日记大全|农商银行合规演讲稿(汇集16篇)_农商银行合规演讲稿

发表时间:2018-06-01

农商银行合规演讲稿(汇集16篇)。

✦ 农商银行合规演讲稿

合规演讲稿:银行的合规管理


尊敬的各位领导、亲爱的同事们:


大家好!今天我非常荣幸能够在这个合规管理的演讲中与大家进行分享和交流。我将从以下几个方面进行详细阐述:银行合规管理的重要性、合规管理的基本内容、合规管理的挑战与应对措施。


让我们一起来看看银行合规管理的重要性。作为银行从业人员,我们要时刻保持对合规管理的高度敏感,因为它关系到银行的声誉、发展和可持续性。合规管理是为了保护银行业务的正常运作和金融市场的稳定,从而维护行业和社会的整体利益。任何一个合规风险的疏忽都可能给银行带来巨大的损失,甚至诱发金融危机的爆发。因此,银行合规管理的重要性不言而喻。


我们来看看合规管理的基本内容。银行合规管理的基本内容主要包括:合规政策制定、合规风险评估、合规培训、合规监督和合规报告等。合规政策制定是合规管理的基石。银行必须建立健全的合规管理制度,确保所有业务活动都符合相关法规和规定。合规风险评估是为了及时发现和识别可能存在的合规风险,并采取相应的防范措施。合规培训是为了增强员工的合规意识和操作能力,确保他们能够准确理解和执行合规政策。合规监督则是对业务流程和操作情况进行监控和审查,以确保业务符合合规要求。合规报告是向监管机构和管理层提供及时、准确的合规情况汇报,以保持透明度和责任意识。


我们也必须承认,银行合规管理面临着种种挑战。首先是复杂的法规环境。银行作为金融行业的重要组成部分,需要遵守各国和地区的法律法规,这些法规涉及到金融监管、反洗钱、反恐融资、消费者权益保护等多个方面,对银行合规管理提出了较高的要求。其次是快速变化的市场环境。随着科技的发展和金融业务的创新,银行面临着新型合规风险的挑战,如网络安全、信息保护和数据隐私等。最后是员工合规意识的培养。银行作为服务行业,员工的合规意识和行为习惯对合规管理至关重要。因此,银行需要投入更多的资源和精力来培养员工的合规意识和能力。


面对这些挑战,银行应采取相应的应对措施。银行要加强内部合规管理机制的建设,制定更加明确、具体的合规政策和规定,加强对合规风险的评估和管控。银行要加强合作与沟通,与监管机构、行业协会等建立密切的合作关系,及时了解行业动态和监管要求。银行还要加强合规培训,提高员工的合规意识和能力,确保他们能够正确理解和执行合规政策。银行要加强科技创新,引入先进的信息技术和数据管理系统,提高合规管理的效率和准确性。


小编认为,银行的合规管理非常重要,涉及到行业发展和社会利益。银行合规管理的基本内容包括:合规政策制定、合规风险评估、合规培训、合规监督和合规报告等。尽管面临着挑战,但银行可以通过加强内部管理、拓展合作渠道、加强培训和科技创新等方式来应对。让我们携手合作,共同努力,为银行的合规管理贡献力量!


小编感谢您的阅读!

✦ 农商银行合规演讲稿

记得美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。

我叫,今年**岁,本科学历,经济师,中共党员,现任信贷管理部风险经理。我于199?年毕业于财贸学院金融专业,19xx年参加工作。

今天之所以登上讲台参加农行分行中层领导后备干部的竞聘,我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有:

一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来,我先后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色,我先后多次被评为先进工作者,19xx年、分别被评为分行先进工作者,20xx年被区分行评为“”等荣誉称号。同时,20xx年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信,也很坚信地认为,这些年的从业经验,使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作能力,我一定能胜任这一岗位。

二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业,科班出身。通过几年来的系统学习和实践,使我具备了多学科的专业知识结构,比较全面地了解和掌握了经济、金融、市场营销、财务会计,并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识,这些更加坚定了我扎根于我行,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。

三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中,锻炼了我较强的组织能力,并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间,使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。

金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻,处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。

✦ 农商银行合规演讲稿

尊敬的评委、亲爱的听众:



大家好!我的名字是XXX,很荣幸能有机会在这里向大家分享我竞聘银行合规部的理念和愿景。今天,我将以演讲的形式为大家介绍我对于银行合规部的理解和未来的规划。



作为银行合规部的职能所在,我们将承担着一个非常重要的任务,那就是确保银行遵守相关法律法规、保护银行和客户的利益,以及保障银行业务的合法性和稳定性。银行合规部既需要具备严谨的法律知识和相关业务知识,也需要具备良好的沟通协调能力以及分析解决问题的能力。因此,在银行合规部的工作中,我将秉持以下三个方面的理念:



第一,加强合规意识,坚持合规原则。银行合规部应该始终将合规意识渗透到工作的方方面面,引导全行员工遵守法律法规,做到在合规范围内,以合规的行为开展工作。在这方面,我将积极组织开展合规培训,提高全体员工对合规的认知和理解,同时注重宣传教育,加强合规文化建设,使得全体员工都明白合规对于银行的重要性。



第二,优化合规体系,加强流程管理。银行合规部不仅要关注具体业务的合规管理,还要重视全行范围内的合规风险管控。我将致力于优化合规体系,建立完善的合规流程和制度,确保信息的畅通和及时反馈,以便快速识别和应对合规风险。此外,我还将积极参与相关流程的优化和改进,提高工作效率以及减少合规风险。



第三,加强合规文化,建立激励机制。合规文化是银行合规工作的重要保障。我将致力于加强合规文化建设,根据员工的实际情况推动相关制度和政策的实施。同时,为了激励全体员工更好地参与合规工作,我将积极引入合规绩效考核机制,并设立奖励机制,以鼓励员工积极主动地履行合规职责。



未来,我对银行合规部的规划是建立一个高效、专业、稳定的合规团队。首先,我将加强对团队成员的管理和培养,培养团队成员严谨细致的工作态度和专业技能,并鼓励团队成员积极参与各类专业培训,不断提升团队整体的专业素养。其次,我将加强和其他部门的沟通和合作,建立良好的合作机制,为银行的各项业务提供合规化的指导和支持。最后,我将注重制度建设,健全合规工作的制度框架,加强内部控制,确保合规工作高效且规范地开展。



尊敬的评委、亲爱的听众,作为银行合规部的竞聘者,我深信在团队的努力和支持下,我们一定能够顺利完成各项合规任务,实现银行业务的合法性、稳定性和可持续发展。我将以过硬的能力、严谨的工作态度和始终如一的合规意识,为银行合规部做出积极贡献!



