日记大全|自我鉴定优劣势分析(实用12篇)

发表时间:2022-02-22

自我鉴定优劣势分析(实用12篇)。

✪ 自我鉴定优劣势分析

一、京、沪、深高新技术产业发展概况?

从表1可看出,快速发展的高新技术产业已成为三地经济的重要支柱和主要增长点。2000年上海、深圳和北京高新技术产品产值(以下简称“高新产值”)分别以1427亿元、1065亿元和8677亿元列全国前3位。从增长速度看,1999年和2000年北京高新技术产业均以20%以上的速度增长,其中2000年增速达到48.7%,高于上海和深圳同期增长速度。在高新产值占工业总产值比重方面,深圳自1999年以来均在40%以上,居全国之首;北京高新产业比重高于上海,居全国第三,但其增幅却是三地中最大的,2000年比上年增加10个百分点,达到37.8%。?

从高新技术企业(以下简称“高新企业”)发展情况看,北京高新企业数量最多,1999年仅中关村海淀园的高新企业就有4837家,远多于上海(905家)和深圳(142家)。但在企业规模上,北京高新企业的平均规模小,高新企业平均产值不足1600万元,而上海和深圳分别为1.25亿元和5.77亿元(根据《深圳市科技统计要览1991-2000》、《中关村科技园区海淀园数据报告2000》和《上海科技进步报告2000》提供数据整理)。北京高新企业数量多规模小的特点也反映出小企业创业活跃,多数高新企业还处于初创阶段。?

京沪深三地的高新技术产业发展特点鲜明,上海特点是高新产业总量大,比重和增速相对较低,高新企业平均规模较大。高新产业比重低与上海作为传统工业基地,其传统工业产值比重很大有关,但上海传统工业基础对高新技术产业发展提供的强劲支持是其它两城市无法相比的。深圳的高新产业总量和增速指标都较高,而且在经济中的重要性最高,企业平均规模很大。北京的情况处于两者之间,高新产业总量虽不是最高的,但增速最快,在经济中的重要性也迅速提高,成为北京经济新的增长点。?

二、地区经济发展水平和财政能力

地区经济发展水平与高新技术产业发展之间存在着一定的正相关关系,而地方政府的财政能力决定了对高新技术产业的财政扶持能力。在三地中,北京经济的特点是国

表1高新技术产品产值及增长率?

注:北京高新技术产品出口总额为中关村科技园区海淀园数据。
资料来源:《深圳市科技统计要览》1991~2000;《深圳第三产业》2001;中国科技统计网站:1999年我国高技术产品进出口统计分析。

内生产总值和财政收入的总量指标较高,人均指标低。在GDP指标上,上海GDP水平2000年全国排名第一,为4551亿元;北京GDP水平高于深圳,2000年居全国第二位。但在人均GDP指标上,北京人均GDP退居全国第6位,而深圳人均GDP水平跃居第一。2000年三地经济增长速度都在12%以上,超过全国平均水平,其中深圳增长最快,北京次之(见表2)。?

从财政能力的比较看,上海、北京和深圳的地方财政收入2000年在全国分居前三位。在人均财政收入上,深圳领先京沪居首位,北京最低,居第3位,可见北京财政能力相对沪深而言稍弱。在财政支出上,尽管北京财政支出只有上海的3/4,但其支出收入比却大于深圳和上海,财政承

表2三地GDP比较

资料来源:《相关城市统计年鉴》2000年;《深圳第三产业》2001。

受的压力相对较大,由此可以预计北京对高新技术产业的财政扶持能力会弱于上海(见表3)。?

表3三地财政收支比较

注:表中未注明年份的均为1999年数据,下同。?
资料来源:《相关城市统计年鉴》2000年。

三、京、沪、深三地科技发展水平

科技发展水平是发展高新技术产业的决定因素之一,其中科技投入和科技产出是评价一个地区科技发展水平的重要指标。我们以科研机构、大中型工业企业和高等院校为对象,从资金和人员投入两个方面比较三地的科技投入水平,以专利数量、新产品创新能力和技术市场成交额三个指标衡量科技产出水平。(根据《中国统计年鉴》,本文考查的三地科技机构由独立核算的科研机构、大中型工业企业所属技术开发机构和非独立核算的全日制普通高等学校科技活动机构构成)。

(一)科技投入水平

1.科技经费投入的分布。在三地中,北京科技经费投入总体水平最高,其中绝大部分科技经费投入来自科研机构,而企业研究开发(R&D)支出偏低。1999年北京R&D支出占全国总支出的17.9%,R&D占本市GDP比重达到了5.59%,远高于上海1.26%,深圳2.23%和全国0.83%的水平,从总体水平上看,北京科技经费在全国是最充足的。
?
从各机构的R&D支出来看,北京的科研机构可谓“一枝独秀”,其R&D支出占全市总支出的81%,而企业和高校支出之和还不足16%。相反,深圳则是企业R&D支出占70%。上海居于二者之间,企业略高,占47.6%,科研机构稍次之,占34.6%,高校支出比重高于北京(见表4)。总的来看,北京企业R&D支出比重在三地中最低,仅占6.1%,与上海和深圳相差很大。?

在反映科技经费投入密度的人均科技经费指标上,北京人均科技经费12万余元,其中科研机构投入密度最大,人均经费近16万元,远高于企业(7万元)和高校(5.8万元)。上海人均经费略低于北京,其中企业和科研机构经费投入密度基本相当,分别为12.49和12.39万元。深圳的人均经费总体水平最少,仅有北京的1/3强,但企业经费密度却是三地中最高的,为13.93万元。从企业角度看,北京企业经费密度是三地中最低的,分别比上海和深圳企业少5.42万元  和6.86万元(见表5)。?

表4三地科技投入比较

注:①深圳数据为科技经费筹集总额。?
②三种研发机构所占比例之和不为100%。
资料来源:《中国科技统计年鉴》2000;《相关城市统计年鉴》2000年。

表5人均科技活动经费占有量(万元/人)

资料来源:《中国科技统计年鉴》2000;《深圳统计信息年鉴》2000年。

2.科技人员的分布。科技人员数量是衡量一个地区科技投入和科技实力的重要指标,在此采用科技人员密度这一相对指标进行比较。北京每万名从业人员中有280名科技人员,科技人员密度高于上海而低于深圳。在科技人员的分布上,北京有约60%的科技人员集中于科研机构,而上海的这一比例仅有30%左右。北京企业所占比重仅有约20%,而上海和深圳的科技人员分别有50%和90%集中于企业。科技人员的分布在1998和1999两年有所变化,北京科研机构所占比重从1998年的61.44%下降到1999年的59.56%,企业和高校中的科技人员比重分别增加了1.8和0.09个百分点。上海企业比重

下降了6个百分点,科研机构和高校比重都增加了3个百分点(见表6)。
?
从以上三地科技经费和科技人员分布情况来看,上海和深圳的科技活动都以企业为主体,经费和人员投入力度是各机构中最大的,尤以深圳最甚。北京的科研机构无论在经费还是人员投入上都占支配地位,是北京研究开发活动最主要的力量,也是产生科技成果的主要源泉。相比之下,北京企业无论在经费还是人员投入上,不仅远低于本地科研机构,与上海和深圳企业投入水平相比也相差较大。

表6科技活动人员的分布比较

注:不同于北京和上海,深圳企业办的科研开发机构中包括大中型工业企业、高新技术企业和民营科技企业自办的研究开发机构。因此其大中型企业一栏中指的是全部三种类型所办研发机构。资料来源:《中国科技统计年鉴》2000,《相关城市统计年鉴》2000年;深圳市统计信息局:1999年深圳市国民经济和社会发展统计公报。?

