群团自治活动总结

群团自治活动总结(优选14篇)。

❈ 群团自治活动总结 ❈

第十七条树立全心全意为人民服务的思想，依法依章为民办事。不得从小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止;不准玩忽职守，推诿属于职权范围内的工作事项;不得有意刁难群众。

第十八条廉洁奉公、勤政为民。不准贪污和私分公款公物;不准索贿、受贿;不准用公款报销各种应由私人支付的费用。

第十九条发扬民主作风，不搞家长制和一言堂，不准干扰各种工程招标工作和强行指定工程承包者。

第二十条不准参与或支持包庇走私贩私，骗税逃税和贩黄、贩毒吸毒等活动。不涉足色情场所，不参与赌博活动，不准用公款旅游。

第二十一条办事要襟怀坦荡。不准造假，隐瞒真相，歪曲事实，推卸和逃避责任;不准捏造事实诬告陷害他人;不准背后搞小动作影响团结;不准对发表批评意见者、检举揭发者进行打击报复。

第二十二条移风易俗，树立文明新风。不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及生日、乔迁等机会大操大办，挥霍浪费。

第二十三条对违反上述制度的，要批评教育;构成违纪的，给予党纪政纪处分;触犯刑法的交由司法机关处理。

❈ 群团自治活动总结 ❈

加强业务工作已经成为了每个企业的重要工作之一，而要加强业务工作必须具备一定的心得体会，才能更好地去面对不断变化的市场环境，切实提高业务部门的工作效率与成果。本文将从个人学习经验出发，总结加强业务工作的心得体会，启示后来者，学习有关科学方法，提高自身综合素质。

加强业务工作是企业发展过程中的重要组成部分，随着市场的不断发展，企业对业务部门的需求也在不断地提高。现代企业在战略的选取方面趋于更加开放与多元化，在如此复杂的市场竞争环境下，企业必须抓住每一个机会，加强业务工作的优化，从而占领市场，获取更大的社会效益。

加强业务工作是企业赖以生存和发展的根本，如果业务部门工作效率低下，将会直接影响到企业各项工作的推进，影响企业的整体利润和效益。加强业务工作的优化可以在很大程度上提高企业市场竞争的实力，提高企业整体的效益和利润。

（1）严格执行操作流程。有效的操作流程是加强业务工作的基础，必须在实际工作中严格执行。切勿懈怠松懈，做到每一个操作都精益求精，通过规范化的管理提高工作效率。

（2）加强人员素质和综合能力。提高业务工作的效率不单单只是依靠运营系统和软件技术，关键在于人才的引进和培养。在加强业务工作的过程中，提高自身综合素质和对市场环境的认知十分重要，通过多方面学习与提高，更好地完成业务工作。

（3）积极发掘市场机会。市场机会是企业发展过程中为数不多的年一次良机，而业务部门必须及时抢占这些机会。业务部门应该紧跟市场变化趋势，开拓更多的业务合作，提高企业的市场占有率与顾客满意度。

（4）强化沟通和合作。业务工作涉及到的往往不仅仅是自己的团队，还有很多外部业务伙伴和相关人员。加强同外部业务伙伴的沟通和合作，能够提高工作效率和任务的完成质量。

第五段：结论。

加强业务工作是企业的重点工作之一，需要我们不断学习，积极探索，不断提高实践能力和工作绩效。通过以上几点心得总结以及日常工作实践，相信将会为我们以后的工作带来很大的帮助，从而提高企业整体经济效益。

❈ 群团自治活动总结 ❈

xx年，我局群团工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，在全面落实科学发展观的前提下，紧紧围绕州委、州政府中心工作，积极探索新形势下开展群团工作的新途径，以党建带群团建设，圆满完成了我局群团工作的各项任务，现总结如下：

一、抓组建促覆盖，进一步夯实群团工作的组织基础。

今年在局党委的指导下，按照党建带群团建设的原则，对局群团组织的组织关系进行了重新划转;调整了组成人员。随着群团组织的不断健全和完善，为人力资源和劳动保障部门群团工作上台阶、创特色打下了坚实基础。全年共召开民主生活会1次，通过广泛征求群众意见，及时开展批评与自我批评，增强了领导班子解决问题的能力。

