统计述职述责报告（汇编16篇）

统计述职述责报告（汇编16篇）。

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法官，身为司法机关的一员，除了要公正地审理案件外，还需要对公众、对上级机关、对被诉方等多个方面进行述职述责，以表明其职责范围及履行情况。

首先，对于公众来说，法官需要通过多种媒体进行述职述责，让公众了解他们的工作和工作内容。法官可以在报纸、电视、网络等渠道上公布案件审理的进程，以及定期发布一些经典案例，向公众介绍司法实践中的热点问题和案例处理方式，给公众提供参考意见，增进司法公信力。

其次，对于上级机关来说，法官需要通过工作报告等渠道向上级机关述职述责。法官不仅要向上级机关汇报工作进展和完成情况，还要通过工作报告向上级机关提出工作中遇到的难点、问题和不足之处，以便上级机关给予支持和帮助。

再次，对于被诉方来说，法官需要通过判决书等文件向被诉方述职述责。判决书不仅要表达法律判决的结果，还要在文书中具体解释案件处理的理由和环节，以便被诉方认识到自己的违法犯罪行为，促使其改过自新。

此外，法官还需要对下级法院和其他司法工作人员进行监督和管理，确保司法权威的维护，避免法官犯错和疏忽工作。

总之，法官述职述责是司法工作的基本要求。只有做好了述职述责工作，才能提高司法机关的公信力、保障司法的公正性、促进社会稳定和谐。

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尊敬的市公司领导和同志们:

今年上半年，我主要工作在xx区，6月份回到市公司政工办工作，作为xx区的委派会计的我，与所在片区管理团队团结协作，推进管理，开拓市场、迎难而上，各项工作做出了一些成绩。

实际上，我们的工作好坏，有四个地方就可得出答案来，相当于人的四面镜子。

一是我自己内心满意不满意，自己最清楚，工作可以骗任何人，但永远不能骗过自己。自己是否尽了心，出了力，达没达到效果，谁的心中也是有数的。

二是我的直接上司，上司对你的工作感到满意不满意，从对你的信任和安排工作就可以看出，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考核一个副职的基本要求。我与雁林经理和拴全主任配合很畅快、很默契，很发挥。

三是从身边的同志的言行的反馈就以看出自已的工作效果。一份工作大家都在努力工作，满怀激情地投入，我们的工作即使不是那么尽善尽美，我们也是满意的。我与xx区的同志们结下了深厚的友谊，各项工作通过协调都能迎刃而解，为了片区的大局，都在努力把工作作好。这一点在我身边的同事大都如此，这除了主要归功于片区班长把握，副职身体力行，同志们全身心投入。

四就是直接看工作效果。一切工作的落脚点都是看效果的，没有效果说得再好也不好。效果好的工作都是尽了心，有了投入、检点到位的工作。今年，xx区人员不多，但各项工作都走在了前列，关键在小班子指挥得当，大家群策群力，努力把各项工作都作好，才有了这样的效果。所以工作的四面镜子都是衡量我们工作的最重要标杆。下面就我的一些主要工作作汇报。

一、认真履职

我们的定位决定了工作指导方针和工作策略，作为片区委派会计就是能不能够有效服务片区，能不能与市公司有效勾通。我的主要指导思想是服务服从与片区大局，千方百计把片区的事作好。积极与市公司财务部门联系，把片区的费用，数据、资金关把好。

今年取消了小站核算后，费用成了今年的大问题，雁林经理在管理上大刀阔斧地改革管理制度，紧缩开支。我的任务是认真把关，不能使不合理费用进入审批程序，说实话，为加油站办实事，并不是卡住不报就是好同志，实际加油站的困难是我们不能体会，所以我在下站时，时常留意他们的维修项目，生活设施，及时指导进入维修审批程序，该花的钱是一定要花的。同时，我努力把好数据上报关，常敲警钟，常开小会，常吆喝，这项工作我是满意的。太谷在数据上报和单据粘贴很有水平。

在资金上，我们不允许有一分钱的赊欠。工作都作到了位。

二、密切配合

雁林经理是一个思维很清晰的人，工作中心突出，目标明确，激励有力，要求到位。我十分欣赏他的风格。县片区工作，压力大，任务重，要求多，各级公司检查多，上级牵线的部门也多，要应付这些工作当然得有几把刷子。所以，雁林经理十分注意调动我们、综合办、站长们的积极性。大家出注意想办法，出力流汗，都不想给片区丢脸。这一点大谷片区最为明显，尽管人少事多事杂，但大家都为荣誉而努力。努力把工作托起。从费用、资金管理，到综合办管理，再到非油经营，我与雁林经理密切配合，工作得到了有效延伸。

三、勇于担当

敢干担当是一名副职和环节干部最要紧的品质。得罪人的事当然应当由我们来办，对于影响大局的事，我们当然要尽最大的努力摆平。分管的工作自已要先拿出主意来。不把困难上交，独立承担工作，及时与一把手通气。这些都是我多年来结累的经验。

