单位创卫自查报告（集合14篇）

单位创卫自查报告（集合14篇）。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

根据我县争创“省级卫生城市”的需要，以及县委、县政府的工作安排，现就学校近期“创卫”工作相关事宜通知如下：根据县委、县政府和县创卫办要求，投身创卫工作，创卫水平得到一定提高，校容校貌有很大改观，但仍然存在些问题和不足。现将我校创卫工作汇报如下：

一、开展工作情况

目标措施等进行统地规范，在工作中，采取条块结合的方法，实现创卫工作整体联动，将校园区域划分为多个责任区，并成立。由督查组负责对整个校区的创卫工作开展情况进行督查。

发放宣传单倡议书等形式开展宣传，使刨卫工作更加深入人心。每个星期四为校区卫生大行动。从而在学校师生中形成人人参与的良好氛围。

3、扎实抓好卫生防疫工作结合每年“爱国卫生月”活动，扎实开展创卫工作。一发动全校师生开展环境卫生综合整治，除“四害”活动深入开展，投放鼠药， “四害”达到控制标准。二是全面开展食品卫生和公共场所卫生监督工作，为学校食堂办理卫生许可证，为食堂从业人员做好身体体检并办理健康证

二、存在问题和不足及整改附图片

l、有的片区责任领导对创卫工作内容不熟悉，具体抓落实不够。责任意识较差，对创卫工作缺乏积极性和责任感。

2、未张贴禁烟标志，举报电话。

3、标准执行不严格，管理存在不到位和缺位现象。

4、食堂留样柜摆放不规范。

整改后照片 总务处

食堂留样柜

张贴禁止吸烟标志 少队班级常规检查评比表

三、下步整改工作

1、按照年初制定的创卫工作安排，搞好基础设施建设，强化职能管理，建立长兢管理机制，抓好巩固。

2、切实增强责任意识和大局意识。从讲政治的高度来认识创卫工作，把此项工作纳入我校的重点工作中来。

3、加强督查，确保创卫质量。对存在问题要整改，强化过程督查力度。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

按照县委、县政府对创卫工作的总体部署和要求，我镇结合本单位的实际情况，对20xx年度创卫工作做了整体安排。经过认真自查，现将我镇20xx年度创卫工作完成情况总结如下：

一、加强领导，责任明确

今年，镇党委、政府对创卫工作思想统一,认识一致,始终把创卫工作作为一项具有战略性和全局性的重要工作来抓,作为为民办实事、办好事的一项民心工程。党政领导亲自负责创卫工作,组建成立了由镇长挂帅，分管领导负责，各相关职能部门为成员的城关镇创建国家级卫生城市指挥部，指挥部经常不定期召开专题会、现场办公会,及时研究解决创卫工作中的热难点问题，并针对创卫工作的突出问题,采用明查暗访、突击检查等方式加以解决，不走过场,务求实效。指挥部下设办公室，并抽调相应工作人员负责组织、协调全镇创卫工作，做到了任务明确、责任明确。办公室对照《国家级卫生镇考核标准》，结合自身实际，制定了《城关镇创卫活动实施方案》和《城关镇创卫目标任务分解表》，在年初的两级干部会上，与各村（社区）签订了《创卫目标责任状》，明确目标任务，落实责任，凡是创卫达不到要求的村（社区）实行一票否决，与年终工作实绩和工资挂钩，包村单位承担连带责任，创卫工作成效显著的酌情分别给予奖励。镇人大积极支持关心创卫 工作,今年以来，共安排两次专题视察活动，听取汇报，指导督促创卫工作，并积极为创卫工作献计献策，把镇创卫工作不断引向深入。

二、广泛宣传，氛围浓厚

为了使创建工作更具有广泛的群众基础，做到家喻户晓，人人参与，充分利用汉阴宣传报、汉阴电视台、政府的网站等新闻媒体，大力宣传我镇创卫工作中涌现的先进典型事迹,及时报道创卫工作中广大群众所关心的热点、难点问题，对卫生死角予以大力曝光，加大了社会舆论的监督与力度，为创卫活动营造了浓厚的氛围，极大地激发了广大群众参与创卫的热情。并先后在“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6.5世界环境日等组织开展了xx余次群众性创卫活动，开展多种形式的卫生专项整治和卫生检查评比活动。同时，要求镇卫生院牵头加大卫生宣传和健康教育力度，根据不同季节和多发病、常见病及时开展卫生防病知识、控烟知识宣传，积极配合县卫生防疫部门全面落实饮食、公共场所、工厂等行业的卫生知识宣传、培训工作。通过广泛深入地开展创卫及健康教育宣传活动，使全镇居民健康知识知晓率达到90%，健康行为形成率达到了85%，广大人民群众的卫生意识和文明意识有了显著增强。

三、紧扣目标，严抓落实

一是加强农村环境基础设施建设。为了集中搞好农村创卫工作，不断加大全镇农村改水改厕工作力度，年初，镇创卫办制定 下发了《城关镇农村改水改厕工作方案》及年度实施计划（其中把龙岭、大兴、双星、中坝、中堰5个村做为改厕重点村），采取典型引路、示范带动的办法，教育引导群众逐步改变不良卫生习俗，目前，全镇已完成农村改水改厕3xx0座，其中建沼气厕所500余口，水冲式厕所2600口；卫生示范村无害化卫生厕所普及率达50%；建成农村饮水工程21处，卫生示范村自来水普及率达98%；

二是积极开展卫生村（户）、单位的创建活动。根据县爱国卫生运动委员会《关于开展卫生先进单位和卫生乡镇（村、示范户）创建活动的通知》（汉爱卫发〔2009〕6号）文件精神，按照有关卫生村、卫生单位创建要求和标准，我镇结合社会主义新农村建设、农村环境整治和迎接建国60周年大庆，积极开展卫生村（户）、卫生单位创建和巩固工作。我镇共有14个村（社区）单位获得县级级卫生示范村称号，6个村（社区）获得市级卫生示范村称号；

三是大力开展除四害工作，减少疾病的发生。镇上成立了除“四害”工作领导小组，成立了“四害”专业消杀队，配备了统一的消杀工具，在春秋“四害”繁殖活动高峰的季节，集中对城区、公共场所实行统一集中消杀，在重大节日前，发动群众清理室内外卫生，消除卫生死角，减少“四害”生存条件，通过环境治理，控制“四害”的生长繁殖；四是加大城乡环境整治力度，巩固创省卫成果。在城区与社区居民签订“四字一包”的经验基础上，辖区各村通过召开村民大会和村民代表会，组织村民讨论制定了村级《卫生文明公约》，由村委会与农户签定“门前三包”责任状（包室内外环境卫 生、包室内外绿化及包环卫设施管护），划分卫生保洁管护包干区，并定期开展检查监督，城乡卫生保洁区做到了日产日清，垃圾池每月至少清运四次，逐步引导广大农户养成良好的卫生习惯。制定了农村生活垃圾清运保洁工作实施方案，截止目前共建垃圾填埋场xx个、修建垃圾池89个、购臵垃圾桶xx50个、配备垃圾清运设备30余套，合计投资百万余元。目前已在xx个示范村建立了农村垃圾清运保洁队伍，共聘请保洁员196人，各村保洁员工资由县定额补助每人每月180元，不足部分从村集体积累或通过村民一事一议的办法自筹解决。同时，安排专人，加大了东南农贸市场的管理和整治力度，并增加保洁人员5人，使东南农贸市场秩序得到有效保持。