3.企业科技投入。企业在技术创新活动中应当发挥主导作用,但三地的企业在研发活动中的表现却不尽一致,表7对三地企业科技经费投入情况进行了比较。上海企业的科技经费筹集额和支出额最高,而北京企业的科技投入总额不足上海的1/5,仅比深圳略高。在人均指标上,企业科技人员人均科技经费占有量深圳最高,1999年为14万元,北京是上海的1/2强,不足深圳的1/3。在企业科技经费支出占GDP的比重指标上,1999年北京为1.13%,分别低于上海和深圳1.14和0.58个百分点。从1999年企业科技投入的增长情况看,北京企业科技经费投入和支出增长迅速,分别比上年增加了76%和78%,而上海仅增长13%和4%,深圳也仅为8%和20%,从而使经费投入和支出总额超过了深圳,但仍与上海差距很大。北京企业科技支出的增加也反映在其占GDP比重的较大幅度增加,1999年增加了0.44个百分点,而深圳仅增加了0.04个百分点,上海则下降了0.09个百分点(见表7)。?

表7大中型工业企业科技投入比较

资料来源:《中国科技统计年鉴》1999和2000年;《相关城市统计年鉴》1998,1999和2000年。

在企业科技人力资源方面,北京企业科技人员占全部职工比例从1997年的6.89%大幅下降到1998年的5.28%,1999年又回升到6.5%,不过大趋势仍是减少了。同期上海企业科技人员比重从1997年的5.79%猛增到1999年的12.54%,使北京从高于上海1.1个百分点变为落后上海6.04个百分点,落后深圳6.3个百分点,是1999年三地中企业科技人员比重最低且唯一没有超过10%的(见表8)。?

表8大中型工业企业科技活动人员占全部职工比例变化趋势(%)

资料来源:《中国科技统计年鉴》2000;《深圳统计信息年鉴》2000。
?
从上述各项指标的比较可看出,科技经费投入低、科技人员相对不足,使企业成为北京研发活动中的薄弱环节。它势必降低企业创新能力,造成科技成果开发和转化相脱节,对企业和产业技术进步乃至高新技术产业的可持续发展产生不利影响。从以下对科技产出的比较分析,就可以看出这种研究力量的失衡产生的后果。?

(二)科技产出水平

1.专利情况。专利情况是一个地区技术创新能力的重要评价指标之一。北京的专利批准量在全国占有重要份额,1999年达到6.33%,远远超过上海和深圳的同期水平,并在1997年至1999年保持了与上海和深圳基本相当的高速增长(见表9)。

表9专利批准量比较

资料来源:《中国科技统计年鉴》2000。

从授权专利来源看,尽管北京企业专利产出占较大比例(22.97%),但远低于上海(51.6%)和深圳(60.9%)水平,而高校的专利产出比重则高于上海。从变化趋势看,从1997年到1999年,北京企业和高校在专利产出中的比重不断增加,企业专利产出从1997年的18.99%稳步上升到1999年的22.97%,高校专利产出也从3.52%增加到3.89%;而同时科研机构专利所占比重却逐渐降低,从1997年的11.45%下降到1999年的9.42%(见表10)。同期上海的科研机构、企业和高校的比重都逐年增长,与北京科研机构和高校所占份额的差距正在缩小,科研机构和高校对研发活动的作用不断增强,效率不断提高。?

北京和上海的共同之处是企业所获专利最多,科研机构其次,高等院校最低,而且企业所占比例均逐年增长。相对于上海,尽管北京企业的专利比重逐渐增加,但与上海企业比重的差距仍基本未变,同时北京的科研机构在研究开发中的作用有所下降,研发效率也在降低。?

表10授权专利结构(%)

注:深圳工矿企业占专利比例为申请专利比例。?
资料来源:《深圳市科技统计要览》1991—2000;《深圳年鉴》2000;各城市1998年至2000年统计年鉴。

2.企业产品创新能力。企业的产品创新能力从一个侧面反映了企业研究开发活动的绩效,以新产品利税占利税总额的比重表示。1997年北京的新产品利税比重为17.19%,比上海低16.3个百分点,这一差距在1998年缩小到9.47个百分点(值得注意的是,缩小的原因并非由于北京企业新产品利税比重的大幅提高,而是由于上海企业新产品利税比重比北京企业更大幅度的下降造成的)。虽然上海也经历了1998年的新产品利税比重大幅下降(从1997年的33%到1998年的17%),但1999年即回复到26%的水平,而北京仅从1998年的7.8%小幅回复到1999年的8.13%,由此导致1999年与上海的差距扩大到18.2个百分点,比深圳也低17.83个百分点。这种差距的扩大可能是由于新产品数量相对少或新产品相对盈利能力低导致,但都显示出北京企业的创新能力与上海和深圳企业的差距不是接近了,而是扩大了(见表11)。?

表11大中型工业企业新产品利税占利税总额的比例(%)

资料来源:同上表。?

3.技术市场成交情况。技术市场是技术成果交易的集中场所,其活跃程度也是对科技产出的一种衡量。北京技术市场交易很是红火,1999年成交额达92亿多元,是上海的2倍多。红火的技术市场说明了北京的研究开发活动活跃,蕴藏了丰富的亟待市场化的科技成果。?

表12技术市场成交额情况(单位:万元)

资料来源:《中国科技统计年鉴》1999年和2000年。

四、京、沪、深人力资本情况

人力资本是高新技术产业的关键资源,高新技术产业对人才供应和人才素质都有较高的要求。高等和中等学校的毕业生情况反映出,新进入劳动力市场的中高级专业人才的本地供应情况。北京雄厚的教育实力为本地提供了充足的高级和中级专业人才。1999年,北京的64所高等学校和112

所中等专业学校共培育出77573名毕业生。上海的毕业生供应情况与北京相差不大,而深圳由于仅有2所高校和8所中等专业学校,教学力量薄弱,明显本地人才供应不足(见表13)。?

表13高等学校和中等专业学校学生情况

资料来源:《深圳统计信息年鉴》2000;《中国统计年鉴》2000;《中国科技统计年鉴》2000。

以下从专业科技人员结构和高新企业人才结构两方面,进行地区现有人才结构的比较。鉴于统计数据的可得性,以国有经济企事业单位为代表对专业科技人员的结构进行分析(见表14)。深圳的国有经济企事业单位专业科技人员密度最大,高于北京和上海1个百分点。在专业分布上,北京教育人员占人口比例为1.5%,工程技术人员占1.08%,科研人员占0.62%。其中,工程技术人员比重分别低于上海和深圳0.1和0.15个百分点。科研人员比重与上海接近,低于上海0.07个百分点。教育人员的比重在三地中最高。上海专业科技人员结构分布与北京相近,其中科研人员比重最大。深圳工程技术人员的比重最高,科研和教育人员比重比北京和上海低得多。以上数据说明了北京和上海在人才培育、基础研究和应用研究方面人才分布较为均衡,研究开发基础较为扎实。北京长于人才培育,上海长于技术的应用开发。深圳的应用开发力量最强,但在人才培育和科研方面则弱得多。北京企业从事新产品研究开发的企业科技人员相对不足。?

