国资委主任思想总结（集合十五篇）

创先争优活动开展以来，市国资委党委按照市创先争优活动领导小组的部署和要求，迅速布置，高目标规划，高标准要求，全面推进国资委系统“创先争优”工作。现将活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

（一）深入研究，全面部署。市委创先争优活动动员会召开以后，市国资委及时召开专题会议研究部署创先争优活动，结合本系统实际制定实施意见。并召开专门会议，指导和督促各监管企业紧密结合企业实际，明确创先争优活动的目标措施，制定出具体的实施方案。

落实各级工作责任，深入扎实推进创先争优活动。

（二）健全制度，加强考核。健全督查制度，结合日常工作不定期地督促检查，采取听取汇报、查阅资料、实地检查等形式了解各监管企业党委、支部开展创先争优活动情况。建立信息通报制度，各企业每月底向市国资委创先争优领导小组办公室报告。

通过考核制度确保创先争优工作的落实，并及时对基层组织进行指导。

（三）加大宣传，营造氛围。各企业充分利用板报、学习专栏、召开专题会议等形式，及时宣传报道活动进展情况。同时市国资委争先创优活动小组组织编发的《活动简报》在基层传递信息、营造**氛围方面起到了很好的推动作用。

（四）分类指导，扎实推进。区别国资委机关、监管企业，领导干部、中层干部、普通党员等不同情况，分类提出要求，明确具体行动目标，提出具体的考核评价标准，引导基层党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。它使创先争优活动更加具有可操作性和针对性，避免了公式化、概念化的现象，保证了创先争优活动得实效性。

二、开展的主要活动情况

1召开了动员会和定期报告会。根据活动计划，市国资委系统专门对活动进行了详细安排和部署，专门召开动员大会进行部署，让组织和个人都参与到活动中来，同时各企业结合实际，利用局域网、宣传栏等宣传平台，宣传创先争优活动。每季度市国资委组织一次创先争优活动情况汇报会，各企业专门汇报各自开展创先争优活动情况，交流经验做法，指出存在不足，有效地推进活动的开展。

2积极推行领导评价和群众评议制度。市国资委积极组织各级党组织及时对基层党组织和党员开展活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。领导要通过深入基层调研、召开专题会议等方式提出意见。

同时，开展基层党组织和党员活动，及时组织党员和群众进行评议。我们应该认真研究群众评价中提出的意见和建议，及时作出回应，加以改进。通过领导点评和群众评议，很好地激励了基层党组织和党员创先争优。

三。加强宣传，树立先进典型。市国资委系统创先争优活动小组为加大宣传力度，先后组织编发了6期《活动简报》，对各单位开展活动及时进行报道，在企业基层党组织和党员中初步形成了人人了解活动、人人参与活动、人人争当先进的良好氛围，较好地保证了创先争优活动的深入开展。同时在宣传中注重树立、推广基层“五个好”、“五带头”的鲜活典型，发挥典型的引领作用，放大典型的示范作用，营造了浓厚的**宣传氛围，在基层形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

4组织党员干部进行理论学习和参观。(这部分可能要叔叔结合单位具体情况重新改一下。)5月至7月期间，各企业组织全体党员干部进行理论学习，学习内容包括：

党章、国有企业领导人员聘用条例等有关规定和制度。结合“纪律教育月”活动组织全体干部职工到市廉政教育基地参观学习，让党员干部接受廉政教育，提高反腐倡廉意识。组织全体党员干部**《广东省纠风工作专题暗访片（一）》等专题教育片，进一步加强党员干部的宗旨意识，改善干部职工的工作作风，让广大党员干部接受廉政教育，树立“以廉为荣，以贪为耻”的思想观念，筑牢反腐败的思想防线。

5、开展党员慰问工作。各企业组织全体党员定期到扶贫点开展主题活动，为帮扶村的贫困党员送上慰问金和慰问品，帮助老党员解决实际困难。通过开展活动，增强各企业党组织的凝聚力和战斗力，积极为他人、为社会多做实事好事，赢得群众的拥护和信任。

