薪酬改革方案（收藏十六篇）

薪酬改革方案（收藏十六篇）。

〚1〛薪酬改革方案

上海市深化高等学校考试招生综合改革实施方案公布。方案规定：2016年起，合并本科第一、第二招生批次，并按照学生的高考总分和院校志愿，分学校实行平行志愿投档和录取。在此基础上，探索学生多次选择、被多所高等学校录取的可行性，增加高等学校与学生的双向选择机会。

上海高考改革：2016年起合并本科第一、第二招生批次

上海市深化高等学校考试招生综合改革实施方案公布。方案规定：2016年起，合并本科第一、第二招生批次，并按照学生的高考总分和院校志愿，分学校实行平行志愿投档和录取。在此基础上，探索学生多次选择、被多所高等学校录取的可行性，增加高等学校与学生的双向选择机会。

上海高考改革方案：2017年起高考科目为语数外3门 外语一年两考

上海市深化高等学校考试招生综合改革实施方案公布，方案规定，2017年起，上海市统一高考科目为语文、数学、外语3门，不分文理，考试时间安排在每年6月;外语考试一年举行两次，另外一次安排在每年1月。

 

〚2〛薪酬改革方案

海南改革方案：开启中国乃至世界改革新篇章

近年来，海南岛作为中国改革开放的前沿阵地，在推动中国经济发展和改革方面发挥着重要作用。2018年，《中共中央关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》（以下简称《意见》）发布，将海南岛定位为中国的自贸试验区和建设自由贸易港的重点区域，这一举措将为海南岛的改革提供了新的历史机遇。

《意见》提出了一系列全方位、多层次的改革方案，其核心目标旨在推动海南岛建设特色鲜明的综合性国际旅游消费中心，打造世界级自由贸易港，建设高水平的生态文明试验区，建设国际航运中心和国际航空枢纽，率先建设现代化经济体系。这些方案的实施定将为海南岛注入强劲的改革动力，从而引领全国乃至世界的改革浪潮。

构建自由贸易港将成为海南改革的重头戏。自由贸易港是指实行宽松的贸易政策、自由的投资体制和开放的金融市场的港口，它不仅可以为国内外企业提供更多机会，带动经济发展，还能为岛内居民提供更多的消费选择和就业机会。通过扩大自由贸易港的规模，海南岛可以成为南海地区国际贸易和航运的重要枢纽，打破地理限制，实现对外开放的进一步全面推进。

海南岛建设生态文明试验区，为改善生态环境和推进绿色发展提供了便利条件。作为环境质量较好的地区，海南岛可以积极探索和引进先进的环保技术和管理模式，加大对海洋生态保护的力度，推动能源的可持续利用，使岛内的生态环境与经济发展实现良性互动，实现可持续发展。

海南岛建设国际航空枢纽和国际航运中心的规划也将进一步加强海南与外部世界的联系。作为中国最南端的省份，海南居于东南亚交通枢纽位置，具备良好的空运和海运基础设施，利用这一优势，海南岛可以借助国际航空枢纽机场的建设，吸引更多国内外航空公司来岛内开设航线，促进岛内旅游业的发展；同时，国际航运中心的建设也将进一步加强海南岛与沿海城市和周边国家地区的海洋运输。

海南将率先建设现代化经济体系，实现海南经济的高质量发展。通过创新传统产业，借助信息技术和网络经济，在推动现代农业、现代服务业和现代制造业发展的同时，加大自主创新力度，培育新兴产业，提升现代化经济发展水平。还将加大人力资本的投资，提高人才引进的活力和吸引力，以支持海南经济高质量发展的长期可持续性。

小编认为，《海南改革方案》在推动海南经济发展和改革方面提出了一系列具体措施和目标，这些措施将有助于海南岛从一个普通省份转变为一个繁荣便利的自由贸易港、国际航空枢纽、国际航运中心和生态文明试验区。这些改革的成功落地不仅将极大地改善海南岛民众的生活，也有望为中国乃至世界其他地区的改革推进提供一系列有意义的经验和借鉴。相信在以XXX同志为核心的党中央的坚强领导下，海南岛一定能够实现改革目标，展示中国改革开放的新面貌。

〚3〛薪酬改革方案

〚4〛薪酬改革方案

教师改革方案的实施对于提高教育质量、培养优秀人才具有重要意义。为了进一步推动教师改革，我们需要制定一套全面的方案，涵盖教师选聘、培训、激励等各个方面，以期改善教育环境、提高教师素质、激发教师潜力。本文将从这几个方面详细探讨教师改革方案的具体内容。

