学院教职工的自我鉴定(优选12篇)

发表时间：2021-08-20

学院教职工的自我鉴定(优选12篇)。

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在现在的社会生活中，我们都经常看到请假条的身影，在写作上，请假条有一定的书写规范。写起请假条来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的`学院教职工请假条，希望能够帮助到大家。

尊敬的院领导：

本人因有事情( )需请假____天，(从_____月_____日_____到_____月_____日_____止)请假

恳请领导批复，谢谢!

请假人：_____________

_____年_____月____日

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一、指导思想：

以《纲要》为指导，以学区工作总目标作为指导方针，以爱为教育的基础，结合本园实际，以“我能行，我努力，我真棒!”为精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。

二、培养目标和任务：

结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。

三、具体工作措施：

(一)加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。

组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《如何上好一节课》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。

(二)通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。

教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。

在培训中，将用“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动教师队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对”试点工作，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的'跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平不断提高。

(三)加强教科研培训，提高教科研能力。

鼓励教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际，开展教科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写教学心得。

(四)狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

四、具体培训安排：

三月份：忆童教材培训

五月份：如何上好一节课

六月份：学习《纲要》以及《纲要解读》

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学校体育艺术节即将到来之际，为活跃我校教职工课余文化生活，减轻工作压力，激发青春活力，展现师生同乐的节日气氛，根据学校办公会相关精神的要求，结合我校实际情况，特制定本方案，请各工会小组认真组织。

一、教师作品展

⑴作品范围：主要的展示教师个人原创的书法作品或绘画作品，其它作品经政教处确认后可以展示。

⑵作品收集办法：请有意上交作品的教师在11月2号下班前将作品交美术组王强老师处，学校将对所有参展的作品进行统一装裱。

⑶奖励办法：①学校将组织专家对作品进行评审，按一等奖40%、二等奖60%的原则进行评奖；②学校工会对评审出的作品给予一等奖200元，二等奖150元的奖金以资鼓励。

二、教师参演节目

⑴节目要求：对教师节目的形式不限，节目内容要健康向上，既要能展示教师风采，又要对学生起正确的引导作用。

⑵节目上报办法：请有意与学生同乐的教师在10月28日前与音乐组龙涛老师联系。

⑶奖励办法：学校工会将对教师上台演出的节目按单人节目300元，2-4人节目500元，4人以上节目800元进行奖励。

三、工作要求

⑴请各工会组长进行广泛的宣传发动，让组内每一名教职工都知晓活动要求。

⑵每个工会组原则上要申报一个节目上台演出，行政处室可以合并申报一个节目。

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尊敬的领导、各位老师：

大家好，本学期我主要完成的工作有：

承担初三1班、4班的物理教学：在教学工作上，我注重因材施教和激发学生的热情，主要抓住了以下几点：

1、认真钻研教材，认真学习初中物理大纲，并用大纲的要求知道自己的教学工作，精心备课，认真上课，既做学生的老师，更做他们的朋友，以情动人。

2、抓好上课管理，备好一节课并不一定能上好一节课，还需要驾驭课堂的能力。照本宣科，填鸭式教学已不符合时代要求，激发学生主动学习才最重要，因此我努力创设一些教学情境，通过设问、奖励等形式，让学生主动思考和学习。

3、合理设计课后作业，恰当的为学生减负，培养学生学习物理的兴趣，保持学生的灵性。

做得最满意的工作（100xx300字）：

我认为我做的最满意的工作是对教学进度掌控的较好，对学生的习题量也控制的较好。根据不同班级的`不同特点，我的课堂方式、节奏进行了区分，要求也不一，以达到课堂的最佳效果。在心态上，不会因为学生犯错误以及学生未交作业而耿耿于怀，该怎么处理就怎么处理，适时调整自己的心态。

对照《学校工作计划》完成不好或有待提高的工作（100xx300字）：

对照学习工作计划，我觉得我做的不好的地方有：

1、对学校的自主作业，全自主和半自主基本上没有去落实，只有个别同学是如此。

2、对后进生的跟进相比初二没有那么紧，因为现在时间都已经分配好了，很难在5：30xx7：10之间找学生讲解。

下学期改进或加强的设想（100xx300字）：

1、下学期将进行全面复习，学生学习会比较枯燥，我将多搜集一些实验和视频，以激发学生的学习兴趣；

2、利用自己的作业时间，加强学生的个别辅导，争取将平均分提上来；

3、合理把握进度，研究考点，在讲解时做到心中有数。

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2012年教职工趣味运动会

注：主校区/北校区4月12日下午14:30同时进行，项目主区6个，北区6个。地点：两区篮球场（1）、2人3足

比赛规则：参加者找好伙伴2人为一组，2个人中有一只脚与对方的一只脚绑在一起，比赛开始后2人从起点向终点跑去或走去，最后哪一组用的时间最少，哪一组就是获胜队。所需器材：尼龙绳2捆，结成段（2）、一分钟定点投篮

