参观看守所观后感(实用10篇)
发表时间：2024-01-23参观看守所观后感(实用10篇)。
❂ 参观看守所观后感 ❂
看守所岗位职责
看 守 所 岗 位 职 责
一、所领导带班岗位职责
1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。
4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。
5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。
6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。
7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。
二、综合岗位职责
1、严格按照工作流程开展各项工作。
2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。
3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。
4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。
5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。
6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。
7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真
解答所提出的问题。
三、巡视监控岗位职责
1、实行对监区24小时巡视监控制度。每一巡视监控组至少由2名民警交替从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不能连续工作超过12小时，夜间不能连续工作超过6小时。巡视监控岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置，从事巡视工作需在民警带领下进行。
2、实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存15天以上。监控显示器视频图像可以采取时序翻页或者多画面分割的方式。对一级重大安全风险人员所在监室应当全屏显示，对二级、三级重大安全风险人员视情采取全屏或者多画面分割显示方式。
3、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，及时报告所领导。
4、协助管教民警做好日常管理工作。
5、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。
6、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。
7、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严
管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。
8、在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。
9、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。巡视监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，不得笼统记载“正常”。
10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。
11、对在岗时发现、发生、处理的各种事项，交班前应及时输入信息管理系统。
四、管教岗位职责
1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。
2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员
每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排座位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。
3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。
4、检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。
5、按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。
6、对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。
