社工面谈转正总结

社工面谈转正总结（汇总十三篇）。

社工面谈转正总结 【一】

社工机构年度总结

作为社会中的一份子，我们每个人都不可避免地会面临各种问题和困难。在这种情况下，社会工作者就扮演着非常重要的角色。社工机构作为一个专业的机构，致力于解决各种社会问题，通过提供各种服务和支持，帮助那些需要帮助的人们得到更好的生活。

今年是我们社工机构的第五个年度，我们经过全体成员的共同努力与付出，取得了一系列的战果。

一、工作绩效

在这一年中，我们服务的对象范围更加广泛，服务内容也更加多样化。我们涉及的服务领域包括：教育、医疗、儿童保护、家庭援助、社区建设等。在这些服务领域中，我们每天都与数百位不同年龄，不同背景，不同需求的服务对象进行交流和沟通。通过我们的一对一服务、家访等方式，我们为这些服务对象提供了有效的服务和支持，并帮助他们解决了各种困难和问题。

今年，我们社工机构的工作效果得到了进一步的提升。在教育服务领域中，我们帮助学生解决学习和行为问题，制定个人学习计划，提高学生的学习能力。在医疗服务领域中，我们为生病的人提供了协助，提供各种生活中的必备器材，政府活动中策划并执行对身体不适的群众提供的紧急求助解决方案。在家庭援助领域中，我们与服务对象进行了家访，帮助他们解决了生活中的各种问题，并帮助他们重新建立了信心。在社区建设中，我们组织了各种活动，帮助社区居民建立了更加紧密的联系，增强了彼此之间的互动和关系，使社区更加和谐和美好。

二、团队建设

体育运动员往往容易疲劳、伤病甚至过度训练引发的身体灵活性降低、失去活力等问题

成功的社工机构必须建立一个强大的和紧密团结的团队。在过去的一年中，我们团队之间的协作和沟通更加有效，每一位社工工作者都能够看到自己的工作是如何与整个团队的工作联系起来的，试图为团队提供更大价值和更好的服务。此外，我们还进行了团队建设活动，如组织团队内部培训、学习发展课程和知识技能学习，让团队成员之间的交流和合作更加紧密和有效。

三、服务质量的提升

作为为公众提供服务的机构，我们必须不断提高我们服务的质量和水平，保护我们服务对象的利益和权利。在今年的工作中，我们通过学习先进的服务理念和理念，不断优化我们在服务对象与社会间的沟通，最终获得了良好的反馈。

在整体工作流程中，我们通过客户反馈系统来客观评估服务质量标准，为服务对象提供更多有益的资源，我们收到的客户满意度反馈意见数量明显增加，这促使我们尽可能地完善我们的服务质量，利用得到的反馈信息从而更好地帮助我们的服务对象。

四、未来的展望

在未来，我们依旧将坚持社工的服务理念，促进社区发展，并为服务对象提供优质的服务。我们将继续强化团队合作和有效的沟通和协作，推进各项任务更好地完成。此外，我们还将加强我们与外界的交流和合作，加强与当地政府和其他相关机构的联系和合作，实现协作共赢，促进更好的社会和谐。

结语

我们的社工机构将继续致力于为社区居民提供优质的服务，帮助任何需要帮助的人们获得更好的生活。通过我们的不懈努力和创新精神，我们相信，我们能为公众带来更多的惊喜和收获，实现更加美好的未来。

社工面谈转正总结 【二】

20xx年6月起，七彩阳光社工站每月为社区本月寿星特别举办集体生日会，共计举办了6次社区集体生日会活动，服务社区居民近1000人次。

通过社区联谊会、茶话会、派对等形式为社区儿童、青少年、老人、残疾群体开展社区集体生日会活动，促进了社区居民之间的沟通和交流，同时激发了社区居民关心身边邻居的爱心，增进了社区居民之间的关系，为促进和谐社区的'建设奠定了基础。

阳光讲堂

20xx年7月起，针对社区老年、青少年儿童共开展了3次以健康饮食、社交礼仪、养身健康等为主题的专题讲座，提升了社区居民家庭生活品质，增加了社区居民健康知识储备，促进了社区居民养成健康饮食习惯。

大型联谊活动

20xx年6月，成都心家园社会工作服务中心进驻寿安镇复兴社区，在社区广场开展“庆端午社区大型联谊活动暨成都心家园社会工作服务中心驻寿安镇复兴社区七彩阳光社工站启动仪式”活动，活动现场约200余名社区居民参与，活动所有节目及准备工作由社工站青少年志愿者参与完成，促进了社区居民对社工站的了解，增强了青少年儿童志愿者协调管理能力，加强了社区青少年儿童志愿者之间相互交流和沟通。

20xx年10月，复兴社区七彩阳光社工站组织社区志愿者协助成都市温江区第二福利院、寿安镇复兴社区开展了“尊老爱老敬老”庆祝重阳节活动，促进了七彩阳光社工站与寿安镇其他单位的合作，同时增进了各单位的相互协作关系。

社工面谈转正总结 【三】

俗话说，没做过离职面谈的HR不算HR。作为HR工作的一个重要组成部分，离职面谈无论对拟离职员工还是企业来说，都有非同小可的价值：离职面谈决定了离职员工对公司的印象，而企业可以通过离职面谈了解自己管理运营上的不足。但是离职面谈却不是一项容易完成的差事。如果HR只是在离职面谈的时候问“你为什么要离职?下一步你有什么打算?”，那么就不要对离职员工坦露心声抱什么希望。

“峰终理论”助力离职面谈

那么，有什么方法可以让员工在离职面谈中感受到公司最后的阳光之余，公司又能从员工身上获取有用的改善管理的信息呢?峰终理论可以帮这个忙。“峰终理论”的提出者认为，人对于体验的记忆由两个因素决定：体验高峰时的感觉和体验结束时的感觉。对于一项事物的体验，人们最能够记住的是其中高峰时的体验和结束时的体验，而其余时刻的.体验，以及体验时间的长短，对于人们对这段体验的记忆都没有决定性的影响。而这个理论里提到的“峰”与“终”，就是所谓的“关键时刻”。

离职面谈，就是员工在公司的关键时刻的“终”。员工对于公司的印象，就取决于她/他在公司最辉煌的时刻，以及她/他离职的这一刻。如果员工在离职面谈当中感受到了公司对自己的尊重，对自己为公司付出的贡献作出的肯定，那么员工就会带着对公司的美好回忆而离开，还有可能在离职面谈里提供一些真实的个人感受，为公司改善自己的管理体系提供宝贵意见。就好像唐骏从盛大网络跳槽离开的时候，他对外界宣称：“在盛大的4年我觉得很精彩，但我看未来的4年，并非如此。所以我选择离开”。而在他离职的新闻发布会上，盛大网络的核心人物陈天桥派了他的特别代表，在上面向唐骏对盛大的贡献给予了高度评价。就这样，唐骏和盛大在和谐双赢的气氛下结束了彼此的关系。两者和好分手，再见亦是朋友，又何乐而不为呢?

