百千万活动总结（收藏18篇）

发表时间：2019-01-20

百千万活动总结（收藏18篇）。

▲ 百千万活动总结 ▼

实施“百千万”工程推进党建工作全面过硬

连日来，刚刚当选上街区三湾街社区党支部书记的吴勤勤马不停蹄，三天就走访了12户居民，宣讲政策、征求意见、了解期盼。

开展基层党支部书记“百日大走访”是上街区近日启动的“百千万”党建工程的一项重要内容，目的是让新一届党支部书记在走访中增近群众感情、提升群众工作能力、理清党建工作思路，为针对性地开展好今后的党建工作、提升基层党组织的组织力奠定基础。

“居民文化活动较少和辖区老旧楼未开通天燃气是目前居民反映最集中的问题。”吴勤勤说。

本着即知即改、立行立改的原则，吴勤勤针对居民文化活动较少的问题，想到在即将到来的母亲节开展“传承最美家风寻找最美母亲”活动，并使之成为社区的一项经常性文化活动。在走访间隙，她召集辖区党员开会商讨，不仅得到一致认可，而且，辖区85名党员还将担任最美家风家庭和最美母亲的推荐者和最后评选活动的评委，彰显党支部在活动中的地位和作用。目前，活动方案已上报街道党工委。

同样，香园社区支部书记马花荣发现的一栋居民楼墙体开裂问题已被区房管局纳入重点整改清单，江南小镇社区支部书记冯瑞萍发现的居民车库无电源问题已协调物业公司解决，武庄村“第一书记”卢超发现的留守儿童看病难问题已作为村支部今年重点工作任务。据不完全统计，“百千万”党建工程启动一周来，该区各村、社区党支部书记已走访党员群众300余户，机关和非公企业党支部书记走访党员群众1000余人次，收集各类问题和意见建议2000余条，取得了初步成效。

“实施‘百千万’党建工程，是我们今年贯彻‘支部建设提升年’各项要求、把一切工作落实到党支部的主要抓手，目的是针对党建工作中存在的虚化、弱化和边缘化问题，着力解决一批制约党建工作水平提升的深层次问题，干成一批群众期盼的实事好事，努力形成一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜的良好局面。”上街区委常委、组织部长赵晨阳说。

“百”即全区三百多个基层党支部建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，以“支部建设提升年”为引领，坚持把一切工作落实到基层党支部，突出选优配强基层党支部领导班子，持续深化基层党组织书记星级化管理工作，优化星级评定标准、规范评定流程、强化激励奖惩，着力激发基层党组织书记干事创业的热情；建设一支专业化的党务工作者队伍，加强基层党组织对居民委员会、业主委员会、物业公司、群众团体、社会组织等辖区内各类组织的领导，强化基层党组织政治引领。全面加强基层组织活动场所建设，严格按照农村“三室七有一中心”和社区“三室六有一中心”以及非公企业“六有”要求，进一步加大投入，加强软硬件建设，统一基层组织活动场所标识和红色基调，积极探索发挥基层组织活动场所功能的有效途径，建成便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；持续深化基层党组织分类升级活动，农村党组织突出“如何在新型城镇化进程中发挥作用”、社区党组织突出“抓服务促示范”、机关党组织突出“转作风提效能”、非公企业党组织突出“规范化建设”，针对突出问题制定特色晋位升级方案，努力实现一类创示范、二类上台阶、三类促规范的目的，全面建强基层战斗堡垒。

“千”即梳理细化千个以上的具体党建项目抓落实。从4月中旬到6月下旬，组织全区各基层党支部书记深入开展百日大走访活动，广泛听取党员群众在居住环境、就医、教育、文化、社保和基层党建等方面的意见建议，集中梳理排查党建工作薄弱点和风险点，进一步畅通党员群众诉求表达渠道，切实解决一批影响群众利益、制约党建工作开展的突出问题，不断提高广大党员群众的满意度。走访期间，每名基层党组织书记建立“民情日记”，详实记录走访中发现的问题、收集的意见建议和形成的初步工作思路，保证大走访活动取得实在效果。区委组织部结合每季度“逐支部观摩”活动等，派出督导组为各基层党支部提供精准指导服务，帮助各支部确定5个以上的具体党建工作项目，建立包含千余个支部党建项目的区级项目库，逐一建立问题台账、制定整改措施、明确整改目标、完成时限和具体责任人，并实行销号管理。同时，督促机关、学校、非公企业和社会组织等党组织充分利用区域化党建平台，广泛开展项目联建，形成推动项目落实的合力。区委组织部每两月开展一次专项督查，督查结果记入台账，作为年底考核的重要依据，强力推动基层党建工作由虚到实、由定性向定量转变。

“万”即全区近万名党员发挥先锋模范作用争先锋。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续实施“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”行动，将全区党员集中轮训一遍，不断坚定理想信念、强化宗旨意识。进一步严格落实“三会一课”“党员政治生日”“4+X”党员活动日等基本制度，充分挖掘和用好群众身边的党员先进典型，利用远程教育新技术、新手段和微信公众号推送评比、户外大型显示屏展播等形式，发挥榜样力量，推动经常性教育深入人心。以“党员先锋行”活动为抓手，探索实施符合区情实际的党员积分制管理办法，持续深入开展“亮身份作表率争先锋”和争创“党员先锋岗”等活动，引导广大党员立足本职岗位，争创群众满意窗口、争做服务标兵、争当时代先锋，带头提升城市综合服务水平；着力抓好农村无职党员“一编三定”制度和流动党员流入地与流出地“双向共管”机制的落实；依托“党群服务中心”“特长党员工作室”等建立各类党员志愿者服务站（点），构建完善党员志愿服务网络，大力督促引导在职党员到社区报到；深化以“争星评星献星”为内容的在职党员“星级评定”活动，确保在职党员报到和参与社区志愿服务率达到90%以上，真正让党员发挥作用有平台、评优评差有标准、奖优罚劣有依据，全面树立党员队伍良好形象。