回顾一年工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着个别群众认识不够，维护公共卫生自觉性不高，有偿服务收缴农村卫生垃圾处臵费收缴困难等问题。面对这些问题，我们会在今后的工作中，扬长避短，进一步完善机制，统一思想，提高认识，明确目标，狠抓落实，积极开展文明卫生单位（村）创建活动，建设文明靓丽城镇，改善农村卫生环境，巩固和深化省级卫生县城创建成果，争创国家级卫生县城。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

◆ 单位创卫自查报告 ◆

近年来，我校在区教育局的正确领导下，以迎接省规范化学校复评为总抓手，以深化内涵发展，全面提高教育教学质量为出发点和落脚点，以寻求新的联合办学路子为突破口，全校师生发扬学校“决不放弃，勇往直前”精神，坚定信心，知难而上，同心同德，真抓实干，圆满完成了各项目标任务，取得了显著的成绩，被评为区政府师德建设先进单位，普高部、职专部分别获得区教育局教学工作先进单位等荣誉称号。

一、教学秩序井然有序，教研活动深入开展。

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，加强教学管理是提高教学质量的关键。对此，我们把工作的思路调整为“两抓两实现”，即：抓教师课堂教学水平的提高，实现课堂教学的高效性；抓基础知识、基本技能、学习方法，实现学生会学、乐学、学会。开展教学常规月活动，狠抓老师的备课、上课等环节，向常规要质量，评出了教学常规之星。坚持了每个学科一天一课活动，先是骨干老师上示范课，教给老师们怎么做，再是人人上公开课，让老师们互相学，边听边评，教学相长，老师的课堂教学水平的到了大幅度的提高。实施“导师制”，通过任课教师与学生面对面的交流，老师了解在授课上的不足，学生得到老师手把手的指导，既促进了教学，又加深了师生情感，对我校学生来说，效果非常的明显，实现了教学相长。近2年以来普高部有2名老师分别获得市教育局“教坛英才”和“教学新星”荣誉，有9名教师荣获区教育局“教学能手”、“学科带头人”和“骨干教师”等荣誉称号。职专部结合教师基本功达标活动，组织了教师课件制作培训，狠抓了教师备课、作业、学习笔记等常规，老师的整体水平得了很大的进步，在市教育局组织的基本功验收活动中，我校的4位老师代表以优异的成绩顺利过关。职专部大力实施人才标准化工程，下大力气抓学生技能水平的提提高，积极开展技能竞赛月活动，使学生的技能水平得到大幅度提高。在全市语文基本功比赛中获得一等奖；在全区技能大赛中总评成绩位居第二名。

二、富有成效的学生管理，提高了学生的综合素质。

近年来，普高部和职专部的学生管理都上了一个新的台阶，学生比较稳定，巩固率有了较大的提高，学生的思想觉悟、行为习惯、学习积极性都得以了大幅度提升，这一是得益于全体班主任的辛勤劳动。班主任老师顾大局，识大体，在思想和行动上与学校保持一致，不断加强学习，不断改进班级管理及学生思想教育的方法途径，以身作则，率先垂范，为学生管理工作，特别是在省规复评中做出了积极贡献。二是得益于学校领导及广大教师的全员参与，24小时无空缺管理，为学生营造了一个安全舒适的学习、生活环境，有效防止了外来人员滋事、学生打架等不良事情的发生。三是注重班级文化建设，优化育人环境。

我们结合省规复评加强了教室布置、板报、宣传栏等物质文化建设，但是更注重了精神文化的挖掘。一是形成了“我的班级我做主，我的行为我负责，我们同友爱，我们共快乐”的班级管理理念，学生在这一理念的引领下参与班级活动，与同学和睦相处，自觉规范约束自己的言行。二是各班结合实际确定了自己的班级口号，班级誓词，班歌。三是从学习观、活动观、就业观、诚信观、责任观、安全观、纪律观、生命观、合作观、感恩观、自立观、理想观、创新观、挫折观、消费观十五个方面对学生进行价值观念教育。还在学生中深入开展了“三热爱”教育（即：要向热爱自己的家一样热爱班集体；要向爱自己的父母一样热爱老师；要向爱自己的兄弟姐妹一样热爱同学），在班主任的引导和环境的影响下“三热爱”根植于学生心里，践行于学生行动中，学生发自内心的视学校、班级为“家”，视老师如父母，视同学如兄妹。

总之，正是我们抓住了学生思想道德建设这一牛鼻子，让学生自觉地把思想和行动统一到学校的总体育人目标上来，使“育人为本，德育为先”的教育理念的得了很好的落实。四是通过开展庆“五四、十一”歌咏比赛、运动会、汇操比赛、元旦晚会等丰富多彩的文体活动，对学生进行了爱国主义、团队精神、感恩等思想教育，让学生树立了远大的理想，具备了人格自尊、行为自律、学习自觉、生活自理、心理自信、安全自护的能力，为学生的终身发展奠定了坚实的基础。

三、举全校之力，做好了省规范化学校复评工作，进一步提高了规范化办学的能力。

今年9月28日，省教育厅验收组一行6人，到我校进行了省规范化学校复评。上级领导对我校近年来规范办学取得成绩给予了高度评价，我校以优异的成绩顺利通过了省级规范化学校复评。我校迎接省规范化学校复评，存在着非常大的困难，特别是资金非常紧张的困难。面对困难和压力，我们全校师生不消极、不退缩，不等不靠，从全区和学校长远发展的大局出发，坚定信心，迎难而上，做了大量工作。一是积极向区教育局汇报，得到了领导的有力指导和大力支持。二是学校迎评的领导到一中、四中等先进学校学习，学习了经验，找到了差距，增强了信心。三是学校召开领导干部和全体教职工会议，学习复评标准，广泛宣传发动，进一步统一思想，提高认识，坚定信心，营造了良好的迎评氛围。四是成立迎评领导小组和工作小组，明确分工和责任，制定强有力的工作措施和时间表，加强过程性检查和调度，全体领导、班主任和部分教师牺牲休息时间，扑下身子，真抓实干，对照标准整理档案材料，加强文化建设美化校园，清扫卫生净化环境，为复评顺利通过做出了积极贡献。总之通过打赢省规复评这场硬仗，助推我校各项工作又上了一个新的台阶，使全体领导干部和师生经受了一次严峻的考验，凝聚了人心，鼓舞了斗志，积累了宝贵的经验，意义重大而深远，我们应将这种精神发扬广大，不断激励我们更好地做好各项工作。

今后，我校将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革为动力，以创新为源泉，以全面做好招生，扩大学校规模，提高办学效益，促进学校持续、快速发展为目标，以全面提高教育教学质量为核心，以特色办学为突破口，以加强教职工师德教育为切入点，全校上下凝心聚力，埋头苦干，使各项工作再上新水平，再创新业绩，谱写泰安五中更加辉煌绚丽的新篇章。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

一、背景

在过去的几个月中，我作为单位的一员，全身心地投入到各项工作中。这段时间的学习与实践，不仅让我对单位的工作有了更深入的了解，也促使我不断反思与总结。本报告旨在梳理这段时间的经验教训，为今后的工作提供借鉴与指导。

二、技能提升

1. 专业知识的学习：在处理日常工作过程中，我意识到自己在某些专业领域的知识储备不足。例如，在项目评估和数据分析方面，我发现自己对最新理论和方法的了解不够深入。为了改进这一点，我积极参加单位组织的培训课程，并利用业余时间自学相关资料，提升自己在这些领域的专业素养。

2. 技术工具的掌握：随着信息化程度的提高，一些新的技术工具在工作中发挥着越来越重要的作用。例如，我曾因不熟悉某一办公软件的操作，导致工作效率低下。为了解决这一问题，我专门抽出时间学习该软件的使用方法，并逐渐将其运用到日常工作中，提高了工作效率。

