日记大全|橱柜活动方案(汇总十篇)

发包人：_________（全称）（以下简称甲方）

承包人：_________（全称）（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》及国家有关法律、法规，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。甲乙双方就乙方承包项目A-1、A-2样板房整体橱柜供货及安装工程的有关事项，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：

工程地点：

二、工程范围和承包方式

1、依据：乙方设计甲方认可的橱柜深化图纸、招标文件、投标文件以及国家规定的有关技术标准、质量标准等。

2、工程内容：橱柜（以下简称“货物”）的制作、运输、安装、保修服务等。

3、甲方及精装修施工单位的协调和施工配合，施工水电费由乙方与精装修施工单位洽商解决。

4、工程移交及竣工资料的整理和移交。

5、提供维修和售后服务。

6、本工程采用含税综合单价包干，单价包括橱柜制作、安装、运费、装卸费、包装、各项税费、利润、管理费、检验费、保险费、货到工地仓库交货前的所有费用以及安装、维修、技术指导、培训、成品保护、验收、保修等费用，具体组成详见价格明细表。

7、在本合同签订至结算完成期间，无论工资、物价、费率或汇率的变动等因素，均不影响本合同已确定的价格。

8、工程量：按实结算，结算时以经双方核对确认的工程量为准。

三、合同价款及计价、结算方式

1、合同价款：

本工程采用含税综合单价包干的计价方式结算。

合同暂定总价为人民币：_________元（大写：_________元整），详见本合同附件3（双方认可的预算清单）。

本合同价包括执行和完成本合同第二条“工程范围及合同内容”中设计内容和要求的全部工作所需的费用，即包含但不限于以下具体内容：

1.1完成本合同规定的产品（含所有产品损耗）供货、运输、装卸、仓储、包装保管、安装、管理费、利润、施工措施费、检验（检测）、成品保护、验收、垃圾清理、风险、税金、售后服务等一切费用。

1.2合同总价中已充分考虑了完成本工程所必须的所有施工措施、安全文明施工措施、施工临时设施及办理各种施工必备手续等一切可能发生的费用，包括但不限于：场内料具二次运输；场内垃圾清运；材料、机具堆放场地的整理；冬雨季施工费用；高温及低温施工困难费、施工中的短时停水停电应急措施；日间照明及夜间施工增加费；其他可预见及不可预见费用等。

1.3国家及政府部门因进行工程所规定应缴的任何收费（即：包括但不限于乙方承揽上述工程需要缴纳的各项税、费）。

1.4甲方免费提供现场垂直运输。

2、设计变更或甲方委托增加项目的计价方式：

2.1本工程包干单价的计价内容已充分考虑了本工程的平面位置、交通条件、工程施工特点、难度、施工要求等为完成本工程施工内容的全部造价，如有错漏，概由乙方全部负责。

2.2如因甲方原因导致发生的设计变更及现场签证或合同范围外的增加（或减少）工程量，工程量按实计算，单价依据以下方式确定：

（1）合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款；

（2）合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款；

（3）合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由乙方提出的变更报价，经甲方审核确认后执行。结算时除甲方要求的新增加计价项目外，不再增加计价项目。

3、乙方必须在工程竣工验收20天内向甲方提交完整的结算资料，并在30个工作日内协助甲方完成工程结算工作，有争议的部分另计。

四、工期

1、_________年_________月_________号之前乙方需完成橱柜供货安装，如因乙方原因每延误一天按人民币_________元/天向甲方支付违约金。

2、本合同工期是指完成本工程承包内容的全部时间，以经甲方、监理确认的完工之日为竣工日，已充分考虑天气、停水、停电、节假日等因素影响，除不可抗力以及甲方原因造成的工期延误，其它所有因素所造成的影响均已包含在合同工期内。

3、工期签证：

3.1若出现本合同第十二条认定的不可抗力因素，乙方在事件结束48小时内向甲方、监理提交工期延误申请及有效证据，经甲方、监理核实批准后方可顺延工期；超出48小时后申请的，甲方可视为未曾发生；