二、以重大节庆日为契机，积极开展文体活动。

1、开展了庆“三八”妇女系列活动。组织全局妇女进行健康体检，配合州妇联开展广播操、趣味“巾帼健身”活动，举办了“学习党的历史展示巾帼风采”党史知识网络竞赛等活动，还积极参加由总工会组织的拔河、打篮球比赛等活动。通过以上活动的开展，丰富了我局广大妇女的精神文化生活，促进了广大妇女的身心健康。

2、开展了爱国主义教育各项活动。

通过纪念“五四”运动、重温入党誓词，组织全局干部职工开展义务植树等活动，提高了我局干部职工的个人素养，深化了忠诚于党、服务于人民的公仆意识。

3、开展爱国主义系列教育活动。组织人社系统党员干部参观爱国主义教育基地原子城纪念馆，州档案局的档案馆，激发了干部职工的爱国热情。

4、开展联点村各项帮扶工作。

年我局根据联点帮扶工作的既定目标，制定联点工作制度、深入联点村开展工作，不仅开展了法制宣传等活动，还送去电脑等办公、生活用品。

为进一步提高群团干部的业务素质，我局将干部业务培训作为一项重要工作来抓。

1、我局以贯彻《劳动合同法》为契机，组织全州企业举办了3期培训班，对企业负责人、工会干部进行了培训。

2、以机关行政效能建设为突破口，我局组织开展了形式多样的活动，如举办各种各样的培训、讲座、宣传等，健全了干部整体素质，提高了干部队伍的整体素质，使每个干部职工在思想、道德、业务等方面有了较大的提高和认识。

四、配合有关部门做好相关工作。

今年，我们还积极配合有关部门做好相关工作。配合组织部做好了有关干部的培训、有关人员和单位的考核等工作。配合政法综治部门做好“平安”、“和谐劳资关系”创建等工作。

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随着人民生活水平的提高，人们对医疗服务的要求越来越高，医院作为医疗服务的主要场所，承载着人们的期望和信任。为了进一步改善医院的服务质量和维护医院的声誉，医院各支部开展了一系列群团工作。

一、加强组织建设

组织建设是保证群团工作顺利开展的关键所在。各支部通过组织换届、成立青年志愿者团队等方式，不断拓宽组织渠道，激发广大党员和志愿者们的积极性和热情，为医院的各项工作提供坚强组织保障。

二、做好文化建设

医院作为文化的载体，各支部积极推动医院文化建设，开展了一系列文艺、体育、科技等活动。例如，举办医护亲子运动会，医护服务之最科普知识竞赛等活动，不断增强医院职工的凝聚力和向心力。

三、加强思想引导

思想工作是加强人员培训和教育的有效手段，各支部通过微信、QQ等网络平台，及时传递党的理论知识和思想教育活动，深入开展“不忘初心、继续前进”主题教育，帮助职工们提高政治素质和业务水平。

四、强化党建工作

党建工作是医院各项工作的核心所在，各支部通过组织召开“两学一做”学习教育、举办职工党员业务能力培训班等方式，全面加强党员队伍的建设，为医院的各项工作提供有力支持和保障。

五、丰富员工活动

在工作之余，丰富员工活动，增加员工与家人之间的沟通和交流，不仅可以增强员工的归属感和凝聚力，还可以有效缓解职工工作压力。各支部组织职工和家属共同参加文艺演出、野外拓展等活动，让职工们感受到医院大家庭的温暖。

综上所述，医院各支部在群团工作中付出了极大的努力和心血，通过加强组织建设、做好文化建设、加强思想引导、强化党建工作和丰富员工活动等方式，不仅提高了医院的服务质量和声誉，也增强了医院职工的凝聚力和向心力，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。

