被忽视的力量读后感（热门13篇）_被忽视的力量读后感
发表时间：2018-01-01被忽视的力量读后感（热门13篇）。
⬢ 被忽视的力量读后感
曾经在泰山观日出，曾经在九寨饮冰泉，曾经在南京赏雨花，曾经在烟台望仙山……
游走在名山大川，诗情融于梦景之中，满心满眼皆是世间绚烂的极致，却于无意间忽视了世间最美的景致。
说来该感谢上天的眷慕，给我一个契机寻回遗失的美好。
十四岁，坐在黄山山腰的缆车上，远望盘旋在云雾中的飞鸟，总有预感这次旅途会有什么不一样的收获——盛景之外的东西——于是便更多了几分期待。
当晚住在山中的旅馆里，山间的雾气似会呼吸一般，在灯光下张张弛弛。闲步庭前，正遇上我们的向导迎面而来。未等我开口，他便兴致勃勃地问道：“有个好地方，去不去？”
我立刻来了精神：“当然。”
那是一处崖边，山风并不很大，却能吹进人的血液中，在心里打一个回旋，再借由呼吸从容而出，打开全身所有的毛孔，于是大山的气息便一拥而入。站在凸起的巨石上远望，一弯新月高悬云海，颇似“姜太公钓鱼”的情状。夜渐深，那月竟似突然有了生命，伸手轻轻拂开笼罩在周身的雾气。随着呼吸的频率，圈圈光华带着迷蒙的水雾荡漾开来，在云中激起阵阵涟漪，本来石雕般的云海顿时活了过来，活泼灵动的笑声飞溢而出，就像荷叶上滚动的露珠似的，滴溜溜打着转，让人觉得心都随之舞了起来。
“你怎么发现这里的？”我转头兴奋地问道。
“传闻黄山之盛在松瀑云泉，所以游人皆为此来，殊不知那些只是华丽的外表。而这里，是黄山的精灵们狂欢的地方。黄山之灵在这里，夜晚将山魂释放，弯月将山性升华，灵气逼人。常年在山中寻曲觅幽，我又怎么会不知道呢？
我默然，原来自己心中之渴慕，亦不过一场浮华的梦。然而万千盛景终敌不过心上的一缕月光，铅华褪尽才现本真之美。四处游走，只望能一窥美之极致，却忘记了时时检视最重要的观景之心。忽视了，遗失了，盲目追求表象之美，终落入为游而游的俗套。
那么人生之路上，我又忽视了多少世间至美呢？终至为生活而生活，为活着而活着？
那晚，藏了一片月光在心底，取了一缕山魂常伴身旁。从此心灵便有了起伏的黄山守护，再不被忽略，再不会遗失。
真的很庆幸赶上了那场心灵之美的盛宴，及时找回了被忽视已久的美丽。
⬢ 被忽视的力量读后感
篇1：《优秀到不能被忽视》读书笔记<\/h2>
前两天读了《优秀到不能被忽视》一书，这本书的作者是麻省理工学院计算机系教授卡尔・纽波特，本书从以下七个方面结合具体案例给大家说明成为一个优秀的不能被忽视的方法，在此分享给你！
一、不要追随你的激情
开始工作的时候，大多数人都是没有职业激情的，追随激情去找工作，就是在给自己增加难度。职业激情本来就不是天生的，不是先有激情再找工作，而是要先把手头的工作做到最好，慢慢地精通，从里面找到一种成就感，这时候激情才会伴随出现。
二、好工作是用强力的职场资本换来的
好工作的三个标准，就是能让你发挥创造力、积累影响力和获得自主力。
把工作步骤、工作方法优化和改进，把自己的能力不断精进，这都是有创造力的表现。
从订书机到电子订书机的发明。
影响力是最重要的职场资本，过去是有了权力和金钱才有影响力，现在是有了影响力才有金钱和权力，它在互联网时代尤其重要。
普通员工也可以通过对工作的改进优化，影响老板的决策。
自主力就是自由支配自己的时间，自由支配工作场地。但是，给你开工资的老板不会为你的理想买单，他们只会为你的职业技能买单，如果过分地追求自主力，却不注意在职业技能方面有所精进，也很容易失业。
美国一家公司对一部分员工采取了完全弹性的工作制度，给员工分配的任务只要完成了，过程一个字都不问。大部分员工都喜欢公司这样的安排，觉得非常人性化。
拥有这三种力的工作本身就是稀缺资源，需要我们自己拿职场资本，也就是工作的特长来换。
三、别在错误的工作上浪费时间
如果有以下三种情况的一两种，那就不要坚持了，还是换个工作比较好。
首先，这份工作不能让你获得职业技能的积累；其次，在你看来，这份职业是没有意义的，或者对世界是有害的；最后，这份工作迫使你和一些你极端讨厌的人长期共事。
用认真的态度、积极的行动证明能够胜任目前工作的选择，如果你只是觉得工作困难就跳槽，那是很不明智的。
四、掌握工作的主动性
工作和生活不一样，生活中你可以被动，但在工作中，要主动朝自己想要的方向努力、积累，这样才能让你破局而出。
作者采访了一名美国的电视剧编剧，刚毕业时没有人给他写剧本的机会。他就找了一份电视台助理的工作，先成了这个行业的边缘人，在工作时了解到了电视台对于编剧和剧本的要求是什么样的。与此同时，他利用自己所有的空闲时间去尝试创作剧本，并把自己写的一些不成熟的剧本拿给工作中认识的成功编剧们看，就是因为这种安下心认真做事的态度和不断尝试写剧本的动作，最终让他成了一名成功的编剧。
五、用持续的练习提升自己的竞争力
在成为一名优秀的人的路上，持续的努力练习是成功的主要路径，也是让自己不断变得更加优秀的`方法。
持续练习的两个步骤：
1.判断清楚自己在哪种类型的市场里
市场分为两类，一种是赢家通吃的市场，另一种是拍卖行市场。
赢者通吃型的市场，最看重的能力只有一个，你所需要做的最重要的事就是提升你自己的职业技能。在拍卖行市场里，需要的技能非常多样，每一个类型的人都有机会积累自己与众不同的职业技能。
2.有耐性
只有在严格要求自己的同时，持之以恒坚持下去，才有可能最终感受到你的进步，也就是说，只有花费了大量的时间去做技能积累，你才能获得它，也就是这本书题目的意味所在。
六、找到工作的使命感
只有自主力和幸福感的工作会消磨你的动力，甚至会把你已经拥有的职场资本渐渐地消耗。为了避免这种消耗，该找到工作的使命感。使命感不是激情，它让我们每天的工作坚持下去，让我们动用自主力为它服务。
在寻找职业使命的时候，我们还可以运用小赌的策略进行探索。
假设我是一个航天大学的教授，我发现把宇航员送上太空我可以做到，要是把全人类都送上太空我还不知道该怎么去做。这个时候我们需要一项叫做小赌的策略。我在从事教授这个职务的同时，可以考虑很多不同的小项目，比如说我受聘去了一家民用航天公司，再或者说我自己开发新的火箭，又或者我去试一试空间站的研究，在不停地进行这种小型的时候，很有可能我会发现自己具体的使命。
七、想要有真正创新的想法，先进入到最前沿的领域
创新通常都是共同发现的，好的职业使命也是一种创新，而这种创新通常存在于你所在工作领域的相邻可能之中。如果你离前沿太远了，那你的理念、想法和追求的东西都会受到你视野的限制。
在一场活动中，来自不同地方、不同大学的四位教授报告了同一个研究发现；来自四个国家的四位科学家在同一年发现了太阳黑子现象；第一块电池在18世纪中叶被发明了两次；氧气分别在1772年和1774年被两位科学家独立分离出来。
合起书本，主动性，竞争力，使命感，最前沿这几组词语在眼前跳动。诚然，要想将自己变成优秀的无可替代，不容忽视的地步，就需要努力践行，自律，主动去干工作，提升自我竞争力和使命感，如果能让自己领导潮流，站在最前沿则是不容置疑的事！
我之所以写作，不是因为我有才华，而是因为我有感情。我愿意一辈子做一个将感情装进文字的写者……
篇2：《优秀到不能被忽视》读书笔记<\/h2>
前两天读了《优秀到不能被忽视》一书，这本书的作者是麻省理工学院计算机系教授卡尔·纽波特，本书从以下七个方面结合具体案例给大家说明成为一个优秀的不能被忽视的方法，在此分享给你！
一、不要追随你的激情
开始工作的时候，大多数人都是没有职业激情的，追随激情去找工作，就是在给自己增加难度。职业激情本来就不是天生的，不是先有激情再找工作，而是要先把手头的工作做到最好，慢慢地精通，从里面找到一种成就感，这时候激情才会伴随出现。
二、好工作是用强力的职场资本换来的
好工作的三个标准，就是能让你发挥创造力、积累影响力和获得自主力。
把工作步骤、工作方法优化和改进，把自己的能力不断精进，这都是有创造力的表现。
从订书机到电子订书机的发明。
影响力是最重要的职场资本，过去是有了权力和金钱才有影响力，现在是有了影响力才有金钱和权力，它在互联网时代尤其重要。
