调查问卷心得体会（经典十二篇）
发表时间：2018-09-20调查问卷心得体会（经典十二篇）。
♥️ 调查问卷心得体会 ♥️
课堂教学有效评价语言调查问卷
1.您的性别：
A男
B女
2.您所在年级：（
）
A
一、二年级 B
三、四年级
C
五、六年级
3.在课堂上，你希望得到老师的评价吗？（
）
A非常希望
B希望
C不太希望
D不希望
4.当你有精彩的表现时，老师会说？（
）
A非常好
B你真棒
C不错
D与具体表现相关
5.当你在课堂上回答问题错误时，老师一般会？（
）
A鼓励
B不做评价
C批评
6.老师在课堂上评价了你的课堂表现后，通常你还希望有再一次表现的机会吗？（
）
A不希望
B偶尔希望
C多数希望
D总是希望 7.怎样的评价方式会使你希望有再一次表现的机会？（
）
A赞扬
B鼓励
C客观评价
8.老师对你的评价和其他同学的相同吗？（
）
A基本相同
B完全相同
C基本不同
D完全不同
9.老师对你的评价频率是？（
）
A经常
B
偶尔
C
很少
D几乎没有
10老师对成绩不同的同学的评价用语一样吗？（
）
基本一样
B完全一样
C基本不同
D完全不同
11.同老师在课堂上对你做出评价后会在课后与你交流谈心吗？（
）
A经常
B
偶
尔
C
很少
D几乎没有 12.老师在课堂上对你进行哪种评价方式后会与你交流？
A表扬
B
鼓励
C
批评
D客观评价
13.你喜欢老师怎样评价你？请分别举例你喜欢的和不是很喜欢的评价语。
71 课堂教学有效评价语言 调查报告
一节好课教师对教材的处理、学生的思维发展等固然重要，但课堂上教师激励性语言犹如冬日里的暖阳，沙漠中的甘泉，更能影响课堂教学气氛，激发学生学习的兴趣，促进学生发展，提高课堂效率，有时甚至能影响学生一生的发展。《语文课程标准》指出：学生在回答、表演、朗读等活动后教师作出的评价语言，是实现“情感态度”目标的重要措施之一。好的激励性语言可以开启学生积极的学习心智，产生愉悦的学习情绪，引发向上的学习动力，建立足够的学习自信。
根据学生的调查问卷不难发现，几乎每一位学生都希望被表扬，被关注。调查结果显示：90％以上同学希望在课堂上得到老师的关注和评价。60％的同学认为老师对自己的评价和其他同学几乎一样。这也就说明一个问题，我们老师的激励性语言很单一，太笼统。有62％的同学希望老师在评价自己时，可以根据自己的表现有针对性的评价，比如“听了你的分析，使老师豁然开朗，你真是个聪明的孩子”，“你的朗读使人有种身临其境的感觉，真是太美了”等。而不是老师一味地说“你真棒！你太厉害了！你好聪明！” 由此可见学生们对激励性语言的渴望，所以作为一线老师，我们在课堂上不要吝啬我们的微笑，不要不舍我们的激励性语言 。
随着课题实验的开展，我们深深的意识到课堂激励语言区别于其他评价的重要特点就是随机性和瞬时性。在课堂上，它往往是一闪而过，似流星划过夜空，虽然短暂，却光彩夺目，叫人无法不去注意它，关注它。学生能够从教师的激励性语言当中受到启发，明确今后的努力方向，这也正是即时评价的价值精髓。有经验的老师是不会放过任何与学生交流的机会，给予适度评价的。教师都应该树立起课堂激励性语言评价的意识，老师是课堂教学的组织者和引导者，学生参与课堂学习活动的兴趣，很大程度上要靠教师的语言来维持，开放的课堂更需要教师的机智，教师必须善于观察，善于倾听，敏捷快速地捕捉教学过程中各种信息，灵活果断地采取恰当有效的策略与措施，推进教学发展的进程。让我们的语言和 微笑给孩子们动力和自信。新课程呼唤充 满生命活力的课堂，呼唤充满人文关怀
72 的课堂。课堂教学中，教师对学生的评价形式是多种多样的，但最直接、最快捷、使用频率最高、对学生影响最大的莫过于课堂教学中的口头评价。综观现今的课堂教学，很多教师在学习“新课标”以后，在“平等对话”精神的感召下，激励用语贯穿始终，处处做到以人为本，以学生为主，课堂上洋溢着活力和魅力。
73
