日记大全|超市活动演讲稿(精华十三篇)_超市活动演讲稿
发表时间：2019-10-13超市活动演讲稿(精华十三篇)。
✹ 超市活动演讲稿 ✹
尊敬的各位、各位同事：
伴随着浑厚的新年钟声，在此辞旧迎新之即，我衷心祝福大家新春快乐！身体健康！事业进步！全家幸福！
xx年对于我们百荣来说是不平凡的一年，更是具备战略意义的一年。 一年里，xx集团的各项事业都取得了长足的进步，商城的经营业绩更是节节攀升。经过一年的锤炼，我们的战略更加聚焦，思路更加明晰，基础更加扎实，管理模式更加完善，执行力更加增强。在所有百荣人的共同努力下，我们克服了种种的压力和困难，不仅圆满地实现了集团各项预计目标，团队的素质、专业的、管理的.层次有了极大的提升。而所有这些成绩的取得与我们全体员工的共同努力是分不开的。这是每一位百荣人的辛勤付出的功劳，更是每一位百荣人的骄傲！
激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。我们有足够的理由相信，xx年将是更加激动人心的一年。我们将看到各项事业的迅速推进，一起体验成功的激动时刻。集团和商城也将用智慧和业绩创造更加广阔的发展空间和更多的发展机会。我们每位员工，都将在飞速发展中得到价值的最大实现。
在这里，我代表集团和商城对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业表示衷心的感谢！更要向今天所有获奖的突出个人和团队表示真诚的祝贺，让我们行动起来，为事业的发展，为青春和梦想，贡献自己最大的热情和力量！愿大家在新的一年里为百荣的腾飞再接再厉，再创奇迹！ 谢谢大家！
✹ 超市活动演讲稿 ✹
尊敬的各位贵宾、亲爱的顾客们：
大家下午好！很高兴能够在这个特别的日子里，与大家相聚在一起，共庆我店的周年店庆活动。首先，我代表整个超市团队，向大家致以最热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢你们一直以来对我们店的支持和厚爱，正是有了您们的信任与鼓励，我们才能够走到今天。
回首往事，我们超市一路走来充满了坎坷和辛酸，也充满了骄傲和成功。十年前的那一天，我刚刚从大学毕业，怀揣着一腔热情和理想，决定开办这家小小的超市。起初，我们只有一个小小的店面，仅仅有几个货架，也只有一小撮顾客。然而，每一位顾客的微笑和满意，都是我们前进的最大动力。
历经风雨，我们超市不断壮大，发展成为现在这个拥有一百多个品牌合作的大型连锁超市。在这条发展的道路上，我们进入了新的时代，面临着新的机遇和挑战。为了更好地服务于广大消费者，我们不断创新，不断学习，使超市的服务和品牌更加完善和专业。
在这个周年店庆活动中，我们特别策划了一系列的促销活动和特惠优惠，旨在回馈广大顾客们的厚爱。今天，我们为各位准备了大量的优惠商品和精彩好礼，希望您们能够满载而归。除此之外，我们还将举办各种游戏和抽奖活动，让大家感受到我们超市店庆的欢乐氛围。
同时，在这个店庆上，我们还要表彰一批优秀员工和合作伙伴。正是因为有了他们的无私奉献和辛勤工作，我们才能够成就今日的辉煌。他们的付出让我们深感敬佩和感激，并且他们也是我们超市团队的骄傲。
不仅如此，我们超市也无时无刻不忘回报社会，践行企业社会责任。通过与各地慈善机构的合作，我们积极组织各类公益活动，支持教育事业、助力贫困山区和关心老人福利。这些都离不开您们的支持和合作，感谢您们的慷慨捐助和义务参与。
最后，我要感谢我们整个超市团队的员工们，是你们辛勤的努力和默默的付出，才创造了我们今天的成绩。也希望在未来的日子里，我们能够相互支持，携手同行，为超市的发展和顾客的满意而努力。
亲爱的顾客们，今天我们聚集在这里，不仅是庆祝超市的生日，更是感恩和回馈顾客的美好时刻。在未来的日子里，我们将不断努力提升服务品质，提供更多的优质商品和贴心服务，为您创造一个愉快、便利的购物环境。
最后，再次感谢各位光临我们的超市，并为我们的店庆活动增添了喜庆和热闹。希望今天的超市店庆能够让您们享受到购物的乐趣，也祝愿我们的超市在未来的日子里，能够继续与您一同成长！
谢谢大家！
✹ 超市活动演讲稿 ✹
