信用示范企业发言稿（热门10篇）

信用示范企业发言稿（热门10篇）。

♥️ 信用示范企业发言稿 ♥️

尊敬的各位领导和师傅们：

大家好!

我很荣幸能有这样一个时机参加这次演讲。还记得那一串串带血的数字符号吗“12.23”、“10.27”、、“4.13”等等，那一幕幕令人心痛的场面是否还浮现在你的眼前。你是否还记得那些在井喷事故中，被毒气伤了双眼的小孩哭天喊地的无助;你是否还记得那位在火灾事故中，刚完婚就失去丈夫的女人撕心裂肺的哭喊;你是否还记得那些在矿难事故中，老母亲饱尝白发人送黑发人的痛苦;你是否还记得那位被烫伤钳工涂满黑色药膏的脸。此刻的你是否有一种揪心的痛，此时的你心里正在想着什么呢也许你正在为失去亲人而感到痛苦;也许你正在为防止了那场事故而感到庆幸;也许你正在为自己的违章操作而感到懊悔。而就在这时的你一定会想到“平安”，它就像一个紧箍咒一样套在了每个人的头上，紧紧的、直至痛到内心的深处。哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺兴旺，哪一个国家不愿富强兴盛，而这一切的前提就是平安。国家的平安是国泰，民众的平安是民安。有了平安，我们才能在夕阳下散步;有了平安，我们的'企业才能蒸蒸日上;有了平安，我们的国家才能繁荣稳定。

我们化工行业是一个事故多发的部门，只要你一不小心无视了平安，危险就会像影子一样出现在你的身边，常伴左右。我们操作员工所掌控的设备，在正常情况下，为我们生产出合格的产品，可以说是我们的衣食父母。但是，如果我们违反了操作规程，它们马上就全变成一只只魔兽，张开血腥的魔瓜，对谁都毫不留情。也许就是它一声怒吼，可能就是上百条的人命。前车辙，后车鉴。那些用鲜血和生命换来的教训，难道不应该让我们为之警惕吗难道不应该让我们把珍惜生命、杜绝违章铭记在心吗假设我们每个人都以他们为戒，重视平安、杜绝违章，我们就可以最大限度的防止悲剧的再一次发生。喜见薪火耀眼明，值得欣慰的是，从国家到地方、从公司领导到员工，每个人都开始高度的重视平安。“平安”这个词正逐渐深入到每个人的心中。国家开展“平安根底年”和“平安生产月”活动，我们的企业也开展“重视平安、杜绝违章”的各种宣传活动，平安理念正逐步地植根于员工的心中。为此，我们呼吁“为了您和家人的幸福，亲爱的您，请重视平安、不要违章，好吗”

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国际丝绸联盟的全体代表和成员：

我是DoKhai Ly，越南惠安市惠安丝绸村（Hoi An Silk Village）的项目总监。

丝绸产业的蓬勃发展的历史，无论在任何时期，都极大地促进了"海上丝绸之路"对世界服饰文化的经营。过去的历史上种桑养蚕这条路困难重重，但它始终是世界各国朋友们世代引以为傲的道路。

就像我们的前辈，今天的后代也在为保护传统的蚕桑、制丝，振兴和发展整个行业而不懈努力。

我来自越南惠安市，它在世界地图上是一个量身打造的品牌， 有着成千上万的缝纫店，为游客服务。然而，它却不是一个很好的市场，因为成本，丝绸已不再受宠。我带来了越南传统的丝绸村的内心感受。仅有10个丝绸村，他们是最有名气的。但是在每个丝绸村中，工匠都已超过了50岁，真正能够保留这种工艺的家庭非常少。城市化使原料区域越来越窄，一些企业不得不进口纺织材料生产产品。在大城市附近的丝绸村农民没有土地种桑养蚕。基于这个原因，一些制丝技艺就消失了。为了适应市场，每个村里的制作特色和产品特色被逐步消除，我担心这重重困难会使工匠们灰心气馁。年轻人不愿意继承这些传统，穿着习惯的改变同样使得丝绸不比以前受欢迎了。

我想问问各位，如何才能吸引年轻人加入到丝绸制造的队伍中？我认为调动年轻人的积极性，能够把丝绸重归市场。惠安丝绸村，蚕桑博物馆的模式，我们研究并保护即将丢失的重要的东西，在越南中部地区。因此，我希望国际丝绸联盟能够让我们更紧密地分享市场和生产的利益和经验，发展现代丝绸公司的同时，保护传统丝绸村，成为特色的旅游文化元素。