表14国有经济企事业单位专业科技人员占人口比例(%)

资料来源:《中国统计年鉴》2000;《相关城市统计年鉴》2000年。

在高新企业的人才结构方面,北京高新企业职工的.文化程度和技术素养较高,大专以上文化程度的占到50.6%,初级以上技术职称占55.2%。上海这两项指标则明显低的多,分别只有42.78%和34.33%。深圳高新企业显示了很强的人才高素质倾向,大专以上文化程度的占到78.84%,初级以上技术职称占72.07%。总体上看,北京高新企业有较强的人才储备和研究开发实力。深圳高新企业对人才储备最为重视,拥有很强的技术实力(见表15)。?

表15高新企业人才结构比较(%)

注:北京为中关村高科技园区海淀园数字。?
资料来源:中关村科技园区海淀园数据报告;深圳科技纵览2001;国家高新技术产业开发区十年发展数据报告。

从人力资源的成本来看,北京的职工年平均工资在1998年高于上海,但1999年上海年平均工资增长73%,从而超过北京工资水平。1999年北京劳动力成本是最低的,深圳最高,达到年人均2万余元。北京相对较低的人力资源成本的优势在于有利于降低本地企业成本,但同时也对吸引人才和技术工人,尤其是对收入敏感的高科技人才产生不利影响(见表16)。

表16职工年平均工资比较(单位:元)

资料来源:《中国劳动统计年鉴》1999,2000;深圳《统计信息年鉴》2000。

五、京、沪、深信贷规模比较

对地区资金供应能力的比较仅从信贷资金方面进行。金融机构存款余额是地区资金供应能力的一个重要标志,而贷款余额在一定程度上反映了地区的资金需求和实际供应规模。北京存款余额在三地中是最高的,1999年达到8267亿元,可贷资金充足。而同期上海只有6270亿元,但贷款余额却连续两年低于上海,造成了很大的存贷差。在三地中,尽管北京的存款和贷款余额的增长速度都高于其它两城市,但唯有北京的存款余额增长率高于贷款余额增长率。其直接后果是企业贷款难,北京信贷资金供求矛盾的状况相对于其它两个城市可能更为突出。(见表17)?

六、结论

从以上比较可以看出,京沪深在发展高新技术产业方面各有优势和不足,表18对三地主要指标排名进行了汇

表17金融机构存贷款余额情况(单位:亿元)

资料来源:《相关城市统计年鉴》1999和2000年。

总。在此主要针对北京发展高新产业的优势和问题进行总结分析。?

(一)北京的优势

北京的优势主要体现在科技资源、人才资源和小企业创新能力三个方面:?

1.科技资源优势。科技投入充足。北京的科技经费和科技人员无论在总量还是密度上都是全国最高的。在科研上的高投入为科技成果的产生和长期技术积累提供了资金和人才保障。?

科研机构和高校研究力量雄厚。北京拥有全国最多的科研机构,高校研发机构。这些科研机构有充足的经费和科技人员从事科技研究,有能力为高科技产业应用和转化提供源源不断的研究成果。?
科技成果丰富。专利产出和活跃的技术市场都说明了

表18三地主要比较指标排名总览

注:以上名次均按由高到低排列。1为最高,3为最低。

北京是科技成果的高产地,为高新技术产业的发展提供了坚实的技术支持。?

2.人才资源优势。高素质人才供应充足。北京拥有全国最多的高等和中等院校,为高新技术产业发展提供了充足的后备人才,这部分人力资源还应包括全市17万多名科技人员等。北京齐全的专业门类、高素质和丰富的人力资源,成为北京吸引高新企业及推动高新产业发展的主要优势之一。?
3.小企业创新能力强。小企业在经济中的重要地位是北京工业的特点,在高新技术产业尤为突出。在大中型企业创新能力不强的情况下,小企业通过积极创业和对科技成果的引进开发,成为促进北京高新技术产业的主导力量,在一定程度上弥补了大中型企业创新能力的不足。但由于企业规模小和缺乏大企业的支撑,总产值相对较低。因此,应建立健全小企业服务体系,维护小企业的创业积极性,促进小企业更好地发展,保证其对高新技术产业发展的贡献。?

(二)应予关注的问题

科技和人才优势为北京高科技产业的发展打下了良好的基础,但同时也必须认识到北京与上海和深圳相比在很多方面还存在着差距,有些阻碍高新产业可持续发展的问题需要予以解决,主要有以下三大问题:?

1.大中型企业技术创新能力亟待提高。大中型企业在技术创新活动中应当发挥重要作用,一方面是由于大中型企业在研发资金和人员等方面具有小企业无法比拟的优势,有产生更多创新成果的物质基础,另一方面也由于其在经济中的重要地位,能够发挥对高新技术的吸收和对高新产业的支撑作用。相比之下,北京大中型企业技术创新能力弱体现在两个方面:?

一是科技经费和科技人员投入水平低,资金和人员的匮乏从源头上抑制了企业的技术创新活动,使其远远没有发挥在研究开发活动中应有的主导作用。科技经费投入水平低反映在,大中型企业R&D支出所占比重仅有6%,而上海和深圳分别达到48%和69%,人均经费也与上海和深圳差距很大。虽然1999年企业经费投入大幅增加,

但仍与上海相差60多亿元。科技人员投入水平低是指,从整体上看,分布于大中型企业的科技人员比例很低,仅占全部科技人员总数的20%左右,而上海和深圳则分别为54%和93%。从大中型企业内部看,科技人员比例同样偏低,其份额只有沪深水平的一半。这些情况一方面说明了企业对技术创新有所忽视,另一方面也说明企业缺乏有利于吸引科技人才的激励机制,人才流失严重。?

二是企业研发能力和效率低,表现在技术成果少,新产品盈利能力弱。在专利方面,北京企业专利比重严重偏低。1999年北京企业专利比重仅占23%,比上海和深圳分别低了约30和40个百分点。在产品创新能力方面,虽然1999年大中型企业经费投入大幅增加,但新产品开发能力与上海的差距却进一步加大,新产品利税比重与上海的差距从1998年的9.47个百分点上升到1999年的18.2个百分点,与深圳也相差17.83个百分点。?

北京大中型企业技术创新能力的下降已经产生了不良的后果,与上海和深圳企业的差距有扩大之势。反映出以高新技术改造传统产业目标还有较大差距,大中型企业对高新技术产业发展没有起到应有的支撑作用,这一问题成为制约高新技术产业发展的一大隐患。因此,提升北京大中型企业的技术创新能力,发挥企业在研究开发活动中应有的作用,保持高新产业的可持续发展,是北京需要予以足够重视的问题。?