比赛规则：参加比赛的教师在篮下指定位置投篮，投篮方法可自行选择。男女教师投篮时间为每人一分钟，以投篮命中总数最多者为胜。所需器材：5个篮球，可从体育器材室借用。（3）、螃蟹赛跑

比赛规则：参赛队员以双人小组参赛，赛道长50米。一次可如干组同时比赛，成纵队站在起点线。听到预备信号时，同组两人背对背用躯干夹抵住一篮球。听到开始信号后，两人像螃蟹状横着向终点线跑去，先完成的双人小组获胜。听到开始信号夹好球后方可离开起跑线。中途球落地，必须从落地处夹起才能继续进行。抱球跑者取消比赛资格。所需器材：6个篮球，可从体育器材室借用。（4）、托乒乓球跑

规则：乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能用手固定，每个人每次只能托一个球，从起点到终点，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重来。在规定的赛程内用时最少者为优胜者。所需器材：6只乒乓球拍，10个乒乓球，可从体育器材室借用。（5）、夹乒乓球

比赛规则：参赛者面对2个小筐,一个筐内装有若干乒乓球，另一个则为空筐。参赛者用筷子从有球的筐里向空的筐里夹球,将球放到空筐里，时间为一分钟。一分钟内夹球最多者为优胜者。所需器材：需要纸篓和筷子（6）、企鹅漫步

比赛规则：参赛者需两腿、两手臂夹3个排球，呈企鹅状从起点跑向终点。球掉下须夹起球，在球掉的位置重新开始。用时最短者为优胜者。所需器材：18个排球，可从体育器材室借用。（7）、踩气球

比赛规则：在一个5平方米的区域内用脚踩破他人脚上捆绑的气球，直到游戏时间结束。每二人一组，一个人每只脚捆绑3个气球，5平方米区域。每个人不允许出圈，只能用脚，否则视为违规，取消继续比赛的资格。比赛以单位时间踩气球，剩下多的参赛组为优胜者。单场比赛时间为2分钟。所需器材：尼龙绳2捆，结成段，气球5大袋（8）、懒惰的自行车

比赛规则：自行车在规定的跑道上（约50厘米宽，15米长的跑道）行驶。参赛者单脚触地、压线均为犯规。用时最长者为优胜者。所需器材：两辆自行车，可从后勤保障处借用。（9）、一分钟踢毽子

比赛规则：在一分钟之内以选手完成踢毽次数的多少排列名次。所需器材：毽子10个，（10）、脚垫过河

比赛规则：每两人一组参赛，每组三块泡沫脚垫。在30米的距离内，参赛者把脚垫向前传递，脚踩在脚垫上通过。用时最短者获胜。所需器材：泡沫脚垫9块（11）、赶“猪”跑

比赛规则：在20米的直线跑道上，参赛者用一根木棍拨动大小两球（篮球和排球），计时以最后一个球越过终点线为准。比赛中，只能用棍赶，身体不得接触到球。用时最少者为优胜者。所需器材：5个篮球，5个排球，可从体育器材室借用。（12）两人跳绳

比赛规则：每两人一组参赛，在一分钟内两人一起跳绳，以次数多的组为优胜者。所需器材：跳绳5根，可向体育器材室借用。

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为了丰富我校员工的精神文化生活，加强员工之间的友谊和交流，增强凝聚力，学校工会计划于12月开展丰富多彩的学校员工体育活动。具体活动安排如下：

一、文化活动-教职工艺术、书法和摄影比赛

1.艺术作品:各种形式的绘画作品和艺术造型都可以。如:中国画、油画、版画、水粉画、丙烯画、素描、漫画、电脑画、装饰画、剪纸、雕塑、工艺制作、手工等。

2.书法作品:软笔、硬笔书法、篆刻作品(篆刻作品附释文)，少数民族书法作品附释文。

3.摄影作品种形式、内容和主题的摄影。如生活摄影、风景摄影、艺术摄影、新闻摄影等。

4.要求：

①作品以教研组和各处室为单位，交给体音美教研组组长x老师处。每个教研组和办公室不少于5件作品。

②截止日期为~年12月25日

③春节前，我校将举办艺术、书法、摄影展，欢迎新年教职工。

二、体育活动

1.比赛:

集体项目:跳绳绑腿跑时代列车

所有项目均由初中组、高中组和行政组组组成

（1）跳大绳

①人数：每组不少于10人。

②时间：每组5分钟。

③获胜方式：单位时间内跳得多者为胜。

（2）绑腿跑

①每组20人，男女不限。

②距离：20米。

③方法：

a、两个人是一个小组。他们用绑腿绳把左右腿绑在一起。听到裁判哨声后，他们从起点出发，到达转折点后返回。他们把绑腿绳交给下一组成员。下一组成员绑好后，继续进行，直到最后一组返回。先跑回终点线的人将获胜。

b、如果绑腿绳在中间打开，在继续比赛比赛前将绳子绑在原地。

c、跑走不限。

(3)时代列车

①人数10人，男女不限。

②距离：20米。

③方法：

a、要求参赛选手双手打在前排球员的.肩膀上，双手不能离开前排球员的身体。

b、绕过转折点后，各队队尾才能返回。

c、队尾先过起跑线.队伍为胜队。

个人项目:跳绳托球跑(仅限45岁以上教职工参加)

2.注册方式：

(1)集体项目:初中组由莎老师报名，组织队员参加活动；高中组由莎老师组成；xx教师负责报名，组织团队成员参加活动；X老师负责行政组报名，组织团队成员参加活动；

(2)个人项目:所有单项统一报体音美教研组。

三、奖项设置

1.个人单项一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2.集体项目第一名

四、比赛时间：

初定20xx具体时间见通知

注：所有参加者均可获得纪念品

望教职工积极报名，踊跃参加。

xx市第学工会

20xx年X月X日

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2009年迎元旦教职工趣味运动会项目及规则项目一：8*300接力跑

规则：以年级组为单位，各单位报男运动员5人,女运动员3人。以各单位全部队员跑完300米的时间，时间短者名次列前。（顺序：男-女-男-女-男-女-男-男）

项目二：长绳接龙

规则：以年级组为单位，各单位报每队10人，男女各5人，其中8人跳绳，2人摇绳。跳绳的运动员按序跳绳，行进路线以8字形循环，2分钟计时，以累计个数排名。

项目三：投篮比赛

规则：参赛者手持篮球，在罚球线后或三分线后投篮，每人投10次，计算所投进得次数，按成绩取前六名。各单位均可报名、报名人数不限。

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一、德、勤满分150分。其中，德占50分，勤占100分。

1、考勤方法：

按照学校值班表，由值班领导每天考勤四次，分别为早晨到校、中午放学、下午到校、下午放学，考勤完成后，及时进行汇总，第二天交办公室，月底由办公室汇总后，于次月5日前公示，经教师签字确认无误后，上交教体办办公室。学校考勤时不在，本人如果不及时说明，则按一次空岗处理。

2、请假权限:

任课教师请假半天以内由年级主任批准，两天以内由包级领导或处室主任批准，三天及三天以上由校长批准；年级主任请假由包级领导批准；学校中层以上领导请假必须由校长批准；

3、请假方法：

请假教师必须写好请假条，按请假权限经领导签字，安排好相关工作后，将请假条一份交门卫，一份交学校办公室后方可离校。门卫、学校办公室均无请假条者视为旷工，病假两天以上必须出具镇级医院证明，五天以上必须出具县级以上医院有关证明。因特殊情况未能及时办理请假手续的，应在第一时间通过电话向直接领导或分管领导报告，事后补办有关请销假手续。请假期满必须向批准者销假。如有特殊情况不能销假者应及时办理续假手续。

4、出勤情况统一折算成事假节数，方法如下：

（1）一天按9节。迟到、早退一次按事假3节（15分钟以后为旷工）。旷工一节按事假4节。

（2）升旗、教研活动、集会迟到、早退按事假1天，不参加按事假5天，参加者加适当课时。

（3）空堂一节白天按事假一天，晚自习按事假2天。上课迟到、早退分别按相对应的一半。

（4）出差、学习、教研、婚假、丧假、产假等在规定时间内按正常出勤。

（5）学期末折算成请假节数，按请假节数全校排名，按全校人数的4：3：3划分一、二、三等，一等赋分50分，二等赋分35分，三等赋分20分；事假超过15天，病假超过30天，考勤按零分计。