谢谢大家!

✦ 农商银行合规演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家晚上好!

我是来自XX支行的XX,我演讲的题目是:塑合规文化,造合规中行。

有这样一个寓言故事:河水对河岸咆哮:“你像两堵墙立在我的身边,阻挡我随意流淌,限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答:“正是由于我的存在,涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水不听劝告,冲毁堤岸,野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们:规矩不是羁绊和障碍,而是一张无形的安全网,维护着我们的社会秩序和生存环境.

是啊,确实如此,我到中行工作仅仅半年,但就在这短短的半年时间里,我已深刻感受到了合规的份量.这半年里,我听到了不少违规行为、犯罪案例,行里也经常下发一些案情通报,比如这一次的警示教育活动,有些案例触目惊心:湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年,该员工利用自己职务上的便利,他的行为已是严重违规,触犯了刑法.

也有银行员工因赌博成性,资金周转不足,挪用银行存款,最后把自己送进监狱,断送大好前途.这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹,他们中有领导干部,有一般职员,有代办员;有的曾是先进工作者,有的年轻有为前途无量,但他们都因为一个贪字,拿了不该拿的东西,毁掉了人生,毁掉了前程,伤害了家人,伤害了同事,更影响了中国银行的声誉.

细细究来,案件的发生都是有其内在原因的,大多是当事人放松了政治学习和思想改造,思想不求上进,法制观念淡薄,经不住考验,铤而走险,最后走上犯罪道路.

案例给我们敲响了警钟,前车之覆,后车之鉴,我们应该吸取他们的惨痛教训,严格按规章制度做事.尤其是象我这样的新员工,要把合规意识深深刻到脑子里.合规不是负担,而是服务我们的工具,它就象指路明灯,帮我们用最有效的方法达成目标,即使我们非专业出身,也很容易从不会到会,从非专业到专业。

当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候,交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时,每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样,当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上,我们就不会感到束缚,感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起,合规操作”,我们就能避免许多过失,业务运行的将会更加健康高效。

合规是我们每位银行人的事业,让我们一起唱响合规之歌,为我们中行的璀璨前程一起加油吧!

谢谢大家!

✦ 农商银行合规演讲稿

尊敬的,亲爱的同事们:

大家好!我是xx支行营业部的。我演讲的题目是“发展与合规并重,建设繁荣中行”。

在XX年春天这个芳草绿,梨花白的时节,掰指细数这流水般的日子,我走进银行xx支行已有半个年头,通过在这半年时间的学习、成长、历练,我不仅深深融入到了这里优秀、活跃的企业文化当中,更加怀着对xx中行的感恩与热爱之情,有着热切的、想服务于xx中行的强烈愿望。我要感谢大家给我这个宝贵的机会上台来和一下这半年来的心情与收获。

物质在交流中保持量的守恒,但是却在交换中得到了新的生命。苹果在交换后我们依旧各自拥有一个,而在彼此交流后我们便各自拥有了两种。只有在交流与碰撞中才能实现升华。在学习了孟行长《在XX年一季度经营形势分析会上的》后,我对我们银行滨州分行的现状有了进一步深刻的认识。

基于对国际国内市场的全面分析,银行确定了建设“国际一流银行”的战略目标,而我们滨州分行也确立了建设“当地最具活力的银行和系统内一流分行”的目标。因此,我们目前面临的首要任务是“发展”。我们要树立发展意识,把“发展是第一要务”、“发展为先、发展为重、发展为大”、“业务部门突出发展抓发展、二线部门服务发展促发展”、“发展不力也是失职”、“各级管理者是首席客户经理,全员营销人人都是营销员”、“不进则退、小进也是退”的理念成为广大干部员工的共识和行为准则,真正落实科学的发展观。

落实科学发展观不能停留在口头上,更应当体现在我们工作学习中的方方面面。欲使社会发展,先要完成我们自身的发展;欲使国家可持续发展,先要从我做起对各种资源的优化利用。我们应当将科学、和谐的理念渗透进自己的工作生活中,切实做到科学发展,真正地成就自我。科学发展观的核心是以人以本,这就要求我们重视自身素质的全面发展,把个人发展与社会发展统一起来,做到个人价值与社会价值的有机统一。

肯尼迪说过:“ask not what your country can do for you,ask what you can do for your country”,不要问国家为我们做了些什么,而要问我们为国家做了些什么。在同样有“预先取之,必先予之”的古训。我们不要问银行为我们做了些什么,而要问我们为银行做了些什么。时代要求我们要更多地为他人着想,满怀激情地投入到工作中去,投入到银行的建设发展事业中去,在奉献中行的同时实现自己的人生价值,让生命之树闪光。

要想更好的服务于中行,在自己的工作岗位上履行应有的职责,就要树立终身学习、不断学习的理念,跟上知识更新速度,用丰富的业务知识和精湛的工作技能锻造着自己,真正做到行提出的“学习力、反思力、创新力、控制力、执行力和力”六种能力的加强,使我们在未来的人生征程中立于不败之地。

而我们银行作为百年银行,有着历史沉淀的业绩与百年传诵的口碑,我们要将这一优良传统发扬广大,依靠优质的服务,创造自己的品牌,从根本上提高我行的核心竞争力,提升我行对外形象,从而吸引更多的优质客户并加以锁定,实现银行的全面、协调、持续、健康发展。

与此同时,我们不能盲目发展,要科学发展,不能为求发展速度而忽略了对合规性的建设。我们要时刻谨记“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之屋,以突隙之烟焚。”的古训。

细节决定成败,细节决定存亡,这一点对高风险的金融行业尤为重要。从巴林银行对一个基层交易员、一个88888账户的管理失控,到一个具有233年历史的“老号”银行的轰然倒塌,银行放松对细节管理,就会形成“蝼蚁”和“突隙”,其结果必然是导致整个“长堤”和“阔室”土崩瓦解。

在经济全球化和银行业竞争不断加剧的背景下,合规管理作为银行内部一项核心的风险管理活动,已经为全球银行业所认可。 银行更是早已认识到这一点,从XX年以来,银行以股改中的法律尽职调查工作为契机,积极完善法律合规管理流程,强化整章建制工作,强调用制度管人,在构建合规经营文化方面取得了长足的进步。我们要认识到“从严治行、加强内控”是个系统工程,必须注重长效,把细节管理融入长效机制建设之中,将精细化管理落到实处。

