办公室先锋示范岗事迹材料(范例13篇)
发表时间:2021-01-03办公室先锋示范岗事迹材料(范例13篇)。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
为了进一步发挥党员先锋模范作用,深入推进创先争优活动开展,更好地将创先争优活动融入到气象业务服务的各项工作之中,使创先争优活动更富有成效,局党总支决定在全局开展争创“党员先锋示范岗”活动。现制订活动实施方案如下:
一、指导思想
为了进一步发挥党员先锋模范作用,深入推进创先争优活动开展,更好地将创先争优活动融入到气象业务服务的各项工作之中,使创先争优活动更富有成效,局党总支决定在全局开展争创“党员先锋示范岗”活动。争创“党员先锋示范岗”活动以“奉献在岗位”为主题,以争创“党员先锋示范岗”活动为载体来激励全体党员和入党积极分子履职尽责创先进,立足岗位争优秀,充分发挥党员的骨干带头作用和先锋模范作用,将做好气象业务服务工作,作为创先争优活动的重要实践,以实际行动影响和带动干部职工全力投入到气象业务服务中,在本职岗位上建功立业。
二、目标要求
通过争创“党员先锋示范岗”活动,让广大党员干部和入党积极分子牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立大局意识、服务意识,带头学习,创新实干,不断提高业务素质和服务能力;带头落实各项工作部署,遵守各项规章制度,立足岗位,敬业奉献,在攻坚克难中率先垂范,在面对急难险重任务时勇挑重担;要发扬优良作风,保持高昂的士气,提高服务能力,争创一流,在气象服务实践中创先争优。通过此次活动,使全体气象科技工作人员,始终牢记气象服务“五满意”服务理念,扎实工作,积极进取,用实际行动为地方经济发展和人民福祉安康提供优质高效的气象服务。
三、活动时间
2011年7月至2012年6月。
四、评选范围
市局从事气象业务(测报、预报、科技服务)岗位的共产党员及入党积极分子。
五、活动步骤、方法和要求
第一阶段:计划制定和学习动员阶段(2011年7-8月)
(1) 根据工作实际情况和党员岗位特点,确定活动主题,明确活动目标和要求,制定活动计划。
(二)制定“党员先锋示范锋岗”评选标准及考核办法,制作“党员先锋示范岗”标牌。
(3) 通过召开党员和入党积极分子会议,对他们进行宣传教育,作好思想动员工作。使党员和入党积极分子认识开展党员先锋示范岗活动的重要性和必要性,提高党员和入党积极分子参与活动积极性,夯实工作基础。
(4) 这个组织在党旗下宣誓。承诺誓词:我(将)是中国工人阶级先锋队的一员,时刻听从党的召唤,完成党交给的任务,在气象业务服务工作中,立足岗位,率先垂范,克难攻坚,勇挑重担,争创“党员先锋示范岗”。
第二阶段:组织实施阶段(2011年9月至2012年5月)
(一)设“党员先锋示范岗”2个,每月组织评选一次,每月5日前确定评选结果。
(2) 局党总支对拟办对象公示5天,接受群众监督,赢得群众认可。
(三)获 “党员先锋示范岗”称号者,由市局党总支授予“党员先锋示范岗”标牌,并在大厅电子显示屏上公布,使广大党员学习有目标,追赶有方向。
(4) 要把党员摆在醒目位置,接受社会和群众的监督。
(五)通过开展争创“党员先锋示范岗”活动,加大宣传力度,积极营造发现先进、宣传先进、学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围,鼓舞和激励干部职工振奋精神、克服困难,圆满完成气象服务各项工作任务。
(6) 为了有效地开展这项活动,在组织实施初期进行了为期三个月的试用评估。通过对试用评价的总结和评价,及时改进评价方法,逐步完善评价方法。
第三阶段总结阶段(2012年6月)
2010年6月,为开展争创“党员先锋示范岗”活动一年,将组织对一年来活动开展情况进行总结。通过总结,进一步深化活动内容,改进活动形式,提高党员的党性修养和素质水平,强化业务服务意识,推动气象业务服务及各项工作的圆满完成,为孝感气象事业的发展作出新的更大贡献。
六、奖励办法
(一)获“党员先锋示范岗”称号者,当月发岗位津贴80元。
(二)对获“党员先锋示范岗”荣誉者,在其它评先评优等活动中,局党总支将给予积极推荐。对连续3次获“党员先锋示范岗”称号者,局党总支将授予年度优秀共产党员称号。
七、组织领导
为保证活动更好开展,局党总支成立开展“党员先锋示范岗”活动领导小组:
组长:00
副组长:000、000
成员:000、00、张00。
领导小组办公室设在科技服务党支部,具体工作由程鹏同志负责。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
为加强对“巾帼示范岗”的规范管理,促进全市各行各业“巾帼示范岗”创建工作深入开展。2005年11月上旬至12月上旬,**市“巾帼建功”领导小组办公室全体同志在市妇联副主席羌怡芳率领下,对全市各级“巾帼示范岗”和争创岗进行了一次较为全面的检查。这次检查的特点是:时间长,涉及面广,抽查点多,方式灵活。检查采取检查组临时点名抽查的方式,对96年创建以来全市获得市级以上“巾帼示范岗” 的447家机关、企事业单位进行了一次全面的盘点。共抽查了122家示范岗和争创岗,其中全国岗3家,省级岗38家,市级岗35家, 04-05年度市级争创岗41家。整个抽查,范围涉及全市六县三区及市直的16个系统。检查组成员采取一听、二看、三查、四访的方式进行。通过听取汇报、实地查看岗位情况、环境氛围、翻阅台帐资料、访谈服务对象,面对面对各创建岗位作了较为客观的评价,并进行了现场业务指导。通过检查,全市原有全国、省、市级巾帼示范岗447个,自然摘牌80个,重叠43个,不符要求摘牌12个。现有岗312个,其中全国岗16个,省级岗138个,市级岗158个。通过检查,我们发现了不少创建工作先进典型,同时也看到了创建工作存在的共性和个别问题。现将检查情况总结如下: 一、主要成绩 通过检查,我们感到,各地各单位创建工作具有以下几个特点: (一)领导重视,参创热情比较高。检查发现,大部分的示范岗,领导都很重视,认识也到位。