招聘会工作计划(集锦十七篇)_招聘会工作计划
发表时间：2020-11-22招聘会工作计划(集锦十七篇)。
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
一、实践时间
2013年4月30日
二、实践地点
武汉市纳杰人才市场
三、招聘会简介
这次招聘会有数百家大小企业齐聚纳杰人才招聘场，为广大求职与毕业生提供了难得的就业机会。其中，招聘职位涉及的专业包括营销、电子商务、会计、行政、文员、美术、材料、计算机等等，其中营销招聘人数最多。
四、招聘会过程简述
由于在此之前，老师已经教我们如何制作简历，于是我制作了一份简历，准备参加招聘会的时候投简。除了制作简历之外，我还浏览了自己关注的公司的网页，希望通过网络进一步了解公司，熟悉它的企业文化与经济效益。
招聘会正式开始之后，我进入会场，由于去的比较早，所以排队没花多长时间，但是仅仅不到半个小时，现场便变得火爆起来，很多人来到现场投简，这说明，春季招聘会仍然吸引着大批求职者，或者说，秋季招聘会过后仍有大批的人找不到工作，这也从微观上体现了我国高校毕业生就业形势的严峻。
通过具体的观察和询问，我们了解到，销售工作是全场招聘人数最多的工作，其次是一些工科专业，例如计算机、机械、化学、医药等。并且薪酬大多不是很高，而且较高级的职位也非常稀少，这说明企业都是抱着历练毕业生的想法来招聘的，他们想让毕业生通过在基层工作中得到历练，然后才能胜任更高层的工作，同时也体现企业希望毕业生能够从基层工作中增加对企业的忠诚度。
然后是投简历，我们小组成员都向合适自己的单位投出了简历，在投简历的过程中，很多同学都询问了企业的相关情况，主要是一些有关薪酬和升值的问题。
五、企业要求及待遇
1、学历要求
我们参加社会招聘，没有特定的面向对象，除此之外有一部分企业的应聘岗位要求是针对具有相关项目开发2—3年经验的社会人员。
2、能力要求
经调查发现，所有的招聘单位也同样要求所有应聘人员需要具备：英语，沟通能力，计算机能力，良好的语言表达能力，基本的公文写作能力等几项文秘专业所必须具备的基本技能，但是也不能排除有个别要求较高的企业，例如有些单位特殊要求应聘人员必须具备英语的等级证书，计算机等级证书，以及对应聘人员的政治面貌也有些许要求，但这些企业也多为薪金待遇较高，就业条件较良好的企业，而相对应聘人员的性别，大多数公司并没有特殊的要求。与应聘人员的“软件”相比招聘公司对应聘人员的“硬件”也有个别的要求，例如：有比较强的个人办事能力，做事必须认真细心，性格开朗活泼，有一定的工作或者实习经验，助理职位对个人相貌品行也有不同程度的要求，并且提出有驾照的要求。、薪金待遇：
对于员工的实习期限基本以三个月为主，而员工待遇，在实习期间，实习生的基本工资多为2000左右，武汉工资水平会有3000左右的，但多数企业也表示，给出的数据仅仅为基本的工资情况，具体的情况还需要看员工在职期间的具体个人能力及其表现，“上不封顶”。
此次招聘单位大部分是以招聘基层员工，人员较多，其工作难度相对较小，对于敢于吃苦，勇于尝试的大学生来说，增添了很多的学习实践机会，而用人单位在看中专业的同时对大学毕业生实践能力及个人动手能力，办事能力的重视，也成为泽爱大学生就业的一大问题。
六、我的体会
1、要学好自己的专业知识，增强实践能力。
2、不能好高骛远，要树立认真对待基础工作、基层工作的工作态度。
3、作为一个求职者要有诚实守信的良好品德。
4、增强适应环境的能力。
5、培养责任意识。毕业生在求职前一定要准确把握自己的定位，在工作中积极肩负自身的责任，以呼唤人才市场的责任感与诚信，为自己的求职打下一个良好的基础。
6、我们一定要未雨绸缪，做好充分的准备。在校期间要做好职业生涯规划，在选择就业之前做好充分的分析，毕业生才能选择合适自己的职务，而不要乱投一通，以致浪费人才资源。
高分子材料与工程
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
招聘会流程
一、企业预订展位需提供
(1) 有效营业执照复印件加盖公章;
(2)《企业招聘简章》;
(3) 经办人的身份证复印件;
(4) 确定开发票信息(分为：专票和普通发票两种形式)。
注意事项
(1)请使用word文档编写公司简介及详细招聘信息。 职位要求请以段落格式编写。
(2)营业执照复印件清晰可见，需要提前提交给举办方。
(3)经办人的身份证复印件(提供正面和反面)。
二、海报资料提供方法
提供word文件(拒接纸质版)填写完成后发送到与贵司联系的工作人员即可。
注意事项
海报资料最迟须在招聘会举行前三天提供，可在线QQ：794936883提交。
三、企业自制海报要求
1、普通标准展位尺寸： 宽0.6X高0.88米，海报图需以实际尺寸制作的图片，分辨率100-150内为佳，最低不低于75，cmyk颜色 。
2、VIP 标准展位尺寸： 宽1.2X高0.88米， 海报图需以实际尺寸制作的图片，分辨率100-150内为佳，最低不低于75，cmyk颜色。
注意事项
需要提前与主办方确定是否自带海报
四、企业参会要求和技巧
1、企业参会限制3人入场，入场前需在企业签到处签到，领取物品(简历表和复试通知单)，会员单位请出示会员卡签到;
2、现场招聘要积极主动引导求职者，切勿在展位上玩手机;
3、保持展位热度和保持招聘者的良好状态是致胜的`秘籍;
4、招聘会结束之后，无需再签退，请勿带走现场的海报;
5、企业需自带笔和企业宣传DM单。
