园长领读活动总结(实用十一篇)

发表时间:2024-06-10

园长领读活动总结(实用十一篇)。

❖ 园长领读活动总结

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

在今天的竞选活动中,本人想继续竞选语文组长这个职位。本人从二年级到五年级,就一直担任语文组长。语文组长能管理好自己的组员,能收发每天的作业,帮老师减轻负担,是老师的得力助手。

竞选语文组长,本人有很多优势。首先,本人足足当了四年的语文组长,有丰富的经验。更重要的是,本人特别喜欢语文,而且语文成绩也很优。在本人继续保持职位的时候,本人会发扬过去的有点,弥补既往的缺点,认真履行一个语文组长的各项职责:一、按时完成各项作业,做到书面整洁,在全组起模范带头起作用;二、督促组员保质保量做好作业,并在规定的时间内把全组同学的本子收齐;三、严格按照老师的要求发放作业,做到不错不漏。总之,本人会尽最大的努力为你们服务,并希望在本人这个组长的带动下,你们学习得更踏实更开心!

当然,金无足赤,人无完人。在工作中,本人肯定有疏漏或不妥的地方,恳请大家指出来,本人保证接受并努力更正。同学们,相信本人,请投上你的手中的一票。本人会用行动证明:你们绝对没有错!

谢谢大家!

❖ 园长领读活动总结

国培园长培训总结3篇

园长加强工作人员的思想工作,组织文化、业务学习,并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力。你是否在找正准备撰写“国培园长培训总结”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

国培园长培训总结篇1

仿佛还是昨天,带着满心的期待、渴求和一丝惶恐,我来到省城武汉参加了国培计划——湖北省农村幼儿园园长培训班学习。可转眼间,为期十天的培训已经结束。从一开始的忐忑不安到逐渐从容,从最初的陌生到最后的不舍···回首培训期间的日日夜夜点点滴滴,心中盛满了喜悦和感动。难忘的日子里我首先要对本次培训活动说声谢谢,感谢国家对学前教育的重视,感谢远安县教育局领导给了我这次难得的学习机会。在湖北省第二师范学院的精心组织安排下,我们这些来自湖北不同市县的国培学员得以与众多专家、学者、国内学前教育界权威人士面对面地交流,倾听他们对《幼儿园教育纲要》的解读;感悟他们对当代学前教育改革与发展的诠释。十天的培训让我收获了很多,我感觉每天都是那么的充实而感动,专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵,给予我们具体操作指导的理论支撑,使我的教育观念进一步得到了更新,我将带着收获,带着感悟,带着满腔热情,把学到的知识运用到工作中去,现将本次培训作如下总结;

此次培训在湖北第二师范学院领导和老师们的精心安排下,为期十天的培训活动组织严密、管理严格,容量大、节奏快,培训形式多样,有专题讲座、经验交流、小组讨论、实地观摩考察等方式,专家教授讲座的和优秀园长们的发言充满着个性魅力,不时引发学员们的思维碰撞和追问探究,也使我感慨颇深。

一、保留游戏精神,让游戏回归到幼儿生活中

3月10日上午,在多功能厅举行了简朴而隆重的开班典礼后,就是学习行程的开始。首先是湖南师范大学曹中平教授的讲座——《乡村游戏开发与利用》,曹教授是个特会“侃”的人,他用生动诙谐的语言带着我们回归到幼儿园的本真,用理论与实践论证“游戏是幼儿的基本活动”。让每一个孩子有幸福快乐的童年,并让他们接受“适宜于发展”的学前教育,是世界公认的“游戏信条”。但这一信条正在受到挑战。现今的幼儿教育在社会和家长的逼迫下,被纳入到应试教育的轨道,幼儿园中的游戏在迅速减少,使用笔和作业纸的现象在急速增长。北京师范大学教育学院刘焱教授在谈到这个问题时忧心忡忡地说:“这已成了一个世界性的难题。” 听过曹教授的讲座,我思考着: 如何让游戏回归幼儿园,让孩子们能拥有一份田园般的游戏生活呢?那就需要教师们在内心深处保留“游戏精神”,保持一颗童心,将好的民间游戏传承发扬下去,才能为我们的孩子保留一份“采菊东篱下,悠然见南山”的“田园生活”童年记忆。

二、安全管理是幼儿园管理的重中之重

印象深刻的还有 金晓梅 老师作的关于《幼儿园危机管理》的讲座,她以近些年来全国各地幼儿园发生的一系列安全事故作为引题,事件中那些数字让我们全场唏嘘不已,那些惨不忍睹的画面让人感到一阵阵撕心裂肺的心痛。 金 老师从幼儿园的一日生活各个环节着手,从入园到离园,从活动室到操场,从教学活动到户外活动,从小小的玻璃珠到大型滑梯,一一详细讲解了各种危机的存在,或许就因为老师一时的疏忽,或许就因为滑梯上一颗凸起的铁钉,更甚至是一口热汤就会导致我们的孩子受到伤害,甚至付出生命的代价。 金 老师还通过各种类型的幼儿园安全事故实例的分析,让我们在痛心之余越发意识到幼儿园管理中“安全无小事”,我们应时时刻刻将安全二字牢记心中,千万不能存在任何侥幸心理,安全是一切工作开展的前提,没有了安全保障,一切都是空谈。

三、抓住园本教研的核心,以研促教

只有立足于园情,抓准幼儿园发展的瓶颈;聚焦教师,促进队伍的专业成长和自我发展;落实到孩子,确保孩子健康快乐成长这一核心,园本教研才能真正回到教师们身上,才能成为教师自主学习和自觉提高的行为。在 彭兵 教授的讲座中,深入浅出讲解了园本教研的定位和意义,使我转变了对园本教研的看法,知道了通过园本教研活动对各种层次的教师进行园本教研的价值所在——树立终身学习和专业学习的理念,弥补空白的专业知识,提高教师思考的深度。 彭兵 教授生动形象的讲座,使我进一步了解了幼儿教育理论发展的趋势,掌握了新的教育理念。