7、对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。
8、掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。
9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。
10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。
11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。
12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。
13、向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。
14、其他需要处理的事项。
15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。
16、主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。
五、医务岗位职责
1、对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格按照《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。检查结束后，签署意见，并签名或盖章。发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。对不符合收押条件的，不予收押，并报告所领导。
2、每日上、下午，医生应当至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，应当及时送医院治疗。
3、逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其病史、每次健康检查情况、患病情况、每次服药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况以及提请办案机关变更强制措施情况等。
4、对患病的在押人员，医生应当及时进行检查。对不需要送医院诊治的常见病，应当予以对症治疗，并跟踪观察。
5、对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。
6、发现在押人员患有传染性疾病的应当及时隔离或者送医院检查治疗。同时，及时将疫情报告当地卫生防疫部门。
7、突发急病的处置。对病情严重或者死亡危险的，突
发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病情等需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。
8、卫生防疫。搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数。
9、看守所应当做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。
10、负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务人员管理、使用、发放药品。
11、强化对医疗专业知识的学习，熟练操作各项医疗技能。
六、内勤职责
1、负责看守所信函、文件等材料的收发、登记、保管。 2、完成各种资料、信息、数据的统计、汇集、储存、传递和上报，严格执行信息报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。
3、负责所内网站及信息系统的日常管理和维护，对在押人员的基本信息及时、完整、准确的采集和录入。
4、建立和保管各类业务台帐及在押人员的档案资料。 5、草拟有关情况的总结和工作报告，印信管理严格无
误。
6、保管好业务专用器材和公共财物。 7、做好领导交办的其他工作。
七、财务岗位职责
1、严格遵守财经纪律，严格执行各项财务工作制度，做到账款相符，账目清楚。
2、负责看守所经费的使用计划和管理。 3、管理在押人员的伙食账目。4、登记、保管在押人员财物。5、保管在押人员的被服和生活用具。6、对在押人员现金实行记账式管理。7、管理生产经费的收支。
8、负责各种财务报表的统计上报。 9、领导交办的其他工作。
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作为看守所警察，面对社会上各种向往和误解，我时刻保持对自我的严格要求和自我鉴定。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地描述我的自我鉴定过程，并展现我对这一职业的理解和态度。
首先，作为看守所警察，我深刻认识到责任的重大性。每天工作期间，我必须保证看守所内的安全和秩序，防止罪犯脱逃、斗殴或者其他违规行为的发生。为了做好这份工作，我要有坚强的心理素质和专业的技能。因此，我不断学习、成长，致力于提高专业技术水平，提升自己的应急处置能力。我深知，只有具备强大的专业素养，才能避免悲剧发生，确保每一个人的安全。