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！我很荣幸站在这里，为大家分享我对超市技能比赛的理解和经验。超市技能比赛不仅是一种比赛形式，更是一种人才培养的机会。它对我们的综合素质提升和未来就业都具有重要的意义。下面，我将从以下几个方面进行阐述。
超市技能比赛是一个锻炼自身能力的平台。通过参加比赛，我们能够锻炼自己的工作技能和应变能力。在超市工作中，我们需要熟悉各种商品的陈列和销售技巧，学会与顾客进行有效沟通和协商，以及处理各种突发情况的能力。比赛中，我们要分秒必争地完成商品陈列和顾客服务等任务，展示自己的工作效率和动手能力。与他人的竞争激发了我们的斗志和努力，促使我们不断提高自己，成为全面发展的人才。
超市技能比赛是了解市场需求的机会。超市作为日常生活中不可或缺的购物场所，每天都会有大量的顾客光顾。我们不仅需要了解不同商品的销售情况和消费者需求，还要时刻关注市场潮流和竞争状况。通过参加比赛，我们能够更深入地了解顾客的购物心理和需求，从而更好地为他们提供商品和服务。同时，比赛也是一个发现和推广新产品的机会，我们能够通过自己的努力，将优质产品推向市场，满足人们的日常需求，为超市和消费者创造更多的价值。
超市技能比赛是培养团队合作精神和沟通能力的机会。在一个超市中，顾客和销售员之间的互动是不可避免的。而在比赛中，团队合作和协作精神则是更加重要的因素。在比赛的过程中，我们需要与同伴紧密合作，分工合作，共同完成困难的任务。我们不能只关注自己的表现，而是要时刻与团队成员保持沟通和配合，提高整体工作效果。通过团队合作，我们能够发挥个人优势，弥补自身不足，共同取得更好的成绩。
超市技能比赛是展示自己才能的舞台。通过参加比赛，我们能够展示自己的工作能力和专业素养，让别人认可和欣赏我们的才能。比赛的结果无论是胜利还是失败，都能给我们重要的反思和启迪。胜利会让我们更加自信和骄傲，同时也要谦逊对待，继续努力提高自己；失败会让我们反思自身不足，找到问题所在，并思考如何改进。通过比赛，我们能够不断完善自己，成长为更加优秀的超市工作人员。
亲爱的评委、同学们，超市技能比赛为我们提供了一个锻炼自身能力、了解市场需求、培养团队合作和展示自己才能的机会。我相信通过这次比赛，我们能够获得更多的经验和收获，成为未来社会需要的优秀人才。
小编感谢您的阅读！
✹ 超市活动演讲稿 ✹
最后，我想谈谈我成功竞争性就业的一些想法：
1、开源节能。开源——作为温泉旅游企业，开源的重要性不言而喻。我认为应该通过每月经营数据的分析及对比，找出收入降低及增长的原因，好的继续发扬，错误的及时挽救。
虽然我没有看过经营报表，但是根据我的观察和思考，我认为山湖温泉收入的增长应该重点倾向于外省旅游团队和主题活动的开发，新的客源和新的主题活动所带来的门票收入，和客人们进入景区后的饮食消费必将成为温泉收入提高的主动力。
节能如何节?是一个摆在每一个管理者面前的主要问题。后台支持工作要有人来做，不能缺少一线服务人员，降低成本。
对于这个问题，我认为应该从后台管理入手，部门职责是否明确，分工是否合理，岗位是否匹配？
工作流程是否科学?开支是否可以压缩?只要我们发挥团队的力量认真的思考、善于发现问题并解决问题，我想节流还是可以实现的。
2。打造具有山湖特色的优秀景区品牌。21世纪是品牌管理的时代。随着中国和世界潮流的同步，旅游业必将走向品牌化。旅游品牌既有一般品牌的共性，又有自己独特的定位，因此旅游品牌的建立已成为一项系统工程。
服务质量创品牌，突出我们景区的个性化服务特色;营销活动创品牌，树立独特鲜明的景区形象;企业文化创品牌，塑造山湖温泉优良的团队形象。
三。重视员工队伍建设，提高员工对企业的归属感。人心齐，泰山动；人心散，事业瘫痪。一个团队有没有向心力、凝聚力、战斗力，关键取决于上级;一个上级有没有吸引力、号召力、影响力，关键取决于他的人格魅力。
如果我能竞聘成功，我会以身作则，深入到员工队伍中去，多与员工沟通、切实的关心员工，了解员工，在提升员工的归属感的同时，用自己踏实的工作作风带动员工一起参与到山湖温泉的发展中来。
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各位领导、各位同事：
我叫xxx，现年20岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竞聘的职位是店长助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！
