村支书最美事迹材料(汇总十三篇)_村支书最美事迹材料

发表时间:2021-06-01

村支书最美事迹材料(汇总十三篇)。

⬢ 村支书最美事迹材料 ⬢

在清清儛水河畔,在悠悠长乐坪村农舍村头,在隆隆的项目建设工地上,在欣欣的产业发展基地中,我们经常能够看见一位身材清瘦、果敢大方的中年男子在奔波忙碌着,他就是新晃县兴隆镇长乐坪村的党支部书记——张显干同志。从XX年当选村党支部书记以来,张书记凭着勤奋、执着、胆识、魄力和一股闯劲带领村民踏上了致富路,他关心百姓疾苦,反映群众的呼声,赢得了广大村民的信任和好评。

作为村党支部书记,我的职责用几个字概括就是“了解民情、倾听民声、反映民意、集中民智、聚集民力、排解民忧”。张书记如是说,行动上也似这么做的。

“先净其屋,而后敬其客”

公共服务体系作为经济发展的保障线,其建设的滞后最终影响着农业产业化、农村现代化的进程。张书记当选后,异常是XX年创立新农村示范村以来,他带领村“两委”一班人按照“群众自愿、村民自治、由易到难、重点突破、点面结合、分布推进”的建设原则,全面实施“绿化、硬化、净化、亮化”的四化工程改善村容村貌;大力推行“改水、改厨、改厕、改圈”的四改工程提高村民生活条件,经过“利用条件争资,发动群众捐资,盘活闲置资产筹资,利用在外工作人员助资”等诸多渠道筹集资金上百万元。到目前,共维修和新修水渠3000多米,全村至各组道路硬化基本完成,架设灌溉用电线路1000多米,完成了25万元的自来水工程。经过进取实施“四化四改”工程基本改变了过去农户柴草乱放、粪土乱堆、污水乱倒、家禽乱跑、垃圾乱倒的“五乱”现象,改善了人居环境,使广大村民逐渐构成了讲卫生、有礼貌的好习惯。经过几年努力,目前,全村农业总产值达1200万元,农民人均纯收入达3500元。60%的农户吃上了城里的自来水,100%农户走上了平坦整洁的水泥硬化路,60%农户用上了沼气、液化气、省柴灶等清洁新能源,80%的农户安装了电话,90%以上农民掌握2门以上农村农业实用技术,96%以上农民参加了农村合作医疗保障,开办了农村夜校、文化室、图书室、电教室,组建了村级篮球队、腰鼓队和中老年文艺宣传队,基本构成“五保”专人供养机制。

在张书记引导带领下,新农村建设正稳步推进,公共服务体系初具规模,民生大事得到很好改善。正如一村民所说,“张书记工作很有一套,他做事我们大家都放心,他就是我们村老百姓的主心骨”

“独乐不乐,众乐乐”

栽种梧桐树,引得凤凰来。在张书记带领下,随着基础设施和公共服务体系建设力度的加大,该村也逐渐焦聚着多方投资者的目光。XX年一位姓曾的金银花开发商来到长乐坪,意图租下村小作为金银花加工厂。此时的村小因为学生都收置兴隆镇中心小学就读而长期闲置,这给张书记率领的班子发展地方产业带来了期望。经过协商,曾老板表示村里只要免收十年租金,他愿意租用校舍30年并自资修通由村部到学校的水泥路。可其后在党员组长会上,许多人提出每年5000元租金一分不能少。眼看商机就要化为泡影,张书记深思熟虑,从招商能够解决就业,增加村民收入的角度出发,对村民一一进行了深入细致的思想动员,经过一次又一次真挚耐心的劝解,最终赢得了群众的支持。

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整洁的村道、光滑的大理石路面、村民们在广场上悠闲地聊着家常,远处的漂流池不时传来游客嬉戏的笑声……很难想象在几年前,这里还是一片杂乱污染的荒野,而如今已经成为乡村振兴的先进村,村民生活也发生了可喜的变化。“皇住村这几年的变化非常大,多亏了昝书记,没有他就没有皇住村的今天。”说起村支书昝恩宝,村民们都纷纷竖起大拇指。

昝恩宝,现任周村区南郊镇皇住村党支部书记、村委会主任,上任以来,带领全村党员干部和广大群众,大力实施乡村振兴战略,如今的皇住村一年更比一年好,已经由一个穷村落后村,发展成为乡村振兴的先进村,昝恩宝也成了皇住村乡村振兴的带头人,村民建设美好生活的领路人。

以身作则,带出风清气正党员干部队伍

昝恩宝此前一直在外从事建筑工作,上任伊始,他抓的第一件事就是党建,他说没有一个坚强的党组织,乡村发展就无从谈起。对党忠诚,对村民负责,工作中始终把党的建设摆在首位,这是他工作的第一原则。严格党内组织生活,认真落实坚持好“三会一课“、主题党日等制度,这是他对广大党员的严格要求。

如今的皇住村,村党支部的战斗堡垒作用进一步增强,党员的先锋模范作用也得到了强化。

昝恩宝说,刚上任时,工作中难免会遇到各种问题,有些工作村民不理解、不配合。自己作为一名党员,只能以身作则,给村民做出表率。他在工作中时时处处模范带头、率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,自觉树立公道正派、勤政务实的形象。渐渐地,他带出了一支风清气正的党员干部队伍,村民干事创业的热情也被激发出来。

“以党建促发展,以党建增加凝聚力和向心力,这不是一句口号,而是实实在在看得见的效果。”昝恩宝对于党建工作深有感触,下一步他计划通过学习参观、主题党课等方式,进一步强化党建工作,继续发挥基层党组织战斗堡垒作用。

迎头赶上,昔日落后村成美丽宜居示范村

以前皇住村经济基础差,底子薄,是远近闻名的穷村落后村。村经济如何发展?如何改变贫穷落后的面貌,满足村民对美好生活的向往?这成为昝恩宝上任以来的头等大事。

昝恩宝从实际出发,坚持绿水青山就是金山银山发展理念,立足生态优势,走文旅融合发展促乡村振兴之路,实行山水林河湖统一治理,扎实推进人居环境整治,把皇住村打造生态宜居美丽乡村。

据昝恩宝介绍,近年来,皇住村累计栽种各种苗木10万余株,新增绿化面积3万余平方米,美化墙体6500平方米,安装景观灯150盏,背街小巷硬化率、绿化率、亮化率均达100%,对全村旱厕进行改造,村民生活污水得到有效改善,村内电力设施,网线,有线入户率达到80%。

“环境好了,经济也要好起来,村民生活更要富起来。”昝恩宝面对土地多粮价低的现状,主动进行调结构转方式,搞活土地经营,他积极引入工商资本,先后流转土地1600余亩,带动发展的山水,赏花,采摘农田体验等产业园区建设。皇住村分别建成了、岚艱、大樱桃、优质苹果、猕猴桃、桑葚、牡丹等八个园区,十几个品种,到处硕果累累花果飘香,一派欣欣向荣的景象,已成为周村城南主要瓜果采摘基地。

目前,特色种植已经成为皇住村经济收入的主要增长点,20XX年村集体收入达到52万元,为20XX年的8倍,村民人均收入达到16000元,比20XX年翻了一番。

此外,皇住村还大力发展乡村旅游,相继建成了2。5万平方米的皇住御园风景区、800米墨水河风景带、4万平米莲花湖游园、农耕体验园风景区、千米鲁中漂流项目和2100平米的文体广场等一批精品亮美工程成为省级人居环境整治“十百千“工程示范村和省级美丽村居示范村。