但是如果员工在离职面谈中有不好的体验，他就只会对HR的问题敷衍了事，HR无法从员工口中得知公司那些地方仍然有进步的空间，而员工也是带着不爽离开公司。这样双输的局面，相信谁也不想见到吧?

离职面谈实战建议

用好峰终理论，HR就能做好离职面谈。笔者抛砖引玉，在结合经验与理论的基础上，为各位HR提供一些步骤建议。好的离职面谈可以分为以下几个阶段：

职位变迁经历、主要工作表现等资料

2. 铺垫阶段：选一个安静而又不被打扰的房间，向员工回顾她/他在公司的工作经历，重点突出员工在公司里的重要表现和取得的成就，之后逐渐转入离职面谈的主题离职原因

3. 正题阶段：使用结构化访谈的方式，挖掘出员工提出离职的真正原因

4. 结束阶段：如果无法挽留员工，为她/他送上真诚的祝福，并且为员工日后的职业规划提供自己的建议

在这4个阶段当中，峰终理论主要应用在铺垫及结束阶段。在铺垫阶段回顾离职员工在公司的成就，能够唤起员工记忆当中的“峰”让员工感受到自己对于公司的重要性，带着积极的情绪进入正题阶段。而在结束阶段送上祝福及为未来职业规划提出建议，则是“终”让员工在离职面谈，也是在公司的最后时刻唤起员工对公司的感激。有这样的离职面谈，员工必定是笑着离开的。

社工面谈转正总结 【四】

什么是员工离职面谈，它的目的是什么?

答：离职面谈通常是指雇员主动提出离职或企业为通告雇员被解雇，企业与雇员进行的谈话。其目的在于：从中发现与企业工作有关的信息或事情，以便雇主改进他们的工作。离职面谈通常由企业人力资源管理部门负责实施。

离职面谈应该选择气氛轻松的地点。面谈前应准备与员工相关的资料，比如员工个人的的基本资料、绩效回顾、参加的培训，经历的关键事件等。员工会觉得自己受到了重视，对公司不满者或许可以由此改变其对公司的消极看法。

面谈时双方是一种平等的关系。面谈者要站在对方的立场上来考虑问题。在面谈中，倾听是非常重要的。面谈中提出关键的问题，然后倾听对方的回答，观察对方的表情。员工产生防卫情形时，要及时的关心他的感受，不要唐突地介入问题。最重要的是要将面谈重点记录下来，便于之后的分析整理。

从雇主的角度而言，离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因，以促进公司不断改进。离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会。企业甚至可以通过离职面谈，来邀请离职人员为现有团队就如何完成当前项目，解决现有问题，以及如何进行相互合作提供建议。

企业可以在有效的离职面谈中获得对自身有用的信息，以便对工作环境、企业文化、流程和系统、管理方式和发展模式等各个方面进行评估和改进。许多雇主之所以忽视离职面谈这一大好机会，主要是因为这几点：由于担心离职面谈结果的'潜在主观性，公司过去没有进行这方面的尝试，现在要开始这样做就比较困难;认为离职面谈要花费不少时间;出于尽量让公司避免受到指责的考虑。

然而，离职面谈是发现和分析离职人员意见的绝好机会。因为通常离职人员比在职人员更加坦率、客观，他们的意见也更富有建设性。离职人员没有顾虑，因此，在面对一般的员工态度调查时，他们能比在职人员提供更多客观的反馈。

诚然，企业的不安和防范意识仍然是阻碍有效离职面谈的一大因素。因此，如果企业很难将离职面谈作为一项基本制度确定下来，经理人仍然可以在自己的下属离职时执行这一流程。

离职面谈能使公司集中精力研究人才流动市场趋势、技术发展趋势及竞争对手优势，从而制定相应的人力资源战略。离职面谈是验证留人措施有效与否得途径。离职面谈是企业人力资源管理的继续，它体现了企业人性化的一面，能为企业赢得更高的职业声誉。离职面谈给了离职员工一次机会，以确定自己是否做了一个仓促的决定。离职面谈既是对离职员工既往职业生涯的总结评价，也是对其顺利适应新生活进行的必要的职业指导。离职面谈既是对离职员工的抚慰或挽留，也是对在职员工的心理安慰。

社工面谈转正总结 【五】

很多人在一个公司做了或多或少的时间,天下无不散宴席,终究会离开那个公司或企业,怎么样做好离职面谈,是很多朋友最头痛的事情!

在职时,受到同事及领导的关爱与帮助,心里存在不少感激,导致在离职时不知如何面对自己的领导,现支招:

首先1.在离职前的日子,要端正自己的工作态度,不要存在反正我也要离职了,工作起来就吊儿郎当的。

2.要认同且感谢在离职的这家公司及领导同事给自己带来的'利益或好的方面。

3.提出自己离职的真正理由。

4.将自己离职后的规划说出来。

相信如果你能做到以上几点,你提出离职的理由在上司无法解决的情况下,上司会尊重你的离职决定的。

社工面谈转正总结 【六】

时光荏苒，不知不觉中我已经在xx机构实习了半年，本次实习让我受益匪浅，也打开了视野，增长了见识。今天让我作为实习生对我这段时间以来的实习经历做一个总结回顾，看看自己做了什么，以及期间的些许收获。

在老年公寓这个项目上其实还是比较特殊的，面对的是平均年龄在85岁以上的高龄老人，且在疫情情况下，社会各界还有各层领导都非常重视公寓的疫情防控情况，因此我们的工作展开十分受到限制，但还好我们通过主动的沟通，发现家属探访的需求，就让整个公寓对我们社工都有了一个整体的认识，很多事情多会想到社工。因此我和xx就在这种局面之下，不断的突破种种限制，在现有条件下想到各种方式尽心做好这个项目，争取在末期评估的时候名次能够在前列。