从主要领导、分管领导,到岗位负责人及岗位成员,思想上明确认识到“巾帼示范岗”创建工作并不是形式,它与本职工作是一致的,通过示范岗创建,能有效促进岗位全体人员爱岗敬业,提升自身素质,创造一流工作业绩,展示时代巾帼风采,能激活团队精神,增强岗位凝聚力、向心力,能树立单位良好形象,推动事业发展。为此,各岗位都成立了创建工作领导小组,有的单位一把手领导亲自担任领导小组组长。这些岗位组织制度齐全,目标任务明确,措施扎实具体,全体岗位成员参创热情比较高,所到之处,明显感到她们对“巾帼示范岗”的创建表现为不是“要我创”,而是“我要创”。 (二)注重培训,员工素质有提升。各地在“巾帼示范岗”的创建中,认真抓好了员工的学习教育和提高工作,以达到内强素质,外树形象的目的。一是抓好思想教育,确保示范岗人员政治上的先进性。各单位通过制定制度保证学,规定内容重点学,开展活动促进学,抓好对职工的政治思想、职业道德、职业纪律教育。通州人寿公司等单位在抓员工学习教育的同时,向员工适时推荐有益的必读书目,要求每人每年至少读一至二本书,并且结合写读书心得笔记,开展主题演讲活动,帮助她们强化市场意识、竞争意识、进取意识和奉献意识。如东供电公司营业厅的每位员工都建有自已的学习档案,她们利用每周学习日,坚持每月由一人推荐一本书或一篇文章,每人写一篇学习心得进行交流,把工作中好的想法、做法、经验互相介绍,使知识得到共享,形成了浓厚的学习氛围。二是抓好业务技能的培训,练就过硬服务本领。各单位通过制度化的学习培训、全员性的岗位练兵和技能竞赛活动,不断提高全体岗位职工的业务素质,练就过硬服务本领。**电信10000客服中心,保证对员工每周培训一次,并要求每人通过拨打全国各地的客服电话“体验”同行的优质服务。有的还邀请专家前来讲座,选派员工外出学习进修等,有效提高岗位成员的整体素质。三是认真参加“巾帼示范岗”业务培训,提高创建业务水平。在示范岗和争创岗中,约85%的岗位负责人参加过近年来省或市组织的“巾帼示范岗”培训班,有的已参加过2-3次省市培训班。通过培训,广大岗位负责人系统地掌握示范岗创建工作的业务知识,保证了示范岗创建管理工作的规范性。 (三)加强管理,创建过程比较实。各示范岗能根据《**市“巾帼文明示范岗”管理办法》,注重创建过程,抓好制度建设,大多数单位做到有目标、有措施、有记录、有考核、有总结、有奖惩记载,有监督保障措施,使“巾帼示范岗”的争创过程成为岗位妇女提升素质、争创一流、多作贡献的自我激励和提高过程。同时加强了创建过程的规范化管理。一是营造创建氛围。大部分单位尤其是服务窗口都把示范岗或争创岗铜牌放在醒目位置,员工实行亮牌上岗,使创建工作有标识。许多示范岗用心布置环境,精心设计板面,彰显“巾帼示范岗“的特色。如皋市信用联社营业厅在环境布置上,氛围浓烈,岗位成员的照片全部上墙张贴,姓名、工号牌、每人还有服务格言,把创建规划、目标,服务宗旨,组织机构等,制作成专板,固定在岗位醒目地方,让人感受到强烈的创建氛围。二是定期召开会议,对创建工作进行部署、分析、推进和总结。大多数单位能做到每季度召开一次创建专题会议,每次召开会议,都有分管领导亲自参加,针对不同时期创建工作的情况,结合本职业务,肯定成绩,寻找差距,制定整改措施,不断改进工作。三是加强检查考核。通过设立监督电话,建立行风监督员队伍,实行星级制评定,形成内外结合的监督评议机制,保证创建过程有质量,有实效。通州市人寿
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
XXX,女,壮族,1998年11月加入中国共产党,现任人力资源部经理。有着21年的党龄的她,始终爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨。作为一名老党员,她是平凡的,却时刻以身作则、处处率先垂范,用实际行动彰显一名共产党员的责任和担当。
干劲如她。无论在任何一个岗位,她总是上班最早下班最迟。在人力资源部,她既是将又是兵,“5+2,白加黑”是她的工作常态。
执着如她。作为部门经理,她认真负责,克服艰难困苦,默默无闻独自完成各项工作。为了把工作做好,她追求零失误,反复核对避免出错。
谦逊如她。入行28年,把服务好每一位客户、每一位员工作为自己的工作目标。做人低调,从不把荣誉放在第一位,面对自己的成绩她从不满足,要求精益求精。她总说,活到老学到老,只有谦虚做人,低调做事,才能收获人生经验和智慧。
党员的先锋模范作用,总是显现于一件件普通而平凡的工作。XXX就是这样,在岗位上默默践行一名党员的责任,发扬奉献和奋斗精神,朝着既定的目标不断前进。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
XXX
传动轴公司
XXX,东华传动轴公司质量部质检员。
党员承诺:质量在我心中,党员就是旗帜。
示范点:产品检测勇担当,质量提升记心上,是公司质量管控的先锋。
该同志在产品质量部质检岗位上,工作勤奋,认真负责,不放过一个不合格品,不断学习探索检查产品的好方法,提升产品检测速度、精度。在工作中能把所学的技巧传授给身边同志。工作中,一旦发现质量问题立即要求返工,第一时间反馈给班组长并协助处理。他说,作为一名检查员又是一名党员,认为自己不仅要干好本职工作,更应该在工作中起到模范带头作用,让所有员工意识到只有做合格产品,才有合格企业,才能让企业更好发展。在他的带领下,产品检测能力、水平、效率不断提升,处处起先锋示范作用。
上面的这些是网小编专门整理的党员示范岗事迹材料2022精选9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
xx,男,中共党员,调入县委办公室,现在综合组从事文秘工作,任县委办副科级督查员。几年来,他始终以兢兢业业做事、老老实实做人为根本,坚持在工作上高标准、生活上严要求,切实遵守敬业爱岗、恪尽职守的工作原则,始终坚持善谋实干、扎实苦干的工作作风,努力发扬奉献无私、清贫无悔的工作热情,把自己的青春融入了党的事业,在本职岗位上取得了较
为突出的工作业绩,表现出了十分良好的综合素质,赢得了组织上和同事们的一致赞誉。连续两年在全县岗位考评中被评为优岗,连续四年被评为县委办公室先进个人。主要事迹如下:
一、勤于钻研打基础,掌握了较为扎实的业务技能