3.2在施工过程中出现由于甲方原因导致延误工期的情况，乙方应首先口头通知甲方、监理，并在24小时内向甲方、监理递交书面报告，甲方、监理根据现场实际情况进行审批；如乙方未及时汇报，甲方可视为未曾发生，不予签证。

五、货物的付款及结算方式

1、在本合同签定后7天内，甲方按合同总价款的_________%向乙方支付预付款；

2、乙方按批次送货到甲方指定位置，凭《甲供材料、设备进场检查验收表（02）》10天内结算当批货款，支付当批货款的_________%；

3、安装完成并经甲方验收合格后，支付至合同总价的_________%；

4、乙方提交完工结算经审核15天内，工程款支付至结算价的_________%；

5、结算工程总价的_________%作为工程保修金，保修期从所有产品安装完毕并验收合格之日起计算，为期贰年。其中保修金在没有任何质量问题或没有应当保修的情况下分两期支付，从甲方出具验收合格证之日起的365日后的10日内支付给乙方_________%（无息），第二年结束后支付剩余的_________%（无息）。

6、乙方应于甲方每次付款前向甲方提供相应数额的税务发票，否则甲方有权拒绝付款，且不承担违约责任。工程款支付至_________%时，乙方须提供合同结算价款总额的足额发票。保修费清算时乙方不再提供发票。

六、双方权利及义务

1、甲方项目负责人及管理人员

1.1、甲方向工地现场派驻项目负责人，该负责人是甲方在施工现场履行合同的代表。所有甲方的工作指令均需经甲方项目负责人签字并加盖甲方公章后生效。

1.2、如确有必要，甲方项目负责人可发出口头指令，并在48小时内予以书面确认。乙方对甲方项目负责人的口头指令应予执行。甲方项目负责人不能及时给予书面确认的，乙方应于甲方项目负责人发出口头指令后2天内提出书面确认要求。甲方在签收乙方书面确认要求后48小时内仍不予答复的，视为该口头指令已被确认。

1.3、甲方应按合同约定，及时向乙方提供所需的指令、通知。甲方的指令，无论是口头指令或书面指令，如果指令错误的，甲方应及时纠正。乙方有责任核实甲方指令是否正确，如果发现甲方指令有误，应及时告知甲方，否则因此造成的损失及工期延误由乙方承担，但经乙方告知后甲方仍坚持指令的，所造成的损失由甲方承担，工期相应顺延。

1.4、甲方项目负责人可委派有关具体管理人员，承担自己部分权力和职责，并可在任何时候撤回这种委派。委派和撤回均应提前3天书面通知乙方。

1.5、甲方因项目管理原因需要更换项目负责人的，甲方以书面形式通知乙方，后任继续行使合同文件约定的前任职责，履行前任的义务。

2、乙方项目负责人及管理人员

2.1乙方应为项目指派有足够能力的项目负责人。乙方的要求、通知均以书面形式经乙方项目负责人签署后交甲方才能有效。

2.2乙方项目负责人依据合同、甲方认可的`施工组织设计及监理工程师、甲方现场指令组织施工。乙方项目负责人应正确处理紧急情况，最大限度保证人员生命和工程、财产安全，并及时向监理和甲方项目负责人报告。

2.3乙方项目经理及主要技术负责人应专职在岗，不得擅自离岗，离开工地须通知监理和甲方代表。乙方如需更换项目负责人，应提前7天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后方可执行。后任履行合同文件约定的前任的职责，履行前任的义务。

2.4甲方有权要求乙方调换甲方认为不适合在本项目工作的项目管理人员，乙方须在48小时内调离本工程范围，同时配备经甲方批准的合格人员代替调离人员。乙方或经甲方要求调换的人员包括：

（1）甲方确认不能胜任其岗位职责的工作的人员，包括对分部分项工程进度及施工质量达不到合同要求负有责任的施工人员、不熟悉熟练本专业工作的施工人员、工作责任心不强的施工人员等；

