日记大全|副科级述职述廉报告(系列十五篇)_副科级述职述廉报告

发表时间:2019-06-18

副科级述职述廉报告(系列十五篇)。

(1)副科级述职述廉报告


副科作为一个组织中的重要职位,其职责涵盖着多个方面,但同时也伴随着重要的责任和义务。在这篇述职述廉报告中,我将详细描述我在过去一年中的工作表现,包括履行职责、提升团队效能、维护廉洁形象以及规范自身行为等方面的内容。


一、履行职责:


作为副科,我认识到自身在项目执行、协调管理等方面的重要性。我不仅精通相关政策法规,还不断深化专业知识,以更好地指导和支持团队成员。在过去一年中,我积极参与并推动了多个重要项目的执行,确保各项任务按期完成,并提供了有效的解决方案,优化了工作流程。同时,我也加强了与上级领导之间的沟通和协作,保持了项目的高效推进。


二、提升团队效能:


作为副科,我十分重视团队的整体效能。我积极与团队成员合作,传授工作技能,共同解决问题。我鼓励团队成员积极提出创新建议,并将其落实为具体措施。通过定期团队会议和座谈会,我不断与团队沟通,了解他们的需求和困难,并给予实质性的支持和协助。这些举措不仅提高了团队的整体效能,还增强了团队成员之间的凝聚力和合作能力。


三、维护廉洁形象:


在职务上,我始终坚守廉洁自律原则。我严格遵守组织制定的职业道德标准和廉洁纪律,自觉避免利益冲突和权力寻租行为。我不仅自我要求严格,也督促和引导团队成员遵守相关规定,共同维护组织形象和公众信任。我积极参与廉政教育和培训活动,提高自身防腐倡廉意识和能力。


四、规范自身行为:


作为副科,我深知自身行为对团队和组织的影响。我时刻保持谦虚和进取的姿态,努力提高自身的素质和专业能力。我注重学习和研究,不断提高自己的综合素质和业务水平,以更好地履行我的职责。我严格要求自己,不仅做到自律,还希望通过自身的表率作用,影响和带动团队成员也能够保持良好的行为规范。


在过去一年中,我始终以高度的责任感和使命感履行自己的职责。通过履行职责、提升团队效能、维护廉洁形象以及规范自身行为等方面的努力,我相信我对组织的贡献已得到了有效体现。未来,我将继续努力,深化专业知识,提高自己的能力水平,并以更好的状态和饱满的热情继续为组织和团队做出更大的贡献。

(2)副科级述职述廉报告

煤矿财务副科长述职述廉报告4篇

财务既是一门科学又是一门艺术,其中也有不少技巧,这都需要我们在实践中不断摸索,财务学是一门综合学科,又是一门独特的社会科学,也可叫做一门艺术,财务学有深有浅,有高有低,蕴含哲学原理。你是否在找正准备撰写“煤矿财务副科长述职述廉报告”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

煤矿财务副科长述职述廉报告篇1

自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

一、爱岗敬业,坚持原则树立良好的职业道德

在工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要新举措的要求,在工作中要能够坚持原则,秉公办事,顾全大局,以新《会计法》为依据。遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排,并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核,为领导把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁符合要求,科目设置准确,帐目清楚,会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大,为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,就必须不断的学习,因此把学习放在重要位置,认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策,自己无论是在政治思想上还是业务水平方面,有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来,并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定,履行节约,勤俭办公,务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立建全各项财务制度,财务日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收,使得局和中心财务财务能够集中财力办公,通过财务室认真落实的.执行,收效非常明显。在经费相当紧张的情况下,既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合发展的要求,极大的提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等,财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件,单位领导了解情况,掌握政策,指导本单位预算执行工作的重要资料,也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析,能过分析总结出管理中的经验,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度,厉行节约

本着节约,保证工作需要地原则坚持做到多请示,多汇报,不该报的不报,不该购的不购,充分利用办公现有资源,科学高度,合理调剂,能用则用,能修则修,以最小的支出取得效果。

总之在年的工作中,自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的,在新的一年里,我们将更加努力工作,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实,解放思想,转变观念,抓住机遇,改变命运。以事业为基础,以经济为导向,以稳定为前提,以学习为补充,以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

煤矿财务副科长述职述廉报告篇2

__年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报:

一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经逐渐丰满,准备更名挂牌,开始新的征程。然而,如果要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理,做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的,各项工作都有明确分工,员工病、事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕,杜绝诈骗。总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力,顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队,我会计出纳部,为了使每个员工顺利的通过考试,带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间,积极准备考试。其间,我们组织了员工点钞,打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重。为帮助这样的同志,我部各个员工在考试期间,经常互相交流思想,一起钻研考试的命题,接受能力快的同志,耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命,因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命,因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间,没有人因为自己的利益,耽误本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”,向最后一季要成果

在临近年终的最后一季,市行“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结,稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核,又使我部员工得到了很多经验,当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习,减少核算差错。

六、在工作之中也存在很多不足,主要表现在

1、服务上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距,主要是因为工作不够认真细致。

以上是我部__年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。

煤矿财务副科长述职述廉报告篇3

20__年是公司实行基础管理,打造品牌的一年,是公司发展战略的关键一年。20__年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里,在部门领导、同事的帮助和指导下,我的工作能力,业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习,我现在已经能够独立的完成本职工作,并且也能够做好领导安排的各项临时工作。20__年我主要负责的工作是:统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对我一年来主要负责的工作,及下一年的计划做如下汇报:

一、统计报表工作方面

20__年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看,在基层数据收集环节还是很薄弱的,主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识,这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。今年我们主要开展的工作是:

1、统计工作要做到按时准确地上报

统计工作是一项非常重要的工作,随着公司的不断发展状大,公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精,同时也将激励我们更好的做好统计工作。20__年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的号开始到次月的号之间是上报报表的时间,统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报张报表。

到了季度或半年、年底就要增加到张左右。因此,今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表,有时统计员因其他工作而忘记上报,我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面,我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的,所以我是第一级汇总核对,在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对,与上月的数据进行比较,核对与以往的数据是否有大的异常,如果没大的出入,我就将报表交给张岭做二级核对,张岭在核对无误错误后,再交由部长做最后一级的三级核对,因而在准确方面我认为是没有问题的。

2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导

因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作,不直接与各单位的生产部门接口,这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响,针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对,加大复查的力度,力征数据达到准确,不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性,因此,我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查,看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因,此项工作至今还没有进行,我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。

3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作,加强沟通协调一致

企管是全公司做为生产经营的管理部门,已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了,而财务部又在做统计后对外上报报表工作,在统计工作上说是在做重复的工作,为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享,尽可能的减少重复劳动,减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据,这样就做到了:我们有的就与企管部进行核对,我们没有的就做到在企管部收集,减少了重复工作,增加了工作效率,增加了数据的准确性。

二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面

住房公积金是员工的一项福利金,在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制,就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行,银行再一个人一个人的往机子里输,不管人员的状态(封存、正常),由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账,把每一个员工的信息都核对了一遍,实现了三方账目的统一,现在交纳只需要打印变更清册就可以了,接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大,子公司、关联企业的日益增多,截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个关联企业以及总公司等个独立核算单位,两个账户共多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴,问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现,我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳,这项工作得到了公司领导的同意,现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位,核算、汇总起来也简单多了,也能及时、准确的缴缴纳了,并且账目也都能对得清了。

三、技术中心出纳工作方面

我们公司的技术中心是技术中心。因此,按国家家的规定,技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出,每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大,但很零散,且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入,尽可能的不要跨月份,防止账实不复的现象出现。

从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来:俞总工的预算,技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定,导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开,科技部按公司的预算走,技术中心则以项目核算列支,没有项目的就不列预算,不允许列支。

四、下一年度的工作思路

的工作中取得了一些收获,但是同时也出现了许多问题,针对20__年出现的一些问题,现在谈一谈下一年的工作思路:

1、在统计报表方面,明年要严格规范报表的格式,上报的时间,上报报表的质量,如果有可能的话,能够对基层的统计员进行考核,以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传,主要是对基层领导的宣传,提高认识,使得领导能够支持我们的工作。

每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下,建议20__年增加去基层检查工作,核实数据的次数,多采取突击性的,不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况,建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量;

2、在住房公积金上,明年还是要求仔细、认真核算,做到不漏交一个人。且抓紧时间,将以前年度的住房公积金核对清楚,且尽可能的制定出一制度来,严格要求各单位的公积金,以确保员工的利益;

3、技术中心的出纳工作,虽然工作量不是很大,但是,也不能放松,要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题,在明年的预算工作中,要提出合理的建议,以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心20__年的预算,以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。

煤矿财务副科长述职述廉报告篇4

根据全区农村集体财务检查实施方案的统一部署和安排。我们组织力量,集中时间,对所辖17个村的财务会计制度建设情况、财务处理流程规范情况、民主理财财务公开情况、财会人员管理情况、以及农村审计监督情况,以及现金和银行账户管理情况进行了自查。检查中,采取了“听、查、问、议”相结合的方式,即:听取会计、出纳情况介绍,了解各村财务运行和公开情况,查看有关制度、公布栏、会计凭证、记录本等,了解财务公开、财务运行及财务制度执行情况,与村干部和民主理财小组成员进行个别座谈,了解干部群众对农村集体财务公开、集体资产管理的意见;听、查、问之后,再逐项对照检查内容进行综合评议和打分,提出意见和建议。现就财务检查自查情况简要总结如下:

一、基本情况

总的来说,南城街道党工委、办事处,以及各村党支部村委会对农村集体财务工作都非常重视,长期以来一直对村级财务进行认真的指导、检查和督促,经常性地组织进行自查自纠,针对存在的问题,研究对策,想方设法采取相应措施进行完善和提高。如方山下、十里铺财务制度落实问题,街道党工委、办事处主要领导都亲自出面工作,促进了财务制度的执行。各村党支部、村委会负责人在对待财务问题上,都本着实事求是的精神,有针对性地提出当前财务管理方面存在问题和对策,为下阶段做好村集体财务工作提供了很好的借鉴。应当说,在贯彻落实有关制度的过程中,街道党工委、办事处,还有各村党支部、村委会都做了不少工作。从各村委会的贯彻落实情况来看,绝大多数的村能按要求做好财务公开工作,监督小组的监督活动、大额开支村书记、主任的联签趋向规范,民主监督的作用日益显现,群众通过查看公布栏,充分享有知情权、参与权,财务公开制度已深入民心;集体资产管理工作得到足够重视,各项财务制度,大部分得到充分落实,在促进农村经济的发展中发挥了应有的作用。从检查评分的结果看,17个村,总得分都在91分以上,大部分村都在95分以上。