今天，我们在国际丝绸联盟预备会上回顾历史，交流经验，增进未来的联系与合作，共同制造出高质量的丝绸产品。

我强烈建议国际丝绸联盟要举办丰富多彩的活动，例如昨天在杭州举办的中国国际丝绸论坛。但是我们应该在不同的地区举办研讨会，这样能够使我们更了解每个国家的丝绸产能和地位。如果在其他国家已经有高效的运作模式，我们也想获得丝绸市场化的推广经验。

例如，今天，我们来中国，来发现中国与越南丝绸的不同之处。如果我们的丝绸都类似，那么，我们就不能吸引消费者。

越南的丝绸工艺者将会非常感谢国际丝绸联盟在保护、振兴、发展传统丝绸行业方面的努力和帮助。我们相信，在合作的基础上，会有丰富多彩的活动来增进成员们的联系。

再一次，我代表惠安丝绸村董事长和总经理，以及越南的丝绸工艺者，致以真诚地感谢，并送给在座各位最美好的祝愿！

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尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我今天非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨企业向善的重要性，并与大家分享我们企业的向善之路。

众所周知，企业是社会经济的重要组成部分，承担着创造财富和提供就业机会的使命。仅有盈利和规模扩张并不能真正让企业持续发展，唯有追求企业的良心，践行社会责任，才能真正实现企业的可持续发展。因此，我们企业一直坚持企业向善的理念，并将这一理念融入到我们的企业文化和日常运营中。

我们秉持诚信为本的原则。诚信是企业持续发展的基石，也是企业与利益相关者建立信任关系的重要前提。我们坚守诚信原则，言行一致，遵守法律法规，重视合同履约，注重信用建设，从而赢得了广大客户和供应商的认可和支持。同时，我们也鼓励员工积极参与公益活动，以实际行动回馈社会，展现企业的品牌形象。

我们关注员工的发展和幸福感。员工是企业最重要的资源，他们的健康成长和幸福感对于企业的稳定和发展至关重要。因此，我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工持续学习和培训，提升自身素质和技能。我们还注重员工的待遇和福利，确保员工能够获得公平的报酬和合理的福利待遇。我们认为，只有员工得到充分的关爱和尊重，他们才能够全身心地为企业贡献自己的智慧和力量。

另外，我们重视环境保护和资源利用。随着全球环境问题的日益突出，企业不能再对资源的浪费和环境的破坏视而不见。我们制定了严格的环境保护政策，减少了能源消耗和废弃物的产生，采用了更环保和可持续发展的生产工艺和技术。同时，我们积极参与公益活动，为环保事业贡献自己的力量，带动更多的人加入到环保行动中来。

我们积极履行企业的社会责任。企业作为社会的一分子，必须肩负起推动社会进步的责任。我们除了在经营过程中创造就业机会和贡献税收外，还积极参与公益慈善事业，为贫困地区捐赠资金和物资，为灾区进行援助和救助，为弱势群体提供帮助和关爱。我们坚信，通过这样的爱心行动，我们能够传递正能量，改变更多人的命运和生活，让社会变得更加美好。

在今天这个充满竞争和变革的时代，企业向善不仅是一种责任，更是一种竞争优势。同时，只有企业的向善才能够真正带动社会向善，推动整个社会的进步和发展。因此，让我们共同努力，让企业向善成为一种普遍的价值观，让企业的影响力和社会责任感伴随着企业的持续发展和壮大。

小编感谢您的阅读！

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各位领导、各位教官、全体参训队员：

在集团公司上下扎实开展“弘扬文化，锤炼队伍作风”的活动之际，在职工家属翘首企盼早日复产的焦急等待中，我们xx公司的军训今天正式拉开帷幕了。

如果不是这次苯胺泄漏事故，相信我们每个人都会有“三个想不到”：想不到在这正月天里，想不到在我们人生大都过了不惑到了知天命的年龄，想不到在我们工作了十年、二十年乃至三十年的时候，我们一同走进了训练场。

纵然有更多的想不到，但有一点不用想就能肯定的是：军训出战斗力，军训出执行力，军训出凝聚力，军训对于提高执行力，提升责任心，培育工作作风，增强团队合力，必将发挥着不可替代的促进作用，同样，军训对于我们每个人的成长也是大有益处的。

我们的决心是：在军训领导组的领导下，不负众望，不辱使命，不甘平庸，不怕吃苦，高标准，严要求，圆满完成军训任务！通过军训不仅增强体魄，磨练意志，而且找到解决我们工作中存在问题的方法和途径，使军训达到预期目的，取得效果。

