三大活动总结(汇编十四篇)
发表时间:2020-11-17三大活动总结(汇编十四篇)。
⬘ 三大活动总结 ⬘
交城县教育系统
关于“大排查、大接访、大化解”活动
的汇报材料
尊敬的各位领导:
首先,我们热烈欢迎市人大领导视查指导我县教育系统三大活动的开展情况!现在,我将教育系统的三大活动汇报如下:
“大排查、大接访、大化解”活动开展以来,交城县教育局在县委、**的正确领导下,从全县教育实际出发,积极统筹多方力量采取扎实有效措施,加强作风建设,疏通信访渠道,深入基层学校和社会,访民情,听民意,解民忧,做了大量卓有成效的工作,开创了齐抓共管、协调推进的良好工作格局,矛盾排查工作圆满完成、成效明显,接待化解工作有序推进、取得了阶段性成果。
1、 高度重视,广泛动员,为活动的开展提供了有力保障
在市、县召开“大排查、大接访、大化解”活动动员会议后,我局立即安排部署此项工作。3月7日,我系统组织各级学校领导召开动员大会,150余人参加。会议对有关工作作了详细安排和部署。
动员会上,要求各基层学校把“大排查、大接访、大化解”活动作为一项维护社会安全稳定、保障人民群众利益、转变领导工作作风、增强人民群众福祉的民生工程放在心里,抓住手上。游万强副县长特别就活动开展的重要意义、目标任务、方法措施进行了再动员,要求全县教育系统的活动开展必须立足于全县经济社会发展高度,着眼于全县教育事业发展大局,紧密结合当前教育教学工作,切实把“三大活动”抓紧抓好。为保证活动的顺利开展,县教育局专门成立了教育系统“大排查、大接访、大化解”活动领导组办公室,组长由梁亚民局长亲自担任,具体工作由纪检监察室负责,对教育系统“三大活动”进行统一部署,为基层学校的活动开展提供工作指导,对活动中出现的疑难问题进行集中研究解决。
二、措施得力,狠抓落实,三大活动取得明显成效
1、高度重视宣传工作。利用宣传标语、活动简报、活动专栏、电视**、教育**等多个平台,及时宣传教育系统“大排查、大接访、大化解”活动的工作动态和文件精神,为增强活动效果提供了良好的**保障。
2、进一步畅通举报渠道。一是全县所有中小学均设有举报箱,由教育局纪检监察室管理,定期开箱查信;二是县局设立了举报**:0358-*******,方便广大群众随时随地就本县范围内出现的教育不合理现象进行举报。
自**开通以来,我们已接收各类群众举报和咨询300余条,有的通过现场沟通解释已回复化解,对于不能及时解决的逐一进行了登记备案。举报渠道进一步畅通,大大提高了信访工作的预见性和可预见性,大大避免了诸多矛盾的积累和升级。
3、切实把握工作重点。在三大活动开展的过程中,我们认真分析教育内部各方面的因素,始终抓住学校领导班子成员、学校领导与教师、教师与学生、学生与学生、家长与学校等几个关键环节,认真梳理解决存在的矛盾,起到了很好的效果。同时,各学校以定期开展的“和谐主题班会”和“创建和谐校园”活动为载体,教育引导广大师生克己自律,团结互助,从根源上减少了矛盾纠纷的发生。
4、实行领导包片制。系统活动办公室对全县范围内的教办和学校进行统一划片,县局主要领导对应承包一定的责任区,包片领导自觉地深入到责任区内所有教办和学校,对基层单位的活动开展情况进行具体的指导,同时深入了解广大基层群众的诉求,主动接访群众,积极帮助化解矛盾,发挥了重要作用。
5、实行公开接访制。建立了领导干部轮流值日的公开接访制度,并根据形势任务的变化,加大领导干部接访的频率和密度,保证群众来访有领导接待;另外我们采取了定点接访与重点约访、带案下访相结合的方式,深入走访群众,极大地方便了群众的上访,赢得了社会的认可。
6、落实督导检查制。系统活动办公室成立了专门的督查组,多次对全县中小学校活动开展情况进行了不定期的督导检查,并结合具体工作情况对相关学校和责任人进行了表扬或批评。
通过多方努力,教育系统三大活动取得了明显成效,在矛盾排查阶段共收集整理出矛盾纠纷17类119件,截止目前,已有96个案件得到了及时的解决,达到了息诉罢访的要求,其它的案件正在办理当中。但是,尽管我们做了大量的努力,仍然存在一些难以解决的矛盾,最为突出的就是有关民办教师的信访案件,其中李俊萍等9人反映的诉求系全市88名未转正民办教师遗留问题,还有其他186名曾在
八、九十年代担任过民办教师的人员,要求享受一定的补偿待遇,这些人员曾多次赴京、赴省、赴市进行上访,而且存在继续上访和越级上访的可能性极大。对于这些案件,由于缺乏明确的政策条文,一直未能得到很好的解决,目前我们也只能做一些思想教育等方面的稳控工作。
3、 科学统筹,协调推进,相互促进
在活动中,我们高度重视三大活动与其它工作的关系。一是将三大活动与创先争优和保持党的纯洁性学习教育活动相结合,充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员干部的先锋模范作用,进一步掀起了干事创业的新热潮。二是将三大活动与“治三乱、正行风、树师德”活动和政风行风建设相结合,在广大教师中倡导正确的世界观、人生观、价值观,引导广大教师求真务实、真抓实干,在实际工作中解放思想、锐意创新。
同时,不断完善用制度管人、用制度管事的机制,让有为的人有位,让出力的人出彩。三是将三大活动与推动本单位的各项教育教学工作和维护和谐稳定的教育发展环境相结合,努力消除制约学校发展的各类矛盾和隐患,进一步创优学校教育教学发展环境。
四、存在的不足
尽管我系统“大排查、大接访、大化解”活动部署周密,进展顺利,但仍存在一些不足。具体表现为:一是个别基层单位需要进一步提高对活动意义的认识;二是在活动的开展上一些学校落实有余,创新不足,具体表现在工作方法简单机械、不能够很好地做到与其它工作有机结合,协调推进;三是活动的相关制度和长效机制建设有待进一步完善。
针对这些不足,我们将采取有效措施进一步完善。在此,请各位领导对我系统工作提出宝贵意见和建议。我们将以本次检查指导为契机,虚心接受意见和建议,认真改进工作中的不足,以“大排查、大接访、大化解”活动的实际成效来推动我县教育的和谐稳定、持续健康发展。
二0一二年五月
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在活动中,我镇通过对照先进找差距,重新审视自身条件,找路径明举措,重新确立思路目标,创新发展模式。初步确定今后工作的目标和发展方向:我镇做为县委、县政府确立的京北生态新区的副城区,新兴产业园区的主战场,我们一定要用足用好政策,把优势发挥到极致,把短板补足补齐,一是做好葡萄、葡萄酒产业,我们要以中法、迦南、瑞云、百花谷酒庄的示范引领来推动葡萄大道两侧酒庄酒堡集群的建设,通过鼎兴公司和盛唐公司引进国际知名葡萄酒产业规划专家进行重新规划设计,发展成国际一流的葡萄酒知名小镇。二是装备制造业以西部的装备制造园区为重点,不断引进央企、上市公司、有国际市场的民营企业投资到新区,打造成高端制造业的聚集区,农民就业的中心区。三是旅游产业做好沿湖自然风光游和沿山生态长城游两条线,倾力打造京西草原赛马大会的体育品牌、陈家堡北京少林养生谷的文化品牌,最终做成北京京西休闲旅游的第一目的地。四是农业发展注重现代和观光的相融合,重点打造京包铁路两侧的现代农业示范区和与北京相邻的8个村的观光农业示范区。此外,通过三条线绿色廊道建设,即康祁线、葡萄大道、京藏高速,让花园绿成网,树成林,花成海,果飘香,通过京北生态新区基础设施、高端人才家园的建设,让我镇城镇化走在全市的前列。
在大讨论的第三阶段,我们将严格按照县委《推进方案》的的安排部署,严格制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制,以严肃、认真、负责的态度切实做好各项工作,确保整个大讨论活动达到预期目的。
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第1篇:大讨论活动总结
大讨论活动总结的写法与格式是什么?请参考以下这篇范文。