1、财务会计制度执行良好。

会计人员参加了村集体经济组织会计制度培训,17个村都实行新会计制度。各村的民主管理与财务公开制度、现金银行存款管理制度、票据管理制度、会计档案管理制度、财务开支审批制度、会计人员管理制度、审计制度等财务管理制度规范健全。各村建有财产清查制度,年底都对各项资产、负债进行清查。各村都建有各项村务管理制度,绝大部分村“三化十二”制执行良好。

2、财务处理流程规范科学。

各村结合自身实际,建有财务工作流程,大部分的财务工作流程规范、科学,如山前村、新桥头村,两班子成员每月都组织一次对财务开支票据进行审核,审核通过后,再报财务中心入账。各村经济业务都有经手人、证明人,并注明用途,1000元以下开支由村委会主任审批,1000元以上开支由党支部书记、村委会主任联签审批,大额开支还经过村民代表集体研究。会计凭证基本都能按规定报账时间送代理中心审核记账。大部分村都能按规定编制月度、年度财务报表,各类会计资料定期整理,装订成册,保管齐全,电脑数据定期刻录保管。街道代理中心建立会计综合档柜,专人负责管理。

3、民主理财与财务公开规范有序。

搞好农村集体财务公开是一项关系到农村社会稳定、保证农村干部队伍廉洁、促进农村经济发展的重要工作。此次检查发现,经过几年的探索实践,村干部民主管理集体财务,自觉接受群众监督的意识明显增强,各村普遍实行了全面、高标准的财务公开。17个村有16个村建立了民主理财小组,一个村正在积极协调建立当中。17个村委会全都在本村的显要位置设置了财务公布栏,而且总体布局美观整齐,硬件设置全部达到了标准。在公布栏的软件方面,绝大多数的村都能做到:公布时间上,每月1次准时公布;公布内容上,财务公开、资产负债公开、干部报酬公开等十项内容真实完备,一目了然,同时还将群众关心的热点问题如农民医疗保险、工程招投标等一一向村民公布,真正做到“公布四化”;公布程序上规范,公布栏旁都设立了意见箱;公布形式上,除重点做好财务资料上墙公布外,还着手进行网上村务公开部署。同时,为了规范村务公开和民主管理工作,上半年,街道还专门组织各村书记、主任和文书,召开村务公开与民主管理工作现场会,对村务公开和民主管理工作作了规范。可以肯定的是,近年来,随着农村集体财务公开的不断规范化、制度化,广大农村群众越来越多的参与到集体事务的管理中来,干群关系得到改善,较大程度上促进了农村经济的发展。

4、人员培训与审计监督工作有序开展。

各村都建有单独的财务办公室,街道设立了代理中心,各村配有报账员。组织和安排会计人员参加上级组织的业务培训,并合格。各村报账员与村主要干部不存在直系亲属关系。会计人员调动后,按规定办理了交接手续。各村都能主动地接受上级业务部门对群众反映强烈的事项进行审让监督。一些村的干部任期届满时,主动提出了审计。17个村都实行了会计电算化,账务公开内容通过电脑打印。

5、现金和银行管理执行规范。

大部分村库存现金都按规定执行,实际库存现金都在库存现金限额内。大部分村不存在白条抵库现象。大部分村银行账户管理规范,没有使用存折户,大部分村不存在多头开户现象,个别村需存在第二个户头,但这些户头没有发生过业务往来。

二、存在问题和今后工作重点

总体上看,各村集体财务公开和管理工作是规范的,工作成效也是比较显著的。但同时,我们在检查中也发现了一些问题:

1、村集体财务管理力度有待加强。街道内部村集体财务管理机制没有很好地理顺,对村集体财务管理责任没有到位,责、权、利不明确,影响整个面上村级集体财务的规范化管理工作的积极推进,街道村集体财务管理人员的素质需要不断加强。由于管理工作的不到位,一定程度上影响了工作的畅顺运行。

2、村财务代理中心的监督力度不足。由于责权利不到位,代理中心对村财务的监督管理能力比较弱,一定程度上存在无能监督,无力监督,代理中心在工作中,处于被动应付常态,没有发挥积极的、有效的监督村集体财务活动的职能。

3、村报账员素质有待进一步提高。村报财员文化水平低、年龄老化、业务素质低等状况突出,一定程度影响了村财务规范化管理工作的开展。

4、个别村财务问题引发的矛盾比较突出。

5、个别村干部的意识有待进一步提高。如有的村报账三四个月一次,很小做到每月正常报账。

6、财务公开工作还存在不足。主要表现为:公开内容还不够规范,公开时间有的村没有做到每月一次,公开程序不够完备等。

7、监督小组的监督存在着一些不规范,不完善的地方。一是部分监督小组成员素质不高,监督能力不强,少数监督小组成员违反制度超越监督小组职权;二是部分监督小组的工作程序不够完善,监督工作记录比较粗,没有按要求全面反映监督过程以及有关意见和建议,三是没有按要求组织对村监督小组成员进行全面学习和培训。个别村还没有建立监督小组。

8、账面库存余额太大。如有的村高大几十万元。

9、审计工作开展有较大难度。一是基层审计监督队伍缺乏,二是干部群众对审计监督的目的、作用和意义认识不足,认为审计就是查问题,三是审计监督的后续工作跟不上,对审计问题的处理不能有效开展。

三、整改措施

1、完善村财务管理制度流程。根据有关村财务管理制度,出台南城街道村财务工作操作流程和相关制度,推行村集体财务规范化管理工作。

2、组织对村报账员进行培训。对业务素低,年龄大,不适合报账员人选的,建议村委会进行调整。

3、妥善处理好村民反映的财务问题。如方山下村的财务办代理以及联签问题和村民要求的财务公开问题,在10月底前该村账务全部进入代理中心,并按明细进行财务公开。对村民提出的库存余额太大问题,10月份入账后,已到规定限额内。现在该村财务已实行联签,并按月报账,报规范进行公开。十里铺的联签问题,也在10月份得到协调处理,大部分发票都已进行联签入账。

4、召开了村务公开与民主管理工作现场会。针对各村村务公开与民主管理工作现状,为规范村务公开和民主管理工作,我们在8月23日召开专门的现场会,各村书记、主任参加,会上还印发了村务公开民主管理相关政策法规和文件,使村干部的意识了较大提高。

5、进一步规范财务公开工作。在财务公开内容上,将由代理中心按统一格式,制作当月收入、支出和结余公示表,并附当月收入与支明细表,做到公示内容大部分村民都能一目了然,目前,此公示形式推进了,得到大部分村干部和群众的肯定。公开时间上,要求各村每月报账一次,报账后一星期内制作公开内容,进行公示。公开形式上,针对群众反映公开时间不长,“下午公开晚上撕,明天不见影”的情况,将发挥互联网作用,在南城网站上开设村务公开专栏,实行网上公开,扩大账务公开面。

6、发挥监督小组的作用。加强村监督小组成员的培训,发挥监督小组作用,规范监督行为。加强出纳库存现金管理,严格执行现金管理制度和审批使用制度。出台相关制度,制约库存现金特别是账面现金余额过大问题。

四、建议意见

1、加强村级财务管理队伍建设。人员队伍状况对做好村级财务规范化工作起到主导作用。建议配强配齐区、乡镇街道两级村级财务管理队伍,落实好区乡镇两级村级财务规范化管理的审计、监督队伍,以及责任的落实。加强乡镇街道农村经营管理队伍建设和农经站建设,落实村级财务管理职责。

2、加强村级财务规范化管理制度的落实和完善。当前,村级财务规范化管理的制度已比较健全,但是,有的制度缺乏操作性,有的制度很好,但执行和落实的不够。要对现行村级财务规范化管理制度进行完善,落实专门部门,对村级财务规范化管理制度的落实进行督促,保障各项制度的落实到位,促进村财务的规范化运行。

(3)副科级述职述廉报告

文章导读:现在,我局的工作重心已经转移到行业管理上来了,但这只是“两个转变、四个提升”的初级阶段,刚刚开始,还达不到程序化、规范化、精细化的要求。这三项要求紧密相连,需要层层推进。

尊敬的各位领导、各位评委:

你们好!

这次市局在全局范围内开展副科级岗位竞聘活动,极大地激励了年轻同志的积极性,促进了年轻同志全面发展,同志们报名非常踊跃,我也很有幸参加了局安全科副科长岗位的竞聘,我认为这不只是一次竞争,更是对自己的一次检验、学习和锻炼。

我的名字是,1977年出生,大专文化。1995年毕业于安徽省航运学校并参加工作,1999年毕业于安徽省委党校经济管理大专班,毕业于安徽省建工学院建筑工程系。分别在合肥航管站航政股、南淝河水上交通安全检查站、合肥市港务管理处、肥东县地方海事处安全科工作,现担任肥东县地方海事处安全科科长职务,是合肥局中层干部后备人选。

工作期间,通过个人努力,取得了海事行政执法证和b类船舶安全检查员证书,通过了部海事局举办的安全管理体系国家审核员的培训考试。

我认为参加这次比赛的好处是:

1、熟悉、热爱安全工作。工作15年,其中有13年是在安全管理岗位上,对基层安全管理工作有一定的了解,具有较丰富的基层安全管理经验。

2、工作认真负责。他们参加工作以来,较好地完成了自己的工作和领导交办的其他任务。担任处安全科长以来,能够带领科室人员对辖区渡口、港口、码头、重点水域开展定期检查,科室多次获得市交通局、市局先进。

3.思维敏捷,组织清晰,能够为领导者提供建议。

如果这次我能竟聘成功,我会更加努力学习,完成本职工作和领导交办的工作,全力配合科长工作,做好科长的副手,为基层同志提供服务。

我的工作思路和建议是:

1、目前,我局正在全力推进“两个转变、四个提升”,整合监管资源,改革监管模式。现在,我局的工作重心已经转移到行业管理上来了,但这只是“两个转变、四个提升”的初级阶段,刚刚开始,还达不到程序化、规范化、精细化的要求。这三项要求紧密相连,需要层层推进。

只有先做好程序,规范程序,成为员工的行为模式,才能在此基础上进行规范或进一步细化。如果安全管理有操作规程可循,就不会有一件事在各基层单位有不同的处理结果。在依法行政的前提下,制定各项安全管理工作的操作规程,首先制定行业管理程序。

