安全总监竞聘演讲稿(通用12篇)_安全总监竞聘演讲稿
发表时间:2021-07-13安全总监竞聘演讲稿(通用12篇)。
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尊敬的领导:
你们好!感谢公司举办此次竞聘活动,给予员工晋升发展的机会,也感谢入司以来各位领导在工作上对我的培养,以及同事们的帮助与支持。为了帮助海盛将来健康的成长,公司稳固良好的运营,同时实现自身价值,充分发挥个人能力,本人---,在此提出申请,竞聘运营总监一职。能够参与这一轮岗位竞聘非常荣幸,下面就个人基本情况、竞聘的相关内容、工作上的想法等做如下陈述:
我于6月毕业于---,即原---,之后便步入商业地产行业工作。现任本公司-----,先后任职于----公司,以及----公司,分别担任---------等职务。其间主要负责------------等工作。
我认为商业市场运营总监是一个非常具有挑战性的岗位,必须具备横跨服装、地产、零售、管理等多个行业的专业知识,需要接受过系统的企业管理、战略管理、市场营销、人力资源管理等相关方面的培训。同时,任职人员还要能够利用自身从业经验和技能,表现出较强的组织、计划、指挥、控制、协调能力和沟通、谈判技巧,带领团队从事市场运营管理工作。
一位合格的运营总监应该是热情、坦诚、豁达、自信的,对潜在的隐患问题具有敏锐的感知,对本公司、本行业的发展和市场有深刻的理解。要协助总经理管理好公司日常运营事务,负责完善公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程等。能够灵活应对突发事件,针对相关问题给出建设性的意见,指导并帮助下属采取合适的解决措施。
经过商业市场多年的熏陶与沉淀,我积累了丰富的招商、销售和市场管理经验,熟悉商业中心的各个职能系统,以及运营流程等相关业务。入行以来,从基础做起,先后在多个岗位的磨练,不仅熟悉商业大盘相关业务操作与管理,而且对行业前景、趋势判断有较为深刻的理解。
在参与操作的多个大型商业楼盘中,我积极主动的探索与厂商沟通渠道,交流与学习,积累了非常丰富的地产、服装、零售等行业知识。也使我对市场内业态的设置与布局有比较深厚的专业认知,更能得到场内经营户的认可,利于管理。同时,在商圈搬迁之际进入公司,经历了商户、业态、经营等方面大调整的整个过程,对各个环节、商户等已经非常熟悉。
工作上,我长期以来保持认真负责的态度,从不拖泥带水。能够独立思考解决问题的方式方法,并为上级领导提供具有参考性的建议。主动承担责任,遇事不推脱,真正做到职责所在,不为琐事惊动上级,分担管理工作。在处理问题与沟通上,软中带钢,做事有原则。
通过与各行业的商业厂商、机构、经销商、消费者多年的接触中,以及与各个部门同事、上级的的共事中,我掌握了良好的沟通的技巧和协作能力。深刻认识到和谐的人际关系、较少的人前人非、向上的精神激励可以构建良好的工作环境与氛围。同时,注重学习、分享,提高危机意识,与时俱进,通过不断地接受新的知识,才能完善自我,为公司的经营发展在理念上、管理上提供更广阔的思路。
伴随着商圈大搬迁的脚步,产生了一个制约公司发展的现象,即公司的经营规模进行了成功的扩大,但内部人员的流动行也随之提高。这个现象带来的后果就是新人不能快速进入工作状态,加上职位的空置期,造成相关工作事项延误办理或搁置,降低工作效率,对团队发展和公司形象不利。
因此,针对目前在岗人员,根据入司时间,由短至久,合理安排人员进行相关工作内容和方法的指导,进一步理解工作内容,改进方法,提高工作效率。另一方面,对空缺职位的人员选拔上,采取内部员工优先推荐,其次外招。并与人力资源部协商,在人员的选拔上,采取复试政策,通过简历筛选的人员由人力资源部进行初次面试与审核,后由招聘岗位的部门负责人进行复试,最终确定录用人员,确保所用人员素质符合岗位需求。
留人措施,通过精神激励和物质激励、发展激励实施。精神激励方面,不定期对员工进行公司企业文化、用人理念、工作处事方面的培训,使员工能够高度认可公司的管理,提高凝聚力;物质激励方面,可采用全勤奖、建议奖、特殊贡献奖、年终奖等方式,调动员工积极性;发展激励,一是可制定竞聘晋升机制,为员工的职业生涯发展提供希望;一是针对在岗正式员工管理、专业知识、职称方面的激励,如工程部、安保部、管理级人员,推荐优秀人员,由公司支付一定费用,供其在主业领域,参加专业的第三方培训,并回司分享。
由于公司招商、搬迁、部门变动等历史遗留问题,造成各运营部门的职责存在交叉性,工作界限模糊。也有部分员工,乃至经理级管理人员对所处部门的职责、具体工作内容认识不清的情况。这样使得在处理商户个别问题上,态度不一,跨部门合作困难。而商户遇到问题,往往东奔西跑,不能直接找到专职专项的负责部门,对公司管理方面形成负面影响。
就此,提出进行以下几项改进措施:
第一,进一步明确和细分各运营部门的岗位职责、工作内容,做到面面俱到,责任到人。鼓励积极主动的从事分内工作,独立处理问题为首要选择,改掉凡事推由上级定夺的毛病。容许下属犯错,但杜绝遇事逃避、推脱的情况。
第二,在各部门公示岗位说明,熟悉彼此岗位信息与职责,相互监督,助力改善推诿情况,同时方便同事、领导乃至商户直接找到办事单位,少走弯路。遇到突发或新的工作归属问题,首先协作解决,过后上报领导,明确负责部门并划入工作范畴,逐步完善。
日常管理和工作方面,根据目前的实际情况,主要进行以下几条改进,并跟随效果逐步完善。
首先,做好周计划、月计划,不遗漏工作事项,按计划工作。
第三,工作汇报的内容要求具体,信息确定。不要模棱两可,避免出现大概、可能、应该等词汇。
第四,针对会议中上报的待处理问题,独立思考,尽量给出相应解决方案,供上级参考决策。
第五,工作中需要解决的事务,进行分类,理清轻重缓急之别。小问题不过夜,大问题3天之内给回复,一星期之内必须处理,提高工作效率。
第六,完善部门协作的流程和沟通渠道,砍去无用环节,提高工作效率。例如,通过商户办理装修、签订相关装修承诺书等流程,楼层经理与工程部同事相互配合,对于商户近期严重私拉乱接所造成的安全隐患,可借近期的大检查,进行集中处理。楼层经理负责监督商户是否按要求施工,并督促违规改造行为的整改,工程部负责指导商户规范装修。