（2）违反甲方或乙方工地现场管理规定者；

（3）与本工程施工无关的人员。

3、甲方责任

3.1甲方驻工地代表负责合同履行，代表甲方对工程质量、进度、安全、文明施工进行监督检查。

3.2负责组织乙方、设计单位参加的施工图纸交底（提供书面标高线及完成面技术交底）、图纸会审，签署会议纪要，提供乙方材料堆放场地。

3.3如乙方不按合同要求进行施工，甲方可勒令乙方暂停施工，待整改完毕后报甲方验收并同意后方可复工，由此造成的损失由乙方负责。产品安装完成后，因甲方或精装修施工单位损坏的，修补费用由甲方承担或协助乙方索赔相关损失或修补。

3.4监督检查工程质量、进度，协调现场施工，组织工程竣工验收。

4、乙方的责任

4.1乙方须按照国家、广东省和深圳市有关规定，认真落实和组织安全文明施工，接受甲方、监理的检查指导。乙方负责办妥政府规定的、应该由乙方办理的与本工程有关的全部手续，并使甲方免于承担因此产生的任何责任。因乙方原因造成的安全事故全部由乙方负责，与甲方无关。

4.2指派姚常炎（手机号：）为施工项目经理，负责合同履行，按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。若甲方和监理认为乙方项目经理或其他管理人员不能满足工程施工管理的要求，有权要求乙方更换项目经理或其他人员，乙方必须及时更换；如乙方对存在的进度、质量、安全、文明施工等问题控制不严，经监理、甲方指出后仍不进行认真彻底整改的，监理、甲方有权根据有关规定进行严厉处罚。

4.3在合同签订后，按甲方要求的时间组织足够的施工人员、材料、设备进场施工。乙方开工前应对施工现场及其周围环境进行调查，并对甲方提供的相关现场资料进行核实。

4.4乙方必须承诺所有产品必须由乙方工厂提供，如甲方发现乙方产品不是从乙方工厂生产和发出，或乙方所使用材料不符合本合同约定或者使用假冒、伪劣产品的，乙方应无条件予以更换，更换期间工期不顺延，同时还要向甲方按工程总价款的20%支付违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。

4.5乙方必须严格执行对甲方的有关承诺，在施工过程中必须严格服从甲方管理和安排。

4.6乙方应按甲方要求进行橱柜二次设计，严格按甲方确认的图纸进行安装。

4.7乙方提供的全部产品必须按有关规定提供产品质量合格证及检测报告，并向甲方报验合格后方可使用于本工程。

4.8乙方在橱柜安装过程中应加强对精装房内成品保护，如因乙方原因在橱柜安装施工过程中对精装房内造成损失的，由乙方负赔偿责任并承担所有费用。

4.9乙方应提供产品出厂合格证、装箱单、产品试验报告单、操作维护手册、技术说明书、产品“三包”保修卡等交甲方确认。

七、产品质量标准

乙方提供的产品必须符合国家及现行行业标准，甲方可以按乙方提供的样品确认后封存或依据同类产品外观、质量、规格等作为验收标准。

八、运输、安装费用及产品保管

1、乙方负责所提供产品安装前的一次性运输费用及安装费用：若由于甲方原因造成的其他费用则由双方协商解决。

2、所有产品未安装及安装完成后未经甲方验收合格和移交前应由乙方负责保管，因保管不善而造成材料损毁，相应责任和费用由乙方承担。经甲方验收合格并移交后由甲方自行保管。