其次，看守所警察更需要具备卓越的沟通和协调能力。在日常工作中，我经常与各种各样的人打交道，包括罪犯、律师、家属等。与不同群体的有效沟通至关重要，无论是解释相关的法律条文还是传递正确的信息。与此同时，面对困难和复杂的情况，我也要能够迅速做出正确的判断，采取有效的措施。因此，在沟通和协调能力方面，我总结经验、吸取教训，不断提升个人能力，以便更好地适应不同环境和人群。
再次，保持纪律和正直至关重要。作为看守所警察，我时刻铭记自己是法律的守护者和执行者。我有义务维护看守所内的公平和正义，在这个角色中，我不会因为任何外界压力而违背法律原则。我清楚自己的工作边界，不偏离法律规范。我积极参与和支持职业道德和职业道义的监督评估，并以身作则，成为他人学习的榜样。
此外，作为看守所警察，我始终坚持以人为本的原则。在执行工作的过程中，我深刻意识到每个罪犯同样是一个有尊严的人类。我尊重他们的权利和人格，尽力为他们提供适当的人道关怀。我会倾听他们的诉求和困难，努力提供必要的帮助和支持。我相信，即使是囚犯，也有改过自新的机会和权利。
最后，我看守所警察这份工作是一种使命，是对社会的奉献。在日常工作中，我时刻保持高度的自律和警觉，严守工作纪律。我兢兢业业，极力维护看守所的形象和信誉。我相信，我的付出和努力能够为社会带来秩序和安全，为每一个违法犯罪的人带来正义。
总之，作为看守所警察，我的自我鉴定是一项持续的过程。我要时刻警醒自己，不断提高专业素养和综合能力。我将始终坚持责任重于山，纪律高于生命的原则，为了社会的和谐、罪犯的改造，为了更美好的明天，我将奉献自己的力量，成为一个合格的看守所警察。
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为进一步加强党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，xx年9月23日，xx集团组织各下属子公司主要负责人、集团机关中层以上干部、重要岗位人员一行35人赴xx监狱开展廉政警示教育学习活动，我作为该活动一员，参加了活动的全过程。
站在xx监狱大门往里看，一道高墙将监狱与外界隔开，宽厚的大门紧闭着，仿佛提醒着人们：这里是监狱重地，进去容易出来难，请大家洁身自好。
在说教大厅，两名服刑人员李某、叶某的现身说法，进行警示教育，整个过程，使我感到不胜唏嘘。
服刑人员李某，出生于大成市的一个工薪家庭，今年才28岁，从小学到大学，成绩名列前茅，是父母的掌上明珠，毕业仅仅两年，至入狱前已成为某跨国公司中国区域品牌总经理，前途无量。但李某年纪轻轻，却动起了歪脑根，一心想快速致富，结果损害了公司的利益，受到了法律制裁。
叶某是某市国土资源局局长，位高权重范罪时已经58岁，很快就能退休了，他上有90岁的母亲，下有28岁的儿子，就已当上镇长的儿子，家庭幸福美满。出事后，老婆为他哭得一夜白了头，一向以儿子为荣的母亲，变得不敢见人，儿子被调整到非重要岗位。真是一人犯罪，全家受罪，好好的一个家庭就这样完了。
他们因为私欲和贪欲而走上了贪污受贿的犯罪道路。他们从领导干部沦为阶下囚，不仅给党和人民带来了损失，还给自己原本美满幸福的家庭带来了无尽的痛苦。服刑人员现身说法的忏悔，给xx集团参加警示教育的员工干部们上了一堂生动、深刻、警醒的廉政教育课。
一个人的腐化，与这个人的家庭及周围环境密不可分，必须严格对待。
加强廉洁从政的宣传教育，是正本清源，固根守魂，建设风清气正、勇于担当干部队伍的重要一环。引导领导干部需绷紧配偶、同学、老乡的反腐倡廉这根弦，把好家门守好后院，是廉政教育的又一务实之举。通过两名服刑人员李某、叶某的现身说法，不仅告诫我们恪尽职守清正廉洁，始终记得家在身后，守住底线，对党的事业和家庭负责，还要求我们的配偶同学、老乡兑现助廉承诺，自觉抵制说情风、送礼风，帮助领导干部健康平稳安全成长。这既是心中有责心存敬畏的有力警示，更是对干部及家庭的悉心呵护。人们没有忘记，我市曾有些贪腐官员的配偶结成“夫人圈”弄权干政、贪赃营私，不仅为丈夫受贿贪腐推波助澜，也把自己送进了牢房，导致家庭的毁灭。让这些发生在身边的前车之鉴警示更多的人，对树立“两袖清风为官、一身正气做人”风气，珍惜和爱护家庭大有裨益。家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。注重家教，注重家风，不仅能促进家庭和睦和下一代健康成长，而且在廉政教育上能发挥感染教化的独特作用。市纪委最近倡导开展的优良家风家训教育活动，在党员干部中引起了强烈反响就是对此的佐证。家庭充满正能量，对“潜规则”的侵蚀就多了一道防线，对领导干部尽责履职就多一分支持。这正是警示教育以关爱党员和干部为出发点的题中之义。
通过这次到xx监狱接受警示教育，使自己的心灵受到洗礼和震撼，进一步认识到了遵纪守法、廉洁自律的重要性，在今后的工作中，务必要廉洁奉公，警钟长鸣，一定做到清白做人，干净做事，守得住底线，经得起考验，抵得住诱惑，做一个勇于担当、奋发有为的xx人。