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对村民自治有感

【摘要】实行了差不多30年的村民自治如今已经普遍化，村民自治延续到今天，它的影响力已经很大。村民自治的实践，不仅增强了农民的民主意识和政治参与热情，而且也提高了他们的政治认知和参政能力，使他们学习和掌握了政治生活的一些基本程序，促进了农村基层政治的制度化和法制化。把农民从传统的政治的受动者的角色推向了政治的主动者的地位。农民政治独立性的增强，在村民自治中对民主程序的操练，将会极大地瓦解传统中国社会非民主、非法治因素的政治文化根基。但同时村民自治也逐渐产生了弊端，带来了一些负面影响。村务公开片面化，选举没有实现民主化，民主监督无法到位，人民没有真正参与到跟自己利益相关事情的决策。这些问题我们应该去深刻认识，提出相应的解决办法。

【关键词】居委会，村民自治，民主，民主选举，村务公开，完善

延续多年的村民自治给每个人的日常生活都带来了不小的影响，村民自治充斥在每个人的生活当中，与群众的生活息息相关。自治的本意是指自己管理自己，或自主地处理自己的事物，并独立对其行为负责的一种状态。而村民自治是指在国家的统一领导下，由地方自主处理与本地有关的事务。①自治给了每个人更多的自主性，提高了农民政治独立性的增强，提高了他们的政治认知和参政能力。邓小平指出，把权力下放给基层和人民，在农村就是下放给农民，这就是强大的民主。②村民自治主要是村民自我管理，自我教育和自我服务，即村民在村民委员会的组织下，通过说服教育村民之间相互帮助，先进模范的带头作用以及每个村民的自觉意识，通过村民会议集中全村村民的意见和智慧，制定村规民约，村民自治章程，办理本村的公共事务和公益事业。村民自治的方式是民主选举，民主决策，民主管理和民主监督。

在这里，我重点从民主选举和村务公开来方面来阐述我对村民自治的了解和看法。

在民主选举这一问题上，民主选举基层领导干部是民主管理的“硬件设施”。它直接表达职工群众的意愿，也直接体现职工群众参加民主管理、参与民主决策的行为。村委会的民主选举应该是在各级政府指导下，严格按法律规定进行，对选举制度、选举程序、候选人名额及候选人提名办法等都有统一规范，并统一培训选举工作人员。而在农村中，民主选举并没有得到完美的体现。在一些农村，选举虽然的打着民主的口号，但由于村民民主意识的匮乏，农村民主气氛的缺失，在选举中很常存在“选人唯亲”，买票卖票，恶性拉票的情况。一些村霸甚至会动用自己的势力要求村民将选票投给某个人，而村民也觉得选举与自己无关，选谁都不会选到自己，因此也没有积极性。甚至一些人连有选举这回事都不知道，也不过问。

在我们村，我印象中的选举有两次，一次是那时候村委挨家挨户送选票，让我们把选票填了之后隔天再来取。选票中有几个候选人，然后还有“其它”一栏让我们填写。不过很多人却没有重视这张选票，下班回家后粗略地看一眼，划下勾就完事了。村民并没有放多少心思在这选举上面，民主选举就只是这样形式化地带过。另一次是村里的一些小混混突然想当村官，所以选举那段时间每天都挨家挨户去每户人家拉拢选票，闹得沸沸腾腾。最终那次选举作废了，村民却好 1

像看热闹般地很开心。那次选举让我深深地感受到民主的无力。虽然我们高喊着民主，可是当参加的群体不具有民主的意识，所谓的民主就只是虚无。形式上的民主不叫民主。

另一方面，农村的选举往往只是选出村委主任，其他官职的任选村民并不清楚，而《村民委员会组织法》说明“任何组织或个人不得指定、委派村民委员会成员，村民委员会的主任，副主任和委员由民主选举产生”。③可见，农村中的民主选举也并不全面，没有做到全面性民主。

在村民选举的原则问题上，村民选举的基本原则是：选举权的普遍性原则，选举权的平等性原则，直接选举原则。④而农村的民主选举并非是真正意义上的民主，它的民主并不透彻，也不全面。