三、存在的问题

一是个别党支部开展创先争优活动的思路不明确，阶段性工作不够突出。

二是个别单位在活动内容和形式上比较单调，效果不明显，缺乏自身特色的亮点。

三是个别党员思想不够重视，缺乏创先争优的主动性。

四、下一步工作打算

一是进一步加大宣传力度，营造良好氛围。通过创先争优活动，不断激发基层党建工作的活力。

二是继续围绕企业中心工作，推进党员示范岗、党员劳动竞赛、党员扶贫帮困等创先争优活动，加强党组织的凝聚力，提高党员的业务技能，充分发挥党员的模范带头作用。

三是不断丰富创先争优活动形式，充分调动广大党员的积极性和创造性。

二○一一年三月三十日

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

遵照市直机关党工委《关于巩固和扩大学习教育整改成果，切实转变机关作风的实施方案》（渝机工委［20xx］1号）的要求，以及市委组织部、市委学习教育活动办公室《关于深入开展学习教育巩固和扩大整改成果工作，切实推进机关作风建设的通知》（渝先办［20xx］13号）的精神，我委机关把会风会纪专项整改工作纳入了机关作风整改工作的一项重要措施。到目前为止，机关作风整改工作取得阶段性成效。为总结经验，查找不足，进一步推进机关作风建设，现将我委机关作风整改工作自查总结报告如下：

一、增强纪律观念整顿会风会纪

今年5月中旬，我委机关及时传达了市委办公厅召开会风专项整治工作会议精神，决定进一步动员和组织机关党员干部积极参加以增强纪律观念、整顿会风会纪为主要内容的机关作风建设，并作为巩固扩大机关作风整改工作的重要内容来抓。

5月下旬，我委发出《关于认真学习贯彻汪洋同志关于会风会纪讲话精神的通知》（渝国资机［20xx］16号），分支部组织党员干部学习讨论汪洋同志5月11日上午在全市科技大会上的重要讲话，传达市委办公厅、市政府办公厅《关于重庆市科技大会会风会纪问题的情况通报》和《关于进一步严格会议纪律切实改进会风的通知》等文件。机关党委负责同志又参加了市直机关党工委举办“会风就是党风”的网上大讨论。通过认真学习，机关党员特别是党员领导干部切实增强了严格会议纪律重要性的认识，明确了市委市政府改进会风的要求，进一步统一党员干部的思想认识，牢固树立“会风就是作风、就是党风”的观念，增强自己的党员意识、责任意识、形象意识和纪律意识，不断提高整顿会风、改进作风的自觉性。

市国资委党委常务副书记、主任崔坚同志对整顿会风会纪十分重视，首先要求各位委领导先认真自学汪书记的讲话，党委会上要专门组织学习，要举一反三，促进各项工作。对此，机关党委在党员干部学习贯彻的基础上，制定了《关于严肃会议纪律改进会风的规定》（渝国资机［20xx］21号）的制度，从9个方面规范会风会纪，并将党员干部外出参会或在本机关内参会的情况，列入考核的范畴，凡因违反会议纪律受到通报批评的支部或个人，当年不得参与先进的评选。坚持以良好的会风来推进机关作风的进一步好转，始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，兢兢业业把各项工作搞上去。

二、落实整改措施改进工作作风

我委机关在学习教育活动中，从四个方面制定了整改方案：一是《市国资委党委20xx年度领导班子民主生活会整改方案》；二是《市国资委机关学习教育活动整改方案》；三是机关各党支部整改方案；四是机关党员个人整改方案。这四个不同层次的整改方案，充分体现出我委机关党组织对整改工作的高度重视，能及时针对查找出的突出问题，通过整改来解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面的突出问题，促进机关作风的进一步转变，不断提高党员干部的思想政治觉悟。

为使整改方案取得实效，市国资委党委对采取的49项整改措施，逐项明确了责任领导、协办领导和责任处室。机关党委则对六大方面的差距，制定出23项整改措施，逐项落实了责任领导、牵头处室、责任人和完成时限。我们按照整改方案的要求，定期进行检查督促。对实施过程中反映出的问题，及时进行分析研究解决，以确保各项措施有领导、有组织去落实，务必见成效，达到预期的目的。

在机关作风整改方面，我委制定的整改目标是：进一步加强工作作风、服务意识、服务质量方面的建设。这是我委机关围绕群众反映强烈的突出问题，提出所要实现的整改目标。为此，我们实施了四项整改措施，使其群众反映强烈的问题得比较好的解决。

一是坚持将《市国资委机关党的作风建设实施细则》、《市国资委机关工作人员行为规范实施细则》等制度的执行情况，纳入对处室和职工个人考评的一项重要内容，促进了机关服务质量的提高。

二是提倡开短会，说短话，不成熟或分歧意见大的提案不上会，会前多作分析论证，消除“文山会海”现象，力求少开会、少发文、少评比，做到多调研、多指导、多帮助，切实解决企业的具体困难和问题。

三是必须做到热情接待来机关办事的人员，消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，自觉做到讲文明，提高办事效率。

