家庭十分贫困、没有一技之长、工作没有着落的情况下，找到xxx要求到物流公司上班。xxx考虑到他的实际困境，二话不说便同意安排再就业。可佘朝喜上班不到10天，就不慎摔跤造成外伤，xxx马上送他入院就医，并支付20xx元医疗费用；佘朝喜出院并休息几天后继续上班，但不到一个月，在搬运货物时又因体力不支再次受伤，xxx亲自送他到骨科医院医治，先后支付医疗费、生活费、护理费、误工费及其工资共21000元，树立了诚实守信的典范。

德为先，诚为本，一点一滴铸诚信。为着力引导邵阳籍在会经商的非公有制经济人士抱团发展，xxx带头呼吁开展诚实守信经营，进一步推动了行业诚信自律。每年春节，他都牵头举办邵商春节联谊会，共商发展大计，并建立邵商微信群、QQ群，搭建邵商交流平台，自发宣讲社会主义核心价值观。20xx年，xxx着眼于规范广大商户的市场经营行为，面向城东商会广大会员经营户发出倡议，并主动率先发起了“文明诚信企业”承诺活动，得到业内的尊重和社会的好评。在他的引领下，城东商会先后发放倡议书300多份，集中开展了“文明诚信商户”评选活动，评选出16户“本店无假货”经营示范户，有效增强了非公经济人士的诚信观念和规则意识，为形成良好社会风气、建立良好的社会经济秩序、加快我县文明城市创建工作贡献了一份力量。

“责任体现价值、光彩成就梦想”，进一步诠释了xxx在创业致富道路上，感恩回报社会、奉献社会、积极承担社会责任的理念。从业多年来，xxx始终默默地积极参与“光彩事业”、热心捐资助学活动，用实际行动帮助他人、回报社会，让特殊群体深切感受到了社会的关爱。如20xx年，城东商会会会员张小军在会同三中读初中的儿子因患败血症赶赴湘雅医院治疗。得知孩子需要几十万元医疗费的紧急情况后，xxx立即与党员和志愿者爱心捐款15900元，缓解了他们的燃眉之急。城东商会会员申先鸿因火灾导致生活困难，xxx又带头捐款并募捐6000余元；20xx年，在会同县家居建材博览会捐资助学活动中，xxx再次联袂其他商家资助兰先锋等16位贫困学生捐款达16800元。此类事件，不胜枚举。xxx以自己良好的职业道德、诚实守信的做人准则、乐于助人的良好品行，得到了社会各界人士的赞扬。“同心·光彩事业”也因此成为非公经济人士服务社会的知名品牌，极大地弘扬了社会正能量。

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小吴，1968年5月出生，中共党员，福建创隆纺织有限公司总经理。小吴作为一家民营企业的带头人，积极带领广大职工认真践行社会主义核心价值观，始终秉持“以人为本，诚信是金”的经营管理理念。

作为一名企业的领头人，他深知“产品质量是企业的生命线”，也是企业取信于民的根本，为此，他狠抓产品质量管理，建立健全了一系列产品管理制度、措施，使公司的产品完全符合国家标准及行业标准，值得用户信赖，真正做到了让客户满意、放心。企业自20xx年正式投产以来，产品质量上乘，深受广大用户的青睐和信赖，产品供不应求，企业品牌信誉度良好。每年创产值超亿元，上缴利税250万元以上，为当地社会经济的发展做出了积极的贡献。

“诚信天下”是他挂在办公室的'一副书法草体，他以此为自勉，并贯彻到企业的经营管理中，公司自创建以来他就很注重培养全体员工的自觉守法、诚信经营的意识和理念，使公司各部门在整个生产经营过程中始终自觉遵守国家有关产品质量、价格和售后服务等的法律、法规和政策规定，严格质量标准，坚决不生产假冒伪劣产品，自觉抵制价格欺诈等不正当行为；认真履行员工社会保障责任，不恶意克扣、拖欠员工工资；不做虚假广告，不随意拖欠客户货款，认真按约履行与他方签订的合同条约；不偷税漏税，按时缴交电费、员工社保金等。

“商道酬信”，他深谙其中的道理，他始终奉行“互惠互利，诚信是金”的经营管理原则，认真履行企业所担负的社会责任，坚持做到让员工信得过，让客户信得过，让社会信得过！他不遗余力地引导企业干部和广大员工不仅要保证产品优质、可靠，还要给广大客户及其他业务伙伴提供优良的服务和信誉，受到员工、业界与社会的一致好评。

❈ 诚信企业事迹材料

武镇地处横山县东部，东邻米脂，南靠子洲，总面积XXX平方公里，辖XX个行政村，XXX个村民组，总人口XXXXX人，是一个以农业、劳务输出为主要经济收入的纯山区乡镇。面对这样的镇情，XXXX年X月调任武镇党委书记的XXX同志敢于创新、团结务实、为官一任、造福一方，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用，带领全镇人民抓党建、强经济、保稳定、构和谐，为武镇经济社会发展作出了积极贡献。