2。将准军事管理活动和军管局先进经验融入工作。

前段时间,我参加了市局举

办的军训活动和余局长率队的学习长江海事局先进经验活动,并对长江海事局推行的“一日工作制”印象深刻。我认为开展好“准军事化管理”和“ 一日工作制”对实现“四个提升”非常重要。它既可以提高我们队伍素质,又可以提高内部管理水平,从根本上提升安徽海事形象,增强职工荣誉感、归属感、凝聚力。

这两项活动是长期的,不可能一蹴而就。我们要以“内务整洁、精神振奋、作风正派”为目标,分几步走, 做到“一年打基础、两年见成效、三年达目标”,持续推进,使活动达到预期目标。

三。监察中心要在我局现行的监察模式中发挥更大的作用,既能监察,又能管理。监理中心选派优秀人才,全面充实监理室。在目前条件下,对每艘进入南淝河的船舶进行监督和控制,通过vhf与船舶交流、沟通,发出提示、警告,尽可能掌握每艘船舶的动态,并通知各相关执法大队,做好上下联动,以便执法大队开展工作。

4、为实现“数字海事”,我局应建立一个船舶动态系统平台,提高对船舶的监管手段。现在基层执法人员花了很多精力检查船舶和船员的证件。船舶动态系统可以实现船舶基本信息、船员信息、船舶证书信息、安检信息、航次签证信息的共享,减少重复劳动,降低一线执法人员劳动强度,彻底改变船舶签证数量与统计不一致现象。

如果检查站在船舶报港接受检查时录入该船该航次运单号码,又解决了检查站与执法大队统计数据不一致现象,起到打击假证、防止偷漏规费作用。再结合省局即将推行的电子签证模式,将签证点移到海巡艇上,可达到现场监管、现场签证、现场服务、方便船员的目的。

再次感谢您给我一个参加比赛的机会,提高和检验我自己的水平。以上是我的一些粗浅想法,定有欠妥之处,请各位领导批评指正。我的演讲完了,谢谢。

(4)副科级述职述廉报告

各位评委、各位领导、各位同志:

大家好!

今天,能走上这方竞选演讲台,衷心感谢市局党组搭建的选拔“舞台”,也衷心感谢组织和同志们的信任和支持,让我有展现自己的机会,谢谢!

我叫***,现在是***。我今年36岁。我参加地方税务工作16年了。

回首当时,那是95年夏天,地税系统刚刚组建成立的第二年,我从**院校毕业,踏入了**县地税局的大门,从税务所一名专管员,成长为计财股股长、**分局局长。

都说“大庙里的主持难当”。我从07年底任**分局长至今,在上级领导的正确领导和分局名同志的团结协作下,争创了一个又一个的辉煌:每年组织全县地税任务的90%以上,2010年分局更是首破亿元大关,组织收入1.

22亿元;创先争优也是硕果累累,在全市地税系统星级办税服务厅评比活动中,累计次被评为星级办税服务厅,有人次被评为办税服务之星,连续4年被评为**市、**县政务服务先进集体,2010年被评为自治区巾帼文明号、“五一标兵示范岗”,等等。据统计,近3年来,分局先后获得省级、地级、县级荣誉。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。通过特约经理、票务管理员、大厅出票人、计划财务科科长、分公司主任等多个岗位的丰富经验,我有足够的竞选精神。可以说没有钻石我就不敢做瓷器。

在回答竞选活动的优势和原因之前,请思考一下这个问题:现代**需要什么样的领导?新加坡资政李光耀的答案是“学习、创新、实干”。这正是我的答案。

先来说说学习。1995年,我从**税务学校毕业后,通过自学考试,获得大专文凭;今年,通过函授,他获得了**财经大学的本科文凭。我07年参加注税考试,通过了四科,仅剩的一科我有信心近期报考通过;2010年通过国家中级会计师资格考试,获得会计职称。

相比学习能力,我的创新能力,你可能感觉不到。如果我提起市局正在开展的一项活动,一定能引起大家的共鸣,那就是办税服务厅星级服务评比活动,这是从**局07年创新开展的办税厅每月“服务之星”评比活动升级、推广而来。当时,正是由我专职负责作风效能建设活动,“服务之星”评比活动就是由我提出建议,拟出草案,最后组织实施。

07年,还在全区地税系统作风效能建设工作会议上,入选6个经验材料之一,先后获新华网、人民网、**电视台、****等**刊登,湖南省地税局、**县地税局和北海市人大、**市人大组团10多家单位来局学习交流。

最后要说的“实干”,我的理解则是“堂堂正正做人,兢兢业业做事,做老实人,办老实事”。这么多年来,我作为一名分局长,冲锋在前,做好表率,下企业、跑部门,组织大宗税源及时入库;亲自加班开具旺季运输发票,夜市专项清理,娱乐发票专项检查等。我的辛勤工作得到了组织和同志们的肯定。

被评为全县、全市地税系统先进工作者。年度考核优秀5次,个人三等功。

“学习、创新、实干”是我竞选的优势和理由。此外,组织协调能力、政治素养和理论水平、敬业精神和和谐人格都是我的强项。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。如果此次竞选我能胜出,我首先将调整好心态,常怀感恩之心、常怀进取之心、常怀敬畏之心,不把任职视为升官进爵,而是担子的加重,责任的加重,将以更加严格的标准要求自己;其次,摆正位置。工作中做到“到位而不越位”,自觉维护正职的权威,维护班子团结;最后是以身作则,廉洁自律。

在权力面前抵得住**,管得住小节。我要做到“两个凡是”:凡是要求他人做到的,自己首先做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。

如果竞选成功,我有信心胜任,不辜负各位评委的“伯乐”挑选,不辜负组织的信任,不辜负各位领导和同志们的期望。

不过,话又说回来,强强竞争,胜出实属不易。古人云:不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自堕其志。

胜固可喜,败亦无悔!我都一如既往地为地税事献智流汗、无怨无悔。

地税明天会更好!

我的演讲完毕,谢谢!

(5)副科级述职述廉报告

各位领导、各位评委、各位同事:

首先,我衷心感谢区委、区**和学院党组给我这次机会,我很高兴参加副科级干部的竞争。从融入法院这个优秀的集体开始,我已经走过了26个朴实而又充实的年头,今天,能够站在这个演讲台,和其它优秀的同事参与竞争,我既紧张又兴奋。在我报名之前,我曾三思而后行,但我也知道只有竞争才能带来活力。只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展,这次竞争上岗,我以重在参与、重在锻炼为目的,希望能在组织搭建的这个平台上展示一回自我。

我想围绕三句话展开我的演讲:

第一句话发自肺腑,那就是我为什么要竞争副科级干部。工作二十多年以来,在院党组的正确领导下,在同志们的帮助下,我常年在审判执行第一线工作,日积月累,积累了一定的经验,也客服了诸多工作中的缺点,对审判执行工作在整体上有一定的认识和把握,逐渐形成了“坚持党的领导,严格遵守法律,实现自我价值”的工作理念;同时,多年以来,我对所从事的各项审判、执行工作都进行了认真、细致、有条理性的思考,在实践中总结经验,以理论指导自己的工作,取得了一定的效果,2009年年初,院党组安排我担任审判委员会办公室主任一职,也是对我多年工作的肯定。

第二句是实实,这是我的竞争优势。我想根据近年来的工作和思考,对自己作一个评价。主要体现在“四不”,即不糊涂,不偷懒,不出错,不抹黑。

1、不糊涂自成为一名人民法官以来,我深感肩上的担子重,压力大,领导的要求高,干部群众的期望值更高,真的有一种如履薄冰之感,容不得半点松懈和失误。随着我国司法改革的不断深入,人民群众司法诉求的不断提高,审判执行工作也呈现出多样性、复杂性的特征,许多工作需要在实践中摸索,在工作中创新,在是与非中甄别,不干不行,乱干更不行,必须在深刻领会政策要求和法律规定的基础上作出平衡,实现法律效果和社会效果的统一。为此,我每审理一件案件,每接待一位当事人,都坚信“凡事预则立”,“三思而行”,进行立体全方位思考,然后再付诸实施。

多年来,对院党组安排的任何工作,可以说是有条不紊地进行着,保证工作的有序、整体、稳步推进,保质保量的圆满完成任务。

2、不偷懒在工作中,我始终秉承“勤能补拙”的古训,“少讲多做”,坚持身先士卒,既当指挥员,又当战斗员,积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。2005年以来,先后担任立案庭、民一庭、刑庭副庭长职务,审结各类民事案件**件,刑事案件**件,庭前调解**件,全力配合庭长完成审判任务,从未出现当事人上访事件,从未出现发改案件。2009年,担任审判委员会办公室主任以来,先后组织参与完成了《审判委员会工作章程》等工作的调研、起草工作。

3、不出错 “工作上不出差错”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。我经常告诉自己,当前的审判执行工作已站在风口浪尖上,是社会的重要关注点之一,不能有丝毫闪失,否则,将给社会、给法院造成极为难以扭转的被动局面。只有逐步掌握工作的每个细节和联系,我们才能立于不败之地。

一方面要提高认识,拓展思路。始终将自己的工作置身于改革、发展、稳定的大局中,认真学习法律法规,深刻理解市委、上级法院、区委、区**和院党组对审判执行工作作出的指示、判断,努力保持工作的法律性和政策性的一致,确保自己的工作能够与党的政策、区委、区**的工作决策、法院的长远发展目标保持高度一致。另一方面,在高标准的基础上,要把好每一道关。

牢固树立精品意识,对所主办的任何案件,领导交办的任何工作,都投入一万个认真、一万个耐心、一万个细致来积极完成,确保工作的质量和效率,绝不因自己的失误给工作造成任何暇疵。

4、不抹黑我深知,自己所从事的职业不严格要求自己不行,不严以律己更不行。我们必须在任何时候,任何地方和任何地方都严格要求自己,注意我们的言行,以优秀的法官的标准鼓励自己,树立良好的社会形象。面对纷繁复杂的社会形势,我常常醒来告诫自己:

不能给法院抹黑、不能砸法院的品牌。保证自己的一言、一行、一举、一动都渗透着坊子法院司法为民、公平公正的文化理念,都体现着**区党员干部热情、高效、廉洁、奉公的良好形象;保证自己承办的每一起案件都成为经得起时间考验的铁案,接待的每一位当事人都会疑虑而来,满意而归。

第三句是希望,这是对未来工作的展望。一是始终保持对工作的热情,具有一种坚持不懈的拼搏精神。我认为激情就是保持高度的自我意识,也就是激活全身的每一个细胞,完成心中想要的事情。