▲ 百千万活动总结 ▼

XX年3月11-17日，xx市基础教育系统新一轮百千万人才培养工程教育专家、名校长和中学名教师项目培养在xx教师进修学校进行第二次集中培训，封闭式脱产学习一周。通过这一周的培训，我收获很大，感慨很多。

给我最大感慨首先是xx师范大学基础教育培训与研究院的培训团队，阵容强大，认真细致。

在培训期间，吴xx院长、王xx副院长、黄xx副院长均亲自上课，每个班配备了班主任和班主任助理，无论是课程的安排还是培训后勤的保障，都认真负责，每天上下午上课的课间，还准备了水果，让我们感觉到培训团队的细心贴心。

我所在的文三班班主任郑海燕副教授工作认真，一丝不苟，从头到尾都是认认真真把每一件工作做好，并且非常细致。第一天晚上就召开了班会课，为了我们班在文艺联欢晚会上的节目能够出彩，郑老师虚心倾听学员的意见和建议，和我们一起热烈地讨论，就像我们的大姐姐。接下来的每晚的排练郑老师都和我们一起，其实我们都知道她那几天身体不好，出发的那一天还感冒发烧，但是她一直坚持参与我们的每一项活动，和我们在一起

还有我们文三班的班主任助理黄娟，默默地为我们做好各项服务工作，周一晚上为了第二天的世界咖啡活动能够顺利进行，她九点多还在课室摆放桌椅。

文艺联欢晚会上，培训团队给学员带来了一个惊喜，买来了蛋糕给两位学员过生日，不仅作为寿星的两位男女主角非常感动，我们也感动万分，充分感受到培训团队的细致关怀，就像王红副院长所说的亲呀!作为一名中学历史教师，能够入选xx市基础教育系统新一轮百千万人才培养工程中学名教师培养项目，遇到这样的培训团队，我感到非常幸运，应该抓住机会认真学习，让我们怀着一颗感恩的心投入到这三年的学习当中吧!

其次给我感受较深的是这次培训安排的专家讲座层次高，让我们在聆听中拓宽了视野，受益良多。

xx师范大学教育科学院院长扈xx教授作了《教育人性化的实践性思考》专题讲座，从人性的角度剖析了教育的本质属性和基本内涵，无论是理论层面的阐述，还是实践层面的指导，都触动了聆听者的内心，引发了大家对教育教学的思考和反思。

基础教育培训与研究院黄牧航副院长的专题讲座《中学教师的科研工作与专业成长》很有针对性，对于我们一线教师最头疼的科研难题提出了解决的方案，案例多，实用性强。

基础教育培训与研究院吴颖民院长的专题报告《教师专业发展的若干思考》对中国教育现状的分析以及对教师专业发展的阐述，使我们深有感触。

基础教育培训与研究院王红副院长的专题讲座《从中美比较看中国基础教育改革聚集教育教学目标与绿色教育》提出中美教育的根本不同在于教育目标的不同。美国教育的基础旨在教学生会学;而我国教育的基础旨在让学生学会。会学与学会，内涵相差十万八千里，她还进一步提出了绿色教育。她的讲座开阔了我们的视野，引发我们的思考。

xx师大人力资源专家谌xx老师的讲座《认识你自己基于swot的个人自我分析及培养计划的撰写》，从人力资源管理的角度，利用swot的个人自我分析帮我们打开了职业规划甚至人生规划的新视野。

再次，本次培训内容多样，形式新颖，使我们在体验中得到了提升。

除了上述学术性的专家讲座以外，还有两个选修的课程xx城市职业学院、礼仪专家李xx老师的讲座《中学教师的礼仪培养》和广东省环保产业协会的谭xx老师的讲座《环保健康生活》。老实说，在选修哪门课程时我颇费踌躇，两个课程都很具吸引力，实用性强。最后我选择了《环保健康生活》庆幸的是，当我听完《环保健康生活》讲座下来时《中学教师的礼仪培养》讲座尚未结束，结果我是鱼与熊掌兼得呀!既更新了自己的理念，学会了许多健康环保生活的有用知识，又能一睹李xx老师的风采。

培训期间还组织我们到xx中学xx湖学校听课和参观学习，既有理论学习，又有实践考察。

最让我难忘的是世界咖啡名师胜任特征凝练与成长路径探究，在班主任郑教授的主持下，分组讨论的活动形式新颖，世界咖啡所运用的深度汇谈形式实现了学员们思想的碰撞，智慧的交流。

让我触动心灵的还有教育电影《死亡诗社》，讲述的是这样一个引人深思的故事，在严谨的威尔顿教会男校有着这样的四个口号，传统，荣誉，纪律，优秀。学校传统的管理制度让人觉得压抑沉重。校园里，有这样一群俊美可爱又各赋个性的男孩，他们的眼中闪着对独立、自由向往的光芒。而老师keating的出现，似乎改变了他们的未来。keating是个特立独行、与众不同的老师，教他们诗歌，在第一节课上就叫学生把诗篇的一些诗歌给撕掉，这对于学生来说是不可思议的举措。neil和他同学见到keating老师的年鉴，发现他是诗社团的会员，于是他们也很大胆在山洞里举行了读书小组。neil是主要负责人。neil比较喜好文学，曾为了他父亲认为他的校编制助理是浪费精力而被迫辞职。受到keating老师的鼓励他坚持参加话剧演出，但是他父亲一直都不喜欢他演话剧。因为在他父亲的眼里，neil是甲等学生，应该注重学习，毕业后应该去就读哈佛，并且成为医生。但是这并不是neil要的生活，可是他又无力反驳他的父亲，最后他以自杀的形式结束了生命。keating也因为被指教唆学生放纵等被辞退。

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9月19日，成都市金牛区社区发展治理“百千万”工程启动仪式举行，以人本需求为导向、以院落治理为重点，创新开展社区发展治理“百千万”工程，探索构建符合国家中心城市特点和规律的社区治理体系的金牛路径。