公司内部员工在工作想法和动机上存在很多问题,消极怠工,人心散漫,没有归属感。管理思想上的落后,循规蹈矩,并具有人求于我、官商等不平等观念。所以推崇以人为本的管理理念,加强员工队伍建设势在必行。要关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难。
营造出良好的工作氛围,提高企业、领导的号召力和团队凝聚力,民心所向才是固人根本。
充分、深入的了解所辖人员的个人特质和能力水平,确保人事、人岗的高度匹配, 做到物尽其用,人尽其事。
在工作想法、思路和思想上,正确引导员工和管理层,不定期举行沟通交流会,解决所辖人员的思想波动,以及思想、工作上存在的误区。
虽然经历了规模、业态、商户质量等多方面的升级,但本公司依旧是一个以服装为主的市场,而市场的管理是与商户的沟通为首要活动的行为。这些商户的素质和情况,参差不齐,就需要我们具备很高的沟通和处事技巧。我们现在的部分员工在处理问题时,不注意态度和方式方法,造成相互理解和言语上的偏差,使小误会、小事情演变成大问题和恶劣事件。所以,为了降低商户对公司管理方面的负面印象,弱化矛盾,可展开如下工作事项:
第一、明确公司管理人员与商户的角色定位,换位思考,转变管理观念。 第二,服务态度的转变。楼层经理是代表公司与商户进行直接沟通的一线工作人员,服务态度的好坏影响着对商户管理的难易程度和公司的形象。所以,应该改变目前工作人员面对商户时的说话语气,保持平和服务态度,没有距离的交流才能使事情更加容易处理。
第三,通过培训与交流。提升员工沟通技巧,降低矛盾激化。就海盛目前与商户的紧张关系,源自相互之间的不理解,利益没有得到很好的传达,商户对公司的`管理意图、长短期规划缺乏认识。沟通的技巧体现在神态、举止、言行等多个方面,微笑是最具震撼力的语言。首先要做到聆听商户叙述,和相关商户了解事实,分析其真正需求。其次,将公司利好方面的管理理念、政策以
及公司面临的可为人知的困难,及时和有技巧性的向商户灌输,博的谅解,缓和矛盾。
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1、负责改良完善现有运维业务体系,提升运维团队专业技能水平,建立标准、高效运维体系;
2、负责公司运营系统的设计、规划、部署上线和日常维护管理工作;
3、负责整体构建和完善运维队伍,方案、组织、协调、监控和评价运维部门与其他团队的`工作;
4、建立和完善运维制度、流程、管理策略和平安策略; 负责公司内部运维资源调配;
5、保障运维平安,处理运维事故,优化各项维护工作标准操作标准,不断降低系统风险,能7某24处理各类应急事件,建立适宜的应急预案并组织演练;
6、负责制定运维资源需求方案,并管理和合理使用运维资源,有效控制整体运维本钱。
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各位领导、各位同事:
大家好!
首先,我想谈一下自已对营业部销售总监岗位的认识。
我认为,销售总监不是权力与荣誉的象征,而是一种责任。作为营业部整体营销战略的策划者和实施者,他应对营业部年度营销计划与目标进行制定、执行与评估,并策划市场渠道的拓展方案,完成公司年度营销目标。并应负责客户经理的团队建设,包括招聘、培训等。同时,销售总监还是营业部资源的整合者,应以严谨的态度将资源效用最大化、减少浪费,是营销总监必须树立的自我品牌,并协调营业部部门间的关系。
其次,参加销售总监岗位竞聘,我认为自己具备四个方面优势
第一,我具有较好的综合素质。
我今年协调各种关系,在工作圈里开创了和谐的氛围,由于我工作认真努力,我曾多次受到领导和同事们的肯定。
第二,客户资源和营销经验都很丰富。
从工作到现在已有保险合作等渠道与方式挖掘增量客户,20xx年营业部新增了3000多的账户,其中我们和尤溪中行合作,开辟了一个新的市场,新增账户:多户。
第三,有团队意识,能提升团队战斗力。
我始终认为,带给团队最大的利益就是能带领团队成员一起进步,并乐于将自己知道的东西与团队成员分享。工作中,我经常组织营销人员召开晨会、夕会、周会、月会,建立客户与客户、客户与员工之间的“沙龙”交流平台,及时了解掌握工作进度,落实各项工作任务,加强员工的学习与沟通,鼓舞了工作士气。
第四,具有良好的职业道德。
我具有高度的事业心和责任感,工作热情,爱岗敬业,诚信务实。在日常工作中,为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍,我经常加班加点,不计个人得失。把客户满意的作为自己的最大追求。我认同并努力实践“先做人后做事”。
通过近几年的努力,我也取得了一定的成绩。第四名、第二名、第二名、第四名;本人也连续多年被公司评为优秀员工。诚然,我也有自身的一些不足,如创新不够,使得做事方法相对固定,今后应加强学习,从实践中总结经验,创新工作方法。
再次,受聘后的工作设想。
假如我能受聘的话,我将从以下几方面开展好工作:
第一,摆在位置,认清岗位职责。
我要迅速摆在位置,认清自己的岗位职责,并随着营业部客户经理的增加,细化岗位才能做到对客户全面的服务,制定细致的客户经理培训计划。让客户经理在最短的时间内达到公司标准,培训时也要跟据客户经理不同的岗位制定不同的计划。
第二,通过各种渠道,发展客户经理。
我将交叉运用各种招聘渠道,除了常用的校园招聘方式外,还应重视社会招聘渠道的使用。用好各种招聘网站、招聘洽谈会、招聘广告。同时,还要注重证券公司内部人才市场的挖潜,通过竞争上岗等方式,激发内部员工的潜能,选拔优秀的人才。
第三,用心经营好团队,搞好内部团结。
实际工作中,要为客户经理设立一个统一、明确的目标,或让客户经理来参与部门整体目标和计划的设置,能使员工把企业目标当作个人目标。并加强团队内部沟通,通过沟通塑造我们团队的良好精神风貌,使各成员之间远离误会、怀疑、猜忌和敌意,沟通中,拥抱的是共同的目标、共同的价值!