我们需要改革教师选聘制度。目前，一些地方对教师的选拔标准过于简单，只重视学历和教师资格证书，忽视了教师的实际能力和专业素养。因此，我们应该建立科学合理的教师选拔机制，引入面试环节，综合考察教师的教学能力、沟通能力和创新能力。同时，还应该建立教师绩效考核制度，通过实际教学表现评估教师的工作绩效。

我们需要加强教师培训工作。教师是教育改革的重要力量，他们的专业素养、教学方法和教材研发等方面的能力直接关系到学生的学习效果。因此，我们应该加强教师培训，提高教师的教学能力和知识储备。培训内容可以包括教学理论与实践、教育心理学、教师职业道德等方面的知识，以及课程设计、教学评估等教学方法。同时，还应该提供多样化的培训形式，例如线上线下相结合、研讨会、交流访问等方式，使教师能够更好地获取知识和交流经验。

同时，我们也需要建立激励机制，激发教师的积极性和创造力。教师是教育事业的中坚力量，他们的辛勤付出应该得到体现和回报。因此，我们应该建立科学合理的教师激励机制，对教师的教学成果进行评价，建立起奖励和晋升制度。我们还可以通过提供高薪酬、提供更多发展机会、改善工作环境等方式来激励教师，使其对教育事业更加投入和有动力。

我们需要加强学校和教师的互动与合作。学校是教师工作的主要场所，学校应该为教师提供良好的工作环境和条件，同时也需要密切关注教师的需求和问题，及时解决并提供支持。同时，教师之间也应该加强交流和合作，通过互相学习、互相鼓励，不断提升自身的教学水平和教学效果。这需要学校和教师之间建立起密切的合作关系，共同推动教育事业的发展。

小编认为，教师改革方案需要全面且具体地考虑教师的选拔、培训、激励等各个方面。通过改革教师选聘制度、加强教师培训、建立激励机制以及加强学校和教师的互动与合作，我们可以提高教育质量、培养更多的优秀人才，促进教育事业的发展。

〚5〛薪酬改革方案

近年来，随着中国社会经济的快速发展，国有林场改革成为了长远可持续发展的必然选择。为了确保我国森林资源的合理利用和保护，国家出台了一系列的国有林场改革方案，旨在推动我国森林资源的可持续发展，提高森林企业的经营效益和竞争力。

国有林场改革的首要目标是优化资源配置，提高经营效益。通过改革，国有林场将实行市场化经营，建立健全现代企业制度，引入市场化机制，鼓励企业家精神和创新意识的培养，提高企业的竞争力。同时，改革将注重提高财务管理和会计准则，加强企业内部管理，提高劳动生产率，推动国有林场从传统的公益性林业向经营性林业转变，使国有林场更好地发挥经济效益和社会效益。

为了加强国有林场改革的可行性和可操作性，国家制定了一系列具体措施。国有林场改革将分阶段进行，先由重点林区试点，逐步推广至全国范围。这样的分阶段推进有利于总结经验，逐步解决改革中的各种问题。国有林场改革将引入社会资本，鼓励国有林场与社会投资者合作，探索多种所有制形式，吸纳社会资本参与林业经营，实现国有林场与社会资本的合作共赢。同时，改革方案还将加强对国有林场改革政策的宣传和培训，提高相关工作人员的专业水平和管理能力。

国有林场改革方案也将注重保护生态环境，促进森林资源可持续发展。改革将强化对非法砍伐、开垦、掠夺林地的打击力度，加大对森林资源保护的检查力度，严厉打击一切破坏森林资源和生态环境的违法行为。同时，改革方案将注重生态效益和经济效益的统一，推动森林资源的可持续发展。在经营过程中，国有林场将注重合理规划和林地面积的保护，遵守林业法律法规，确保林业经营活动的可持续性，对不合法和破坏性经营行为进行监管和纠正。

另外，为了提高国有林场改革的效果，国家将加大对技术创新和科学研究的支持力度。改革方案将鼓励国有林场加强科学研究，提高林业技术水平，推动林业生产的现代化和自动化。改革方案还将加强林业科研与产业发展的衔接，加强与高校和研究机构的合作，促进科技成果转化为生产力。

小编认为，国有林场改革方案旨在推动我国森林资源的可持续发展，提高森林经济的效益。通过市场化经营和改革创新，国有林场将实现由公益性向经营性的转变，实现经济效益和社会效益的统一。同时，改革方案将优化资源配置，引入社会资本，加强对森林资源的保护和科技创新，为国有林场的可持续发展提供了良好的保障。

〚6〛薪酬改革方案

个税改革方案2017

个税改革方案来了，以下是小编为大家收集整理的2017个税改革方案的最新消息，希望对大家有帮助!