在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。
唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！
竞聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竞聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！
谢谢大家！
✹ 超市活动演讲稿 ✹
我叫尹情情，现担任温泉部休息厅领班，先后在苏州苹果电子制造城做，广州塘厦华联超市工作，2019年3月，怀着自己的梦想，我来到了山湖。
今天,参加竞聘，我深知这个岗位的工作非常具有挑战性，而且责任重大，所以我经过慎重考虑，做出参加竞聘的决定。
因为我认为每个人一旦做出决定就必须对自己和工作负责。
一个企业，如果它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长期的战略规划、工作的程序和流程的冗长复杂、缺少对客户数据的收集和分析，那么等待这个企业的很快就会是沉没。
原来的企业给了我足够的时间反思自己的成长，业给了我第二次反思人生价值的机会。
来到山湖温泉后，我几乎忘记了以前的经历，完全接受了现代企业的经髓和灵魂。
结果，我变得非常有耐心，不断学习新知识、新技能和新的管理理念。
我相信我比很多人都努力，在别人说你很失败的时候，我没有不愉快，恼火，而是冷静的思索本身存在的问题然后努力的做好各项工作，让别人觉得她的话是错的。
因此对于自己所负责的每一项工作，我都选择吃苦耐劳、默默无闻。
因为我知道管理最重要的是解决如何做人的问题。
做一个诚实的人和一个好的沟通者。
作为一个有责任心和积极性的人，一个没有诚信的人是不能管理企业和员工的。
一个好的沟通者能够很好地处理企业团队的沟通和协调。
一个有责任心、积极进取的人更清楚企业应该走向何方，应该成为什么样的企业。
因此，他会主动谋划企业的方向，然后带领部队全力以赴地工作。
毛主席说，领导的工作不过是两件事，一是用干部。
在上一次训练中，汤经理说重要的事情不紧急，紧急的事情不重要。
区分重要的事和紧急的事，尽量从紧急的事情中摆脱出来，把主要精力放在思考和处理重要的事情上，这是管理好一个企业的关键。
对于参加这次竞聘个人的优势，我是这样认为的其实一个人的特长及优势不是时时存在和处处存在的，四年的工作经历，使我个人的职业素养得到了很大的提高，参加这次竞聘，我不敢夸口自己拥有什么特长和优势，但我认为从通过在多个岗位的历练，我热爱工作积极向上的生活态度更让自己逐渐成熟起来，工作经验的沉淀和生活经验的积累已经为我这次参加竞聘打下一个良好的工作基础。
如果有幸竞聘成功的话，我可以快速的投入到自己所负责的实际工作中，用最短的时间融入到这个团结、朝气蓬勃的团队中去。
最后，我想谈谈我成功竞争性招聘的一些想法
1、开源节能。
开源——作为温泉旅游企业，开源的重要性不言而喻。
我认为应该通过每月经营数据的分析及对比，找出收入降低及增长的原因，好的继续发扬，错误的及时挽救。
虽然我没有看过经营报表，但是根据我的观察和思考，我认为山湖温泉收入的增长应该重点倾向于外省旅游团队和主题活动的开发，新的客源和新的主题活动所带来的门票收入，和客人们进入景区后的饮食消费必将成为温泉收入提高的主动力。
节能如何节?是一个摆在每一个管理者面前的主要问题。
后台支持工作要有人来做，不能缺少一线服务人员，降低成本。
对于这个问题，我认为应该从后台管理入手，部门职责是否明确，分工是否合理，岗位是否匹配？
工作流程是否科学?开支是否可以压缩?只要我们发挥团队的力量认真的思考、善于发现问题并解决问题，我想节流还是可以实现的。
2。打造具有山湖特色的优秀景区品牌。
21世纪是品牌管理的时代。随着中国和世界潮流的同步，旅游业必将走向品牌化。
旅游品牌既有一般品牌的共性，又有自己独特的定位，因此旅游品牌的建立已成为一项系统工程。
服务质量创品牌，突出我们景区的个性化服务特色;营销活动创品牌，树立独特鲜明的景区形象;企业文化创品牌，塑造山湖温泉优良的团队形象。