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**市看守所事迹材料
**省**市看守所坐落在**市乌翠区，占地53596.62平方米。在编民警**人，配有所长1人、教导员1人、副所长3人，全年平均在押人数***人。主要职能是依据国家法律，对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯实行武装警戒看守，保障安全；对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯进行教育和日常管理，保障侦查、起诉和审判的顺利进行。
近年来，**市看守所在**市公安局党委的正确领导下，始终恪守监管工作“三条安全底线、红线”工作要求，坚定遵循“确保安全、服务大局、深化改革、强化建设”工作思路，实现了监所无事故、民警无违纪的工作目标。五年来，荣记集体三等功1次、集体二等功2次；全所有7名民警荣记个人三等功，13名民警荣记个人嘉奖，1名民警荣获“五一劳动奖章”，1名民警被省委、省政府评为**省抗击新冠肺炎疫情先进个人。2016至2019年连续三年被公安部评为国家一级看守所；2019年被**市总工会授予“五一劳动奖状”；2020年被公安部评为2018至2019年度全国标兵看守所。
一、提高执法水平，确保安全稳定
**市看守所始终把监所安全放在首位，持续深化对监所创新发展的认识，着力打造“安全有保障、建设有标准、执法有监督、行为有规范、服务有提升”的“五有”监所。一是提高队伍执法管理水平。以“实战大练兵”活动为载体，培养业务骨干、信息化建设、协助破案等专业人才队伍。2019年，**市看守所在全省监管系统岗位练兵比武中取得了全省团体总分第二名的好成绩。二是强化民警队伍纪律作风建设。加强对民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明确制度红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化基础设施建设改造。积极推进智慧监管平台建设，全力打造科技监所。四是着力加强重点人员管理。加大对涉黑涉恶、职务犯罪、精神异常以及涉毒重点在押人员的监管力度，严格落实管控措施，确保羁押安全。五是提升监所医疗卫生专业化水平。与医院合作，在所内建立了体检中心，安装了入、出所体检设备和CT设备，设置监区治疗室和监管病房，配备了5名驻所医生，落实24小时值班制度，有效的降低了出所就医风险。六是深入推进协助破案工作。在扫黑除恶专项斗争中，向**市公安局扫黑办提供有价值线索28条，占全市摸牌线索的40%，受到了**市公安局党委的肯定和表扬。
二、以党建带队建，提高整体素质
“坚持政治建警 全面从严治警”是积极践行XXX关于新时代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始终坚持以政治建设为导向，以队伍建设为根本，深度融合党建、队建、业务工作，取得了成效。一是积极推进基层党组织建设。充分利用“三会一课”加强队伍的政治学习，每月组织一次主题党日活动，通过活动，发挥党员的模范带头作用，带动全所民警积极、阳光的面对工作，缓解公安监所工作压力，提高队伍的凝聚力、战斗力，高质量完成了各项工作。二是科学设置工作考核机制。坚持“奖优、治庸、罚劣”的原则，三年来，有9名民警被提拔重用，人才梯队已初成规模，解决了监管工作现实需要和长远发展问题，进一步激发了青年民警干事创业的热情和爱岗敬业的决心。三是政治理论学习常态化。以“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”为出发点和落脚点，着力锻造“四个铁一般”标准的民警队伍，设置了学习室，为民警自学提供条件，两年时间，共有13名民警通过国家司法考试，培养了一支监所业务骨干队伍。四是重视人才推荐输送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警种或部门，使他们的能力和水平得到全方位的提升。
三、坚持从优待警，激励凝聚警心
几年来，**市看守所始终坚持政治建警与文化育警相结合，常态化的开展各种丰富多彩警营文化活动，使民警们能在寓教于乐中陶冶情操，提高素质。一是每年组织一次趣味体育比赛，将拓展游戏融入到体育比赛中，既提高了趣味性、锻炼了体能，又增进了新老民警之间的交流。二是开展监管主题联欢会。先后五年开展主题联欢会活动，在主题联欢会上，民警们自编、自导、自演了许多精彩纷呈的有关监管工作的原创节目，在娱乐中既巩固了业务知识，又陶冶了情操，真正的做到了教育娱乐两不误。三是创设看守所荣誉室，开设看守所史志专栏，增强民警的职业感、归属感和荣誉感，引导民警热爱公安事业，忠诚履职，无私奉献。
四、推进“三必”工作，巩固帮扶成果