在村务公开这一问题上，有些农村在村务公开这一点也做得很不到位。村务公开是指村民委员会把涉及村民利益和村民普遍关心的事项定期及时地向村民公开，接受村民监督的制度。⑤村务公开的内容应该包括本村的财务计划，各项收入，各项支出，各项财产，债权债务，收益分配以及农户承担的集资款、水费、电费、劳动积累工、义务工和以资代劳等情况。而在现实中，很多农村的村务公开并没有达到这些要求。有些农村连村务公开栏都没有，关于村务的事项是随地黏贴，村民没有固定的地方去查看村里的相关信息。有些农村虽然有一块村务公开栏，可是村务公开的时间却是很随性化，想到就往上面黏贴信息。而有些农村则做得比较好，有固定的村务公开栏，村务公开的时间也很有规律性，可是公开的村务内容却不全面，一些重要的信息被隐藏起来，村民也无法真正了解自己所在农村的真正具体情况，对关于自己切身利益的问题无法得到充分了解。真正了解整个村的运行情况的就只有村民委员会。但是村民自治并非村民委员会自治。⑥村务公开的内容应当具有全面性。全面性当然不是指事无巨细，无论大小一律公开，而是指村民最关心的，反映最激烈、最容易引发矛盾和滋生腐败的重点事项必须全面公开。

有点村干部习惯以现在的群众难管、事情难办、工作难干、干群关系不好等来说明当前农村政治的壅塞与隔膜，并试图以此来否定当前村民自治存在的合理性、必要性。事实上，当前农村政治的壅塞与隔膜在一定程度上是存在的，而这问题恰恰就是村民自治还不够深入，不够广泛所导致。如果诸如农民负担重，农业生产中的行政命令问题都能得到较好解决，能给农民更多的自主权，农民就会变得好管，工作也就会好干，干群关系就会因此而得到改善。

对于民主选举和村务公开等自治问题，解决的办法就是提高村民的民主意识，让村民懂得用民主捍卫自己的权益。而最根本的办法就是发展农村经济。经济决定上层建筑，只有经济得到发展，农民温饱问题得到解决，才能将民主更深刻更广泛地发挥作用。百姓温饱问题得到解决，才有心思去管别的事情。同时还要加强农村的文化建设，消灭法律文盲，让民主意识深入人心，让村民感受到民主的力量。懂得用民主，用法律来捍卫自己的权利。

参考文献：

①王禹：《我国村民自治研究》第50页，北京大学出版社，2004年

②《邓小平文选》

③《村民委员会组织法》第11至16条

④王禹：《我国村民自治研究》第118页，北京大学出版社，2004年 ⑤王禹：《我国村民自治研究》第178页，北京大学出版社，2004年 ⑥王圣诵：《中国乡村自治问题研究》第134页，人民出版社，2009年

班级：08级行政管理2班

学号：080302234

姓名：许少萍

❈ 群团自治活动总结 ❈

根据《卫生部办公厅关于做好卫生规划财务人员培训工作的通知》（卫办规财发〔20xx〕105号）精神，为提高全区卫生规划财务管理水平，结合我区实际，制订本实施方案。

一、培训目的

通过加强卫生规划财务管理培训，建成一支德才兼备、思路开拓、管理规范，技能过硬、一专多能的卫生规划财务管理人才队伍，为卫生事业发展和改革提供强有力的人才保障。

二、组织领导

成立卫生规划财务管理培训工作领导小组，由自治区卫生厅王勇副厅长任组长，自治区卫生厅规划财务处龙莉莉处长任副组长，办公室设在自治区卫生厅规划财务处。自治区卫生厅规划财务处负责全区卫生规划财务管理人员培训工作，并组织实施、督导、评估，确保全区培训工作落到实处，抓出成效。

三、项目任务

（一）实施范围。项目培训对象为全区各级卫生行政部门规划财务分管领导、医疗机构负责人，医疗卫生单位财务、审计人员。全区共计培训6267人。

（二）实施内容。

1、卫生行政部门分管领导培训。

对全区xx5个卫生行政部门分管领导进行培训。

培训内容主要有：政府预算改革、政府会计改革、《卫生事业发展“十二五”规划》实施监测、医院财务制度、基层医疗卫生机构财务制度、公共卫生专项资金管理、医疗设备购置管理、卫生系统领导经济责任审计及风险防患、固定资产管理等相关知识。