6、招聘会签到时间：8:40-9:20;参会时间：8:40-12:00
注意事项
如已预约企业当天不能参会，请提前与客户经理或者预约客户联系取消展位。如：缺席则按照企业会员管理制度执行。
五、招聘简章内容要求
1、 LOGO (公司最重要的设别标志,有则提供，用于宣传，现场海报不打印)
2、*企业简介 (不易太多，提炼100左右即可)
企业办公环境等，用于宣传、现场海报不打印)
4、*岗位名称 (多个岗位请分开写，人数建议2个以上)
5、*岗位待遇 (建议写综合待遇：如3000-5000元/月)
5、*岗位要求 (忌讳名族歧视和限制条款)
6、*岗位职责 (建议1到3点即可)
7、*晋升通道 (职业晋升&发展规划)
8、*其他福利 (是否有五险一金和旅游等员工福利)
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
为实现群众就近就地就业与园区企业用工需求无缝对接，推进我县工业园区健康发展，满足用工需求，鼓励和引导农村劳动力就地就近就业，缓解工业园区用工招工难问题，元月30日至3月5日，靖安县成功举办了“20xx年工业园区企业春季招聘会”。
招聘会上，邀请了园区文员、会计、统计、保管、机修、电工等各类岗位。本次招聘会共接待咨询群众xx余人，求职登记人数达xx余人，其中有小额贷款、社会保险、城镇居民医保、新型农村养老保险等政策咨询台，发放劳动保障政策宣传资料5000余份，并为求职和务工人员现场答疑。
为确保招聘会成功举办，局领导高度重视，做了大量的前期准备工作。
一是信息采集，县劳动就业局与县工业园管委会联合对全县各企业用工、缺工情况进行了信息采集，印制招聘信息xx份，制作《新春招聘手册》xx份。
二是广泛宣传。在县电视台、广播电台等新闻媒体播放了开展“春季招聘会就业援助月”活动的消息和广告;发送送、寄”等三种形式，将招聘会信息及时送到群众手中。
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
日前，湖南省祁阳市羊角塘镇“春风送真情援助暖民心”春风行动暨“脱贫劳动力”线下专场招聘会举行，现场共有160余人达成初步就业意向。
招聘会现场气氛热烈，前来咨询的求职人员络绎不绝，求职者不时坐下来向工作人员询问工作待遇等情况或填写就业意向表。
“招聘会人气很旺，已经收到10余份就业意向表，希望能招到满意的员工。”湖南聚达电子科技有限公司工作人员表示，目前，企业生产类岗位缺口较大，还要招约50人，岗位涉及操作工、品检员、研发工程师等。村民陈先生招聘会现场仔细了解各企业用工需求，“我之前在广东的一家电子厂工作6年，现在有这么好的机会，这么多的`岗位，也想回到家乡找一份工作，家门口就业方便照顾年迈的父母和年幼的孩子，目前,我看到有2家公司离家近比较满意，万分感谢镇里为我们送就业岗位。”
据悉，该镇将以省里出台的“稳增长20条”为契机。还将陆续开展“送岗位下乡”“送政策入村”“送服务到户”及线上职业指导、禁毒反诈宣传等系列活动，为更多求职者和用人单位提供更为优质的公共就业服务。
去年，祁阳市羊角塘镇各项经济指标继续保持健康平稳发展，全镇完成规模以上工业产值1.56亿元，完成固定资产投资3.78亿元，完成财政收入20xx万元，农民人均纯收入18700元。
今年该镇要加快推进祁羊公路、堆归公路提质改造，推动城乡供水一体化实施等基础设施建设;建立健全招商引资奖励制度，全力做好招商引资;加快特色产业发展，依托现有资源发展好乡村旅游，推动乡村全面振兴，全镇经济社会发展的主要预期目标是工业企业产值增长12%以上;固定资产投资增长10%左右，财政收入增长8%左右，农民人均纯收入增长10%以上。
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
当12月8号学校的供需见面会来临之际，我们班级举行的一次模拟招聘会。目的是在招聘单位云集一地，招聘职位铺天盖地的时候，我们该如何才能更好地选择，如何才能在学生独享的求职“专卖店”上让招聘单位眼前一亮。
一、实训的任务
1.分小组并确定招聘会的前期工作
2.完成模拟招聘会的.方案
劳动合同
4.完成ppt的制作并演练
二、收获
招聘的各个环节、人力资源相关专业术语。我想通过这次的模拟招聘会能使自己在那“万一”极大的概率下，与面试官交谈，准备的一些卖点可能会有意想不到的收获；也能是自己在面试的过程中不慌乱、心中有底。
会务策划等相关的知识实行超链接的实训；更能明白依循理论联系实际并指导实际的原则，对成功地举办一次招聘会所具备的各个要素有比较充分、全面的认识。在我们即将踏入社会之前，了解人力资源多多少少都可以对我们有帮助的。连丽如签订劳动合同的一些条款和规则、薪酬方面的谈判等等；或者是在以后的工作上出现劳动关系争议的、跳槽的时候，也有一定的常识或者是因为了解人力资源可以拓宽人脉，认识做人力资源的专才可以为你出谋划策。
第三章为基点，以“员工的招聘与录用”为重点，在掌握原理的基础上熟悉招聘的五大环节，分别是招聘需求的确认、招聘范围的选择、招聘信息的发布、应聘人员甄选、人员录用手续等理论知识来完成一次的模拟招聘活动更能够了解地透彻。
三、体会
hr经理、行政主管、秘书、主持人；同时也要考虑如何做好流程的设计并采取措施，例如整个流程会产生一些文件有招聘申请表、招聘范围选择渠道对比分析表、招聘功能区域划分表、招聘详细流程表、校园面试考题、面试评分表、劳动合同等等工作的分配和合作，有合作才能是成功的第一步，从我们实训的各个汇报、调查、成果可以看出我们小组的合作，分工的合理性，真真不愧是“独挡一面，不如团结一致”。