对与自己朝夕相伴26年的审判执行工作,我充满了感情,我愿意用自己所有的力量去做好做精组织安排的所有工作。第二,我们始终抱持负责任的态度和扎实的作风。“仰不负党俯不愧民”这句话时时敲打我,使我不敢有丝毫闪失,更是我今后工作的准绳。

在审判委员会办公室工作的一年中,我始终保持着不懂就问,问清了就落实,做到了事事有回音。特别近年来,法院工作日新月异,各位同事们“吃苦耐劳,默默无闻,求真务实”工作精神时刻激励着我,使自己进一步坚定了“老实做人,踏实做事”的人生信念。在具体工作中,我总是以愉快的心情接受任务,努力克服困难,以艰苦奋斗的精神履行职责。

第三,要始终坚持人和事的真诚,要有宽容的态度。“严以律已宽以待人”这是祖辈留下的古训,和平年代的人生中多的是对手,但更多的是朋友,却从来没有敌人。以诚待人,宽容待人,真诚待人,永远有回报。

我十分看淡生活中的得与失,从不患得患失、厚此薄彼,因而我的人生多了一种恬静,多了一份悠然,更多了许多友情。正是因为我坚持这种待人处事的作风,才赢得了领导的信任、同事的支持和朋友的关心。如若有幸,我取得组织的信任,为同志们服务,我一定扬长补短,尽心尽力为同事们的进步和坊子区、坊子法院的腾飞做铺路石。

各位领导、各位同事,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞聘副科级干部,必定会有上有下,但不论上下,我都将以这句话自勉,扎实走好自己的每一步。

谢谢大家

2010年3月26日

(6)副科级述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同事:

感谢您给我这样一个展示自我和提高自我的机会。

我今年28岁,本科学历,中国**会员。2009年参加工作,曾在山西省球类管理中心办公室任职。对照此次岗位竞聘条件,今天我参加竞聘的是办公室副主任一职。

五年来,我主要负责办公室人员、医疗保险和社会保障工作。在中心领导和同事的关心和培养下,在同志们的帮助和支持下,我取得了一些成绩,取得了很多成绩。

一、政治思想觉悟不断提高。经过多年的组织训练和不懈努力,我在思想政治方面已日趋成熟。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,始终与党**保持高度一致,能够树立正确的人生信念和理想,比较准确地判断好与坏、对与错,特别是在大是大非面前,能够头脑清楚,立场坚定,正确把握自己。

在实际生活和工作中,要诚实、正直、友善,能够坚持实事求是、团结纪律的原则;能够热爱工作,勇于吃苦,无私奉献,正确处理公私的失关系。

二、个人综合素质明显增强。根据组织需要自参加工作以来我一直在办公室负责人事、职工医保、社保等工作,从一开始的一窍不通,到现在能胜任这份工作,除了自己的不懈努力外,离不开领导和同事的指导帮助。我想借此机会感谢您多年来的帮助!

人事干部的工作项目很琐碎,但是一到这个岗位我就能很快适应新环境、新工作,努力做到干一行,爱一行,并尽可能做好这一行。经过几年的努力,我知道处理“人”与“事”上必须细心,考虑问题必须周全。人事干部从事的工作牵涉到职工的切身利益,如每次加工资,我首先是吃透政策,算清职工的工龄,分清职工晋升的档次,其次计算、核对每个人的工资,最后还要填写一张张的**。

有时在加工资的过程中,有的职工就切身利益所碰到的问题来咨询时,我总能认真倾听,耐心解释,直到他们理解为止。当我的工作得到大家的认可时,我很高兴。

当然,我也清楚地意识到,我自己还有一些缺点。例如,学习不够钻研,不够努力;办事不够泼辣;各方面的协调经验和水平有待进一步提高。但是,我有信心在今后的工作实践中克服这些缺点和不足。

俗话说,“凡事预则立,不预则废”。如果我有幸在比赛中获胜,我将有以下四个计划:

一、继续抓好学习。认真学习党的路线、方针、政策,深刻理解其精髓,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,时刻牢记党的宗旨,努力学习和掌握与工作相关的各项知识,不断提高自身综合素质。同时,要学会善于运用理论指导实践,实现理论与实践、主客观的真正统一。

二、努力做好工作。副科长不仅是一个岗位,更是一种责任。作为副科长,一定要有强烈的事业心和责任心,敢于负责,善于担当。

以身作则,乐于奉献,不仅要比别人想得多,而且要比别人做得多。在工作中,我将不遗余力地发挥自己的潜能和专长,从大处着眼、从小事做起,高标准完成各项任务。注重探索经验,创新思路,加强调查研究,增强工作的针对性和合理性,创造性地开展工作。

坚持以诚待人、以信处事的原则,用自己的言行营造和谐的人际环境。

三、当好配角。找准坐标,摆正位置,分清职责,掌握分寸,做到工作到位而不越位,求实而不死板,竭力当好科长的参谋和助手,积极向科长提建议,主动搞好配合,增强整体合力。同时,决不能置身事外,固执己见,遇到困难问题,决不能推来推去,勇于承担责任,解决矛盾和问题。

四、管好自己。正确对待权、财、名、财,工作要谨慎,勤勉诚实,不求名利,不以权谋私;在生活中,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享乐。坚持把个人追求融入党的事业,坚持党的事业高于一切;坚持个人利益无条件服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业奉献毕生精力,永远保持思想的纯洁性和党员先进性。

最后,我再表个态,不管今天竞聘的结果如何,我不会以一时之得意而自夸其能,也不会以一时之失意而自坠其志,我会服从安排,一如既往,以踏实的工作作风,进取的工作精神,尽心尽职做好各项工作,请领导和同志们放心。发言如有不当之处,敬请批评指正。谢谢!

(7)副科级述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同事:

上午好!

我是投资(行政)服务中心的XX。首先,感谢组织上给我这样一个机会,参加本次竞聘演讲,这是对我的检验和锻炼,也是对我的鞭策和信任,我非常珍惜。

时间如白驹过隙转瞬即逝,在各位领导的关怀下,在同事们的支持和帮助下,经过六年多的勤奋努力,我在各方面都取得了一定的进步。今天,我自信站着这里向大家汇报我的学习、工作和生活,说说我这六年来的收获与成长。回忆走过的路程有过挫折和泪水,也有过成功和喜悦。

20xx年6月我带着初出校园的忐忑不安,走上了开发区的工作岗位。这六年时间,我从办公室到投资(行政)服务中心,鉴证了园区的逐步繁荣,开发区的成长一步一个脚印,它在朝着目标急驰,它在不断前进,伴随它的成长也在不断的历练着我,在我的成长道路上散下了名为“永不放弃,勇往直前”的种子。

成功的喜悦是每一个人都神往的,只因有我们一颗颗团结的心,只因我们双手相握,在强而有力的领导班子带领下,我们一同体会到了成功的那份喜悦、从容与执着。08年开发区注入了大量的新鲜血液,福耀集团的投产、中集集团的加入、李宁(荆门)产业园的诞生,入区企业已达到60余家、其中规模以上企业44家、重点在建项目10个。

当年,我办理的李宁产业园(动能、福力德)、中集安瑞科、梦阳药业等企业,名称核准、营业执照、组织机构代码证、税务登记证仅仅只用了两天,平均每个证半天时间,虽说中途遇到很多困难,但均被我一一解决,充分体现了咱们开发区速度,可以毫不夸张的说该速度在荆门办证史上:前无古人,后无来者。

为了不断提高个人综合素质,我一直勤奋学习,09年在领导和同事们的认可下,我任开发区礼仪讲解队队长,自身综合素质不断增强,工作能力和工作效率也有所提高,从最初办证被刁难得哇哇大哭的嫩蚕蛹,蜕变成为基本可以独挡一面,即使有困难也可以一一化解的美丽蝴蝶。

我记得,20xx年雪驰服装最初营业执照为湖北普雅尔特服装有限公司,后因种种原因必须要加“雪驰”二字,在多次与市工商局同志协商后,均告之因挂湖北省省名,必须一年以后才能到省工商局办理名称变更,通过后方可更改。或者放弃本次办理好的公司,重新注册新的公司,这就意味着浪费了这段筹备期的时间、精力和办证花费的近2万元,这对企业来讲不仅仅是损失,更是个不顺利的开始,我急企业之所急、想企业之所想,找到省工商局朋友,在沟通协商后,当天下午前往省工商局办理营业执照变更,并且没有花费一分钱,赶在企业的开工奠基之前办理妥当。当时雪驰集团老总全国人大代表王自修先生听说该事后,专门为我肚子里7个多月的虎宝宝留下珍贵的墨宝以表感谢。

还记得,在接待美的考察团的时候,我接到任务,做当天活动的纪念册,为了展示我们开发区的速度,开发区的服务,要求在晚宴结束前送到凤凰花园酒店,赠送给美的`考察团带走。一共只有半天的考察期,时间紧迫。我们跟踪拍摄、传照片、选照片、修毛片、相片入册、制作页面、装订成型、精美包装,本需要半个月制作时间的两本相册在紧要关头出炉,最后在下班高峰期从群艺数码飞驰到凤凰花园酒店,仅仅用了12分钟,那时,通往凤凰花园酒店的新路未修好,当时,我怀孕两个半月。

虽然,美的集团最终未能落户咱们开发区,但所有的付出并没有白费。我相信,即使10次20次甚至50次这样的付出能留下一家大集团、大企业,我们都愿意,是真的愿意!愿意用我们的汗水来换取开发区辉煌灿烂的明天。值得感动的事情很多,收到感谢的话语更多,并且一直都在继续,多年来一成不变的是我那颗做好服务工作的心。

开发区工作多,任务急,要求标准高。但无论份内份外、工作任务大小,我都能够坚持高标准、严要求,并尽己所能自觉自愿地做好,力求做得让企业满意。借此机会我想感谢各位领导与同事,是你们像长者一样一直在用自己的行动与精神教育着我,潜移默化中教导了我做人与做事的道理。由于各位的栽培与教诲,胸无点墨的我,在这样的环境中也有了自己的梦想,使我变得自信,在前行的道路上也因有了开发区对我的这些历练而昂首挺胸,豁然前行。