普通员工也可以通过对工作的改进优化，影响老板的决策。
自主力就是自由支配自己的时间，自由支配工作场地。但是，给你开工资的老板不会为你的理想买单，他们只会为你的职业技能买单，如果过分地追求自主力，却不注意在职业技能方面有所精进，也很容易失业。
美国一家公司对一部分员工采取了完全弹性的工作制度，给员工分配的任务只要完成了，过程一个字都不问。大部分员工都喜欢公司这样的安排，觉得非常人性化。
拥有这三种力的工作本身就是稀缺资源，需要我们自己拿职场资本，也就是工作的特长来换。
三、别在错误的工作上浪费时间
如果有以下三种情况的一两种，那就不要坚持了，还是换个工作比较好。
首先，这份工作不能让你获得职业技能的积累；其次，在你看来，这份职业是没有意义的，或者对世界是有害的；最后，这份工作迫使你和一些你极端讨厌的人长期共事。
用认真的态度、积极的行动证明能够胜任目前工作的选择，如果你只是觉得工作困难就跳槽，那是很不明智的。
四、掌握工作的主动性
工作和生活不一样，生活中你可以被动，但在工作中，要主动朝自己想要的方向努力、积累，这样才能让你破局而出。
作者采访了一名美国的电视剧编剧，刚毕业时没有人给他写剧本的机会。他就找了一份电视台助理的工作，先成了这个行业的边缘人，在工作时了解到了电视台对于编剧和剧本的要求是什么样的。与此同时，他利用自己所有的空闲时间去尝试创作剧本，并把自己写的一些不成熟的剧本拿给工作中认识的成功编剧们看，就是因为这种安下心认真做事的态度和不断尝试写剧本的动作，最终让他成了一名成功的编剧。
五、用持续的练习提升自己的竞争力
在成为一名优秀的人的路上，持续的努力练习是成功的主要路径，也是让自己不断变得更加优秀的方法。
持续练习的两个步骤：
1、判断清楚自己在哪种类型的市场里
市场分为两类，一种是赢家通吃的市场，另一种是拍卖行市场。
赢者通吃型的市场，最看重的能力只有一个，你所需要做的最重要的事就是提升你自己的职业技能。在拍卖行市场里，需要的'技能非常多样，每一个类型的人都有机会积累自己与众不同的职业技能。
2、有耐性
只有在严格要求自己的同时，持之以恒坚持下去，才有可能最终感受到你的进步，也就是说，只有花费了大量的时间去做技能积累，你才能获得它，也就是这本书题目的意味所在。
六、找到工作的使命感
只有自主力和幸福感的工作会消磨你的动力，甚至会把你已经拥有的职场资本渐渐地消耗。为了避免这种消耗，该找到工作的使命感。使命感不是激情，它让我们每天的工作坚持下去，让我们动用自主力为它服务。
在寻找职业使命的时候，我们还可以运用小赌的策略进行探索。
假设我是一个航天大学的教授，我发现把宇航员送上太空我可以做到，要是把全人类都送上太空我还不知道该怎么去做。这个时候我们需要一项叫做小赌的策略。我在从事教授这个职务的同时，可以考虑很多不同的小项目，比如说我受聘去了一家民用航天公司，再或者说我自己开发新的火箭，又或者我去试一试空间站的研究，在不停地进行这种小型的时候，很有可能我会发现自己具体的使命。
七、想要有真正创新的想法，先进入到最前沿的领域
创新通常都是共同发现的，好的职业使命也是一种创新，而这种创新通常存在于你所在工作领域的相邻可能之中。如果你离前沿太远了，那你的理念、想法和追求的东西都会受到你视野的限制。
在一场活动中，来自不同地方、不同大学的四位教授报告了同一个研究发现；来自四个国家的四位科学家在同一年发现了太阳黑子现象；第一块电池在18世纪中叶被发明了两次；氧气分别在1772年和1774年被两位科学家独立分离出来。
篇3：《优秀到不能被忽视》读书笔记<\/h2>
在猫老师的推荐下，果断直接下单了《优秀到不能被忽视》这本书。并且利用周末的时间好好读完了。
一开始拿到这本书的时候，第一眼就特别喜欢，简单大气，是我爱的风格。封面上除了“优秀到不能被忽视”这个标题外，还有“工匠思维胜过激情思维”，“没有人为你的梦想买单”和“正确地工作胜过正确的工作”这三句话。这三句话中最先引起我好奇的是最后那句“正确地工作胜过正确的工作”，什么是正确的工作，怎么做才算是正确地工作呢？想了好一会也没想出个所以然来，然后就带着这份好奇心开始了惬意的读书之旅。
万万没想到在引言部分作者就直接扔出了炸弹，“追随自己的激情”很危险，“追随自己的激情”、“做你爱做的事”这类口号是我们需要摆脱的。不都说兴趣是最好的老师么，那做自己感兴趣，做自己爱做的事不应该是正确的么？越来越好奇，迫不及待的开始第一章节的学习。
职业激情是稀缺的，据调查发现只有不到4%的激情与工作或教育相关，其他96%都是某种兴趣或爱好。最快乐最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人，而是那些做的足够久从而擅长于自己所做事情的人。激情不过是精通的副产品罢了，因为擅长，从而感觉对自己的生活有了控制力，因为擅长，让自己与他人的链接越来越多，这种状态下不产生激情都难。如此说来，确实“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。似乎对封面那句“正确地工作胜过正确的工作”有了一点点感觉。激情可以存在，但不能成为职业的驱动指导力量。
在第二章看到作者直接亮出了他的观点，工匠思维胜过激情思维。隐隐觉得，哇重点来了，又一股莫名的兴奋。哈哈哈。工匠思维是一种以产出为中心的价值观，它关注的是自己能给世界带来什么，而激情思维则关注的是世界能给自己带来什么。激情思维下你永远都是不满和困惑，那这种情况下，幸福感从何而来？工匠思维让我们不以自我为中心，不去担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身来、努力的让自己真正的优秀起来。那对于职场中的我们来说，让自己变得优秀，就是不断的培养自己的技能，直到这些技能变得宝贵到无法忽视。简单说就是要让自己拥有足够宝贵的职场资本，将创造力在行业内积累到无人匹敌，与业内的各种人交往提升以自己的影响力，同时还要有决定自己时间的自主力。当然对于那种无突出可能、无价值可用、无志同道合的“三无”工作，工匠思维是不适用的。
聊到工匠思维就不得不聊聊刻意练习了。只有不断的将自身能力拓展到舒适范围以外，然后不断的接受反馈才能变得卓越。刻意练习其实也是有套路的，首先判断自己处于哪种职场资本市场类型，是只需要单一技能就能赢者通吃型还是需要在松散技能基础上磨炼出自己独到技能的拍卖型。在识别出自己所处的职场资本市场类型之后，就要开始识别自己的资本类型了。刻意练习从来都是“令人愉悦”的对立面，再确定明确的目标后，还得要有耐性，毕竟职场资本的获取是需要时间滴。
通过获取职场资本，让自己在工作内容和工作方式上有更多的自主力，从而提高幸福感及满足感。突然想起来DISC双证班的社群运营模式不正是因为给了大家足够的自主力从而更容易让人获得幸福感嘛。当你没有足够的职场资本来支持你谋求自主力的时候，最最正确的做法就是将你的想法束之高阁。当你有足够大的职场资本想要发生改变的时候，这时候你的当前雇主会想法设法的阻止你改变，这时候你就应该忽视反对意见，按照自己的想法去做。搞明白自主力受到阻碍的真正原因才能做出最正确的抉择。
“正确地工作”胜过“找到正确的工作”，要想找到职业幸福感，需要的不是什么完美的工作，而是以一个更好的方式对待现有的工作。不执迷于寻找自己真正的“天职”，而要去掌握稀缺而宝贵的技能，让自己拥有足够的职场资本。运用好职场资本获取更多的自主力，以及用来找到并实践某项改变人生的使命。
立足当下，将自己目前的工作用工匠思维好好打磨，掌握职场资本，提升幸福感。如果你有什么小兴趣小爱好希望有一天能把兴趣当做工作，那就首先把兴趣变成职业兴趣再说，让市场上有人愿意为你埋单。
篇4：《优秀到不能被忽视》读书笔记<\/h2>
三十好几的人了，常常被别人忽视，很纳闷，为什么就不能被人重视?愤世嫉俗过，孔乙己过……只到看到《优秀到不能被忽视》这本书，才梳理清楚自己入职关于被忽视的原因。