三。重视员工队伍建设，提高员工对企业的归属感。
人心齐，泰山动；人心散，事业瘫痪。
一个团队有没有向心力、凝聚力、战斗力，关键取决于上级;一个上级有没有吸引力、号召力、影响力，关键取决于他的人格魅力。
如果我能竞聘成功，我会以身作则，深入到员工队伍中去，多与员工沟通、切实的关心员工，了解员工，在提升员工的归属感的同时，用自己踏实的工作作风带动员工一起参与到山湖温泉的发展中来。
✹ 超市活动演讲稿 ✹
每个人都有梦想，我也不例外。今天，我在这里梦想了一回：假如我是店长。
假如我是店长，我要让自己有渊博的学识和不断拼博进取的意识.因为这些是事业起步的基石。然而，要把这些幻想变为现实，任何人，无论是凡夫俗子，还是社会精英，是离不开与他人的真诚合作的，离开了与他人的合作，一切梦想都是无法实现的。因此,如何正确引导和带动你的下属员工, 使之成为一个有朝气锐意进取的团队，是很重要的。
首先，要让员工形成一种以集体智慧和企业发展为己任的意识。作为一个职业经理人，不论多么聪明和富于创新，远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间，而团队的智慧是取之不尽、用之不竭的。在制定计划时，向每一个参与者灌输己任意识。这样才能使他们感觉自己也是公司的主人，司荣我荣，司损我损。才能真正为公司出谋划策。一个胜任的领导者必须适应一个生机勃勃的团队，而不是用行政手段压制它。
其次，多数员工的毛病不是不追求完美，而是不敢负责任。什么事都要问上司，都要问怎么做。上司没有一个明确的指示，就不知道如何操作了。如果像这样凡事都逐一请示汇报后再运作，公司必然浪费了大量的人力和物力资源，但员工一定要按照公司规定操作模式和方法去做，这样才不会远离目标和公司的发展方向。员工在做每个决定前，都要仔细地想一想业务在操作过程中可能出现最坏的情况是什么，自己如何去面对和解决的方案是什么。只有这样才可以锻炼出一
支可以打硬仗的团队，才可以在市场经济的大潮中去品味和享受冲浪的激情。
再次，一分钟表扬是很重要的一环。假如你的员工工作干得非常好，但作为上司的你一定不要吝啬表扬，要树立一个锐意进取模范，不要对他的成绩熟视无睹。不然他将会怎样认为？也许他们会想“我干吗这么卖力？没人关心我工作干得好坏，没人注意我，而我是多么勤奋和卓有成绩；而整天无所事事的人竟和我挣得一样多！我这么卖命还有什么意思！”所以，对员工定期表扬是极好的动力源。当表扬显示出对成功的理解时，尤为如此。同样，如果由于员工出现了差错而必须申斥的话，那么作为团队领头人的我会单独约他面谈。因为，绝大多数人都很忌讳在自己同行面前“受到责备”。甚至完全不习惯在自己的下级在场的情况下“申斥”他。那样他会觉得很丢面子。也许还会对上司产生一种不满情绪，甚至敌对心理。这样对工作的开展会很不利。
世界上没有完美的个人，只有完美的团体，一个人的力量是渺小的，只有依靠团体的精神才能将一个企业做大做强。因此，要以情感人、以理动人、以心用人、以诚留人，充分调动所有员工的积极性和主观能动性，凝聚人的价值取向使之形成合力，在合力最大化中取得企业最大效益。
在以人为本，处理完内部关系并调动了大家的积极性之后，我会逐步带领大家向着新的目标前进。 在此时我就注重市场的调研和考察，并作出一份完整可行的方案去尝试扩大市场的份额。占领市场不
难，难在发展市场并坚守市场。市场得到了开发，我们如何去发展？关于发展市场我们又要作出合理的市场分析并给予一种发展方案和种种措施，宁听万人抒而不可一人断。做事不能只依靠自己的思想。俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，多听意见多接受并给予采纳，并给予明确的奖惩制度。那样更有利于调动积极性更有利于公司或部门的发展。
关于市场的研究、讨论、开发和发展其实是最困难的。那么这就要有洞察力了。假如我是店长我会用很长的时间去了解市场、分析市场、最后才给予进入市场的方案。如何确定方案就得依靠市场的需求了。关于市场的问题，那就需要深入的研究了。因为各种行业的市场和需求是不同的。不过我觉得市场的拓展主要是依靠自己的实力和优质的售后服务。最重要的是如何维护一个诚信的企业并使企业沿着诚信这条健康的路发展下去.