三、工作方法的调整

1. 时间管理：过去我在时间管理方面存在明显不足，经常因为拖延导致工作堆积。为了改进这一问题，我尝试使用番茄工作法等时间管理工具，合理规划每日工作，并设置固定时间进行回顾和总结，确保每项任务都能按时完成。

2. 工作流程优化：在参与多个项目的过程中，我发现原有的工作流程存在一些不合理之处。为了提高工作效率，我对工作流程进行了重新梳理和优化，减少了不必要的工作环节，使整个流程更加高效和顺畅。

四、沟通与协作的改进

1. 有效沟通：在与其他部门同事沟通时，我曾因表达不清或理解偏差导致工作受阻。为了解决这一问题，我主动学习有效沟通技巧，注重倾听和表达的准确性，减少了误解和冲突。

2. 团队协作：在某些项目中，我曾因与团队成员沟通不足导致合作不够顺畅。为了改进这一点，我积极参与团队讨论和决策过程，主动分享自己的观点和建议，并尊重他人的意见，促进了团队的协作氛围。

五、结语

这段时间的学习和实践让我明白，无论是技能提升、工作方法的调整还是沟通与协作的改进，都是一个持续不断的过程。只有不断反思、总结和改进，才能更好地适应工作的需要，为单位的发展做出更大的贡献。在今后的工作中，我将继续努力提升自己的综合素质，为单位的建设做出更大的贡献。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

一、高度重视安全工作，制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长曾雨林为组长，朱由富为副组长，各班班主任为组员的安全领导小组；并按照要求，配备了专职安全保卫人员。学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。从而形成了学校校长直接抓，分管安全同志具体抓，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保证，实施扎实到位。

1、建立学校安全管理制度，按制度抓落实。

2、签订责任书。学校与各班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。班主任还与学生及学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。做到职责明确，责任到人。

三、基础建设方面

校园建设设施符合办学安全标准和要求，内部设施无危害学生安全隐患。学校消防设施、防盗、防雷电设施配备齐全、到位、完好。

四、加强安全管理和思想教育，提高自护能力。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、用电用煤用气、防火等的安全教育。

根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查，做到防患于未然。交通安全、饮食卫生等要常抓不懈，发现问题及时解决。

校舍及各项设施检查

房屋检查严格执行中心校规定的安全检查制度，正常情况下每学期检查三次，开学初和期中已检查了两次，（重点检查：房屋基础、主体结构、屋架结构等重要部位，做到检查细致，不留死角；检查结果及时上报学校。）加强校园内校舍的经常性安全检查工作，发现问题，及时维修解决，确保安全。学校安全领导小组和各线领导经常性检查各层，各部门设施的安全使用和防范工作，做到时时警惕，每次使用重视，每月自我检查，保证校内设施的正常安全使用。

用电、防火检查

（1）加强学校各种电器的保管、检修、使用，发现线路老化裸露，插座、插头有安全隐患，及时解决。

（2）师生要养成随手关闭开关、拔掉电源的好习惯。严禁超负荷用电。

（3）学校的灭火器材要放在指定地点（远程教室、微机室等处），有关教师必须了解灭火器的原理及使用。

交通安全

（1）加强交通安全知识的宣传教育，师生一定要遵守交通规则，在路上靠右行走（行驶），不在路上追逐打闹，不做有碍交通安全的活动。

（2）学年初，班主任和学校签订安全责任书。

（3）学校严禁学生骑车上下学。

校园安全

（1）严禁陌生人进入校园，发现可疑人或有扰乱教育教学秩序的要及时制止，或与上级联系，打110报警。

（2）加强校园周边的综合治理工作，严禁校门口摆摊、堆杂物，严禁远离校园的小商小贩向学生出售过期、腐烂变质的食品，及有危险的物品，严禁在校园周围有干扰正常教育教学的活动。

（3）做好与缺勤学生家长的联系沟通工作，对未按时到校的学生教师必须在第一时间与家长取得联系，消除一切因教师工作疏漏而造成的学生安全隐患及事故。

（4）上课期间所有教师必须与学生在一起不能离岗。

（5）学生因生病中间离校必须由家长接送方可离校。

（6）严禁学生将管制刀具、有危险的玩具、物品带进校园。

（7）所有学生必须在4：30之前离校。

加强学校教学安全

（1）上课时间教师必须提前两分钟到岗，严禁教师中途离岗。

（2）严禁教师把不良情绪带入课堂，严禁教师在课堂上发泄情绪乱扔东西，以防伤着学生。

（3）体育课教师要及时检查设施，预防不安全隐患，不做有危险的游戏。

加强校内外活动安全教育

（1）加强学习，严禁教师出现体罚或变相体罚现象。

（2）学生在校的活动，谁组织谁负责，谁的课谁负责；课间活动教师（尤其是班主任）一定要加强教育；倘若由于教师的失职、体罚或变相体罚及课堂打架等出现的伤害事件，由任课教师负责。

（3）室外活动课（体育、美术写生等）教师一定要注意安全，教师如不能坚守岗位、尽职尽责或因器材管理、活动要求不当引发的事件，由任课教师负责。

卫生安全

（1）认真贯彻落实《学校卫生工作条例》、《关于加强学校传染病预防与控制工作的通知》等文件精神，做好学校的卫生工作。

（2）坚持每周三次大扫除，每天早晚清扫室内外卫生，保持校园的优美环境。

（3）我们对食堂及食品来源严格把关保证进货渠道的安全性，餐具要定期消毒；做好师生的饮食管理和检查，必须保持饮食的清洁卫生。班主任教师时刻要求学生严禁向无证摊点购买零食，预防食物中毒事件发生。

其他方面工作

（1）值班教师要严格执行值班制度，出现问题及时汇报。

（2）积极配合有关部门加大学校周边地区治安秩序整治力度，校园周边规定范围内无网吧、电子游戏室、录像厅、歌舞厅、音像书刊点。

五、还存在的问题

校园周边还有小卖部，望上级各有关部门查处。

总之，学校在安全工作上引起了高度重视，学校的安全工作涉及到方方面面。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

今年以来，我镇的爱国卫和工作在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻全国农村卫生工作会议精神，掌握新形势下爱国卫生工作的特点、内涵。坚持实事求是思想路线，把握因地制宜、分类指导、量力而行、循序渐进的工作原则，紧紧围绕除四害、农村改水改厕、创卫、健康教育等中心内容，围绕创卫城镇目标，使我镇爱国卫生工作步入新阶段，现将自查工作报告如下：

一、领导重视、精心组织，成立机构

卫生事业的发展与社会经济发展相辅相成，共同促进。镇党委、政府一班人高度重视全镇的卫生工作，将爱国卫生作为精神文明建设一项重要内容纳入到政府工作报告之中，将爱国卫生工作的宣传实施当作重要议事日程来抓。为了保证这项工作的顺利开展，年初，就成立了以镇长李强任组长，分管此项工作的副镇长邵小宏和薛龙飞二位副镇长任副组长，抽调财政所、中心卫生院、中学、小学、林业、农业、畜牧、水保、广播、文化、宣传、派出所、工商所、镇文卫干部等相关人员为成员的大荆镇爱国卫生工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由邵小宏副镇长担任，由魏志强等同志负责日常办公。同时，根据大荆发展实际，集合创卫计划，制订了《爱国卫生工作责任制》，层层分公，落实具体责任。在成立组织机构的同时，由分管工作的邵小宏主任牵头，加强同财政、卫生、水保、文广、教育等部门的通力协作，形成了领导负责抓、办公室工作人员具体抓、各相关部门协调配合抓的良好局面。