♥️ 调查问卷心得体会 ♥️
暑期调查已经接近尾声，我想我需要写一份调查心得体会。
说起调查问卷最难的应该是如何去调研，和怎样才能是调查问卷反应的结果更准确一点。
为了是调研的范围更大，更全面，同时为了节约成本，我们团队成员每个人负责一个地区，我们一共做了2000份的问卷调查，其中我作为负责人的我负责200份的南京市区，100份的无锡市区和200份的连云港灌云县；其他成员各自负责400份的扬州，宜兴，上海和300份连云港的赣榆县。总的来说经济较发达地区1500份，较落后地区500份。这样划分主要考虑到发达地区的银行更多，规模更大，影响也较大。
我先在南京进行了问卷调查，因为是开头炮，因此更觉幸苦。第一天我选择在中央商城附近发放，结果半天下来只发了50份不到，还弄了很多笑话，特别糗==。然后过了几天，我又去了市区附近的一家建设银行去发放，那些坐等办业务的人群还是比较好说话的，只半小时我就发了有40多份，只是不时收到银行大堂经理和保安大叔的注视，最后实在是我虚心，没敢继续呆下去。其实主要是我填的调查问卷的内容是银行破产法==后来又去超市门口发，效果甚微。大家好像都不乐意填，也有很多根本不明白，还有很多填的一点也不认真==。又过了一个星期左右，我选择去我亲戚家开的花店发，对象是那些在等花束包装时空闲的顾客，果然这次很行的通，虽然每天发的量只有十几份左右，但是每个人都是很认真的填了。
完成南京后，我去无锡开始调研，这次我请我一个在饭店工作的朋友帮我在餐厅给顾客发了有60多份，剩下的我拿去市中心附近发了。
到灌云发问卷时，我选择在外婆家在的村庄发了40份左右，又去了请婶婶在工作单位发了50份左右，自己在超市和银行门口又发了有40份左右，最后剩下的我又在走亲访友的过程中给解决了。
虽然开始的时候很难，只要选对正确的地点就很简单，像市区的超市，商城门口尽量少发，有熟人在市区的饭店，或者花店这样的地方，这些地方容易发，而且收到效果好，还有工作单位也是很好的选择。
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您好，为了深入了解客户，开展更多更好的有利于客户的活动，我们特做此问卷调查。感谢您的帮助和支持。
您的年龄：12岁以下 13—18岁 19—25岁 26—35岁 40—60岁 60岁以上
您是否有孩子：否是（您孩子的年龄：1－3岁 3－6岁 6－12岁 12－15岁岁 15－18岁）
1你对孩子们的主题活动满意吗？
很满意满意一般不满意很不满意
2你认为开展儿童主题活动很重要吗？
很重要重要一般不重要很不重要
3． 您是否满意本次活动的节目安排？
很满意满意一般不满意很不满意
4你对这次活动的形式满意吗？
很满意满意一般不满意很不满
5.您对这项活动的时间表满意吗？
很满意满意一般不满意很不满意
6你对这次活动的互动满意吗？
很满意满意一般不满意很不满意
7.您对奖品的设置感到满意吗？
很满意满意一般不满意很不满意
8你对活动的气氛满意吗？
很满意满意一般不满意很不满意
9你认为我们的活动需要改进什么？
10你想让我们以后做什么样的活动？
我们对您的协助表示衷心的感谢。为了确保资料的完整和详细，请您再花一分钟检查您填写的问卷是否有任何错误或遗漏。谢谢！
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关于医生多点执业问题的调查问卷
医生多点执业指医生同时受聘于两个以上医疗机构从事诊疗活动，不包括外出会诊。从2011年8月1日起，江苏开始试点“医师多点执业”，本调查旨在通过了解各界对于该政策的态度，整理调查结果，为南京医政部门完善相关细则提供参考。请您认真选择认可的答案，衷心感谢您的支持！
——中国药科大学“行走的拉斐尔”暑期实践团主办
南京世纪现代妇产医院协办
1、造成看病难、看病贵的重要原因之一是医疗资源分布的严重不均衡，其中人力资源分布不均表现尤为突出，比如好医生集中在大医院。