通过几年来的艰苦工作,皇住村的村容村貌发生了翻天覆地的变化,初步实现全域景区化,全域园林化,乡土文化高品质景区的目标,皇住村开始走出一条生态美、产业兴、百姓富的可持续发展之路。

民生为本,不断满足群众美好生活向往

昝恩宝常说“群众利益无小事,枝一叶总关情”,他常常想,如何才能在增加村民收入的基础上,提高幸福感和获得感。“民生就是民心,村民是皇住村的主人,村民理应享受到经济发展的成果。”昝恩宝如此认为。

他非常关心村里的贫苦户,只要在村子里,他每天都到村里巡察,去贫困户家走访,看看他们需要什么,查看危房改造,庭院道路铺设,帮助解决生活中的实际困难,对有劳动能力的给予介绍安排工作,帮助脱贫。

在集体经济不宽裕的情况下,昝恩宝还千方百计为村民进行福利安排。为65岁以上的老人发九九(老人节)重阳节福利,为70岁以上的老人每人发110元的慰问金,为每年考上大学、参军的青年发500元鼓励金,为村民进行中秋节、春节发放福利。农村养老保险,医疗保险实现全覆盖,村民的获得感,幸福感显著增强。

此外,昝恩宝还不断加强文化阵地建设,皇住村投资10万元建成新时代文明实践站,开展理论政策宣讲、传统文化传承、文明风尚培育等文明实践活动。建设百姓大舞台1处、健身文化广场1处,充实村民业余文化生活。组建乐友红歌演唱团、中老年舞蹈队等各种文化队伍,开展了一系列文化娱乐活动,极大满足了村民的的精神文明需求。

经过几年的发展,皇住村面貌焕然一新,昝恩宝的工作也获得了村民认可。“每天都看到看到昝书记忙碌的身影,晚上他的办公室总是灯火通明,一直工作到深夜,他为皇住村的发展事业付出了太多,我们看着都很心疼。”村民这样评价昝恩宝。

而如今,昝恩宝对于皇住村的发展有了更大的目标,下一步皇住村将以发展乡村旅游为抓手,完善各项设施,通过招商引资,吸引大项目进驻,打造采摘、观光、体验为一体的旅游综合体,把皇住村建设的更美、更富、更强。

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___,男,___县人,出生于1991年9月,20_年12月加入中国共产党,20_年7月毕业于晋中学院经济管理学院,20_年8月考录为___大学生村官,现任___市______乡___村党支部副书记。

二、主要事迹。

___永之缘生态养殖专业合作社由___大学生村官___联合___乡五位村民于20_年2月一起创办,合作社注册资金50万元,现有社员5名,法人代表___,该合作社占地50余亩,房屋2间、鸡舍三座、饲料储存棚1座、饲料粉碎机、颗粒机各一台,养殖土鸡、乌鸡3500余只、日产蛋量200余斤,地处______乡松树坡村,距309国道300米。合作社在___乡党委政府的指导下,紧紧抓住___乡土鸡养殖技术落后的商机,充分利用当地资源,分散经营。目前运作良好,销售供不应求、不但充分调动了群众的养殖积极性,而且带动了部分农户增收致富,在一定程度上弥补、改善了___乡养殖业发展滞后的局面。下一步,他将继续扩大合作社规模,发展带动当地更多村民加入自己的养殖合作社,建成初具规模化、产业化的养殖基地。

三、主要荣誉。

20_年4月被___团委评为“___农村青年创业致富带头人”

20_年7月被中共___县委评委“优秀共产党员”

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刘力佳,男,1985年10月出生,中共党员,现任赵县谢庄镇田庄村党支部书记兼村委会主任。

田庄村位于赵县东北部,耕地5144亩,人口5776人,中共党员154名。上届村“两委”干部平均年龄61。8岁,20XX年换届面临大换血。河北中煌混凝土有限公司总经理刘力佳同志怀着为民服务的热情,主动请缨,迎难而上,全票当选新一届党支部书记。上任后,他带领新一届“两委”干部以抓党建促乡村振兴为契机,扎实推进各项工作。20XX年田庄村先后荣获“省级退役军人服务站”“市级综合服务站”“20XX年度诚信示范村”等荣誉称号。

抓党建、带队伍,促经济发展

田庄村现有“两委”干部7名,平均年龄38岁,都是首次任职的新干部。上任初始,刘力佳想的最多的就是如何带领“两委”班子迅速进入角色,用工作成绩回馈群众认可。

为此,他先后组织“两委”干部学习党的十九届历次全会精神和省市县等重要会议精神16次,统一思想、凝聚共识,明确规定“两委”成员分工,定期召开“两委”会议,严格执行党内生活制度,坚持民主集中制等工作原则,积极推动各项工作。20XX年12月17日市政协副主席刘玉渭同志和县委常委、组织部部长王涛同志在田庄村进行了党的十九届六中全会精神宣讲,极大提升了“两委”干部的政治素养,也进一步激发了村“两委”为民服务的热情。

立足于抓党建促乡村振兴,他积极争取资源支持,与平安产险河北分公司设立党建共建点,成为河北省首个“乡村文明100行动”落地项目,获得的3万元物资用于村级组织场所提升。此外,他还积极探索壮大集体经济实践路径,深入走访企业,通过积极跑办,与赵县成吉食品有限公司联营,每年可增加村集体经济收入7。2万元。

转作风、办实事,树务实形象

南北走向的定魏线贯穿整个田庄村,两侧占道经营问题由来已久且愈发严重,直接影响了村民出行安全。他上任以后,广泛听取群众意见,召开党员大会和村民代表会,集思广益,发挥“两会一团”作用,分包商户沟通协调,经过不懈努力,取缔占道经营商户32户,打通了定魏线过村段栓塞,保障了群众出行安全。

上任以来,他坚持以人居环境整治为契机,全力推动村内基础设施建设。硬化街道10350,铺设便道砖13280,安装路灯130盏,清理村内垃圾305立方,美化墙体324,拆除路边旱厕7个,清除断壁残垣、私搭乱建13处,建成小游园1个,彻底改变了田庄村出门两脚泥、回家一身土的现象,生活环境得到优化提升,村民幸福感不断增强。

在务实担当的工作作风感召下,他带领村“两委”干部肯吃苦、能战斗、出实绩,党支部公信力不断增强,各项工作顺利推进,村风村貌焕然一新。党员群众服务家乡的热情也空前高涨,党员闫兴利捐赠办公家具一套,村民郭伟捐赠绿植,村民王卫标捐赠“不忘初心牢记使命”主题石一块,春节期间村民义务组织田庄武术战鼓等文艺活动3次,疫情发生以来,田庄村党员干部群众捐资捐款捐物价值累计3万余元。

作为一名农村党支部书记,他心中感受到一种强烈的使命感和责任感,始终坚持高标准、严要求、讲真话、办实事,着力推进乡村振兴战略在田庄村落地生根。

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xx,是左邻右舍经常议论的一位普通妇女,她用16个春夏秋冬,诠释“孝老爱亲”的传统美德,为我们所传递的是尊老、爱老、敬老、助老的良好风气和正能量。从平凡中不凡之处使我们看到其乐融融的一家。尊老敬上,互助互爱。多年来,她用实际行动践行者孝道,印证着她的孝心,展现了一个农村妇女淳朴、真诚的坦荡情怀,诠释着一位平凡媳妇的博爱、仁慈、善良的美丽形象。

