职场学习计划(汇集16篇)

职场学习计划(汇集16篇)。

[1] 职场学习计划

在当今全球化的商业环境下，学习职场英语已经成为许多人职业成功的关键。从与外国客户交流到国际合作伙伴的会议，职场英语已经成为职业成长和晋升的必备技能。无论是初学者还是有经验的专业人士，制定一个实践性的职场英语学习计划是至关重要的。以下为您提供一份详细的职场英语学习计划，以帮助您在工作中更好地应对职场英语挑战。

第一步：评估自己的英语水平

在开始制定任何学习计划之前，首先要了解自己的英语水平。这可以通过参加英语水平测试或向专业人士咨询来评估。根据学习目标，可以从初级、中级或高级英语课程中进行选择。在了解自己的英语水平后，下一步是考虑学习的需求和目标。

第二步：制定学习目标

确定学习目标是计划中的关键步骤之一。无论是为了应对日常工作中的特定任务，还是为了更好的交流商业内容，或者是为了提高面试表现，不同目标需要不同的学习方法。要确保目标是具体、可实现的和有时限的。例如，在一个月内熟悉某个职业领域的专业术语或在三个月内通过英语考试。

第三步：选择适合自己的学习方式

选择正确的学习方式可以提高学习效率和成果。有很多学习英语的方式。除了传统课堂式的教学，还有在线课程、学习语言交换和聊天应用、主题会话小组等。最佳的学习方式是综合运用多种方法，根据自己的学习风格和时间安排来选择。

第四步：寻求语言学习伙伴

与其他学习者合作学习英语会更有效，因为他们可以提供支持和鼓励并提供技巧和建议。在社交媒体平台上或者当地组织、机构中寻找学习英语的机会和语言伙伴。可以选择与具有相似目标和日常使用英语的人合作学习。

第五步：建立专业词汇清单

职场英语需要良好和丰富的词汇库。为了更好地掌握工作中需要的专业词汇，最好建立一个属于自己的专业词汇清单。记下新的词汇并定期观看和回顾这个清单，可以帮助巩固自己的学习成果。

第六步：参与职场英语活动

除了传统学习，积极参加职场英语活动也是提高语言技能的有效方法。例如，参加商业展览、网络研讨会、听名人演讲等。这些活动不仅可以拓宽自己的视野，增加知识来源，还可以让自己更好的应对职场英语挑战。

第七步：反馈和改进

对于任何学习计划，最后一个步骤是不断反馈和改进。回顾自己的学习过程和成果，了解哪些方法有效，哪些方法需要改进。经过几次磨练，将会寻找到最佳方法，帮助自己更有效的学习和应用职场英语。

总结

通过制定一个实践性的职场英语学习计划，可以在工作中顺利应对职场英语挑战。个人应该考虑自己的英语水平和需要，选择适合自己的学习方式和伙伴。还要努力建立自己的专业词汇表，积极参加职场英语活动，并根据反馈不断改进学习计划。通过这些步骤，可以提高职场英语水平，促进职业发展。

[2] 职场学习计划

现代社会，竞争一天比一天激烈，知识更新一天比一天快，一个人要想有好的前途和发展，单单靠八小时以内的努力已远远不够，必须珍惜八小时以外的时间，把别人用于休息、娱乐、应酬的时间用在学习和提高上。正所谓8小时以内求生存，8小时以外求发展。

自己从事培训咨询工作也有些许时日，常常听到身边的学员、朋友抱怨每天工作忙忙碌碌，周末还要陪家人，根本没有时间去学习，去提高。我认为这是一种借口，主要还是因为没有那颗想学习的心。处处留心皆学问，如果有心的话，时间就像是海绵里的水，挤挤总会是有的。

下面，就分享一下我在职场中是如何学习的，作为共勉。

一、要有明确的学习目标。职场中的学习一定不要盲目，因为知识的海洋是无限的，人的`生命是有限的，把有限的生命投入到无限的知识的海洋中，是很愚蠢的事情。要先选学自己认为最有用的、最急缺的知识，要及时掌握和学习最新的理念和知识。有了明确的学习目标，还要将其张贴出来，放在你随时能看到的地方，既是对自我的一种提醒，同时也可监视自己的行动。

二、要有具体的学习计划，并努力完成。再美的梦，只有醒来才可能实现，所以，行动很重要。将每年的学习计划分解到每个月，每个周，每一天。如果每天花2个小时学习，一个月就是60小时，按照每日8小时工作制计，相当于一个月比别人多学习一个周(7。5天)，一年下来相当于集中培训了一个季度啊(90天)。那每天的2小时如何来呢?早晨起床洗漱到离开家门时听新闻，了解国内外时政要闻，0。5小时。上班路上听录音或看电子书0。5小时，下班途中同理又是0。5小时，睡前看书0。5小时，简单吧!还想什么，行动吧!

三、要向别人多学习，多请教。这个社会真正有大学问、大能耐的人，都是很谦逊的。就像稻田里的稻穗一样，越是籽粒饱满的，头低得越低。不要小瞧了身边的任何一个人，每个人身上都会有你值得学习的地方。孔子说：三人行必有我师。一个学生发出疑问，说我在路上碰到三个人，一个杀人犯、一个抢劫犯、一个强奸犯，我要跟谁学习呢?其实这个学生忘了下面还有一句话：择其善者而从之，其不善者而改之。而在现实工作中，我们却往往喜欢与不如自己的人攀比，以此显示自己的优越感，这不是自欺欺人嘛。

四、要善于总结。真正的成功之母不是失败，而是反省、总结。人非圣贤，孰能无过。我们不怕犯错误，怕的是不知道错在哪里，更怕的是知道自己错在哪里，却不知悔改。制作一个反省日记本，将日常生活、工作中所犯错误记录下来，找到解决的办法，每天进步一点点，每年更上一层楼。

五、懂得坚持，学以致用，用实践来检验真理。要相信，怀才不遇就像十月怀胎一样，时间久了，总能看出来的。很多人爱学习，却不爱复习，更不爱练习，最终也没有出息。所以，在没有坚持到一定程度的时候，千万不要说，学习没有用，不是学习没有用，因为你没在实践中应用，所以你感觉没用。

六、要有主动学习的动机和意愿，这是提升职场学习力的内在驱动力。正像一首歌中所唱："如果连你自己都不愿意动，还有谁可以帮助你成功。"

[3] 职场学习计划

电梯间里的礼貌

电梯很小，但是在里面的学问好大呢。

伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮;电梯到达门打开时，可先行进入

电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进;进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。

电梯内尽可能不寒暄。电梯内尽量侧身面对客人。

到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说，到了，您先请!