二、强化健康教育宣传，力促创卫工作步入新局面

开展健康教育宣传是爱国创卫的主要内容，也是加强社会主义精神文明建设的一项重要措施。为了进行广泛宣传健康教育相关内容，镇爱国创卫领导小组先是组建了宣传教育网络，即在镇及各村配备了健康教育宣传员，。二是开展卫生知识普及工作，征订健康博览杂志、健康生活报、疾病控制、妇幼保健图册及卫生知识读本等手册多份，并通过多种形式将这些手册发放至村、防保站、村卫生室、中小学校和居民手中。三是中、小学校教育开课率达100%，在中小学生中大力开展控烟宣传和禁烟活动，使中小学生健康知识合格率达90%以上，健康行为形成率达85%以上。四是在今年四月爱国卫生月和各类卫生宣传活动中全镇各单位、各村充分利用宣传橱窗、横幅、标语、板报、卫生讲座、卫生咨询、印发卫生知识宣传品等形式广泛开展健康教育知识宣传。五是在平时工作中充分发挥健康教育的引领作用，加强健康教育宣传，造就舆论宣传声势。通过各种多样的宣传形式，进一步提高了全镇公民的健康教育思想意识，教育广大公民培养健康、卫生的积极生活方式，为创卫工作开了个好头。

三、利用爱国卫生月活动和小城镇建设要求，在今年四月、七月分别开展全镇环境卫生集中整治活动

1、为了扎实有效地开展爱卫工作，改善我镇卫生状况，提高广大人民群众的社会卫生意识，镇领导认真安排，积极动员全镇人民开展卫生月环境综合治理。此次爱国卫生月活动共出动干部群众达XX余人次，清除卫生死角10多处，清除暴露垃圾100余吨，疏通、冲洗阴阳沟30余条，清除乱张贴5000余张。同时根据镇情着重安排动员各村重点对本村村民房前屋后的“柴堆、粪堆、杂草堆、石堆”等“六堆”进行清理，并对村组道路打扫、清障。通过环境卫生综合治理，全镇环境卫生状况得到明显的改善。

2、镇领导召开专门的领导班子扩大会议，研究制定了《关于开展镇区环境卫生集中治理工作的通知》，并以镇政府65号文件下发到各单位各村，从而掀起了7月份在全镇开展的镇区环境卫生集中整治大清理工作。在工作开展中，一是全面清理了镇中心主要街道及其他公共场所和居民房前屋后的垃圾，彻底消灭了沿街、沿路、沿渠垃圾乱倾、乱堆、乱放现象。尤其是对背街小巷卫生死角的垃圾进行清理。二是安排5名保洁员在7-9月份，充分利用三个月时间，每天由原来的每晚1次变为早晚两次分别对街道的环境卫生进行治理。三是对街区排水沟和下水道设施进进行了维拟和治理，保证了下水畅通，杜绝污水乱泼横流现象的发生。三是加强镇区管理和路面卫生清障工作，对镇街道及口前、孟村、后村等重点通镇道路的路面、人行道上堆放的建筑材料、煤堆、柴草堆和垃圾堆进行重点清理，通过清理，畅通了通镇道路，方便了人们赶集和出行。四是积极开展健康教育，引导群众养成良好的卫生习惯，注重家庭卫生，及时清理人畜粪便，冲刷厕所、圈舍，加强病媒生物防治，坚持“预防为主、综合治理”的方针，结合搞好除“四害”工作。

3、是结合街区卫生整治搞好镇容街貌整治。对镇中心街道两旁的互垣断壁、破旧房屋进行了修复，对影响镇容的临街建筑进行了清理、粉刷、装修。对主要街道上所有店面的店牌匾设臵进行统一规范，对破旧的牌匾、横幅、广告和乱贴画予以清除。组织工商、派出所成员取缔了占道经营、占道修理及街道两旁乱搭乱建的所有违法建筑物。结合小城镇建设规划，对所有镇区建设和房屋修建做到按规划进行。

四、努力抓好除“四害”工作和农村改水、改厕工作

1、为了加强此项工作的领导，镇上成立了以邵小宏副镇长任组长，抽调文卫、工商、卫生院、财政等相关单位成员为成员的除“四害”工作领导小组，领导小组负责全面落实开展全镇的除“四害”工作。

2、除“四害”是爱国卫生运动的一项重要内容，对于推动卫生防疫工作具有重要意义。我镇在今年夏季，开展了除“四害”工作，更好地为百姓服务。首先抓好灭鼠活动。今年镇政府先后拨出专项资金采购灭鼠互饵，组织工人20多人分组分片将灭鼠药挨家挨户送到居民手中。同时对镇区各房前屋后、下水道、河滩、市场等一些公共场所进行统一投放，范围遍及全镇镇区各角落，全面降低鼠密度。其次是认真开展环境消杀活动。今年，我镇先后对镇区范围开展了三次环境消杀活动，基本上控制了蚊蝇密度，使之达到不足为害的水平，对一些公用、无人管理的角落进行重点消杀。同时大力开展有偿服务，对一些容易滋生苍蝇、蚊子的地方全面进行整治。

3、把农村改水、改厕当作服务三农一项重要工作来抓。今年我镇在农村共新建卫生房厕294户，填埋露天粪坑30多个，新建沼气池40眼，进一步改善了农村落后卫生状况。特别是全镇新修的沼气池40眼工程中，聘请专业技术人员，结合改水改厕，合理设计，保证了公厕与水、灶的科学、卫生、实用性。

五、狠抓政府主干道和周边环境卫生，确保道路平整，环境整洁。一是对群众普遍反映的大荆电信局至口前桥约1.5公里道路坑凹不平的问题，镇党委政府高度重视，在10月初就召开专题会议研究动员部署，经过40多天的施工，在11月道路(宽5.5米，两边路基各1米)水泥硬化全部完工，现正在紧张的处理路基阶段。二是对5名保洁员进行责任分工，每天定时对街道卫生进行清扫和垃圾处理，保证了街道的清洁。三是镇机关和镇属各单位、各驻荆单位分别成立了本单位卫生工作领导机构，对单位卫生划块落实包抓责任，确定每周至少2次进行集体大清理，从而保证了各单位环境卫生保持整洁。四是镇机关针对机关院内乱停车现象，今年专门修建了车库，统一集中停车，使车辆摆放整齐，机关环境秩序井然。五是对上下街分别由工商部门落实了统一的车辆停放点，确保街道上集的交通畅通和秩序安全。

六、以安全生产大检查为动力，抓好食品卫生工作，以区水务局投资的人饮民生工程建设为契机，配合抓好饮水工程建设，确保镇街道1万多名群众饮上安全健康水

今年先后在年一过和10月的国庆双节期间，由镇卫生院牵头，抽调工商、镇安检办相关人员组成工作组对街道周围和各村进行了食品卫生大检查，特别是对街道周围新开的饭店重点检查，督促以营者办理了《卫生许可证》和《健康证》，并不定期进行卫生检查，加强管理，保证了经营的食品安全卫生。对各村的筹办喜丧事、待客宴席进行重点检查，完善宴席食品卫生预案，保证不发生一例食品卫生不安全事故。加快投资600多万元的人饮工程建设进度，积极动员涉及的8个村村干部组织好村民，通过互帮等形式尽快在上冻前埋设完入户管道铺设及调试安装，确保在年底前用上安全健康卫生的自来水。

