老体协工作计划

老体协工作计划（精华19篇）。

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       五年级品社上册复习计划

       一、复习内容

       1．了解一些中华民族古老的历史和传说，知道四大发明的内容，知道中国古代科学技术和文化在世界的领先位置以及它对于人类文明发展的促进作用。知道孔子、李时珍等文化伟人的主要成就及对世界文明的影响。

       2．知道我们伟大的祖国是中华人民共和国；了解我国的地理位置、领土面积、地域范围、国土疆域、行政区划、首都、人口、资源、地势、地形，概括地知道我们的祖国；知道台湾是我国不可分割的一部分，祖国的领土神圣不可侵犯；概括了解我国的自然概况；知道黄河、长江是养育了我们中华民族的母亲河，是华夏文明的摇篮。

       3．知道我国拥有56个民族、知道香港、澳门回归祖国的重大历史事件，知道“一国两制”的重要政策。知道台湾是我国领土不可分割的一部分，祖国领土神圣不可侵犯。了解华人、华侨遍布世界各地，以中国人勤劳、刻苦的美德创建并开拓着事业，为所在国家的建设和发展做出贡献。他们有着割舍不断的中国情结，并把中华文化传播到世界各地，同时也为祖国的发展不断地做出贡献。

       二、复习方式

       抓住要点，利用教材，紧紧围绕课本内容对所学知识进行系统的回顾，某些不熟悉的环节可以加强一下，要求抓住基础内容，对领悟力较高的个别同学可以适当提高要求。

       社区五老志愿者先进事迹

       五老先进事迹

       关工委五老先进事迹

       最美五老先进事迹

       十佳五老先进事迹

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教学是一门科学，需要有严谨的治学态度，脚踏实地工作作风，有条不紊的教学思路，行之有效的教学方法。马克思曾说，科学之路是一条崎岖的曲折的山路，不是平坦的大道，唯有沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。可以说，人的成长需要一个环境，学校举行的这项“以老带新、以新促老”活动的确给了我一次非常珍贵的学习与锻炼的机会。时间匆匆，回顾这一年，虽然是忙碌的，但也是收获的，现从以下几方面加以总结：

一、理论学习方面：

小学数学需要在理解教材的基础上，而后结合小学生的思维来开拓课堂教学的学科，为此我在师父吴良长老师的引导下，开始利用课余时间翻阅一些国内外教育教学发展方面的，也有现在数学教学研究的现状方面的提及的小学生基础教育和思维培养有关资料。这些最新信息和理论指导了我教学实践，也使我在短期内对领会新《新课标》精神和新课程的理念有了扎实的理论储备，为教学实践开辟了一条捷径。

二、教学研究方面：

为了提高自身的业务能力，我充分利用机会不断地补充自己的“营养”。这一年来我一有机会就去观摩学校资深教师的公开课，并且细心听取各位老教师的课后点评，受益匪浅。平常吴良长老师也及时的给我答疑解难，与我交流如何更好的将理论结合实践。吴老师的为人处世、经验心得和他的踏实、热情与真诚，常常让我在感动之余，获得更多的学习和工作动力，使自己更好的投入到这份事业中去。

去年的课改开放周，学校要求我们以“自助互助，展示反馈”的课改模式来实施课堂教学，对于我实在不亚于晴天霹雳。首先对于这种课改模式很生疏，甚至连基本的课堂步骤也不熟悉。于是我赶忙向吴老师请教。吴老师给了我许多的指导，首先给我说明了“自助互助，展示反馈”这种模式的含义，把课堂交给学生，将思想共荣，建立一个以学生为主导地位，深化“小老师”作用的新型授课模式。他给我介绍相应的有关资料，并亲身授课使我渐渐了解这一授课模式，真正意义上让我明白了如何以全新的思想去指导小学生的数学学习。接下来我静心思索教学设计，并多次与他探讨教学活动的重点、难点，她总会不厌其烦地一次又一次地和我分析，那一周我的第一次公开课获得了不错的评价。我想那次公开课的成功展示与吴老师给予我的帮助与鼓励是密不可分的。为了不断积极学习新的东西，不断提高自己的业务水平，我也总是主动地虚心地向吴老师请教，努力工作、积极创新，不断地提高自己。

三、教学成长方面

在与吴良长老师共同备课的同时，我也主动听课（以听指导老师的课为主），做好听课记录，及时写好了学习笔记。通过一年多不断的`学习观摩，我不仅仅学习到了有经验老师的各种不同的教学方法，而且还深深感受到有很多东西是需要交流积累的，在小学数学教学中，我还需要继续努力，尽快成长起来。尤其现在在高年级上课，更应该建立严谨的数学理念，为即将小升初的孩子们树立起正确解决数学问题的思想。今后的教学中，我将以更饱满的热情将所学所知倾心的教给学生，为生涩的数学课堂添加生动的活力因素，激发孩子对数学的学习兴趣。

我的教学道路才刚开始，虽然吴良长老师已经退休，但是他的谆谆教导仍在耳旁回响。不定期的我还会与吴老师亲切的交流，他仍然十分关心我的教学，仍能细心的给我指导，为我的教学能力的发展和提升起到了重要的作用。感谢吴老师孜孜不倦的教导，我将不负吴老师的辛苦栽培，努力的走好教学的每一步。

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一、指导思想

要继续认真学习贯彻十八届三中全会精神，全面深化改革，为实现“中国梦”多做贡献，积极参与为建设好“五个xx”尽全力。在党委的领导下，在上级老协的具体指导下，按照既往的老龄工作和体育工作方针，努力做好本局老协工作，争取明年更好成绩。

二、目标任务

1、按原定每月一次会员学习日，采取会议、学习、活动相结合的方法，适时适当地延长时间，开展党支部的组织生活。

2、积极开展形式多样老年健身活动，全年组织参加县老协门协、钓协等单位举办的各种比赛活动，力争取得比今年更好成绩。

3、增加投入，动员更多年纪较轻的会员参加各种比赛队伍，加强训练，掌握技术要领，提高技术水平，不怕辛苦，培养出一支技术能力强的队伍，参加各种比赛，取得好成绩，为本局老协争光。

4、加强组织建设，坚持为老同志健康服务，把更多身体好、有兴趣爱好的老同志吸收到老协的这个大家庭中来，使广大老同志老有所为、老有所乐，把老协办成服务型、和谐的集体健身组织。

5、加强老年科学协会工作，积极开展科普活动，抓好宣传工作，积极向上级老协的《工作（简报）》、《康乐寿》《老友》等杂志踊跃投稿，增加本协会的知名度。

6、合理使用经费增收节支，勤俭节约，管好活动经费。

三、具体措施

1、加强班子自身建设，树立为人民服务思想，不怕困难，无私奉献，经常向党委和县老协汇报工，处理好上下级关系，争取得到各方支持，加强管理，提高管理水平。

2、深化对老协工作的认识，把关爱和帮助老同志，实现“积极老龄化”作为第一要务，充分发挥局党委和广大老同志之间联系的桥梁和纽带作用，提高老年人生活和生命质量，更好地为老年人健康服务。

3、加强老协的学习制度建设，提高科学意识，积极参加各种学习和健康的文体活动，老协班子与全体会员团结一致，共同开创老协工作美好的明天。

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老员工工作计划范文篇1<\/h2>

营业员是在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。以下特制定了个人工作计划，以方便在日后的的工作有条理的进行。

一、熟悉工作环境

1、熟悉楼层主管的工作职责，楼层主管日常工作流程和相关工作的协调部门；

2、熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在工作岗位的情况；

3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。

二、发现当前工作中的问题

1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题，是否有需要相关部门协助解决而没有具体的人和方法来落实的问题；

2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作；

3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照明、商品陈列、库存积压等等。

三、解决当前工作中的问题

1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本部门需要上级支持才能解决的问题，与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助才能解决的问题；

2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的能力，并能按公司要求做好本职工作；

3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。

以上工作为主要工作计划，在具体的日常工作管理上须如此进行：

1、管理本楼层销售工作计划；

2、清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况；

3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范；

4、帮助下属解决工作上的.问题；

5、培训下属并跟进检查培训效果；

6、处理顾客投诉；

7、严格执行公司各项规章制度；

8、及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；

9、负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全；

10、按时更换、检查卖场陈列；

11、跟进公司促销活动的执行、宣导；

12、负责每月楼层盘点；

13、定期检查、抽盘后仓货品；

14、根据卖场实际情况，做适当人员调备；

15、负责下属工作质量及工作进度；

16、负责本楼层物料陈列、道具、管理；

17、拟定市场调查工作计划及实施；

18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来处理好双方的不同意见；

19、销售业绩分析工作。

老员工工作计划范文篇2<\/h2>

一、在技术创新方面

公司将加大产品研发推广力度，快速开拓高端市场，逐步形成差异化竞争优势。建立全新的品种钢销研产一体化模式，坚定不移地走产品的高端路线，加快实施精品战略，实现品种结构优化升级。大力提升产品研发能力，进一步深化与高校、科研院所和客户的合作开发，利用安米公司的技术支持、管理指导，加大关键性、战略性技术的消化吸收和自主创新力度，形成“开发一代，生产一代，预研一代”的产品研发体系。

二、在管理创新方面

公司将强化质量管理，通过管理创新，全面提升生产经营水平，进一步增强企业竞争实力。在认真总结试点经验的基础上，在主体生产单位全面推行以作业长制为中心、以计划值为目标、以设备点检定修制为重点、以标准化作业为准绳、以自主管理为基础的“五制配套”的基层管理模式，实现重心下移，提高市场响应速度和基层运营效率。坚持效益、用户导向，应用战略地图等工具，加大推进对标、6s管理、erp管理和卓越绩效管理执行力度，持续创新工作方式、改进组织绩效。适应战略转型，将执行力提升到决定企业生存发展的高度，构建强执行力的组织架构和制度体系。