7月,同志从县人事局调入县委办公室,从事督查工作,初调整到综合组工作。每一次工作的调动、岗位的变换,对个人都是一次全新的考验。特别是从事综合工作,对知识积累、逻辑思维、文字能力提出了更高的要求,对于他来讲,无疑是面临着一次严峻的挑战。为了尽快进入工作角色,适应工作需要,他利用一切机会、抢抓一切时间,虚心向领导请教,向老同志取经,向基层学习,切实做到了工作学习化、学习工作化。近几年,他收集的文字资料卡片有四大本、1100多页,所做的学习笔记有10万余字,收集本办历年的电子文档1200多篇。通过刻苦钻研,他不仅系统的掌握了基础写作理论,而且深入领会和把握了各类行政文体的行文特征和基本规律,加上近几年的文字工作实践,积累了较为丰富的文字经验和理论功底,对各类领导报告、讲话、发言及各类经验总结、工作汇报等文章具备了较强的驾驭能力。为了进一步提高自己的写作水平,他不仅把领导交代的材料写好,而且还自加压力,经常自己给自己出题目,笔耕不辍,苦练不息。近年来,他撰写的《县盘活中小国企资产的调查》、《引入工业发展理念促进农业提质升级》、《强化群众监督促进反腐倡廉》,《坚持科学发展建设生态强县》等20多篇材料先后被《省委内参》、《市委内参》、《经济日报》、《农民日报》、《常德日报》采用。该同志还广泛涉猎政治、经济、法律、管理和文学等多学科、多领域的知识,并且报名参加了中央党校专升本函授班,通过加强学习与实践锻炼,该同志的理论水平、政策水平、知识水平都有了较大提高,为做好业务工作打下了坚实的基础。
二、忠于职守干工作,取得了较为突出的服务成效
同志是一个对工作极端负责任的人。他常说:“一个人干一行,就要爱一行,就要干好一行。”正是凭着强烈的敬业精神,才使他无论从事什么工作,都能做得卓有成效,无论交办什么任务,都能出色地完成。他在从事督查工作时,除了参与决策督查、民情调查、专项查办等事务性工作外,还承担全部文字材料任务,工作量非常大,对此他毫无怨言,反而把压力当成前进的动力。当年,督查工作的稿件上报任务仅用半年时间就在全市率先完成,撰写的农村建整扶贫、农民负担监管、基层维护稳定等调研报告得到了县委领导和上级部门的高度评价。从事既劳神又费力、既清贫又艰苦的文字服务工作后,他积极调整心态,把这份工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼。他坚持深入调研,积极参政设谋,紧紧围绕农民增收、新农村建设、工业经济等关系县域经济发展的大事要事以及领导关心、群众关注的热点难点问题,认真开展调查研究,3年来形成了20余篇有情况、有分析、有建议的调研报告,为领导决策提供了第一手资料和有参考价值的意见建议。他起草和撰写了大量领导报告和署名文章,仅参与和独立撰写的会议讲话和署名文章就有80余篇、近40万字,其中在市级以上刊物发表7篇。这几年,他和综合组其他同志一起,尽职尽责,团结拼搏,不仅为本级和领导提供了优质高效的服务,而且在全市连续被评为先进单位。除了做好本职工作外,他还积极做好了大量交办工作、临时性工作。作为机关党支部的学习委员,他承担组织了党员先进性教育活动、创建学习型机关、每周学习日活动等大量党务和务虚工作,他基本上独自负责了制定方案、撰写总结、编写简报等所有的材料任务,仅先进性教育活动一项,他撰写的各类讲话稿、简报、汇报和总结就近40余篇、15万字,保证了办公室先教活动的顺利开展。
三、严于律己作奉献,展示了较为过硬的工作作风
在县委办公室工作四年来,同志时刻提醒自己:办公室是一个重要岗位,工作人员的一言一行都为广大干部群众所关注,任何一点不慎都会给领导、办公室造成不良影响,甚至会给党和政府抹黑。因此,他在工作和生活中从严要求自己,时时谨言慎行、自我约束。这几年,他在工作上固定联系了一名县委常委,但他从不把这当作炫耀的资本,从不打着领导的牌子为自己和亲朋牟取私利,从不以组织的名义为基层单位添麻烦。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
试验厂一车间一班成立于20xx年,班组现有成员20人,班长、副班长各一人,其中35岁以下人员占总人数的90%。一车间一班是公司创业的第一个生产班组,承载着公司蓬勃发展的历史见证,同时也刻录了公司艰难创业的斑斑足迹。虽然是个老班组,但一班的员工每个都始终如一地履行各自岗位安全和工作职责,尽职尽责,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,积极组织学习安健环、安全标准化等安全知识,认真贯彻落实各项安全生产管理制度,创建了每年安全月“三个一”的开展模式,确保了一个良好的安全生产形势,至今未发生一起设备、人身安全事故。现将班组安全生产管理工作主要分以下几个方面:
一、 加强安全教育培训,强化安全理论知识,提升员工安全意识水平。
“意识是灵魂,意识决定安全生产”。在安全生产工作中,人的安全意识尤为重要。如果安全意识淡薄,则会导致不安全行为出现,致使事故发生;如果安全意识强,则会自觉发现和控制不安全行为出现,不会出现事故。一班班组每年都会有针对性的进行安全教育培训,今年是针对员工:新员工、安全意识不强员工、安全意识强的员工;对于新员工进行班组级和岗位级安全生产培训、考试。考试合格才能上岗;针对安全意识不强的员工通过案例、专题安全知识培训来提高;针对安全意识强的员工通过走出去形式去学习,学习别的班组、兄弟单位的安全生产方法、经验,回到班组通过自己的所学所悟所悟,通过“一小课”培训反馈于班组。日常工作中一车间一班通过班前、班
后会以提问等方式组织学习安全理论知识,让班组员工一点一滴地学习安全知识,将安全生产永远放在第一位。
二、员工自排自查,消除岗位安全隐患,营造班组安全生产氛围。
“有生产就有安全隐患”,一车间一班针对一车间是个老车间,车间设备、设施等老化严重,安全隐患相对也比较多的情况,提出了“员工个个是安全隐患的抓手”的思路,让员工自动自发,自排自查。首先让员工针对各自岗位进行危险源辨识和风险评估,然后群策群力进行该岗位的危险源辨识和风险评估的完善,完善后立足岗位,员工进行各自隐患排查工作,并对隐患排查后的整治情况,进行跟踪管理,形成记录存档。为了激活员工自排自查的动力,一车间一班采用了“积分机制”的形式进行定期积分换奖品,“荣誉机制”的形式进行排名谁是安全隐患最大抓手,让员工们之间查找和消除隐患你追我赶、个个为自己争荣誉的安全生产氛围。今年截止目前已发现并整改六源368项,占一车间总数的62%。