第四,创新方法,盘活客户资产。
我将对长期不动的客户的持仓进行解作分析,坚持发送各种信息,对有较好效果的推荐进行回访。与客户多交流沟通,加强他的分析操作能力。并通过参加股市沙龙,选择一些频繁操作但保持不亏损的客户尤其是权证客户,与他们认识、交流经验,带动成交量的提升。对那些深套客户,要先进行少量换股,让其慢慢解套。
第五,开展形式多样活动促营销。
我将利用奥运为宣传背景,组织客户进行登山、棋牌、游园等一系列活动,通过营销活动来维系客户感情,树立公司形象。与兴业银行合作开展东兴银证联名卡专项营销活动。
第六,提高自身素质,适应未来需要。
我将进一步加强学习,并从两个方面增加自己的知识积累。一是要学习专业知识,特别要学习经济、营销、管理等知识,努力成为精通业务上行家里手;二是丰富自己的基础知识,为做好下一步的工作提供保障。
各位领导,各位评委,我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸当选,我将在求真务实中认识自己,在积极进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己。如果不能竞聘成功,我将以平常心对待,只要对公司的发展有利,我都大力支持!并一如既往的把现在的工作做好,更好地协助领导完成公司下达的任务,为公司的发展做出自己的贡献!
我的竞聘演讲完毕,谢谢大家!
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尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
没有谁能够阻挡岁月的脚步。不知不觉间,我们又送走了忙碌而充实的一年。这一年对我来说是拼搏奋进、激情澎湃的一年。作为财务总监助理,一年来我克服困难、克尽职守,认真履行自己的职责,积极配合总监妥善协调与各家银行的关系,全力以赴做好各类信贷工作,圆满完成了所有借款任务,为XXXX的蓬勃发展奉献了自己的一份力量,也为我的财务总监竞争上岗积累了经验。下面,就是我的财务总监竞聘演讲稿。
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尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家中午好!
我怀着激动与感激之情来参加这次竞职演讲,谢谢主办方谢谢大家给我这次公开展示自我、参与竞争的机会。
我叫张澎勃,今年20岁,毕业于民族学院,大学担任过艺术社团部长和参加组织过一些文艺活动,通过在学校的学习与锻炼,我掌握了一些相关的专业知识与技能。
马只有跑过千里,才能知其是否为良驹;人只有通过竞争,才能知其是否为栋梁,”所以这次我来竞聘艺术总监。也许有的人认为我进社以来从未担任过领导职务,没有管理经验。对此我不想否认,但是作为普通一员,我却能从另一种视角更清楚地审视到部门存在的问题,加之年轻人有着敢拼敢闯,大胆创新的精神和热情,相信我能和大家很好合作,同舟共济,为部门赢得更大荣誉,如果这次顺利通过竞选,我将不宜余力的为公司做出更大的业绩,一切以公司利益为重!
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尊敬的各位评委、亲爱的同事们:
大家好!我是建筑工程部门的一名员工,我非常荣幸能够站在这里,竞聘建筑工程安全总监一职。今天,我将向大家分享我对这个职位的理解和我的竞聘理由。
首先,建筑工程是一个高风险的行业,工地安全问题一直备受关注。作为建筑工程安全总监,我认为我们需要具备深度的专业知识,以确保工地上的每一位员工及时、有效地识别和应对各种潜在危险。在这个职位上,我将持续关注最新的安全标准和规范,确保我们的施工过程符合法律法规的要求。同时,我也会积极推动并组织员工参与各种培训和演练活动,提高他们的安全意识和应对危机的能力。
其次,建筑工程安全总监需要具备卓越的领导能力。我们需要能够组织和协调各个岗位之间的工作,确保每一个环节都有良好的安全控制措施。作为一个有多年建筑工程管理经验的人,我在施工过程中积累了丰富的经验和知识。我擅长与各个层级的员工沟通协调,理解和满足他们的需求,使他们能够全力以赴地履行自己的职责,确保工地安全有序进行。
此外,建筑工程安全总监还需要拥有较强的危机应对能力。在施工过程中,各种突发事件时有发生,如火灾、自然灾害等。我认为作为安全总监,我们需要做好充分的应急预案,及时组织人员撤离并采取适当的措施以最大限度地保护员工的生命财产安全。并且,我将定期组织演练活动,以检验和完善我们的应急预案,确保我们能够在紧急情况下迅速反应并采取正确的措施,保障每一位员工的安全。
最后,作为建筑工程安全总监,我还将致力于推动公司文化中的安全意识。我将和公司的管理层紧密合作,制定并实施激励措施,以增强员工对安全工作的重视和意识,同样也将采取措施纠正和惩罚那些违反安全规定的行为。通过全员参与,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
亲爱的评委们,我相信我的专业知识、领导能力和危机应对能力使我成为一个合格的建筑工程安全总监,并推动我们的工地安全工作更上一层楼。我将尽我所能,争取成为一位优秀的领导者,带领我们的团队在建筑工程安全领域取得更大的成就。
感谢大家的聆听!