三、突出抓好铁前降成本

公司在生产工作中，将坚持系统攻关挖潜，持续推进精益生产，实现生产经营运行质量的全面提高。合理确定配料结构和堆取料工艺，力争降低配煤配矿成本___亿元。深入开展对标管理，瞄准先进找差距、找潜力、找措施、找办法，力争综合焦比、钢铁料消耗、吨钢综合能耗、成材率等主要经济技术指标优化增效___亿元。

老员工工作计划范文篇3<\/h2>

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业房屋情况；通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业房屋市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与xx两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

3、第三季度的xx双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的房屋市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的房屋推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把房屋工作业绩做到化！

二、制订学习计划

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关房屋的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。

老员工工作计划范文篇4<\/h2>

来到咱们珠宝店也已经是第三年上面了，这三年的销售生活让我有了一些突破，也让我的生活变得更加有目标、有信心了一些。这一年我在岗位上默默奋战，也在这个集体中有了更多的存在感。虽说时间很容易流逝，但是面对将来的生活和工作，我想我有更大的信心去面对。这一年就这样在我们的眼前流逝，未来一年也拉起了船帆，即将起航。也许现在的我看不清前方的路，但是只要我肯下决心，为将来做一次计划，我相信我就一定可以做得更好，我的未来也一定会更加顺畅。

接下来的一年我准备从三个方面入手，首先是对我个人的培养，我是大学毕业就来到咱们珠宝店工作，到现在已经有三年了，我所有的成长都记录在了我们店，这是一段非常值得纪念的回忆。我从一个内向也有点自卑的小女孩，成为了现在乐观且好谈的我，这是我一路上踩过荆棘，打破约束的证明，也是我一路上不断努力的结果。

不论什么时候，我都会注重对自己的培养，因为我知道，如果一个人没有能力的话，那么其他的事情也不可能做得很好，只有先把最基础的做好了，才有可能去挑战更大的可能。所以这个基础就是我们自身，只有巩固了自身的能力，才有可能将这份力量带到我们的生活和工作中去。所以接下来一年我会继续努力提升自己，不管是个人综合能力还是业务能力，都是我提升的目标，接下来的时间，就让我用行动来证明自己吧！

第二个方面就是要培养自己的集体意识感，我们是一名销售，其实有时候同事之间也可能因为一些小问题闹矛盾，可能这是我们个人业务上的事情，我认为我们如果没有处理得当的话就可能会影响大家、整个集体的和睦。我们先是一个人，然后是一个集体。想要做好事情，不仅要从个人出发，还要从我们整个集体出发，只有关注了集体的发展，个人的发展才会更加的迅速。

第三个方面就是要注重销售技巧，这一年我没有运用太多的销售技巧，我一般是用态度和表达去和客户达成交易。但是长期下去的话我就会发现这种方法真的很费心费神，在我们的销售过程中，当然要注意我们情感态度的表达，但是利用一些销售技巧的话，我们的工作可能会更加顺利、轻松一些。所以接下来一年，我会用自己新的方式，进行新的开始，期望未来一年我会有更好的一个表现！

老员工工作计划范文篇5<\/h2>

一、总体目标

根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展20xx年最后一季度的工作：

1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行。

2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。

4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。

二、具体实施方案

（一）规章制度的完善

◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。

1、20xx年10月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责；

2、20xx年11月报请主任律师审阅修改；

3、20xx年12月份最终定稿。

◆实施目标注意事项

规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。

◆目标实施需支持和配合的事项

1、需各部门提供最新版本的服务规范；

2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。

（二）各岗位工作分析

◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。

1、20xx年10月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案；

2、20xx年11月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任；

3、20xx年12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。

◆实施目标注意事项

在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。

◆目标实施需支持和配合的事项

1、需参考各员工完整的岗位职责；

2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。

业务员第四季度工作计划

1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达x万元以上（每件x万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到x万元以上代理费（每月不低于x万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况，

3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省商标》，承办费用达x万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。

4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到面，代理费用每月至少达1万元以上。

制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。

增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。

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一、工会做好工资集体协商的准备工作

1、确定协商议题及目标。要明确协商的指导思想，并做到让职工方代表知晓为何要进行集体协商，掌握协商的依据和理由，明确协商所要达到的标的准，统一思想认识。

2、产生职工方协商代表。要依照合法程序民主选举产生，做到结构合理素质硬。做好代表名册和相关资料的准备，确定首席代表。

3、做好宣传动员工作。运用各种方式进行宣传，在职工和企业中营造舆论氛围，广泛征求职工意见，准确把握职工群众的愿望和要求。

4、做好材料收集工作。工会组织要尽量全面收集本地区、本行业、本单位有关经济发展、经济效益、工资标准等方面的基础资料（如政策、规定和相关信息等），以及其它与工资协商有关联的要素内容。

5、做好前期沟通工作。工会要事先与企业行政方进行充分协调与沟通，尽量争取在协商重点和目的上，形成趋于比较一致的共识。代拟或者与企业行政共同拟定工资集体协议草案。

6、材料印制。负责制定协商会议方案，印制协商会议和集体协商工作所需要全部文件、材料。

7、发出要约。在充分沟通的基础上，向企业行政方发出“工资集体协商要约书”，提出工资集体协商的意向和内容、时间和地点，指定行政方需提供的材料，规定行政方应约答复的时间。待企业行政方应约答复后，正式确定会议时间和会议议程。

二、召开企业工资集体协商会议进行正式协商

1、企业工会主席主持会议，（这是通常做法，也可以分阶段由双方推举主持人轮值主持），介绍会议的安排、程序等，宣布开会。

2、职工方代表与企业行政方代表，就会议议题和内容，进行充分平等协商。

3、确定专人负责会议记录，记录要完整、准确，协商会后，由协商双方首席代表签字备案。

4、在双方协商达成一致的基础上，形成工资集体协商协议草案。

三、做好协商后的各项工作

1、将工资集体协商会议形成的工资集体协商协议草案，提交职工代表大会进行审议、表决通过。形成通过工资集体协议草案决议。

2、双方首席代表在职工代表大会上签订工资集体协议文本。

3、以书面形式公示签订的企业工资集体协议内容。

4、按照规定，督促企业行政或代行政方，将企业工资集体协商协议正式文本，及其要约、复函、协商会议记录复印件等必要的相关文件、材料和报人社部门的审核批准备案表等一式四份备齐，首先报当地人社部门审核批准留存备案后，企业行政与企业工会各存一份。

5、根据要求，将上述文件、材料等，报送上级工会组织备案。（如有需报送上级主管部门和相关部门的，按照各地有关规定实行）。

6、对签约审批后执行的工资集体协商协议，由企业工会负责组织职工代表，适时对工资集体协议履行情况，进行监督检查，并将检查结果形成书面材料，向企业行政反馈。

7、由企业工会督促企业行政，在企业职工代表大会上，报告上年度工资集体协议履约兑现情况。

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我校本年度新进教师多，且大部分为非师范院校毕业生。而他们在教学一线充当着主力军作用，但由于缺乏教学实践经验，教学效果受到一定影响。为使新教师能尽快成长，经学校研究决定，开展“老带新”结对帮扶活动，为此，作新教师培养工作计划如下：

一、坚持实行集体培训制度

通过实行集体培训，让资深教师以上大课的方式，定期集中新教师来进行培训。学习老教师的教学经验和教学方法。

二、不定期进行新老教师双向听课

经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的`讲课，特别是教学名师的讲课，将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、开展教学法研究

要求新教师每学期要进行教学工作总结，特别是总结教学法的心得体会，在教研组内进行交流和研究。每年在老教师的指导下，写出1-2篇文章。

四、加强专业理论学习

针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高业务素质，更好地完成教学工作。

五、建立教师教学水平纪录

对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。老教师结合纪录对新教师的教学效果进行评估，使得新教师能直观看到成长过程。

篇四：

一、指导思想：

为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师快速成长的培养机制，根据相关要求，特制定活动计划。

二、帮教帮学活动目标：

通过帮教活动，使新老师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。

三、“传帮带”活动时间周期安排：

以两个学期为期限

四、活动要求：

被指导教师听听指导教师的课每学期不少于五节，指导教师每学期指导时间不少于20小时。

五、业务方面具体要求：

新老师在指导教师的帮助下，了解新课改对教育教学常规，基本能力。能够按照新的理念进行教育教学活动。主要体现：

1、 制定教育及学科教学计划

2、钻研教材，备课

（1） 课改结构，课型不同，课堂的结构也不同;

（2） 每节课的重点难点及突破方法;

（3） 板书设计及教学媒体运用;

（4） 逐步形成自己的课堂教学模式、方法;

（5） 作业量，作业批改，辅导等环节。

3、课堂教学

（1） 教师的主导作用和学生的主体作用及充满人文情怀的课堂氛围;

（2） 资料，教学用具准备，师生双边，多边活动的过程;

（3） 现代家与技术的使用；注重学生创新能力的培养；

（4） 运用并逐步形成自己的课堂教学模式，方法。

4、初步了解说课，评课

5、教学教育自我总结，反思和评价。

六、传帮带活动形式：

1、定期研究，听课与不定期研究，听课相结合。

2、活动范围灵活多样。

3、教与学、帮与做相结合。

4、知道，听课，检查相结合。

活动地点：小语（一）办公室

活动内容：学习新课标理念

活动形式：读、讲、议相结合

活动过程：

1、 指导教师讲读新课标性质

2、 学习（1—2）（5—6）年段的具体要求

3、 对新教师上课前要求

（1）每两周向指导教师上一堂实践课，课前需向指导教师阐述本课的教学构思，听取意见，建议，听做好记载。

（2）指导教师要加强示范和指导欢迎新教师到堂听课。听课之后互相交换意见，并做出各种记载。

活动地点：小语（二）办公室

活动内容：安排具体任务

活动形式：讨论初步计划

活动过程：

a) 指导教师宣读初步传帮计划；

b) 被指导教师商讨；

c) 定稿

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教师以老带新工作个人总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