A同意B不同意C不清楚
2、医生在多个地点行医，就是对医生人力资源的充分利用，可以缓解看病难的问题。
A同意B不同意C不清楚
3、您是否平时关注国内外的医政改革及相关信息？
A非常关注B偶尔关注C不关注
4、您认为中美现行的医师管理体制相比，哪个更有助于医疗卫生事业发展？
A中B美C不清楚
5、从今年8月1日起，江苏开始试点“医师多点执业”，您是否了解相关规定？
A非常清楚B有所了解C不了解
6、您对这项政策的态度是：
A支持B不支持C不清楚
7、您认为这项政策是否会对您未来就业有促进作用？
A 是B否C不清楚
8、您认为实现医生多点执业的难点在哪里？请按困难的严重程度从大到小排序。
A医生与单位间固定制的用工关系被打破
B医疗安全监管难到位
C医疗风险承担机制难建立
D医生收入难规范
E卫生人才市场服务能力难提高
F相关法律法规难健全
9、请简要评价我国现行医政体制或新医疗改革：
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一般而言，问卷的题型有三种：问答题、单项选择题、多项选择题。兹简单说明如下：(一)问答题
直接提出问题，问题本身并不揭示任何暗示的答案，让被调查者自由发表自己的看法。例如 ：
1.××牌电视机的质量和它在广告中所承诺的一致吗?
2.请问，你为什么要购买××牌空调?
3.你觉得我们企业的售后服务如何?
(二)单项选择题
一般设置相互对立的两个答案，让被调查者选出其中一项，例如：
1.请问您夏季喝汽水吗?
(1)是(2)否
2.请问您冬季喝汽水吗?
(1)是(2)否
3.请问您春季喝汽水吗?
(1)是(2)否
(三)多项选择题
一般设置三个以上的答案(答案的多少视情况而定，可以多达十余个)，让被调查者选出其中 的一项或多项。例如：
1.请问您是在哪一种情况之下嚼口香糖的?
(1)口渴时(2)无聊时
(3)看电影时(4)郊游时
(5)约会时(6)运动时
(7)看书时(8)有口臭时
(9)预防蛀牙时(10)其它(请列明)
2.请问您平常嚼的口香糖是那一种牌子的?
(1)芝兰(2)梦梦(3)雾雾
(4)啾啾(5)箭牌(6)哈比
(7)骑士(8)乐天(9)海鸥
(10)小兵一号
(11)小爱神(12)其它(请列明)
3.当您选购口香糖时，请问您考虑那些因素呢？
(1)甜味适中(2)要有香味
(3)咀嚼时感觉很好
(4)包装美观
(5)可参加抽奖
(6)含有特殊口味
(7)其它(请列明)
4.请问您在购买口香糖时，是否一定会指定品牌呢?
(1)一定要指定品牌
(2)指定品牌，但不坚持非要这种品牌不可
(3)不指定品牌
上述三种题型最常见，除此之外，韦箐等先生认为还有以下八种题型可供使用：
1.回想题
即明确提示回想的范围，让被调查者根据记忆进行回答。其主要用于测验品牌名称、公司名称以及有关广告对被调查者的印象程度。例如：请您简述太阳神口服液的电视广 告内容。
2.再确认题
即事先提示某种线索，如图画、照片、文字、名称等，请被调查者回忆确认。例如：
下面几种品牌的电冰箱，请划出您知道的：
(1)沙松()(2)吉诺尔()
(3)琴岛()(4)双鹿()
(5)美菱()(6)万宝()
(7)香雪海()
3.配合题
即给出两类提示物，请被调查者找出提示物之间的对应关系，以发现他们的认知程度，例如列出几种电视机的品牌，请被调查者写出它们相应的价格。
4.比较题
即让被调查者对几种产品的品牌、商标、广告等，根据喜欢程度的不同进行比较选择。例如：请您比较a，b，c三种产品的广告。
5.倾向程度题
即指对于某产品连续进行询问，以了解被调查者从消费一种品牌的商品转变为消费另一种品牌商品的态度差别。这种调查法在调查态度、意见时经常使用。例如：
您经常喝什么牌子的啤酒?答：(m)牌。
目前市场上最畅销n牌啤酒，今后您是否继续购买m牌啤酒?