总结汇报环节、班级汇报、老师点评等环节。小组之间的交流，我们可以看到自己的优缺点。我们也可以通过代表交流来了解到其他小组的解决问题的不同方法、不同思路，取其各个小组的模拟招聘方案和实施中的精华，也许能给我们得到一些的启示。
古人带兵作战前期尚有“运筹帷幄”作战后也有“温故而知新”。所以我想只有对做过的事情进行总结，才能在往后的工作上能百尺竿头更进一步。我想通过此次的模拟招聘会，在一定的程度上提高了对人力资源工作的认识，明白了不单单是在这专业方面上提高认识，也要在这过程中提高自己的职业素养、个体在不同场合扮演的角色、以及细节等等。自己也要求自己达到更好的层次，找出不足，不满足于现状，不断完善自己，勤于和善于学习，努力提高分析和思考问题的能力，加强自己各方面的能力，例如如何营造团结和谐的良好工作氛围，工作时主动付出，凡是出于真心，以大局为重，共事多沟通，交往相互尊重，相互信任，相互支持，时刻牢记团队的力量。
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
流程如下：
一．制作简历，简历表格可以参照网上模版，本科生的那个版本，我发你邮箱了。
二．封面制作，可以参照网上的模版，制作出有特色的封面，彩色打印出来。
三．简历表格里面的内容，可以写些和高中有关的获奖以及经验经历，可以把里面参照模版的相关栏目改成自己可以写的内容，就简历表内容的设计可以稍作改动，整体还是一样的。
四．十一周开始制作简历到十二周周二前再把简历交上来经过审核通过了，才可以最终进入面试环节，我们到时候会在一食堂前面和学生五食堂前面也即原来的涉外三食堂前面摆点，那里将会在详细介绍如何制作简历以及关于他们选择面试的职位，那里将会有关于面试的流程的传单。
五．正式面试的时间定为11月23号晚上六点半开始，也即十二周周五晚上，地点图书馆报告厅。
六．本次活动将会有正式的证书，将盖有材料学院分团委，口才与应变协会，大院社团部的盖章，以及这次活动还请了各学院学生主席及大院主席，以及所挂学院的辅导员甚至书记，以及各协会的会长当评委和嘉宾。
七．本次活动是针对林科大所有在校生。
八．模拟招聘会的流程
第一环节：主持人介绍评委和嘉宾
第二环节：会长宣布模拟招聘会开始。
第三环节：应聘开始
1．竞聘演说：包括自我介绍，对所选职位的认识及以后的工作思路，时间2分钟30秒。
评委评分。点评方向：
1、面试礼仪
2、思维能力3应变速度4语言表达技巧5个人简历
（共50分）
2．结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。
评委评分。（共10分）
3．情景化面试：评委专业性提问将对应聘者进行现场即兴，每位评委针对本岗位对应聘者进行提问，每位选手问几个问题，回答时间3分钟（领导老师也可提问）
评委评分。（共10分）
4．无领导小组讨论。
应聘者分几个小组，轮流对一个案例进行10分钟的讨论，之后每组推荐一个代表陈述本组观点，限时3分钟。
此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者讨论的同时，评委对每个应聘者评分。（共30分）
第四环节：领导老师对此次招聘进行点评，同时工作人员进行记分统分。
第五环节；院团委书记宣布获奖名单。
第六环节；请老师颁发奖状及合影，会长总结 第七环节：主持人宣布比赛结束。
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
今天参加了学校勤工助学举办的暑期工招聘会。
上午，本想一大早，9点就准时去到的，可是，因为一些不可抗拒的因素。起码不是我的原因，而导致很晚才去。没关系啦
去到，拿简历，排除，填简历。一切都正常进行着，尽管太阳很给力，但我仍然坚持，但前提是队伍要前进啊!
突然，发现队伍不动了，而且人越来越少，一看，原来是勤工助学的人因为不知道什么原因暂时不允许面试，在烈日底下，就这样干等，我忍不住了，我就上前和她们理论，到底怎么回事，不让继续面试，要知道，我们在辛辛苦苦的排队，如果不是因为暂停了，我早就面试完了。
一问，说是什么信息没有填写详细，要补，那为什么不可以在待会中场休息的时候补呢?后面面试的这些人填写的信息全就可以啦!要知道我们排队的痛苦，你们坐在帐篷下，比我们舒服多了，或许你们也会热，但会比我们热吗?在现在做一些可以推迟做的工作，这是在浪费我们的时间。。终于，在我 的努力下，面试继续了。
我要说的是，我竟然上去和她们理论,跟她们了解情况接着理论。呵呵，有点神奇了。
上午的场结束了，其它的单位我也拿了号码牌。下午继续，尽管很热，很累，但也要继续，有号码就会很快的。
可是，当我下午要过去 的时候，发现号码牌不见了?怎么找也找不到，但是，也要去啊!
当然。过去了，只是消耗的时间多了，当我准备面试了其中一间的`时候，另外一间就招满了，不过，它在显眼处留下了一个邮箱。可以让我们发简历过去。
不过，我面试的这一个，貌似会成功，因为，我看见她在我的简历上打了个勾，或许因为我有不少的相关经历吧，有关经历上的一些问题也懒的问我，知道我能很快的解决?所以面试也比较快，感觉吧。但还是会听到一些宫式的话，说会在两个星期内发通知的。
所以呢，那个不能面试的那一个就在两个星期后再发吧，以免陷进两难情境，两个都要我，那我去哪里呢?呵呵!