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可以实现自我价值的提升.我们这个杂志社,有部分广告部的同事出去后,都去别的杂志社或者报社做广告总监或者运行总监去了,这不仅证明了我们杂志社是一个优秀的杂志社,而且证明了我们杂志社就是一个“黄埔军校”,为国家的广告行业的发展输送了不少的人才,这是值得我们骄傲的,也为提升我们杂志社的知名度起到了一定的作用,为我们杂志的发行、广告销售目标的完成也起到了巨大的推动作用.
但作为广告行业本身来说,我本人没有从事过广告行业,虽然没有直观的感受,但是,每次从广告部门同事回来时满是脸颊的汗水,委屈的神情,我感觉到了广告的艰辛.我知道,也许大家受到了满脸的委屈,也许,为了争取客户的一个广告,而在客户面前强装笑颜,尽管今天早上上班的时候还在与女朋友吵架,但广告就是这样,他既锻炼你的毅力,也锻炼你的能力.各位可以看一下,在职位提升上,一般都是销售的最容易出业绩,所以得到的提升也最快.
而且,不论在企业还是在**,说话最有底气的就是销售部门或者广告部.因为只要业绩上去了,企业或者**的生存问题解决了,大家才有饭吃,才有奖金发,大家才满心欢喜.具体到我们杂志社,我们的采编才有动力去采访,我们的发行部门才有财力去做发行,我们的市场部门才可能去做推广,否则,一切都是免谈.
如果我成功竞聘,担任广告总监,我将把广告作为杂志社生存和发展的基础,努力抓好,与广大的客户经理一起,面向客户和市场的需求,决不闭门造车,站在高起点策划我们杂志社的活动,争取客户的信任和支持.让广大客户增加在我们杂志社的广告费用预算,率领大家超额完成杂志社分配给广告部的销售任务.我可以保守一点估计,如果我竞聘成功,销售额在现有的基础上至少增加20%――30%以上,否则,我只当一届,决不参加下一届的竞选.
2、 虽然我从零开始,但我相信我可以
任何人不是一生下来就是天才.我是这样,我相信在座的各位都是这样.我们依靠的全部都是后天的努力.
我从农村走出来,通过上大学改变了自己的命运.所以对目前社会上持“读书无用论”的论调是持反对态度的.你说,目前在农村,农村娃除了读书可以改变一点点命运外,还有其他的办法吗,我想没有.
所以,还是要读书.就如当时的我,即使起点比别人低,但通过自己的努力,我也改变了自己的命运.在目前房价疯狂往**的今天,在大部分人还在为在城市里安得一隅而辛劳奔波的时候,我已经在城市里拥有了属于自己产权的房子,也购买了小汽车.
我感觉并没有比别人差.以前是的,但现在不会,更重要的是,将来也不会.
即使在广告行业,虽然我是从零起步,但我也不害怕.我很欣赏中国移动的一句广告词“我能”.我在他的前面加了“我相信”,这是我心态的真实写照.
俗话说的好,“世上无难事,只怕有心人.”只要你抱着坚定不移的决心,发扬“愚公移山”的精神,我相信,我们的广告是一定能够做好的.虽然在座的各位同事有很多是在广告行业里摸爬滚打了很多年,对广告有很多感触,说起来可能一套又一套.
但我个人觉得,在广告行业,并不是怎么说,而关键在于怎么做.况且,作为一个广告总监,关键不是你能做多少业务,你能拿回来多少单,而在于你是否能率领整个广告部门的团队,达成团队的目标.所以,我并不看好某些自以为业务很好,而看不起其他业务人员的员工.
因为,依靠个人英雄主义创造奇迹和历史的时代已经过去,现在依靠的是团队的精神和团队的战斗力.而在组织能力、沟通能力以及管理能力,我相信我能.你们也许能,但我想,可能比我会差一点,而我今天能够取胜,关键就是在这么一点点上面.
3、 我有信心在竞争中获胜,因为我得到了领导和同事的支持
刚才我已经说过,现在依靠个人英雄主义的时代已经过去.一个人要想取得成功,必须借助团队的力量.而在团队的力量里面,领导的支持和信任是很重要的,也就是说,领导的力量是很重要的.
试想,没有领导的支持,我们很多事情都办不成.而领导,对于我们的升职,都有很重要的话语权.即使在以业绩说话的广告部门,领导的重视和提携也是很重要的.
说句实在话,如果没有领导的支持,我站在这个上面,可能还有点怕,也许,我根本就不会站在这个竞聘演讲台上.
当然,我能够成功竞聘,也领导的支持并不是成正比例的关系.关键而是在于大家的支持和信任.领导的支持有利于开展工作,但同事们的支持则是完成我们销售目标的重要保证.
我不迷信领导,也不迷信同事,我相信任何事情的成功,都是大家共同努力的结果.今天,我能够站在这个竞聘演讲台上,证明我已经在广告总监这个职位上迈进了一只脚,只要有一半以上的同事再给我投票,我就可以成功当选.不过如果大家不选我也没有关系,因为我的心态也端正,希望大家睁大眼睛,一定要努力选出最适合担任广告总监的那个人.