最近有媒体披露，个税改革正在加速推进，并且有望在2017年上半年出炉。对于广大老百姓来说，这可是个大喜事啊，改革的主要目的在于减负，这意味着明年我们缴纳的个人所得税有望减少。

其实个税改革嚷了好多年了，每年两会上都有很多代表发出提高个税起征点的呼声，但是个税改革远非是将个税起征点由3500元提高到5000元这么简单。目前来看个税主要有三方面的改革方向。

一、提高个税起征点

过去个税调整比较简单，仅仅是把个税起征点上调，1980年9月《个人所得税法》通过，决定将征收个人所得税并制定出800元的起征点，2005年10月上调至1600元，2007年12月上调至2000元，2011年6月上调至3500元。如今3500元的'个税起征点已经实施了五六年之久，在这期间居民收入水平有了显著的提高，因此很多人都认为3500元的起征点应该提高，其中提高到5000元的说法最多。

不过提高个税起征点并非本轮改革的方向，单纯提高个税起征点这种一刀切的做法意义不大，并且有“劫富济贫”的意思。为什么这么说呢?因为提高个税起征点之后，按照现有的超额累进税率，收入越高的人个税减少的金额越多，这样贫富差距会越来越大。那么既然不能单一提高个税起征点，还有哪些其它的途径减税呢?

二、建立分类征收和税前扣除机制

现在的税收制度是针对所有人群的，也就是不管你有钱没钱、经济负担大还是小，只要税前工资一样，扣除的个税也是一样的。所以，建立分类征收和完善税前扣除机制成为改革的重点。

哪些支出可以在税前扣除呢?首套住房按揭贷款利息、子女教育、赡养老人这三方面的支出很有可能被纳入税前扣除部分，对于房奴及养老育儿压力较大的工薪族来说，能减轻不少负担。

打个比方，如果你在北京税前工资是8000元，扣除五险一金1776元，再减去3500元的个税起征点，2724元是你的应纳税所得额，也就是个税要在这个基础上再扣，如果没有扣除项目，个税就要缴纳167元。如果房贷利息、养老及育儿可以做个税抵扣，那么就要在2724元的基础上再减去一部分，假设能扣除1500元，那么应纳税所得额就只有1224元，个税就只要缴纳37元了，每个月可以节省130元。

不过哪些项目可以做个税抵扣、如何统计和计算比较复杂，这些成为个税改革的难题。

三、下调税率

我国现有的个人所得税采用7级超额累进税率3%-45%，对于老百姓来说税率仍然偏高。就拿最高边际税率45%来说，已经远远高于国际平均水平，同是金砖四国的俄罗斯、巴西、印度均不超过30%。

对于高收入人群来说，一个月的工资可能将近三分之一都要上税，你说是不是很心疼?如果有人说我工资没那么高不关我事，那你就out了。假设以后通胀特别严重，名义收入大幅上涨，工资10万也不是不可能的事情。

再举个例子，如果你的税前工资是10000元，按照现有的个人所得税法，对应税率是10%，个税是301元，如果税率下调至5%，个税就只有110元。

不管个税如何改革，总的结论就是一个，我们要缴纳的个税要减少，到手的工资要多了，广大工薪族的福利快要来了。

〚7〛薪酬改革方案

幼儿园教育是教育的启蒙阶段，随着社会的发展，幼儿园的管理也显得越来越重要，教育的现代化要求幼儿园的管理要有新思想、新观念、新思路，重人本管理 促教师发展。那么幼儿园园长应树立什么样的新观念，才能更有成效地管理好幼儿园呢？近几年来，我园探索出一套“制度化+人本化”的管理办法，强调重视人力资源的优化和开发，在尊重人的同时，注意充分发挥人的积极性、主动性和创造性，从而促进了教师的可持续发展，实现了保教工作的高效率和高质量。

一、尊重个体差异，发挥个人优势。

每个人因年龄、性格、学识的不同而存在着差异，教师亦存在着个体差异，有的活泼开朗；有的内向腼腆；有的擅长歌舞；有的精于美工；有的爱好写作；有的善于教学……园长应对每一位教师的特点做到心中有数，并为教师提供锻炼和施展才干的机会，在安排工作上做到用其所长，补其所短。

园长应根据教师各个方面的不同情况，搭配组建班组，如以老带新，将有工作经验和无工作经验的搭配组合，发挥老教师的传帮带作用；还可根据工作人员身体强弱、工作能力及个性特点等各个方面的因素综合考虑，合理搭配，平衡力量，这样，既能发挥各人所长，又能优势互补，减少矛盾冲突，为提高工作效益奠定基础。如我园有一位年轻泼辣而又自信的老师，自身素质较好，尤其在音乐舞蹈教学方面有丰富的经验，园长便根据她的特长让她负责全幼儿园的音乐舞蹈教学工作，这位老师充分展示出了自己出众的才华，高质量、高效率地完成了任务。她自编自排的舞蹈《荷塘小卫士》《大中国》《鼓韵》等均获国家级金奖，并多次代表市、区和幼儿园到各地演出，受到极大的好评。