三、班组运用轮值机制,提高员工现场安全管理技能
一车间一班不但重视班组员工的安全生产能力,还重视培养员工的安全管理能力。一班运用“人人都是班组长”的轮值机制,让班里每个员工轮流当班组长。员工在轮值过程中需要对车间生产、设备运行、安全等各方面进行全局安排和全面掌控,这对员工既是挑战也是机会,让员工安全、生产等现场管理得到提高。现在一车间一班“人人都是班组长”轮值已成为班组管理日常工作了,真正达到全员参与,让员工都参与到安全生产日常管理中去。特别值得一提的是一班班组
设计的轮值红袖章,当他们戴上了红袖章就像戴上了责任感与使命感。今年多次获得公司级TnPM的6H、合理化建议、金点子等奖项,8次获得厂级月度评得“六源之星”称号。
四、每年安全月班组针对安全主题开展“三个一”模式活动
安全月不但是公司级的活动,更是全国性的安全活动;一车间一班在认真总结历年安全月工作后,发现以前安全月都是按厂级安排的工作、活动进行。因此今年一车间一班提出了“三个一”模式开展活动,变被动为主动,针对安全月主题开展一个安全文化艺术活动,一次安全演讲比赛、一场安全知识竞赛。这样慢慢创建属于一车间一班的安全文化。今年一班针对“加强安全法制,保障安全生产”为主题的安全月陆续开展了一场《罗钾人安全生活杂记》的情景剧、一次“NOSA、安标、班组建设”为主题的安全知识竞赛、一场“懂安全法、做安全人”安全演讲比赛。通过这些活动,使班组每位员工的安全意识都有了明显的提高,也形成了属于一车间一班特色的安全文化,也打造了属于一车间一班特色的“三个一”模式,受到了车间、厂级领导、公司安环部的一度好评。
五、积极参与公司、厂级、车间级各项安全活动
班组员工积极参加公司、厂级、车间级各项安全活动,既为班组争取荣誉又能提高自己的综合水平能力。例如厂级组织的消防应急演练、危化品(盐酸)排查隐患治理、黑板报、各类安全兑标、“十个一”等活动。班组长带头,员工踊跃参加,多次获得不小成绩,特别是公司安全生产管理部举办的20xx年体系建设创建成果“兑标课”
中代表试验厂厂级荣获公司第二名。
安全生产重于泰山,它既是生产的需要,更是企业和谐发展的需要。一车间一班在今后工作中将继续以创建青年安全生产示范岗活动作为重要载体,建立长效的安全管理机制,创新多种多样的安全学习形式,成为一个班组安全优秀标杆,形成一个属于一班特色的安全运行模式,让班组里每个员工“个个是安全生产抓手,个个是安全管理能手”。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
xx市边境经济合作区国家税务局办税服务厅现有干部职工x人,其中妇女x人,占x%,是一支以女性为主的工作群体,担负着管辖区内税款征收、发票发售、验旧、防伪税控认证及报税、抵扣税款凭证采集、票表比对等多项服务。女税官们巾帼不让须眉,以争创纳税人满意服务厅为突破口,以岗位练兵、技术比武为载体,青春献国税,文明建功业,20xx年全区总工会评为“工人先锋号”,20xx年被评为“全区文明服务窗口单位”和20xx年“全区四星级办税服务厅”。
一、真诚倾注服务,学习提升素质
办税服务厅是国税系统面对纳税人的服务前沿,几乎所有的涉税事宜都必须先经过大厅窗口受理后才能出件,搞好纳税服务是提升办税水准的关键。她们用行动让“快捷服务”“微笑服务”“延时服务”落到了实处。为了更好地方便纳税人,她们开辟了绿色通道,为残疾人和下岗职工提供更加优质高效服务。围绕简并涉税事项、简并表证单书,取消涉税事项特事特办,真诚倾注服务。建设一支高素质的队伍是深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动的基础,以人为本,提高队伍素质是创建活动的保障。她们把创建活动与培养妇女标兵、岗位能手结合起来,牢固树立“五个一”治税理念,以“诚信、敬业、廉洁、奉献”为宗旨,工作由“要我干”变成“我要干”,增强了大家在本职岗位上建功立业,争创一流的信心。她们努力加强政治、业务、计算机技能操作的学习,在学习中升素质,2名同志代表xx市国税系统参加全区税法知识竞赛,进行了5轮竞技,1人获二等奖,1人获优秀奖。
二、爱岗尽职尽责,奉献促进和谐
“爱岗敬业,无私奉献”是女税官们的座右铭,她们用行动诠释了这句话的内涵。工作中,她们敢为人先,处处以身作则,事务再繁忙,只要工作需要,在任何时候都是义无反顾的付出,听不到一句怨言。为了竭诚为纳税人搞好服务,她们舍小家,顾大家,用自己的心血换来了纳税人的信任、爱戴和尊敬。她们向“素质”要效率,讲“奉献”求成效,强烈的事业心和责任感,确保了为纳税人提供的各项服务措施都能迅速落实。办税服务厅的业务是最繁忙的,工作量也是最大的,但她们总是兢兢业业坚守在自己的岗位上默默奉献着,在平凡的岗位上去做出不平凡的业绩。陈静是办税服务厅副主任,身体不好,去年被确诊有恶性肿瘤,家里老人和孩子还需要照顾,她依然无怨无悔,默默奉献在一线岗位,成为单位全体职工学习的榜样。张素梅临近退休,依然坚守在自己的岗位上,学习新的办税软件,吸取新的知识,结合自己多年的工作经验,为纳税人提供优质的服务。陈静、张素梅仅是这支女税官队伍中的一个普通代表,一个工作群体的缩影。她们无私奉献,让生命的价值在忙碌中升华,让人生的意义在奉献中延伸,在奉献中谱写了国税人与纳税户之间的和谐之曲,纳税服务实现20xx年全年12366“零投诉”。
三、完善争创机制,爱心传播文明。
为了推动“巾帼文明示范岗”创建活动的深入开展,她们不断完善管理机制,不断强化社会监督,坚持“公开政策、公平监督、透明执法、优化服务”的方针,不断完善并修订《请销假及考勤管理办法》、《个体工商户定额复核办法》等制度,严格日常管理,突出制度约束。女税官们的情怀不只限于工作当中,她们不断延伸优质服务的外延,在社会上用爱心传播文明,积极参与各项社会公益活动,几年来,她们先后参加扶贫帮建活动友爱、互助、进步”的志愿者精神,发扬着“为国聚财,为民收税”的服务理念,用青春和汗水,在志愿服务的征程中继续前行,
春雨无声,丝丝润物,阳光无言,缕缕暖心。身处服务一线的巾帼税花们,在平凡的岗位上默默的奉献着自己的青春,让税徽的光芒时刻照亮着自己的人生,她们在国税事业发展中书写着一个又一个辉煌的篇章!
