讨好型人格的哲言|讨好型人格的哲言(汇集十八篇)

讨好型人格的哲言(汇集十八篇)。

▲ 讨好型人格的哲言 ▼

9月30日上午，《党性教育现场教学基地共建签约仪式》在交银金融学院举行，陈云纪念馆馆长陈麟辉先生现场开展《革命领袖人格风范》讲座教育活动，以革命领袖陈云的人格风范为题，以风趣的语言、丰富详实的案例，深入浅出、以点及面为大家描绘了陈云同志善于学习和总结，有战略眼光和前瞻思维、实事求是、善于进取、坚持真理、艰苦朴素，为党和人民不懈奋斗的伟大而光辉的一生。学习老一代革命家的人格风范，对于新形势下广大党员干部加强党性修养具有重要意义。

一、坚定不移的理想信念

理想信念是共产党人的精神内核，是支撑共产党人坚定事业信心的动力源泉。老一代革命家以自己的光荣一生坚守理想信念，证明了信仰的力量 。然而，随着社会的发展、物质的丰富、科技的进度，部分共产党人的信仰却逐步被权力、金钱、美色所腐蚀，走着走着，就忘记了我们出发的初心，成了一个没有政治灵魂的人。我们要实现“两个一百年”的奋斗目标，我们要实现“两个翻一番”、“两个倍增”、“两个同步”等任务，需要共产党人如陈云等老一辈革命家一样，坚定我们的理想信念，持续学习“两学一做”，在实践中锤炼我们的理想信念。

二、严守纪律的大局观念

纪律严明是中国共产党的光荣传统和独特优势，老一代革命家陈云是严守纪律的模范。对中央作出的决定或决议，他坚决遵守。同时，在小事面前也绝不含糊。陈云同志明确规定不收礼，不吃请，也不允许身边工作人员违反纪律。即使是有一位平反的老干部给陈云送了一框自己种的葡萄，陈云也坚决不收。现在，我们仍有少数党员价值观扭曲，在国家、单位和个人利益面前，不顾国家和单位利益，以自我为中心，贪脏枉法，触碰红线。当前，面对世情国情党情的深刻变化，更需要我们党共产党人比以往任何时候都要严守政治纪律和政治规矩，要始终保持共产党人的本色，在任何情况下都要把握自己，讲规矩，守底线。

三、艰苦朴素的生活作风

陈云同志是新中国的“掌柜”，他对自己的生活却是无比苛刻，要求非常严格，从来不搞特殊化。他住的房屋年久失修，却不让花钱修理，办公室地毯磨光，也不愿意花钱更换。毛巾用到“四穿”牌才能更换，吃饭吃到可以“照镜子”，洗头只用一茶缸水。现在，我们条件好了，物质丰富了，铺张浪费也日益盛行，甚至有些党员认为艰苦朴素跟不上时代的节拍了，已经过时了。艰苦朴素是中华民族的传统美德，特别是对于共产党人来说，艰苦朴素是一种精神，这种精神不会因为时代的变迁而发生改变。在发展社会主义市场经济的新形势下，我们党员干部更需要比以往任何时后都要坚持这一精神。

陈馆长的讲课让我们对陈云同志的思想、精神和人格风范有了一个全面的认识和理解，陈云同志在他多年的革命生涯中始终坚持追求真理，忠于党和人民，为党和国家做出了突出贡献，陈云同志在关健历史时期做出的历史选择，彰显了伟人的人格风范，使我更真切地感受到老一辈无产阶级革命家不忘初心牢记使命的精神。在今后的实际工作中立足本职、积极工作，牢记共产党的的初心和使命，履行好自已的本职工作，更好地服务于社会，做一名实至名归的共产党员。

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第一次了解九行人格是从学校组织的培训活动上，虽然只有三天两晚的时间，但是它探究人心理的神秘色彩加上老师生动有趣的讲解，使我深深迷上了九型人格理论，培训过后就迫不及待地找到相关书籍来了解。这本书就叫做《九型人格》。

本书作者海伦·帕尔默（美），是九型人格的一代宗师，钻研九型人格已超过三十年，是九型人格理论的世界权威专家。九型人格是一种深层次了解人的方法和学问。它按照人们的思维、情绪和行为将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。

这本书一共分十一章，第一章综述九种类型人的基本特征。二到十章是系统具体的分析九种类型人的不同特点和自我修养的方法等等。最后一章则主要是教人们如何辨别这九个类型的人。

看完《九型人格》这本书，我更加迷上了九型的理论，似乎对每个人都想实用一下，也为每种人格提出对其有益的做法。首先，我在看到第6个左右时发觉，有益的'做法好多都是“注意到……”“意识到……”这种表达，原来注意到自己有哪些问题，就已经很好了。当你注意到自己的问题出现时，就会有意识去改正了。还有个心得就是，要包容一切不同人格的人。别人的不足和缺陷，都是由于他（她）还未意识到自己的人格缺陷。我们应该原谅、包容、接受别人，并通过适当的方式和其沟通，用不同方法应对不同人格的人，发现别人的潜质和优点。

九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望，它是关于人的性格类型的一门学说，也是一种古老的智能。“九型人格”的英文单词Enneagram源于希腊文，意思是指一个有九个点或九条线的图。其中Ennea是“九”的意思，Gram是“图”的意思。据说，九型人格的发展不是在学院中，而是由一个叫做苏菲的游牧民族发展起来的。因为居无定所的游牧民族需要跟形形色色的陌生人打交道，所以需要借助这套学问用不同的方式跟不同的人沟通、相处。正因为这套学问不是从象牙塔中发展出来，而是从实践中总结出来的，所以它有很强的实用性。

一个乞丐与一个富翁，他们可能正是同一个类型的人；一个囚犯与一位法官，他们也可能是同一个类型的人。无论我们是属于哪种类型的人都无法定格我们的未来。正如一句话所说：一个人来自什么地方并不重要，重要的是他将要去什么地方。

九种类型的人并无好坏之分。或许你喜欢其中的一种类型，但你却并非就是那种类型的人。或者你一直以为自己是属于第一类型的人，但后来有一天你也许会惊奇的发现原来自己是第二类型的人。不要太相信自己的感觉与判断，否则会让我们失去许多本已拥有的东西，时间才是最可靠的。

九型人格能够帮助我们洞察人心，提升人生的幸福和成功。人对世界的看法是不一样的，但通常我们并不知道别人的看法。只是以自己的看法来判断他人的思想。九型人格的教义强调的，是要走出的固有观念，去感受他人的思想。它帮助你设身处地的为他人着想。九型人格能够常常提醒我：不必要的防卫心理，常常使我们把自己的想法和感受误是现实本身。我相信，这本书里的内容能够帮助许多人认识到的自己的性格类型，更能够帮助大家超越自我。

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乔是家里最聪明、最有天赋的一个女儿，思想远超那个时代：想靠写作谋生，同时不打算结婚。这源于她对理想的热忱和现实中对家庭的责任。