客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

有借有还的礼貌

有借有还，再借不难，这是妈妈在我小时候告诉我的。

假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在次日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规，无论你的公司环境如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外，千万别滥用公司的电话长时间聊天，或打私人长途电话。

洗手间的礼貌

我有一回在洗手间遇到同事，当时正在想事情，没有主动打招呼，同事也没跟我打招呼，她认为我高傲，这样后来我们之间好像就有了一种隔膜。

所以，在洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下，给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下。

有的洗手间采用封闭的门扉，在有人敲门时，应回答：我在里面!

[4] 职场学习计划

皮格马利翁效应——期望越高，收获越大

这个心理学现象的关键在于预言有其自证性：你相信自己是怎样的人，你最终就会成为那样的人。这个心理学现象与心理暗示的功能有如出一辙的功效，即一个人对另一个人的期望最终会自我应验。

合理运用“皮格马利翁效应”，既有利于个人发展，也有利于个人领导力的建设。对个人来说，你可以通过设立更高的目标、更难的任务来挑战自我，更积极地努力地战胜困难。而作为领导者，如果你对你的团队期待更高，你的团队也会回报你更好的成绩。

出丑效应——犯点错也能提升好感度

什么？出丑也有心理学一说？是的！根据一项实验：让参与测试的人听几个人的回答问题的录音。其中有些录音收录了打翻咖啡杯的声音。当被试者被要求给录音中的几个人打分时，打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。

出错会带来吸引力，这就是「出丑效应」：全然无缺点的人不如那些偶尔犯点小错的人讨人喜欢。弄糟一些事反而能拉近和别人的距离，让别人觉得你接地气。相反，完美无缺则产生距离感，无懈可击也是乏味的。最终获成功的总是那些有点小缺点的人。

“出丑效应”很好地告诉了我们，出错很正常。偶尔犯点错误不仅能够得到原谅，而且还能带来好处。只要不是事关重大，或者是那种让名誉受损的讨人厌的错误，出个丑没什么不好的，不就是小小失态嘛！

选择的困局——越多选择，越难满足

你有没有所谓的.选择困难症呢？有一个有名的果酱实验是在一家美食家食品专卖店里摆了一些高品质的果酱和品尝小样。在其中的一次测试中，实验人员提供了6种不同的品种，而在另一次测试中，他们提供了 24 种。研究结果表明，在果酱种类较少的测试中，最终有30％的人购买了一瓶果酱。而在果酱选择范围更大的测试中，只有3％的顾客买了商品。尤其可见为了权衡众多选择，人要付出额外努力，压力就变大了，于是做出决定的快乐减少了。

对付此类“选择的困局”有种简单的办法，那就是减少选项。做只做让你开心的事，过只过你觉得有意义的生活。虽然在职场上很难做到，但是把这种心态用在生活中是不错的哟。

旁观者效应——围观的人越多，帮你的人越少

这个心理学现象也称作“事不关己的责任感”，就是说当还有其他人在场的情况下，群体中的个人就会觉得自己不用对事情的后果负什么责。事实上，实施救助行为的可能性与在场人数反相关。如果你真的需要帮助，一定不要到人群中去求救。

当你需要帮助的时候一定要明确到具体对象。喊他们的名字，这样他们就不会觉得事不关己。我们喜欢到人多的地方寻求帮助，直觉上觉得人越多，越会有人跳出来帮你，但实际上根本不是这么回事。不想失望的话，每次求助请选定一个人。

焦点效应——顾此失彼是种天性

当你专注于某一件事的时候，你就会觉得这是世上最重要的事，这也称之为“焦点效应”。营销人员一直利用这种「焦点效应」来使消费者相信，他们的提供的产品或服务有着无法或缺的功能。政客也是如此，通过引导外界注意力来夸大了某些事件的重要性。

要克服这种效应，首要就是要保持客观的判断力，多角度地思考问题，在做决定之前全面考虑相关因素。陷于「焦点效应」的话，会让人对未来的结果产生误判。而如果能跳出来，你就更有可能做出明智的选择。

聚光灯效应——你的错没那么引人注目

我们会觉得我们的行为时时刻刻都受到外界的注目，但实际上这只是出于个人的想象。一旦我们由于犯了错，就容易疑神疑鬼地思前想后，其实那点错对现实也没什么影响。这个就是聚光灯效应，别人其实根本没注意到你犯错的瞬间，都是你自己想多了。

你没有你想象中那样受到别人关注。认识到这点能让你在公共场合感到更自在，也能让你更自由地做自己。而且如果你知道犯错的实际后果没自己想的那样严重，当你真的犯错的时候也会觉得好受点。心理学家是这么说的：当你失误的时候，你可能还是多少会觉得尴尬不自然，但是你至少能知道你在主观上夸大了后果。

[5] 职场学习计划

女性在职场中的成就。为什么总是无法与男姓并驾齐驱？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事：

1、直接要求

女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。

在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会，挫折；对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正提案，总有被接受的机会。因此，女性应该转换自己敏感、脆弱，太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，想念自己有能力成功，将失败与挫折为下一次机会。

2、勇敢行事

男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备一百分，到最后的分数却大打折扣；而男性准备六十分，却常有表达到一百分的成绩。

你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业程度。最后的结果是，公司采用男同事的提案。除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉来，表达才有得分的机会。

3、掌握表达的技巧

开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，而非罗嗦又没组织的三十分钟。女性往往会不自觉地模糊焦点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。