2、医疗机构院长培训。

对全区266个市、县医院，1331个乡镇卫生院的医疗机构院长进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、医院财务制度、基层医疗卫生机构财务制度、卫生系统常见违规问题的防患及政策依据、公共卫生专项资金管理、基本建设管理、医疗设备购置管理、固定资产管理等相关知识。

3、卫生行政部门规划财务处（科）管理人员培训。

对全区14个市、111个县（市、区）卫生行政部门和自治区卫生厅规划财务处的规划财务管理人员进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、医院和基层医疗机构财务会计制度执行中难点解析、卫生总费用测算、政府医改投入监测、公共卫生专项资金管理、卫生财务年报编制培训、卫生系统常见违规问题的防患及政策依据、基建价款结算及财务管理、固定资产管理等相关知识。

4、公共卫生机构财务管理人员培训。

对全区344个市、县疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健院、采供血中心（站），财务、审计科科长和主办会计、专职审计人员进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、卫生总费用测算、政府医改投入监测、公共卫生专项资金管理、卫生财务年报编制培训、卫生系统常见违规问题的防患及政策依据、基建价款结算及财务管理、固定资产管理等相关知识。

5、公立医疗机构财务管理人员培训。

对全区266个市、县医院财务、审计科科长和主办会计专职审计人员进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、医院财务会计制度执行中难点解析、卫生总费用测算、政府医改投入监测、卫生财务年报编制培训、卫生系统常见违规问题的防患及政策依据、基建价款结算及财务管理、固定资产管理等相关知识。

6、其他卫生机构财务管理人员培训。

对全区181个其他卫生单位财务、审计科科长和主办会计、专职审计人员进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、卫生总费用测算、政府医改投入监测、专项资金管理、卫生财务年报编制培训、卫生系统常见违规问题的防患及政策定性依据、基建价款结算及财务管理、固定资产管理等相关知识。

7、基层医疗卫生机构财务人员培训。

对1331个乡镇卫生院、社区卫生服务中心各1名主办会计和财务人员进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、基层医疗卫生机构财务会计制度执行中难点解析、公共卫生专项资金管理、卫生财务年报编制培训、卫生系统常见违规问题的防患及政策依据、基建价款结算及财务管理、固定资产管理等相关知识。

四、培训模式

（一）分层次集中面授。

对自治区、市、县级卫生行政部门分管领导及财务、审计科科长、公立医疗机构院长和财务、审计科科长进行的培训，由自治区卫生厅组织报名并进行集中授课。

（二）各市卫生主管部门负责组织本辖区内的医疗卫生财务人员进行集中培训。

五、保障措施

（一）组织保障。

自治区卫生厅负责制定实施方案，对培训工作进行监督指导，对培训效果进行评估检查等。各市卫生行政部门负责本辖区内具体培训，根据培训目标、培训时间、培训对象、培训模式、培训内容和保障措施制定具体实施方案并组织实施，并请将实施方案于20xx年10月20日前报自治区卫生厅（规划财务处）。

（二）资金保障。

根据自治区财政厅《关于下达20xx年中央和自治区基层医疗卫生人员培训资金的通知》（桂财社〔20xx〕207号）精神做好补助资金预算安排，协调地方财政部门及时拨付资金，并严格控制经费支出标准，确保专款专用。

（三）执行时间。

1、由自治区卫生厅负责的培训项目，于20xx年10月开始，xx月10日前完成（除卫生财务年报编制培训外）。

2、各市卫生行政部门负责培训的项目要在20xx年11月底前完成。

3、卫生财务年报编制培训根据卫生部布置完成。

4、各市完成培训工作任务后，于20xx年xx月10日前向自治区卫生厅提交项目执行情况报告。

5、自治区卫生厅择时对全区卫生规划财务管理培训实施情况进行检查评估。

六、实施要求

根据《卫生部办公厅关于做好卫生规划财务人员培训工作的通知》（卫办规财发〔20xx〕105号）精神，对全区卫生规划管理财务培训工作提出如下要求：

（一）加强领导，统筹规划。各市要成立卫生规划财务管理人员培训工作领导小组，分管领导亲自抓，主管科室具体抓。要制订相关的工作方案，建立有效的工作机制，确保政策落实、任务落实、经费落实。各地要将卫生规划财务人员培训纳入本地区卫生人才培养和卫生人员培训总体规划，建立和完善规范化培训制度，确保培训工作的顺利开展。