在电影中第一个镜头就是乔和出版商谈论稿酬，当乔拿到25英镑的稿酬后，她飞奔回到住的地方，快乐得像个小鸟，因为这是她赚到的第一笔稿酬，她以后就可以靠写作为生了，还可以帮助妈妈分担养家的责任，再也不用去卖自己的头发换钱了。在那个时代，失去了头发，你就不能参加舞会社交了。

《小妇人》里的四个女儿各有各的爱好：梅格想当演员，乔喜欢写作、贝丝喜欢音乐、艾米喜欢绘画。除了贝斯过早离世外，作文坚持自己理想的只有乔。当艾米烧毁了乔的小说手稿后，乔不惜与之决裂；当梅格要结婚放弃自己的演员梦想时，她痛哭苦劝；当贝丝死去后，激发她的创作灵感，几天几夜不眠不休完成巨作《小妇人》，并以此成名。

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本文首先探讨了荣格和艾森克关于性格类型的研究,明确了内倾型和外倾型人格特征的行为反应方式;其次探讨了内倾型和外倾型的人格类型对学习活动的.影响.其目的是为加强教育和教学中的科学性、针对性和有效性提供心理学的依据.

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《九型人格》一书根据人类性格中固有的特质，将人类分为完美型、给予型、成就型、悲情浪漫型、智慧型、忠诚型、开朗型、领袖型、和平型九种类型。不同类型的人有自己的特点，对这个世界的观点看法也不同，而每一种观点都存在一定的局限性。我们在生活与工作中，如果打破自己的局限性，并避免与他人局限性的冲突，那么你做起事来就游刃有余了。

书中有一句话给我的印象很深刻，“工作中要耐得住寂寞和枯燥”。

我们都听过小猫钓鱼的故事，小猫在钓鱼时，它是坐不住的，看到蜻蜓点水，觉得挺好玩，放下鱼竿去捉蜻蜓；看到蝴蝶飞来了，觉得蝴蝶很美丽，又放下鱼竿去捉蝴蝶；最后回到湖边，蝴蝶没捉着，鱼也没钓到。

像我们这种机械制造企业，无论是技术人员、管理人员还是车间工人，工作都是枯燥乏味的。进入企业两三年的职工辞职换工作的也不在少数。现在的年轻人，觉得自己学历高，理论一套套的，一到关键时刻就傻了眼。工作中普遍存在“浮躁”的现象，看了锅里的、想着碗里的，看了碗里的、想着锅里的。并且抱怨：这个社会对为什么如此地不公平。耐不住索然无味的工作，见不得有能力的职工升职加薪。于是乎，辞职走人换工作，然后，重蹈旧辙！

“其实很多人的成功，不在于有多聪明，而在于能坚持，能把枯燥的事坚持做下来。”相信每一位抱怨工作无趣的职工看到这句话时都会有一些感触。俞洪敏对即将毕业的大学生说过，你面对第一份工作时，就不要去想成败，而是应该去想我怎么样全力以赴地把这份工作做好。只顾耕耘不求收获，是做第一份工作时最重要的心态。

美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”自身的性格决定了自己为人处事的观点及态度。用什么样的态度对待生活，就有什么样的生活现实。我们如何摈弃性格的弱点，变消极意识为积极意识，利用自身性格的精髓，打造完美的人生呢？《九型人格》一书给了我们很好的解答。

《九型人格》一书分别辨析了不同类型人的性格特征、优点和缺点，并指导不同类型的人如何找到符合自己的成功捷径，在职场上如何与领导或下级交往。通过阅读本书，我们将学会如何认识自己，如何认识别人，用清晰独特的眼光透析纷繁复杂的大千世界。引领我们洞察更高层次的自我，挖掘自身性格的精髓，用积极的态度面对自己的人生。

《九型人格》一书是每一位人的人生指南！

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在2月18、19日两天的培训课程中，听了黄瑞生教授的“九型人格”，对自己在九型人格的修炼与学习方面又进行了提高。

九型人格是现代管理与对人研究的一门学科，掌握这门工具可以提高每个人了解做人的行为和动机，价值取向对事业的发展和影响，心智模式对每个人成长的关键、如何深层了解朋友、家人和同事，怎样在管理中融洽相处和有效激励，在企业招聘中选对人、用好人和留住人，找到消除团队建设中存在的沟通障碍的秘方。

九型人格是沟通的圣经，同时也是有效的读心术。从九型人格中可以看到一个人的习惯决定性格，性格决定命运。而性格是天生的，人格是后天形成的。而在九型人格中行为决定一个人工作的好坏，情感决定一个人交往的深浅，思维决定一个人对决策的对错。

九型人格共把人分为九种类型：一号为“完美型”，做事追求完美，制度的制定和执行者；二号为“助人型”，善于帮助别人，在生活中是一个典型的乐于奉献自己的人；三号是“成就型”，也是典型的事业型人，为达到目的会不择手段；是一个投机性很强的人；四号是“艺术型”创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默；五号是“分析型”，理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

六号是“疑惑型”，自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。七号是“活跃型”，信口开河，太多承诺，正面积极，化腐朽为神奇。八号是“领袖型”，英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。九号是“和平型”甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。

九型人格又把人分为：情感中心、思想中心和行动中心：

A、情感中心（心中心2、3、4）

不同中心依于不同的动力来源，对世界会产生不同的反应。情感（心）中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。形象化一点说：

无论是乐事还是苦事，他们首要的真切反应，部是“打从心底里来”的：悲衷时感到心都痛得像要掉下来了，快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。他们是感情十分细腻又浓烈的人，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解；他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系，因而变得十分在乎别人对自己的评价。对于爱，他们永不嫌多。在三大中心里，他们是对“人”（有血有肉有感受的人）和“情”最感兴趣的一群。

B、思想中心（脑中心5、6、7）

情感中心的人一辈子都凭感觉过日子，思想（脑）中心的人则永远依赖思想来回应事件。在遇事情时，他们会习惯地用脑筋去分析、了解、归纳，显得较为理性和深思熟虑，他们拥有高超的想象力、联想力与分析力，是在三大中心里，对“理”最感兴趣的一群，然而行动力则相对较弱。

C、行动中心（腹中心8、9、1）

与情感和思想中心不同，行动（腹）中心的人是最不会空想，最脚踏实地，最在乎生存问题的人。

他们最关切那些实实在在摸得到、吃得到、捉得着的东西，他们的智慧却也因其实效性而让人折服。属于这一中心的人不需要反复思量、向内感受，便能够直接趋生明快的行动，是天生的问题解决专家。所以在三大中心里，他们可说对于“事”最感兴趣，也最有办法的。

学习九型人格，终极目标是在找到自己的主人格外，还要在不同的场合去修炼自己具备其它人格，最终形成九型人格的综合体，在工作和生活中才能永远立于不败之地。

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整理关于回避型人格爱人的方式，希望你我都足够幸运能够一直陪在彼此身边.；你可以不坚强但记住还有我在你的身边。以下小编整理关于逃避心理和回避型人格收集了24条，希望能帮助到大家！