开场白应避免使用软弱的字句："很抱歉打扰你的时间"、"大家一定都曾想过这个创意"。女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定的有信心地回答问题。在会议报告中留下深刻的印象，就有机会获得主管的青睐。

[6] 职场学习计划

[7] 职场学习计划

1、【领导的三种状态】领导要学会“两眼睁大”“两眼紧闭”“睁一只眼闭一只眼”三种状态。“两眼睁大”发现人才和优点；“两眼紧闭”不要插手已经授权的事、不信闲言风语；“睁一只眼闭一只眼”要看到员工错误，清醒地警惕任何漏洞的出现，但又要明白某些错误并不需要追究。

2、【快战术、慢战略】市场环境下，“快“是战术性考虑，”慢“是战略性思考，快中有慢，慢中有快。把根扎深是成就一家真正伟大公司的基础。”快“是指：战略和产品要不断创新，最好在市场之前做出反应。”慢“是指：服务一定要做到极致，这个快不得。

3、【问员工的.四个问题】“你的梦想是什么？”“你现在离你的梦想有多远？”“为了实现梦想你准备努多大的力？”“需要企业为你提供什么？”

4、【激情澎湃走楼梯】坐电梯很快，但万一掉下去就没有机会了。走楼梯慢，但从12楼不小心摔下去，也不过是摔倒12楼中间那个楼梯台，休息一段时间还可以继续往上爬。做企业要像走楼梯，但走楼梯的每一步都要走得激情澎湃。

5、【做人心得】总结四个字，“卡”“斌”“引”“尖”。卡——能上能下；斌——能文能武；引——能屈能伸；尖——能小能大。

6、【远行的准备】中国企业要想走得更远，必须做好以下四点：稳住底盘、适时扩张、全面内控、不断创新。

7、【没有一鸣惊人只有默默无闻】那些一夜之间倒闭或一夜之间崛起的企业远远称不上卓越，卓越的企业是不会有命悬一线和石破天惊的，有的只是平静、坚毅和持续改善。

8、【找好人不如找有缘人】有些老板错误地以为找到最能干的人就能做出好公司，但多次失败后发现，比能力更重要的是一个人能否长久和你一起，这点和婚姻一样。企业靠的是态度、情感、事业来留住员工，不要求他们忠诚于企业，只要求他们忠诚于自己的内心。

9、【信任的力量】一句“我相信你能做到”比“你必须做到”多了信任在里面，让员工能感受到“被尊重”，在此基础上他才能产生高度的责任感、使命感，竭尽全力地完成好工作。

10、【借力】企业说到底是人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。

11、【心态决定状态，状态决定结果】带团队就是带野心、带欲望、带状态。

12、【五个不宜深交的职场人际】一、交浅言深者不可深交；二、搬弄是非的"饶舌者"不可深交；三、惟恐天下不乱者不宜深交；四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交；五、被上司列入黑名单者不宜深交。

13、【稍不小心，一切归零】有计划-没行动=零，有机会-没抓住=零，有落实-没完成=零；有价值-没体现=零，有进步-没耐心=零，有任务-没沟通=零；有能力-没发挥=零，有创造-没推销=零，有知识-没应用=零；有目标-没胆量=零，有付出-没效益=零，有原则-没坚持=零；有意志-没持久=零

14、【不想做后勤的领导，不是好老板】作为老板，不要怕员工比你强，如果员工比你弱，说明你选人不当，把员工推到前台，给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是成功的秘密。

15、【将心比心】伟大的企业之所以能造就辉煌，不是因为他们会算小账，也不是因为他们高尚，而是老板真正看懂了人性，尊重和理解商业法则，并以身作责、一以贯之，结果换得员工的将心比心。

[8] 职场学习计划

在经过激烈的面试竞争之后，我有幸被公司录取。在经过三个月的公司工作和了解公司的新文化之后，我又被选中参加职场礼仪课程培训。听同事说，这次公司出资让我们参加的职场礼仪课培训机会得之不易。所以，特别珍惜这次得来不易的提升自己职场礼仪的机会。下面是我聆听职场礼仪课的一些心得。

职场礼仪课上老师边讲边演示，为我们讲述了职场中所要注意的仪态仪表和语言。虽然都是如何站、如何坐、如何行走等职场中很细小的事情，但却是我们在职场中容易忽略的细节。职场中的坐、立、行最能体现职场人的素质、态度、精神风貌的重要方面，是职场人最不能忽视的地方。课堂上老师还教我们职场中应该如何去笑，“笑”是我们每个人都会的一种技能。但在每天忙碌的工作生活中我们常常会忘记微笑。笑是世界中最美的语言，有着神奇的功效，职场中的很多场合离不开它，它会让气氛变的更加融洽，沟通变的更加顺畅。

在讲课过程中，老师又现场让我们参加一些游戏。课堂上我也参与了一个小小的游戏，是让一个人用语言描述一副图形，然后让另一个人根据语言描述将图形画下来。自认为表达能力还不错的我便走上去和另一位同时搭档，一个人描述一个人画，我们两个人都描述了画了一次，虽然图形不算太复杂，但我们根据描述所画出来的图形和原图都多少有些偏差。在游戏结束后我也认真地反思了一下，这些都源自我们沟通上出了问题，当你向别人讲述一件事情时，不能在自己的角度去描述，想当然的认为这个就应该这样，不需要太多的赘述，而是应该站在对方完全不知道的角度，耐心、心地去描述。

半天的礼仪课程束了，在学习职场礼仪课的同时，很感谢公司能给我这样的一个学习机会。在中国很大的弊端就是走出校门就不学习了，其实在走进职场和社会，才是学习的开始，除了社会这个隐性的大课堂外，参加一些有针对性的培训学习真是难得的机会。职场人经过不同的工作经历再去参加一些有针对的职场礼仪课培训，体会会更加深刻，接受也更加容易。