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
在现代社会，招聘已经成为企业人力资源管理中非常重要的一环。为了提高招聘效率和成功率，许多企业选择举办专场招聘会来吸纳人才。专场招聘会是一种集中展示企业形象和招聘需求的活动，为企业和求职者提供了一个互动的平台。本文将详细介绍专场招聘会方案，以解决招聘中的各种问题，进一步提升招聘效果。
为了确保专场招聘会的成功，需要提前制定一个详细的计划。招聘方案要明确目标人群、时间地点、主题和宣传方式。根据企业需求，确定适合的时间地点，尽量选择周末或节假日，以便吸引更多的求职者。主题应根据企业形象和需求来制定，比如“科技创新与发展”、“绿色环保产业”等，这样可以吸引具有相关专业背景和技能的求职者。宣传方式可以多样化，包括线上推广、传统媒体宣传和社交媒体互动等，以最大限度地吸引到目标求职者。
为了更好地展示企业形象，专场招聘会需要有精心设计的展位和宣传材料。展位布置要突出企业特色，比如展示优秀项目、获奖证书和荣誉。宣传材料要简洁明了，包括企业介绍、招聘需求和福利待遇等，方便求职者了解企业情况。可以邀请企业代表进行讲座或现场互动，以增添专场招聘会的吸引力。
然后，为了提高专场招聘会的效果，需要制定有效的筛选和面试流程。在招聘之前，要制定明确的招聘标准和要求，以便在现场筛选和面试求职者。可以设置多个面试点，每个面试点配备专业的面试官，根据求职者的背景和技能进行评估。同时，要提供一张清晰的面试时间表给求职者，避免拥挤和混乱。招聘结束后，要及时与求职者沟通面试结果，给出反馈和建议。
为了更好地服务求职者和提高招聘会的参与度，可以设置一些互动和娱乐活动。比如举办一场求职者交流会，让求职者们互相交流经验和心得，并邀请一些知名行业专家进行分享和指导。可以设置职业规划咨询台，为求职者提供职业发展建议和策略。同时，可以设置一些小游戏和抽奖活动，为求职者带来一些惊喜和趣味。
专场招聘会方案是提高招聘效率和成功率的一个重要工具。通过详细制定招聘计划、设计精美的展位和宣传材料、制定有效的筛选和面试流程、设置互动和娱乐活动，可以吸引更多高质量的求职者，并提供更好的招聘服务。通过不断优化和改进，专场招聘会将成为企业人力资源管理中不可或缺的一环。
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
2.**远瞩不够，看问题肤浅。因为我觉得这次招聘会没有经济效益，所以我觉得最多是公司的形象展示，所以我不太重视。例如，第二天就有打瞌睡的现象。
3工作不积极，主人翁意识差。在这次招聘会上，我总觉得自己不是招聘会的负责人，所以在工作中产生了被动应对的想法。比如第二天，在齐经理的催促下，我搬了桌子。
2．对公司招聘的建议
1招聘要加大宣传力度。我觉得为了让观众和雇主了解公司的业务和活动，有必要增加**的投入。
2增加用人单位的晋升和公公关系。其实我们公司现在产生效益的就是培训这一块，如果我们能把公司的第二条腿迈出来，我们公司才能体现人力资源公司的本原来。
那么迈出这条腿的根本之所在是在向用人单位大力推介我们公司，使他们觉得我们公司是可依赖和信任的公司，是值得付出经济代价来与我公司合作的，那么我们公司就业部的业务才能开展起来，我们公司才能迈开双腿，走向更美好的未来！
3.招聘会筹备要有时效性。我认为招聘会的关键是前期的准备工作。首先，应将求职者的就业意向做为收集就业信息的首要条件。
其次，我们应该熟悉用人单位的详细信息，以便为应聘者提供答案。第三，场地布局要超前，符合人们的视觉习惯和公司文化。四是要善始善终，不能虎头蛇尾，不能没有下文，要有全过程。
4.就业招聘要有实效性。当我们公司就业部门的工作开始时，还有很长的路要走。 经济利益不是暂时的，战术布局业部是战略目标。
本人觉得我们的终极目的是要有良好的经济效益，使公司的业务逐渐多元化，我们不能把这次招聘会的模式当成我们以后招聘会的范本。
由于我对业务不是很熟悉，公司的建议不专业，以上建议仅供讨论。敬请齐经理和大家批评指正。
总结人：
2010年6月16日
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
【5月围城】4月+5月济南大型招聘会-4月26日济南招聘会
济南大型5月招聘会早知道
青岛招聘会日程：
4月26日济南招聘会-周六
5月4日济南招聘会-周日 5月7日济南招聘会-周三
5月10日济南招聘会-周六 5月14日济南招聘会-周三
5月7日济南招聘会-周六 5月21日济南招聘会-周三
5月24日济南招聘会-周六 5月28日济南招聘会-周三
5月31日济南招聘会-周六
2014年全年近百场招聘会:连定套餐 优惠多多!!
8场 + 11场 + 20场大型人才招聘会场场连定,全年有效,优惠到底!
济南招聘会预设展位集体、股份制、民营企业等各类用人单位进场招聘，各类专业技术、管理及高新技术人才、应往届大中专毕业生参会)。
招聘会品牌：每月招聘会，包括各类专场招聘会和综合性招聘会，涵盖 系统化、品牌化、专业化。
招聘会效果：大众人才网、济南招聘会、招聘会信息网 、齐鲁晚报、济南时报全面互动，省市主流媒体强势宣传。
招聘会宣传:
济南时报、大众人才网等主流招聘网站发布招聘会预告;
2、在高校就业信息网发布招聘会预告。
3、城市T频道
济南招聘会其它服务：
为每个招聘展位提供工作桌椅一套;
为参会单位提供“招聘简章 《应聘人员登记表》、招聘工具包;
为参会单位提供双份矿泉水
招聘会参会须知
1、 请准备有效营业执照复印件一份
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
招聘会领导讲话(一)：
各位领导、同志们、青年农民朋友们：
大家好!
春暖大地，万物萌动。在这充满生机和希望的阳春三月，我们在这里隆重举办“牵手就业援助行动”x县x镇青年农民专场招聘会。首先，我代表中共x县委、x县人民政府，向参加本次活动并给予大力支持的长春市就业服务局领导表示热烈的欢迎!向参加本次活动的用人单位表示诚挚的问候!向即将通过本次招聘会走上新的就业岗位的青年农民朋友们表示衷心的祝贺!
就业是民生之本，积极促进就业是改善民生的重要方面。近年来，县委、县政府始终把促进就业作为增加农民收入、改善民生状况、促进社会和谐的一项重要工作来抓，始终把发展劳务经济作为改善农民工资性收入、发展农村经济、建设新农村的一个重要产业来抓，始终坚持“广开就业门路、鼓励扶持创业、拓展就业空间、引导农业开发”的原则，强势推进农村劳动力转移就业，全力促进农民非农化、农业现代化、农村城镇化，奋勇开创我县新农村建设的崭新局面。
当前，由于受国际金融危机的影响，国际国内部分企业生产经营遇到了严重困难，用工需求明显减少，有相当数量的农民工集中返乡，给就业工作带来了一定的压力。面对这种形势，县委、县政府采取积极有效的措施，千方百计促进农村富余劳动力转移就业。今天，由团县委联合长春市就业服务局、x县劳动和社会保障局、x县职业介绍服务中心共同举办的“牵手就业援助行动”x县x镇青年农民专场招聘会，在我县x镇隆重举行，无疑为我县青年农民与用人单位对接洽谈搭建了重要平台，也将对我县青年农民实现转移就业和促进全县劳务经济发展起到积极推动作用。
县委、县政府希望x镇的青年农民要珍惜此次机会，积极与用人单位搞好对接洽谈，真诚与用人单位沟通交流，选择出适合自己的就业岗位。也希望用人单位能慧眼识珠，挑选出有助于企业发展的各类优秀人才。
最后，祝愿本次招聘会圆满成功!
