医生下乡工作总结|医生下乡工作总结（精选12篇）

发表时间：2019-01-20

医生下乡工作总结（精选12篇）。

★ 医生下乡工作总结 ★

20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的xx大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全年的业务收入达到240万元，比去年同期增长了11.2%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收。二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展诚信在卫生，满意在医院活动、组织展白衣天使风采，树共产党员形象活动、开展医院管理年活动和实施医疗惠民工程四项举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立医患联系卡。医学教，育网|搜集整理一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。

★ 医生下乡工作总结 ★

申请书

尊敬的院领导: 我于2012年从广州中医药大学毕业后至我院脑病科工作，在我院工作的这段时间里，不但学到了较多的专业知识，提高了临床技能，还使我学到了很多为人处事的道理，再次感谢院领导及同事们对我的帮助。

为了学习并扩展自己的医学知识，提高自己的临床技能水平，更好的为身边的患者服务，积极响应卫生部门卫生支农、对口支援活动，本人特向医院申请下乡支医、我保证在支医工作期间严格执行共产党员先进性，积极认真的工作，严格执行医德行为规范，遵守基层医院的各项规章制度，按时完成各项工作。本次下乡征得了科主任的同意，下乡支医的同时不影响科室的正常排班工作。

恳请能得到医院领导的指导，并盼望领导对于我的申请能够给予批准。此致敬礼

申请人：

科主任：

申请日期：

★ 医生下乡工作总结 ★

尊敬的各位领导：

我于20_年成都中医药大学院校毕业后到本院工作，20_年取得执业医师资格，多年来一直从事骨科临床工作，2010年1月调任二甲办。2011年调任质控办。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、XXX思想和邓小平理论以及江泽民同志的"三个代表"等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持进步，不断提高自己的政治理论水平。维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。

工作中，积极围绕医院工作方针、制度，以提高业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，努力工作，能较好的完成了各项工作任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关知识，丰富了自己的理论知识。经常参加学术会议，聆听专家学者的学术讲座，学习新的医疗知识和医疗技术，开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握骨科的常见病、多发病的诊治技术，能熟练诊断处理并发症及合并症，熟练诊治各种急症、重症。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。

自任现职以来，从无差错事故的发生。在担任质量控制员工作期间，严格按照作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了定期检查落实，掌握科室质控情况。配合科室领导，完成各项目标任务并制定切实可行的实施办法。在创建办期间，积极努力工作，服从安排，充分发挥主观能动性，圆满完成了上级交代的创建任务。医德医风方面，严格自律，从不收受红包和开单提成，对待患者热情主动，态度和蔼。工作认真负责，遵守上岗纪律。

综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、医德医风等方面符合评审标准，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为医院发展贡献力量。

★ 医生下乡工作总结 ★

4月15日上午，彭文标副院长参加了卫生局举行的动员会和启动仪式，医|学教育网搜集整理随后由中山市人民医院10名医师(其中有5名博士，外科、内科、心理咨询、超声等专家)和5名护士长组成的帮扶小分队一行15人来到我镇，开始了为期3天的“百名医师下乡帮扶农村卫生活动”。4月15日至4月17日，小分队分别到古镇医院及11个社区卫生服务站开展工作，取得了较好的成效，现将情况总结如下：

一、活动开展情况

1、开展学术讲座

15日下午，由小分队成员在院会议室为我院临床及社区医务人员开设了《急诊急救基本知识》、《下肢静脉血栓》、《心脏介入治疗》等三个专题的学术讲座，有65人次的医务人员参加。

2、实施诊疗工作

在16、17两天的工作中，专家们到古二、曹步等服务站诊室为广大群众进行诊疗和咨询活动，共为85人次的群众实施诊疗工作。

3、为群众义诊

小分队专家们主动到古二，古三的敬老院开展义诊和健康宣教工作，共为群众义诊126人次，深受群众的欢迎和好评。

4、小分队专家们分5小组到我院各社区卫生服务站，积极与医务人员进行交流、指导等，帮助完善服务站的各项工作制度，对医生的医疗行为进行诊疗规范的指导，为提高他们的诊疗技术作出努力。