管理的事，就是调整人们行为和利益的事，但只要是对大局有利的，我会义无反顾的去承担。太谷一年的工作告诉，这样作是对的，长远来说也是能得到理解的。

同时，我们一定要有政治敏锐性，看看我们的工作，我们的想法，我们的一言一行是否影响到片区及市公司的大局。这一点特别在非常时期，十分重要。

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《述职述责报告法院》是一份法院就一定时期内工作进行自我总结和评估的报告。在这份报告中，各法院应当详细描述一定时期内所面临的问题和挑战，并对自身的工作情况、绩效和成果进行深度分析和评估。下面就让我们来详细了解一下这份报告。

首先，一份好的述职述责报告需要准确呈现法院的工作状况及取得的成绩。这不仅要求报告中的数据和细节要准确、全面，而且还需要用数据和实例来印证报告中所述的工作效果、困难和改进的成效。此外，还要详细描述法院所面临的环境和背景，如司法政策、法律法规变化等，以更好地展现法院的业务特征与应对能力。

其次，述职述责报告需要重点述及法院面临的困难和问题，比如面临的工作压力、工作理念和管理机制的问题等。这些问题需要深入分析原因，并制定解决方案，明确责任人和时间节点。同时，法院还需要适时关注舆论反响，及时公示问题解决方案和实际成效，努力维护公信力和形象。

再次，述职述责报告需要注重工作思路和方法更新。涉及到的工作方法要主动创新，符合法律法规的要求，同时顺应业务发展和信息化需求。可以包括优化管理模式、创新业务流程，推进信息化进程等方面，以提高工作效率、质量和权威性。

最后，述职述责报告需要注意结论的突出和建设性。报告应当重点体现工作总结、成效与不足，并对下一步的工作要点提出明确要求，提高工作的针对性和实际效果。

在总体上，述职述责报告是一份需要肩负法院工作总结和沉淀的责任文件。因此，不仅需要法院高层领导的关注和倡导，还要得到全体干警的积极参与和推进。通过共同努力和投入，我们相信每个法院都能够做好述职述责报告，不断创造出更加优异的工作成绩。

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年，在市委、市政府和县委的正确领导下，在市纪委、县纪委的监督支持下，县政府党组认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和李 总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话，贯彻落实十八届中央纪委六次全体会议关于反腐倡廉的部署，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，深入开展“ ”专题教育，强监管、严政纪、改政风，取得了明显成效。现将县政府党组作风建设和反腐倡廉工作情况报告如下：

始终坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作作为县政府党组整体工作的重要组成部分，持之以恒地开展形式多样的党章党规党纪学习活动，全面提升班子整体廉洁执政和拒腐防变的能力。一是加强日常学习教育。各班子成员积极参加县委中心组、县政府党组会议、县四大班子集中学习等活动，认真组织开展专题学习，充分掌握十八届三中、四中、五中、六中全会精神实质，逐字逐句、学深学透《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，真正认清党要管党、从严治党的坚强决心，不断提升班子成员遵规守纪的主动性和自觉性，进一步强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实增强严肃党内政治生活、接受党内监督的自觉性和主动性。二是抓好“ ”专题教育。组织召开以“学习贯彻党章，坚定理想信念，牢固树立党章意识”为主题、以“学好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，做遵规守纪的党员干部”为主题两次专题研讨会，对照“ ”合格党员标准以及“敢于担当、提高效率”效能革命，深入查找问题和不足，深刻剖析问题产生根源，提出改进方向和措施，不断锤炼坚强党性，带头转作风提效率，切实把学习教育同推进当前各项工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。三是认真开展警示教育。在政府常务会上，由纪委监察局负责人通报对有关党员领导干部的行政问责情况，并以此为典型案例，对廉政建设提出明确要求。组织观看《焦裕禄》等教育影片，以先进人物教育大家，以典型事迹激励大家。到廉政教育基地参观图片展览和廉政格言，接受警示教育和党性教育，进一步坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

县政府始终高度重视党风廉政建设工作，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，把廉政建设的要求体现到日常政务工作和行政管理中，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。一是全面部署廉政工作。认真落实国务院、省政府、市政府系统党风廉政建设会议精神，定期听取政府系统党风廉政建设工作汇报，安排部署政府系统反腐倡廉工作，在季度总结会、半年总结会等重大会议上，对勤政廉政、作风建设、行政效能等方面提出明确要求。9月份，组织召开了县政府系统党风廉政会议，要求县政府各部门切实增强履行党风廉政建设主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断强化主体责任落实，强化政治纪律责任、作风建设责任、权力监督责任和制度防腐责任，切实把党风廉政建设主体责任落到实处，进一步强化了县政府各部门自觉担负党风廉政建设的政治责任。二是明确主体责任。确定县政府主要领导为职责范围内的“第一责任人”，各班子成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，切实履行“一岗双责”。坚持领导带头承诺，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门的主要领导共签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，对认真履行主体责任作出公开承诺。县政府班子成员不定期约谈分管部门，了解党风廉政建设情况，政府组成部门定期报告党风廉政建设主体责任落实情况，及时发现纠正一些苗头性、倾向性问题。今年以来，县级干部进行主体责任廉政谈话96人次。三是落实廉政建设任务。党组主要负责人坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。在年初召开的廉政工作会议上，对全年政府系统党风建设任务进行逐一分解。同时，按照构建“横向到边、纵向到底”、“条块结合、严密有序”的党风廉政建设责任体系要求，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到各级、各相关部门，把具体责任落实到部门、落实到人，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。