我们保证做到：第一，服从命令听指挥，令行禁止不讲条件，把服从命令的军人天职和立说立行的文化融会贯通到我们工作中去；第二，严格遵守各项规定，严格执行各项纪律，不迟到，不早退，不请假，不接听手机，不干与军训无关的一切事情，把在岗、到位、尽责的基本要求变成我们每个人的自觉行动；第三，高标准严要求，不折不扣完成任务，这次军训时间只有五天，任务简单也不复杂，但是要做好每一个分解动作绝不简单，把简单的事情做好就是不简单，因此我们一定要认真对待，刻苦训练，努力完成好每一个规定动作、每一项训练任务，把尽善尽美的训练标准和工作就是责任、执行重在到位的工作理念变成引领我们各项工作的行动指南。

我们的'行动口号是：立说立行，追求卓越。

祝这次军训工作取得圆满成功！

祝浴火重生后的就像昨晚的焰火一样璀璨夺目、点亮夜空、更加美丽！

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领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。下面给大家分享一些关于企业新任领导表态发言5篇，供大家参考。

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

很高兴能得到领导的认可，同事们的一个支持，让我坐到这个岗位上来，我也是会带领着我们部门一起去努力，去创造新的业绩，去为公司做出我们部门新的一个贡献，在此，我也是特别的感谢大家给予我这个机会，我也是不会辜负的，会努力的去做好，让我们部门以后的工作做得是更加的出色。

首先，我也是感到有一些压力，但是也是会化作动力的，既然能得到认可，那么我也是会去努力的把自己的工作做好，而业绩也是我们部门最重要的一个考核指标，只有业绩做好了，那么工作才算是真的做好了，所以接下来的日子，我也是会根据业绩的一个目标要求去一一的为之努力，去作出相应的工作要求，我也是清楚自己的一个情况，业绩这块我也是在行，会根据部门各位同事的一个能力去做一个分解，同时也是在工作之中会作出我的要求，当然我也是以身作则，自己的业绩也是要去做好才行。而业绩的达成也是离不开所有人的努力，所以大家也是要团结在一起去做好工作，作为部门的领导，我也是会积极的和大家去沟通，去配合，有什么问题，需要我帮忙解决的，我都是会去做好，让大家专心的去为业绩目标而努力。

同时我也是清楚，做好业绩，不但是努力就够了的，我也是会把我的经验分享给大家，之前我也是教过很多的同事，大家也是清楚，一个客户，如何去出业绩，也是有很多的技巧，但同时更多的也是我们能力的灵活运用，我也是会尽力的来帮助大家，同时我也是希望大家都是会认真的来做好，既然要出业绩，自然也是要努力做好，不能松懈，不能懒惰，不然也是会被淘汰的，作为领导，我也是会对大家严格的要求。并且也是希望领导放心，既然我能坐在这个岗位上，那么我会认真的负责的做好，不会让领导失望的。

今后的工作里头，我会严格的要求，同时自己也是会以身作则的去做好工作，对于大家的信任，我不会松懈，会认真的做好，也是希望大家一起努力，去为了业绩，为了各自的成长，去把工作给做好，我相信凭借我们大家的努力，我们部门的业务水平会得到提升，我们的业绩也是会越来越好的。谢谢！

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尊敬的各位领导，各位同行，大家好！

我是来自苏州工业XX有限公司的XXX，十分荣幸与在座诸位汇报我公司在诚信自律建设方面的基本做法。我今天汇报的题目是“紧密联系企业实际、努力构建诚信自律体系”。

一、统一思想认识、在学习教育中夯实诚信自律体系的思想基础。苏州工业XX公司（以下简称“XX”）是具有19年发展历史的物流报关企业。长期以来，我们通过一系列学习教育活动，要求公司全体员工恪守公司 “以诚信经营为根本，以科技创新为手段，铸造行业典范为追求”的经营理念，坚持“严格管理、诚信经营”、“真诚合作、客户满意”原则，遵守中央规定和相关法律法规，遵守中国报关协会章程，统一创建诚信体系的思想认识。特别是近年来，除了由党员干部带头组织全公司认真学习领会国务院《关于印发社会信用体系建设规划纲要（20xx—20xx年）的通知》等多份国家级社会信用体系建设文件精神和海关总署225号令《中华人民共和国海关企业信用管理暂行办法》之外，“XX”人事部门还定期组织员工参加海关国检举办的法规知识更新、诚信自律等一系列课程，鼓励员工参加报关员资质认证和中国报关协会的