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
__,男,54岁,是向阳派出所一名普通民警,他貌不惊人,语不豪迈,从警30余年来,始终是工作在基层的社区民警,岗位不变,初心不变,持之以恒的做好公安工作,默默无闻,任劳任怨,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,以实际行动践行立警为公的铮铮誓言。
2020年的春节注定不寻常,面对突如其来的“新型冠状病毒”肺炎疫情,林口分局全体人员第一时间响应,积极投身到疫情防控第一线,全力以赴做好疫情防控巡查登记工作,以实际行动投身到这场没有硝烟的疫情持久战中。民警__就是这其中的一员。他在接到通知后,没有丝毫的犹豫立即放弃休息时间,第一时间返回派出所,按照领导要求迅速深入辖区,配合辖区相关人员开展疫情防控工作。他每天奔走在排查的第一线,冒着随时可能被感染的风险,起早贪黑,常常是白天巡查完,还没来得及休息,晚上又加班加点打电话核查推送的返乡人员行动轨迹,一刻也不耽误。他开玩笑说:“我现在经常占据朋友圈步数榜的第一名了”。2月8日,__接到群众电话称,辖区四道经营所有一名从疫区回来的群众,需要对他进行排查登记并消毒,而经营所的工作人员不敢靠前,这时__站出来只说了两个字“我去”就急匆匆出发了。除了戴着医用口罩,没有任何防护措施的情况下,他完成了对其登记、测温等工作,事后有人问他:“别人都不去,你只戴了个口罩就敢上,你不怕被传染吗?”__憨憨的一笑说:“我是警察,我不上谁上。”多么朴实的话语,却彰显了一名人民警察应有的担当。
随着全国第七次人口普查工作的开展和今年汛情的到来,尤其是连续3次台风的出现,使一线民警工作增加了难度,__白天要巡护河流、水库,晚上还要挨家挨户进行走访,登记人口信息,通过一个多月的入户走访,四道经营所475户、865人全部登记完成,无一错登、漏登现象,而这一个多月来,他没有回过一次家,等这两项工作结束时,__整整瘦了20多斤,回家时妻子心疼的说:“累坏了吧,看你瘦成什么样了。”他却笑笑说:“嘿嘿,没事,就当减肥了,反正也要减肥,正愁减不下去呢,这不正好吗?”
在坚持政治建警全面从严治警活动中,他能够按照公安局和派出所工作要求,积极投身到学习中。一次值班时脑梗犯了,所长让他回家住院打针休息,他却说:“没事,还得值班,而且学习笔记也不能落下,就在派出所打几针就行。”于是他就一边打针,一边学习,整整坚持了半个月,他的一言一行让所里同事十分感动。
今年十月份,全省公安机关开展了“三打两控一遏制”专项行动,派出所在接收到任务后立即开会,研究布署安排各项工作,__也积极投身到专项行动当中去,行动中为早日完成工作,他放弃周六、周日休息时间,挨家挨户进行宣传、走访,以最快的速度,按照要求不落一户的进行宣传。在走访宣传中,他利用耳目信息员广泛搜集案件线索,积极深入辖区重点区域进行巡护检查,在专项行动期间,他向派出所提供了三起案件线索,其中两起刑事案件线索,一起治安案件线索,他没有因为眼前取得的成绩有所松懈、怠慢,仍在打击森林违法犯罪、保护辖区森林资源的第一线坚持不懈的工作。
-
●迷你日记网W286.Com必读攻略:
- 名人事迹材料作文 | 销售办公室标语 | 办公室文员求职信 | 学校办公室计划 | 办公室先锋示范岗事迹材料 | 办公室先锋示范岗事迹材料
打铁还需自身硬,虽然54岁的__已年过半百,再过几年就要退休了,但是他始终坚持每天学习,他经常说:“现在时代进步的太快,以前用手写,现在都用电脑了,要是再不学习,就被淘汰了。”尤其最近几年新型警务平台的投入使用,执法规范化的新要求,更让他有了紧迫感。为了更好地为群众服务,他一有空就钻研业务知识来充实自己,还经常向年轻的同志请教电脑问题,提高自己的办事效率。
作为一名有着30多年警龄的老民警,他在平凡的警察岗位上,奉献着自己的光和热,他始终不忘初心,牢记宗旨,永葆警察本色,以人民群众的心愿为自己最大的心愿,把自己的心愿化作千家的欢乐和平安,他用自己的实际行动书写着一名人民警察的职责和担当。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
人生的道路就是成长的轨迹。看得见的或深或浅的脚印,感受到的酸甜杂糅的百般滋味,都一一丰富了成长的记忆,成为独一无二的人生财富。今天就为大家讲述一个关于成长的故事,为大家介绍国网河北省电力公司第二届“杰出(优秀)青年岗位能手”张舵同志。关于她故事就从一次又一次的“面对”讲起。
1、面对陌生的路,她选择努力前行。
10月,张舵踏进了培训中心的大门开始了职业生涯,她原本以为是做培训师工作,谁知面对的岗位却是行政处物资计划管理,主要负责采购、招标、综合计划、物资ERP运维等工作。当时摆在她面前最大的难题就是ERP系统的准确应用,无论是创建项目、选择物料,还是付款、出入库,所有的凭证操作必须100%准确,否则便会面临严格的考核。一面是从未接触过的系统,另一面却是毫不留情的考核,压力可想而知。为了尽快熟悉系统,她努力研究学习,虚心向同事求教、咨询系统客服,一天不知道要打多少次客服电话,以至于客服人员一见到她的号码直接就问“您是培训中心张工吧?”运维人员也被她学习ERP的诚意所感动,每次都更加细心地指导她的操作。这期间,只要有ERP的课程她都争取去听去学,在保定举办培训时,孩子还小,她就每天早上坐火车到保定参加培训,下课后再坐火车返回。就这样,她在不到两个月的时间内迅速掌握了ERP的操作技能。从20底到初,在她负责维护期间,成功上报了三百余类近五千万资金的需求计划,物资数据始终保持零误差、零考核。11月在省公司组织的ERP调考中,张舵获得了河北省电力公司物资ERP调考综合单位第一名、全系统第二名的好成绩。
2、面对艰难的'路,她坚持勇敢前行。