一是加大监督检查力度。充分发挥监察机关、审计机关、财政部门的职能作用，建立健全监督检查机制，对政府工作人员和行政行为严格要求、严格管理、严格监督。综合运用专项检查、阶段检查、随机抽查和暗访调查等形式，及时发现责任落实过程中存在的问题。对主体责任不落实，措施不得力的，抓早抓小，及时约谈，限期整改。二是支持违法违纪案件查办。加强对查办案件工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，切实解决重大问题，做到查办案件工作人员、设备、经费“三落实”，对腐败问题尤其是涉及群众切身利益的典型腐败案件，做到敢于揭短、敢于亮剑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。今年以来，共查处违纪案件86起，党政纪处分86人，重处分21人。三是深化党风廉政考核评价。突出重点部门、重点行业和重点问题，纵深推进党风廉政建设社会评价和民主评议政风行风活动。把党风廉政建设责任落实情况、目标完成情况作为部门绩效考核的重要组成部分和领导班子民主生活会的重要内容，进行严格考核。对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位，实行严肃问责。

今年以来，我们对照党纪党规要求，深入查摆了政府系统党风廉政建设存在问题，并认真剖析了问题产生根源，提出了针对性的整改措施。在党风廉政建设主体责任落实方面，根据纪委监察部门提供的数据来看，十八大以来，全县政府系统共查处各类案件186起，给予党纪政纪处分186人，其中科级以上干部58人。从全县巡察反馈情况来看，仍有一部分同志存在这样那样的问题，也有一些领导干部触犯了纪律的高线、底线、红线。根本原因就是有的单位党委(党组)和主要领导同志对主体责任认识不清、落实不够，导致制度不严、监督缺失，缺乏履行党风廉政建设主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。针对这一问题，我们不断加大党风廉政建设主体责任落实力度，要求班子成员认真落实县级领导干部关于党风廉政和反腐败工作的共同职责和岗位职责，每季度向政府党组汇报各自分管工作开展情况，并围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政情况等，按要求开展述学述职述廉。同时，强化督导督查，落实分解任务，明确要求各单位落实“两个责任”的每一项具体任务，必须由“一把手”签字背书，真正实现对各单位“两个责任”落实情况的动态管理和全过程监督，要求务必严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，使遵规守纪成为班子成员的共识和自觉。

不断修订完善政府工作规则和议事规则，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实实现以制度规范权力运行、做到有章可循、按章办事。一是不断强化政府自身建设。按照上记关于改进作风、转变政府职能的要求，结合市委、县委精神，我们制定了县政府党组关于进一步加强自身建设的意见，使政府开展工作不断规范、更有规则。二是健全完善各项规章制度。结合渑池实际和上级相关规章制度，制定了县级财政资金审批权限意见、招投标采购交易管理办法、政府投资项目管理(审计)办法，制定了渑池县规范机关事业单位进人程序意见和借调人员意见，出台县政府重大行政决策制度等，进一步规范了工作程序。同时，健全完善了“三公经费”支出、公务用车、公务接待等制度规定。三是严格遵守党纪党规。要求班子成员认真执行党的“六大纪律”，尤其是政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律。凡属“三重一大”事项，要经政府常务会议、政府党组会议或县长办公会议集中商讨，形成集体决策意见，杜绝“一言堂”、暗箱操作。

以铁的决心、铁的纪律和铁的手腕，对工作中推诿扯皮、吃拿卡要、执法不公等行为开刀，通过创新管理体制、完善工作机制，彻底转变政府职能，提高行政效能。一是努力营造干事创业的浓厚氛围。在每月第一个工作日坚持举行县人大政府机关升旗仪式，进一步增强了党员干部的责任意识、奉献意识，提振了精气神，凝聚了工作合力。组织开展了“推荐一本好书”“推荐一篇好文章”“看优秀视频、听专家讲座”“学习、朗读、背诵党章党规”活动和以“进一步贯彻县十二次 精神，全面深化‘ ’学习教育”为主题的演讲比赛，全面深化了县政府系统“ ”学习教育成效。加强纠风治乱，强化监督力度，有效规范权力运行，严肃整治吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办等衙门作风，有效防范“中梗阻现象”，促使政府系统党员干部自觉坚定地遵守廉政纪律，全面提高政府执行力和工作效能。二是缩减行政审批事项提高办事效率。2016年，共取消、调整和合并减少29项行政审批项目，承接3项市政府下放管理层级的行政审批项目，按照有关法律、法规规定调整列入17项行政审批项目，县级保留125项行政审批项目，全部为行政许可;取消、调整和承接的非行政许可审批事项15项，其中取消4项、调整类别10项、承接1项;调整和承接的部门具有审批性质的管理事项44项，其中调整类别36项、承接8项。今后不再保留“非行政许可审批”和“具有审批性质的管理事项”类别。三是加大纠风追责力度。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋等重要时间节点，开通纠“四风”随手拍举报平台，成立检查组，运用明察暗访、交叉互查等手段，对全县公共娱乐场所持续开展监督检查，加大问责曝光力度，坚决防止“节日病”。今年以来，共查处违反规定精神和“四风”问题22起，处理27人，其中国共产党政纪处分16人，组织处理11人，对13起典型问题分6批次集中通报;查处懒政怠政为官不为问题87起，处理122人，对8起典型问题进集中通报;查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题14起，处理19人，党政纪处分14人，函询1人。