首先,必须提高全行员工依法合规经营意识,增强执行力,严格落实,杜绝有章不循违规操作,工作中责权不分、职责不明、授权无度、授权不清、反程序操作等现象。从源头抓好内控工作,杜绝案件的发生。

其次,要加强事中复核与事后监督的核查机制。使“查”落实到每笔业务始终。

最后,做到违规必纠,这里的纠,不是追究的究,而是纠正的纠,我们不仅仅是追究责任,我们的最终目的是纠正错误,有错必改,通过加强教育等手段,培养全行员工合规经营意识,建设合规文化体系,全面提高法律合规人员专业素质、强化全员合规意识,促进合规文化建设。

银行的行徽外圆内方,它告诉我们要有做事的原则,这就是人生的方。只有坚持了工作中的原则,遵守了规章制度,我们才能在工作中如鱼得水,游刃有余的快乐工作,享受生活,这就是生活中的圆。没有规矩不成方圆,只有方圆结合,才能将生命的力量发挥到极致。我们要通过团队建设,增加每一位成员的归属感和责任感,让每一位成员都发挥出最大的能量,成为繁荣xx中行的最闪亮的那颗新星。阿基米德说:“给我一个支点,我能撬起整个地球。”我想说:“给我一个舞台,我将谱写人生最绚烂的章。”

我的演讲结束了,谢谢!

✦ 农商银行合规演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫张长琴,来自美丽的山城 ---屏南,现任屏南支行营业部大堂经理,时至今日,我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中,为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高

兴能与大家一起为实现我们的稳定运营和可持续发展提供建议。 今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化” 。

所谓合规,简而言之就是合乎规定,俗话说: “没有规矩,不成方圆” ,没有合规文化的良好氛围,就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范经营行为,全面防范金融风险

风险,是提高经营管理水平的需要,是每个员工必须履行的责任,也是保护自己的坚强**。

如何使合规文化建设深入人心,更好地保护企业发展?我认为必须做到以下几点:

首先,要求领导干部以身作则,一切都要放在第一位。 “天行健 ,君子以自强不息;地势坤,

君子以厚德载物” ,领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式。

领导干部率先垂范,廉洁自律、善抓敢管,言谈时时宣讲合规,举止时刻体现合规,

以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象, 传承农行 “大行德广、 伴您成长”

的品牌理念;同时,加强员工合规文化教育,教育员工加强自身修养,提高法治意识

增强自我保护意识和风险防范意识,增强防腐抗变能力,推动正面宣传和负面典型案例

件警示,达到有力震慑犯罪潜在行为的效果,做到防微杜渐、警钟常鸣。

第二、赢在执行,注重细节。沃尔玛的成功启示: “没有执行的战略,犹如海市

蜃楼,绝对不可能。 ”再完美再详尽的规章制度,再正确的决策,若不能得到有效贯

彻执行,便将是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,必须遵循规则,查处违规行为,维护制度

的权威性,提高制度的执行力 , 有效防范金融风险显得尤为重要 . 细节决定成败 ,责任

创造辉煌,保持良好的积极态度,细心观察是abc员工必备的素质。正是一次次的谨小慎微,一次次的尽忠职守,一次次的系统优化,以及规章制度的有效贯彻执行,构筑了一道道安全防范的天然屏障,确保我行金融业务健康有序进行。

三是搭建有效沟通平台,拓宽途径,加强群众监督。通过集体活动,个别谈心

其他方式了解员工情况,关注员工思想动态;增强员工的归属感、参与感和职业自豪感

感;鼓励员工注意不安全隐患和异常迹象,在日常工作中主动发现,善于总结,及时发现

反馈并采纳员工提出的有效合理化建议。俗话说: “群众的眼睛是雪

亮的”,唯有坚持以人为本,相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量 ,才能有效

化解潜在危机,构建和谐农业银行。

四是实现内部控制与外部监督的有效结合。建立清晰有效的责任制和问责制,构造以事前防范为基础,事中控制为重点,事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险

管理体系。营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围,充分体现农行倡导合规和

惩处违规的价值观念。

我们有理由相信,站在农行股份制改革的新起点上,拥有最广泛的销售网络和

我行拥有庞大的客户群、领先的技术水平、有效的风险管理和经验丰富的管理团队,必须

它将继续保持独特的竞争优势,朝着世界一流商业银行的目标迈进。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

将合规进行到底

俗话说无规矩不成方圆,强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理,小到个人

的言行举止,无论做什么事都得有个规章制度,这不是约束,而是必需,按“规”行事,一

切才有章可循, 有据可依。只有按规定操作,才能防范不必要的风险,无形中创造价值。

那么,何为合规?

合规不仅是一种规范,更是一种理念和文化。来自巴西银行业监管委员会

从监管风险的定义来看,银行的合规性是指遵守法律,法规,监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义,“合规风险”指的是:银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制

适用于银行自身业务活动的相关标准和行为准则可能受到法律或监管制裁

重大财务或声誉损失风险。

从内涵上讲,合规风险主要强调银行因各种原因违反法律、法规和监管

对于合规,作为一线员工,我个人认为应该从以下两个方面入手。

首先,要改进思想,树立正确观念,增强合规意识。

强化合规经营意识不仅是一句话,更需要体现在行为上

只有处理好规章制度,才能保护自己的权益,保护客户的权益,减少损失

现价值最大化。 如果不按规定操作, 哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失,正所谓“差之毫里,失之千里” 。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施,互相配合共同进步,最终才会防患于未然。

由于我们的合规文化建设尚不健全, 合规风险管理工作还相对薄弱, 导致一些违规问题屡查屡犯, 影响了农信社的发展质量, 所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。

其次,从行动上入手,提高业务水平,降低操作风险。

身为网点一线员工, 切实提高业务素质和风险防范能力, 全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。 在银行业竞争日趋激烈的形势下, 我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户,赢得更好的社会形象。

作为临柜人员, 我们跟顾客有着最直接的接触, 所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此,在临时内阁工作中,要始终做到规范化、制度化、重视自身

的服务态度,谨记要给客户提供优质文明的服务,同时也要虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,合规操作,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,不徇私不越权,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业,严格按章操作,尽量把风险降到最低。

任何一个岗位, 也许有的看似平凡, 实则不然, 一个系统是由许多不同的或平凡或不平

凡的岗位凝聚而成的,不论处在何种岗位上, 我们都要以身作则, 严格要求自己, 明白是非找准方向, 提高思想意识规范言行举止。 从身边的点点滴滴小事做起, 从本职工作做起,努力工作, 踏实做事, 本份做人, 用自己的实际行动, 用高尚的人格品质, 用实实在在的人生,

为我们的基层事业做出贡献。我相信,一滴平凡的水也会折射出太阳的光辉,一块平凡的砖也会盖起一座巨大的建筑!

