工服更换通知(模板十一篇)
发表时间：2019-04-26工服更换通知(模板十一篇)。
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项目管理处员工服务准则
1、服务员要严格遵守《员工守则》，以良好的精神面貌和优异的服务态度对待服务工作。
2、上班时，必须[佩带工作证，以便接受客户监督。
3、对待客人要有礼貌，不卑不亢的态度，树立自己的工作形象。
4、根据客户的要求，按质按量，按时完成服务工作，保证业主满意，有异议的，应作出合理解释，同时也业主协商作出处理。
5、在工作中，严禁向客户索取财物、金钱。严禁偷盗行为，如有违反者，一经发现，立即作辞退处理，情节严重还将追究法律责任。
6、未经业主允许，不得挪用业主财物，翻看报纸、杂志和打电话，如工作需要挪动财物，必向客户说明，得到允许方才进行。
7、服务员工有损坏客人财物，将予以赔偿，并视情形扣发责任人奖金。
8、与客户交谈时，不得泄露公司机密，更不得做出有损公司形象的行为和言语。
9、不能接受客户小费，如客户坚持付给而无法推脱，收下的消费一律上交管理。
10、管理处将不定期进行回访工作。
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关于上海护照到期在哪里更换及更换地址
护照到期时需要从新更新、办理的，带着本人身份证、户口本到户口所在地的出入境管理局去填表办理就行了，一定是要本人办理，因为出入境需要给你做信息采集。以下是小编整理的上海护照到期在哪里更换及更换地址，欢迎大家分享。
上海护照到期更换：
办理地点：上海市公安局出入境管理局接待大厅
地址：浦东新区民生路1500号
也可去上海各公安分局出入境管理办公室申请办理，各区具体地址如下。但是，如果申请人是华侨或者是军人身份，则必须在市局(浦东新区民生路1500号)办理。
咨询电话：021-28951900
办理流程
1、在出入境部门的社会服务照相点采集出入境证件照。
2、提交填写完整并贴有申请人近期正面免冠彩色照片(48X33mm、背景为白色)的《中国公民普通护照申请表》。
3、居民身份证(或临时居民身份证)，并交验原件。
4、提交原护照资料页、签发页的复印件，并交验原件。
5、如另有加注信息，请提供相应证明。
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1 . 一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
2 . 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
3 . 此条短信别无他意，长假过后温馨醒提，节日余热埋藏心底，工作千万别遗余力，开心快乐时刻牢记，朋友祝福形影不离。祝：节后生活甘甜如蜜！
4 . 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止；不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
5 . 国庆长假轻松吗？号上班紧张吗？假期的日子难忘吗？上班的日子郁闷吗？答案是否定的。为什么？哈哈，自己想去吧！因为我就是快乐上班族，希望你也是！
6 . 只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
7 . 与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己。
8 . 人之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定。
9 . 有信念不一定成功，没信念一定会失败。
10 . Would you care to see it/ sit down for a while?你要不要看/坐一会呢？
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广工新闻通知网：探索创新之路
近日，广州工业大学的学生们迎来了一个令人振奋的消息——学校新闻通知网“广工新闻通知网”正式上线运行。这一平台的推出为广州工业大学师生提供了一个更加便捷、及时、全面的信息交流平台，进一步推动了广工的创新创业氛围。
广工新闻通知网作为广州工业大学内部信息发布的主要平台，旨在提供全方位的新闻资讯和通知服务。通过该平台，学生和教工可以随时了解学校的最新动态，包括重要会议、学术讲座、校园活动、科研成果等。同时，该网站还提供了教学通知、考试安排、选课信息等实用的学生服务，方便了广工师生的学习和生活。
广工新闻通知网的上线标志着广州工业大学加强内部信息交流的新里程碑。在传统的信息发布方式中，纸质通知、学院公告等方式存在信息不及时、不全面的问题。而广工新闻通知网的推出，既解决了信息传播的时效性问题，也增强了广工师生对于校园动态的关注度。
该平台的开发实现了学校与师生之间的信息互通，既是对学生对校园动态的需求的响应，也体现了校方对教育教学创新的重视。这一平台的推出不仅为广工师生提供了及时的信息资源，更为学校的教育创新注入了新的活力。
广工新闻通知网的设计也体现了“简洁、直观、简单”的原则，使得师生在浏览和搜索信息时更加方便快捷。通过简单的登录和身份验证，师生可以获得自己所需的信息，无须繁琐的步骤和沟通，省时省力。同时，平台还提供了个性化的推送功能，根据用户的关注度和浏览记录，给用户推送相关的信息，提高了信息利用效率。