努力践行新时代“枫桥经验”，全面提高化解社会矛盾的能力和水平。2016年以来，针对被监管人及其背后弱势群体，开展了“家境必访、困难必帮、矛盾必解”的“三必”工作法，立足监所实际，将人文关怀延伸到社会弱势群体，有效消除了社会不稳定因素，确保教育转化成果。先进事迹在《人民公安报》《**法制报》刊发，视频宣传片在公安部监管局党委集中学习时播放，获得了公安部领导的高度认可和好评。一是认真开展“家境必访”。看守所对被监管对象为家庭唯一劳动力的以及被监管对象家庭有其他符合弱势群体条件的，通过定期开展家庭走访，建立工作日志和台账，进行物质帮扶和救助。同时，对于符合国家政策规定范围的，积极协调有关部门申请办理低保，帮助患病家属缴纳住院医疗费用等。二是努力做到“困难必帮”。设立归航电视台，成立心理咨询室并建立专业心理咨询师队伍，通过全面开展心理矫治工作，使在押人员日后能够更好地回归社会、融入社会。建立司法援助机制。联合**市司法局，开展法律援助值班律师工作，为在押人员提供免费的法律咨询服务，对符合条件的在押人员，按程序申请法律援助，实现了法律援助在刑事司法领域的全覆盖。三是积极开展“矛盾必解”工作。深化社会矛盾纠纷排查化解，树立“调解走在激化前”的理念，及时发现处置不稳定因素和苗头，化解社会和家庭的各类矛盾，降低了重新违法犯罪率，为维护社会稳定起到了积极作用。自“三必”工作法开展以来，**市看守所共走访困难在押人员105户，帮助解决实际困难85起，化解矛盾73人次，帮助办理低保1人次，涉及到调解资金40万元，全所民警捐款捐物1万元。
五、紧抓疫情防控，确保安全稳定
自新冠肺炎疫情发生后，为防止疫情蔓延、输入到高墙之内，按照上级公安机关的部署要求，**市看守所启动战时勤务机制，确保了监管场所绝对安全。一是突出战时政治工作。在疫情防控封闭管理期间，看守所先后组织开展了战时思想动员、战时心理疏导等工作，所长辛宝君同志带领25名民警主动请战，执著坚守93天，确保了疫情防控初期监所工作的安全稳定。二是着力抓好安全稳定。疫情防控封闭管理期间，看守所全体民警及工勤人员主动做好自身防护工作，驻所医生每日2次对民辅警及工勤人员进行体温测量，严格按照防疫措施开展好防控工作。三是严格规范日常生活管理。强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，每日定时对监区、监室以及办公场所进行消毒。四是增加巡诊巡查次数。增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对生病的在押人员做到早发现、早汇报、早治疗。设置隔离观察监区、监室，对新入监人员实行21天过渡观察管理，严密管控，并严格查清入所前的详细情况，发现问题及时上报。五是夯实疫情防控成果。2021年，疫情再度来袭，全所干警再次集结，立即行动，封闭坚守，按照2020年积累的防疫经验，有章有序地开展监所疫情防控工作，在确保监所“零输入”的同时，充分利用视频提讯会见系统，保障了刑事诉讼活动的顺利进行。
时代催人奋进，使命激荡人心。**市看守所将继续贯彻落实XXX关于新时代公安工作重要指示精神，进一步提升规范执法、文明执法水平，以坚定的信念、不懈的努力、踏实的工作，在新时代的公安工作中，作出新贡献，再创新佳绩！
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根据《最高人民法院办公厅关于开展集中警示教育活动的通知》文件精神，某某法院在全院范围内开展一次集中警示教育活动，现将本执行局在集中警示教育活动中的总结报告如下：
一、本局开展活动情况：
1.紧密结合执行局的工作实际和干警政治理论学习情况，开展大讨论、交流学习心得体会、观看警示教育录像，结合之前开展的警示教育活动进行回头看等多种形式，使干警充分认识到了集中警示教育活动的必要性和紧迫性，提升了参与的自觉性和积极性。
2.组织执行局干警全面、深入学习最高人民法院收集的《司法作风警示教育典型案例》和最高人民法院纪检监察机构编印的《人民法院警示教育案例选编(第二辑)》等材料，引导执行局全体干警从反面典型案例中吸取教训，构筑思想防线。如果出现部分干警未能及时参与学习的，专门安排时间进行补课，确保人人参与、不留空挡。
3. 同时继续组织干警认真学习全省法院和全市法院廉洁司法先进事迹。弘扬正气，奖励斗志，形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的生动局面，以公正、廉洁、为民的良好形象和职业操守，服务某某经济社会又好又快发展。
二.活动心得体会
1.执行局往往被视为危险与诱惑并存，执行局的权力与风险被同步放大。执行局的干警必须树立正确的权力观，认真履行职责，慎用手中的权力，做到进不失廉，退不失行，一身正气，坚决与执行工作出现的各种腐败现象作斗争，做到严格执法、公正执法、廉洁执法，为广大人民群众用好权，服好务，树立执行局刚正不阿的良好形象。
2.要坚决抵制诱惑，以高度负责的精神，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。执行局的干警经常经受着钱财、权力等各种诱惑的考验，大到巨额金钱，小到请客吃饭，若无定力，必将在物欲横流面前迷失方向。我们要从警示教育案例中，吸取教训，避免自己犯同样的错误，已身正，从而正人，要受得住金钱、权力的种种诱惑，处理好与当事人及律师之间的关系，用坚定的信念和坚强的意志力去抵制各种诱惑。