县政府党组始终把“讲规矩、守纪律”作为党员领导干部的底线要求和刚性要求，严格坚守纪律底线和规矩底线，做到知行合一、言行一致，自觉接受人大、政协和社会各界群众监督，树立了为民、务实、清廉的良好形象。一是带头“讲规矩、守纪律”。政府党组班子严守党纪国法、严格按规矩办事，以上率下，做遵规守纪的表率，做到凡事讲规则、为人讲原则，坚守住政治、法纪和道德的底线，用自己的一言一行树立起讲规矩、有纪律的标杆;自觉做到执政为民、清正廉洁，坚决贯彻全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，不断增强拒腐防变能力，始终保持一名共产党人的政治本色。二是恪守各项廉政纪律。各班子成员带头执行中央“”“六项禁令”和省、市相关意见，规范办公用房和公务用车管理，严格规范公务接待标准，严禁新建办公用房和楼堂馆所，严格控制“三公”经费，强化预算管理，大力压减“人、车、会、文”等一般消费性支出，以上率下改进作风。认真执行廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、做表率。三是主动接受监督。认真贯彻市委市政府和县委的各项决策部署，自觉接受党内监督、人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督，认真执行县人大及其常委会的决议、决定，自觉接受法律监督和工作监督，认真负责报告工作、接受询问和质询，认真办理人大代表建议。自觉接受县政协的民主监督，虚心听取意见和建议，认真办理政协提案，及时通报重要工作。不断增强主动接受监督的意识，努力使政府决策科学化、民主化，使政府行政规范化、法制化，不断提高政府工作效率，更好地服务经济社会发展。

尽管县政府班子在党风廉政建设和反腐败工作采取了很多措施，取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在一些领导干部还不同程度存在主体责任意识不够强、监管责任不够到位、廉洁自律意识不够强、作风转变不够到位、民生期待回应不够等问题。在今后工作中，我们将认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和 XXX系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，认真落实“两个责任”，深入贯彻中央“”、“六项禁令”和省、市相关意见，不断提高党风廉政建设群众满意度，推动全县政府系统党风廉政建设和反腐败工作上新台阶，以反腐倡廉工作实际成效为改革发展稳定提供坚强保证，为加快建设“三县一城”提供扎实的作风保障。

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尊敬的领导：

大家好！今天我很荣幸向大家述职述责，向领导汇报我在园林工作中的表现和责任履行情况。

首先，我担任园林部门的主管已有三年时间了。这三年来，我秉持着对园林事业的热爱和责任感，努力保持并提升公司园林的整体美观与绿化质量。下面我将在四个方面向大家详细介绍我的工作情况。

一、规划与设计：

作为园林主管，我负责园林的规划与设计工作。首先，我对于公司内部的空地和公共区域进行了全面调研和分析，制定了合理的绿化规划。通过与专业设计师的合作，结合公司的特点和需求，我成功完成了多个园林景观的设计。这些设计得到了企业领导的高度赞扬，并得到了员工的广泛好评。

二、绿化管理：

作为园林主管，我负责管理公司内部的绿化工作。我与绿化公司合作，定期检查和维护植物绿化。通过合理的施肥、修剪和补植等工作，我保证了公司绿化的整体质量和形象。在我任职期间，公司的绿化得到了明显的改善，员工和客户对公司环境的满意度大大提高。

三、景观维护：

作为园林主管，我还负责景观的日常维护工作。我认真组织园林人员，制定合理的维护计划和工作流程。对于植物的病虫害防治，我积极引进了新的防治技术和方法，有效保护了植物的健康生长。此外，我还加强了对于绿化设施和园林装饰物的维护，确保其安全可靠。通过这些努力，我成功地维护了公司的景观质量，并且在员工和领导中建立了良好的口碑。

四、员工培养：

作为园林主管，我始终注重员工的培养和团队建设。我挖掘员工的潜力，安排园林人员参加培训和进修课程，提升他们的专业水平和技能。我还定期组织园林人员进行团队建设活动，增强员工之间的团结和合作意识。我的努力得到了员工的积极反馈，员工的工作效率和执行力明显提升，整个团队的凝聚力也得到了增强。

总结起来，在过去的三年里，我坚守初心，始终以责任感和敬业精神投入到园林工作中。通过制定规划、设计、管理和维护，我成功提升了公司园林的整体品质。我注重员工培养和团队建设，使整个园林部门更加高效和协作。我相信，我的工作不仅仅是履行自己的职责，更是为公司形象和员工福利负责。

面对未来，我将继续努力，以更高的标准要求自己，不断学习和提升园林管理的专业知识和技能。我将积极引进新技术和新思维，不断创新园林设计和绿化管理方法，为公司提供更好的园林环境。我还将加强员工培养和团队建设，打造一个高效、和谐的团队，共同为公司的发展贡献力量。

最后，再次感谢领导们的关心和支持，也期待领导们对我的述职述责报告给予批评和指导。谢谢！

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把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师要拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在学习实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。

（一）认真钻研教材

我所授课程为内科护理学，所选教材为人民卫生出版社出版的十二五职业教育国际规划立项教材，数学教材与实际生活紧密相连，教材每个单元具有独立的主体，寓教于文中。在上课前我把知识点、潜力点都力争把握到位，再结合班上学生的特点进行备课。在备课中我还有意识的针对班上不同的.学生设计了不同层次的练习，经过这一学年的坚持，不同层次的学生都得到了很大的提高。