之后，我园又把这种成功的经验在全园推广，根据教师本身的特长委以相关方面的重任。如让写作水平较好、责任心强的老师负责全园的教研宣传工作。这位老师尽心尽力抓好幼儿园的各项教学研究工作，组织老师把自己工作中的经验、教训、感想等真实地记录下来，不厌其烦地动员老师们学习撰写各类文章，通过“每月一稿”的形式督促老师们动笔写作。开始老师们不知从何下手，写的很浅显也很零散，发表率很低，曾一度挫伤了许多老师的积极性。但她并没有就此灰心，而是细心阅读每家杂志的各类文章，发现编辑需要的题材到底是什么，究竟该怎样写，如何把握投稿的时间。还主动地跟编辑们进行电话联系，主动向编辑推销我们的幼儿园，推销我们的老师和我们有益的做法。做过这些之后，她又耐心地去做每一个老师的工作，鼓励老师们继续写，不要为一时的退稿而灰心。老师们所写的每一篇稿件，她总是一遍又一遍地仔细阅读、修改，唯恐因点滴的差错而被弃之不用，最后统一打印、寄出，她也因此把大部分的休息时间都用在了给老师们修改稿件上。老师们的积极性再一次被调动起来，积极愉快地撰写各类小文章。功夫不负有心人，我们老师的教育笔记、游戏、教案等陆续在各大幼教杂志和报纸上发表。在不到两年的时间内，老师们发表、获奖的各类文章及教案就有160篇之多，是历年来的最好成绩。

二、引领先进理念，倡导教育特色

先进的教育理念可以从诸如环境设施、办园宗旨、目标定位、课程设置、家长服务等方面得到充分的体现。一个人要有自己的专长才能立足。同样，一个幼儿园也需要有自己鲜明的园本特色才能跻身社会。综观国内外知名的幼教团体或先进的教育理念，无一不具有鲜明的时代特色。意大利的瑞吉欧以“方案教学”“儿童的一百种语言”闻名全球，蒙台梭利学具以独特的混龄操作享誉世界，感觉统合器材以体育运动方面见长而在一些幼儿园独领风骚……国内许多实验园依据本园实际，纷纷倡导富有个性的园本特色，或以管理著名，或以科研领先，或以课程取胜，或以才艺见长……槐荫区实验幼儿园在学习贯彻《纲要》实施人本化管理的同时，积极思考如何提炼出与本园的教育课程、儿童的发展和教师的专业成长密切相关的园本特色，并作为一种教育思想统领全园的各项工作，找到了这样一个切入点“培养好奇、好问、会问、会探究的儿童，园长之友《重人本管理 促教师发展》。”目标是：在幼儿园的课程中处处体现以儿童为本的理念，保护儿童的好奇心，满足幼儿探索的兴趣，培养儿童会发现问题、提出问题、探究问题的能力与品质，为孩子学会学习、学会创新打好基础，从而也为孩子的终身学习和发展打好基础。办园总体思路是：以质量求生存，以开拓求发展，促进儿童的全面发展和教师的专业成长。并突出营造“自主、快乐、发展、创新”的园本文化，这与《纲要》的精神、时代的发展、社会的要求是一致的。

三、加强师资管理，促进教师发展

幼儿园可持续性发展的核心是人的发展，关键是抓好人的培养，抓好队伍的建设，注重优化整体结构，促进教师整体素质水平的提高。我园坚持抓好师资队伍建设，努力探索促进教师专业成长的有效途径。

（一）建立班长负责制

有管理经验的园长一般都善于调动教师的积极性，形成工作的合力。这种园长的管理特点是该放权的放权，该放手的放手，该放心的放心，大胆让教师去干。给教师充分的自主权，也给老师提供表现的机会，这种做法有利于激发教师的主观能动性和创造性。所以，近几年来我园成功推出了班长负责制的管理办法，让班长具体负责本班的人员调配和管理工作，园长将权利下移，充分发挥班长的积极性和主动性。

（二）实行教师聘任制

我国《教师法》第十七条规定：学校和其他教育机构应当实行教师聘任制。面对激烈竞争的市场，是否有一支高素质的教师队伍，将会直接关系到幼儿园的存亡和发展。实行教师聘任制能不断地激励教师提高其自身素质，提升办园整体水平，将在改革中求发展的办园理念得以落实。因此幼儿园应制定教职工岗位聘任制度，已形成良好的内部运行机制。我园的教师聘任制包括以下几方面：