[9] 职场学习计划

努力养成以下几个好习惯：

按计划学习。

专时专用、讲效益。

独立钻研。

善于请教。

查阅工具书。

不要小看这些习惯，在以后你会发现很受用。

怎么做一份好的学习计划表

计划要考虑全面

计划需要长远计划和短期安排。因为实际中学习生活变化很多，又往往无法预测，所有这个长远的计划不需要很具体。有时候你需要一个短期计划，比如下一个星期的学习计划，应该尽量具体些，把大的任务分配到每周、每天去完成。。

有长远计划，却没有短期安排，目标是很难达到的，两者缺一不可。

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从实际制定计划

制定计划，不要脱离学习实际，要符合自己现在的学习压力和水平。实际可以分成三个方面

知识能力的实际，时间的实际，教学进度的实际。

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注意效果，及时调整

每一个计划执行结束或执行到一个阶段，应当回顾一下效果如何。如果效果不好，应该找找原因，进行调整。

适时地看一下自己是否完成了计划中的学习任务？

是否按照计划去执行任务的？

学习效果如何？

怎么做一份好的学习计划表

脑体结合，文理交替

学习对脑力消化非常大，所以不要长时间学习，要加入休息时间。在安排学习计划的时候，不要长时间地从事。学习和锻炼可以交替安排，安排科目学习时，也要文理交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习。要学会相互交叉分配。

怎么做一份好的学习计划表

提高学习时间利用率

早晨或晚上，或一天学习的开头和结尾的时间，这些时间都是很有效的时间，可以安排着重记忆的科目，如英语。背几个单词是极好的。当心情比较愉快，注意力比较集中，时间较完整时，可以安排比较枯燥，或自己不太喜欢的科目。这样可以提高时间利用率。

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分析自己的学习特点

要回顾一下自己的学习情况，找出自己的学习特点。每各人的学习特点不一样：有的人可能记忆力强，学过知识不易忘记；有的却是理解力好，老师说一遍就能听懂；有的动作快但经常错；有的动作慢却很仔细你可以全面分析。

分析自己的学习现状

一、和全班同学比较，看自己成绩在班级中的位置，用好、较好、中、较差、差来评价。二、和自己过去的成绩情况比，看发展趋势，用进步大、有进步、照常、有退步、退步大来评价。

[10] 职场学习计划

职场学习行动计划

在当今竞争激烈的职场环境中，不断提升自己的职业技能和知识成为了一项关键任务。为了在职场中取得成功并有所建树，我们需要制定一份详细、具体且生动的职场学习行动计划。本文将为您详细介绍一份包含1000字以上的职场学习行动计划。

第一步：了解自己的职业目标

在制定职场学习行动计划之前，我们需要先了解自己的职业目标。这个目标可以是晋升到一个更高的职位，提升特定的技能，或者在公司中获得更多的认可。对自己的职业目标有一个明确的了解，将有助于我们制定更加切实可行的学习计划。

第二步：确定关键技能和知识

在职场中，不同的职位会需要不同的关键技能和知识。一份成功的学习计划需要根据我们的职业目标，确定我们需要学习哪些关键技能和知识。这些技能和知识可以包括专业技能如销售技巧、项目管理等，也可以包括软技能如沟通能力、领导能力等。清楚地了解职位所需的关键技能和知识，是我们学习计划的基础。

第三步：设定学习目标

有了明确的职业目标和所需的关键技能和知识，接下来我们需要设定具体的学习目标。这些目标应该是可衡量的，并且应该有明确的截止日期。例如，如果我们的职业目标是晋升为市场部经理，一个具体的学习目标可以是在六个月内取得市场营销的高级证书。设定学习目标可以让我们有一个明确的方向，使我们的学习计划更加有针对性和高效。

第四步：制定学习计划

一份成功的学习计划需要合理安排学习的时间、频率和方式。我们可以根据自己的日程安排来确定每周或每月的学习时间。学习的频率可以根据学习内容的难易程度和个人的时间安排来决定。学习方式可以包括自学、参加培训班、阅读专业书籍或与同行交流等。制定学习计划的关键是要保证计划的可实施性和持续性。

第五步：积极实施学习计划

有了详细而具体的学习计划，接下来就需要积极地实施计划。我们可以通过制定每周或每月的学习目标来激励自己，并制定具体的学习计划表来跟踪自己的进展。同时，我们也可以寻找一个学习伙伴或加入学习小组来相互督促和交流。积极实施学习计划，将是我们取得学习成果的关键。

第六步：评估学习成果

学习计划的最后一步是评估自己的学习成果。我们可以通过定期的自我评估和他人的反馈来了解自己的学习进展。评估学习成果有助于我们了解自己是否达到了之前设定的学习目标，并帮助我们调整和改进学习计划。只有通过不断地评估和反馈，我们才能不断提高自己的学习效果和职业能力。

一份详细、具体且生动的职场学习行动计划，可以帮助我们在职场中更加高效地学习和成长。通过了解自己的职业目标，确定关键技能和知识，设定学习目标，制定学习计划，积极实施学习计划，并评估学习成果，我们可以更加有针对性地提升自己的职业能力，为职场成功打下坚实的基础。希望这份职场学习行动计划能帮助到您，并祝您在职场中取得更多的成就！

[11] 职场学习计划

3月11日至14日我参加了公司组织的培训——国际时尚礼仪专家周思讲的《你的价值礼仪百万之职场工作礼仪》，让我受益匪浅。在日常职场中，礼仪就在我们的身边。不论你的言行举止，还有你的优雅，就藏在一颦一笑中。

中国乃礼仪之邦，礼仪自古以来在国人心中起到的主导作用是极为重要的，礼仪对于我们炎黄子孙来说，更多的时候能体现出一个人的教养和品位，因此毋庸置疑十分重要。礼仪就是尊重，礼仪就是交往的艺术。作为职场中的我们，身边不能缺少礼仪，更加不能没有礼仪。在我们日常的生活中无论是初次交往，因公交往，还是涉外交往都一定要讲礼仪。