如果实在没有的话,我们可以力说领导通过猎头公司到外面去挖人,因为在这个职位,我个人的感觉是宁缺勿滥.但我觉得,我还是一个比较合适的人选.因为,首先我有领导的支持,其次,我将会用自己的实力,得到员工的支持,不过这需要时间,不是现在,也许是两三个月以后.
如果我应聘成功,我将从“以人为本”出发,加强与员工之间的沟通与磨合,努力适应领导的工作方式,加快领会领导的意图,减少沟通成本,最大化地提高工作效率.我还是那句老话,如果我竞聘成功,销售额在现有的基础上至少增加20%――30%以上,否则,我只当一届,决不参加下一届的竞选.
话说了很多,不知道有没有说在点子上.觉得我说得对的,可以投我一票,不是对我竞聘广告总监的肯定,而是对我演讲的肯定.觉得我说的不好的,还请大家批评指正,我在下次的演讲中一定改正.
希望能有下次.
真诚地祝愿我们杂志社越办越好,办成大家都很喜欢的杂志.也希望我们广告部能都做广告,为杂志社的发展提供源源不断的钞票.并祝在座的各位领导和员工身体健康,阖家幸福,工作顺利!
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太阳燃烧,因为它选择辉煌;高山伟岸,因为它选择坚毅。选择质量监督事业,因为它有我的期待和梦想。正是无数的质量监督员的匿名贡献,带动了地方经济建设的繁荣与发展;正是无数质量监督员的不懈努力,让我们的天空更蓝、水更绿、生活更美好。
站在这里,我可以自豪地说:质量监督是我无悔的选择!
仰望天空,21世纪的晨光是如此灿烂;放眼世界,21世纪的绘画是瑰丽而神奇的;在祖国成立60周年之际,我们的质量监督体系已经进行了10周年的垂直管理。十年风雨,十年困难,十年创新,十年巨变。为了地方经济建设的繁荣昌盛,为了党和人民的厚望重托,为了质量技术监督的英名,我们,平凡的质监人,将会向更高的目标迈进!
尽管前进的道路上还会有许多的坎坷和难以意料的困难,但只要我们全体质监工作者团结一致,共同携手,就一定会筑起一座华夏质量长城的伟大丰碑!
[质监人员讲话]质监人员讲话模式(2)我因高山而学会攀登;因为路长,我学会了奔跑;因为热爱,我走进质监,因为执著,我追求发展。正是由于发展,我们创造了挤进世界第三大经济体的奇迹;正是因为发展,我们感受到了举办奥运会和在太空行走的喜悦;正是因为发展,我们战胜了8.0级的汶川大学。
然而,科学的发展究竟造成了多少不良后果?
从瘦肉精到“苏丹红”,从 “大头娃娃”到三聚氰胺,这些发生在我们身边的真实案例,一次又一次地给我们敲响了警钟,追求经济,忘记科学的背后是泣血的教训,更是老百姓抚不平的伤痛啊!因此,树立科学发展观刻不容缓!产品质量监督任重道远。处于风口浪尖的质量监督员,如何兑现对国家和人民的承诺?
xx年9月是质量主管永远不会忘记的秋天。在全国抽检中,有22种婴幼儿奶粉三聚氰胺含量超标!天真无邪的儿童正承受着病痛的折磨。
听着,那哭声,仿佛在说,妈妈,我受伤了!妈妈,救我!那名死于肾结石的孩子,在生命的最后一刻,都还喝着那毒牛奶,当电视上披露三鹿奶粉事件时,他的奶奶失声痛哭:
我伤害了你,孩子。我不该买这个奶粉!我多想拿我这条老命去换回你呀!奶奶的哭伤了我们的心。
危情就是命令。国家总局一声令下,驻厂监管就成了我们最艰巨的任务。为了群众这杯安全奶, 我们的驻厂监管员要一大早乘坐公交车赶到厂区,对当天生产的牛奶进行抽样检验。
为了人民喝上一杯健康牛奶,我们的驻地监督员每天至少要巡查三次,这次巡查要在几公里外。为了人民这杯优质奶,这里没有双休、没有假期,因为大家知道这个团队不允许有任何疏忽大意。几个月来,没有一个同志说过苦,也没有一个同志说过累。我们常说,老百姓只要能喝到放心奶,无论多么辛苦累,都是值得的!
是的,我们的努力没有白费,长富乳业,在全国几十个批次的液态奶抽检中全部合格!这杯安全奶、健康奶和优质奶,不是我们的质量监督员对科学发展观和以人为本的最好诠释吗?作为一名质量主管,我感到光荣、自豪和自豪!
在我们的质监局,你可以看到很多人,像工厂的监督员一样,坚守岗位,匿名。在我们稽查队,就有这样一位同志,他在稽查打假一线上战斗了整整十年,十年,3600多个日日夜夜,有成功的喜悦,也有艰辛的泪水。我记得有一次,为了赶上一辆汽油不合格的车,他和他的队员们在周五下班吃不起饭的时候,赶往樟湖边看守
四、五个小时。最后,目标油罐车出现了,但狡猾的油贩子没有行动,直到清晨还在加油站喝茶聊天。也就在这期间,他腰间的传呼机响个不停,由于之前匆忙出来,没来得及给家里打个**,妻子在为丈夫的安全担心着急了。
但执法车却停在野外。只有300米外的加油站附近才能有**。在寂静的夜晚,寻呼的声音特别刺耳,为了不暴露目标,他毅然选择了关机。3:
42,油贩子终于开始卸油了,这时,我们稽查队的同志们犹如神兵天降突然出现,这些不法分子全都惊呆了。当他完成任务浑身疲惫回到家时,已是凌晨5点多,门刚打开,妻子一下子扑进他的怀里, “哇”地一声大哭起来。当时,由于月薪只有几百元,我根本买不起手机。我妻子很久没看见他回家,等了一整晚。
他紧紧抱住妻子,又是心疼又是内疚,可他实在太累了,说了几句安慰的话倒头就睡着了。中午当他一觉醒来,发现床头上竟然摆着一台崭新的手机,那是妻子在他休息时跑去借钱买来的,不为别的,只为下次再遇到这种情形时,能给家里打个**,报一个平安!咱们质监人不容易,质监人的家属更不容易啊。
其实,这只是一件再普通不过的事情了,在我们质监系统里,还有太多太多这样的事、这样的人,他们在建设海西的历史进程中,无私的奉献自己的青春和热血。他们是平凡的,他们是伟大的。
看今日之中华,“和谐之歌”正响遍神州。“三鹿奶粉事件”时刻警示着质监人,我们头顶国徽,脚踏实地,肩上有规矩,心中有方圆,建设海西是我们的使命,严格执法是我们的信念,而质监事业永远是我们无悔的选择。放心吧,祖国!