工作内容上，总体而言主要是围绕工作计划展开各种专业尝试，在探访和咨询中，以家属探访的接待工作作为突破口，解决了老人和家属在疫情之下想要见面的想法，同时还让社工更加的了解到了老人的基本情况，每次电话一响便觉得是家属的预约电话，拿起了小本本记下来，到8月初累计接待家属400余人次。日常的探访和咨询工作，这个工作在我们与老人接触时就可以完成，因为常常有老人找我们聊天和帮忙，我们也会主动与老人打招呼。

首先可以看到的是社区活动方面，活动的开展也因为疫情的原因收到了很多的限制，外面的志愿者团队进不去，里面的老人出不来，我们只能发挥主观能动性，根据节日和老人的实际需求，展开多样的社区活动，首先就是这个口腔健康知识讲座活动，爷爷奶奶认真积极的参与到答疑环节中，也让我认识到了牙齿健康的重要性。这个“八一”活动，听爷爷说这是他们几个退伍老兵第一次有这样的活动，我很真实的感受得到他们的开心。此外还有经典电影观影活动、“戏曲茶话会”梨园春观影活动，这是一种资源连接的“另类”方式，看看其他社区的戏曲比赛也算是过把瘾了。“岁月如歌，浪漫依旧”的七夕活动，我认为是近期举办的社区活动中最有意思的，照片中的这对老夫妻是民国时期结的婚，爷爷已经100岁了，原来爱情最美的模样就是陪你慢慢变老。

在小组活动方面，开展了“老玩童”之在愿老人支持小组，我在活动之余又问了问自己，这个小组仅仅是娱乐性的小组么?在活动的最后一节，有位奶奶问道：“为什么要叫老玩童小组呀，不能叫别的名字么?”我答道：“那是希望爷爷奶奶们能够保持童心，在玩中能够有所收获，获得开心、获得关注、获得老人间彼此的支持，希望你们在小组结束能够继续保持这种相互关心的朋友姿态。"这也许就是我对这个小组疑惑的解释吧。

在小组活动方面，督导和单位领导给予我们建议，希望我们进行一些专业小组的探索，不仅限于康娱类的活动，于是我就了解了一下我们公寓中那些是比较“特殊的老人”，了解到除了不能自理的老人之外，公寓中还有许多老人认知水平下降很快。便针对这一人群展开了专业的小组探索。

有那么一群人，存在于我们的社会之中，那就是有认知障碍的老人，这个病症是介于正常认知状态和老年痴呆之间的病变阶段，他们总是说自己“老了，记不住事儿”，他们身边的人也以为是人老的缘故，认为这个是正常现象，都不重视。可认知水平衰退到了一定的地步，他们就真的忘了，甚至连子女的容貌、姓名也忘了。

经过前期调研，我们了解到公寓中有大部分老人认知状况很糟糕，老年痴呆的老人也不在少数，使用了MOCA量表(蒙特利尔认知量表)对了解到的老人名单进行一一测验，准确的测量出当下老人的认知水平，并根据老人的认知水平分数及老人的自愿参与原则向老人发出邀请。认知训练小组为组员提供认知刺激元素和现实导向元素的活动提供集体活动的机会，通过小组中记忆回顾、感官刺激、现实导向的环节设置，帮助小组成员提升活动的积极性，培养他们的活动意识和精神面貌，让长者的认知状况有所改善或者延缓。图中所示是小组中的“名字自画像”的环节，让各位组员以绘画的方式将自己的名字画出来并解释其含义。

工作之后会有那么一些自己的心得体会，我就将我所做的分享一些。首先是稳扎稳打，学好基础理论，在工作时要抱着专业的态度和工作的热忱去面对服务对象并提供服务。都说学无止境、学海无涯，对于社工而言我们尚待开发的服务领域还有很多，如何做好与我们原本并不熟悉的服务领域快速的上手适应，则需要我们针对性的学专业知识和理论，项目是老年领域的，那我们可以学习的就有老年社会工作、老年社会学、老年人保健与护理等。了解服务对象的社会特点以及某些社会原因，以便于我们能够更能理解老年人，可对他们的需求作出反应和理解，以满足需求，使服务更具针对性和专业性。其次是有突破和创造精神，社工的专业性还需要我们在座的各位同工共同努力，不断提高和创新提升专业性。还有就是，不断Get√各种技能，都说社工是万能的，但实际上并不是，我们只是在不断地学习各种知识和技能，ps、海报、报表、插花等。此外还需要微笑和及时回应，爷爷奶奶总是跟我说，小肖呀，谢谢您们每次都这么热情、面带微笑的给我们这些老人服务呀。你真的很温柔很优秀!所以说，微笑更容易让人接纳你，产生信赖感。及时回应就是对于老人的需求和问题及时回应，予以反馈，暂时不能解决的也需要回应老人，让他们有被关注的感觉。还需要常与督导联系，我们的督导就是一个宝藏，是一个亦师亦友的存在。不仅能答疑解惑还能排忧解难。最后就是时常发问：就是时常在服务结束之后，自己做得不够完善的地方，可以更加专业的地方，如何更加专业?

最后，感谢与各位的相遇，感谢xx姐在这段时间的关心支持和包容。

社工面谈转正总结 【七】

市供销社工作总结

一、全面加强党的建设，打造过硬干部队伍

以全面加强党的建设为统领，以创建学习型党组织为出发点，努力提高党员干部队伍素质，立足干部职工实际，教育引导党员干部坚定理想信念;创新活动方式，进一步建立健全学习机制，推进“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化、制度化、规范化。以加强班子建设为抓手，以制度建设为保证，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。不断加强机关政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设，提升能力、务实作风，带动供销系统干部队伍建设，打造一支有担当有作为清正廉洁的干部队伍。

二、切实加强制度建设，建立健全规章制度

不断建立健全、完善各项规章制度，重点建立健全联合社监事会监督机制，充分发挥监事会监督职能，逐步形成以制度管人、管钱、管事、管物的工作机制。

三、积极融入乡村振兴战略，支持农业农村经济发展

按照习近平总书记关于供销社工作“坚定宗旨，找准定位，服务好三农、服务好农业现代化、服务好新兴产业发展...在建设现代农业、发展农村现代流通、服务农民生产生活中发挥更大作用”的重要批示精神，结合供销社实际，重点做好以下几个方面的工作：