5、结果使用：

考勤结果记入德勤能绩成绩，根据上级有关规定作为合同聘任、职务评聘、评优选模、年度考核、绩效工资发放、兑现奖惩的重要依据，对出勤达不到要求的将参照教体办一票否决的有关规定执行。产婚丧假等按上级有关规定执行。在大型集会、集合、教研活动、期中期末考试、上级大型检查期间不得请假，确有特殊情况，需要请假的由校委会研究决定，在核算考勤成绩时加倍扣除。

6、奖励细则：学校每人每月下拨奖励20元，用于奖励教师，不上班的教师不享受考勤奖。

（1）迟到、早退一次扣1.5元，病假一节扣0.5元，事假一节扣1元。旷工（不含空堂）一节扣5元。

（2）请假条填写不规范，不按请假权限请假，缺少领导签字，请假节数不如实填报等弄虚作假者，每次扣1元。

（3）大型会议、集合、例会、迎接上级检查、期中期末考试等重要时期，按双倍执行。

（4）教师奖金每月扣完为止，考勤奖金由办公室负责核算。

二、师德：满分为50分。评教占20分，师德活动占30分。

评教工作中领导评占8分，学生评占7分、教师互评占5分，领导评主要从出勤、工作态度、工作表现、工作效果、热点问题（如资料、收费、体罚）、临时性工作等方面来评议；学生评主要从上课迟到、早退、空堂、资料、收费、体罚等方面来评议。教师互评主要从出勤、工作态度、工作表现、工作成绩、团结协作、热点问题（如资料收费体罚）等方面来评议。师德活动主要根据上级和学校开展的一些师德活动，按照次数和程度逐项赋分。

三、如果出现违背师德现象，如打架斗殴、酗酒闹事（工作日饮酒者另外按有关规定处理），体罚学生、乱订资料、乱收费、安全等造成影响的，由党支部讨论决定从期末总考评组中扣除组内一个一等名额，本人不参评德勤按0分计。

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根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《生产经营单位安全生产培训规定》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产和职业卫生培训，切实把培训工作抓出成效，特制定石料厂20xx年度安全教育培训计划：

⬬迷你日记网季度学术前沿汇总:

职工的自我鉴定 | 师范学院实习自我鉴定 | 施工单位职工自我鉴定 | 专科体育学院自我鉴定 | 学院教职工的自我鉴定 | 学院教职工的自我鉴定

一、培训工作的指导思想

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《生产经营单位安全生产培训规定》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，从业人员安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

3、伤亡事故和职业病危害事故统计、报告;

4、典型事故和应急救援案例分析;

5、其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1、新工人的培训教育时间不少于24学时;

2、老工人的培训教育时间不少于8学时。

五、教育和培训的形式与课程

采取理论授课、互动问答、书面考试的形式开展培训。

课程为：

1、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;

2、安全规章制度、操作规程等;

3、工人安全生产技术操作一般规定;

4、安全生产纪律;

5、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项;

6、设备及安全防护设施的性能和作用;

六、安全教育记录清单

1、安全教育记录

2、安全教育培训档案

3、安全员、特种作业、操作人员名册。

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活动时间：

20xx年4月25日下午15：50-16：40

活动地点：

本部体育馆、室外篮球场

活动项目：

①“过河拆桥”（集体项目）

②“滚铁环”（个人项目）

裁判组成员：

工会主席及各位委员

活动奖励办法：

“过河拆桥”一等奖三名、二等奖六名、其余是三等奖；“滚铁环”一等奖六名、二等奖十二名、其余是三等奖

活动规则：

一、 “过河拆桥”（集体项目）

三人一组，每个年级最多报3组。

每队三人，三块脚垫。队员只能踩在脚垫儿上，通过团队合作，从指定的起点移动到终点。途中脚不能落地，脚落地视为犯规，应从头开始。

二、“滚铁环”（个人项目）

每个年级最多报6名。

选手用手捏顶部是"U"字的铁丝，推一个直径60厘米左右的铁环向前，沿指定路线前进，到达终点，计时结束。途中铁环倒地，应从倒地处重先开始。

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在国足被再次证明是扶不起的阿斗而黯然离开世界杯竞技场的年份，在学校绿茵场上人影日益稀疏的时候，我们迎来了一个新的征程，我们踏上了“xx”的开局之年。我相信中国足协绝对没有将男足“走出亚洲，冲向世界”纳入“xx”规划之中，但我们在一如既往地用行动抒写着球队走过的岁月。中国足球的未来依靠的估计还是民间，犹如我们。