2.在企业创新能力不足的状况没有明显好转的同时,科研机构在技术创新活动中的作用和研发效率有所下降。主要体现在科研机构的科技投入和科技成果的比重降低两个方面。北京科研机构的科技经费投入比重基本稳定,科技人员比重从1998年的61%下降到1999年的59%。与此同时,科研机构的专利比重降低较为明显,从1997年的11.45%下降到1999年的9.42%。而同期上海科研机构在科技经费比重从41.9%大幅下降到34.6%的情况下,人员投入和产出比重却有较大幅度增长,其科研机构的人员比重从1998年的26%上升到1999年的29%,专利比重从1997年的3.45%上升到1999年的5.29%,表明上海科研机构的重要性逐渐提升,效率不断提高。无论是否受到科研院所转制的影响,北京在企业创新能力未有明显增强的情况下,科研院所创新能力的削弱,将动摇整个技术创新链条的基础,不利于保持在这一领域的已有优势,更不利于长期的技术积累和高新技术产业的增长潜力。?

3.信贷资金供应相对不足。北京的银行“惜贷”行为导致了信贷资金供需矛盾较上海和深圳更为突出,使得高科技企业(尤其是小企业)的融资需求受到抑制。应加强改善企业融资环境,开辟多种融资渠道,缓解企业融资难问题。?


✪ 自我鉴定优劣势分析

1、研究生阶段出国

优劣分析利:人成熟了,没有自我认同的困惑,可以用自己独特的视角看待新事物、并做出新贡献,将来职业方向比较明确。

弊:现在的社会,能熬到那个年龄,怕是太困难了。语言学习困难大。

这个阶段年龄大了,语言学习文化融入会有困难。其实不妨把有效融入,看成能够在新环境里如鱼得水地生存就可以了。研究生阶段的留学生,因为自己的世界观已经形成,就不会在两种文化之间摇摆,就是拿了一个外国人的眼光看美国,有自己独特的视角,同时也靠这样的独特视角给美国做贡献。所以他们的英语可以带有一些口音,但是他们获取学位之后在美国的生存不会太难。如果想回国发展,美国学位的含金量以及领先全球的科研视野带来的优势也是很可观的。

2、大学阶段留学美国

优劣分析利:美国大学严谨上进,从学校教育的角度说孩子获益无穷。

弊:缺少了中国大学的文化积淀人生的道路可能更象牙塔化了,美国本科教育学费极高。

为什么难?这里涉及了对中国大学四年价值的判断。美国的大学,学生们是拼命学习拼命玩,很充实,最终的教育质量要高很多,这个不假。中国的大学,孩子离开了父母和中学老师监管,没有了高考的压力,一下子就松散了,逃学作弊谈恋爱,醉生梦死各一年,这个也不假。

我们不是对中国教育水平有意见,才不断地考虑送孩子出国留学的嘛。中国教育的问题,就是没有从孩子的角度出发,去帮助他们长大成人、获得社会生存的能力。孩子从很低年龄就被压着超前学习,搞应试教育,根本就没有获得过成长的机会。孩子在国内,整齐划一,都瞄着高考去拼分数,问题还不明显。出国一对比问题就暴露了,我们的高中生知识面贫乏、社会生存技能没有,自然就成了美糕。

如果就是认定了,通过各级学校的有效培训,孩子中规中矩地长大成人、步入社会,那么美国大学的水平实在是比中国高多了,也比在中国浪费那几年时间强太多了。这是毋庸置疑的优势。如果不是社会和教育的扭曲,读书,本来就应该实实在在地的读。到美国读本科的,还有一大类情况,就是高考落榜,或是极其不理想、要交钱上一个不怎么地的大学的。其实,中考之后,也出现同样的情况。所以留美申校,会在中考高考之后出现一个高潮。跟高中不同,美国像样大学的录取都是比较严格的,高考失利之后再来申请,负责任的中介会把学生引入社区学院,然后逐步进入四年制大学。不负责任一点的,什么野鸡大学的可能性就都出来了。孩子是一个独立完整的人,又生活在复杂万变的社会里。出国留学,是一条多少有点不同寻常的道路,就特别需要根据情况作出综合选择。这个选择,是大人孩子主观能动地结果,而且是一个很难回头的决定。一旦作出了选择,就要承担起责任,以百般的勇气往前走。

3、到美国读高中

优劣分析利:避开国内的高考中考,不让孩子去遭受那样的压力和痛苦,而且将来进美国大学的路宽了许多。

弊:青春期的孩子,不容易融入社会,学习、生活和成长的压力共振,四年的经济负担也不小。

先要做一个非常明确的`技术界定,美国的高中是9-12年级,共四年,被称作中级教育(secondary education),用于区别前面K-8年级共9年的初级教育。高中这4年,独立于前面的初级教育,如同大学的4年一样,对学生的期望值非常高。要想瞄着美国高中,就应该忘记国内初中这个概念,在国内初二完成申请,暑假就出国开始学习。

这个年龄段出国,是融入美国社会最后的机会,也是学好英语的最后机会了。13-18岁的阶段,是英语母语人词汇量增长最迅速的一个阶段。汉语没有相应的统计,但是这几年孩子的语言和思辨能力,加上知识面的飞速发展,是没有争议的。

统计数据说,美国方面发放的高中留学签证,在2005-2013的8年里增长了50倍。人数剧增,高中成为现在留学的主要趋势是不争的事实。那么在这样的存在背后,其合理性又是什么呢?

首先是摆脱了高考的压力。高考的诸多弊端,在这里不需要去展开了。如果孩子能够有一条人生之路,可以躲过高考,这个吸引力可是不小的。如果规划得当,应该是9年级就到美国,跟所有其他当地孩子一样,从高中的第一年开始,多少算是一条平等一点的起跑线。这样,实际上连国内的中考也躲过了!如果拿出国后语言文化适应的困难,跟国内摧残人性的中高考代价相比,或许还是一个很上算的选择。 其次是美国高中入学门坎不高。比起今后美国大学申请一本正经的严格要求来说,美高容易多了。最后一个优势是将来进入美国大学比较容易一些。规模不大的私立高中,对学生个体的关照比公立到位多了,所以在私立就读的学生,就大多数来说,成绩不是太差,这样申请大学的机会就还可以。另外,在美国读了四年美高,大学录取时就不把他们跟国际学生放一块比较了。好多大学都可以免去托福考试的要求。要知道,这个动作可是避开了国内那些国际学校、国际班出来申请美国大学的孩子,前景一下子开阔多了。还有就是,在美国高中这几年,会有一些安安静静但是又说得过去的大学,因为地缘上宗教上或是传统上的一些原因,跟孩子就读的高中有比较好的关系,孩子申请成功的概率也大一些。如果在国内,这样的大学很难进入视线的。说实在话,如果一个平均水平的学生,能进入这样一所实实在在的美国大学,是很不错的结果了。最后就是如果成绩还不够申请大学的,还能就近进入两年制的社区学院学习,今后再转入四年制大学,学分都承认的。只要到了美国,路就宽多了。