20__年的第一学期即将过去，在这将近半年的时间中，我通过领导、同事的帮助，自己的学习，也有了一点收获。临近期末，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在吸取教训，提高自己，以致于把工作做得更好，自己有信心也有决心把未来的工作做得更好。下面我对一学期的工作简要的总结。

一、主要工作和成绩

我始终按照语文学科管理制度严格管理学生，注意培养学生养成良好的学习习惯。在教学中，始终以一个新教师的身份要求自己，虚心向有经验的教师学习，切实做好一切教学常规工作，并坚持做好培优扶差工作，每期常规检查都得到肯定。

1、做好备课工作。

2、上好每一节课。

3、作业布置做到合理，习题精练，有代表性和启发性，注重学生创新能力的培养，重复死板的作业少做，能及时批改作业，字迹工整，并做好成绩登记。

4、抓好培优扶差工作。

三、存在不足与今后打算：

1、班级发展不平衡，我班的学法指导工作还有待进一步加强。

2、教学以传统方法为主缺少创新意识，学生的学习习惯的养成教育不够成功。

3、继续更新观念，努力实践主体教学;

一学期来，工作有得有失，今后我一定会取长补短，争取做到最好

转眼间我进入葛村中心小学已将一年，作为一名新教师，在各位老师的帮助和支持下，在领导的信任鼓励下，让我成长、进步、收获了不少。回顾这一年，对自己的工作表现也有满意和不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。

品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。提高自身的思想觉悟。形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的各种各样的活动，这对我很有帮助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。无论在什么情况下，我都没忘记“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自己。平时我虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。

这一年来，我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。在处理师生关系时我特别注意，这个时候的小学生很容易模仿成人的一些行为习惯，很多坏习惯也有很多好习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。而这个时候老师是学生最直接最容易的学习对象，因此，我尽量的在中学生面前以高标准要求自己，不管在课堂里还是在课外我都努力塑造一个良好的形象，严格要求自己也严格要求学生，但在课外我还会努力与学生做朋友，用心与他们沟通，希望能真正了解他们的所想所爱。总得来说，我做的一切目的是一样的，就是希望能帮助学生健康成长。.

而作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我不仅参加新教师培训，还报考了汉语言文学教育的本科学习。尽管刚刚走上岗位，工作中的活动与任务让我颇感压力，但只要一有空闲时间，我便读阅小学语文相关的教学方法，学习先进的技术。在如今的时代环境里，一个人的知识犹如一粒浮尘，要想更好的立足于社会，必须不断的增加知识的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的知识面，自感收获很多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在下一年里，还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。

当了快一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。本年度，我担任一年级语文教学工作。做为一名新教师，基本功不扎实，经验缺乏是我的不足。为了提高自己的教学水平，我主要做了以下几点：

1.多学习，多请教。

2.认真备课，钻研教材，努力上好每一节课。

3.努力提高教学质量，适应新课程改革的要求。

4.作业。

5.教案。

为了更好适应教师的角色，使自己更快成长，我为自己设立了以下几个目标，以激励自己：

1.在教育教学的思想上，认真学习新课标，转变理念，与时俱进。

2.在业务技能上，继续夯实基本功，力争在两年之内，使个人的教育教学的水平达到一个新的高度;

3.加强学习，除了向书中学习外，还要继续向有经验的教师学习。

4.继续坚持及时撰写好相关的文章和总结，为学校和自己的课题作好准备。

在今后的实践中，我会继续努力工作，以真挚的爱，真诚的心，以及有个性的课堂教学风格吸引学生，打动家长。不断提高自己，完善自己，努力使自己早日成为一名优秀的教师。

在王小红老师的主持下，我们全区艺术教师参加了《中学艺术教师分层研训的实践研究》课题组有诸项活动，我和泉州科技中学的书法教师欧阳军结为书法教学方面的“扶新促老的对子”正如，泉州市教科所的陈德煌老师说的：“新教师，充满活力和激情，他们和老教师结成队子，能够点燃老教师心中原有的那一团火，让老教师回想起自己当年的那一份对于教育事业的热情和信心!并反思自己这么多年来的教学经验，进行反思和总结，同时把自己的经验教授给新教师，让他们少走弯路，能够做出更多的成绩!”

在与新教师欧阳军教学交流和探讨的过程中，我深深的感觉到他是一位很优秀难得的书法专业青年教师，在课余时间，欧阳军老师在认真备课、编写教学设计、制作多媒体课件的同时，不忘自己学科专业的长成，阅读了大量的书法专著，不断提高自己的内在素养，并能天天坚持临池，在行草方法的很好的修养。在教学工作中欧阳军老师能够虚心求教，多次到我的课堂中来听课，认真记录，积极反思，对于我上课中的一些知识点和教法的处理，提出许多不同的意见和建议，让我觉得找到了一个好同事，好知己，内心中感到了无比高兴。

这一学期我们还分别承担带教了泉州师院书法本科专业实习队的工作，我和黎凌老师指导十四位书法实习生，欧阳军老师指导八位实习生。这一次实习活动是我们“新老教师接队活动”工作的细化和深入，我和欧阳军老师一起商讨如何指导和评价这些实习生，如何让我们的书法课堂更有效果的进行教与学。活动开展的十分生动有趣，从中，我和欧阳军老师、陈黎凌老师都有很大的收获，觉得做为一位书法教师，真是要很渊博，很认真，很负责!

在这学期“新老教师接队活动”我和欧阳军老师之间可以做到“取长补短”相互学习，从他的身上我也学到很多关于教材整合，课堂处理，学生评价等方面的新的方法和技巧，真正做到了“以老带新，以新促老”这一结队子的宗旨。在此活动中，我并没有以老教师自居，而是向我们课题组的更多老师求教和学习，十分荣幸的是，我很尊敬和崇拜的知名书画家——泉州六中的艺术教师林旭慈老师冒大雨来到我的课堂中听课，并为我写了评课的文章，让我很感动!这里我想引用林旭慈老师文章中的这一段话，来做为我们本学期的书法工作的总结：“书法学习是比较枯燥的，怎样能让学生轻松愉快地学到知识，就要找出高效恰当的教学手段，这需要教师丰富的教学经验及长时间的思考。书法教师的水平，是包括书写和理论的综合水平以及教育教学水平。教学理论水平的重要性远远大于书写水平，因为理论是中国传统文化、书法史、技法和传授的综合体。一位合格的书法教师 要做到;

一、要有健全的人格，高尚的情操;

二、要有一定的专业水平(要掌握一定的书法理论，要通晓多种书体，要精通各种技法，要有一定的创作能力);

三、要有科学的教育教学方面的知识;四、要有责任心和爱心。因此，必须在实践中探索，不断学习，提高自己的综合能力和素养，师之渊博，学之方能功倍。

⬒ 老体协工作计划 ⬒

在一个企业长期稳定发展的过程中，老员工起着至关重要的作用。他们具备丰富的经验和专业知识，对企业运营和团队管理具有举足轻重的影响力。制定一份详细、具体且生动的老员工工作计划对于提高员工的工作效率、激发员工的工作热情和增强企业的竞争力具有重要意义。本文将以1000字以上说明老员工工作计划的具体编写方法。

一、明确目标和任务

在编写老员工工作计划时，首先需要明确目标和任务。目标是企业发展的方向和长期愿景，而任务则是实现目标所需要达成的具体工作内容和时间。老员工作为企业中的重要力量，在每一个环节都需要明确目标和任务，以便明确工作重点、合理安排时间和资源。

二、制定可行的计划

在编写老员工工作计划时，要充分考虑实际情况，制定可行的计划。老员工的工作计划需要与企业的整体战略和运营计划相一致，同时也要考虑到其他员工的工作计划和资源分配。只有制定出可行的工作计划，才能更好地实施和执行。

三、具体细化工作内容

对于老员工工作计划的编写，具体细化工作内容是非常重要的一步。要根据岗位职责和实际工作情况，将整体目标分解成具体的工作任务，明确每个任务的要求、完成时间和责任人。这样可以确保老员工清楚了解自己的工作职责和具体要求，避免因模糊不清而导致工作质量下降。

四、设定合理的工作时间和进度

老员工工作计划的编写还需要设定合理的工作时间和进度。根据工作任务的优先级和紧急程度，将时间合理分配给不同的任务。同时，还要根据工作进度和实际情况进行调整，确保进度的合理推进。设定合理的工作时间和进度可以提高工作效率，避免因工作时间过长或过短而导致工作质量下降。

五、注重评估和反馈

老员工工作计划的编写不只是一份文件，更是一个过程。在执行过程中，需要不断进行评估和反馈，及时发现问题和不足之处。通过评估和反馈，可以对工作计划进行合理调整，优化工作流程和提高工作质量。同时，也可以及时发现老员工的优势和潜力，为其提供更好的发展机会。

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编写一份详细、具体且生动的老员工工作计划对于企业的长期稳定发展具有重要作用。通过明确目标和任务、制定可行的计划、具体细化工作内容、设定合理的工作时间和进度以及注重评估和反馈，可以提高老员工的工作效率、激发工作热情和增强企业的竞争力。只有将工作计划落地实施，才能发挥老员工的潜力，为企业带来更大的价值。

⬒ 老体协工作计划 ⬒

今年来，鼎城区老科协以贯彻党的“十九大”精神和2019年区委经济工作会议精神为中心，在市老科协、区委、区政府及区委组织部、区老干局的领导下，经全体理事和广大老科技工作者的勤奋奉献、共同努力，使2019年全区老科协工作取得了较为理想的成效。开展的各项活动及工作成果主要体现在以下方面：