四是坚持开展行风评议，将行风建设作为一项长期的工作抓紧抓好，落实行风评议及纠风专项治理工作计划，开展家庭助廉教育，始终不懈地开展好机关党风廉政建设，促进机关党员干部的廉政勤政和作风建设。

我委机关作风整改工作始终得到市国资委党委的高度重视，各分管领导能按照整改方案的规定，带头落实整改措施，带头转变作风，各支部、处室层层抓好学习，坚持进行检查督促，使每一项整改措施落实到学习中、落实到职工个人岗位的具体工作中。经职工大会群众满意度测评，达到99.7%。

三、转变机关作风增强服务意识

我委通过机关作风整改，既提高了党员干部的素质，增强了服务意识，又有力地促进了机关各处室的日常工作，促进了企业的改革发展，让广大的职工群众得到实惠，为构建和谐的委机关作出了不懈的努力。

今年以来，我委机关推行“三创建”活动取得显著成效：保持了“市级机关党建工作先进集体”的称号；经上报复查合格，保持了“市级文明单位”的称号；经市直机关工会联合会检查验收，荣获“合格职工之家”的称号；三月，荣获“20xx－20xx年度先进基层工会组织”的称号；四月，荣获市第xx届职工艺术节、第xx届市直机关职工文艺汇演“优秀组织奖”。

我委机关作风的转变，不是简单地等同于热情接待来机关办事的同志，而是将重心前移，牢固树立为企业改革发展服务的思想观念，心系企业，情牵群众，实实在在地为企业解决实际困难。例如，我委全面清理了以前出台国资监管的相关法规和文件，改革对企业的审批制度，有效保证了企业独立的法人财产权和自主生产经营权，坚持了“不缺位、不越位、不错位”的三不原则，实现科学、高效的监管，在科学监管中为企业服好务。

在帮助解决企业实际困难方面，我委自开展学习教育活动以来，我委积极主动为企业办实事办好事，深受到企业广大职工群众的赞誉。例如：我委帮助12户市级以上破产企业25209各职工纳入当地医保范围，帮助3755名下岗职工实现再就业；落实帮挟资产8641万元；组织助学资金847.6万元，资助企业困难职工子女上大学3565人，并建立了长期助学基金；为市白血病儿童救助基金会募捐资金103.36万元。机关职工今年以来先后5次捐款捐物，开展“送温暖、献爱心”活动，为海啸灾区、全市受灾地区困难群众、捐资助学、救助白血病儿童等，共计捐款10万多元，衣物265余件。我委直属机关工会所属单位招标集团公司，连续三年资助四面山小学春蕾班。今年六一儿童节，捐助1.5万元，又为每名同学购置了新书包、雨伞等学习生活用品。

我委机关组织的这些捐助活动，充分体现出党员干部坚持立党为公，执政为民的本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨，体现出扶贫济困、团结友爱、一方有难、八方支援的传统美德，也是我委机关党员干部学习教育活动的成果，展示出全体机关职工情系困难群众，一片爱心一片情，以实际行动来促进社会主义和谐社会建设，也使得我委机关发扬密切联系群众的作风得以升华。

四、建立长效机制，规范机关作风

我委机关从建章立制着手，积极探索建立机关作风建设的长效机制。到目前为止，已建立《市国资委机关党建工作责任制》、《市国资委机关党风廉政建设责任制实施细则》、《市国资委机关党的作风建设实施细则》、《市国资委机关工作人员行为规范实施细则》、《市国资委机关党内监督实施细则》等二十余项制度。今年以来新建的制度有《市国资委机关党员领导干部双重组织生活实施细则》、《市国资委机关党员领导干部廉洁自律公约》、《市国资委机关严肃会议纪律改进会风的规定》、《市国资委机关党员领导干部个人报告重大事项实施细则》等。

为了建立长效机制，我们还紧密结合政风行风评议和治理商业贿赂专项工作，查找机关作风上存在的问题，征求企业和群众意见，及时整改查找出来的问题，把加强机关作风建设和维护职工合法权益结合起来，作为政风行风评议的主要内容，着力创建务实、高效、廉洁、和谐的国资监管机构。近年来，我们成立了行评工作领导小组，每年都要制订工作计划，落实工作责任，由委党委领导主要负责人同各处室负责人签定年度行风评议工作责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，形成有领导分管、有机构承办、有人员具体实施的工作格局，在层层抓、抓层层的推动下，我委机关的行风评议工作取得了较好成效，有力地推进了我委在机关作风建设上探索建立长效机制，不断提升我委机关党建工作水平，构建和谐的工作环境，建设好一支以党员干部为骨干的高素质国资监管队伍。