4、小学高年级赴美留学

优劣分析利:多半进入美国公立学校,真正享受美国教育水平的红利,没有学费负担,孩子英语可以学到没有口音。

弊:孩子的汉语站不住,英语和美国文化可能还有半路出家的嫌疑,一般需要爸妈做出申请移民或做访问学者的安排。

这个时间段来,流行的一些共识说法,比如孩子越小融入当地社会越容易、将来的英语越没有口音,倒是正确了。这样的表现,我在美国看得很清楚,差一岁就有很大的区别,大致说3-4年级过来的,就会没有口音,6-7年级的,则比较容易留有口音

因为美国的私立小学基本上不收国际学生,生活上难以自理,所以小学生过来的情况,多半都是移民,进入公立学校。进入了美国的公立教育系统,不但美国教育水平的红利全来了,还免学费书费,低收入的孩子学校还发午餐,我甚至还见过发乐器的!这些小学的孩子,基本上没有自己的文化背景,如果将来英语又不带口音,还不能像ABC(生在美国的中国人,American Born Chinese)那样自然融入到人群里,实在就难立足了。

✪ 自我鉴定优劣势分析


气质是指个体在行为、语言、思维等多个方面所表现出来的个性特点和气质特质。气质可以影响一个人的行为方式、社交能力、人际关系以及职业选择等方面。了解自己的气质特点有助于提高自身认知水平和提升个人发展潜力。在本文中,我们将从不同角度分析气质,并提供几个示例帮助读者更好地进行自我鉴定。


第一部分:外向型气质和内向型气质


外向型气质是指个体喜欢交际、社交活动,通常表现为开朗、乐观、活泼、善于表达等特点。如果你对和别人交谈感到自在,并且在社交场合中能够轻松结识新的朋友,那么你很可能拥有外向型气质。


内向型气质则与外向型截然相反,内向型个体倾向于独处、思考,通常表现为思维敏捷、沉默寡言、喜欢安静等特点。如果你喜欢独自阅读、思考问题,并且更喜欢和几个亲近的朋友交流,那么你可能拥有内向型气质。


示例一:我是一个外向型气质的人。我喜欢和不同的人交流,很容易与他人建立联系。我觉得自己的观点和想法值得与他人分享,并且通过交流可以获得更多的启发和反馈。因此,我在社交场合中通常表现得比较活跃,我能够轻松地适应不同的社交活动。而对于孤独的环境,我通常会有些不适应,并且需要花更多的时间来适应和平静下来。


示例二:我是一个内向型气质的人。我更喜欢独处,可以静下心思,思考一些问题。我对于社交活动并不太感兴趣,而且我倾向于和几个亲近的人交往。我更喜欢在安静的环境下工作和学习,这样我才能最大程度地发挥自己的潜力。虽然我不太善于表达,但我擅长倾听和思考,并且能够给出深入的见解和建议。


第二部分:情绪稳定型气质和情绪不稳定型气质


情绪稳定型气质是指个体情绪相对稳定,能够保持积极的态度并快速恢复平静。情绪稳定型的人通常表现为积极、乐观、自信等特点。他们能够灵活应对各种情况,不易受环境影响。


情绪不稳定型气质则与情绪稳定型相反,情绪不稳定型的个体情绪波动较大,容易被外界因素引起情绪变化。他们可能表现出情绪低落、焦虑、易怒等特点,且很难在短时间内恢复平静。


示例三:我是一个情绪稳定型气质的人。无论遇到任何困难和挑战,我都能够保持乐观的态度,并且很快恢复平静。我相信自己的能力,能够积极应对各种情况,不会轻易被打击。我很容易与他人相处,并且能够帮助他人走出情绪困境。


示例四:我是一个情绪不稳定型气质的人。我很容易受到外界环境的影响,情绪波动较大。有时候我会因为一些小事而情绪低落或易怒,这对我个人的心理健康和人际关系造成了一定的困扰。但我一直在尝试改善自己的情绪管理能力,并且通过读书、参加培训等方式提升自己的心理素质。


:通过对自己气质特点的分析,我们能更好地认识自己,并且根据自身特点进行职业选择、人际沟通等方面的合理调整。当然,气质不是完全固定的,它可以通过后天的修炼和努力得以改变和提升。希望本文对读者进行气质分析自我鉴定提供一些参考和启示。

✪ 自我鉴定优劣势分析

1.本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

2.踏实肯干,不畏艰难,能吃苦能抗压。在暑假期间,我在XXX、XXX等地摆摊做小贩子,多次经历过城管的追赶;公交车司机排斥;地铁乘务人员驱赶;让我深刻理解并领悟生活二字不易;学会了与不同人群交流,并取得他人信赖;在此期间,我可以快速赚到高额生活费,并且在期间身份转变让我清楚认识到:身份就是一张白纸,取胜与否在于心态。

3.在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。

4.对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。

5.沟通协调能力强,善于团队合作。大学四年的工作经历能够证明我这一点,尤其是学生会和社团的工作经历,我善于听取他人意见,并有自己的主观判断,具有与团结合作协调能力。

6.坚持不懈、自立自强。20xx-20**年的每年暑假在XXX中大布匹市场做布料推销,与不同的打交道,锻炼了自己的胆量,学会了一定的销售技巧并分辨不同布料的能力。

7.学习能力强大,专业知识过硬。本人曾多次获得各类专业奖学金,包括国家励志奖学金、省优秀大学生奖学金等;最近被学院提名参评20**年度国家励志奖学金。

缺点:

1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平

4、太纠结,有时候有点小任性,容易钻牛角尖篇二:求职自我评价优劣势

1.学习

喜欢学习新的知识,拥有快速学习能力每周至少读一本书籍,内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域通过自我学习,成功破解ipodtouchos系统,使之具备更多功能及显示效果,并为周围朋友同事的apple产品提供系统破解服务。

2.工作

一,熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题,这样可以降低公司产品的不良率,节约成本。

二,熟悉丰田生产管理模式,成本意识高,降低成本,寻求企业的增长点。

三,规范作业,工作态度端正,管理规范化,作业标准化。四,曾在体系担任两个月工作,熟悉日常事务的管理,并主持过内部审核及两个体系的外审。

3.性格

成熟稳重。愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。

【自我评价缺点】

第一,不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度,但是交友慎重;

第二,办事比较死板,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;

第三,什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广;

第四,对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢,但是比较传统,不盲目跟随潮流;

第五,对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人,但是比较有主见,有一定的原则性;

第六,办事比较急,准确性有时不够,但是完成工作速度较快;

第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少,然后但是独立完成工作任务的能力较强。

(1)优势分析

个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的.价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势,然后可以从以下角度进行分析:知识。十几年的寒窗苦读,从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言,这主要表现在学校期间担当的学生干部职务,曾经参与或组织的实践活动,曾获得过的各种奖励等。然后这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时,要善于利用过去的经验选择,推断未来的工作方向与机会。成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?为何成功,是偶然还是必然?通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