金牛区是成都市传统的商贸大区，经济总量连续27年位居五城区首位。“百千万”工程是指：力争用3年时间（xxxx年至xxxx年），通过评选100个治理示范院落、建设1000支示范院落骨干队伍、实施10000个群众参与的院落“微治理”示范项目，逐步形成以社区党组织为核心、社区自治组织为主导、社区居民为主体，社区社会组织、志愿服务组织和驻区单位等多元共治的社区治理新机制，加快实现“策由民定、事由民理、权由民用”的院落居民自治管理新方式，努力构建“人人参与、人人尽力、人人共享”的高品质和谐宜居生活社区。

金牛区相关负责人介绍，为加快推进社区发展治理“百千万”工程，全区将重点实施示范院落评选、院落队伍提能、四级社会组织建设等七大行动。

依托四川省社科院、西南交通大学、成都市和谐社区发展促进会等高校院所、专业机构，率先在成都建立院落治理智库，定期召开“社区（院落）治理协商峰会”，为社区创新发展提供思想指引和行动指南。以创新社区治理“百千万”工程为实验主题，积极申报xxxx至xxxx年度的国家级创新社区治理实验区。

金牛区将大力培育社区社会组织，在区级成立社会组织优化平台、街道建立社会组织孵化平台、社区建立社会组织服务平台、院落建立“邻里之家”为形式的自组织互助平台，充分发挥社会组织的协同服务功能。到xxxx年，确保辖区内所有街道、社区、院落实现社会组织全覆盖。

按照“多元参与、协商共治”的思路，探索社会资源参与社区治理的工作新机制，鼓励引导社会资金投向社区服务领域，成立“社区基金（会）”，突破依赖政府资源解决社区问题的单一途径，推动形成社区建设主体多元化新格局。

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英光小学“千万少年快乐阅读”系列

活动总结

根据广东省委宣传部、广东精神文明建设委员会办公室、广东省教育厅、广东省新闻出版局等四个部门《关于在全省中小校开展“千万少年快乐阅读”系列活动的通知》的精神，大力倡导读书学习的文明风尚，营造知书达礼、好学上进的校园书香氛围，促进校园文化建设，激励学生立志成才，结合学校实际，提出了以“书香伴我快乐成长”为活动主题，以著名作家冰心所说的“读书好、好读书、读好书”为活动口号，制定了一系列的书香读书活动方案，扎实开展了各项系列活动，构建了温馨和谐的校园文化氛围，促进了学生健全人格的形式，实践育人实效明显，英光小学创建“书香校园”活动总结。

一、加强领导，组织落实

学校成立了校长邓合欢为组长的“书香校园”创建活动领导小组，下设“书香校园”创建活动指导小组，负责“书香校园”创建活动的组织、监督、检查；指导开展形式多样的读书活动；促进不同阅读群体之间的交流和友谊；组织各种阅读评价活动，及时反馈进展情况。制定英光小学开展“书香伴我快乐成长”主题教育系列活动实施方案，召开全校师生开展主题教育系列活动动员大会，校长作动员和部署，强调以开展主题教育系列活动为契机，开发特色教育资源，贴近实际，贴近生活，贴近学生。组织开展各类活动，增强吸引力。

二、文化校园，良好环境

在学校领导的高度重视下，全校师生精心组织、广泛动员，确保思想认识、组织机构、宣传发动“三到位”，使主题教育系列活动开好头、起好步。全校12个班级积极参与，真正做到全校学生都“动”起来，“读”起来。

1、加强校园文化建设

为了营造良好的阅读氛围，激发学生的阅读兴趣，我们不断加强校园文化建设；建设了读书文化橱窗；悬挂创建“书香校园”的标语；校道、班级张贴有关读书的格言和名言警句,展示国学精粹；创建“书香校园”网页；将校园文化艺术节优秀获奖作品挂在广告牌上，用静态的校园文化熏陶和鼓励学生。

2设立读书角、读书角、主题板报

班级出一期以“好书伴我成长”为主题的黑板报。各班利用班会进行宣传，做好启动工作。学校以班级为单位，在各班设立读书角和图书角，充分利用学生的图书资源，围绕相关阅览主题充实书柜，满足学生们课前、课后的自主阅读。

在学校宣传栏还设立了读书橱窗并经常更新内容，张贴优秀的书报、**展（如建国60周年**展、“五四”运**片展、禁毒、禁烟**展等），定期向学生推荐好书；为学生的课外阅读提供了有效的指导。

3、充实开放学校图书阅览室

我们学校有专门的阅览室，现有藏书15万册，每人有30多册。学校将图书阅览室的图书、报刊进行科学分类，科学管理，结合学生实际情况制定借书制度、阅览制度，为学生读书创造了良好的条件，使图书流量达在校生的1/3

三、琅琅书声、阵阵书香

1客家著名文化名人、教师索光菊应邀作法律知识阅读讲座

我校特别邀请嘉应学院法律系主任、政法学院索光举副教授为全体师生作了一场以“权利义务法治”为主题的法律知识讲座。通过这次内容丰富、精彩生动、针对性强的法律知识讲座，我校教职员工深受教育和启发，为我校依法治校、依法行政起到了良好的促进作用。

三。举办学生读书评鉴活动

▲ 百千万活动总结 ▼

根据县委组织部的安排，我局认真开展了以“爱岗敬业”为主题的“爱岗敬业”大宣讲活动，现将活动情况总结如下：

一、高度重视，精心安排

活动期间，局、局长陈国平同志亲自带队，深入全局，精心组织，积极宣传，营造氛围，广泛宣传，提高了职工对“爱岗敬业”的认识，使全体对“爱岗敬业”的意义有了进一步的理解，营造了爱岗敬业的良好氛围。