1、谢谢你靠近我了解我温暖我陪着我谢谢你来爱我我也爱你永远爱你.。

2、想我了就找我，别管我是不是在睡觉，是不是心情不好，是不是在吃饭，是不是会打扰。你需要我，我就会在。

3、我是不会让你带着情绪过夜的，你所谓的自我调节，是在慢慢远离我，我不要你这样。

4、我就希望你每天缠着我，缠着我聊天，每天问我去哪里了呀，在干嘛了呀，吃什么呀，什么都告诉我，乱七八糟的，反正粘着我就行，我喜欢被你粘着，我不嫌烦的。

5、有人把错误归结于你的敏感但我会好好保护你的敏感。

6、睡醒了我会第一时间找你忙完了我会第一时间回复你.。

7、没关系的你可以和我分享快乐也可以和我抱怨委屈我都听着我们是一伙的我永远站在你这边.。

8、我爱你你可以一遍又一遍的向我确认。

9、吵架是吵架，生气是生气，又不是不喜欢你了，我会一直坚定选择你，并且一直爱你。

10、你不要用无所谓的语气来跟我说你没事你很好，你说什么我都听，我会给你最好的建议，可你记住这只是建议，你想做什么就去做，你在我这里永远有台阶下，永远有纸巾擦泪，永远有最真诚的鼓励和最柔软的怀抱。

11、世界真的缺你一个，也有人喜欢有点腼腆文静得你，也一定有人想好好守护你，谁也不能是你，你是最独特的，你很好。

12、“没关系我不听他们说我听你说”.。

13、想以后你去买菜，我屁颠屁颠的跟在你后面，问你今天给我做什么好吃的，想想都幸福耶。

14、你永远胜过别人至少在我这是。

15、“你不是娇气公主病耍性子你只是需要安全感”

16、你就做你自己吧，奇怪一点也没关系，和别人不一样也没关系，我永远都在你这边。

17、破车才需要备胎，闲人才有空钓鱼，像我这么优秀的，只会好好爱你一个人。

18、我确实爱过一个人很久，但你别怕，你选择爱我，我就会抛下以前好好爱你。

19、受委屈了就找我你可以向我倾诉任何，我会一直在，你不用担心有人会烦你，大概有人会可我不会，我希望你不要把我当做外人，我也希望我是你重要的人，你可以什么事给我说，不要自己一个人受委屈我心疼。

20、“小朋友我知道你现在很难过最近发生了很多令你烦心的事但是这些事都会过去的我们总要继续我们的生活所以别再被别人左右情绪啦我们又不差对吧一切都会好起来的我在呢”

21、你不要用无所谓的语气来跟我说你没事你很好，你说什么我都听，我会给你最好的建议，可你记住这只是建议，你想做什么就去做。

22、看着我相信我我们回家回我们的家。

23、“放心，你会是我坚定不移的小朋友。”

24、我不会以爱之名束缚你，你可以做任何事情，我只希望你在做任何事之前都会想起我，并为我拒绝一些人和事。

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曹玉峰

【内容提要】九型人格理论自传入中国以来已获得了飞速的发展，九型人格的教学方兴未艾，该理论被逐步应用到心理咨询、家庭关系、企业管理尤其是人力资源管理中，但是，九型人格在企业招聘中还没有被广泛应用，一方面固然是该理论还没被企业招聘人员灵活掌握，另一方面也是因为人们对在招聘中如何使用九型存在着不同的认识。本人认为，在企业人才招聘中，要重点考察应聘人员的核心价值观，尽量做到核心价值观与所应聘的岗位类型相一致。从而达到人岗匹配，发挥人员的效用最大化。

关键词：九型人格 招聘 应用 核心价值观

九型人格是近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球情绪和行为，将人分为九种型号：即1号完美型，2号助人型，3号成就型，4号感觉型，5号思想型，6号忠诚型，7号活跃型，8号领袖型，9号和平型。

一、九型人格的理论基础

(一)九型人格的定义：

九型人格风靡世界，但是九型人格并没有形成一个统一的定义，即使在九型人格的经典著作中，也很少有对九型人格给出一个明确的定义，本人认为，九型人格是人们处理自己和世界关系的九种方式，也是九种观察世界的角度，亦即九种世界观，更准确的说是九种价值观。价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。换句话说，就是你在乎的、觉得重要的或是想要追求的。它指向我们一生中最重要的东西，因此他也是一套自我激励机制。当代世界九型人格研究领域最权威的研究者之一唐.理查德.里索也认为，“它(九型人格)描述了9种独特的人格类型9种人表达自己的方式，9种观察世界的不同角度，以及人在世界中的9种生存模式。”[1]通过这九种价值观，不同价值观的人们看到了不同的世界，如1号认为对错最重要，2号认为别人的需要最重要，3号认为取得成就最重要，4号认为自我的感受最重要，5号认为知识最重要，6号认为安全最重要，7号认为快乐最重要，8号认为掌控最重要，9号认为和谐最重要。九型人格的九种核心价值观如下：

九型人格的九种核心价值观

(二)九型人格的三大能量中心

首先，九型人格是按照人们主要的心智模式和行为模式划分为三大能量中心，具体见下图，

心中心包括地位、名誉等获得别人的认同。心、腹三大中心，也就是说每个人都同时拥有三大中心的智慧，只不过其中一个能量中心特别发达突出，而惯于用这个能量中心与世界互动。

(三)九型人格的动态变化：

九型人格和其他性格分析工具最大的区别在于九型人格是一个动态的性格系统，九型的性格变化如下图：解离或者说压力的方向(表示此人所受到的压力不断增大)在九柱图中会沿着1428571及3963的顺序变化，整合的方向与解离的方向刚好相反，也就是1758241及3693。[1]这样就比较客观的揭示了人的性格的变化，因为任何一个人也不仅仅是其中的一种价值观这么简单，人的性格往往是复杂多变的，但却是有规律性可循的，那就是核心价值观，即主导人格只有一个，核心价值观决定和主宰了其他价值观，这个主导人格就像是放风筝的线，不管风筝的表现形式是什么，也不管它飘到哪里，都受这根线的控制，以8号为例，8号的核心价值观是获取权力和控制，但是当8号面临压力时，会呈现出5号理智型的状态，通过思考，重新获得力量和方向，但核心还是为了权力，这时候的8号也会认为，知识就是力量，知识可以改变命运，但是8号的理性思考的目的是基于获得权力，把知识作为获得权力的工具。同样，8号在轻松状态下会表现出2号的状态，表现得乐于助人，对人友善，而人际关系的改善有助于8号获得更大的权力。不管是在压力表现出的5号的状态还是轻松的状态下表现出的2号的状态，8号的核心价值观并没有改变，还是为了掌控，抓住了这条主线，我们就可以理解8号的外在行为的变化的原因。

(四)核心价值观如何影响人的行为

九型人格和其他性格测评工具的主要区别在于九型人格能够揭示人的核心价值观和注意力焦点，人的核心价值观决定了人的注意力焦点，注意力焦点通过情绪反应和行为习惯这些表面特征表现出来，呈现出复杂多样的性格特征，其中的关系如下图：