如果我们每一个人都 “合规”了,我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今天

起,从现在起, 我们一起朝着“合规”努力,将合规进行到底,让自己成为一名严格合规的员工,使我们的大家庭更加井然有序,更加让人信赖,更加迅速、健全的发展!

银行合规文化演讲稿

相信大家一定听过这样一则寓言故事: 奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。 一天,

他在愤怒之下冲出河床, 漫过大堤, 涌上原野,任意逞凶肆虐,而它自己也因蒸发和大地的

吸收而干涸了。 能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息之时终于明白, 它哭哭追寻的自

由骑士就只在那两条堤岸之间。

现实中,自由永远是相对的。没有规则,一切自由都将成为空谈。业务发展和防

粉丝风险是银行的两大命脉。对于任何不遵守该制度但发展业务的银行,或

坚持这一制度而不谋求发展的银行没有前途,难以持久。

我们都知道,在当今激烈的竞争中,金融业是一个非常特殊和高风险的服务业

谓“前有天使引路,后又魔鬼**” ,对于深处其间的每一位工作人员来说,每时每刻都面

面对道德、纪律和规章制度的考验,稍有不慎就会落入美丽的陷阱。

银行经营时刻与风险相伴,更要有自己的“规矩” 。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代

价换来的,在制度执行上不能有半点的侥幸,任何 1%的疏忽都可能导致 100% 的损失,哪

怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说,一个人在银行做不好,但他可以搞垮一家银行。巴林银行的垮台是最好的证据!

由于交易员尼克里森利用制度的漏洞,违规操作,使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌,而里森本人也锒

铛入狱,可见合规是多么的重要。

有这样一个典型案例:2007年3月,河北省邯郸市农业银行司库马向景、任晓峰

密谋偷金库里的钱去买彩票。中奖后,两人平分。 仅仅用了三个月的时间, 他们就疯狂盗取金

国库现金5100多万元。不久后,二人双双落网,终审被判死刑。外行看热闹,内行看

门道,说到这里我们不禁会想: 每次查账是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过

海航方面,5100多万元现金已从国库中取出,这严重反映了一个合规问题。 正是因为不合规操作,

只有这样,他们才能变得傲慢,这导致他们越来越重视法律法规。今天是一千两千,明天是一万两千

如今,2011年来了,合规理念深入人心。同事们,让我们从言语到意识,从意识到行动,从行动到习惯。我们相信,只要我们以中国农业银行的业务为己任,致力于合规文化的沃土,中国农业银行的业务一定会再创辉煌!

树合规理念,向违规亮剑

“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆” , 合规既是一种行为规范,更是一种文化,构建

良好的银行合规文化有利于银行自身的健康发展和整个金融秩序的稳定运行。

✦ 农商银行合规演讲稿

相信大家一定听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天,他在愤怒之下冲出河床,漫过大堤,涌上原野,任意逞凶肆虐,而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息之时终于明白,它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。

现实中,自由永远是相对的。没有规矩的约束,一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行,或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。

我们都知道,在竞争如此白热化的今天,金融是一个十分特殊而高风险的服务行业,可谓“前有天使引路,后又魔鬼诱惑”,对于深处其间的每一位工作人员来说,每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验,稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。

银行经营时刻与风险相伴,更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执行上不能有半点的侥幸,任何1%的疏忽都可能导致100%的损失,哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说,一个人不可能搞好一个银行,但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞,违规操作,使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌,而里森本人也锒铛入狱,可见合规是多么的重要。

有这样一个很典型的案例:20xx年3月,河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票,中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间,他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后,二人双双落网,终审被判死刑。外行看热闹,内行看门道,说到这里我们不禁会想:每次查账是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海,从金库搬走5100多万元现金?

这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作,才助长了二人的嚣张气焰,导致他们越来越无视法律法规,今天一千,两千,明天一万,两万,后天呢?大后天呢?换来的是什么?换来的那是支离破碎的家庭,换来的是那遭人唾弃千古的骂名!合规,是一面盾牌,他时时刻刻都在守护着我们的心灵,它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生,同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌,那我们很可能会像他们二人一样,走上那条不归路。

做人,有才有德是正品,无才有德是次品,无才无德是废品,有才无德呢?有才无德,是危险品!这里的才,是业务能力,那么德,便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行,就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗,虽有雨水的灌溉,却缺少阳光的普照,而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。

守规无小事,违规即大事。在工作中,一旦因不合规而发生问题,那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效”合规文化是秩序的代表,是和谐的根基,是促进农行安全稳定运行的重要保障,更是对员工自我,对农行事业和社会公众负责的体现。

如今,20xx年已经到来,合规理念已经深入人心。同事们,让我们将合规从文字变成意识,从意识变成行动,从行动变成习惯。我们相信,只要我们以事业为己任,投身于合规文化沃土,我们银行事业一定能再铸辉煌!

✦ 农商银行合规演讲稿

亲爱的朋友们,军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的竞争力**于严格的规章制度,我们彬县农商行的生命力则来自于良好的合规文化。人们常说:有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。

合规文化建设是一个循序渐进的过程。这取决于我们每个人的共同努力和不懈追求。朋友们,让我们携起手来,从自己做起,从每一件小事做起,用五心装备好我们的“战车”,“用规范自己,让合规引领发展”,让合规之花处处开放,把一颗合规操作的责任心献给深爱的金融事业,让风险消灭在萌芽,共同创造农商行的壮丽篇章!

✦ 农商银行合规演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委,各位同行们:

大家好!裁缝做衣,需要比尺裁剪,方能做出美丽与可体;桥梁建设,需要用尺子精心设计,方能托起千钧重荷;高楼大厦,有了尺子的精确丈量,才能在牢固与坚实中拔地而起!其实,在我们每个农信社员工的心里,也应当牢牢镌刻下一把尺子,那,就是合规!

临柜人员在办理日常业务时,需要合规;信贷人员在发放贷款时,需要合规;保卫人员在押送款箱时,需要合规;作为一名柜面工作者,保管使用重要空白凭证,处理记载账务,办理存款、贷款业务,都需要合规,合规与我们紧密相联、密不可分,离开了合规,我们的发展就会寸步难行!