在谈《优秀到不能被忽视》这本书时，我先说说同样影响过我的一本书《没有任何借口》。“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法;它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊…稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划。正是这种思想影响我整个职业生涯的初期，乃至到现在还潜移默化地影响着自己。避免自己陷入愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延的恶性循环。这种“没有任何借口”的努力工作，很快迎来了“绩效高峰”,如果没有任何干预的话，我想我可能再无法取得任何进步或者改变。还好在沉寂好久之后，我试着反思：为什么被人忽视?这是一个漫长的过程，有时候感觉想明白了，有时候又觉得自己可能无法参透。只到遇到《优秀到不能被忽略》这本书，我才获得了顿悟。
言归正传。对理想工作不切实际的幻想占据着大多数人的头脑，不断地在当前工作和某种将来的未被发现的神奇工作之间作比较而心力交瘁。这种状态大多数人有过，在这种幻想中蹉跎岁月，现有的工作干不好，幻想的工作不敢去或者找不到。我们喜欢成功人士的故事，而成功人士的故事往往可能都是心灵鸡汤。最有代表性的就是要追求有激情的工作或者自己喜欢的工作。这确实是一个很好的逻辑，成功人士对工作都是有激情的，有激情的工作容易成功。我曾经乃至现在都觉得，如果我能找到一份有激情的工作，那么我至少不是现在这个样子。可这是一个陷阱，没有行动，哪来的面包呢。
想要职业的幸福感，需要的不是什么完美的工作，而是一个更好的方式来对待现有的工作。这种方式就是不断提高职业技能，不断积累职场资本。工作只是一个舞台，只要具备舞台的基本功能，就可以十年磨一剑地历练自己。等到有一天你能发声喊叫时，即使不被身边的人重视，只要你的喊叫传播的足够远，总有人能听见。怀才就像怀孕，怀得久了总有人发现。光有幸福感不是不够，我们要的是牛奶和面包，甚至更多。那么我们怎么拒绝激情假设呢?书中指出四条规则和若干方法，但是总结起来，就是要基于现有的工作获得职场资本，进而获得自主力、使命感。大多数人是没有具有竞争力的职场资本，说白了还是好高骛远。怎么提升职业技能和积累职场资本呢?首先，要根据自己的情况识别稀缺而宝贵的职业技能，然后利用工匠思维，打磨好这种职业技能，确定职场的发展策略，当然过程中还需要一些耐心，毕竟心急吃不了热豆腐。有两个关于自己的小故事，一个是我工作大概两年半时辞职来到现在的单位，之前的职业技能与现在的职业八竿子打不着，虽然我有职场资本，但是这种资本对现有的工作毫无价值。跳槽第一要选择相邻专业，否则你永远是新手。所以即使不喜欢现有的雇主，但是为了自己还得提高职业技能，积累职场资本，这样你总是增值的，这也是一种双赢的模式，毕竟没有一个雇主想雇一个撞钟的和尚。另一个故事就是我多年来一直想考注会，最早大概要追溯到大学二年级的时候，想想都历时了，14年要是坚持不懈做这件事，我想肯定能通过。实际是我买过三次书，认真看过一次，报过两次名，参加过一次考试，中间大多是自己光说不练，还有一个就是职场诱惑，感觉自己会被重视而放弃，其实真是微不足道。职场耐心也是一样，假若你抱定工匠思维，十年如一日的打磨一种技能，你一定不能被忽视。
当拥有足够的职场资本来获取职业生涯控制时，那么对于当前的雇主来说，这个时候你的价值已经足够，以致想方设法防止你做出改变。当然这种措施有两种，一种是给予你足够的自主力，另一种则是陷阱，可能最终将你引向绩效高峰，要警惕这种迷惑性。赚取足够的职场资本时，一方面要搞清楚鼓起勇气的最佳时机，就是要符合“财务可行性法则”,即有人为你的资本买单。另一方面没有底气的勇气是天真烂漫的口号，无法指导我们安然通过这一充满陷阱的地段。光拥有足够的职场资本依然是要么引人注目，要么默默无闻。想引人注目首先要具备让人另眼相看的资本，这种资本各不相同，只能自己参悟了。再一个就是宣传渠道，对于大多数职业来说广发文章是一种最佳途径，在行业内形成影响力，赚取能够流通的职场资本，适时时你就要需要鼓起勇气喊叫喊叫，毕竟会哭的孩子有奶吃。还有一点就是不要太狭隘，引人注目的范围一定要扩得足够大，不要栓死在一棵树上。虽然说怀才像怀孕一样怀得久了总会有人发现，但是也有一种情况是，你怀得再久，别人只是认为你胖了点了而已。
说一千道一万，即使《优秀到不能被忽视》这本书给你画出通向成功的路线图，也未必看到的人都能成功，毕竟千里之行始于足下，冰冻三尺非一日之寒。一个知，一个行，一个恒，很简单的三件事大多数人都做不好。不过这本书还是很好的解决知的迷惑，实践、思考、请教、再实践，如此循环，不断增值自己，一定不会被人忽视的，即使被人忽视，也会有人重视你的，这人至少是我们自己。
篇5：读《优秀到不能被忽视》有感<\/h2>
读《优秀到不能被忽视》有感
三十好几的人了，常常被别人忽视，很纳闷，为什么就不能被人重视？愤世嫉俗过，孔乙己过……只到看到《优秀到不能被忽视》这本书，才梳理清楚自己入职11年关于被忽视的原因。
在谈《优秀到不能被忽视》这本书时，我先说说同样影响过我的一本书《没有任何借口》（任职的第一个单位入职培训时发得一本书）。“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊…稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划。正是这种思想影响我整个职业生涯的初期，乃至到现在还潜移默化地影响着自己。避免自己陷入愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延的恶性循环。这种“没有任何借口”的努力工作，很快迎来了“绩效高峰”,如果没有任何干预的话，我想我可能再无法取得任何进步或者改变。还好在沉寂好久之后，我试着反思：为什么被人忽视？这是一个漫长的过程，有时候感觉想明白了，有时候又觉得自己可能无法参透。只到遇到《优秀到不能被忽略》这本书，我才获得了顿悟。
言归正传。对理想工作不切实际的幻想占据着大多数人的头脑，不断地在当前工作和某种将来的未被发现的神奇工作之间作比较而心力交瘁。这种状态大多数人有过，在这种幻想中蹉跎岁月，现有的工作干不好，幻想的工作不敢去或者找不到。我们喜欢成功人士的故事，而成功人士的故事往往可能都是心灵鸡汤。最有代表性的就是要追求有激情的工作或者自己喜欢的工作。这确实是一个很好的逻辑，成功人士对工作都是有激情的，有激情的工作容易成功。我曾经乃至现在都觉得，如果我能找到一份有激情的工作，那么我至少不是现在这个样子。可这是一个陷阱，没有行动，哪来的面包呢。
想要职业的幸福感，需要的不是什么完美的工作，而是一个更好的方式来对待现有的工作。这种方式就是不断提高职业技能，不断积累职场资本。工作只是一个舞台，只要具备舞台的基本功能，就可以十年磨一剑地历练自己。等到有一天你能发声喊叫时，即使不被身边的人重视，只要你的喊叫传播的足够远，总有人能听见。怀才就像怀孕，怀得久了总有人发现。光有幸福感不是不够，我们要的是牛奶和面包，甚至更多。那么我们怎么拒绝激情假设呢？书中指出四条规则和若干方法，但是总结起来，就是要基于现有的工作获得职场资本，进而获得自主力、使命感。大多数人是没有具有竞争力的职场资本，说白了还是好高骛远。怎么提升职业技能和积累职场资本呢？首先，要根据自己的情况识别稀缺而宝贵的职业技能，然后利用工匠思维，打磨好这种职业技能，确定职场的发展策略，当然过程中还需要一些耐心，毕竟心急吃不了热豆腐。有两个关于自己的小故事，一个是我工作大概两年半时辞职来到现在的单位，之前的职业技能与现在的职业八竿子打不着，虽然我有职场资本，但是这种资本对现有的工作毫无价值。跳槽第一要选择相邻专业，否则你永远是新手。所以即使不喜欢现有的雇主，但是为了自己还得提高职业技能，积累职场资本，这样你总是增值的，这也是一种双赢的模式，毕竟没有一个雇主想雇一个撞钟的和尚。另一个故事就是我多年来一直想考注会，最早大概要追溯到大学二年级的时候，想想都历时14年了，14年要是坚持不懈做这件事，我想肯定能通过。实际是我买过三次书，认真看过一次，报过两次名，参加过一次考试，中间大多是自己光说不练，还有一个就是职场诱惑，感觉自己会被重视而放弃，其实真是微不足道。职场耐心也是一样，假若你抱定工匠思维，十年如一日的打磨一种技能，你一定不能被忽视。