目前,“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段宣传发动阶段、第二阶段学习讨论阶段基本结束,即将进入第三阶段总结提高阶段。自2月14日“解放思想跨越发展大讨论”活动开展以来,全县各级各部门、各有关企业按照县委、县政府文件要求,积极谋划,及时部署,精心组织,在全县上下形成了用活动推动工作、促进发展和比学赶超、干事创业的热潮。
一、高度重视,行动迅速
全县大讨论活动动员会议之后,各级各部门高度重视,迅速行动,绝大多数乡镇和部门都及时召开了动员大会,对本单位大讨论活动进行精心安排部署,成立了工作机构,明确工作职责,制定实施方案和活动配档表,利用各种形式,广泛宣传,积极发动,韩庄镇、国土局、国税局等单位行动迅速,县动员大会后第一时间召开了全体机关人员大会,号召党员干部积极投身大讨论活动中去。大讨论活动进入第二阶段后,各乡镇、部门及时转段,积极开展学习讨论阶段相关工作,确保大讨论活动环环相扣、稳步推进。县经济开发区举办了解放思想加快发展读书会活动,县卫生局、县人民医院联合举办开展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”为主题的演讲比赛,县食品药品监督管理局专门召开监管相对人座谈会。
二、主题突出,标杆明确
紧扣跨越发展主题,围绕建设经济强县、旅游名县、滨湖新城的奋斗目标,结合实际,调整思路,制定措施,形成共识。绝大多数单位都树立了学习标杆,明确了“比、学、赶、超”目标。夏镇街道、张楼乡、县检察院、交通局、国税局等乡镇部门为确立学习标杆,先后分别赴济南天桥区、章丘市、邹城市、滕州市、江苏无锡市、沛县等地学习考察。马坡镇、县人口计生局、地税局开展了“面对标杆找差距,追赶标杆怎么办?”专题讨论活动。县政府办公室树立学习标杆,提出“八要八不要”工作要求,县公安局、卫生局先学本系统模范,后学外地经验,内外结合,积极推动干部作风建设。留庄镇制作了大讨论专题片,在全镇上下进行全面动员。夏镇街道在全体党员干部中开展了“三带头”教育,不断转变思想观念,改进工作作风,赢得了广大群众的好评。
三、学习讨论,各有特色
为把大讨论活动开展的有声有色、丰富多样,我县采取了一系列行之有效的做法,不断把活动引向深入。县委宣传部专门组织人员赴枣庄滕州、薛城,江苏沛县、铜山、沭阳等县市区考察学习、拍摄有关资料,制作了《开启跨越发展的“思想航程”》视频专题片;我县在下发市《学习资料汇编》的同时,注重创新引领学习形式,组织编印了大讨论活动《学习文萃》;在全县上下组织开展了“新时期微山人文精神”和“我为发展献一策”征集活动,收到征集方案700多条;组织召开了“解放思想跨越发展大讨论”部分市、县人大代表座谈会;县委宣传部、县文明办、县总工会联合举办了全县“解放思想做表率、同心同德促跨越”主题演讲比赛(初赛);县级领导同志结合各指挥部工作率先进行了调研并形成了高质量的调研报告。县委办公室创新开展了“开门转作风”专题活动,认真听取基层和群众对县委、县政府各项决策部署以及县委办公室在履职方面的意见建议。驩城镇针对新形势、新任务,重点开展“六个一”活动,即定好一个学习计划、学好一篇理论文章、写好一篇心得体会、做好一次讨论发言、搞好一次自查自省、献好一条发展良策。傅村镇利用“周二大课堂”这一平台,以“加强学习、互相启发、开阔视野”为目标,开展集中学习,每次安排2至3名机关干部上台授课。昭阳街道充分利用街道、村、组党员活动室等教育阵地和各类信息传播平台,采取座谈会、考察培训等多种形式,推动活动广泛深入开展。南阳镇借助支部书记论坛平台,交流思想解放情况。两城镇、鲁桥镇召开系列专题座谈会,结合中心工作,扎实推进活动。县审计局开展征文活动,助推思想大解放。县农业局购置了1.3万元的学习资料,分发到乡镇农业办组织学习。县住建局分别召开专题讨论会、集体讨论会,层层推进。县工商局创新学习思路,推出了模拟办案,以案代训、以案学法,以全新的宣传教育方式进行案件查办业务培训,促进了解放思想跨越发展讨论活动深入开展。
四、宣传有力,氛围浓厚
各级各部门通过广泛宣传、营造声势,吸引广大基层党员群众、社会各界人士积极参与,努力扩大大讨论活动的影响力和辐射面,形成聚精会神搞建设、凝心聚力谋发展的良好氛围。西平乡等单位播放了大讨论专题片,高楼乡、赵庙乡、微山岛乡和县经济开发区、微山湖矿业集团、县残联、联通公司等利用电子宣传屏滚动宣传标语口号,县法院、检察院、药监局、统计局在内部网页上制作了大讨论专栏。同时,绝大多数乡镇(街道)和部门能够及时上报情况信息。目前,市大讨论办公室编发微山信息4条,新闻媒体编发微山大讨论信息10余条。全县收集活动信息 600余条,县大讨论办公室编发简报18期。
五、联系实际,效果显著
坚持把开展大讨论活动与推动日常重点工作结合起来,统筹推进,合理安排,大讨论活动在全局工作中的引领带动作用充分显现。一是与作风建设相结合,全县召开了由中层干部主持,中层干部发言,中层干部表态的全县“机关中层干部作风建设大会”,进一步推进党员干部作风建设,为全县经济跨越发展贡献力量。二是与项目建设相结合。我县将大讨论活动与经济建设结合起来,寓解放思想于重点项目建设中,一同安排,一同督促。实行了县级班子大分工体系,成立17个重点项目攻坚会战指挥部,抽调一大批干部到经济社会发展的一线平台集中攻坚。三是与城市建设相结合。按照“一城四区”开发建设框架,成立了县级领导班子参与的“一城四区”开发建设指挥部,工作开展得如火如荼。四是与优化发展环境相结合。相继召开了全县“打黑恶、除霸痞”专项斗争推进大会、“打黑恶除霸痞”专项斗争成果汇报暨再推进大会。县公安局以“打霸痞、优环境、保民生、促发展”为目标,迅速掀起专项“打霸除痞”风暴,狠狠打击各类霸恶犯罪活动的嚣张气焰。五是与基层组织建设相结合。全面展开了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”和“基层组织建设年”活动,全县1000余名机关干部已全部与联系(包驻)村完成对接,有针对性地开展帮扶工作,奠定了开展加强基层组织建设年活动的基础,也推动了大讨论活动的深入开展。
在下步工作中,要重点围绕以下三个方面的重点来深入推进解放思想跨越发展大讨论活动:一是要认真筹备并积极开展好第三阶段的工作。5月中旬至6下旬为大讨论活动的总结提高阶段,各乡镇(街道)、经济开发区、各部门、有关企业要针对查找的问题和差距,集中开展一次“回头看”活动。既要总结经验、巩固成果,又要查找不足、完善提高。集中活动结束后,各部门单位都要形成总结分析报告,研究制定切实可行、科学规范的制度规定,健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部人事管理机制。二是要大力开展好“学沭阳、比沭阳、赶沭阳”活动。各级各部门各有关企业要坚持“全面持续学沭阳,凝心聚力促发展”,以“真学、真信、真服气”的态度,学三年、比三年、赶三年,通过学习沭阳人不畏艰难、负重奋起的精神,学习沭阳人敢为人先、敢争第一的气概,学习沭阳人追求创新、科学求实的态度,全面激发各级干部的责任意识、创新意识、机遇意识,以新一轮思想大解放、观念大转变、制度大创新,打开我县跨越发展新通道。三是要继续做好大讨论活动与重点工作相结合的文章。全力抓好乡村文明行动暨城乡环境整治工作结合工作、进一步开展好“打黑恶除霸痞”专项整治工作,突出抓好大项目建设、招商引资、城市建设等重点工作,促进全县经济社会跨越发展。
第2篇:大讨论活动总结给你一篇大讨论活动总结的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修改。
为认真贯彻落实区局发展提升年活动实施方案,分局组织干部职工召开了“大走访大讨论”专门会议,进行动员部署,成立了由分局局长为组长,巡查队长为副组长,各网格巡查人员为成员的大走访活动小组,确保“大走访大讨论”各项工作全面落实。现将大走访大讨论活动总结如下:
一是以大讨论大走访活动为契机,加强食品安全监管。为确保“六一”节、“端午节”期间食品市场安全,分局加大巡查力度,大力加强流通环节食品安全监管,提前布置,做好辖区节前食品抽检和专项整治工作。通过整顿,规范了辖区食品经营户的经营行为。在此期间分局还联合沃尔玛购物广场共同举办了“食品安全伴我行安全知识在我心”为主题的食品安全知识竞赛及“注意食品安全,善于保护自己”儿童食品安全知识讲座。净化了辖区食品市场的消费环境,消除了食品安全存在的不安全隐患。
二是打造校园周边消费环境。网格巡查人员深入校园周边食品销售网点和食品经营户,重点查看证照是否齐全,有无三无、过期变质食品,并对校园周边的食品经营户进行了食品安全意识教育。通过检查,发现校园周边地段食品商店经营规范,卫生设施齐全,都能按照要求从事食品经营。
三是充分发挥行政指导作用。大走访期间,网格巡查人员认真了解辖区经营户在经营过程中遇到的热点和难点问题,与经营户面对面的沟通交流,以实际行动帮扶经营户在经营过程中遇到的困难。截至7月8日,分局先后上门走访经营户291人次,发放调查意见表291份。
四是拓宽大走访工作思路,丰富活动载体。分局将继续结合辖区实际,充分发挥工商职能作用,为辖区经营户提供法律方面的咨询,提高其市场反应的敏锐度,增强市场竞争力,更好地服务地方经济发展。
此次大走访大讨论活动的开展,充分展示了我工商干部立党为公、执法为民的精神风貌,展现了工商部门为民服务、让民满意、请民监督的举措和成效,为“发展提升年”活动营造了良好的氛围,收到了良好的社会效果。
第3篇:大讨论活动总结下面由范文网的作者为你提供大讨论活动总结的写法。
为贯彻落实铁路总公司党组关于开展安全大检查工作部署,全面深入排查整治施工安全隐患,有效遏制各类安全事故,确保施工过程中不出现大的闪失,坚决守住安全红线,根据《开展铁路建设安全大检查活动实施方案》(20xx-70京沈客专辽宁公司关于下发)文件的精神和要求,结合我工区的实际情况,在4月份开展的“施工安全隐患排查整治专项行动”基础上,至9月末之前,继续开展施工安全大检查大整治活动。为消除各种事故隐患,有效遏制重特大安全事故的发生,结合我工区内生产实际情况开展了安全生产大检查活动。现将检查情况总结如下:
一、精心组织,加强领导。
此次活动我工区高度重视,及时宣传贯彻了各级关于开展安全生产大检查的通知精神,成立了安全生产大检查活动领导小组,由主要领导任组长,确保检查工作落实到位。
二、规定了检查内容,确定了检查方式。
此次活动查从6月开始,到8月底结束。检查采取项目部自查,对我工区各施工点进行了全面排查,条块结合。检查内容包括:思想认识及责任意识方面、制度体系建设与有效运行方面、现场作业控制与安全隐患排查方面(脚手架施工安全、隧道施工安全、桥梁施工安全、防洪及预防地质灾害)、违法分包、转包、挂靠等行为、驻地宿舍消防安全落实情况(包括消防责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施的有效性、应急预案及演练)、事故“四不放过”落实情况、汛期安全生产及自然灾害应对工作,包括是否开展汛期隐患排查和隐患点除险加固、对重点隐患场所是否落
实包保和跟班等监控措施、应急预案及演练、应急物资储备等方面的督促检查。
三、对检查组进行了严格要求。
1.加强组织领导,全力推进安全大检查工作。
工区高度重视此次安全大检查工作,按照“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”的工作要求,全面落实铁路总公司关于安全大检查的工作部署,主要领导亲自挂帅,建立组织机构,制定实施方案,明确工作重点,落实工作责任,深入扎实推进安全大检查工作。
2.突出排查重点,大力整治安全隐患。
要切实加强重点工程、要害部位、关键环节全面排查。对排查发现的问题,认真进行分类梳理,建立问题档案,制定整改方案,明确整改时限,落实整改责任,严格按照闭环管理要求,及时对整改结果进行检查验收。对存在重大安全隐患的工点,必须立即采取停工整改措施,实行领导包保、跟踪整改,在确认具备安全条件后,方可恢复施工。
3.加大考核力度,落实安全管理责任。各级检查组要深入现场,身体力行,仔细排查。排查工作必须实施执表检查,落实检查责任,对于组织、排查、整治不力,规章制度不落实、安全隐患突出,排查整治期间发生安全事故或产生严重后果的单位和工点,要严格按照规定加大处罚力度,确保彻底消除安全隐患。
4.加强信息沟通与工作情况汇报。
明确主管部门与主管人员,认真抓好安全大检查期间的信息上报工作,每周进行一次工作小结,内容包括大检查活动的`主要做法、成效和发现的突出问题,同时附1~2个正反方面的典型案例,于每周六11点前形成工作小结及“安
全问题排查与整改情况统计报表”,每月安全对大检查工作进行一次总结。
四、对检查出的问题进行汇总
我工区每周、月对检查的情况进行汇总,登入台帐,认真分析、研究,做好总结。
至开展安全大检查活动以来发现问题54个,已整改问题54个,未整改问题0个。下发9份罚款通知单。34份整改通知单。
五、活动的主要成果
⑴思想认识及责任意识方面。
通过本次活动,我工区各级干部、员工安全思想认识到位,积极参加本次活动,责任意识显著增强,以高度的警觉性和责任心履行安全管理责任。例如:1.3km路基现场管理混乱,现场技术主管、技术员及施工人员安全意识普遍偏低,对现场的安全管控能力低下,不能及时有效的发现、整改、落实安全生产问题。在本次活动开展后,该施工点现场主管刘宝全、技术员邱贺及现场施工人员安全意识普遍得到很大的提升,严格落实安全生产“三同时”的要求,施工现场的安全状态良性可控,保证了施工安全。
⑵制度体系建设及有效运行方面。一是修改并完善安全管理体系;二是以责任制考核为主要内容的安全管理体系有效运行,安全工作做到了有安排、有检查、有分析、有考核,违规违章行为做到及时有效的得到纠正,安全规章制度认真落实到位,人员配备与安全教育培训满足要求;三是施工阶段安全风险管理得到了强化,风险辨识与过程控制到位,并建立风险管理台账。
⑶施工现场安全管理与控制方面。
一是施工方案、作业指导书、技术交底严格按规定编制、审核,认真执行落实。二是大型机械设备施工手续完备。三是大型机械设备是能够按规定进行年检和养护维修,通过本次活动不存在带病运转问题;安全操作规程严格认真编制并执行,对存在违规操作、违规使用问题已得到了整改;干部跟班包保工作落实到位。四是隧道、桥梁施工,以及脚手架搭设严格执行施工方案,满足相关安全规范要求。五是防洪重点处所采取了防护加固或搬迁措施;建立了预警机制,确保紧急情况能够及时撤离人员;制定并完善应急预案并组织应急救援演练,建立应急救援队伍,备足防洪物资和料具。
六、存在的主要问题
1.全员的安全意识水平还有待提升
通过本次安全生产大检查活动,我工区员工的安全意识得到了一定的提升,在施工时,安全状态可控,但是人有不足。在进行施工生产活动时,仍需要时刻保持高度的安全意识,做到生产、安全两手抓。
2.安全制度需要不断完善
本次安全生产大检查活动后,虽然安全制度得到了完善,担任有不足。工区各部门需要根据自身特点,积极落实安全生产责任,并在后续的工作中要认真深刻的进行探索、发现、补充、完善,将安全生产检查贯穿到全部的工作中,要敢于反思、勇于发现、严格整改、善于总结、不断完善。
安全生产大检查活动我们常抓不懈,不断总结经验教训,研究新情况、新问题,逐步提高安全管理水平,努力开创安全生产工作的新局面,真正实现安全生产全面达标。在前阶段工作基础上,我工区将进一步落实责任,认真按照“安全第一、预防为主,综合治理”方针,落实好防范措施,做好各项安全生产工作,抓好检查督促,确保各项工作安全有序,以良好的安全生产环境促进工区又好又快的发展。
第4篇:大讨论活动总结给大家带来大讨论活动总结范文,供大家参考!