202月,由于工作需要,张舵转岗到办公室,担任法律事务管理工作,一接手工作便迎来三集五大制度体系建设的任务。这项工作时间紧、任务重,她统筹规划,合理安排,分主次、抓关键,努力做到忙而不乱,繁而有序。经过连续四个月的多轮梳理,培训中心终于完成了对省公司18个部门567个制度的对应,新订制度31个,修订制度127个,废止制度10个,中心的制度体系在8月省公司制度建设验收测评中获得第一名。-国网公司着手实施第二轮制度建设工程中,她精心组织,通过建立通用制度对接机制,一周内便实现了与国网公司451个通用制度的上下对接,通过建立宣讲机制,一个月内实现了通用制度的宣贯,中心共完成80多个重点制度宣贯,117个制度废止,中心制度数目由原来的137个精简至20个。经过三年的制度建设,中心终于形成了体系清晰、特点鲜明的培训企业“三级八类”制度体系,在国网制度数据实时抽查中,无一次因数据不合格被抽验。同时,中心的制度建设工作经验也写进了国网河北省电力公司法律工作报告,在经济法律工作会议上受到肯定与表扬。
3、面对平凡的路,她恪守积极前行。
在日常的法律工作中,合同、案件、授权、招标、普法成为其中的主要工作,她既着眼全面又关注细节。年4月张舵在中心网页开设了网络普法专栏,每日更新,用全新的思路、创新的形式进行普法宣传。经过三年的悉心建设和维护,“普法中心”已成为国网系统内部,包括27家省公司、527家省公司直属公司在内法律资讯覆盖最广、法律知识更新最快的法律宣传平台。“普法中心”的工作模式也得到了上级单位的肯定,获得了河北省电力公司管理创新三等奖,获得河北省司法厅好评并推荐至全国司法部参加“全国法制好新闻”评选,以该专栏为蓝本的普法材料入编了20出版发行的《国家电网公司‘六五’普法读本》。先后获得省公司先进工作者、优秀党员、优秀法律工作者、信息工作先进个人、集体企业管理先进个人、中心建功立业标兵等荣誉。几年来,张舵就是这样,既脚踏实地一步一个脚印,又心怀梦想不断超越自己。
汪国真在诗歌《走向远方》中写道:“走在崎岖不平的路上,年轻的眼眸里装着梦更装着思想”。年轻的朋友们,人生之路的意义不在远方,而在脚下。无论我们在成长的道路上碰到了困难或是阻力,遇见了希望或是机遇,请你都不要忘记初衷,不要忘记梦想。让我们不停地走,让我们不停地走,直到让那不停走着的我们也变成人生和所奉献事业中的一处美丽风光。
好厉害!我们的榜样!
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
文家坡党支部:XXX
XXX,2017年参加工作。2019年9月在党的关心和培养下,他加入了中国共产党。自那时起,他便处处以一名优秀党员的标准要求自己,思想上积极进取,努力向党组织靠拢,不断提高党性修养。在政治理论学习、思想觉悟、安全生产和遵章守纪方面都较好的发挥着党员的先锋模范作用。
他现在文家坡项目部担任矿建技术员,工作上不分份内份外,服从命令,听从指挥,经常加班加点,出满勤,与职工同上同下,跟好班,值好班,协助夯实各项工作基础;该同志在工作中能做到沉下身子,深入现场,亲身到生产一线中实践,向有经验的老工人请教,达到学以致用,积极解决生产中的技术难题,为项目的安全生产尽自己最大的贡献。该同志就是凭借这种饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,受到领导和同志们的一致称赞。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
我县在先进性教育活动中,积极探索“党员长期受教育,永葆先进性”的长效机制,认真抓好争创“共产党员先锋模范岗”活动,取得了明显成效。目前,全县共有286个党支部开展了争创“共产党员先锋模范岗”活动,建立“共产党员先锋模范岗”406个。我们的主要做法是
1、加强领导,明确责任。县委领导高度重视争创“共产党员先锋模范岗”工作,县委先进性教育活动领导小组专门召开领导小组会议研究部署我县争创“共产党员先锋模范岗”活动,并以霍先组[2008]29号文件下发了《关于开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的通知》,对开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的重要意义、范围步骤、组织领导提出了具体要求。县委先教办把开展争创“共产党员先锋模范岗”活动作为建立长效机制的一项重要举措来抓,对其进行了4次专项督查,对出现的新情况、新问题,研究提出了解决的办法和措施。县委组织部将其纳入常规工作进行部署,并作为考核党建的一项重要内容加以推进。同时县委要求,争创“共产党员先锋模范岗”活动,主要负责同志是第一责任人,党支部(党总支)书记是直接责任人。各级党组织普遍成立了以主要负责同志为组长的争创“共产党员先锋模范岗”活动领导小组,落实了专人负责,分管书记具体抓落实,党小组长坚持做到“三带头”,即带头制定具体标准,带头实行岗位承诺,带头模范践行先进性要求,从而形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
2、精心组织,周密部署。一是突出设岗重点。我们坚持从实际出发,因事设岗,因岗制宜,突出重点,兼顾一般。对提供公共服务、社会服务的单位要求全部设岗,主要有县行政服务中心、地税、国税、建设、供电等单位;对直接面向群众服务的单位,选择重点岗位设岗,主要有财政、交通、卫生、邮政、农业、林业、移动公司等部门;对其它单位进行选择性设岗,但必须保证每一个单位要设一个以上“共产党员先锋模范岗”,基本做到了全覆盖。二是实行分类指导。对县直单位,根据各单位各部门的待业特点和党员的岗位特点,分系统提出争创“共产党员先锋模范岗”活动的基本要求,并分别由系统党委书记和秘书深入到具体单位进行指导,帮助研究制定方案,落实具体措施,解决实际问题;对乡镇,从第一批先进性教育活动单位抽调专人成立指导组,根据乡镇实际,实行全程指导。三是营造争创氛围。县电台、电视台开辟专栏,大力宣传开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的目的、意义、内容、程序、要求,在“七一”和“九二”特大洪灾期间又集中重点宣传了一批争创“共产党员先锋模范岗”活动的先进事迹,用身边的人和事教育身边人,在全社会形成了学比赶帮超的良好氛围。