当拥有足够的职场资本来获取职业生涯控制时，那么对于当前的雇主来说，这个时候你的价值已经足够，以致想方设法防止你做出改变。当然这种措施有两种，一种是给予你足够的.自主力，另一种则是陷阱，可能最终将你引向绩效高峰，要警惕这种迷惑性。赚取足够的职场资本时，一方面要搞清楚鼓起勇气的最佳时机，就是要符合“财务可行性法则”,即有人为你的资本买单。另一方面没有底气的勇气是天真烂漫的口号，无法指导我们安然通过这一充满陷阱的地段。光拥有足够的职场资本依然是要么引人注目，要么默默无闻。想引人注目首先要具备让人另眼相看的资本，这种资本各不相同，只能自己参悟了。再一个就是宣传渠道，对于大多数职业来说广发文章是一种最佳途径，在行业内形成影响力，赚取能够流通的职场资本，适时时你就要需要鼓起勇气喊叫喊叫，毕竟会哭的孩子有奶吃。还有一点就是不要太狭隘，引人注目的范围一定要扩得足够大，不要栓死在一棵树上。虽然说怀才像怀孕一样怀得久了总会有人发现，但是也有一种情况是，你怀得再久，别人只是认为你胖了点了而已。
说一千道一万，即使《优秀到不能被忽视》这本书给你画出通向成功的路线图，也未必看到的人都能成功，毕竟千里之行始于足下，冰冻三尺非一日之寒。一个知，一个行，一个恒，很简单的三件事大多数人都做不好。不过这本书还是很好的解决知的迷惑，实践、思考、请教、再实践，如此循环，不断增值自己，一定不会被人忽视的，即使被人忽视，也会有人重视你的，这人至少是我们自己。
篇6： 《优秀到不能被忽视》的读书心得<\/h2>
前两天读了《优秀到不能被忽视》一书，这本书的作者是麻省理工学院计算机系教授卡尔・纽波特，本书从以下七个方面结合具体案例给大家说明成为一个优秀的不能被忽视的方法，在此分享给你！
一、不要追随你的激情
开始工作的时候，大多数人都是没有职业激情的，追随激情去找工作，就是在给自己增加难度。职业激情本来就不是天生的，不是先有激情再找工作，而是要先把手头的工作做到最好，慢慢地精通，从里面找到一种成就感，这时候激情才会伴随出现。
二、好工作是用强力的职场资本换来的
好工作的三个标准，就是能让你发挥创造力、积累影响力和获得自主力。
把工作步骤、工作方法优化和改进，把自己的能力不断精进，这都是有创造力的表现。
从订书机到电子订书机的发明。
影响力是最重要的职场资本，过去是有了权力和金钱才有影响力，现在是有了影响力才有金钱和权力，它在互联网时代尤其重要。
普通员工也可以通过对工作的改进优化，影响老板的决策。
自主力就是自由支配自己的时间，自由支配工作场地。但是，给你开工资的老板不会为你的理想买单，他们只会为你的职业技能买单，如果过分地追求自主力，却不注意在职业技能方面有所精进，也很容易失业。
美国一家公司对一部分员工采取了完全弹性的工作制度，给员工分配的任务只要完成了，过程一个字都不问。大部分员工都喜欢公司这样的安排，觉得非常人性化。
拥有这三种力的工作本身就是稀缺资源，需要我们自己拿职场资本，也就是工作的特长来换。
三、别在错误的工作上浪费时间
如果有以下三种情况的一两种，那就不要坚持了，还是换个工作比较好。
首先，这份工作不能让你获得职业技能的积累；其次，在你看来，这份职业是没有意义的，或者对世界是有害的；最后，这份工作迫使你和一些你极端讨厌的人长期共事。
用认真的态度、积极的行动证明能够胜任目前工作的选择，如果你只是觉得工作困难就跳槽，那是很不明智的。
四、掌握工作的主动性
工作和生活不一样，生活中你可以被动，但在工作中，要主动朝自己想要的方向努力、积累，这样才能让你破局而出。
作者采访了一名美国的电视剧编剧，刚毕业时没有人给他写剧本的机会。他就找了一份电视台助理的工作，先成了这个行业的边缘人，在工作时了解到了电视台对于编剧和剧本的要求是什么样的。与此同时，他利用自己所有的空闲时间去尝试创作剧本，并把自己写的一些不成熟的剧本拿给工作中认识的成功编剧们看，就是因为这种安下心认真做事的态度和不断尝试写剧本的动作，最终让他成了一名成功的编剧。
五、用持续的练习提升自己的竞争力
在成为一名优秀的人的路上，持续的努力练习是成功的主要路径，也是让自己不断变得更加优秀的方法。
持续练习的两个步骤：
1.判断清楚自己在哪种类型的市场里
市场分为两类，一种是赢家通吃的市场，另一种是拍卖行市场。
赢者通吃型的市场，最看重的能力只有一个，你所需要做的最重要的事就是提升你自己的职业技能。在拍卖行市场里，需要的技能非常多样，每一个类型的人都有机会积累自己与众不同的职业技能。
2.有耐性
只有在严格要求自己的同时，持之以恒坚持下去，才有可能最终感受到你的进步，也就是说，只有花费了大量的时间去做技能积累，你才能获得它，也就是这本书题目的意味所在。
六、找到工作的使命感
只有自主力和幸福感的工作会消磨你的动力，甚至会把你已经拥有的职场资本渐渐地消耗。为了避免这种消耗，该找到工作的使命感。使命感不是激情，它让我们每天的工作坚持下去，让我们动用自主力为它服务。
在寻找职业使命的时候，我们还可以运用小赌的策略进行探索。
假设我是一个航天大学的教授，我发现把宇航员送上太空我可以做到，要是把全人类都送上太空我还不知道该怎么去做。这个时候我们需要一项叫做小赌的策略。我在从事教授这个职务的同时，可以考虑很多不同的小项目，比如说我受聘去了一家民用航天公司，再或者说我自己开发新的火箭，又或者我去试一试空间站的研究，在不停地进行这种小型的时候，很有可能我会发现自己具体的使命。
七、想要有真正创新的想法，先进入到最前沿的领域
创新通常都是共同发现的，好的职业使命也是一种创新，而这种创新通常存在于你所在工作领域的相邻可能之中。如果你离前沿太远了，那你的理念、想法和追求的东西都会受到你视野的限制。
在一场活动中，来自不同地方、不同大学的四位教授报告了同一个研究发现；来自四个国家的四位科学家在同一年发现了太阳黑子现象；第一块电池在18世纪中叶被发明了两次；氧气分别在1772年和1774年被两位科学家独立分离出来。
金句
1.不要追随你的激情，一开始大多数人都是没有激情的。激情是你把手头工作做好之后自然而然的产物。
2.任何的.改变都不轻松，它本质上是稀缺的，你必须先到达最前沿，才能有所突破，这是个艰难的过程，而这个艰难的过程也是大多数人在工作中试图逃避的。
3.优秀意味你必须得放弃原来让你舒服的东西，牺牲更多享受的时间，不断地进入心理的非舒适区，你会持续性的焦虑，一直在延迟满足。只有能长期忍受这些负面的东西，你才能真正有所改变。
4.老板不会为你的理想买单，他们只会为你的职业技能买单，如果过分地追求自主力，却不注意在职业技能方面有所精进，也很容易失业。
5相信别人的聪明才智，请先让自己融入聪明人的队伍中，这样你的想法也许才是能站在巨人肩膀上的。
合起书本，主动性，竞争力，使命感，最前沿这几组词语在眼前跳动。诚然，要想将自己变成优秀的无可替代，不容忽视的地步，就需要努力践行，自律，主动去干工作，提升自我竞争力和使命感，如果能让自己领导潮流，站在最前沿则是不容置疑的事！
我之所以写作，不是因为我有才华，而是因为我有感情。我愿意一辈子做一个将感情装进文字的写者……
篇7：《优秀到不能被忽视》读书笔记心得感悟<\/h2>
关于《优秀到不能被忽视》读书笔记心得感悟
前言：这是一本教我们如何正确打开工作方式的书，虽则书中内容多表现与如何完成自己的职业规划、如何适应职场、玩转职场的种种建议与方法，但从这一个“让自己优秀”的诚恳建议里，我觉得我们更应该读懂使人幸福一生的人生态度。