✪ 自我鉴定优劣势分析

低球是这种握拍的克星。通常快速场地上球弹跳得较低,这就是这种握拍方式的职业选手通常在快速场地没有什么作为的原因。而且,你需要有极快的拍头速度和强劲的腕力才能产生一定速度和转动的击球。否则,你的回球会出浅,并且被你的对手抓住机会进攻。对某些人来说,这种握拍也很难平击,因此将球打远也成了一个问题。像半西方式一样,上网和截击需要转换握拍方式是主要的问题。

第五种:东方式反手握拍

从大陆式握拍逆时针转动你的手(左手请顺时针转动),将食指根放在第4个斜边上,你的手几乎都在拍柄的上方。如果过你的食指跟关节处钉入一颗钉子,它将正好通过拍柄的中心。(请不要在家中尝试)

✪ 自我鉴定优劣势分析

与余额宝单个对接天弘基金不同,微信理财通优点在于合作的基金公司数量多,且这些公司多为一线的大品牌公司,这些公司提供的产品也都是明星产品。用户有望更好实现自主理财,可以选择更适合、收益率更稳健的产品。

不过,余额宝对接单一基金公司,也使购买流程比较简单。而理财通对接多产品,把选择产品的`权利交给用户之后,如何给不熟悉基金行业的用户以恰当的指导,同时又不对熟悉基金的用户设置选择门槛也成为理财通需要解决的问题。

从目前微信的流程设置来看,理财通通过引入第三方评价机构好买财富对不同的基金产品进行打分的办法,来给予用户一些建议。

✪ 自我鉴定优劣势分析

自我评价的弱点怎么写,自己的弱点怎么写

百度最近发布了一篇样文,题为《自我评价的弱点怎么写,自己的弱点怎么写”,这里摘自百度,供大家参考。

下面收集整理了如何写自评弱点。让我们来看看!我希望它可以帮助你。

自我评价的弱点怎么写,网络占用了我晚上的学习时间,所以没有好好利用时间来提升自己。

,年轻,缺乏经验,导致做一些工作效率低下。

,自己的业务水平不高,应急能力不强。

虽然通过学习和工作经验的积累,专业水平有了一定的提高,但与其他老同志相比,专业水平和工作经验还是比较低的。

在日常工作中,他专注于日常的生产工作,却忽略了自身思想素质的提高,工作中争第一的意识不强。

,对工作常态化满意,缺乏开拓进取精神,有时浮躁,求稳不止,缺乏创新;有时处理问题不够周到,想太多,行动少实践。

总是想着工作上的坏事,缺乏打破常规的勇气和勇气,范文的内容图,大胆的展开。

另外,政策理论水平不够高。

虽然我平时比较注重学习,但是学习的内容并不全面和系统。

对公司政策理论的研究并不深入,难以理解。

有时我会放松自己的要求和标准。

,整体意识不够强。

有时候做事和工作只从自己做起,不能完全理解公司和车间做出的一些重大决策。主意。

在工作中,还有看到、听到、想到但还没有做的事情,需要进一步提升自己的敬业精神和责任感。

交朋友的时候,喜欢有故事的朋友,但不喜欢没有故事的朋友,太平淡了。

,性格软弱,有时候给自己压力太大,渴望成功,太多了。

在担任团队负责人的时候,在涉及到团队成员的利益时,有时会过多地考虑团队成员,导致在决策上花费了更多的时间。

在作风方面:作风不够扎实。

工作时间长了,不会有新的东西了,会有一种无聊的感觉。有时我有一种应对工作的态度,并没有脚踏实地。

只做表面上的事。报道流行思想的方法相对简单。如果你有创新的精神,有时候你除了需要做的事情之外,什么你做不到的事情都不做,这样你就不会陷入困境。

有时我把我的工作当成一种负担,但我没有注意到我工作方法的改进会给我的工作带来动力。

,在工作中,我不会主动去学习其他专业的知识。

, 缺乏语言能力。

,组织管理能力比较薄弱。

以上就是范文《如何写自我评价的弱点,如何写自己的弱点》的全部内容,主要是描述工作,有时候,自己,学习,比较,还不够,没时间,希望对网友有用。

✪ 自我鉴定优劣势分析

优点:

良好的防滑性

与其他地面材料相比,良好的防滑性一直是软木地板最大的特征。其防滑指数高达6,对于行动不便的老人而言,是十分有安全保障的。

触感柔软舒适

踩踏于软木地板之上,其触感非常的舒适,柔软,且具备良好的抗疲劳性。其内部构造中的软木细胞便是封闭的气囊,收到外来压力时,有很好的伸缩性。由于软木特有的可回弹的伸缩性,可降低长期站立对人体各个部位所造成的负荷。尤其是有老人的家庭,铺贴软木地板是真的即安全又放心。

减噪

软木地板也被称为静音地板,人们走在软木地板上,由于其柔软的特性,就像是漫步于沙滩上一样安静。其内部多面体的结构,如蜂窝状,有近半的空气,因此,人们在其上面行走是会很软,很安静。

缺点:

耐磨抗压性不够

软木地板最明显的缺点便是耐磨与抗压方面的缺陷,比如,细尖的高跟鞋踩在软木地板上,极易产生不可恢复的压坑。建议日常中,室内穿着软底鞋。玄关入口处,需安置蹭鞋垫,避免砂石入室。

清洁麻烦

软木地板极易积灰,日常清洁打扫便需额外用心。常见的软木地板,其防水、防腐等性能皆不如强化地板,水渍、油墨、口红等都极易对其造成污染。

✪ 自我鉴定优劣势分析

1、收入比较。就余额宝和理财通的收入而言,它们是可以比较的。两者的年化收益率率约为4%。相对而言,理财通的收入略高于余额宝,但差距不大。

2、转出和接收时间的比较。余额宝的手机转账2小时到账,而电脑转账24小时内到帐;理财通的到达时间比余额宝快,理财通在这方面更好。

3、转出费用的比较。目前,余额宝不收取任何手续费,而理财通收取0.1%的手续费。虽然手续费不高,但余额宝在这方面比较优越。

4、购买门槛的比较。余额宝最低一分钱起买,而理财通最低一元起买。尽管在余额宝购买的门槛较低,但没有实质性影响,因为这么少的钱不会产生利息。

5、便利的比较。当我们用支付宝付款的时候,我们可以直接用余额宝付款,但是当我们用微信付款的时候,我们不能用理财通付款,我们需要在付款之前从理财通取钱。此外,它不是实时接收的,通常需要几分钟才能收到,因此在这方面理财通非常不方便。

✪ 自我鉴定优劣势分析

美国高考与中国高考真正不同在哪儿

日前发布的《中国SAT年度报告》显示,参加美国高考SAT 的中国高中生,只有不到7% 成绩达到1800分“及格线”申请美国大学的有效分数线,而达到美国优质大学普遍要求的分以上的更是只占2%。有专家分析两国高考内容后指出,这是由于中国教育缺乏对批判性思维的训练。(10月28日《北京青年报》)

相比中国高考,美国高考(SAT)试卷或许确实更注重“批判性思维能力”。但是,将“中国学生考美国高考仅7% 及格”作为得出上述结论的证据,在笔者看来,又委实并不可靠,并没有多少直接证明价值和充分说服力。