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

xxxx年市国资委法治xx工作面临全新形势：一是混合所有制改革进入xx区，市属企业法律风险面临“新环境”；二是法治国企建设进入攻坚期，法治国企考核面临“新情况”；三是新冠疫情防控进入常态化，市属企业法律风险面临“新问题”；四是企业普法工作进入窗口期，普法宣传工作面临“新机遇”。为了适应上述形势，市国资委按照中央和省市决策部署，紧紧围绕实现法治国企建设目标，拉高工作标杆，完善工作机制，狠抓工作落实。现将有关情况总结如下：

一、xxxx年主要工作情况

（一）更加注重长效机制，落实机制的科学性进一步增强。市国资委提高政治站位，建立委党委集体领导下的法治工作机制，并指定一名分管领导负责企业法治工作，委党委先后x次专题研究国企法治建设工作。全面落实市属企业主要负责人履行推进法治国企建设第一责任人职责，市属企业基本建立了总法律顾问制度，并将企业法治建设纳入巡视检查内容，构建了上下联动、齐抓共管的法治建设领导体制。注意发挥年终述法作用，为避免述法流于形式，在述法过程中，注重述法与实际工作相结合，按照“言而有据、述而有物”的要求，制订述法清单，避免避重就轻，杜绝“讲空话”、“两张皮”现象，通过主要领导台上公开述职、群众台下民主评议的方式，倒逼市属企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责落实，努力推进依法治企水平向更高层次发展。

（二）更加注意顶层筹划，工作安排的计划性进一步增强。法治国企建设是一项复杂的系统工程，在具体推进中市国资委更加注重计划性和系统性，切实做到年度工作有计划、重点工作有部署、重要阶段有分析。一年来，先后印发了《xx市国资国企xxxx年度法治工作要点》、《市国资委xxxx年度普法责任清单》、《市国资委xxxx年规范性文件制定计划》、《xx市国资委法治国企建设考核办法》等年度工作文件，并结合重点工作制订、印发或转发了《关于组织开展民法典宣传普及活动的通知》、《市国资委开展第三个“宪法宣传周”工作方案》和《关于开展xxxx年度法治xx建设集中宣传活动的通知》等通知，有效提升工作安排的计划性。针对市属企业混改工作实际，为切实防范可能出现的法律风险，组织学习《中央企业合规管理系列指南》，在此基础上，由委分管领导领衔完成了《国有企业混改中的法律风险探析》课题研究，探索了企业混改过程中各环节可能出现的各种法律风险隐患，并系统提出了有针对性的对策建议，为市属企业混改保驾护航。

（三）更加注重亮点工作，法治工作的创新性进一步增加。建立国务院国资委、省国资委、市国资委三级培训联动机制，在积极参加上级组织的法治培训基础上，注重发挥市属企业优势，采取由委机关主办、各市属企业轮流承办、每季组织一期“法治讲堂”的方法创新普法工作，通过营造“赶、学、比、超”的竞争氛围，激活企业学法、守法、普法动力。今年以来，因受疫情影响，目前已成功举办x期法治讲堂，并结合法治讲堂与市司法局联合开展了x次民法典进广场展览活动，共xxxx余人参加培训和展览，各市属企业自行组织法治讲座xx次计xxxx余人次参加。针对企业改革实际，组织力量对xxxx年以来xx家市属企业发生的xx件重大法律纠纷案件进行了分析研究，从现状、成因和措施等方面进行了全面分析，形成详细的调研分析报告，为党委议事决策提供参考，也为市属企业间互鉴提供支撑。面对前所未有的疫情冲击，全面分析市属企业面临的合同、用工等违约风险，深入开展“防控疫情，法治同行”专项活动，有效杜绝疫情防控期间的企业法律风险，报送的《依法“三战”推动复工复产彰显国资国企责任担当》被《法治xx》专刊登出。利用市属国企功能区块资源丰富的优势，有针对性地开展“区块+普法”特色普法活动，积极配合法治xx号专列、国家宪法日专列、宪法公交专线等有一定影响力的活动，不断提高市属国企在社会中的法治影响力。