是()否()
最近n牌啤酒广告承诺，有连环重奖酬谢，您是否还购买m牌啤酒?
是()否()
6.数值尺度题
即对调查对象的某种属性进行顺序分类，被调查者可以在满意和不满意的量度之间进行选择。例如：
看了某产品的电视广告后，您感觉广告设计如何?
(1)很不满意()(2)不满意()
(3)一般()(4)满意()
(5)很满意()
7.图解评价题
即事先划一图表，让被调查者就其主观感觉在上面划符号，以表明其评价的内容。例如：
您认为××冰箱的外观造型如何?(划√号)
非常美观非常不美观
8.对应评分题
即要求被调查者依据事先规定的特征，在评分表上表明自己的看法。例如：
请您对可口可乐、七喜、健力宝3种饮料的广告印象评分，见下图：
广告艺术性很强
播放时间最佳
诉求对象很明确
广告风格很高雅210-1-2
广告艺术性很差
播放时间最差
诉求对象很不明确
广告风格很庸俗 参见韦箐、王曦：《广告调查与设计》，经济管理出版社1998年1月出 版，第78页—80页。
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此类的市场调查我以前也做过，都是为了参加学校社团的有关调查报告大赛，一开始觉得很新鲜,第一次尝试去做与自己专业联系非常强的事，觉得很新鲜,但很多时候由于时间与很多问题不得不为完成任务而去应付,但这次不一样,是大学里的第一次课设任务也可以有大量时间与精力去完成,因此下定决心要认真的完成,或许很多事只有亲身经历完整过程自己的体会才会更深。
从调查方案设计到设计调查问卷再到问卷实施以及问卷分析，还有最后的报告总结。这个过程是比较纷杂的，但是有条理的梳理一下还是比较清晰地。
首先是问卷设计，根据以前我们帮别人填的问卷样子和大家及网上的建议我们组4人发了一晚上的时间精心设计了《关于常州工学院聚餐需求偏好》的问卷，然后组长就拿去复印了大约60份。等拿到复印好的一叠问卷后，想着终于可以大干一场了，不禁颇有几分兴奋。 为了省力我们把对象选各个年级班及寝室的同学，于是辛苦的工作就这样开始了。迈着欢快的步子走进了的一个寝室，有的学界学姐学妹还是很给力的,不但热情友好还非常乐意的配合我们工作的顺利的完成,每进入一个宿舍，有的时候我不得不马上拿出调查报告说明我的意图。很多时候还是出乎我的意料的是他们很热情接过调查报告，还很认真地填写着还赞扬我们的调查报告做得好。虽然有的人就是明显不想填的样子，更有甚者干脆理都不理......。不过我还是从分发挥了自己厚脸皮的特点，软磨硬泡，硬是让他们都写了。由此可知，
耐心很重要啊。不管怎样调查问卷算是发完了，也收回了，总算完成一大任务。
所有人的问卷都做完时，我们开始统计数据。但因为人手问题有一点小矛盾，但是最后大家合力分工，我做的的由数据做出有关图形的分析，树状图，饼图，条形图可是差点把我眼睛看花了，不过这个过程中我更知道了知道了知识的重要，平时计算机知识，比如Excel还是要好好学的呀。。。。。
最后的报告是最难做的。我们的方法是这样的，每个组员分别写下自己对数据的分析结果以及最后的感想，然后由组长整合，修改。终于，我们的辛勤和智慧的结晶——一份比较完美的调查报告出炉了！我们的任务圆满完成！！！
做完这份作业后，才深刻领悟到世上无难事，只要我们肯做，但正是不容易才让我们学到了很多。他让我学到了交际的技巧、实践的重要、团队协作的珍贵以及做事要保持一个积极仔细的态度，要善始善终！这次市场调查报告任务的顺利的完成并不是说一个人的功劳，是大家共同努力的结果，人人都付出了汗水与努力，在实践中检验了真理并且让我们也认识到了众志成城的意义，这样要比只学习书本上的知识更有趣，也使知识掌握地更实际更具体，相信也会对我们以后的工作有很大的帮助。