因为一个明显的事实是:美国高考1800分的“及格线”,相对于其2400的满分,并不是我们一般所理解的60% 意义上的“及格线”,而是一个75%的更高标准及格线。将该“及格线”,放在中国高考评分体系中,也并不是低标准分数。如目前全国大多数省份的高考满分为750分,那么75%对应的中国高考分数便是562.5分。对照一下全国各地的高考分数线,不难发现,562.5分基本上是一个相当于各省“一本线”的分数,而“一本录取率”全国平均不到10%。

这也就是说,“中国学生考美国高考仅7% 及格”其实并非一个多么反常偏低的及格率,与目前国内的“一本录取率”大体吻合;相应地,显然不宜简单将之作为见证“中国考生不擅长美国高考”、“缺乏批判性思维”的直接证据。

“7% 及格 ”究竟更能说明什么呢?在笔者看来,它恐怕首先有助于澄清这样一个重要事实:在美国上大学,同样也有基本的“高考分数”要求,且标准并不低,甚至完全不比中国更低。那么,中美高考之间的`真正不同究竟在哪儿呢?答案显然是,美国高考虽也将分数“及格”作为申请大学的必要条件,但却并不像中国高考那样是上大学的全部充分条件,美国大学录取考生,除了SAT分数,还十分看重考生的“课外活动”、“申请信”,更在乎考生的“实际能力”、考查“你是什么样的人,个性特征是什么”,“梦想是什么?”事实上,这也正是许多美国一流大学,所以常常会拒绝录取SAT高分考生的重要原因,如据媒体报道,“普林斯顿大学拒绝了一半以上SAT成绩接近满分的申请者”。

当然,中美高考所以会有这样的不同,根源显然还在于高考制度上的诸多根本不同。如录取制度的不同,中国主要是政府教育部门主导的行政式录取,而美国则是真正彻底的大学自主录取;中国是分省划定名额资格、地域户籍色彩浓厚的录取方式,而美国则是无户籍壁垒、无“异地高考”一说的均等录取方式。再如考试组织制度的不同,美国SAT由民间自治性质的“美国大学委员会”主办组织,而中国高考则完全由官方教育行政部门组织。

✪ 自我鉴定优劣势分析

自己在沟通中的优劣势分析与对策

一.沟通的重要性

沟通是管理工作的灵魂,是提高工作效率,实现共同目标的重要工具人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。而这一切的桥梁就是沟通。与同事产生分歧,影响团队合作;领导交办的任务不知道从何下手;工作中的疑问自己百思不得其解;事情做了一次又一次还是效果不理想等。类似的经历或许很多人都经历过,其实,只要加强交流沟通,这些状况都可以得到不同程度的缓解。所以,做好沟通是一个企业健康的基本标准。沟通都是人与人之间交往的桥梁。

二.自己的性格特征剖析

(一)气质量表测试

沟通是一门艺术,在与人沟通方面语言表达能力显得尤为重要,怎样才能准切地将自己的意思准确的传递给别人,这是我们要解决的问题。要掌握沟通这门学问,首先,必须对自己本身进行剖析,为了了解自己本身的性格,我做了气质量表测验,得到如下结果:

经过测试,受测者的气质以典型的多血质为主。受测者生性活泼好动,朝气蓬勃,不会掩饰内心情感。受测者行为敏捷灵活,能对人对事作出迅速反应,但理解不一定总是很深刻。受测者喜欢与人交往,谈吐流畅,富有感染力,总是成为大家注意的目标。受测者对新事物表现出很强的兴趣并喜欢进行探索。受测者更喜欢挑战性的工作,工作能力较强,容易适应新环境,但注意力不稳定,兴趣容易转移。

2.在艾森克人格问卷成人式测验中,得到了如下分数表

-------------------------英文简称 因子名称

因子得分 标准分 分数等级------------------E

内外向

2.40 3 N

神经质

0.20 2 P

精神质

0.50 2 L

社会掩饰性 11-0.29 2------------------------【E 内外向】

受测者给人的总体感觉比较活泼、外向。在人际方面,受测者爱交朋友,喜欢与人交谈,喜欢与陌生人接触,与熟悉的人能保持较亲密的关系。受测者喜欢参加各种热闹的集会,而不太喜欢独自一人活动。

【N 神经质】

受测者的情绪时有波动但并不强烈。面对令受测者激动的事情,受测者的情绪的恢复快慢主要与外界情况有关,但多数时候受测者还是能较好地控制的。

【P 精神质】

受测者通常只关心受测者所喜欢或熟悉的人,而对其他人则漠然处之,有时还可能怀有敌意。受测者对受测者所喜欢的人投入感情,并重视对方的感情,但对其他人有可能表现冷淡、感觉迟钝,甚至有时有攻击行为。

【L 社会掩饰性】

就本次的做答情况而言,受测者做答比较可信,但有时倾向于掩饰自己对事情的真实想法。尤其是自己的缺点或者一些不愉快的感受,受测者会选择在比较安全的环境里表达,这和大多数人是一样的。由于受测者回答问题比较坦诚,上面的解释比较可靠。

三.在沟通中的优点和缺点

在经过测试后,我认真总结自己的优势和劣势,我是多血质为主,喜欢把自己的喜怒哀乐写在自己的表情上,不善于控制自己的感情,在与人交往时会按自己的喜好以及心情的愉悦程度处理沟通,不利于理性的思考问题。情绪比较容易激动,长期处于兴奋状态。这样的我比较比较容易产生冲动的心理,有时,也会因为一点小事,与朋友产生不必要的摩擦。有时候会急于表现自己,自己讲个滔滔不停,不给其他人发言的机会。

这种类型也有不可忽略的优势,性格开朗,愿意并且喜欢与人交往,待人热情友好,善于寻找沟通的话题,比较有亲和力。比较喜欢结识新朋友,不但不会在陌生人面前感到不适,而且比较开心与不同的人接触,喜欢新的事物。面对事情,有自己独立的看法和见解,善于在合适的时机表达自己的意见,善于维护自己的利益。

四.沟通的技巧

根据《人性的弱点》一书作者卡耐基介绍,我们可以总结在人际交往在沟通的几个技巧:

1.记住别人的姓或名,主动与人打招呼,称呼要得当,让别人觉得礼貌相 待、倍受重视,给人以平易近人的印象。

2.举止大方、坦然自若,使别人感到轻松自在,激发交往动机。3.培养开朗、活泼的个性,让对方觉得和你在一起是愉快的。4.培养幽默风趣的言行,幽默而不失分寸,风趣而不显轻浮,给人以美的享受。与人交往要谦虚,待人要和气,尊重他人,否则事与愿违。

5.做到心平气和、不乱发牢骚,这样不仅自己快乐、涵养性高,别人也会心情愉悦。

6.要注意语言的魅力:安慰受创伤的人,鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人,帮助有困难的人。

7.处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机,博得别人的信认,产生使人乐意交往的魅力。

五.在改善沟通效果上的对策

1、善于结交

在人际交往中,结交的过程一般要精力彼此注意、初步解除和亲密接触三个阶段。善于结交是指能够巧妙地引起对方注意,并主动制造机会,自然地与对方进行初步接触,进而保持进一步接触的过程。