二、指出存在的问题

通过三天的帮扶活动，小分队专家指出部分社区卫生服务存在的问题如下：

1、双向转诊制度不够完善，一些病人送往古镇医院诊疗后，并没有转回社区卫生服务站进行康复治疗;一些应上送医院诊治的病人仍留在卫生站中治疗。

2、个别社区医生在诊疗过程中诊疗行为不规范，用药不规范，很少应用辅助检查帮助诊断疾病，存在医疗安全隐患。

三、提出建议

1、希望制定相关的规章制度，使医务人员自觉执行双向转诊制度，做到“小病在社区，大病到医院，康复回社区”。

2、加强对社区医生业务培训，规范其诊疗行为，并制定严格的奖惩制度，努力杜绝医疗隐患。

3、进一步完善社区卫生服务站的各项功能，积极开展康复保健、健康教育等工作。

“中山市20_年百名医师下乡帮扶分队”活动的开展，对帮助我镇社区卫生服务站健全业务规范和制度、提高诊疗业务技术水平、纠正不良诊疗行为(如药物滥用等)、指导和协助开展健康教育工作等方面，起到了帮助提高、促进规范的作用，为我镇社区卫生服务站和市级医疗机构建起了沟通的渠道，将对今后促进和提高农村医疗卫生工作的发展奠定良好的基础。

★ 医生下乡工作总结 ★

医生是社会服务的重要力量之一，特别是在基层医疗领域。在基层社区医院工作期间，我充分体会到困难与收获，并真实体会到自己治疗患者的责任与使命。

在基层医疗领域，医生需要兼顾医疗服务、公共卫生服务和医学人文关怀，需要有较强的心理素质和对疾病的敬畏之心。在工作中，我们不仅要关注病人疾病的治疗过程和治疗效果，还需要考虑到他们的心理需求和精神状态。特别是在我们遇到的一些患者中，出现心理障碍的`数量有很大的网增长，而且心理疾病的治疗需要的是多方面的综合治疗手段，最终的治疗效果也是长期的，并不是一蹴而就的。

除此之外，在基层医疗领域，我们要比在城市医院更加注重公共卫生服务。因为在乡村地区，水质等环境是易受到自然条件和农业生产的影响的，许多不良溶质的排出对人类的健康素质都有很大的威胁，而这一点是城市所没有的。所以，我们作为基层医生，需要关注到饮水卫生和环境卫生等方面，需要加强对源头治理的宣传和管理等方面的工作。

最后，所需关注的是医学人文关怀，因为在乡村领域，我们的患者是比较传统的，而我们的工作也是服务于人民的，尤其是我们的工作常常需要一个良好的医疗信任关系才可以成功进行。因此，医学人文关怀是必不可少的，它会与患者的治疗信任紧密结合，同时也能给患者带来宽心和安慰，使他们对疾病不再恐惧。

综上所述，基层医疗是一项良心工作，需要全面的技术和知识支撑，更需要有一个充满人·文关怀和责任心价值观的工作方式和工作态度，才能让我们更好的服务于基层农民，也让我们更具有道德观和忧患意识，成为一支不可缺少的医学力量。

★ 医生下乡工作总结 ★

20XX年，我局始终把选派帮扶工作为一项重要工作，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓落实的工作机制，进一步加大了帮扶力度，认真履行选派单位工作职责，保证了选派工作的顺利进行，园满完成了年初制订的目标任务。

一、落实选派工作制度

1、局领导每个月专门召开一次选派干部工作会议，每季度至少两次到选派干部所在村调研指导工作，帮助选派干部理清工作思路，制定发展计划。

2、每个季度第一个月五号前将上季度选派工作情况的文字材料报市选派办。

3、帮助选派干部全身心投入工作。选派干部将定期向局党组汇报思想和工作情况外，单位从未安排选派干部承担本单位的其他工作，保证了选派干部集中精力做好选派工作。

二、加大帮扶工作力度

20XX年，局领导先后12次到选派干部所在村帮助选派干部理思路、想办法，并帮助选派干部解决实际问题。出资3000元帮助选派村进行村内道路修补;为程阁村出资购买树苗3000余棵，并派人帮助栽植;支援帮扶村40余套办公桌椅;为帮扶村小学购买2000余元文具;春节到帮扶村慰问25户村民，发放慰问金5000元，给下派干部慰问金500元;每季度首月5日前都及时将上季度到村开展工作情况书面报告市选派办。

三、兑现选派干部待遇

市环保局坚决落实省、市委各项政策规定，保证选派干部待遇。在机构改革中，保留了选派干部的职位，去年，第一批选派干部马胜强同志又升任建设项目环境管理科科长。在单位财务困难的情况下，优先保证选派干部的生活补贴等有关费用，做到随到随报;每月按时为选派干部李勇同志发放生活补助费700元;春节为选派干部发放慰问金500元。

四、关心选派干部生活

单位领导每次下村都向选派干部了解其生活情况，尽量帮助解决生活、家庭的困难。夏季及时为选派干部添置降温物品，冬季添置保暖设施，满足了选派干部的生活需要，改善了选派干部的生活条件，使选派干部能安心在基层工作。