谢谢大家!
招聘会领导讲话(二)：
尊敬的各位领导，同志们，女士们，先生们，朋友们：
上午好!曾经从戎报国在军营，如今创业就业建家乡。今天我们在这里隆重举行退伍士兵专场招聘会暨招聘周启动仪式。首先请允许我代表县政府向活动的举行表示最诚挚的祝贺!向在百忙中莅临活动的各位领导和朋友表示欢迎，向为此付出辛勤努力的每一位人员表示感谢!
这次活动的目的是为用人单位和退伍士兵搭建平台，促进就业。此举是县委县政府重视就业关心退伍士兵的重要举措，是利国利民利军的好事大事。近年来，我县从双拥的角度，高度重视退伍士兵的安置就业和创业工作，想方设法为退伍士兵搭平台，找路子，供信息，解难题，建立了良好的军政、军民和军企 关系。在加上我县正处在加快发展加速崛起的关键时刻，急需人才，尤其像退伍士兵这样的素质较高、经过特殊训练的人员，非常受欢迎。今天举办这次活动的初衷就在于此。通过大家的共同努力，这次共组织50余家企业，提供6000余个就业岗位，推介适于创业的项目70多个。在这里希望来应聘的退伍士兵们 珍惜机会，把握机会，转变就业观念，合理选择就业岗位，早日走上就业道路，为家乡发展做贡献。同时，也要求人社、民政、武装等单位牢固树立服务意识，细化退伍士兵就业工作，把相关优惠政策落到实处，并建立长效机制，解决退伍士兵就业创业中存在的问题。也希望更多的企业切实担当起稳定就业的责任，为退伍士兵提供更多岗位。
最后，预祝活动取得圆满成功!祝各位退伍士兵都能找到适合自己的工作岗位!谢谢大家!
招聘会领导讲话(三)：
各位企事业单位及公司的领导，各位来宾，老师们，同学们：
上午好!
今天，我们在这里隆重举行X职业学院20xx级大学生就业专场招聘会暨x职业学院x届毕业生校园招聘会。首先，请允许我代表X职业学院对各位领导，各位来宾光临我院支持大学生就业工作表示热烈的欢迎!
x年，我院有音乐、舞蹈、设计、文化事业管理、旅游、工商企业管理等8个专业17个专业方向的428名全日制大学毕业生。他们即将告别大学生活，就业创业。他们是我国人力资源的宝贵财富，是我国创新的新动力，是中国特色社会主义建设事业的高素质生力军。
党和国家高度重视大学生就业工作。多次讲话要求大力开展大学生就业服务，使大学毕业生尽快实现就业创业。也多次要求，各级政府要把大学生就业问题放在首位，并积极出台不断扩大就业的政策。正如原教育部周济部长所说：在大学生即将走向工作岗位的非常时期，我们一定要以非常的认识、非常的责任、非常的对待来做好大学生就业工作。要树立“走过千山万水，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神做好大学毕业生就业工作。
我院高度重视毕业生就业工作，成立了毕业生就业工作领导小组，提出了毕业生就业工作“全员化、全程化、专业化、信息化”的要求。我们积极开展大学生职业规划活动，积极组织大学毕业生就业招聘会，召开毕业生就业工作例会，积极推进毕业生就业工作。我们相信，经过三年的系统学习，我院毕业生以其所具有的独特的专业技能，掌握的充实的专业知识，创新能力和高素质品德修养，必将为其将来所服务的公司、企业带来新的活力，作出新的贡献。我预祝此次招聘会取得圆满成功，真诚地祝愿参加招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才，真诚地祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。
谢谢大家!
看过招聘会领导讲话的人还看了：、
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
姓名：
性别： 女
年龄： 30 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵阳市
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵阳市乌当区
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 无限制
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 有上进心，学习能力强。性格开朗。
教育经历
贵州大学自考 (本科)
起止年月： 2008年9月至2010年1月
学校名称： 贵州大学自考
专业名称： 行政管理
获得学历： 本科
工作经历
贵州安泰和汽车有限公司 - 市场专员
起止日期： 2016年1月至2017年4月
企业名称： 贵州安泰和汽车有限公司
从事职位： 市场专员
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
一、活动过程
随着各国各地高校的扩招，高校毕业的就业形势日益严峻，就业压力日益增大。为了应对这种形势，为了给同学们一个社会实践机会，提高同学们未来在求职就业路上的竞争力。院团委大学生创业中心于4月10日下午在南化院社团联合会（4101）开展了以“扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生”为主题的模拟招聘活动。
二、活动评估
总的来说，我们这次模拟招聘活动各个方面都比较成功：
1、各方面准备的较充分，在一个月前就开始了详细的思考，做了充分的准备。例：我们提前几天申请活动场地和邀请老师来担任评委。
2、我们都有较强的团队意识，各个方面积极配合，是活动成功的保障。例：模拟现场由社团联合会提供。
三、合理安排
活动中分工具体、安排合理。在没开展活动之前我就将工作任务合理分配，于此同时注意各方面的时间协调。
四、成功背后的反思
1．由于此次活动是一次新的尝试，由于宣传力度不够，影响面不广，因此没有使更多同学了解到这个活动的意义，导致许多同学都没有参与进来。
2．比赛时间安排的比较仓促，面试和复试在时间上安排也有一定难度。许多上选修课的同学想参与进来，但是由于比赛时间与课程时间发生冲突，以致无法参加。
3．因为这个活动变动性很大，所有要求主办方前期工作一定要做的够完善，工作人员要有很强的应变能力，但在活动当中还是有许多疏忽遗漏的环节。细节问题事先没有考虑周到。
4．其次，会场布置不是很到位，评定环节设置不是很合理。
总之，不足是在所难免的，经验需要不断积累。就象姚晓菊部长说的那样：“经验要在不断探索中逐渐积累，发现不足，吸取教训，不断的提高与完善自己。”我们相信通过这次活动的锻炼，使我们为以后举办此次活动积累丰富的经验。