自结婚之日起,她就一直跟公公、婆婆生活在一起。那时二老均已年过xx五,体弱多病,xx像照料自己的亲生父母一样伺候着公公、婆婆。给二老洗头洗脚,擦身,剪指甲,无微不至。xx年,公公因老年痴呆症,生活失去自理能力,所有饮食起居都得靠人照料。丈夫忙着做生意,弟兄妯娌外出打工,伺候公公的重担就落在了她的头上。夏天,公公身上长满了密密麻麻的'一层小水泡,每当这时,xx总是给老人擦洗,并敷上药。冬天,为了不使老人吃凉饭,他用一个小盆倒半盆开水,将饭、菜放入盆内温着一口一口地喂老人。就这样,她热心侍奉老人,从没叫过一声苦,说过一声累。一做就是6年。她无怨无悔,在她心中,丈夫的母亲就是她的母亲,照顾公婆就是她的责任。公公对她也有了深厚的感情,逢人便说,‘只要半天听不到儿媳妇说话,心里就有些牵挂,有好儿不如有个好媳妇。’后来公公大小便不能自理,屡尿弄到被褥上,夏天臭味熏鼻,让人呕吐,她二话不说赶紧给公爹擦洗干净身子,换洗被褥,从没说过一句怨言。

xx年冬天,老公爹躺在床上不能动弹,老人想解小便却无法动身,尿憋的不行,身边只有xx照顾他,又不好意思说出口,一脸痛苦状。细心的xx立刻瑞起尿盆给老公公接小便,老人感动的热泪直流。

无独有偶,有一年夏天丈夫外出,公爹突然得病,浑身颤抖,不能言语,人高马大的她急忙打电话叫来出租车,慌忙中背起公爹放在车上就直奔医院,司机惊讶道:这样的儿媳妇天下难找啊。后来公公逢人就夸,“儿媳妇比亲生儿女还可靠,真是上辈子修来的福呀,让我多在世上活了几年。”

天长日久,对公公地孝心,亲戚邻居都看到了,也都被她的举动所感动。老年人冬天晒太阳,都在把好媳妇的事挂在嘴上,一位xx多岁的邻居,逢人就夸,“村子那么大,那么多的媳妇,从来没见过她这样孝敬的。”公公去世后,婆婆没有好心情,xx对婆婆的生活起居更加体贴入微,买吃的买衣服,像哄小孩似的哄着她。婆婆身体有病,心里不好受看什么都不顺眼,总爱唠叨。她,就心平气和地安微她,讲故事逗老人开心。xx年的一天,婆婆因心脏病不慎摔了一跤。在住院治疗期间,照顾老人的重担全部落在了她一个人身上,她在婆婆的病榻前守候了整整3天3夜,喂饭、端屎、擦澡、按摩、守夜,成了婆婆的特护。医生和护士看在眼里说:“你真养了更好闺女”。婆婆回答:这是我的儿媳妇,超过了亲闺女。第二天,护士长带领全体护士向xx问候,敬礼。

婆婆出院后,行动上不如以前灵便,为了更好地照顾婆婆,xx就让婆婆和他们夫妻俩同睡一个屋,夜里只要听到一点动静,她就赶紧起来,有时一晚上要起来好几次。每次外出买东西,看到合适的总会给婆婆带一份,知道婆婆的腰不好,她就迫不及待的跑去为老人家买按摩器和足浴盆。为了不让婆婆冬天挨冻,她和丈夫花6万元钱安装了暖气。把爱心和温暖送到了老人的心坎上。

多年来,她和丈夫和睦相处,相濡以沫,两人之间的沟通非常到位,他们经常彼此向对方敞开心扉地聊天。在处理家庭的大小事情上,夫妻能平等对待,互相通气,共同磋商决定,做到每件大事双方都心情舒畅。

xx深深懂得父母是孩子的第一位老师,父母的言行直接影响着子女。儿子从小到大,他没有过多的唠叨,而是用自己的一言一行、一举一动去影响儿子。在她的影响下,儿子小小年纪就充满了孝心、爱心、上进心。每次买了儿子最喜欢的东西,儿子就先给奶奶吃,奶奶不吃就硬往嘴里塞,还学着电视上的说“家有一老是一宝”。

16个春夏秋冬的轮回,16个侍奉公婆的年份,xx用自己的实际行动弘扬了“尊老、敬老、爱老、养老、”的传统美德,彰显了一个平凡女性的优秀品质。她说:我青春无悔。

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XXX,男,XX岁,是XX村党支部书记。他在牢固树立“为村民服务,帮弱势群体、架党群桥梁、助政府工作”的理念外,还以身作则将讲文明、除陋习、积极弘扬和睦向善、孝老爱亲等美好品质融入到日常工作和生活中,无形中树立了文明乡风方面为邻里乡亲树立标杆。

他积极主动,热情的投入村务管理工作中,深入群众,了解群众所需所想,及时排忧解难,为营造和谐社会做出了巨大的贡献。

以身作则,树立文明乡风作为村书记,XXX在言行举止方面严格要求自己,在遵守村规民约方面以身作则,他相信精神文明和文化的事不仅仅需要大力弘扬、广泛宣传,以立标杆的形式潜移默化影响村民也是非常有效的做法。况且,村书记在群众眼中是有一定地位的,也是村民们所信任学习的,如果能够将所要传达的文化思想汇集于一身,也能够更好的让群众看到。

他不仅在生活的方方面面小细节注意影响,还在婚丧嫁娶这些大方面也颇为讲究。最为典型的是实行婚事新办的新习俗新风尚为邻里乡亲树立标杆,大儿子结婚时,他大力倡导抵制天价彩礼,谢绝铺张浪费,摒弃陈旧观念,开化的思想认为结婚是两位新人组成家庭,并不是老观念里认为的“女方嫁到男方家”等,讲求平等,将儿媳妇当做自己的女儿,彩礼和嫁妆都只是聊表心意,表示对二位新人的美好祝愿。这一举动堪称移风易俗典型。

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7月2日,走进王秀一的办公室,她刚刚送走一位来缴纳材料的居民,记者一问才得知,她要给这位在外地的居民办理一项很重要的证明。“王书记啥事都亲力亲为,我们进她办公室反映啥问题心里都有底。”临走时,这位居民给记者留下这样一句话。的确,作为一名社区女书记,从接手管理难度大、环境脏乱差的职工宿舍区,到带领社区班子成员为群众办实事、谋福利,让珑山社区成了远近闻名的幸福社区,王秀一一干就是17年,她早已深深扎根进居民的心中,无可代替。

首抓基层党建,“1+N”网格管理让人称赞

记者走进珑山社区良西片区时,干净硬化的路面、熙熙攘攘的超市、温馨舒适的活动家园让人印象深刻,摇着蒲扇坐在树下乘凉的居民三三两两,和刚买完菜回家的邻居热情地打招呼,温暖自在、舒服惬意。但在社区刚刚成立时,却不是这样的。王秀一说,刚到社区的时候,感觉头皮发麻,很担心自己不能成为老百姓的贴心人,“我到底能为他们带来什么?每天想的都是这些问题。”

2003年8月,淄博矿务局夏庄煤矿政策性关闭破产后,依托原企业职工生活区成立了珑山社区。新社区成立后,由于住户多,居住分散,原企业对职工家属宿舍管理有众多历史遗留问题,致使社区各项工作难以开展,无人愿意担任社区负责人。2004年8月,夏家庄镇党委成立了珑山社区党总支委员会,派镇纪委副书记王秀一到珑山社区担任党总支书记,连她自己也没想到,这一干就是17个年头。

“当时原企业移交社区时移交党员近500人,有三分之一居住在博山区外,管理难度大。”于是,王秀一从抓好两委班子建设和发挥好党员干部的带头作用着手,制定完善了社区两委例会制度、三重一大、民主集中制、党员学习、节假日值班、错时值班及居规民约等20多项规章制度。根据党员的分布,因地制宜分片整合成立了5个支部,22个党小组。根据社区党员队伍状况,实行党员积分量化信用管理制度,在党员管理中融入守信加分因素和失信减分因素,对区内区外党员实行分类管理。“我们还建立了‘积分超市’,让党员以积分赢好评,利用积分到‘积分超市’内兑换相应价值的物品,不断提高党员积极性。”