五、加强选派干部管理

局领导经常亲自听取选派干部工作情况汇报，要求选派干部要认真履行职责，安心基层工作，并勤与选派干部所在乡党委联系，了解选派干部在基层开展工作情况，将意见和建议及时反馈给选派干部。

★ 医生下乡工作总结 ★

国家卫生部为实施农村卫生基础建设，部署“万名医师支援农村卫生工程”项目，计划在三年内选派万名城市医师到基层开展医疗卫生服务和技术培训工作，对提高农村常见病多发病的诊疗水平、加速基层卫生人才培养，促进基层医疗卫生事业快速发展具有非常重要的意义。党和政府实施“万名医师支援农村卫生工程”的决策给医疗卫生事业带来了可喜的变化，“万名医师支援农村卫生工程”改善了基层医疗卫生条件和服务质量，为老百姓办了一件大好事、大实事，也是贯彻“三个代表”重要思想、实践共产党员先进性的具体体现。

我作为临夏市人民医院一名普通医生，今年有幸参加了我州万名医师支援农村卫生活动，我被安排到临夏县北塬乡中心卫生院。通过几个月的下乡工作，使我自己受到了很大的教育，得到了较好的锻炼，不仅提高了自己的业务水平，而且有效帮助和促进了北塬乡中心卫生院的工作。现将本人近几个月下乡工作汇报如下，不妥之处请批评指正。

加强提高常见病、地方病的诊疗技术和诊断技术，协助开展新技术项目，帮助和指导医疗、护理质量管理工作，提高医疗、护理管理水平，开展教学查房，指导科室医疗业务工作等。制订了医学继续教育计划，安排医师进行医学讲座和帮助医务人员的“三基”培训。

按计划，实施了以下几项工作：

积极参与临床一线，进行上级医师查房、会诊，参加手术示教、危重病人的抢救和疑难病人、死亡病例的讨论。对低年资医生手把手带教，与高年资医师相互探讨临床工作经验，使医护人员的业务水平得到了提高。

自支援医院下派人员到达我院，并未因我县是国家级贫困县，食宿不周，交通不便而抱怨，而是积极的投入到的工作中与我院广大医护人员一同坐诊、查房共为医院的发展劳力费心，在过去的五个月中，下派医师不仅与我院医务人员同甘共苦，还额外肩负着培养帮扶我院医务人员的工作，他们在门诊病区开展正常医疗工作的同时还开展技术培训，集中授课，通过查房、手术、疑难病例讲解的临床带教形式，弥补我院医务人员在医疗工作中的不足，并且积极参加医院管理，把优秀的管理经验带入我院的部分科室，以自身的经验和专业技术作参考为我院的专科建设提出了诸多建议。

★ 医生下乡工作总结 ★

为贯彻落实乡村振兴战略，提升基层医疗卫生机构服务能力和水平，推动优质医疗卫生资源下沉，引导医务人员进一步转变服务观念，密切医患关系，优化就医环境，根据全市卫生健康总体工作部署以及市活动方案，我院制定了具体的活动方案，成立专门的组织机构，召开启动会，组织培训会。根据市卫健委下发的市级单位团队组建名额分配表，结合我院日常工作开展情况，组织全院17个团队85名医疗卫生人员参加下基层活动；活动服务覆盖17个结对乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和85个村卫生室（服务站）。

各团队严格要把握活动节奏，严格活动标准，时间服从质量，注重活动实效。各医生团队要严格要求，制定团队管理制度，团队服务开展情况同医院绩效考评、职称评定、评先树优相挂钩。每个团队下基层回来都要上交次报表，并由医务科专人负责统计，进行活动考评，对活动中组织不力、弄虚作假、搞形式、走过场的将进行院内通报和问责。

目前“万名医生下基层”活动正在稳步有序的推进中，截止6月25，我院17个团队基本完成两轮的下基层活动，累计服务天数29天，累计坐诊500余人次，累计义诊约1200人次，累计覆盖50余村卫生室，巡诊访视130余户患者家庭，开展培训活动11期，培训人次211人。活动期间队员们充分发挥专业特长、认真负责、积极作为，为基层带去了先进的理念和技术，带动了当地基层医院的发展，让当地百姓切实享受到便捷、高效的诊疗服务，得到当地卫生院和百姓的一致好评。活动期间通过多种形式的宣传或报道五六次，树立了我院医务人员作风优良、诊疗技术高超、服务评价满意的形象，从而进一步扩大我院在全市的影响力。

为进一步推进“万名医生下基层”活动，做出医院特色、亮点，6月25日，我院召开“万名医生下基层”活动经验总结及推进会。会上各团队队长积极发言，针对各自工作开展情况提出目前存在的困难并提出建设性意见及建议。