3.要重视和加强政治思想学习，虽然平时执行局的工作很忙，但思想政治学习不能松弛，差距要从自身找，成绩要向别人学，应该时刻提醒自己，加强思想道德修养，配合院里的各项教育活动，在今后的执行工作中，时刻警钟长鸣，处处慎言慎行。
通过此次集中警示教育活动，我执行局的每位干警，提高了政治思想素质，加强了个人纪律作风建设，在以后的工作中将以崭新的面貌和更强的执行力，确保某某法院的各项工作顺利开展。成为让组织放心，群众满意的优秀执行法官，为某某地区经济发展和社会稳定作出新的贡献。
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******看守所受理投诉处理办法
为充分尊重和保障在押人员合法的人身权利、诉讼权利，确保刑事诉讼活动顺利进行，根据《》，结合我所实际，特制定本办法。
一、投诉主体
******看守所在押人员（包括犯罪嫌疑人、留所服刑罪犯）和离所人员（曾在******看守所羁押过，后出所的人员）及其家属。
二、接受主体和处理主体
针对看守所民警违法违纪的投诉，由看守所负责人亲自接受并组织调查处理，涉嫌严重违法违纪问题的，应当提请本级公安机关纪检监察部门调查；涉嫌犯罪的，移送人民检察院调查。
针对办案单位工作人员的投诉，由管教民警接受，转交驻所检察官处理;针对其他在押人员的投诉，由管教民警接受并调查处理。
三、投诉渠道
在押人员投诉渠道：
1、检察官信箱
2、直接约谈管教民警、分管领导、所长
3、向警务督察部门举报
4、向社会监督员举报
5、通过代理律师投诉
家属投诉渠道：
1、检察官信箱
2、向警务督察部门举报
3、向社会监督员举报
4、通过监管支队接待室约见看守所主要领导
5、通过代理律师投诉
四、答复时间
针对看守所民警违法违纪的投诉，答复时间为十四个工作日。
五、其他问题
如对看守所答复存有异议，可通过上级主管部门进行复议或直接向人民法院提起诉讼。
******看守所
二〇一二年六月二十九日
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5月8日下午，本人根据市局统一安排，前往市看守所接受警示教育。活动主要分为两个部分，一是参观各个监室及监控情况。二是在会议室听取看守所情况介绍、规划系统案例剖析以及房局长总结讲话。
参观之后，感触良多，这次学习接受了一次与以往不一样的知识。主要有以下三点：
1、渎职、失职也需要承担责任。以前认为不吃拿卡要，不贪污受贿就不会有问题，但是通过案例发现，很多公职人员因为渎职、失职造成损害的，被逮捕查办。
2、犯罪身份问题。以前以为与工作有关的犯罪，主要是针对公务员。通过学习知道，只要是在公职岗位上，无论是事业编制、企业编制、还是借调人员犯罪了一样进行查办。
3、酒驾后果很严重。一直认为查酒驾只是吓唬人，并未进行抓捕。通过参观发现很多人因为酒驾被拘留。
通过上面三点认识，我认为作为单位的干部职工，要时刻保持警惕，构筑思想防线，树立正确价值观，要恪守职业道德，勤勤恳恳、兢兢业业干好每一件事情，要遵纪守法，不跨越法律红线。
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标题：打造现代化看守所——为社会安全保障做出贡献
导语：作为维护社会安全稳定的重要环节，看守所的建设与管理至关重要。本文将详细阐述“看守所方案”的相关内容，通过构建现代化看守所，为社会安全保障做出贡献。
一、背景介绍
随着社会的发展进步，犯罪活动也日益增加。当前，犯罪手段越发隐蔽，给社会治安造成了巨大威胁。因此，建设现代化看守所是维护社会安全、打击犯罪的重要举措。
二、现状分析
目前，我国的看守所普遍存在着设施陈旧、人员配置不足等问题。这些问题严重制约了看守所的管理和运营效率，加大了社会安全风险。
三、“看守所方案”的内容
1. 设施改造：拟增加对看守所的设施改建投入，更新设施设备，提升看守所的保障能力。重点加强了监控系统、电子巡逻系统的建设，实现全方位监控。
2. 人员培训：拟定定期对看守所工作人员进行培训，提升其职业素养和工作技能，以更好地承担看守所的职责。培训内容包括法律法规、心理辅导和紧急处置等。
3. 安全措施：设立各项安全措施，加强看守所的安全管理。安装高墙、重点监控区域，设置报警装置，确保看守所内部和周边的安全。
4. 管理创新：推行信息化管理，借助现代化技术手段提升管理效率和服务质量。建立看守所管理信息系统，并建设数据中心，加强对服刑人员的信息管理和综合评估。
5. 综合服务：建设看守所的一体化服务体系，提供全方位服务，包括心理辅导、职业技能培训、教育等，帮助服刑人员重新融入社会。
四、实施方案
1. 确定资金投入计划：政府将提供资金支持，确保看守所方案的实施。
2. 建设时间计划：制定详细的时间计划，确保看守所方案的顺利实施，并将其与相关法律法规的修改和完善相结合。
3. 推进机制：设立看守所建设和管理的相关专门部门，负责方案的执行和运行。
五、预期效果
1. 社会安全水平得到提升，犯罪活动得到有效打击。