在唏嘘完对中国足球“爱之深、恨之切”的悲凉之后，不禁感叹下本人作为队长的一些感受。光阴如梭，岁月荏苒，不知不觉中，担任队长已近三载，愚尤恐力不足，兢兢战战，说睡不安席过之，但忐忑之心犹存，幸获各位抬爱，不致使球队断续，不负球队光荣历史。三年来，我们风雨不改，携手同行，作为队长，感激涕零之情，暖我肺腑，无以为表。

xx年，共进行13场比赛，6胜3平4负，进球48个，被进球44个，净胜球4个。十分不幸，最佳射手依旧由本队长摘得，进球10个，荣居榜首。总结过去一年不太骄人的'战绩，呈现以下几个特点：第一，比赛还是少了，近于平均1个月1场比赛，未能实现“xx”的目标；第二，十分可喜的是全队呈现出全面开花的良好局面，共有11人进球；第三，净胜球4个的局面让人有点汗颜，与我们经验丰富、训练有素、高大伟岸的形象稍有不符。

回望历史

将球队作为愉悦身心的组织是较低层次的球员，将球队作为愉悦身心、凝聚人心的组织还是较低层次的球员，将球队作为愉悦身心、凝聚人心、历史深远的球员才是最高层次的。我们需要站在历史的高度对待我们的球队，我们是有历史、有故事、生活在历史中、生活在故事里的球员。只有这样，我们才能深切感受到不去踢球是在辜负历史，会一不小心就成为了历史的罪人。

为了历史，我在追溯过去的岁月，但好像没有人能确切地告诉我我们的球队肇端于何时，成立于何时。秦大师设计了个“队徽”，说始于1981年，但一些球员提出了异议。到底始于何时，这个问题在xx年必须搞清楚，否则对不起如汪xx等已退役的功臣啊！也对不起如成才这种虽已球场退役，但会费照交的伟大支持者啊！

沙场点将

沿袭往年惯例，无正规编制，即属于“人事代理”或“临时工”的球员，俺们不加以点评。如有遗漏，全属大意，绝不是故意。即兴而作，并无排序。特此说明。

为什么他总能成为焦点，因为他是小贵子。在小贵子朝着他引以为豪、每逢喝酒必提的、念念不忘的“戴维斯”弃队而去时，我们的战绩也取得了可喜的进步，缘于在球场上独断专行的人虽然还有，但至少少了一个。

包总依旧在云里飞，享受着“雾里看空姐，落地看城市”的美感，在那一次不经意的拉伤后，归隐已有许久，但他曾多次表态“球还是要踢的”，他曾在多个场合对我们的球队进行了大力宣传，为球队发展创造了良好的舆论氛围。

成才似乎已被淡忘，因为过去的一年，他一场未踢，但他是交会费最积极的分子，这种无私奉献，出钱保身份的作风是值得现役，尤其是已退役球员认真学习的。

吴xx是最让人想不到的，在这个球队里，他最有特色的是他那臃肿的、转身至少要用3秒钟的身体，但在xx年，他就是用这臃肿的身躯进了9个球，差一点就成了最佳射手了（声明：统计数据丝毫无差，不必怀疑真实性）。

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为号召全体师生广泛开展“阳光健身”活动，丰富广大教职工的业余文化生活，培养教职工积极进取、健康向上的精神面貌，促进学校各项工作的发展，学校工会组织教职工开展迎“五一”教职工活动。

裁判宣布开始后运动员开始登上，参赛队员到达终点后，由裁判员签发到达名次表。

各村校及中心校本部以校为单位报名，4月25日前将各组参赛名单报校工会。（各校参加登山比赛人员不得低于总人数的80%）

5、摄影宣传：

准备校旗提前竖立作为登山终点。

4月29日九点前参赛队员到中心学校大门前集合，统计人数后，骑摩托车或电瓶车到茗山脚下停车场。（如不到中心学校集中的人员须9点半前赶到停车场。）全体教工9点半在登山起点集合，起点负责人清点登山人数，并报告给终点负责人。总指挥于9：38发出登山活动开始的口令，登山活动正式开始。全体登山队员只能从一条路线登上，在山顶稍作休息后，沿原路返回到出发点，于11：30在起点处集合，起点负责人清点人数并向总指挥报告情况。

温馨提示：

1、本次登山活动为集体活动，要求广大在职教工积极参与，如因病或特殊情况不能参加登山活动，须向校长提出请假。

2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋。

3、在登山活动中，要讲文明，做环保的使者。

1、根据报名情况，中老年组、青年组男女队分别奖励总人数的40%，发给奖品。

2、根据各校参赛比例和个人获奖率颁发优秀组织奖。

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