一、与时俱进，转变方式服务，助力全区经济发展新常态

2019年，我们动员广大会员围绕全区经济发展，与时俱进，紧跟步伐，转变方式，认识新常态，适应新常态，服务新常态，为全区经济发展奉献一份光和热。由过去服务千家万户向服务新型经营体转变。随着农村改革的不断深化，我区农民专业合作社如雨后春笋不断涌现，到目前，全区成立了216家专业合作社，其中老科协会员创办的有86家，占全区专业合作社总数的39.8%。老科协会员参与全区科技服务的专业合作社达到了186家，占全区专业合作社总数的86.1%。覆盖粮棉、蔬菜、瓜果、药材、油茶、花木花卉、林业、农机、畜牧及水产等产业。全区老科协会员帮助合作社进行技术指导，推广优良品种16个、新农药13个、新化肥8个、新技术26项，新增效益1600多万元。周家店分会理事陈其主，从经营农资产品起家，2017年，他牵头成立了鼎城天合水稻专业合作社和天磊农机专业合作社，流转水田7000多亩。先后投资300多万元，购置各种农机40多台套，投资2000多万元，修建粮仓1500平方米、农机仓库420平方米、烘干房50多平方米、晒坪5000平方米。配套整修田间机耕道3000余米，沟渠清淤8000多米，保证了耕田、插秧、收割、运输、烘干等一条龙机械作业，减少了人工成本，提高了作业率。同时，他与金健米业等大企业合作，采取订单模式，所有稻谷由合作社回收，仅2019年合作社发展订单新品种优质稻5000多亩，为农民增收200余万元。2019年，他尝试稻虾连作，种植稻虾1100多亩，每亩纯收入达到4000多元。他还购置了大米加工设备，注册了“樊溪牌”大米商标，将生态环保的富硒稻虾米送到普通市民的餐桌，其事迹在市、区多家媒体进行了报道。如尧天坪镇分会，由会员成立了7家农民专业合作社，流转土地2.1万多亩。其中水稻专业合作社4个，油茶专业合作社3个。镇农科站退休老站长、镇老科协副会长周德祥领办了惠农水稻专业合作社，流转水田6400亩，投资800多万元，不仅有种植水稻的机械10台套，还购置了烘干机和病虫防治机，常年种植优质稻6400亩，每亩比常规水稻增收200元。在他的带动下，全镇每年种植优质水稻6万多亩(含早、晚稻)，每年帮助农民增收1200多万元。

二、瞄准特色产业搞好科技服务有新亮点

今年来，我们始终围绕全区水稻、蔬菜、油茶三大特色产业进行科技服务。

亮点之一：发挥余热，助推全区科技兴“粮”。我们区老科协为了认真落实2019年中央一号文件“藏粮于技”的精神，充分发挥老科技工作者经验优势、技术优势、人才优势、人脉优势，为全区科技兴“粮”派出科技服务队，兴办科技示范点，创建科技示范户，组织全区老科技工作者为全区粮食振兴战略奉献余热。在具体工作上我们重点抓了如下几项：

1、抓好粮食生产技术培训。根据不同的粮食生产季节，定期组织广大老科技工作者深入乡(镇)、村开展粮食生产技术培训，印发《水稻高产栽培新技术》手册3万本，以科技新知识帮助农民应用和推广粮食生产新技术、新品种、新成果。除开展粮食生产新技术培训外，还让老科技工作者深入到种粮大户的田间地头宣讲新技术，现场作示范。通过这些培训方式，提高种粮农业科技成果转化率，使接受培训的技能型农民，成为种粮先进技术的“推广员”，科技兴“粮”的“宣传员”，传递粮食生产信息的“情报员”。通过这些举措，提高种粮农民的组织化程度，引导他们向产业化、现代化的生产经营方式发展，为农民科技兴粮奔小康，创造更好的经济效益，充分发挥老科社团组织的作用。

2、创新服务方式，推进智慧农业信息平台发展。动员和组织全区老科协会员注重运用网络向广大种粮大户讲科普116场，实现由传统方式向现代手段转变，在全区各分会中普遍建立微信平台，组织种粮大户及粮食生产专业合作社成员加入老科协微信平台，截止目前发布粮食生产政策、法规、粮食市场信息、粮食生产实用技术、异常天气预警、病虫害预报、粮食生产抗灾救灾补损自救技术等资讯600多条。服务于种粮大户、粮食生产专业合作社、粮食生产龙头企业。

3、开展“双季稻”高产示范活动。组织农口老科协专家团成员，深入全区各乡镇分会，积极推广“双季稻”，组织开展“双季稻”高产示范活动。截止目前全区19个乡镇分会在所在乡镇办了1-2个水稻高产示范片，全区累计面积达到5万多亩，双季产量都在2000斤以上(吨粮田)。这一举措使我区双季稻面积不断扩大。

4、抓好水稻高产综合技术的示范推广。我们组织老科协会员积极推广水稻超级杂交稻、测土配方施肥新技术、稻田节水灌溉新技术、水稻病虫害综合防治等高产综合技术。今年，我们每个乡镇分会都办了一个水稻高产综合技术示范推广点，全区累计面积在6万亩以上，以此促进了全区粮食生产发展。

5、开展水稻富硒生产技术的推广。我们以十美堂老科协会员熊桂华的常德勇福农业发展有限公司和区老科协的富硒学会为依托，重点推广富硒在水稻中的使用。全区2019年累计推广面积在50万亩以上，使我区水稻产品绿色、环保，有很高的科技含量，促粮农增产增收。

6、抓好引进示范“竹稻”工作。今年，我们石门桥镇老科协秘书长陈祥国从广东引进了“中华竹稻”，并在石门桥镇试种成功，竹稻米粒细长，米香浓郁，做成米饭闻之竹香飘溢，嚼之清甜甘香且弹牙，口感柔软舒适，糯而不腻，用竹稻米熬粥，香糯幼滑，回味绵长。每千克竹稻米微量元素为钙63mg—93.5mg、硒0.085mg—0.16mg、铜2.87mg、铁7.54mg—7.58mg、锌18.8mg—28.3mg、镁972mg。具有较强的抗氧化、抗衰老能力，是国内难得的优质高档营养保健米，具有较好的经济和社会效益。2020年我们计划全区推广3000亩以上，为鼎城开发竹稻生产基地建立产销一条龙奠定基础。

亮点之二：绿色蔬菜蓬勃发展。1、蔬菜绿色生产有了蓝本。今年，农业分会专家组蔬菜专家编写了《蔬菜绿色生产技术手册》，全区印发1000多本，深受广大菜农欢迎，填补了我区蔬菜规范栽培的空白。由于此项技术的推广，我们初步测算产生的经济效益在2000万元以上。2、我们组织全区有种植蔬菜经验的老专家在牛鼻滩、中河口、十美堂等蔬菜大镇进行调研，并通过土壤取样检测等技术措施后，编发了我区几个蔬菜主要品种标准化栽培技术资料6000余份，下发给菜农学习，并指导菜农按标准栽培技术生产，取得了较好的经济效益，为菜农增收5000万元以上。3、推广猪——沼——菜模式。2019年，我们组织农口和乡镇的老科协会员，在全区蔬菜大户中积极推广猪——沼——菜模式。据统计，截止目前，我们老科协会员为36个蔬菜种植大户建立了猪——沼——菜模式，用沼液沼渣种蔬菜，节约肥料成本16万多元，使用沼液沼渣的蔬菜比别人的品质好，倍受消费者青睐。

亮点之三：油茶产业新的经济增长点。我区现有油茶林40多万亩，近年来，区委、区政府把油茶产业作为一个新的经济增长点来抓，在此方面我们重点抓了三项工作：一是抓种苗基地。我们以副会长雷菊初、尧天坪镇分会副会长肖子俊、住建局分会会员张国保为主体，分别成立了油茶种苗基地，每年可提供500万株以上的优良油茶种苗。二是开展技术培训。我们以林业分会为主体抓油茶大户的技术培训，仅2019年就举办油茶实用技术培训12场，培训林农1080人，无偿发放油茶技术资料2000余份，免费赠送铁成一号、常林系列等优良无性系油茶良种80多万株。三是建立油茶科技示范点13个。示范户33个，面积5800多亩，同时积极帮助当地党委、政府推广油茶带状更新，疏密低改、截干嫁接实用新技术，为助推全区油茶产业规模化、集约化、标准化发展作出了一定的贡献。

三、继续服务“三农”有新成绩

一是成功推广了一批新技术、新产品。2019年来，区老科协集中力量，按照2019年中央一号文件的要求，区乡(镇、街道)老科协和区直老科协进一步加大“三农”服务力度，着力提高工作水平，为断创新科技服务新模式，开通专家咨询服务热线，办好科技示范基地和科技培训班，深入开展送科技下乡活动，以科技新知识帮助农民应用和推广农业新技术、新品种、新成果，认真抓好水果、蔬菜种植基地和生猪、水产品、家禽养殖基地的科普示范工作。区农业局分会老专家开展送科技下乡活动，切实加强农业科技知识与农民“点对点”、“面对面”交流，发放技术资料9万多份，接待咨询的种粮大户、新型农业经营主体等2000多人次。农业局分会会员朱忠学同志，从2015年起，自筹资金200多万元，研发了“中浙优158”等3个杂交优质水稻品种，仅2019年就累计推广新品种400多万公斤，推广面积200多万亩，为农民增收近2亿元。石门桥分会秘书长陈祥国引进示范推广农业新技术、新成果10多项，成为我们协会的科技推广达人，取得了很好的经济效益、生态效益和社会效益。十美堂镇分会积极作为，狠抓一村一品、一村一业、一村一社(农民专业合作社)建设，为全镇现代农业发展作出了很大贡献。全区各分会办科普宣传栏186块，举办科技培训班246期，培训农民2.76万人次，开展科技咨询233场，接待群众2.16万人，为群众解决技术难题1300多个，落实科技示范项目93个，印发技术资料28万余份，推广农业新品种73个，推广先进的农业技术26项。通过这些措施和手段，有效的促进了农业增效、农民增收。