四、利用家长资源,家园和谐办好园

在 陈红梅 教授的《家园沟通与家庭教育指导》的讲座中,使我了解了更全面的与家长沟通的方式方法,如何赢得家长的信任和支持,配合幼儿园做好家园共育工作。特别是在我们小县城,因为大量的年轻人外出打工,很多幼儿是跟随祖辈生活,与老人们交流沟通会更有难度,这也是我们在家园合作这一工作上的一大难点,但是我相信,只要掌握科学的家长工作方法和技巧,也会赢得祖辈家长们的理解和支持,让家园更加和谐的发展下去。

五、树立终身学习的思想,提高管理水平

在 王雯 教授的《现代幼儿园管理的若干问题》讲座中,她说道:园长是幼儿园的最佳招牌。那么优秀的园长应该具备怎样的素质呢?我想,用“德才兼备”四个字来形容最好不过。我作为一个刚刚踏上管理岗位的新园长,光有一腔热情是远远不够的,还要掌握科学的管理方法,要学习的东西实在太多,如何在短期内形成一套科学的管理方法,增强幼儿园的凝聚力,形成独有的品牌,这些都是需要在今后的工作中通过不断学习和积累才能完成的。所以一定要树立终身学习的意识,只有不断学习,才能带领一支专业的教师队伍,才能成为一名充满智慧的园长。

除了以上谈到的专家讲座以外,我们还聆听了 吴航 教授的《幼儿园教科研管理》、 孙民从 教授的《农村幼儿的安全卫生教育》、 袁先潋 教授的《幼儿园文化建设的基本策略》、 蔡迎旗 教授的《中国学前教育发展与改革动态》、 杨宁 教授的《对人类儿童的新认识》、 王志敏 教授的《多媒体技术在幼儿教育教学中的运用》等等。这些专家们的讲座都充溢着对新教育理念的深刻阐释,充满了教育智慧,让我体验到不同教授的专业引领和人格魅力,增长了见识,开阔了眼界。

3月16日,我们还分组参观了湖北省直机关第一幼儿园和第二幼儿园,观摩了名师的教学活动、幼儿课间操活动、环境布置和区域活动,让我深刻领略到名园环境创设的整体与和谐,感受着新教育思想的生动体现,新课程理念已经渗透到园所的每个角落,这些都让我感受到幼儿教育不一样的灿烂!

无疑,湖北第二师范学院为我们这次的培训提供了一个优秀的教学团队,他们都是在不同的领域颇有建树的专家、学者。各位专家学者毫无保留的把自己在学习工作中的经验和成果拿出来与大家分享,我真的好佩服他们的智慧,佩服他们的学识,佩服他们的自信。不同风格的老师讲课,让我们每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受思想火花的碰撞,每天的学习都是充实而幸福的。

专家们教给我的不仅仅是理论知识,更是一种思想和境界,一种努力的方向。通过这次培训,我学到了很多新的教育思想和理念,从思想上受到了鼓舞,这将对我今后的幼儿园管理工作起到很大的作用。回顾自己这十天来的学习历程,既有成功的喜悦,也充满着探索的艰辛;既是学习的过程,也是享受的过程。在这个过程中,我提高了认识,理清了思路,找到了自身的不足和差距,我将以此为起点,让差距成为自身发展的动力,不断反思自我,促成长。

在今后的管理工作中,我将静下心来采他山之玉,纳众人之长,办好自己的幼儿园,让幼儿园成为一所真正的“好”幼儿园。

国培园长培训总结篇2

我非常有幸能参加这样的培训,我在此非常地感谢向提供本次学习的各位专家、领导表示深深的感谢!也感谢国家对学前教育的重视,感谢主管教育局及幼儿园领导给了我这次难得的学习机会。培训活动内容涵盖了幼儿园教师工作的方方面面。上面有专家教授的精彩报告,每一位专家们精彩的讲演,都洗刷着我倦怠的心灵;他们结合自己丰富的经验,将相关的理论知识深入浅出地阐述讲解,使我学到了很多新的心理辅导理念和研究问题的方法,还列举了许多生动有趣的案例,深入浅出地向我们阐述了幼儿教师教学工作的新理念。

参加这次教师培训,对我的影响很大,它让我认识到,幼儿教师是生活在“镜子”里的,时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们,我们是每个孩子的榜样,应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期,做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长,更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一份子,我们必须尊重自己的职业规律,具体团队意识,维护幼儿园集体的荣誉。

“教师”一个平凡而又伟大的职业,在经过了第一阶段的教师培训之后我对“教师”一词有了新的认识,也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。

这次组织的教师培训,对我们都非常有意义,因为我们工作过了就能有切身的体会。十天的理论培训非常短暂宝贵,内容涉及很多:有幼儿教师的职业道德修养、对当前幼儿园办园问题的思考、学前儿童心理发展特征、儿童是什么、学前课程理论及研究新进展、学前教育与实践问题研究、幼教专家精彩讲座等等。

新的历史阶段,新的形式对我们幼儿教师队伍建设提出了更高的要求。作为新时代的教师,只有具备全面的素质,才能培养出适应21世纪需要的社会主义新人。通过新时期师德行为规范培训,我懂得了比“学高为师,德高为范”更重要的,还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻认识和坚定信念,这是21世纪教师素质的最重要的方面。教师必须时刻牢记自己肩负的社会和历史责任,不断提高自身的素质修养,自觉维护教师职业道德,爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、精心育人、团结协作、勇于创新。