广工新闻通知网运行的成功离不开广州工业大学各个部门的共同努力。学校的信息化建设团队在设计和开发过程中，充分考虑了用户的需求和体验，使得该平台更加符合用户的实际需要。同时，学校各个部门在信息发布、资讯整理等方面也给予了积极的支持和配合，确保广工新闻通知网的正常运行和稳定性。
对于广州工业大学而言，广工新闻通知网只是创新之路上的一小步，学校将继续加强内外部信息的传播和交流，提升学校的影响力和竞争力。未来，该平台有望进一步扩展功能，如在线教学资源分享、校友交流等，为广工师生创造更多的便利和机会。
在这个信息爆炸的时代，学校越来越需要一种高效、全面的信息传播途径。广工新闻通知网的上线不仅提高了学校内部信息化水平，也为广州工业大学的创新创业事业注入了新的活力。相信广工新闻通知网将在未来的发展中展现更大的潜力，为广工师生的学习与发展提供强大的后盾。
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为树立良好的公司形象，规范员工统一着装，特制定本管理制度。
本规定适用于唐山**物业服务有限公司全体员工工服的管理。
3.1人力行政部负责员工的工服的统筹管理及工服制作。
3.2库管员负责发放保管，应准确把握发放和库存工服数量和质量；在工服不足时及时补充（指保安服装）。
3.3库管员负责验收和执行物品管理的各项规定（含补充服装时型号数量的统计）。
3.4各部门主管负责人负责监督执行，并对本部门工服负责。
4.1以人力行政部的正式入职单为依据，填写《员工工服领取登记表》
4.1.1人力行政部在填写《员工工服领取登记表》时，必须注明每件或每套工服的购置价格。
4.2物业公司总经理、副总经理、及各物管处经理和总公司各部门经理每人交纳1000元人民币；其它管理人员（含物管处副经理、经理助理、各部门主管）每人交纳500元人民币；保安员每人交纳服装押金600元人民币；商管员员工交纳服装押金500元人民币；客服部员工交纳服装押金300元人民币；维修部（含各种运行工）、保洁员、绿化员每人交纳200元人民币；其它总公司员工根据层级比照交纳。
4.3.1总经理、副总经理、各部门及各物管处经理工服支领标准及折旧年限
黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件、黑色单皮鞋1双、黑色棉皮鞋1双、
黑色或藏蓝色制服2套、长袖靠色衬衣2件、半袖白色衬衣2件、黑色易拉得领带2条、黑色三接头皮鞋1双、黑色军钩（棉）皮鞋1双、迷彩服2套、黄胶鞋（训练用）2双、武装带1条、保安专用半身棉服1件、高筒雨靴1双、雨衣1件
5年，其他物品的折旧年限3年。
客服部（含物业管理处人力资源、行政、文员及总公司文员等相应岗位）
黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）、领结2个
女员工：红色或米黄色T恤和深蓝色宽松运动裤2套、 天蓝色或深蓝色工作服套装2套、棉背心1件、遮阳帽1顶、橡胶底布鞋2双、橡胶底棉鞋1双、中筒雨靴1双、雨衣1件
男员工：米黄色或天蓝色T恤和深蓝色宽松运动裤2套、天蓝色或深蓝色工作服套装2套、棉背心1件、遮阳帽1顶、橡胶底布鞋2双、橡胶底棉鞋1双、中筒雨靴1双、雨衣1件
1.夏季室外作业人员可配发草帽。
2.中筒雨靴和雨衣在离职时必须交还公司。
物品折旧年限3年。
夏天：半袖工程套装2套；冬季：冬季工程套装2套、工程用半身防寒服1套；绝缘鞋（单鞋2双、棉鞋1双）、高筒雨靴1双（普通员工）、绝缘雨靴1双（电工专用）、雨衣1件
限为5年，其他所有物品的折旧年限为3年。
黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣、领结两个）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）
4.4.8.1 折旧费用：实际的购置价格÷折旧年限的月份和×员工实际工作年限的月份和 。
例如：一员工在本公司申领了一套价值360元，折旧期为3年的工服，该员工在公司工作2年零3个月，主动离职。该员工在离职时
可支领服装折旧费用为360元÷36个月×27个月=270元。
4.4.8.2 折旧期从工服申领到位的日期开始计算，到员工将工服上缴至公司的日期截止（一个月内累计工作不足15天含15天不予计算折旧月份；一个月内累计工作超过15天不足30天按整月计算。）
4.4.8.3 员工主动离职，按此办法执行；员工被动离职视情况而定。
4.4.8.4 在试用期内员工主动离职，公司将不退任何费用；员工被动离职视情况而定。
员工着装标准按***（唐山）房地产开发有限公司之《员工行为规范》之相关规定执行。
6.0本规定由人力行政部负责解释和修订。
7.0本规定自公布之日起执行，同时废止原有规定及口头规定。
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一、总则
员工工服和工号牌是本公司向各工作岗位提供的工作服装。为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，提高公司整体形象及员工素质，由公司统一为员工订制工服，并制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于本公司的全体员工。