最后感谢这次调查活动中不断给我们提供建议并且给予关心的的指导老师于超，您对我们这次活动的顺利完成提供了很大的支持。同时也感谢陪我一起的走过这段时期的小组成员王杰，施丽和储成露，因为有你们的一起拼搏与奋斗，一起付出，才让我们的调查活动变得更有意义！！
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大学生手机市场调查问卷
您好，我是西北工业大学管理学院的一名学生，为了更好的了解广大学生对手机的消费需求，更好的为大众服务，希望您在百忙中抽出一点宝贵的时间，填写一下这个调查问卷。您的回答将成为我们的重要依据，谢谢！
1.您的性别是：
A、男B、女
2.您目前正在使用手机的品牌：
A、IphoneB、HTCC、三星D、小米E、诺基亚F、中兴G、魅族H、摩托罗拉I、索尼J、OPPOK、其他
3.您对目前市场上手机质量的态度：
A、很不满意B、不满意C、满意D、很满意
4.您倾向购买手机的地点：
A、手机专卖店B、大商场C、网购D、商家在学校搞促销E、其他
5.您倾向于使用的手机款式：
A、直板触屏B、直板键盘C、滑盖D、翻盖E、其他
6.除了手机基本通讯功能外，您还常用的手机用途：
A、上网B、照相C、听音乐D、玩游戏E、很少用其他功能F、其他
7.您买手机最关注的方面：
A、功能多少B、外观C、电池耐用度D、售后服务E、品牌F、其他
8.你倾向购买手机的价格：
A、500元以下B、500~1500元C、1500~2500元
D、2500~4000元E、4000元以上
9.您是否打算在未来一年内购买手机或更换手机：
A、是B、否
10.如果更换手机，不考虑价格因素，您想更换的牌子：
A、IphoneB、HTCC、三星D、小米E、诺基亚F、中兴G、魅族H、摩托罗拉I、索尼J、OPPOK、其他
11.您对目前手机市场的建议
♥️ 调查问卷心得体会 ♥️
人生有许多回第一次，而每一次都是不同的，自然，得到的体会不同。这一次进行对公司的调查问卷的活动，我首先选择对八桂物业公司进行调查。一开始，我的胆量不够，在贵公司楼下徘徊了很久，终于有勇气上去，我以为贵公司会很轻松的答应我们的请求，结果，被一句:“不好意思，现在没空准备开会。”婉言拒绝了，我好久没有被人拒绝了，一下子我不知所措，愣愣地站在该公司门口十几分钟。
之后，便失落地离开，我们两个人不知方向地走在街上，我心想，在我面前的是一道坎而我却不知道怎样去跨过。梦想与现实之间还有一段距离，而这段距离是我们在这三年用知识、技巧和应变能力去弥补的。也许三年之后，我们在找工作的时候还会遇到这样的情况，到时，我们还会不知所措吗?这些未知的答案，我们其实在做调查问卷时也碰到过一些公司的人蛮热情的，他们有的还很同情我们，说这么热的天在外面跑也不容易的，所以他们有的还倒水给我喝，还蛮愿意填写问卷，可能问卷页数比较多，而且问题也有些麻烦，所以有时填完一份问卷也花了他们几十分钟.在这次实践中，我也了解了公司的一些基本情况，看到了他们的工作环境。
看到每一个员工基本上都有一台电脑，他们都在电脑上进行操作。以前也没去过公司，也不知道公司的状况，现在也算了解了一点点。在他们休息的时候看到他们同事之间相互开玩笑，嬉戏，觉得他们相处的很开心，在和谐的环境中才能轻松的工作，所以融洽.和谐的工作环境很重一直对暑期实践充满了期待，觉的暑期实践是个很好的锻炼机会。
通过实践可以接触社会，并把学到的知识用到实际当中去，并把遇到的问题和看到的现象用学过的知识去分析，真正实现理论与实际相结合。而且通过暑期实践锻炼自己的能力，扩大自己的知识面，能够了解到更多的东西，还能培养自己处理事情的能力，提高与人交流?的能力。总之，参加暑期实践是一次非常有意义的活动。