二、广泛宣传，形成声势

活动期间，局领导高度重视并亲自挂帅，成立了以局长为组长的活动办公室，并制订了切实有效的活动方案。

三、加强组织领导，精心安排

为进一步加强领导，精心安排，局召开了专题会议，研究部署活动方案，制订了切实可行的活动方案。同时，成立了活动办公室。

▲ 百千万活动总结 ▼

基于高等院校文科专业普遍存在培养模式单一、培养机制僵化、实训实习资源匮乏等问题，导致文科毕业生人文素质低、职业素养及专业能力比较弱，高素质文科人才匮乏，现行文科人才培养与国家治理现代化人才需求之间供需脱节的结构性矛盾突出。文科毕业生因缺乏工作经验和工作能力在就业时面临诸多难题，这是高校人才培养供给侧改革需要重点解决的问题。

教育部积极推动高校教学应用转型改革，提出工作科学的理念，即工作科学是由工作需求驱动，对劳动者应用知识、技术和技能解决实际工作问题的一般规律和通用方法的总结。倡导构建工作科学的理论体系，并对大学生进行工作科学教育。圆通制教育在高校推广科学工作标准，对大学生进行工作经验培养和工作能力训练，提高学生科学工作的意识和能力。工作科学和科学工作标准的提出，为高校人才培养创新实验提供了理论和实践支撑。

教育部与圆通科技股份有限公司共同推动实施“科学工作能力提升计划（百千万工程）”，在教育部学校规划建设发展中心指导下，应用圆通制科学工作研究成果，由圆通科技股份有限公司和1000所高校合作建设校内“科学工作能力实训示范基地”，合作成立圆通科学工作院；
与科技园区以及行业大型企业合作建设校外“圆通科学工作站”作为新型校外实习实训工厂，并以此为载体，面向学生提供涉及100个行业的工作岗位体验、科学工作训练和工作能力等级认定，同时培训10000名以上高水平指导教师，开展科学工作标准体系研究。百千万工程体现了产教融合、校企合作、协同育人的理念，是深化高等教育教学改革，加快培养“治国兴业”的专业人才的重要举措，对于加快新文科建设、应用型文科人才培养机制改革，提高文科人才培养质量具有重要意义。

新版方案萃取百千万工程项目申报建设规范、丰富教学改革、学生就业率优质高效等方面的突出经验，坚持问题导向，试点先行，充分调动城市承载、行业聚合、企业主体作用，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，打造成为产教融合与高校改革精品工程，实现高等院校与科技园区产教融合无缝对接。通过百千万工程建设，推动高等院校理论知识教学与经验能力训练多元化发展；
支持“双一流”高校加快“新文科”体系建设；
支持地方本科院校加强应用型文科人才培养；
支持地方产业转型升级改造管理提升；
打造支撑高校发展与地方经济高质量发展的新引擎，将百千万工程培养岗位精英人才的资源优势，技术方法优势，做为国家治理体系与治理能力现代化基础性保障工程进行建设。

▲ 百千万活动总结 ▼

近日，我校举办了一场名为“百千万”的大型活动，旨在激发学生们的学习热情，提高学术水平。经过一系列有趣且富有挑战性的活动，此次活动取得了巨大的成功，并取得了意想不到的成果。下面我将详细介绍此次活动的过程，并阐述其中的亮点和收获。

1、在活动之初，我们组织了一场百人小组合作游戏。每个小组分别由十个学生组成，他们被要求共同合作解决一系列难题。这些题目综合了知识与技能，不仅要求学生们的理论知识掌握，还需要他们的创造力与团队合作精神。经过激烈角逐，最终决出了前三名小组，并颁发了精美的奖品。这个游戏激发了学生们的积极参与意愿，增强了他们的团队协作能力，也提高了他们的解决问题的能力。

3、我们展开了一系列的千人讲座。校内的知名教授及社会精英受邀作为主讲人，他们分别从自己的专业领域出发，为学生们带来了专业且生动的主题演讲。这些演讲涵盖了文学艺术、科学技术、人文社科等多个领域，既有学术理论的普及，也有实践经验的分享。学生们在讲座过程中积极提问，与主讲人进行了深入的互动交流。这种形式不仅使学生们拓宽了眼界，增长了见识，更提高了他们的思辨能力和思维深度。

4、我们举行了一场百场辩论赛。学生们以班级为单位参与辩论，比拼的是严密的逻辑思维和丰富的知识储备。这场辩论赛的话题涉及到教育、社会、科技等热点问题，使得辩论更具现实意义。学生们在紧张的辩论中展现出团队的力量和个人的才华。其中一场辩论题目是关于网络安全问题，学生们迅速形成了两个对立观点。整个辩论气氛热烈而激动人心，评委老师和同学们都被他们的表现所震撼。通过此次辩论，学生们不仅增强了自信心和沟通能力，还锻炼了自己的思维能力和表达能力。

通过这次“百千万”活动，学生们获得了巨大的成长和收获。他们学会了团队合作，懂得了共同努力的重要性。在小组游戏中，他们明白了团队中每个成员的意义，学会了协调与沟通。他们拓宽了眼界，提高了自己的学术视野和见识。讲座和辩论让他们接触到新领域的知识和观点，增加了他们的学习兴趣，激发了学术探索的欲望。相信这种积极的学习态度将对他们未来的学习生涯产生深远的影响。

5、感谢这场“百千万”活动，学校为我们提供了一个广阔的舞台，让我们展示自己的才华和能力。学生们通过这次活动不仅提高了学业水平，还培养了解决问题和团队合作的能力。希望学校可以继续举办这种多样化的活动，激发学生们的学习激情，为他们的未来发展奠定坚实的基础。

此次“百千万”活动成就斐然，活动组织得当，内容充实且富有挑战性。学生们通过游戏、讲座和辩论等形式，获得了成长和收获。希望未来能有更多这样的活动，让学生们在不断探索中成长，为社会做出更多的贡献。

▲ 百千万活动总结 ▼

为切实履行红十字救护工作宗旨，提高人们自救互救意识和能力，为安全生产和健康生活提供必要的保障，根据市红十字会的工作目标要求，结合我区工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设现代化国际城市首善之区为目标，以“生命教育，用知识保护生命”为主题，大力开展初级救护知识培训，使群众树立救死扶伤的人道主义精神和互救意识，掌握初级急救知识和技能，在意外伤病和自然灾害发生时，能立即进行自救、互救，尽可能的减少病痛和伤亡，为保护人的.生命和健康做出积极贡献。