一是招聘 通过电脑科学地设定招聘考核程序，达到竞争择人，任人唯贤，从而为幼儿园招聘到在专业、年龄和能力方面都合适的教师。

二是聘任 聘任中要充分体现择优上岗的原则。首先根据办园规模确定岗位职数，而后在年度考核基础上确定受聘资格，考评等级必须是优秀或称职者才有资格参加聘任；考核为基本称职或不称职者，均没有参聘资格。聘任方法是：通过自荐和投票选举出班长，班长聘任自己的班员和保育员。教研组长和年级组长可在考核基础上，采取自荐和民主推荐方式选聘。聘期为一年，以后每年根据考核情况进行聘任。通过逐级聘任，可以进一步明确职责，不断地使整体得到优化组合。

三是淘汰 有效的淘汰能使队伍不断地优化和调整，以适应组织目标和形势发展的需要。如何淘汰？与聘任相对应，没有参聘资格者便被淘汰（视为落聘）；此外，受聘教职工在聘期内，如有严重违反规定的，上一级有对下一级随时中止聘任的权利（视为解聘）。

四是换岗 即对被淘汰者采取换岗，并做好思想工作。

五是全员劳动合同制管理

教职工聘任上岗以后，通过签订《劳动合同》，进一步明确各自的权利和责任，使教职工工作有动力，也有压力。幼儿园按照《劳动法》规定，严格履行劳务合同，在同一种用工制度下，教职工享受同等权利和待遇，公平竞争。这样可以促进教职工不断自我调整、升华其职业需要，以适应幼教事业不断变化和发展。

（三）服务承诺公开制

为切实贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，紧跟时代的发展步伐，适应新时期幼教的改革趋势，我园提出了颇具人性化的教育观点：用热情与爱心去关注每一个儿童，让孩子拥有健康快乐的童年。推出了《保护儿童权利十项承诺》《教师专业用语百句》，并做成精美的专栏向全体家长公开，请家长监督，极大地提高了教师的责任意识，收到了较好的效果。我园要求全体教师时刻遵循“承诺”，学会观察孩子，学会与人沟通，做乐于学习、善于学习的睿智的教育工作者。

总之，在幼儿园的管理中要坚持以人为本的原则，充分发挥教师的主体性。一旦她们真正成了幼儿园的主人翁，她们就会爱岗敬业，其开拓创新的空间也就会更加广阔，也就能充分保障幼儿园和教师队伍的可持续性发展。

〚8〛薪酬改革方案

〚9〛薪酬改革方案

将卫生部的职责、国家人口和计划生育委员会的计划生育管理和服务职责整合，组建国家卫生和计划生育委员会。主要职责是，统筹规划医疗卫生和计划生育服务资源配置，组织制定国家基本药物制度，拟订计划生育政策，监督管理公共卫生和医疗服务，负责计划生育管理和服务工作等。

将国家人口和计划生育委员会的研究拟订人口发展战略、规划及人口政策职责划入国家发展和改革委员会。

国家中医药管理局由国家卫生和计划生育委员会管理。

不再保留卫生部、国家人口和计划生育委员会。

〚10〛薪酬改革方案

一、减少和规范高考加分项目

(一)取消部分全国性加分项目。取消2015年1月1日后获得以下奖项、名次、称号考生的`高考加分资格。考生的相关特长、突出事迹、优秀表现等情况记入学生综合素质档案或考生档案，供高校录取时参考。

1、取消体育特长生加分项目。在高级中等教育阶段获得“重大国际体育比赛集体或个人项目前6名、全国性体育比赛个人项目前6名”“国家二级运动员(含)以上称号”的考生，均不再具备高考加分资格。相关考生可选择报考高校高水平运动队招生，或运动训练、武术与民族传统体育专业单独考试招生，或其他体育学类专业招生。

2、取消中学生学科奥林匹克竞赛加分项目。在高级中等教育阶段获得全国中学生(数学、物理、化学、生物学、信息学)奥林匹克竞赛全国决赛一、二、三等奖的考生，不再具备高考加分资格。考生的相关学科特长可作为自主招生试点高校优先给予初审通过的条件。

3、取消科技类竞赛加分项目。在高级中等教育阶段获得全国青少年科技创新大赛(含全国青少年生物和环境科学实践活动)、“明天小小科学家”奖励活动、全国中小学电脑制作活动一、二等奖，国际科学与工程大奖赛或国际环境科研项目奥林匹克竞赛奖项的考生，不再具备高考加分资格。考生的相关科研特长和创新潜质可作为自主招生试点高校优先给予初审通过的条件。

2015年1月1日之前在高级中等教育阶段已取得上述项目有关奖项、名次、称号的应届毕业考生，在应届毕业年份参加普通高考可加5分(其中，体育优惠加分项目限定在田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球、跆拳道、网球等10项，由省体育部门重新对二级运动员资质进行复核，且须经省教育考试院统一组织体育专业复试合格，方可获得加分资格)。