三、工作时间着装及仪表要求
1、、穿着工作服即代表公司之形象，所有员工必须按照公司规定着装，保持工服的干净、整洁，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象，如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚；
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；
3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工号牌；
5、工服样式、工号牌为公司统一制定，各部门、各单位和个人不得随意更改，违规者一经发现将视情节予以处罚。
四、工服的发放
人事部负责公司工作服和工号牌的统一发放管理工作，办理员工工服领用手续，包括押金或身份证的抵押、领用核签、检查考核等工作，员工领用时在确认相关信息后在工服发放登记表上登记签字。
五、员工工服的管理
1、员工入职后领取工服及工号牌；
2、员工所领取的工服和工号牌要注意爱护、保管，应尽量减少工作服在非工作时间的损耗，不得任意修改、损坏或者将各种颜色洒于工服上，如果违反此管理制度，员工必须要承担工服制作的所有费用并且需要再购买新工服
3、员工因工作原因发生意外导致工服和工号牌损坏或者其他特殊情况需要换发时，由本人填写申请表，写明情况，经部门领导核实后，准予换发；如因个人原因，造成工服或工号牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用；
4、员工不得擅自修改工服式样；
5、工服或工号牌丢失者，按原价格赔偿；
6、员工的工服和工号牌不得借给其他人使用，如果因为借给他人使用，造成的损坏需要个人承担费用并且要给予罚款处理；
7、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；
8、部门负责人负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工号牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入当月绩效考核；
9、主管上级有指导与监督员工穿用工作服和工号牌的责任。
10、员工离职时应将其工作服事先洗干净叠好和工号牌一起交还；员工离职时必须退还工作服及所有配件，如有遗失、损坏照价或折价赔偿。
五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚30元/次；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿处罚；
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
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1 . 真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。
2 . 黑暗将我包围，在忍也没路退。
3 . 四十二每个人的内心，都有属于自己的城堡。
4 . 睁开眼睛，给你一个轻轻的祝福，愿它每分每秒都带给你健康好运和幸福！
5 . 三十紧握在手里的幸福应该是简单而透明的。
6 . 干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生！
7 . 做好事不能少我一个，做坏事不能多我一个。
8 . 二十二原来不是不被喜欢，而是因为距离太远，你感觉不到我的好。
9 . 亲人是父母给你找的朋友，朋友是你给自己找的亲人，所以同等重要，孰轻孰重没那么多分别。
10 . 国庆七天的假期港口已经到站，下面新生活的航母正要始发，拼搏的鸣笛已经响起，奋斗的海浪已经拨开，只等待你的到位，我们要出发了。
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XX一家网吧招聘暑假工，标题特别注明了网吧招收女暑假工，具体描述是：高薪聘请在校暑假女学生,要求中专以上学历，身高：1.6米以上，五官端庄，有责任心,能服从领导安排.月薪:1000元-1500元以上,有意者请联系黄先生，电话xxx。
还有一则招聘启事也比较详细，主要说明了所招的职位名称：网吧服务员(全职)。薪资待遇：1000元以下(税后薪资估算)，最低学历：初中：年龄：18-25岁，工作时间:三班倒。此外还要求有责任心，能遵守制度。
业主们在写招聘暑假工的招聘启事时可以参考一下上面这两则招聘内容，当然还是要结合自己网吧的.实际情况，把相关要求及福利就简单明了的表述出来即可。
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羽绒服棉服搭配技巧，冬季要出彩，那就告别灰白黑吧。选择一件鲜艳颜色的羽绒服，无需过多的装饰。一起来看看吧。
黑色外套注意内搭
黑色的羽绒服是显瘦的又一法宝，内搭粉嫩的针织衫与半身裙，将甜美藏在里面。带有蝴蝶结的蓝色手套十分亮眼，搭配黑色的外套是很好的点缀。
搭配浅色包包
黑色的一身果然是十分显瘦的.关键。但是不要全部一抹黑哦，搭配一个浅色的包包最好。羽绒服足够温暖，于是下面选择半身裙与短靴，将美腿秀起来吧!