放心吧,人民!我们将用质量监督员的忠诚和智慧,为海峡西岸创造更加辉煌的明天!
记得前几年,单位效益不好,有时一个月只能拿到三百元的生活费,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些怀疑自己当初的选择。但当我看到身边的同事,在如此困难的情况下依然满腔热情的努力工作,他们对事业的忠诚与执着,深深地吸引了我,打动了我。也正是在他们的感染下,我开始努力学习商业知识和实践商业技能。
从计量器具的检定到金银饰品和商品的数量和净含量的检定,对我来说是一个全新的课题,需要一点一点地研究。对业务从陌生到了解,再到熟悉,一丝一毫的提高都凝聚着多少辛勤的汗水,平凡的生活因此变得充实,平凡的生活也因此而绚丽多姿。工作的体验让我感受到质监人奋斗的艰辛和成功的快乐,领悟到顽强拼搏和坚韧不拔的真正含义,更深深地理解到质监人身上所特有的质监品质。
质量主管,具有无私奉献的敬神。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业的产品质量意识不断提高。产品质量是企业的生命,测量是质量的基础。
作为我市法定计量检定机构,我们对计量器具的监督管理负有不可推卸的责任。切实维护企业和消费者的合法权益是法律对我们的要求,公正、公平是我们的诚信准则,优质、高效、便捷地服务企业,是质监人为促进仙桃经济发展,构建合谐仙桃作出的不变的承诺。我记得有一次,那是6月份的凉爽夏天,阳光明媚,路上几乎没有行人。
但这时却接到一个企业的求助**,请我们帮助维修电子汽车衡,放下**,我们立即赶到企业,只见电子衡前,已排起了一条汽车长龙,数百吨原煤等待过秤后入库,近十车生产原料等待称量后投入生产,焦急等待的司机们一个劲地按着汽车喇叭……我知道,企业急呀!此刻多余的客套只会显得苍白无力,时间就是金钱,时间就是效益,我们顾不上递过来的茶水,也来不及寒嘘,立即投入到紧急的抢修工作中。汗水滴在秤台上发出“哧哧”的声音,手也被烫起了水泡,但我们顾不上这些,查出问题,一一着手解决,当我们拧紧最后一颗锣丝钉,电子汽车衡恢复正常工作时,企业老总们会心地笑了,看到他们赞许的目光,我的心里也充满了丰收的甜蜜。
这,只是我们工作中的一个缩影,但正是从这一件件的小事中,使我体验到了质监人工作的艰辛,体会到质监人在工作岗位上认真负责、尽心尽力的奉献精神。
质监人,具有宽广的胸襟。根据我国《计量法》的规定,用于**结算、安全防护、医疗卫生、环境监测的计量器具属于强制检定计量器具,有些企业不是很了解,对此我们会作大量的宣传解释工作,但有时往往换来的是一句“你们不过是为了收几个钱而已”之类的话,这让我们感到很委屈。但当这些企业在困难面前向我们求助时,我们不会在意以前的不快,而是热情地为他们解决问题。
在这里,我看到了质监人员宽广的胸怀。
做一名质监人,很光荣;作为质监部门的一员,我更加自豪。在局党委的正确领导下,在开展保持共产党员先进性教育和队伍建设年活动中,我们认真学习宣传贯彻各项法律法规,积极开展各项业务工作,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,内强素质,外树形象,以精诚团结、扎实过硬的工作作风,推动了各项工作的开展,树立了质监队伍的良好形象。当我们冒着生命危险摧毁假冒伪劣的黑窝点时;当我们放弃节假日走进市场,没收那些不良商贩的“八两秤”、“黑心秤”时;当我们走上街头推广眼部护理常识时;提供准确、及时的检测报告,为社会提供公正的数据;当我们夜以继日地为企业抢修特种设备,为人民的生命财产安全提供保障时……“****”重要思想的精髓已深深地融入了我们的工作中。
每当听到社会的赞誉,作为一名质监队员,我感到无比光荣和自豪。因为我们用自己的实际行动诠释着“为人民服务”这五个无比神圣的眼。我们值得人民的心人和信赖。我们贴近人民,是企业发展的守护神!
太阳燃烧,因为它选择辉煌;高山伟岸,因为它选择坚毅。选择质量监督事业,因为它有我的期待和梦想。正是无数的质量监督员的匿名贡献,带动了地方经济建设的繁荣与发展;正是无数质量监督员的不懈努力,让我们的天空更蓝、水更绿、生活更美好。
站在这里,我可以自豪地说:质量监督,我没有后悔的选择!