这次讲座，主要介绍了求职面试的礼仪、帮您成为职场俏佳人、办公室礼仪、沟通礼仪、接人待物礼仪等。让我印象最深刻的是在办公室礼仪中讲述的电话礼仪，无论接打电话时都要面带微笑，即使对方看不到，但是却能感觉到，这就是微笑的力量。在帮您成为职场俏佳人中讲述了着装的学问，着装时不单单要注意自我服饰色调的一个搭配，更要注意场合，一条丝巾、一枚胸针、一个头饰往往会成为吸引眼球的关键所在。此外还介绍了手机的使用、接待客人、拜访，还有馈赠等等的细节，就连我感觉最简单的握手都有很多学问在里面呢。

通过这次讲座使我们认识到了礼仪的培养和学习不是一夕一朝的事情，所以平时工作中应真正地做到“注重细节，追求完美”，力求做好每一件事。我们不但要学习文明礼仪，也要提升自己的业务技能，不断提升自身素养。我们只有认识到了它的重要性，才能自己主动地去学习，改善自我，才能使自我有所提升，才能有所发展。

[12] 职场学习计划

初入职场，难免出现各种各样的问题，心态是非常重要的一方面，而职场新人在心态上很容易出现两个极端：战战兢兢和虚荣浮躁。无疑，这两种心态都是不合适的，都是一种浮躁的表现，对于毕业生来说，试用期其实就是一个浮躁期，担心害怕或者是自我感觉太好都是不正确的，这种现象在某种程度上是正常的，但是也需要合理的引导和处理，不能盲目的浮躁，这样会找不到方向和目标，对自己的发展非常不利，那么为什么会出现这两张极端的心态呢？

初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出一种非常积极，充满激情的工作心态。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好象自己在这里工作没有前途。在这种情况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股，也许领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。

刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种“围城”的心态。

里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。

虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，管理规范和成长空间大。用人单位一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。

我们强调心态的重要性，是因为心态很多时候都是决定你会不会努力工作的因素，没有一个好的心态，工作怎么会有起色，又怎么会给企业带来效益呢，又如何去表现出你的能力呢？不要急于求成也不要自满自大脱离现实，一步一步的走下去，会更加扎实。

[13] 职场学习计划

我是走读生，每天6：30起床。梳洗吃饭后，马上骑自行车去学校。学校7：20开始早读，我到的时间一般是7：10，有时候会更早。那时教室里的人还少，不出5个人。我静坐下来，复习前一天的笔记、英语短语、英语作文。

7：20，早读开始。因为已经学习一小段时间了，所以会比慢到的同学更快进入状态，读的效率就比较高。早读7：50结束。

上午有4节课，下午3节课。

上课我从来不打瞌睡。这和我的作息安排有关。认真听讲，作好笔记。

每一节课下课后，我通常会去找老师，请教前一天做练习遇到的问题或是上课时不明白的地方。有时老师有事，走得比较急，我就去请教同学。不管他能不能把问题讲明，我都会道声谢。有时实在没有什么问题，就先温习下一节课的内容。同学有时也会趁机问他们遇到的问题，我就尽力帮着解决，实在没办法就一起找老师。有时上厕所还讨论问题。这样反复发现问题，请教、解决，才不会使问题越积越多。有人说从来没有问老师问题习惯，这是不好的。有人觉得错太多，问老师问题很没面子，其实是自己想得太多了。错的多说明问题大，更应该问了。并且从一开学就应该养成请教老师问题的习惯，不要待到最后想问都不好意思。课间有人选择踢毽子，我认为流一堆汗再平静需要过渡。有人选择睡觉，那会在上课时还晕晕的。两种都会影响听课效率。如果你实在需要休息，我建议到厕所洗个脸、在座位上喝杯水或者出去走廊看看校园风景。

中午放学回到家是12点左右。先回房间整理书包，等齐家人一起吃饭。我把早上各科的作业列出来，挑一些适合中午做的。吃完午饭再继续学习一会，然后午睡，大概躺下眯20分钟就起床。老师说午睡最好是30分钟，不可以超过一小时，超过一小时会越睡越累。我觉得他说的很有道理，但对于我来说，没必要睡30分钟，20分钟就足够了，但我会保证一定有午睡。我认为功课再紧也必须午睡眯一下，下午的课才有精神听。

午睡起床后先喝一杯水，再去学校。下午上课，我一般提前到，先看看书。有的人提前到，却趴在书桌上睡，我认为那不好，跟在课间睡觉是一个道理，另外在教室睡觉还有毁形象。

下午17：00放学，放学后要考试或统练。回到家大概18点，先去阳台养鱼。

然后写晚上的学习计划，把早上、下午各科的作业列出来。预计用的时间也标上，以督促自己提高效率。

一般我会把晚上学习时间控制在5小时左右，列出任务的好处就是你该做多少事一目了然。你会在15分钟后要去吃晚饭时，很清楚现在还可以读单词，而不是在那里空想今天还有多少事要做，会不会做不完。就不会把你该做的最重要的事落下。心中有数，只要自己按照计划，一步一步走，就能从容地完成学习任务。而且，你能选出完成任务的最佳时间，比如在20点到21点完成数学或英语，而不是在23点才想起数学没有写。等到学习任务都完成了，再去做你喜欢做的事情，看看作文集什么的。

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8点半到9点会喝一杯咖啡。然后洗澡。这样接下来的学习，精神状态就有保障。

我一般在晚上12点就熄灯，有时会再学习15分钟。这15分钟用来整理一下晚上复习的科目中有问题的地方，把第二天的功课表看一看，看看美文，或者把当晚背诵的内容再背一遍。然后，安然入睡。

[14] 职场学习计划

通过一学期，我学到了许多礼仪培训方面的知识，懂得了在日常的交往中应该注意哪些问题，从而使与不同人群的交往都比较愉快且自然，大学生学习职场礼仪心得。

礼仪，是一个人内在修养素质的外在体现。学习礼仪，有助于提升我们的个人魅力。生活中一个不经意的小动作，往往体现了一个人的素养。学习礼仪不仅纠正了我们日常生活中的一些不良习惯，也为我们今后的就业提供了一些借鉴。