二、主要目标

以技能训练和知识传播为主，通过推动救护培训“四进”（进机关、进社区、进学校、进企业），年内实现“百千万”活动计划。即面向社区卫生服务机构和驻区中小学校培养百名救护培训辅导员；一千个家庭得到初级救护知识与技能辅导；一万名中小学生和居民得到初级救护知识与技能的培训。

三、方法步骤

本次活动共分三个阶段进行。

（一）筹备启动阶段（200x年3月下旬-200x年4月）：

1、区红十字会面向社区、学校和医疗机构招募、选拔100名有专业资格的医护人员和教师，由专业师资对其进行培训，经考试合格者颁发《红十字救护员证》，配发教材、急救包，聘为救护辅导员。

2、区红十字会根据需要将百名救护辅导员分配到各街道红十字会和部分学校，各街道红十字会及相关学校结合各自实际制定培训方案和进度表于4月底前报送区红十字会。

（二）组织实施阶段（200x年5月-200x年10 月）：

1、各街道红十字会根据活动方案，有计划的组织群众参加学习，发挥救护辅导员的作用，通过集中授课、主讲示范、发放宣传单等形式面向社区群众开展救护知识与技能的传播。每个街道开展救护知识传播不少于一百个家庭，同时组建一支“街道红十字救护队。

2、各中小学校救护辅导员根据活动方案，有计划的组织在校学生开展救护培训及演练。

3、区红十字会负责整个活动的协调与指导，及时发现好的典型予以推广，根据需要制作发放救护知识宣传单、卡片和光盘。同时至少举办10场公益课堂，重点面向全区窗口服务行业开展救护培训普及工作。

（三）检查总结阶段（200x年11月）：

各相关单位在活动结束后认真做好总结，区红十字会视情组织开展救护演练活动或相关知识竞赛，以检验和总结工作成果，为下一步工作提供依据。

四、措施与要求

（一）提高认识，加强领导。各相关单位要提高对此项工作的认识，加强领导，专人负责，确保活动有计划、有步骤地开展。

（二）精心组织，抓好落实。各相关单位要制定好活动的具体实施方案和进度表，按照时间进度，统筹协调，保质保量地完成既定目标。做好培训人员的登记造册，注意档案和影像资料的收集归档。

（三）强化宣传，营造氛围。各级红十字会要充分发挥宣传媒体的作用，在活动中发现的典型人和事及时上报信息和联系媒体进行宣传报道，营造良好的社会舆论环境。

▲ 百千万活动总结 ▼

“十百千万”强身健体活动是市教育局为了为深入推进我市中小学校“体育、艺术2+1”项目建设，促进学校体育与家庭、社会的有机结合，全面提高我校学生身体素质和体育技能而推进的一项重要工作，对于切实提高学生体质健康水平和加强学校体育工作有着非常重要的意义。对此，我校特设定以下计划：

1、加强训练提高学生身体素质

“十百千万”中十个项目，既有利于学生身体发展，又能提高学生基本技能。训练中，着重于跑、跳、投对学生进行练习，加大于学生身体素质的提高，从而加强学生动作技术的掌握，使学生在练习训练中获得新知。每天训练热身跑5圈，从高抬腿、小步跑、后蹬跑等发展至30米加速跑、30米快速跑等专门性练习，来发展学生的上下肢力量。

对每个小组，安排组长进行合理的培训。

二、随时测试，掌握学生成绩

预计每周五用一个月的时间对学生进行个人和小组项目的测试。统计每周测试成绩进行对比，掌握学生各项成绩的提升或下降及各项提高幅度大小，从而进行针对性训练，进一步提高各项成绩。

三、训练时间及比赛项目、方法

1、训练时间：体育课、体活课

2、训练地点：操场

3、比赛项目：跳短绳、跳长绳、仰卧起坐、踢毽子、立定跳远、引体向上、掷实心球、排球（垫球）、足球（颠球）、

篮球（投篮）。

训练中，各体育教师分工负责，使学生在各单项、团体项目中能得到充分的学习与训练，从而达到最佳状态，为新民市“十百千万”活动能获得优异的成绩而奠定基础。

法哈牛学校

2017.3

法哈牛学校

2017.3

▲ 百千万活动总结 ▼

为响应XXX在十九大提出的坚持精准扶贫的精神，母亲节即将来临之际，在广州市荔湾区委、区政府、区委组织部、区委宣传部的关怀和支持下，由荔湾区妇联指导，荔湾区女企业家协会主办，荔湾区多宝街党工委和广州西城都荟广场协办的第三届“智扶百千万”母亲节慈善公益活动于5月9日在西城都荟广场隆重举行!

“智扶百千万”是荔湾区女企业家协会从开始精心打造的慈善公益品牌活动，意指是“百位女性、千元扶助、万份爱心”。在物质帮扶方面，协会每年向荔湾区内100位单亲母亲，每人送上节日慰问金1000元，共10万元。

在智慧帮扶方面，协会一方面利用自身资源向单身母亲或有需要人士提供工作岗位，让她们自立脱贫，另一方面由协会会员担任创业指导师，为单亲母亲或有需要人士提供免费创业指导，帮助她们智慧脱贫。

为了让精准扶贫落到实处，荔湾区女企业家协会加大智慧帮扶力度，决定在荔湾成立中国首个支持“单身女性创业扶持基金”，得到会员们积极响应，短短一个月内筹集到首期100万元资金。该基金主要针对荔湾区内有创业意向的单身特困女性。符合条件的创业者可向协会秘书处提出申请，经创业培训合格、由基金组评估通过后，可根据创业需求给予创业基金扶持，以鼓励区内单身特困女性在荔湾区创业。