1、充分发挥经营主体、服务网点众多优势，以市场导向为切入点，积极发展新产业新业态，不断拓宽经营服务范围，围绕农产品上网、工业品下乡，在构建综合性服务网络、提升服务运营能力、满足城乡居民多元化个性化社会服务需求上发力做文章。

2、坚持生态优先、绿色发展，坚持节约资源、保护环境，供销社责无旁贷。党的十九大明确要求加快生态文明体制改革，建设美丽中国，建设人与自然和谐共生的现代化。这对拥有再生资源回收利用网络和众多为农服务网点的供销社来说，可以发挥作用的空间巨大。全系统要围绕美丽乡村建设，围绕推进乡村绿色发展和开展农村人居环境整治行动，大力开展农村生态服务，积极参与农村环境整治，不断完善城乡回收利用网络功能。

3、加强项目建设，积极培育农村新型经济主体，引导企业加大农业生产社会化服务的力度和范围。一是以咱家田公司大田托管项目建设为依托，带动农民专业合作社、新型农村合作经济组织，开展好农业生产社会化服务；二是和农业农村局搞好对接，嫁接适合供销社工作职责的农业社会化服务项目。三是深化农业供给侧结构性改革，继续引导支持农业产业化龙头企业、农民专业合作社、农村新型合作经济组织，开展适销对路的优质、特色农产品生产及农产品产地深加工业务，延长农业产业链。四是继续引导支持龙头企业、新型合作经济组织、农民专业合作社申报供销社农业社会化服务项目和新农村流通网络工程项目，发挥其在农村产业融合发展中的示范引领作用，打通为农服务“最后一公里”。

四、稳步推进“党建引领 村社共建”创建村级供销社（有限公司）工作，促进农村集体经济发展

在2019年试点的基础上，继续围绕加强农村基层党组织建设、发展农村集体经济、保障村集体资产保值增值、推动农民持续增收等方面，指导村党组织与供销合作社开展“党建引领 村社共建”创建村级供销合作社（有限公司）工作，由点到面，稳步推进，形成村集体经济得到壮大、农民群众得到实惠、供销合作经济得到发展的多赢局面，助力乡村振兴和脱贫攻坚工作。

五、努力构建农村现代流通服务网络

加快农业生产资料连锁经营配送服务体系建设，对农资经营网点进行科学规划、合理布局；对接沪苏浙皖长三角绿色农产品加工供应联盟，加强农产品市场开发，谋划建设农产品物流基地和重要农产品物流产业项目建设，完善冷藏、仓储、运输、零售终端设施；创新农产品流通方式，引进和推动大型农产品连锁超市与农民专业合作社、特色农产品生产基地、种养殖专业大户等建立直接的采购关系，提高农产品的流通效益；以项目建设为依托，培育日用消费品连锁经营配送服务市级龙头企业。切实加强供销社系统日用消费品经营网络的改造和连锁超市、便民店（农家店）等农村零售终端的标准化建设，巩固和完善乡镇、村级供销合作社（农家超市、农家店）的经营服务网络。

六、摸清家底，盘活存量，稳步推进企业改制工作

做好资产清查，摸清企业家底，盘活现有资本，扩大存量资本。建立供销社社有企业资产台账，加强企业改制资金监管工作。按照“一企一策、分类实施”的原则，结合城乡整治及全市总体规划，稳步推进企业改制工作。

七、加大开放办社力度，增强供销系统发展内生动力

大力推进供销社组织创新、服务创新、经营创新，完善体制机制，搞活流通，在服务三农中充分发挥自身优势，依托基层社、社有企业，采取多种形式，广泛吸纳农民、种养大户和各类农村新型经营主体入社，允许供销企业以土地、资金等方式入股，领办、引办一批管理民主、制度健全、产权清晰、信誉良好、带动力强的农业产业化龙头企业、农民专业合作社、农村新型经济合作组织，建设更多的项目落地承接平台。

八、信访维稳工作

供销社作为一个有着悠久历史的合作经济组织，历史欠账多，包袱沉重，信访维稳形势十分严峻，任何时候都不能思想麻痹，掉以轻心。为此，供销社成立了以理事会主任为组长、监事会主任为常务副组长的维护系统稳定工作领导小组，领导小组下设财务资产清算组、资产安保组、信访调查接待组、领导小组办公室四个专门工作组，党组成员分片包干，股室密切配合，随时准备投入到信访维稳工作中。

界首市供销合作社联合社

社工面谈转正总结 【八】

在人们的印象中，银行是一个充满着专业性和稳定性的行业。作为一个渴望在这个行业发展的应聘者，我有幸通过了银行的招聘面试，顺利进入了试用期。试用期结束后，我参加了一次面谈，来总结我的表现和得到一些建设性的反馈。在这篇文章中，我将详细描述这次面谈并分享我的体验和收获。

这次试用期面谈在一个私人办公室里进行，总共有三名面试官参与。他们都是银行的资深员工，拥有丰富的经验和专业知识。一开始，我感到有些紧张，但还是尽力保持冷静和自信。

面试的第一部分是关于我的工作表现的回顾。面试官们逐个提出了一些具体的问题，问我在试用期内遇到的挑战以及我是如何解决这些问题的。我用生动的实例和详细的描述回答了这些问题，强调自己的积极性、学习能力和团队合作精神。面试官们对我的回答表示满意，并肯定了我在试用期内的工作表现。

接下来的一部分是关于我的个人能力和潜力的讨论。面试官们从不同角度提出了一些问题，探讨了我的个性特质和适应能力。我尽可能地表达了自己的优势和自信，同时也坦诚地承认了自己的不足之处，并表示愿意不断学习和提升自己。面试官们对我的诚实和积极的态度表示赞赏，并提出了一些建设性的建议，帮助我进一步完善自己。

面试官们向我提出了一些关于银行行业的问题，检验我的相关知识和对行业趋势的了解。我根据自己在试用期间的学习和工作经验，进行了详细的回答，并举例说明了银行业面临的变化和挑战。面试官们对我的回答表示满意，并对我的专业知识和对行业的研究表示赞赏。

整个面谈过程持续了大约一个小时，面试官们通过他们丰富的经验和专业知识，对我的表现进行了全面的评估。他们一致认为我的工作表现稳定、能力强、潜力大，并提出了一些建设性的建议，帮助我在未来的发展中更好地提升自己。