关于教科研的讲座给我留下了很深的印象。教师教书是一方面但是科研也很重要,我们要学做一名研究型教师。对于我们新教师来说可能参与一个大的课题比较难,但是科研意识却不能忘记,它应该伴随着我们的成长。因为这种实践加理论的科学方法可以加快我们的成长速度。例如,我们的教后感。把每次的成功之处和不足、困惑记录下来。可以方便我们从中找到不足,总结经验。当然,不足要通过教育专著或者向专家、老教师请教解决。

对于我们这些新老师来说如何与家长沟通是一个难题,学生心理辅导与家庭教育的讲座给我们带来了帮助。使我们对家庭教育的意义有了进一步的认识,家庭教育并不是孤立的,它与学校教育、社会教育紧密配合,共同形成了我国社会主义的严密的教育体系。家庭教育是学校教育的基础,社会教育是学校教育的补充和继续,家庭教育亦有一种社会职能。

作为一名新教师,要做到为人师表,我还有许多地方要学习,我将以老教师们为榜样,恪守教师的职业道德,刻苦钻研。在教学中,我会努力去工作,丰富自己,让自己成为学生学习的引导者、促进者,而在生活中成为他们的朋友,争取早日成为一名合格的人民教师

通过学习,我感受到国家对学前教育的前所未有的重视程度,同时也明白了当代我国学前教育面临的机遇与挑战。通过学习,不但使我掌握了许多专业理论知识,也使我了解到了许多书本上没有的知识,这是一种对思想的陶冶、知识的启发。进一步充实了自己的幼教理论基础,有效提升自己对幼儿园教学活动、区域活动的组织能力。也让从事幼教工作的我有了更一步的认识,在我们看孩子的时候更要用一种敬畏的心情和发展的眼光去对待。这一段时间的培训,我觉得重要的不是学技能,学模式,而是学一种思想,一种促进学生主动探究学习为主的思想以及促进教师原创性的思考。通过学习,我首先认识到了教师心理健康的重要性。因为教师是学校心理健康教育的推行者、具体实施者。一个成功的教师,除了要有渊博的学识和优良的教学技能,还要有健全的人格和高尚的品德。教师的言行对幼儿有很大影响,在他们的心目中,教师是智者——什么都懂;是能者——什么都会;是圣者——不会犯错;是权威者——具有比父母还高的权威力量。教师的衣着举止,言谈风度,以及待人接物等,都会使幼儿受到深刻的影响。所以,教师完善的心理素质和人格,是构成良好师生关系的基础,是实施心理健康教育、情感教育的出发点和首要原则。

新的教育实践要求每一位教师都应该从自身的心理健康的角度,完善自己的人格,提升自己的人格魅力。通过学习我更加的知道游戏对于孩子有多重要?孩子生来好动,游戏是孩子的生命。在孩子的生命成长中,无时不刻不充满着游戏。生活中能所被他使用的物品无不成为他的游戏材料。游戏所带给孩子的价值也绝对是不可用标准化的工具能测量清楚的。重视游戏本身的价值,又要防止形式的异化。披着游戏的外衣,把知识性的内容填塞进去,让孩子的学习成为在游戏掩盖下的重复练习,这是要引起我们重视的问题。很多游戏来自于孩子对自己生活经验的再现,这也是游戏的生活源泉,给孩子的游戏提供时间、空间上的保证,让他们童年更多自由的色彩。对于幼教工作者来说,树立一个正确的教育观和儿童观非常重要。我们怎样看待孩子?会影响我们对孩子的观察和判断,继而影响我们的教育行为。如果我们只是把孩子的学习当成我们教的结果,把孩子的行为看成是幼稚,需要我们用成人的规范来修正的,那我们就被蒙蔽了眼睛,看不到真正的儿童。 就这次看到的幼儿园,想到了自己的幼儿园。反思自己幼儿园,虽然资金保障上不能和省级的幼儿园相提并论,但重要的是要让自己的教育理念在环境上表现出来。给孩子提供花费少、利用率高、深受幼儿喜爱的低结构活动材料,充分发挥本地特有的自然资源,让孩子们的游戏活动更接近自然环境,更生活化,这是我要努力的方向。

通这次国培学习,对我感触很深,收获也多。教师的成长,离不开学习。真正认识到“活到老,学到老,还有多少没学到”,简而言之,就是人的一生要时时学习,处处学习。 学高为师,身正为范。我们要坚持活到老学到老,不断提高自身素质,以过硬的本领,带出一流的好学生。因此,我们要积极投身于以国培为代表的教师培训中去。我们是人类灵魂的工程师,我们从事着太阳底下最光辉的职业,我们是幼儿教育事业的中流砥柱,我们是幼儿教育工作的坚实基础。我们要顺应时代,我们要引领潮流。我们要义不容辞地肩负起庄严的历史使命,在学习的过程中,要坚持理论联系实际,坚持边学习边思考,坚持动脑和动手相结合,要保证学习取得实实在在的效果,发扬求真务实,深钻细研学风,力戒走马观花,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解。要向实际学习,向社会学习,向同行学习,向学生学习。要坚持学以致用,把学到的教育技术真正地、更加有效地用到教学实践中去,从而大大提升教学质量,提高教学效果。这次“国培计划”培训,也让我开阔了视野,增长了知识,对学前教育有了一个深刻的认识,同时对自己也有了一个新的要求,那就是为了适应新时代,要更加努力的提高自己的业务水平,学得更多,才能走得更远。

国培园长培训总结篇3

我代表我们小天才幼儿园参加关于幼儿园园长的国培培训班学习,在此期间,聆听了培训中心各位专家关于幼教事业的讲座;听取了各幼儿园园长的管理经验介绍;课余时间线上与来自各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流探讨。通过国培计划,不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想,观念的洗礼。