（二）课上注重培养学生的学习能力

在我的眼里，每名学生都有其闪光的地方，所以在课堂上我会捕捉孩子的闪光之处，我常常对孩子们说的话是：“尺有所短寸有所长。”所以，在课堂上尽管有些学生愿意用心举手回答问题，可一旦回答错了，又顾虑重重。当务之急是树立良好的班风，只有风气正了，学风正了，学生才能够在这样的班群众中畅所欲言。每一节课，我都有意识的让每名学生有发言的机会，每名学生回答的问题看似简单，其实我都是有目的的叫不同的学生。基础差一些的孩子，我会安排一些简单的问题让他们能够经过自己的思考回答上来，思维开阔的学生我会在每一节课上涉及一些开放题满足他们的求知欲望。这样既树立了学生的信心，又大大满足了不同学生的需求，使他们在每节课上都能够得到提高。当然，有时当一名学生回答错误时，个别人会笑话他，这时我会及时制止并严厉的告诉他这样做是错的。课下，我会与这样的学生沟通，让他明白怎样与群众中的其他人相处，所以，此刻我们班的课堂是和谐的，当哪一名学生回答问题有障碍时，别的学生会说：“我来帮忙他。”就是这样的一句话，使孩子们热爱这个课堂，因为他们明白这样的课堂属于他们自己。当然，声音洪亮、说完整话及认真倾听这是我一贯对学生的要求，如果哪名学生回答问题声音小，我会让他再重新回答并直到听清楚为止。之前在听其他老师上公开课时，那句“你听清他说什么了吗，你能再说一遍吗”使我受益匪浅，所以在课堂上我借鉴了其他老师的这句话，这句话既让学生们认真倾听别人发言，又在重复别人的话中锻炼自己的学习能力。

总之，在校内，虚心、主动地向其他有经验的老师学习教学技术，丰富教学手段，抓住学校安排校内听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。这一学期我不仅仅在业务潜力上，还是在教育教学上都有了提高。

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20xx年，我继续分管药品稽查工作，协助主要领导分管局机关财务工作。

一年来，在区委区政府的正确领导与上级药监部门的指导下，在局领导、同志们的关心支持下，以“三个代表”重要思想与科学发展观为指导，全面贯彻局党组年初确定的全年工作目标，解放思想，扎实工作，团结务实，严格监管，为开创我局药品监督管理工作新局面做了一定工作。请同志们评议。

一、理论学习方面

一年来，我注重自身的学习以提高综合素质，积极参加科学发展观活动并认真撰写读书笔记，系统学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》中央《关于实行党内领导干部问责的暂行规定》，认真学习党的十七届五中全会精神。通过学习，对新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性有了进一步的认识，有利于提高素质，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地履行自己的领导职能，办公仆之事、尽公仆之心，执政为民，提高依法行政水平。结合药品稽查工作实际，认真学习相关法律法规规章，遇疑难复杂案件与科室的同志一起学习讨论。

二、廉洁从政方面

廉洁从政是一名党员干部应当贯彻终身的基本要求，一年来，我处处以一个党员干部的标准严格要求自己。自觉履行《廉政准则》，从不向管理相对人伸手，从不接受影响单位形象有背廉洁的礼品礼金和宴请。做到讲政治、讲正气，自觉过好权力关、金钱关、人情关。以人为善，团结同志，严于律己，宽以待人，不搞小团体，不搞小动作。在此基础上，筑牢防腐拒变的堤坝。一年来未发生违纪行为，没有违反药监系统内廉政建设十六个不准。经常告诫分管科室的同事警钟长鸣，全年科室未发现廉政方面的问题。

三、稽查工作方面

以稽查办案为中心，开拓创新，狠抓实干，全面完成了各项目标任务。截止目前，共出动执法人员人次，检查单位家次，立案起，结案起，查处违法案件标值万元，没收物品货值万元，没收违法所得万元，罚款万元，罚没款合计万元，完成抽样批次，其中针对性抽样批次，基本药物抽样批次。

今年是我局的机构改革年，管理体制的变化使稽查工作面临诸多不确定因素与与困难。但维护辖区内用药用械安全的责任不变，我指导稽查科

制订的全年工作目标与往年相比没有丝毫松懈，为确保全年工作的稳步推进奠定了基础。

注重稽查人员业务素质的不断提高。年初组织开展了一年一度冬训活动，除进行法律法规行政执法相关知识讲座外，设置了监督执法模拟演练，现场制作执法文书；邀请西安杨森制药有限公司的质量管理专家作药品真伪鉴别讲座；针对科室中药鉴别专业人员缺少的现状，组织科室全体赴某中药饮片厂参观学习；派员参加省市局组织的各项培训；定期在科会上讨论办案体会。诸多形式的业务学习取得了良好的效果，比如全体稽查人员对中药饮片真伪识别的能力大为提高，稽查人员执法文书制作水平、独立办案能力与办大案的能力显著提高。