通过这次试用期的面谈，我得到了很多宝贵的经验和反馈。我意识到在试用期内的认真工作和学习对于加深对银行行业的理解和提升个人能力是至关重要的。面谈是一个很好的机会，可以与专业人士交流并获取反馈，帮助自己更好地认识自己的优势和不足。我明白了只有通过持续学习和自我提升，才能在竞争激烈的银行行业中立足和发展。

小编认为，这次试用期面谈对我来说是一次很有意义的经历。通过这次面谈，我更加明确了自己的定位和目标，并在面试官们的指导下明确了未来的努力方向。我将继续努力学习和提升自己，争取在银行行业中取得更进一步的发展。

社工面谈转正总结 【九】

社工面谈转正总结 【十】

一、

禁毒工作是社会稳定和健康发展的重要组成部分，而禁毒社工作为禁毒工作的重要力量之一。在过去的一年间，我作为一名禁毒社工，积极投身于禁毒工作，不断深化自己的专业知识和技能。通过对禁毒工作的不断思考和总结经验，我在转正的过程中获得了一些宝贵的经验和教训。下面将对这一年的工作进行总结。

二、工作背景

在转正工作总结之前，有必要简要回顾一下我的工作背景。作为一名禁毒社工，我主要负责禁毒宣传、康复教育和社区干预，同时参与相关研究和项目。在过去的一年里，我深入了解禁毒政策和法律法规，掌握了一些禁毒工作的基本理论和实践技能，在具体工作中为禁毒事业做出了贡献。

三、工作内容

在过去一年的工作中，我主要开展了以下几个方面的工作：

1. 禁毒宣传：积极参与禁毒宣传活动，通过组织宣讲、展览和讲座等形式，向不同群体传递禁毒知识，提高公众对毒品危害的认识。通过各种渠道，我成功地宣传了禁毒政策和法律法规，帮助更多人远离毒品。

2. 康复教育：与康复中心合作，为戒毒人员提供康复教育，帮助他们恢复正常生活，并避免再次染上毒瘾。我通过个案派遣、团体辅导和康复讲座等方式，帮助戒毒人员增强自我管理和抵制毒品的能力。

3. 社区干预：积极参与社区禁毒工作，组织宣传活动，扩大禁毒宣传的影响力。通过与社区居民和相关组织的合作，我成功地开展了禁毒小组讨论会、家庭教育活动和青少年防毒教育等工作，有效地减少了毒品的滥用和传播。

四、工作成果

在过去一年的工作中，我取得了一些可观的成果：

1. 提高禁毒宣传的影响力：通过组织宣讲和讲座，我成功地宣传了禁毒政策和法律法规，帮助更多人了解毒品的危害，提高了公众的警惕性。

2. 增强戒毒人员的康复能力：通过个案派遣和康复讲座，我帮助戒毒人员增强了自我管理和抵制毒品的能力。许多戒毒人员成功地摆脱了毒瘾，重新回到社会中去。

3. 有效减少毒品的滥用和传播：通过社区禁毒工作，我成功地开展了一系列禁毒活动，减少了毒品的滥用和传播。同时，我提供了及时的帮助和支持给那些需要帮助的人。

五、存在的问题和经验教训

在过去一年的工作中，我也遇到了一些问题，同时也积累了一些经验和教训：

1. 知识更新不及时：毒品形势随时在变化，我在对毒品的了解和禁毒相关知识的更新上还有所欠缺。我将会更加注重学习和研究，不断提高自己的专业水平。

2. 个案工作经验有限：个案工作是禁毒社工的重要工作之一，我在与戒毒人员的接触和辅导方面还有待提高。通过更多的实践和经验积累，我将会提高自己的个案工作能力。

六、未来计划

在转正之后，我将进一步提升自己的专业水平，拓宽工作领域，扩大工作影响力。具体计划如下：

1. 学习更新知识：加强对毒品的研究学习，不断掌握最新的禁毒政策和法律法规，提高防范毒品的专业能力。

2. 推广康复教育：加强与康复中心的合作，进一步提升康复教育的质量和效果，帮助更多戒毒人员摆脱毒瘾。

3. 扩大社区干预活动：加强与社区居民和相关组织的合作，扩大社区禁毒工作的影响力，构建一个共同抵制毒品的社区。

七、总结

通过一年的工作经验，我深刻认识到禁毒社工的工作对于社会稳定和健康发展的重要性，也意识到自己仍需不断提高自己的专业素养和工作能力。我将以积极的态度和专业的精神投身于禁毒工作，为禁毒事业做出更大的贡献。

(1056字)

社工面谈转正总结 【十一】

今天我们到xx单位，在我们xx范围内召开一个专门会议，主要是对xxx同志任职试用期满进行测评、考察。首先，请xxx同志就任职试用期以来的工作情况进行述职。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※刚才，xxx同志对自己一年来的工作进行了述职。这次任职试用期满的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有关规定，在区委的统一部署下，由区委组织部具体负责。通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式，充分听取试用干部所在单位的群众意见，对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的情况，进行全面的考察和了解，是加强处级领导干部有效监督、规范管理的重要方式之一，也是深化我区干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措，更是建设高素质领导干部队伍，选好配强领导班子的重要保障。

1、考核内容

主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。同时，还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关情况。

2、考核方法

召开民主测评会，在试用干部述职的基础上进行民主测评。会后，由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式，对试用干部在试用期间有关方面情况进行考察。

3、几点要求

下面，我代表区委组织部给大家提几点要求：

第一、希望同志们要树立大局意识。这次考核考察，既是对xxx同志的考核考察，也是对我们xxx参与测评会和个别谈话同志的考核，因此，希望大家一定要认真按照区委的要求，本着对区委、对我们xxx工作发展负责的精神，协助和配合我们搞好这次民主测评和考察工作。

第二、希望同志们要坚持客观公正。请大家充分运用好这次发扬民主的机会，采取高度负责的态度，综合全面、公正客观的分析和评价xxx同志。

第三、希望大家要注意保密。在填写民主测评票和个

别谈话中，请大家以个人的意见为主，不要相互议论，在充分行使民主权利的同时，要严格遵守组织纪律，不要把自己的意向随意扩散。

我要讲的就这些。

下面，就将民主测评票发给大家，请大家当场填写。会后，一部分同志还要进行个别谈话，请大家配合。

中共xxx市xxx区委组织部

xx月日

社工面谈转正总结 【十二】

我校"龙的传人'武术社团已逐步走向成熟化，正规化，从熬炼同学的自身素养动身，从关爱武术爱好者的身体着想，主要以加强社员的体能训练，技能训练，进行素养培育，和团队精神的培育。