五、活动结果及意义
1、应评委老师的要求，将活动改成大家一起讨论，相互指出在应聘过程中的不足。
2、这次活动主要是主要是针对同学们将来应聘时的紧张等方面进行锻炼。
3、这次活动使同学们在应聘方面有了一些经验。
4、本次活动我们以最小的费用，高质量的完成具有指导意义的活动。
六、活动获表彰名单
许梦伶张美清车会孙亚管其康
徐警智彭涛郑皆飞顾邵勇史小翔
七、活动经费结算（总计22元）
工作人员饮水12元复印纸10元
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
又到了酒店的旺季，森林酒店要招聘一名厨师，森林电视台正在播放招聘广告，老板让马经理前去准备招聘事项。
这时，马经理坐在他的办公室里，动物们兴高采烈地前来应聘。他们在门口准备着，有小猪、小狗、小狐狸……小猪说：“你们看我的身子，一看就知道是吃过天下美食的，这个厨师的位置非我莫属。”小狐狸说：“你长得那么胖，肯定一拿起锅就摔倒了。”
不一会儿，经理秘书小猫走到门外，说开始应聘了。小猪进去说：“经理，你看我的身子，一看就是与天下美食打交道的，如果您让我当厨师，我一定可以做好这个职位的。”经理笑笑说：“我这要的不是试吃员，而是厨师。”下一个上来的是狐狸，他洋洋得意，似乎自己肯定可以当上厨师的，哈哈哈！他对经理说：“我常年在外，在外面也交了许多的朋友，如果让我当厨师的话，我可以叫我的朋友经常到这里来吃饭，而且我交的都是大老板。”经理不屑地看了狐狸一眼，冷笑说：“像你这样的角色，那么厉害，我这里都养不活你，还是请另谋他处吧！”狐狸气呼呼地走了。接着，小狗上了台，他笑容满面地走上了台。小狗说：“经理先生，我有十年的厨师经验，而且乐于学习，如果我当厨师了，我会努力创新不同的菜色。”经理说：“你的介绍我很满意，我会考虑的。请等候我们的通知。”
最后，经过老板和经理的决定，录取了小狗当厨师。
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
随着社会的快速发展，人力资源的需求也在不断增加。为了更好地为企业和求职者提供对接平台，专场招聘会成为了一种受欢迎的招聘方式。本文将详细介绍一个专场招聘会方案，以期为企业和求职者提供更好的服务。
一、背景介绍
在当前经济环境下，越来越多的企业面临着人才短缺的问题，同时求职者也面临着找工作的困难。专场招聘会作为一种集中展示企业招聘需求和求职者能力的方式，受到了越来越多的关注。为了更好地满足企业和求职者的需求，我们制定了以下的专场招聘会方案。
二、方案目标
1. 为企业提供一个展示企业形象和吸引人才的平台；
2. 为求职者提供一个了解企业需求和展示能力的机会；
3. 实现企业和求职者的精准对接，提高招聘的效率和质量。
三、方案内容
1. 时间和地点
专场招聘会将在每年的春季和秋季举办，每次持续三天。地点选择在大型展览中心或市政厅会议中心等交通便利的场所。
2. 宣传和招展
通过多种渠道进行宣传，包括社交媒体、报纸、电视广告等，以吸引更多的企业和求职者参与。联络人力资源协会、大学就业指导中心等机构，争取他们的支持和参与，以提高宣传效果。
3. 展位规划
根据参与企业的数量和需求，合理划分展位区域。为每个企业提供一个展位，展位面积根据企业规模和需求进行分配。同时，根据招聘岗位的不同，划分不同的招聘区域，以方便求职者寻找符合自己需求的岗位。
4. 招聘流程
a. 提前预约：求职者通过在线系统提前预约参加招聘会，并上传个人简历和推荐信等相关材料。
b. 提供信息：参与企业提前提供招聘需求信息，包括招聘岗位、工作地点、待遇等详细信息。
c. 现场面试：求职者根据宣传材料和展位信息，选择感兴趣的企业进行现场面试。
d. 结果公布：企业在招聘会结束后，将面试结果通过在线系统告知求职者。
5. 会展配套
为了提供更好的服务，我们将提供一些会展配套措施，包括：
a. 会场设施：提供舒适的休息区、饮水站、充电设备等，为参与者提供便利。
b. 咨询服务：设立咨询台，提供招聘和就业相关的咨询服务。
c. 求职培训：邀请专家进行求职培训，包括简历写作、面试技巧等，提升求职者的竞争力。
d. 招聘推广：通过大屏幕、展览板等形式，展示参与企业的招聘信息和成功案例。
四、方案评估
该方案采用了宣传、展位规划、招聘流程和会展配套等多种手段，旨在提高招聘的效率和质量。通过举办专场招聘会，能够更好地满足企业和求职者的需求，实现精准对接，并为企业和求职者搭建一个更好的交流平台。
五、总结
专场招聘会方案是一个集中展示企业招聘需求和求职者能力的有效手段，通过本方案的实施，能够帮助企业更好地吸引人才，帮助求职者了解企业需求并展示个人能力，提高招聘的效率和质量。我们相信，通过我们的努力和创新，专场招聘会将会在未来发展中发挥更大的作用。
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
安化县20xx年“春风行动”专场招聘会
实施方案
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会、湖南省妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的.通知》（湘人社函 [20xx] 6号）文件的部署安排，县就业服务管理局定于20xx年1月至3月开展“春风行动”专场招聘会。为确保招聘会顺利开展，现制定本实施方案。
一、招聘会主题
搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业。
二、主办单位 县就业服务管理局
三、举办地点
县城南区莲城路人力资源和社会保障大楼一楼大厅。
四、现场招聘时间
2月18日（星期六）上午9：00-12：00时。
五、参与单位
安化县久隆酒店有限公司 安化县山山绿色食品有限公司 安化创捷宝电子科技有限公司 广州新沙港务公司安化队 益阳科力远电池有限责任公司 益阳市瑛辉制衣有限责任公司 益阳市万氏物流有限责任公司 锡矿山闪星锑业有限公司 圣得西服饰集团公司 浙江绿城物业管理有限公司 湖南丰彩投资有限公司
湖南红宇耐磨新材料股份有限公司 湖南美伦食品有限公司 湖南华融投资担保有限公司 深圳市好又奇电子科技有限公司
六、实施步骤