首先,在培训学习过程中,使我真正了解什么是教师专业,什么是教师专业发展,我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。我们董事长说得好,没有满意的员工就没有满意的客户。他的管理是:他以爱关注每一位员工,对员工的爱表现在以事业留人,关心员工的事事处处,时时刻刻,用优化环境,美化心灵,创设丰富厚重的校园文化。以情感人,关心员工的工作和生活。他在组织培养中肩负双重身份,急用好自己的智慧管理好幼儿园,激发员工潜能,把个人的智慧转化为组织的智慧。打造一充满生机和情趣的现代幼儿教师团队。由此可见,有了好员工就有好的团队,有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立足。讲座很明确的给我们提出了现代化园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子,家长等各方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。

再次,视频中横多老师的讲座,改变了我们的育儿观念,让我们学到了更多科学的育儿方法,更让我深刻的意识到幼儿园校园安全的重点和难点,由来至园外的、也有来自园内的,有灾的,也有祸的,通过最大努力把安全伤害降到最低点,特别是近期,校园事故发生。再次凸显幼儿园安全问题。

通过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人,也不是指定监护人,最多是被委托人,以及在事故处理中的法律依据,参与依据,通过许多的案例分析,使我了解了园方和家长的矛盾集结点,发生的原因和启示;赔偿的责任与范围;妥善处理的对策以幼儿园对幼儿三个责任,即教育、管理、保护。在今后的工作中,我们要拿起法律武器维护教师、幼儿的合法权益不受侵害。在培训中,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者,应先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。

在教育理念方面,要进一步系统学习《纲要》精神,树立全新的幼儿素质观念,在管理方面,要摒弃传统的监督,检查者的观念,切实树立为家长服务,为教师服务的观念,心甘情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者,合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。此次培训不光是知识上的收获,更多的是意识上的提高,使我体会到“活到老学到老”的真正含义。在此,感谢国培计划为我们提供了这次极大的学习机会,在今后的工作中要不断的充电、学习、加油。用知识武装头脑,努力做一个学习型,知识型、研究型的现代化的管理者。

❖ 园长领读活动总结



作为一名职场人士,我们常常会感到生活轮回太快,时间不够用,既要追求自我成长,又要承担职责使命。这时候,参加各种培训和会议成了我们不可或缺的一部分。我有幸参与了最近一次的领读者大会,让我重新审视了自己的职场生活,有了新的收获。



先简要介绍一下领读者计划——这是一项由中国出版集团发起的公益性项目,旨在引导公众有计划有深度地阅读20本经典图书,促进个人成长与全面发展。而领读者大会则是这一活动的重头戏,汇集了各界精英、知名作家、知名学者等代表,围绕阅读主题展开多样化互动。



领读者大会期间,我们收获颇丰。首先是认识了一些有趣的人,与曾经只在书本上见过的名人在现实中会面,深感阅读的力量。这些名人与我们分享了他们对经典的解读,生动形象地呈现了经典的魅力。我很喜欢其中一位讲者的话——“经典是一种坚守,一种对人性的探询。”我觉得很有道理,也很有启示。阅读不止是过眼云烟,而是在探究人性,领悟生命,不断坚守与超越。



其次,领读者大会让我重新审视了自己的阅读习惯。我们总是因为忙碌而放弃阅读,而经典无声育人,是我们的心灵垃圾处理器,它能帮助我们去除思想的杂质,提升自我价值。因此,我现在会更加珍惜自己的时间,有意识地抽出时间去读书。我也不再盲目追求读书量,而要有所取舍,精选经典图书,静下心来仔细品味。我相信,只有如此,我才能成为真正有内涵、有修养的人。



最后,我想强调的是:经典不应只是具有知识功能,更应该成为一种生活方式。作为一名职场人士,阅读不只是满足知识需求,更应该去发掘它对个人品格和价值观的影响。我们应该重新审视自己的人生轨迹,把握精准发展方向,从而迎接未来挑战。我相信,经典是我们获得力量的源泉。



总之,这次领读者大会让我深刻认识到阅读的重要性,同时也为我的职场生活注入了新的动力。我会继续关注领读者计划,持续阅读经典,感悟人生,不断成长。相信这些经典,将会与我们共同成为人生旅途中最闪亮的星光。

❖ 园长领读活动总结

20xx年3月21至22日,我参加了邹城市幼儿园园长培训班学习。在此期间,我们聆听了各位专家关于幼教事业的讲座;听取了部分幼儿园园长的管理经验介绍;课余时间我与来自其他乡镇的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。通过培训,不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼。

首先,在培训学习和互动交流过程中,使我真正了解了什么是幼儿教师专业,什么是幼儿教师专业发展,我们的幼儿教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行幼儿教师的专业发展,为我们以后开展幼儿教师培养和自身培养方面指明了方向。

其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。3月22日上午,我们园长培训班的园长们有幸聆听了江苏常州的徐志国的《让教育重拾“温度”》的专题讲座。我受益匪浅,深刻地认识到“研究”引领专业发展的核心理念,在我们参培园长中产生了强烈的共鸣。

徐教授首先从对幼儿教育的现状开始他的讲座,他让我们思考怎样才能办好教育?园长们有了一次心灵的沟通与碰撞:当前幼教形式多样化,幼教理论充满分歧:瑞吉欧还是蒙台梭利?中国本土的还是国外的?其实每一种教育体系都提供了一些好的关于教育的思考。但我们的教育更多的是为了适应市场的竞争,为了追求经济利益的最大化! 徐教授提出办好教育要具备三个条件:一要让幼儿拥有幸福的童年;二幼儿教师要有专业的幸福感;三幼儿园课程是情趣的活动舞台。