荔湾区委常委、组织部部长吴辉文致辞中指出，单身女性创业扶持基金的成立，将鼓励区内单身特困女性在荔湾区创业，为荔湾实现老城区新活力凝聚更多巾帼力量。

荔湾区市场监督管理局与荔湾区女企业家协会还共同举行了放心消费共建签约仪式，共授予5家企业“放心消费店”牌匾。

广州华南商贸职业学院向协会颁发了创业就业实习基地牌匾，由协会会员单位向学院提供学生创业指导，以及就业、实习岗位。

本次活动得到人民日报、羊城晚报、广州日报、南方都市报、新快报、信息时报、天天快报、金羊网、新粤网、今日头条、网易新闻、中国报道网、羊城派新闻、凤凰新闻、南方PLUS、腾讯新闻、广州参考、广东电视台、广州电视台等多家纸媒、网站、手机客户端的大力支持和广泛报道。

▲ 百千万活动总结 ▼

千山万水、千丝万缕、千思万虑、千思万想、千思万虑、千态万状、千条万端、千言万语、千条万缕、千条万绪、千端万绪、千头万序、千头万绪、千辛万苦、千形万状、千言万说、千言万语、千岩万壑、千语万言、千言万语、千章万句、千真万确、千状万态、千态万状、千姿万态、千变万化、千变万轸、千变万状、千兵万马、千仓万箱、千差万别、千乘万骑、千愁万恨、千愁万绪、千村万落、千刀万剁、千刀万剐、千叮万嘱、千恩万谢、千方百计、千峰万壑、千岩万壑、千沟万壑、千红万紫、千呼万唤、千回百折、千回百转、千回万转、千汇万状、千家万户、千军万马、千了万当、千龄万代、千秋万代

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北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会

文件北京市科学技术委员会北京市财政局

京人社专家发〔2014〕190号

关于印发《北京市百千万人才工程

实施方案》的通知

各区县人力社保局、教委、科委、财政局，市属有关部委办局、直属机构人事（干部）部门,有关市属国有企业：

为贯彻落实《国家百千万人才工程实施方案》（人社部发〔2012〕73号）、《北京市高层次创新创业人才支持计划》（京组发〔2014〕3号），经研究，现将《北京市百千万人才工程实施方案》印发你们，请认真组织实施。

北京市人力资源和社会保障局

北京市教育委员会

北京市科学技术委员会

北京市财政局

2014年9月1日

北京市百千万人才工程实施方案

为贯彻落实《首都中长期专业技术人才发展规划纲要》、《国家百千万人才工程实施方案》和《北京市高层次创新创业人才支持计划》，经研究，制定本实施方案。

一、定位与目标

“北京市百千万人才工程”（以下简称“市级工程”）是围绕首都重点学科和产业发展需要,面向北京市高层次中青年领军人才的选拔培养工程。从2014年起，计划用10年左右时间，选拔培养200名左右从事基础研究工作的“市级工程”人选（以下简称市级人选）。形成与“北京学者计划”和“国家百千万人才工程”相衔接，与我市各行业、系统人才计划、工程相补充的高层次人才选拔培养体系。

二、人选的选拔

（一）选拔范围和数量。市级人选从具有中国国籍、在北京市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事基础研究工作的专业技术人员中产生。市级人选每年选拔一次，每次20名左右。

（二）选拔条件。

1.热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正，年龄在45周岁以下。

2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够 3 紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果，对学科发展具有重要作用。

3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究；或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用。

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4.已入选“国家百千万人才工程”、“北京市新世纪百千万人才工程”和“北京市高层次创新创业人才支持计划”杰出人才和领军人才的，不再入选市级人选。

（三）选拔程序。

1.归口推荐：各区县、市属各部门、北京经济技术开发区管委会、中关村管委会人力社保（人事、干部）部门负责推荐本区域、本系统符合条件的人选。

2.专家评议：市人力社保局对推荐人选进行资格、形式审查后组织专家进行评审，择优提出市级人选初步名单。

3.确定人选：市人力社保局将市级人选初步名单进行公示后确定市级人选。经市人才工作领导小组审定后，市级人选纳入“北京市高层次创新创业人才支持计划”。

三、人选的培养

（一）鼓励市级人选开展团队建设。支持市级人选组建跨学科（专业）、跨单位的科研团队，鼓励有条件的市级人选进入北京学者创新团队成为骨干成员。市级人选所在单位应在科研团队人才配置方面给予其更多自主权，并根据需要协助其聘请院士、北京学者进行指导。对市级人选组建团队和承担项目急需的科研人才，可通过招收博士后的形式聘请。

（二）支持市级人选开展创新研究。鼓励市级人选通过承担

4 省部级科研项目、自然科学基金项目等持续开展基础研究工作。市级人选所在单位应在选题立项、科研管理等方面给予其更多自主权，对其取得系统性或创造性的研究成果应进行奖励。支持单位以市级人选为核心申建省部级重点学科、重点实验室等科研创新平台，申报省部级科技奖励。

（三）鼓励市级人选不断增强学术影响力。支持市级人选进入全国性或地方性学术团体和评价、评审机构专家委员会，以及参加国际学术会议，到国内外一流大学、科研机构、知名企业从事研修工作。市级人选所在单位应围绕相关课题组织学术活动，为市级人选提供学术报告、交流研讨的学术平台。市级人选应积极参与北京学者创新团队举办的相关学术活动。

（四）对市级人选科研活动进行择优资助。每年对50周岁以下市级人选（含国家百千万人才工程人选和新世纪百千万人才工程人选）进行择优资助。资助范围包括开展创新研究、参加国内外培训和学术交流活动、出版学术专著等，资助额度最高不超过15万元。资助项目结题并经市人力社保局备案后，可再次申请资助；同一项目不可重复申请资助。在同等条件下，本市各级科研经费、科研基金、人才培养经费应对市级人选给予优先资助。对不再从事科研工作或调离本市的市级人选，不再进行资助。

四、人选的管理

市人力社保局对市级人选培养过程进行跟踪，及时了解市级人选科研工作中遇到的问题，协调相关部门帮助解决。市级人选在学术研究上取得重大突破、获重大奖励或工作调动的，本人或所在单位应及时与市人力社保局沟通。市级人选违反学术道德规 5 范、产生不良社会影响以及被依法追究刑事责任的，市人力社保局将视情况取消市级人选资格。