操作流程一念间,合规违规两重天,对银行这个高风险的行业来说,遵章守纪、规范操作来不得半点的侥幸,容不得一丝疏忽,在巴林银行倒闭事件中,交易员尼克里森利用制度的漏洞,违规操作,使这个号称英国皇家银行的百年老店轰然倒塌!何止是大洋彼岸,近几年,发生在我国金融业违规案件屡见不鲜。有人因挪用客户存款购买彩票,锒铛入狱;有人因为伪造存单办理质押贷款,被逮捕归案。这一桩桩、一件件,为我们敲响了警钟。工作之中,我们要经常用合规这把尺子卡一卡、量一量,时时提醒告诫自己品为上、德为本、遵纪守法不能丢!

合规不是仅仅停留在嘴边的两个字,它需要我们在业务办理的过程中,去践行、去坚守!那天早上,有位客户急匆匆递过了一张现金支票。拿过支票,我仔细看了看,微笑着对客户说您好,这个大写的贰写错了,多了一撇;还有,这个财务章是不能倒盖的,麻烦您再回去重开吧。客户嘀咕着,接过支票,急匆匆的走了。下午的时候,客户又了递过来,我审核一看,微笑着对客户说,不好意思,您这张支票还是不能提取的,因为支票背后是不能重叠盖章的。客户一听,急了,大声嚷嚷着说,这也不行,那也不行,这不是难为人吗,我自己的钱,凭什么还提不出来。不是不能提取,而是您的这张支票不符合规定。怎么,取个钱还要过五关斩六匠呀,客户气忽忽的一屁股坐在座椅上,声音越来越越高。受了委曲的我,眼圈红红的,眼泪仿佛都要滚落下来,那一刻,坚持合规与热情服务似乎成了一对水火不相融的矛盾。但我还是强忍着委屈,亲自倒了一杯水,端到了大哥的面前,仍旧微笑着说,你的这张支票,确实是不符合规定的。大哥,要不,你喝口水,有了劲,再跑一趟吧。,或许是我的认真坚守,或许是那一声大哥的亲切称呼,客户不好意思的了。第二天,客户拿着重新开好的支票又来到了这里,仔细审核之后,察验了相关的证件,我把现金递到了客户手里。客户连声谢谢,带着微笑,满意的离开了我们银行。

合规号角响,发展战鼓擂!只有全行上下遵守合规、践行合规,才能实现农信发展的浪潮一浪高过一浪。让我们积极行动起来,让合规成为习惯,让合规创造价值,在合规理念的号角引领下,凝心聚力谋发展、敬业奉献书新篇,为**银行的美好明天,再建新功、再立新业,再创新辉煌!

我的演讲完毕,谢谢大家!

✦ 农商银行合规演讲稿

风险无小事,合规心中留!面对**,我们要守护心中那一份净土;面对**,我们要坚守正义的力量;面对**,我们要更加热爱现有的亲情与友情。

身为一名党员,在平凡的岗位上履职尽责,在默默的付出中厚积薄发,我会时刻牢记党的宗旨和使命,加强学习,努力提升政治素质和业务能力,坚守合规,不踩踏制度的红线,不逾越风险的底线,更不能触碰违法犯罪的高压线。以实际行动为党增光添彩,为不断壮大的信用社事业奉献青春和力量。当xx农商银行踏着新时代合规建设的主旋律起航时,我完全有信心,这是我的事业,我要用青春和理想去追求去热爱。

谢谢大家!

✦ 农商银行合规演讲稿

三一文库(演讲稿范文/演讲稿

谈银行合规管理建设合规文化

谈银行合规管理建设合规文化

精彩导读:关于合规风险,国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的:合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则,自律性组织的有关准则,以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险……

尊敬的各位领导,同事们:

你好,我叫**,来自*农信。今天,我演讲的题目是:《建设合规文化,打造和谐农信》。

朋友们,你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中,大雁们在领头雁的带领下,浩浩荡荡,整齐划一,蔚为壮观、着实让人惊叹。

是什么使它们如此紧密地组织和统一?那是因为它们知道脱离大雁独自飞行的后果可能是遭遇意外。

大家一定也听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由,一天,它愠怒之下冲出河床,漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐,而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白,它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

现实中,自由永远是相对的。没有规则,一切自由都将成为空谈。

业务发展和风险防范是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行,或者一味坚持制度而不谋发展的银行,都是没有前途和难以持久的。

关于合规风险,国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的:合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则,自律性组织的有关准则,以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

我们都知道,在竞争如此激烈的今天,金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业,可谓“前有天使引路,后有魔鬼**”,对于深处其间的每一位工作人员来说,每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验,稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例,无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题,“重业务拓展,轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标,个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”,在工作当中,以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律”……

✦ 农商银行合规演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!今天能来这里和你们交流学习,我感到非常荣幸。感谢支行党委提供的机会和同事朋友的帮助和支持。今天我演讲的题目是“树立正确的荣辱观,塑造合规企业文化.

鲁讯先生曾说过“当打开窗子时,有清新的空气涌进屋来,同时进来的还有苍蝇,灰尘及臭气”。一语道出现代经济迅猛发展的同时,也带来了社会价值判断的多元化,是非感日渐模糊,道德标准失衡及人生观的混乱等等问题。一切以利益最大化为目的的无需信守游戏规则的行为一度为自己找到了借口,曾几何时那高悬于公堂之上的“公正清廉,正大光明”,在利令智昏的灰尘里成为仅供观赏的卷轴。

胡长清、成克杰等等一大批曾经忠实奉献的党员干部没有经受住经济狂潮的冲击而不顾廉耻大肆敛财,将自己钉上人生的耻辱柱,让光辉的党旗蒙羞。

XXX关于“社会主义荣辱观”的重要讲话适时地以一阵春雨洗刷掉了悬浮的灰尘,用一面旗帜重新引正了社会风尚。这“八荣八耻”是中华民族的传统美德、党的优良传统和作风与时代精神的有机结合,是对被多元化模糊的主流价值的一种重申,也是对多元化的一种价值整合。无论你追求何种生存方式,只要你是社会主义中国的公民,“八荣八耻”是一种最基本的价值共识,应以“八荣八耻”来作为最基本的是非、善恶、美丑的界限。