在没有学校礼仪之前，我都不知道礼仪这么重要，在处事和面试都这么重要，一个小小的动作都可以看出你这个人的素质，还记得第一天上礼仪的时候的那个场景，上课迟到的人很多，而且这些人到了教室座位也随便坐，而且坐的姿势有点舢板，没有精神，坐的样子很难看，第一天上礼仪培训课就是这样，而且那时是夏天，有很多人打瞌睡。一般来说一个礼仪老师看到这场景一定会立马叫我们按他的礼仪方式坐，但是我们这位礼仪老师却不是这样的，他照样上他的课，而他在上课的时候就讲的是这方面的礼仪，我们都是成年人了，听到他讲这方面的礼仪就慢慢的坐的端正了，慢慢的有精神，到第二节课的时候大家都坐的很好了。老师也讲了无论是上课还是约会这些的，都应早到几分钟，这样才表示对对方的尊敬，而老师也给我们提了一个要求，每节课上课都要提前五分钟开到，刚始我们还是有点不习惯，只有一些提前了五分钟到，还有些人迟到，但是过了几周后，大家都做到了，甚至更早。一学期下来，我感觉我们改了很多，知道了很多关于礼仪文化的事，让我们学到了很多。

一般来说上课上45分钟就会有点枯燥，而进入大学后每节课都上90分钟，这时间很长，无论是专业课还是其他的公共课，都只有半个多小时的热情去听课，但是觉得很奇怪，对这礼仪课却是个例外，不知道是这礼仪课的老师吸引人呢，还是她教书的方法别致。最后才发现是因为她的课堂很随和，老师一节课一直保持着微笑，而且很迷人，哈哈，扯远了，其实是老师上课的方法很好，可以让同学们不会感到无聊，感到闷，您的课没节课都有活动，而且上课还有模拟礼仪，我最喜欢模拟了，有时还会感觉90分钟太短了，还想和你们多待会。特别是后面的这几周，让大家分小组，每个小组每节课来个分享，我最有印象的是两个分享，一个是那个软件style,还有就是那个地震的分享给我印象很深刻，虽然那个软件style只有那么两个动作，但是也是他们去努力学的，最主要的是当时他们跳的多搞笑，带动了大家的热情，使大家都可以投入进来，当时您还说可以拍照，我现在手机里还有张那时候的照片呢，关于地震中救人的那个分享，我听后我多佩服那位同学，居然自己从废墟中爬出来，还去救别人，而且他讲后我觉得好感人哦，想想自己当时遇到地震时的多害怕的心情，再看看他，大家年龄都差不多，当时有点惭愧。

看这就是你的课堂，多么多姿多彩的课堂呀，但是时间飞逝，这么快就到了期末了，我们也不得不和礼仪课说再见了，但是绝对不可以和你说再见的，呵呵，在这学期里我们学会了很多，因为每节课的点名而且我们答复都是自然的微笑，现在在别人叫我我都很自然的微笑的回答，有次做兼职上班的时候还受到了经理的表扬呢，我想这些功劳都要归功于您呀，是您让我学会了懂礼、知礼、行礼，让我成为了一位有礼的人，真的很感谢，这学期的礼仪课真的学到了很多，回头看看以前的自己，不易会发现原来自己也改变了很多。

在日常生活中，我们已经把我们所学的应用到实践中，我们在生活中面带自然的微笑，坐姿和一些手势都改变了。

总之，这学期的礼仪课收获很大。

礼仪可谓是人与人交往中的一种艺术，人是离不开交流的。学习礼仪对于我们每个人都是很有用处，它将是我们受用终身的财富。礼出于俗，俗化为礼。礼仪是处理，规范，管理好人际关系多方面。圣人常说:"来而不往非礼也。"中国从古至今都非常注重礼节,一个有礼貌有修养的人回给人一种汝浴春风之感.也可一让你养成一种良好的习惯,让你终身受益。

礼仪的职能之一就是塑造个人形象,做为一名二十一世纪的大学生,有良好的修养和素质是很有必要的,它不仅可以体现当代大学生的风貌,也可以让你这辈子受用,怎样才能成为一名有修养的人呢?如何使自己的气质更高雅呢?那么礼仪学习是必要的.认识礼仪的概念，以及在与他人交往中所应该注意的问题。就必须学习好以下几种礼仪。

见面礼仪

姑且不说见面利益到底有都重要,你试想一下:有这样一个人,别人见了他时主动热情的给他打招呼,可他呢?理也不理别人,还摆了一张苦瓜脸。你想这样一个人他能在社会上立足吗?通常第一印象起着很重要的做用,在初次与别人见面时,别人可以通过你的举手投足看你是个什么样的人。一般，大家很容易忽视在与他人交往中的细节，但往往这些细节就可能决定你的命运。作为一名大学生，许多人都经历过交往、交际中的尴尬，如着装不当、举止失礼、不会说话……，事情虽小但常常挫伤我们的自信，影响我们的形象。如果在未来的求职、工作、业务沟通中这些尴尬依然与我们,影相随行，我们的命运会否因此改变呢?所以说见面注重礼仪会让你脱颖而出。

交谈礼仪

我觉的待人谈话在公关方面很重要。谈话的表情要自然，语气和气亲切，表达得体。说话时可适当做些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈，不要手指，还有几则：真诚尊重的原则，真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心真意的友善表现，真诚和尊重首先表现为对别人要有礼貌,别人说话时要用心倾听,要凝视对风的眼睛要保持适度的微笑.即彬彬有礼,又不低三下四,当别人说错话时,不要嘲笑对方,也不要当着众人的面说出来.等到下来时细心给他说,如果你说什么别人始终不懂,要耐心的给他说。对人对事不要表现骄狂,我行我素,更不要自以为是,傲视一切。在交谈时把握分寸，根据具体情况，具体情境而行使相应的礼仪。

服装礼仪

服饰，作为一种文化，从宏观方面讲，能反映一个民族的文化素养、社会风尚和精神面貌，甚至反映社会的经济生活水平和科技发展的程度,常挫伤我们的自信，影响我们的形象。从微观方面讲,能反应出你这人的素质,得体的`服饰穿戴对于提升人的气质、增进人的仪表有极为重要的作用。