3、对照要求,扎实开展。各单位党组织严格按照县委及先进性教育领导小组的部署和要求,认真开展争创“共产党员先锋模范岗”活动。一是明确具体标准。各单位都充分吸收大讨论过程中形成的新时期共产党员先进性具体标准,结合岗位特点,制定了严格的岗位职责和高标准的要求,从各级党组织上报的材料来看,既符合党章要求,又体现时代特征,具有很强的针对性。如大化坪机关支部制定了争创“六好”的标准,即学习工作好、思想作风好、敬业精神好、个人形象好、表率作用好、群众反映好。二是完善工作制度。服务承诺制度。县行政服务中心各窗口单位通过发放“共产党员先锋模范岗”服务卡等方式,公布办事项目、工作标准、时间要求等,实行承诺服务。各乡镇均实行了为民服务全程代理制,实行一室受理、全程服务、限期办结,近三个月来全县乡镇村两级共受理办件1330余件,办结率98%,群众非常满意。考核评选制度。各单位党组织对照具体标准,采取自下而上(即党小组初选提名,单位工作人员书面推荐,党支部研究决定)的方式,确定每个季度的“共产党员先锋模范岗”,由党支部授予“共产党员先锋模范岗”流动红旗(或奖牌)。每年年底根据季评情况逐级上报
进行命名表彰。目前已有52名党员所在的岗位在季评中被评为“共产党员先锋模范岗”。监督评议制度。各单位党组织通过建立群众评议卡、公布举报电话、设立征求意见箱等形式,多方面征求群众意见,并及时反馈给党员,提出整改意见,督促限期整改。县交通局在路政执法、运政管理执法等办公地点,把人员姓名、照片、办事程序、收费标准、举报电话一一公布,广泛接受群众监督。三是丰富活动内容。各单位结合实际,不断创新活动载体,丰富争创内容。县地税局党委将活动内容评比标准和结果,在单位局域网上公布,并在全系统开展了“五比五看”动,即比执法、看谁行为更规范;比服务、看谁群众更满意;比作风,看谁工作更扎实;比工作,看谁业绩更优秀;比廉洁,看谁形象更突出。县行政服务中心组织全体党员赴迎驾鳌牌、世林光源、龙华贸等公司开展以“保持先进性,服务无止境”的主题实践活动,让党员了解企业的困难,解决企业存在的有关问题,为企业提供了满意的现场服务。诸佛庵镇政法支部在活动中开展了“四送四进”活动,即送方便进农户、送法律进课堂、送服务进企业、送平安进村庄,二个多月来,共为群众办理身份证、户口簿等242件,受到广大群众一致好评。
争创“共产党员模范先锋岗”活动的开展,取得了明显的成效:
一是增强了学习意识,提高了党员素质。争创“共产党员先锋模范岗”活动,深入到了工作各个环节,促使他们加强业务学习,争做岗位标兵。广大党员在争创活动中,普遍感到先锋岗带来的压力,机关学习蔚然成风,创建学习型机关、学习型组织的氛围渐浓。如县财政局的张XX担任资金管理会计,工作很忙,她抽出业余时间,钻研会计业务,提高业务技能,出色地完成本职工作,她所在的岗位被该中心评为第二季度“共产党员先锋模范岗”。
二是改进了工作作风,提高了服务质量。通过争创“共产党员先锋模范岗”活动,规范了服务标准,创新了服务理念,优化了服务环境,服务质量有了极大的提高。群众反映,现在办事方便多了,工作人员热情多了,“不需找人”就可以到到乡镇或村里办好自己想办的事,办事效率也明显提高。县行政服务中心原来7天的办件,现在也提前到了5天,原来几个小时的办件现在只要几十分钟了。据统计,在最近一个月期间,该中心共办理1416个办件,办结率100%,无一例投诉。县财政结算中心,先后推行了预约服务、延伸服务、诚信服务等措施,进一步提高了工作效率,原来每月15日出来的财务报表提前到10日前,统管单位满意度大大提高。
三是加强了基层组织,促进了各项工作。通过开展争创“共产党员先锋模范岗”活动,使党员的先进性进一步具体化,使优秀党员的示范、引导、带头作用进一步体现,使普通党员学有模范,赶有目标,党员的先锋模范作用进一步得到发挥,党组织的凝聚力、向心力明显提高。几个月来,窗口服务单位申请入党人数明显增多。同时,各级党组织以争创“共产党员先锋模范岗”活动为契机,切实加强干部队伍建设、机关效能建设和制度建设,扎实推进各项工作,做到了“两促进,两不误”。国税局在争创活动中,领导带头,党员争先,充分调动了全体干部职工的工作积极性,截至8月底,共入库各税8620万元,占计划的68%,与去年同期相比增长14%,增收1066万元。县医院妇产科在为患者提供便捷的医疗服务的同时,积极开展无痛分娩、新生儿抚触等特色项目,受到产妇及其家属的好评。今年上半年,该科接待门诊患者4500例,住院患者近400人,抢救危重病患者60多例,无任何差错事故发生。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
平班公司发电部在年的安全生产中,克服了人员不足、安装与生产同时进行、新设备处于磨合期等困难,实现了电厂的全年安全生产,被平班公司评为年度青年安全生产示范岗,具体事迹如下:
第一,安全思想教育方面:
发电部一向重视安全思想教育,每一次会议上,领导强调最多的就是安全教育。发电部购买了安全教育书籍让员工阅读,多次组织大家观看安全教育光蝶。每周一次的安全活动上,班组都要对本周的安全生产进行分析、整改。每当公司有安全文件下发时,发电部都要组织大家学习;每当公司有安全事故的通报下发时,发电部也要开会学习、分析。不仅如此,安全月活动,安全知识答卷,安全知识竞赛等活动让安全教育形式更多样话,更深入人心,大大的提高了每一个职工的安全意识。