报关水平测试，学习领会《报关服务作业规范》、《报关服务作业规范》；每月在公司内部举办一次“星期四大讲堂”，由资深员工做讲师，多以诚信经营、贸易合规为主题，进一步弘扬了“诚信守法、崇尚专业、自律规范、务实创新”的报关行业精神和行业自律、诚信服务新风，牢牢夯实团队的思想基础。

二、努力探索实践、在经营管理中丰富诚信自律体系的基本内容。我们把创建诚信自律体系的过程当作探索实践的过程，注重落实以下三个环节：

（一）内部管理系统化。“XX”制定了一系列自律管理规章制度，如《合同管理制度》、《供应商管理制度》等，认真制定条款，双方签署合同、规范招标采购工作。近期，又参照财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的《企业内部控制基本规范及应用指引》制定了《签约指引及客户协同管理办法》并每月进行穿行检查，既用于保障客户的利益也管控公司的经营合规。

（二）资质管理常态化。企业的资质信誉是保障高信用的企业优质高效服务必要措施。“XX”先后通过了ISO9001、 ISO27001质量管理体系论证，保证企业经营管理规范发展。20xx年园报主动向南京海关申请并通过AA类监管企业资格，进一步扎实落实了海关要求，每月由内控部门进行穿行检查、出具内审报告，将检查结果与各部门绩效考核挂钩，

确保持续改进。

（三）团队管理专业化。建立专业化的团队是诚信自律体系的必然要求。“XX”为建设高质量人才队伍，提升行业整体水平，建立了科学的绩效考核制度。针对不同部门和岗位的员工设立绩效评估标准和奖惩机制并制定衡量标准，对员工的所有评价都以事实为根据，评估结果以体现差距为原则。年末，人事部汇总各部门的每月绩效考核计分，按照计分高低分成A级、B级、C级三类，并从公司绩效奖总额中提取一定金额进行奖励。

三、贴近市场需求，在真诚服务中发展诚信自律体系的工作成果。近年来我们注重在诚信自律建设上下功夫，得到了社会、政府和客户的赞同，提高了企业的社会公信力。

（一）诚信自律体系建设符合自身发展的愿望。去年，园报配合苏州工业园区国际商务区的招商政策，提供定制化服务，落地了一批跨境电商、商贸、生产型500强企业，帮助他们与各条线部门沟通，设计优化通关流程和管控贸易安全，力助其在园区长远发展。昆山友成精密模具、TESLA（特斯拉）汽车、卡特彼勒集团、优尼派特等客户非常满意“XX”的服务，纷纷送上感谢信和锦旗。“XX”还当选为20xx年三星家电3PL“优秀报关企业”。今年，“XX”将上线集约化、可视化的公共型平台系列产品，如“全贸通”中小企业进出口事物管理平台，就致力于彻底解决传统通关流程中申报不规范、效

率低、差错率高、信息不畅等问题，让企业在通关一体化的背景下实时掌握通关过程，快速通关，助其发展。

（二）诚信自律体系建设得到政府相关部门的认可。作为关企间的桥梁，“XX”恪守职责，对海关各项政策先试先行，对无纸化报关报检、“属地申报、属地放行”、长江经济带区域通关一体化改革、海关国检“三个一”系统申报等创新通关模式的应用，让德尔福全球汽车系统、博世汽车这些全球化企业在本区域内及时了解政策内容及时享受政策便利，促进关企间密切联系。20xx年，“XX”在海关国检的指导下，主力建设“苏州工业园区生物材料国际物流平台”，打造集安全查验、安全通关、安全物流的一站式服务。首票贝克曼库尔特实验系统的生物材料在此平台运作下顺利完成远程通关、查验放行等所有物流监管工作。

（三）诚信自律体系建设顺应市场发展的需求。今年初，由园报关务咨询事业部组建的“中国苏州AEO贸易合规联盟”，联系高级认证企业，搭建政企沟通的桥梁，以帮助更多企业在通关一体化背景下提升合规等级，顺利开展进出口贸易为宗旨，以维护贸易行业健康发展为方向的高层次研讨活动，区域内的许多企业通过此平台纷纷向政府条线部门反馈，为企业实际面临的关务难题和迫切需求寻求解决之道。

“XX”在诚信自律体系工作中只是初步探索，今后将以“诚信自律、优质高效”为企业经营座右铭，脚踏实地、主动

作为，与行业协会各企业同仁一起，进一步打造勇于实践、敢于探索的诚信自律服务品牌，为我们报关行业的健康发展做出更大贡献！

谢谢大家！

——苏州工业XX有限公司总经理 XXX<\/h2>

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