不管怎样。一个好的店长必须要知道：天时地利人和！ 因为只有那样才可能迸发出一种力量！
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三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
超市主管竞聘演讲稿
大家好！今天，我很高兴来到这个讲台，参加超市负责人的比赛。首先，感谢公司领导给我们提供了一个展示自我、相互学习的机会。
“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。这次比赛对我个人来说是一个重要的激励和挑战，有利于我个人素质的进一步提高。今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。
在这里，我也衷心希望今天参加比赛的各位同事都能取得更好的成绩。
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。现在我将分三部分做我的比赛演讲。
一、个人简介
二、对岗位的认识
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。以企业精神和文化为基础，以优质服务为经营管理
制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、、做久”。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高超市的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使超市在竞争中取得更大的优势。
我认为设立这个职位的目的是为了适应当前的竞争环境，提高公司的竞营质量，为一线业务的发展提供后台支持。主要实现以下目标：
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外**活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场**，有效降低企业运营成本。
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第1部分：超市主管2的竞争演讲[陈华]
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导:
您们好！我叫陈华。我27岁了。我是南充人。我有中专学历。现在我在同州店洗衣部工作。很感
谢领导给我这次竞聘的机会,我竞聘的岗位是森林公园店洗化部主管。
我于今年2月份来到多又好这个大家庭，历经岗前培训、岗位实习等阶段的锻炼，并通过各位老师的培训和自身的认真学习，我初步掌握、了解了我们的公司的管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。在这段时间通过学习和经验的积累，熟练掌握了商超行业的基本业务技能，我想结合自已在汉王庙食品部工作近半年多的工作感受，谈谈对主管岗位的认识和理解，不足之处，望各位领导批评指正，我愿意虚心接受：
一。加强班组长和员工的思想教育。部门主管负责整个部门的全面工作，可以说主管就是一个部门的“大脑”，岗位意识非常重要，在员工中树立表率作用和榜样作用是前提，所以勤奋工作应该首当其冲，时刻不能放松。同时要通过培训、考试、日常管理等形式，提高组长及员工的**水平和业务技能，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚服务”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作，喜爱这份职业。
2、加强员工的业务培训工作。要成为一名合格的管理者，不仅要有良好的思想素质，还要有过硬的技术技能。作为一名主管，首先自己应熟练掌握主管岗位工作的职能职责以及各项业务技能，在员工碰到业务困难时能当好他们的“老师”，遇到问题沉着冷静、迅速解决。
平时要加强业务培训，通过举办技能比赛等活动提高学习兴趣，掀起学习热潮，通过奖、惩等方式，促进员工的学习积极性；只有个人水平提高了，才能把工作做好；只有把工作做好，我们才能有个人的前途和发展。
3、转变观念，提高服务质量。作为一名主管要带领部门员工时刻以部门销售业绩、以顾客服务为中心，并制定服务规范，严格按照规范服务，接受一线员工的监督，逐步形成一种主动热情、文明礼貌、准确快捷的工作作风。
4、做好日常管理工作。作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执**况等。作为主管，要做好上传和发布工作，搞清大小事，及时做大事，及时做小事，搞好部门间的协调。
5个。关心员工生活，发挥领导作用。作为一名主管应深入员工当中,善于做好员工的思想工作,上下沟通、渠道通达,能够及时掌握员工的思想动态,为他们及时解决工作和生活中的困难,使广大员工无后顾之忧,全身心投入到工作之中。
我认为，作为部门主管，是分担店长对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门工作人员的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强对内部员工的业务和技术培训，提高整体员工的技术水平。
加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项工作能够贯彻、落实。
无论这次我能否顺利竞聘成功，我都将一如既往做好自己的本质工作，履行好自己的岗位职责，这几个月超市的工作经历，使我深深懂得，干商超工作不仅要有激情，要熟悉商超知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商超工作的最基本的素质。
我后期的总体工作思路是：我将作为店长的左膀右臂，依靠部门团队，把我在这几个月学习到的工作经验灵活运用到工作经营中去，围绕“增加销售”这一中心，做好几个方面的工作：
1、做好部门的商品陈列规划，，计划人员的安排，为销售做好所有的准备工作，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善《缺货登记制度》，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以方便客户到时购买。2、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，做好数据跟踪，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于合理化。做好商品的维护和卫生、临时商品的检验和处理、损耗和溢油、成本和费用控制：