第二,安全技能教育方面:
发电部利用年轻人有干劲、上进心强、思路灵活、视野开阔的特点以及2,3机组还处于安装期间的好机遇,多次邀请厂家、设代、施工人员等对员工进行各种形式培训、岗位培训。邀请了老电厂人员对发电部员工进行消防、紧急救护等发面的培训。另外积极开展技术骨干授课、导师带徒、拜师学艺等活动,充分营造一种学习的氛围,调动班组成员的学习积极性。
第三,安全监督管理方面:
发电部充分认识到安全监督管理对安全生产之间的重要性,认真踏实地做好安全管理各个环节的工作,强化安全意识,把安全生产作为班组全部工作的生命线,制定了一系列的班组安全管理规章制度及考核办法,使班组的安全工作变成每位职工的自觉活动,形成了一种“我要安全”的良好氛围,把丰富的实践与先进科学的班组安全管理紧密结合起来,逐渐形成了平班水电站的安全管理制度,并真正落实到各项工作之中,走出一条依靠健全的安全工作制度,确保班组安全工作的新路子。
⏣ 办公室先锋示范岗事迹材料 ⏣
XXX,男,汉族,1980年2月出生,硕士研究生学历,2014年2月加入中国共产党,现任姜堰锡州村镇银行行长。
自担任行长以来,他认真履行“一岗双责”制度,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,在全面推进“四强”示范党支部创建的同时,带领单位经营发展取得了新的突破。他个人也获得“无锡农村商业银行优秀共产党员”荣誉称号。
一、强化理论学习,增强党性修养
作为党支部书记,XXX不仅具备了较高的政治理论修养,还及时掌握了解员工的思想动态,不断丰富学习形式,提高学习质量。年初根据行党委的统一部署,认真组织党员学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持用新思想武装头脑,指导工作,确保支部各项工作落实到位。他从自身做起,不断强化党建工作责任心,在政治理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在业务发展上先行一步。他在支部内建立微信群,下发学习内容,让支部党员以网络化形式开展学习。按照“三会一课”制度要求,提前将会议议题、党课等内容传达给每一位党员,会前准备发言材料,会上交流探讨,会后提炼总结。通过广泛而深入的学习,支部党员忧患意识得到提升,责任感、使命感显著增强。通过坚持落实谈心谈话、贯彻民主评议党员等制度,提升了党内政治生活的时代性、原则性和战斗性,进一步增强了支部凝聚力和感召力。
二、提升服务质量,助推业务发展
作为单位负责人,XXX意识到只有提升服务质量,结合当地市场的实际情况,适时调整营销方向和工作重点,充分发挥品牌优势,才能得到客户的认可。因此他始终坚持将服务质量贯穿于业务发展的每个环节,完善网点服务功能,打造一流的硬件设施,提供优质的窗口服务。在他的带动下,网点全体员工团结奋战,积极进取,多项业绩指标取得了突破性的进步。他用实际行动,以自身的人格魅力感召带动大家,将姜堰锡州村镇银行打造成一支卓越的团队。在他看来,干部是面镜子,员工是杆秤,员工是领导的影子,没有带不好的员工,只有不称职的领导。他处处以身作则,率先垂范,以优良的工作业绩赢得了员工的信任和支持。面对日益激烈的同业竞争市场,他一方面巩固老客户,另一方面发展新客户,并认真分析近几年业务经营中存在的问题和不足,通过敞开大门亮家底,摆数字,纵横比,调整绩效考核方案,充分调动了员工吸储的积极性,形成了你追我赶,比服务、抓大户、拓新户、留老户的喜人局面,客户群体不断扩大,大客户、重点户日渐增多。他那拼搏的精神、辛勤的付出换来的是丰硕的成果,截止2020年6月底,各项存款总额达到31425万元,比年初增加11546万元,增幅58。08%。不仅如此,为切实有效满足小微企业融资需求,力争完成“三个不低于”目标,XXX积极从多方面着手,拓展小微贷客户群体。一是在绩效考核方面加大了对小微民营企业的贷款发放情况的考核比重,进一步提高客户经理营销积极性。二是在信贷政策上给予倾斜,在利率上给予差异化的定价,切实降低小微企业融资成本。三是在流程审批上,不断提高服务效率,更好服务小微企业客户。四是在产品设计上,不断推出符合当地实际情况的信贷产品。在他的不懈努力下,截止2020年6月末,贷款余额49560万元,较年初增加了8022万元,增幅19。31%。
三、筑牢廉洁意识,坚持从严治行
作为党员干部,XXX始终能够清醒认识到党风廉政建设的重要性,在思想上牢固树立坚强的防线,对待每项决策,总是慎重行事,始终牢记把纪律挺在前面,把责任落到实处,在加强管理、改进作风的同时,把党风廉政教育摆在首位。一是切实履行支部第一责任人职责,抓好支部内党风廉政建设工作,督促员工廉洁从业、改进工作作风,真正做到自重、自省、自警、自励。在年度召开的组织生活会上带头对照剖析检查,查摆不足,切实把责任落到实处。二是抓好日常监督教育管理,以主题党日活动、组织生活会为载体,带领支部党员集中学习廉政自律相关制度,真正做到清心常在、警钟长鸣、坚决筑牢“防腐”牢笼。三是持续深化作风建设,民主、公道、正派是他的一贯作风,他始终坚定信念,严格把关,持之以恒贯彻落实党规定,充分展现出了一名共产党员应有的政治觉悟和优秀品格。
近年来,XXX用自己辛勤的汗水在工作岗位上踏出一个又一个坚实的足迹,他用言行诠释了新时代共产党员的高尚情怀,谱写出了当代无锡农商银行人的时代凯歌。他将继续坚守初心、砥砺前行,为无锡农商银行的高质量发展贡献绵薄之力。
-
推荐阅读:
大学先锋示范岗事迹材料(集锦15篇)
党员先锋办公室事迹材料(汇总14篇)
党员宿舍示范岗事迹材料(收藏16篇)
党员示范岗事迹材料(范文十九篇)
保育先进示范岗事迹材料(经典十二篇)
办公室孺子牛事迹材料(集合13篇)
-
我们精彩推荐办公室先锋示范岗事迹材料专题,静候访问专题:办公室先锋示范岗事迹材料