存在的问题主要是部分乡镇卫生院活动内容不清楚、意义不明确，团队医生反映结对卫生院配合不默契、活动不积极，感觉像是在一厢情愿的下基层工作，造成活动开展不顺畅。针对这一情况大家集思广益，提出各种建设性意见，例如：1.提出“组与组联合义诊”很有创意，团队协作，扬长避短；2.送医、送药，要根据病种需求，做好计划，给患者讲清楚药物剂量、用法、副作用等；3.给每个团队印制联系名片，让基层患者随时随地能联系到我们的医生；4.将下基层服务活动与党建和志愿者活动联系到一起，让基层群众感受到更多的温暖、享受到更大的实惠。

★ 医生下乡工作总结 ★

我是一名普通的乡村医生。我担任村医以来，在卫生局和镇医院的领导下，认真开展各项医疗工作，全面落实上级领导交办的各项工作任务。医生的职责。以下是我上半年的工作总结。

认真负责地做好医疗工作。 “救死扶伤、治病救人”是医生的职责，也是社会文明的组成部分。医疗工作的进步在社会发展中发挥着不可替代的作用。为此，我本着对患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作奉献给社会，把爱奉献给患者，得到了一致好评由村民。

我也积极参加各种业务培训，不断吸收新的医学知识，业务水平也逐渐提高，现在已经掌握了农村常见病。多发病的诊断和治疗。严格执行日常生活中的各项工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地认真接待和对待每一位患者，最大程度地避免误诊误治。同时，通过订阅大量的商业杂志和书籍、上网查阅等方式，他们开阔了眼界，增长了知识，不断加强学业，不断涉足新的营养，提升自己的商业水平。

每次去医院开会，我都认真听取，积极完成上级领导交办的任务，积极向村民宣传国家惠民政策。在xx的工作中，我做了很多实实在在的工作，挨家挨户给孩子发疫苗接种通知。我总是耐心地解释孩子父母的询问，直到他们满意为止。尤其是农村合作医疗开展以来，为我和村民搭建了沟通的桥梁。我不厌其烦地向村民讲解，宣传新型农村合作医疗政策，认真落实上级政策。

自从踏入乡村医生工作，在各级领导的帮助和同事的支持下，工作取得了不小的成绩，但与其他同事相比，却相差甚远.在今后的工作中，我将继续努力克服不足，掌握更多更好的医学知识，努力创造更好的工作成果，为广大村民朋友解决问题。我逐渐意识到乡村医生是一项光荣而神圣的工作，我将一如既往地勤奋工作，为乡村医生增添光彩，成为一名合格的优秀乡村医生。

★ 医生下乡工作总结 ★

一、从实际出发，精心制定工作计划。

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深入开展“卫生下乡对口帮扶”“万名医师下基层”活动，并扎实有效地开展了这项活动，院党政领导给予高度重视，经过认真研究讨论，精心制定了卫生下乡工作计划，要求做到分工明确、责任到人。

二、积极组织，开展多种形式的卫生下乡活动。

为了切实把卫生下乡工作办实办好，院领导做为一项重要工作来抓，在全院各科室的大力配合下，我们克服了医院资金短缺，医务人员缺少的困难，组织了巡回医疗工作组进行对口帮扶，每季度选派我院优秀中层管理干部到xx乡卫生院、xxxx卫生院，帮助建立健全各项规章制度，完善技术规范，并组织xx乡卫生院、xxxx卫生院中层干部来我院参观学习3次。从而加强了乡卫生院的建设。同时，我院从乡镇卫生院事业发展角度出发，将我院一部分医疗器械于3月间分别捐赠于xx乡卫生院、xxxx卫生院，器械设备共38台，价值约30，8028余元。我院每周选派医疗内、外、妇、儿、中医专业专家下乡巡回医疗，近一年派出医务专家60人次，其中常住医生人数24人，进行专题讲座、教学查房、手术带教、病例讨论等方面的业务帮带，解决一些疑难杂症，共诊治患者1800人次，并协助彩B超、放射、检验等辐助科室开展常规的诊疗项目及规范操作流程。开展各类手术54台。举办了培训班3次，培训基层医务人员30人次，负责接纳进修人员10名，为对口支援单位创收7万多元。通过帮助管理，培训人才，诊疗病人，送医送药等活动，把“送”和“教”结合起来，从而提高了各级卫生院的管理、技术、服务水平；同时，我院还在当地积极组织开展义诊活动，参加义诊的专家共48人次。为当地农民患者提供更好的医疗服务，满足广大农民患者的健康需求，得到了广大农牧民的欢迎和赞扬。