（四）更加注意公平公正，考核工作的导向性进一步增加。高度重视考核的指挥棒作用，印发的《xx市国资委法治国企建设考核办法》，从组织领导、依法治理、规范管理、守法诚信、普法宣传、队伍建设和工作创新等x个方面共xx个小项对法治国企考核进行了具体明确，开启了法治国企考核科学化、制度化、规范化的之路。在此基础上，通过明确xx个小项的具体分值和加减分细则，量化、细化法治国企建设考核项目，提升市属企业领导抓法治国企建设刚性约束。注重完善法治工作专项考核与业绩考核的联动机制，成功地将法治国企考核结果纳入《年度党建综合指标考核》体系，与市属企业负责人经营业绩和薪酬直接挂钩，确保企业法治建设工作落到实处。《xx市国资委法治国企建设考核办法》的成功试行，有力推进了法治国企向更高层次迈进。

二、xxxx年主要工作思路

（一）强化党对法治建设的领导。指导企业特别是新设立企业建立健全总法律顾问制度，确保法治国企建设与其他重点工作同部署、同推进、同落实。结合市属企业主要负责人年终述职评议，制订完善市属企业主要负责人履行法治建设第一责任人述职试点方案，建立健全述法清单，强化推进法治建设第一责任人职责落实。

（二）完善国资监管法规制度体系。着眼市属国企改革发展需求，抓好规范性文件的制订工作，印发《市国资委xxxx年规范性文件制定计划》，加强合法性审核和公平竞争审核，提升规范性文件的法治化水平。积极配合市人大、司法局开展与国资国企相关的立法工作，在涉及国有产权交易管理等法规制订过程中，充分反映相关意见建议。

（三）有效推进各类矛盾纠纷化解。有效发挥委法律顾问作用，认真办理行政复议、行政诉讼案件，加强疫情防控进入常态化后的热点法律问题的指导，确保企业生产经营平稳有序。关注市属企业混改，对因产权转让、重组改制、用工安置等可能引发的法律风险予以及时评估，督促企业依法妥善解决矛盾纠纷。

（四）积极开展普法宣传教育。制定《市国资委xxxx年普法责任清单》，并结合“xx.x”国家宪法日、宪法宣传周等重要活动，组织市属企业开展普法活动。完善法治培训机制，指导企业把法治培训纳入企业员业整体培训计划之中，发挥企业法治培训主阵地作用。充分发挥各市属企业优势，统筹各企业法律顾问队伍，进一步完善每季度轮流主办“法制讲堂”制度，促进互鉴互学。

（五）促进依法治企水平提高。指导企业开展法律风险防范研究，推动企业全面加强风险管控，强化综合分析和风险提示，持续加强法律审查工作力度，完善重大事项、重要制度和经济合同法律审查“前置”程序，提升依法合规经营管理能力。推动企业建立健全法治工作机构，指导企业强化法律顾问配备和队伍培养，在条件的企业推行公司律师制度。在此基础上，充分利用xx政钉、国资监管综合平台加强法律事务的处理，不断夯实企业法律工作基础。

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

为加快推进××经济社会赶超发展，应对全球金融危机的挑战，2009年，市委、市政府果断提出“推进‘六大产业’，创建宜居城市”的发展策略。市国资委作为市本级国有资产监督管理机构，履行好出资人职责，创新监管运行机制，走出了一条国资监管新路。现将工作总结如下：

一、分类激活国有资产存量，全力支撑优势产业扩张

　目前，市政府授权国资委监管的资产主要分布在市属企业和市直行政事业单位。据市国资委2009年摸底统计，国有资产账面值约有亿元，其中企业亿元，行政事业单位亿元。近两年来，各类存量资产盘活不少，但剩余资产仍有待于加大挖掘力度，使之尽快转化为增量资产，发挥经济效益。

（一）选择好战略投资商，重整机电产业雄风。××机电产业曾一度红火，在全省有着举足轻重的地位。自九十年代初期开始步入萎缩期，至目前为止，市属国有企业全面进入实施破产或改制扫尾阶段，但对部分企业资产（含无形资产）存量，还需要进一步策划和包装，多渠道对外推介，通过招商引进关联度大、集聚度高的项目进行重组，尽快形成完整的产业链和具有强大竞争力的产业群。结合市委、市政府提出的着力打造园区“机械工业城”的目标，对以下几个正处于改制重组的企业还需加大工作力度。

（1）××。以××申请国家政策性破产为契机，充分利用好国家严格限批的电梯制造资质，以及生产技术、熟练工人和大批厂房土地等基础条件，有针对性地盯紧全球知名电梯制造商，力争在重大项目引进上有所突破。