负责将部门损失控制在公司指标范围内，并组织实施定期盘点；分析调整控制人力成本、控制耗材成本、降低销售费用，控制损益，要求部门员工对商品不定期盘点，减少损益，责任落实到人。在商品损失管理方面，应进一步加强措施。往往一个商品的损耗，至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。
三。定义部门的销售目标，细化和量化销售任务，并落实到每个人。（联营商家把任务划分到商家，落实到**，根据同州店为月的销售，在根据根据森林公园的位置及消费群体来划分销售计划，随时找商家要**和一些赠品提高销售，自营落实到柜组，落实到人。根据季节及顾客的需要做一些**活动提高销量，）对陈列作出亮感，对季节、年节商品突出陈列，商家的管理方面，多与商家沟通，让商家买堆端头及活动费用，提高公司的后台费用。
四。在节假日制做文章，积极参与公司的各种**活动和店内的各种活动，充分做好宣传和策划工作，。
5、在员工管理上，尽可能的为公司降低成本，合理安排员工的工作，开源节流，以减少开支，重点做到人性化与制度化相结合，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素质、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客展现出广隆的美好形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。
通过以上我本人对洗化部主管岗位的认识和后期工作思路方向的梳理，我认为我有信心、有能力做好洗化部主管这个岗位的工作。每个人都有自己的优点和缺点，我会努力完善自我，取长补短，在工作之余加强各方面的学习，今天公司是需要多方面人才的场所，也是展示我工作能力的舞台，请领导信任我并支持我。
最后，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸我们多又好公司的辉煌！
我的竞聘答辩演讲完了；谢谢各位领导！
20xx年10月14日
篇二：超市主管竞聘演讲稿
竞聘县支行会计主管演讲稿
各位领导、各位评委：大家好!
春天孕育希望。首先，感谢组织给我一个挑战自我、播撒希望的机会
会。我叫***，来自***县支行。我今年32岁。我有大学学位和会计职称。现在我从事会计核算工作。1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。
先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支部先进个人，多次在各类比赛中获奖。
我这次竞争的职位是xx县支行会计主任。
古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能”。用今天的话来说，也就是说，一个人不担心自己没有一个合适的职位，担心的是能力的缺乏。面对机遇我充满自信。
竞聘新岗位，除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。
2。我有扎实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于xx年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
✹ 超市活动演讲稿 ✹
篇一：超市主管竞聘演讲稿
超市主管竞聘演讲稿
竞聘县支行会计主管演讲稿
各位领导、各位评委：大家好!
春天孕育希望。首先，感谢组织给我一个挑战自我、播撒希望的机会
会。我叫××，:超市组长竞聘演讲稿)，再到后来也学习了收银，后来被定为副收银。
目前，我已经完全可以胜任便利店的食品杂货科、生鲜区、收银等各项业务工作，这些都要感谢领导对我的信任，我也不会辜负领导的信任，也是在领导的带领下，积极配合工作，完成领导下达的各项任务！
以上我的个人介绍及竞选组长的一些优势，我想这应该是我人生发展道路上的一个重要的转折点，如果这次能够顺利竞聘成功，将更加激励我努力工作，提高技能和各方面素质，并以下几个方面开展工作。
一、营造良好的工作氛围
因为人才是每个公司的核心，那么怎么样留得住员工，怎样提高员工对公司的忠诚度和热爱就显得尤为重要，而且具资料表明，国内便利店员工流失率高达80%,对于公司来说，培养出一个老
员工对公司的工作效率和效率是非常有益的，所以我认为
第一点，我要带头，带头多工作，我所负责的领域应该是最好的，这样才能让员工心服；此外，在团结程度上，要肯定员工的工作，经常安慰员工要有奉献精神和宽广胸怀。
二是多了解员工的心态和生活，多与之沟通，这样才能及时发现问题，来帮助他们去克服，工作氛围尤其讲究一个快乐工作，在工作中可以适当增添点欢声笑语。
二、注重提高工作效率
一是在例会上，让大家分享自己在工作中所遇到的问题，鼓励员工们多发言，多发表自己的见解，培养员工独立思考能力，和主人翁心态，让大家帮忙齐心协力出主意，共同努力干大事。
二是主动帮助员工定下每天的目标，这样有目标的去工作，效率会大大的提高，工作中，常有部分员工，对于每天工作很迷茫不知道自己该做什么，这个时候就应该对他有相应的指导，使其明白工作的内容，提高工作的积极性和主动性。
三、注重员工学习培训
一是经常对员工进行专业知识培训，定期组织小规模店内知识竞赛
二是可以多组织相互学习锻炼，建立员工的交流轮岗机制，让员工多学一些别的岗位的东西，也会缩短到新岗位培训适应期。不一定
只有收银员有一个副收银员，新鲜的，其他理货也可以作为平时的备用。培养更多的候备人才是非常必要的！
四、注重细节问题的处理
一是加大商品监管力度，降低损耗，临期或过期产品的出现，包括验货方面的验收，对商品的品质，生产日期，保质期的检查，还有残次的及时退送。
二是在工作中减少一些不该发生的紧急情况，例如，加强耗材的及时报备和领取，还有零钱的报备。
举个例子，现在便利店需要大量零钱，可能公司配备的不够，那么就需要自己提前想办法，比如多联系自己门店附近的银行或者一些摊贩也行，另外也可以制作一个精致的小牌子**零钱，因为我发现很多顾客在购物的时候都说家里零钱都一堆了，但是在购物的时候还是不带零钱，还有一些顾客感觉把零钱给超市兑换，超市不一定收的担心。那么制作个小牌子之后，顾客看到第一会给他有个提醒，下次来丹尼斯购物的时候可以备些零钱，这样既缩短了结账时间，也免得顾客自己的零钱越积越多，另外很多顾客看到之后就会想起家里的大堆零钱，就会想起下次经过的时候可以把零钱换掉。
三是在卖场的卫生方面以及员工的着装方面要干净，整洁，这样顾客才能感觉到来丹尼斯购物是种享受