一、加强党的建设，为全镇和谐稳定发展提供坚强的政治保证。

在党建工作中，自从XXX同志担任了武镇党委书记后，就围绕建设“领导班子好、干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织为目标，进一步提高农村基层党组织整体水平，为武镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

(一)强化教育，转变干部作风。按照建设学习型政党的要求，XXX同志带领武镇党委一班人坚持和落实“三会一课”制度，健全以党建促发展的工作运行机制。加强党员党性教育，采取自学和集中学习相结合的方法，充分发挥党员远程教育的优势，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届五中、六中全会精神、县十六次党代会精神，不断提升党员党性修养，强化干部队伍素质。同时，结合干部作风整顿，着力解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，使全镇干部的思想意识明显提高，精神面貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强。今年，XXX同志组织召开专题干部作风整顿会议X次，在会上副职领导做出表态发言，一般干部做出承诺发言。镇党委要求从实际工作抓起，确保干部作风整顿不走过场。

(二)夯实责任，抓好任务落实。基层党建工作头绪多、任务重、责任大，而武镇又是全县村组最多的乡镇，要出色的完成各项工作任务，关键就在于千方百计夯实责任，结合实际抓落实，责任意识就是工作态度，责任意识不强，党建工作就落实不到位，抓党建促发展的效果就不明显。一年来，XXX同志把党建工作放在各项工作首要位置来抓，要求各支部在抓党建中一定要强化领导责任，层层抓落实。同时，要求各支部必须树立不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职的理念。年初，镇党委颁发了农村党建工作目标责任书，夯实支部责任，细化党建任务。XXX同志带领镇党委主要领导，深入村组，专门检查农村党建工作的开展情况，并进村入户走访群众，向他们探讨基层组织建设的好方法、好思路，督促各项任务有效落实。

(三)不断创新，增强党建活力。没有了创新，就没有进步。一年来，武镇积极吸收在外创业成功人士和返乡大学生加入党员队伍，为党组织注入新鲜血液。特别在村级党组织换届中，XXX同志带领镇党委一班人面对复杂的镇情村情，迎难而上，采取了灵活多样的方式方法化解矛盾，顺利进行换届，选举出XX多名在外创业人士任村支部书记或支部委员。这些创业成功人士为本村的发展出钱出力，多方谋划，拓宽群众增收渠道，投资建设组织阵地，改善农村基础设施，在地方经济发展中发挥了重要作用。

(四)推进活动，化解矛盾纠纷。XXX同志带领全镇干部深入推进万名干部下基层活动和“三问三解”活动，积极发挥包村干部和党建员的作用，化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。全镇XX个工作组走村入户，召开党员和群众代表参加的座谈会，了解存在的矛盾和问题，研究解决问题的途径，制定各村的发展规划。对群众所反映的问题逐项登记造册，并提出切实可行的解决方案，凡是群众提出的合理合法、有条件解决的问题，及时办理不留尾巴;对要求合理，但一时不具备条件解决的，也明确态度，限定时间，落实责任，按时解决;对于不合法不合理的要求，说明情况，解释原因，宣讲政策，使他们增进了解，消除误会。今年，各工作组现累计召开党员大会XX次，群众代表大会XX次;走访群众XXXX户XXXX人，收集建议XXX条;化解矛盾纠纷XX起;明确帮扶困难对象XXX户;引进项目X个。尤其是XXX同志带领工作组处理了X起多年来都未化解的矛盾纠纷，得到广大群众的一致赞誉，一是成功化解了武镇中心卫生院改扩建工程与周边群众因地界和采光问题引发的矛盾，二是将米脂芦则沟煤矿与武镇秦家畔等村组群众的矿群纠纷化解在萌芽状态，有效阻止了事态的升级，三是成功化解了武镇黄城山村与米脂县龙镇因村组道路占地问题而引发的矛盾纠纷。

(五)团结一致，形成工作合力。为使武镇党建工作落到实处，XXX同志带领镇党委一班人从建设“五个好”基层党组织入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，大力营造团结一致、求实创新的氛围。要求每一名干部要正确的看待别人，正确的看待分歧。在广大干部中形成一种多议事、少谋人、讲工作、讲团结的良好风气。在具体的工作实践中，XXX同志带领全镇广大党员干部心往一处想、劲往一处使，团结协作，齐心合力，较好的完成了各项工作任务。

❈ 诚信企业事迹材料

××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

××同志自上任以来，一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。

××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从2005年的3500万元增长至2006年的4000万元，利税也从2005年的136万元增长至2006年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

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