（2）宜工。以浙江隆标集团承债式受让宜工机械资产为契机，早日启动退城入园计划，全力支持其在××发展总部经济，并按合同约定三年内投资12亿元在××经济开发区建立占地1000余亩的机械工业园，开发生产装载机、挖掘机、特种汽车（含水泥泵车、混凝土搅拌车）等产品。该项目的落户，既可盘活原宜工近5亿元的沉淀资产，又能陆续解决几千人的就业问题，并带活周边齿轮、五金、电子、蓄电池、车灯等相关上下游配套项目生产，为推动中心城区机电产业发展起到龙头带动作用，也有望在近几年内打造出市本级首个超亿元的纳税大户。

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（3）市汽运公司。以市汽运公司转换产权关系为契机，更新管理理念，优化人才结构，以“大市场、大覆盖”的发展思路，充分发挥客运站场网络遍布全市及周边兄弟市的优越条件，积极拓展与之相关的汽车维修、现代物流等产业，在公司现有7亿多元市面值资产的基础上，进一步扩充资本实力，创造条件早日上市，为助推中心城区制造业发展提供优质高效的配套服务。

（二）集中运营资产产权，搭建融资担保平台。目前，市本级正在开展市直单位国有资产清收管理工作。已初步查明，房产总面积约有180万㎡，土地总面积约有700万㎡，总市值超百亿元。长期以来，如此庞大的资产产权大都分散闲置，整合这批资产资源可以提升政府的投融资能力，促进资源、资产、资本、资金裂变扩张，在更大范围、更宽领域、更高水平上支撑市本级基础产业和优势项目发展。

（1）授权经营，市场运作。市直单位经营性和非经营性资产分别授权由国资公司和城投公司集中运营，遵循市场经济规律，有效运作资产内在和外在价值，把有形资产转化为无形资本，把资本转化为资金，把存量转化为增量，实现国有资本最大限度地保值增值。

（2）搭建平台，提供服务。把闲置的产权折算为注册资本，用于搭建信用担保平台，进行投融资活动。通过对开发性、基础性项目的投入，引导民间资本合理流动，重点支持引进重大产业化项目，对成长型中小企业提供流动资金贷款担保服务，对高新产业、政府重大投资等项目固定资产贷款进行部分担保。

二、加大公共资源监管力度，拓宽政府非税收入渠道

市本级税源基础薄弱，财政刚性支出压力大，而宜居城市的创建也需要大量资金，很有必要加大对各类公共资源的开发力度，尤其要充分发挥××六张国家级城市名片无形资源的优势，千方百计使之转化为经济资源，促进国有资产（资源）发挥更大的效益，拓宽政府非税收入渠道。

（一）明确政府非税收入的涵盖范围。2004年7月，国家财政部下发了《关于加强政府非税收入管理的通知》，将国有公共资产（资源）有偿使用收入作为政府非税收入的一种，要求完善管理、防止流失。该文件界定的收入包括：出让各类自然资源使用权收入、非自然资源如城市出租车和公交线路经营权、汽车号牌使用权、政府办的广播电视、报纸等媒体广告经营权出让、政府机构固定资产和无形资产出租、出售、出让，旅游景点门票收入，城市公共场地停车泊位，利用城市基础设施开发权、使用权、冠名权、广告权

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

尊敬的领导、各位委员，大家好！我是XX公司的董事长，今天我代表国资委向大家作述职报告。我将就国资委的工作情况进行全面的梳理和总结，同时也会介绍我们公司在过去一年中的发展和取得的成绩。

首先，我要回顾一下国资委的工作。过去一年，国资委根据党中央和国务院的决策部署，深入贯彻XXX关于国企改革的重要指示精神，坚决贯彻执行各项决策部署，全面落实国资委的职能和责任。我们加强了对国有企业的监管和指导，推动了国有资本投资运营公司的建设和发展，加强了对中央企业的监管和指导，深化了国有企业改革，推动了国有资产监管体制改革，加强了对国有企业党委的领导和监督。国资委在推进混合所有制改革、提高国有资本配置效率、加强国有企业创新能力等方面取得了积极成效。

我们公司在过去一年中也取得了长足的发展。在全体股东和员工的共同努力下，我们公司实现了销售额连续增长，并取得了良好的经济效益。我们公司积极拓展国内外市场，加强了技术创新和研发能力，推动了企业转型升级。同时，我们高度重视员工培训和素质提升，加强了团队建设和沟通协作，提高了公司的整体综合实力。

当然，我们也面临一些困难和挑战。目前国际贸易形势严峻，外部环境不稳定因素增加，加之市场竞争日益激烈，对于我们来说是一个巨大的压力。同时，一些内部问题也需要我们重视和解决，如人才管理、企业文化建设等方面存在的问题，需要我们不断改进和完善。