修人不如修己，修己必先修心。只有心里真正清楚地认识到如何做才是正确的时候，人们的态度才能平稳中和，行动上也才能有所改观。否则即使凭着一时激情不管不顾选择了自以为喜欢的生活，也未必修成正果。
能够让人由内而外并且持久地感到轻松幸福的事情，是隐谧在人们内心最深最深处的“做个有用的人”的渴望，而做个有用的人，不必非得传经弘法，不必非得权富甲天下，做个有用的人，只需要做好自己，做好自己能做的事，做好自己该做的事，接受并赞美、珍惜并回报一切自己所拥有的。
《优秀到不能被忽视》作者：【美】卡尔·纽波特
001、激情是短暂的
激情是短暂的、是一刹那的强烈的感情爆发，虽然强烈，但不能代表一个人内心最深处的感情，所以激情并不可靠，尤其用于决定我们一生的职业选择时，甚至是莽撞的。因为人们幻想的幸福往往忽略了现实里的日日琐碎。
002、工匠思维
无论何时何地，无论人们的生活节奏是快是缓，无论人们将失去多少耐心，工匠思维将永远不会被抛诸脑后，因为那里包涵的是人的真心。正如有史以来从未改变的一种审美，就是精致的纯手工作品永远最为奢华昂贵。
003、自主力
自己主宰自己的力量。人人都有自主力，然而不是人人都能掌控它，都会使用它，因为我们无法离开人群，总会被千万人的气场所冲击震慑，混乱中会忘了自己原本天生的这项能力。这是我们主宰自己一生幸福与否的能力，一定要多参一参。
004、使命感
维持人生命特征的机体工作系统是复杂的，堪比整个宇宙万物；而人的.心灵、精神与思考能力更是复杂的千丝万缕参差交错，说不清也道不明。所以“感”是一个非常有“道”之含意的字，仿佛是宇宙与灵魂的沟通之桥。
005、追寻之路
佛陀当年经历的故事不是唯一的，从古至今很多人都走过那条路，或者一直在重复那条路，不同的是佛陀找到了终点，而大部分人迷了路。因为很多人走了很久后突然发现，自己经历千辛万苦到达的地方跟出发的地方没有什么不同，所以才会相由心生，看到了好多自以为捷径的岔路。
006、何谓远方
多少人苦闷于眼下的工作、生活状态，心心念念的都是远方的诗与天空，殊不知只要抬抬头，蓝天白云就会用最美的姿态呈现。你眼前不屑的，或许正是别人盼望的诗和远方。
007、海市蜃楼
墙内的人渴望墙外的自由，墙外的人渴望墙内的安逸富足，然而若真的的角色互换时，人们定会发现，远远望去的花团锦绣，不过是沙漠望见的海市蜃楼。所以没有什么比眼下更要紧更值得去为之努力付出的事情了。
008、刚刚好
若说让自己优秀到不能被忽视的真实例子，郭德纲当之无愧。没有谁比谁有多少异能，只有谁比谁多付出了努力，做好自己当前的本分才有追逐自由与更多的资格。若想将来乘风纳凉，现在动手种树，刚刚好。
009、喜欢上的条件
能让人们心生喜欢的工作不是心里想象的工作，而是能满足人们内心三个需求的工作：
自主：感觉对自己的生活拥有控制力，并且感觉自己的所作所为是重要的。人天生反骨，不喜欢被牢笼枷锁束缚，一旦产生不得已为之的感觉，总会像叛逆期的孩子一样丧失理智，开始自己叛逆自己，生出各种扭曲的自由观。
人天生幼稚，多情多爱且脆弱敏感，总希望自己对别人有用，总是像孩子一样渴望得到所有人的肯定，这似乎才是人心最深最隐秘处的人生意义。不幸的是人们有心却并不坚定，所以人们这颗脆弱敏感的小心脏常常因此受到波动，无法自主地生出最是伤人的七情六欲，生出许多的愁苦悲欢和激情颓废。
胜任：感觉自己擅长于自己所做的事情。新任务和新人事会让人心生忐忑，而熟悉的任务和人事让人心生自信且免不了一丝窃窃的自得与骄傲。所以不管你喜欢的还是不喜欢的事情，熟练了就有把控一切的胸有成竹，不熟练就需要经过一段时间的熬练，闯过这个过程，才有资格说真喜欢还是假喜欢。
归属：感觉自己能与其他人建立联系。人们一面偷偷标榜崇拜着自己的孤独清高，一面却惧怕被人群孤立，归根结底人们自恋的孤芳自赏还是要混在人群里才能有诗情画意，所以都会有意无意地向能让人感觉到温暖和谐的地方聚集。
010、竞争力
物竞天择，所以竞争力也可说是生存能力与适应能力吧。职场不过是世间、是社会、是人生、是生活的一个缩版，职场的竞争力无外乎专业能力和影响力。专业能力便是职场的核心竞争力，你会的工作别人不会，或者都会的工作你比别人熟练专业，这个只要有心肯下苦功，几乎人人都可做到。
而另一个能力，影响力则会因为天赋的差异有所不同，而且也曾经被很多人忽视。影响力包括自我营销、人际沟通、逻辑思维等能力，需要自己为自己创造一个适于施展与发展的环境，而不是被冷落孤立，步步维艰。有才不得施无法欢喜，浪得虚名一样让人心虚难安。
若人们有能力用自己的影响力创造一个有归属感的环境，并且在此环境中熟练自信地做着自己或许并不以为喜欢的事情，如鱼得水的感觉仍会让人们爱上当前的工作。所以修炼影响力跟核心竞争力一样重要。
若你还在陷于生活的纠结里，愁苦与工作的不顺心，不如静下心来读一本书，汲取一些继续的能量；或者按一下应付的暂停键，想一想要做些什么才能使自己变得优秀，变得优秀到不能被忽视吧，那就是你一直渴望的成功与幸福的彼岸。作者：悟来归风
篇8：《优秀到不能被替代》读书笔记<\/h2>
《优秀到不能被替代》读书笔记
1、不要追随自己的激情
在开卷之前，看书名《优秀到不能被替代》，以为这是一本成功学的书，用鸡汤的语言激励你，keep moving!所以或多或少有些轻视它的价值。没想到的是，一开始阅读，就被吸引住了，其中有些观点颠覆了我以往的想法。关于如何到达职业巅峰的路径，它给了我们不一样的启发，近的譬如马云的阿里巴巴，远的比如乔布斯的苹果，创业英雄的成功跟“不忘初心”、“追求梦想”这些词紧密关联，而本书却告诉我们，对于绝大多数人而言，不论是梦想还是激情，都不是成功的决定因素，那什么才是让自己成为不可替代的人的重要因素呢？
本书就告诉我们，遵循四项规则，即便是普通人，也能在职场中获得成功。规则一，切记不要为了寻找激情而不停寻找。
我们很多人，包括我自己，看这本书之前，都会在内心深处有一个小小的假设，这个假设，让我们在艳羡马爸爸的成功的同时，也间接否决了自身对于能到达某种职业高度的可能性。这个假设就是：要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业。简称激情假设。这种假设既是错误的，也是有潜在危害的。
首先，迄今为止，我们当中有多少人知道自己的职业激情到底是什么吗？非常笃定是目前的这份职业吗？抑或是别的行业，别的公司？
清醒如乔布斯，年轻时候就有了自己对于禅修的激情。假如年轻时的乔布斯坚持追求内心的职业激情，并且决心只做自己热爱的工作，那么我们今天可能就会看到洛斯阿图斯禅修中心，多了一位广受欢迎的灵修老师；事实上，乔布斯在年轻时确实花了很多时间在寺庙，甚至去印度开展精神之旅，但是追求精神之旅让他食不果腹，为了摆脱靠救济的生活，正好看到了电脑组装领域的商机，乔布斯和做电脑工程师的老朋友创立了苹果公司。毫无疑问，苹果公司的诞生并不是出于职业激情，而是出于一个幸运的转机，是“小打小闹”结出的意外的硕果。
那对于我们来说，难道追求让自己产生激情的工作就是天方夜谭了吗？文中用“精通”一词来概括get了很多职场资本的状态。作者指出，激情其实是“精通”的副产品。这看上去像一个鸡生蛋蛋生鸡的问题，到底是激情工作让自己越来越精通，还是因为精通某项工作，让自己产生了激情？回答这个问题，其实反过来思考一下，在一味寻找何种职业为自己的激情的道路上，损耗的精力和时间是不可预知的，即便找到了，成功其实是小概率事件。而一开始就追求“精通”这个状态，即不断地提升自己的职场资本，让自己不断提升职场技能，成为业内标杆，从而产生职业激情，这条路对绝大数人而言，更走得通。研究也表明，最快乐、最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人，而是那些做得足够久从而擅长于自己所做的工作的人。