二、保留和完善部分全国性加分项目。

1、烈士子女考生，可加20分;

2、在服役期间荣立二等功(含)以上或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的退役军人考生，可加20分;

3、自主就业退役士兵考生，可加10分;

4、经省政府批准的民族乡(贵溪市樟坪畲族乡等8个民族乡)和按照法定程序批准且经省有关部门向社会公示的民族村(铅山县陈坊乡长寿畲族村等82个民族村)的少数民族考生，可加5分;

5、归侨、归侨子女、华侨子女和台湾省籍考生，可加5分。

〚11〛薪酬改革方案

2021商丘中考改革

增加技能性篮球或足球项

与2019年中考体育考试项目相比，取消了坐位体前屈，增加技能性篮球或足球项。

商丘2021年中考体育项目：满分70分。

必考项目：中长跑(30分)、跳绳(20分)、立定跳远(10分);

选考项目：篮球、足球二选一(10分)。

2021陕西中考体育政策

从2021年起，陕西省中考体育考试考生因参加各级各类运动竞赛获奖的免试全面取消。

工作方案明确，中考体育考试采取过程管理评价与目标效果测试相结合的方法，体育考试内容由平时考核和统一考试两部分组成。平时考核由体育与健康课考核和《国家学生体质健康标准》(2014年修订版)测试组成。

统一考试项目共有四大项，考生在每个大项中自选一项进行考核。项目一包括1000米跑(男)、800米跑(女)、游泳200米;项目二包括立定跳远、50米跑;项目三包括单杠引体向上(男)、一分钟仰卧起坐(女)、前掷实心球;项目四包括篮球技能、排球技能、足球技能。

体育考试成绩满分为60分，记入初中学业水平考试总成绩，并作为高中阶段学校招生录取的计分科目。其中，平时考核成绩占15分(体育与健康课成绩6分，《国家学生体质健康标准》测试成绩9分);统一考试成绩45分。

工作方案将中考体育考试成绩满分由50分提高到60分，统一考试成绩由原来的“35分”修改为“45分”。平时考核成绩组成由原来的“体育课成绩9分，《国家学生体质健康标准》测试成绩6分”修改为“体育与健康课成绩6分，《国家学生体质健康标准》测试成绩9分”。

2021南宁体育中考政策

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根据南宁市教育科学研究所体育教研员黄兰清的说法，南宁体育考试还是沿袭之前的常规三大项，再加兴趣特长和民族体育，这个考试的项目应该说在这一两年之内，应该是不会变的。从今年开始，就会对这个体育中考进行一个研判，从学生体质健康，考试项目分值，因为现在提倡到100分体育中考，学校体育的位置一下子提高到重要的位置了，那我们这一两年的研判就是往这个方向来接轨。

体育中考分值要提高到100分，用意很明显，就是要促进学生的全面发展。毕竟，中国青少年的身体素质到了一个要必须重视的时候了，比方说为数不少的“小胖墩”，还有超过1亿的“小眼镜”。

〚12〛薪酬改革方案

据悉，2017年起，北京高招的本科三批将与本科二批合并，条件成熟时还会将本科二批和本科一批合并为本科普通批。

“分数不能成为给学校分类的依据”，市教委相关负责人称，本三与本二合并后会涉及录取批次控制线的调整，但原本就有院校在本二、本三批次招生，因此影响不会太大。

至于相关院校在外省市的招生批次，则要依据当地高招政策制定。

变化7

少数民族考生加分更严

2017年起，少数民族考生加分范围调整为“从边疆、山区、牧区、少数民族聚居地区，在高中教育阶段转学到本市的少数民族考生”，加分分值为5分，仅适用于北京市属高校招生录取。

市教委相关负责人介绍，此举是延续了2015年北京市高招改革政策，在去年取消了市三好、市优干的基础上，继续实施了关于少数民族加分项目的规定。

根据市考试院此前公布的2016年高考加分方案，今年北京有7类学生可以加5分，少数民族考生被列入其中，但未就生源地等进行明确限定。

另外还有2类考生可加20分，包括烈士子女，以及在服役期间荣立二等功以上或被大军区以上单位授予荣誉称号的退役军人;3类考生可加10分，分别为归侨、华侨子女、归侨子女;台湾省籍考生;自主就业的退役士兵。

不过如果一名考生同时符合多项高考加分条件，只取最高一项分值作为考生附加分投档，不作累计加分。

〚13〛薪酬改革方案

随着城市化进程的快速发展以及人们对安全意识的不断增强，消防工作的重要性愈发凸显。为了进一步提升我国消防行业的服务质量和应急能力，制定了一系列的消防改革方案，力争实现消防工作的现代化和规范化。本文将详细探讨这一方案的内容和目标。