精心组织药品市场专项整治活动。

1、组织开展互联网销售、邮售假药专项监督检查活动

结合上级和兄弟部门相关协查通报、公安110和群众举报，在检查过程中，检查人员充分发挥与公安、卫生、工商、邮政等部门的联席会议制度和区域协作打假机制的作用，与基层政府密切配合，深入村民家中，进行全面细致的调查取证，为取缔全国和区域范围内的制售假药的黑窝点起到了积极的作用。

2、组织开展了虚假广告药品的专项监督检查活动。

3、组织开展工业氧（或压缩气体）冒充医用氧违法行为专项监督检查

本次检查分自查阶段和督查阶段，在自查阶段，各医疗机构均按照《打击工业氧（或压缩气体）冒充医用氧违法行为医疗机构自查表》所确定的内容开展了自查，填写并报送了自查表。督查阶段，我局结合各单位报送自查表的`情况，对辖区内的所有医疗机构医用氧使用情况逐一进行检查。

4、组织开展医疗机构购药渠道专项监督检查

部署指挥乡镇医院从非法渠道购进药品系列案。9月份，科室检查发现了吴某涉嫌冒用安徽某医药公司名义无证经营药品案件。我带队二

次赴安徽外调取证，并组织全体稽查人员放弃休息日，加班加点，苦战二个月，对全区乡镇以上医疗机构进行全面排查。经查，有18家医疗机构涉嫌从无证单位购进药品。目前该案取得初步进展，吴某涉嫌犯罪，已移送公司部门侦查。

强化药品抽样工作。一是结合专项检查加大了中药饮片的抽样力度。今年我科开展了中药饮片专项检查，结合此次检查，稽查全年抽样中药饮36批次，目前已收到16批次饮片的不合格报告，不合格率%；二是开展了基本药物的抽样工作。今年是基本药物制度正式实施的第一年，根据上级局的统一部署，我科对鑫鑫医药药材有限公司、市直医疗机构和部分乡镇医院抽取了份基本药物样品。

加强行业作风建设。组织制定并实施了《通州药品监督稽查大队政风行风建设实施方案》。召开专题动员会，进行安排部署，组织科室学习《2012年通州区民主评议政风行风工作实施意见》，向社会公开具体的服务承诺和行风建设目标，发放了调查问卷和征求意见函，深入乡镇调研，广泛征求社会各界的意见和建议，并制定了详细的整改方案，将整改落实情况向社会进行公示。

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《述责述职评议报告》

尊敬的领导：

我是您手下的一名员工，在这里我谨向您提交我的述责述职评议报告。在过去的一年中，我在工作中付出了努力，也取得了一定的成绩。在这份报告中，我将详细地描述我在工作中的责任担当和表现，并希望得到您的评价和指导。

我深知作为一个员工，我应该有一定的责任感。在过去的一年中，我始终以认真负责的态度对待工作，时刻牢记自己的职责和任务。无论是在日常工作中还是在重要项目中，我都全力以赴，努力完成任务。在团队合作中，我能够积极协作，良好地与同事沟通，共同完成工作。在面对困难和挑战时，我不畏艰难，勇敢面对，尽力寻找解决方案。我相信，责任感是一个员工必备的品质，我会继续努力，不断提升自己的责任感。

我在工作中也取得了一定的成绩。作为一名员工，我深知自己的职责是为企业创造价值。在过去一年中，我努力工作，取得了一些成绩。我能够按时完成上级布置的任务，并且积极主动地提出改进建议，为公司的发展和进步贡献自己的力量。我的工作效率较高，能够快速完成任务，并且保质保量地完成工作。在团队合作中，我也展现出了自己的优势，能够与同事协作，共同为团队目标努力。我相信，只有取得成绩，才能够真正地实现自己的职责和价值。

我希望得到您的评价和指导。在未来的工作中，我会进一步加强自己的责任感，努力做到更好。我会继续保持积极的工作态度，努力提升自己的工作能力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。同时，我也希望得到您的指导和帮助，在您的指导下不断完善自己，共同实现我们的工作目标。

谨以此报告，恳请领导批评指正。

此致

敬礼

XXX

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一、岗位概述

我在公司担任销售经理一职，主要负责团队管理、销售业绩提升和客户关系维护等工作。我对于这个岗位的职责有着清晰的认识，并以此为基准不断提升自己的工作能力。

二、团队管理

作为销售经理，我负责管理一个由十五名销售代表组成的团队。我制定了明确的工作目标和计划，确保团队成员明白并达到组织的销售指标。我定期与销售代表进行个别面谈，以提供个性化的指导和建议，帮助他们克服困难并激发工作的动力。我还组织了团队建设活动，增强了团队凝聚力和团队合作精神。

三、销售业绩提升

为了达到销售目标，我采取一系列措施来提升销售业绩。我与销售代表一起制定了详细的销售计划和策略。我组织协调了市场调研，了解了客户需求和竞争对手情况，并根据市场反馈及时调整销售策略。另外，我对销售代表进行了培训，提升他们的销售技巧和沟通能力。我还与产品部门密切合作，提供市场需求反馈和产品改进建议，保证产品与市场需求的匹配度。通过以上措施，我有效地提升了团队的销售业绩，实现了公司的销售目标。