在服务中心工作四年多来,一直克服着人手不足,长年来几乎都是领导和工作人员各一名,而中心的工作事情多而杂。我一直担当着服务员、文字员、资料员、管理员、接待员、讲解员等多重角色跟经常充当司机、绘图员、联络员、办事员的田主任一起在开发区度过周末和节假日。即使当年挺着西瓜大个的肚子,也照样来往于企业和市直部门之间,加紧办理新入区企业的各项证件。做月子期间还在为企业联系,还在筹备李宁区域总部的落户的资料。虽然苦一点累一点,但是看到一个又一个企业建成、投产,看到办证一次又一次的提速,看到服务工作一天比一天贴心,看到项目负责人一次又一次的露出笑容,听到企业家一句又一句的称赞和对我工作的认可。这也坚定了我扎根开发区、服务开发区的信念。

在为企业服务的过程中,我学到了很多以前没有接触过的理念、知识和本领。在与窗口人员的朝夕相处中,我虚心向他们学习、尊重他们提出的意见。在长期的办证及接待工作中,接触到了不同部门、单位,我一直很好的协调和处理与市直部门的关系,更与他们建立了深厚的友谊,同时着力解决他们生活上和工作中出现的一些问题、困难和矛盾,赢得了大家的信任和支持,而我收获到的是自豪、满足、成长和朋友。

我记得,贝朗宁曾说过:“只要朝着一个方向努力,一切都会变得得心应手。”是的,在波澜壮阔的经济发展大潮中,机遇与挑战并存,开发区人只有秉承勤于学习、勇于创业、甘于奉献的良好精神风貌、持续创新、努力创优的价值观,继续发扬敢闯敢干、事争一流的精神。当所有开发区人都齐心协力的为开发区的未来不断学习,不断呐喊、奋斗、拼搏,和他朝着同一个方向迈进时,开发区的成长才会势如破竹、激流勇进。开发区人才会成为一支真正的“急行军”、真正的特种部队。

最后,不论本次竞聘结果如何,我会继续脚踏实地的努力工作,将自己的满腔热情融入到今后的工作生活中,不断提升个人水平,与开发区共成长!

我的演讲结束,谢谢大家,祝大家幸福安康!

(8)副科级述职述廉报告

20__年,对我来说是个特殊的年份,4月份我从县民中选调任到县委党校担任副校长。虽然工作岗位、工作性质有了一定的变化,但是我时刻不忘自己肩负的责任和使命。在组织的关心培养下,在县委的正确领导下,在上级主管部门的支持和指导下,深入落实科学发展观,强化学习,认真履职,强化工作措施,扎实推进各项工作顺利开展。从一个门外汉逐渐锻炼成了思想过硬,有强烈的工作责任心、政治使命感、紧迫感、时代感的领导干部。现将一年来的学习工作情况总结如下:

一、加强学习,不断提高自身综合素质。

到党校工作期间,我深知肩负着重要职责,必须具备较高的综合素质和工作能力。为此,我始终把学习当作一项政治任务来抓。一年来,积极参加集中学习培训、业余时间自学等方式,政治学习与业务学习并重,一方面:认真学习政治理论及党的路线方针政策,特别是科学发展观和中国特色社会主义理论相关知识。学习党的xx大和xx届四中、五中、六中全会、省委十届各次全会精神和我县十一次党代会和“两会”的重要精神以及我县的其他重要会议精神。另一方面:积极参加省州县委举办的各类培训班,20__年10期地县级党校校长班培训学习。认真自学各方面的知识,不断扩展自己的视野,丰富自己的知识储备,强化理论武装,指导工作实践。同时,虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习,进一步提高自己的政治思想素质和业务素质,理清了党校工作流程及框架,为履行好岗位职责奠定基础。

1、加强教学和科研工作。我是负责教学和科研工作的。教学是学校的中心工作,尽管学历教育人数不多,电大学生专业分散,但我坚持按照上级电大的规定,努力抓好电大教育班教学常规管理,做好教学各环节工作,如督促开展教学和质量检查、完成电大毕业生毕业论文指导、完善各项教学档案、组织电大生网上学习。督促教师备课、学生作业、测试、评教制度、严肃考风考纪等,使教学质量有保障。科研是党校重要工作,在上级党校的指导和县委政府的大力支持和关心下,20__年,我校共完成科研论文5篇参加黔东南州党校教育学会第22届年会,有一篇获得二等奖,其它两篇获得优秀奖。20__年又开展科研课题研究5篇,争取年底年会上取得更好的成绩。通过开展科研,促进了党校教师大兴调查研究之风的良好风气,推动了教学工作,增强了实践能力。

2、是充分发挥党校主阵地作用开展干部培训。根据县委的安排,20__年,共举办干部培训4训村支书、村主任干部和党员600多人。通过培训,取得了良好效果。20__年计划举办6期培训,共培训干部325人。第一期副科级后备干部培训班于5月15日开班。

3、招生实现稳中求进。在党校学历教育成为历史后,继续利用资源整合的优势,拓宽招生工作思路,充分挖掘生源市场,20__年招农电校中专生53名、电大生126名(其中专科104名、本科22名;开放教育110鹏远程16名;开放教育专科96名、本科14程专、本科各8名),基本实现了在各年基础上稳中求进的目标。20__年春季新招生也取得很好的成绩,新生录取后及时落实班主任,做好开学典礼、入学测试、教学安排、学籍管理、建立助学金档案等工作。

4、围绕“三农”开展培训。利用农电校直接服务“三农”的办学优势,认真开展农民培训。一是继续实施农村劳动力转移培训“阳光工程”。按照州、县“阳光工程”办公室的安排,20__年,共举办“阳光工程”等8培训学员480人。其中社保培训60人;“阳光工程”7期;共420人。通过培训,广大农民学员了解了党的惠民政策,接受了一些新的理念,掌握了一定科技知识和劳动技能,为发家致富、增加收入奠定了必要的知识和技术基础。

5、是落实“四帮四促”。根据县委县政府四方面六项工作督导方案,制定了领导班子成员和中层干部联系基层工作方案,并付诸行动。深入定点帮扶村、平安建设联系村开展调研、了解民情等,从而密切了干群关系。同时把帮扶工作落到实处。20__年,为望谟县灾区捐款750学校筹资20__村作为抗旱资金补助,为平永镇平寨村建自来水消防池和支助水泥5吨和开展民族文化活动赞助500元。再则是送教下乡,到基层开展农民培训,深受广大农民群众欢迎。20__年,响应县委县政府的号召,我校派两名教师到两个定点扶贫村驻村帮扶,并开展了实际的帮扶工作,村民反映良好。

6、是深入基层开展专题宣讲。根据县委的会议精神,20__年,我校安排教职工到县各直机关进行党成立__周年宣讲活动,我到工商局、县人大、县联社等进行月份,按照县委的要求,配合县委宣传部组成宣讲团,在县机关和乡镇开展学习党的国发号专场宣讲。其中我负责朗洞、乐里、两汪、平阳等乡镇,共宣讲场次、听众300多人。通过宣讲,国发号精神,迅速深入广大干部群众心中。

7、是把推行各项工作与党风廉政建设责任制结合起来抓。到党校工作不久,在党支部换届中,在上级党委的关心和校党支部各成员的信任下,我担任我校党支部书记,因此,我把推行各项工作与党风廉政建设责任制结合起来抓。通过层层签订和分解党风廉政建设责任书,坚持领导班子议事制度,加强机关作风教育整顿,签订治理“小金库”承诺书,建立问责制,实行校务(财务)公开,完善出勤、财务、公差、公务招待、公物采购等制度,组织党员干部到红七军历史陈列馆接受爱国主义和党性教育,组织教职工参观反腐倡廉图片展览,定期召开党员领导干部民主生活会,开展领导干部述职述廉和落实党风廉政建设民主测评等措施,把践行宗旨教育与党风廉政建设责任制有机结合起来,做到两不误、两促进。

严于自律,不断加强党风廉政建设和反腐败工作。在廉洁从政方面:

一是认真学习党的领导人关于艰苦奋斗、居安思危、保持与人民群众血肉联系的重要论述,学习“七一”讲话精神以及《党政领导干部廉洁从政手册》,联系自身思想实际和工作实际,提高对廉洁从政重要性的认识,不断强化自律意识,构筑思想道德防线;

二是积极参与全县“干部作风集中教育整顿”活动,以身作则,率先垂范,严格要求自己,管住自己,管住家属,没有违反有关规定的行为发生;

三是坚持执政为民的宗旨,牢固树立艰苦奋斗、勤俭办校、廉洁从政的履职理念,不断强化党校发展中的成本意识、经营意识和效率、效益意识,在履职活动中不“扎式子”、不“摆架子”、不搞攀比、不奢侈、不浪费,能保持艰苦创业、勤俭办事的作风;

四是树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,自觉遵守党纪党规,坚持自重、自省、自警、自励,注意慎微、慎独、慎欲,无违法乱纪、以权谋私行为发生。

(二)存在不足金无足赤,人无完人。我做事要求尽善尽美,但也存在不足:

1、工作经验有待进一步积累。

2、管理水平有待进一步提升。以后要多向领导、同事学习,取人之长,补己之短,做好本职工作。

初为管理者,也是被管理者,品尝到了奋斗的艰辛和成功的快乐,也得到学校领导肯定和同仁们的认可,这些,都是领导培养、同事支持的结果。今后的工作中,我会一如既往的协助学校领导做好党校的各项工作。积极地,主动地做好本职工作。低调做人,高效做事,面对困难,努力克服,展望未来。以后我会从以下几方面去努力:

1、学习意识。树立终身学习的意识,特别是专业知识和管理知识。只有不断学习,才能不断地进步,才能适应时代的发展的需求。

2、全局意识。没有全局意识,就没有大局观,没有大局观,一个单位,一个团队就没有和谐,就没有动力,也就没有发展。

3、创新意识。创新是发展的潜在动力,社会是这样,一个单位是这样,一个人也是这样,没有创新就没有发展,就不可能拥有明天,就没有希望。所以,时刻要警醒自己,要不断创新。

4、服务意识。副职的工作职责就是服务领导、服务教师、服务于学生。工作中,要准确给自己定位,摆正心态,做到上情下达,下情上晓,尽可能为教师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。

(9)副科级述职述廉报告



尊敬的领导、各位同事:



大家好!我是XX公司副科长XX,在XX科的任职以来,我时刻保持着对公职的责任感和敬畏之心。今天,我向大家汇报我的工作情况,并保持对廉洁从政的坚持。



一、工作情况报告



自去年年初调任副科长职务以来,我积极投身于XX公司的日常经营管理与决策,并全力推动了部门的发展。



首先,我认真履行了自己的职责,积极参与制定公司重大战略规划,并组织实施各项战略决策,为公司的发展做出了积极贡献。我在工作中注重团队合作,协调各部门的工作,确保公司各项工作顺利进行。同时,我也注重与各级政府和其他企业的合作,加强沟通和协调,为公司在行业中的地位维护和拓展了宽阔的空间。