记者采访中了解到,珑山社区率先推行党建网格“1+N”工程,完善“社区大党委—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户”的网络组织体系。由支部书记、网格小组长、党员中心户等每月走访网格内单位、企业、工商业户和居民等,对居民诉求、群众建议等一一进行登记。对群众集中反映的问题能解决的立即解决,不能立即解决的制定工作方案,倒排工期及时解决。

心系群众冷暖,老旧小区终于旧貌换新颜

当时,王秀一上任不久,便花费大量时间跑遍了社区的每个角落,社区的双山、良东、良西、二井新村、大众二村、卫星二宿舍等几片宿舍区都留下了她的身影,与居民群众促膝谈心,摸清群众对社区各项服务管理工作的建议和要求,她手里总是拿着个笔记本,上面密密麻麻全是居民们反映的问题,回去后逐一梳理,分类研究解决的措施和方法,而这个习惯也一直保留到现在。“你必须用真心和真情去和居民沟通,拉近与他们的距离,这样才能和干部群众打成一片,大家的信任和支持,是做好社区工作的最大动力。”

采访中,有的居民不止一次提到,要不是秀一书记,大家连水都没得喝。原来企业用的是自备井的水,后来自备井的水污染了,为了让职工家属喝上自来水,原企业投上几十万重新铺设架空管路,每到冬天管路一冻一挤就四处漏水,北山片居民喝不上自来水,只能到附近村买水喝。了解情况后,2005年12月,王秀一带领社区工作人员冒严寒奋战13天先后将良西片、二井新村、卫星二宿舍、良东片架空生活用水管道全部改为落地管道,为居民安装了自来水,解决了居民吃水难的问题。为了保证用电安全,社区还更换了双山、良东、良西、二井新村、大众二村五片生活区的用电电缆,大幅度降低了亏损,解决了居民用电矛盾。

从老照片上不难看出,社区原来的环境卫生非常差,主街道、楼胡同、单元院内到处是乱搭乱建的小屋、小棚子、炭池子,楼梯道乱堆乱放,严重影响社区面貌和消防安全。社区道路坑洼不平存积水,宿舍区内下水道近三十年没清理过一次,造成堵塞,污水反流,居民叫苦不迭。王秀一带领社区两委多方调查,听取意见,召开党员、居民代表会议讨论,想办法定措施,全力以赴做工作。2005年以来,先后对双山、二井新村、良西进行老旧小区升级改造,对各种乱搭乱建、乱堆乱放,乱种乱栽进行了清理。经过多方协凋,为双山、二井新村、良西开通了暖气、天然气。2008年通过多方争取政策,立项建设博山区首批经济适用住房,现在的珑山社区焕然一新,早已看不出过去的老旧样子。

开拓工作思路,居民幸福指数不断攀升

社区环境改善了、居民物质生活有了保障,王秀一又开始为大家的精神生活操心了。“我们现在建立了党群服务中心,建设了文化家园、妇女儿童家园、关爱家园三个群众活动服务园地,重新装修完善了党员活动室、图书阅览室、道德讲堂等功能室。”珑山社区离退休人员多,社区还建立了日间照料服务站,设立棋牌室、书画室、健身室等,目的就是为了让社区居民闲暇之余有个好去处,让子女不在身边的老人也能老有所乐。”

为帮助老人安度晚年,老有所医、老有所依,2006年4月,社区在良西建立社区卫生服务站,解决了居民就近就医问题。2007年4月,在二井新村建成占地4000平方米,建筑面积1200平方米的社区老年公寓,可容纳100人居住,解决了老人身边无人照顾和子女照顾老人的后顾之忧。20__年,社区又建立了博山康德老年人养护院,专业收失能、半失能老人以及需求档次高的老年人,为老人晚年生活营造温馨的环境。

在社区居民看来,是王秀一的努力让社区旧貌换新颜,每一个与王秀一接触过的人,都被她敬业、认真、创新的工作精神所打动。采访中,良西片区5号楼的住户李乐霞告诉记者,秀一书记让大家的居住环境发生了翻天覆地的变化,“社区这10几年的改变大家是有目共睹的,关系我们群众生活的水电暖全部解决,还家家户户用上了天然气,这是真正为老百姓着想的好书记啊。”从出生起就住在这里的曹业峰更是感慨良多,他是8号楼的住户,也是一名老党员,同时也是社区网格党支部的一名负责人,曹业峰告诉记者,“王书记虽是女人,但做事有魄力、干事有决心,只要她认定的能为社区居民谋福利的事,一定是迎难而上全力解决,这才有了现在健康活力、和谐繁荣的珑山社区。”

王秀一说,自己有两个习惯一直改不了,“一个是拿着本本记录大家的诉求,另外一个就是晚上睡觉前规划好第二天要做的事,每一天都不能虚度,这样才不会辜负大家的信任。信任这个词,在我心里的分量特别重,所以,我必须干好,责无旁贷。”

面对记者的镜头,她习惯性地整理着胸前的党徽,她说,为民解难,才对得起这枚党徽。

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任职以来,她坚持“为官一任,造福一方百姓”的信念,扎根家乡沃土,将一个人心涣散、外债累累、环境脏乱差的村庄打造成为环境优美、安定和谐、富裕文明的省级文明村,带领村民走出了一条共同富裕的跨越式发展之路。

作为一班之长,她带头亮承诺作表率当先锋,带领村“两委”班子勇夺全省干事创业好班子、淄博市“时代先锋”基层党组织、全省民主法治示范村等荣誉。

她本人被选为市十五届人大代表、张店区第十二次党代会代表,荣获全省关心下一代工作先进工作者、淄博市担当作为好支书、淄博市优秀党务工作者等诸多荣誉。

她就是张店区马尚镇九级村党委书记、村委会主任袁艳会。

带强班子,不让一人掉队

俗话说,农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看“头雁”。在乡村振兴的路上,党员干部就是带领广大群众前行的“头雁”和“领跑者”。

九级村现有党员177名,这是一股建设新农村的巨大力量,然而带好这支队伍却并不容易。上任第二天,袁艳会召集全村党员开会,可到会党员不到一半,她的心一下子凉了半截。

党员队伍都带不好,村里怎么发展?作为“一班之长”,袁艳会深知党建工作是一切工作的基础和前提,她下决心把党员队伍带好。

袁艳会提出了“以党风带动民风,以民风带动村风”的理念。她说:“我要给全村的党员群众作表率、树标杆,党员向我看齐,村民向党员看齐。这样,全村的风气就会积极向上。”

她带头亮承诺作表率当先锋,认真贯彻执行上级党委、政府的决策部署。从“集中学习、议事理政、建言献策、为民服务、走访群众、党费收缴”6个方面,对全村党员进行考评,建立党员量化积分台账,每月考评一次,每季度对党员量化积分情况进行公示上墙,把党员的日常表现拿出来“晒一晒”、比一比,促使广大党员“比学赶超”。

为进一步解决部分党员参加组织活动不积极、党性意识不强问题,袁艳会提出“三个三”党员教育管理制度:深化“三个坚持”,即坚持党的领导,坚持党员教育管理全覆盖;搭建“三个平台”,即九级村智慧便民服务平台、党员微信交流平台、主题党日集中学习平台;组织“三种评议”,即党员自评、民主互评、组织考评。健全村党员即知即议、边学边改机制,为党员补齐短板、树立标杆,助推广大党员在全村经济社会发展中发挥先锋模范作用。

在袁艳会的带动下,九级村的村风正了、民心齐了,班子凝聚力战斗力增强了,连续8年在张店区马尚镇综合考评中位居第一。20__年村党委还荣获“全省干事创业好班子”称号。

最让袁艳会欣慰的是,从20__年至今,九级村经历三次村“两委”换届,她带领“两委”班子成员7人全部连选连任,没有让一人掉队。

幸福路上,不让一户落下

九级村地处张店老城新区的接合部,地理位置得天独厚,是发展商业经济的风水宝地,远近闻名的义乌小商品城就座落在九级村。

外人很难相信,20__年4月,带着全体村民的信任,袁艳会接过九级村党委书记、村委会主任的接力棒时,会是这样一个烂摊子——由于历史遗留问题,当时村集体积累了近6000万元的债务。

面对村集体经济困境和村民们关切的目光,袁艳会向全体地民承诺:“日子越过越好,村子越来越美,是村民的愿望,也是我的追求,我们目标一致,我一定努力把工作干好!”