本学期，我们对全体七班级同学开放了《少年健身拳》武术操普及，利用了近一个月的时间完成了动作的传授，编排及配乐演练。我们的付出是辛苦的，但收获是欣慰的！记得，多少节课连排，有时一天能上到七八节。多少遍同学不厌其烦的演练。音乐的录制，及音乐与动作协作的问题，我们改了又改，排了又排。

而后，依据同学兴趣及武术爱好，我们组织了"龙的传人'武术社团。在练习武术长拳基本功、基本动作的同时，我们实行了分组教学：一组练习初级棍术，另一组练习24式简化太极拳。在学期中期，由于各方面不行克服的缘由，我们的社团成员有很大临时性流失，阻碍了我们活动的正常开展。面对这样的状况，校领导赐予了准时有力的`关怀，随后状况大有改观。在大家的努力和关怀下，到"元旦'之前，社团的大多数成员都能较好的完成方案中的全部内容。由于天气冷，有时我们把训练时间改在中午，记得多少个中午，我们老师和同学活动在操场上，成为操场上一道亮丽的风景。 经过这学期的练习，我们的社团人员们的身体素养有了很大的提高，特别在柔韧性和协调性方面，除此之外经过我们刻苦的练习，还熬炼的组员们不怕吃苦不怕累、敢于挑战困难的品质，为他们的全面进展起到了促进作用。

主要活动及成果：

1、"龙的传人'武术社团组织编排了"中国魂'元旦汇报演出节目，在《精忠报国》、《好男儿》等的音乐伴奏下，同学们身穿武术服，为全校师生奉献了一套精彩的集体武术套路演练，获得大家的确定。

2、"龙的传人'武术社团被评为我校的精品社团，全体社员得到了极大的鼓舞。并在县精品社团验收中，成功汇报。

存在问题：

1、在同学出勤考勤方面还要进一步严格。

2、同学的武术基本功还需要进一步强化，加强练习。棍术中，人与棍的协作还不是那么完善，24式简化太极拳中，同学的动作还有些生硬，连接不够流畅。

3、人员数量还不够多，我们在下一学期争取最大程度的充实。

面对问题，我们会连续努力，争取在下学期有大的突破。大家对我们的认可使我们尝到了成功的喜悦，当然我们会把这样的鼓舞和荣誉化为动力，争取在将来的日子里取得更大的进步！

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社工面谈转正总结 【十三】

社工站社工工作总结篇1<\/h2>

我们xx社区计划生育工作在市计生局和镇计生办的领导下，以科学发展观为统领，以中央《决定》为工作指导思想,紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务, 依靠社区干部和群众，有条不紊地在社区开展了形式多样的计生工作。较好的完成了年初制定的计划，现将上半年工作总结如下：

一、认真做好计划生育统计工作

信息统计上报及时准确，对迁入迁出的流动人口及时变更，做到人口和计划生育家庭户卡、流入人口计划生育情况登记表和pis中数据一致准确。在五月份的pis数据全市考核中，我社区的逻辑关系准确率达到百分之99.51获得全市第一名;信息录入完整率是百分之98.54，获得全市第二名。截至6月 30日，xx社区最新统计数据为总户数：3172户，8091人，其中常住户：2093户，5610人，流动户1079户，2481人，育龄妇女：2677人，已婚育龄妇女2088人，期内出生23人，其中男孩14人，女孩9人。死亡14人、新婚21对。

二、创新宣传手段和形式 让计生观念深入人心

1.创新宣传手段，利用现代科技手段，开展“零距离”工作

为了加大计生法律法规的宣传力度，搭建居民与社区之间的交流平台，今年，我社区充分利用网络平台快捷、便利的特点，继续通过博客、飞信向广大育龄群众传递着计生知识。在飞信上建立了流动人口群、新婚人员群，避孕药具人员群等，定期将计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识传达给不同群的人员。

2.开展形式多样的宣传活动

活动一、召开百日宣传活动

xx上半年xx社区共组织开展了7次大型活动。xx年2月5日下午，xx社区“百日宣传”活动启动仪式在社区办公室内举行。活动中，共发放了计生宣传单、宣传品60余份。启动仪式的开展，为稳定低生育水平，营造我市良好的人口环境，创造了良好的舆论环境。大大的加强了居民群众的参与热情。 活动二、庆三八联谊会

3月5日上午，在“三八”妇女节来临之际，xx社区举办了庆“三八”联谊会，联谊活动中，社区书记带领大家高唱《学习雷锋好榜样》、《革命人永远年轻》等革命歌曲，大家情绪饱满，歌声嘹亮。曹丽梅表演的山东快书《矬大姐》更是赢得了观众们的一阵阵掌声和叫好声. 大家在欢快愉悦地气氛中度过了愉快并有意义的节日。

活动三、法律进社区 维护妇女权益

4月20日上午绥芬河镇xx社区开展的“法律进社区”知识讲座，一改往日法律宣传的讲座模式。而是妇女们围坐在一起，通过讨论真实案例的发生、发展以及最终的处理结果，使大家清楚地认识到对于类似屡次发生的事情，一味的忍让不是办法，要学会用法律的武器来保护自己。为了使辖区的环境更加干净、整洁，营造良好节日氛围。

活动四、净化美化环境 计生协会显身手

“5.1”节期间绥芬河市绥芬河镇xx社区计生协会组织会员30余人开展了以“我为环保出份力”为主题的卫生环境整治活动。活动中，大家手拿扫帚、小铲等工具对联通一条街长达400余米的街道进行了彻底的清理。参加本次活动的协会会员干劲十足，他们不怕苦不怕累个个干得热火朝天。在大家的共同努力下，原本脏乱不堪的街边变得整齐、干净，一处处的“牛皮癣”广告被彻底清除。辖区内的环境有了很大的改观，辛勤劳作的同时每个人的心灵也得到了一次洗礼，路人对此无不交口称赞。

社工站社工工作总结篇2<\/h2>

如今“什么工作都进社区”成了最时髦的一句话。有句俗话：“社区是个‘筐’，什么都往里装”，上面仍然事无巨细往下灌，下面无所适从。

如何做好社区工作，首先要树立一种职业道德，从而构建一种尊重他人，关照后人，公平对待自然的全新文明观；其次要确立一种“以人为本”的工作理念，千头万绪的工作要有一个认识到实践的过程。