三、我院党政领导班子高度重视对口支援工作，专门成立领导机构。

由xxx副院长主抓此项工作，由医务科负责具体工作安排，外派人员按计划交接工作，每日补贴xx元，报销交通费xx元，工资、津贴、待遇不变，奖金以行政奖兑现，经费由专项经费支出，不足部分由医院财政支出。

★ 医生下乡工作总结 ★

作为一名医生，我的工作职责就是"竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤".作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从20_年至20_年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

在实践的工作中，把"实践"作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的.头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、恪尽职守，踏实工作

当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过："我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生".今天，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。

(一)在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着湖潮乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。360天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。

(二)相关政策宣传及居民健康教育方面，从_年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。

(三)安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20_年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

(四)科室管理。20_年本人自负责医疗科工作以来，按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，搞清职责，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。在院领导指导下，在本科室全体工作人员的支持和协助下，各项工作落实到位并扎实推进，辅助科室相互协作，使科室医疗服务工作有条不紊的开展着。通过派人进修、自我学习，集体培训等方式，使全体医务人员的诊疗知识、诊疗技能及业务水平有了明显的提高。增强了我院的诊疗报务水平。

三、存在问题

三年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;.在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。三年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。

★ 医生下乡工作总结 ★

自改革开放以来，我国医疗卫生事业一直保持着高速发展的态势，但是，医疗资源的不平衡分布也成为了中国医疗改革面临的重大问题。为了解决这个问题，国家大力开展了“医生下乡”的支援工作，来帮助贫穷的乡村地区解决医疗难题，并提高乡村地区居民的健康水平。本文以我的支援经历为案例，总结了医生下乡支援工作的现状和存在的问题，并提出了进一步改进的建议。

一、支援情况

我曾于2010年到2012年，在某省农村医院工作了两年。在这两年里，我亲身感受到了乡村医生的工作压力和工作环境。乡村医生的资源匮乏，压力巨大，医术和设备要求都比较低，大量的疑难杂症无法及时有效的解决，这也导致了乡村医生医术能力的迅速退化，最终直接影响到患者的就诊质量。

为了改善这种局面，我的临床工作主要是结合当地医疗资源实际情况，针对当地医生或患者常见的疾病进行诊治。同时，我们对当地医生进行了技术培训和授课，帮助他们提高业务水平和解决实际问题。尤其是在面对紧急救护时，我们应该提高对这种情况的应对能力，迅速做出准确的判断，制定合理的治疗计划，并切实维护当地民众的健康和安全。

二、支援存在的问题

在支援工作中，我发现，虽然我们不断加强力量投入，在帮助乡村地区改善就医难度等问题上也取得了一定的成果，但依然存在一些问题：

1. 部分医务人员职业素质低：严重不负责任、医术差等现象较为突出。

2. 偏离主业：有些支援人员只是为了应对考核需要或是接受荣誉，无论对自己的工作认真不认真，对当地群众的需求和疾病治疗有不理解和误解的情况。

3. 支援力量的不均衡分布：政府部门的不充分支持导致了乡村医生支援人员的不公平分配。此外，一些支援工作的方式和方法不够切实有效，没有充分了解当地情况，从而导致支援工作无法顺利开展。

三、进一步改进的建议

为了改进医生下乡的支援工作，我们可以从以下几个方面进行改进：

1.提高支援人员的职业素质：对医疗机构的医生进行专业的层面的课程培训，使他们能够不断提升自己的医学知识与技能，我们可以积极邀请专业的人才进行技术交流。

2.加大宣传力度，进一步明确需求目标：对于乡村支援工作，政府需要制定比较理性的支援计划，即使对于一个地方可以这个时候没有理由，但是，不能一直放任下去，必须要有明确的支援计划，从而有针对性的解决问题。

3. 完善考核和奖惩机制：应加强政府的监管，对支援工作存在问题的医生抱有严肃的态度展开调查，从而有针对性地制定惩罚措施，加强联合惩戒力度，从而从根本上保障每一个外援的质量。

4. 维护支援工作透明化：政府部门可在支援过程中实施公开和透明，提高信息公开率，将支援的进去进出公开化，便于社会监督，避免黑箱操作现象的存在，加强问责制度。

总而言之，医生下乡是缩小城乡医疗差距的重要举措。为了让乡村医疗服务更加完善，支援工作必须持续做好，同时，也应进行全方位改革，从各个方面加强配合。相信，只要我们共同努力，医生下乡支援工作定将走向更好，使广大农村患者能够享受优质的医疗服务，真正做到健康“无缝隙”。