二是老专家讲科普向运用现代手段发展。2019年来，我们除了继续运用好农民学校，农口专家讲师团、“科技110”和咨询热线电话等传统形式外，我们继续重点推广网络等现代手段讲科普，充分利用老科协“乡村科技兴农之友”微信群，推广农业新技术，从2019年初起，区老科协组织实施了“百课千题”活动，即组织100堂农业新技术科普课，1000道科普问答题在网上发布。目前加入平台的会员有800多人，平台建设包含政策法规发布、农产品市场信息、实用技术、异常天气预警、病虫害预报、农业抗灾救灾补损自救技术等资讯。服务对象为各类种养大户、专业合作社、农业农头企业等，如中河口镇分会每两周由宋浩、周乃军两位副会长根据农事季节发布一次农业技术知识，定期发布农业新品种、新技术及农产品市场信息263条，区林业局分会会长任炎华建立的鼎林微信群对接40多个林业大户，帮助解决160多个技术难题，农业局老专家团成员周大光，过去免费发布手机短信指导农户搞病虫害防治，有时遇到疑难问题，还要到现场查看费时费力。建立微信后，可以凭种植户发送的图片诊断病情，通过视频、语音一对一指导，效率提高了许多。区老科协充分利用农业专家团的技术优势，组织老专家写稿，搞好精准对接。并通过面点服务，技术支撑，确保全区老科协系统智慧农业信息平台建设工作创特色、出亮点、有实效。

三是多措并举科技扶贫，收到明显效果。2019年来，我们把服务三农与科技扶贫结合起来，多措并举，扶贫效果明显。我们成立了26个科技扶贫小组，建立了38个扶贫联系点，采取“一对一”、“多对一”方式参与科技精准扶贫，扶贫户数达896户、2696人，帮助困难户制定脱贫计划1063个，提供务工信息536项，解决生产生活困难1026次，脱贫户663户，每户平均增收6000多元，贫困户共增收400多万元。其中有的放矢，帮助贫困户应用农业新技术、新成果增收达260万元，有利促进了科技精准扶贫工作更精更准开展。2019年又有96户进入科技致富户。

四、采取灵活多样方式开展科普活动

开展科普活动是老科协的一大品牌。2019年来，我们把开展科普活动作为重要工作来抓，认真贯彻《全民科学素质行动计划与实施纲要》，始终坚持面向农村、面向企业、面向学校、面向社区开展形式不同科普活动136次，培训农民2.6万多人，印发资料16万多份，有效提高了农民的专业技术素质，为普及科学知识做出新的贡献。

一是提高了广大农民科学种田的本领。为把科普活动扎实而有效地开展起来，全区各分会组成由八十多名老科技人员参加的十二支科普报告团，采取举办讲座、办短训班，典型示范，利用新媒体传授现代农业知识，普及科学技术，极大提高了广大农民的科学技术文化素质，使广大农民摆脱传统种植技术的思想束缚，提高了科学种田的意识，增强了科学种田的技能。

二是培养了一批科学种田人才。在开展科普活动中，老专家利用举办培训班等形式，言传身教，不仅帮助解决农民眼前急待解决的困难和问题，而且十分关注贫困人口的培养，热心向贫困人口讲授农业科学技术，从根本上提高贫困人口的素质。2019年来，专家团成员通过传帮带，培养了60多名贫困人口，有的成为科学种田能手，有的成为某一行业领军人物，有的成为致富带头人，有的成为乡村振兴的中间力量。如农业农村局老科协会长邵双全组织老专家团成员通过“三下乡”活动，帮助、扶持贫困家庭32户，采用先进的生产技术创造了粮食高产，大幅度增加收入，甩掉了贫穷的帽子走上了富裕的道路。在30多户贫困人口中有很多都成为科学种田能手、致富榜样，有的成为建设新农村的带头人，成为助推乡村振兴的一支重要力量。

三是凝聚正能量，占领社区科学文化生活阵地。2019年来，我区老科协发挥社区分会作用，开展科普进社区的活动，通过开辟科普长廊，展示科普图板，广场建筑物上都张挂科普、民主、法治、党建等内容的宣传板，举办科普报告会等形式，弘扬社会主义的价值观，发挥积极向上的正能量，占领了社区科学文化生活阵地。玉霞街道老科协有8个社区，深入开展了“一区一特色”的科普教育活动，扎实而富有。文体广新老科协组织会员参加市里组织的文化惠民工作，80%的会员深入到社区、广场演出，尤其是进校园、参加全区文艺晚会，多次为社区和乡镇指导全市“百团大赛”和送文化下乡等活动，受到了广泛好评。

五、调研建言献策向解决实际问题着力

2019年，我区老科协除积极组织“我和我的祖国”征文活动外，我们还动员全区广大老科技工作者紧紧围绕区委、区政府中心工作，以改革发展中的热点难点问题为切入口，组织经验丰富、熟悉有关政策和业务的会员，深入调查研究，提出切实可行的意见和建议。各分会成立“建言献策”调研组，开展调研活动，同时，在调研活动中，重点向解决实际问题着力，避开一些“大”“虚”的课题。截止目前共收到各类调研文稿28篇，为配合各级党委政府打好蓝天保卫战的工作，特别是区老科协撰写的《鼎城区秸杆能源化》的建议，对解决全区秸杆焚烧、打好“蓝天保卫战”起到了很好的指导作用。林业分会钱仲清同志撰写的《老科协怎样帮助老年群体融入“互联网+”时代的建议》，对加强老年人互联网知识的普及，帮助老年群体融入“互联网+”时代，起到了很好的推动作用。政协分会杨爱顺等会员撰写的《关于加强我区农村饮水安全工程建筑的建议》、《关于规范乡镇生猪定点屠宰，全面保障肉食卫生安全的建议》、《关于推进田园综合体试点建设，助力实施乡村振兴的建议》，对解决农村安全饮水、城乡肉食安全和改善农村居住环境，助力乡村振兴都有一定的指导意义。总之，我们区老科协2019年组织的调研建言活动，对各级党委科学决策，为促进全区经济社会发展起到了一定推动作用。

六、自我保健活动向成熟体制机制运转

2019年，我们区老科协坚持一手抓科技服务，一手抓会员的科学养生，使自我保健活动逐步形成了一套行之有效的成熟体制、机制。区老科协自我保健工作领导小组，由区委组织部副部长贺用森任组长，分管区老科协保健工作的副会长，何秋菊任副组长，36个分会参与联动，每个分会都安排了1-2万元自我保健工作经费，有力保障了自我保健活动的开展，全区1700多名会员人手订阅一份省老科协创办的《中老年自我保健》杂志。90%以上的会员都能参加灵活多样的健身活动。在会员中有广场健身舞队、太极拳队、钓鱼、花卉、书画、摄影、诗社、舞龙舞狮、九子鞭、地花鼓、吹打乐、民间剪纸等多种形式的团队140多家，带动会员每天参加1至2项健身活动，会员的健康素质不断提高。2019年区卫健局分会开办“健康大讲堂”13场，组织专家义诊6场。区老科协组建医疗卫生讲师团8个，专家累计授课128场，发放健康科普资料3万余份，编辑养生保健知识1200余份，免费向会员赠送。同时，还建立科学养生微信群，定期向会员发放各类保健知识3000余条。扩大了会员健康保健知识的知晓率，增强了会员自我保健水平和技能，提高了会员的生活质量。特别是尧天坪镇副会长莫纯清将自己20年来学习运用《中老年自我保健》杂志体会写成文章，在2019年《中老年自我保健》杂志第5期刊发，得到了省、市老科协有关领导的好评，对促进全区会员保健康起到了很好的宣传和示范作用。

⬒ 老体协工作计划 ⬒

工厂老员工工作计划篇1<\/h2>

在20-年刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是因为对这个行业还不太熟悉，总是选择一些食品行业，但这些企业往往对标签的价格是非常注重的。所以今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户。没有要求的客户不是好客户。

20-年的计划。

一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

四;今年对自己有以下要求

1：每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。

2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造利润。

以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

工厂老员工工作计划篇2<\/h2>

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司做出了应有的贡献。为确保车间20xx年的生产工作的顺利开展，充分借鉴20xx年的管理工作经验，不断推动车间的综合管理，现根据车间工作的实际情况，拟定了本车间20xx年度工作计划。

一、认真学习会议精神

切实做好车间的各项工作，紧密联系本车间的工作实际及车间职工情况，坚持学以致用。进一步明确本部门的具体奋斗目标，提出改革发展的新思路新举措，推动车间工作的全面发展。

二、加强政治思想教育

我车间将继续高度重视对职工的政治思想教育，将提高职工思想素质作为一项基础工作来抓，只有提高车间的全体素质，才能保障各项工作的顺利进行。踏实学习，敢于创新。

继续落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全责任制为主线，严抓本车间末端安全管理，打造和谐安全文化，建立健全安全工作长效机制。

三、深化管理，优化班组建设

根据总厂相关条例，综合实际情况组织人员制定合理，细致的车间考核制度。开展6s管理标准化建设，依据指定的岗位人员考核制度进行考核，以班组为基本单位，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。

四、规划生产，提高工作效率

维修保养工作进行期间，将明确班组的.调配情况，根据实际情况对于设备维修单位生产时间进行人员分配，执行早中晚三班轮流制。为不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：