上任后,袁艳会干的第一件事就是清理村中心广场的垃圾山。那里原是一处大土堆,因建筑垃圾、生活垃圾堆积,日积月累变成十几米高的垃圾山,污染了环境,影响村容村貌。

搬走这座“山”,是对袁艳会和新班子的考验。袁艳会冒着酷暑,找政府、跑园林、到环卫,积极争取支持。一个月过去,人晒黑了,变瘦了,但政策到位了;两个多月过去,垃圾山搬走了,眼前亮堂了,一个占地50余亩的社区文化中心呈现在村民面前。村民们说,袁艳会搬掉的是一座垃圾山,树起的却是一个能干事、干成事的好形象。

发展是硬道理,村富才民安。九级村3000多村民,外来人口7000多人,村民们的盼富愿望与发展现状存在一定落差。袁艳会带领村“两委”认真分析全村发展形势,制定实施以服务业、租赁承包为主的发展模式。合作建设的淄博义乌小商品城,每年创收近1200万元;开发建设龙御大厦、万昊大厦、花好园等项目,每年创收500多万元;引导支持村民发展第三产业,先后建设了金塔农贸市场、九级村便民农贸市场两处,村内主干道沿街商贸房5000多平方米,增加村集体租赁收入1000多万元的同时,为村民提供了创业就业岗位;对全村62幢楼实施外墙保温工程,加强小区绿化,为村民提供舒适的生活环境;重新安装生活区监控系统,新建小区机动停车场1。3万平方米,彻底解决了生活区停车难、出行不便的难题。

如今,九级村民每人每年可领取1000元口粮补助和1000元就业启动资金,村里每季度发放面粉、大米、食用油。春节、三八节、母亲节、父亲节、中秋节、重阳节等逢节都有物资发放,仅春节发放的物资就达20多种。与此同时,还有水电暖、医疗保险、大病医疗、金秋助学和入伍参军等补助。

袁艳会常说,我们九级村就是一个大家庭。“不让一位乡亲在幸福路上掉队”是袁艳会和“两委”一班人的共识。

20__年,村民李坤因车祸致残。祸不单行,他的父亲又遭遇车祸身亡,受不了打击和压力,他的爱人不辞而别,一家人陷入绝境。李坤的处境牵动着袁艳会的心,这个家成了她跑得最勤的地方。为帮助李坤走出困境,袁艳会跑前跑后为他申请了法律援助,争取到赔偿金,审批了救济款,还为他们办理了低保、残疾证。李坤的小女儿从小患有严重疱疹,两条胳膊常年化脓血肉模糊。袁艳会一方面帮她联系医疗专家,想法设法救治;到了上学年龄,又千方百计联系学校,把孩子送进校门。“是袁书记救了俺一家啊!”提起袁艳会,行动不便的李坤眼里噙满泪水。

在袁艳会的带动下,7名村“两委”成员每人都与村里的贫困户结对帮扶对子。

富裕文明,不让一个缺位

采访中,记者感到,最让九级村人骄傲的是,不是他们的富裕程度,而是村里的文明气息。

从20__年开始,村里就拿出资金改造文化广场,建起中心大街千米文化墙、广场南侧法治长廊。尤其贯穿村南北中心大街两侧的文化长廊,图文并茂,色彩鲜艳,“走心”又“润心”。

爱国名人、模范党员的事迹,好婆婆好媳妇、文明家庭、家风家训、村规民约……分别在长廊的宣传栏上呈现出来,过往行人、村民不时驻足阅览。见义勇为的任宪芬、拾金不昧的钱勇、孝敬老人的张玉玲、热心大妈韩玉美等故事,都为村民津津乐道。

为给党员提供一个功能多样的活动场所,为村民提供舒适、便捷的办事大厅,袁艳会主持新建投资2000余万元、占地9000余平方米的党群服务中心综合楼。楼内设乡村振兴馆、党的历史村史馆、“四议两公开”大厅、老年人日间照料中心、便民服务中心,以及可容纳400余人的多功能党员活动中心。

如今,行走在九级村,从新时代文化广场,到法治文化长廊,看完文化墙,再观村史馆……文化墙“会说话”,村史馆连历史,一幅新时代美丽乡村振兴画卷展现在记者眼前,一如春风拂面。

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李树滨,自20__年12月担任周村经济开发区南谢村党支部书记、村委会主任。任职以来,李树滨带领村“两委”成员以党建工作为主抓手,以发展集体经济为中心,以创建美丽宜居、和谐幸福新南谢为主线,兴办各项惠民工程,昔日贫困落后的村庄,如今发生了显而易见的变化,道路干净了、村风和谐了、村民的生活也富裕了起来。南谢村先后获得过山东省千镇百村示范村、省级文明村、山东省民主法治示范村等荣誉称号。李树滨也被推选为山东省“担当作为好书记”、淄博市乡村之星、周村区劳动模范等荣誉称号。

抓党建带队伍,发挥党建引领作用

李树滨深知有一支团结统一、干事创业的班子队伍对于农村发展具有重要意义,班子团结了,才能有干事创业的凝聚力,所以李树滨上任后的主抓工作便是党建。在他的带领下,南谢村“两委”非常注重党员的学习与教育,积极落实党的群众路线教育活动、“三严三实”、“两学一做”等活动。

“党员就要发挥先锋模范和带头作用,只有党员动起来,村民才会跟着动起来,这样村子发展才会有动力”。李树滨这么想的,也是这么干的,他自己带头,严格要求自己,要求党员做到的,他自己首先做到,千方百计调动党员先锋模范作用。近年来,南谢村先后开展无职党员能量激活行动,党员家庭户挂牌公示行动、党员积分制考评管理等,调动了广大党员履行党员义务、献身村集体事业发展的劲头。

李树滨介绍,此前由于村党组织涣散,党员发展和后备干部培养基本停滞。他上任以来就非常注重发展党员和后备干部培养,如今,南谢村有后备干部4名,通过定期测评,加大培养力度。在李树滨的尝一下,南谢村还开展党建文化阵地建设,投资5万余元对党员活动室进行改造升级,投资3万元对党群服务中心进行党建文化升级,满足了党员学习教育和文体活动的需要。投资11万元,建立了党建宣传一条街。在“小散乱污”整治行动中,面对经营户的抵触情绪,率先带头关停自家企业进行整改,带动全村70余家企业一天内全部关停进行整改,现61家企业已经整改顺利通过环保验收。