（二）分级负责，分类指导。各市级及市级以下卫生规划财务人员培训工作由各市级卫生行政部门负责，要针对不同对象、知识结构、工作岗位、工作需求和事业发展等进行分类指导、有针对性地开展培训。

（三）加强考核，完善信息。建立科学的培训考核体系，明确培训考核程序，制订培训考核办法，逐步实现培训与使用相结合，培训考核结果与个人职称评定、工作岗位设置等相结合。

（四）保障经费，加大宣传。各地要将中央和自治区财政补助地方卫生人员培训补助经费与地方投入统筹安排用于卫生规划财务人员培训工作。要加强培训资金监管，提高资金使用效益。要采取多种形式，宣传卫生规划财务各项政策和措施、实施卫生规划财务管理人员培训的重要意义。

❈ 群团自治活动总结 ❈

群团工作主要包括科普、妇联、青教、工会、文体等工作。首先科普工作中，利用科普宣传画廊，积极宣传科普知识，增强居民科普意识，能够定期的清理、更换画廊的宣传画，积极组织居民开展科普讲座活动。1月举办消防安全知识讲座。2月“创新放飞梦想，科技引领未来”主题绘画大赛作品展。3月开展学雷锋活动。4月巾帼志愿者队伍活动和中国公民健康素养知识讲座活动。5月绿色健康讲座。6月禁毒宣传月活动。7月燃气安全宣传进社区。8月大连电视台普法大篷车来社区活动。9月“变废为宝 创意无限”科技小制作活动和消防演习活动。10月重阳节走访慰问孤老活动。

妇联工作方面1月上报特困母亲2人次，当月发放物资米、面、油各10斤。3月举办了迎“三八”中医进社区活动。4月推荐好妻子陈淑芝事迹材料。5月组织巾帼志愿者开展了清理楼道卫生活动。6月赠送图书，书架给4人次。7月征集 “家和万事兴”优秀家风家书家训活动。

青教工作中1月参加团干部培训班。同月末走访困难少年1人次，送去米、面各20斤，调料礼包一盒。5月发放爱心助学金300元。6月举办庆六一“端午粽飘香 温暖社区情”亲子活动。同月发放困难青少年救助金2人次，一次300元；大病救助金1人次，一次300元。7月举办暑假免费观影活动。同月上报圆梦大学1人次，8月发放助学金5000元。8月举办”快乐暑假 拼我风采“青少年科普活动、趣味科普体验活动、社会主义核心价值观主题绘画活动等多次暑假活动。10月上报五好关工委、先进工作者、先进关工组等荣誉称号，同月并在微信绑定青少年综合服务平台系统。

工会方面，3月发放优秀工会工作者荣誉证书1人次，优秀工会积极分子荣誉证书2人次。同月办理了辖区联合工会2015年11月-2016年12月工会退费事宜。6月上报辖区企业摸底调查表。7月发放工会提供的消暑物品。8月整理2015年-2017年困难职工档案。同月为困难职工的孩子申请金秋助学1人次，9月发放助学款3000元。同月还举办了免费发放烟袋的活动。11月办理2016年1月-11月的工会退费事宜。

文体工作中1月组织辖区舞蹈队参加退休人员联欢会表演演出。7月举办免费观影活动。8月举办社会主义核心价值观主题绘画活动。同月还举办了全民健身活动。9月开展了“欢度国庆 你我健美”免费体验瑜伽课活动。10月组织辖区舞蹈队的阿姨们参加远动会广播操表演演出。同月末上报待维修和2018年需要安装健身器材的辖区楼院。