礼仪不是法律，不是由司法机关强制执行的。礼仪是待人处事的规范，是社会群体日常生活与交往过程中形成的合乎道德及规范的一些行为准则。这些行为规范并不是某一个人或某一个团体所规定的，而是由社会大众一致认可并约定俗成的行为规范。因此，礼仪是靠人自学来维系的，靠社会舆论来监督的，并被人们逐渐重视起来，从而发展至今形成一门规范的学科。

礼仪作为一门学科，需要教育和训练，这样可以更为广泛地在人们心中树立起一种道德信念和礼貌修养准则。这样就会获得一种内在的力量。在这种力量下，人们不断提高自我约束、自我克制的能力，在与他人交往时，就会自觉按礼仪规范去做，而无需别人的提示和监督。这个对我们每个人都很重要的。所以在这个必须和人交流的社会，们必须用心的去体会和学习。

[15] 职场学习计划

一、指导思想

以学习宣传贯彻党的十七大和十七届六中全会精神为主线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。

围绕党的十七届六中全会提出的推进马克思主义学习型政党建设的目标，着力加强学习型党组织建设，着力加强中国特色社会主义理论体系宣传普及，着力加强社会主义核心价值体系建设，着力加强学风建设。

促进党员干部做到真学、真懂、真信、真用，不断增强学校党员干部的危机意识、责任意识和赶超意识，为构建和谐、创新、发展、品位的新化职业中专提供精神动力和智力支持。

二、学习内容

理论学习，要紧密结合新时期党建工作要求，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及党的十七大、十七届六中全会为重点内容。

1.学习党建理论知识。着重学习马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党章及党的基础知识。

深入学习近年来党中央提出的一系列理论创新成果，深刻领会科学发展、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等理论的内涵，用科学的理论武装头脑，不断提高自身的政治素养和理论水平。

2.学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理的全过程，融入到党员干部日常工作学习生活之中，以党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。

3、学习总结实践中的成功经验。不断总结各支部、各处室创造的新做法新经验，善于学习借鉴其他学校、单位的好做法好经验，进一步推动工作创新。

4.学习业务知识。以业务需要为原则，围绕本支部、本处室业务工作拓展学习范围。学习要结合工作，在工作中学习，在学习中提高，力求做到学以致用，用以见效。

5、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。认真学习人类社会创造的一切文明成果，学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、法律等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识，大力推进学习型党组织建设，积极营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。

三、学习方式

1、集中学。重点内容由党员领导干部进行领学和讲学，同时组织党员干部观看电教片看学。

2、培训学。根据组织部门和教育主管部门的安排，结合单位实际，有计划安排党员参加各类培训和学习。

3、自学。党员结合自身实际，有选择的开展自学，做到自我教育和自我完善。

4、专家指导学。每半年上一次党课或形势报告，邀请有关领导或党校老师进行专题讲座。

四、学习书目

1、为进一步引导党员干部多读书、读好书，推动学习型党组织建设工作深入扎实开展，中宣部理论局、中组部干部教育局向党员干部推荐的第一批学习书目是：《马克思恩格斯文集》、《列宁专题文集》、《XXX著作专题摘编》、《邓小平文选》、《江泽民文选》、《XXX邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等7种经典著作。

2、中宣部理论局、中组部干部教育局向党员干部推荐的第二批学习书目是：《转变经济发展方式研究》、《社会主义法治理念读本》、《国情备忘录》、《苦难辉煌》、《解放战争》5种。

这批学习书目，是在中央有关部门推荐的近30种图书基础上，由有关专家学者认真阅看、严格遴选出来的，具有较强的政治性、思想性、知识性和可读性。

阅读这些图书，有助于广大党员干部学习了解推动科学发展、加快转变经济发展方式的内涵和要求，学习了解社会主义法治理念，学习了解我国基本国情，学习了解党领导人民浴血奋斗的历史，进一步增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性坚定性。

3、学校党总支向教师推荐的书目有100种。

五、学习原则

1、坚持突出重点与夯实理论武装基础相结合的原则。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，广泛开展学习型党组织、学习型班子、学习型领导干部创评活动，组织开展学习型党组织创建观摩活动。

每月推荐一本经典书籍，每月开展一次专题调研，每月研读一篇特色文章，每月组织一次党总支成员讲座。评比表彰理论学习先进支部、理论学习先进个人、优秀调研报告。

通过形式多样卓有成效的理论学习，让党员干部系统掌握中国特色社会主义理论体系，自觉用党的理论创新成果指导实践、推动工作。

2、坚持分类指导与因人施教的原则。针对不同的学习对象，采取灵活的教育方式，把集中学习与个人自学、理论研讨与调查研究、走出去与请进来结合起来，增强理论学习的吸引力和感染力。

3、坚持整体推进与注重细胞建设相结合的原则。积极推进学习型组织建设，抓好学习型组织细胞工程建设，将学习型组织创建活动向基层拓展，使学习型组织创建的基础更加坚实。

深入抓好基层党员干部的学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，广泛开展深入持久的主题实践、基层宣讲等系列活动，运用现代信息技术、新兴媒体等新抓手，通过多种载体，深入回答党员干部关心的理论问题和社会热点难点问题，促进党的理论创新成果入耳、入脑、入心，把理论学习活动搞得有声有色，深入扎实。

4、坚持调查研究与学以致用相结合的原则。以调查研究深化理论学习，以最新理论成果促进科学决策。大兴调查研究之风，从调研中发现问题、在学习讨论中提出解决问题的办法，在实际工作中推动问题的解决。

5、坚持制度建设与常态管理相结合的原则。进一步加强对党员干部理论学习的组织领导和常态管理，要提供必要条件，切实保证理论学习时间、内容、人员、经费、效果五落实，提高理论学习成效。继续坚持和完善各项学习制度，着力构建促进领导干部自觉学习的长效机制。