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“千万工程”是一项重大决策，也是生动实践。20年来，“千万工程”先后经历了示范引领、整体推进、深化提升、转型升级等四个阶段，经历了从温饱型生存需求向小康型发展和共富型发展需求的演变，实现了从“千村示范、万村整治”向“千村精品、万村美丽”，再向“千村未来、万村共富”的迭代升级。“千万工程”贡献巨大，意义深远，不仅造就了浙江万千美丽乡村，造福了万千农民群众，也充分彰显了真理力量和实践伟力。

通过学习“千万工程”经验案例，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加深刻感悟“千万工程”的重大意义。结合农业农村统计工作实际，谈三点体会：

体会一：感悟“千万工程”中的为民情怀，坚持人民至上，把为民统计作为统计工作的最大政绩。

“千万工程”的核心是树立“以人民为中心”的发展理念。在建设过程中，注重征询群众意见，激发群众主人翁意识，引领人人参与美丽乡村建设，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感。“千万工程”不是用砖瓦建设出来的，他是党心和民心的铸就，是历史的选择。“千万工程”从人居环境整治入手，由环境变革触发生态变革，激发文化、社会变革，从而形成一场乡土重整、乡村重塑、城乡重构的社会变革，堪称中国式现代化的“三农”先声，其蕴含的人民立场，既是做好乡村振兴工作的落脚点，更是正确政绩观的出发点。

体会二：感悟“千万工程”中的求实作风，坚持实事求是，把调查研究作为统计工作的根本方法。

当下，我们树立正确政绩观，就是要学习“千万工程”的求实作风，坚持实事求是，办实事、做实功、出实招、求实效。一方面，要带着问题找答案，另一方面，要扑下身子解难题。就是要用好调查研究这一“传家宝”，突出“深、实、细、准、效”，要“钻进去”调查研究、总结规律，“走出去”沟通交流、学习经验，“贴上去”剖析问题、破解困难，把调查与研究紧密结合起来，推动调研成果加速转化应用。

体会三：感悟“千万工程”中的方法论，坚持“功成不必在我”的政绩观，把服务高质量发展作为统计工作的责任担当。

“千万工程”20年的实践发展，每一个阶段都随着群众需求升级而发展。“千万工程”是基础工程、龙头工程、生态工程、民心工程，更是伟大的乡村“探月”工程、民族筑梦工程、时代共富工程，为我们提供了很好的系统理论和方法，那就是坚持从实际出发想问题、做决策、办事情。认准目标，一任接着一任干、一锤接着一锤敲，久久为功，看得见、摸得着的幸福感一点点累积起来，充分体现了“功成不必在我”的政绩观和“功成必定有我”的责任担当。

要着力夯实统计基层基础这个“根本”，进一步完善农村基层统计台账建设，健全村、乡镇基础统计台账，规范村、乡镇统计台账信息采集记录，做到农村统计数据数出有源，有据可查，从源头上管控好农村基础统计数据。要把抓基层打基础作为长远之计、固本之举，建规范、强管理、稳队伍、提能力，让统计之基“坚如磐石”，真正出统计“功成”之力，而不求统计“功成”之誉，切实为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供坚强统计保障。

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健身房有两个明星教练。一个喜欢打击人，“你怎么还这么胖啊？”“不行，你再不减都不能见人了。”一个喜欢鼓励人，“哎，你比上次又瘦了。”“体型更好了，看，都有肌肉了。”他们俩身边，总是围着一堆人。

时间久了，我发现，在“毒舌”教练面前，一个人的自信总是被踩在脚底，就算你一步一步变得更好，教练看到的，仍然是你没达到的那部分，所以他的会员总觉得自己不够好，每次聊天都一脸苦相，“差得远呢！”

在“巧舌”教练面前，一个人的自信总是被捧得高高的，就算你进度很慢，教练看到的，仍然是你已经达到的那部分，所以他的会员总觉得自己怪不错的。每次你都看到他们斗志昂扬地自我吹嘘：“同事都说我变了一个人！”

同样的事件，在不同的人面前，遭遇如此不同。保龄球效应说的就是这么个道理。投掷的对象是10个瓶子，一个球过去，打倒7个。如果有人说：“手气不错！打倒了7个。”那么，相信你肯定愿意努把劲儿，争取下局把剩下的3个也打倒；如果有人说：“怎么搞的，还有3个！”相信就算你想知耻而后勇，也可能会打得一次不如一次。

女友说，自己本来挺愿意做事的，可老公总看到她的不足。她打扫一整天，老公却说“这里没弄干净”，搞得她很崩溃；她辛辛苦苦准备晚饭，突然勺子打破一个，老公劈头就说：“怎么做事毛毛躁躁的。”总之，10件事，只要有一件没做好，盯住的肯定是这一件。她不做还好，做了错误一大筐。

职场也一样，你遇到一个挑剔的上司，对成绩不吱声，对错误却较了劲，相信你的体验也不会好到哪儿去；学校里，你遇到了一个爱挑错的老师，总是瞅着你的短处，你也很难成长为一个好学生；还有你的父母，如果在他们眼里，你就从来没做对过一件事，你是不是一肚子怨气恨不得离家出走？

心理学家的研究证明，积极鼓励和消极鼓励（主要指制裁）之间具有不对称性。受过处罚的人不会简单地减少做坏事的心思，充其量不过是学会了如何逃避处罚。如果不去做，错误率是零，只要开始着手，总有错误诞生。所以，最好的办法就是干脆避免工作。

现实就是这样，爱之深，千万不要责之切，那只会把人推得更远；希望别人把事情办利落了，千万不要盯着差错，那只会适得其反；揪着别人的小辫子，千万别指望别人就此服从你，那只会让人想尽快挣脱。