面对这些问题和挑战，我们将采取一系列措施，加强内外部合作，提高企业的核心竞争力。我们将继续加大技术创新和研发投入，提升产品质量和服务水平，加强与供应商和客户的沟通与合作，不断提高企业的市场占有率和竞争力。同时，我们将加强内部管理和团队建设，培养高素质的员工队伍，激发他们的创新潜能，不断提升企业的整体综合实力。

最后，我要感谢各位领导和委员对我们公司工作的支持和指导，也感谢全体员工的辛勤付出和努力。我们将继续发扬团结拼搏、奋发有为的精神，努力为国家经济发展和社会进步做出更大的贡献！

谢谢大家！

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是国资委党委副书记、副主任张三，今天我来向大家述职。在过去的一年里，我主要负责国资委的运营和管理，以及处理企业投资和重组等相关事宜。我将从以下几个方面向大家介绍本人的工作表现和成果：

一、国资委运营管理

作为国资委党委副书记、副主任，我的首要任务是确保国资委的运营和管理保持优越性和稳定性。为此，我主要采取了以下措施：

1.制定具有前瞻性的战略性规划和计划，以进一步提高国资委的战略视角和运营效率。

2.加强国资委的组织结构和人才建设，并通过培训和指导，更好地鼓励员工积极上进、不断创新。

3.优化国资委的内部管理体系，加强决策协作和工作沟通，实现全员参与和贡献。

二、企业投资与重组

此外，我还积极参与了企业投资和重组的协调与处理。我通过下列手段，达到了优化已有投资和重组操作、增进企业经营效率的目标：

1. 加强审查和监督保障企业投资符合规范、安全、高效的原则，防范投资风险。

2. 以企业并购为重点，鼓励企业实施内部重组，优化企业资产结构和业务结构，以提高企业竞争力和效益。

3. 预防和减少企业投资不良后果，包括行政指导、风险控制和处置等方面。

总体来说，我认为我的工作表现还是比较出色的。但在工作中，我深深认识到自身存在的一些不足和问题。接下来我会在下面展开一一阐述。

1. 组织沟通和效率不足

在整个工作过程中，我意识到组织沟通和效率方面存在一些问题。虽然我们在组织层面做得很好，但在完成重要的工作中，我们缺乏有效的流程和计划，导致了许多项目超时和工作不高效。

为了解决这个问题，在未来，我会协调督促同事，采取更为规范和系统的沟通方式，加强项目进度和效率的把握，不断优化内部工作流程。

2. 企业投资和并购中风险控制欠缺

在过去一段时间中，我们的企业投资和并购面临着许多风险和挑战。虽然我们已经在某些项目中进行了风险控制和审查，并取得了一些积极的成果，但在这个领域，我觉得我们还有很多需要改进的地方。

为了进一步提高风险控制和管理的能力，我将密切关注相关领域的最新动态，加强风险评估的方法和技术，同时注重对各项风险因素的分析和研究。

3. 与板块工作协作不满意

最后，我的合作和协作能力也存在值得注意的问题和不足。对于许多与板块相关的工作，我感到比较陌生，我缺乏基础知识和实战经验。

为解决这个问题，我正在与一些有丰富经验的同事进行合作和交流，我会多学习、多研究、多思考，同时提高自身能力，以更好地协调和推进我们国资委的各项工作。

综合而言，我对我过去的工作感到相对满意。当前，国资委正在迅速发展、调整和转型，作为国资委的一份子，我会全力以赴，继续努力工作和奋斗，推动国资委更好地发展和运营。最后，我希望我的汇报能得到各位领导、同事的认可和支持，谢谢大家！

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

尊敬的领导、各位评审专家、各位来宾、亲爱的同事们：

大家好！我是**集团**的代表，非常荣幸能有机会向大家汇报我们公司过去一年的工作情况和成绩。首先，我代表公司全体员工向各位领导、界别专家、来宾以及各位同事们致以崇高的敬意和诚挚的感谢！感谢您们一年来对我们工作的支持和关心，给予我们的帮助和指导，正是因为有了您们的大力支持，我们才能取得今天的成绩！

一、工作概况

过去一年，**集团**坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和国务院关于国有企业的发展要求，认真贯彻落实国资委的决策部署，坚定不移推进国有资本布局战略，深化企业内部改革，加强党的建设，不断推进高质量发展。公司业务稳步增长，取得了一系列重要成果。