当刚刚跨入社区这个领域，新的挑战对于我来说是艰辛的，而只有加强学习，提高政治素质和业务水平，才能与时俱进，永不落伍，虚心地向社区同事请教、学习。

怀德苑社区是省、市、区星级社区、示范社区，是个典型的“三多社区”，即检查多、评比多、参观多。在这种严峻的工作环境下，我们的工作始终做到忙而不乱，理顺工作思路，分清工作重点，对街道布置的条线工作能够按时完成。忙时我们主动加班加点，以一份强烈的责任感，不计较个人的得失，协同配合，尽心尽力做好工作。

社区工作是一项“以人为本”的工作，刚来社区在人员不熟悉的情况下，首先翻开原来台帐，了解各类人员书面情况，例残疾人、退休人员、育龄妇女、困难人员以及协作单位、妇联、协会等一些成员，掌握我所分管工作的第一手资料。然后根据台帐所提供的内容有针对性的工作，例如社区内个残疾人中，哪些属于肢体残疾、视力残疾、智力残疾都掌握在手中，通过一一上门，互相沟通，了解其兴趣爱好，目前有何需求，上级组织的培训、活动，征求本人意见，推荐出去，培养其兴趣爱好，发挥其所长。对于双下岗失业家庭，首先通过电话预约，上门了解，该家庭成员就业状况，经济收入，在了解过程中发现有两户家庭，虽然不属于低保对象，但生活确实比较困难。怀德苑甲周文英家，本人月份住院开刀，由于没有钱去办理医保，住院的所有费用靠亲戚、朋友支持帮助解决，儿子在校读书，丈夫在西新桥菜场开热炒生意不景气。回到社区我将这一情况向社区领导汇报，通过商量买了一些慰问品，看望了周文英。居民夏粉英儿子、儿媳双双下岗，小孙子在读书，一家四口靠其丈夫单位抚恤金和儿媳在外打工挣来的多元维持生活，我们了解这一情况后，让其与郁记酒家结对，在生活给予一定经济补助和实物援助。又将这两家困难情况上报街道民政，有机会给予相应的补助。对多岁高龄，有重病在身的退休人员经常上门探望，并给他们送去慰问品和夏季用品。与计生协管员配合上门为育龄妇女服务，尤其是最近挨家挨户上门发放宣传资料，针对各类对象进行访视。平时为社区居民办一些实事，如介绍保姆，发放牛奶卡，介绍工作，办理优惠证等有关证件，宣传一些优惠政策，上门办理养老保险，医疗保险，义务办理老年卡，配合同事之间其它条线工作。

在工作中绝非一帆风顺，困难、挫折和失败的可能性很大，在这种情况下，只有坦诚相对，建立良好的交流，沟通相互信任的平台，使社区居民对社区产生一种潜移默化的影响。

社区是个大家庭，正是人们对这个“大家”的渐进认同，才能使得“家人”亲情相交，享和相融。

社工站社工工作总结篇3<\/h2>

20xx年的工作就要接近尾声了。通过这一年的工作、学习和锻炼，可以说使自己的思想认识从很大程度上有了一个飞跃，所做的每一项工作，都与领导的培养和同事的关心与支持是分不开的。回顾一年来的工作，现总结如下：

一、做好社区老年工作，提高为老服务水平。

1、今年社区深入开展了形式多样的敬老、爱老活动，通过标语、宣传栏等宣传工具，大力开展内容丰富和形式多样的宣传活动，在辖区内积极组织居民群众向老年人宣传国家的有关政策及有关精神，大力营造敬老和爱老的社会氛围。

2、在元旦、春节、端午、中秋、重阳等重大节日，走访慰问空巢老人、困难老人。极大调动了社区老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。

3、为辖区60岁（含60岁）老年人办理“老年优待证”以及“老年优待卡”，20xx年全年为60岁以上老人办理、领取“老年优待卡”正式卡110张，临时卡89张，并通过一系列的为老服务，营造了尊老、爱老、助老的良好氛围。

4、组织并推荐参加大兴区及清源街道举办的最美老人、孝星评选、老年人摄影大赛等活动，展示了社区老年人的精神风貌。

5、庆重阳，社区举办了重阳节趣味运动会，通过活动，既让社区的老年人锻炼了身体，又增进了老人们的沟通交流。

6、规范和完善居家养老服务工作，做好辖区60岁以上孤寡、独居、困难老人花名册的统计工作，对60岁以上的老年人和“空巢”老人进行摸底、统计，建立台帐，详实的建立健全老龄人档案。做好辖区高龄老人补贴金申请、统计工作。

二、做好弱势群体帮扶工作。

1、为社区残疾人办理、发放残疾卡2人，完成全国残疾人基本服务状况和需求专项调查工作，组织社区残疾人参加街道组织的残疾人活动、报送残疾人各种调查表。

2、严格比照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际情况，入户调查认真核查低保对象的家庭情况，家庭收入情况和家庭生活状况。为社区低保人员办理医疗救助，发放低保物品，对弱势群体进行慰问，送上社区的关爱。

三、做好社区救助工作。

1、积极协助我区卫生局，开展推动无偿献血、造血干细胞捐献的宣传工作。通过宣传，使居民懂得和了解了适当献血有益于身体健康并能挽救他人生命的重要意义。

2、及时巡查并上报民政救助情况，对辖区内的弱势群体及困难群众实施临时救助。

3、组织居民红十字捐款，按照街道工委的指示精神，开展以“爱心暖阳”为主题的宣传、捐款、捐赠冬衣活动，表达社区人民对灾区、贫困地区群众的关爱之情。

四、惠民殡葬保障工作

深入群众，广泛宣传惠民殡葬保障制度实施办法。社区积极深入居民群众宣传惠民殡葬政策，张贴各楼门，使这一惠民殡改政策家喻户晓，人人明白。推行惠民殡葬政策，减轻群众负担，实现基本殡葬服务均等化。

今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

社工站社工工作总结篇4<\/h2>

时间匆匆流逝，又一个学年即将结束了。本学期在院篮球队以及学生会还有学校领导的大力支持下，我们顺利成立了篮球社。即使成立过程相当不容易，但是在各干事的努力下，我们选出了正副社长。此外，我们还特邀我院篮球队男女队队长担任篮球社的荣誉社长,并协助篮球社的集训。并进行了艰难的招新工作。