（一）职介部门搜集整理企业用工信息阶段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。
1、调查摸底。深入开展企业用工需求情况调查，确定参会企业。
2、信息收集。参加招聘企业于20xx年2月10日前将招工简章等委托招聘资料报送到县就业管理局。
（二）职介部门宣传和发布企业用工信息阶段（20xx年2月10日—15日）。
1、悬挂宣传条幅。每个乡镇不少于2条，人社大楼不少于3条。
2、印制招工简章，通过传真送递到乡镇劳动站，并在全县各乡镇、村交通要道醒目处张贴招工简章。
3、在人力资源信息网站上发布招聘会信息。
4、在安化有线台电视上滚动播放招聘信息。
5、利用宣传车到各乡镇宣传招聘信息。
6、组织人员在汽车站等人员集中地宣传企业用工信息。
（三）招聘会现场布置阶段(20xx年2月15日－20日)。 组织就业服务局全体同志参与招聘活动，召开预备会，明确分工，责任到人，搞好招聘会筹备。
① 秘书组：谌麒辉（组长）、金瑛。
负责媒体接待，发布新闻信息，收集招聘会影像资料。 ② 会务组：肖洪波（组长）、邓琼兵、贺艳辉。 负责将会场布置到位和招聘广告。如：设置展板、台位、会标、彩门、气球、饮水、发放登记用品，统计招录情况。
③ 保卫组：戴国峰、曹志、王平、杨光、李春雷。 负责会场秩序维护现场值勤，车辆摆放，维持面试秩序。 ④后勤组：金立凡（组长）、刘巧、谌益群。
负责二楼接待室（会议室）布置，如：接待乡镇站工作人员及村干部及二楼茶水供应。
二〇xx年二月八
⍟ 招聘会工作计划 ⍟
招聘会的讲话1
尊敬的各位领导、各位来宾、各用工单位代表及广大求职人员：
按照国家、省人力资源和社会保障部门及教育、总工会、工商联等相关部门的通知要求，今天，我局联合市教育局、市总工会、市工商联在这里举办20__年民营企业招聘周活动，首先，请允许我代表市人社局对长期关心支持人力资源和社会保障事业的各位领导及各部门、各单位表示衷心的感谢，对参加招聘周活动的各类用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!此次招聘周活动以服务高校毕业生就业为重点，兼顾进城农民工和就业困难群体实现再就业，积极为民营企业招聘员工搭桥，为高校毕业生、进城务工人员就业铺路，努力实现社会充分就业。
就业是民生之本，多年来，市人社局认真贯彻国家、省、市关于“促进就业、保障民生”的就业政策，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的指导思想，围绕市委、市政府的中心工作，千方百计拓宽就业渠道，稳定就业形势，为全市圆满完成“_”各项目标任务提供了强有力的人才智力支撑。
随着经济结构的优化调整，非公有制经济已成为全市经济的重要组成部分。为促进下岗失业人员及大中专院校毕业生实现就业再就业发挥了主渠道作用。20__年，市委、市政府制定出台了《关于加快非公有制经济发展的若干规定》，对鼓励大中专毕业生和退转军人自主创业，扶持下岗失业人员和残疾人立志创业都做了相关规定，民营企业招聘周活动是为党分忧、为群众办实事的民生工程，我们要充分发挥部门职能，搭好平台搞好服务，为促进全市经济社会和谐发展作出积极贡献。
今年是实施“_”规划的开局之年，开好头、起好步至关重要，我们将在市委、市政府的坚强领导和市人大、政协的监督指导下，以在全市开展的“三整顿、三优秀、三满意”活动为契机，打造一支觉悟高、业务精、纪律强、服务好的人社干部队伍，用足用好国家、省、市关于扩大就业的各项优惠政策，增加就业岗位，多渠道解决就业问题，为全市经济社会实现跨越式发展提供强有力的人力资源支撑做出更大的贡献。
年新增城镇就业11360人，“4050”人员实现再就业1250人，城镇登记失业率控制在4%以内。这些都是我们大家共同努力的结果。
新的一年，新的开始，新的征程。在新的一年里，我们要继续加大工作力度，推进我县就业再就业工作上新的台阶。一方面，要针对当前返乡农民工日益增多的形势，加大重点扶持，加强跟踪服务，鼓励他们把在外学到的技术和经验带回家乡，在家门口兴办企业，促进就业，服务县，以创业带动就业;另一方面要以提高劳动者就业技能为重点，针对性的开展培训并进行职业技能鉴定，以鉴定带动就业。
今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式，为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台，更好地为企业发展服务，为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务，为不断推进我县经济又好又快发展服务。
最后，借此机会向大会提几点希望：一是希望各有关部门要切实做好服务工作，为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务;二是希望各用工企业要加大自身的宣传推介力度，尽量降低用工门槛，改善用工条件，以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工;三是希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。
最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作!祝本次招聘会取得圆满成功!
谢谢!
招聘会的讲话2各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们：
大家新年好!
新年伊始，万象更新。为了深入贯彻落实党的“十八大”精神，认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,更好地服务企业、服务人才、服务经济社会发展，促进充分就业，实现富民强县、建设和谐万荣。今天由县人社局举办的“2013年春季人力资源(招聘)交流会，暨春风行动和就业扶助月活动”在这里隆重举行，同时拉开了我县2013年再就业服务活动帷幕。这是我县充分发挥政府引导职能，推进就业再就业工作的一项重要举措。在此我代表县人社局全体干部职工对本次大会成功举办致以最热烈祝贺!向奋发创业、亲临大会提供就业岗位的企业家们表示衷心感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈欢迎!向举办招聘会的单位致以谢意!