就是说,是与非、善与恶、美与丑在程度上的差别,可能属于多元价值“见仁见智”的判断范畴,但判断的界限应以“八荣八耻”为标准。这是时代的要求,是历史的潮流

.当今是中国社会发展的关键时刻,要想立于世界的不败之林,经济是关键,而做为经济领域里的领头军,金融行业是关键,那么身为金融业的员工我们就更应该,深刻理解八荣八耻,认真学习贯彻这一思想,明了我们应有的道德准则!与之共鸣,抵御强烈冲击和**。

然而,我们周围仍然存在一些违规行为。今年省分行通报的多起案例,给我们再一次敲响了警钟,它像一个警示牌,在时刻提醒着我们要严格遵守国家法规,只有这样,我们才能在工作岗位上牢固树立起“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”、以“遵守规章制度为荣,以违规违纪为耻”的社会主义荣辱观。当前,中国农业银行改革正处于关键时期。 员工具有什么样的荣誉和耻辱的观念对中国农业银行的发展具有重要意义。

一千多年前,诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人说:“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。这一简单的道理后来成为做官做人的一面镜子,显示出良好的思想文化对行动的深刻意义;中国农业银行的每一位员工都应该看到,如果情绪上没有冷漠和宁静,行动上就没有明确的雄心壮志。

那么如果没有八荣八耻做基础,全行在加快改革和业务经营发展,增强竞争能力,减少和降低经营风险,确保稳健经营等方面就没有出发点和立足点!也就没有什么企业文化可言。所以,开展合规文化教育活动是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升我行经营管理水平的需要。

总之,我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么,自觉规范、约束自身的从业行为,防止不道德的言行,使自己的行为符合社会主义道德要求。只有在工作中严格要求自己,通过认真学习教育,加深对合规操作的认识;深化对规章制度的学习和理解;深化对业务经营中风险的领悟;深化对风险防范要点的把握;增强执行制度的能力和自觉性,在全行形成事事都有合规守法的工作标准,处处都有严格的合规经营的纪律约束,使依法合规的纪律经营成为全员的自觉行动。如果银行全体员工都这样做,他们将在人们心中为共产党人筑起一道坚不可摧的道德墙。

它也将形成我们自己独特的合规企业文化。

✦ 农商银行合规演讲稿

关于交通银行合规性的演讲:合规运营,从我开始

实施合规风险管理已成为商业银行的必然选择和银行的生命线。因此,规范操作合合规操作对银行的经营管理和长远发展具有重要意义。作为银行员工,如何自觉承担合规管理的责任,是每个人都必须认真思考和面对的问题。

在日常工作中有章不循、制度执行不严的危害性给我们一次次敲响了警钟,时刻提醒我们严格遵守法律法规和银行规章制度。

一日之功,违规却可能是一念之差。当前正值我行改革发展的关键时期,开展“合规提升年”活动对我行的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。中国农业银行的成长离不开合规管理,同时也伴随着金融风险的防控。

推进合规文化建设,将为我们经营理念和制度的贯彻落实提供有力的支持和保障。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

五要监督管理到位。完善以业务发展和合理管理为重点的绩效考核办法,建立风险防范监督机制。其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系,并作为衡量各单位工作绩效的指标之一,使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。

二是建立奖惩并重的专项考评激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的,予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者,要按照规定给予处罚,追究责任。其三是建立沟通制度。

制度不是放在案头的装饰品,它需要管理人员经常地向员工宣讲,不厌其烦地沟通、解释、提醒,制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。

总之,我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的交行人,为实现农业银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

✦ 农商银行合规演讲稿

我演讲的题目是:让合规文化铭记在心!

首先,让我问一个问题。 过马路时遇到红灯,好吗?还是停?不容置否,当然是停!

为什么要停?一是交通法规定,行人、车辆在红灯前必须停车;二是因为有风险,若强行通过红灯,既会违犯交通法规,也会带来交通事故。

因此,我们必须遵守规则,避免风险。

我们公司提倡合规文化,要求我们遵守法规,避免风险。个人意见:合规就是遵守规范,包括规章制度、规章制度和秩序。

过马路时“遵守”红灯停,绿灯行“就是合规,在会计工作中按章操作,尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作,它在银行的经营,核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过:

当打开窗子时,有清新的空气涌进屋来,同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们重视风险防范,树立会计工作的合规理念。多年来,会同支行致力于合规文化的建设,建立了‘’合规得益,违规失益“的内控奖惩机制,发扬了我行的团队精神,形成了全员参与风险控制的氛围。

违规与差错明显下降,于2009年荣获了”三铁“美誉,为股改的全面胜利,为农行的成功上市提供了强有力的支持!

合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说,会计部经理石革命同志舍小家为大家,带领本部班子成员加班加点,对每一笔业务,每一张传票,都过细审查,要素是否齐全,操作是否合规。定期不定期进帐务核对,确保账账相符,帐款相符,帐实相符,年复一年,日复一日,从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求,苦练专业技能,提高自身素质的同时尽职尽责,每天第一个到办公室,最后一个离开,特别是在迎接检查前近一个月时间里,从来没有下午6点以前下班回家的日子;联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规,要素不全的客户,无数次下班摸黑到家。

合规文化就是要求全员参与。我个人理解,合规文化最重要的特征是大众化。我们日常强调的人人合规,让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中,并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。

只有全体员工合规,才能在实施阶段遵守规章制度,保证合规管理的效率和效果。合规文化对我们银行事业而言,简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。

合规文化就是要防范风险。如今,社会经济飞速迅猛发展,而风险无时不在,对于我们金融行业,特别是前台服务窗口,更是处处有风险,最需慎重,时刻需要一双火眼金睛。2008年9月8日,我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“,当时的帐户余额560多万元,该公司经办人员说公司业务发展,需要变更印鉴,会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐,认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求,不同意办理。

该公司经办人员先后多次到柜台争吵,会计主管利用休息时间上门了解情况,得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷,想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计具有风险防范意识和敏锐的眼光,才成功地阻止了帐户资金的流失,保证了客户资金不会流失!朋友们,同志们,560万啊!

可见,防范风险是多么重要!合规文化是何等必要!