开展“解放思想大讨论”学习教育活动以来,局办公室紧紧围绕动员会上提出的需要重点解决四破四增强问题,认真查摆科室和个人在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面存在的不足和问题。同时,对于查摆出的这些问题和不足,局办公室在充分讨论地基础上制定了切实有效的措施进行扎实整改,不断推动办公室工作再上新台阶。
一、存在的问题
1、学习抓得还不够紧。有时工作忙了,不能按照学习计划落实,集体学习参学率不够高;政治理论知识相对学得少,学习方法比较单一;浏览式、快餐式学习多,深入思考问题少,系统学习得少;抱怨没时间、客观上找理由多,抽时间、挤时间学得少。
2、综合协调作用发挥得还不够到位。在决策服务方面,领导的参谋和助手作用发挥得不够好;在各科室、各单位关系协调上还不够主动,被动介入的情况比较多;在与外界部门和单位联系方面还比较少,在虚心学习同行和外单位的先进手段和经验方面做得比较少。
3、工作效率还不够高。思维方式从“领导交办,办就办好”向“怎样去办、怎样办好”转变得还不够好,主观能动性发挥得还不够好;个别工作虽然安排部署了,但督查落实得不好;在事务性工作比较多时,有时有忙乱情况,统筹安排不够好。
4、协调配合的意识仍需要强化。工作中只满足于做好本职工作,补台意识不强,AB角落实不够好;办公定整体观念不强,主动配合意识不够。
5、工作的主动性亟需进一步增强。个别同志的责任心还需要进一步增强,满足于完成领导交办的工作,而不主动地思考工作思路和解决问题的措施;遇到问题时,怕担风险,首先考虑自己承担什么责任;主动向领导汇报工作力度不够强,有时存在畏难情绪。
6、服务水平和质量有待进一步提高。满足于完成一时一事的工作任务,服务标准定得不高;换位思考有时还比较肤浅,不能切实地、长期地、深入地站在对方角度上考虑和思考问题;想问题、出主意有时不够全面,存在教条主义、本本主义的作风;有时工作多了、忙了,存在急躁情绪,不太注意别人的感受;在细节服务上有时还存在纰漏,还不够精益求精。
7、工作中还存在薄弱环节。工作的艺术性需要加强,工作的效果还不够好;在后勤管理上效率不够高,有时候领导和同志们安排的事情落实不够快;有些工作抓落实还不够。
二、整改措施
(一)更好地强化学习,提高做好工作的本领。进一步端正学习态度,增强学习的紧迫感,严格按照学习计划执行;完善和调整知识结构,改变重业务轻理论的毛病,强化对计算机和网络知识的学习,在向书本学的同时,加大向实践学、向群众学、向同志们学的力度;变浅尝辄止为深入思考,联系思想和工作实际系统学习,注意总结规律,指导实践,加快将学习成果向工作成果的转化,学以致用,用以促学。
(二)围绕中心工作,积极发挥综合协调作用。突出决策服务,在“三个标准”狠下功夫,即“全方位、全过程、高效率”,当好领导的参谋和助手;充分发挥办公室在协调各方的作用,为各科室及各科室相互间的协作配合搞好服务,当好业务工作的助推器和润滑剂;加强外界联系,虚心学习同行和外单位工作的先进手段和管理经验,传播信息,取长补短,为劳动保障事业发展打好基础。
(三)提高工作效率,推动各项工作快速高效运转。强化效率意识,明确职责分工,及时完成各项业务工作;强化超前意识,切实实现思维方式从原来的“领导交办,办就办好”向“怎样去办、怎样办好”的转变,增强工作的计划性和前瞻性;进一步完善调度督查机制,加大调度督查力度,特别是对局党委安排的重点工作、专项工作将进行重点督查;强化统筹安排,科学设置工作流程,善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾,做到“谋无不当,举必有功”。
(四)更好地强化服务,维护部门形象。更加强化对做好服务工作重要性的认识,切实增强服务的自觉性和主动性,把为企业和职工服务放在优化经济发展环境、保障和改善民生的大局中去考虑,服务标准高点位,服务质量再提升,思想上高度重视,行动上一以贯之;全方位地进行换位思考,经常换位思考,企业和职工群众的事情,只能说怎么办、怎样办得更好,做群众的贴心人、企业的智囊团;科室单位的事情,符合规定的优先于办公室自己的事情让步办理,不符合规定的办公室带头不办,做好同志们的坚强后盾;领导和上级交办的事情,不讲借口,提速提效,第一时间处理好;要杜绝急躁情绪,以免话语伤人,说了错话、过头话敢于认错,更加善于搞好团结,凝聚集体的力量,彰显部门的形象。
(五)更好地改进薄弱环节,提升工作水平。要认真践行局党委提出的“两为”、“三心”、“四更”、“ 五个进一步”的要求,让部门文化的理念入心、入脑,勤于做事,敢于做事,善于做事,光明磊落做事,带头做好事,要求别人做到的,自己首先做到,宁可自己受委屈,不让事业受损失;针对工作中的薄弱环节,逐项研究办法,制定措施,对于工作中的失误,敢于承担责任;进一步增强全体同志的责任心,落实好AB角制度,增强工作的整体性;工作中要进一步历练更加平实、务实的作风,加强调查研究,多倾听别人的意见,少说多练,少说多干,多干成事,用实实在在的抓落实的行动来切实做好工作。
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一、高度重视、行动迅速
县“三新”大讨论活动动员大会召开以后,城关镇党委高度重视,连夜召开党委会研究如何开展城关镇的“三新”大讨论活动,并迅速于2008年8月1日召开了城关镇“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员大会,传达学习了省委八届八次全会、市委九届三次会议和县委九届七次会议以及县委大讨论活动动员会议精神。镇党委书记谢景峰在会上做了动员报告,要求全镇党员干部要把思想认识统一到县委关于“三新”大讨论活动的部署上来,要认识到“三新”
大讨论活动是“解放思想、加速发展、晋位升级”大讨论活动的深入和拓展,全镇广大干群要进一步加强思想解放,理清思路,深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动,以新一轮的思想大解放,推动城关镇经济社会的跨越发展。
二、成立组织、加强领导
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整个活动过程中镇政府共出动出动宣传车5辆、在镇政府所在地悬挂宣传横幅10条,全镇各村共悬挂宣传横幅148
条,在明显地点刷写宣传标语400条。并于每天早、晚7点钟利用村广播进行“深化大讨论活动、优化发展环境”的宣传,在全镇范围内营造了深入开展大讨论活动浓厚氛围。
四、精心组织、深化学习
城关镇在广泛深入的思想发动基础上,镇“三新”大讨论领导小组严格按照学习计划和既定的学习书目,认真组织学习。并提出了具体的要求:
1、对规定的学习内容,副科级以上党员、中层干部要做到通读一遍,做好学习笔记,并结合工作实际认真撰写心得体会;
2、在学习提高的基础上,不定期召开学习交流会,组织党员干部群众交流学习体会,畅谈学习收获;
3、镇“新解放、新跨越、新崛起”大
4 --- 题
(一)抓好五个环节,确保规定动作不走样
1、广发征求意见。城关镇党委、政府为把问题查准找透,促进整改,向县领导、上级各部门、机关干部以及城关镇社会各界广泛征求意见。共设置意见箱15个,发放意见表300份,召开各级讨论会、座谈会18次,共征求意见建议140余条;
2、积极调查研究。抽调部分机关干部组成五个镇大讨论调研小组,由班子成员带队,深入群众、企业进行调研。共走访农户160户,企业15家,个体工商户150多户;
3、认真梳理存在的问题。城关镇在调研、走访、座谈、征求意见的基础上,对照自身,将查摆出的问题归纳为四点:一是思想不够解放,二是作风不够扎实,三是招商引资力度不够大,四是优化环境措施不够得力;
4、开好民主生活会。城关镇党委于
6 --- 题的工作思路和意见建议,对如何解决存在的问题制定了措施,明确了责任人。
民主生活会上,党委书记谢景峰对第二阶段查摆问题情况进行了汇总,对第三阶段进行了部署,要求每位班子成员在深刻查摆个人及全镇发展中存在问题的基础上,认真抓好整改,根据责任分工,将各项整改措施落实到实处,使大讨论切实确实取得实效,促进全镇的社会稳定和跨越发展党委书记亲自主持,全体镇班子领导、中层干部,各村支书及群众代表参加了会议,认真开展批评与自我批评,深入剖析问
篇2:大讨论活动总结
大讨论活动总结
今年9月以来,我校依据湖南省委《“坚持科学发展、加快富民强省”解放思想大讨论活动实施方案》、“保靖县教育系统‘坚持科学发展、建设教育强县’解放思想大讨论活动实施方案”精神,坚持以解放思想为先导,以科学发展观为统领,以办人民满意的教育为宗旨,以
8 --- 先进的教育教学思想理念和典型案例,积极学习教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神,引导教育思想大讨论逐步深入;分批组织校级领导进行调研,各处室、年级组、教研组皆积极响应,都成立了由主任、组长牵头的讨论组,认真组织教师围绕主题开展研讨、座谈、
等多种形式的活动。
(二)虚实结合,研讨深入
我校教育思想大讨论活动紧紧围绕如何克服因循守旧的思想观念,进一步创新教育理念的问题进行深入研究和讨论;围绕如何克服自满保守的思想观念,进一步明确教育发展目标的问题进行深入研究和讨论;围绕如何克服急功近利的思想观念,进一步提高教育管理水平的问题上进行深入研究和讨论;围绕克服困难退却的思想观念,进一步提升教育质量的问题上进行深入研究和讨论。9月26日,姜仁炳校长组织校行政领导一起学习了教育局“解放思想大讨论活动”相关文件精神。10月6日,我校召开了
10 --- 向科研型教育者转变。三年级组还给学校建议了“学校无小事,处处是教育;教师无小节,时时当楷模”的新的办学理念。10月14日,我校全体教职员工围绕学校存在的问题进行了专题讨论,指出了学校有以下方面做得不够:重教书轻育人,重分数