理思路谋发展,促进集体经济发展壮大

李树滨认为,经济发展是基础,集体经济的发展壮大是村庄发展和村民福利的根本保障。近年来,李树滨通过利用上级扶持政策,整合流转土地资源,利用交通便捷和土地资源优势,加强工业园区建设,目前已经初具规模。

在李树滨的努力下,南谢村先后引进利尔新材、山东赫尔希胶囊、华业无纺布等企业,鼓励村民发展新型工业,不仅增加了村集体收入,也让村民实现了门口就业和自主创业,全村年集体经济收入稳定在35万元以上,全村人均纯收入达19547元,村民于20__年实现全部脱贫,而这在之前是不敢想象的,南谢村在李树滨的带领下,悄然发生着变化。

20__年,南谢村进一步加强村庄个体经营企业规范化管理,清理不合理合同9份,每年为村庄增收十多万元。如今,每位村民每年可以从集体支取1600元的土地承包费,每年村集体在中秋和春节集中为村民发放福利,每人每年达到400余元,65岁以上老人过生日村里统一发放福利,为60岁老人在重阳节发放300元老年慰问金,村民日子过得越来越红火。

为深化农村产权制度改革,保护集体经济组织及其成员的合法权益,促进城乡一体化,南谢村20__年进行了农村集体资产股份制改革,实现资产变股权,村民变股东,老百姓的日子有了更稳定的保证。

强基建惠民生,努力改善群众生活条件

“要让村民享受到经济发展的成果,就要从民生入手,解决百姓最紧迫最关注的问题,努力提高村民的幸福感。”李树滨利用城乡环卫一体化的契机,李树滨加大对上争取力度,村民的生活环境在2年内发生了翻天覆地的变化。

对郑沈路、利尔路等村内主次道路实施翻新硬化;在周村开发区率先实现“户户通”村内新安装100余盏LED照明路灯;投资20余万对村内道路两侧进行绿化,村庄绿化率达到80%以上;实现生活和建筑垃圾分类处理,配置卫生保洁员;投资50余万为村民修建了便民浴池,实现村民免费洗浴……这些公共设施的建设,极大改善了村民的日常生活。

“这是干实事的书记,这是为老百姓服务的书记,你看这几年我们村的变化多大,多亏了李书记。”村民对李树滨称赞有加。

此外,南谢村还兴建了法德文化广场,整修了法德亭,积极推行孝善养老扶贫工作,积极倡导孝文化。20__年,为让老年人闲暇之余有休闲娱乐的活动场所,新建农村幸福院暨老年人日间照料中心一处;倡导移风易俗树立乡风文明,对村公益性公墓进行升级扩建。

李树滨还积极创建平安村庄,保障群众安居乐业,坚持围绕创建平安村庄,积极推进视频监控系统建设,在村内主要交通路段和出入口安装高清视频监控摄像头33个,全部实现与110指挥中心联网,有效防止了辖区内治安事件的发生。

除了献身村集体事业的发展之外,李树滨还热心社会公益,多年来,他多次到城北中学进行捐资助学活动,7年个人累计捐款7000元,资助多名家庭困难学生,积极救助村贫困户、大病户累计个人捐款8000元,村集体修路捐款1万元,连续多年参加自愿献血活动,累计献血5000余毫升,成为周村区首批造血干细胞捐献志愿者。李树滨用实际行动诠释着一名基层党支部书记的职责,受到了广大党员群众的认可和拥护。

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柯名志,男,现年48岁, 年加入中国共产党,曾担任三门县小雄镇山场村村主任,2011年4月份通过村民选举担任山场村党支部书记。任期以来,他爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众,解百姓之忧,排群众之难,坚持党性,公而忘私,带领全体党员心往一处想,劲往一处使,为山场村新农村建设和经济发展做出了很大的贡献。

抓班子带队伍,加强党的执政能力建设。村党支部有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威信,关键在于党支部一班人能否搞好团结,在处理事情上,能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结,柯名志始终坚持以大局为重,做到不利于团结的事不干,不利于团结的话不说。把团结作为凝聚力量的前提,坚信团结出战斗力。日常工作生活中遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法,不搞一言堂或个人说了算,对于村内重大事项的决策,和群众关心的重大事情,坚持做到召开村两委及村民代表会议,集体来共同讨论。村里实行村务、财务、党务三公开制度,增加了工作透明度,消除了隔阂和疑虑,赢得了群众的理解和支持

抓经济促发展,带动群众建设新农村。发展才是硬道理,为了全村的经济发展和新农村建设,身为党支部书记,心里时时刻刻想的是群众。2010年山场村申报浙江省“中心村”建设获得成功之后,2011年“中心村”项目启动之初,尤其是在村集体经济“一穷二白”的情况下,以及涉及到一些村民个人利益方面,很难得到村民们的理解和支持,柯名志与村主任柯孔领带领村两委干部齐心协力,通过多种途径各方面渠道申请项目启动资金,排除种种意想不到的困难,省“中心村”建设项目方得如期启动,并顺利通过上级各部门初步检验。2011年山场村还有一个三门县“清水绿廊”工程,为了这2个惠民惠集体的工程的顺利施行,柯名志与柯孔领这两位村主职干部真的是绞尽了脑汁,磨破了嘴皮,因为工程的施行涉及到有些村民的房屋、土地、露天粪坑的拆除,有些村民思想观念没转过来,就会产生矛盾,为此,柯名志与柯孔领带领村两委干部一起,干部带头主动拆除涉及到自身的建筑、土地,并通过多次、多方面的做村民的工作,最终得到村民的理解和配合,使工程顺利的进行,并在9月份顺利通过省督察组的初步验收。在这两项工程建设中,村里共修筑溪坝3000米,翻修4座桥,拆除露天粪坑260 口,绿化面积达3200平方米。“清水绿廊、小桥流水”,现在走进山场村就会让人不由自主的想起这句话。

抓具体办实事,真正做到方便于民。对于农民群众来说,喊十句口号,不如做一件实事。在为群众办实事上,不能轻易承诺,而一旦作出了承诺,就一定要实现。几年来,柯名志始终情为民系、利为民谋,把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。目前,山场村村庄主要道路均实现了硬化,90%的村机耕路路面已进行硬化。供排水系统完善,污水处理池工程已于近期建成并投入使用。为了改善老年人的居住条件,村里投资63万元修缮了村老年公寓。柯名志也从没忘记弱势群体,对村里的低保户、特困户更是百般关心,惦记他们的日常生活、身体健康。村党支部成员带头包扶苦难户,定期走访,解决生产和生活中的实际困难。逢年过节,柯名志带领村党支部一班人上门慰问,并送去油、米等生活用品。由于地理坏境的因素,山场村与小雄镇人民政府有点距离,为了方便老百姓办事情,柯名志亲自担任了村里的代办员,平常为村民办理各种事务,很大程度的方面了村民,赢得百姓的一直好评。

柯名志长期以来牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想,以实际行动认真实践“三个代表”,赢得了群众的支持和用户,一步一个脚印的书写着一个共产党员的美好人生。

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爱心筑就美丽路

荣,男,汉族,1965年2月出生于镇沅县振太镇塘坊村,专科学历,专业为语文教育。1984年9月参加教育教学工作,小学高级教师八级。

兰有荣从参加教育工作起,主要在振太塘坊、文东、文怕和山街等较为边远的山村小学从教,一向坚守在教学第一线,工作勤勤恳恳,兢兢业业,职责心、事业心强,乐于奉献,尽心竭力地做好学校交给的每一项任务。教学之外,他还担任过村完小教导主任和村完小校长。迄今为止,他从事教育教学工作31年,其中任小学语文教学和班主任工作就有29年。在他担任村完小教导主任、村完小校长的十几年里,从未放下过担负班主任,在那个时段他既是学校的领导,又是一个又一个高年级的班主任。兰老师所带的班级,曾多次获得过县、乡(镇)级先进班群众荣誉,又有一次荣获省级先进班群众。多年的从教生涯,兰老师因师德优秀,工作踏实勤恳,加之他所教班级管理有方、教学成绩突出,多次受到上级表彰,他也多次被评为先进教师和优秀班主任。兰老师的语文教学,重于针对学生实际,认真备课,备教材资料,更备学生的理解和理解潜力。他撰写的教案,大处着眼于课标大纲,小处则落实在一个个学生的学习实际上,字迹工整清秀,因而受到教师的广泛好评,在近两年由县教育局组织的首届、第二届教案评比中,连续两年被评为优秀教案。