九型人格的九种核心价值观和注意力焦点

二、当前企业HR在招聘中应用九型人格中遇到的困难分析

首先，当前在企业招聘中，HR招聘人员遇到的首要困难是如何定位人格(价值观)、兴趣和能力之间的关系。近年来西方企业界有这样一种观点，即性格比能力重要，因为能力是可以通过学习和培训获得，而性格是难以改变的，影响也是最持久的，属于素质冰山模型中水下隐藏的部分，我国著名的人力资源专家罗双平教授也认为 ，企业招聘员工过程中，要把考察员工的个性(价值观)放在首要位置。那么个性(价值观)、兴趣和能力之间的关系是怎样的呢?罗双平教授认为，个性(人格)影响员工所选择工作的稳定性，如果工作类型和员工的个性(价值观)不符，员工很难在这个岗位上做下去，也很难做到优秀，很难发挥他的价值，也就是说，不同的工作需要不同个性的人。而兴趣影响员工的积极性和主动性，个性和兴趣往往关系紧密，兴趣是可以培养的，符合员工价值观的工作，员工的工作积极性和主动性就高，兴趣也容易建立起来，而能力决定了工作绩效，能力的衡量相对容易，属于冰山素质模型中水面以上的部分，可以通过考察其学历、工作经历、经验等衡量，也可以通过测试得出结果。个性(价值观)、兴趣和能力三者之间在招聘中的定位具体请参考下图，员工的`性格、兴趣和能力三者之间的交集部分就是员工应该做的，性格和兴趣之间的交集部分除去应该做的部分就是员工应该学习的，通过培训可以达到。而性格和能力之间的交集部分除去应该做的部分则是员工缺乏动力，没兴趣做的，这就需要培养员工的兴趣，但兴趣的培养却不是一件容易的事。而兴趣和能力之间除去应该做的交集部分，即不符合员工个性部分，则是员工不应该做的工作，因为个性一旦形成，几乎不可改变。这应该做的 没动力的 4、不该做的

事实上，在企业招聘中，不注重员工个性(价值观)考察的情况比比皆是，这也是员工流失率高的一个重要原因，为什么价值观的作用如此重要呢?因为不符合员工价值观的工作，会导致员工的负面情绪的积累，负面情绪积累到一定程度后，会作为一种能量发泄出来，会消耗员工大量的精力甚至影响人际关系，因此会影响员工的工作绩效。

其次，当前企业在招聘中应用九型人格的另一个困难是如何确定应聘者的型号，当前在企业招聘中，大多数企业是先确定工作岗位和九型型号的对应关系，然后通过书面测试或面试确定应聘者的型号，书面测试主要采用美国学者唐理查德、里索等开发的经验丰富的若干人士组成的面试小组在面试后讨论确定型号，显然但是这样做的成本较高。因此，笔者认为，利用九型人格进行有效招聘需把测试和面试相结合，单纯依靠型号进行人员的匹配会陷入形而上学的形式主义，测试不是目的，由于人的性格的复杂性，测试出的结果往往有几个型号比较高，需要专业化的分析，以及需要与测试人员进一步沟通交流才能确定，对掌握九型的要求比较高，关键是要洞察应聘人员的动机和核心价值观。首先利用九型人格这一工具的招聘人员应接受专业性培训，熟练掌握九型人格工具，尤其要熟练掌握九型的动态变化，选出得分最高的3个型号，根据动态变化的规律及侧翼理论等综合分析其中的关系，并最终确定型号

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个人观点：如果以为通过做一套测试题便可以了解被测试人的性格类型，以为得分最高的那个号码就是被测试人的性格号码，这种观点是对九型人格测试的错误认识。只有对九型人格进行全面、深入的研究与实践，并融合被测试人的生活、工作环境，才能准确的测试出被测试人的性格类型。

A 1、在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突;

2、程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数;

3、适应能力强，能抗拒突如其来的转变;

4、对人对事的接受能力较强，在别人心目中是个好的聆听者;

5、遇到人际冲突的时候会做和事佬;

6、立场清晰，害怕被别人的意见所左右;

7、有时太过注重细节，不能集中精神处理重要事情;

8、需要同事给予较多的响应和支持;

9、如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现。

B 1、是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料;

2、对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验;

3、生命是一场极有趣的经历;

4、享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作;

5、比较乐观，经常看到许多可能性;

6、懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人;

7、有创造远见，精于开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正的工作;

8、工作方式并不传统;

9、工作必须有创意，才能有出色的表现;

10、不喜欢太多的督促及直接的指示。

C 1、坚强、能干;

2、立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受;

3、喜欢直截了当地沟通，讨厌说话拐弯抹角;

4、就算不是刻意表现，也经常会充当领袖的角色;

5、每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨扮演此角色;

6、欣赏并愿意追随有真正领导能力的人;

7、相信直觉，也会凭直觉做决定;

8、喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶而没有实际行动的人;

9、对同事相当慷慨，保护性强;

10、当同事遭受不公平的待遇时会仗义执言;

11、有时对同事要求高;

12、自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性;

13、不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己。

D 1、处处关怀及支持同事;

2、与大多数人相处得很好，建立正面积极及友善的形象;

3、遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉;

4、矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事;

5、可以轻易洞悉别人的才干和潜能;

6、对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要;

7、对事情的反应有时太过激烈而失去平衡;

8、不善于做首领，会选择与人合作;

9、不能够长时间独处，喜欢与人共处;

10、只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨。

E 1、对人对己有很高的要求，倾向于挑剔;

2、诚信及诚实是做人必备的素养;

3、不喜欢走捷径或者对工作不认真的人;

4、别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美;

5、有责任感、承诺感，事事做的很好;

6、期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事;

7、注重工作的秩序、规条的清晰，不喜欢程序有突然的转变;

8、工作完成后才是嬉戏的时间，最大问题是不能放松;

9、可以接受公正的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判。

F 1、重视成功，肯为成功付出最大的努力;

2、尽力避免失败;

3、具有强烈的目标感;

4、喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转的人”;

5、不能明白有些人为何如此谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动;

6、富有自信，欢迎竞争;

7、是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则;

8、将工作放在家庭前面;

9、不喜欢花时间轻轻松松，也不喜欢花时间去建立人际关系。

G 1、对公司忠心耿耿，希望工作高产高效;

2、采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略;

3、精于预测问题和解决问题;

4、与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安的感觉;

5、喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延;

6、太精心的策划及了解有时会导致拖延;

7、必须知道老板怎样评价自己;

8、不喜欢工作环境中含糊或未知的因素，事事要求清晰;

9、人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚;

10、遇到人际冲突最好公开解决，猜度会产生焦虑;

11、擅长洞悉别人的动机;

12、赞誉自己或别人最好要有根据。

H 1、保持独特很重要;

2、必须经常触摸内心真正的感受;

3、不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作;

4、对肤浅的人感到不耐烦;

5、凡事追求深层的意义;

6、在生活及工作上找寻方式表达创意;