2. 对服刑人员进行更好的教育和改造，帮助其回归社会。
3. 提供良好的监管环境，保障人权和合法权益。
六、结语
通过推行“看守所方案”，我们将能够建设现代化的看守所，为维护社会安全稳定做出重要贡献。通过加强设施改造、人员培训、安全措施和管理创新，我们将能够提高看守所的管理和服务水平，促进犯罪活动的减少，帮助服刑人员重新融入社会，构建和谐安全的社会环境。
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2019年10月22日上午，我有幸参加了公司纪委组织的参观xx市看守所活动，参观结束后，我感触颇深，灵魂再次得到了洗礼。
到达看守所后，首先看到一堵高耸的围墙，上面布满了带钉的铁丝网。在看守所干警的引导下，一一参观了看守所内部监所。看守所内关押了各类犯罪嫌疑人，有贩毒分子，吸毒人员，打架斗殴人员，诈骗犯，还有职务犯罪人员等等。看着这些在押人员眼中对自由的渴望，我内心感慨万千，心情十分复杂，对于那些铤而走险的犯罪分子，我十分疑惑，为什么他们会在人生的道路上闯红灯呢?究其原因，还是因为他们修身不严，用权不严，做人不实，对党不忠诚，贪婪、不知足，最终，抵抗不住诱惑，放松了警惕，最后堕入深渊。
通过参观学习，我感到人生的道路还很漫长，无论生命的航船行驶到什么地方，都要时刻牢记清清白白做人，踏踏实实做事，平平淡淡才是真的道理，要以“淡泊明志，宁静致远”的心境为人、处世、工作，通过此次警示教育活动，我一定牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强自身拒腐防变的能力，永保共产党人的浩然正气。在今后的工作中要做到以下三点：
一是加强学习。不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，在面对诱惑时，容易乱了方寸。只有不断加强学习，才能提高自身素质和能力，加强三观的改造，提高党性修养，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二是坚定信念。共产主义理想和信念是党员的立身之本，失去信念就会失去精神支柱，失去灵魂，腐败分子之所以走上犯罪的道路，就是在金钱名利诱惑下，放松了对自身的要求，只有坚定自己的信念，牢记宗旨，提高自身能力，才能抵制诱惑。
三是引以为戒。从干部到囚犯往往是一步之差，人生没有后悔药，不能用自己的前途、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法，换取不义之财。要规范自己的行为，越轨的事不做，在各种诱惑面前耐得住寂寞，守得住清贫，不为金钱所动。
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看守所自查报告：揭示背后不为人知的黑暗世界
近年来，社会治安事件频繁发生，为了加强看守所的管理和监督力度，确保在押人员的合法权益和社会安全稳定，各地看守所纷纷开展自查活动。自查报告成为揭示看守所内部状况的窗口，揭示了一个不为人知的黑暗世界。
以某地看守所自查报告为例，从标题即可看出，这是一份具有详细、具体且生动的报告。这份报告从人员管理、教育改造、时间管理等多个方面进行了全面分析。首先，人员管理方面，报告指出，由于看守所人员繁多，且涉及到各个犯罪类型，加之看守所监管人员数量不足，存在着监管漏洞。一些不良分子经过长时间的服刑，逐渐形成了非法组织，对其他在押人员进行压迫和剥削。这些非法组织成员不仅有组织性的犯罪行为，还有着故意挑战看守所管理的意图。此外，报告还揭示了一些看守所干警与犯罪分子串通作案的情况，这种内外勾结的严重现象给看守所管理带来了极大的压力。
其次，教育改造方面，报告指出看守所教育改造工作乏力，缺乏科学的教育和心理辅导手段。在这个黑暗的环境中，很多在押人员缺乏正确的人生观，法律意识淡薄，教育改造效果不佳。报告指出，很多在押人员对于入狱原因抱有抵触和不满情绪，在教育改造过程中缺乏自省和改变的动力。此外，由于教育改造资源有限，导致看守所无法满足所有在押人员的教育需求，造成了教育资源的浪费与不合理分配。
最后，时间管理方面，报告详细地描述了看守所内部的时间管理问题。报告显示，在押人员的时间安排混乱，导致了看守所的混乱和危险。由于看守所的人员较多、时间安排不当，经常发生群体事件和越狱等严重安全事件。同时，时间管理问题也导致了在押人员的身心健康问题，报告揭示了看守所内晚间活动过多，导致在押人员休息不足、精神紧张等问题。
综上所述，这份看守所自查报告详细、具体且生动地揭示了看守所自身存在的管理问题。虽然揭示了看守所的黑暗世界，但这份报告也带来了希望。通过对这些问题的暴露，能够引起相关部门和社会各界的重视，推动看守所的管理改革，为在押人员创造更好的教育改造环境和出狱后的社会适应机会，使他们重新融入社会，为社会安全稳定和法治建设做出贡献。我们相信，在相关部门和社会各界的共同努力下，未来的看守所将变得更加公正、透明和人文。
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