兰有荣老师的主要教育教学事迹,又详述如下。

一、“班主任要有一颗宽容的心”。

两年前,振太镇中心小学的王萍老师,在镇沅县举办的红土地演讲比赛上,以《无量山峦秀红土,宽容务实铸师魂》为题,主要就演讲了兰有荣老师,王老师以饱满的热情讲道:我认识兰老师,源于我看了他写的一个个感人至深,催人奋进的教育故事和教育案例。他教过三级复式,为学生到16公里远的乡上挑过书,带领学生找过水源,挖过无数个井。调皮的学生用打火机烧过他,在他的新衣服上甩过“大红叉”,但几年后,那个学生却送给了兰老师一套新衣服。王萍老师还讲了兰老师这样的一个教育案例:那是2004年8月,校长说,山区没有教师去,要派几个老师到山区支教一年,兰老师自告奋勇第一个报了名,并调到了文怕小学支教,又担任高年级的班主任。那年那个教师节的中午,一个小男生送给兰老师一只小闹钟,外面是用纸做的一个黑红匹配的盒子,长方形的,恰似一口棺材。在无量山中,很多人都明白“钟”和“终”谐音,“送小钟”都会被人理解为为他“送终”!把小钟当礼物送人是会被人误会的,小男孩给兰老师送的小钟以及那个恰似棺材的小盒子让他百思不得其解。上晚自习的时候,他问小男孩:“我只教了你们十天,为什么就要给我送终?”小男孩回答得很干脆:“我爸爸说,从河谷调到山区的老师不是犯了错就是水平差,都

不是好东西。”听到男孩的话兰老师一时怔住了,然后对男孩子说:“请坐下,多谢你送给老师的礼物。”下晚自习后,他赶到学生家里给家长说了一番语重心长的话:“在孩子的成长过程中,会把父母的一言一行当真,你这么说我没关系,可孩子认为我不是好老师,就无心学习,这样会影响孩子的学习和前途。不要因为你对我的偏见,误了孩子的前程。”事后,兰老师更是用心上好每一节课,辅导好每一个学生。因为他明白学生给他“送钟”,显然是学生不相信自我能教好他们。也让他更深刻地认识到,在落后的山村,要努力工作,更要有宽容心,尽量拉近教师与学生、家长之间的距离。包容中,男孩比以往都更努力;家长对他比任何人都信任……又是毕业考了,到中心小学考试时,兰老师把送钟的小男生,领到家里吃住。关爱中,这个送钟的学生不负厚望,以优异的成绩考上了镇沅县第一中学。此刻他已经上大四了,每当逢年过节,都会给兰老师发来祝福的话语……

如果兰老师当时斤斤计较那钟,那男孩还会在他的课堂上安心学习吗?就如兰老师写的一样:“宽容一个孩子,就是宽容了一个人的未来,赋予一颗宽容之心,对于教师可说是一种道德修养,而对于国家和未来,则是一种不能忽视的职责。”是啊!宽容之心,岁月之爱;恰如皓月当空,正如日出大海!

“班主任要有一颗宽容的心!”这是兰老师经常说的一句话。多年的班级管理,他不仅仅只是说,也是这样做。

二、班务管理注重人性,率先垂范。

兰老师在班级中十分注重人性化管理,爱班级里的每一个学生,学生有疼有病,他能及时送往医院,为学生付钱,端水送药,班里的哪个学生没有了生活费,他又帮交上,决不让自我的学生饿肚子。他现任管的班级,80%的学生离家都在10公里以上,最远的有78公里,但他经常利用星期六、星期天进行家访,辅导学生作业。去年六月的一个星期六早上,他到离学校50多公里的长安村背阴箐小组家访,因山村土路坡陡路滑,骑翻了摩托,摔伤了右脚,被开拖拉机飘过的王师傅看到,才被送往医院。星期天下午,他又早早地艰难地来到教室,检查学生的家庭作业,辅导学生上晚自习。他的认真、执着,赢得了学生的爱戴,当地群众的好评。兰老师在一次镇级优秀班主任经验交流大会上说过这样一段话:“大家都明白,班主任工作‘吃力不讨好’,班上的大无小事都要找你,一个月几十个电话,还要自我掏钱,每个学期还要代很多的课。如果学生出什么事,还要承担风险,有时还会弄得‘猪八戒照镜子,里外不是人’。我想,作为一名教师,这些都不是理由。如果每一位老师都只思考自我的利益,班主任就没有人当了。我们班主任都辛苦,在那里,我只说我自我,我喜欢班主任工作。我也有不顺心的时候,这时我最想和学生谈谈心;很多时候,无论是

不是我的职责,我总不时地去看一看学生。这是我的习惯,更是大多数班主任的习惯。要做一名学生喜欢的班主任,教师务必要有一颗童心、爱心和宽容心。在平时的班主任工作中,我是这样做的:看到有学生不爱学习或不遵守纪律时,就用一元钱,买一本小书,写上‘你的名字是父母给的,而名字的品牌要靠你自我去打造,’‘别人能行,我更行’等鼓励的话,送给学生。真的想不到,小小的礼物,也能唤醒学生的学习欲望,小小的本子,也会得到学生的收藏、珍爱。另外,我认为,老师打骂学生偶尔是会有的,但必须要有一个度。记得有一次,我们班的付开国,他是班长,竟然把两个同学约到街子玩电子游戏,我明白后,十分生气,把他搂在怀里,在他的屁股上轻轻地打了几巴掌。之后他在习作《我喜欢的老师》中写道:‘这次老师的打是甜甜的疼、温暖的疼,我从此再也没有进过电子游戏室了。多谢老师的教导!你的言传身教,不但教育了我,也启发了我的同学,玩电子游戏,老师是不喜欢的。这样地教育,使我逐步成为了一名合格的学生。’付开国说的那一年,也是我所任班级光荣获得了省级先进班群众称号的那一年。”

兰老师说的话,不是要证明当班主任的不容易,主要是道出了一个好的班主任,首先是关爱学生。最主要的管理,先就是爱的垂范。在与兰老师共事多年中,他的班级管理,我们最为欣赏的,又有如下两个方面:

1。他十分注重每次主题班队会的实效性,使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼,留下深刻印象并指导以后的言行。上学年,他带的四(1)班每周都定期举行两次班队活动,如周一的“快乐读书”活动:读名篇、记笔记、写心得;周五的读书交流展示活动:讲故事、说心得、诵经典。并且每周让学生办一期“快乐读书”小报,还要求学生将读书活动中读到的精彩片段、好词好句、名人名言、心得体会以及参加读书实践活动的作品、获奖状况等记录下来。透过开展丰富多彩的、新颖的班级活动,优化了班级文化环境,丰富了学生的精神生活,促进了学生综合素质的全面发展。