今年又迎来了文明城市检查，我和社区其它干部进行入户走访，清理辖区楼道卫生，刮残标，充当志愿者，对辖区的不文明行为进行劝阻及指导。

进入社区工作近XX年多的时间，我对社区以及社区工作的认识发生了很大的变化，通过工作实践，我与人沟通和办事的协调能力有所提高，工作作风严谨细致，办事更加稳妥，让领导更加放心。同时我作为一名社区工作者，面对的是众多居民，接触的是居民大大小小琐碎的事，为居民处理好每一件琐碎的小事，急事，难事，是我以后工作的出发点和落脚点。所以敬请大家在以后的工作生活等方方面面对我进行帮助和指导。

❈ 群团自治活动总结 ❈

近日，县委常委会议专题听取研究县工会、团委、妇联、科协等群团组织工作。

县委副书记姚庆江汇报了全县群团工作情况：今年以来，全县群团组织在市级有关部门和县委的领导下，在县人大、县政府、县政协的大力支持下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，加快群团改革，团结带领全县各级群团组织，围绕中心、服务发展、开拓创新、奋力拼搏，推动我县群团工作迈上了新的台阶，为推动全县经济社会发展及建设和谐石柱作出了较大贡献。

县委书记蹇泽西充分肯定我县群团组织在经济社会建设中发挥的不可替代的重要作用。他指出，近年来，工会、共青团、妇联、科协等群团组织始终坚持党的领导，坚持群团工作正确政治方向，加快群团改革，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局，发挥各自优势，积极创业创新，在服务经济社会发展，维护社会和谐稳定，推动县委、县政府中心工作重点工作等方面付出了辛勤劳动，创出了特色品牌，取得了明显成绩。各群团组织作为党委政府联系群众的桥梁纽带，要按照中央和市委、县委要求，认真贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，担当使命，勇于创新，推动我县群团工作再上新台阶。

蹇泽西强调，做好新形势下党的群团工作，要继续强化党的领导。政治性是群团组织的灵魂，工、青、妇、科协等群团组织要始终把自己置于党的领导之下，按照“四个全面”战略布局要求开展工作，忠诚履职。面对新形势、新要求、新使命，各群团组织要有新作为。要坚持从石柱实际出发，把部门工作与县委、县政府中心工作结合起来，既统筹兼顾又突出重点，一年抓好一两项重点特色工作，在全市创出品牌。要持续强化队伍建设和阵地建设，努力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。要进一步加强群团工作保障，对群团部门请求解决的困难和问题，尽可能地帮助解决，为群团组织创造更好的工作环境和工作条件。

蹇泽西要求：在县委的领导下，坚持不忘初心，继续前进，坚持走对路，扎实干，坚持转型康养，绿色崛起，为加快建设“三县一地”全面建成小康社会做出新的更大贡献。

❈ 群团自治活动总结 ❈

___全面启动中央企业管理提升活动以来，___公司领导高度重视，严格按照___[2012] 74号《关于开展管理提升活动工作安排的通知》要求，迅速行动、精心组织、周密部署，成立领导机构，组织召开动员大会，制定了___发[2012]22号 关于组织实施管理提升工作的通知。多次召开专题会议，并组织协调机关各科室、基层各单位深入开展好管理提升活动。截至8月底，分公司已经按照时间节点完成了管理提升活动“全面启动、自我诊断阶段”各项工作。 从总体上看，___公司“全面启动、自我诊断”阶段具有以下特点：

一、建立活动推进机构，保障活动的顺利启动。

按照___管理提升活动的总体部署，为全面贯彻落实相关精神，加强对管理提升活动的指导协调工作，分公司于6月22日成立了以分公司经理___为组长，其他分管领导为副组长，分公司高级专家及各职能科室负责人为成员的活动领导组，分公司管理提升活动工作小组办公室设在综合管理室，通过责任分工进一步明确了各部门的工作职责，为“管理提升”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二、积极动员，广泛参与，推进活动全面开展。