7、具有良好的审美眼光，善于美化环境;

8、能够感同身受;

9、有时情绪化，对情绪平和的人会造成困扰。

I 1、是行业中的专家，善于出谋划策;

2、喜欢学习及积累知识;

3、容易掌握概念，却不会运用知识;

4、注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感;

5、当有充分的准备时，可成为出色的导师;

6、是上佳的观察家，是生命的旁观者;

7、为保存自己的资源，不会贸然参与他人的活动;

8、可以长时期单独工作，被人认为是为人退缩及不愿意支持别人;

9、绝对自给自足，能自我推动;

10、拥有丰富的内心世界。

答案:

以上9种描述与9个性格号码是一一对应的：

A9号;B7号;C8号;D2号;E1号;F3号;G6号;H4号;

I5号。

1号改革者，是非分明的性格。最适合在技术部门、质检部门或监督部门工作;

2号帮助者，是最有爱心的。适合在社会福利行业或慈善机构工作，做老师也是不错的选择;为别人服务是2号与生俱来的强项;

3号促动者，喜欢光鲜。适合从事演艺工作，创业也是不错的选择，做销售、管理、策划也很能干;

4号艺术家，天生具有浪漫气息。适合从事与艺术有关的行业，从事心理学也会有不错的发展，社会中一些独特、另类、没有人走过却有需要的领域也很适合;

5号思想家，最喜欢思考。当学者做学问具有天生优势，如果从事写作或做技术，也会有不错的发展;

6号忠诚者，想要的是安全，需要团队的支持。是忠实的员工和好的执行者;

7号多面手。最适合从事创意产业，另外，娱乐、演艺、销售行业都是不错的选择，7号涉猎的范围非常广阔，凡是新兴的行业他都喜欢探索;

8号指导者，天生是领导者、实干家。创业、做管理、从政都是很适合的发展方向，无论从事什么行业，只要意志坚定就一定可以成功;

9号调停者，能够很容易感受到别人的感受。所以适合从事服务行业，另外，文化传媒和教育行业也是适合从事的行业，搞科研，做某个领域的专家也是不错的选择。

测评结果没有是非对错好坏之分，每种风格都有自己独有的特点。了解自己的九型人格主型号可以让我们更清醒地认知并发展自己：扬长避短以及取长补短，也可以让我们清楚与不同风格的人沟通中如何把握分寸，达到理想的效果。

注意事项：

1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选!