仰望天空,21世纪的晨光是如此灿烂;放眼世界,21世纪的绘画是瑰丽而神奇的;为了地方经济建设的繁荣昌盛,为了党和人民的厚望重托,为了质量技术监督的英名,我们,平凡的质监人,将会向更高的目标迈进!尽管前进的道路上还会有许多的坎坷和难以意料的困难,但只要我们全体质监工作者团结一致,共同携手,就一定会筑起一座华夏质量长城的伟大丰碑
【爱岗敬业演讲稿:质监事业,我无悔的选择】质监演讲稿(4) | 返回目录光阴似箭,日月如梭。转眼间,我在质监岗位上度过了一个春秋。
在这十年里,我和同志们一道,用心感受着十年的艰辛与收获,用心思索着十年的奋斗与追求,用心承载着十年的责任与使命。在这十年里,身为质监人,虽然我们没有经历金戈铁马的峥嵘岁月,但我们却有着山一般的壮志豪气,火一般的热焰激情;虽然我们没有驰骋疆场的丰功伟绩,但我们却始终默默奉献在经济建设的主战场。
记得前几年,单位效益不好,有时一个月只能拿到三百元的生活费,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些怀疑自己当初的选择。但当我看到身边的同事,在如此困难的情况下依然满腔热情的努力工作,他们对事业的忠诚与执着,深深地吸引了我,打动了我。
也正是在他们的感染下,我开始努力学习商业知识和实践商业技能。从计量器具的检定到金银饰品和商品的数量和净含量的检定,对我来说是一个全新的课题,需要一点一点地研究。对业务从陌生到了解,再到熟悉,一丝一毫的提高都凝聚着多少辛勤的汗水,平凡的生活因此变得充实,平凡的生活也因此而绚丽多姿。
工作的体验让我感受到质监人奋斗的艰辛和成功的快乐,领悟到顽强拼搏和坚韧不拔的真正含义,更深深地理解到质监人身上所特有的质监品质。
质量主管,具有无私奉献的敬神。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业的产品质量意识不断提高。产品质量是企业的生命,测量是质量的基础。
作为我市法定计量检定机构,我们对计量器具的监督管理负有不可推卸的责任。切实维护企业和消费者的合法权益是法律对我们的要求,公正、公平是我们的诚信准则,优质、高效、便捷地服务企业,是质监人为促进仙桃经济发展,构建合谐仙桃作出的不变的承诺。我记得有一次,那是6月份的凉爽夏天,阳光明媚,路上几乎没有行人。
但这时却接到一个企业的求助**,请我们帮助维修电子汽车衡,放下**,我们立即赶到企业,只见电子衡前,已排起了一条汽车长龙,数百吨原煤等待过秤后入库。
⬓ 安全总监竞聘演讲稿 ⬓
1、负责对接全国性大型房地产企业,推广装配式产品;
2、指导部门开展市场业务工作及业务培训;
3、定期组织大型装配式建筑主题活动;
4、制定技术效劳标准,根据市场需求完善运营模式;
5、制订技术效劳业务谈判程序及组织实施;
6、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的`调研工作;
7、根据各大房企的个性需求,制定及执行业务拓展的规划及可行性方案;
8、大客户及政府公共关系维护;
9、根据开发企业拿地对装配式建筑的要求,完成公司年度方案指标;
10、根据部门内部情况,协助同事在业务和技术上提高成长。
⬓ 安全总监竞聘演讲稿 ⬓
尊敬的评委老师们,大家好!
首先,我要感谢评委老师们给予我这次演讲的机会,也要感谢在座的各位领导、同事和朋友们。今天,我非常荣幸地站在这里,作为一个生产总监的竞聘者,向大家展示我的能力、经验和理念。
生产总监是一个重要的职位,对于企业来说尤为关键。作为一个生产总监,我深知自己的责任和使命。我相信,一个优秀的生产总监应该具备以下几个方面的能力和特质。
首先,一个生产总监应该有卓越的管理能力。作为生产总监,我要能够合理分配资源,高效管理团队,并确保生产计划的顺利执行。我拥有多年的管理经验,不仅在生产管理方面,还在团队建设、绩效评估、决策制定等方面有着丰富的实践经验。我相信,我的管理能力可以使团队更加协调有序,为企业的发展贡献力量。
其次,一个生产总监应该具备出色的技术能力。在现代化的生产环境中,技术的更新换代速度惊人。作为一个生产总监,我时刻关注新的技术趋势,努力提升自己的技术水平。我相信,只有与时俱进,不断学习和研究新技术,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
此外,一个生产总监还应该具备良好的沟通能力和团队合作精神。生产总监需要与上级领导、下属员工以及其他部门的同事密切合作,共同解决各种问题和挑战。我相信,只有倾听和理解每个人的意见和建议,积极参与团队协作,才能有效地推动项目和目标的实现。我将始终保持开放的心态,积极与他人交流、合作,来实现团队的目标。
最后,一个生产总监应该具备危机处理和问题解决的能力。生产过程中难免会遇到各种问题和挑战,一个有经验的生产总监应该能够冷静应对,迅速找到解决问题的方法。我相信,通过严谨的分析和判断,结合自己丰富的经验,我可以及时解决出现的问题,确保生产过程的顺利进行。
尊敬的评委老师们,作为一个生产总监的竞聘者,我深知自己的不足之处,但我也有着不断进取的精神和拼搏的态度。我将以饱满的热情和坚定的信念,履行好自己的职责,为企业的发展努力奋斗。
最后,再次感谢评委老师们的倾听和辛勤的工作,谢谢大家!