七、在取得以上工作成效的同进，自查总结，还存在以下四方面的问题及下一步工作打算

主要表现在一是由于当前镇政府工作头绪繁忙，街道建设工程还有许多尾留后续工程未完成，导致原计划设计的垃圾处理台等没有及时修好，镇领导研究正在征求意见出台大荆镇环境卫生综合治理实施方案，方案就涉及修建垃圾台的计划，初步定为年后立即实施。二是由于近期天气影响，加之我镇受西商二线高速路工程建设导致人口、车辆流动大，加之学生多的影响，尽管有保洁员的努力工作，但街道地面卫生保持差，镇上正在制定相关行之有效的制度和环境卫生保障保持相关措施。三是镇街道周围环境卫生治理涉及单位、个体户多，管理难度大，镇政府尽管把此项工作一直拿在手上抓，但有时受日常其他事务的干扰，导致工作开展不能经常化，基于此，一方面还需各成员单位和个体户、周边群众户养成自觉的良好卫生习惯并积极支持配合该项工作，另一方面，镇上正在起草相关的环境卫生责任管理办法。四是环境卫生治理工作，由于镇大干部职数少，加之开展此项工作涉及面大，经费支出大，要长远抓好此项工作，建议上级组织配备专门的编制和人员，并加大经费投入，以便将此项工作开展持久和取得良好的效果。

总之，镇党委政府一班人以小城镇和新农村建设为契机，并将健康教育列入全面小康社会的规划，以爱国卫生月宣传、安全生产、环境卫生综合整治为突破口，以经常化开展工作为主，有信心抓好当前全镇爱国卫生工作，彻底改变全镇卫生面貌，努力将我镇建设得更加美化、净化、亮化、绿化，力争使我镇创建卫生城镇全面达标，促进我镇爱卫工作再上一个新台阶。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

根据《关于印发的同志》(赣治金1号)精神，按照县要求部署，我局高度重视，制定了《xx县科技局深入开展执行规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》，并按照方案及时安排自查，狠抓工作落实，严肃财经纪律，深入开展“小金库”专项治理工作，现总结如下。

这次自查的`重点是20xx年以来违反规定和财经纪律以及设立“小金库”的有关问题。对数额较大或情节严重的，要追溯到以前年度。具体包括预算收入管理情况、预算支出管理情况、政府采购管理情况、资产管理情况、财务会计管理情况、财政票据管理管理情况以及设立“小金库”情况。

1、加强组织领导。成立了科技局严肃财经纪律和 “小金库”专项治理工作领导小组，局长任组长，副局长任成员，负责指导和自查工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。

2、做好宣传发动。充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，加强信息沟通，促进工作深入开展。

3、落实举报制度。设立并公布举报电话和举报的信箱，注意发挥网络举报作用。认真做好举报的受理工作，建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，做到件件有交待、事事有着落。认真执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的，依法依纪从严惩处。

1、按照有关文件的要求，通过深入自查自纠，我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

2、单位严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

3、财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

通过自查、自纠、回顾，我单位认真执行财务管理制度的有关规定，没有小金库。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

自创建区级文明单位以来，我局认真贯彻落实物质文明和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”的方针，加强文明单位建设与管理，充分发挥自身职能，各项工作取得了明显的成效，现将五年各项工作情况报告如下：

一、注重思想政治工作，深入开展理论教育

局领导班子高度重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用，从自身做起，作垂范，树榜样，夯实了区级文明单位创建和精神文明建设工作基础。

一是加强政治素养提升。坚持集中学习和自学相结合，认真贯彻落实精神文明建设的各项规定，把精神文明建设列入重要议事日程，始终把精神文明建设作为促动工作开展的主要动力。重点抓好各项政治教育和学习任务，撰写心得体会，注重沟通交流，积极创新学习和工作方法，加深了班子成员对大政方针的把握和对科学理论的理解，执行力进一步增强。

二是强化业务水平的提高。带头主动学习区域规划、产业布局、招投标管理、争资争项、价格管理等业务知识，充分发挥理论指导实践的作用，提高业务水平，调整工作思路，提出新的工作举措，不断提高对精神文明建设的领导能力。

二、强化学习培训，增强干部职工队伍素质

干部队伍是文明建设的基础，我局坚持开展学习型单位建设，结合先进性教育、争创学习型党组织、创先争优活动和活动长效机制建设等，进一步健全了各项工作学习教育制度，使干部职工队伍有了明显提高与进步。

一是强化干部的学习培训。组织全局干部职工认真学习十八大以来党中央的一系列重大战略思想，深入践行科学发展观，深入贯彻党的群众路线教育实践活动，始终坚持服务于群众的宗旨，进一步增强党性修养，夯实公道正派的思想基础，激发干部职工作为公务人员的光荣感、使命感和责任感。加大干部职工对发改工作相关的政策法规和业务知识的学习，打造一支作风优良，业务熟稔的精良队伍。

二是建立健全制度机制。着力夯实局机关争先创优的长效机制建设，建立健全内部管理制度，使局机关的内部管理规范有序。建立健全工作落实制度，实施了业务工作目标责任制、岗位责任制等，把责任落实到分管领导，责任股室，责任个人。建立健全服务制度，规范办事程序，精简流程，不断提高服务效率和质量。

三是积极开展民主法制教育。坚持把普及法律知识宣传教育贯穿于干部职工工作、学习、生活的全过程，使干部职工形成了自觉学法、知法、懂法、守法的理念，坚持依法办事，维护法律的尊严，用法律指导新的工作实践。

三、狠抓业务工作，促进两个文明双丰收

我局始终坚持“思想谋事、责任担事、激情干事、实干成事”的工作作风。

一是优化功能分区，壮大实体经济。五年间，全区GDP年均增长14.5%。位列全市第1。全社会固定资产投资增长1.6倍，累计完成投资523.7亿元。20xx年实现投资199.2亿元、增速13.4%，全市第1。地方财政一般预算收入增长3.2倍，增速始终保持全市第1。五年来，全区经济综合实力全省上升14位，连续跻身“xx省县域经济发展20强县”，获评“中国西部最具投资潜力百强县”。xx经开区成为全市首个“200亿园区”，列入国家级新区。

二是坚持项目统领，培育新增长级。围绕投资后劲不足的困境，大力实施项目带动、投资拉动战略，先后组织包装、策划、储备项目827个。其中天成云盟、中法农业进入“全省百强重点项目”（全市3个），中法农业科技园区被写入省委十届七次全会公报。围绕破解新型融资难题，大力探索政府与社会资本合作模式，积极引导民间资本参与建设，先后推出“PPP”项目9个、涉及总投资357.6亿元，实现了为政府财力松绑。其中，滨江大道、工业大道2个项目被纳入国家发改委项目库，城乡污水处理厂进入省项目库，涉及资金27亿元。围绕国家产业政策，在寻求政策支持、资金扶持上下功夫，先后组织向上争取到项目507个、资金34.3亿元，争取到国家专项建设基金项目10个、资金7.9亿元。

三是保持专注定力，创优发展环境。坚持运用改革的办法、创新的思维优化发展模式。落实简政放权。优化办事流程9项，合并取消4项，减少行政审批事项半数以上。规范招投标市场。制定出台管理办法8个，先后核准招投标事项20xx件，节资率16%，节约财政资金8.75亿元。严格审批管理。对重点项目、重大工程实行联办、联审、联批，全程跟踪办理，先后备案、核准和审批项目764件，无一例吃、拿、卡、要行为，无一例投诉件发生，连续5年被群众投票为软环境测评十佳单位。

下一步，我局将按照区级文明单位相关标准和要求，全面加强精神文明建设，积极打造出思想素质过硬的团队，为推动xx“四城”建设做出贡献。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

创建“文明单位”是全面贯彻党的教育方针，坚持正确办学方向的一项重要举措。是进一步推进学校管理走上科学化、规范化、制度化轨道的重要途径。对于全面推进素质教育，提高师生的思想素质、人文素养和文明素质，推进学校的改革与发展，维护学校的稳定具有十分重要的意义。对照《xx市文明单位考评细则（试行）》，我校积极开展创文明单位活动，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想，与时俱进，积极推进德育创新的，以创文明单位为载体，努力提升学校教育教学质量。现将我校创建xx市文明单位自查自评情况汇报如下：