1、生产工具规范使用，车间将定期清点整理工具，明确维修过程使用时，定点摆放;生产完毕后即时存放，对于发现损坏和缺少工具进行申报，做到即时配备生产。

2、是制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导职工运用正确的方法进行设备保养。

3、要加强设备保养技能交流、培训，定期召开管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。

4、是对于大修、日常保养以及定期计时保养情况所需的配件将集中分类存储，在发现配件不足时，及时补充货源，以保证生产正常进行。

5、定期将每月的生产数据纳入结算核对后及时上报财务。做到不缺少数据，真实反映工作情况，避免总厂效益受损。

工厂老员工工作计划篇3<\/h2>

我于年初进入xx集团水泥厂车间超细微粉班工作，在工作的一年里，在领导的关心和培养下，在车间同事的帮助和支持下，我已适应了这里的工作以及生活环境，回想过去一年的工作，我学到了很多东西，现将各方面的情况总结如下。

一、思想方面

端正自己的工作态度，按时上下班，积极参加各种活动，同时不断加强自己世界观和人生观的改造，提高自己的思想觉悟，扎实自己的工作作风。

二、工作方面

服从组织的安排，在水泥厂一车间矿粉班工作，首先熟悉整条生产线，分别在配料、中控巡检、、放散的岗位上工作，现已能独立完成各岗位上的工作，并认真填写工作记录，写下自己的工作体会和总结，丰富自己的经验。通过这几个岗位的工作，使我对整条生产线的操作流程以及设备有了更深的掌握，对操作磨机需要注意条件有了一定掌握，例如温度、压差、磨振、等条件已经掌握得很好，还有磨机的开停机顺序都已经掌握，现已能独立完成开机生产。另外，做好生产工作的同时，我还要注意安全，安全与质量是分不开的。“安全第一，预防为主”，要在生产中发现隐患，从而消除隐患，绝不给自己和他人带来伤害。严格遵循四个能力”，“三不伤害”和“三不违反”原则。

三、学习方面

在生活中，不断加强企业文化的学习，增强自己的企业荣誉感，在工作中，结合自身的实际，向师傅跟同事虚心请教，积极通过查询资料，丰富自己生产线设备方面的知识，以及关于水泥方面的知识。重点掌握设备方面的知识，以便更好的掌握设备的操作，防止误动设备，造成经济损失及人身伤害。学习了6s管理以后，我更对自己的工作要求更加严格，在工作中按照6s执行，学习了安全标准化建设，让我在工作中更加规范的操作，同时也加深了自己对安全重要性的认知，使我获得了很多新的知识。

同时，我也清醒的认识到，我还存在很大不足，比如经验不如，对磨机知识掌握还不到位，这些方面都有待我更进一步的学习，在未来的日子里，我会更加积极的学习，戒骄戒躁、谦虚谨慎、继续勤奋工作，精益求精，争取做出更大的贡

四、生活方面

在生活中，各位师傅以及各位领导对我非常关心，他们不仅是我的同事，更像我的亲人。每当我在公作中遇到困难，他们都不辞辛劳帮助我解决困难；在生活上遇到不舒心的时候，都是他们第一个开导我让我打开心结。在此我对公司的领导和同事表示最诚挚的感谢！

回顾这一年的工作，我能够熟练掌握和完成各岗位的工作，这些都离不开领导的指导和同事们的帮助，在此我诚挚的表示感谢！在将来的工作中我希望还能得到大家的指导和帮助，我将以更大的热情投入到工作中和大家一道为xx水泥厂的美好明天而奋斗不止。

工厂老员工工作计划篇4<\/h2>

自入职以来，我主要从事一线维修电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。以下是今年的工作总结：

一、思想政治方面

用心参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。

二、生产方面

提高职工安全用电意识，增强职工职责心。落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。加强班组用电安全管理，巩固安全基础。确保用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方面

用心参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改善，受到一致的好评。

四、在降耗方面

在节能方面，我用心运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。对工厂线路改造方面，为工厂节约电能xx万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

五、实践生产方面

检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，检查其接线是否贴合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确；测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象。

通电检查在上述检查后末发现问题时，能够直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

总之，在生产实践中做到兢兢业业，严格按规章制度办事。今年来，工厂未发生一起电气引起的人身安全故障，而工厂透过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。

工厂老员工工作计划篇5<\/h2>

为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。

一、指导思想

坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。

二、宣传重点

1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;

2、党的方针政策、国家法律法规;

3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;

4、员工思想动态;

5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;

6、企业文化宣传。

三、具体措施

1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

2、强化措施，把宣传工作落到实处。

(一)建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。

(二)自3月份开始恢复《-报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以-年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。

(三)黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。

(四)宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。

(五)更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。

(六)做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。

(七)开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。

(八)群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。

(九)各分公司、部室要开好班前班后会。

(十)加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。

工厂老员工工作计划篇6<\/h2>

在这今年的一年里，凭借前几年蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司2018的总体经营管理目标，厂部特制订2018作计划如下。

一、根据本年度工作情况

结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；

3、完成日常人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工主观能动性，建立和谐、融洽的.企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司形象和根本利益。

二、增加人员配置

（1）前台：前台增加至3名，分管不同区域。

（2）车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研

以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人（兼职）对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

工厂老员工工作计划篇7<\/h2>

在这一年来的安全生产工作中，我工厂采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，我工厂的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全工厂安全生产形势稳定。因此，明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：

1、根据我工厂实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我工厂安全管理工作制度化、规范化，使我工厂安全管理水平上一个新台阶；

2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；

3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；

4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；

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5、加强我工厂员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；

6、加强我工厂消防安全管理，同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；

7、认真按照工厂制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；

8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；安全生产管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好工厂各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。

工厂老员工工作计划篇8<\/h2>

为全面提升工厂体系制度的建立与维护，结合目前的工作特点，从以下几方面来谈我的个人提升计划：

一、自身现状分析

（一）优势分析

1、熟练精通标准化制定管理体系。

2、专业，技术能力较强。

3、遇事积极主动，凡找自身不足，不推诿，有担当。

（二）不足分析

1、理念宣传不够；

2、知识培训不够；

3、标准化体系制度，成本/效率意识推行不够；

4、忍性不够，自我情绪控制能力不够；

5、表达能力有待加强；

小组内工作质量有待进一步提升，工作技能提升还需加强。

二、个人能力提升具体实施方案

1、计划每天花1—2小时学习强化自身专业技能和知识；

2、加强技术组人员的成本意识，工艺改善培训、加强车板人员极积提前发现并提出反馈问题的能力；

3、加强自身跟踪车产前办数据收集，并提前解决技术难题的能力；

4、春节后，待工厂人员稳定后，计划安排1次/半年的ie基本知识，及标准化知识的培训；

5、极积推广宣传现代化工业技术，运用好模版，专业设备，附加小装置，做到所有活动推行有始有终，各项先进技术发挥到实处；

6、积极推动小组内成员与其他部门在工作协作中得到有效沟通，培训ie小组内人员工作素养和工作技能。

7、计划购入自控力这本书每天花1至2小时学习提升自我情绪控制能力；

8、表达能力自我文化水平的提升

①在工作中积极、主动地多与他人沟通交流；

②勤学好问，谦虚求教；

③熟练掌握思维的程序化策略；

④在工作生活中，把自己置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用；

⑤业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构，将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。

⑥积极收集资料，将好文章或段落抄录下来，不断积累，多思考，多想象，多观察，勤动手，不断提升自身文化修养水平。

总结：

为跟上时代的步伐，匹配公司与时俱进的战略思想；为提升公司业绩成长和品牌价值。无论生活与工作中，就必须严格要求自己，发挥自己特长，定期检讨自身不足，不断学习再学习提升个人能力！

⬒ 老体协工作计划 ⬒

XX镇老体协先进工作经验介绍

（2011年5月6日）

----XX镇老年人体育协会主席 XXX

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！很高兴今天能在这里和大家一起交流老体协工作。我镇老体协工作在市老体协的正确领导下，在镇党委政府的大力支持下，以科学发展观为指导，按照“自娱自乐、强身健体、愉悦身心、展示特长、服务大众、奉献余热、促进和谐”的宗旨，组织老年人广泛参与有益于身心健康的各项文化体育活动，取得了一定的效果。以下谨述我镇老体协工作的一些经历和体会，诚供大家交流之用。

一是组织机构健全，领导高度重视。随着社会逐步进入老龄化，如何做好老年人工作，如何组织好老年人开展健身有益的文化体育活动，充分发挥老年人“老有所养、老有所乐、老有所为”的作用，意义十分重大，是一项具有广泛性的社会系统工程，必须有完善的组织网络作保障。我镇主要领导十分重视，安排两个正科级干部专职负责抓好这项工作。截至目前，镇政府和15个行政村已经全部成立了老年人体育协会，并相应制定了一些切实可行的工作章程、监督机制和目标责任。在健全老体协组织机构的基础上，我镇还注重物色退休老干部、老党员、老教师等一些有威望、有号召力的人员参与活动，做活动的骨干。

- 12一步地做好老年人体育服务，吸引更多的老年人参与到活动中来，使老年人精神文化生活更加丰富多彩，强身健体效果更加明显。我的介绍完了，谢谢大家！

⬒ 老体协工作计划 ⬒

“老带新”教师培养工作计划我校本年度新进教师多，且大部分为非师范院校毕业生。而他们在教学一线充当着主力军作用，但由于缺乏教学实践经验，教学效果受到一定影响。为使新教师能尽快成长，经学校研究决定，开展“老带新”结对帮扶活动，为此，作新教师培养工作计划如下：