其次,在财务管理方面,我始终坚持“诚信、公平、公正、透明”的原则,严格执行国家的财务法规和公司的财务制度,并进行有效的监督和管理。我主张优化公司的财务结构,提高资金利用效益,帮助公司实现良好的财务状况,为公司的稳定发展提供了重要保障。



此外,我还积极参与了公司的创新与发展项目,提出了许多创新性的建议,并与团队成员共同努力,取得了可喜的成绩。我始终坚信,创新是企业发展的重要动力,只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。



二、对廉洁从政的坚持



在党和国家的反腐倡廉号召下,作为一名公职人员,我始终把廉政建设放在首位,保持清正廉洁的工作作风。



首先,我拒绝任何形式的贪污腐化行为。在管理公司资金、采购设备和参与项目决策中,我严厉禁止个人利益与公司利益相冲突,杜绝了可能存在的贪腐行为。



其次,我积极参与反腐倡廉教育活动,加强廉政意识的培养。我通过参加廉洁教育培训、阅读廉政书籍、参与廉政文化建设等方式,提高自身的廉洁意识和道德水平,确保自己始终保持清正廉洁的工作态度。



最后,我坚决拒绝利益输送和寻租行为,坚决守住廉洁底线。我通过建立健全公司的内部控制机制,制定严格的审批程序,有效防止了权力寻租行为和利益输送。



三、未来发展规划



在今后的工作中,我将继续努力,争取更好的成绩。



首先,我将加强学习,不断提高自身的业务素质和管理水平,为公司工作提供更好的支持。



其次,我将积极锻炼团队建设能力,培养年轻的后备人才,提升整个科室的战斗力和竞争力。



最后,我将进一步加强与行业协会和政府的联系,积极参与行业协会活动,掌握行业动态,为公司的战略决策提供更为准确的信息。



尊敬的领导、各位同事,副科长述职述廉报告完毕。在未来的工作之中,我将始终保持对自己的要求,不断进步,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家!

(10)副科级述职述廉报告

《科级干部述职述廉》



近年来,我国科技创新取得了巨大的成就,科级干部负责推动科技创新的工作越发重要。为了促进科技创新和廉洁政府建设的深入开展,我单位举行了一次名为《科级干部述职述廉》的专题会议。下面就让我们来详细具体且生动地了解一下这次会议的情况。



会议正式开始时,大厅内座无虚席,各科级干部都认真聆听着报告内容。首先,会议由单位的纪委书记发表了题为《贯彻科技创新精神,敢于担当与创新》的开场演讲。他强调了科技创新对于国家发展的重要性,并鼓励科级干部要在生产实践中不断创新、不断提高自身能力。他指出:只有通过创新,才能赢得市场竞争的先机,提高单位的核心竞争力。



接下来,会议进入了述职环节。各科级干部根据自己所负责的工作领域,逐一进行了精彩的述职报告。在报告中,他们详细地总结了过去一年的工作成绩和困难,并针对未来的工作提出了明确的目标和措施。比如,某位干部负责的科研项目在短时间内取得了突破性的进展,他详细介绍了项目的背景、目标以及所采取的创新技术。另外,还有一位负责创新科技工作的干部,他们在过去一年不断开展促进科技成果转化的活动,取得了一系列的成功案例,并带动了单位的经济效益的提高。



同时,在述职报告中,科级干部们也坦诚自己在工作中存在的问题和不足,并提出一些改进的措施。例如,某位领导在项目推进中,遭遇了不少困难和阻力,他们通过与相关部门的沟通协调、加强团队管理等方式,有效解决了问题,最终顺利完成了任务。这种坦诚和积极的态度得到了与会人员的一致好评。



在会议的最后,会议主持人宣布了我单位明年的科技创新重点项目,并期望科级干部们能继续发扬创新精神,推动项目的成功实施。随后,会议进入了议风廉洁方面的主题。



会上,纪委书记提出了《廉洁科技创新,从我做起》的主题发言。他强调了科级干部在科技创新工作中要遵循廉洁原则,坚决抵制各种形式的腐败行为。他要求干部们要树立正确的价值观,明确廉洁的底线,时刻谨记自己的岗位责任,做到清清白白为人民服务。



为了更好地加强廉政教育,会议还邀请了廉政专家对科级干部进行了专题培训。培训内容包括廉政知识普及、案例分析和廉洁警示教育等,旨在提高干部们的廉洁意识和法律素养。培训中,专家通过生动的案例和鲜活的事例,引起了干部们的强烈共鸣,让大家深刻认识到廉洁的重要性和严重性。



通过这次《科级干部述职述廉》的会议,我单位进一步加强了科技创新和廉政教育,提升了科级干部的能力和素质。大家都纷纷表示,将以更加奋发的精神状态,更加务实的工作作风,为科技创新事业做出更大的贡献,为建设创新型国家贡献自己的力量!

(11)副科级述职述廉报告

,我认真尽职的完成了股改法律尽职调查工作并按上级部门的要求、按时、高质量的完成了此项工作,荣获区分行营业部股改先进个人。,我完成了经济纠纷案件的审查和诉讼工作,获邕江支行先进个人。

经过综合权衡,我认为自己具有以下几点优势:

第一、我具有良好的个人素质。我思想上,我严格要求自己,农行副科级干部竞聘演讲稿,一心为公,廉洁自律,工作中不断加强作风建设,增强了服务意识。工作以来,我始终自觉塑造自己的形象,加强部门协调和合作,做到表率为先、享受在后,不以权谋私,不计较个人得失,不投机取巧,不弄虚作假,不欺上瞒下。

第二、我具有较强的管理协调能力。我熟悉银行工作的政策性、法规性,善于通过制定一些规章制度来加强管理。平时工作中我就喜欢看一些管理方面的书,崇尚现代管理理念,我相信这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我善于组织协调各个部门之间的关系,善于协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。

第三、我是法律专业科班出身。在学校经过几年专业学习,我具备了一定的法律基础。参加工作后,我又从事与法律有关的工作,这让我的法律技能有了进一步的提高,并完成了以下工作:

一是圆满完成经济纠纷案件的审查和诉讼。在支行领导和同志们的帮助下,认真审查了12笔拟诉案件,发现了案件的存在问题并配合客户经理调查取证,最终通过了支行经济纠纷案件管理委员会的讨论。在案件的法庭审理过程中,据理力争,为我行经济纠纷案件的诉讼工作作出自己应有的贡献。

二是将法律知识运用于信贷业务。工作中,我运用自己掌握的法律专业知识,积极配合法律部门,将经济纠纷案件如实上报。今年以来,我行共召开经济纠纷案件管理委员会16次,共讨论了经济纠纷案件13笔。

三是圆满完成了股改法律尽职调查工作。我在调查开始前,做好资料归集准备工作,分解细化资料清单。我对资料的真实、准确、完整和及时性负责,并确保法律尽职调查资料与其他中介需求资料的衔接。做到了依法合规;适度覆盖的效果,按上级部门的要求、按时、高质量的完成了此项工作。

如果此次竞聘成功,我将配合行长开展以下几项工作:

第一、加强学习,勇于创新。今后我将加强学习,做到精益求精,永不知足。利用业余时间学习专业理论知识和有关政策法规,努力提高管理能力和业务素质,积极思考,勇于创新。努力培养工作的自觉性和主动性,变“领导要我干”为“我要干”;拓宽工作思路,改进工作方法,立足本职,当好领导的助手和参谋。第二、加强贷后管理,努力调整信贷结构。努力拓展市场、营销客户,在抓好对外客户营销的同时,对内强化管理与服务,严把市场准入制度,认真做好贷款形态认定,在对法人类客户进行信用等级评定及授信工作的基础上,加强贷款管理及贷后检查,及时将客户信息汇总整理,完善应急事件处理体制,发现问题及时解决。

第三、创新工作方法,加强金融风险控制。我将协助行长,建立科学、规范的“风险预案”分析制度,定期对各银行进行检查,分析操作风险和查找监督盲点。同时,采取多种手段进一步提高制度执行力。从制度信息传递与反馈两方面采取措施,结合各类检查中发现的问题,认真进行规章制度梳理,从各方面对有关问题进行深入研究和分析,及时补充完善适应新形势发展的制度和规定。

第四、实施整体攻关战略,努力完成各项存款任务。今对一些老客户定期走访,沟通感情,稳定关系,在此基础上努力开拓存款市场,最大限度争取存款份额。请注明,同时做好客户意见反馈工作,积极了解客户的需求,服务上门,坚持以贷揽存,争取客户的信任和支持,真正做到“要想银行富,广交朋友多建户”。

第五、树立“效益第一”观念,努力抓好中间业务。牢固树立“效益第一”的理念,抓好抵押贷款代理资产工作,坚持到大小客户齐抓,做好银行卡推广、代办保险、代收代付等业务,努力开发中间业务市场,开发结算大户、代理和委托业务大户的委托业务,为客户提供优质高效的服务。做好清理企业应收款工作,不断增加中间业务收入,培植新的经济增长点。

相信领导对我的认识和了解已经远远超过了我今天所作的陈述,如果组织上委我以重任,我将不负众望,求真务实,开拓创新,用无限的诚心燃起工作的烽火!为我行的发展奉献我的青春、智慧和力量,为我行的发展做出更大、更多的贡献!

谢谢大家!