一、学校基本情况

19xx年xx一中整体搬迁后，市委市政府在其原校址上创立了xx市实验中学。学校现共有42个教学班，在校学生2238人，教职工207人，其中，高级教师48人，县市级以上骨干教师和学科带头人50人。

学校以“树一代名师，育百年英才，建千秋伟业，创品牌学校”为办学目标，以“为每一个孩子创建美好未来奠基”为办学理念，以“实验性、特色性、超前性、示范性”为办学特点。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系文件的基本精神，在继承传统的基础上与时俱进，努力形成具有实中特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。

在市委、市政府和市教育局的关心支持下，办学条件得到不断的改善，整个校园环境优雅，四季如春。20xx年，学校建成xx市首个塑胶运动场，20xx年新修了一栋教学楼，20xx年，学校又对主要道路进行刷黑，极大的提升了学校窗口形象。拥有多媒体教室、电脑备课室、阅览室、各科专用办公室等一系列现代化教学设施。

近年来，学校办学声誉不断提高。先后被评为“全国楹联规范化教学试点学校”、“湖北省绿色学校”、“省中小学综合实力五十强学校”、“xx市普通中学示范学校”、“xx市教育科研二十强学校”、“xx市十佳平安校园”、“xx市党风廉政建设和纪检监察工作先进单位”、“xx市先进教工之家”、“xx市篮球传统项目先进学校”、“xx市法律六进先进学校”、“xx市教育技术装备标准化建设先进单位”、“xx市最佳人民满意学校”、“xx市文明单位”和“xx市红旗单位”等荣誉称号。特别是近几年教育教学成绩连续稳居xx市第一，赢得了较高的社会好评。

二、统一思想，营造浓郁的创建氛围。

本年度里，学校工作要点以立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，把转变工作作风作为重要保证，全面提升学校体艺水平，加强教师队伍建设，加快推进名师工程，为把学校建成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校奠定坚实的基础。

了为更好地争创xx市文明单位，学校成立了以骆xx为组长，周xx、范xx、游xx、张xx、蔡xx、熊xx为副组长，严xx、周xx、李xx、李xx、成xx为组员的文明单位争创领导小组。领导小组下设文明创建办公室，由严松涛任主任，张胜凯、袁宝华等为主要成员，制订了创建工作规划。充分利用学校宣传长廊、校园广播、黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开教师大会、主题班会、团队活动等宣传中国梦、公民基本道德规范，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

三、以构建文明和谐校园为目标，探索德育新模式。

在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式。

一是养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《实验中学学生必读》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生入门教育、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

二是主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、安全教育等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

三是节日专题教育制度化。利用每年的元旦、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育。

四是教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告和校园广播等；“做”：全力推进养成教育、加强课堂教学有效性研究等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，如“中华魂”演讲比赛等；“评”：积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“校园之星”评选活动，让学生评选“养成之星”、“体育之星”、“学习之星”，促进了不同类型学生的发展；在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

四、以创建学习型学校为核心,促进师生共同发展。

主要是从“五个点”为切入口：一是以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；二是以校本培训为立足点，抓好业务学习；三是以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；四是以教育科研为制高点，抓好教育教学研究；五是以师生共同学习为互动点，促进师生共同进步。图书室拥有图书10万余册，涵盖哲学、社会科学、教育、文学、军事、农经等23类。学生阅览室使用面积110㎡，84个座位，拥有供中学生阅读的期刊80余种。学校每周开设一节读书课，让学生在阅览室自主阅读中外名著和各类报刊杂志；在全校大力开展师生结对、共写随笔活动，开阔了师生视野，陶冶了师生情操。学校成立课件制作领导小组、“几何画板”应用开发小组、课件制作攻关小组，教师学习和运用多媒体蔚然成风，已形成天网（卫星传输网）地网（互联网）人网（培训交流网）交叉、天人互动的格局。

五、以加强校园文化建设为重点，形成学生自主发展新局面。

以学校校园广播、校园网站、文化社团、兴趣小组（田径、篮球、电脑等）为载体，以先进的教育教学理论为指导，按照高品位、高档次的要求，大力加强校园文化建设。广泛开展了师生才艺展示、迎新春楹联评比、元旦师生联欢、阳光体育运动，进一步提升了校园文化的内涵和精致度，使校园文化反映出了办学特色和师生的精神风貌，成为教育激励和引领全校师生的动力。在教育部门组织的艺术节、中运会中，学生捷报频传。

“诗联积淀厚重文化，经典浸润美好人生”。诗联文化逐渐成为学校文化的一抹亮色，在xx市乃至全省都有一定的影响力。20xx年7月，学校成功地协办了第五届全国青少年对联夏令营活动，20xx年学校被湖北省确定为创建“特色学校”重点跟踪单位。目前，学校正以矫健的步伐朝着建现代化、高质量、有特色的品牌名校前进，为xx的经济和社会发展作贡献，为教育的繁荣与腾飞不懈努力。20xx年，校园网站荣获在湖北省“百佳学校网站”。

我们清醒地认识到，创建xx市文明单位是一项长期的系统工程，我们将在市委市政府和市教育局的正确领导下，在全校师生员工的共同努力下，与时俱进，不断迎接挑战，为我们学校的辉煌明天再接再励，催马扬鞭！

◆ 单位创卫自查报告 ◆

20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县爱卫办和上级有关部门大力关心和支持下，我乡始终把爱国卫生工作作为一项重要工作来抓，按照创建市级卫生乡镇的目标和要求，狠抓各项指标和任务的落实，真正做到政府重视、群众配合、齐心协力，我乡环境卫生得到根本的改善，居民素质得到较大提高，创建市级卫生乡工作取得初步成效。现将创建工作的自查报告汇报如下：

一、基本概况

高楠乡地处大巴山国家自然保护区核心，位于县城西北部，东邻龙田乡，南接巴山镇，西与左岚乡相邻，北与陕西省紫阳县接壤，距县城60公里。全乡辖5个行政村，1个社区，1488户，6348人，幅员面积112.3平方公里，有耕地1.07万亩，林地14.4万亩，海拔在850-2522米之间，年均气温15.9度，常年降雨量1361.1毫米，无霜期180天。境内自然资源丰富，钡矿储量约600万吨，至今保存完好;旅游资源开发潜力很大，高楠素有“千佛盘龙九峰山，号角吹断禾马湾，将军下河骑白马，催寺青龙宝平安”美誉;方斗坪原始生态独具一格，树木成林，牛羊成群，有“世外桃源”之赞誉;农林特色产品种类繁多，川党参、天麻、岩耳、山地鸡等享誉县内外。乡内村村通公路，多数村民组通汽车，便捷的公路网铺满全乡。

二、开展创卫具体工作

(一)爱国卫生组织管理

我乡认真贯彻落实《重庆市爱国卫生条列》，将爱卫工作纳入乡政府议事日程，做到年初有计划、年终有总结，成立了以乡党委书记陈邦田为组长、乡人大主席杨常发、政府乡长郎力为副组长为副组长，各村(居)委会、乡属单位为成员的爱卫工作领导小组。制定《高楠乡爱国卫生工作目标任务及考核办法》对我乡爱国卫生工作实行目标管理，确保爱卫工作抓牢落实。我乡下辖5个行政村、1个社区，均成立了爱国卫生组织机构，形成了“乡、村、社”三级爱卫组织网络。