一、提高消防设施建设水平

消防设施的现代化建设对保障人民生命财产安全具有重要意义。因此，消防改革方案明确提出要加大对消防设施的投入力度，提高消防设施的建设水平。首先，要加强对危险场所和高层建筑物的消防设施建设，确保火灾发生时能够及时有效地进行扑救和疏散。其次，要鼓励企事业单位和居民区域配备必要的消防设备，如灭火器、消防栓等，提高火灾应急的能力。同时，推动消防设施的智能化升级，通过信息化手段加强火灾监控和预警。

二、加强消防队伍建设

消防队伍是保障人民生命财产安全的重要力量。为了提升消防队伍的综合素质和应急能力，消防改革方案提出要加强对消防队员的培训和教育。首先，要建立健全消防队伍选拔机制，选拔具备专业素质和责任心的人才。其次，要加强对消防队员的理论学习和实际操作训练，提高其应对各种突发情况的能力。此外，还应加大对消防队伍的技术装备投入，提高消防救援的效率和水平。

三、推动消防工作的信息化建设

信息化建设是现代化消防工作的必然趋势。消防改革方案明确提出要推动消防工作的信息化建设，加强消防数据的管理和应用。首先，要完善消防数据平台，建立起覆盖全国的消防信息网络。通过该网络，实现对各类火灾信息和消防资源的实时监控和调配。其次，要加强对消防数据的分析和研判，提高火灾预防和扑救的精准性。同时，鼓励使用新技术手段，如人工智能和物联网等，提升消防工作的智能化水平。

四、完善法律法规和标准体系

法律法规和标准体系的完善是规范消防工作的重要保障。消防改革方案提出要加强对相关法律法规和标准的修订和制定工作，确保消防工作的各个环节都有依据可循。首先，要完善火灾预防和应急救援的法律法规，明确各类企事业单位和居民的消防责任和义务。其次，要制定消防工程设计和施工的标准，确保消防设施的合理性和安全性。此外，还要落实各级政府和部门的消防工作职责，形成消防工作的联防联控机制。

总之，消防改革方案旨在提升我国消防工作的现代化和规范化水平。通过加强消防设施建设、加强消防队伍建设、推动信息化建设和完善法律法规和标准体系，我们能够更好地应对各种突发火灾事件，确保人民生命财产的安全。随着这一方案的全面实施，相信我国的消防工作会迈上一个新的台阶，为建设安全稳定的社会环境做出积极贡献。

〚14〛薪酬改革方案

统一高考科目：语文、数学、英语(精品课)，每门科目满分均为150分，总分450分;3门自选科目，每门科目的满分均为100分。高考改革后，总分值仍为750分。

高考英语改革大 明年起听力一年两考

从2017年起，英语采用计算化考试，英语30分的分值不变，但英语听力一年可两考，取最高成绩计入高考英语总分。从2021年起，英语增加口语考试，口语加听力总计50分。

〚15〛薪酬改革方案

1月26日，记者在两会会场采访了安徽省教育厅厅长程艺和副厅长李和平，拿到了备受关注的安徽高考改革时间表：安徽考试招生制度改革总方案今年6月底前公布，其中安徽高考改革方案要到2017年启动，根据三年早知道原则，2020年实施。即现有学生按现行高考模式，2017年入学高一新生不再文理分科。此外，今年安徽省高考仍自主命题，2016年起或将回归全国卷。

安徽省总体方案六月底前完成

考试招生制度改革是一个主体方案，由国家顶层设计，各省按照国家的步骤来推进，我们2013年就启动调研，现在总方案已经在制定中。安徽省教育厅副厅长李和平说，安徽省总体改革方案需要在今年6月底前完成，报教育部备案并公布。社会上有一种误会，一提到考试招生制度改革就说高考改革。李和平介绍，考试招生制度改革有五大方面、十八项改革任务，涉及义务教育、高中、大学等多方面，其中第五方面才是高考综合改革。先制定总体方案，再陆续出台五大类子方案，这是一个有步骤、有序的逐步推进过程。

2016年起或将回归全国卷

记者了解到，安徽省从2005年开始尝试高考部分科目自主命题，2009年首次实现全部科目自主命题。根据教育部此前要求，2015年起，高考使用全国卷的省份要增加。要给学校、学生至少一年时间，根据国家卷的要求来学习备考。李和平说，今年安徽省高考肯定还是自主命题，2016年或者2017年起采用全国卷。具体哪年执行，需要经省政府批准，再报备教育部，这一方案应该会在今年上半年对社会公布。

高考安徽卷和全国卷，对于学生们有什么不同？李和平说，在考试内容中有一块选项要求，比如国家卷是10项选考3项、10项全部要学和备考，安徽卷是明确哪几项必考、学生有针对性学。虽然在750分中，这部分占比很小，但丢一分也是分啊。