♥️ 调查问卷心得体会 ♥️
这是我的第一次做问卷调查，刚开始很新鲜，但这也是一件很辛苦的事，可以说感受也很深。从问卷设计到问卷发放再到问卷分析，还有最后的报告总结。一张小小的问卷，一本薄薄的报告，不知蕴涵了我们多少的汗水。
我们组一共有四个人，第一天我们商量选题，经过几番讨论，最终确定了“汽车消费市场调查”这一主题。我们各抒己见，共提出了几十个可以备选的问题，但是为了节约被调查者的时间，我们最终挑选了十多个关注度比较高的问题，而且我们的问题均是以选择题的形式出现，以方便被调查者。我们组分为两两一小组，分别前往王家湾和经开万达进行调查，由于时间和人力的关系，我们决定共进行六十份问卷调查。收回了有效的问卷后，我们分工进行资源整合，将所得到的数据整理后做成图表的形式，并针对所得信息进行相关的数据分析，最终完成了这次调查报告。
可以说最后的报告可能是最难做的，这样的重担也就落在作为组长的我身上了。为了能更好的做好这次问卷调查的分析报告，我和组员们把问卷的题目全部仔细看过并分析通过这些问题得到答案的意义，然后把数据总结和分析又认真的`审核了一遍。在确保无误的前提下，用了一个晚上的时间把问卷调查报告写出来了。担心内容还会有些差错，我就把报告的电子稿同时发给其他小组的组员，让他们查找错误。经过我们的审核，就修订好了最后的这一份总结报告。
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华为手机调查问卷
华为作为全球第二通讯设备供应商，是中国最具创新力的公司之一。华为手机作为公司重要组成部分在移动互联网快速发展的今天，华为公司正在加强手机的研发。为此，进行一次调查问卷，麻烦各位几分钟时间。谢谢！
1、您的职业是________?
A、学生B、白领C、教职人员D、后勤人员E、其他
2、您现在用的手机品牌是________?
A、苹果B、三星C、HTCD、诺基亚E、华为F、其他
3、您能接受的手机价格是_________?
A、1000以下B、1000~1999C、2000~2999D、3000~4999E、5000以上
4、您购买手机的主要目的是_________?
A、打电话B、发信息C、玩游戏D、上网E、其他
5、你更倾向于哪种类型的手机_________?
A、时尚手机B音乐手机C、商务手机D、高清照相手机E、其他 6您在哪种情况下更换手机_________？
Ａ用一段时间玩腻了 Ｂ从众心理 Ｃ消费能力提高 Ｄ手机损坏，无法使用 ７您理想中的购机渠道是哪种_________？
Ａ手机零售店Ｂ移动，电信联通营业厅C网购，D 其他
8您是否使用或了解华为手机_________？
A是B否
9您对华为手机的印象是什么_________？
A高端B中等C低D山寨E其他
10给华为手机一些建议？
_______________________________________________________________ 感谢您填写这份调查问卷，感谢您对这问题的关注与帮助！
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附：
亲爱的同学您好：首先请原谅占用大家的学习与休息时间。此份问卷不用填写真实姓名，答案也没有标准的对错之分，同胞们只需按自己的实际情况和真实想法填写问卷，问卷只利用与调查调查统计的数据资料和统计分析，不扩散被调查者的个人信息。感谢您利用宝贵的时间填写此调查问卷！调查内容：
1.请问你的性别（）
A.男B.女
2.请问你所在的年级（）
A.大一B.大二C.大三D.大四E.研究生
3.请问你所在学院（）
A.植科学院B.动科学院C.水土学院D.食品学院