幸福的童年是教育最应该的追求。自然的童年才是幸福的。幸福的童年意味着无损天性;幸福的童年意味着自由和创造;幸福的童

年意味着充实和满足;幸福的童年意味着挑战和追求。要让幼儿拥有幸福的童年,我们必须要做一名“善察、能等、会引”的专业型幼儿教师。专业教师不是简单的专业技术人员,而是基于儿童“心里逻辑”,成为“以专业的眼光和行为赋予儿童和儿童学习以价值的人。”专业教师不会冲动的作出教育决策,而是冷静、全面深入的观察和倾听孩子,然后根据观察到的信息科学地作出判断和行动。然而我们离专业还有一定的距离。

敬业、乐业才能筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地。搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力、教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神,切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学,求真奉献。其次,要引导幼儿教师强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态,就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。

适宜的、有意义的教育才是好的教育!是啊,幼儿园就是应该根据幼儿的年龄特点和个别差异发展适宜的教育。幼儿园应该适应幼儿的需要,而不是幼儿来适应幼儿园的需要。幼儿有基本的生理需要、安全需要、爱与归属的需要、成就与自我实现的需要。我们幼儿园就是要为幼儿创设教育环境,幼儿在做中学、在游戏中学、才能有积极的自我观念和成功的体验。

然而,在现今,尤其是在我们农村,家庭正防碍着儿童的发展。有的家长不科学的教育严重防碍了素质教育的推进。如只关心孩子是否吃饱,不关注孩子的精神需要;喜欢看到孩子识字算数,不明白游戏的意义;只希望给他孩子特殊照顾,而根本意识不到什么才是对孩子真正的有益因此,幼儿园要引领家长并给予适当的帮助,形成家

园合力,为孩子创造一个良好的成长环境。幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标,我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力;在学习课程中,通过师幼互动、幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展、探索;在游戏活动中,放手让每一个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中,当好组织者、引导者,使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程、游戏课程,均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长。

一位学者说过:“对培养人的培养,比直接培养人更重要。”这次园长培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所有的学员一定交出一份满意的答卷。我一定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升一个档次,我希望,在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的学员。也希望在实践一段时间以后,能再有机会参加提高班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。此次培训不光是知识上的收获,更多是意识上的提高。使我体会到“人活到老要学到老”的真正含义。还经历了许多的第一次,真是不虚此行,收获多多。在此,感谢上级主管部门为我们提供了这次极好的学习机会。在今后的工作中要不断的充电、学习、加油。用知识武装头脑,用法律解决问题,努力做一个学习型、知识型、研究型的现代化的管理者。

❖ 园长领读活动总结

园长讲园“办人民满意的幼儿园”

为了防止学前教育小学化倾向,我园提出了“着眼于孩子的未来,倾心于孩子的今天”的办园理念,站在为幼儿“成长奠基、一生负责”的高度,以丰富多彩的活动为载体,注重幼儿早期智力的开发和良好习惯的培养,收到了较好的办园效益,得到了家长、社会的普遍好评。

一、科学定位,端正办园方向

随着教育体制改革特别是学前教育改革的不断深入,根据国家关于“防止学前教育小学化的倾向”的要求,我们及时对办园思路和方向进行了调整,进一步规范了办园行为,端正了办园方向。

(一)统一认识、端正态度。多年来大多数家长由于受专业知识的限制,“望子成龙、盼女成凤”心切,把幼儿掌握知识的多少作为评判幼儿园办园水平的主要依据,往往是看孩子在幼儿园认识了多少字、会算多少算术题。针对这一情况,我们通过家长会、家长开放日、家长座谈会、家长委员会、家庭教育讲座等途径和形式,对家长进行引导,使家长明白学前三年教育是幼儿早期智力开发和良好习惯培养的关键期,而一个人早期智力的有效开发和良好习惯的全面培养,在一个人成长过程中所起的作用远远超过知识的传授。

因为一个人一生获得的知识,大多数来自于离开校园后,运用自己在校园掌握的方法和形成的良好习惯,通过自我钻研和学习获得的。同时,一个人从上幼儿园开始到大学毕业,最少要上20年的学,也就是说,一个人的一生至少有四分之一的时间在校园度过。为了使幼儿在今后漫长的学习生涯中始终保持良好的心态和习惯、充满对学习的渴望和欲望,为了使幼儿在今后的人生旅途中能够以一种良好的习惯成就生活、事业和人生,应该利用学前教育这个关键期,狠抓幼儿早期智力的开发和良好习惯的培养,从而逐步统一了大多数家长的认识,初步形成了家园教育的合力。

(二)明确一个理念。通过以上思想观念的转型,使我园在办园理念上实现了质的转变,即确定了“开发智力,培养习惯,知行合一,成就未来”的办园理念。落实这一理念的前提是创新教育形式,转变教育观念,以丰富多彩的活动为载体,创设教育情境,使幼儿的智力在活动中得到开发,习惯在家长、老师的言传身教和教学情境中得以形成,潜能在精心、系统的设计中得以挖掘,从而实现变“要我怎么做”为“我要怎么做”,最终达到知行合一。

(三)达成一个共识。有个教育家说过“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神”。在日常的教育教学实践中,对于大多数教师来说,能够做到爱幼儿不难,但能够做到爱幼儿象爱自己的孩子,尤其是能够做到包容幼儿的缺点和错误就像包容自己的孩子一样却不很容易。

面对当前学前教育办园体制的开放程度和办园形式的灵活程度的不断提高,从为幼儿一生负责计、为缓解我们的生存危机计,我们提出了“爱园若爱家,爱幼如爱子”的职业要求,号召全体教师用心来经营事业,用爱来呵护幼儿,并成为我园教师的一个最基本的职业道德要求和追求目标。

