日记大全|教师的产假申请书(收藏十一篇)_教师的产假申请书
发表时间：2021-02-04教师的产假申请书(收藏十一篇)。
（1）教师的产假申请书
尊敬的领导：
我叫╳╳╳，是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
领导：
由于本人的.妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
（2）教师的产假申请书
尊敬的学校领导：
我于__________年___月___日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__________年___月___日正式休产假，预计从__________年___月___日至__________年___月___日，请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：_________
__________年___月___日
（3）教师的产假申请书
尊敬的学校领导：
我因有孕在身，预产期为 …..年…月……日，需要回家待产，调养身体， 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
（4）教师的产假申请书
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
申请人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
（5）教师的产假申请书
尊敬的领导：
本人于______年___月___日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育，现特向单位申请______年___月___日正式休产假，预计从______年___月___日—______年___月___日，请予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：______
______年___月___日
（6）教师的产假申请书
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导。
根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
（7）教师的产假申请书
2016产假申请书范例
【产假申请书例一】
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：
申请日期：
【产假申请书例二】
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(部门)xx(姓名)
2015年 月 日
【产假申请书例三】
2016年产假请假条格式2016年产假请假条格式尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
（8）教师的产假申请书
尊敬的学校领导：
您好！
我于__________年___月___日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__________年___月___日正式休产假，预计从__________年___月___日至__________年___月___日，请予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
（9）教师的产假申请书
尊敬的公司领导：
按照浙江省_________________年_________________月_________________日新修订公布的《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。这30天奖励假，只要是在_________________年_________________月_________________日以后符合法律、法规生育的都可以享受(包括第一胎)。本人于_________________年_________________月怀孕，_________________年_________________月_________________日进行剖宫产，按照规定符合享受奖励假条件。本人法定产假至_________________月_________________日结束，鉴于目前身体状况，小孩小需要母乳喂养，特向公司申请30天奖励假，于_________________月_________________日至_________________月_________________日。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾!
申请人：_________________
_________________年_________________月_________________日
（10）教师的产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期XXX。，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假，特请求休产假（从XXX年。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（XXX年工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，XXX本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到XXX。
此致！
xxx
20xx年x月x日
（11）教师的产假申请书
尊敬的学校领导：
我于201 年 月 日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。
此致!
申请人：
201 年 月 日
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