2017年启动2020年实施

很多高中学生及家长，很关心高考改革何时实施，会不会因为现有教学模式影响高考成绩。对于这一点，程艺和李和平都给大家送上一颗定心丸。老人老办法、新人新办法，高考改革的原则是三年早知道。也就是说，目前就读的高中生，按照现行高考模式。

上海和浙江在2014年出台高考综合改革试点方案，从2014年秋季新入学的高一学生开始实施，这批学生2017年参加高考。根据这两地第一轮的试点情况，总结经验，再向全国推广。李和平说，按照国家部署，安徽要在2017年出台具体的高考综合改革试点方案，即2020年高考时实施。也就是说2017年的高一新生，在2020年参加高考时会面临改革，文理不分科、英语多考等，而不是今年谈改革、明年就要动。

将按照国标省考来执行

为配合2017年我省出台高考改革方案，我们需要提前做好一些基础工作，比如学业水平测试、综合素质评价。据悉，将要推行的考试招生制度改革，归纳来说就是两依据一参考，两依据指依据语数外高考成绩和其他科目高中学业水平考试成绩，一参考是参考学生平时的综合素质评价。程艺说，高中学业水平考试，我们省现在也一直在考，目前与高考是软挂钩。

今后与高考成绩直接挂钩，这就对高中学业水平考试的组织和标准提出更高严格。高中学业水平考试今后按照国标省考来执行，可能会一年组织两次，还要允许社会人员参加。程艺说，英语一年多考可能会比较快的实现，因为现在四六级、托福等英语类考试都是一年多考，语言类考试好组织。

〚16〛薪酬改革方案

海南改革方案：开启中国自由贸易港新时代

近年来，中国自由贸易港的建设日益受到国内外关注与期待。海南，作为中国最大的热带岛屿，自然资源丰富，拥有独特的地理优势和旅游资源。为了推动海南经济的转型升级，打造中国特色社会主义自由贸易港，中国政府针对海南制定了一系列的改革方案，为海南建设自由贸易港奠定了坚实的基础。

海南改革方案的重点是放宽市场准入，加快金融改革，改善人才环境，提升海南的开放水平和国际竞争力。海南将进一步放宽市场准入，降低外资准入门槛，为外国投资者提供更大的自由度和便利条件。海南将加大对外资的引进力度，支持外商投资企业，允许外商独资经营，鼓励外商与海南本地企业开展合作，促进资源共享与互利共赢。

海南将加快金融改革步伐，打造全球金融服务中心。海南将推动金融机构市场准入放宽，允许外资银行、保险公司在开放条件下进入海南，推动金融服务的自由化和国际化进程。海南将完善金融监管体系，强化金融风险防控，构建开放、规范、透明的金融市场秩序。海南还将加强金融科技创新，鼓励金融科技企业落地发展，为自由贸易港注入新活力。

海南将大力改善人才环境，加强人才引进与培养。海南改革方案将鼓励高层次人才在海南投资、就业、创业，并提供相应的政策支持和优惠待遇。海南将加快建立人才评价体系、人才交流合作机制，吸引国内外优秀人才来海南工作和生活。同时，海南将加大对教育、医疗、文化等公共服务领域的投入，提高海南的综合竞争力，为自由贸易港发展提供坚实的人才保障。

海南改革方案的实施，将为海南的发展带来巨大的机遇和挑战。作为中国特色社会主义自由贸易港，海南将成为国内外投资的热门目的地，吸引更多的外资和国际企业驻足。随着自由贸易区的建设，海南将进一步深化对外贸易合作，打破贸易壁垒，促进国际贸易自由化和便利化。同时，海南将建设现代产业体系，推动新兴产业的发展，加快传统产业的转型升级，实现经济高质量发展。

海南改革方案的实施也面临着一些挑战。首先是海南的生态环境保护与发展之间的平衡问题。作为中国最大的热带岛屿，海南拥有得天独厚的自然资源，但也面临着生态环境的破坏压力。海南改革方案需要在发展经济的同时，加强生态保护，采取有效的措施确保海南的可持续发展。

海南需要加大对相关配套保障措施的建设力度。自由贸易港的建设需要完善的物流、金融、人才等配套服务，同时还需要发展高水平的教育、医疗、文化等公共服务。海南需要提高基础设施建设水平，加强公共服务领域的投入，为自由贸易港的发展提供坚实的保障。

“海南改革方案”旨在打造中国特色社会主义自由贸易港，加快海南经济的转型升级。通过放宽市场准入、加快金融改革、改善人才环境，海南将吸引更多的外资和国际企业到海南投资，推动海南的开放水平和国际竞争力提升。我们相信，海南改革方案的实施将为中国自由贸易港建设开启新的时代，为中国经济发展注入新的动力。

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