合规文化就是要求优质服务。比如在工作中,经常会遇到开户资料不全的客户要求开户,支取现金的客户想违规提现,票据要素不全的客户要办理结算等,这时我们的工作人员,要服务更要原则,不能为了片面追求经济效益,更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾,轻易违规犯规,给犯罪分子有机可乘,给国家和人民财产造成损失,也给自已带来灾难!当客户的要求不符合规章制度的时候,在牢记‘客户至上,以客户为中心’的规范化服务的同时,应提高与客户沟通能力,耐心细致向客户解释不能办理的原因,在防范风险的同时依然优质服务;其实,合规文化建设更是优质服务,优质服务,也在细微之处,只要持之以恒,合规文化就成为一种习惯,就能形成一种氛围。

目前,我行刚刚上市,正是发展的关键时刻。推进合规文化建设是提高我国经济效益的需要。推进合规文化建设的主要目的,就是要求大家要有奉献精神,就是要求大家人人参与,就是要求大家要有防范风险的意识;就是要求大家优质服务;从而提高银行的凝聚力和向心力,降低金融风险,实现企业利益最大化。古人云:

矩不正,不可以为方;规不正,不可以为圆。也就是说,没有规章制度。

在风险无时不在的金融行业中,努力推进合规文化建设,对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中,增强合规意识,依法合规操作,防范操作风险,我行的金融事业才能健康发展,

合规文化不光是几句口号,合规文化是一项长期而坚巨的任务,千言万语还得看行动,为了我行事业的辉煌明天,让我们一起行动起来,携手并进,打造合规文化,打造合规农行,时刻保持清醒的头脑,让合规文化常驻心头!最后,七律一首与大家共勉:

金风送爽遍神州,百舸扬帆竟上游 。

前路休言愁万缕,今朝务实利千秋。

由来机遇共风险,自古平湖泛远舟。

寄语同仁常警醒,合规文化驻心头!

谢谢大家!

尊敬的领导人和同事:

大家好!

我叫xx,来自**村镇银行,我演讲的题目是”建设合规文化,推进村镇银行稳健经营“。

对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言,银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延,那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。”安全性“是银行经营的首要原则。为了确保安全,我们必须遵守法律。

从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波,从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案,无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。

合规创造了经济效益和社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨,是员工与银行共同成长的唯一准则!

我行成立初期过于重视业务发展,忽视风险防范和合规建设,造成了一些问题和一定的负面影响。这引起了我们的深刻反思。其实,根本原因是合规建设做得不好。我行新领导班子认识到合规的重要性后,立即开展合规文化建设,加强内控管理,以合规文化为先导,以稳健经营为基点,一边纠正发展方向,一边打造全新的村镇银行。

经过多方努力,村镇银行资产质量明显提高,经营效率稳步提高,呈现出持续健康稳定发展的良好态势。

村镇银行作为新型农村金融机构,几年来的发展事实告诉我们:合规经营是兴行之本,从严治行是生存之道,转变观念是行动之源,建设合规文化是发展之基。

那么,如何构建合规文化呢?

首先从思想上树立合规意识。

我们应该让全体员工认识到,合规建设是企业管理的本质要求,不是监管部门要我们去做,而是要我们自己自觉去做。让合规理念渗透到全行员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务运营环节。

其次从行动上强化合规经营。

进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头,层层落实责任,明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规控制,风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制,对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析,随时排除隐患和漏洞,防患于未然。

最后,要加大引导和监督力度,加大问责力度,加大处罚力度,让守法者受益,让违规者受损,让守法文化建设落到实处。

朋友们,合规文化建设只有起点没有终点,让我们积极行动起来,从身边的点滴小事做起,从本职工作做起,让合规成为习惯、让合规创造价值,用实际行动,为银行的合规文化建设贡献一份力量!

谢谢大家!

篇三所谓合规,它是银行内部一项核心的风险管理制度,要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则,以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。

合规的道理人人都知道,人人都会讲。执行起来效果却并不理想。四川省农村信用社泸州办事处旨在加大合规文化教育的广度和深度。

让全市员工都参与到了此次锐智”合规文化“情景训练营中来。训练营的老师很专业,教学目的也很明确。教学采用教学、情景模拟、分析总结、互动共享相结合的方式。

在教学与互动的交替中,把合规文化建设的重要性,违规操作的根源以及怎样做好”合规人“,一一呈现在每个学员的面前。

我将以提高自我、规范合规行为的心态参加本次培训。老师首先让我们做了一组习题,由此抛出了”合规“的概念;和我们一起分析违规的根源,指出了超越”本我“的方法。从”致命快递“到”荆棘取水“等情景项目中一次次的感受到违规操作容易,合规操作的难度。

通过情景训练,我意识到只有按规定操作,才能圆满完成所有任务。我们知道,”本我“是违规操作的根源,经验和坏习惯是合规操作的最大包袱,而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因。要做到合规经营,形成良好的合规文化,必须下决心改变现状,在思想和行动上进行彻底革命:

主动改变自己,把合规文化融入自己的血液,深入骨髓,做合规操作的主人。

”合规文化“情景训练生动有趣,寓意深刻。老师的讲解和分析点燃了我思想的火花,让我的思想自由飞翔

锐智”合规文化“情景训练让我明白了合规文化建设势在必行:

1、 建设合规文化是我国信用社可持续发展的需要

四川农村信用社经历了60年的风风雨雨,从小到大,由弱到强。这是几代信合人辛勤劳动的结果。在目前的新形势下,外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力,内要自我发展、自我完善,打造信合核心竞争力。

推进合规文化建设,有利于信用社持续健康发展。发展要靠科学,而这个”科学“就是合规与发展相辅相成,相互促进。合规是发展的前提。

只有在合规体系下,才能有更长远的发展。与此同时,”持续发展“又会有效促进”合规经营“。二者相互联系、相互依赖,形成科学发展的良性循环。

2、遵从文化建设是信用社在同行业竞争中立于不败之地的基础。

对于合规,有人说过”顺风顺水时容易忘记合规,竞争激烈时容易被迫违规“。如果我们被迫违反规则,我们就有被淘汰的危险。竞争越激烈,我们就越需要进行合规经营,这是信用合规发展的基础。

正如老师讲的,农村信用社不能再做”井底之蛙“,放眼望去是外资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争。如果我们不挣脱温情的包袱,积极参与合规,规范自己的行业行为,我们就会被时代抛弃。我们应该知道,自从我国加入了wto,外资银行便迅速”登陆“,他们参股国内银行,推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场……外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业经验在中国抢占原本属于我们国内的高端客户和广阔的金融市场。

与此同时,国内各大银行也在纷纷调整策略:规范行业行为,调整公司治理机制,处置不良资产,加大与外资银行合作、纷纷上市……调动一切资源提升竞争力。在这种严峻形势下,农村信用社不能坐以待毙。

你还在为短期内的快速发展而沾沾自喜吗?仅仅硬性条件上的”拿来主义“和”跨越式的发展“是不够的。我们还需要软导航,即合规文化。

当前的农村信用社抗风险能力弱,风险管理建设还处于初级阶段,加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防,对风险进行监控、评估和预警,就是要避免因未能遵循合规法律、规则和准则,而遭受到的法律制裁或监管处罚、重大财务或声誉的损失。

✦ 农商银行合规演讲稿

合规文化建设的警钟

各位领导同事们:

大家好!我叫xx。来自xx农行,今天我演讲的题目是“合规文化建设的警钟。”

有一个寓言:汹涌的河水一直以为堤防限制了他的自由。一天,他在愤怒之下冲出河床,漫过大堤,涌上原野,任意逞凶肆虐,而它自己最终因蒸发和被大地的吸收而干涸了。

能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息之时终于明白,它苦苦追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。

现实中,自由永远是相对的。没有规则,一切自由都将成为空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉,一味发展业务而不坚持制度的银行,或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。

通过对农行风险案例的研究,可以说违法违规案例屡见不鲜。一个个惊人的案例,不断地向我们敲响警钟!