(12)副科级述职述廉报告

本人有幸参加了科级领导干部党性修养班学习。为期两个月的党校学习,是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这次学习,本人坚持把学习作为首要任务,静下心,沉下心,专心学习,学到了很多以前没有接触过的知识,不仅开阔了视野,理论知识得到进一步充实,而且提高了认识,党性修养得到进一步加强,思想水平、政治理论水平、领导能力、执政能力都有了较大程度的提高。现将学习期间的主要情况总结如下:

一、学习内容方面

这次参加市委党校组织的科级干部党性修养班学习,学习形式多样、内容丰富,主要有以下几个方面:

一是课堂学习。重点学习了社会主义文化建设、核心价值体系、文化强国、服务型党组织创建、领导能力与领导艺术等50余个专题,作了近7万字的课堂笔记,吸收了很多以前没有涉及到的知识,开拓了视野,提升了理论素养。

二是现场教学。参加了会议会址和红军烈士陵园、市检察院反腐倡廉警示教育基地、监狱和戒毒所等现场教学活动,通过正面教育与反面教育的强烈反差,提醒我们每一名学员要引以为戒,时刻保持警醒,不断校正人身坐标,保持健康的心态和旺盛的工作热情,确保不出任何违法违纪问题。

三是在线学习。利用晚上课余时间,积极参加了西部网的在线学习,系统的学习了相关的法律法规、农村土地流转、领导艺术等专题,学习时长达80多个小时(学校要求为40课时),作为课堂学习的一种补充,充实了学习内容。

四是课余自学。利用课余时间,系统的学习了马列主义原著,因对原著很多地方不理解,还从图书馆借阅了《马列主义图文解说》、《马克思主义经典著作选》等书籍进行辅读,作了近3万字的读书笔记。同时,还从图书馆学习了撰写的《观察――26位热点人物解读中国话题》等书籍,对中国农村及改革等很多问题进行了思考。

五是异地教学。到市委党委参加了异地教学活动,学习了《经济发展的路径与经验》、《城市建设与城市发展》、《文明城市建设的路径》等课程,通过课堂学习,初步了解了在经济发展、城市建设以及文明城市创建等方面的基本做法及取得的经验,感受到了市近年来在科学发展观的引领下经济社会发展所取得的巨大成效。余下的时间分别考察了,分别从经济、文化、历史、旅游、城建以及发展等方面对进行了一次全新的认识和考察。通过异地教学,走出了要旅游不要工业的思想误区,感受到城市建设带来的巨大魅力,体验了城市发展与人的发展相协调。

并在学习期间,完成学习简报2篇并被市委党校录用,并分别完成异地学习考察报告、个人党性分析报告、党校培训学习总结各1篇。

二、学习态度方面

学习期间,基本做到了学习与工作上的分离,以一名普通学员的身份参加学习,除单位上重大事情外,决不请假离开课堂,能够静下心来学,安心的学。同时非常珍惜这次难得的学习机会,按照课程安排,在堂课之前,基本上都要在电脑上进行一次预学,查阅相关资料,以增加对该堂课的理解与熟悉。同时,在课外学习、网上在线学习等方面都是超额完成了学习任务,其目的就是让自己利用这次难得的学习机会多学点东西,对今后的工作实践有所帮助。

三、学习纪律方面

带头遵守《干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定》,端正学习态度、严于律己、尊师重教、服从管理,基本上做到了不迟到和早退,无请假和旷课。课堂上认真听讲,并专心作好学习笔记,自觉维持课堂秩序和纪律。在学习期间坚持不用公车接送,坚持在食堂用餐,坚持在学校住宿,保证了以饱满的精神投入每天的学习活动。

三、学习收获方面

这是我第一次参加市委党校两个月时间的系统学习,我十分珍惜这次学习机会。在这里除了思想水平的提高以外我还有四点收获:

一是听取了市级领导的高水平的专题讲座。作为乡镇基层干部,很少与市领导直接接触的机会。这次在市委党校学习,直接听到了市政协主席陈凌华、市委组织部部长王华平、市委宣传部部长田茂松、市纪委副书记李正旭、市委组织部副部长吴起等领导同志的专题讲座,使我获得了这份殊荣,感到由衷的光荣和自豪。他们视野开阔的见解和高屋建瓴得分析,使我拓宽视角、受益非浅。

二是享受到了温馨舒适的学习条件。在市委党校参加异地教学,除了听取专家教授的专题授课外,还享受了优美的学习环境,这里林木茂密,绿草如茵,湖水清幽,具有一派优美的园林风光,是读书治学的好地方。在这里不仅心旷神怡而且利于思考。

三是结识了新的朋友和老师。两个月的学习生活,使我仿佛又回到了学生时代,又找到了当年学生时代的感觉。从老师和各位学员身上我学到了很多新的看问题方法、工作方法、为人态度和处事原则,这些也是十分宝贵的财富,深深地影响了我、熏陶着我,使我体验到了大家庭的快乐和温暖,并和各位学员建立了深厚感情和友谊。她将是我人生的一笔宝贵的精神财富,必将成为我今后工作和生活进一步向前发展的动力。

四是坚持做到学以致用。回到工作岗位以后,还有很多的工作等待我去做。我要以此次学习为契机,用学到的新知识去指导工作实践,不断改造自己的主观世界,继续加强科学发展观的学习,在乡镇工作中努力创新、勤奋工作,争取做出更大的贡献。

四、服务班级方面

在学习期间,本人凭着一颗热情的心和好学的态度,始终严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心集体,热心服务,虚心向同学、老师和专家学习,积极组织和参加班组织的各项活动,时时处处争当同学们学习的表率和行动的楷模,力所能及的帮助班委做一些体育器材管理、外出期间生活服务等工作,以积极肯干的性格和细致的工作深得老师和同学的赞扬。

“立身以立学为先,立学以读书为本”。通过这次学习,我掌握了知识,提高了技能,找到了差距,树立了信心。今后,我决心以这次学习为契机,以更加饱满的热情和执着的信念投入到工作和学习中去,博学多闻,好学不倦,学以致用,知行合一,把自己打造成“学习型”的复合人才。

(13)副科级述职述廉报告


我很荣幸能够在过去的一年中担任副科级职位,并完成试用期。这一年的经历对我来说意义非凡,我通过全新的角色体验和挑战,不断成长与进步。在这篇总结中,我将详细回顾我的试用期,并总结所取得的成绩与经验。


试用期的第一天,我充满了期待和激情。我明白,这个职位需要我以更高的标准来要求自己,并充分发挥自己的潜力。我立志要在这一年中做出自己的名字,并为部门的发展做出积极贡献。


在试用期的前几个月,我主要通过熟悉工作环境和与同事们建立良好的工作关系来适应新的角色。我积极参与部门的各项工作,虚心向前辈们请教和学习。同时,我也积极发挥自己的主动性,承担起日常的行政工作,确保部门的正常运转。


在与同事们的良好合作中,我逐渐熟悉了公司的工作流程和制度,并能够独立处理日常的工作事务。在一次重要的项目中,我担任了负责人的角色,并带领团队达成了项目目标。通过这次项目,我不仅锻炼了领导能力,也提升了我的组织和沟通能力。


与此同时,我也在职业技能上持续地提升自己。我参加了相关培训,并主动学习与本职工作相关的新知识。通过知识的积累,我在工作中表现出更高的自信和专业性,得到了领导的认可和赞赏。


在试用期的最后一个月,我得到了晋升为正式副科级岗位的消息。这是对我一年来工作的肯定,也是对我努力的最好回馈。但我深知,这只是一个新的起点,我仍然需要不断努力和提升自己。


通过这一年的工作经历,我总结出了一些宝贵的经验。始终保持专注和积极的工作态度是取得成功的关键。无论遇到什么困难和挑战,我都会坚持下去,解决问题,不断提升自己。建立和维护良好的人际关系对于工作的顺利进行至关重要。我意识到,在一个团队中,互相尊重和支持才能实现共同的目标。永远保持学习的心态,不断完善自己的专业知识和技能,才能在激烈的竞争中立于不败之地。


在未来的工作中,我将继续努力锐意进取,保持低调务实的工作作风,尽力发挥自己的专长和潜力。我相信,只要坚定信念,持之以恒,就能在这个岗位上取得更加出色的成绩。


我非常感恩能够有机会在这一年中担任副科级职位,并完成试用期。这段经历让我真正感受到了职业发展的重要性和挑战性,并感慨万分。我将永远铭记这一年的收获和成长,将其作为未来工作的动力和指引。我相信,只要我坚持努力,不断提升自己,必将在职业生涯中获得更多的成功和荣誉。

(14)副科级述职述廉报告

发言稿尊敬的各位领导、各位评委:

首先,非常感谢局党委,为我们提供这样一个展示自己、汇报思想的机会,对我来说,这次竞争上岗,既是一次机遇,也是一次锻炼。回顾这几年的工作和成长,我不能说自己有多大的优势,但我也充满了信心,这来自三个方面。

首先,我热爱我的工作。土地管理责任重大,使命光荣。特别是目前,我市城市建设差异越来越大,招商引资力度空前,土地管理的地位和作用更加突出。

作为一个土生土长的人,我为自己感到骄傲,更热爱我的工作。几年来,我和单位同事加班加点、连续奋战,和征地群众反复沟通、打成一片,和有关单位多方协调、密切配合,先后协助领导完成征地项目个,面积余亩,涉及个行政村余户,确保了全市多个重点建设项目顺利开工,也得到了领导和群众的认可。我本人先后被评为“”(较高的个人荣誉,选一到两个)。

其次,我相信我的能力。征地管理工作事关全市发展大局、又密切联系群众利益,既要具备较高的理论、政策和法律水平,又要具备出色的组织、协调和沟通能力。几年来,我不断加强学习,努力成为工作的专家,能够独立有效地完成分管工作。

同时,始终坚持以诚待人、耐心细致,在我经手的余起征地项目中,没有一起因为方法不当而受到群众投诉,也没有一起因为沟通不畅而影响与其他单位的合作。这些能力,为我开展工作奠定了基础,也让我更加清醒的认识到,做为一名新时期的土地人,必须始终把学习放在首位,用过硬的素质赢得成长进步的空间。

第三,我珍惜我的岗位。征地工作敏感性强、关注度高,可以说,是一个热点岗位。在工作中,会有一些不正之风和别有用心的人。

我一直告诫自己,要珍惜岗位,严格遵守纪律,坚持原则,对每一个项目、每一寸土地都要严格、细致、公平、有序地对待。同时,我珍惜同舟共济的命运,自觉尊重领导,团结同事,相互配合,凝聚力量。这种珍惜,将伴随我的成长,不管将来在那个岗位、从事什么工作,我对自己的要求不会变,对纪律的遵守不会松、对工作的标准不会降。

回顾过去,我有得失。展望未来,我充满自豪和豁达。虽然我不是一名领导干部,但作为一名公务人员,我将以濮阳干部文化为指引,用阳光心态对待进退得失,胜不骄、败不馁,用真诚沟通对待领导同事,谦虚谨慎、团结共事,用简单思维对待自己,时刻以大局为重,以事业为重,以责任意识对待岗位,敬业奉献,踏踏实实,以激情动力对待工作,顽强拼搏,创优争先。

这次竞争上岗,不管结果如何,对我来说都是一次成长和锻炼,我将以此为新的起点,摆正心态、迎接挑战、立足本职、踏实工作,为推动我市土地管理工作、为建设富裕和谐美丽新濮阳做出自己应有的贡献!