轻素质的应试教育思想还未从根本上得到改变;学校建设缺乏前瞻性,无效投入、重复建设严重;对特色教育成果如何评价、革新不得其法,新课改的深入实施受到制约;学校目标管理评价欠科学、合理,学校管理疲于应付,缺乏实效;部分教师教育教学理念陈旧,方法守旧,缺乏革新自我的勇气和信心;教育教学质量评价体系标准不完善,不利于学生全面发展。针对学校存在的种种问题,我校教师踊跃发言,提出了解决问题的一些良好对策:学校领导发扬民主思想,推进科学决策,优化管理机制,提高管理效益;深入实际,调查研究,避免主观臆断,闭门造车;加强理
12 --- 教育思想大讨论中来。多角度、分层次、全方位地看问题,提出了很多意见和建议,不乏真知灼见,做到全校上下思想大碰撞。据不完全统计,讨论期间,组织全校中层以上干部座
谈会3次,教师研讨会4次,校宣传栏、宣传展板、墙报、黑板报开辟了专版,
学校还收到教师学习笔记50多万字,讨论心得 160余篇。
通过全校师生员工共同努力,本次教育思想大讨论有声有色,主题鲜明,虚实结合;内容丰富,组织周密;形式多样,氛围浓厚,做到了全校师生员工广泛参与,深入研讨,成为一次群策群力深化改革,推进质量工程顺利开展的大活动。当然,本次教育思想大讨论也存在不足:如各年级组工作和进展不平衡,个别组发动不够,讨论不够深入等,有待在今后的工作中进一步加强思考
和研究。
(四)大力宣传,成效显著
14 --- 思想是党的思想路线的本质要求,
是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝,
只有解放思想,才能跟上科学发展的时代潮流。
2、增强了全体教职工做好各项工作的信心和决心。通过开展解放思想大讨论学习活动,使广大教职工懂得在改革开放不断深入的今天,不解放束缚的思想模式,不突破常规,不转变观念,我们就难以继续取得进步,继续解放思想,就是要敢于突破常规,转变发展理念,以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光,牢牢把握和切实用好重要战略机遇期,坚定信心、凝
聚力量,为我校教育事业各项工作又好又快发展贡献力量。
3、增强了抢抓机遇的意识。通过大讨论学习活动,广大师生员工认识到当前我校教育发展面临多方面重大机遇,要以这次大讨论活动为契机,提高我校
16 --- 导的教学模式,现在课堂转变为以学
篇3:解放思想大讨论活动工作总结
解放思想大讨论活动工作总结
按照市委的统一部署,自今年5月以来,东阿县认真开展了“解放思想大讨论”活动,针对“满、旧、浮、难、小”五个方面存在的问题,广泛宣传发动,深入学习研讨,认真查摆整改,着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高,努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展,使思想观念更加开阔,全县形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐新东阿的强大合力。今年11月,东阿县被评为“山东省投资环境十佳县(市)”。
一、解放思想大讨论活动开展情况
在历时8个月的时间里,我县紧跟市委部署,坚持把“解放思想大讨论活动”作为全县工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓,高度重视,精心组
18 --- 场文艺晚会,通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全市范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传,使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义逐步深入人心,在全县营造了解放思想促发展的良好氛围。
(二)丰富学习形式,开阔视野,提高境界。
在活动中,各级领导干部坚持带头学习,带头开展分析评议,带头抓好整改。县委召开了3次常委会,专门听取活动开展情况的汇报,就深入推进大讨论活动提出了明确的要求。县委常委和县政府党组成员共参加了36次集中学习考察调研活动。县领导除集中参加专题报告会、传统教育、警示教育等活动外,还组织了6次理论读书会。制订公布了集中学习计划和参考篇目,每位领导成员集中学习时间均达到50个小时以上,学习笔记2万字以上,心得体会3篇以上。针对思想和工作实际,县委在理论
20 --- 佳医院院长”宋钢兵,“东阿阿胶管理模式”等先进事迹典型,并先后召开了3次农村基层干部先进事迹报告会。通过一系列的学习研讨活动,全县干部群众开阔了视野,提高了境界,理清了思路,增强了加快发展、跨越发展的紧迫感和责任感,激发了解放思想学先进、科学发展创大业的的热情。
(三)坚持查摆改进结合,转变作风,注重实效。
1、现场观摩查改。7月13日—14日,县委召开了全县“解放思想大讨论”现场观摩会议,全体副县级以上干部、各部门单位、乡镇(办事处、工业园区)负责人共110人现场观摩了12个乡镇(办事处、工业园区)的25个工业企业、商
贸物流项目和17个新农村建设、畜牧养殖、农业观光等示范点。会上当场梳理出了7个方面的问题,并提出了6项整改指导意见,各乡镇、办事处立即进行了整改落实;39个行政执法和事业
22 --- 发放征求意见稿,当面征求到各类意见300余条、书面意见100余条、电话征求130余条,其中合理化建议60余条,确保了整改方案切实符合群众的意愿和要求。县委先后召开2次常委会和常委扩大会议,每个常委都根据自己所分管工作的实际对方案提出了改进意见。各级各单位
也都对本单位的整改方案进行了认真研究,并征求县委、政府分管领导和督导组的意见和建议,确保了整改方案切实可行。
4、明确责任查改。为进一步确保整改目标落实到位,县委创新工作方式,通过明确整改责任制、公开整改承诺制、强化整改督办制、严格整改评议制等形式,制定了《东阿县解放思想大讨论活动整改方案》,并建立了责任明确、流程清晰的整改台帐,形成了长效整改机制。在具体工作中,31名县级领导干部分包12个乡镇办事处、7个县委工作部门和23个政府组成部门,县委各常委和政府
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⬘ 三大活动总结 ⬘
本次大单元活动以“探究自然之美,感受生命的力量”为主题,旨在引导学生深入探索自然,感受生命的奇妙和力量,激发学生对生态环境的关注和热爱。经过一段时间的精心筹备和实施,活动取得了圆满成功,为同学们带来了一次难忘的体验。
我们组织了一次郊游活动,带领学生走进大自然,感受大自然的奇妙之美。在郊游活动中,学生们登山、观鸟、探秘,更加了解了植物和动物的生态环境,体验了户外活动的乐趣。在活动中,学生们不仅锻炼了身体,还培养了团队合作精神和探索精神,增强了他们的户外生存能力。
我们组织了一场生态环境保护知识讲座,邀请了一位专业人士为同学们讲解生态环境保护的重要性和方法。通过讲座,学生们更加深刻地认识到自然资源的有限性和生态环境的脆弱性,意识到保护环境是每个人的责任。他们纷纷表示要从自身做起,积极参与保护环境的行动,并向周围的人传播环保理念。
我们组织了一次义工活动,走进社区,为环境进行清洁。在活动中,学生们亲自动手,清理社区的垃圾,美化环境。通过亲身体验,学生们更加深刻地认识到垃圾对环境的危害,明白了环境保护从我做起的重要性。他们表示要将环保理念贯穿于日常生活中,积极参与环保活动,为美丽家园贡献自己的力量。
通过这次大单元活动,学生们不仅增长了知识,还培养了环保意识和团队合作精神。他们表示要将探究自然之美、感受生命的力量的精神贯穿于日常生活中,努力保护环境,传递正能量。相信在未来的日子里,他们会更加热爱自然,更加关注环保,为美好的未来拼搏奋斗。愿我们每个人都能成为环境保护的使者,为地球添一份力量。
⬘ 三大活动总结 ⬘
为认真贯彻落实省第十三次党代会和泰州市第五次党代会精神,根据市委统一部署,我局认真组织开展“百团千村万企大走访大落实”活动,局领导班子成员、部分党员干部走进新桥镇新合村,通过进户入企、座谈访谈、问卷调查等多种形式,了解企业发展诉求,倾听群众心声。此次活动共组织92人参加,12月17日,第一批44人参加了集中走访,分13组对275户村民、13家企业开展了走访调研。通过梳理,共收集问题、建议28条,全面摸清了被访群众、企业的基本情况。
⬘ 三大活动总结 ⬘
为深入贯彻落实全国公安机关“清网行动”总结表彰暨开展“三访三评”深化“大走访”活动动员部署电视**会议精神,自支队开展“三访三评”深化“大走访”活动以来,大队积极按照上级的工作部署,紧密结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动,精心计划,广泛动员,努力加强自身素质建设,全面落实服务举措,以实际行动回应群众新期待和满足群众新要求,广泛开展“访”、“评”、“查”、“改”等各项工作,有力促进了各项工作和队伍建设的进步,切实提升“三访三评”活动成效。
一是大队党委重视活动有序推进。支队下发南公消〔2012〕18号文关于印发南宁市公安消防支队开展“三访三评”深化“大走访”活动实施方案的通知,大队党委立即组织召开开展“三访三评” 深化“大走访”活动进行动员部署。会议成立了以大队军政主官为组长的“三访三评”活动领导小组,负责活动的具体落实,制定下发了《马山县公安消防大队“三访三评”深化“大走访”活动实施方案》,并明确了各阶段目标任务。
同时及时召开党委、支部会、军人大会再动员、再部署,为开展“三访三评”深化“大走访”活动取得实效奠定了基础。
二是认真学习,深刻领悟,切实掌握“三访三评”活动内涵。大队党委成员从严要求,带头学习全国、全区公安机关以及部消防局、总队有关“三访三评”深化“大走访”活动的文件精神和各级领导讲话精神,对活动进行了再动员、再部署,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面。同时,把“三访三评”与“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动相结合,组织官兵认真学习我党我军关于做好群众工作的重要论述,扎实开展了“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”专题教育,提高新形势下做好群众工作的自觉性、主动性。