一、坚持实行集体培训制度通过实行集体培训，让资深教师以上大课的方式，定期集中新教师来进行培训。学习老教师的教学经验和教学方法。

二、不定期进行新老教师双向听课 经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、开展教学法研究

要求新教师每学期要进行教学工作总结，特别是总结教学法的心得体会，在教研组内进行交流和研究。每年在老教师的指导下，写出1-2篇文章。

四、加强专业理论学习针对青年教师自身的不足。

在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高业务素质，更好地完成教学工作。

五、建立教师教学水平纪录对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。

老教师结合纪录对新教师的教学效果进行评估，使得新教师能直观看到成长过程。

⬒ 老体协工作计划 ⬒

       五年级英语社团教学计划

       English House（英语天地)

       （2022～2022下学期）

       一、指导思想

       《新英语课程标准》提出，让英语贴近生活，让英语融入生活，并强调英语教学应从学生的学习兴趣、生活经验和认识水平出发，倡导体验、实践、参与、探究和合作的学习方式，让学生形成有效的学习策略，进而提高他们自主学习的能力。小学英语教学的活动应立足于现实，着眼于学生的未来的学习和发展，仅靠纯课堂内教学远不能满足学生学习英语的需要，我们关注课堂教学的同时，更应该重视课外活动。为此，我们英语组继续开展 “英语课外活动社团----英语天地”。

       二、活动目的1.通过有效的课外活动，从小培养学生对英语及英语学习的兴趣。

       2.授人以渔，培养学生英语学习的各方面的能力。

       3.培养学生良好的英语行为习惯，形成健康的个性心理。

       4.提高学生的整体素质，为六年级的英语打下良好的基础。

       三、兴趣小组实施计划

       1．开展时间及地点

       时间：每星期四下午 4:00～5：00

       地点：二（3）班

       2．内容

       （1）学习英美国家的民族风情、文化特色。

       （2）用多种方式提高基本能力，如朗读英文，学唱英文歌曲，亲自动手制作英文贺卡等等。

       （3)复习英语语法项目，阅读，听力和写作训练。参考各种相关的英语听、说，读，写材料，针对五年级学生的特点编排相关内容进行培训和辅导。

       （4）参加人员

       五年级每班2～5人。

       （5）期末成果展：六一前夕，展出学生的精美作品，为学生的节日增添一道亮

       丽的风景线。

       四、辅导教师

       于芳芳陈洪瑶

       五、辅导内容

       陈洪瑶（第3周---第10周）学唱经典英文歌曲，经典外国电影欣赏。英语游戏，如猜谜、猜词等。

       于芳芳（第11周---第17周）。介绍英美国家的民族风情、文化特色。复习英语语法项目，阅读，听力和写作训练。

       六、学生名单 （30人）

       五（1）班：董雨柔刘若章李如一俞亚楠牛紫涵五（2）班：荣雨琦华芷艺冯睿鑫张焓煊

       五（3）班：陈斐然占文祥杨清哲姚沛延

       五（5）班：琚简宁洪语曼

       五（6）班：刘宏言刘宏成徐子妍周咨亦章瀚文饶远航

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20xx年在xx老年体协及州卫生局党组的正确领导下，xx卫生系统老年体协坚持以科学发展统领工作局面，解放思想，结合实际，积极组织会员开展丰富多彩的`文体活动，参与社会公益事业，为系统内离退休老同志创造一个“老有所为、老有所乐”、“和谐、安康”的生活环境。增进身心健康，提升精神文化内涵，为构建平安、和谐社会尽一份努力，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况。

xx卫生系统老年体协现有基层会员单位6个，（州卫生局、州医疗集团、州保健院、州疾控中心、州卫校、省农垦二院），会员总数：324人，其中男会员：111人，女会员：213人，退休人员入会率为：88%，20xx年新增会员：18人，现有活动场地： 9个，活动室：6间。

二、组织建设。

州卫生局党组历年来对老年体协工作给予高度重视，指派一名副局长担任体协主席之职，亲临指导体协工作。局办公室还安排一名工作人员参与组织协调，给予老年体协工作极大支持和帮助。各会员单位推荐一名对老年工作积极热情、有奉献精神的同志组成委员会，以团结、奉献、认真履行职责为宗旨，热情为老同志服务。定期召开例会，讨论研究工作，组织安排各项活动，保证各项工作落到实处。各基层单位按时下拨经费，积极支持体协工作，协会严格按照财务管理要求，实行专账储蓄，专人管理，开支审批主度，年终形文向各基层会员单位通报经费收支情况，自觉接受监督。

三、活动开展情况：

1、体育活动。

xx卫生老年体协20xx年以“迎奥运、促健康”为主题，积极开展各项体育活动，新春到来之际，各基层单位组织老同志到郊外春游，步行健身，感受大自然。州医疗集团组织人员到瑞丽姐告、莫里瀑布等名胜景点游玩。州卫生局组织人员到腾冲进行农业考察。疾控中心、保健院、农垦二院也组织人员到周边风景区开展活动，参加人员310人，占会员总数90%以上。州医疗集团、州卫校组织的多支门球、地掷球、小金属球队（现有56人），常年坚持训练，经常代表xx卫生体协参加各类赛事及友好邀请赛，通过比赛提高竞技水平，增进交流友谊，全年共获奖项一等一次、二等一次、三等四次。各单位还根据老年人活动特点，充分利用好活动室，组织开展麻将、扑克等活动，定期举行比赛，提高老同志的参与热情，丰富他们的业余生活，全年共组织协会内比赛12次，参加邀请赛20余次，参加人员645人次，并积极配合州老年体协工作，组织人员参加迎奥运万人签名活动人，千人健步走游园活动（320人）。

2、文娱活动。

为充分展现卫生体协老年同志的精神风貌，专门成立了一支文艺表演队，她们不辞辛苦，坚持每天排练舞蹈，拳剑体操，积极参加州、市组织的新项目学习，开创新节目，做好对基层会员的培训、指导工作。一年来先后参加了奥运倒计时揭牌景颇方块健步走（50人），广场文化活动操舞展演（20人），农运会开幕式太极拳表演（30人），全民健身与奥运同行操舞展演（36人），庆奥运开幕喝彩表演（26人）及协会内各项活动的助兴表演，受到上级领导的高度评价。有多人被选入州老体协文艺队，代表xx老体协参加元旦文艺晚会、庆祝改革开放三十周年文艺演出，到保山、昆明等地参加老年艺术团联欢，云南首届老年艺术节演出活动。xx卫生老年体协常务副主席刘惠月同志，在负责卫生体协文艺队活动的同时，还担任州老年大学舞蹈老师之职，工作繁忙辛劳，但她从无怨言。积极努力做好州老体协布置的各项工作，多次组织老体协文娱队参加表演比赛任务，取得优异的成绩。

3、社会活动。

为使老年同志不但老有所乐，还能老有所为，体协委员会积极组织会员参加各种社会活动，让老同志充分发挥余热，为社会再做贡献。按照州关工委的工作要求，组织各单位离退休老同志认真学习贯彻州关工委工作会议精神，《教育孩子注意做人》一书，树立好爷爷、好奶奶的优秀形象，帮助教育好我们的下一代，为构建和谐稳定社会环境做出应有的贡献。州卫校组织在校学生600余人、州疾控组织离退休人员参观考察了州强制戒毒所，通过观看图片展馆，听取介绍，提高对xx危害性认识，增强防范意识。与戒吸人员交心互动，让他们感受到关爱和支持，增强戒吸的决心。州保健院老年支部，组织老同志老党员11人，到瑞丽户育乡挂钩点开展义诊，“禁毒防艾”宣传活动，为群众义诊38人，对120人进行了“禁毒防艾”有关知识的宣传，以实际行动为全民禁毒，保障人民群众身体健康尽一份力。

各单位还定期组织离退休老同志召开座谈会，向老同志通报单位工作情况，征求他们的意见和建议，老同志也都本着对单位发展建设的关心、支持，充分发表自己的意见和建议，为构建和谐、稳定的社会环境起到了积极的促进作用，在我国四川汶川遭遇地震天灾，人民生命财产受到严重损害的时候，老同志表现出了他们极大的关爱之心，共向地震灾区捐款32835.00元。有的老同志身体不便，本能到现场捐款，就委托家人献上一份爱心，让人感动的场面难以诉完，为提高自身的文化素质，丰富精神生活，许多老同志积极报名参加老年大学，学习琴棋书画、文学外语，体现了他们对生活充满信心和热爱。各单位也严格按照相关规定给予学费补助，为他们老有所学创造良好的条件。

4、敬老节活动。

尊老爱幼是中华民族的传统美德，xx卫生老体协各会员单位都能按照州老体协要求，在敬老节期间组织人员开展好各项敬老活动。

尊老爱幼是中华民族的传统美德，在20xx年重阳节期间，xx卫生老年体协会员单位，都能认真按照敬老节活动要求，组织人员开展各项工作。走访慰问八十岁以上老人7人，走访慰问贫困老人4人，走访慰问老专家、老党员11人，发放慰问金2300元，为离退休老同志发放过节费2万余元。组织全体会员参加千人健步行，游园活动，组织安排活动项目2个，派出救护车辆医护人员到场做好医疗保障工作，安排全体会员在长江宾馆聚餐欢庆节日。各单位还开展各种活动让老同志们的节日活动更加丰富多彩，州医疗集团组织全体老同志召开座谈会，向老人们表示节日的祝贺。州卫校组织离退休老同志42人到xx族村参观改革开放农村的变化和新农村建设的成果。组织学生到敬老院看望慰问孤寡老人。省农垦二院组织医务人员到胶林社区开展义诊，为143名社区老人义务进行身体检查和健康咨询。疾控中心组织老同志以登山活动丰富他们的节日生活。

一年来，我们虽然为离退休老同志做了一些工作，但按州卫生老年体协的工作要求，还存在差距，这需要在今后的工作中，注重加强学习、提高工作能力，把xx卫生老年体协工作做得更好。