我乡爱卫工作坚持主要干部亲自抓，分管领导具体抓，其他干部和党员配合抓，制定了“周末义务大扫除”等八个卫生管理制度，经常在全乡开展卫生检查评比活动，取得了较好效果。乡政府设臵卫生问题投诉电话，积极听取群众诉求，对群众反应的卫生问题，一经查实，立马组织整改，并对整改结果进行督察，确保整改到位。我乡通过设臵标语、书写黑板报、发放传单等方式大力宣传爱国卫卫工作，充分调动了群众的积极性，全乡上下形成了良好的爱卫氛围。

(二)健康教育工作

成立了以政府乡长郎力为组长，乡副乡长李友祥为副组长，各村(居)委会、乡属单位主要负责人为成员的健康教育领导小组，做到了人员、经费落实。制定了指导全乡健康教育的工作计划，并积极贯彻落实。在黄河街、文化广场设臵健康教育宣传专栏，每季度进行了更换，同时开展不定期的健康教育讲座、咨询等，群众的健康意识不断强化，卫生、健康教育知晓率≥80%。卫生、健康形成率≥70%，基本技能掌握率≥70%。

成立了乡控烟工作领导小组，制定了《高楠乡控烟制度和措施》，大力开展《烟草控制框架公约》和吸烟危害健康相关知识宣传，机关、卫生院、学校带头创建无烟环境，并取得实效。

(三)环境卫生

制定了《高楠乡环境卫生规划》，并认真执行，乡政府设臵了环卫管理机构(乡建设办)，组建了清扫保洁专业队伍，有专职保洁员5名，主要负责主干道路面及居民区的生活垃圾日产日清及保洁，清运率达100%。有保证日常工作需要的运行维护经费。

场镇道路普遍硬化，无裸露地面，路面平整道路硬化率达100%，人行道铺装率≥80%;封闭式下水道系统完善、无堵塞，下水道管网覆盖率≥80%;道路及时安装路灯并维护完好，路灯亮灯率≥90%。

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场镇主要道路临街构筑物立面无明显积灰污垢。设立停车位两个，车辆停放规范。

辖区主干道街道两侧每50米左右设1个果皮箱;居民区内垃圾的收集容器满足需要，达到相关标准。

场镇千佛街道路旁有行道树，有文化广场等绿化景点，树木、花草管护良好，绿化覆盖率≥25%，人均公共绿地面积≥4平方米。

主干道两侧店面及单位“门前三包”、门内达标，责任制度落实。室内卫生整洁，家家户户争先恐后参与“卫生户”的评比活动。

辖区内无乱贴、乱画现象;无乱摆摊设摊点现象;无乱倒垃圾、污水乱泼现象。

(四)环境保护

乡成立了环保机构，并建立了环保工作机制，保质保量完成了县环保局下派的各项工作任务，制定了《高楠乡突发环境事件应急预案》并进行演练，近三年内，我乡未发生重特大环境污染事件。乡饮用水源地水质达标率100%。

(五)公共场所和生活饮用水卫生

场镇餐饮店、副食店、美容店卫生许可证与健康证明完善，自身卫生制度健全，并有一些消毒设施，“五病”调离率达100%。

乡水厂有有效的卫生许可证，配备专职管水员一名(有健康证)，水厂卫生管理制度、消毒制度健全，水质送县疾控之中检测，水质符合《生活饮用水卫生标准》，全乡未发生因饮水污染导致的介水传染病。

(六)食品安全

我乡认真贯彻《中华人民共和国食品安全法》，能有效预防和控制食品安全事故，各类监测资料比较齐全。

餐饮服务单位餐饮服务许可证和健康证完备，食品库房、操作间整洁、布局合理。食品安全管理组织和制度健全。

食品经营单位。食品流通许可证、健康证齐全;进货查验记录完整;无过期或霉变食品;食品安全管理组织和制度健全。

(七)病媒生物防制

成立了高楠乡病媒生物防制工作领导小组，落实专人负责病媒生物防制工作，设立专项资金，列入乡政府年度财政预算，能基本满足我乡病媒生物防制工作需要。

制定了《病媒生物防制工作长效管理机制》、《病媒生物防制技术方案》等制度，并认真组织实施。

合理用药，大力开展春秋两季灭鼠活动，制定了活动方案，并进行督察，活动效果明显。

采用各种手段加强教育宣传，广泛发动群众，提高村(居)民卫生防病意识。

防制效果明显，群众满意度达85%。

(八)疾病预防控制

乡政府制定了《高楠乡传染病防制规划》，贯彻预防为主的方针，加强艾滋病、结核病、乙肝、鼠疫、霍乱等严重威胁群众健康的疾病防制工作，并按照卫生部及上级有关部门严格落实预防措施，传染病疫情及突发公共卫生事件网络报告系统健全，经演练，运行正常。

(九)社区卫生

我乡下辖大河坝社区，社区卫生制度健全，有专人负责社区卫生工作，定期在社区范围内开展环境卫生检查评比活动，并积极开展创建卫生户等活动，群众参与的积极性较高。

社区有5名清扫保洁员，保证社区主要街道保洁时间不低于12小时，无卫生死角，无暴露垃圾和明显积尘，有千佛街、文化路、文化广场等绿化、亮化景点，社区设臵2处停车点，车辆摆放整齐。

社区垃圾收集等环卫设施(垃圾箱、垃圾池)完善，能满足社区日常生活需要，垃圾及时清运，厕所管理符合卫生要求，无乱排乱倒现象。

乡卫生院、村卫生室建设达到重庆市有关要求，设臵基本符合国家有关规定，并充分发挥作用。

(十)乡辖村卫生

xx-20xx年我乡村(居)民参加新型农村合作医疗的参合率分别高于重庆市平均水平0.2%、0.5%、0.3%(城口县医疗保险管理局出具证明)

岭南村建有符合国家相关要求的村卫生室，配臵了设备和人员，村医取得合法执业资格。

30%以上村建成城口县卫生村(城爱卫文20xx2号) 根据改水统计报表书记，村自来水普及率≥85%，并定期将水样送疾控中心检测。根据改厕统计报表数据，无害化卫生厕所普及率≥65%。

岭南村主干道路硬化，支路平整;村容整洁，农户采草、杂物堆放整齐。

积极开展创建卫生户活动，农户居室内外整洁，村民卫生习惯良好，房前屋后无乱扔乱倒现象。

村内家禽牲畜均实行圈养，无散放牲畜、家禽。

三、存在的主要问题

1、乡财力有限，一些硬件设施还不完善，一定程度上影响了创卫工作的效果。

2、辖区个别农户“门前六包”不到位，房屋立面清洗不彻底。

四、整改措施

1、继续加大创卫经费预算，积极寻求上级有关部门支持，提升创卫工作“硬实力”。

2、按照“门前六包”责任书，严格落实责任，督促相关责任人进行整改。

20xx年来我乡创建市级卫生乡镇工作取得了一些成绩，基本符合创建市级卫生乡镇的目标和要求，但我们深切体会到创建容易巩固难，和实际要求相比，我们还有很大的差距。为此，我们决心借本次创建自查活动为契机，进一步把全乡的创卫工作做的更好，努力把高楠乡建设成为整洁、优美、文明、卫生、富裕的生态小镇而奋斗!