2、 拓宽视野,突出儿童早期智力发展和良好习惯

针对幼儿智力开发和习惯培养内容的宽泛性和多元性,我们结合幼儿的年龄和生理、心理特点,我们从拓宽开发和培养的领域入手,不断加大幼儿智力开发和习惯培养的力度,保证了开发和培养的实效。

(一)精选教材。为了使我们的理念得以有效落实,我们首先从教材的选用上入手,从现行的多种版本中选用了**教育科学研究所早期教育研究中心编制的一套教材作为我们的教科书,共有《语言》《数学》《健康》《科学》《社会》《艺术》6个学科,同时又附加了《幼儿礼仪教育》教材。

(二)提高上课要求。我们结合山区孩子在生活阅历单

一、视野比城市孩子孩子狭窄、生活的周围环境介于城市文明和农村愚昧之间的实际,提出用教材教,杜绝教教材。要求教师借助教材的内容安排,每节课都要精心设计,融入自己的创意,使每节课达到知识载体**于教材、教学情境**于生活,通过教师的独特方式,使幼儿通过具体的学习实践能够怎么样、会怎么样,使幼儿的智力在潜移默化中得到开发,习惯在润物无声中得到培养。

(三)强化教研活动。为了充分发挥集体智慧,共同研究解决教育教学实践中的共性和个性问题,我们在全园设置三个教研组,同时还设置年级组,并且固定教研组、年级组活动时间,要求每次活动要领导跟组参与活动,活动有专题、有研究、有具体对策、有效果检测、有记录,增强了活动的针对性和实效性。

(四)加强专题研究。近年来,许多农村家长对孩子教育的关注程度逐步提高,有相当一部分家长在城里专门租房让幼儿上学,同时外来进城务工人员也不断增加,这些使我园幼儿的成分更加复杂化。这些从农村来的幼儿在家庭教育、生活环境等方面同城里孩子有较大的差异,家长又把教育的责任过多的转嫁到老师身上。

针对这一情况,为了使我园的教育教学工作既能够有一个统一的要求,又能兼顾不同成长环境幼儿的个体差异,形成教育的合力,我们先后确立了如《特殊生活环境下孩子不良行为的矫正》《如何有效形成教育的合力》《如何形成幼儿习惯培养的长效机制》等研究课题,并展开有效研究,取得了初步成效。

(5) 充分发挥教师和家长的作用。我们在家长和教师中提出了1+1大于2的理论。具体而言,教师教育加上家长合作的效果应超过两者之和。

为了达到这个效果,我们针对幼儿善于模仿的特点,对教师和家长提出了首先要做好言教,更要做好身教,要求幼儿做到的教师和家长要首先做到,要求幼儿不做的教师和家长首先不做,使幼儿在教师和家长的一言一行、一举一动中知道应该做什么,不能做什么,什么是对的,什么是错的。

3、 完善机制,搭建展示巩固教育成果的平台

一种教育理念的实施,教育效果的凸现,一方面体现在教师的责任心和工作的积极性,另一方面还依赖于能否在机制上催生工作推进和落实的动力。为了充分调动广大教师工作的积极性和家长、幼儿参与的主动向,实现教育效果的最大化。

(1) 要加强制度建设,确保工作速度。俗话说,没有规矩不能成方圆。制度是保证各项工作规范化的前提和保证,只有使各项工作规范化,才能实现科学化。

为此,我们从工作职责、工作标准和要求、工作考核和奖惩等方面制定了一系列管理细则,做到有法可依,奖优罚劣。

(2) 体现人文关怀,调动员工积极性。在我们园提出了“领导就是服务”。作为管理人员,尤其是园长,不能高高在上,应该深入到教师中间,深入到教育教学第一线,虚心听取教师、家长的意见和建议,及时发现和改进工作中存在的问题和漏洞,热心解决教师和幼儿在工作、生活和学习等方面的实际困难,使教师工作起来安心,家长把孩子送到园里放心。

(3)创造教育形势,搭建师生展示平台。为了使我们的教育成果能够得到及时展示和巩固,每学期我们都要在广泛征求教师和家长意见和建议的基础上,精心安排和设计一些载体活动,如年级活动、亲自活动、特色展示、家长开放日、家长座谈会、教学汇报、重大节日活动、送教下乡、外出活动等形式和途径,让教师、幼儿充分展示教育、学习的成果,以此调动工作、学习的积极性。

(4) 加强过程监督,确保阶段工作的实施。幼儿园的总体规划分几个阶段逐步推进,每学期的工作由几个板块组成。只有各科的工作落实到位,才能保证每学期工作的有效实施;只有个阶段工作有序推进,才能稳步推进统筹。

为了防止结果形成后无法挽回局面的形成,我们按照短期工作按模块推进、中长期工作分阶段实施的管理模式,狠抓过程管理,及时调整工作推进过程中的失误和偏差,保证了工作推进的速度和工作落实的质量。

回顾过去的工作,虽然取得了一些成绩,但是在实际工作中还存在许多问题和不足,比如在基础设施、办园水平和办园特色等方面与周边县市相比还有较大差距等,这些问题都有待于我们在今后的工作中着力加以解决。

❖ 园长领读活动总结

领读,我从未体验过。今天,带领大家早读这一头等大事落到了我身上。

我一开始还不是很紧张,可早读前我才意识到:班里肯定有人没做笔记。可不,不看不知道,一看吓一跳,许多人只是单纯地、象征性地画了几句话。记满知识点的`,还真找不到几个。

八点到了,班里的人还没来齐,所以还算安静。我像模像样的说:请大家把课本翻到第15页!下面一片翻书声像在掩盖我心中的紧张。因为我是第一次领读,所以我担心的太多了:没人听指挥怎么办?大家不好好读怎么办?喊完之后没人读怎么办?营造不起气氛怎么办?如果开端不良好,我恐怕以后都会对领读这一光荣使命退避三舍的。

好在我担心的事情都没有发生,发生了两次小插曲之后,大家读概念的声音十分整齐,就在这时候,张老师来了,于是我圆满收工。

能力越大,责任越大。其实,应该再加一句压力越大。我人生中第一次领读,满打满算也不过十分钟。这十分钟,也给了我一次不一样的感受,从被领读者到领读者,虽然只少了一个字,但感受是何等不同!