谢谢大家。

(15)副科级述职述廉报告

副科级干部学习心得感想篇1

人普遍这么认为,“提了副局(科)级,才算当干部”。在黄骅,“提副科”与科举时代的“进士及第”几乎具有同样的意味。因此,从哪个角度上讲,这次能被提拔为副科级干部都是人生当中一桩大事、美事和幸事。然而,人生如意、官场得意之时,却万万不可“忘形”。尤其是对自己的“进步”起码得有三个认识:

一是职位“进步”,“能耐”也得“进步”。俗语讲:“打铁须当自硬”,又道是“艺压当行人”。一跃成为副科级,会有许多双眼睛时刻关注,这其中有领导的厚望,有亲人的期盼,更有新同事的拷问。能不能迅速熟悉业务、能否迅速进入角色,成为新业务的行家里手,是“进步”之后面临的第一关。如果,职位进步之后对新的业务长期眼前“一抹黑儿”,甚至“外行”指导“内行”,难免就会被下级看不起、工作一团糟,更有负于组织的栽培、领导的厚望。如此一来,这样的“进步”,还不如“原地踏步”。

二是职位“进步”,“状态”不能“退步”。对于绝大多数黄骅人而言,“副科级已经是开创家族干部历史新纪元”的事情。因此,个别人提拔后产生了歇口气、混日子等消极思想,失去了未提拔以前的锐气、朝气和正气,继而出现了不同程度的惰气、暮气和邪气,工作长期不在“状态”。这是一种可怕的思想“蠕虫病毒”,必须及时杀毒。新提拔干部要学习孙中山先生的名言“不求做大官,但求做大事”,淡泊名利、志存高远,把“干净、干事、干成事”做为自己的思想追求,倍加珍惜中青年这段宝贵的人生时光,倍加珍惜副科级这个宝贵的工作平台,倍加珍惜赶上了黄骅“五年翻两番”的火热时代,真正干成几桩领导认可、群众叫好、同事挑“大拇哥”的事业,才不愧于自己人生。如果拥有了这份心态,“再进步”应该只是个水到渠成的问题。

三是职位“进步”,“为人”得走“正步”。在黄骅,副科级虽然职位不高,却或大或小地拥有了一些权力。网上曾有名言“在中国,拥有权力是对人品、定力最大的考验”。这话也许有些道理。这样的画面不是没有演出过:“可以签字吃饭了,喝酒于是喝滥了;可以报销发票了,小手于是伸长了;可以说话算数了,花活儿于是学会了;有朝一日露馅了,全家于是瞪眼了!”因此,所有新提拔干部都要时刻自警,牢记“做官先做人”的真谛,千万不要在诱惑面前走错了步子,“一失足而成千古恨”。我们相信,只有在做人上挺起胸膛走“正步”,才能稳如磐石不“跌步”,才有机会乘运而起迈“大步”!

红军长征过娄山关时,毛主席览巍巍之雄关、怀革命之壮志,做诗云:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。从头越,苍山如海,残阳如雪”。其胸怀、眼界何其壮哉!对于中青年干部而言,提拔副科无异于人生征途中的一道“娄山关”,但愿所有“进步”干部都能立雄心壮志、敞豪情胸怀,而今迈步从头越,踏上人生新征程!

副科级干部学习心得感想篇2

5月11日到13日,接受了为期三天的新提拔领导干部任职培训。三天里,学习了《社会主义核心价值观》、《领导方法与艺术》、《阳光心态》等课程,并集体赴革命圣地西柏坡参观学习,重温了入党誓词。从培训日程里,感觉到了组织对这次培训的重视程度。就自己而言,突出的体会和感受就是:作为一名新任副科级干部,必须从信仰、道德和法纪三个方面入手,溯本固源,强身健体,为“三大任务”、“五个黄骅”发展大局做出应有的贡献。

一要讲公心,坚定信仰追求。信仰是启迪智慧之光的火石,是照亮精神家园的明灯,是指引生命历程的航标。法国作家罗曼·罗兰讲过,“人生最可怕的敌人就是没有坚强的信念”。社会发展的每个阶段都需要一种能为社会绝大多数成员普遍认同和遵循的主流意识形态,通过培训,自己进一步认识到,我们的主流意识形态就应该是社会主义核心价值观。在当前各种思想文化相互激荡,社会生活方式和生活结构发生深刻变化的情况下,社会思想意识日益多样化不可避免,但我们一定要旗帜鲜明、断然决然地坚持和强化社会主义核心价值观的主导地位,以此促进社会的稳定、和谐和发展进步。当前,全党正在全力推进创先争优活动,作为领导干部,必须自觉加强马列主义、XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,用科学的理论武装头脑,消除“信仰偏差”和“本领恐慌”,不断提高党性修养,保持正确的人生航向,永葆共产党人的本色,升华

人生价值。

二要有良心,强化道德守护。道德是人们共同生活及其行为的准则和规范。中国人从古至今最崇尚道德,道德操守始终是立身法则和固身之本,汉代儒家思想占据统治地位后,礼义道德教化更是被置于治国的首位,人们讲求“修身齐家治国平天下”。“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。为官一任,守己有责,在当今这样一个价值多元化的时代,我们的领导干部在做好知识储备的同时,有必要加强道德储备,做一个社会美德的传继者和弘扬者。领导干部要懂得“见欲而止为德”,对于各种欲望必须分清正邪,扬清激浊,择其善而行之。如果任由官欲、权欲、财欲、色欲等不良欲望蔓延,势必道德沦丧、招惹大祸,“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天”。特别是在个人独处、无人监督、有做各种坏事的可能,且不易被发觉的情况下,依然能够自觉地按照一定的规范、准则和要求行事,做到自重、自省、自警、自励,不为时尚所感,不为积习所蔽,不为浮名所累。

三要拒私心,把住法纪底线。党纪国法是刚性的,是底线,来不得半点含糊。亘古以来,法律和法治是最文明、最有效的执政方式。我国古代就非常强调“制礼以崇敬,立刑以明威”,讲“王子犯法与庶民同罪”。孔子曾官居鲁国司寇,就是司法长官,我国现存最完整的唐代《永徽律》也有1300多年的历史。孙武演阵斩吴姬、曹操割发代首、诸葛亮挥泪斩马稷、朱元璋为严肃茶叶专卖制度而斩杀驸马欧阳伦,……,这些都是严肃法纪、从严治政的千古佳话。西方社会也有一句相同内容的格言:国王在万人之上,但却在上帝和法律之下。当前,依法治腐已成世界性潮流,许多国家和地区为了有效地制止政府官员和公职人员滥用权力,都制定了规范公务员行为的专门法规。例如德国、法国、日本、奥地利、瑞士等国的《公务员法》,英国和印度等国的《文官守则》,芬兰的《公务刑法》,加拿大的《利益冲突章程》,新西兰的《国家部门法》,对行政行为做了明确规定,收到了显著成效。我们开展工作,不仅要依靠社会舆论,依靠人的良知和自律来维系,更要依靠国家和政府制定的相关法纪来保障,实现自律与他律的统一。要带头学习、模范遵守法律,对于改革发展稳定工作中遇到的许多新情况新问题,要学会从法律的角度去观察和思考,善于运用法律的手段去调整和解决。在遵守和维护党的纪律方面,领导干部要比其他人员要求更严格、行动更自觉。

副科级干部学习心得感想篇3

7月22日至31日,在县委组织部统一部署、协调下,作为深受组织厚爱、成为新一批后备干部的一员,我有幸参加了为期10天的全县副科级后备干部培训班。短短10日,无论是熊部长语重心长的谆谆告诫,还是党校老师对党建、社会和谐、公文写作等工作生动、鲜活的讲述以及农牧局专家对我县域经济发展高瞻远瞩的分析,无不使人如沐春风、似品甘饴,内心受到了震撼,灵魂得到了净化,境界历经了锤炼。品评和回味本次培训活动使我满载而归的诸多收益,简略而言,主要有以下几点。

新时期干部培训工作,呼唤灵活性、实效性兼备的创新。干部培训是个老话题。然而,在我县领改革之先、聚万众之力,加速建设生态城市的今天,作为一名普通的后备干部,我真切地感觉到了我县组织部门擎创新之旗,在干部培训工作中积极付诸的尝试和努力。社会要发展,干部素质要提高,干部培训工作必须紧跟时代步伐,与时俱进,常做常新。在这方面,我们注重了运行机制和渠道的创新,并以创新精神、创新意识为源动力,精心安排了培训内容,增强了培训的灵活性、针对性和实效性,应予以肯定和叫好。

新时代的领导干部,务必一以贯之地加强自身素质培养。发展正无穷期,吾辈自需努力。可以说,社会正处在大变革、大发展的前夜,需要做的事情还很多,这对年轻一代的我们提出了更高的要求。静下心来审视和反思自我,在今时今日,我们应该做些什么?又怎样去做些什么?我想,一以贯之地学习,不断加强自身素质培养是必行之举、应有之义。

一要加强学习、培养素质,练好基本功。要注意克服“吃老本”,“以干代学”等错误倾向,把终身学习升华为一种境界、一种责任,自觉做终身学习的模范。要努力学习“三个代表”重要思想,广泛涉猎市场经济、法律、现代管理知识,钻研业务,锤炼境界,全面提高自身的工作能力和驾驭全局的能力,真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”,努力做好在新时期忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作的带头人,着力夯实履行岗位职责的理论基础。

二要勤政为民、履行职责,做好份内事。要端正思想作风,心想发展,坚定不移地把上级精神同所处实际结合起来,一心为民办实事。要牢固确立“做老实人、说老实话、办老实事”的思想,坚持立言与立行的统一,把自己的追求同党的命运联系在一起,把求真务实作为自己的行为准则,以实际行动为党分忧增彩。要倍加珍惜时代赋予的责任,珍视所处岗位,踏实做人,躬身做事。

三要廉洁自律、一身清白,过好名利关。要严格按照党的廉政建设要求,带头廉洁自律,自觉接受监督,堂堂正正做人,清清白白做事。特别是在改革开放和社会主义市场经济不断发展的新形势下,要“想得开、看得淡、挺得住”,尊重自己的人格,注意自己的言行,洁心、洁行、洁身;要经常检查和反省自己,检点自己的作风和行为,时刻警示和告诫自己,时刻用党纪国法约束自己,用党性原则要求自己,用反面典型警示自己,始终保持一名共产党人和党的领导干部的优秀本色。

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