◆ 单位创卫自查报告 ◆

◆ 单位创卫自查报告 ◆

省建设厅：

根据湖北省建设厅《关于开展建筑节能专项检查的通知》(鄂建文[200x]131号)文件的精神，按照省厅文件的要求，我们结合黄石市"楚天杯"创建，对本市新建和在建的工程进行了自查，现将有关自查情况报告如下：

一、黄石市建筑节能自查情况

(一)贯彻落实国家建筑节能有关政策、法规、技术标准及结合本地推进建筑节能工作的情况。

200x年，黄石市建设和管理委员会以黄建管[200x]003号文转发了建设部(建科[XX]174号文)和湖北省建设厅(鄂建文[XX]201号)《关于加强民用建筑工程项目建筑节能审查工作的通知》，推动了建筑节能工作在我市的深入开展，加强施工图审查，对执行节能标准，促进建筑节能事业发展起到重要作用，建筑节能审查工作在我市逐步推开。

加强建筑节能工作领导，重视机构建设，强化职能。为进一步加强建筑节能标准的实施和监督管理，促进建筑节能工作的全面开展，我委于200x年7月印发了《关于加强我市民用建筑节能管理工作的通知》(黄建管[200x]91号)进一步规范了节能工作的管理，明确了各部门的职责，同时成立了"黄石市建设和管理委员会建筑节能领导小组"。积极筹建"建筑节能办公室"，5月份调整"黄石市墙体材料革新领导小组"更名为"黄石市建筑节能与墙体革新领导小组"，得到了市政府的批准，申请成立的"黄石市建筑节能办公室"事业编制也获市编办批准并挂牌，使我市建筑节能工作有了组织的保障。

确定工作方案，把建筑节能工作作为委"xx"规划纲要的重要内容。先后印发了《关于加强我市民用建筑节能管理工作的通知》(黄建管[200x]91号)和《黄石市建筑节能示范工程试行办法》(黄建管[200x]97号)等管理文件。由于认识到节能工作的重要性，建筑节能工作得以顺利全面的开展。

重点抓好施工图设计审查管理，设计审查作为关键环节，以节能专项审查促进施工图设计水平的提高。为便于操作和建筑节能的联动管理。我委在《关于加强我市民用建筑节能管理工作的通知》(黄建管[200x]91号)中将建设部审查备案表分解为《黄石市民用建筑节能设计登记表》和《黄石市民用建筑节能工程登记表》，进一步规范了节能工作的管理，明确了各部门的职责。

(二)执行建筑节能标准的情况。

20xx年7月建设部发布了《夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准》，我市通过组织设计人员参加建设部、省建设厅举办的多次培训班，使设计人员和审查人员对建筑节能设计标准有了初步的认识，建设部要求加强建筑节能审查工作并实行建筑节能专项审查备案制度以后，我市从200x年元月以后逐步实行专项审查备案，元至七月份共审查居住建筑50项，通过建筑节能专项审查的共38项，八月份以后，所有审查项目全部执行节能专项审查备案。

(三)XX年以来实施建筑节能工作情况

1、XX年至XX年我市建筑节能工作处于起步阶段，各设计单位对国家节能设计标准的执行情况存在差异，审查人员对强制性条文中建筑节能部分审查也存在差异。

2、由于未实行专项备案，XX年至XX年对设计中建筑节能的执行情况缺少统计数据。

(四)统计填报历年建筑节能调查表情况。

200x年项目已按调查表要求填报，但由于XX年以前情况未作统计，无法填报。

(五)项目抽查情况

此次自查共检查十项在建工程项目

1、黄石市宏维置业公司宏维山水明城15#楼

2、黄石市宏维置业公司宏维山水明城17#楼

3、青山湖裕华城5#楼

4、华新集团公司1#集资楼

5、牧羊湖住宅还迁楼磁湖新都a栋

6、江汉庭苑104号住宅楼

7、牧羊湖住宅还迁楼磁湖新都b、c栋

8、市检察院白马山庄b栋

9、市顺佳四季花城水清木华园3#楼

10、市顺佳柳岸闻莺1#楼

抽查项目按要求填写专项审查备案表。

(六)节能设计标准贯彻培训工作计划及落实情况

1、按省建设厅相关文件要求，我们积极制定培训计划并认真落实，对设计单位主要技术骨干(含建筑、设备专业)、施工图审查人员、管理部门相关人员及施工、监理单位技术骨干进行了建筑节能专项培训。

2、组合参加省级培训人员38人，我市于200x年9月9日至11日举办市级节能技术培训，参加人员有设计、施工、监理和管理部门的相关人员的"建筑节能设计标准培训班"，培训人员达120余人，聘请省内知名专家来黄讲课，培训期间，学员态度认真，秩序井然，取得了较好的效果。为我市建筑节能工作的深入开展，提供技术保证。

二、存在的问题及整改措施

1、我市建筑节能工作起步较晚，XX年以前，由于未实行节能专项审查备案，对已完成设计和审查的建设项目，是否执行节能设计标准的情况不清。今后应加强整改，认真整理管理基础资料，加强管理，提高管理水平。

2、设计人员和审查人员，掌握节能设计标准尚不熟练，水平不高，部分设计计算数据不够准确，表达不够清楚，今后要加强节能培训，加强标准的宣传贯彻，并在设计标准化方面加大工作力度，逐步提高节能设计水平。

3、设计中对外墙保温的计算有的项目未计算冷桥影响，未计算架空楼板热工指标以及分户墙热工等热工指标。今后要加强管理，严格施工图审查中的节能专项审查，逐步制定审查标准和审查要点，提高设计和审查水平。

4、节能示范创建项目起点不高，水平不高，多采用外墙内保温节能措施，今后，要加强技术推广和新产品的市场引导，加强节能市场的培育，力争示范工程上新台阶。

5、由于建设单位设计单位对节能材料产品不熟悉，造成施工现场建筑节能材料变更较多，且工作程序不规范，今后应加强施工图设计变更管理，制止不规范的变更，使建筑节能措施真正得以实施，保证节能工程的施工质量。

◆ 单位创卫自查报告 ◆

根据市委组织部、市人事局《关于开展公务员法实施情况自查自纠的通知》文件要求，我委对公务员法实施工作进行了认真的自查，现将具体情况报告如下：

贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重，对此项工作我委高度重视，始终把学习公务员法和做好公务员法实施工作摆上重要议事日程，按照全市公务员法实施工作统一部署与要求，进一步统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。我委结合工作实际，组织开展了公务员法学习工作，在学习内容上突出依法治国、廉洁从政等学习重点，增强了公务员学法用法守法的自觉性。

公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保证。在公务员登记工作中，我委严格按照我市公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序执行，对符合条件的人员进行公务员管理，并圆满完成公务员登记工作。我委现有行政在编人员54人，实有登记54人，无未登记、错登记现象，公务员登记信息已审核(其中处级干部12人包括非领导职务，科级干部26人，科员16人)。通过公务员登记，我们对机关干部职工进行了认真仔细的清理，经查实我委无“吃空饷”的人员存在。

我委认真贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备的原则，引入竞争机制，营造公平公开公正的干部选拔氛围，切实加强公务员队伍建设，优化人才结构，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的`公务员队伍。始终坚持公务员“凡进必考”原则，至今共通过公开考试选调公务员2人;另外1人系正团级军转干部。

我委坚决贯彻执行了市委市政府两办印发的绩效考核暂行办法，围绕设定目标、细化分解、量化考核、效能监察、年终考核等环节组织实施考核，通过绩效考核切实把考核结果与公务员职务相挂钩;20至今，参加考核人数共126人，其中优秀等次为19人，称职等次为107人。无不称职现象发生。

我委严格按照编制限额、职数或任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升;对公务员奖惩、回避和办理退休，按照《公务员法》第49、53、68、69、87、88条的规定予以执行;按照在公务员管理中应遵守法律规定的方式、顺序和时限办事;申诉控告权是公务员保障自身合法权益的重要权利，我委至今未出现公务员需进行申诉、控告现象。

1.按照公务员法和相继出台的配套政策法规，进一步完善现有的规章制度，推进公务员管理工作的科学化、法制化和规范化;

2.进一步完善与建立公务员法学习长效机制，结合今后的工作实际要抓好抓实，做到常抓不懈。

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