这让我想起自己跑步的经历。从小我就是个体育渣渣，跑四百米都累到精疲力尽面红耳赤，现在，我却可以跑完马拉松全程四十二公里，并且在公司运动会的八百米决赛里取得了好名次。从体育渣渣到跑完全程马拉松，这个过程对我而言并不是激情导向，并不是因为我喜欢跑步，出发点不过是为了提高自己的身体素质，在不断地训练和挑战过程中，随着跑步里程增加，速度加快，我对跑步这项运动产生了更多的自信和热爱。在此之前，如果一开始有人拉我去跑十公里，我会说，算了，干啥不好，非折腾自己，而现在的我只会说，十公里算什么，不如直接去奥森来个半马吧~
2、拒绝激情假设，我们能做什么？
既然我们没办法直接用激情假设找到理想工作，职业生涯应该用哪种方式开始呢？作者提出了“工匠思维”这个概念：这是一种以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。反观激情思维，这是一种世界能给我带来什么的职业观，一味用激情思维在日常工作中，激情往往会被过程中的平淡所浇灭。如果你带着激情思维进入职场，那么分配给你的那些烦人的任务，或是在公司官僚体系中遇到的挫折，都会让你应付不过来。
运用了工匠思维后，还需要刻意练习来不断提升职场竞争力。刻意练习的前提，先搞清楚自己需要训练哪种职业能力，可以使得自己在该职场中获得核心竞争力，比如我所在的客户运营中心，需要对客户的需求有洞察力，这需要相关的数据分析能力和及时的产品响应力。其次，要设定对应的目标和严格的衡量标准，从而判断自己的刻意练习后的职场能力是否达到了该标准，例如绩效的评判，产品的销量，用户的反馈等等，用来衡量自己在某项工作上的努力是否真正有效。最后，使得刻意练习形成闭环的重要一步，是不断地走出原有的“舒适区”，利用更有经验的评判官或者导师的经验，打破和提升原有的训练模式，纠正过程中的缺陷。譬如我们从原有的各个渠道分散化的营销模式，需要分别看各自的销售结果，到目前的从精准营销平台一点上线多点触发，实时查看销量，是一个走出舒适区的过程，再利用模型不断完善一点上线的规则，提升精准度，又是下一个打破现有舒适区的过程。
正如王安石在《游褒禅山记》中所述：而世之奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉。
如果仅仅按照要求去工作，能力就会达到一个“可以接受的水平”，之后便处于“高原期”。刻意练习的好处是，它会让你度过“高原期”，从而进入少有竞争者的天地；而坏消息则是，很少有人能实现这一成就。所以，需要不断获得反馈，突破原有的认知，不断的进行迭代和创新。积极接收真诚的反馈，即使它“摧毁”了你自认为优秀的东西。在此过程中，需要用耐心和意志力控制自己的行为，专注于需要刻意练习的方面，不被其他光鲜亮丽的事物吸引。如果不以这种耐心和意志来拒绝那些光鲜的新追求，你的努力就会脱离正轨，你就无法获取所需的职场资本。
3、幸福来源于自主力
利用工匠思维提升了我们的职场竞争力以后，我们距离幸福感或者说理想的职业生涯的空间距离和情感距离会越来越近。作者用“自主力”这个词概括了幸福感的来源。自主力是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。而自主力，正是需要用职场资本获取的。即通过工匠思维，提升职场资本，从而获取更多的自主力，职业幸福感也会提升。
如果一个初入职场的小菜鸟，一心觉得旅行才能获得人生的意义，然后辞职去旅行。一来可能会断了经济来源，二来，通过辞职旅行的方式吸引众人注意，这种注意常常是非常短暂的，支持他的人也只能是心理上的憧憬。这件事情如果让一个已经有相当的自媒体运营能力，有足够的社会资源的职场人士来做，可能会靠谱很多。创建一个“通过旅行获得人生意义”的主题，随时在微博上传沿途的照片和感悟，就会获得一大帮拥趸，她可以用自媒体平台吸引流量，就能使得让旅行融入生活这件事情显得更可持续化一些。
鱼和熊掌，当你的职业生涯到达已经获得充足的'自主力的阶段，其实都可以兼得。
4、寻找使命感
规则四其实是强化前三个规则的执行，升华整个过程，让你在漫长的职业生涯中，在无数个凌晨加班时，伴随着柳暗花明又一村的盼头和长风破浪会有时的憧憬，那就是：寻找使命感，让职业生涯获得持续的激情。
使命感从何而来呢？和一开始就被否决的激情假设类似，毕竟使命感对绝大多数人而言，也是很虚无缥缈的词。在看书的时候，读到这里，嘴角真的控制不住的轻轻上扬，有种看好戏的心态，看看作者怎么填满这个坑。读下去发现，这次还是我又肤浅了。毕竟是麻省理工计算机科学博士，作者上来就引入了科学研究中的“相邻可能”这个概念，来阐述找到职业使命感的路径。
相邻可能的定义是，在任何领域，下一个伟大的创意通常就出现在当前发展前沿之外的相邻区间，而这个区间包含了对现有想法的各种可能的新组合。关键是，你必须达到某一领域的前沿，然后，这种相邻可能以及它所包含的创新才会显现。
职业使命感也是如此，在某个领域刻意练习，从而形成足够的影响力和自主力，在相似领域不断地探索和摸索中，渐渐找到使命感。乔布斯在创立苹果之初，只是小打小闹的赚个组装钱，而当苹果产品渐渐通过个性化的设计和极致简洁流畅的界面获得用户的认可，乔布斯也找到了自身的使命，引领着用户关于产品的定义。雷军，我们现在开玩笑似的称他为雷布斯，在金山公司从22岁一直干到38岁，的工作年头，期间完成金山的IPO，自己也成了业内最认可的优秀职业经理人和产品经理，拥有了足够的发言权和自主力，人生可以说相当圆满了。但是他转而开始创业，仿佛一切从头开始，专做小米手机。可以说，小米手机的出现，将国内整个智能手机被三星、苹果等国外品牌霸占的局面扭转了，智能手机的价格也从四五千的高价位降了下来。使命感，成就了今天的小米，雷布斯在四十岁之后的职业生涯中继续大放异彩，甚至而且影响了后来华为的发展路径。
很多人心目中有一个欲说还休的冲动：世界那么大，我想去看看。这本书不管是对于初入职场的九零后，还是已经奋斗了十几二十年的职场大咖，都是很棒的读物；对于前者而言，它用紧密的逻辑告诉你，职场不是靠激情驱动的，做好眼前事，提升职业资本，才会获得激情；对于后者而言，它认可了你前期的一切努力，但是“高原期”可能就存在在每个时期，你需要不断地打破原有的舒适区，才能获得持续地提升。至于外面的世界那么大，要不要去看看，取决于你的自主力，是否真的已经达到了走出去所需要的资本。作者：小萝卜白又白
篇9：被忽视的爱优秀作文300字<\/h2>
被忽视的爱优秀作文300字
童年，童年对别的孩子来说是多么美丽、快乐的时候啊！可是我的童年却不是那么快乐！在我很小的时候父母都离开了我，把我送到了姥姥家，从此，我就和姥姥过上了相依为命的生活！
幼小的我伤心了好久，但是！事实就是事实，我无法改变，虽然是这样，但我还是每天坐在门前默默祈祷，祈祷睁开眼睛妈妈能回来，可每次我都要偷偷痛哭，为什么！为什么别人都有妈妈，而我却没有，姥姥在一旁默默的看，默默地听，但她不能安慰我，她也不知道怎样安慰我。
渐渐的，我大了些六七岁时，懂得了什么叫伤心，什么叫快乐，懂事的我知道母爱和别的爱不一样，每当姥姥用她那大手帮助我照顾我时，我都好希望那是妈妈的手，如果是，那该多好啊！
有时候，我甚至想像妈妈用她那双带有春天般温暖的手来抚摸我的额头・・・・・・
姥姥似乎看透了我的心，看透了我眼中的希望，她不停的用她的大手划拉我的头！好像要让我忘记痛苦！可我得修复一下自己的心，让自己强壮一些！
放学了，孩子们都纷纷向母亲倾诉一天的收获和劳累。可我听见别人那么幸福的声音，我只能想象。
远远地望见姥姥那张瘦瘦的脸，我无话可说・・・・・・
可是再过几天，放学出来时，连个扑奔都没有，才想起，我已经自己坐车回家了。
我盼着，盼着・・・・・・
终于有一天，我发现我一直忽略了一个人，那就是姥姥！
是她一直陪在我身边，陪伴我度过温暖的春天；美丽的'夏天；凉爽的秋天；雪白的冬天，让我快乐的度过每一分，每一秒，是她用她那温暖的大手来抚摸我的额头；是她在我孤独生病时照顾我，陪伴我；是她在我伤心的时候，耐心的开导我，是她让我明白世界上不只有母爱是伟大的，同学的爱，老师的爱，姥姥的爱，这些爱都是强大而美好的爱。
你的手，您的头发，您的皮肤・・・・・・
