郭台铭语录（精品七十六句）_郭台铭语录
发表时间：2021-03-18郭台铭语录（精品七十六句）。
⬗ 策略是什么?·方向p时机p程度
⬗ 人没有天生的穷命和贱命，仅有你是用什么样的心态来磨练自我。
⬗ 桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色o如果想要知道里面的颜色o只有把桌子拆解才知道
⬗ 行政权，最重要的是精神、文化和个人责任。
⬗ 年轻人不论做任何事，第一，要有责任心；第二，要学会面对困难、挫折和挑战；第三，要说到做到。
⬗ 三理：·人的道理，事的道理，物的道理
⬗ 决策·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻，务实，效率;民主，是最没有效率的办事方式
⬗ 你需要竞争，因为竞争是唯一的自然法则；要勇于探索，不向失败低头；愿意在团队中融合并创造机会；坚持你的信念，永远不要放弃。
⬗ 学习的方法：.工作中学习，学习后工作;.做比说重要，习比学有效;.人要不断地学习，向对手学习。
⬗ 心胸有多大，舞台就有多大。
⬗ “工会主席的地位跟我一样大!”、“员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复!”——郭台铭在“富士康之星——优秀基层员工”表彰大会上说。
⬗ 年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
⬗ 人在困苦饥饿的时候，头脑会异常清楚。
⬗ 第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
⬗ “工会主席的地位跟我一样大!”“员工有任何问题都能够找工会，工会必须给出一个答复!”
⬗ 大象能跳舞，不是因为它们的四肢失去了重量，而是因为它们的思维是灵活的，它们正朝着正确的方向移动。
⬗ ie的三大功能？有效控制成本和绩效，创造价值工程，分配和有效利用资源。
⬗ 我是属老虎，我的公司的名字foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应当是从我们过去的一些作为来看。
⬗ 人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩x车。
⬗ 关键：魔鬼都藏在细节里。
⬗ 品质是什么?·就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴
⬗ 公司经营理念：热爱、自信、坚定。
⬗ 每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。🦲🚙🧡🚒
⬗ 发掘问题 2.选定题目 3.追查原因 4.分析资料 5.提出方法 6.选择对策 7.草拟行动 8.成果比较 9.标准化
⬗ 销售给世界级的客户是使企业更具竞争力的挑战。鸿海能做大，关键是选择客户。
⬗ 每一只公鸡，都以为太阳是叫出来的。
⬗ 一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。——摘自21世纪经济报道郭台铭的创业秘籍一文
⬗ 竞争是残酷的游戏，自然选择是自然的法则。没有追逐你就无法奔跑，没有竞争你就无法成长。在生意场上，你不能要求保护。你保护的孩子不会长大。
⬗ 一个有竞争力的获胜策略？业务？企业战略（核心竞争力）？建立一个系统？构建组织？找到合适的人。
⬗ 在自己的领域里，没有竞争对手。
⬗ 志向：除非太阳不再升起，否则你不可能达不到目标。
⬗ 乌龟必须要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑年?
⬗ 人不是生而贫贱，人生只有你用什么样的心态去磨练自己。
⬗ 所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
⬗ “无为而治”，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他职责，让员工背着职责做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
⬗ 英雄的省思·真正的英雄o是战死在沙场上的人o而不是来领勋章的人
⬗ 成功的省思——轻而易举的成功是事业大忌成功是失败的妈妈成功是一名很差劲的导师，它给你的是无知与胆识，它不能给你的是下一次成功所必需具备的经验与智慧。
⬗ 不懂就要问，想保住面子的人，最终连里子也会输掉。
⬗ 胜利者总是有两个竞争者：时间和他自己。
⬗ 为钱做事，容易累;为梦想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。
⬗ 创新的功能？它为我们提供了挑战传统的新思想，促进全球分工的新方法，整合技术的新方法，培养人才的新方法。
⬗ 天资三心：责任、抱负、意向。
⬗ 工会主席和我一样大！，员工有任何问题都可以找工会，工会一定要给一个答复！
⬗ 可不可能，不是问题，而是行动。
⬗ 第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。（经典语录 ）——郭台铭告诫刚毕业的学子要走务实路线，摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
⬗ 我找不到管理一百万人的书，在台湾也只有郝柏村带过100万人的部队!——郭台铭一语道破鸿海管理的困境，摘自XX网台刊：郭台铭——没说出口的秘密
⬗ 我一生都在逆境中行走。没有逆境，我不会满足！
⬗ 一体化趋势？品牌与渠道的整合，制造与研发的整合，全球成本的整合，都会消耗市场。
⬗ 人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
⬗ 创新人才的基本要件·负「职责」肯学习,勤「动手」不怕错,守「纪律」重团结
⬗ 执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
⬗ 我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，因此大家就这么比喻我。大家给我这个评价，就应是从我们过去的一些作为来看。
⬗ 我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；期望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
⬗ 我是一只老虎，我公司的名字叫富士康。老虎本身就有行动的力量，加上大脑，所以人们用这个比喻来形容我。你给我这个评价，应该是从我们过去的一些看法。
⬗ 创新的表现——创新的表现（三种运作的本事上）：经营理念的创新经营方式的创新制造方法的创新
⬗ 我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。
⬗ 信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自我有本事。
⬗ 一个人如何看待自我，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自我看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
⬗ 对于错误的省思:错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误
⬗ 50岁以上的人，不仅要知道如何踩油门，还要知道如何踩刹车。
⬗ 走出实验室就没有高科技，仅有执行的纪律。🦊
⬗ 如果你和其他人一样看同样的问题，那就看报纸。
⬗ 所谓「顾问」，就是你问他「此刻几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「此刻是几点」。
⬗ 现场技术应用阶段？没有该技术在现场应用的阶段，任何技术的发展都会在实验室里停止，会胎死腹中。
⬗ 顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人必须要学着走逆境，并且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
⬗ 经验只有个字·时刻+金钱
⬗ 赢家永远有两个竞争者：一是时间一是自我。- ̗̀(ᵔ⌔ᵔ)🍀
⬗ 信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。
⬗ 以成败论英雄，根本是在职责心。有职责感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。
⬗ 执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
⬗ 质量的重要性：质量是企业价值和尊严的起点，是企业的命脉。
⬗ 成长，你的名字就叫痛苦。
⬗ 思考错误：错误并不可怕。可怕的是一次又一次地犯同样的错误。
⬗ 没有“竞争、开拓、融合、扎根”，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
⬗ 对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的职责，而不是腐败
⬗ 第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为梦想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
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