短款羽绒服
短款羽绒服不建议臀部肥胖的女生穿，但是如果你对自己的身材满意，那么选择短款羽绒服可以不必让你显得那么臃肿。
鲜艳颜色
冬季要出彩，那就告别灰白黑吧。选择一件鲜艳颜色的羽绒服，无需过多的装饰，从你身边走过的路人也会忍不住多看你一眼的，人气暴涨。
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活动背景：
正值春暖花开，各种创新的火花也不期而至，为了丰富大学生的校园生活，充分发散思维，我们班特地举行了此次班徽设计比赛，以创新`大方`自由为主题，力所能及的为我班同学提供一个展示自己的平台。
比赛可以有效的把大家的思维集合起来，让同学们充分认识到了团结的力量，适应了我国以创新为方向的目标，而且丰富了大学生的`精神生活，体现了大学生热爱集体的精神，展现了大学生的个性风采。
提高大学生积极动脑的习惯，突破一般思维模式。以小集体影响大集体，一一小部分人的激情去点燃更多人的激情，热爱生活，热爱集体，培养集体荣誉感。
（1）作品大小小于五平方分米；
（2）作品要有一定的涵义；
（1） 4月11日通知全体12126班同学活动内容[以宿舍为单位，各宿舍至少出一作品；由个人兴趣可以尽情展示自己的创意，每个作品要派参与该设计的同学代表进行详细的描述]
（2） 12：00每组把设计好的班徽画在黑板上或者画在白纸上，然后每组依次进行介绍。
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尊敬的全体员工：
大家好！在过去的一段时间里，公司致力于提升形象，加强企业文化建设，为此，经过精心策划和讨论，决定对我们的工作服进行更换。现特向全体员工发出工服更换通知。
一、更换原因
公司工服是我们的视觉名片，直接关系到我们整体形象和印象。为了让我们的形象更加统一、专业，并进一步提升公司在行业内的竞争力，我们决定对工作服进行更换。新的工作服将符合时尚、舒适和专业的要求，让我们在工作中更加自信和有序。
二、更换内容
本次更换的工作服包括上下衣物以及配饰，具体如下：
1. 上衣：我们将采用高质量的职业装款式，以蓝色和白色为主色调，带有公司的LOGO和名字，以体现我们的品牌形象。
2. 下装：为了提高员工的工作舒适度，我们将采用舒适、合身的裤子，以黑色和灰色为主，使员工在工作中更加便利和自如。
3. 配饰：作为整体形象的补充，我们将为每位员工配备相应的领带或领带夹，以及指定的领巾或围裙等装饰品，使整个形象更加完善。
三、更换时间和地点
工作服的更换将于下个月开始，工作服配发的具体时间和地点将通知每个员工。请各位员工密切关注公司通知，并在规定的时间和地点领取新的工作服。
四、工作服的保管和维护
新工作服的保管和维护是维持我们形象整洁的重要环节。希望大家能够妥善保管和爱护自己的工作服，合理洗涤和熨烫，避免刮擦和弄脏。任何破损或丢失的情况，请及时向公司报告，以便进行处理。
五、其他事项
1. 本次工作服更换是一次全员参与的活动，希望大家配合公司的统一安排，积极参与并按时领取工作服。
2. 工作服在公司的日常工作中是必须穿着的，不得随意更换或自行加以修改。
3. 若在穿着工作服时遇到不适或有特殊情况，请及时向公司人力资源部门反映，我们将尽力为您提供合适的解决方案。
本次工作服更换是公司形象提升的重要一环，也是展示我们团队精神和专业性的重要举措。希望各位员工能够理解并全力配合，做好个人形象的管理和维护。相信通过共同的努力，新的工作服将为我们带来更多的工作动力和自信心。
感谢大家的配合和支持！
公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日
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