成立以来，篮球社干事及成员始终本着“立足校园、服务同学、提高能力、拓展素质”的原则，严格各项制度，加强规范管理，不断探索新时期的工作方法，积极拓展新的工作领域的态度，以“社团潮”为主线，集中和分散相结合，坚持常年不断线，月月有活动的社团活动格局。脚踏实地，开拓进取，努力完成了本年度的工作计划。

但是篮球社毕竟是刚成立，在很多方面尚未成熟，在这半年的工作里，我们总结并发现了篮球社中出现的一些问题:

第一，时间非常紧迫，开学已一个月过后，社团才正式成立，而且招新招干等工作，已经花去不少时间了，使我们很多的计划来不及实行。

第二，篮球社资金十分有限，社团刚成立，宣传力度不够，会员少，这给我们开展活动带来很大的局限性。

第三，考虑不到位，社团活动时间经常和同学们的日常生活冲突，以及大多数会员的活动积极性不是很高，抱着想去参加活动就去，不想就不来的心态，甚至通知了，还不能及时参加活动。致使很多会员不能及时参加篮球社活动。

第四，由于社团新成立，招的会员不多，篮球社很多干事都是从大二选出来的，面临换届的困惑。

尽管如此，不过我们还是每个星期都会有集训时间，邀请院篮球队的队员来指导会员打球，而且会员参与积极性很高。虽然篮球社刚成立，很多东西都尚未成熟，不过我们很有信心把篮球社发展成为商学院第一大社团。

本学期任何活动都离不开我院院团委的亲切关怀和社团指导教师、指导委员会的帮助，在此我代表广大篮球爱好者向关心我们支持我们的领导和老师及学长表示感谢。请老师们放心，在以后的工作中我会再接再厉，争创佳绩。

社工站社工工作总结篇5<\/h2>

本学期社团工作已经结束，在学校团委正确指引和全校教师的大力支持下，由我和高鹏老师带领的飞鹏排球社团开展的井然有序，现对本学期的工作总结如下：

一、过程回顾

1、准备工作

本学期的排球社团活动组织严密，活动有效。严格按学期初制定的计划，及早动手，积极筹划，使排球社团的时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性。另外，活动内容全面、具体，能提前一周精心备课，安排好每一节课的每一环节.以免活动出现失控现象，且活动时扎实有效。

2、根据身心特点，确定教学内容

根据高中学生年龄阶段的身心特点，我主要还是安排了以培养排球兴趣及掌握基本排球技术为主的教学内容，各种形式的练习都是为学生在教学比赛合理应用为目的。

3、分层教学，循序渐进

在训练中我们将学生的特点和技术掌握能力上分为两个不同层次的小组：已经有较好基础的学生为一队、其他的学生为二队。这样更易于学生掌握不同层次的技术，进行不同层次的教学。一队学生的主要教学内容的是排球垫球、接发球、三人组合练习等;二队学生主要学习单项技术，垫球、下手发球。在练习的过程中充分调动了学生的主动性，同时也锻炼了学生“运动型”思维。本学期前半段时间，主要是让学生学习自垫球与发球的完整动作，使学生对排球运动有初步的了解。在从事这部分教学的时候，我们没有按部就班的让学生一遍一遍的重复练习，而是在讲授完基本动作要领，学生熟悉后通过搭配各种游戏活动，这样提高学生的排球兴趣又在不知不觉中提高了排球技能。通过让学生学习两个人或是多个人的垫球技术，不但增长了技能，而且培养学生的合作精神。这项技术掌握后，我们又安排了更有挑战性的练习，那就是发球与垫球的结合，在项技术练习过程中，我们加入了排球基本站位与轮转换位的实践以及讲解简单的排球规则，让学生在练习技术过程中掌握了排球的基本知识。

4、开展竞赛活动

为了检验学生在排球队的.学习情况，在本学期即将结束的这段时间里，在练习中不断举行排球教学比赛和基本技能竞赛与队内部的对抗比赛，我们主要是组织学生进行三对三或五对五或六对六的教学比赛，让学生将本学期所学的排球基本技术切实运用到实战中去。在平时比赛中，他们的积极性及作风非常出色，虽然比赛中还存在着发球不过网及垫不到球的现象;虽然经常出现注意力不集中的现象;虽然他们没有什么娴熟的配合，但是他们真的是在进步，他们体验到了排球带给自己的快乐，在实战中寻找不足，并提高了自己，战胜了自己。在6月25日，排球队代表我校参加了县中学生蓝、足、排球比赛，球队团结协作、不畏艰难、奋勇拼搏，勇夺男、女冠亚军，为学校争得了荣誉。

5、校内展示表演赛

在平时，经常组织社团成员进行校园师生公开排球表演赛，在与老师的交流中学到了很多实战技能，也获得了参赛老师的认可。通过表演赛也激发了更多学生参与到排球运动中来，为我校的特色项目建设增添一剂助推剂。

二、展望未来

在下半年即将举行的市中学生排球联赛上会将会出现我社男、女精英身影，作为身高不占优势的我们只能通过更加刻苦的训练来缩小差距，希望他(她)们能够发挥出自己的水平，为学校争光。为了我们学校的排球运动能够有长足的发展我们做出了新学期的一些设想：

1、在学校安排下，做好社团的纳新工作，招收一批积极上进，热爱排球运动的新队员，为我们的活力排球注入更多活力。

2、积极加强与校外排球组织的联系，在有能力，有条件的情况下，参与一些校外排球活动和比赛，提升学生的实战能力及心理素质，也为明年的暑期排球比赛奠定良好基础。

三、弥补不足

1、教学场地、器材不足

由于学校体育发展的重点问题，校园内严重缺少排球专项训练场地和相关训练器材。积极与团委、体育组联系共同向学校申请相关器材、场地，弥补不足。

2、学生的训练态度急需端正

由于这个年龄阶段的学生的身心特征是比较柔弱，注意力不易集中的，所以在训练过程中会经常出现畏难情绪，从而导致了发球或是垫球的连续失误，而且极不兴奋，从而整节课下来提高甚微。为了解决这个问题，我们会在以后的训练过程中加一些心理辅导，增强学生克服困难的能力。

四、小结

回顾这一段时间的排球的教学，有收获、也有不足，我们将不断努力学习、总结、提高，在以后的教学中让教学能力更上一层楼，让学生真正散发出奔放的活力，真正的爱上排球，让排球运动真正成为我校一道亮丽的风景线。

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