2、选择的题目一定是自己真实的意识或行为表现，而不是自己喜欢的、欣赏的。

3、分析每一道题不要前思后想，第一感觉往往更准确，整体测试时间以20-30分钟为宜。

1. 当我有困难时，我会试着不让人知道。

2. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。

3. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。

4. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

5. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。

6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。

7. 我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。

8. 我是个易于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。

9. 我很善于挺身而出，为自己的需要争持到底。

10. 我常为事情未能按意想中的方向发展而烦躁不乐。

11. 我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我。

12. 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。

13. 我不善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。

14. 我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。

15. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

16. 我善于计划却不善于施行。

17. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。

18. 身体上的舒适对我非常重要。

19. 我对现存的总觉不满。

20. 我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。

21. 许多人感到很愿意和我接近。

22. 我常被有象征性的事物吸引。

23. 当我感到窘促或被人询问实时感受时，我脑里常是一片空白。

24. 我很难违抗有权者的意见。

25. 我对于别人和他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度。

26. 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。

27. 我喜欢享有完全不用工作的时间。

28. 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。

29. 帮助不到别人会让我觉得痛苦。

30. 我似具有策划，组织工作的******而且能使工作顺利完成。

31. 别人常欠缺那份深度去了解我的感受。

32. 我讨厌自己貌似愚笨也憎恶被人视为愚笨。

33. 我似乎比大多数人更懂得享受生命。

34. 我在作任何抉择前必先搜集多方面资料，确保准确充足。

35. 当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。

36. 我是很容易说话的人，凡事都有商量余地。

37. 我的面部表情严肃而生硬。

38. 我喜欢把别人从困难或尴尬的境况下解救出来。

39. 我习惯推销自己，对自己的能力十分有信心。

40. 我认为自己非常的不完善。

41.我喜欢从旁观看别人怎样做而自己却不参与。

42. 我需要较长时间才能做出决定，一般来说，我喜欢行事谨慎。

43. 生命中没有很多事物是我不能欣赏的。

44. 我向往掌权的职位，喜欢行使权力。

45. 即使存在着个别差异，但我仍觉得大多数人是善良的、美好的。

46. 我常对自己挑剔，期望不断改善自己的缺点，以成为一个完美的人。

47. 我知道如何让别人喜欢我。

48. 我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。

49. 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。

50. 我喜欢把事情安排得井井有条和具有高贵品味，亦很重视仪态。

51. 我常怀疑自己有否足够的勇气去完成那应做的事。

52. 我生命中经验过的痛苦和不愉快的事很少。

53. 我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。

54. 一般来说，我不会过分投入任何一件事。

55. 我经常因少许细节而破坏了整件事。

56. 我感到助人是应份的，不论我是否喜欢，我也会迫使自己这样做。

57. 我做事喜欢事先知道自己在进展途上所在的位置。

58. 我不喜欢想象自己仅只是个平凡人，在很多方面我都是与众不同。

59. 我较其它人沉默，别人往往要问我在想什么。

60. 我认为没有严格的规律很难指示人该作什么。

61. 我很注意自己是否年轻，因为那是快乐的本钱。

62. 如果周遭的人行为太过分时，我准会让他难堪。

63. 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。

64. 我很容易知道别人的功劳和好处。

65. 我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。

66. 我喜欢用进度表、等级表或其它指针显示自己工作进展状况。

67. 我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。

68. 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。

69. 我很重视别人对我所持的原则的观点，不论他们是赞成或反对。

70. 在我生命里不论任何事物都是以最佳状态出现的。

71. 我是一个很主动甚或具攻击性和自我肯定的人。

72. 我需要有外来的动力，或刺激我继续工作、行动。

73. 我脑子里常自我批评，也批评别人。

74. 我多次感到别人对我的倚赖成了我无法负荷的重担。

75. 我常因所完成的工作较多而招人妒忌。

76. 我的忧苦和重压，别人常觉察不到。

77. 我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。

78. 我觉得任何事情在采取行动前应先取得有职权人士的批准才好。

79. 我是个近乎反常的乐观主义者，“理想”对于我来说重于一切。

80. 我爱依惯例行事，不大喜欢改变。

81. 我十分抗拒别人干预我的行径，或强把他们的行径加诸我。

82. 我似乎不太懂得幽默，没有弹性。

83. 我不觉得自己有许多需要，总是最后才想到自己。

84. 我重视在人眼前展示一个成功的形象。

85. 初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。。

86. 我通常是等别人来接近我，而不是我去接近他们。

87. 我常受怀疑所困扰，对存在着的矛盾别具警觉，也很敏感。

88. 我希望别人对事情看得轻松点。

89. 我觉得很难把自己品性上较温柔的一面呈露出，例如温柔、接纳关怀等。

90. 我可被尊为最公正的仲裁者，因为我认为诉讼双方都是同样好的。

91. 我重视做事准确无误。

92. 我有时会觉得别人不欣赏我为他们所做的一切。

93. 要成功有时要对自己的原则或标准适度协调。

94. 我很飘忽，常常不知自己下一刻想要什么。

95. 我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。

96. 我工作纯为了责任和职务。

97. 我经常想事情光明的一面而不看生命中黑暗的另一面。

98. 我处事通常选择没有太多阻力的途径。

99. 我会极力保护我所爱的人。

100. 我常感到要和时间竞赛，许多应做的事情仍待完成。

101. 有时候，我觉得自己是个受害者，别人都尽在利用我。

102. 我喜欢展露出一个年轻活泼的形像。

103. 我似乎较其它人更深刻地感受人际关系终断时的那份困扰。

104. 如果不能完美地表态，我宁愿不说。

105. 我对一切不清楚的事，一定要问个明白，含糊不清是我最接受不了的。

106. 我想自己是个怀有赤子童心的人，能与人同乐。

107. 我要求光明正大，为此不惜与人发生冲突。

108. 我被动而优柔寡断。

109. 我待人热情而有耐性。

110. 我觉得必须对自己每时每刻负责。

111. 每遇到新事物的出现，我通常会走在活动的最前端。

112. 我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人。

113. 我对时间、金钱和所拥有的一切都很吝啬。

114. 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。

115. 我喜欢把事情“描绘”出，看看我曾到过那些地方也计划往哪儿去。

116. 我很有正义感，有时会支持不利的一方。

117. 我为自己性情稳定而自豪。

118. 每天晚上，我定要细心反省当日所做的，看是否每件工作都做得妥当。

119. 帮助别人达到快乐和成功是我重要的成就。

120. 我是活跃的竞争份子，亦很渴望别人的赞赏。

121. 我常因感到被遗弃，孤独而饱受煎熬。

122. 我比任何人更关心自己，更重视如何保护自己和自己的地位。

123. 我对别人侵犯性的行为很敏感，我不喜欢别人勉强我作任何事。

124. 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。

125. 我想我是个不受限制、不易妥协的人。

126. 我喜欢以低调处理事情，让别人也因而安稳下来。

127. 我不但不会说甜言蜜语，而且别人会觉得我唠叨不停。

128. 付出时，别人若不欣然接纳，我便会挫折感。

129. 我争强好胜，喜欢跟别人比较。

130. 我理解小丑笑脸背后隐藏着忧伤，也对这事实很共鸣。

131. 我声线柔弱，人们常要我说话大声点，而这却使我动怒。

132. 当我和有权势的人接近时，我一方面感到安全，但另一方面却惧怕他们。

133. 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。

134. 我能够坚持己见，甚至在处于下风的时候。

135. 我总没法记得前次我睡不安宁是多久以前的事。

136. 我是循规蹈矩的人，秩序对我十分有意义。

▲ 讨好型人格的哲言 ▼

九型性格的基本架构九型人格(Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的'强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

▲ 讨好型人格的哲言 ▼

通过两天《性格管理之九型人格》的培训，对九型人格的基本原理及应用原则有了比较全面的认识，概括起来，有以下几点心得：

一、九型人格学说科学地概括了人类的性格特点。

与以往心理学中对人的性格划分相似，九型人格理论从人的个性、气质、分析解决问题的方式方法、处事的态度等方面，把人的性格科学地划分为符合辨证的归纳，是被无数人证实的比较科学的分类。几乎每个人，都能从其中找出一种适合自己的性格类型，从而客观地认识自己。

二、学习九型人格，对现实生活和工作具有一定的帮助作用。

现实生活中的人，行行色色，缤纷多彩，各种生活习惯、工作习性的人都有，各种处事方式的人都有，各种考虑问题、解决问题方式的人都有。人常说：江山易改，本性难移。人的性格中的很多方面是与生俱来的，当然后天的环境影响也不可忽视。在工作中针对不同性格类型的人，应该有不同的管理方法，应对不同性格的人区别对待，不可机械地强求一律。要发挥出性格中积极的一面，回避其性格中消极的一面，从而最大限度地发挥每个人、每种性格的人的作用，这才是九型人格理论带给我们在工作和生活中的真正意义所在。

三、九型学说要活学活用，且忌生搬硬套。

我认为，九型人格虽然比较科学地对人的性格划分为九种，但世界上的人类绝不是一刀切地就成为九类人，每类人就完全一样，甚至很多人的性格本来就介乎在几种性格中不可断然区分，同一号性格的人，也有很多个性方面的差异，且不可片面地一刀切，不可生搬硬套，不然我们就会变成书呆子，唯九型而九型。九型人格和众多科学的分类一样，只是一种尝试、一种学说，只供我们参考和借鉴。掌握它，不可能一蹴而就，什么都迎刃而解。所以，科学地理论要辨证地应用，让它帮助我们更准确地判断人的个性，从而对我们的工作和生活起到积极的推动作用。

▲ 讨好型人格的哲言 ▼

总结归纳精选（1）：

九型人格能够带来什么?

九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关联处理，个性适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟透过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关联等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只但是不一样类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和明白他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！

如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮忙建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合潜质的提高。

九型人格能够帮忙您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。

〖主要特征〗：原则性?、不易妥协、常说”就应“及”不就应“、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改善、感情世界薄弱

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，坚信自己每一天有干不完的事。

〖人际关联〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。正正因你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又正因你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！

〖愤怒、不满〗属于第一型的你，坚信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不就应这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，正因你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，因此要多加注意啊！

〖失望、沮丧〗同样正因你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，务必用心处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，简单应对！

〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关联、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己

〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮忙，忙于助人，否认问题存在。

〖人际关联〗：助人型(Helper)顾名思义，你很喜爱帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，因此你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时候要靠帮忙别人去肯定自己。

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〖自豪、骄傲〗第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是透过热心帮忙人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。因此当有朋友找你们帮忙，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，正因在过程中你得到肯定和满足。

〖占有、控制〗正正因帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！但是，当你们「投资」下越多时刻和心力，你期望得到的回报更多。很有可能，你们会很期望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。那里当然不是说每个第二型都是这样貌，但当我们状态不佳，情绪不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！

〖主要特征〗：强烈好胜心，喜爱认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受

〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。

〖人际关联〗：成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，正因你有很强的争胜欲望！你喜爱理解挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，正因你坚信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！

〖自恋、炫耀〗第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，因此有一点点的自恋、自我膨胀。因此你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「持续」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，正因他们的表达实有一点点夸张。

〖害怕亲密〗第三型的你很害怕亲密关联，不是说你们会没有朋友，只是当关联进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。因此，亲密/好朋友关联对第三型说并不容易建立，正因他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，因此会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！

第四型:艺术型:自我型Reformer/Perfectionist

〖主要特征〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，烈占有欲，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。

〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。

〖人际关联〗：自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你唔”LIKE“就可能会唔做架啦，不会思考职责的问题。

〖嫉妒、比较〗自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜爱沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是正因跟身边人比较，觉得自己不一样，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，因此在现实的社交圈子里很难得到满足。

〖自我沉醉、自怜〗由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。但是，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。因此你们要留意，不好让自己过份脱节啊！

第五型：智慧型，思想型(Reformer/Perfectionist)

〖主要特征〗：冷眼看世界，抽离情感，喜爱思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜爱精神生活，不善表达内心感受

〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每一天有看不完的书。

〖人际关联〗：理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事持续一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，正因你对知识是十分热爱的！

〖好辨、抽离〗思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，因此感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也十分可贵，期望你们取得平衡，得到最多！

〖主要特征〗：做事留意谨慎，不轻易坚信别人，多疑虑，喜爱群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜爱受人注视，安于现状，不喜转换新环境

〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。

〖人际关联〗：忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，正因你很忠心尽责。安全感对你都很重要，正因当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。

〖害怕、忧虑、犹豫〗忠诚型的你们表现得忠诚，是正因你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，因此做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，因此当应对决择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！

第七型：活跃型，开朗型(Reformer/Perfectionist)

〖主要特征〗：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪

〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜爱制造开心，人生有太多开心的事情等着他。

〖人际关联〗：活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，因此很不喜爱被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不一样，坚信你们是活动搅手，玩极唔厌！

〖不耐烦、冲动、上瘾〗好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，正因你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们务必要留意，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜爱，也得学习不好沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是正因第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，留意！)

第八型：领袖型，潜质型(Reformer/Perfectionist)

〖主要特征〗：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，要话事，喜爱做大事

〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。

〖人际关联〗：领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并发奋前进。由于不愿被人控制，且具有必须的支配力，因此你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。

〖侵略、挑战、反叛〗第八型的你通常身兼领袖身份，能够有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要留意运用，不好用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。因此很可能，妈妈叫你不好做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样貌吗？要是真的话，会是于你有益吗？

〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。

〖人际关联〗：和平型(Peacemaker)在很多状况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，因此你是心较被动的。

〖怕羞、怕事、懒惰〗和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，正因你喜爱和平，不喜爱辛劳，因此你也不会PUSH自己！

在人生的大舞台上，人会根据社会主角的不一样来换面具，这些面具就是人格的外在表现。

面具后面还有一个实实在在的真我，即真实的自我，它可能和外在的面具截然不一样。一齐来看看真实的你，属于哪种类型。

自白：

我觉得凡事都就应有规有矩，我一向坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

性格特点：

一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人必须要公正，有节制，做事必须要有效率。

现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负职责、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜爱别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。

——对／错。

——不／不是的。

——照规矩。

名人名言：

“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。”——朱熔基

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自白：

我乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的'需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

性格特点：

毫不利己，专门利人；喜爱帮忙别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜爱被别人依靠而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；坚信别人胜过坚信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有“感情帐簿”、对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮忙（漂亮，随便长的）；语气柔和，喜爱与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。

——不好紧，没问题；

——好，能够；

——你觉得呢？

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自白：

我坚信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，期望被人肯定、理解、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，正因过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

性格特点：

目标和结果比过程更重要；为到达目的不择手段；随时随地改变外在；高能量；能言善道；重视名利，是个现实主义者，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性做事必须要赢；不服输；做事灵巧；自信心强；聪明；喜爱支配，竞争心强；卖弄自己才华；喜爱比较；虚荣心强，爱表现自己，炫耀自己；重视形象，喜爱被别人夸奖；喜爱出头；在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜爱成为众人的焦点。

典型人物：刘德华、章子怡、巩俐、江南春、王石（简单、高效、粗暴，遇到对手“杀”）

典型价值观：超越他人、超越自我、简单的事情重复做、快鱼吃慢鱼、财富是我潜质的证明

名人名言：

“我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。”——拉里·埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)

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自白：

我时常觉得自己独特与别人不一样，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。

性格特点：

讲究个性，渴望与众不一样；有艺术才华；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情绪化；嫉妒；爱幻想；创作力强；容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；占有欲强；喜爱透过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，追求独特的感觉；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离；寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；

名人名言：

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自白：

我总是喜爱思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。

性格特点：

思想的巨人，行动的矮子；忘我工作；厌恶情绪激动的人；不喜爱喧闹，喜爱独处；与现实脱节，抽离，不喜爱群体运作；期望了解事情的全部，而不是部分；分析和逻辑思维潜质个性强；容易把复杂的事情分解；重视精神享受，不重视物质享受；做事情不喜爱被别人打扰。喜爱分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度保护保密。不重外表但注重内涵。喜爱被动，不喜爱主动。基本生活技能较弱。

——我的分析是～

——我的意见是～

——我的立场是～

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自白：

我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的潜质，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。

性格特质:

始终和别人持续必须的距离；做事总是许多担心，恐惧犯错，过分谨慎；凡事做最坏的打算；防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。坚信权威；需要团队；凡事有周详的计划；勤奋；逆商很高，人称打不死，有职责感，可靠；有职责感，重承诺；不喜爱受人注目，老二心态。

典型价值观：置之死地而后生、从最坏处着眼、凡事预则立、务实、稳健

名人名言：

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自白：

我喜爱“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；厌恶重复沉闷的事情或空闲时刻。

性格特质：

当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿应对；坦率自信；朋友众多；聪明；乐天派；多才多艺，兴趣广泛，理想主义者，喜爱探索新鲜事物深知自我娱乐之道。不能吃苦；花心；精力充沛；怕束缚；天生热爱自由，厌恶规则，等级观念淡薄；不够坚持；做事缺少耐心；逆商不高；过程很重要，结果不重要；

精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受，反叛；目标不清晰，无承诺感，大话西游。

——爽……

——用了/吃了/做了再说！

名人名言：

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自白：

我对人直截了当，有正义感，他人喜爱我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜爱带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。

性格特质：

霸道；喜爱控制大局；喜爱有很多人追随他；遇到问题立刻解决；脾气暴躁，不懂温柔，但在家里能够表现的和善。彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、固执、支配性，热情助人；遇强则强，遇弱则弱；以自己的方式行事，感觉迟钝，忽略他人的感受；激励别人，决不拖泥带水；对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

——我告诉你……

——为什么不能?

——去！

——看我的！

——跟我走！

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自白：

我是一个平和的人，坚信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。

性格特点：

不爱做决定，别人说什么他都说好；谁也不得罪；也不轻易给别人推荐；生活的润滑剂，聆听者；甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。依附自动化习惯；容易分散注意力。有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避应对问题以及应对自己，过度适应；遇到问题逃避，越老脾气越坏。

——你说呢?