❖ 园长领读活动总结

时间飞逝,幼儿教师远程研修培训已告一段落。

首先感谢领导给了我们这次机会,让我参加国培学习,在这次国培中给我们留下深刻的.印象,在培训的过程中,每位老师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心,使我的思想焕发出激情,燃烧起斗志,受益匪浅。给我留下印象最深刻的是老师的一段话:教育是一项事业,事业的意义在于奉献;教育是一门科学,科学的质量在于勤恳;教育是一门艺术,艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛,更是指引了师者前进的方向。每一堂课都让我们受益匪浅,让我更加深刻的了解到国家对我们幼儿教育的重视,除此之外也让自身领悟到做一名幼儿教师应具备哪些素质要求及职业道德,教育的最终目的等各个方面的知识,使我们对幼儿教师这一职业有了更加明确的认识与了解。

通过本次培训,使我对未来的幼儿园教育充满了信心与动力。本次活动贯穿了对幼儿教师的鼓励,鼓励我们更加理性的认识社会,认识自己的角色,鼓励我们要做一名终身学习型的老师,做一名能够不断适应新知识,新环境新问题的教师,我们要坚持创新,在以后的教学过程中发挥自己的聪明才智,让幼儿得到更好的教育。

最后,感谢各位教授园长的建议,我一定会铭记于心,更加努力做好自己的本职工作,在以后教学中认真专研,用心教学,用时间去付出,在教学上不断努力,不断进步,让孩子开心快乐的度过每一天。

❖ 园长领读活动总结

一年级刚开学没几天,班主任就让我负责天天的早读了。

“领读我能行吗?我可一点也没有经验呀!”我甚至怀疑自己是不是听错了,可这确实是真的!

我鼓起勇气,走上讲台,模仿着老师的神态,硬着头皮把语文书打开,头也不敢抬起来,只是像蚊子叫似的小声说:“请大家翻开书本第一页!”同学们仿佛没闻声似的,都没翻书。我静静得抬起头,只见面前泛起的`不再是以往认识的、可爱的同学的笑容,而是带刺的、抉剔的眼睛。

这时,我真想一步就冲下讲台,回到座位上。可是,作为一班之长连老师交给我的这么一个小任务都不能完成,怎么说得过去呢?于是,我放开嗓门大声重复一遍:“请翻开课本第一页!”这次仍旧没有效果。我急了,使出全身力气,往讲台上使劲一打,拖长音,一字一整理的吼道:“请——翻——开——第——一——页!”同学们被我的举动吓坏了,眼睛瞪得更圆了。我没好气地说:“还愣着干嘛?我脸上又没字!快翻书!”同学这才听话了。

为了在同学眼前树立自己的威信,我委曲忍住笑,故作严厉的开了个头:“第一课《放鹞子》,准备,起!”耳边响起了一片参差不起的朗读声。过去老师领读时,同学们读得那么响亮,那么整洁,怎么我领读就……我不敢再往下想,心里难熬难过极了,鼻子一酸,两颗眼泪珠没“系”牢,“啪嗒”一着落到了书上。领读晚了,回到座位上,心想:今天大概是由于我的脾气不好,同学们没有配合好,下次,我应该改进。

从此以后,我再也没有在讲台上焦虑发火,领读的效果也一次比一次好了,同学们也越来越喜欢我的领读了。

❖ 园长领读活动总结


近期,我们幼儿园开展了一次别开生面的园长领读活动。通过这次活动,我们的园长亲自上阵,用他们的热情和爱心,与孩子们共同享受阅读的乐趣,丰富他们的阅读体验,促进了师生之间的情感交流。现在,让我们详细回顾一下这次活动。


活动当天,我们提前做了充分准备,装饰整个阅读角落,增添了阅读氛围。早晨,当孩子们来到幼儿园,就被鲜花、彩球和绚丽的海报装饰的角落所吸引,充满了好奇心和期待。


活动开始前,园长们先对整个活动的安排进行了简要的说明,然后,每个园长选择了一本他们最喜欢的童话故事或绘本,与孩子们分享。园长们带着孩子们一起坐在阅读角落,每人准备了自己的读物。孩子们饶有兴趣地观察园长们的表情,期待着他们的朗读。


园长张老师拿出了一本经典童话《小红帽》。她用动情的声音,生动地演绎了小红帽与大灰狼的故事。孩子们被她的朗读深深吸引,有的小朋友扭动着身体,紧张地为小红帽捏把汗。在故事中,张园长还穿插着与孩子们的互动,鼓励他们回答问题,加深对故事情节的理解。


接着,园长李老师翻开了一本精美的绘本《小狐狸找妈妈》,从此刻起,绘本中的小狐狸就变成了孩子们的好朋友。李园长配合孩子们的节奏,用轻柔的声音,表现出小狐狸身临其境的情感。在阅读过程中,孩子们都不禁融入了故事情节,也纷纷用手势、表情、语言和小声呢喃来回应小狐狸的遭遇。


园长王老师拿出了一本脍炙人口的《三只小猪》,这是个充满智慧和勇气的寓言故事。王园长用不同的声音演绎了三只小猪和大灰狼之间的较量,这不仅激发了孩子们的想象力,还启发了他们思考问题和解决问题的能力。在听完这个故事后,孩子们个个都是竖起了大拇指。