四、客户关系维护

作为销售经理，客户关系的维护对于提升销售业绩至关重要。我非常注重与客户的沟通和信任建立。我与大客户保持定期的沟通，了解他们的需求和关注点，并及时解决他们的问题和困扰。我通过搭建并完善客户关系管理系统，对客户进行分类管理，并制定相应的维护计划，确保每位客户都能得到有效维护。另外，我组织了一系列客户活动，如客户会议和客户招待会，加强与客户的交流与合作。这些举措不仅提升了客户满意度，也为公司获取了更多的业务机会。

五、自我改进

作为销售经理，我不断努力提升自己的工作能力。我经常阅读业界最新的销售理论和案例，不断学习和吸收新知识。我也参加了一些相关的培训和讲座，提高自己的专业能力。我还积极参与团队和公司的各种活动，并担任一些项目负责人的角色，锻炼自己的领导才能和组织协调能力。

在担任销售经理职位期间，我努力履行岗位职责，取得了一定的成绩。通过团队管理、销售业绩提升和客户关系维护等工作，我有效推动了团队的发展壮大，提升了销售业绩，维护了良好的客户关系。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，为公司创造更大的价值。

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一年来，学校领导班子始终秉承“团结、落实、责任、自律”的理念，积极履行职责，以身作则，勤奋工作，始终做到三个坚持:一是坚持以学校大局为重。做到个人服从集体，不计个人得失，全心投入工作。扎扎实实做好第一线的各项管理工作。二是坚持深入群众。坚持“四勤”，即勤下教室、勤下操场、勤下食堂、勤下宿舍;与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急。三是坚持教师本色。主动承担上课任务，深入教学第一线，带头巡课，坚持听随堂课，参加教研组教研活动。

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述职述责报告：法院

一、

作为法院系统的一员，我在过去一年中承担了各种责任和职责，为维护司法公正和法制建设做出了努力。通过此次述职述责报告，我将详细地介绍我的工作职责、所取得的成绩和面临的挑战。

二、工作职责

作为一名法院系统的员工，我的主要职责如下：

1. 司法审判：我积极参与各类案件的审理工作，包括刑事案件、民事案件和行政案件等。我准确理解法律条款，细致调查案件事实，并运用法律原则进行判断和裁决。通过公正、严谨的审判工作，我成功推动了许多案件的顺利审结。

2. 法律研究：我持续加强对新法律法规和法律判例的学习和研究，以提高自己的专业知识水平。我积极参与庭审前的准备工作，为案件审理提供全面的法律依据和合理的解释。

3. 案件调解：在一些适用调解程序的案件中，我担任调解员的角色。通过与当事人的沟通和协商，我成功促使一些争议双方达成和解，并为他们提供了一种高效、低成本的纠纷解决途径。

4. 基层司法工作：我积极参与基层司法工作，包括社区法律知识宣传、法律咨询和法律援助等。我通过大量的法律宣传活动，提高了公众的法律意识和法治观念。同时，我积极参与法律援助工作，为那些无法支付律师费的人提供帮助。

三、取得的成绩

在过去的一年中，我取得了以下几项成绩：

1. 案件审理效率提升：我在审理案件过程中严格遵循法定程序，准确把握关键证据，并进行了充分的合议。因此，我成功加快了审判进程，提高了案件审理效率。

2. 公正司法准则的贯彻：我秉持公正、公平、公开的原则，积极执行司法职责。我坚持法律面前人人平等的观念，并在裁决时没有任何偏见和歧视。

3. 社区法律宣传工作的积极推进：我参与了多项社区法律宣传活动，通过举办座谈会、讲座和发放宣传材料等方式，向公众提供了重要的法律知识和指导。这些活动受到了广大居民的热烈欢迎和积极反响。

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4. 案件调解成功率提高：作为调解员，我在处理争议案件时充分发挥了沟通协调的能力。我成功调解了一些看似无法妥协的纠纷案件，为当事人提供了及时和满意的解决方案。

四、面临的挑战

在履行职责和工作过程中，我也面临了一些挑战：

1. 法律知识更新：随着社会的变革和新法律法规的出台，我需要不断更新自己的法律知识。这对我提出了更高的要求，需要我持续学习和充实自己，以满足工作需要。

2. 耗时耗力的工作量：由于案件审理的繁重，我的工作量也相应增加。在面对大量的文件材料和案件细节时，我需要保持高度的专注和严谨，确保审判质量和效率的平衡。

3. 快速变化的社会需求：社会需求的不断变化也对我提出了更高的要求。我需要及时了解并适应社会的发展，灵活应对各类法律问题和纠纷。

五、今后的努力方向

为了更好地履行我的工作职责，我将在以下几个方面进行努力：

1. 深化法律学习：我将继续加强对法律知识和最新法规的学习，提高自己的专业素养和能力。

2. 改善工作效率：我将探索并应用更高效的工作方法和技术，以提高案件审理效率和质量。

3. 提高沟通协调能力：我将加强与当事人和相关工作人员的沟通，提高案件调解的成功率。

4.积极参与社区服务：我将继续积极参与社区法律宣传和法律援助工作，为居民提供专业的法律帮助。

六、结语

在过去一年中，我在法院系统中履行了我的工作职责，取得了一定的成绩。我也面临了一些挑战，需要不断提升自己的能力和适应社会的变化。我将继续努力，为司法公正和法制建设做出更多贡献。