姥姥！姥姥！这几十年，您为了我付出了半辈子的幸福，您用那些不堪入目的器官，养育了6个孩子。
虽然，我明白的很晚，但是，我不会去追悔过去，也没有时间去追悔过去，因为，我要利用这些时间来陪您度过这美丽、幸福、快乐，饱含着笑声的四季！
篇10：被忽视的幸福五年级优秀作文<\/h2>
几天前，当我正埋头苦干，奋力写作业时，妈妈推门而入，递给了我一怀温热的牛奶，开始查看我完成作业的情况。我没好气地说：“数学还没做好呢！”妈妈责怪我，说我没有抓紧时间。也难怪，一张数学试卷做了两个多小时仍没做完，这实在不应该。当时我正被一道难题困扰，刚有的思路瞬间就被打乱了，于是我暴怒地像一头狮子，将所有的怒火全倾泄在了家人的身上。发泄完毕后，我有些后悔，后悔自己的冲动，但又羞于开口。妈妈一直默默忍受，没有说一句话，起身回到自己的房间，关上了房门。
后来，我的内心中波涛汹涌，想着如何解决这件无比棘手的事件，但令人失望的`是内向的我选择了回避。夏日里的阳光淡淡的却也清爽，些许光束夹杂在云层中，被分割成一片一片的亮片。风显然放弃了矜持，狂野起来，那枯树的树杈便在冷风里招摇。
之后，我再也没跟妈妈说过一句话，只有妈妈主动与我说话时我才从嘴里蹦出几个敷衍一下。那杯温热的牛奶却每天都不停歇地出现在我的书桌上。
这天在饭桌上，一家人都津津有味地吃着饭，我突然想到自己用来打草稿的纸用光了，便向家人说了此事。翌日，我一睁眼便看见书桌上多了一沓草稿纸，问了一大圈发现，都没有买纸，那么唯一可能的就只有妈妈了。我忽然回想到那天晚上妈妈吃完饭后就上街去了，必然是她为我买了纸。
我仿佛一下子不觉得害羞了，我要冲到妈妈面前说上两句话，第一句是“妈妈，对不起”，另一句是“妈妈，谢谢您”。我惭愧，曾经有一份真挚的感情在我面前，我却没能珍惜，现在想起时却追悔莫及。妈妈是无私的，我要感谢她，她同时又是伟大的，我要赞美她。
我曾在日记里这样写道：“妈妈，请原谅我那时的无理取闹，我很抱歉。也请您接受我对您的感谢，因为您带给我的幸福，我此生决不会忽视……”
人间的一切情愫和感悟，必要经过某一特定事件后才会被发现，如同妈妈带给我的爱和幸福，令我永远铭记在心。
篇11：不能骄傲优秀精选<\/h2>
骄傲，是多人存在的。它，如风，飘荡在我们身旁;如“魔”，侵蚀着我们的虚心;如黏人的口香糖，不去掉它，就会永远呆在我们身上。
“叮铃铃!”上课铃响起，在四处玩耍的男女生们“收队集合”于教室。我的心情大好，因为今天老师要来宣布作文竞赛的人选。很爱写作文的我信心满满，昂首挺胸的如一只骄傲的大公鸡。四处的人都来七嘴八舌的说了好多话，这个说“你肯定会选到!”那个说“你平时作文总是被夸，老师一定会选你!”其他的谁说“上学期你也有被选，这学期肯定也有你!”……听着她们的话，我简直就像要飞到天上去了。但是，一切却出乎意料。
“下星期的作文竞赛人选老师来念一下：小玲，小杰，小鹏，小莹……”老师说着。我听着，愣住了，其他人也不约而同的看着我，因为人选里面没有我的名字。我暗暗安慰自己——是老师搞错了，但是，在老师又念了一次后，我晴天霹雳，本来抬得高高的头又垂了下来。这是怎么回事，难道是我哪里做错了?我不敢看同学，不敢看老师，更不敢看记录着人名的那张纸!刚才的骄傲现在在心里又是多么的不贴切。
竞赛的前一天，下课时老师把竞赛人选叫到讲台上说些话，看着十个人，我是多么希望其中一个会是我，但那又是如何可能!我感觉到眼眶里有些湿润，骄傲早已被悔恨洗去，我悔恨自己落后了，悔恨自己没努力，更悔恨自己的骄傲。但是现在想明白了又有何意义?
就在我悔恨交加时，老师轻轻地叫了我的名字……
篇12：不能骄傲优秀精选<\/h2>
俗话说： “人外有人，天外有天。”在某一领域、某一范围表现出色是好事，但若因此故步自封、骄傲自满，那么一旦遇见比自己强大的对手，必定惨败。
所以，一个人只有清醒地认识自己，才能超越自己。
球王贝利在20多年的足球生涯里，参加过1364场比赛，共踢进了1282个球，并创造了一个队员在单场比赛中进8个球的纪录。他超凡的球技不仅令万千观众为之倾倒，更使球场上的对手拍手叫绝。
但他毫不自满，当个人进球记录满1000个时，有人问他：“您觉得自己哪个球踢得最好?”他意味深长地说： “下一一个。”
他的回答看似幽默，实则充满智慧：在通向成功的路上，实现了近期目标，不应自满，而要把其当做下次成功的起点，时刻拥有归零的心态，才能攀登新的高峰，获取更大的胜利。
然而，很多人有了一点成就就骄傲自满，沾沾自喜，不思进取，守着自己的“半瓶水”孤芳自赏。自信本无可厚非，但是，让浮躁的心理和骄傲的心态随着信心滋生蔓延，就会成为前进道路上的绊脚石：求知欲下降，学习动力不足，再也无法汲取更多知识。
一次，孔子带着学生到鲁桓公的祠庙里参观时，看到一个器皿倾斜地摆放着。
孔子便问守庙的人： “这是什么器皿?”
守庙的人告诉他： “这是欹器，是放在座位右边，如‘座右铭’一般用来警示自己的器皿。”
孔子说： “我听说这种器皿在不装水或装水少时就会倾斜;水装得适中，不多不少的时候则是端正的;水装得过多或装满了，它就会倒下。
孔子回过头对学生们说： “你们往里面倒水试试!”
学生们慢慢向这个器皿里灌水，果然，当水适中的时候，器皿是端端正正的。不一会儿，水灌满了，它就倒了，里面的水流了出来。过了一会儿，水流尽了，它又像原来一样歪斜在那里。
这时，孔子长叹了一口气，说道： “唉!世上哪里会有太满而不倾覆的事物啊!”
这则故事正是借用欹器装满水就倾覆的现象来说明骄傲自满会向它的对立面——空虚转化，告诉人们要谦虚谨慎，凡骄傲自满的人，没有不失败的。
篇13：不能骄傲优秀精选<\/h2>
我们都是骄傲的孩子，都是父母手心里的宝;在呵护下长大，在赞美声中成长;因此，我们骄傲并自豪着，总以为，自已是全世界的中心!小时候的骄傲是一支棒棒糖
直到懂事后，遇到人渐渐多了起来，突然感到自己一点也不重要，自已是无关紧要的存在。
那次和父母去表姐家。大人们有大人们的事要做，于是我们一堆小孩，便开始互相认识。那个时候的我们，心中没有任何芥蒂，和谁玩都一样。过后，表姐拿出一包棒棒糖，给我们一人发一支。我们都仰着头，像馋嘴的小野兽，一窝蜂地抢了过来。一支棒棒糖掉在地上，被我们踩了几脚，表姐却把它捡起来，递给那个一直低着头的邻居家的男孩，迟钝了几秒，男孩就抬起他那圆乎乎的脸，一脸坚定：“我不吃糖!”尽管表姐脸色铁青，但我依旧为他的做法鼓掌，并把手里的糖还给了表姐。 那个时候的我们很开心可以无所顾虑的玩耍。
长大后的骄傲渐渐褪色
时间总是会流逝，无论我们如何挽留，还是会走出父母的保护圈独自成长。
在班级里，世界开始不再围着我一个人转，同学们三五成群，没人会在意我的事情，我开始是虚无缥缈的存在。
但所幸的是，我努力并刻苦着，在那个没有多少人的乡村学校，我的成绩还是很突出，还是可以受到老师和同学的不断关注。
我依旧可以保住我的自尊和骄傲，但毕竟已经褪色了，我依靠的是我的努力和优秀，也失去了那种处在世界中心的自豪感。
如今的我连“缥缈”也不复存在
天空一如既往的蔚蓝着，而我却不断长大。
面对周围陌生的面孔，陌生的`环境，以及一种远离亲人，孤苦无依的漂泊感，我第一次会那么心慌，什么自尊。什么骄傲，都不见了，我只想在浩瀚的海洋里抓住一块浮木，保住自己稳住自己慌乱的心。
高中生活，每天重复的日子，哗哗哗地就过去了，迅疾得让人无法对时间留下任何印象，就像草一样，一岁一枯荣。天地喜乐都在，唯独没有自我。
和我相处得最好的朋友是晨。一直以来，我把她当作我的浮木，唯一的一块浮木，但我依旧是太不懂事。晨并不只有我一个朋友，她乐观搞笑，生得一张娃娃脸，大家无法讨厌她。每次吵架，我都会倔强地不去主动道歉，我想保留我一丝丝的骄傲，但我错了。晨也是骄傲的，并且晨的骄傲是可以肆无忌惮地表现出来的，所以每次，总是我撕下最后的骄傲面具，低头。
我不可以有我的自尊与骄傲，像蚂蚁一样卑微地活。
我们都是骄傲的孩子，骨子里自已才是世界的中心。倔强着，骄傲着，不认输，却忘记了，每个人都是骄傲的，不容忽视的存在，所以，想对的，我们的骄傲便变得不重要!变得微乎其微!