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在“百千万”走访的过程中，使我触动最深的是弱势人群的存在。我们在安逸舒适家里的时候，在宽敞明亮办公室的时候，在酒足饭饱的时候，有否想着我们周围艰难生活着那么多的贫困户。他们不但需要物质帮助，还需要精神上的安慰。虽然我作为乡镇工作者每天都该与老百姓接触，但扪心自问，我平时下村太少，与他们接触并不多，更不要提为他们解决了多少问题。通过这次走访，我有以下两点体会：

一、倾听民声，体察民情，眼睛时常看着群众

要脑中经常想着群众，经常倾听群众呼声，体察群众情绪，透彻了解群众在想什么、盼什么、忧什么。通过走访戴庄村，我发现部分群众对镇里、对村里持有负面情绪，特别是提及农村土地、宅基地问题上有些群众会很气愤，我相信群众不会无缘无故有所抱怨，虽然涉及的问题我不能给予解决，但耐心听他们将心中的怨气发泄出来，他们就已经很感动了。还记得走访结束一户农户说的话：“我也知道你们也解决不了我的问题，但你们来走访说明镇里已经重视了我们的问题，我们已经很感动了”，由此看来，有怨气的.百姓有时只是缺乏倾听者而已。

二、解除民忧，化解民难，心中时常装着群众

开展“百千万”大走访活动，就是要为困难群众办实事，办好事。走访北戴庄一位固定电话用户时，户主和我们说他们家没什么问题可以反映，但她的邻居特别困难，让我们去他们家中看看。一栋土墙映入眼帘，房内的地基比院子的地基还要矮二十公分，阴雨天雨水经常倒灌进屋中。房中住着一个八十岁的老太太，女儿远嫁外地，两个儿子相继离世，留下她和五十多岁没有劳动能力的儿媳一起生活。大儿子去年大病让家中欠下几万的债务无能力偿还，将他们的情况记录下后，告诉他们可以去镇民政部门咨询低保办理条件，以解“燃眉之急”。一个星期后，再次到该农户家中问及咨询情况，并及时和民政部门沟通，条件允许希望能帮助其早日办理低保补助。

作为一名公务人员，我们除了要求自己更加努力地工作，更应该时刻把群众的冷暖放在心上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在自己的工作岗位上尽心尽责来实践为人民服务这一宗旨。眼睛要多往普通群众看一看，力所能及为身边的群众排忧解难，更好履行一名公务人员的职责。

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“千万工程”是XXX在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策，也是XXX新时代中国特色社会主义思想在之江大地的生动实践。“千万工程”贡献巨大，意义深远，不仅造就了浙江万千美丽乡村，造福了万千农民群众，也充分彰显了XXX新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。结合当前如火如荼开展的，作为一名党务工作者，学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，就要坚持以学增智，把理论学习和增长智慧能力有机统一起来。

一是坚持以学铸魂，夯实思想根基。以学铸魂，就是要做好学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。我局坚持先学一步，快学一分，深学一层，第一时间学习主题教育相关精神，配齐教育重点辅导教材，通过集中学习、党委理论中心组、党小组会、主题党日等形式，组织党员干部及时学习领悟XXX在各地考察调研时对今年主题教育工作做出的新指示、提出的新要求。今年以来先后组织相关学习活动7场，开展主题党日2次，推送“每日一学”专题信息41条，为后续抓好我局主题教育活动夯实了思想基础。

二是坚持以学增智，掌握看家本领。以学增智，就是要从XXX新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平。端午假期，坚持以宁鉴静，结合重大事故隐患排查整治2023年专项行动和安全生产月活动，落实“三个三分一”应急备勤要求，我局先后组织7个检查组，出动执法人员34人次，复查企业12家次，查出安全隐患29项，整改隐患28项，下达执法文书17份，全体干部以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，扑下身子当好“施工队长”，助力全区安全生产形势总体平稳。

三是坚持以学正风，涵养新风正气。以学正风，就是要从XXX新时代中国特色社会主义思想中汲取强大人格力量，发扬党的优良传统和作风，大力整饬各种不正之风，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。要坚持以党性立身、做事，增强纪律意识、规矩意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观，廉洁奉公，力戒“四风”，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

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岳池县人事局

为贯彻落实中、省、市、县关于纠风工作的要求，深入推进全局政风行风建设，提高行政效能，服务办事群众，优化发展环境，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以打造“公正、便民、廉洁、高效”的行政机关及公共服务行业为基本要求，以加强政风行风建设为着力点，以群众满意为标准，以开展文明单位文明行业创建活动为载体，在全县锻造一支爱岗敬业、诚实守信、办事公道、廉洁高效、纪律严明、作风过硬的服务队伍，树立岳池改革开放的良好形象，促进岳池经济和社会加快发展、科学发展、又好又快发展，实现“丘区经济强县、白色农业大县、农家文化名县、和谐发展新县”奋斗目标。

二、方法步骤

（1）动员和部署阶段（2009年9月10日）

召开动员大会，征求服务对象和有关部门对局政风行风建设的意见，制订工作方案。

（2）集中实施阶段（2009年11月至2009年8月）

1开展质量服务活动（2009年11月至2009年6月）。

突出“优良作风，优质服务”的主题，结合机关效能建设评议，对照“重点单位标准”、“优质服务示范窗口标准”，认真开展政风行风建设。一是广泛征求意见，查找问题。采取多种形式将本单位主要业务、办事流程、服务举措、便民服务****等内容向社会公开，广泛征求意见，认真梳理本单位政风行风建设、服务基层、效能建设等方面存在的问题。

二是深入分析问题，制定整改方案。认真总结收集到的意见和建议，分析根源，查找原因，逐一研究，制定整改措施，并向服务对象公布。三是建章立制，认真整改。

针对存在的问题，建立健全相关制度，用制度管人，按制度办事。

2配合身份调查问卷的编制。浣熊犬积极配合县纠风办对县纪风办调查中发现的问题进行整改。

3、对政风行风建设认真开展“四头看”活动，总结经验，查找问题，切实纠正不正之风。

二○○九年十月二十五日