——让他去啦！

——不好那么认真嘛！

▲ 讨好型人格的哲言 ▼

敏感多疑型人格

1、也有可能父母亲感情不融洽，经常互相争吵，在生活中互相猜忌和戒备。这些负能量和坏的影响，成为这类人童年中难以忘却的记忆，从而影响了性格的形成。

2、敏感属于性格中的特点，属于正常的，自然的，保护性的功能。可避免生活中上当受骗，但过于敏感，多疑则会导致个体紧张，压力过大，给自己和他人都带来负担。

3、敏感多与生长的环境有关系，尤其是早年的成长经历，或者说是有意识，无意识的伤害更多的反映在亲子关系上，父母对于子女千叮咛万嘱咐的过度保护，使其形成敏感多疑的特点。

4、从而影响了性格的形成，在后天的机遇方面拥有敏感多于性格的人，可能遭受过亲人的背叛或者欺骗，这样不堪回首的往事，可能对敏感多疑的性格的形成造成了极大的影响，间接的促使敏感多疑性格的形成。

5、内向的人因为寡言少语，很多事情都埋藏在心底，所以心理活动十分丰富，情感也变得敏感多疑。他会密切关注周围的动态，注意别人的一举一动，甚至神情的变化，因为他害怕被别人讨厌或者取笑。有时候无意中听到的一句话，他心中可能会有无数种解读，所以常常会造成误解，以为别人不喜欢自己或者针对自己。这种敏感多疑的性格，无形中给自己增添了许多心理负担。

6、像你所说的这种情况，一般都是性格比较偏激的人，比方说一些边缘型社会性的人格，还有一些反社会性人格的类型都是比较多疑，比较易怒的

7、内向的人的朋友圈子很小，他们喜欢独来独往，钟情于自娱自乐，沉浸在孤独的世界里。不知道你的朋友里有没有这样一个人，他永远是话最少的那一个，无论你们玩得有多欢，他更喜欢呆在角落里，或者想马上离开。不过，虽然内向的人朋友不多，但是他们非常重视友谊，一旦把你当作朋友，他就会默默付出，常常让你感到温暖，对于这种人，一定要善待。

8、敏感胡思乱想的人，都是从小就缺乏安全感，可能生活环境比较颠沛流离，缺乏温暖和爱。

9、第二，做事过分谨慎

10、边缘性人格障碍的人容易敏感多疑冲动易怒，边缘性人格是指自我形象，包括情绪情感上的不稳定性，有些人敏感多疑冲动易怒是原生家庭带来的，比如小时候父母经常吵架，缺乏安全感导致的，还有就是自卑，缺少自信心，所以格外的敏感多疑

11、第三，沉默寡言

12、一般有这种性格的人从小就缺乏安全感，可能生活环境比较颠沛流离，缺乏温暖和爱，也有可能感情父母感情不融洽，经常吵架，嗯，在生活中互相猜忌和戒备，这些负能量和坏的影响会成为这类人儿童时难以忘忘记的记忆，

13、内向的人说话不多，他们更倾向于在一旁默默倾听，做一个旁观者。即使被迫在公众面前发言，可能会害羞得声音颤抖，甚至会脸红耳根子红。语言是表现自己的最佳途径。但是内向的人却希望隐藏自己，无论是优点还是缺点，都不希望被发现，只想活在自己的世界里。

14、特别不爱与人接触，喜欢一个人呆着，不爱说话。

15、内向的人做事谨小慎微，每做一件事情都会三思而后行。因为他们偏向于平静的生活，所以一份安静的、稳定的工作更得他们的心。而且他们比较认真，一旦认定了要做某件事，他就会始终如一地把这件事情做好。因为有很好的观察力，细腻的情感，所以内向的人专注力更好，这有助于他们获得成功。

16、第一，敏感多疑

17、胡思乱想一般有两大原因，一是注意力不足，一般情况下从童年就开始了，在两岁时期孩子的大脑会主动寻求一些会动会响的东西，但这种看似危险的行为会被成人制止，而换另外的东西将儿童的注意力吸引过去，蒙特梭利说过：“从本质上说，没有一样东西会被创造或消失，所以，儿童的心理能量不是按它们应有的方式得到发展，就是沿着错误的方向发展。

18、这是一种敏感型人格，他们对待生活中的事物都特别的敏感，自卑多虑

19、对于拥有敏感多疑性格的人，我们与之相处，应该用温暖和真情去感化他们，只有真心换真心，才能取得他们的信任，帮助他们走出这种负能量的性格带来的影响。

20、第四，身边朋友很少

21、”所以孩子内心的想法无法通过活动来实体化，就被压抑了，当这些内心能量大到失掉了它们的终极点而毫无目的地漫游时，通常就产生了歧变，也就是胡思乱想。

▲ 讨好型人格的哲言 ▼

最了解自己的人真的是自己吗？在自我觉醒未到一定程度的时候，说这个话还为时过早。可是最了解自己的那个人最后还得是自己，因为内心的声音只有自己才能听到，再高明的导师也只能做你的一面镜子，引导你、启发你去往内看自己，洞察内心最真实的感受和声音，最后自己告诉自己，我是谁。

九型人格，未上之前我也只是大致感受这是一门心理课程，可以帮助自己看到自己属于什么样的型格，从而对自己有更好的认知，对其他不同性格的人能更多一份了解和尊重，学以致用与工作与生活了。去上了九型人格的课程才发现，之前的理解太浅薄，九型人格还有更深层次的含义与作用。

九型人格不仅仅是一门心理学课程，也是一种帮助我们进行灵性成长的工具，九种型格就好像九扇门一样，帮助我们找到自己的一扇修行的入口。找到自己的那扇门，与障碍点，找到最真实的.自己，接纳自己本来的面目，有针对性的去突破自己的障碍点，那么在工作雨生活中将会了很大的突破，让自己的灵性得以成长，找到“回家”的路。

人的学问还是要通过人来学习，在没学九型人格之前，通过看书，我一直以为自己具备九号人格的特质，通过互动体验式学习了九型人格之后，以前认为的那个我，是我自己的认为而已，并非是真实呈现出来的自己。

人往往会被自己所欺骗，以为自己是这样一种样子。其实是因为自我觉察能力不够，觉察不到内心的感受与声音，找到最真实的那个自己，对自我认知造成偏离。

这样就会忽略掉自己人格中的根源性特质，而这个特质是伴随一生的，也是一生要去突破的障碍点。当我们不能正确深刻的认知自己的时候，障碍我们的那个点我们看不到，错误的把自己判断成了其他型号的人格，就无法去正视、接纳与突破，成长之路将会受到障碍。

也无法很好的去洞察他人，了解他人的人格特质，看不懂不同型格的人，就会少了一份理解与包容，父母、朋友、夫妻之间的矛盾与分歧，往往来自己，自我认知不足与认知他人的不足。提升这点，将更有利于关系的融合。

两天的学习收获很大，找到了我自己的人格特质属于那种型号，也看到了我与生俱来的根源性障碍，性格会跟随着我们所处的环境和经历有所变化，而人格则是与生俱来伴随人一生的，是一生的课题。

九型人格又呈现一个动态性，知道自己的特质，去修正与突破，而非要给自己贴上一个标签。

找到真正的自己，做最真实的自己。做自己才是最快乐的。

▲ 讨好型人格的哲言 ▼