分公司已于20__年6月20日组织各单位、部门负责人就分公司实施开展管理提升活动召开视频会，会上，分公司_经理传达了公司开展管理提升活动的精神，_书记就分公司深入开展管理提升活动进行了安排和动员，提出各单位积极认真落实管理提升活动工作，要重视管理提升每个阶段、每个环节工作的落实，切实做到广泛发动，全员参与。分公司各基层单位、部门根据会议和讲话精神和要求，于7月份先后通过会议、文件传达学习等方式，在各层级管理人员、“两长”中广泛开展活动动员。为保障活动有效性和深入开展，分公司各检修队、驻外项目部分别建立了活动工作小组，组长为本单位负责人，同时设臵了活动过程信息联络人，以对口分公司牵头部门，确保活动信息畅通，环节、阶段工作顺利开展。

三、加强学习，提高认识，为做好第一阶段两个环节的工作奠定良好的基础。

为有效推动管理提升活动的开展，提高对活动的重视程度，分公司设立了管理提升工作网上专栏平台，运用这个平台，建立了《分公司管理提升推进工作通知》，和《工作简报》，将上级有关文件和领导讲话精神在收集和汇编的基础上，通过《通知》的形式下发到各单位、部门，并以通知的形式明确好第一阶段每个环节“规定动作”和“规定动作”内容节点以及每项内容开展的具体要求。通过《简报》的形式反映“规定动作”内容节点以及每项内容完成情况以及推进过程中的具体信息。截止目前，分公司共编制了3个《工作通知》和2个《工作简报》。

分公司利用OA系统，积极转发国资委、集团和公司管理提升工作相关文件和领导讲话内容，分公司各基层单位、部门在深入学习国资委、__集团、公司等文件精神的基础上，组织全体职工重点学习了公司董事长___、总经理__、副总经理___在管理提升活动动员大会上的讲话，紧紧把握“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”主题，发动了全员，统一了思想、提高了认识、凝聚了共识。为深化学习成效，分公司就如何将学习与实践操作相结合，更好地促进第一阶段重点工作的开展进行了明确，有效地推动了问题诊断工作深入。

四、回眸管理，自我品断，对照提升要求，深入查找梳理，基本确定了管理提升涉及的领域和突出问题。

“自我诊断，找准问题”是管理提升活动第一阶段的中心任务，也是做好管理提升活动各项工作的重要保证。分公司于6月下旬全面启动了“自我诊断，找准问题”环节。 在公司阶段工作要求下，分公司各管理部门、各检修队、驻外机构结合自身管理现状，根据以往管理过程中存在的薄弱点以及形势发展，深入查找在管理活动中存在的问题，围绕公司初步确定的11个重点管理领域，紧密结合本单位、本部门、本系统生产经营和管理工作实际，进行深入、细致地分析研究，于7月13日初步确定了安全环保、作业管理、降本增效、转型发展、科技创新、质量管理、综合业绩考核、人力资源管理、材料管理、党群管理等10个重点管理领域。8月20日，根据___公司20__年8月9日管理提升推进会精神，按照[2012]第64期《管理提升推进会会议纪要》和《开展管理提升活动工作通知(第3号)》文件要求，编制了《关于完善管理提升重点工作领域的报告》，最终确立了管理提升重点管理领域为：“安全环保、作业管理、降本增效、转型发展、科技创新、质量管理、综合业绩考核、人力资源管理、材料管理、全面风险管理、党群管理”11个。

围绕11个重点管理领域，结合自身实际，广泛发动，全员参与。在分公司内部深入开展“对表找差”活动，通过完善的对标体系及指标，全面开展对标及自我诊断工作，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，分析管理短板和瓶颈。分公司于8月22日，召开管理诊断工作专题会议，分公司领导班子成员，机关科室、检修队负责人和驻外机构单位负责人参加会议，通过评审、汇总诊断出管理瓶颈56项。8月25日，分公司再次召开管理诊断工作专题会议，对问题内容、描述以及针对性、符合性等方面进行了讨论，实施了修改。经汇总提炼，初步确定分公司存在的突出问题涉及11个领域，25条。

通过第一阶段的活动开展，分公司全体职工更加深刻地理解到进行管理提升活动的现实意义及深刻内涵，整个活动正在健康有序、扎实有效的推进，呈现良好开局，为第二阶段工作顺利开展奠定了良好的基础。