3、乙方负责清理现场产品包装箱及垃圾，应按要求做到工完场清。

4、甲方为乙方提供安放产品的仓库。

5、乙方施工前现场水电应到位，满足施工需要。

6、乙方必须按双方约定标准施工，对施工过程安全和质量负责。

7、乙方积极与其它装修施工单位配合，如出现责任不明确问题，应与对方妥善协调处置：如需甲方参与协调，必须接受甲方协调结果。

九、保修期限及保修服务方式：

l、乙方的产品保修均由乙方负责。

2、保修内容：

①橱柜从验收结束之日起实行两年保修，终身保养。

②保修期内，在正常使用和护理情况下，发现产品质量问题，乙方将免费维修或更换。如属于业主或用户人为损坏问题，材料费用由业主或用户支付，并按每次50元上门维修费。

③保修期内发生保修情况，乙方应在甲方、物业管理公司或用户通知的24小时内指派专业人员到场维修，如乙方未能按时到达现场，甲方、物业管理公司或用户有权自行或雇请第三方进行维修，所发生的费用从乙方的质保金中予以扣除，不足部分，甲方有权向乙方追偿。

④若超过保修期或因用户使用不当等意外因素造成损坏，乙方将给予维修和更换零件，相关的费用向用户收取；

⑤保修期自安装完成并经验收合格之日起计算；

⑥当业主使用产品发现故障无法解决时，请及时与乙方联系，以便尽快的为其提供相关服务。

3、服务方式：上门服务，甲方交房时可在业主手册附上乙方售后服务电话，用户在使用过程中遇上任何的故障可直接致电乙方售后服务部，乙方售后人员安排上门处理。

4、服务承诺：乙方接到投诉电话48小时内处理完毕（特殊配件除外）。

十、违约责任

l、本合同项下货物交货和安装后经验收合格的方视为交货完成，乙方延误交货的，每延误一天应向甲方支付该批货物总价款万分之五的违约金，任何一批货物延误超过30天的，甲方有权解除本合同，乙方应退还甲方所有已付款项并向甲方支付合同总价_________%的违约金，同时，甲方有权拒付货款。乙方供货经验收不合格的，应立即组织换货或整改，直至验收合格，因此导致逾期完成交货的，乙方按前述约定承担逾期违约责任。经换货或整改后仍不合格的，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方所有已付款项并要求向甲方赔偿因此造成的所有损失，同时，甲方有权拒付货款。

2、甲方按本合同约定按时向乙方支付货款，若因甲方货款支付延期的，乙方交货期可按延期时间延期交货。甲方延期支付货款的，若支付合同款的时间逾期超过十个工作日的，每超过一天，甲方应向乙方支付应付而未付的款项万分之五的违约金；若延期付款超过30个工作日的，乙方有权解除本合同并要求甲方支付合同总价20%的违约金，双方按实际完成的供货量据实结算货款。

十一、争议及解决方式

双方在履行合同发生争议时，应友好协商解决，未能协商一致时，可向合同签订地人民法院起诉。

十二、其他约定事宜

1、本合同未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，补充协议与合同附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

2、本合同一式四份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

发包人：_________（公章）承包人：_________（公章）

地址：_________地址：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

委托代理人：_________

电话：_________

传真：_________

开户银行：_________

账号：_________

邮政编码：_________

签订日期：_________年_________月_________日

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用人单位(甲方)：___________________________________________

注册地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

4.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

二、工作岗位

1.经双方协商，乙方在合同期内从事_____________工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

2.工作四点：__________________________

三、劳动保护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

四、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成。

一、基本工资：乙方为甲方提供正常劳动期间，每月基本工资_________元(大写：__________________)，试用期为每月_________元(大写：_________)。

二、业务提成：

销售额达到_________以下无提成;

销售额达到_________提成_________%;

销售额达到_________提成_________%;

销售额达到_________提成_________%。

如果乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。

三、甲方每月_______日发放上一月份工资。乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

五、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

六、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行处罚。

3、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

4、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

(二)劳动合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反者甲方规章制度的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的';

(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;

(5)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

(1)依照企业破产法进行重整的;

(2)生产经营发生严重困难的;

(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的;

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4.甲方被依法宣告破产的;

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、其他事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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橱柜品牌之三四线城市整体橱柜行业崛起