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作为一位经验丰富的老教师，我深知教师工作计划的重要性。良好的工作计划能够帮助我更好地规划教学任务，提高教学效果。下面，我将详细介绍我作为一位老教师的工作计划。

我会制定每周的教学目标。根据教学大纲和学生需求，我会合理划分每周的教学内容，确保学生能够逐步掌握知识点，提高他们的学习成绩。同时，我会将教学目标与学生的实际生活和社会实践相结合，以激发学生的学习兴趣和能动性。

我将把握好每周的教学进度。在制定教学计划时，我会根据不同学科的特点和学生的学习能力，合理安排每天的教学进度。在教学过程中，我会不断进行教学调整，确保学生的学习进度与教学计划相适应。如果学生有学习进度落后或困难的情况，我会采用不同的教学方法和策略，进行有针对性的辅导与指导。

我将积极推进课程改革和教学创新。作为一位老教师，我深知教育在不断变化，所以我不断学习和更新教学理念和方法。我会注重学科知识与学科能力的培养，关注学生的综合素质发展。我会尝试使用多媒体教学手段，运用现代化教育技术，提高教学效果和吸引学生的注意力。同时，我也会参加教育培训，与其他教师进行交流和合作，共同提高教学水平。

我会重视学生的个性差异和情感培养。每个学生都是独特的个体，拥有不同的兴趣爱好、才能和潜能。在教学过程中，我会关注学生的个性发展，尊重他们的思考方式和学习方法。我会积极引导学生发现自己的优势和潜能，并提供相应的资源和支持，帮助他们全面发展。我也会关注学生的情感需求，给予他们关心和鼓励，为他们创造一个积极、健康的学习和成长环境。

我会与家长保持良好的沟通，并且定期与他们分享学生的学习和发展情况。通过建立家校合作的良好关系，我能够更好地了解学生的家庭背景和学习环境，更好地辅导和关心他们的成长。同时，我也会与学校领导和同事进行同行评课和教学经验交流，互相借鉴、共同进步。

作为一位老教师，制定一个详细具体且生动的工作计划是十分重要的。这个工作计划能够帮助我更好地规划教学任务，提高教学效果，关注学生的整体发展。通过不断学习和提高自己的教育教学能力，我将一直坚守教育的岗位，为学生的成长和未来贡献自己的力量。

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青年教师从学校毕业走上工作岗位，既缺乏教学经验又缺乏基本社会阅历及人际交往能力。他们是教育战线上的新兵，关心和培养新教师，提高他们的各项素质，是学校与体育教研组面临的重大课题。我区各学校采用的方法是“新老结对，以老带新”校本培训模式，充分发挥老教师优势，用他们丰富的教学经验和人生阅历，帮助带动青年教师早日成长，使他们尽快适应体育教学。

一、“以老带新”老教师要发挥“传、帮、带”的作用。

传师德：培养青年教师的思想觉悟，使他们具有高尚的情操，坚定的信念，健全的人格，以及爱岗敬业，恪尽教师职业道德。培养他们言传身教、以身立教的教育理念。

帮教学：每学期初老教师帮新教师制定计划目标，指导新教师认真熟悉大纲、分析教材，以及如何突破难点，突出重点等。老教师要反复观摩新教师的教学过程，帮助分析问题，查找原因。要把听、析、改结合起来，做到实践—反思—实践—提高，帮助他们稳步提高，教有所获。

带科研：带动新教师转变观念，树立积极参与教学科研意识，在教学中主劝分担一些研究性课题任务，使他们有一定责任感和使命感。使新教师树立起正确的科研价值观。指导新教师用科研方法解决问题，提升教育教学的实际能力和科研水平，做好角色与功能的转变。

二、“以老带新”新教师要发扬“学，问，练”的精神。

学：主要是学习老教师的成功教学方法和先进的教学理念。首先，要学老教师怎样备课、语言表达以及动作示范等各种技能，还有组织教学与驾驭课堂的能力。多听老教师的示范课，课后要认真反思，多吸取老教师的经验，要善于发现每一位老师的闪光点。评好每一节课，多与他们交流心得，只有吸取别人的经验的同时再加入自己的见解，新教师的教学水平才能日趋成熟。

问：新教师要有不耻下问的精神。虽然新教师的学历高，但教学经验缺乏。因此，在教学中自己有不懂地方或模糊的知识点要大胆诚恳向老教师请教，然后转化成自己的东西，取人之长，补已之短。

练：新教师要刻苦磨练基本功和教学技能，在得到老教师的指点后，要反复的练习，把它转变为自己的立身之本。主要练好以下几项基本功：1.处理教材的基本功，2.语言表达基本功，3.实施教学活动基本功，4.观察了解学生的基本功，5.科研能力基本功。

三、建立客观公证的评价机制

学校要建立一个“以老带新”的长效机制。切不可因为教师缺、任务重就急功近利，让青年教师背负重担，匆匆上阵，站在讲台上品尝那种被动和尴尬的滋味。一般三年为一周期，三年内新教师能在学校及校级以上的各类教学活动中顺利上好评比课、观摩等，并且还能在各类教科研比赛中获奖。同时，学校也要有一个合理公平的考评体系，能给帮带的中老年教师在工作量、奖金和年度考核中给予适当的倾斜，对进步快的新教师也要表彰鼓励，这样从制度上督促青年教师在老教师的带领和帮助下快速成长起来。

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老员工工作计划怎么写？

对于一个老员工来说，工作计划是一份非常重要的文件。它不仅能够帮助老员工合理安排工作时间并提高工作效率，还能够让上级领导更加清晰地了解老员工的工作内容和目标，从而更好地进行管理和指导。那么，要如何写一份具有详细、具体且生动的老员工工作计划呢？下面就来详细介绍一下。

老员工工作计划的第一部分应该是总结。在这一部分，老员工可以回顾过去一段时间的工作成果和经验，总结出自己的优势和不足，进而制定出更加合理有效的工作目标。例如，老员工可以对自己在过去一年内完成的重要项目进行归纳总结，同时提及自己在完成这些项目过程中所遇到的问题和解决方法。通过总结，老员工可以清晰地认识到自己的工作优势和不足，并设定出更加具体可行的工作计划。

老员工工作计划的第二部分应该是具体的工作目标设定。在这一部分，老员工需要明确自己在未来一段时间内所要完成的工作任务和目标。要注意的是，这里的目标应该既有挑战性又有可行性，并且每个目标都要具备明确的衡量标准。老员工还需要将这些目标按照优先级进行排列，确定每个目标的紧急程度和重要性，以便在后续的工作安排中有所侧重和重点。

然后，老员工工作计划的第三部分应该是具体的工作步骤和时间安排。在这一部分，老员工需要详细列出完成每个目标所需的具体步骤和所需的时间。这些步骤和时间应该尽可能地细致具体，以便老员工能够更好地安排自己的工作时间和工作方式。要注意的是，这里的时间安排应该是合理可行的，并且遵循一定的工作节奏和顺序，以免过分拖延或者过分急躁。

老员工工作计划的第四部分应该是风险控制和反思总结。在这一部分，老员工需要对自己的工作计划进行全面的风险评估，并针对可能出现的问题和风险进行相应的应对措施制定。同时，老员工还需要定期进行工作反思和总结，及时发现并解决工作中的问题和难题。通过对风险控制和反思总结的不断实施，老员工可以做到及时调整工作计划并提高工作效率。

一份详细具体且生动的老员工工作计划应该包括总结、工作目标设定、工作步骤和时间安排以及风险控制和反思总结四个部分。通过合理运用这些部分的内容，老员工可以更好地制定出有针对性和可行性的工作计划，并在实际工作中不断提高自己的工作效率和工作质量。相信只要老员工能够认真贯彻并实施这些内容，必将取得更加显著的工作成果和事业成功。

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经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

　　三、开展教学法研究

要求新教师每学期要进行教学工作总结，特别是总结教学法的心得体会，在教研组内进行交流和研究。每年在老教师的指导下，写出1-2篇文章。

　　四、加强专业理论学习

针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高业务素质，更好地完成教学工作。

　　五、建立教师教学水平纪录

对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。老教师结合纪录对新教师的教学效果进行评估，使得新教师能直观看到成长过程。

篇四：

一、指导思想：

为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师快速成长的培养机制，根据相关要求，特制定活动计划。

二、帮教帮学活动目标：

通过帮教活动，使新老师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。

　　三、“传帮带”活动时间周期安排：

以两个学期为期限

　　四、活动要求：

被指导教师听听指导教师的课每学期不少于五节，指导教师每学期指导时间不少于20小时。

五、业务方面具体要求：

新老师在指导教师的帮助下，了解新课改对教育教学常规，基本能力。能够按照新的理念进行教育教学活动。主要体现：

1、 制定教育及学科教学计划

2、钻研教材，备课

（1） 课改结构，课型不同，课堂的结构也不同;

（2） 每节课的重点难点及突破方法;

（3） 板书设计及教学媒体运用;

（4） 逐步形成自己的课堂教学模式、方法;

（5） 作业量，作业批改，辅导等环节。

3、课堂教学

（1） 教师的主导作用和学生的主体作用及充满人文情怀的课堂氛围;

（2） 资料，教学用具准备，师生双边，多边活动的过程;

（3） 现代家与技术的使用；注重学生创新能力的培养；

（4） 运用并逐步形成自己的课堂教学模式，方法。

4、初步了解说课，评课

5、教学教育自我总结，反思和评价。

　　六、传帮带活动形式：

1、定期研究，听课与不定期研究，听课相结合。

2、活动范围灵活多样。

3、教与学、帮与做相结合。

4、知道，听课，检查相结合。

活动地点：小语（一）办公室

活动内容：学习新课标理念

活动形式：读、讲、议相结合

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