下面我为大家讲述一个发生在兵农行的案例。2007年3月1日,兵行芳草湖支行共青团营业所发生的重大案件,原营业部主任蒋辉利用职务之便,先后挪用资金954万用于购买彩票,案发后938万余元无法追回。2008年4月9日,他被法院判处有期徒刑15年,开始了铁窗生涯。

“城门失火,殃及池鱼”,蒋辉作为主犯被判刑,28名相关责任人也受到了严肃处理。蒋辉获奖发财的梦想,是在犯罪道路上越走越远,付出沉重代价。当然,这是他自己的错。然而,本案给abc公司带来的经济损失,给abc公司员工留下的心灵创伤,尤其是对abc公司声誉的负面影响是不可估量的!

代价是多么痛苦,教训是多么深刻!

这一案例足以证明案件防控无小事。“千里之堤,溃于蚁穴”,任何案件都有一个萌芽发轫的过程,尽管有些案件的发生看似偶然,也可能存在着这样或那样的原因,但追根溯源,其背后却都隐藏着许多难以回避违规违纪问题,暴露出许多管理上的漏洞——可以说,祸患起于忽微,案件发于违规。当违法行为积累到一定程度时,就有可能引发案件。

假如将违规当成了习惯,无疑就埋下了发案的定时炸弹——

所以说,要通过加强合规文化建设,时刻提高警惕,严守合规底线,不断敲响警钟,将那些可能发生的案件消灭在萌芽状态……

一个个活生生的案件犹如一面面镜子,昭示我们:无论是主动、故意,还是被动、无意;无论是为了自己的私欲,还是为了企业的发展,只要违规,都会受到惩罚;违法犯罪之间的距离只有一步之遥!一旦超过了守法底线,就很容易陷入犯罪的泥潭。

一旦发生案件,不仅给单位造成经济损失,而且损害了单位的声誉;对家庭而言,一人犯罪,全家遭殃,甚至妻离子散、家破人亡;对违规者,轻则处罚,重则开除,直至受到法律制裁。一言以蔽之,此案是一个惨痛的教训,违反规定将付出代价。

各位同仁们,案件猛于虎,案防重如山!案件防控要警钟长鸣,我们要筑牢合规管理的防线,强化案件防范意识,铲除案件滋生的土壤,让我们携起手来,不断完善案件防控的长效机制,共创农行的美好明天!

我的演讲完毕,谢谢大家!

✦ 农商银行合规演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们

大家好!我叫吴楠楠,来自孔孟之乡——济宁。今天我要演讲的题目是《合规建设,从我做起》。

公元前399年6月的一个傍晚,雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛,散发赤足,而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前,他的弟子们决定帮他越狱,且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说

“我的信仰中有一条就是维护法律的权威,既然法律判处我极刑,作为一个好公民,我必须去遵守!”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世,但他的思想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰,用自己的生命去维护了法律的尊严。

是的,“国有国法,家有家规”,对于农村信用社这个“大家庭”来讲,我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业,具有高风险的特点,而各项法规与规章制度则是工作的基础,离开了各项制度,信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。

日常工作中,我们员工知道有风险防范,要合规操作,但往往没有放在心里,也没有养成习惯,结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作,在整改过程中,自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道,更是每个环节不都能疏忽,如“现金收入先收款后记账,现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退,、、屏,收章锁箱”等等,稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。

车行千里使有道,作为一名综合柜员,每天与形形色色的客户交流,曾经有一件难忘的小事就使我明白“合规”不但与我们息息相关,并且,它就在我们身边,就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中!20xx年11月的一天,一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。我核对完各项填写要素,就折角验印,这时才发现预留印鉴与实际不相符,而客户声称急着用钱,大家是熟人,一定要我“灵活处理”。说实话,从情理而言,我们与这家公司关系不错,又是大客户,似乎应该网开一面,行个方便;但是理智告诉我,作为一名金融工作者,要忠于职守,要遵守制度,要为客户负责,也要清楚违规的后果!怎么办?我别无选择,只能婉言拒绝。

没想到客户一下子发起了火,脱口说了难听的话,并且向我们领导投诉,说我业务办理错误百出,给公司造成了损失。当时真的很委屈,泪就在眼眶里打转。时隔不久,我还在郁闷地调整情绪的时候,这位顾客却突然又出现在我的柜台前!我的心一下提到了嗓子眼,正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候,他却出乎意料地说“小吴啊,我就这臭脾气,实在对不住啊!原来是我们公司丢失了印鉴,更换后,会计没有及时通知你们!”那一刻,我所有的委屈都化为泪水,夺目而出。

尽管暂时遭受了委屈,但是,坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉,更赢得了人与人之间的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合规”就在我身边,似乎从懵懂模糊中豁然开朗:原来,“合规建设”不仅需要有“规”有“矩”,更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊!当日历一页页撕落,不知不觉间,我来到信用社工作已经一年了,一年来,最初的彷徨不知所措已经不复存在,守着一份愉悦,一份执着,一份收获,每天记账,结账,虽然没有赫赫显目的业绩,但我尽心尽力,用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作,收获着丰富的喜悦。

朋友们,人生如棋,落子无悔!愿我们在合规操作中,从容渡过每一天的美好时光,渡过每一段灿烂美丽的人生!让我们从一点一滴做起。合规操作每一天,快乐工作多一天,穿合规的鞋,走合规的路,做合规的人。

谢谢大家!“条条规章血写成,人人必须严执行”。建立合规文化,不是靠某一个人的力量,靠的是我们大家,从小事做起,从自身做起,需要我们行动起来。创建合规文化,我们一起行动。

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