四是做好参谋，就是向领导多反映情况，并提出自己的见解和建议，要统筹兼顾和其他组协调好，帮助领导减轻负担，多做一些力所能及的事情，以及领导下达的任务一定认真的传达和执行下去!
以上就是我的个人一些见解，和措施，我就是想向大家展示一个真实的我，如果我能有幸竞聘上组长，我相信更能激励我的工作热忱，和提高我的工作能力，我也绝对不会辜负大家的期望，我一定能把这个组长工作做好，为丹尼斯尽我的一份微薄之力，
我相信如果你给我一根火柴，我会点亮整个夜空！
谢谢大家！！
篇三：商场组长竞聘演讲稿
检测组长竞聘演讲稿
我有正直，良好的文化和完善的工作作风。工作中我做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。我始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
我有比较全面的素质和组织协调工作的能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志、正确处理与领导和其他同志关系的素质；做工作，做事情，要能做到思路清晰，线停度高，条理清晰，恰到好处。
我热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题绝不退缩，努力寻找解决方案，在解决问题的过程中提高工作能力。在工作中有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
超市是一个生活的缩影，是大众生活的消费的场所，我们代表了公司的形象，我们和顾客直接交往，组长是要带领大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，还要做好全组的工作，防损，安全，销售，消防。商品陈列，卫生防鼠等工作。作为组长，必须了解主管经理及主管店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。
认真贯彻执行公司的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好消防检测工作。
要让每个员工和**树立依法经营、维护公司利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。做好员工和**的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项**活动，充分做好宣传及布置的工作；认真做好客户接待工作，全面协调，让客户感受到便捷高效的服务。
尊重公司领导，诚恳，正派是我的态度！勤奋务实，创新是我的工作态度！如果公司委托我做组长，我会不负众望，充分发挥我的作用
的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助公司领导使商场营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
谢谢大家！
尊敬的各位领导，同事们大家好：我很幸运的站在这里，竞聘这个检测组长职位，非常感激大家给我这个机会，使我站在演讲台上，与这么多年青上进检测员一起展示才华，证明能力，阐述观点。时间过的很快，四个月的美好时光只在手指的一挥间。
这四个月来感谢公司各级领导、同志们给了我很多的无私的帮助和关怀，使我从一名普通职员很快成长为一名合格上进的消防检测员。从我上班以来，从最初只会按上级的要求做事，到如今能够独立策划组织工作，经历了一个从不会到会，从不好到好的进程，就是凭着对工作不变的热情和谦虚的态度，来认真地完成每一项的工作
1、 有很强的事业心和敬业精神。
从加入移动公司的那一天起，我就下定决心将全部精力投入到我热爱的移动通信业务中。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必须的基础。
2、 组织协调能力强，效率高。
五年的收入监控工作经验使我逐渐成熟。在工作中牢固树立了大局意识，工作灵活果断，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。在工作中，要有良好的及时性，力求用最短的时间和最高的质量，为公司下达的任务取得最好的效果。
3、 最重要的是，我有很强的进取心，永不放弃。
自参加工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的能力，我自信，经过努力，我一定能成功！
营收班长是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司计划、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员服务”的原则，把为领导分忧和服务于营业员作为工作的出发点和落脚点。
✹ 超市活动演讲稿 ✹
各位领导：
大家好！
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让各位认识我、了解我的机会，连锁超市经理竞聘演讲稿。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介 我叫高强，现年30岁，专科学历，现任职国美电器基隆店门店经理。20xx年6月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识 我竞聘的岗位是国美电器基隆店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的`市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强做精、做优、做久”，竞聘演讲稿《连锁超市经理竞聘演讲稿》。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。
3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策。
4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。
5、对样机进行专项管理，加快样机周转。
6、组织业务培训学习，员工的业务知识和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。
7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。
以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。
我的演讲完毕，谢谢大家!