组织官兵学习了《关于实行廉政制度宣贯责任制的规定》等法规制度,从思想上筑牢了廉政防线。通过深入学习,全州消防官兵深刻领会了“三访三评”活动的重要意义,充分认识到开展“三访三评”活动是不断加强和改进消防工作,不断提高部队凝聚力、创造力和战斗力,不断提升人民群众的消防安全感和满意度。
三是走出去,请进来,听取群众的呼声和意见。2月21日,大队走入金钗镇中心小学,开展“三访三评”深入“大走访”活动,积极回应人民群众的新期待和新要求,不断提升消防行政服务质量和水平。5月初,大队执法干警在城区主干线检查中发现一栋在建七层的居民楼,经询问得知是卫生局退休员工的私人住宅。
大队干警本着服务为主的理念上门了解住宅用途,得知业主蓝女士将要将住宅改用私人诊所,主动解答疑难和问题并提供消防服务,要求业主按照规定向消防部门办理相关业务,并对楼层消防设施安装进行技术指导,让蓝女士只花了三万元安装消防设施,解决了困扰多时的心病。6月14日,南宁市消防支队马山县大队成功消除群众的误解,把矛盾化解,着力解决“4.24”火灾受灾户上访事件,用实际行动践行了“大走访”活动,真诚感动了家属,并获得县党委、**领导的肯定。
四硕果满盈枝,“三访三评”活动出成效。“三访三评”活动开展以来,大队官兵摆正位置、端正态度,以公仆的身份、平等的心态对待群众,带着对人民群众的深厚感情深入社会、深入实际、深入群众,进农村、进学校、进社区、进企业、进商铺、进家庭,积极开展送温暖、听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难活动。针对广大群众和官兵关心关注的问题,以及基层难以推动的工作,大队采取的有效措施,建立健全大走访长效机制,进一步加大消防监督、行政执法的透明度,将服务理念融入执法行为,实现“三个目标”, 落实“五个新要求”, 做到“四个实实在在”, 完成“三个千方百计”,强化官兵服务意识。
把便民措施纳入执法过程,按照24字监督执法流程,制定出台了一批便民利民服务办法。
五是要以活动为契机,加强廉洁自律教育。活动中教育官兵贯彻执行国家的法律法规和上级有关政策,严格遵守部队纪律和各项规章制度,始终牢记和遵守“五条禁令”和“四个严禁”,自觉严守“八不准”及廉洁自律规定,严格遵守部队财务管理规定和财经纪律,做到勤政廉政。始终坚决遵守党的纪律和国家法律,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持廉洁的公务行为。
弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众,慎用权、用好权,不以权谋私,不搞权钱交易,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,坚决不做超出原则的事情。其次,要严格落实廉政建设责任制,定期开展反腐倡廉教育和自查自纠活动,警钟常鸣,防止循序渐进。最后,增强廉洁自律观念,教育引导官兵学习条令条例、规章制度和党风廉政建设等一系列规定,努力改进工作作风和生活作风,做到自重、自省、自警、自律、自励,牢固树立正确的权利观、利益观和人生观,切实养成求真务实、踏实肯干和勤政廉政的工作作风。
⬘ 三大活动总结 ⬘
综采二队“继续引深安全生产
大反思、大讨论活动”方案
2010年
综采二队“继续引深安全生产大
反思、大讨论活动”方案
在矿党政的正确领导下,我队全年高度重视 “安全大反思、大讨论活动”,不断归纳、总结、整改,营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变,干部作风切实改进,安全制度更加健全完善,员工行为更加规范,逐步实现本质安全型队组。
(一)安全理念根本转变。 经过多次讨论以及深刻反思,我队上下人员的安全理念进一步转变,不再盲目追求产量,彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命,安全是保证”的理念及“安全促进生产,生产必须安全”的理念。
全员增强了做好安全生产的使命感和打好安全战的决心。认真落实安全生产责任制,认真落实岗位责任制,切实做到自我保护、持续保护、相互保护。
(二)干部作风切实改进。在活动过程中,党支部不断加强党风廉政教育,整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外,认真落实“两下三抓”,做好现场监督,加强隐患排查,积极处理问题。
各班工长以身作则,做好模范带头作用,做规范事,干标准活,合理安排人员,优化采煤工艺。验收员原则坚定,不留私情,严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》验收,务必公正评分,公平分配。
(三)安全制度保障有效。认真学习上级安全管理制度,坚决落实30条安全红线和30条安全责任追究。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》,重新制定了《操作安全质量标准》,凡事做到有章可循,凡事有人负责。
坚决维护了安全制度的严肃性,反违章、除隐患,发现违章不留情面,发现隐患不留死角。
(四)员工行为更加规范。纵观各类事故的原因,人的不安全感是罪魁祸首。加强员工安全素质培训,提高自保互保能力。
培训对象以现场操作人员为主。培训内容以新设备、新技术为主。在本次活动中加强了《三大规程》的学习,在班前会前有组织性地**安全培训**,有计划性地进行避灾演习,有针对性地进行工种考试,努力提**部职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力,做到上标准岗,干标准活。
通过安全反思和讨论活动,职工的安全意识得到了显著提高,特别是在教师和师傅的指导下,青年职工的行为逐渐规范。在顶板压力大、滚压严重的安全形势下,我队未发生人身事故。通过两次紧急事故避灾演习,增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。
在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。
⬘ 三大活动总结 ⬘
县局“强责任、争一流、大提升”大讨论活动动员会之后,我校从思想上高度重视,从工作中积极落实各项要求,把这项活动摆上学校重要议事日程,纳入学校周工作计划。学校以校长荣学工为组长、副校长为副组长,各处室正副主任、年级组长为成员的领导小组,结合实际制定了详尽的实施方案,建立了大讨论活动制度,科学地分解了活动的目标任务,安排了学习活动日程表,真正做到了校长亲自抓,领导小组成员人人有责任,全体教职工有任务,从而使此项活动有领导、有计划、有督查、有指导,保证了该活动有序进行。
⬘ 三大活动总结 ⬘
把一分一秒的时间抓牢;做好每一项服务,填好每一项记录,算准每一个数据,写好每一个医疗记录,扎扎实实做好本职工作。同时强调,在开展基本公共卫生服务和其他工作时,始终以高度的热情进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现,以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”我契机,突出中心各项工作建设,加强医疗安全教育和质控管理,增加学习意识和学习氛围,提高业务素质,切实履行社会职责,广泛开展健康教育和科普宣传,向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面知识。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面梳理和排查各部门质量和安全隐患,查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节,自觉规范职业行为,通过各项措施,促进医疗安全,提高医疗质量和服务质量,改善医疗环境和医患关系。
⬘ 三大活动总结 ⬘
龙王乡2011年“大走访”活动
根据县委、县**关于开展“五级书记大走访”活动的部署和安排,我乡迅速召开全体干部职工会议,作出具体工作布置和安排。现将全乡“大走访”活动开展情况总结如下:
一、走访区域
我乡走访区域为文体路以南、建龙路以北、园湾路以东、成园路以西的第7、8、9、15、16、25、27、28、29、30栋,共计120户。
二、活动的主要做法
一是领导重视,责任落实。根据县“大走访”活动安排部署,我乡及时召开了全体干部职工大会,贯彻落实相关精神,学习走访文件。同时,成立了以书记为组长的大走访活动领导小组和相应的宣传、督查小组,并要求领导小组及时汇总走访工作中发现的群众热点、难点问题,针对问题,找出原因,安排专人负责或向相关部门反映,督促在最短的时间内给予解决或合理解释答复。
二是制定方案,明确任务。我乡在成立干部大走访活动领导小组后,设立大走访活动办公室,结合实际制定了《龙王乡五级书记大走访活动实施方案》,要求乡村书记要以大走访活动”为契机,真正打造出平安和谐的社会,让群众对社会安全感和执法满意度进一步提升。走访时,各工作组对排查出来的治安问题和矛盾纠纷,进行认真分析、讨论、研究、反馈,确保工作科学化,矛盾最小化,问题简单化,解决及时化,完成合理化的“五化”要求。
三是宣传到位,氛围浓厚。印发120份入户讨论登记表,包括120张便民卡**和120张日常防范常识,工作组进屋时填写发放到位;在社区悬挂宣传横幅2条,书写固定性标语10条,在沿路街道路口等醒目部位又张贴红色宣传单50份,调动群众广泛参与的积极性。
四是贴近群众,走访到位。为使宣传氛围更加浓厚,我乡行动迅速,及时安排工作组对社区固定**户进行摸排,同时安排工作组首先对固定**用户进行走访,排查解决群众反映的各类热点、难点问题。各大巡视工作组深入群众,面对面沟通,掌握了最基本、最全面的第一手情况。