党的十八大报告指出，“就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。”为此，我县把扩大就业摆在更加突出的位置，全面落实积极的就业政策，大力支持自主创业，逐步建立起城乡统一的人力资源市场，积极开发就业岗位;建立完善城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制，全面推进“充分就业社区”创建进程，以帮助更多的社会成员实现就业再就业。今天的(招聘)交流会就是我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。
我县是一个人口大县、农业大县，劳务输出大县。为促进劳动力输出转移就业，统筹城乡发展，增加农民收入，实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来，我县始终把劳务经济作为全县农民发家致富的一项重点工作来抓，按照“输出劳动力、引回生产力，培训劳动力、提升发展力”的思路，进一步提升劳务输出质量，奋力打造劳务经济强县。_年至今，全县输出转移劳动力累计10万余人。但同时我们也清醒地认识到，全县劳务输出工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天，我们举办这样一个大规模的人力资源招聘现场会，得到社会各界的积极响应和大力支持，来自省外县内的60多家招聘单位，为我们提供了近6000个就业岗位，为我县大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。
希望各用人单位增强社会责任感，做到上为政府分忧，下为群众解难，尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。
最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作岗位!祝本次招聘会取得圆满成功!
谢谢大家!
招聘会的讲话3尊敬的各位领导、各位企业家、广大应聘朋友们：
大家上午好!
今天是20__年腊月__日，是农历_年，是一个十分吉祥的日子，由县人民政府主办、县人社局承办的__县20__年“春风行动”系列招聘活动正式启动。这次活动得到了县委、县人大、县政府、县政协和广大用人单位及社会各界的大力支持。在此，我谨代表县人社局全体干部职工对各位领导、各位来宾朋友表示衷心地感谢!对前来参加劳务交流活动的各用工单位代表和广大求职者表示诚挚地欢迎!
过去的一年，县人社局围绕县委县政府“提质增效、保强进位”的总体目标，实施更加积极的就业政策，服务企业用工、劳动力转移培训和创业带就业等工作取得了新的突破。20__年，我们将继续坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，在保用工、促就业、建机制、兴人才等方面主动作为，创新方式，推动劳动者实现更高质量的就业。今天参加现场招聘会的有__轻机、轻机铸造、__家纺、__纺织等___多家县内企业，提供就业岗位___多个。这是广大毕业生、城镇失业人员、外出返乡人员、农村富余劳动力一次难得的择业机会，也是企业招贤纳才的大好时机。希望劳资双方把握良机，主动洽谈，踊跃签约，互利双赢。
再过一周就是农历猪年，在此，我祝各位心想事成!马到成功!也预祝本次“春风行动”取得圆满成功!谢谢大家!
招聘会的讲话4各位企事业单位及公司的领导，各位来宾，老师们，同学们：
上午好!
今天，我们在这里隆重举行____职业学院__级大学生就业专场招聘会暨____职业学院__届毕业生校园招聘会。首先，请允许我代表____职业学院对各位领导，各位来宾光临我院支持大学生就业工作表示热烈的欢迎!
__年，我院有音乐、舞蹈、__设计、文化事业管理、旅游、工商企业管理等8个专业17个专业方向的428名全日制大学毕业生。他们即将告别大学生活，就业创业。他们是我国人力资源的宝贵财富，是我国创新的新动力，是中国特色社会主义建设事业的高素质生力军。
党和国家高度重视大学生就业工作。__同志多次讲话要求大力开展大学生就业服务，使大学毕业生尽快实现就业创业。__同志也多次要求，各级政府要把大学生就业问题放在首位，并积极出台不断扩大就业的政策。正如原教育部周济部长所说：在大学生即将走向工作岗位的非常时期，我们一定要以非常的认识、非常的责任、非常的对待来做好大学生就业工作。要树立“走过千山万水，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神做好大学毕业生就业工作。
我院高度重视毕业生就业工作，成立了毕业生就业工作领导小组，提出了毕业生就业工作“全员化、全程化、专业化、信息化”的要求。我们积极开展大学生职业规划活动，积极组织大学毕业生就业招聘会，召开毕业生就业工作例会，积极推进毕业生就业工作。我们相信，经过三年的系统学习，我院毕业生以其所具有的独特的专业技能，掌握的充实的专业知识，创新能力和高素质品德修养，必将为其将来所服务的公司、企业带来新的活力，作出新的贡献。我预祝此次招聘会取得圆满成功，真诚地祝愿参加招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才，真诚地祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。
谢谢大家!
招聘会的讲话5各位领导、来宾、同学们：
大家好!
今天，我局与_×职业学院携手多家企业在这里隆重举行20__年×_大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此，我谨代表×_人力资源和社会保障局，向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!
就业是民生之本，近年来，从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步，更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展，我市坚持实施积极的就业政策，不断完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。
我们通过完善政策措施，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。
20__年，全市共实现就业或落实就业去向5912人，完成年度任务的149.8%。今年截至目前，全市已累计实现高校毕业生就业2095人。
本次招聘会是通过人才市场实现就业的重要举措，这次招聘会的顺利开展，将会使更多的未就业毕业生尽早实现就业，帮助毕业生拓宽就业渠道、提升就业能力，稳定我市的就业形势。
我希望各位求职者以这次招聘会为契机，及时了解各类就业信息和各项就业扶持政策，充分展示才华，树立信心，积极参与市场竞争，在竞争中赢得发展机遇，尽快实现就业。也希望你们不断提升素质，进一步转变观念，发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神，积极到基层和祖国需要的地方就业。只要我们抓住机遇，通过各级各部门的通力协作和广大企业的大力支持，以及高校毕业生的共同努力，就一定能够开创_×高校毕业生就业工作的新局面
今后，我们将深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，继续做好高校毕业生就业工作，全面完成今年的就业工作目标任务。
最后，预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。
谢谢大家!
-
更多精彩的招聘会工作计划，欢迎继续浏览：招聘会工作计划