E.资环学院F.电气学院G.公共教学部
4.请问你喜欢和谁一起去教室（）
A.男（女）朋友B.死党C.独自一个
5.请问你在教室上自习（）
A.经常B.视情况而定C.偶尔
6.请问你（）把食物带到教室
A.非常喜欢B.喜欢C.不喜欢
7.请问你一般在教室里会把自己产生的垃圾扔到（）
A.直接扔地上B.放在书桌里C.装在自己书包里
D.仍在教室门后面的垃圾箱里E.扔到楼道的垃圾桶里
8.请问你看到教室里面有垃圾，你会主动捡起扔到垃圾桶里？（）
A.经常主动B.偶尔会做C.决不
9.请问你（）在桌面上乱涂乱画【选A请做第10题，选B请做第11题】
A.喜欢B.不喜欢
10.请问你为什么喜欢在桌子上乱涂乱画（）
A.上课不听讲时B.在考试之前（为了考试过关）C.其他
11.请问你看到同学在桌子上乱涂乱画时，你会（）
A.劝其停止乱画B.视情况而定C.视而不见
12.请问你在教室上自习时，（）会把门反锁
A.经常B.有时C.偶尔D.决不
13.请问你最后一个离开教室时，你会主动关灯节约资源吗？（）
A.主动关灯B.偶尔会关C.从来没有注意过
14.你认为怎样解决教室不文明现象，才能落到实处？我们真诚的希望您提出宝贵的意见！
♥️ 调查问卷心得体会 ♥️
新华都职员激励情况调查问卷表
您好！
首先谢谢您参与本调查。本调查旨在了解公司员工现状、员工对公司激励政策的评价，以及对相关方面改善的切实需要。
一．个人基本资料：(请在相应的选项上打“√”)
1． 您的性别：①男②女
2． 年龄： ①25岁以下②25-29岁③30-39岁④40-49岁⑤50岁以上
3． 文化程度：①大专及以下②本科．您的职位：① 一般员工或基层员工②中层员工或部门经理③高层管理人员 5 ．您在目前公司的工作时间：① 1-2年② 2-3年③ 3-5年④ 5年以上 6 ．您所在的部门：①行政人事部门 ②技术部门③财务部门 ④营销部 ⑤生产部 ○6其他
二．问卷
1．你对公司目前的工资满意程度如何？（）
A．满意B．比较满意C．一般D．不满意
2．你现在的薪酬由哪几部分组成？(多选)（）
A．固定薪酬B．奖金C．津贴D．社会基本保险E．其他
3． 在工作中你最看重什么？（多选）（）
A．薪酬B．晋升C．提高能力的机会D．工作成就感E．和谐的人际关系F．好的工作环境
4．当你取得成绩时你希望公司用什么方式激励你？（多选）（）
A．物质奖励B．培训机会C．上司的口头或书面认可
D．得到荣誉(树立为榜样)E．职位晋升F．参与管理
5．在你为公司做出贡献时是否及时受到上司的表扬？（）
A．是的，经常受到表扬B．有时会受到表扬C．会，但很少D．从来没有
6．影响你工作积极性的原因？（多选）（）
A．报酬不合理B．生活福利待遇低C．人际关系难处,得不到应有的尊重
D．上级处事不公,才能无法发挥E．看不到实现个人理想的前景F．其他
7．你在单位是否有获得晋升的机会？（）A．是B．否
7．你认为公司的上司与你有良好的沟通吗？（）
A．经常沟通B．有时沟通C．很少沟通D．从不沟通
8．你认为上司的沟通对你有激励作用吗？（）A．非常有作用 B．有点作用 C．没作用
9．如果你辞职会是哪方面原因造成的？（多选）（）
A．薪酬待遇低B．对工作缺乏兴趣C．企业不规范规模小D．考核体系不公平，晋升机会少E．工作氛围不好，对企业文化不认同F．缺乏培训机会
10．当员工犯错误时公司的处罚方法？（）
A．批评B．警告C．记过D．降职E．扣工资F．开除 11．2012年，您在工作中最希望实现的愿望是？（）
A．内部调动B．加薪C．升迁D．休假E． 跳巢F．其他
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