⬓ 安全总监竞聘演讲稿 ⬓
职责:
1、负责对接全国性大型房地产企业,推广装配式产品;
2、指导部门开展市场业务工作及业务培训;
3、定期组织大型装配式建筑主题活动;
4、制定技术服务标准,根据市场需求完善运营模式;
5、制订技术服务业务谈判程序及组织实施;
6、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;
7、根据各大房企的个性需求,制定及执行业务拓展的规划及可行性方案;
8、大客户及政府公共关系维护;
9、根据开发企业拿地对装配式建筑的要求,完成公司年度计划指标;
10、根据部门内部情况,协助同事在业务和技术上提高成长。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,建筑学、结构工程专业;
2、大型甲级设计院同等岗位3年以上或全国性的大型房地产企业设计、工程管理部门同岗位3年以上工作经历;
3、对装配式建筑、BIM有深刻理解、熟悉房地产开发流程,;
4、沟通表达能力强,思维清晰,具有较强的市场营销推广能力和抗压能力。
⬓ 安全总监竞聘演讲稿 ⬓
尊敬的各位领导和同事:
大家下午好!
站在这个台上不免心情有些激动,感谢公司给了一个公平、公开、公正的平台,让我有机会站在这里。我竞聘的岗位是安全总监(第二岗位项目管理部副经理)。
为了让各位领导和同事们进一步了解我,先做个自我介绍。我叫XXX,20xx年毕业于山东建筑大学土木工程本科专业,20xx至20xx年在中铁X局集团任工程师,参与合肥至武汉铁路客运专线建设,08年获得中铁X局集团公司优秀团员称号;20xx至20xx年在XX省建设行业安全协会任职,在省住房和城乡建设厅的领导下参与全省建筑施工安全管理人员培训、全省建筑施工安全质量检查等工作,同时也是省住建厅安全应急专家库成员;20xx年6月来到我们公司从事安全质量管理工作。
很荣幸进入XX置业这个大家庭,在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持和生活的关心。对于这次公开竞聘我是这么认为的,这是一次提升自己工作水平和管理能力的机会,也是让各位领导和同事进一步认识我、了解我的机会。希望各位领导和同事们能投我一票。
首先说一些自己的优势:
为人处世方面
我为人谦和,与人为善,诚实待人,我始终认为:“帮人是德,吃亏是福。”不计较个人得失,宁愿自己多做一点。
组织协调能力方面
我具有较全面的组织、协调能力。曾组织安全例会、安全专题会等20余次,组织安全检查30余次,协调相关事宜更是日常工作。本人识大体,顾大局,能抓住主要矛盾、理清问题的思路,处理问题较为周全。
业务知识和管理能力方面
20xx年取得国家注册安全工程师执业资格,20xx年取得注册一级建造师执业资格,工作8年一直从事项目管理工作,特别是近五年来一直专注于从事项目的安全和质量管理等工作。积累了一定的安全管理知识和经验。在安全管理上从严管理和人性化管理相结合。涉及到重大安全隐患的.绝不放松,通过约谈、通报批评、责令整改、停工整改等措施进行管理。在人员教育方面动之以情,晓之以理,讲明利害关系。还记得20xx年春节前有位买了我们国际城房子小业主,跑进施工现场想看房子,因为施工现场存在各种危险源,我本应立即制止他,让他离开施工现场。但是看着他期盼看到房子的眼神,这种心情我也深有体会。我向他讲明施工现场各种危险源,并回办公室拿了一顶安全帽,让其带上,并带着他进入现场查看,那时候他非常理解我的工作,也对我们中国铁建合肥置业的服务有了更深的体会。我想这就是严格管理和人性化管理的例子。综合能力及文字功底方面
从大学毕业后不断加强业务知识和综合知识学习。英语和计算机都达到中级水平,每年也都参加了有关部门组织的安全继续教育。文字功底方面,自进入公司以来先后起草了吊篮施工、夏季防暑降温、冬季安全质量管理、安全生产月、春节安保方案等近十个文件。还在集团网站发表通讯稿数篇。在20xx年公司年会上还根据自身工作实际情况创作相声作品《安全生产两对照》并获得节目三等奖。
下面谈谈我对安全管理的认识和上岗后的设想
俗话说“救人一命胜造七级浮屠”,安全管理就是救人性命,用佛教说是件功德事。要用心做、用良心做。虽然有时候会不明事理的人冷眼想看,不被待见,但是我要用我的真心、我要用我的热情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。
“安全第一、预防为主、综合治理”,是安全生产的方针政策。我工作的重点在为确保安全的各项预防措施上,消除人的不安全行为,物的不安全状态,环境的不安全因素和管理上的缺陷。
具体从以下几个方面开展工作:
1、加强安全管理制度建设,并落到实处。
梳理、完善和补充我公司有关安全的各项管理制度。使之于法律规范、行业主管部门和集团公司相关要求相适应。并督促各参建单位建立完善的安全管理制度。通过安全考核、评比和奖罚来使安全管理制度能够更好的落实。消灭管理上缺陷。
2、人的不安全行为和物的不安全状态诱发安全事故比例占到95%,通过人员培训教育、安全检查和针对合肥本地和项目不同阶
段的实际情况开展安全管理活动。项目初期的安全管理策划、安全管理方案制定;项目基础阶段的深基坑、大边坡、挖(钻)孔桩;项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑脚手架、施工起重机械和施工用电;项目装修阶段的吊篮施工、沟槽开挖、门式支架等重点环节和部位开展安全检查工作。将安全教育和现场安全文明管理贯穿至项目始终。监督各单位安全资金使用情况防止资金不用或挪作他用。确保项目施工安全进行。
3、通过长期的宣传和检查督促,营造良好的安全管理环境和氛围,督促各参建单位制定切实有效的防突发事件,防突发恶劣天气的应急救援预案。
4、要抱着服务的思想,以服务为目的,不以争取为目的,一切以服务施工安全生产为目的,服务大局。听从公司领导的安排、团结同事,做好每一件事情。
最后我为进入XX置业公司而骄傲,和在座的各位领导和同事们一同工作,我非常开心。希望大家能投我一票。如果领导和同事们把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用情干好工作。如果落选,我也将不气不馁,再接再厉,继续将本职工作做好。老老实实做人,踏踏实实做事。谢谢!
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