✹ 超市活动演讲稿 ✹
各位领导、各位伙伴们：
大家上午好。我是，今天能在大会上发言，我感到莫大的荣幸。漫游长江，才知道什么是壮丽!登上昆仑，才知道什么是雄伟!经过这几天的培训，才知道什么是热情效劳、无私奉献、感恩社会!
我要感谢王老师对我们的精心辅导，连日来，您不辞辛劳，耐心指导，是您让日常生活中那些看似不经意的小故事，成为我们学习的典范、工作的动力，是您我们对效劳意识、效劳态度、效劳品质有了全新的认识。
每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带微笑，来到老城时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为老城友好的环境，团结的气氛，就象是一个温馨的大家庭!我在这里快乐并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献!
作为一名老城的员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去。
超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的效劳。把细小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益剧烈的今天，我们更需要提高效劳意识，端正效劳态度，改善效劳品质，以热情的效劳态度和专业的行动，为顾客提供更优质的效劳。
回首瞻望，我们熟知的“铁人〞王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田〞的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的.时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而懊悔〞，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光辉，同时也鼓励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我〞的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。
虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为年度“优秀员工〞，面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为超市的开展和攀升目标而努力!
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康!
谢谢大家!
✹ 超市活动演讲稿 ✹
超市宣传演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是诚信超市的市场推广经理，很荣幸能在这里为大家进行一场超市宣传演讲。首先，我想向大家介绍一下诚信超市。
诚信超市作为本市规模最大的连锁超市之一，一直以来致力于提供高品质的商品和优质的服务。我们的宗旨是“真诚服务、诚信交易”，我们相信只有通过与顾客建立真诚的关系，才能赢得他们的信任和忠诚。
作为一家超市，我们深知自己的社会责任。诚信超市一直重视为顾客提供健康、安全的商品。我们从源头把关，与优质供应商建立了长期稳定的合作关系，确保所有的商品都经过严格的检验和质量把关。我们以优质的商品和服务，为顾客提供一个舒适的购物环境。
诚信超市还积极参与社区公益活动。我们的员工每年都会积极参与各类慈善活动，为社区居民提供支持和帮助。我们也定期与当地学校合作，为学生们提供关于健康饮食和消费的教育课程。我们希望通过这些活动，让社区居民和顾客感受到我们对他们的关心与支持。
除了提供优质商品和服务，我们还为顾客提供便捷的购物方式。除了实体店铺，我们还提供线上购物平台，顾客可以随时随地通过手机或电脑进行购物。不仅如此，我们还为顾客提供配送服务，让购物更加便捷快捷。
为了让顾客更好地享受购物的乐趣，我们还定期举办各类促销活动。比如，我们会在节日期间推出优惠折扣，为顾客带来实惠。我们还会举办品尝活动和烹饪课程，让顾客更好地了解和使用我们的商品。
此外，为了满足不同顾客的需求，我们在店内设置了多个专区。比如，我们有专门的有机食品区、进口食品区、健康生活区等，帮助顾客更快地找到所需商品。我们还提供贴心的会员服务，会员可以享受积分和折扣等专属优惠。
最后，我还想对我们的员工表示衷心的感谢。正是因为每一位员工的辛勤付出和敬业精神，才使得诚信超市能够不断进步，获得顾客的认可和赞誉。
亲爱的领导、亲爱的同事们，诚信超市将继续努力，为顾客提供更好的商品和服务。我们将始终秉持诚信为本的原则，不断提高自身的服务水平和管理水平。我们相信，只有顾客满意，我们才能真正获得成功。谢谢大家！
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