三、取得的主要成效
经过充分动员和广大干部职工的努力,这次大走访取得了良好效果。截至目前,共查处矛盾纠纷案件3起,调解解决2起。走访了6类家庭120户,其中20户不满意。经过乡大走访领导小组的统一组织,对20户不满意户反映的问题进行认真研究,安排专门回访,妥善调处解决矛盾。
龙王乡五级书记活动组办公室
2011年11月17日
⬘ 三大活动总结 ⬘
暑期三下乡社会实践总结
七月的骄阳带着我们的汗水,燃烧着我们的激情,安徽农业大学人文社会科学学院赴肥东暑期社会实践团,在思想政治教育部魏泽云老师、盛黎明老师和院团委卢老师的带领下,于7月2日-4日赴肥东县梁园镇和古城镇,开展了主题为“关注农村养老保险,共创和谐十二五”的十二五宣讲之旅。
在活动正式开始之前,我们经过了近两个月的准备和策划,期间无论是团队的申报、主题得确定还是开始的动员,我们团队进行了多次的商讨,做出最后的决定。在活动正式开张的三天里,我们团队通过与各级相关单位负责人开展座谈会,深入农村进行问卷、访谈调查、采访大学生村官、优秀党员、致富能手等,了解肥东县新农村养老保险施行现状,以及基层优秀党员先进事迹。在那段时间了,我们团队,通过自己的努力,深入农村,深入田间地头,亲身去发现新农村养老保险在肥东县实施的现状,去感悟农民对新农村养老保险的态度。
在这里我们将那些最真实的感受化作文字,形成今天的总结
准备篇古语说:“凡事预则立,不预则废。”其实,对于三下乡来说,我们团队的每一个成员都抱有极大的热情,在最初青年志愿者工作部在学校进行预报名的时候,我们团队就已经开始组建,并且积极选择主题 ,做好充足准备。
在5月17日,我们团队正式提交了申请表,在接下来的几天中,我们积极联系活动实践地点,认真详细地准备暑期三下乡社会实践申报书,并找指导老师咨询。最终我们确定把调查肥东县新农村养老保险普及及实行现状作为我们三下乡的主题。5月24日,他三次递交下乡申请表,同时被学院推荐进入学校保卫环节。
6月11日,该校81支队伍响应,选出48支重点校级队伍。在答辩过程中,虽然面对评委的提问我有点紧张,但我还是成功地完成了答辩。12日,公布结果时,我们有幸列入48支校级重点团队的行列中。
第三,我们在农村社会实践的道路上迈出了坚实的第一步。在接下来的20天里,我们举行了几次例会,讨论活动的启动和任务的安排。我们在每一次讨论中都收获了许多,也使得活动更加的完善具体。
我们就问卷的编写、访谈的设计等问题咨询了指导老师,在指导老师的帮助下,我们完成了问卷及访谈的设计,也发现了一些不足。与此同时,我们安排几名队员,再次联系实践地,就接待、吃住、**支持等问题同当地有关部门进行了协商,在他们的帮助下,我们将活动能够顺利展开前的一切后续工作都准备妥当了。
开是一项活动并不容易,也不是一个人能独立完成的。我们作为一个团队,从组建之日起,每一个人都肩负着自己的责任,每一个人都为活动的顺利展开付出自己的努力。正是有了这种难得的、宝贵的团结精神,我们才把活动正式启动前的准备工作做得非常完善。
剩下的就是,怀着兴奋的心情,静静地等待着这一天的到来。
盼着,盼着出发的日子终于到了。7月2日,早上7:30我们人文院赴肥东暑期社会实践团在农大南门集合,照了张集体照,便乘车赶往肥东县,我们每一个都显得非常激动,经过一个多小时的车程,我们到达了目的地——肥东县人力资源和社会保障局,在老师的带领下,我们见到了人力资源和社会保障局的张亚群局长。
张局长在百忙之中抽出时间亲切地接待了我们,在人力资源和社会保障保障局办公室给我们做了一个交流会,详细的介绍了,肥东县在过去三年中在实施新农村养老保险过程中取得的成就和经验。他说,在过去三年中肥东县的参保率从最初的90%已经达到了如今的96%了,由于突出的表现,被省人保局评为优秀部门。同时,他也指出了在实施过程中的不足,其中就投保率而言100元档的占到了74%,就这个数据而言是非常不合理的。
他还指出,未来几年将努力加大对新农保的补贴力度,让农民改变参保比例。最后,张局长总结了肥东县养老保险取得重大成就的原因在于党委的高度重视、**的广泛的宣传、基层部门的不懈努力、各部门的通力合作。最后结束前,张局长送上了对我们团队的祝福,同时感谢我们实践团对肥东县新农村养老保险的关注。
交流会结束后,我们赶往梁园镇,开始了真正意义上的社会实践第一站。在梁园经过短暂的午休。队员们开始走村串户,深入田间地头,对肥东县实施和推广新型农村养老保险情况进行问卷调查。
下午3:00左右,我们团队分成两组,一组沿着主干道挨家挨户的进行关于新农保养老保险实行现状的问卷及访谈调查;另一组采访梁园镇保障所葛主任,了解梁园镇新农村养老保险政策的落实状况,及梁园基层对于新农保实施的办法,及实施过程中出现的问题。葛主任告诉我们,2011年,由于新型农村社会保障制度实施效果突出,梁园镇获得了县人保局的支持。
同时,他支出在今年上半年,梁园镇新农保的缴费率已经完成了预定的80%,同时梁园镇60岁以上的老人都已经拿到了养老保险金。
7月3日上午7:30,我组对梁园镇邓岗村新型农村社会保险进行了问卷调查和访谈调查。虽然天气很热,但我们的队员们并没有放弃,认真对待这次问卷调查和访谈。
当地农民对我们的调查非常热情,他们认真、耐心地接受了采访。在发放问卷的过程中,很多村民主动为我们搬凳子、打开扇子,亲切地询问我们的实际活动是否辛苦。一些农民甚至为我们的队员准备了西瓜、苹果和冰淇淋。
村民们的细心体贴,让队员们非常感动。我们深深体会到当地农民的朴素和热情。
当天中午,我们队乘车前往肥东县古镇,这里是我们暑期社会实践的第二个目的地。吃过午饭后,经过短暂的午休,我们要开展了下午的工作:采访基层“先进党员”“致富能手”张茂祥,采访基层村官,对古城镇新农保实施状况进行调查。
下午3:30左右,我们团队分成三组,指导老师盛老师、魏老师,带队老师卢老师,三位老师各自带领一个小组。在古城镇党政办公室徐主任的指引下,我们在张斗村见到了基层“先进党员”、“致富能手”张茂祥。
第一次见面时,张茂祥的朴实外表给我留下了深刻的印象。我们对他进行了一次简单的采访,得知他退役后曾尝试过各种各样的工作。一次偶然的机会,他发现家乡的土鸡养殖有很多商机,于是他启动了土鸡养殖项目。
刚开始入手时曾遇到过资金短缺、技术缺乏等各种困难,但在县委县镇府及基层村干部的帮助下,克服种种困难并将土鸡养殖做到一定的规模。富裕后,他并没有忘记身边的父老乡亲。通过宣传,他带领同村村民加入自己的项目,并在当地成立了养鸡合作社,为大家带来共同富裕。
此外,张茂祥还加入村委会,积极帮助村民解决问题。张茂祥说,在上级领导的帮助和村民的信任下,他相信土鸡养殖项目会越做越大越好。采访结束后,张茂祥还带领队员参观了他的养殖基地,介绍了他的养殖规模、养殖特点等一些基本情况。
另一组在魏先生的带领下,在古城镇党政办公室采访了在古城工作的三位大学生村官代表葛芳芳、费凤婷和史荣。作为大学生村官,她们把所学知识奉献给基层,推动地方发展。采访中,我们就她们为什么选择到农村当村官进行了交流。
了解她们在就业过程中面临的一些困难和心理态度的变化。她们表示,作为来自农村的大学生,进入基层,选择做一名村官,既是对社会的贡献,也是对自身价值的发掘,有利于实现自我价值。采访结束后,大学生村官和我们的队员合影留念。
第三组由陆先生带队,继续进行问卷调查和访谈,听取农民对新型农村社会保障制度的看法和认识。大多数农民都很支持新农村社会保障制度。他们认为这是国家对人民的爱,体现了国家对“三农”和民生的关心。特别是那特殊家庭,如五保户、计划生育户,及残疾农民,**在新农保实施过程中都会给予特殊的照顾。
不过在调查中,不少农民反映了自己对新农保不足的看法,认为年满60岁,之前未缴养老保险的,每月60元的基本养老保险金是远远不够的,即使最基本的生活需求都无法满足,所以希望**能够提高基本养老金数额,并且提高**补贴。总之,我们在这次调查中收集的大量数据有利于我们以后的调查。
7月4日上午,我们的团队到周边农村地区,继续进行问卷调查和访谈。虽然这是最后一次的调查,尽管七月的上午烈日炎炎,可是我们的队员并没有松懈,我们一直坚持到最后,直至上午的工作完成。下午,经过短暂的休息,我们顺利完成了暑假三次下乡的社会实践,兴奋地踏上了返乡之旅。
最后,人们会说,“台上一分钟,台下十年”。三天的社会实践活动,与近两个月的准备相比,实在太短了。
然而,如果没有两个月的努力和认真的准备,就不会有如此成功的活动。虽然活动只有短暂的三天,但我们收获的远不止那么多,也完成了我们三下乡的心愿。七月很热,大地似乎被烧焦了,但我们队员的热情更是火热。
一路走来,我们收获了友谊、知识和理论与实践的关系。古人说,读万卷书不如行万里路。三天的行程很短,短的稍纵即逝,可是我们队员把瞬间变成了永恒,记在心里永远难忘。
2009年,国家开始试点新型农村养老保险。安徽省2011年还实实了新型农村养老保险制度。作为实现“十二五”规划、建立健全公共服务体系的重要环节,全面普及新型农村养老保险具有十分重要得异义。
作为安徽省乃至全国新农保首批试点地的肥东县,在新农保实施过程中积累了丰富的经验,而它的不足之处也值得大家借鉴。在这次社会实践中,我们收集了大量资料,了解了肥东实施养老保险的经验。虽然,肥东县的新农保参保率高达96%,并为60岁以上的老年人发放养老金。
可是在参保人员中投100元档的占到74%左右,而投500元档次以上的仅占到4%左右。为了提高当地群众的参保率,基层人员有时甚至采取强制的方式要求符合条件的村民参保。
作为当代大学生,别是农林院校的学生,关注三农,服务三农是我们义不容辞的责任,我们希望通过我们的行动让更多的大学生了解农村,了解惠农涉农政策。虽然活动已经结束,但对我们来说也是一个新的开始。因为有了这个机会,友谊更加牢固,思想也因为这次活动而更加开放。
感谢指导老师,带队老师一路的辛苦,感谢我们队员的努力与坚持,感谢地方有关单位对我们活动支持,更加感谢那些农民认真、耐心地配合我们调查。
最后,在新的起点上,让我们一起加油!