篇14：新年到祝福到，新年祝福短信不能少<\/h2>
新年到祝福到，新年祝福短信不能少
新年到祝福到！祝你的事业如螃蟹，一炒就红；祝你的朋友如曹操，一叫就到；祝你的学习如大雕，一鸣惊人；祝你一生一世一心一意，一天到晚幸福神气！
感谢你陪我经历昨天，共享今天，期待明天。新的一年，愿在我的声声祝福里，你能天天精彩，步步平安，时时开心，分分如意，秒秒幸福，元旦快乐！
人生好比旅游，一边看风景，一边漂泊；工作好比吃饭，有时没胃口，有时大餐；元旦好比过家家，哄自己开心，哄你开心；元旦快乐！
祝你新年像耕牛一样壮实，像蜜蜂一样甜蜜；愿我的祝福像黄鹂一样鸣翠柳，你的前程像白鹭一样上青天！元旦快乐，春节快乐！
各位奋战在命运前线的兄弟们，你们好，听说近期会有无数的祝福短信飞天而将。本人不慎惊恐，特发此信息，决定先下手为强，新年快乐！
带上诚挚的祝福，我轻轻地来到你身边，也许一毛钱真的不算什么，但我的内心真的.感动，感动有你让我想念，感谢有你让我不再孤单。元旦到了，祝你幸福！
有些事，想了很久却没做；有些人，盼了好久却没来；有些路，走了很远却没头；有句话，等了很久终于要说了，元旦快乐！
采一朵天山雪莲，掬一把彭蠡烟水，握一捧长白灵芝，抱一捆蓬莱仙草，端一盘瑶池仙桃，通通送给你，祝你元旦快乐，永远开心！
元旦快到了，新的一年又将开始了，朋友，那就先让我以问候为圆心，以祝福为半径，送你个大大的圆，“圆”你永远幸福安康，“圆”你永远快乐吉祥！
各位挚友：经研究决定，明天清晨将大批量圆圆的金蛋掉下来并且砸到你的头上，请不要惊慌、害怕，这是我托神仙姐姐送给你的幸运大礼，把它抱起来好好珍藏，之后无忧无虑。。与世无争的生活就从开始了，唉！因为――你傻了！注：人人有份，不要哄抢。元旦快乐！
元旦快要到了，提前让你享受我真挚的祝福：祝你的健康“元”源流长，平安“元”封不动，好运“元”源不断，幸福“元”源而来，元旦快乐哦！
元旦是旧岁的结束新年的伊始，年复一年的今日，都有我不变的心意伴着你。有我对你的想念，希望你心有暖意，有我真心的祝愿，希望你日日欣喜。
元旦到，愿你在新的一年里，快乐自动送上门，金钱开口就会有，好运出门就遇到，健康时时不离身，幸福随手即可得。
新年到了，愿烦恼都讨厌你，愿幸福都喜欢你；愿病痛都抛弃你，愿健康都属于你；愿厄运都远离你，愿好运都涌向你。
新年到了，我决心要抛弃你，你别怪我狠心，我们在一起，我痛苦，你也不好过，分开是最好的选择，永别了，烦恼！
篇15：开机自检到光驱后不能启动<\/h2>
出现这种问题时，应该先卸下光驱，检查系统自检是否正常，如果正常，则CMOS中硬盘参数设置错误，最好使用CMOS中的HDD IDE AUTO DETECTION功能检测出硬盘类型，
如果还不行，检查硬盘接触是否良好，重点检查硬盘数据线、电源线接触是否良好。如果是DMA66硬盘，则确认是否使用了80芯硬盘数据线。如果还不行，则有可能是由于主机电源功率不足造成的。如果硬盘在某些时候不能响应，能识别类型但不能启动，或者在电源工作一段时间后恢复正常，一般就是由于这种原因造成的。
篇16：为何不能超到133MHz外频<\/h2>
问：我最近得到一块精英主板P6IPAT和图拉丁赛扬1.1GHz，声卡是集成的，装机后超频，但是超到非标准外频后没声音，于是想超到133MHz外频，但是BIOS里最高只有115MHz选项，请问怎样才能调到支持133MHz外频，声卡的问题怎么解决？
答：一般情况下主板都具有自动识别CPU外频和倍频的功能，但多数主板上还具有一个外频的选择跳线，当你把跳线设定在100MHz的位置时，最高就只有100MHz～124MHz的外频可供选择，
当把跳线设在133MHz位置时，可以有更多的频率可供选择。请仔细查看说明书，看是否有这样的跳线，如果有的话，进行相应设定就可以了。一般来说，如果超频到标准外频，声卡是可以正常工作的，如果超到非标准外频，集成声卡很可能没办法工作，只能采用外加独立声卡的方式来解决这个问题。
篇17：暗恋三年，心痛到不能呼吸<\/h2>
十八岁的时候，她像小偷一样，偷偷地看着坐在前排的他，笔在纸上无意识地胡乱划着他的名字。“看什么？”他突然转过头来，她痴迷的眼神被逮个正着，“干嘛看得眼睛发亮啊！是不是暗恋我呀？”被抓到偷看已经够丢脸的了，居然还被他猜中心事……瞬间，那火辣辣的感觉，从她的耳根蔓延到脸上来，“要你管！”尽管她的心跳乱了频率，但嘴上还在奋力地反击。仿佛看见他眼中的失望一闪而过，竟没逮到。
十九岁的时候，她开始把自己的浓浓情思付诸文字，在校园BBS上贴出来，立刻引来跟帖无数。众人七嘴八舌的评论，她只一笑置之，唯有一个人的跟帖能直抵她内心深处最柔软的地方。慢慢也熟悉起来，可以讲讲心事。那个人鼓励她直接告诉他，至少让他知道她的爱存在。她犹豫，他那么优秀，她怕被拒绝。那个人急了，不试怎么知道呢？她突然觉得很恼怒，自己已经够乱了，还要被一个陌生人来说教。换一个名字，不再联系那个多嘴的人。
二十岁的时候，她已经习惯了暗恋的生活。每天早晨站在教学楼窗口看他匆匆赶去教室，每天中午和他在网上聊天，当然是匿名的。每天下午去操场上看他踢球，她觉得挺满足，可是毕业以后呢？不久后，他的身边居然出现了一个女孩，这是三年来不曾有的，她以为自己会默默在心里祝福他，可不行，她感觉自己的心痛到不能呼吸……
大雨滂沱的日子，她走出家门，撑开伞，那辆熟悉得不能再熟悉的蓝色单车，缓缓停在她面前，“我载你。”他笑嘻嘻地招呼，脸上有阳光般的笑容。她站在门口，傻愣愣地望着他，全然不知道该怎么样移动脚步。“你……”“你……”两人很有默契地同时开口。“呃，今晚我想请你吃饭。”他说。“那你女朋友怎么办？”半晌，她终于试探着说出憋了很久一直想知道的那个谜。“就在眼前呀！”他红着脸说。她一阵眩晕。
“我一直在等你醒悟过来，我甚至鼓励你。可你始终不肯试一下。我只想最后测试一下你的反应，谁知道你居然完全无动于衷！笨！”他眨眨眼睛。
他的话在她的心中瞬间引爆，淹没了她思考的方向。她深吸了一口气，抡起拳头捶在他的肩上，嗔怒道：“去死吧你！”脸上却一直不住地绽放着灿烂的微笑。