2。班级制定的纪律要求学生做到的,他自已务必先做到;要求学生不做的,他自已绝对不做。他认为教师的身教尤其重要。因此,他要求学生做到不迟到、不早退、不旷课等,他自我先做到。我对他印象最深的是2012年3月21日第三节课,我在听他的习作课,离下课还有20分钟左右,他家中的小妹匆匆跑来告诉他,家中的老父亲病情加重,危在旦夕,想见兰老师。为了履行自我的诺言,他没有早退先离开教室,而下课后,他又安排学生就餐,这才赶往医院。

兰老师履行了不早退诺言,树立了威信。每一天他都坚持早到校,做好每一项应做好的本职工作。平时他还经常与各科任教师交换意见,及时了解、掌握班上的动态,杜绝不良之风。诚然,他只求自我的一分辛劳,能获得一分收获——班风正了,学风浓了,学生的学习用心性也调动起来了,整个班级的学习成绩也提高了。

三、教育教学,注重实效;分层辅导,拓展空间。

兰老师的教学以注重实效而成长,他在做好中下生的课外辅导和优生的培养工作方面成绩突出。他的做法是制定具体的计划和目标,利用下午课后的空闲时光,对这部分同学进行有计划的辅导。他把这批同学分为三个组,第一组是有潜力提高,但平时懒动脑筋不学的,对这些同学,他采取群众辅导,给这部分同学分配固定任务,不让学生有偷懒的机会,让这部分同学发挥应有水平。第二组是肯学,但学习潜力不强的同学。对这部分同学,他适当引导,耐心帮忙,适时鼓励,逐步提高,不会操之过急。第三组是纪律松散,学习不认真,基础又不好的。对这部分学生要进行个别辅导。因为这部分同学需要一个安静的环境,才会静下心来学习。他坚持分层辅导学生,给优秀生有了伸展的空间,给学习暂时困难的学生创设了上进的环境,为班级教育教学成绩的整体提高打下了基础。

四、重视教育教学的科技含量,以鼓励为主培养学生的潜力。

近年来,兰老师为了提高自我的教学潜力,在学校领导的鼓励下,参与了一个省级课题研究,目前又参加着李仕彬老师主持的一个国家级重点课题《农村留守儿童小学生家庭立德树人研究》,并先后两次到县进修学校理解计算机培训,他平时又跟年轻人学习必要的电化教学技能。此刻,他已能熟练的操作多媒体和多媒体课件制作了。2012年10月至12月,他利用星期五课后的休息时光,无偿的对16名三年级学生进行习作起步指导。指导习作之后,又对这十几个学生,进行跟踪调查,根据状况,又做了不少的有必要的指导工作。透过两年的练习,有7位小朋友已能写好各种题材的习作了。其中付开国写的《难搭桥》和李思婕写的《我的小山村紫马街》,在镇沅《茶树王》上发表。近几年来,兰老师指导的学生习作有70多篇获国家级、省级奖,他写的8篇下水文章也在市级、县级主办的刊物上发表。另外,他还利用课余时光,和李其贤老师合作,义务编写了校刊《小荷》总第三、第四、第五期,为学校的校园文化建设尽了一份力。

去年,学校在少数班级内实施高效课堂教学,虽然没有指定他任的四(1)班实施,但他用心摸索,开学前就拟定了一个适合本班学生学习的“自学生成单”,并时常利用课余时光,参与学生收集资料,引导学生掌握课文的重难点。如此的教学方法,使他所教的班级成绩大幅度提高,在2014年7月,他教的班级44名学生都参加了全镇小学语文统一检测,优秀21人,优率为47。7%;有19人进入全镇全年级前100名,占全班总人数的43。2%,占全镇10个教学班进入前100名的19%。

选取从教终无悔,爱心筑就人生路。横亘的无量山里有一个侨乡,侨乡的教育事业中,有一个兰有荣老师,我们认为他所有兢兢业业的时光中,真的闪烁着“美丽”二字……

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陈彦志,男,1980年生,汉族,共产党员,1999年参加公安工作,现任内丘县公安局河渠派出所所长。

近期,内丘县连降暴雨,加之上游水库泄洪,导致泜河水位猛涨,防汛工作刻不容缓。7月21日8时许,河渠派出所所长陈彦志、指导员齐增峰带队在辖区泜河沿线巡查时发现京港澳高速桥东侧原本应掩埋在泜河河道下的天然气管道已被迅猛的洪水冲出水面,随时有断裂爆炸的可能。因该管道靠近京港澳高速,且是向邢台、邯郸输送天然气的唯一管道,一旦发生爆炸后果不堪设想。

时间就是生命,所长陈彦志第一时间向上级汇报后迅速安排警力进行警戒,并协同指导员齐增峰对现场进行群众有序疏散,亲自搬运抢险物资。危难时刻,陈彦志同志以党员的标准,严格要求自己,冲在第一线,昼夜奋战,经过紧张的抢险工作,该险情得到了有效控制。

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家庭,构成了社会建设的一个重要的基础组织,并以潜移默化的言传身教影响着社会和谐的建设。

一、自力更生、艰苦奋斗

我们家爸爸是xx人,大学毕业后来xx工作,现在将近有10年了。远离家乡,人生地不熟,但是他工作敬业、乐于奉献,目前为止在xx一中带了三届学生,为xx教育事业做了一点能做的事情。妈妈是xx镇农村的贫家女出身,也是通过了个人的奋斗,目前在xx中医院上班。这是一个团结、亲密和互助的家庭,这种精神来自于家庭的传承。爸爸和妈妈都是普普通通的农家孩子,他们知道父母的劳苦与艰辛。俗话说:“穷人的孩子早当家”。家庭的贫苦给两个人,从小时候的就是责任和吃苦耐劳的基本品质。两个孩子,主要只有爸爸的工资,有时候真是没有奶粉钱。这要说物质贫乏,两个青年人还刚进入工作岗位,收入水平低,但是他们坚定生活越来越好。也正是这种精神的的鼓励下,他们靠自己的努力和老人、单位的帮助与支持把生活过的不再艰难。

二、爱岗敬业、勤俭持家

单位是一个人在社会上获得工资报酬的基本场所,也是体现社会价值、获得社会尊重与认可的重要平台。爱岗敬业,热爱劳动,积极奉献,进而在劳动中获得劳动者应有的存在感与获得感,取得收入用以个人的相关发展。

爸爸和妈妈两个人的单位都很体面,工作虽然压力大,任务重,但是两人从来不给单位添麻烦,也坚决不给单位拖后腿。爸爸的文笔不错,在单位上写点东西什么的,算得上能手。他还在工作之余,骑着自行车跑大街,制作了xx公交线路图,那在出自己的努力,看着别人很实用就好。

妈妈的由待聘到招聘成功,是在生产后的事情。晚上等娃睡觉后,看书背题,熬夜看书,令人难以忘记的是她笔试的晚上,一家人动员起来哄孩子就为她能够睡得好点,考试顺利。功夫不负有心人。正式工作后,她积极工作,很快在科室获得了领导和同事的认可。三班倒,每个周期一个中班一个夜班,两个孩子放到外婆家住,这已然成为了这个家庭固定不变的成例。

父母从事的工作,很多时候有不得已,正如网上形容教师的那句话,“我走娃未醒,我回娃已睡。”爸爸是高三班主任,早上6点不到就走了,晚上基本上23点左右才能回家。一天就24小时,除去和学生在一起的时光,陪孩子的时间所剩无几。虽然带着些对孩子的亏欠,但是这也是工作的需要,单位上还有相同年龄段的班主任也是我们教师这个队伍中无私奉献的默默无闻者。

有事业,有家庭,有理想,这应该是年青人追求的归宿。遵纪守法、热爱劳动、努力奋斗,正是由于这样的精神指导和价值追求,让这家庭充满爱和积极的能量。

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