2、善于表达

常言道:与君一席话,胜读十年书。谈话是沟通信息,获得间接经验的好形势,也是表达感情,增进友谊的重要手段,善于表达,要求表达的内容要清楚明确,表达的方式要恰当,幽默和风趣,是对方感到轻松愉快。

3、善于倾听

倾听的目的一方面是给对方创作表达的机会,另一方面是是自己能更好地了解对方,以便进一步与其交往和沟通。学会提高倾听的艺术,首先要静听他人的谈话,不要贸然打断对方的话题,也不要时时插话,影响他人的谈话思路,或弄不清谈话的是指就断然下结论。其次,要鼓励对方讲下去,可以用简单的赞同、复述、评论接话等方法引导他人讲下去。另外,不要做无关的动作,如心不在焉、东张西望、爱听不停、不慎耐烦、不时看表、目光游离不定等动作。这些既影响对方讲话的兴趣,又是一种非常无礼的行为。

4、善于处理矛盾

在人与人的交往过程中,难免会产生各式各样的矛盾和摩擦,而善于出力问题,就是要求一个人在遇到麻烦的时候能够打破僵局,或者能够做到大事化小,小事化了,保持良好的人际关系,创造深入交往的氛围。

✪ 自我鉴定优劣势分析

物流行业营业税改征增值税的利弊分析

(一)有利影响。第一,降低小规模物流公司的税负。据调查,小规模物流公司试点纳税人由原来的文化创意、物流辅助和鉴证咨询等现代服务业按6%的税率抵扣,营业税改征增值税前均不得抵扣,为非试点地区制造业减轻了税负。

(二)不利影响。第一,税改后,物流行业中货物运输服务和装卸搬运服务税负增幅较大。据统计,物流行业中“物流辅助服务”税负变化不大,但货物运输服务和装卸搬运服务从营业税修理费的进项税可以抵扣,人力成本、路桥费、房屋租金、保险费等主要成本均不在抵扣范围,导致税改后税负大幅增加。仅依靠过渡性财政扶持政策,不能根本解决问题。

第二,仍未统一物流业务各环节税率。物流业务各环节税目不统一、税率不同、发票不一致,是困扰物流行业发展的瓶颈。税改前,物流业务分成交通运输业与服务业两类,税改后,上海试点仍然对物流行业分成“交通运输服务”和“物流辅助服务”两类应税服务项目,交通运输服务按11%税率征收增值税,物流辅助服务按照6%的税率征收增值税。但在实际运营中,各项物流业务关联性很强,要具体区分交通运输服务和物流辅助服务是相当困难的,人为划分不但不适应现代物流一体化运作的需要,而且也加大了税收征管工作的难度。

第三,快递行业的归属和税率不明确。由于各地基层税务机关对快递业营业税税目的认定不同,有交通运输业、货代业、邮电通信业三种不同身份的认定,此次试点多数将快递行业按交通运输业纳税人看待,适用11%税率征收增值税,有的.快递行业仍然按邮电通信业缴纳营业税。这样,不仅同类行业税目不一致,而且导致税负差异较大。快递行业人力成本比重较大,可抵扣项目较少,若按交通运输业11%税率征收增值税,税负较重。

优化营业税改征增值税在物流行业试点中的对策与建议

(一)建议交通运输服务与物流辅助服务采用统一税率。上海试点方案将“交通运输业”划分为“交通运输业服务”和“物流辅助服务”两个应税项目,其原适用税率为3%,税改后税率分别为11%和6%。建议合并两个应税项目,采用6%的税率,这样既统一了物流业务各环节税率,又支持物流业一体化运作,还能解决试点中货物运输业务税负大幅增加的问题。此外,建议明确快递行业所提供的服务为物流辅助服务,增值税税率确定为6%,或暂不纳入试点范围,按原规定3%的营业税税率计征。

(二)建议增加进项税抵扣项目并对存量资产采取过渡性抵扣政策。物流行业因可抵扣项目较少,税改的实惠并不明显,建议增加增值税进项抵扣项目,在物流行业中人力成本、路桥费、房屋租金、保险费等比例较大,建议将其纳入进项税抵扣范围。建议对于近五年内购买的存量机器设备与交通运输工具,可以在每年计提的折旧额中将其包含的进项税额核定为进项税额抵扣,其他存量资产,可参照处理。

(三)建议对物流行业营业税改征增值税采用超税负返还过渡政策。上海税改后,物流行业中装卸搬运及货物运输服务从营业税税率税改的稳步推进,建议在物流行业营业税改征增值税初期,实行超税负返还的过渡政策。所谓超税负返还就是一种对特定行业税负超过规定比率部分予以返还的税收优惠政策,对于某特定行业,国家先预定一个税负比率,企业在实际运营中的税负比规定比率低的,按实际缴纳税款,若比规定比率高的,超过部分予以返还。物流行业在营业税改征增值税初期,可以将原营业税税率作为超税负返还的基准比率,这样不仅可以缓解原投资设备不能抵扣的矛盾,还可以平衡新、老物流企业的税负。建议相关单位和部门共同研究并提出适合物流行业的增值税超税负返还策略。

(四)建议使用物流行业专用增值税发票与会计核算办法。建议使用物流行业专用增值税发票。由于物流行业经营网点多,发票额度不大、使用频繁等特点,建议设计手撕本增值税专用定额发票,且用于增值税抵扣凭证。考虑到物流行业自身的经营与核算特点,物流行业的收入与成本确认与增值税确认时点可以分离,税务部门据此审核物流行业的增值税申报缴纳工作。

(五)建议开展有增有减的税制改革。据统计,截止2012年6月底,上海有13.9万户企业纳入营业税改征增值税试点范围,整体减轻税负约44.5亿元,营业税改征增值税属于减税改革,必然造成财政税收锐减。因此,为了解决财政税收的缺口,可以考虑实行增税改革。目前,我国资源的过度开采与环境的严重污染成为急需解决的社会问题,可以加大力度采取相应措施征收资源税与环境污染税,目前我国治理污染的经费来源比较单一,主要靠征收排污费,征收标准较低,力度不够,有必要加征资源税与环境污染税。不仅可以增加地方财政税收,提高国家环境保护的能力,而且能够加速淘汰高能耗机器设备,利用低能耗先进技术的进程,减少短缺能源的消耗,从而达到保护环境的目的。多年来,由于我国主要的经济增长方式是粗放型增长方式,导致资源环境严重污染,面临国际气候变暖问题形势较严峻,因此,征收资源税与环境污染税也是保护环境的重要手段。

结论

此次上海营业税改征增值税试点,对完善我国税收制度、促进经济结构调整和支持现代服务业的升级有着重大而深远的影响。与此同时,我们也要意识到,就物流行业而言,营业税改征增值税后,税负将有一定程度提高,这是违背改革初衷的。因此,为了确保营业税改征增值税试点达到预期目的,需充分考虑物流行业的具体特性,实现增值税更全面、更充分的进项抵扣,合理税收负担,增进物流行业竞争力,充分发挥其在国民经济发展中的作用。

本文网址://www.w286.com/rijidaquan/130352.html