二、经营业绩

1. 公司营业收入实现xx亿元，同比增长xx%。

2. 公司利润总额实现xx亿元，同比增长xx%。

3. 公司资产总额实现xx亿元，同比增长xx%。

4. 公司纳税额实现xx亿元，同比增长xx%。

5. 公司技术创新成果取得重大突破，新增专利授权xx项，科研经费投入增长xx%。

三、改革创新

1. 深入推进国有资本布局战略，优化投资结构，加强资本运营和资本市场开拓。

2. 推动企业内部改革，强化组织架构调整，优化业务流程，提高管理效能。

3. 加强科技创新，搭建创新平台，培育高端人才，加强与高校、科研机构合作，提升自主创新能力。

4. 加大对环境保护的投入，推动资源节约和循环利用，努力打造绿色发展示范企业。

四、社会责任

1. 公司积极参与扶贫工作，实施精准扶贫项目，帮助当地贫困群众实现增收致富。

2. 加强职工培训和职业技能提升，提高员工待遇和福利，提升员工的幸福感和获得感。

3. 积极参与公益事业，捐资助学、支持灾区重建等一系列社会公益活动。

五、未来展望

展望未来，**集团**将一如既往地坚持创新发展，加强核心竞争力，深化企业内部改革，加大技术创新投入，不断提升服务质量，持续推动企业高质量发展。同时，我们将进一步加强党的建设，提升党建工作水平，凝聚全体员工的力量，为公司的可持续发展作出更大贡献。

感谢各位领导、专家、来宾和同事们的耐心聆听，我们诚挚希望得到各位的宝贵意见和建议，共同推动**集团**更好发展，谢谢大家！

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

国资委述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是国资委的一名普通员工，今天我很荣幸地站在这里向大家述职。首先，我要感谢国资委的领导和同事们一直以来对我的关心和支持。在过去的一年里，我所尽职尽责地工作，并取得了一定的成绩。

一、工作概述

作为国资委的一名员工，我所负责的工作主要集中在国有企业的监管和管理方面。在过去的一年里，我积极参与了一系列国有企业的改革和重组工作，提供了一些建设性的建议和支持。同时，我也积极参与了一些国有企业的经营管理工作，推动企业转型升级，提高了企业的竞争力。

具体来说，我在过去的一年里主要做了以下几方面的工作：

1.加强国有企业的监管工作。我积极参与了一些重要国有企业的监管工作，对其经营状况进行了全面的分析和评估。基于对企业的深入了解，我提出了一些建议和管理要求，推动企业实现了优质发展。

2.参与国有企业的改革和重组工作。作为国资委的一名员工，我深入研究了一系列国有企业的改革和重组方案。我负责制定了一些具体的方案，并参与了一些重要国有企业的改革工作，取得了一定的成效。

3.推动国有企业的转型升级。在过去的一年里，我积极参与了一些国有企业的转型工作，提供了一些有效的建议和支持。通过调研和分析，我提出了一些建议，帮助企业改善了经营状况，并提高了竞争力。

二、工作成绩

通过我在过去一年里的努力，取得了以下几方面的成绩:

1.推动了一些重要国有企业的改革和重组工作，为企业实现优质发展提供了支持。

2.积极参与了一些国有企业的监管工作，对企业的经营状况进行了全面的分析和评估，并提出了一些建议和管理要求。

3.在国有企业的转型升级方面，通过调研和分析，提供了一些有效的建议和支持，帮助企业改善了经营状况，并提高了竞争力。

三、自我总结和不足

在过去的一年里，在工作中我也遇到了一些困难和挑战。首先，由于国有企业改革的复杂性和难度，我在一些重大的改革项目中遇到了不少问题和困惑，需要进一步加强学习和提升自己的能力。其次，在一些工作中，我可能没有充分发挥自己的专业优势，导致工作成效不够明显。最后，我在团队合作方面还有待提高，需要更好地协调和配合他人的工作，实现工作的良好协同。

针对以上的不足，我会在今后的工作中更加努力地提升自己的能力和水平。我将继续加强学习，提高自身的专业知识和工作技能，在团队合作方面更加积极主动，与同事们相互学习和支持，共同推动国有企业的发展。

四、工作计划

在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

1.不断提高自身的专业能力和素质，通过学习和实践，不断提高自身的工作技能和知识水平。

2.在国有企业的监管和管理方面，加强对企业的分析和评估，提供更加有针对性的建议和支持。

3.积极参与国有企业的改革和重组工作，提供更加专业和有效的方案和支持。

4.推动国有企业的转型升级，为企业提供更加有效的建议和支持，促进企业的良性发展。

通过以上的努力，我相信我能更加出色地完成自己的工作，并为国资委做出更大的贡献。

感谢各位的聆听！

⬢ 国资委主任思想总结 ⬢

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