完善学习检查制度，半年抽查各支部的学习笔记，全年实行全面检查。每年自学时间不少于300小时，全年集中学习时间不少于12次，读书笔记不少于2万字。

六、学习要求

1.要精心组织。各处室要对全年的学习教育工作作出系统安排，及时制定学习计划，明确任务，精心组织，抓好落实。

2.要深化机制。一是深化党员干部学习检查评价机制。进一步健全个人自学、集中学习、课题调研等学习制度。二是深化党员干部周一固定学习日制度。全年集中学习、交流不少于12次。严格学习考勤制度，建立健全学习档案，做到每一次学习活动有记录。

三是深化党课教育制度。领导干部讲党课不少于一次。

3.要创新方法。各支部要因地制宜，因材施教，坚持灌输式与互动式相结合、集中学习与个人自学相结合、正面引导教育与警示教育相结合、理论学习与各种实践活动相结合等各种行之有效的学习方法，创造性地开展学习教育活动。

4.要注重实效。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注重党员干部学习教育的针对性和实效性，努力在指导实践、推动工作上下功夫，在解决党员思想问题、提高党员素质上下功夫，力求学习教育取得实效。

[16] 职场学习计划

第二十一届全国华罗庚杯少年数学邀请赛决赛高年级组一等奖世界少年奥林匹克数学竞赛五年级组一等奖

第十四届走进美妙的数学花园竞赛五年级组一等奖数学花园探秘（迎春杯）五年级组一等奖

第十七届语文报杯全国小学生作文大赛省级特等奖

全国中学生英语能力竞赛南京一等奖、全国二等奖

全国小学生英语竞赛南京一等奖、全国一等奖

第十一届南京市少年科学小博士

20xx年度南京市优秀少先队员

20xx-20xx年度美国数学大联盟杯赛五年级组一等奖

翻翻陈思彤的小本子，你会惊讶于这个11岁的小女生竟然有如此强的个人规划能力。每天要做的事，要背的单词，陈思彤都会分门别类记录在自己随身携带的小本子上。有事没事就会拿出来翻翻，尽可能地利用起所有的碎片时间。于是，已经是小学高年级学生的陈思彤还能每周坚持学芭蕾、练钢琴，合理利用时间，紧张的小升初和个人爱好的坚持其实并不矛盾。扬子晚报记者杨甜子

两本小本子规划每天的学习生活

陈思彤至少随身携带两本小本子。一本用来记录英语单词，另一本则是每天的规划本。每天睡觉之前，我都会把自己第二天要复习的功课，以及预计要做的事记录在本子上，给第二天的学习做一个大致的规划。别看陈思彤才上五年级，但在个人规划上已经表现出了超龄的成熟度。这个习惯也是老师在班里倡导过的，老师希望我们能够准备一本小本子，每天给自己做规划。听从了老师的建议，陈思彤已经将这个习惯保持了两年多。

至于英文单词本，则成了陈思彤打发零碎时间的法宝。她给自己定下了一个计划，每天差不多要背10个新单词，然后再温习10个已经背过的单词。这些单词她都整理在了随身携带的单词本上。等公交车的时间，抑或是在学校吃完午饭后的休息时间，陈思彤都会自觉地将本子拿出来翻一翻。

不少同龄的孩子都会有一背单词就头大的烦恼，陈思彤对英文单词一点都没感到厌烦。似乎已经形成习惯了，也不能算是背了，翻阅单词本的过程就像看课外书一样自然。在力学小学学习小专家巡讲团的演讲稿里，陈思彤毫无保留地将自己如何背好单词的心得做了分享，并表示，自己从一开始背单词半天后就忘，到现在20分钟就能牢牢记住30个单词，就是用了这样的化零为整的学习方法。

学英语首先要培养兴趣

凭借着一篇演讲稿就能从层层筛选中脱颖而出，进入学校学习小专家巡讲团的最终60人大名单，陈思彤自然有着过人之处。她多次在全国小学生英语竞赛中获奖，并轻轻松松就获得了英语新课标五级优秀。但别以为英语小专家天生就和英语有缘分，一开始，陈思彤也和不少孩子一样，并不是特别愿意开口说英语。听妈妈说，其实小时候的我对英语完全感冒。为了让我开口说英语，美食诱惑、玩具奖励、荣誉红花，妈妈什么招儿都用上了，可是我还是缺少对英语的兴趣。有时为了应付妈妈，我还会吐出一串谁也听不懂的宇宙语。

但三年级暑假去泰国游玩的一次经历，让陈思彤彻底改变了对英语的看法。那年暑假，我去了泰国旅游，发现从服务员到司机，人人都能用英语交流。当我用仅会的几句英语帮阿公问到酒店洗手间的位置时，心底突然就涌出了想说英语的冲动，那个假期我成了阿公的专用小翻译。陈思彤对于英语的兴趣渐渐萌发，兴致勃勃地踏上了寻找英语宝藏之路。陈思彤表示，想要将英语学好，最重要的是要培养对英语的兴趣。真正的喜欢英语，你会发现持续的学习和背单词真的没那么难。

五年级依然在坚持练芭蕾和钢琴

小学高年级学生的首要任务肯定是升学，其他的兴趣班统统都得让位。在不少家长眼里，孩子一旦升入高年级，所有的兴趣都得成为浮云。但陈思彤是个例外。她不仅每个星期坚持练着钢琴，而且足足学了8年的芭蕾舞也没放下。孩子很早就考到了钢琴十级，但我们觉得孩子的小学生活里不仅要有学习，还应该培养生活的乐趣。所以，兴趣培养这一块我们并没有放下。陈妈妈坚持着自己的教育理念。

陈思彤自己也丝毫没觉得五年级还在练芭蕾有啥异样，在学校抓紧时间做作业就好了呀，这样课外就有时间来培养兴趣爱好了。性格上有些大大咧咧的陈思彤在班里担任班长，人气一直高得不行。投票选举的时候她几乎都是全票通过。班主任韩老师对这个伶俐的姑娘赞赏有加，学习专注度和效率都很高，这是陈思彤最大的优点。而且她对于班集体也是非常热爱，主动做值日，主动带些花草放到班上美化环境。

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