⬘ 三大活动总结 ⬘
邵原**大学教学科研活动教材(三)
——听高玉静老师主题讲座有感
邵原实小李蕾
今天听了高玉静老师指教的示范课《新型玻璃》和讲座《认真踏实,风雨前行》后,感受颇深,下面谈一下我的体会。
作为一名年轻教师,我们首先要做的是认真备课,认真上课。这是你站在三英尺高的平台上的第一步。备课是整个课堂教学工作的出发点,是上好课的重要前提和保证。没有对备课的全面考虑和精心设计,课堂就没有有效的引导和动态生成;没有上课前的胸有成竹,就没有课堂中的游刃有余。
一说起“备课”,有些老师往往与“写教案”相混淆,其实二者不是一回事。备课包括备课标,备教材,备教参,备学生,备学情,备教学过程,备板书,备反思等。是教师在授课之前对教材内容、结构、情感、道理等的深入理解,以及针对所教学生,结合自己的教学特点,联系自己以往的教学经验,对教学方法的思考与选择、确定。
苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》中讲述了这样一个故事:一个在学校工作了33年的历史教师,上了一堂非常出色的观摩课,听课的一位教师问他:“你的每一句话都具有巨大的思想威力,请问,你花了多少时间来准备这堂课?
“那位教师回答:”这节课我准备了一辈子,而且,一般地说,每堂课我都准备了一辈子。但是,直接针对这个课题的准备,我花了约15分钟……”一辈子与15分钟,一语道出了教师备课的真谛。
一位名师备一课尚且要花费一辈子的时间,我们有什么理由不精心备课呢?
在课程改革的今天,我们的备课也需注入新的活力,精心的备课应该是有效的备课,有效的备课应是备而有用的,有利于教师落实地教、巧妙地教,促进学生学得快、学得扎实。有效的备课对教师学习,思考和采用适当的教学方法和手段很重要。我觉得是因为每个人的性格和爱好都不一样,不管是哪种方式,只要适合自己,就可以达到高效率。
同时采用灵活多样的备课形式,也是有效备课的一种体现.如果教师能根据自身的素质、教材的内容、学生的实际水平等条件,选择备课的方式,我想这样不仅保证了备课的质量,又会有更多的时间读书、“充电”,深入地探寻、实践教育教学的规律,进而形成了自己的教学风格,促进自己和专业发展。
⬘ 三大活动总结 ⬘
为了营造大讨论活动的舆论氛围,我镇切实加大了宣传力度,一方面通过召开动员会,报告会等形式,使大家充分了解开展大讨论活动的目的和重要意义,另一方面通过制作宣传标语,开辟宣传栏等形式,大力宣传开展大讨论活动的必要性,广泛发动群众,动员群众,组织群众,迅速掀起大讨论活动的热潮。截止目前,共收到大讨论文章40余篇,大多数文章能够结合自己的本职工作,找出不足,提出改进意见,也有部分文章给党委、政府提出了很好建议,我们将在后一阶段进行认真总结归纳。
⬘ 三大活动总结 ⬘
在矿党政的正确领导下,我队全年高度重视 “安全大反思、大讨论活动”,不断归纳、总结、整改,营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变,干部作风切实改进,安全制度更加健全完善,员工行为更加规范,逐步实现本质安全型队组。
(一)安全理念根本转变。 经过多次讨论以及深刻反思,我队上下人员的安全理念进一步转变,不再盲目追求产量,彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命,安全是保证”的理念及“安全促进生产,生产必须安全”的理念。全员增强了搞好安全生产的使命感,增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制,认真贯彻了岗位责任制,切实做到了自保、连保、互保。
(二)干部作风切实改进。 在活动过程中,党支部不断加强党风廉政教育,整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外,认真落实“两下三抓”,做好现场监督,加强隐患排查,积极处理问题。各班工长以身作则,做好模范带头作用,做规范事,干标准活,合理安排人员,优化采煤工艺。验收员原则坚定,不留私情,严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》
验收,务必公正评分,公平分配。
(三)安全制度保障有效。 认真学习上级各项安全管理制度,坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》,重新制定了《操作安全质量标准》,凡事做到有章可循,凡事有人负责。坚决维护了安全制度的严肃性,反违章、除隐患,发现违章不留情面,发现隐患不留死角。
(四)员工行为更加规范。 纵观造成各类事故的原因,人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训,提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习,在班前会前有组织性地观看安全培训视频,有计划性地进行避灾演习,有针对性地进行工种考试,努力提高干部职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力,做到上标准岗,干标准活。通过安全大反思、大讨论活动,职工安全意识明显提高,尤其是青年职工在老师傅的引导下,行为逐步规范。在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下,我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习,增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。
二、活动进展情况
我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进行宣传发动,营造浓郁的活动氛围,
使广大干部职工深刻认识开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性,积极投身到活动中。霍京杰队长要求大家认真领会山西焦煤集团、西山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的安全1号文件精神、学习上级领导的重要讲话精神,多次强调本次活动的重大意义,要求全体员工必须结合工作实际响应“安全生产大反思、大讨论活动”,落实安全规章制度,强化安全防范措施,努力实现安全工作根本好转。
在此期间我们集思广益,提出好建议、好意见。四次进行“安全隐患排查调问”共提出可行性建议28条。
通过宣传教育,逐步唤醒大家的安全意识、忧患意识、责任意识、将高度的危机感贯穿于工作的始终,不能仅限于活动期间。我们丰富班前会内容,要求职工提前到会议室,观看《煤矿工人安全培训》视频或由老工人讲述经历过的事故,通过以身说法,以事实的震撼效果敲响警钟。在班前会中除了安排当班生产任务或检修任务,必须结合近期井下实际情况有针对性地进行安全教育,有预防地安排安全工作要点。班后会要总结工作中的不足,剖析存在隐患的原因,通过讨论拿出最佳整改措施。
2.管理方面
在这个阶段我队加强对跟班干部尤其是年轻干部的管理,使跟班干部不再仅限于做汇报,而是要积极地监督,主动查查隐患,要做好超前工作,防患于未然,而不是出了问题再处理。加大“三违”查处力度,同时搞好现场培训。党员、群监网员、青监岗员要实实在在发
挥表率作用和监督作用,配合跟班干部与工长,形成一个立体的安全监督网。
3.井下现场方面
针对近期工作面压力凸显,针对两巷底鼓严重的现象,我们积极组织人员进行劈帮拉底,加强两巷超前支护、加打锚索,保证采煤工作的正常推进,保证两巷安全出口畅通。在检修采机时我们采取措施,提前移架,采用破板护帮护顶,避免滚帮造成各类事故。加强机电设备检修力度,提前准备、提前预防、提前处理,减小机电设备事故发生率,保证开机率和现场安全状态。瓦斯探头由各班班长负责拉移,隔爆水棚必须完好,喷雾装置能正常使用,雾化效果要好。转载机、胶带输送机行人通过处必须设行人过桥。
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