近几年中央提出了新农村建设和城镇化建设，这无疑是对家具建材行业的一个巨大挖金机会，尤其是整体橱柜行业。美佳厨柜专业定制整体橱柜十三年，作为中高档橱柜品牌，面对三四线城市的崛起，橱柜品牌美佳厨柜必定要把握这难得的机会：

随着一线市竞争日益加剧，整体橱柜企业应抓住机遇大力拓展乡镇市场以缓解在一线市场中的竞争压力。

在三四线整体橱柜行业市场，本土橱柜品牌占据更大优势。由于在当地的长期经营，形成了一定的口碑与固定消费群体，一线橱柜品牌如若下乡势必会受到当地本土品牌的打压。

一线橱柜品牌营销渠道主要集中在大中城市，下乡将面临“粮草不足”的危险。目前，很多 橱柜品牌企业在

三、四线城市的招商工作尚未取得显著效果。在新形势下，橱柜品牌企业必须借助新的招商手段来开展招商工作，如参加展会，投放网络广告等。

本地的一些中小橱柜品牌企业，产品价格虽然便宜，但质量却不过关；橱柜品牌企业高端产品有很难介入三四线城市，因此在高端产品与低端产品之间产生了产品空档。

三、四线市场，迫切需要价格不高，而质量又好的中端产品介入。

综合来说，抢占乡镇市场，本地橱柜品牌地域优势更足，但并不是价格越低的橱柜品牌越受欢迎。当高端与低端品牌之间都暂时无法深入三四线市场之时，中端橱柜品牌如果具备上临近地域的优势，更容易抢先成功占有三四线市场的份额。

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1、本合同签订后，甲方在约定的时间内进行安装调试。在 年 月 日之前，乙方进场安装，于 年 月 日前完成安装并经甲方及

各户业主验收合格。

2、施工过程中如遇甲方责任或不可抗力等因素所延误的工期，经甲、乙双方签证认可调整，以此确定竣工日期。

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甲方应于_____年____月____日前交货，甲方送货安装必须提前____天通知乙方。

第六条 送货、安装及质量保证

甲方承担________________(地区)的运输费用、搬运费用，但乙方所属物业管理部门收费由乙方承担。甲方保证所提供的产品质量1年内包修，终生维护(收取材料费)。

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用人单位(甲方)：___________________________________________

注册地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

4.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

二、工作岗位

1.经双方协商，乙方在合同期内从事_____________工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

2.工作四点：__________________________

三、劳动保护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

四、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成。

一、基本工资：乙方为甲方提供正常劳动期间，每月基本工资_________元(大写：__________________)，试用期为每月_________元(大写：_________)。

二、业务提成：

销售额达到_________以下无提成;

销售额达到_________提成_________%;

销售额达到_________提成_________%;

销售额达到_________提成_________%。

如果乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。

三、甲方每月_______日发放上一月份工资。乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

五、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

六、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行处罚。

3、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

4、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

(二)劳动合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反者甲方规章制度的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;

(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;

(5)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

(1)依照企业破产法进行重整的;

(2)生产经营发生严重困难的;

(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的`;

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的;

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4.甲方被依法宣告破产的;

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、其他事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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五一就要到了，跟假期的待遇相同，五一橱柜促销活动也被众多的消费者期待着，对于这个影响着整年销售状况的促销活动，商家们也下足了本钱，但面对众多的竞争者，挑剔的消费者，商家们的五一橱柜促销活动该如何去做呢?

五一的小长假让商家们的预定促销时间打了折扣，但三天的假期也截留了有长途旅游的人群，让更多的人走进了商场，促进了本地的消费，而今年年初地产的稍许回暖，已经影响着家居行业的销售，再加上五月婚房装修居多，这都为五一橱柜的销售提供着便利。

五一假期的缩短，让橱柜的销售打起了提前量，大部分商家提前半个月开始了促销，即为三天消费高峰解压，解决了时间短、供货不足等问题，同时也为假期有安排的消费者腾出了富余时间。而面对预计会上升的消费人群，以及缩短的假期，大部分商家也都表示会加大促销的力度。

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