在整个园长领读活动中,孩子们在园长的引领下,度过了一个又一个精彩的小故事时光,师生之间的距离也更近了。园长们的生动有趣的朗读不仅让孩子们开心,还激起了他们对阅读的兴趣。这种亲密而愉快的互动不仅增强了孩子们的阅读能力,还培养了他们的情感表达能力和合作意识。


通过这次活动,我们深刻认识到,在孩子们的早期教育中,阅读的重要性不言而喻。作为教育者,我们要给予足够的关注和引导,引导孩子们养成良好的阅读习惯,培养他们广泛阅读、热爱阅读的品质。而园长领读活动正是这方面的一个积极尝试,通过幼儿园领导的亲自参与,更加凸显了阅读的重要性。


通过这次园长领读活动,我们看到了幼儿们的笑脸和阅读的快乐。我们相信,读书是一门乐趣,陪伴孩子们一起品味阅读的过程,不仅能够启迪他们的智慧,培养他们的情感发展,还能够成为他们成长路上最美好的回忆之一。希望在未来的日子里,我们能够有更多的类似活动,让孩子们在阅读中成长,寻找到自己的精彩世界。

❖ 园长领读活动总结

我在班级里已经连任过好几次班长了,我对当班长又喜又忧。

我有时候十分喜欢当班长,因为能掌握“大权”,谁要是表现不好,我就把他的名字给记下来,要是还是不乖,就把他拉出教室,让他到老师办公室去“喝杯茶”。

但有时候,我又不喜欢当班长。一次,班级要下去拿新的课本,我们的教室在二楼,我又是班长,因此,我端着重重的书,上上下下就跑了好几趟。许多人都不想干这件“苦差事”。可真累啊!等我回到教室里,已经上气不接下气、筋疲力尽了,我四肢发软,似乎马上就要瘫倒在地上了!

为什么做班长有时这么累,难道只有辛苦才能保住这个职务?

❖ 园长领读活动总结

按照县教育局的要求,我校于经验交流等学习任务,园满结业。现总结如下:

一、培训的基本情况

本次参训对象是全县所有公民办幼儿园园长或副园长,共117人。

本期培训注重培训的实际效果,理论联系实践,侧重新理论、新观点、新经验的学习;紧密地结合本县本地区的幼儿园管理实际,开展幼儿园管理新模式、新做法的研讨。在培训中,既有政策法规,也有专业知识;既有专题讲座,也有视频欣赏;既有理论讲解,也有经验介绍。经过七天的集中培训,效果显著,园长们熟悉了幼儿园的教育政策法规;增强了依法治园的意识和能力;提高了组织管理幼儿园的能力与水平;学习了几位有着丰富幼儿园管理经验的园长工作经验。总的来讲,培训班办得非常成功,达到了预期目的。

二、主要做法

1、领导重视。

(周德祥副局长,县教师进修学校鄢忠林校长为副组长,教育局政工股陈先明股长、陆兴平副股长,教育股蒋青股长、傅友义副股长、何克军副股长,进修学校陈章富副校长为成员的领导小组。

(2)召开专门会议部署工作。7月x日上午,县教育局组织全县各乡镇分管教学的副校长在教育局5楼大会议室开会,专门布置这项工作,政工股陈先明

股长亲自主持会议,部署工作,张单平副局长强调各教务副校长必须亲自带队来报名并参加第一天的开学典礼。

(周德祥副局长、陈先民股长、蒋青股长、傅友义副股长已经各乡镇教学副校长参加了开学典礼,张局长和周局长在开学典礼上都做了重要讲话。在陈股长、蒋股长、陆股长等教育局领导亲自参加,陆兴平副股长代表教育局对本次培训进行了总结。领导的重视,为培训工作顺利开展提供了有力保障。

2、精心组织。

学校对本期培训班极为重视,在教育工作布置会之后,外聘教师以及教务工作人员召开了一次教学工作会议,周密制定了工作计划,精心组织培训。为了保证培训质量,我们聘请了常德市第一幼儿园园长郑琴老师为培训班举行了一次讲座,鄢忠林校长亲自上课,为园长们讲授《作何做好一名园长》,教育局陈章春股长为园长们讲解了幼儿园安全管理有关知识,教育局傅友义副股长为园长们介绍了有关幼教的政策法规,县中心幼儿园副园长蹇敦霞为园长们介绍了新的幼儿教育理念。外地、学校、本地教师三合一结构的高水平的教学,是本期培训质量的根本保障。在组织管理上,县教师进修学校做到了管理格、组织有序,服务到位,确保了培训班工作的顺利开展,除一名园长因考勤时间没有达到要求,不能结业之外,其余116名园长都顺利完成了培训。

3、注重实效。

为切实落实培训的有效性,我们举行了一次座谈会,邀请全县7名优秀的幼儿园园长进行了经验介绍;布置一篇结业作业,除一人外,其他园长都按时按质完成上交了结业作业;进行了一次培训满意度问卷调查,大部分学员对参与本次培训表示很满意,并有部分园长为本培训班提出了自己的培训需要和建议。

当然,本次培训班也存在一些不足:首先,由于培训计划是年初没有安排的,因此,七月份是在十分紧张的情况下开班的,尽管作了很大努力,但很多方面还是欠周到的;第二,由于受训者层次经验和需求不一样,因此集中培训还是难以满足每个学员自身需要的适切性;第三,由于培训管理经验还处在探索阶段,因此在照顾大家的生活方面做得还很不够。

我们认为,本次培训班仅仅是为幼儿园管理提高作了个谋划,真正的学习还得靠大家自己,靠平时的学习,靠日后的持续不断地努力与反思。

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