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一、

药厂作为药品生产和销售的重要环节，承载着人们对于健康的期待和需求。为了确保药品的安全、有效、合规生产和销售，我们药厂始终坚持承担起自己的职责，不断提升自身能力，为社会提供优质的药品服务。本报告旨在详细阐述我药厂的述职绩效和责任担当，以期得到业主和社会各界的认可和支持。

二、生产管理

作为一家合法注册的药厂，我们严格遵守国家法律法规和药品生产管理标准，不断加强内部生产管理工作。我们完善了药品生产的质量管理体系，建立了严密的药品质量控制流程，确保生产出来的药品达到法定的质量要求。我们加强了生产工艺的优化和改进，推动临床研究和科研创新，提高产品质量和疗效，让药品更好地服务于人类健康。我们建立了严格的生产安全管理制度，确保生产过程的环境、设备和人员安全，防止任何可预见的事故和风险的发生。

三、销售管理

在销售管理方面，我们始终坚持合法合规的原则，严格执行国家药品销售管理制度。我们建立了全面、准确的销售数据和档案管理系统，确保药品的追溯性和可溯源性。我们加强了产品宣传和推广的规范化管理，注重科学、客观地向患者和医生介绍产品的特点和功效，杜绝虚假宣传和过度诱导。我们建立了完善的售后服务制度，及时处理用户反馈和投诉，确保用户权益得到有效保障。

四、社会责任

作为一家药厂，我们深知自己的社会责任，始终坚持以人为本的原则，为社会做出贡献。我们不断加强药品知识和医药健康教育的宣传，提高公众对药品安全和正确用药的认知。我们积极参与各种公益活动，捐款捐物，帮助贫困地区的人们获得更好的医疗帮助。我们关注环保和可持续发展，采取各种措施减少生产过程对环境的影响，推动绿色制药的发展。

五、未来展望

面对未来的挑战和机遇，我们药厂将继续努力提高自身能力，不断创新，为人类健康做出更大的贡献。我们将加强与医疗机构和科研机构的合作，推动药品研发和创新，开发更多高效、安全的药品。我们将进一步加强对员工的培训和管理，打造一支专业素质高、责任心强的团队。我们将不断提高生产效率和质量控制水平，降低药品生产成本，让更多人享受到药品的福祉。

六、总结

药厂作为药品生产和销售的重要环节，我们始终坚持承担起自己的职责，提供安全、有效、合规的药品服务。在生产管理、销售管理和社会责任方面，我们始终坚持合法合规、追求质量和服务的原则，努力通过不断创新和提高来为人类健康做出贡献。我们相信，在业主和社会各界的支持和监督下，我们的药厂必将迎来更加美好的未来！

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防疫述职述责报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司防疫工作小组的负责人，在此向大家汇报我所负责的防疫工作，并对过去一段时间的工作进行总结和分析，提出下一阶段的防疫方案。

一、工作背景

自新冠病毒在全球爆发以来，我公司高度重视疫情防控工作，成立了防疫工作小组，并指派我担任负责人，组织开展公司内部的防疫工作。本次防疫工作的目标是最大限度地减少病毒传播风险，保护员工的身体健康和公司的正常运营。

二、工作内容

(一)制定并实施防疫措施

1.明确公司内防疫政策。在政府相关政策的基础上，结合公司实际情况，制定了一系列防疫政策，包括佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。

2.加强宣传教育工作。通过公司内部通知、宣传海报、微信群等多种形式，向员工宣传疫情防控的重要性，提高员工的防疫意识。

3.健康申报和测温。在公司门口设置健康申报台，并配备测温仪，每天对进入公司的员工进行体温测量和健康申报，确认员工的健康状况。

(二)保障员工的生活需求

1.加强日常卫生消毒工作。对公司公共区域、办公桌椅、门把手等高频接触物体定期进行消毒，并配备了充足的洗手液、酒精等消毒用品。

2.组织员工的工作轮岗。为了避免员工长时间在办公室内接触，我公司实行了轮岗制，每天分批轮流上班，减少员工之间的接触。

3.落实员工的居家措施。对一些可以居家办公的员工，我公司允许他们在家工作，减少员工与外界的接触。

三、工作效果

通过一段时间的努力，我公司的防疫工作取得了一定的成效。

1.员工的防疫意识明显提高，佩戴口罩、勤洗手等防疫措施得到有效落实。

2.公司内部未发现新冠疫情病例，并且全员体温正常。

3.公司的正常运营未受到较大影响，员工工作积极性保持较高水平。

四、工作总结与改进

虽然我们在疫情防控工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足之处。

1.宣传工作可以更加全面和深入，加大员工对防疫措施的了解和支持。

2.防疫设施设备的升级，如增加自动测温仪、智能洗手液等设备，提高工作效率。

3.继续加强与政府相关部门的沟通协调，及时获取最新的防疫政策和指导意见。

五、下一阶段工作计划

为了更好地展开下一阶段的防疫工作，我们将：

1.继续加强员工防疫意识宣传，鼓励员工自觉佩戴口罩、勤洗手等。

2.持续改进内部防疫措施，增加设备设施，提高防疫工作效率。

3.加强与政府相关部门的沟通和协作，及时落实最新的防疫政策，共同应对可能出现的疫情变化。

感谢大家对防疫工作的支持和协作！我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够成功应对疫情挑战，确保公司的正常运营和员工的身体健康！

谢谢！

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